[读书感悟] 《天才在左，疯子在右》读后感。

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第一次接触这类探索人类心理和精神方面的书籍，光看书名，就觉得不可思议，两种极端似的，天才与疯子，就像南极与北极，彼此都是极端。

书中介绍的是每一位精神病人情况的例子，通过作者去拜访，录音笔记录，谈话，沟通，精神病人口述，形成访谈式记录。读每一章节的文字，仿佛在看天文学，物理学，量子力学，很深奥不能更深入的理解内容。每一种思想都值得被尊重，阅读中，常常使我跳出惯常的思维，偶尔也会产生共鸣，让我觉得自己好像也偶尔是同类人。比如，有一篇印象深刻，讲述的是主人公常常把人看成动物，可能是月球引力，磁场的作用，我也有类似经验，不过，迄今为止，也就两次，都怀疑自己是不是精神出问题了，哈哈，想想也是给自己思想一次造反的机会吧！

当你从一个正常人的角度看待精神病人这个群体时，“精神病人”也在审视着我们“正常人”这个群体。

花了较长时间断断续续阅读，以全新的角度审视并思考自己关心的一切—世界本身的面貌以及生命的意义。世界上的人千千万，事物更迭不息，不管是生命的尽头还是时间的尽头，其实对终究离去的我们来说是没有尽头的，因为正像纳兰容若说的：“人生若只如初见”，所有的美好，所有的不期而遇，都是永恒的记忆。珍惜每一段记忆，每一种想法，它有它出现的道理，只要不是有伤害性即可！

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[读书感悟] 你在天堂里遇见的五个人读后感

资料可以指人事物的相关多类信息、情报。在我们的学习或者工作中，常常会用到一些资料。参考资料有助于我们的工作进一步发展。那么，想必你在找可以用得到的资料吧？为此，小编从网络上为大家精心整理了《[读书感悟] 你在天堂里遇见的五个人读后感》，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

故事讲述了主人公爱迪为挽救在游乐场身处险境的小女孩而丧命却在天堂里遇见了五个与自己又陌生又熟悉的人的故事。这个从哪里看都很“小众”的书，却给我留下了极为深刻的记忆。

“陌生人，只不过是你还没有遇见的家里人罢了。”

爱迪遇见的第一个人，在书中称他为“蓝皮人”。蓝皮人驾车为躲避幼年爱迪，而与卡车相撞突发心脏病离世，而“罪魁祸首”爱迪全然不知，就这样背负着一个人的生命过活了一辈子。其实，人的存在就是这样能强烈地影响另外一个人，这种影响，关乎种种，甚至是死亡，看起来很随机，与公平、公正没有丝毫关系，但在这个世上，我们每个人都会影响到另一个人，而自己也在被影响，就像能量守恒定律一样，每个人的得与失都是公平的。

“你对你做的牺牲感到愤怒，你对你失去的东西耿耿于怀。”

爱迪遇见的第二个人是一名上尉，他参军时的领导。爱迪为救误伤的在熊熊大火中的普通村民，而被上尉开枪打瘸了腿，爱迪心中怨恨，却不曾想上尉拯救了他的生命，而上尉也为了保全全体士兵而被地雷炸死。在这里，作者强调了自我牺牲的重要性：自我牺牲是生命的一部分，没有必要去惋惜，而是应该去追求。

可能这种人性的最高境界，无法理解和接受，那就先请不要对自己失去的东西再耿怀了，你失去的终将会以经验一种方式回馈以世界。

“愤怒是一种毒药。它从内部噬咬着你。仇恨是一个弯弯的刀刃。我们支伤害别人，却伤害了我们自己。”

爱迪遇见的第三个人名叫鲁比，鲁比的出现告诉了他父亲最终都难以开口的对他的爱，教会了爱迪如何去宽容。就像有一句话曾说“原谅是原谅别人，而宽恕是宽恕自己”由此可见，想要得到解脱，是要让自己灵魂自由的，总是在怨恨着别人，即没有原谅别人，也没有宽恕自己。

