年度考核个人评价简短集锦6篇。

今天我们向大家强烈推荐的是“年度考核个人评价简短”，在平日的学习生活中，大家对于评语评价都已经寻常得不能再寻常了。评价能够促进每个人的进步从而实现团队与个人的和谐统一，什么样的评语评价才是规范的呢？只供您在工作和学习中参考切勿泄露或用于其他违法用途！

年度考核个人评价简短 篇1

为了更好地做好今后的工作，评价经验、吸取教训，我就本年度的工作评价如下：

一、思想工作方面

坚决拥护党的领导，坚持党的教育方针。本人一向在各方面严格要求自我，努力地提高自我，以便使自我更快地适应社会发展的形势。经过阅读很多的道德修养书籍，勇于解剖自我，分析自我，正视自我，提高自身素质。

二、教育工作方面

应对新课改，针对教育教学工作中遇到困难，我在进取参加教育局组织的新教材培训的同时，虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，进取开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等本事。并注重教学经验的积累和论文的撰写。

三、遵守纪律方面

本人严格遵守学校的各项规章制度。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节俭、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，处处以一名人民教师的要求来规范自我的言行，毫不松懈地培养自我的综合素质和本事。

四、业务进修方面

随着新课程改革对教师业务本事要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学中文本科，并进取学习各类现代教育技术，进一步掌握多媒体课件制作。

总体来说，在年这一学年里，我经过不断评价、学习、提升自我，取得了一些成绩。同时，在评价的过程中也发现自我仍然存在不足。20xx年，我改善自身的不足，继续努力，把学生的学习和教育工作做好!

年度考核个人评价简短 篇2

本人敢于接受各种挑战，勇于坚持，个性开朗，与人相处融洽，表达能力较强，极具学习、创新能力，有很强的上进心，思想积极，做事认真、主动、有条理。学习上，虽然不是成绩最优异的，但是学习刻苦努力、态度非常端正；工作上，担任学生干部期间，成功组织过多次班级活动，有责任心，集体荣誉感强，起到了很好的带头表率作用，在企业的实习期间，也受到领导和同事的一致好评；生活上，为人谦逊、踏实、能吃苦，个人作风端正。与此同时，我还存在一些不足之处，对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化，党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神；平时遇到问题和困难的时候，考虑不够全面，把握细节方面有待提高；实习中，学习的理论知识联系实际的能力有所欠缺。总之，以上的优点我将继续坚持，缺点要及时的改正，进一步严格要求自己，积极地进行自我反省与批评。师表，做到敬业奉献。要以自己健康的言谈、举止、心态去影响幼儿，建立和谐、平等的师幼关系；爱每一个幼儿，为每一个幼儿负责，做每一个幼儿可信赖的朋友。

具体措施：

1、积极参加政治学习，做好笔记，主动积极参加团组织活动，时时以一个优秀团员的标准要求自己。积极参加各级各类培训和学习，做好笔记和反思，并和工作实际相结合，落实到工作中去。

2、平时认真的阅读相关新的幼教书籍，提高自己的理论水平，不断更新教育观念，做到边学习、边实践、边交流、边反思，及时总结每阶段工作的成绩、存在的问题、解决的方法方式、反省自己的教育观念，更好的开展工作。

3、树立以幼儿为本的教育思想，明确教育的目的不仅要让幼儿学习知识、获得知识，还要教幼儿学习做人，学会做人，学会理解、尊重、合作，热爱自然，维护世界和平等。在一日生活中，提倡探究式学习，鼓励幼儿大胆探索，主动学习。让幼儿尽可能的利用身边的实物，通过摸摸、说说、问问来调动多种感官学习，使他们从小养成观察思考的习惯，以培养他们的创新意识，提高创新能力。

