[发言稿必备] 发言稿。

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俗话说：“环境造英雄”。

是谁给了我这个环境？是诚达！首先应该感谢各位领导、各位同事一年来对我的支持帮助和协助。 在整个的销售工作中，我一直以对公司高度负责的思想来严格要求自己，以无私的敬业精神来激励自己，对所负责的工作倾注了自己的全部热情，全心全意地对待工作。

我一直对我的工作有着坚定的毅力和必胜的信心，贯彻勤奋精神。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。

目前，我们公司虽然处于快速发展阶段，但是各种困难在所难免，这正是机遇与风险并存，挑战与艰难同在，困难并不能阻止我们对事业的追求。面对重重困难，我更要树立忠诚敬业的思想品德，要有主动进取的工作精神，追求完美的思想品格，乐在其中的工作态度。

建一流公司，首先要自身成为一流的员工，要有为公司出力流汗的'思想，“逢山开路，遇水架桥”，与公司同甘苦，共命运，只有这样才可以把我们的公司建设成为一流的公司。 在各位领导的关怀下，转眼20xx年在忙碌中已过去，我们又迎来了新的一年。

我来物业已经十年有余了，与同事和历届领导关系都十分融洽，工作几年来，我从没向领导提过任何要求，只要是力所能及的，哪里需要哪里去，从不计较个人得失，每天早晨六七点来，晚上八九点才离开单位，有时刚回到家里或是半夜接到电话，又得返回单位，常常就住在单位了。一年365天，包括春节也没休息过，在工作中，我能保证服从领导的工作安排，端正思想，努力提高服务意识，尽量满足业主要求，业务上和业主关系融洽，从没发生过口角，技能上对大厦设备了如指掌，有问题保证及时解决，从不耽误客户的工作。

在新的一年里，我将尽我所能做好后勤工作，做到以诚待人，以诚待物，为公司的发展事业添砖加瓦。 这次，能被评为公司07年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。

自进公司工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的平凡道理。

这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。

诚达的发展让我们成长，我们的共同努力让诚达更加辉煌。 我们送去硕果累累的20xx年，迎来了充满希望的20xx年，在这辞旧迎新的日子，我能成为优秀员工的一分子，感到非常荣幸。

我衷心地感谢公司领导、各部门的全体员工对我工作的支持、鼓励与关怀。 过去的荣誉已成为过去，20xx年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新的形势既充满挑战，更催人奋进，我将不断加强个人修养，自学加强学习，努力提高工作业务水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做好的更好、更扎实，树立诚达人的良好形象。

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【发言稿模板】会议发言稿

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各位领导、各位同事们：

大家好！

很高兴能有这样的机会，代表人力资源部向大家汇报工作。首先，我代表人力资源部，向为联欣的各项建设付出辛勤劳动的所有同事，向一直支持和关心我们人力资源部工作的各位领导、各位同事，表示最诚挚的感谢！

人力资源部作为联欣组织架构中的一个重要部门，自成立以来，就一直秉承和贯彻公司的战略部署及公司领导高标准、严要求的工作方针，本着努力承担部门责任、善于学习借鉴、勇于创新、团结协作的工作作风，在公司领导及各部门的信任和支持下，目前，人力资源部的组织架构及人力资源管理体系已初步建立，各项后续建设依然紧紧跟随着联欣的发展步伐，在一步步规划和充实完善中。以下就人力资源部的部门职责及部门今后工作展望，给大家做一个简要介绍：

一、人力资源部部门工作职责

从宏观上来说，联欣人力资源部是在董事长的领导下，根据公司的战略决策及用人需求，全面运行人力资源招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效考核管理、人力资源规划、员工关系管理六大模块，并为公司合理决策，对企业中各类人员形成的资源进行综合管理的部门。目的是为公司招聘、培训开发、选拔人才创造良好环境，通过提升员工个人绩效来改善整个组织绩效，来保证公司整体目标的实现，确保公司及员工的长期可持续发展。具体部门职责如下：

1、人力资源招聘与配置

制定、优化公司招聘录用管理体系并实施。按程序进行招聘岗位的面试与评估,建立、完善公司各种招聘渠道，储备各类人才信息，及时满足公司各类人才需求。

2、人力资源培训与开发

制定、优化公司人力资源培训开发体系并实施。按程序开展培训需求调查，编制公司月度、年度培训计划，组织实施员工入职培训及企业文化培训，针对培训形成的培训评估报告，为各类受训人员的定岗定编及薪资调整提供依据，为有针对性的改进培训和提高人力资源开发水准提供指导。

3、薪酬福利管理

制定、优化公司薪酬福利体系并实施。每年进行薪酬调查，及时收集、分析房地产相关配套企业薪酬制度，确保制定的薪酬方案具有激励性并符合企业实际情况，供公司审批后执行。

4、绩效管理

制定、优化公司绩效考核管理体系并实施。推行绩效考核，依据考核结果，来合理调节公司员工薪资及各项奖金的分配，为促使各部门规范管理，改善和提高公司整体运营效率提供依据。

