热搜申请书：工程师离职报告之二。

申请书一般是个人或团体向相关企业机构提出请求是使用的书面材料。随着时代的不断变化，人们总是会需要写一份规范的申请书，大家的申请书有着许多用途，在写自己的申请书要注意哪些方面呢？下面是小编精心整理的热搜申请书：工程师离职报告之二，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

尊敬的项目经理：

您好！我是负责给排水工程的xxx，很遗憾向您提出辞职，在此很抱歉，因为公司最近这么忙，而我却要辞职。我辞职的原因在于繁忙的工作无暇顾及到家里人，特别是我儿子，出生到现在都没怎么陪他，让我感到很愧疚，还有就是自已想找个安稳的工作，其他也没什么。在我辞职之前，我需要交接以下6个方面的工作：

①办理给排水方面配套手续；

②设计工程的管网；

③编写给排水施工工程方案，并监督实施；

④对工程项目中的给排水工程进行技术分析，监督、管理施工过程中的给排水工程；

⑤开展给排水工程所需设备的供货商和土建施工单位的招标选择工作；

⑥协调专业施工单位与有关方的关系。希望经理能够安排相关人员跟我交接工作。

最后，希望公司越办越好。

申请人：xxx

20xx年10月31日

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【热搜申请书】 保安班长离职报告写作范例

申请书包含的种类很多涉及的使用范围也很广泛。随着时代的不断变化，越来越多人认识到了申请书的重要性，掌握申请书的撰写对自己会有很大的帮助，那么申请书我们究竟该如何才能写好它呢？小编经过搜集和处理，为您提供【热搜申请书】 保安班长离职报告写作范例，大家不妨来参考。希望您能喜欢！

尊敬的xx：

您好！

我很抱歉和遗憾要向保安队提出辞职。我在保安队工作已经有2年的时间了，在这里我学会了很多、收获了很多、也成长了很多。我感谢xx的精xx栽培和同事们的团结互助，是你们，成就我今日的蜕变。

两年来的工作生活中，有太多欢笑与泪水，付出与收获，酸辛与泪水。我会永远记得保安队队长时而严厉时而和善的脸庞，会记得保安队同志们精诚团结流过了汗水与眼泪。保安队中的每个人都是我的好兄弟，我们一起面对困难，一起变得坚强和勇敢，是在保安队的经历给了我现在的成熟和责任感。然而，总是再多不舍，我也必须尊重我内心的声音，工作了这么久纵然收获良多，但我却清醒的发现我并不适合保安这份庄重的职业，我过于活泼好动的性格让我在很多时候难以安静下来承担重任。所以我想，是时候听从我自己内心的声音了，是时候离开这个让我难舍难分的团队了，是时候重返社会全力打拼了，是时候去追寻属于我自己的一片天了。因此，我慎重的做出了辞去保安这份工作的`决定。

我希望xx能够谅解我的决定，理解一个年轻人的梦想和抱负，批准我的辞职。在这里，我要再次感谢队友们的帮助和xx的栽培。

我衷心希望保安队在今后的工作中更加友爱和睦，团结向上！

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20xx年xx月xx日

申请书热搜:新职员辞职报告之二

申请书是一种专用书信，它同一般书信一样也是表情达意的工具。随着我们科技文化不断发展，我们可能会撰写一些必要的申请书，申请书是一种实用性很强的书面材料，你知道怎么才能写出一篇优秀的申请书呢？以下是小编收集整理的“申请书热搜:新职员辞职报告之二”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

尊敬的公司领导:

首先我非常荣幸能成为××公司的一名员工。公司给我提供了一个了解名优企业的平台。非常感谢在工作期间领导的关怀。

然而现在我却要辞职了,我辞职理由如下:

一、 我在公司已经有一个月时间了,然而到现在为止我的岗位还没明确,仍然是遥遥无期的等待。

二、 公司的管理制度比较复杂,而且职责不是很明确,这样容易有心理负担,影响工作。

三、 部门之间的工作效率让我很失望。在工作的开展上经常存在扯皮,推屑责任。

四、 对于我们公司的薪金不满意。我应聘时和我说的是八百一个月,可是当我再问的时候就成了六百,所以我没有敢再问工资的问题。做为一个知名的大集团公司,在员工待遇上能做到如此程度实在让人心寒。

五、 公司的处罚制度太严厉,奖赏不明确,没有体现赏罚分明。做为员工我们有义务去承担工作中因为自己的疏忽或者失误造成的不必要的损失,这点没有错但是应该有对应的奖励制度。