4、在幼儿园中，时时有德育，处处有德育，充分利用日常生活中的德育因素，对幼儿进行良好习惯的培养。晨间活动渗透德育，在数学教学过程中，对幼儿进行“感恩”教育。

年度考核个人评价简短 篇3

该同志具有强烈的事业心和责任感，有扎实地专业知识和教学基本功，能胜任一至六年级各学科的循环教学和班主任工作。20xx年和20xx年连续评为安宁镇年度优秀教师;20xx年9月评为靖西县年度优秀教师;20xx年元月评为百色市优秀班主任。在教学工作中，其本人积极学习课程新标准，教学中注意突出学生的主体地位，大胆实践素质教育理论。每学期都能按要求认真制定好教育教学工作计划，根据学生的个性，采取不同的方法。几年来，该同志所担任的科目，期末成绩均排全镇前茅。

20xx年荣获靖西县中小学文化艺术活动年文艺比赛指导教师二等奖。20xx年在全区小学语文教学论文、教案评比活动中，其撰写的教案《我应该感到自豪才对》荣获二等奖。

20xx年在全区小学语文优秀教育科研成果评比活动中，其撰写的教学设计《习作1〈我最××的人〉》荣获二等奖;20xx年获百色市小学生读写能力测评活动指导一等奖，20xx年，其本人撰写的论文《再谈农村小学作文教学》参加全国第三届全国小学课堂教学交流研讨展示活动，荣获一等奖。在教学工作之余，该同志积极撰写论文，其撰写的论文《再谈农村小学作文教学》和《教师如何巧妙的运用批评艺术》分别在《百色教育》第二期刊物和百色教育网上发表。

在担任班主任工作中，该同志能够全身心的投入到班级管理当中，严格按照学校的有关要求，努力做好班级的各项工作，认真、细致地开展学生工作, 其本人所带的班级多次获得校级先进班集体称号。

年度考核个人评价简短 篇4

为充分激励各村党总支、村委会更加积极工作，取得更大进步，根据汨罗市全面小康社会建设考评办法，经党政会议研究决定，特制定如下村级工作绩效考评办法。

一、绩效考评项目（1000分）

（一）重点工程及教育、人大工作（50分）

1、重点工程建设（35分）

（1）按进度要求如期完成重点项目实施的村得基础分25分。

（2）因村级原因造成工程延期，造成重点项目实施未按进度完成的村，年度绩效考核扣5分。

（3）村级不配合重点项目实施并造成不良影响的村，年度绩效考核扣3分/次。

（4）村级主动配合重点项目实施并验收合格的村，年度绩效考核加5分。

（5）重点项目实施的村，如提前按要求完成的村加5分。

2、教育工作、人大工作（15分）

（1）各村有人大代表工作阵地的计2分，无人大代表工作阵地的扣2分。

（2）村级为人大代表走访群众提供协助的计3分，人大代表走访群众未提供协助的村扣0.5分/次。

（3）村级提供人大代表视察调研现场的加3分。

（4）配合全镇中小学合并工作计10分，造成不良影响的扣3分/次。

（二）党建工作及办公室工作（120分）

1、组织生活、党员队伍管理情况（30分）

（1）按时足额收缴党费，专人负责，手续完备，无少交、漏交、迟交现象（6分）；每季度未按时上缴党费至党建办扣1分。

（2）流动党员管理规范到位。（6分）；流动党员信息摸排不精准、不到位，未主动联系每人次扣0.2分，扣完3分为止；积极号召流动党员为村级工作贡献力量，发挥作用（3分）。

（4）发展党员程序规范，手续完备，材料齐全，质量把关严，按时办理预备党员转正手续（6分）；发展党员程序不规范，材料不齐全，把关不严不得分。

（5）认真开展组织生活会、党员量化积分管理和民主评议党员（12分）；党员量化积分管理不规范扣4分；没有按规定召开组织生活会和民主评议党员的扣8分。

2、村级服务平台管理使用情况（15分）

（1）村级活动场所规范、办公设备齐全、标牌、制度上墙记5分，缺一项扣2分。

（2）支部办公场所整洁卫生记5分，迎接组织部检查一次卫生不合格扣2分。

（3）“一门式”服务远教设备有专人负责，配备齐全且能正常使用记5分，出现故障未及时维护的，影响到检查或数据报送，一次扣2分。

3、党（总）支部“五化”建设落实情况（35分）

（1）三会一课落实情况（10分）

（2）三会一课等党建相关资料（20分）

（3）党（总）支部书记村述村评（5分）

4、贷款清收工作（30分）

（1）小额信贷（15分）。配合清贷组完成小额信贷按月清零。出现收缴困难户头且未全力支持情况，每户扣2分。

（2）置换贷款（15分）。配合清贷组完成置换贷款清收任务。基础分5分，不配合清贷组摸底、上户的，每次扣1分。配合较好或能单独完成清收的，单笔收回1000~3000元加1分，3000~5000元加2分，5000~10000元加3分，1万元以上加5分，封顶10分。

