热搜发言稿: 毕业研讨会发言稿（一篇）。

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各位领导，各位老师：大家好！

首先很感谢徐书记在百忙之中光临我校来指导检查工作，对徐书记的到来表示热烈的欢迎。今天我们在这里召开毕业班研讨会要感谢学校领导的支持与关怀，在学校领导的大力支持和正确领导下我相信我们毕业班今年的成绩会更上一层楼。今天希望各位老师好好交心谈心，互相交流经验，做到资源共享，为我们洛恩争光，也为我们自己争光。

小学毕业班是学校的窗口，也是学校的牌子，教学质量的好坏直接影响到学校的声誉。因此，重视毕业班教育教学，狠抓毕业班教育教学管理，成为我们学校工作的重中之重。我校每年由学校牵头，召开毕业班研讨会。通过这些活动让我们教师能够凝心聚力，在学校的支持，使毕业班工作有序开展，锦上开花。

从学生这一头来说，教师在进行知识复习的同时，教师加强班级管理尤其重要，注重加强情感投入，对学生进行思想引导，了解他们的学习动态，做他们的知心朋友，多与他们交流、谈心，让他们感受到老师在关心和照顾自己，自己理应“将心比心，知恩图报”，自觉形成珍惜每一天，认真复习的良好氛围，，使学生在和谐、健康、轻松的环境中完成小学最后阶段的学习。

从教师这一头来说，我们老师要经常交心，互相取长补短。

（1）、找准劣势，看到优势。老师们要一起认真分析本届毕业班学生的现状，找到工作的重点和努力方向，挖掘出学生存在的问题和优势，同时增强我们老师的信心和动力。

（2）、有时侯由于压力大，我们老师难免会抱怨，会发牢骚，发牢骚抱怨也只是一种发泄，抱怨完了，我们一个个还是像老黄牛一样在埋头苦干。这种情况下请领导们多多理解我们的老师，设身处地替老师着想，真心关心与体贴，使我们能有积极的热情、饱满的精神面对教学和工作。

教师的职业讲奉献，毕业班的工作则更需要毕业班的老师们付出更多的努力，更多的奉献，为学校，为学生，也为自己。

我的发言完了。

最后，祝各位领导，各位老师工作顺利，身体健康！祝我们洛小的明天更美好！

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2022发言稿推荐 销售年会发言稿篇一

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各位同仁：

大家新年好，新春伊始，万象更新，今天我们欢聚一堂，畅谈走过的20xx，谈发展，谈人生，共谋公司发展大计，我的心情是无比激动。今年是龙年，中国有句成语说的好叫龙腾虎跃，在20xx年度，我们用跃字来概括整年工作，今年我们销售团队更要奋起行动，有所作为。

我现在简单的做一下，20xx年度天津工作，在20xx年我们贯测执行总经理先生对天津工作的整个部署，要求。

1组建成立天津分公司，完善组织架构，吸引更多由志之士的加盟，发扬有条件上，没有条件创造条件也要上的精神。做好团队建设，培养团队凝聚力，贯穿团队思想的核心是组织利益高于一切，不计较个人得失，第一时间解决问题。

2带领业务团队继续开拓XX市场，以大项目好项目为主题，落实业务考核制度，统筹安排项目信息及跟进情况及时和沟通，探讨公关策略，落实方案。勤能捕捉，加大有效信息量，保证每个阶段都有标投，提高中标率，保持业务的连续性。结交新朋友勿忘老朋友，做好回访联系工作，做到干一个项目，树一个业绩，交一帮朋友。

3做好公司领导视察统筹安排，努力做到高效率，不浪费领导时间，在公关领域为领导创造水到渠成的条件，只需要向领导提供时间地点人物主题，营造出和谐亲密的商务氛围，努力做到跟一个项目成一个活，在高端客户上，细心用心高调做事低调做人，让客户感受到企业营销的核心价值—服务!在营销费用上，做到钱花道刃上，该花的我们一定要去花，大气严谨。

4配合各个项目部协调工作，做好交接，过度，有问题不推脱，第一时间解决问题。

在20xx年度天津事业部，完成销售额约一个亿，待签约额约5000万，在此我要感谢公司领导对天津工作的重视和支持，及全体同仁们对天津工作付出，谢谢!