鉴于以上原因,我的辞职报告还望领导批准。,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

推荐申请书：经理离职报告(篇二)

申请书是一种专用书信，它同一般书信一样也是表情达意的工具。在平时的生活学习工作中，我们可能会被上级要求撰写一份申请书，申请书以一种特殊的优势展现出来，想要写好一篇申请书也需要我们平时的积累。下面是小编精心收集整理，为您带来的推荐申请书：经理离职报告(篇二)，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

尊敬的领导：

您好！

各位领导董事以及董事会主席，在xx公司的近x个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我决定辞职。辞去xx公司总经理助理职务。

在辞去职务前我将我在xx公司看到详细情况汇总如下。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么？那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。而我们__公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。

上面所说的就是健全公司制度这是我们xx公司发展的根基。现有的__公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应该要面临的问题。也就是我所说的x块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见，还要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有x块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。

首先我来说一下人力资源管理改善问题，xx公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是xx多人的人员分x块且x个车间x个主任连带仓库有x个主任那就是管理资源浪费，我认为一个就可以。且工资制度要明确，同工同酬。而现有我们xx公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应该由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源管理改善问题。

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

[申请书借鉴] 文言文离职报告

申请书一般是个人或团体向相关企业机构提出请求是使用的书面材料。随着时代的不断变化，人们总是会需要写一份规范的申请书，大家的申请书有着许多用途，在写自己的申请书要注意哪些方面呢？下面是小编精心整理的[申请书借鉴] 文言文离职报告，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

公司领导：

本人考虑再三，决意就此辞去，另就他途，期与准许。余在公司六载，赖领导相携，诸事顺遂，感念无尽，即今从辞，亦不敢忘;另如潘总、童总者，平时虽相言不多，交面不繁，然亦长者，体恤良多。及片区王经理，不小余智陋，面提耳输，工作、生活多作指点，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心。

今辞去，可为原因者三。

有言道，父母在，不远游，期或近之，此其一也;

六年中困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，专业不合，登大雅难也，心灰之，此为其二;

劳苦六载，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，然封妻荫子，人所求，婚已三载，聚少离多。是其三。除其而外者，书不尽言，无叙也。

辞不达意，万望纳言。

销售部/xx

XXXX年X月XX

月度申请书精选: 人力离职报告.wps

申请书是一种专用书信，它同一般书信一样也是表情达意的工具。随着人们的生活物质水平不断提高，我们有时需要撰写一些申请书递交给上级，申请书是一种实用性很强的书面材料，你是否知道申请书怎么写才能让人眼前一亮呢？下面是小编为大家整理的“月度申请书精选: 人力离职报告.wps”，仅供参考，大家一起来看看吧。

xx总，xx总：

我是20xx年xx月到xx，至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了xx。固然过往我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到xx的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。

还有一个月的时间，我将离开xx。五月份时，这个信息将公然于众。 我们共同探讨xx人力资源治理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和xx的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢！

人力资源是支撑xx未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在xx，都希看您们以及团体总裁班子能够继续给予人力资源治理以强有力的支持。在今后的几年里，xx人力资源治理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希看得到您们的关注：

今后两年左右，人力资源职能应该建立xx同一的职级系统。这个系统应该包括xx的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是xx的企业，就应该纳进xx同一的职级系统。只有用同一的衡量标准，xx才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行同一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业生涯规划上，在后备队伍培育上，才有一个清楚的标准。团体人力资源部要在xx年把xx职级系统在中国境内的制造企业推行实施。xx年要把职级推进到burg，vanguard，泰国等等。

今年已经开始成势的工作是全团体同一的业绩治理体系。多谢吴总的支持，整个团体现在开始意识到，共建团队愿景和年度工作计划，对上下一致协调，推动工作，业绩治理等，都有极大益处。xx年能够开始把如何做计划的方法推动下往，能够按照同一的方法评价各级员工工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强治理层的战略规划能力，猜测能力，团队治理/激励能力，业绩辅导能力。业绩治理体系需要有强大的治理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效治理的能力。

由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到xx的每一个角落。让每一位治理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，xx可以把远航做为团体治理的喉舌，推动同一的治理理念，同一的解决题目方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。团体人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”等等。

此外，xx的人力资源职能，无论团体层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供治理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源职员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx—xx年，xx需要全力推广团体同一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息治理，可以给经营治理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部分的人工本钱。

[申请书参考] 保安的离职报告其二

目前申请书一般都有统一的写作规范格式。随着人们的教育水平的提升，越来越多人认识到了申请书的重要性，申请书是具有实用性的文章，那么申请书我们究竟该如何才能写好它呢？下面是小编为大家整理的“[申请书参考] 保安的离职报告其二”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

公司领导：

感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变。并希望能保持联络，

希望公司领导能理解，并批准我的辞职请求。

祝公司前程似锦，生意蒸蒸日上。

此致

敬礼!