“生命一定会终结，爱却不会。”

爱迪遇见的第四个人是他的已故妻子。这部分作者强调，失去的爱也是爱，它并没有消失，而是这种感觉在减弱，伴随而来的回忆却在逐渐加强，我们培养着它，同他亲密地生活在一起。这令我想起庄子为其妻送丧的故事，虽道理不同，但我想庄子或许和爱迪一样，应该都对“爱的永恒”深信不疑吧。

“你就应该在那里，爱迪.维修部。”

爱迪遇见的最后一个人就是火场里他看到的那个模糊的人影——一个小女孩。爱迪终于把他一直做的噩梦解开了，原来他一直怀疑在战场上他亲手烧死过人，确实是真的。这里，爱迪痛哭两次之后，也彻底宽恕了自己。对于他所犯下的罪，爱迪也通过这象征生命故事的石头给洗清了。小女孩儿点化了爱迪一直的困惑，就是他生命是有意义的，他保证了游乐场孩子们的安全。此时，他真正得到了宁静，也回到了天堂这个家。

“世界上没有偶然的行为，我们都是联系在一起的。你无法将一个生命和另一个生命分割开来，就像风和微风紧密相连一样。”我觉得这句话应该是对整个故事最核心的诠释。人世间我们所认为的毫无意义的生活，其实正是它生命价值的所在。虽然这本书的其中内涵我并没有深刻理解，但他的文字他的情节却使人定而安之，我们静心读书，也相信终有一天读书的力量足以改变自己、改变其他的每一个人。(李晨暄)

赢在执行读后感怎么写(系列5篇)

理想的书籍，是智慧的钥匙。阅读作者写的作品的过程是一个令人享受的过程。此时就可以写一篇读书笔记，用文字把自己的想法记录下来。怎么样写出一篇可以体现自己心境的作品呢？考虑到你的需求，小编特意整理了“赢在执行读后感怎么写”，仅供参考，希望能为你提供参考！

赢在执行读后感怎么写 篇1

最近一段时间，根据机关学习要求，我认真学习了余世维教授的《赢在执行员工版》，被他他崭新的理念深深吸引，让我找到自己在工作中的差距。这本书有很多新的管理理念、方法、案例等通过讲故事的方式，文章读起来丰富生动，便于理解和记忆。

执行力并不是一个新的概念，但中国古书上没有这个词，它来自英文execution。中国人通常强调的是贯彻、贯彻力度，其实这些词语的意思是完全一样的。我对执行力的理就是从自己做起，认真、专心、细致、一丝不苟地做好每一件事，跟好每一个细节和环节，同时又善待每一位同事，通过总结不断地提升自身的执行力和影响力，是赢在执行的关键。

企业自身良好氛围是执行力的关键。企业自身要有良好的执行氛围，让执行植根与企业文化中。让全体员工有良好的执行环境。执行犹如打仗，给你充足的兵力攻占某高地，没枪没子弹只能失败。执行犹如拳击，五指不握紧如何发力击倒对方。执行是一套系统化的流程，它包括对方法和目标的严密讨论、质疑、坚持不懈地跟进以及责任的具体落。

沟通让执行力更有效的方式回报。沟通不是一种本能，而是一种能力。也就是说，沟通不是人天生就具备的，而是在工作实践中培养和训练出来的。在执行过程中，沟通时必备素质之一。要想成为一个具有执行力的员工，就需要通过沟通，与上司、同事、客户、合作伙伴等建立良好的人际关系，沟通时提升这些人际关系的重要手段。有执行力的员工主动回报，主动回报就是回头报告的医生。领导交代了一件事情，根据事情的进展情况主动向领导反馈，而不是等领导问起才反馈。我们在工作中缺少这样的工作方法，总是等领导问起才反馈，不具有良性互动，不能及时让领导了解事情的动态发展。

