公告精选: 奖励通告壹篇。

资料的定义范围较大，可指代生产资料。在我们的平时工作生活中，会经常需要参考资料。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。所以，你是否知晓资料到底是怎样的形式呢？经过搜索和整理，小编为大家呈现“公告精选: 奖励通告壹篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

生产部xxx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选xxx为优秀员工。奖励150元。 公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知

XXX公司

二Oxx年xx月xx日

延伸阅读

[精选公告] 公司的通告(推荐一篇)

资料是时代的记录，它是产生于人类实践活动。在我们的工作中，我们经常会需要一些资料。参考资料有助于我们的工作进一步发展。所以，你是否知晓资料到底是怎样的形式呢？小编特地为您收集整理“[精选公告] 公司的通告(推荐一篇)”，仅供参考，希望能为您提供参考！

员工请(休)假审批流程的通知

公司全体员工：

为强化公司基础管理工作，确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，树立企业良好形象，根据《公司考勤管理制度》，再次严明员工请假管理规定，具体如下：

一、员工假期管理规定:

1、员工当月除请事假的，不享受当月全勤奖，其余休假在规定的假期范围内均可享受当月全勤奖。

2、凡于工作时间或规定加班时间内因故不能正常上班者应请假，否则视同旷工处理。

3、各部门管理人应严格按照《考勤管理制度》审核本部门员工请假申请，核查请假事由、请假时间及证明资料等手续。

4、员工未按公司考勤规定流程办理请假手续的，一律按旷工处理。对于婚假、产假必须提前30天申请，办理好请假手续完成工作交接后才可离岗;对于病假、丧假等假期，正常情况下应按正常流程和时间办理请假手续，如果有特殊原因不能办理手续的，必须以口头形式向部门直接负责人请假，上班后第一个工作日内补办请假手续，否则视为无效请假，按旷工处理。

5、员工请假(含事假、病假、婚假、丧假、产假、等各种类型的假别)事宜，员工在办理上述假期时，如果临近法定假或者公休假，则请假时间必须包含法定假和公休假的时间。

二、请假作业流程：

公司所有人员请假，应按假期审批权限逐级上报审批，不得越级请假。

1、车间生产一线人员请假审批流程：

1请假天数≤1天：本人填写请假单→车间班组长审核→递交人事部○备案21天>请假天数≤3天：本人填写请假单→车间班组长审核→部门○主管/经理审批→递交人事部备案 3请假天数>30天：本人填写请假单→车间班组长审核→部门主管/经理审批→总经理签批→递交人事部备案

2、组长级(含)以上主管级以下人员请假审批流程：

1请假天数≤3天：本人填写请假单→部门主管/经理审批→递交人事○部备案

2请假天数>3天：本人填写请假单→部门主管/经理审核→总经理审○批→递交人事部备案

3、所有主管(含)以上人员请假，一律由总经理统一审批并递交人事部备案。

三、请假注意事项：

1、员工请假应事先填写请假单，说明请假事由，请假事由不充分或有碍工作时，主管人员酌情决定不予准假、缩短假期或延期请假。

2、员工请假除因急病不能提前请假外，凡事后请假或未经核准擅离职守的，以旷工论处。

3、员工因病请假，需提交正规医院开具的证明，无正规医院医生证明的，视为无效病假，以事假论处。

4、员工因故无法到岗而请假者，须提前打电话向权责主管领导请假，电话请假原则上最多只能申请一天的假期，上班后的第一个工作日内补办请假手续，否则视为无效请假，按旷工处理。(超过一天必须由本人亲自前来办理好请假手续，方可休假)

5、试用期未满人员，不可享受产假。

6、员工请假时间不得以加班时间抵充。

7、所有经逐级签批后的请假单必须及时递交人事部，否则视为无效请假，按旷工处理。

8、员工未按规定办理请假而缺勤的，按旷工处理，旷工半天扣除1.5天工资，旷工1天扣除3天工资，连续旷工3天或月累计旷工3天者均视为自动弃薪离职，其薪资作为支付因旷工所造成公司经济损失之理赔。

