跟领导吵架检讨书(合集5篇)。
当我们在上学的时候，因犯错而写检讨的情况并不少见。检讨书可以帮助我们认识到错误， 您有没有对检讨书名称范文的要求？我找到了一篇非常棒的“跟领导吵架检讨书”网络文章推荐给大家，为了方便日后浏览请将本篇文章保存！
跟领导吵架检讨书 篇1
标题：我与领导的争吵与反思
引言：
在工作生涯中，与领导发生不愉快的事情是在所难免的。这篇文章将详细记录我与领导之间发生的争吵，并且会对我的行为进行反思和总结，以期从中汲取教训，并提升我的个人成长。
正文：
事情发生在我刚刚转岗到新部门的第二个月。起初，我对新的环境和领导感到非常激动，充满了欣喜和期待。然而，随着时间的推移，我开始注意到领导的管理方式和决策风格与我的价值观和期望有所不同。这些不同让我感到不安和挫败，终于引发了我与领导的争吵。
争吵的起因是一次项目会议上，我对领导提出的一项策略表示了异议。我认为这个策略有很多不足之处，并且我提出了一些自己的想法和建议。然而，我并没有看到领导希望得到建议和批评的意愿。相反，领导认为我在公开场合批评他的决策，并且对我进行了严厉的指责。这种指责让我感到愤怒和委屈，导致了我们之间的争吵。
事后，我反思了自己的行为，并对这次争吵进行了深入的思考。我意识到我在争吵中犯了几个严重的错误。首先，我没有尊重领导的决策权和管理权。不论我的观点有多正确，我也应该在私下里与领导进行讨论，而不是在会议上批评他的决策。其次，我在争吵中情绪失控，没有冷静地表达自己的观点。这导致了我的声音高涨和措辞激烈，使对话陷入了对抗的状态。最后，我没有顾及他人的感受，没有意识到我争吵的行为可能对团队氛围和工作效果带来负面影响。我只关注了自己的利益和情绪，忽视了与领导和同事之间的合作与和谐。
我反思自己的行为后，决定采取行动来弥补这次争吵所造成的伤害。首先，我主动向领导道歉，表达了我的懊悔和愿意改正的决心。领导对我的道歉表示接受，并提醒我今后处理类似情况时需要更加冷静和理性。其次，我向部门其他成员道了歉，并解释了我的行为给他们带来的困惑和不适。我的诚意和愿意改正的努力得到了同事们的理解和支持，这使我们的关系逐渐回到正常。
从这次争吵中，我深刻地认识到了自己在与领导沟通和处理冲突方面的不足之处。我明白了尊重他人的决策和权威的重要性，也学会了更好地控制自己的情绪和表达方式。我决心不再对领导的决策持过激的立场，而是更加注重合作和协商的方式来达成共识。此外，我也意识到了团队合作的重要性，要在工作中更加注重团队的整体利益，而不是个人的私利。
结论：
通过这次与领导的争吵和反思，我深刻意识到了自己的不足和需要改进的地方。尊重他人的决策和权威，控制情绪和表达方式，注重整体团队的合作与利益，这些都是我在工作中需要努力提升的方面。我相信通过这次经历，我会成长为一个更好的员工，并能够更好地与领导和团队合作，实现共同的目标。
跟领导吵架检讨书 篇2
以下是凡文网编辑整理的员工工作争吵的书面回顾，以供参考。
尊敬的领导：
您好！
我明白工作中和同事吵架会有不好的影响，但是因为无法合理控制自己的情绪，忘记了时间和地点。我应该区分场合，因为我自己的问题引起的争吵会对其他员工的工作产生不好的影响。另外，我也被领导批评过，所以我需要认真检讨吵架的行为。
其实吵架之前只是工作上的几个问题的争执。如果我能冷静地处理问题，是可以解决的，但当时我选择了一种非常愚蠢的方式与同事交谈。吵架的时候，可能是因为没有理性控制自己的情绪，忽略了工作上的问题，却不知道吵架不仅影响了自己工作的完成，还干扰了其他同事的工作.现在想起来，也让我想起了争吵。我感到很惭愧，希望得到领导的理解。面对工作中的问题，没有任何危机感，只会导致不好的结果，通过反省，我也明白自己最近工作中也存在状态不佳的问题。 .