企业的发展在于执行力。往往在实际工作中执行将受到阻挠，在实际工作中，有时领导下达的工作任务，基层就是不理解，在完成过程中积极性不高，完成质量有限，这并不是完成这项工作任务难度有多大，也不是基层工作不认真，不努力，完全是对这项工作的重要性不理解。基层往往认为自己的工作思路对公司有利，更能给公司带来经济效益。现在我充分的理解到这种想法是片面的，没有从整体利益上看待问题。基层的想法可以通过沟通方式讲出来，但必须象军人执行命令一样，完成公司下达的各项工作，并通过努力在工作中作出成绩，只有这样，才能给公司带来更多的经济效益。

通过《赢在执行员工版》我感悟到，作为一名普通农业干部，在今后的工作中我将做好以下四点：一是进一步明确工作职责，做任何事情都要记住自己的责任，在任何工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口去执行，努力认真的工作。听于安排，肯于协作。按时、按质、按量完成任务，解决问题。二是要学会沟通和回报。要学会发现问题、思考问题、解决问题，努力将目标分解成工作的一个一个步骤，并付诸实践，在实践过程中做好每一个环节，保质量的完成工作任务。三是要善于合作。一个群众认可度高、具有凝聚力、战斗力的好班子，对单位的发展至关重要。团结、互信、配合是领导干部的必备素质，只有基层领导都尽职尽责，并与其他同志密切配合，才能建立起协调的运转机制，形成工作合力。四是创新工作方法。要在遵循客观规律的前提下，创新我们的工作理念、工作思路、工作方式和方法，创造性地调动发挥自己工作潜能，正确了解分析本职工作实际情况来设计目标，并坚定不移的向前推进。

赢在执行读后感怎么写 篇2

对执行力的维持，我们可以列举很多因素，包括战略层面、人员层面、制度层面、文化层面等很多东西。其中领导风格对执行力的影响是一个重要因素。在中国管理界，我们有过“严管重罚”的例子，也有过“文件会议满天飞”的例子，对执行力产生什么效果，其实效果都不会太好。“严管重罚”与整天的开会、发文件，就是一种领导的风格。虽然这对执行都起到一定的作用，但好多事往往适得其反，大家相互推诿扯皮的现象多了，敢于承担责任的人少了；雷声大雨点小的现象让大家看惯了；为了发文件而发文件的事也屡出不穷。这又谈何有效执行呢？

杰克·韦尔奇把深入一线作为一项非常重要的工作，对他来说大事与小事并没有什么明确的界限。正像《执行》中所讲的有些小事作为领导是必须要做的。这也是一种领导风格。这种风格导致的结果就是执行力的强化。杰克通过与员工的交流，来搜集信息，评价员工，发现执行力的强弱和目标与执行之间的差距。长期以来，这种风格就成为执行文化的一部分。这种做法对执行的影响就可想而知了。

还有一点值得注意的是，那就是成功的执行并没有什么神秘可言，道理很简单，关键还是“做”的问题。正如一位成功学者所说：把简单的事重复，反复做，也许我们就成功了。但愿这句话对我们的执行工作有所启迪。

赢在执行读后感怎么写 篇3

十分感谢部机关组织观看了余世维博士的《赢在执行》讲座，使我有幸理解了一场现代管理思想的洗礼。作为一名党政机关工作人员，执行力对我本人而言，同样是一个务必应对且无法回避的问题。下面，我结合平时工作实际，谈谈学习体会。

一、党政机关如何提高执行力

执行力是一个系统，就像一根链条一样，有很多环节，缺少了哪一环都会断档。党政机关提高执行力，我认为关键要把握下面五个环节：

1、任务明确。任务明确，工作才有方向。这是个前提，也是至关重要的。如果目标不明确，就会造成南辕北辙的后果。我们平时有些工作干得很累，难道是因为工作量很大吗?我想不是。真正工作量大的事情又有多少呢?之所以累，很多时候都是因为任务不明确，不明白努力的方向，不明白究竟要做到什么程度才算完结。所以，任务必须要明确，而且要具有可操作性。