5、会风纪律工作（10分）

（1）通知报表（6分）。日常工作中应做到精准传达、如实填报、及时反馈，迟报一次扣1分，漏报一次扣3分。

（2）会风会纪（4分）。应提前到会，保持会场纪律，如确实有事不能参加，需提前向主要领导请假。迟到、早退者每人次扣1分，破坏会场纪律者每人次扣2分，无故缺席者每人次扣2分。

（三）党风廉政建设情况及财政工作（100分）

1、党风党纪教育工作（30分）。有群众举报，反映支村两委干部存在不廉洁或违纪现象，经查实属实的不得分；矛盾突出，信访频繁的，每出现一次扣2分。

2、党员干部廉洁履职管理（30分）。村干部出现违规、工作推进不力现象，提醒谈话每人次扣1分，诫勉谈话每人次扣2分，约谈每人次扣3分。党员出现严重违纪受到纪律处分的，党内警告每人次扣2分，严重警告每人次扣3分，留党察看每人次扣4分，开除党籍每人次扣5分。村干部出现违纪违法情况的，此项不计分。

3、村级财务管理工作（40分）

（1）村级账务（30分）。严谨细致及时搞好财务收支结算，做好财经账目，每季度按时到镇村账目代理中心进行报账，未按时报账的每季度扣5分。

（2）财税工作（5分）。村级重要工程及劳务用工、物资采购等，必须到开具发票，规范入账，白纸条入账每张扣1分。

（3）财务公开工作（5分）。做好互联网+监督、“四议两公开”等公开公示工作。更新不及时、内容不全面的，每次扣1分，未整改、未公示的扣5分。

（四）社会综治维稳工作（80分）

1、民调工作（20分）

根据各村在汨罗市民调排名：

（1）排名汨罗市前20名的计20分。

（2）排名汨罗市20~50名的计15分。

（3）排名汨罗市50~80名的计10分。

（4）排名汨罗市80~120名的计5分。

（5）排名汨罗市120名以后的计0分。

2、信访维稳（30分）

（1）接访情况（10分）。辖区内村民分别到中央、省城、岳阳、汨罗上访一次，分别扣5分、3分、2分、1分。造成重大恶劣影响的，扣10分。

（2）信访系统转送件情况（10分）。收到中央、省、岳阳、汨罗转送件的，分别扣5分、3分、2分、1分。

（3）纠纷调处、资料报送（10分）。发生重大矛盾纠纷处置不力，发生较大影响的扣5分；群众矛盾纠纷处理不及时的扣2分。政法资料不按时报送的扣1分，久拖不报的每次扣2分。

3、禁毒工作（20分）

（1）组织领导、基础保障和禁毒示范创建（4分）

年度内至少召开两次村支两委会议，专题研究和部署禁毒工作，解决禁毒工作中实质性问题。每少召开一次扣1.5分。成立村禁毒委员会的计1分，未成立村禁毒委的扣1分。

（2）吸贩毒人员动态管控（8分）

年度内开展两次社会面吸贩毒人员走访，进行风险分类评估，做到“一人一档”，全面澄清本村吸毒人员底数，做到底子清，情况明，资料全同时将访谈资料上报镇禁毒办计8分；未进行对吸毒人员访谈的，每少访谈1人次的扣0.5，扣完为止。未上报资料到镇禁毒办的扣4分。没有开展此项不计分。

（3）禁毒宣传教育（6分）

村设立一块固定宣传公示栏（1分），公交车站张贴宣传海报（1分）;对村民进行1次以上禁毒知识培训的计2分，没有开展此项不计分。将禁毒内容纳入村规民约内容计2分，没有开展此项不计分。