我理解在单位开发工作中遇到问题是正常的，但是遇到越难的问题，越要端正态度，积极处理。处于焦虑的心态只会对工作的完成产生不好的影响。就像这次和同事吵架是工作状态没能及时调整的结果一样，其实在工作中遇到矛盾你应该是正确的。即使因意见不同而产生争议，也应控制在合理范围内。这种不方便的争吵只会严重干扰其他同事的工作。
我想我应该清醒地意识到吵架的后果。毕竟，工作中还有很多挑战需要积极应对。对自己的工作保持负责任的态度。而严格遵守单位的规定是我应该做的。未来的职业道路还很长，这些污点怎么会影响到自己的发展，当我明白争吵很难解决问题时，我应该及时制止。总之，我会严格对待我的工作，确保我能处于良好的工作状态。即使和同事发生冲突，我也应该思考如何有效解决，而不是因为吵架而影响到身边很多同事的工作。 .
反思过去的错误也希望我在以后的工作中牢记教训。毕竟，我可以在保持警惕的同时有效避免错误。我也明白不应该发生争吵的问题。工作中，但由于这方面受到批评，我以后的工作中会注意这方面的。
此致，
致敬！
审稿人：xxx
xx, 20xx
跟领导吵架检讨书 篇3
尊敬的领导
您好！
向您递交这份检讨，严肃深刻反省我不服从领导安排还和领导吵架的错误行为。此时此刻，我对自己不良品行，未履行自身职责，以及对您的冒犯，向对您表示深深的抱歉与忏悔。
回顾我的错误，我是多么的慵懒与懦弱。此次领导安排我到学习分公司就职，其中重要的项目就是xxx，而我由于离家远并且不想去此地发展，与领导产生了纠纷，冲动的与领导吵起来了。事后领导发现，严肃批评了我。
此次错误的发生，充分暴露出我的主观意识与思想觉悟的不足，身为一名员工，虽然自身刚才大学出来，接受公司的安排是非常正常的。而我却因为自身的利益至公司的利益于不顾，懈怠了工作，也是对领导安排的不服从。
此次错误发生，针对我思想觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。犯下了错误，我首先应该郑重地承认错误，做深刻检讨。并郑重地向领导表示，我从即日起要痛下决心，一切听从领导的安排，绝不会再犯相同的错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
跟领导吵架检讨书 篇4
《和领导吵架的检讨书》
尊敬的领导：
您好！我是您手下的一名员工，近期我犯下了一个严重错误，我和您因某事产生了争执，最终导致了一场激烈的吵架。在此，我深感悔过，并自愿写下这篇详细具体且生动的检讨书，以表达我的悔意，并承诺将来改正我的行为。
我要郑重地为我的不理智行为向您表示深深的歉意。作为下属，我明白作为员工的应有规范，包括对您的尊重和服从。当我们遇到分歧时，我竟选择了争吵和激烈的言语攻击。我的行为违背了作为员工的基本职业道德和商务礼仪，对我个人和团队形象都造成了严重的损害。我对我的行为深感羞愧和后悔，我真诚地向您道歉。
我要对争吵的原因进行陈述。我们之间的争执是因为我对某个项目的执行方式和时间安排提出了异议，我个人的情绪冲动和发泄不满，导致了争论的升级。在这个过程中，我没有充分思考我的观点是否合理和合适地表达，而是陷入了情绪波动和言语攻击的漩涡。我的不理性行为给我们的工作和团队带来了困扰，我深感自责和抱歉。
