热搜发言稿: 场所使用证明模板。

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申请注册登记的，住所（经营场所）位于，产权属所有，面积平方米，房屋用途为非住宅用房，其房产属于：

□自有产权

□租赁使用

□无偿使用

产权所有人盖章签字：

x年x月x日

证明单位意见：

上述证明中所载内容属实。

（盖章）

x年x月x日

备注：

1、自有房产提交产权证复印件；租赁房屋提交租赁协议以及出租方的房产证复印件；无偿使用房屋提交房产所有人同意无偿使用的说明及产权证复印件。

2、未取得房产证的，属城镇房屋的提交房地产管理部门的证明或骏工验收证明、购房合同及房屋销售许可证复印件；

属非城镇房屋的提交乡、镇政府证明；

出租方为宾馆、饭店、有形市场的，提交宾馆、饭店、有形市场的营业执照复印件。

3、产权所有人为自然人的由本人签字；产权所有人为单位的加盖公章。

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热搜发言稿: 中秋节发言稿篇一

资料包含着人类在社会实践，科学实验和研究过程中所汇集的经验。在平日里的学习中，我们时常会使用到某些资料。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。所以，你有哪些值得推荐的资料内容呢？下面是由小编为大家整理的“热搜发言稿: 中秋节发言稿篇一”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

同志们、朋友们：

在中秋佳节到来之际，我们在这里举行招待会，与全市统一战线各界人士代表欢聚一堂，畅谈大好形势，展望发展前景，深入交流思想，同叙合作情谊，总结交流经验，共商发展大计。在此，我谨代表市委、市人大、市政府、市政协，向在座的各位并通过你们，向你们的亲友和全市统一战线广大成员，致以诚挚的问候和节日的祝福！

在这喜庆的日子，放眼桂中大地，我们欣喜地看到，在自治区党委、自治区人民政府的正确领导下，全市各族人民坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实市第二次党代会精神，群策群力，再接再厉，艰苦奋斗，大力推进工业化、城镇化和农业产业化，认真开展机关行政效能建设，积极调整产业结构，主动承接东部产业转移，努力扩大投资规模，全市经济社会继续朝着又好又快方向发展，保持了增长快、运行稳、效益好的势头。据统计，今年上半年，全市实现国民生产总值89.84亿元，同比增长17.6%，增速创建市以来同期新高；全市财政收入完成12.59亿元，增长23.2%；固定资产投资31.48亿元，增长14.9%；社会消费品零售总额21.68亿元，增长14.7%；城镇居民收入6158元，增长22.6%。

与此同时，全市统战工作立足新的历史起点，开拓新思路、采取新措施，进一步发展了团结、稳定、和谐、奋进的局面，呈现出勃勃生机。各级统战部门和统战干部深入学习领会、认真贯彻落实全市统战工作会议精神，紧紧围绕市委、市政府的决策部署，服从服务于经济建设中心，服从服务于改革发展稳定大局，真诚团结广大统一战线成员，着力凝聚各界人士的'智慧力量，努力促进各界人士和谐相处，积极探索和全面推进各领域统战工作，统一战线进一步发展壮大，统战工作形成了新的气势。全市统一战线广大成员坚持共产党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，以饱满的热情和高度的责任感，本着肝胆相照、荣辱与共的精神，围绕全市工作大局，认真调查研究，积极建言献策；开展内引外联，大力招商引资；关心社会发展，支持公益事业；努力协调关系，协助化解矛盾；立足本职岗位，全面履行职责，为来宾经济社会发展发挥了自己的聪明才智，做出了积极贡献。

借此机会，我代表市委、市人民政府，向全市统战干部，向各民主党派、工商联、无党派人士、党外知识分子、新的社会阶层人士、宗教界人士、港澳台同胞、归侨侨眷和各族各界人士，致以崇高的敬意和衷心的感谢！

指出：统一战线是我们党夺取革命、建设、改革事业胜利的重要法宝，是党执政兴国的重要法宝，是实现祖国完全统一和中华民族伟大复兴的重要法宝。认真贯彻的讲话精神，在实践中充分发挥和体现统一战线的法宝作用，需要全市上下、党内党外的共同努力。市委、市政府将一如既往地重视、支持统战工作，关心统一战线成员的生产生活和政治上的成长进步，不断推进统一战线建设，不断发展壮大新世纪新阶段统一战线。统一战线成员有丰富的知识、广泛的联系和较强的经济实力，是全面推进现代化建设，构建社会主义和谐社会的重要力量，肩负着与共产党一道实现中华民族伟大复兴的重要责任。