（4）禁种铲毒工作（2分）

深入田间地头、林场果园、无人区域开展治理非法种植毒品原植物踏查铲毒行动，确保本辖区内“零种植”、“零产量”目标。未建立巡查台账和相关资料的扣2分。

（5）否决项

辖区发生涉毒人员肇事肇祸极端事件的；发生因非法种植毒品原植物，被依法追究刑事责任的。

4、复退军人工作（10分）

（1）做好复退军人信访维稳工作（5分），做到大事不访、小事不聚、无人上访。出现汨罗上访扣0.5分/次/人、岳阳上访扣1分/次/人、省里上访扣2分/次/人、北京上访扣5分/次/人，扣完为止。

（2）按上级要求做好台账资料（2分）。

（3）做好“八一”、“春节”两次走访慰问工作（2分）。

（4）村级服务站建设维护工作（1分）。

（五）人居环境整治工作（120分）

1、制度考核（10分）

各村应制订村规民约、卫生管理制度和考核办法，并严格兑现考核办法，每月进行户评比并公示。每缺一项扣0.2分，扣完为止。

2、日常保洁（30分）

每个屋场应有固定的保洁员，每天必须按时上岗。每缺勤一天扣0.2分。在日常检查中发现的问题，通知整改后未处置的每起扣0.5分。

3、卫生费收取及垃圾分类工作（20分）

各村需成立环保协会，成员3-5人，有制度、有章程，并发挥作用收取卫生费。卫生费收取率达到65%以上的不扣分，卫生费收取率低于65%每10%扣1分；各村应做好村民垃圾分类的宣传、教育及监督工作，制定相关适合村民制约的垃圾分类制度、措施及考核办法。每缺一项扣0.2分，扣完为止。

4、村容村貌（20分）

村内杂物（包括秸秆、建材、木柴等）集中堆放，做到整齐有序，不得占道；发现黑臭水体一处需要及时整改。在日常检查中发现有这两类问题的，通知整改后未整改的扣0.5分。

5、厕所革命（30分）

每村需在年底前完成年度厕改任务，并保证厕改安装质量合格、资料完成上报和存档。任务完成率达到100%不扣分，低于5个百分点扣1分；厕改安装质量已符合验收为准，一个大问题扣1分，小问题扣0.5分；资料已验收为准，资料缺失清单一项扣1分。

6、统战工作（10分）

全面清理封建迷信设施，摸排邪教组织参与人员，未按要求落实统战工作的，酌情扣分。

（六）农村大面工作（100分）

1、粮食生产（50分）

（1）集中育秧（15分）。全面在本村区域内完成早稻集中育秧任务计15分，每减少一亩秧田任务扣1分，未完成任务数的50%，扣5分。

（2）双季稻种植面积（30分）。全年双季稻面积在全村总水田面积的95%以上，未出现5亩以上连片抛荒的计30分，每低10个百分点扣2分，全年双季稻面积低于全村总水田面积的50%扣20分。

（3）农技推广（5分）。全年无大面积病虫灾害的计5分。因病虫防治宣传督促不力，造成辖区内连片5亩以上水稻因病虫害欠收或无收扣5分，发现群众举报病虫情报未送，经查属实，每例扣2分。

2、防汛抗旱（20分）

增强防汛抗旱意识，出现旱情、汛情及重大自然灾害能及时组织群众防汛抗旱，积极开展生产自救的计20分；协调组织防汛抗旱工作不力，因旱灾、汛灾造成经济损失的酌情扣分。

3、畜牧水产（10分）

全年辖区内无重大疫情的计5分；因督促不力，漏防户出现重大疫情，造成经济损失的每例扣5分。

4、河长制工作（10分）

及时完成巡河发现问题的整改处理计10分。未及时整改处理的问题，每发现1个扣2分，扣完为止。

5、政策落实情况（10分）

惠农和减负政策和田间工程、村良田改造落实不力的视情况酌情扣分。

（七）乡村振兴工作（80分）

1、新时代文明实践站建设及工作（20分）

（1）站所建设（5分）。村级新时代文明实践站设立不符合要求扣1分。督查发现，管理不到位每次扣1分，脏乱差每次扣1分。

（2）队伍建设（5分）。村户籍人口数3000人以上的村，志愿者队伍注册40人；村户籍人口数3000人以下的村，志愿者队伍注册20人。各村每缺少1人志愿者扣0.2分。

