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断舍离读书心得

时间:2022-09-23

[体会借鉴] 《断舍离》读书心得体会1010字。

在日常的学习或者工作中,我们会有一些心得,我们会将自己的思想改变进行一个记录。通过心得体会可以看出自己的思想方面的成长,关于心得体会如何下笔呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《[体会借鉴] 《断舍离》读书心得体会1010字》,仅供参考,希望可以帮助到您。

喜欢买买买的我,经常为房间里充斥的物品发愁,尤其是搬家的时候,面对那大堆的行李,真心累!

然而在生活中,我总是会控制不住的买很多东西,有用了一年还没用完的面膜、有还能用两年的洗发水、三瓶没用完的爽肤水还有一瓶未开封的、可以用一年的面巾纸、四瓶都只用了一点点的精油……明明已经用不完,心里却还是觉得不够。

看了《断舍离》后才知道,我是喜欢忧虑未来型的人,这类型的人特点是喜欢过分囤积日用品。就比如我:去年无意识的买了7瓶洗发水,每次有优惠就买,总觉得不买就亏了,虽然是自己很喜欢的洗发水,但一想到一瓶都要用4个月就忧伤。还有夏天买的暖宝宝,用了一整个冬天才用完。因为买2送1囤了近100片面膜。每次用这些物品都觉得心很累,没有一点放松的感觉。

现在我给自己定了一个规则:只囤1-3个月的量,如果一样东西能用1-2个月,就用的差不多再买。避免不良囤货。书上说:不良囤货=负债。要相信船到桥头自然直,不要总忧虑以后的日子,要相信在你真正需要的时候,你总能想到方法。

《断舍离》的第一步是:“断”。第一,不因为优惠打折,囤积很多物品,控制物品的量。第二,充分了解自己,知道哪些东西,买了自己一定会用,哪些东西,买了自己绝对不会用。哪些东西适合自己,哪些东西只是因为便宜,并不适合自己。只有所买之物,都是我之欢喜,都能物尽其用,才能从源头上减少物品。这需要我们不断的分析自己,在买东西前深思熟虑,让买的`每一样物品都能有它的价值。

“舍”也是一个比较难的步骤。“还能用,扔了怪可惜的”、“万一哪天还用的上呢”、“花了好多钱买的”……在想舍的时候,这些想法总是冒出来,让你“舍”不掉。

首先,当你没有学会“断”的时候,你是做不到真正的“舍”。因为就算你舍了,你又会去买。只有学会了“断”,这个“舍”才有意义。

其次,“舍”的原则是:我需不需要,而不是物品还能不能用。主语是自己,而非物品。物品只有我用才有价值,我不用再好的东西,也无用。

然后,时间轴是“当下”。不要总觉得以后会用。特意检查了自己当下在用的物品,没有一件是以前不喜欢用,搁置很久,重新使用的物品。书上说“当下都不会用的物品,以后就更不会用了”。

舍弃掉你当下不会用的物品,5次里,你只会有一次因为没东西用而烦恼,而留着这样东西,5次里,你会有4次因为这样东西而烦恼。

断舍离,做到了“断”、“舍”,你才能真正的“离”。

在选择物品上,也可以选择好的、有质的物品,这是一种自我肯定,也是一种生活方式。允许自己使用好的东西,宁可“少而有质”,也不要“多而廉价”。

明白一样物品,处理起来特别复杂,所以在购买前会反复思考,同时也不轻易送朋友东西,因为朋友若不喜欢,处理起来也挺麻烦的,而且这么多年,好像朋友送的礼物,很少有在使用的,基本都当做纪念品收藏着。

这是一本教我们给物品、给欲望做减法的书。用最少的物品,过最舒适简单的生活。

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时光荏苒,岁月如梭,转眼就到了开学的时间,30天的假期说长不长,说短不短这个假期短暂而充实,一起来感受一下我的心得体会吧。

首先,作为家长的我们要以身作则,做孩子的榜样,假期里闲暇的时候我会让孩子陪我一起上班,感受妈妈的工作,在家随我一起做家务,让孩子体会生活的不易,让孩子感受衣来伸手,饭来张口的背后是父母的付出,让孩子学会感恩,懂得担当。

其次,要让孩子懂得,做事要持之以恒才会有收获。七月份我们参加了全国“央音”大赛,并取得了二等奖的优异成绩。八月参加了全国古筝二级考试,这些都来源于你日常的坚持,每天放学都会去古筝班练琴,这份坚持已成为你生活的一种习惯。由于培训班离家比较远,考虑到孩子的安全,我坚持每天接送直到培训班放假。虽然跑来跑去很辛苦,但看到孩子的努力成果我也很欣慰,孩子的每一次选择都离不开家长的引导和支持!