【发言稿模板】复工动员大会发言稿(篇七)

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同志们：

今天，我们在这里召开节后的第一个会，既是收心会，也是工作动员会。借此机会，我代表学校领导班子给大家拜个晚年，祝同志们在新的一年里工作顺利、身体健康、万事如意！担任高三年级课程的各位老师年前放假晚，年后又放弃休息时间在大节里给学生们补课，十分不易，非常辛苦，在此，我向大家表示衷心的感谢！明天，新学期就要正式开始了，学校不同于其它单位，一上班就要进入状态，就要正式开展工作，在这里我要强调以下几点：

一、要集中思想，切实把注意力转移到工作上来。

春节已经过去，从今天开始，大家要真正进入工作状态，都要把思想和精力转移到工作上来。不管是校长、主任，还是一般教职员工，都要认认真真、全心全意履行工作职责，把各项工作抓在手上。要遵守工作制度，严格作息时间，确保在岗在位，要防止相互宴请，将工作置于一边，克服人在岗，心不在焉，思想不集中的现象。

各部、处室负责人要从自身做起，带头遵守纪律，管好自家人，集中精力搞好工作。现在已进入x月中旬，本学期的各项工作任务十分繁重，特别是面临高考任务，如果我们稍有松一松、放一放的思想，就会影响大局。因此，我们各位校长、老师都要有一种紧迫感、责任感，自觉走出新春佳节的喜庆气氛，克服恋年思想，积极投入到工作中，切实保证学校各项工作高效运转。

二、20xx年各项主要工作目标任务。

1、抓班子，带队伍，锻造一支高素质的干部教师队伍。

2、坚持育人为本，德育为先的理念，把立德树人作为教育的根本任务。

3、实现高考本科上线人数不低于20xx年，专科上线率达到90%以上，中级工取证率达95%、就业率达95%以上。

4、完成上级下达的招生任务，抓好短期培训工作。

5、加强基础能力建设。

(1)按时完成实训楼建设，5月底交付使用，6月底完成实训设备安装任务。(2)进一步充实各专业实训设备。

6、进一步抓安全，保稳定，确保全年不发生较大事故。

7、抓好食堂饭菜质量，做到饭热菜香，实现师生基本满意。抓好绿化美化工作，保持校园洁、绿、美。三、一着不让，抓好当前各项工作。

一是高三迎考各项工作。教学部要抓好各学科系统复习，研究近年来的高考考纲、试卷，把握高考形势。加强学生的考前心理辅导，缓解学生的压力，创造宽松的学习氛围。

二是抓好安全稳定工作，时刻绷紧安全这根弦，做好防范措施的落实。

三是加强政治业务学习，提高自身素质。

四是确定岗位职责，摸清上课底数，落实课时津贴，多劳多得，调动教师的工作积极性。

五是转变工作作风，增强服务意识，坚持一切为了教学的原则，各项优惠政策向一线倾斜。

同志们，新的一年工作的序幕已经拉开，让我们携起手来，团结奋进，全力以赴投入到新学期的工作中，为全面完成今年我校各项工作任务，实现学校又快发展而努力奋斗！

今日发言稿: 幼儿园年会发言稿精选

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20xx年过去了，我梳理了一下各种事情得出一个结论，20xx年是我人生最快乐的一年，幸福指数是最高的一年。总得感觉过的快，是在愉悦中度过，在幸福和幸运中度过。心情是感知，是意识，它由存在决定，即存在决定意识。如身体好，心情好，欲望得到满足，心情就必然好，就感觉过的快。反之，身体有病，饥寒交迫，遇到一些挫折，发生一些意外，心情就必然不好，也就有度日如年的感觉。

我愉快，我幸福，主要决定两个方面，一个是个人方面，二是幼儿园方面。

个人方面一是实现了来幼儿园的预定设想，即：为社会做点贡献，体现自我价值，愉悦心情，增强体质，扩展人脉，广交朋友。

作贡献，体现价值

我48年出生，今年67岁，退休已达10年。之前已工作过8年传达。我认为人活着，只要有能力，就要活到老学到老，价值体现到老，要有春蚕到死丝方尽的精神，只要能处理就不要虚度老年，成为社会包袱，家庭累赘，而是老有所为，老有所用，成为社会财富，我现在身体尚好，腰不酸，腿不疼，如光坐在家或成天四处游走，眼不离电视，那不是我的性格，以后退休将改为65岁。如有人说现在是60岁小弟弟，70岁不为稀，80-90也不奇，120才是人生终极，所以应该做点事，我是为优点贡献，体现价值而来，而不是其他。其次才是其他，这点我做到了。

愉悦心情，增强体质

人怕孤独，人怕寂寞，老年人尤其如此。要克服那种退休-落伍-消极-悲观-抑郁-痴呆的怪圈（痴呆后不知饥饿，不识友人亲人，将女婿叫大哥，将儿媳说成外来人），为此一定要走出去，多接触事物多接触人，保持一个愉悦心情。来幼儿园我感受到了。

