[公告示范] 个人离职证明范本。

资料包含着人类在社会实践，科学实验和研究过程中所汇集的经验。我们在平时的学习工作中，都会接触到很多资料。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。你是否收藏了一些有用的资料内容呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“[公告示范] 个人离职证明范本”，仅供您在工作和学习中参考。

甲方：__________(单位名称)

乙方：____________________

身份证号：_______________

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于_____年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：_______________乙方签字：_______________

甲方代表签字：_______________

延伸阅读

精选离职证明范文模板精选

范文资源网专题“离职证明”推荐内容。

随着人们的教育水平的提升，我们一般都会用到证明材料。证明材料贵在真实，要充分利用真实的数据资料。您是不是不太清楚证明材料怎么写呢？范文资源网的编辑推荐你不妨读一下离职证明范文模板，还请你收藏本页以便后续阅读。

离职证明范文模板【篇1】

xxx先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我企业担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

企业名称（加盖公章）

20xx年xx月xx日

离职证明范文模板【篇2】

离职证明

兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期： ____年__月__日

离职证明范文模板【篇3】

______先生/女士自______年______月______日入职我单位担任______职务，至______年______月______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经单位研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

单位名称（加盖公章）

______年______月______日

离职证明范文模板【篇4】

一、劳动合同解除和离职证明的定义

（一）劳动合同解除

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

（二）离职证明

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

二、解除劳动合同证明和离职证明的区别

（一）出具的主体不同：

解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系，由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明，用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。

离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者提出的。

（二）出具的时机不同：

解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具，劳动者可以依法要求用人单位出具。

离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同，依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书，如果劳动者未按要求出具而离职的，如果因此给用人单位造成损失，劳动者需要承担赔偿责任。

（三）劳动补偿方面会不同：

解除劳动合同证明，《劳动合同法》规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

《劳动合同法》规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

三、解除劳动合同证明与离职证明是怎样

解除劳动合同证明，是指劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。

无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。解除劳动合同证明属于正式的说法，与离职证明的作用是一样的，证明你和原单位的劳动关系已经解除。劳动者在工作期间用人单位要签订劳动合同，这是相关法律的规定，也是对彼此权益的保护。对于劳动者来说，不想做了就要进行辞职，辞职是需要办理手续的，之后用人单位需要开具解除劳动合同证明。

离职证明范文模板【篇5】

___________先生(女士)自________年_____月_____日入职我公司担任_________部__________职务，至_______年____月____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

_______________________公司(盖章)

_______年____月_____日

离职证明范文模板【篇6】

一、离职证明,不能盖财务章，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。

二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢公司的公章：是公司的全称。公司的`财务章：公司全称加上财务专用章几个字。公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字。公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。

三、各种章的用途

1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力，但一般用途不一样。

2、公章使用范围：凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料，可申请盖章。

3、人力资源章用于本公司人力资源部。

4、财务章主要用于财务结算，开具收据、发票(有发票专用章的除外)给对方、银行印签必须留财务专用章等等，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利。

离职证明上盖公司什么章

是财务章，还是合同章，还是人力资源章，还是别的？

离职证明应该盖公司的公章。一般说来，公司的章有这么几种：一是财务章，一是合同专用章，一是公章，有些还有质检专用章等。

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

劳动关系解除/终止确认书

甲方：(单位名称)

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：

甲方代表签字：

如果你是和人力资源公司签定的合同就要加盖人力资源公司的公章

如果你是招行信用卡中心的正式员工会加盖招行人事劳资部门的公章

离职证明范文模板【篇7】

______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系！

特此证明！

公司名称(公章)____________

________年______月______日

离职证明范文模板【篇8】

甲方：（单位名称）

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除 / 终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：xx 乙方签字：xx 甲方代表签字：xx

x年x月x日 x年x月x日

离职证明范文模板【篇9】

兹证明_______先生/女士/小姐，原系我司市场开发部职员，在职时间为___年__月__日至____年__月__日。现已办理所有离职手续。

特此证明!

公司名称（加盖公章）

日期

…………………………………………………………………………………………

离职证明范文模板【篇10】

兹有xxx姓名)同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

特此证明

xxxx公司单位(盖章)

xxxx年**月**日

个人资信证明范本(篇四)

资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。在我们的现实生活工作中，时常会需要资料作为参考。参考资料有助于我们的工作进一步发展。那么，想必你在找可以用得到的资料吧？经过搜索和整理，小编为大家呈现“个人资信证明范本(篇四)”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

编号：_______年________号

签发日期：________年_____月_______日

×××有限公司：

×××有限公司因投标委托我行（部）对其资信状况出具证明书，经确认具体情况如下：

×××有限公司在我行（部）开立一般存款账户。自20xx年01月01日开始，到20xx年02月02日止，×××有限公司在我行（部）无各项信贷业务，资金结算方面无不良记录，执行结算纪律情况良好。

证明人声明：

1.我行（部）只对本证明书所指明期间内，被证明人在我行偿还贷款及其利息、资金结算和执行结算纪律情况的真实性负责。我行（部）对本证明书所指期间之前或之后上述情况发生的任何变化不承担责任。

2.本证明书只用于前款特定用途，不得转让，不得作为担保、融资等其他事项的证明。

3.本证明书为正本，只限送往证明接受人，涂改、复印无效。我行（部）对被证明人、证明书接受人运用本资信证明书产生的后果，不承担任何法律责任。

4.本证明书经我行（部）负责人或授权代理人签字并加盖公章后方能生效。

5.本证明书的解释权归我行（部）所有。

×××银行××支行（章）

负责人或授权代理人（签名）：

最新公告: 工作的证明(篇三)

资料主要是指生活学习工作中需要的材料。平常的学习工作中，我们会经常使用到一些资料。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。可是你知不知道我们国家的资料有哪些呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《最新公告: 工作的证明(篇三)》，供您参考，希望能够帮助到大家。

兹证明____为我公司员工，性别___，身份证号码_______。已在我公司工作_____年，在__部门，担任__职务。年收入为人民币___。

特此证明!