（3）活动开展（10分）。年内发起开展志愿者活动不少于3次（人数不少于5人），每少一次扣2分，各村全年总共服务时长至少30小时，每少1小时扣1分。

2、武装工作（15分）

（1）未按要求完成征兵报名送检任务，少一人扣1分；

（2）未按要求完成民兵整组工作任务，扣2分；未按上级要求完成其他民兵工作任务一次扣1分。

（3）未按要求通民兵点验或民兵点验该村民兵未参加的每次每人扣1分。

3、乡村振兴与脱贫攻坚有效衔接（45分）

（1）脱贫监测（15分）。对所有贫困户、边缘户进行日常监测，防治已脱贫户和边缘户因各种情况返贫。出现返贫的，每人次扣3分。

（2）驻村帮扶（5分）。依据市派驻村工作队的驻村工作结对帮扶覆盖及帮扶力度帮扶成效，酌情扣分。

（3）项目扶贫（10分）。省、市扶贫部门安排的到乡、到村、到户扶贫项目，依据扶贫资金的投入、使用、监督及成效，酌情扣分。

（4）产业扶贫（5分）。重点考核产业扶贫合同签订是否规范，分红是否到位，依据问题情况酌情扣分。

（5）教育扶贫（5分）。依据雨露计划和教育扶贫落实情况，酌情扣分。

（6）信贷扶贫（5分）。重点考核放贷、分红等方面

（八）综合执法工作（150分）

1、安全生产（50分）

认真抓好安全生产工作，出现一次重大安全事故扣5分，发生其他安全事故酌情扣分。 2、每月开展一次全域安全生产和道路安全的隐患排查整改工作，每月20日前将两次排查表报应急站，未开展相关工作一次扣1分，未上报排查表格1次，对非查发现的隐患积极组织整改，未整改一次扣2分。3、对森林火灾组织扑救不力，一次扣1分。4、安全生产每月通报，表扬一次奖1分，批评一次扣0.5分。5、安全生产相关资料台账齐全，缺项不齐发现一次扣1分，市级检查出现问题一次扣2分。6、安全生产获汨罗先进加2分，获岳阳先进加10分。

2移风易俗和打非工作（15分）

（1）资料齐全（5分）。一月检查一次，婚事：事前及事后报备、丧事事后、余事举办家宴事前等报备表填写规范、及时报备，少报告一次扣1分。

（2）现场抽查（5分）。抽查询问群众，出现一次未上门做工作的扣1分；发现群众燃放烟花鞭炮，一户扣1分，扣完为止；发现多搭设拱门，及时做好工作，不扣分，如未能拆除每次扣1分。

（3）打非工作（5分）。辖区内门店有违规售卖烟花鞭炮的，每家扣1分。如按村规民约，对群众违规燃放烟花鞭炮行为进行罚款，每一次加1分。

3、环保工作（10分）

按上级环保部门政策要求严格落实辖区内污染源得到控制，无新的污染源产生计10分。群众举报新污染源，一经查实每起扣2分，在规定期限内整改不达标的扣5分，焚烧秸秆、垃圾发现一起扣0.5分，被上级通报一次扣2分。

4、危房改造（10分）。排查到位、应改尽改。经督查和群众举报发现符合危改要求而未列入危改对象的，发现一起扣2分。按时按要求完成危改资料，未按要求报送资料的，一户扣0.5分，督促危改户按时按要求完成危房改造，未按时完成的一户扣1分。

5、交通工作（10分）。

（1）每月按时按量完成农交安APP任务，包含4次签到及录入每天三次乘以当月天数数量的劝导日志;(如:该月31天，共需录入劝导日志3乘以31=93条)，每月25号之前全部完成的不扣分。25号以后完成的,每人次扣0.5分。当月未完成的，每人次扣1.5分。