园长尊重加关怀，称呼叔，接近了距离，增强了亲切感。工作环境大为改变-舒适，令青山家园保安羡慕。

老师尊重加体贴，只要说话就称呼大爷或叔。小燕、孙静、刘志惠、王晓，早上一声大爷好，幸福一天，晚上一声大爷再见，安眠一夜。

孩子尊重如食饴，见面就叫爷爷，吃午饭时，咸声此起彼伏，叫声连片，让我陶醉如喝了蜂蜜一般，史轩宇竟给我搬凳子，有的小朋友给我送礼物“一粒葡萄”。

家长相见如老友，不经意还结识了老战友老韩，韩中天的爷爷，煤疗李培法。

生命在于运动，久坐不动等于慢性自杀。上下班锻炼了身体，送小孩入班级一手牵一个既愉悦了心情，又在街中加强了锻炼，还有整理卫生，绿化和种菜，都有利于身体健康，我感觉身体比以前更好了。

扩展人脉，广结友朋

人要交流就要有人，一生在家里不行，在紫欣园也不行，只有走出来，然而在街也不可能随人就讲话，在这里我是地生人不熟，来这里这些问题均得到解决了，如员工40人，扩展就会百余人，孩子100人，扩展就会有300人，一年300人，三年就千余人。一个朋友一条路，朋友多了路好走。望山-张扬，城南-小常，城东张淑颖，城北小雨和小风，还有城中一大批，我的朋友通泰城。

朋友是相互关照的。在别人需要我时，我也会力所能及。以上设想的实现，概括起来为我幸运，我幸福，我快乐！

二是我完成了保安任务

我自定工作任务，即看好门，护好院，小孩单独莫出去，外人拒门外，其次才是环卫、绿化、小菜园。总体上我认为是圆满的，没有在门卫方面发生问题，做到了看门是卫士，接待带微笑，面对疑问做宣传，面对矛盾能减压，院内清洁常保持，绿化菜园有了新气色。特别菜园内小西红柿长势喜人，可以用硕果累累如蒜辫，深受小朋友喜爱，每当我摘下西红柿送往班内发给小朋友，他们说谢谢爷爷时，我就小有成就感。每当我想到完成任务得到园内员工、孩子及家长认可时，套用20xx春节晚会孙涛在保密节目中说的“我自豪我骄傲时”，我也会情不自禁地在心中说：我圆满！我自豪！

去年10月份老安来了，经接触，我感觉老安有许多优点长处令我学习，令我钦佩。我们配合的很好。展望新的一年如何将工作做得更好，我们有许多想法，在最后一个问题时，将一并概括的说一下。我想用一对对联来体现，并请大家猜出谜底，提前知道的请不要先说。那就是：

上联为：有将则安事则成，事成乘势旭旭升。

下联为：安将合力力倍增，安保保安安会强。

横批是：保安安保（或确保安全）

幼儿园方面，喜事多，形势喜人

一是招生在逆转，名额大突破。

去年定额100人，当时我认为完成困难多，信心不足，为此感到焦虑，没想到不仅完成，还出现余额，即收不下，盛不了，由怕完不成焦虑变为了收不下烦恼，出现了由我找人，变为人找我，家长为报不上名急的直跺脚，自唉，这么好的幼儿园我怎么不知道呢？！指场地设备，办学方法，老师素质，后悔报名来晚了，有的问我多交钱是否可以，还有的说托下关系能否报上名。有的反复来几次询问，有的当报上名后满心欢喜，满脸笑容，如释重负。如老安说：你看，交上报名费就象捡到了钱一样。壮壮妈交上钱，一直说，谢谢大爷的帮忙。（详细说一下……）

二是评上了市级先进幼儿园

这是今年幼儿园最大的喜事，最大的荣誉，两年上了俩台阶，20xx年是区级先进幼儿园，今年一跃成为市级，据报载，仅岱岳区幼儿园就有228家，估计全市就千家，在这么多的幼儿园中，东方贝贝评上了，这是上级对东方贝贝幼儿园工作的肯定，也说明了我们工作的方方面面是优秀的，对这一殊荣可概括为“可喜、可庆、可歌”。

三是形成了一支高素质的员工队伍，即管理队伍，教师队伍和后勤队伍。管理队伍坚强有力，并形成了梯次，如有园址，马上可一园变二园甚至三园。教师队伍成熟专业，如李园长所说任何一位老师到了新的幼儿园都将是骨干，都是优秀人才。后勤队伍保障有力，为高素质办园提供了强有力的保证，如炊事人员绞尽脑汁改花样，可以说是饭热菜香，用饮料名字比喻可谓“可口可乐”。