以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行，自本通知下发之日(×年×月×日)起，严禁违反请假管理规定，若有违反，将按相关规定处理。 附：员工假期明细及审批流程

特此通知

××××××管理部 × 年× 月× 日

[公告撰写]学生放假通告.wps

资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。在日常的学习工作中，我们都会用到各方面的资料。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！可是，我们的资料具体又有哪些内容呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《[公告撰写]学生放假通告.wps》，仅供参考，大家一起来看看吧。

各院(部)，处(室);各直属单位;工会，团委：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕18号)要求，经学校研究同意，现将20xx年中秋节、国庆节放假调休有关事项通知如下。

1放假及调休时间

国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。

2放假期间工作要求

1.中秋、国庆期间，各单位要妥善安排好安全值班工作。值班人员要坚守岗位，保持通讯畅通。值班安排于9月10日前报校办、保卫处备案，各学院值班安排同时报学工处备案。

2.有关职能部门和各学院要做好节假日期间学生的学习和生活安排。

3.相关部门和单位要做好重点部位和重点物品(如危险物品)的监控工作。保卫处要加强治安巡逻。

4.节假日期间，各二级单位主要负责人要24小时保持通讯畅通，如有应急情况，应第一时间赶到现场。

5.按照谁主管谁负责的原则，各二级单位对节日期间的安全稳定工作要做到思想认识到位、领导责任到位、工作措施到位、部署检查到位，确保全校师生员工度过一个平安祥和的节日。

xxx

20xx年**月**日

[精选公告] 防暑降温通告如何写

资料主要是指生活学习工作中需要的材料。在平日里的学习中，我们时常会使用到某些资料。参考资料我们接下来的学习工作才会更加好！可是，我们的资料具体又有哪些内容呢？小编为此仔细地整理了以下内容《[精选公告] 防暑降温通告如何写》，仅供参考，欢迎大家阅读。

为应对夏季高温天气，保障劳动者相关权益，20xx年夏季防暑降温有关工作通知如下：

一、高度重视夏季防暑降温工作

做好防暑降温工作直接关系劳动者的身体健康和生命安全，各市、各部门要充分认识高温天气防暑降温工作的重要性，加强组织领导，强化职责意识，坚持以人为本，切实将夏季高温天气防暑降温工作摆上重要议事日程，周密安排部署，采取有效措施，督促用人单位严格落实《防暑降温措施管理办法》有关要求，确保高温天气期间劳动者的生产生活安全。

二、切实维护劳动者的合法权益

各级人力资源社会保障部门和省直有关部门，要督促用人单位在高温天气期间严格遵守劳动保障法律法规，增强防暑降温主体职责意识。

一是要合理调整高温天气工作休息制度。用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业工作和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

二是要严格执行高温天气室外露天作业时间规定。日最高气温到达40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温到达37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温到达35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

三是要加强女职工和未成年工保护。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。用人单位签订团体合同时，异常是女职工权益保护专项条款中，应当明确高温作业劳动保护相关资料，切实把职工身体健康和生命安全放在首位。

三、认真执行高温津贴发放规定

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每一天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。

四、统筹安排好职工带薪年休假

实行职工带薪年休假制度是党中央、国务院关心职工健康、落实社会公共福利制度的一项重要举措。用人单位要关心职工工作生活，维护职工休息休假权利，调动职工工作进取性，科学谋划，统筹安排，认真落实好职工带薪年休假制度。

五、加强对各类企业的监督检查

各级人力资源社会保障部门要加强夏季高温天气期间对各类企业的监督检查，将涉及从事室外露天作业的企业作为重点检查对象，检查职工工作时间、休息时间、高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情景，对违反劳动保障法律法规行为的，依法责令改正，切实维护劳动者的合法权益。

[公告系列] 公司年会聚餐通告(篇三)

资料主要是指生活学习工作中需要的材料。当我们的学习任务遇到困难时，往往都需要参考资料。有了资料才能更好地安排接下来的学习工作！那么，你知道资料的主要内容是什么吗？小编经过搜集和处理，为您提供[公告系列] 公司年会聚餐通告(篇三)，欢迎您参考，希望对您有所助益！