2、指导有方。任务明确之后，指导尤为重要。它犹如一把斧子能够削正木材，是保证工作执行不走样的有力一环。领导与下属最大的区别在于，领导思维开阔、全局观念强、看问题透彻，这就要求领导者在工作中和下属打成一片，共同研究探讨解决问题的办法。有一个公式说：英明的领导﹢机械的下属有可能使工作到位，但是反过来，机械的领导﹢聪明的下属必须不能使工作到位。说的就是领导的重要性。这就要求领导者一要科学决策，二要指导具体，三要善于纳谏。

3、人员得力。人员得力是执行力的关键。这就需要做到八个字：人尽其才，才尽其用。人尽其才，就是把适宜的人用到适宜的岗位上，要根据每个人的特点安排恰当的岗位，使其在工作中充满激情，发挥才能。良禽择木而栖，贤臣择主而事正是反映了这个道理。才尽其用，就是要在适宜的时候发挥适宜的才能。才能不是什么时候都有用，它务必要有一个背景与场合。比方说，要你做信访工作，你却在情绪激动的群众面前发挥写作才能，文绉绉讲话，势必会疏远群众，因为氛围不适宜。

4、回报沟通。一是做下属的要多汇报。在平时的工作中，有少部分人不喜欢向领导回报，有的怕挨批评，有的怀有多一事不如少一事的心理，还有的得过且过，期望把领导拖忘记，最后大家像没事一样。二是做领导的要及时提醒。提醒是为了更好地督促工作，确保执行，这就要求提醒要心怀善意，点到即止，避免过度批评，给下属留点面子。

5、团结和谐。和谐是一种生产力。很难想象一个人处在一个不和谐的环境是什么样的情绪，他不会有一个很好的工作状态。我们经常强调奉献精神，但是这种奉献精神需要发自肺腑。不和谐的机关，干部的奉献精神要么是装出来的，要么是被强迫的，这不叫奉献，这叫赶鸭子上架，动力不会长久。这就需要我们大家尊重人才，鼓励人才，用好人才，尽量以情感人，以理服人，少些以权压人，以势欺人。

二、我今后如何提高执行力

作为组织工作的一员，在今后的学习、工作中，我从以下几个方面提高自己的执行力：

首先，加强学习。要透过不断努力学习，掌握新知识，树立新观念，提高新技能，使自己具备落实执行力的潜力。

其次，恪尽职守。要不折不扣，保质保量的按时完成领导交办的各项工作任务，并养成回报的习惯，使自己负责的工作不断完善，不断进步，不断创出新的佳绩。

第三，遵章守纪。严格执行各项规章制度，持续严谨的工作态度和作风，找到工作的切入点，按轻重缓急进行分类，集中精力在更短的时间内使工作取得最佳效果。

第四，塑造本领。注重强化岗位技能，提高综合素质。执行中存在的许多问题往往与自身潜力不足有关，所以，务必加强业务知识的学习，熟练掌握岗位技能，力争成为本岗位的行家里手。

总之，我要从此刻开始，从自身做起，不断学习，开拓进取，做一位有坚强执行力的党政机关工作人员。

赢在执行读后感怎么写 篇4

寒假里阅读了余世维博士写的《赢在执行》这本书，使我接受了一场现代管理思想的洗礼，也破解了许许多多工作中压抑在心头疑云，看到了自己身上以及身边存在的一些问题，为今后提高工作效率指引了更加科学有效的方式和方法。

书中谈到了什么是执行力，执行力的衡量标准以及如何提高竞争力等等。作者引用了“狼”的特性来强调：一个单位一定要有一支精英团队，还要发挥团队的凝聚力和战斗力。余世维博士在《赢在执行》一书中强调：看不到细节、或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真态度，对事情也只能敷衍了事。的确，在日常工作、生活中我们必须强调细节，有一句话说的很好——细节之美。说的就是要注重细节，发掘平凡生活和工作中的美丽，只有这样，人生才有意义，我们也才能在这种细致的氛围中不断成长。工作中注意细节，坚持做好每一个细节，把好每一个细节的关口，一心一意办事情，需要下功夫，需要付出努力和心血，更需要培养和坚持一丝不苟、严谨细致的工作作风。细节反映作风，细节折射努力。