希望统一战线牢固树立政治意识和大局思想，把思想和行动统一起来，把智慧和力量凝聚起来，把优势和作用发挥出来，按照要求，正确处理好政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系和海内外同胞关系，积极为推进富裕文明和谐新来宾建设作出新的贡献。希望统一战线充分发挥人才荟萃的优势，围绕我市经济、政治、文化和社会生活中宏观性、前瞻性、战略性的重大问题，组织成员深入开展调查研究、协商座谈和建言献策活动，通过提出高质量的意见和建议，为经济和社会发展提供智力支持，发挥建设性作用。希望统一战线充分发挥联系广泛的优势，集思广益，群策群力，把方方面面的智慧和力量转化为促进改革与发展的强大动力，努力为经济建设和社会发展建言献策、献计出力。希望统一战线积极开展招商引资、牵线搭桥活动，在引进资金、引进技术、引进项目、引进人才等方面办实事、作贡献，更好地为经济发展和扩大开放服务。希望统一战线充分发挥桥梁、纽带作用，真实了解民情，充分反映民意，广泛团结不同信仰、不同民族的群众，在理顺情绪、排忧解难、化解矛盾、协调关系、促进稳定中发挥独特作用，为我市改革和发展减少阻力、增加助力、形成合力，努力维护社会安定和谐，营造全社会都来关心、支持和参与新来宾建设的良好氛围。

同志们、朋友们，团圆之日，须知任重道远；欢庆时刻，莫忘重任在肩。让我们同心同德，团结奋进，扎实工作，以更加坚定的信心和更加昂扬的斗志，以更加振奋的精神状态和更加扎实的工作作风，为建设富裕文明和谐新来宾作出新的更大的贡献。

最后，祝大家节日愉快、身体健康、合家幸福！

热搜发言稿: 会议表态发言稿(经典版)

资料的定义比较广，可以指生活学习资料。当我们的学习遇到难题时，经常都会用到资料进行参考。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！所以，您有没有了解过资料的种类呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“热搜发言稿: 会议表态发言稿(经典版)”，仅供参考，欢迎大家阅读。

各位领导、各位同仁!

XX年已在不知不觉中过去了近1/4的时间。进入XX年以来，我们从头冲刺，承接了上年良好的发展态势，1～2月份，全县粮食购销企业经营总量XXX万吨;实现利润XXX万元，同比增长XXX%;招商引资到帐资金XXX万元。为圆满完成新一年目标任务奠定了坚实的基矗我们将认真贯彻、落实好这次会议精神，以务求必胜的信心，只争朝夕的精神，扎实有效地工作，在首月“开门红”的基础上，决夺首季“开门红”，引领全年“一片红”。

我们坚信：有市局的坚强领导、有大家的关心支持，通过我们的不懈努力，一定能完成市粮食工作会议赋予我们的各项目标任务，一定能为加快发展现代粮食流通业做出更大的贡献!

我的发言完了，谢谢大家!

热搜发言稿: 纪律委员竞选发言稿范本

资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。当一次学习即将开始时，我们通常会接触到一些资料。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。所以，您有没有了解过资料的种类呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“热搜发言稿: 纪律委员竞选发言稿范本”，仅供参考，大家一起来看看吧。

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！

我叫张**，我这次想竞选纪律委员这个职位。我为什么要选纪律委员呢，因为我认为我有足够的能力胜任这个职位。而且，我相信我当上这个职位后，班级的纪律会慢慢地变好起来。

我觉得我当纪律委员有两个优势：

（1）我已经从上个学期的纪律委员的管理中学习和吸取了许多经验教训，我不会像上个学期的纪律委员一样，我会大公无私的管理同学，不会偏袒每一个同学。

（2）我的个子很高，能清楚地看见哪一位同学在讲话，哪些同学没有讲话。

如果我当上了纪律委员的话，我一定会实现诺言，认认真真地对待每一位同学，明察秋毫，让我们班的每一位任课老师都认为我们班的纪律很好，至少要比以前的纪律好很多。而且，我当上纪律委员后，如果你被记了，如果你下半节课表现好的话，你的名字就会被划掉。

希望大家能投我一票，谢谢大家！

【发言稿模板】会议发言稿

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各位领导、各位同事们：

大家好！

很高兴能有这样的机会，代表人力资源部向大家汇报工作。首先，我代表人力资源部，向为联欣的各项建设付出辛勤劳动的所有同事，向一直支持和关心我们人力资源部工作的各位领导、各位同事，表示最诚挚的感谢！