5、人力资源规划

根据公司发展战略，协助公司组织人力资源战略规划，根据公司发展需要，为公司人事决策提供有价值的建议和信息。向公司呈报工作计划与各项公司人力资源合理化建议，供其决策和参考。

6、员工关系管理

制定、优化公司员工关系制度及打造企业文化。提升管理人员综合素质，促使各部门负责人站在人力资源角度，处理员工与公司的关系。结合公司实际，深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度中。

二、20xx年工作计划

1、继续围绕已初步建立的人力资源管理体系，以充实、优化管理体系、完善工作流程为核心，搭建更适应联欣发展的人力资源管理平台，使联欣人力资源管理更加简洁化、人性化、高效率，在房地产配套企业中，形成具有一定影响力的人力资源雇主品牌。

2、继续打造和推行适应联欣管理模式的企业文化，加强员工关系建设，帮助员工做好职业生涯规划，树立正确的价值观，真正形成适应员工长期发展的良好企业文化环境，让员工感受到工作的快乐。

3、进一步分阶段优化绩效考核体系，通过绩效手段，提高个人及部门绩效来促进整个企业绩效的改善，依托整个企业效益的提升，来分目标、分阶段的提高员工整体薪酬福利待遇水平，从而激励广大员工进一步为公司发展和增加公司经济效益而努力工作，形成良性循环。

4、进一步加强人力资源的培训与开发工作，为公司培训、发现、选拔人才、制定公司长远发展的人才梯队规划，提供人才保障。

5、努力和各部门保持良好的沟通，及时了解和掌握公司各方面动态，为公司的发展建言献策，做好领导的参谋和助手。

三、按季度制定工作计划如下：

人力资源工作是一个繁杂的工作体系，从过去的事务性工作到专业性的人力资源工作，公司已经迈出了脚步，之后的路如何走才能更顺畅取决于企业战略和各个部门对人力资源部门的支持。展望未来，人力资源部将进一提高服务意识、提升管理水平、切实履行部门职责，在联欣公司各级领导及全体同事的关心和支持下，人力资源部的工作定会做得更好，联欣的明天也一定会更加精彩！

谢谢大家！

人力资源部

20xx年1月

发言稿范文: 领导发言稿范文

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各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们：

金秋时节，清风送爽，丹桂飘香。今日，**大酒店开业庆典仪式在那里隆重举行。我谨代表**酒店管理公司，向莅临今日盛会的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感激！向为酒店建设付出心血和汗水的全体施工管理者和工程建设者表示亲切的问候！千秋伟业千秋景，万里江山万里美。我司按**星级标准投资建设的**大酒店于****年**月破土动工以来，全体建设管理者和工程建设者克服地质复杂、施工难度大、资金紧缺等方面的困难，经过两年多的奋力拼搏，保证了酒店顺利开业。建成后的御泉大酒店，设计新颖、风格别致、功能齐全，无论是主体建筑，还是装饰装修，都构思宏伟、气势恢宏。

最终，我代表公司对各位领导、嘉宾朋友的到来由衷的感激！

热门发言稿: 生日发言稿

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尊敬的爷爷奶奶，叔叔阿姨们，亲爱的同学们：

大家中午好！今天是我的十岁生日宴会，首先我代表爸爸妈妈向在座的各位来宾表示最真诚的谢意，谢谢大家的光临！！

以前，我看到别的小朋友过十岁生日的时候，我心里充满羡慕，今天我终于盼到了自己的十岁生日！

在这个特别的日子里，我有很多话想说，我要感谢在座的各位亲友和长辈们，感谢你们在我成长过程中给予我的每份关心和爱护！感谢我的父母，是您们赋予我生命，让我在这个美好的人世间健康快乐地成长！感谢辛勤教育我的`老师们，是您们开启我智慧的源泉，不仅教会我学习知识，还教会我做人的道理！我还要感谢同学们给我的友爱和帮助，为我的童年增添了许多色彩！

我决定在今后的日子里，不会辜负大家的希望，一定刻苦学习，奋发向上，以最优异的成绩来回报大家！！

最后，我祝长辈们事业有成，幸福安康！祝小朋友们学习进步，快乐成长！

十岁生日庆典上的发言稿

尊敬的祖祖爷爷奶奶、叔叔阿姨，哥哥姐姐及弟弟妹妹们；

中午好

首先，我代表爸爸妈妈向在座的各位来宾表示最真诚的谢意，非常感谢大家能在百忙之中，抽出时间来参加我十岁的生日宴会，为我祝福！谢谢大家的光临！我相信：你们的光临会给我的童年留下最难忘、最美好的回忆! 是你们见证了我的成长，有你们的祝福相伴，我们全家感到非常荣幸！