申请书范本: 教师离职报告.doc

申请书是一种专用书信，它同一般书信一样也是表情达意的工具。随着我们科技文化不断发展，我们可能会撰写一些必要的申请书，申请书是一种实用性很强的书面材料，你知道怎么才能写出一篇优秀的申请书呢？以下是小编收集整理的“申请书范本: 教师离职报告.doc”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

各位领导:

首先，非常感谢大家这几个月来的信任和关心。

在这段时间里，我认真回顾了自己这三个月的工作，觉得自己很幸运能在一号保险公司工作。我一直很珍惜这份工作。这几个月来，领导关心我，认真教我，同事们给了我很大的帮助。在第一保险的'工作中学到了很多，专业技能和生活都有了很大的提升。感谢领导们的关心和栽培，此时此刻的离开，我只能表示深深的歉意。很感谢一宝给我这个工作锻炼的机会。辞职的原因是家里不在武汉，工资太低，生活没有保障。这时，我想试一试，所以我决定辞职。请支持幼儿园老教师辞职报告。

请理解我的决定。很遗憾，我不能为灿烂的明天贡献自己的力量。我只能真心希望一宝的表现能一飞冲天！希望幼儿园领导和同事们工作顺利！

致此

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

[申请书推荐] 员工个人离职申请书其二

申请书一般被用来个人向公司提出各种请求。在日常的学习和工作当中，越来越多人认识到了申请书的重要性，对于申请书的撰写一般要用到规范性的语言，如何写好一篇规范的申请书可是一大难题。下面是小编为大家整理的“[申请书推荐] 员工个人离职申请书其二”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！

尊敬的领导：

您好!

抱歉在这个时候向您提出辞职的申请。从x月x日加入公司以来，已经不知不觉过去了x个月的时间了。这段时间里我在公司的xx岗位上学习、请教、进步、成长，一步步了解了自己的岗位，也在实际的工作情况中认识了自己。

考虑自己在工作中的表现，以及自身在工作期间的思想变化，我认为自己并不期望继续在xx岗位上发展下去，这并不符合我最初的打算和想法。为此，我写下了这份辞职申请，还望您能谅解。

回顾这几个月的时间，其实我十分感谢自己能进入到xx公司。虽然我还只是一个新人，但在工作中领导和前辈都十分的照顾我，经常对我耐心的讲解工作的基础思想和操作方法，教导了我许多他们个人的经验和技巧，让我在工作中有了更快的进步的成长。

但是，自己在起初的工作中确实有不错的表现，领导交代的工作和目标也都能准确严谨的完成好个，自己也取得了一些进步和成就感。但是，随着工作一步步的学习，我感到自己在基础上还是非常欠缺对xx专业的了解，基础的不牢固导致我在工作中有很多不稳定的地方，进而也犯下了许多错误，给身边的同事们带来了许多的影响。对此，我十分惭愧。

尽管领导一直在指点我，但我在经过这段时间的努力后也感到有些厌倦了。我明白自己并不期望这样，也不想继续为这份工作付出这么多的时间和精力去学习，这不符合我的计划，也扰乱了我自己的职业安排。我认为，继续下去给我自己带来的收益实在不符合自己的期望，我也十分渴望能在适合自己的岗位去继续发展。为此，希望您能谅解我的辞职。

如今，考虑了许久，我最终还是向您递交了这份辞职申请。我真的很抱歉，我也曾希望在xx岗位上努力，想要为这份岗位奋斗过。但无奈生活总没有这么多机会，我必须选择自己I更加适合的道路，让自己走的更远才行。

此次辞职后，我会按照规定做好离职安排和准备，也希望领导能尽早安排好工作的交接，我会在接下来等候您的回复，尽早处理好离职事宜。

这段时间来，真的受到了大家很多的照顾，不能留下与大家一起努力真的很可惜。但我相信，在这样一个充满热情的队伍中，一定不会缺少人才的到来，我相信你们能将xx公司发展的更好，更出色!

此致

敬礼!

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日