什么是执行力？一句话：议而决，决而行，行必果。执行力的强弱反映了一个单位的管理水平，更体现在全体员工的精神面貌上，它时时刻刻影响着我们每个部门、每个环节的工作。

那么，如何提高执行力，我个人有以下几点认识：

一、在制定工作计划，确定目标、策略和各项制度时，要做到让全体老师有认同感。这样，才能激发大家对提高执行力的激情，使其发挥内心深处最大的潜能，用良好的心态，愉快乐观的精神和饱满的工作热情来成就自己的每一项工作，努力创造出一流的业绩。

二、对目标要做出详细的解码：常言说：千斤重担大家挑，人人肩上有指标。只有对各级、各岗位的职责范围、衡量标准以及完成时限进行了细分和量化，执行力才有前进的方向。

三、建立良好的管理机制，有一套科学的标准去衡量，合理的奖惩制度来激励：制度和规定都是为了帮助大家更好的工作，是提供方便而不是为了约束，是为了规范其行为而不是一种负担。因此，形成规范的、有章可循的管理制度，谁应该奖，怎么奖？谁应该惩，怎么惩？要统一尺度，统一标准，一视同仁，打破“人管人”的旧模式，实行“制度管人”的新机制，这样，才能增强管理的公平性，形成一种互帮互助，积极向上，公正和谐的良好的工作氛围，使每个人的执行力得到更加充分的发挥。

四、识人，选人，用正确的人做正确的事：管理者执行力的高低，既可以促使各项工作的快速发展，也可以造成工作停滞不前，它直接决定着事业的成败。因此，在工作中要有选择性的、针对性的选择具有坚强的执行力，办事公道，为人正派，有一定人格魅力的精英来担任，并且与领导层要同心同德，这样，工作起来有快乐感、荣誉感，才能对本单位的决策和目标义无返顾的执行。

五、在实现目标的过程中要不断的关注、跟进、紧盯：同时要设立反馈机制，也就是余世维教授所说的回报。这样，不仅了解执行力的程度，而且便于及时发现问题，及时解决问题，使制度在执行过程中更加完善，使各项工作更加完美。结合实际工作，我认为，现在我们实行的“绩效考核”制度，就是提高执行力的重要举措。对各科室及每一位老师的工作进行了细分和量化，这将对规范工作程序，强化办事效率，提高大家的责任意识和执行力起到积极的促进作用。

就我本人而言，在今后的学习、工作中，要注重提高执行的能力，首先，要通过不断努力学习，掌握新知识，树立新观念，提高新技能，使自己具备落实执行力的能力；其次，要不折不扣，保质保量的按时完成领导交办的各项工作任务，并养成回报的习惯，使自己负责的工作不断完善，不断进步，不断创新。第三、严格执行各项规章制度，保持严谨的工作态度和作风，找到工作的切入点，按轻重缓急进行分类，集中精力在更短的时间内使工作取得最佳效果。第四、强化岗位技能，提高综合素质：执行中存在的许多问题往往与自身能力不足有关，所以，必须加强业务知识的学习，熟练掌握岗位技能，力争成为本岗位的行家里手。

赢在执行读后感怎么写 篇5

执行力是一个十分“火热”的话题。当前正在开展的“能力建设年”、“作风建设年”活动，实质上就是执行力问题。近期，连续听了几期余世维先生《赢在执行》的讲座，感觉余先生对执行力的认识与见解十分地精辟，的确受益匪浅。其实反向思维，赢在执行，输也在执行，问题的关键就在执行上存在偏差。

个人认为，执行并不是一篙子到底，执行是一门真正的科学，其过程也是十分复杂的。这种复杂性必然导致执行偏差的出现。从简单来讲，执行的偏差应该表现为三种：首先是执行方向发生错误。这可能是最大的偏差。就是说执行的方向与事物运动发展的正确方向不是零角度。角度越大，偏差越大，甚至可能是完全相反的方向。在这种情况下，执行的力度越大，距离我们的目标就会越远。所谓“差之毫厘，谬以千里”。其次是执行不到位。方向对了但力度不够，距离目标还差一段。工作中执行力不强大多数都是这种情况。还有一种比较少出现的情况，就是过度执行，“过犹不及”。事物都有两面性，过了就是不到位。这其实是最难把握的。