以下是我所见几个人的所作所为说一下这支队伍的高素质。说到这支队伍，不得不说这样的一种情况就是从未听到发生争吵，从未听到埋怨牢骚，可见队伍素质之高。

一是孔静为给家长阐述新理念，竟在寒冷的室外与家长交谈两个小时。令人称赞。二是徐长宽为幼儿园建设尽责尽力，以园为家，全天侯，全方位，全时段，生活累活抢着干，令我骄傲。王冉冉老师细心侍弄刘广俊令人感动，周柳讲课令我耳目一新。周建刚讲课启发加趣味，故事加示范，令人意犹未尽，不愿离去，柳丽玲讲课，渐进、清晰、明快、透彻，一盒清水令人易记易懂。王晓为家长讲教育孩子说的是术语，谈的是知识，讲的是新理念，令人茅塞顿开，他们不愧为高级老师。还有张淑颖、赵淑荣遇假币，没有过多指责，而是包容，不仅没产生隔阂，关系反而更紧密。她们失去的是钱，得到的是情，大家接受的是教训，学到的是本领。（稍展开讲）。还有老安捡到戒指上交，是真正的拾金不昧，当前价值观偏向之时更是难能可贵。幼儿园是幼儿的学校，也是教师的学校，一批新教师在园内培训下，在老老师帮带下经过自己的努力，很快成长，呈现了当月熟悉，当季适应，半年胜任，当年成长，成行家里手，成管理骨干。幼儿园是大熔炉，进来的是生铁，出炉的是钢，以至是优质钢、特殊钢、合金钢。最小的柴俊，最后来的张春云，进步很快，令人刮目相看。一句话，幼儿园人才济济，事业改成。

上以情况缘于何处，主要是李园长领导的好。可以说成在李，功在李，当然发展还在李。略数几点：三个方面，感谢感恩李园长。

李园长创办幼儿园，给大家提供施展才华的载体和机会，使英雄有了用武之地。大家知道干工作难，创业更难，一个女同志就难上加难。办幼儿园首先要具备财力人力和物，其次还要具备知识智慧，胆略气魄，还要一颗永不疲倦的身心，尤其是民营企业又无上级主管部门作托手，对内要管理，对外要攻关，真是麻雀虽小，五脏俱全，大家想一想，难度可想而知。单说资金，可以说处处需要钱，比如场地，房舍，租赁设施设备，水电、物业资费，那是一个相当大的数字，谁又有那么多钱，必然要借贷，可以说是李园长既借钱又操心出力，为大家提供了一个工作场所，这是十分验证能可贵的，幼儿园到这样规模，可以说李园长是女强人，令我们赞叹。当前就业竞争激烈，一些大学生毕业就失业，令本人及家人思想负担沉重，如有人所说，不管是本科，硕博生，找不到工作难存生，这学校那院，没有工作难体面。因此在幼儿园工作应该感到庆幸，也是每个人与李园长和幼儿园缘分所至。

二是李园长给大家创造了一个优美的工作环境。场地是空中花园，工作是舒适房间，空间随时开启，一年四季，冬暖夏凉，开水温水俱全，何时渴了何时喝，中午还备有香甜可口的午餐，令人温暖，令人眷恋，令人羡慕，一般单位，尤其是企业难以企及，交运集团近二十年的职工，从未享受到这样的待遇，我们应该感到满足和自豪。

三是李园长给大家制定了体现人文关怀的工作制度。真正的企业员工工作是很难的，加班是常事，早出晚归家常便饭。大车间，工人几十人，机器隆隆转，计件发工资，出力流大汗。卓别林拧纽扣，老人孩子难照看。举例一个儿童的真实写照。早上七点准时走，有时琮要再提前，下午下班无准时，可能八点九点十几点，孩子早上起床看不到妈，晚上睡前妈不见，母女一天不见面，更有甚时2-3天。奶奶疲惫不能寑，儿媳未回把心担，焦虑心情沉甸甸，急得屋内乱转圈，眼观窗前楼下路，还要倾听楼后边，忽听房门有呼声，见到儿媳心才安，孩子更是天天怨，竟把儿歌来唱反，我的妈妈下班不回家，我等不到你睡着了，我心好寂寞，妈妈站着吧，让我……