最后,我觉得要与孩子多沟通,认真倾听了解孩子的需求,多听听孩子的想法,既锻炼了孩子的表达能力又增进了亲子感情,同时给予孩子适当的肯定和鼓励,帮助孩子树立正确的人生价值观,让孩子健康快乐的成长。

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我感觉《如何说,孩子才肯学》是一本有趣而有意义的书。它既适合家长同样也适合教师。中间一个个鲜活的案例在我的教育教学中也时常出现。当发现自己的处理方式与之相同时,心中一阵欣喜。当发现自己的解决方法完全错误时,在反思的同时更庆幸自己找到了科学的解决办法。我突然发现孩子与大人的世界是那样的不同,主观的将自己的想法强加与孩子显得是那样愚蠢与低效。

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大二军训要结束了,明天是最后一天了,现在的我是身心疲惫,我坐在寝室里,脑海里浮现这几天的点点滴滴,感叹这时间过的太快了,让人来不及回想,就要结束了,既然无法挽留,那么只有珍惜眼前的一切,人类都是情感动物,情到深处自然浓。

大二军训只有五天,我们是一个班在一起训练,这几天,我们过的是非常开心的,和班上的人一起进步,一起玩耍,一起坐,一起趴下,一起蹲下,一起做俯卧撑,一起躲太阳,一起晒太阳,一起吃饭,我们是真的很开心,几天中,受过的苦,受过的累,都将化为开心的故事,一直会深藏在我们的心里,永不磨灭。

军训,是我们学生时代共同的记忆,有爽与苦辣,有甜与欢笑,好的,坏的,经历过后我们都能分辨清楚,其实,我们是在接受军训,然后,我们又在逃避军训,最后,我们在等待军训,无论你对于军训是一种怎样的看法,你都要军训,教官说什么,你就是要做什么,不能不遵守,除非教官不是人,否则谁也不能甩脸色给教官看。

其实,我们也不能太过于低沉,一切都会过去,我们还是要向前进,军训也是一样,在军训中,听教官的,军训结束后,我们就要听自己的,今后,在学校的日子里,谁也不能左右自己的人生目标。

经历了军训,我们已经成长起来了,不再像大一那样了,满嘴的抱怨军训,恨不得出现重大安全事故,来停止军训,现在,我们能自己完善自己了,懂得感恩身边的人和事物,越来越像一个爷们了。

结语,总是来的那么快,感觉还有好多没有去写完整,我心中的墨水,其实,没有那么多,也没有想象中的那么少,我是还想再写写,但我是很累了,想早点睡觉,就无法把数字增加了,但我还是要坚持,即使,这次我没写出让我自己满意的文字,但我的下一篇,下下篇,我自己也是十分期待,我不知道我的能耐到底有多大,但我一定会好好学习,争取早日实现自己的目标。

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国家需要精神支柱,同样学校也要有精神支柱,作为教师,必须深刻认识到教书育人的神圣使命,必须具备良好的敬业精神,奉献精神,全身心地投入教育.鉴于此,我校特开展了“师德师风”建设活动,通过这次全校活动和各教研组的分组活动,感触颇深。

教师是“人类灵魂的工程师”,对于孩子们的成长和成才的作用是不言而喻的。很多人常会这样想:“教师不外乎就是向学生传授知识,解答疑问.”其实这只是指出了教师“教书育人”的职责中教书的一面,而忽略了老师在其他方面对学生的影响,学生在学校里学习,既受同学的影响也受教师的影响,并且主要是受老师的影响。学生愿意接近的老师,比学生不愿意接近的老师,对学生的影响更大。作为教师,你要把学生培养成大家都愿意接近的人。你就要注意培养学生的道德,而你要使学生成为有道德的人,就要让学生愿意和你接近,以便对学生产生更大的影响.因此,我们自己就首先要成为有道德的人.成为一位师德高尚的人,这是最重要的也是最关键的一个方面.

在对待学生方面,应树立平等的对待观,以及正确对待学生的意见,每个学生都有自身的闪光点,只是我们老师没有把它发掘出来,每一位学生都是祖国的花朵,我们提倡平等对待,教师应服务于全体,不厚此薄彼,想到手心手背都是肉,好生差生都是学生,努力做到一碗水端平,让所有的学生同乘一辆车;教师应服务于全面,对每一个学生的思想品质,学习成绩以及身体素质都要悉心关照,服务周到,促使其全面发展。同时,老师应主要研究学生的心理,研究人的个性。因为每个学生都有不同的个性,然后根据不同个性的学生去因材施教,去处理一些问题,才能收到良好的效果,老师要多了解学生的要求,不管是在思想工作还是教与学的工作中,只要多了解学生的要求,我们的办法才会更多,处理问题会更慎重。师生间只要形成了一种和谐的关系,教学工作,思想工作就会比较顺利.