任何一种执行不到位，都有其主客观原因。从主观上讲，绝大多数人在执行过程中都抱有较为良好的愿望，希望把事情不折不扣地执行到位;那些主观上不讲执行力的绝大多数是恶意行为，不足以深入分析。但有一种主观，可能是影响执行力的最大障碍，而且往往不易被人察觉，甚至不被人承认，或被人作为执行不到位的借口，这就是习惯。传统习惯可能是经验的代名词。往往没有养成习惯的，或者说没有经验的，在执行中存在的偏差，大多数可以及时地发现，主动地得到修正;但对长期以来形成习惯的，不管是好习惯还是坏习惯，更易犯经验主义错误。事物是不断发展变化的，一味依赖于经验，很容量出现方向性偏差;一旦发生很难发现，甚至即使发现，当事人也不能正视，很可能导致严重错误和后果。人在执行过程中依赖于习惯，其实是思想上的“懒汉”行为，缺少根据客观事物运动规律主动思考、主动研究的过程，以不变应万变，当然就会出现执行偏差。当然，影响执行力还有很多客观原因，如人治制度、客观条件限制等，可以从多角度进行分析，真正找准原因。

其实，提升执行力并不是很玄乎，按照余世维先生讲的“用正确的人，做正确的事，把事做正确”就行了。个人认为就是要求在执行过程中处理好方向与细节的关系，在把握方向基础上，注重每一个细节;处理好态度与能力的关系，既要有认真的态度，又要有把事做好做正确的能力;处理好创新与坚持的关系，既要用新的思路、新的办法执行，更要坚持不懈，一抓到底。如此，执行力能不得到提高吗?

[读后感范文] 《命运：文在寅自传》读后感600字之一

资料的定义比较广，可以指生活学习资料。在我们的现实生活工作中，时常会需要资料作为参考。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！那么，你知道资料的主要内容是什么吗？考虑到您的需要，小编特地编辑了“[读后感范文] 《命运：文在寅自传》读后感600字之一”，仅供参考，大家一起来看看吧。

看完这书，我个人觉得文用这本书做中韩文化外交这一步绝对是走对了，虽然没能像朴的自传那样受人追捧，但确实也使很多人对他有了很大程度的改观。

这本书有平民总统的成长史，很励志～有与卢武铉的革命友谊，很感人，尤其是再去网上看一看江水cp的剪辑，泪水简直不能控制的冒～有与不食人间烟火的小仙女的生活记录，他的爱情又真让人羡慕嫉妒～有一个政客对国家现状的改革欲望，很无奈。

就像他写的一样，命运让他们走上了这条路。但我真是觉得无奈又可悲可叹，根深蒂固的财阀寡头，岂是这么容易能动摇的，这真无疑是条不归路。我真是佩服又羡慕这样的勇气啊！

作为一个平民律师，我能感觉他是能站在普通人群的角度看待问题，疫情发生后，他能首先站出来援助天朝，这一点就很能在群众队伍里获得好感。可能有些人说他两面派，一面亲中，一面部署萨德，可耐不住北边的兄弟天天轰炸，搁谁又能不自保呢？现在看到很多键盘侠们在看到朴各种所谓的好的消息，就忍不住在评论里各种骂文，我真是不明白他们的脑回路…

扯远了，我不懂政治，看完这本书，萦绕在脑海里的只是希望这个老人能有善终，可以跟他家小仙女，领着他家的猫猫狗狗一起去想去的地方好好探险好好生活吧，求财阀们放过他，仅此而已。

另外，我想说中国文化的美，真不是其他国家能感受的到的。“愿为江水，与君重逢”，就这简单的几个字读起来太美了，真是美！还有在援助物资上面标注的各种词汇，我都怀疑别的国际友人们能理解它们的深刻含义吗。