本证明仅用于我公司员工的工作，不作为我公司对该员工其他任何形式的担保文件。

单位（盖章）∶____________

____年__月__日

[公告范本] 家长通告(示范文档)

资料意义广泛，可以指一些参考素材。在我们的平时工作生活中，会经常需要参考资料。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。所以，你有哪些值得推荐的资料内容呢？小编特地为大家精心收集和整理了“[公告范本] 家长通告(示范文档)”，仅供参考，希望能为您提供参考！

尊敬的家长：

您好！

本学期教育、教学工作即将结束，遵照上级指示，我校定于20xx年 月 日放暑假， 月 日开学。现将暑假中的有关事宜告知如下：

一.给您的几点建议：

1.保护好孩子，让孩子安全、健康、快乐地度过假期。

2.走近孩子，多一点和孩子沟通与交流的时间。

3.解放孩子，让孩子充分享受属于自己的假期。

4.尊重孩子，给孩子提供培养兴趣和发展个性的空间。

5.有效督促孩子严格遵守各项安全规定，增强安全意识和自我保护意识，注意用电、用火等安全，注意防食物中毒、防煤气中毒、防交通事故、防矛盾纠纷引发的人身伤害、防网络危害等，未经父母同意，不要在外留宿。千万不要到野外河湖和不明水域行走、游泳。

6.引导孩子积极参加家务劳动，培养和提高子女的自理能力，养成勤劳、质朴的习惯。树立正确的消费观念，克服攀比、虚荣心理。

7.鼓励孩子多看一些爱国主义教育书籍及影视作品，写出读后感和观后感；开展一些有益的社会实践活动；要文明度假，安全出行，远离伤害、远离网吧和游戏厅、远离黄赌毒、远离封建迷信。

8.假期中家长可就孩子教育问题与老师交流和探讨。（班主任电话号码：xxxxxxxxxxx）

二.给学生的几点建议：

1.主动承担力所能及的家务劳动，展现尊老爱幼、俭朴节约的传统美德。

2.倡导健康、文明的过节方式，保持正常的生活规律，加强体育锻炼，保持营养均衡，增强预防传染性疾病的意识和能力。

3.做到劳逸结合，每天安排一定时间，认真复习功课，按时完成假期作业，准时、安全返校。

希望家长合理安排学生的暑期生活，让学生过一个“安全、健康、愉快、有益”的假期。

最后，衷心感谢您长期以来对学校工作的理解、支持与配合，祝您及家人在新的一年里工作顺利，幸福安康！

xx小学

20xx年7月14日

公告示例: 宿舍搬迁的通告(篇二)

资料一般指可供参考作为根据的材料。在平时的学习和工作中，我们经常会使用到资料。参考资料我们接下来的学习工作才会更加好！所以，关于资料你究竟了解多少呢？以下是小编为大家精心整理的“公告示例: 宿舍搬迁的通告(篇二)”，仅供参考，欢迎大家阅读。

为给20xx届(指将于20xx年毕业)同学复习考研、实习就业提供便利，学校本着充分利用校舍资源，合理调配学生宿舍的原则，研究制定了20xx年学生宿舍搬迁方案。现就有关事宜公告如下：

一、搬迁方案

(一)20xx届本科生：除艺术学院、体育学院、彝学学院、城建学院环境设计专业的本科生继续留在航空港校区外，其余学院的本科生全部搬入武侯校区;

(二)20xx届艺术学院研究生搬入武侯校区;

(三)城市规划与建筑学院20xx级建筑学联合培养班及计算机科学与技术学院20xx级软件工程联合培养班20xx年9月返校后入住武侯校区。

二、搬迁时间定于20xx年7月15-16日。

三、搬迁工作以学院为单位进行，具体搬迁及入住安排正在拟定，以学院通知为准，请同学们提前做好准备。

四、因武侯校区毕业生离校到航空港校区学生搬入的时间间隔非常短，学校需进行宿舍粉刷、维修及更换千余套床具等工作。因此，各学院及相关部门要提前做好相应准备，认真组织实施毕业生办理离校手续的各项工作，保障毕业生安全、有序、文明、按时离校。请毕业生同学们理解支持，共同配合学校的搬迁工作。

五、学校将安排车辆协助搬迁，同学们搬入武侯校区后即可入住。

学生工作处

20xx年7月3日

[读后感分享] 幼儿园离职证明(示范版)

资料的定义比较广，可以指生活学习资料。在我们的现实生活工作中，时常会需要资料作为参考。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。所以，你是否知晓资料到底是怎样的形式呢？小编特地为大家精心收集和整理了“[读后感分享] 幼儿园离职证明(示范版)”，仅供参考，希望能为您提供参考！

_______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入职___幼儿园担任_____职务，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经___幼儿园研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

_____________幼儿园（加盖公章）

_________年_____月______日