公司各部门：

为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力;公司决定借假期来临之际，组织全体员工集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：

一、时间：20xx年03月14日下班后

二、地点：皇岗村

三、参与人员：全体员工

四、流程：1、公司员工集体聚餐

2、KTV唱歌活动

备注：希望大家踊跃参与，若特殊情况下，可提早离场。

行政部

二O一四年三月十日

公告示例: 宿舍搬迁的通告(篇二)

资料一般指可供参考作为根据的材料。在平时的学习和工作中，我们经常会使用到资料。参考资料我们接下来的学习工作才会更加好！所以，关于资料你究竟了解多少呢？以下是小编为大家精心整理的“公告示例: 宿舍搬迁的通告(篇二)”，仅供参考，欢迎大家阅读。

为给20xx届(指将于20xx年毕业)同学复习考研、实习就业提供便利，学校本着充分利用校舍资源，合理调配学生宿舍的原则，研究制定了20xx年学生宿舍搬迁方案。现就有关事宜公告如下：

一、搬迁方案

(一)20xx届本科生：除艺术学院、体育学院、彝学学院、城建学院环境设计专业的本科生继续留在航空港校区外，其余学院的本科生全部搬入武侯校区;

(二)20xx届艺术学院研究生搬入武侯校区;

(三)城市规划与建筑学院20xx级建筑学联合培养班及计算机科学与技术学院20xx级软件工程联合培养班20xx年9月返校后入住武侯校区。

二、搬迁时间定于20xx年7月15-16日。

三、搬迁工作以学院为单位进行，具体搬迁及入住安排正在拟定，以学院通知为准，请同学们提前做好准备。

四、因武侯校区毕业生离校到航空港校区学生搬入的时间间隔非常短，学校需进行宿舍粉刷、维修及更换千余套床具等工作。因此，各学院及相关部门要提前做好相应准备，认真组织实施毕业生办理离校手续的各项工作，保障毕业生安全、有序、文明、按时离校。请毕业生同学们理解支持，共同配合学校的搬迁工作。

五、学校将安排车辆协助搬迁，同学们搬入武侯校区后即可入住。

学生工作处

20xx年7月3日

教你写公告: 家长通告(示范版)

资料主要是指生活学习工作中需要的材料。在日常的学习工作中，我们都会用到各方面的资料。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。所以，关于资料你究竟了解多少呢？以下是小编收集整理的“教你写公告: 家长通告(示范版)”，仅供参考，大家一起来看看吧。

尊敬的家长：

您好！

金色九月如约而至，六年级的学习生活也正式拉开了帷幕！在过去的三周中，同学们都表现出了良好的学习状态和精神风貌。第一周六年级就召开了新学年的第一次学生大会，我们邀请了往届六年级教师代表与同学们一起分享了他们的成功经验。为了能更好地与家长们沟通交流学生在近期的学习情况，初中部拟在下周三（9.24）下午18:30于综合楼四楼报告厅召开六年级家长会。

家长会主要内容：

1、回顾上届六年级中考情况。

2、介绍新六年级教师团队。

3、介绍新六年级常规工作。

会议重要，望您在百忙中抽出时间参加。

[公告分享]防汛工作的通告(示范版)

资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。在平时的学习和工作中，我们经常会使用到资料。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！所以，你有哪些值得推荐的资料内容呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“[公告分享]防汛工作的通告(示范版)”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

各高校，各区县教育局、xx新区社会发展局，市教委各直属单位：

xx市自x月x日起进入汛期，据气象部门预测，今年xx汛情具有“两多一少”（台风偏多、高温偏多、降雨偏少）的特点，为切实做好20xx年xx市教育系统各单位防汛防台工作，确保xx市教育系统各学校、各单位平安度过汛期，现将有关工作要求通知如下：