（2）完善村级道路交通安全劝导台账及图片影像资料台账资料不齐全扣1分，无台账资料本项不计分。

（3）每周需对辖区道路进行巡查，排查出的道路交通安全隐患需及时整改并留存台账及图片影像资料，台账资料不齐全扣2分，发现隐患未整改本项不计分。

6、规范建房（25分）

（1）辖区内有未批先建一起扣3分，村干部先巡查发现不扣分。辖区内有违规动土一起扣3分，村干部不配合拆违执法的一起扣2分（扣分不超过20分）。

月清“三地”，上月发现的撤批土地、闲置土地，违法用地问题（重点违法图斑整改），未按求配合整改的扣1分。村民建房未公示一起扣1分（看图片），开工建后，村专干未在第一时间向镇政府报告的扣1分。

（2）按要求完善各项资料加5分。

7、食品安全（20分）

（1）台账资料齐全，配合食安办做好食品安全宣传工作。5分

（2）红白喜事报备及时，开展相关食品安全检查，少检查一次扣1分。

（3）辖区内农村家宴厨师管理到位，全员办理健康证。（5分）

（4）辖区内经营门店、家庭作坊管理到位（5分）。漏登漏管一家扣0.5分。

（5）辖区内出现食品安全事故一起扣10分。

8、封洲禁牧、禁捕禁钓工作。（5分）

（1）牛羊退养到位，外河无放养牛羊现象，每发现一次违规现象扣1分。（5分）

（2）辖区内无捕鱼、电鱼、网鱼等违规现象，每发现一次违规现象扣1分。（5分）

9、林长制工作。（5分）

（1）辖区内每发生一次森林火灾扣2分(超大规模森林火灾扣5分)。村支两委组织人员及时扑灭森林火灾，每次加1分。

（2）辖区内发现违规林业图斑扣1分/个，配合镇执法组及时处理加0.5分/次。

（九）社会事业综合服务工作（100分）

1、农村合作医疗、农村养老保险工作（20分）

（1）农村合作医疗工作（10分）。参合率达100%以上的记10分，参合率95%-100%记8分，参合率90%-94%计6分，90%以下的不记分。

（2）新型农村养老保险工作（10分）。参保率达100%以上记10分，参保率95%-100%记8分，参保率90%-94%计6分，90%以下的不记分。数据上报不及时、不准确造成社保资金流失，每次扣3分。

2、就业工作（10分）

每月按要求完善就业系统内容，计3分；按任务数要求完成输送劳动力任务，计3分；组织人员参加好招聘会，计2分，参与招聘活动达成就业意向每人次加1分，最多加2分。

3、民政工作（10分）

民政工作包括：农村低保、边缘户特困救助、解三难、优抚、大病救助、五保户、残疾补助等各项工作的申报和资金发放。各类民政资金申报公开、合理，发放规范及时的记10分。申报不合理、不公开、发放办法不规范、不及时的酌情扣分。凡因民政资金申报及发放不及时，受到上级主管部门通报批评的每人次扣2分。

4、防疫工作（30分）

（1）疫苗接种工作（10分）。各项疫苗接种综合完成率95%以上计10分；完成率90%—94%计8分；完成率85%—89%计6分；完成率85%以下不计分。

（2）网格化工作（5分）。成立工作专班，村干部分片、党员联户，扎实做好网格化工作。对中高风险地区和境外人员进行彻底详实地毯式摸排，漏报1人次扣0.5分。

（3）宣传劝导 （5分）。定期到组到户巡查，宣传防疫知识，劝阻村民违反防疫工作规定的行为，督促村民做好自身防护，出门戴好口罩，不聚集不串门不打牌。疫情防控紧急时期，每发生一起因人员聚集造成不良影响的，扣2分。

（4）防疫措施（5分）。根据不同时期的不同政策，做好守路、测体温、消毒、登记外来人员信息、定点隔离、居家隔离人员“五看一”、“场所码”注册等工作。在各级督查中，上级每通报1次问题扣2分。【zy185.CoM 范文资源网】

