[通知范本] 公司聚餐通知其六。

随着现今社会的不断发展，在日常办公中，我们都会用到一些实用的文书，办公文书突显出了它的优点，怎样才能写好办公类文书？小编特地为您收集整理“[通知范本] 公司聚餐通知其六”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

公司各部门：

为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力；公司决定借假期来临之际，组织全体员工群众聚餐活动，现将有关事项通知如下：

一、时光：

20xx年xx月xx日下班后

二、地点：

xxx农家乐

三、参与人员：

全体员工

四、流程：

1、公司员工群众聚餐

2、KTV唱歌活动

备注：期望大家踊跃参与，若特殊状况下，可提早离场。

行政部

20xx年xx月xx日

精选阅读

写作范本: 应用文通知其一

随着人类社会的不断发展，在日常办公中，我们的生活慢慢由实用文书组成的，不同的办公文种类会用在不同的工作场合，怎样才能写好办公类文书？下面是小编精心为您整理的“写作范本: 应用文通知其一”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

各学院、处室：

根据国务院办公厅20xx年“十·一”国庆节休假规定，我校放假时间为：10月1日(星期四)至10月7日(星期三)。10月8日(星期四)全体上班，10月10日(星期六)补星期一的课程。10月11日(星期日)休假一天，10月12日(星期一)全体上班。

各部门做好假期值班安排，加强校园防火防盗管理，加强学生安全出行教育，确保学校安全稳定。

校长办公室

【公告分享】 通知的格式与(篇二)

随着我们对自己的要求不断提高，在日常办公中，生活的方方面面都离不开实用文书，办公文书对我们的工作有着重要的意义，你觉得办公文书应该是怎么样的呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“【公告分享】 通知的格式与(篇二)”，希望对您的工作和生活有所帮助。

湖南未来置业开发有限公司：

我们是贵公司开发的房地产项目—未来蜂巢的业主4栋业主，最近喜获收房通知书，倾注一辈子积蓄终于有了属于自己的家，我们怀着万分激动、喜悦与期待5月1- 10日赶往收房。而我们未来蜂巢开发者--贵公司却给了我们一个意想不到的“惊喜”—层高由3米变成了2.9米，而且合同也被篡改过。并且国家规定的收房必须出具的相关文件都没有。我们无比心寒，痛彻心扉。我们无法接受这突如其来的“惊喜”，试图向贵公司寻找答案，但却得到贵公司诸多无理无赖甚至荒谬的答复。我们已出奇愤怒，是可忍孰不可忍。为此，我们未来蜂巢四栋业主特集体联名向贵公司发出此拒绝接收房屋通知书，理由如下：

1、合同约定我们四栋层高为3米，但实际测量层高只有2.9米，与合同相差十公分，与贵公司开盘宣传的层高3米不合符，存在欺骗消费者行为。

2. 没有《住宅质量保证书》

3. 没有《建筑工程质量认定书》

4. 没有《开发建设项目竣工综合验收合格证》

5. 没有《竣工验收备案表》

6. 没有面积实测报告

7、燃气为公用设施，与水、电、暖为房屋必须的配套设施，开通燃气接口是贵公司作为房屋开发商必须履行的义务之一。

8、小区公共设施、绿化、电梯达不到验收合格标准。

9、门窗没有3C标识，电表没有功能标识。

10、小区的消防没有验收合格。

11、阳台，与合同也不符。

综上所述，鉴于贵公司的严重违约、违法行为，依据法律公平、公正、公开的原则和精神，希望贵公司以积极的姿态，本着优良的服务意识和专业素质，做好妥善解决未来蜂巢问题义务及责任；我们将保留行使一切合法手段来维护自身权益的权利；由于你们消极作为及违法行为所造成的一切损失，由贵公司承担。请贵公司于20xx年7月1日前就前述所有问题作出书面答复，如逾期未予答复，我们将依法行使退房权利，并保留法律诉讼的权利！由此产生的一切法律责任将由贵公司承担。我们将通过邮政特快的方式向贵公司送达本书面通知，并同时抄送有关部门。

未来蜂巢四栋一期业主

20xx年5月15日

文书模板: 股权转让通知书 月度范文精选

在平时的工作或日常办公中，我们可能会涉及到文书的撰写，办公文书对我们的工作有着重要的意义，你知道办公文书的基本要求吗？为此，小编从网络上为大家精心整理了《文书模板: 股权转让通知书 月度范文精选》，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

股权转让通知书

各位股东：

本人（本单位）拟将拥有的股权进行转让，现将有关事宜通知如下：

出让股权及价位：本人（本单位）拟将持有的有限公司的%的股权（对应出资额为万元），以人民币（大写）（￥元）的价格出让，需一次性支付全部股权转让款。

拟受让人：。

拟受让人相关信息：。

请各位股东自收到本通知书之日起三十日内给予书面答复，确定在上述同等条件下是否需要购买本出资人拟出让的股权；逾期未答复的，视为同意上述转让。符合受让条件时，本出资人将要求公司办理股权变更登记。

相关回复请通过书面方式发送至下列地址（其它地址与方式无效）：

一、快递方式：

收件人：。

收件地址：。

电话：。

邮编：。

二、电子邮箱：。

特此通知。

签署时间：年月日

（签字或盖章）：

相关法律依据：

《中华人民共和国公司法》第七十二条

……股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。……

实用合同: 解除劳动合同通知书范例

伴随办公文书的不断普及，我们都会用到一些实用的文书，多写办公文能提高一个人的工作能力，你知道办公文书的基本要求吗？请您阅读小编辑为您编辑整理的《实用合同: 解除劳动合同通知书范例》，仅供参考，欢迎大家阅读。

同志：

您于20xx年1月起就职于本公司。现因下列第一项与第九(大写)项情形，你与我公司 20xx 年 1月 1 日签订的为期 5 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 20xx 年 3 月 31 日解除，劳动关系同时解除。

1.经当事人协商一致;

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

3.劳动者严重违反单位规章制度的;

4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的

;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的`;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;

11.法律、行政法规规定的其它情形 。

请您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知

公司名称(盖章)

2月26 日