一、提高认识，加强领导，落实责任今年是新中国成立60周年，也是全市上下保增长、保民生、保稳定、迎世博的克难攻坚之年。各学校、各单位一定要保持高度的戒备，始终立足于防大汛、抗大灾、抢大险，坚持以人为xx，认真做好今年的防汛防台工作。各单位要进一步落实以主要负责人为核心的各项防汛责任制，建立健全xx单位防汛工作领导机构和工作机制，及时总结以往工作经验，修订完善防汛防台应急预案。各学校、各单位要结合工作实际，主动加强与所在区域防汛工作指挥部门的联系，积极争取区县、街道政府在防汛防台以及“防灾、避灾、救灾”等方面的指导和支持，确保学校教学科研工作顺利进行和师生员工生命财产安全。

二、开展防汛检查，消除各类隐患

各学校、各单位要按照防台风、防暴雨、防强对流天气的标准，立即着手组织全面的防汛检查，特别是做好重点区域和设施设备的检查工作，主要包括：学校教学和学生生活场所、校内河道（水域）、供配电房和排水泵房、在建工地、老旧房屋、大树老树、防汛墙和水闸、低洼易积水点、地下空间、高空构筑物和避雷设施，以及各类防汛物资贮备等情况。区县教育行政部门要特别关注辖区内沿海、沿河、沿湖，或者位于地势较低的区域，以及校舍等基础设施薄弱学校的防汛防台防潮准备工作。对学校在建工地、校内从事各类服务的社会企业，学校要督促相关单位明确责任，落实各项措施，并及时向其通报有关汛情信息，确保学校防汛防台工作不留死角。各学校、各单位对在检查当中发现的问题要及时处理，明确责任人，认真落实整改措施，坚决消除各类防汛安全隐患。

三、加强基础工作，严防各类事故和次生灾害的发生各学校、各单位要认真按照市、区防汛部门的要求，在全面细致开展防汛检查的基础上，以防范各类防汛防台事故及次生灾害为目标，积极做好防汛抢险救灾基础准备工作。近期，各学校、各单位要以正在进行的迎世博600天行动市容环境和建筑外立面整治为契机，结合暑期校园基础建设和设施设备维修改造工作，重点做好以下工作：

（一）要做好排水设施设备和校内排水管网的检查和维修，清理屋顶平台，确保天沟和落水管道通畅；及时疏通排水管网，清理下水井，确保校区和校内道路排水畅通，要及时清理校园路面垃圾，防止雨天堵塞排水管道进水口；校内低洼易涝区域要做好防止雨水倒灌和积水排水准备，有条件的要设置必要的贮水井、排水泵、挡水板等设施。

（二）全面清理各类校园高空构筑物，对空调外机、宣传标示、室外天线等户外设施要全面清查，及时加固；要对校园内的大树、老树维护加固，特别要对行道树以及学生活动区域的老树大树及时修剪；要注意校内简易工棚、简陋车棚、老旧牌匾、墙面突出标志、建筑外贴面的清理整治，防止意外事故发生。

（三）要进一步加大防雷检测与隐患整治的力度，确保必要的资金投入，分步实施对校内建筑的防雷安全检测，尤其要重点做好对九十年代以前老旧建筑的防雷安全检测工作。对在防雷安全检测中查出问题隐患的，要立即制定整改计划，加强隐患治理动态跟踪，确保防雷检测与整治工作取得实效，杜绝隐患“回潮”；对未开展防雷检测与整治的学校和单位，要明确时间节点，制定实施计划，及时开展相关工作，切实消除汛期可能发生的雷电安全隐患。

四、做好汛期值班、巡查和信息报送

各学校、各单位要做好汛期值班工作，加强汛期安全巡查力度，重点巡查锅炉房、配电间、危险品仓库、图书馆、计算机房、实验室、学生宿舍、校内高架电线等部位，如发生险情、灾情和人员伤亡事故，一经核实应及时向市、区防汛和教育主管部门报告，并严格执行首报、续报和终报制度，防止发生信息漏报、误报、迟报和瞒报。市教委值班电话：23116619（夜间、节假日）；23116754（工作日）。