（5）资料报送（5分）。及时上报各类数据、报表，并将防疫工作相关资料整理归档，确保资料齐全。因资料报送不及时、不准确，延误镇级报表，每次扣1分。

5、卫生健康工作（30分）

（1）日常工作（20分）。要求及时更新、修正统计资料；及时发放药具；服务室整洁卫生，内容齐全；有宣传阵地、 有固定性宣传标语；计生协会工作高效、资料完善；计生保险完成任务。每出现一例出生（包括流入人口）漏报、错报扣2分，出现一例出生瞒报扣5分；药具发放不及时每次扣1分；药具失败导致流产一例扣2分，导致大月份引产1例扣5分；出现一次因计划生育越级上访举报扣2分；计生系列保险未完成任务，每降低一个百分点扣1分；其他资料缺1项扣1分。

（2）计划生育率（5分）。各村的符合政策生育率应达到97%，每降低一个百分点，扣2分。

（3）健康扶贫（5分）。重点考核脱贫人口及监测户合作医疗购买，健康体检，医疗报销等各项工作落实情况，出现问题视情况酌情扣分。

（4）各级抽样调查，出现一次迎检工作不过关、影响评估排队、受黄牌警告，全村计划生育工作一票否决，扣30分。

（十）宅基地制度改革工作（100分）

1、动员部署2022年1月4日-14日（10分）

各村召开宅基地制度改革动员会并通过宅基地制度改革方案的计5分，未召开会议的扣5分（需提供会议影像资料），成立理事会的计5分，召开全村户主会计10分（每缺一个组扣1分，直至扣完）。

2、宣传2022年1月14日-25日（10分)

各村由政府联包村干部、网格员、理事会成员，分片、分组召开户主会，宣传宅基地制度改革的目的意义、政策措施，大力营造改革氛围。

3、调查摸底2022年1月25日-2月25日（30分)

结合房地一体确权登记数据，核实各村宅基地底数、房屋权属、房屋户主信息、农村建设用地宗数等基本信息，对地籍图上反映的权属、主房、杂房、围墙内面积信息进行核查，并要求每户对自己用地信息进行签字确认，张榜公示，（每瞒报、漏报一起扣3分，造成群众举报、上访的直接扣完）。

4、有偿使用缴费2022年1月25日-3月15日（40分)

对需要缴纳有偿使用费的对象下发缴费通知单，上户收取有偿使用费，并对收取有偿使用费的情况进行公示（主房、杂房、庭院区分）。

5、资金管理（10分)

有偿使用费实行村账镇管，集体经济组织应将账务情况报镇政府备案，并向村民公开收支明细，每季度在本集体经济组织内部至少公示1次。宅基地有偿使用费的收取、管理和使用要进行公示，接受村民监督，任何人不得私自收取、减免、截留、挪用、侵占宅基地有偿使用费。

二、加分项目（50分）

各村各项工作为汨罗、岳阳、湖南、中央提供现场的，每次分别加5分、10分、15分、20分。各项工作受到汨罗、岳阳、湖南、中央通报表彰的，每次分别加2分、4分、6分、10分。各项工作受到汨罗、岳阳、湖南、中央主流媒体宣传报道的，每次分别加1分、2分、3分、4分。年底，各村根据实际情况向白塘镇党政办公室提供加分依据，由负责干部会审核（加分上限为50分）。

三、扣分项目

各村各项工作被汨罗、岳阳、湖南、中央通报批评的，每次分别扣2分、4分、6分、10分。特殊情况，依据各具体工作酌情扣分，同一事情只扣1次分，就高不就低。

四、考核奖项设置

（一）综合考核奖。根据综合考核成绩排名（不设并列名次），设红旗单位3个，奖励5000元。

（二）中心工作考核奖（可以与综合考核重复）。单项工作奖项由镇党委政府根据上级考核情况及考核细则对需要表彰奖励的单项工作，在次年年初的党政干部会议上，根据上一年度村级工作表现，设立单项奖，奖金1000元（主要为：党建引领、重点工程、安全生产、环境卫生、综治维稳、乡村振兴、疫情防控、招商引资、土地流转、宅基地改革、规范建房、粮食生产等奖项)。

五、评先评优资格取消条件

安全生产或其他工作被上级主管部门否决的，环保督察、村级班子队伍建设出现重大问题的，在年度综合绩效考核中实行“一票否决”，同时取消综合绩效考核评先评优资格，所空缺的表彰名额依次递补。