今天，我终于盼来了自己的十岁生日！走过十年，小小的我有了一颗感恩的心，在这样隆重的时刻，我有太多感谢的话要说。

我想感谢我的爸爸妈妈，是他们给了我生命，让我在这个美好的人世间健康快乐地成长！ 我还要感谢在座的各位亲友和长辈，感谢你们在我成长的过程中，给予我的每一份的关心和爱护！

十岁，意味着我已经长大，在今后的日子里，我会加倍地努力，认真学习，坚持锻炼，不辜负所有人对我的希望。

最后，祝在座的祖祖爷爷奶奶身体健康！祝叔叔阿姨工作顺利！祝所有的小朋友们像我一样幸福快乐的成长！谢谢大家！

[发言稿必备] 六一园长发言模板

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尊敬的各位家长、各位来宾、各位老师，亲爱的小朋友们：

大家下午好！

今天，我们怀着阳光般的心情欢聚一堂，庆祝孩子们共有的节日“六一”国际儿童节。

在此，我代表x幼儿园全体教职员工以及小朋友们向在座的各位家长及来宾表示热烈的欢迎和诚挚的谢意！感谢你们对幼教事业的关心和支持！感谢你们对小朋友们的关爱！同时也祝愿我们的小朋友们健康快乐，茁壮成长！

多少年的追求和探索，我们付出了许多许多求实、创新，同时也收获着，每一次进步，都令我们感动；每一次成功，都激励我们向更高的目标前行。尊重教育规律，尊重儿童身心发展特点，尊重儿童人格，尊重家长的真诚反馈，我们只有不断地用心和行动来回报社会，回报关心、支持、理解、信任x幼儿园的你和她。

亲爱的孩子们，今天的阳光，今天的蓝天，今天的鲜花，都在为你们祝福！你们像一只只小鸟，在纯洁的天空中快乐飞翔！ 愿今天的你们展翅飞翔，展现出最美的风采！再次祝福你们节日快乐！同时也祝福在座的各位家长、各位来宾、老师们家庭幸福、工作顺利！

最后，预祝今天的六一文艺活动取得圆满成功！谢谢大家！

[发言稿必备] 竞选学生会会长发言稿精选

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尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

大家好!

首先感谢学院给我这样一个来展现自我的机会。这对我来说不仅仅是一次机遇，更是一种挑战。

下面请允许我作一下自我介绍：我叫，是一名中共预备党员，来自10级建筑学。这天我竞选的职位是：学生会主席。我在那里想说四点资料：一是我对学生会工作的整体认识，二是我担任此职的优势。三是我透过与其他学院主席交流与咱们学院同学聊天了解到目前学生会存在的问题，四是我未来的工作理念与工作计划。

我谈一下我对学生会主席这一职务的认识：总的概括为6个字服务、管理、交流服务，即为同学服务，为学院服务。管理，即协调学生会内部关系，促进各部门权责分明，管理大小活动开展。交流，促进学生之间的交流，促进学生会与其他学院学生会的交流。

我认为我的优势大体上有四点，一是创新潜力，作为建筑班的学生，本身学的就是一个创造性极强的专业，加上我喜欢创新，所以创新潜力是我最大的优势。二是，善于交流，作为一个班级的学习委员，我善于和老师同学交流，并能及时把老师的安排清楚地交代给同学们，同时也会及时向老师反映同学中存在的问题。这正是一个主席所必需的。三是，团结中持续自主性，我个人认为我是一个自主性比较强的人，我会根据老师的安排合理筹划各项事务，但我也会适度采纳合理的意见，以此更好的完成工作。四是，我能合理安排时间，作为建筑班的学生，我在大一一年学会了如何合理安排时间，以此保证学习和工作的合理搭配。

2022发言稿推荐 婚礼男方发言稿

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各位嘉宾、朋友、亲人好！

今天是美好的一天。在你甜蜜的祝福下，我的儿子和儿媳从相识、相知、相爱、相爱步入了婚姻的神圣殿堂。作为父母，我们很幸福。

此时此刻，我想说“二谢”。首先，我要感谢我的亲戚朋友多年来对我和我家人的关心和帮助。第二，感谢公婆养了他们很多年。他们精心培养了一个会读书有礼貌的好女儿，让我家有了一个端庄贤惠的妻子。

尊贵的客人和朋友们，今天你们带来了温暖、友谊、吉祥和美好的祝愿。请允许我代表我的家人再次感谢你。在此我有一句祝福：真心祝福你生活中的每一天都幸福快乐。

朋友们，让我们继续来来去去，经常聚聚，让我们的家庭和友谊天长地久！让我们把共同的快乐融入这一刻，融入这春天的天空！祝我们美好的明天愉快！

为了表达我对你们所有人的感谢，特备薄酒。希望大家能吃饱喝足，心情愉快！

最后，非常感谢今天参加婚礼的亲朋好友。在漫长的岁月里，你支持过我，帮助过我。你是我这辈子最应该被尊重和铭记的人。也希望在未来的岁月里，你还能照顾、爱护、支持我们的两个孩子。我想请大家向你们深深鞠躬！