心得收藏: 工作心得体会


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在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,回顾这几个月的工作历程,作为耘海益的一名员工,我深深感到企业蓬勃发展的热气,以及耘海益每一位员工的拼搏的精神。

对于我们的企业来说,这一年是有意义的;对于我个人来说,这一年是有价值的、有收获的。

人要不断的总结过去,才会有新的未来、新的发展,如果不懂得总结,那么我们做的永远都只是重复过去,平庸无为,感谢公司给我们这次总结的机会,可以让大家一起分享各自的收获,使我们互相渗透各自成功的经验。

作为公司的一名销售主管,主要以人员的管理为核心。经过半年的摸索与总结,我将人员的管理分为两大类:制度管理和目标管理。

制度管理顾名思义就是按照严格的制度执行管理来约束员工工作行为的一种管理方式,没有规矩不成方圆。短短的几个月内就发现了很多问题,所以新的一年里我将不断完善各种管理制度和方法,并真正贯彻到行动中去,且严格督促员工按制度行事。

目标管理,说白了就是所谓的任务,任务就是制定完就必须要完成的,业务每个月都要给员工制定销量,其实这个数据是目标,结合这几个月终端的销量数据来看,能有几个月是达到这个目标的,这也是几个月来我一直在反省,一直在深思的一个问题,销量上不去的原因是什么,真的都是员工的原因吗?不完全是,难道我们存在的意义就是每天去找上级告诉他我应该做的都做了,但是员工有某种某种问题吗?那我存在的意义是什么?考虑了这么久,我认为在员工看来业务每个月定的销量数据是目标,她们并没有将这个目标转化为任务,这也是销量上不去的原因之一,其实将目标转化为任务很简单,就是将目标计划分解到每个季度、每个月、每个数据、每个细节,并调动员工的积极性去认真思考要通过哪些通路、方法来达到目标,目标分解了也就成了任务,也就是我们必需要完成的。

制度与目标共存是我明年的管理方向,由于内容比较琐碎所以就不一一阐述了,工作重点大致分为五个部分:

◆终端促销管理体系;

◆员工的招聘与培训;

◆员工的出勤与考勤;

◆员工的日常管理;

◆激励员工,达成目标。

在这里工作的这段时间里让我学到了很多,接下来我将从三个方面向大家介绍一下我感悟到的一些观点,与大家共同交流和探讨。

一、端正态度

在工作期间我看到了很多问题、矛盾与困难,当然这些都是不可避免的,但是我觉得导致这些问题和困难不能解决的主要原因还是态度问题,态度决定一切。经常有人会这样说——“如果当初我怎样怎样,那么现在我肯定会……”,人们常常只停留在这样的说上,而不真正付诸行动,怎么会有好结果?白酒的竞争日趋激烈,不断会有新的挑战摆在你面前,你以一种什么样的态度去对待它,你就会得到一种什么样的结果。所以怨天尤人是没有意义的,积极地工作才是我们最应该做的。

二、明确目标

首先,任何公司都有公司发展的目标,每一个员工也都有自己的个人发展目标,在这个问题上,我认为作为公司的一名员工就应将个人目标与公司目标统一起来。每个人都会有压力,但是在实现公司发展目标的同时,也是在实现自己的个人目标。

其次就是我刚才提到的实现目标要有正确的态度与方法,并将目标切实分解落实。只有可分解的、能实现的目标,才是可行的目标。

三、学习

关于学习,有一位经济学家讲过这样一句话“不学习是一种罪恶,学习是有经济性的,用经济的方法去学习,用学习来创造经济。”在工作中也是一样,我们需要不断地学习、充实,争取做到学以致用,相得益彰。

以上只是本人比较肤浅的一些认识,希望在工作中同事们可以多多指点,只有群策群力才能取得成功,也希望公司在每一位员工的努力下,在新的一年中会有新的气象与新的突破。

[体会借鉴] 班主任教师心得体会之二


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河北师范大学教育学院刘铭教授莅临隆化县,为隆化县教育行业的教师们做了题为《学校管理理论与实践》和《班主任工作艺术》的学术讲座。当天,县教育局成员及相关股室全体人员、各学区及直属校领导教师及全体实习教师共500余人聆听了刘教授的讲座。

在《学校管理理论与实践》的讲座中,刘教授从学校管理的基本理论、管理者与被管理者、管理学的意义等方面分专题进行了讲解;《班主任工作艺术》学术讲座中,刘教授深刻讲解了“什么是班主任工作艺术”、“班主任工作艺术的基石”及“班级管理”三方面的内容,刘教授以真实的例子:任小艾“一则、二感、三言、四通、五心、六法”、魏书生“民主与科学”和李萍“激励、唤醒、鼓舞”对班主任工作艺术进行了解读,诠释了班主任工作艺术是班主任教育思想、教育能力、教育素养、教育风格和教育机智等方面素质的综合反映与体现。

身为一名正在实习的实习教师,刘教授在讲授《班主任工作艺术》板块中就如何进行新课堂理念下的课堂教学令我受益匪浅。刘老师说课堂是教师亮相的舞台,怎样在舞台上更好的展示自己,要从德、才、学、识四个方面做好充足的准备;就如何体现新的教学理念这一问题,刘老师告诉我们要做到教学目标三位一体、教学内容联系实际、精心创设教学情境、发挥学生主体作用,同时还要做好多元化评价。

教师职业在于育人,怎样育好学生是每个教育工作者共同的追求。我个人的理解教书育人就像细雨湿衣看不见、闲花落地无声、潜移默化的影响着学生。爱学生,爱这份职业,收获与感动不言而喻,不论是自己还是他人,亦如此。

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