年度考核个人评价简短 篇5

下面是的为你们整理关于评语的内容，希望你们能够喜欢

干部年度考核评语

1、利用业余时间开动脑筋，改善家庭生活质量、完善生活设施，以最少的投入换取最大的改善效果，也是该同志的生活内容之一。*坚持勤俭节约，朴素简约的生活方式和治家理念，是有限的财力发挥了最大的经济效益，促进了生活质量的改善和提高。

2、在投递刊物的工作中，诚信敬业，主动热情的为雇主负责，为用户服务，精心细致，科学筹划，从而保证每期刊物都能及时准确的送达到用户的手中，由于讲究信誉，认真踏实，严格履行协议，受到了雇主和用户的信任、尊重和好评。

3、该同志退养以来，没有了外界的监督和约束，但仍能不忘自己是一名_员，并且不忘用党员的标准要求自己，约束自己，克服困难，积极主动，较好的完成了退养四支部的各项工作，几年来连续受到总厂退管处党组织的表彰。

4、该同志自参加工作以来十几年如一日，时刻以一个优秀_员的标准从各方面严格要求自己，努力把自己锻炼成为一名合格的公务员。

5、该同志虽然年过半百，却对于自然科学和社会科学有着浓厚的兴趣，学而不厌。经常利用各种机会和渠道学习政治理论、科学文化和生活技能，从而使自己的主观思想与客观的社会现实相适应，努力实现与时俱进。

6、该同志认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。

7、在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，该同志还积极参与团市委各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新。为团市委各项大型活动的成功举办立下了汗马功劳。

、作风严谨，从各方面严格要求自己。生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘，不行贿受贿。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。

9、克服困难学习电脑有关的知识和技术，成功的利用电脑浏览上的新闻，查找资料，答疑解难。还通过聊天交友，书写日志实现了与人交流和沟通，促进了友之间的了解，信任，实现了共同进步和提高的目的。

1、×××同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的***、***、计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

11、×××同志注重政治理论学习，服从组织安排，加强与基层单位的联系，积极参与××安全专项整治的有关工作，廉洁自律，较好地完成了局党组交办的各项工作任务。

12、该同志生活简约充实，每天坚持按时体育锻炼，养成了科学的膳食和有规律、有节奏的起居习惯。经常收视有关心理健康和具有教育意义的影视节目，因此，不但保证了体魄的健康，还促进了心理的健康。

13、×××同志注重政治理论学习，大局观念强，自觉维护班子团结，勤政廉政，较好地完成了各项工作任务，其分管的**管理、政策法规、****等工作都取得了可喜的成绩。

14、该同志抓好共青团工作。以党建带动团建，促进农村基层团组织建设，做好团员推优入党工作，组织镇属部门......

15、该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同志。

年度考核个人评价简短 篇6

在过去的一年里，我一直以一名合格党员的标准要求自己，在深入开展的创先争优活动中，在医疗卫生系统开展的“三好一满意”活动中，求真务实，踏实工作，使自身的党性修养和觉悟有了进一步提高。

在思想上，坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力使自己在思想上、言行上和党中央保持一致。严格遵守医院规章制度，服从领导，团结同事，增强医院医务人员的凝聚力。牢记全心全意为人民服务的宗旨。

在工作中，坚持以病人为中心，尊重和关爱病人，为其提供热情周到的服务。严格遵循医疗安全各项核心制度，因病施治，做到合理检查、合理用药、合理治疗。爱岗敬业，遵纪守法，廉洁行医，坚决抵制“回扣”、“红包”等行业不正之风，认真履行救死扶伤的职责，改善医患关系，让人民群众满意。

在学习上，加强业务学习，提高服务本领。积极参加医院开展的专业知识讲座和三基三严学习，认真学习危重患者抢救的相关知识，同时还学习了《医院感染管理手册》、《医疗事故处理条例》及其它法律法规。我深知只有掌握精湛的专业技能，提高工作效率，才能更好的为病人服务。

一年来，虽然我在思想、工作、学习等方面都取得一些进步，但与党和人民的要求都还存在差距。今后，我会更加努力，认真学习，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，为人民服务的本领不断增强。