[读书感悟] 渔父读后感模板

资料主要是指生活学习工作中需要的材料。在平日里的学习中，我们时常会使用到某些资料。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。所以，你是否知晓资料到底是怎样的形式呢？下面是由小编为大家整理的“[读书感悟] 渔父读后感模板”，仅供参考，欢迎大家阅读。

读书时老师没有过多的讲《渔父》只让我们背，里面的含义太深，只要背下来了，说将来会明白的。

工作后，偶尔读到《渔父》还能朗朗入口；同事之间有时开玩笑也会来几句：举世皆浊我独清，众人皆醉我独醒。这话无论是从谁的口中说出，大家都会开心的笑着挖苦几句。又过了些年，当有人再说出：举世皆浊我独清，众人皆醉我独醒的时候，已经多了几份感叹，因为说这句话的人越来越少了。人到中年能说出这句话的人就更少了，大家都愿意做一个开心的渔父：沧浪之水清兮，可以濯吾缨；沧浪之水浊兮，可以濯吾足。渔父看透了世间的纷纷扰扰，不回避，而是随遇而安，自适中保持自我人格的节操。

在市场经济的时代，大家在按照渔父的话在做，这样不为过，渔父曰：世人皆浊，何不淈其泥而扬其波众人皆醉，何不哺其糟而歠其醨如果大家都坚守着人格之高标准，追求清白高洁的人格精神，不知道江河还能不能承载千千万万个屈子。

现在读《渔父》有一种特别的感觉，世人皆浊，我也要淈其泥而扬其波；众人皆醉，我也要哺其糟而歠其醨。哈哈。

[读书感悟] 到期归还读后感最新范文

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今天，我读了《到期归还》这篇文章。

这篇文章中写了毛主席和黄炎培两个人物，通过他们的语言和行为，刻画了他们的共同特点爱书，也体现了他们不同的特点，毛主席善解人意，守信用，黄炎培知错就改。

本文通过对毛主席向黄炎培借字帖，黄炎培几次催要，主席定期归还经过的描写，告诉我们做任何事情都要讲诚信。

到期归还从表面上看，是指毛主席定期把书还给了黄炎培，是一个结果；从实质上看，到期归还还暗含着做人的深刻道理，体现的是一个人的诚信。

[读书感悟] 《狼王梦》读后感精选

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“我是一只披着羊皮的狼……”听到这首激情澎湃的歌曲，我不禁想起了动物小说大王沈石溪的一部著作——《狼王梦》。

《狼王梦》讲述了一个动人但凄惨的故事：母狼紫岚原本想和大公狼黑桑一起把狼王洛戛赶下王位，自己坐上狼王的宝座。不料黑桑在雪地里被大公猪捅死了，紫岚只好把希望寄托在狼崽身上。但不幸一次又一次降临这个家庭，先是黑仔被金雕啄死，再是蓝魂儿被捕兽夹要了性命，接着双毛被狼王打败，最后紫岚也和杀死它第一匹狼崽的金雕同归于尽，一切都化为了悲剧。

在狼王梦这个故事中，蓝魂儿无疑是最强的，但由于紫岚的疏忽，蓝魂儿才会被捕兽夹夹断了腰。我们要学习蓝魂儿的勇敢和坚强，可以说，蓝魂儿其实不是一匹坏狼。在培养蓝魂儿这匹狼崽时，紫岚总是忘记了双毛。

所以，双毛从小受到生活上的阴影，十分自卑，但在紫岚的“欺侮教育”中，双毛总算有了王者品性，但由于狼王最后一声长啸，使双毛又恢复了原来的自卑心理，最终被狼王打败了。我们不能学习母狼紫岚这样不公正、偏袒的行为，也不能向双毛那样自卑。在生活中，我们要做一个勇敢、善良、有品质的人。

从这个故事中，我获得了一个道理：人不能有过分的欲望和野心，不能好高骛远，要有自知之明，做一个善良、公正、勇敢的人，不然就会落得一个像母狼紫岚一样悲惨的结局。