我想就我的错误行为所带来的后果进行反思。我的行为严重影响了沟通和合作氛围，给团队带来了隔阂和紧张情绪。我们本应是相互信任和支持的团队，而我却通过激烈的吵架打破了这个平衡。我的言行不当也给我自己的形象造成了诸多负面影响。作为一名员工，我应该具备冷静和理性的表达能力，但因我的行为，我丢失了自己在团队中的信任和声望。最重要的是，我也意识到我的行为对您个人造成了困扰，给您带来了不必要的压力和困扰。对此，我深感愧疚和内疚。
为了弥补我的错误，我愿意承担所有应负的责任。我从这次争吵中学到了许多教训，我将对我的行为进行严肃的反省和深入的自我调整。我会深入研究自己错误的根源，并通过自省提高我与他人沟通交流的方式。重建我们的工作关系是我的首要任务，我愿意主动与您进行深入的沟通和交流，确保我们以正确的态度和方法解决问题。我还将积极寻求专业培训，提升自己的情绪管理和沟通技巧，以便更好地为团队和公司做出贡献。
我再次向您表示深深的歉意，并保证将不断改正自己的不足之处。我珍视和您的工作关系，并将努力成为一个更加成熟和专业的员工。我期盼着您的谅解和支持，相信在您的引导下，我的表现将会有所改观。
再次向您道歉并表达对您的深深敬意！
您真诚的员工。
跟领导吵架检讨书 篇5
《和领导吵架的检讨书》
尊敬的领导：
在此我写下这篇检讨书，对于我与您发生争吵的事件深感愧疚并痛下决心改正自己的错误。
事情发生在上周的一次会议中，我对您的决策提出了质疑和异议。当时自以为理智的我认为自己有足够的理由和证据来支持我的观点，然而在您的坚持下，我无法说服您接受我的观点。由于我的不满和情绪管理不当，言辞间也透露出傲慢和不尊重的态度。而且，我的情绪不稳定使得我无法有效地表达自己的想法，让场面变得尴尬和令人不快。
我要对我的行为表示深深的歉意。我知道我失去了理性和冷静，没有正确对待这次沟通的机会。我未能意识到自己不断坚持自己的观点已经超出了辩论的范畴，开始伤害到了我们之间的关系。我的态度给您带来了不必要的困扰和压力，我对此深感抱歉。
我意识到我的情绪管理需要得到提高。作为一个成熟的职场人，我应该清楚地认识到，沟通的目的是互相理解和妥善解决问题，而不仅仅是为了个人意见的主导。我应该能够控制自己的情绪，理性地讨论和表达自己的观点，而不是让情绪左右我的言行。这是我需要重点改进的一点，我将努力提高我的情绪管理能力，以更好地适应工作和团队环境。
我还要反思我的态度问题。在与您的争吵中，我的态度显得傲慢和不尊重。您是我们团队的领导，我应该对您的决策给予足够的尊重和理解。即使我持有不同的意见，也应该用更恰当的方式进行沟通，以展示我的观点，并与您共同探讨。我深感惭愧，也意识到我需要调整我的态度，以更加谦逊和尊重的态度对待您和我们的团队成员。
我保证我会对这次事件进行深刻的反思，并采取积极的行动改善自己。我会主动寻找机会与您进行沟通和交流，并更加倾听您的建议和意见。我也会积极参与学习机会，以加强我的专业能力和人际沟通技巧。
我对我不当的行为向您表示最深的歉意。我将竭尽全力，通过改变自己的态度和行为，来重新建立与您的良好关系，并尊重您的领导地位。我相信，通过我个人的努力和改进，我们的工作关系将更加稳定和融洽。
衷心感谢您阅读这篇检讨书，希望您能够接受我的诚挚道歉，并给予我机会重新展示自己的价值和能力。我希望能够与您携手共进，为我们团队和组织的发展贡献自己的力量。
此致
敬礼
[您的姓名]