人力资源部作为联欣组织架构中的一个重要部门，自成立以来，就一直秉承和贯彻公司的战略部署及公司领导高标准、严要求的工作方针，本着努力承担部门责任、善于学习借鉴、勇于创新、团结协作的工作作风，在公司领导及各部门的信任和支持下，目前，人力资源部的组织架构及人力资源管理体系已初步建立，各项后续建设依然紧紧跟随着联欣的发展步伐，在一步步规划和充实完善中。以下就人力资源部的部门职责及部门今后工作展望，给大家做一个简要介绍：

一、人力资源部部门工作职责

从宏观上来说，联欣人力资源部是在董事长的领导下，根据公司的战略决策及用人需求，全面运行人力资源招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效考核管理、人力资源规划、员工关系管理六大模块，并为公司合理决策，对企业中各类人员形成的资源进行综合管理的部门。目的是为公司招聘、培训开发、选拔人才创造良好环境，通过提升员工个人绩效来改善整个组织绩效，来保证公司整体目标的实现，确保公司及员工的长期可持续发展。具体部门职责如下：

1、人力资源招聘与配置

制定、优化公司招聘录用管理体系并实施。按程序进行招聘岗位的面试与评估,建立、完善公司各种招聘渠道，储备各类人才信息，及时满足公司各类人才需求。

2、人力资源培训与开发

制定、优化公司人力资源培训开发体系并实施。按程序开展培训需求调查，编制公司月度、年度培训计划，组织实施员工入职培训及企业文化培训，针对培训形成的培训评估报告，为各类受训人员的定岗定编及薪资调整提供依据，为有针对性的改进培训和提高人力资源开发水准提供指导。

3、薪酬福利管理

制定、优化公司薪酬福利体系并实施。每年进行薪酬调查，及时收集、分析房地产相关配套企业薪酬制度，确保制定的薪酬方案具有激励性并符合企业实际情况，供公司审批后执行。

4、绩效管理

制定、优化公司绩效考核管理体系并实施。推行绩效考核，依据考核结果，来合理调节公司员工薪资及各项奖金的分配，为促使各部门规范管理，改善和提高公司整体运营效率提供依据。

5、人力资源规划

根据公司发展战略，协助公司组织人力资源战略规划，根据公司发展需要，为公司人事决策提供有价值的建议和信息。向公司呈报工作计划与各项公司人力资源合理化建议，供其决策和参考。

6、员工关系管理

制定、优化公司员工关系制度及打造企业文化。提升管理人员综合素质，促使各部门负责人站在人力资源角度，处理员工与公司的关系。结合公司实际，深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度中。

二、20xx年工作计划

1、继续围绕已初步建立的人力资源管理体系，以充实、优化管理体系、完善工作流程为核心，搭建更适应联欣发展的人力资源管理平台，使联欣人力资源管理更加简洁化、人性化、高效率，在房地产配套企业中，形成具有一定影响力的人力资源雇主品牌。

2、继续打造和推行适应联欣管理模式的企业文化，加强员工关系建设，帮助员工做好职业生涯规划，树立正确的价值观，真正形成适应员工长期发展的良好企业文化环境，让员工感受到工作的快乐。

3、进一步分阶段优化绩效考核体系，通过绩效手段，提高个人及部门绩效来促进整个企业绩效的改善，依托整个企业效益的提升，来分目标、分阶段的提高员工整体薪酬福利待遇水平，从而激励广大员工进一步为公司发展和增加公司经济效益而努力工作，形成良性循环。

4、进一步加强人力资源的培训与开发工作，为公司培训、发现、选拔人才、制定公司长远发展的人才梯队规划，提供人才保障。

5、努力和各部门保持良好的沟通，及时了解和掌握公司各方面动态，为公司的发展建言献策，做好领导的参谋和助手。

三、按季度制定工作计划如下：

人力资源工作是一个繁杂的工作体系，从过去的事务性工作到专业性的人力资源工作，公司已经迈出了脚步，之后的路如何走才能更顺畅取决于企业战略和各个部门对人力资源部门的支持。展望未来，人力资源部将进一提高服务意识、提升管理水平、切实履行部门职责，在联欣公司各级领导及全体同事的关心和支持下，人力资源部的工作定会做得更好，联欣的明天也一定会更加精彩！

谢谢大家！

人力资源部

20xx年1月