推荐申请书：经理离职报告(篇二)。
申请书是一种专用书信，它同一般书信一样也是表情达意的工具。在平时的生活学习工作中，我们可能会被上级要求撰写一份申请书，申请书以一种特殊的优势展现出来，想要写好一篇申请书也需要我们平时的积累。下面是小编精心收集整理，为您带来的推荐申请书：经理离职报告(篇二)，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
尊敬的领导：
您好！
各位领导董事以及董事会主席，在xx公司的近x个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我决定辞职。辞去xx公司总经理助理职务。
在辞去职务前我将我在xx公司看到详细情况汇总如下。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么？那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。而我们__公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。
上面所说的就是健全公司制度这是我们xx公司发展的根基。现有的__公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应该要面临的问题。也就是我所说的x块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见，还要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有x块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。
首先我来说一下人力资源管理改善问题，xx公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是xx多人的人员分x块且x个车间x个主任连带仓库有x个主任那就是管理资源浪费，我认为一个就可以。且工资制度要明确，同工同酬。而现有我们xx公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应该由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源管理改善问题。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
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[申请书推荐] 简单的离职报告一篇
申请书是个人或集体向组织、企事业单位等提出请求时使用的一种文书。随着时代的不断变化，我们会遇到各种申请书的书写，申请书是具有实用性的文章，关于申请书的撰写需要我们仔细去钻研。下面是小编为大家整理的“[申请书推荐] 简单的离职报告一篇”，仅供您在工作和学习中参考。
尊敬的经理：
您好！
从进公司到XX做出纳一直很开心，也很喜欢出纳这份工作。但是，由于一些个人原因，我需要重新选择我的未来。经过仔细考虑，我选择了另一份工作。
希望公司能尽快找到合适的人接手出纳工作。希望能在今年10月前正式辞职。希望公司能理解，但请放心，我会做好本职工作，尽职尽责，才会离职。
祝公司未来更好！
希望领导批准我的申请，协助办理相关离职手续。谢谢！
我在此交流
致敬
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
【推荐申请书】施工员离职报告
申请书是一种表达愿望、请求的书面材料。随着我们对自己的要求不断提高，我们可能会撰写一些必要的申请书，申请书的重要性是毋庸置疑的，想要写好一篇申请书也需要我们平时的积累。下面是小编精心收集整理，为您带来的【推荐申请书】施工员离职报告，希望能对您有所帮助，请收藏。
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，实在是非常的遗憾，就是跟你来辞职，真的是没有想过有那么一天，我会站在这里跟您来辞职，我已经来到这里工作的两年的时间，对这里的一切都非常的熟悉了，我对这里的感情也是很深刻的，因为自己有两年的工作经验，晓得上面的事情都已经了然于胸，每次工作的时候都知道自己要去做什么？这对于我来讲是非常珍贵的，作为米粒化石公园，我一直都在，本着积极友好的态度，做好自己的工作，时时刻刻都知道什么事情应该做，什么事情不能做，这是我对自己的一个承诺，也是我一直以来想要去做的一件事情，现在的你来辞职，虽然说有点仓促，但是我还是应该负责点，对自己负责也是对工作的负责。
两年的时间，我真的成长了很多，我也知道自己应该去做什么事情，有些时候不是说能够去处理好一件事情，更多的是在这条路上保持一个好的状态，时时刻刻的清楚自己应该做好哪些事情，这才是重要的，我一直都在为自己这一点而感到骄傲，现在有了一个前进的方向，我当然会好好的珍惜，来辞职也是我决定了很久的事情，我也是非常坚定了自己的态度，希望在这里能够有一个好的工作经历，现在也是做到了这一点，这两年来我一直都希望自己能够勤勤恳恳的做好这么一件事情。
其中跟你一辞职，我也是有很多很多很多的不舍，但是我还是必须要去面对这个问题，我不希望自己我自己，我不希望自己所做的一切遗憾，所以我一定要去面对，这绿化施工工作我一直都非常的快乐，我喜欢这份工作，我也在这份工作当中找到了自己的价值，若不是因为一些原因，我真的不想离开这里，这次实在是因为没有办法了，我也真的不想继续耽误时间，不想在这个工作上面留下什么遗憾，万一因为自己的状态不好而疏忽了工作，那就后悔莫及了，所以及时的跟您提出也是一种好的结束，真的感激在这里的两年的经历，感激这里的每一个人，也知道自己未来要去做什么事情了，这一点是毋庸置疑的，我也会继续保持好的状态，让自己积极乐观起来，希望您能理解，批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
[申请书参考] 保安的离职报告其二
目前申请书一般都有统一的写作规范格式。随着人们的教育水平的提升，越来越多人认识到了申请书的重要性，申请书是具有实用性的文章，那么申请书我们究竟该如何才能写好它呢？下面是小编为大家整理的“[申请书参考] 保安的离职报告其二”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
公司领导：
感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变。并希望能保持联络，
希望公司领导能理解，并批准我的辞职请求。
祝公司前程似锦，生意蒸蒸日上。
此致
敬礼!
[申请书借鉴] 文言文离职报告
申请书一般是个人或团体向相关企业机构提出请求是使用的书面材料。随着时代的不断变化，人们总是会需要写一份规范的申请书，大家的申请书有着许多用途，在写自己的申请书要注意哪些方面呢？下面是小编精心整理的[申请书借鉴] 文言文离职报告，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
公司领导：
本人考虑再三，决意就此辞去，另就他途，期与准许。余在公司六载，赖领导相携，诸事顺遂，感念无尽，即今从辞，亦不敢忘;另如潘总、童总者，平时虽相言不多，交面不繁，然亦长者，体恤良多。及片区王经理，不小余智陋，面提耳输，工作、生活多作指点，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心。
今辞去，可为原因者三。
有言道，父母在，不远游，期或近之，此其一也;
六年中困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，专业不合，登大雅难也，心灰之，此为其二;
劳苦六载，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，然封妻荫子，人所求，婚已三载，聚少离多。是其三。除其而外者，书不尽言，无叙也。
辞不达意，万望纳言。
销售部/xx
XXXX年X月XX