原歌畅快轻松，听后令人高兴，反唱后令人悲凉凄惨，催人泪下，而我们基本按时上下班，免去了亲人的牵挂，对比之下，我们一定会感到满足。

四是李园长给大家发放了较为丰厚的工资。

现在市场竞争激烈，就业比较困难，一些企业开工不足，时常放假，有些企业不小心不面临破产，工人工资都比较微薄，还拖发欠发，或以实物顶发，形势很严峻，弄的这些单位人心慌慌。因此人们盼望一份稳定工作，当然也盼望工资高一点，这是常情。但时事并非如此，交运集团跑青岛长途，司机才2500元，乘务员1500元，而且他们早出晚归，长途跋涉，风险相随。有的晚班收车竟夜间9点多，十分辛苦，运输公司老职工，58年参加工作，退休金才20xx多一点，最新数字全国退休职工20xx年才1893元，看一些我们幼儿园的情况，新来的就达1500元，老教师有的工资近3000元，平均大约也会在20xx元左右，并且能按时足额发放，对比之下，我们应算较为丰厚。我想随着幼儿园规模的不断扩大，收入不断提高，李园长也必定会让员工的工资不断增长。

五是李园长人性化管理令人感到温暖愉悦。经过一年接触，所见所闻，我认为李园长不仅搞教育是行家里手，同时也关于做思想工作，处处体现人文关怀，她以理说事，以事寓理，以鼓励启发为主，循循善诱。从未见过她发火训人，她爱才，惜才，育才，使之各展其才，各得其所，人人有用武之地，极大地调动了员工的积极性，她心系员工，体贴关怀，对员工婚丧嫁娶记在心上，对患病员工亲自或委托他人探望，使员工倍感感激。她大度大方，肯在职工身上花钱，每年过节提前给员工备年货，三八妇女节发福利连男职工也人手一份，这些都使员工感到家的温暖，这就是李园长的为人，待员工为家人为亲人。而社会上有些企业领导人，自己成长醉，职工过年不发一根葱，令职工失望寒心。

以上是我对李园长人文关怀职工的点滴感受，远不止这些，仅以个人之见引发大家联想，从而达到对李园长的感谢和感恩。

那么如何感谢感恩呢，我想主要是落实在行动上，展望新的一年，我建议大家做到这样，遵循这样一个原则，要以对李园长高度负责的精神做好工作，以对自己和家人高度负责的精神做好工作，以对儿童和家长高度负责的精神做好工作，以对东方贝贝长远发展高度负责的精神做好工作，努力学习新知识，创新工作，牢记安全至上，平安办园，厉行节约，勤俭办园，扩展信誉名牌办园。

总之，让我们在李园长的领导下，同心同德，尽心尽力，扎扎实实做好每一件事，使20xx年各项工作再上新台阶。让东方贝贝绽放更加绚丽的花朵，结出更加丰硕的成果。

【发言稿收藏】 幼儿园毕业典礼发言稿1篇

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时光荏苒，光阴似箭，xx年9月1日仿佛就在昨天，但是到了该说再见的时候了。

再见了，我们亲爱的浦南幼儿园潍坊部，虽然您的容量不大，但您的心胸很大；虽然您的年纪不小，但您依然活力四溅；虽然您的大门开在不起眼地地方，但您十分的光芒璀璨；虽然3年的时间说长不长说短不短，但您的任意一棵小树、一个池塘、一个秋千，一个教室都让我们依依不舍。亲爱的浦南幼儿园，谢谢您，不仅让孩子们的3年时光里充满了欢声笑语，洋溢着幸福甜蜜，也让我们每一位家长们分享着快乐时光；亲爱的浦南幼儿园，祝福您，在今后的每一天依旧保持着这闪亮的光芒，并尽可能地普照到更多的孩子。请放心，我们一定会回来看您的，因为您是孩子们心中又一个“家”。

再见了，我们最温暖的绿泡泡班。您的3年光荣使命就要顺利完成了，我知道您跟我们一样恋恋不舍。3年的时间，不仅让小泡泡们成为了朋友，更让我们这群新手父母们成为了不可或缺的朋友，每天驻足在班门口的画廊欣赏孩子们的大作成了我们每天早下班接孩子的动力，每天定时上绿泡泡论坛看贴回帖以及对着屏幕傻笑成了我们的习惯。最温暖的绿泡泡班，谢谢您，守护了小泡泡们整整3年，3年里为他们遮风挡雨；最温暖的绿泡泡班，谢谢您，总是那么温馨可人，包容着一群不知天高地厚的小泡泡们；最温暖的绿泡泡班，祝福您，下一个、下下一个、下下下一个……以后的每一个使命都能那么出色的完成，非常非常的希望等小泡泡的小小泡泡上幼儿园的时候，还能有幸进入您的怀抱。

再见了，我们可亲可爱的泡爸泡妈们。我想我们在座的每一位都会牢牢记住把孩子拍得美美的安爸，在论坛吊足我们胃口的安妈，给孩子准备了好多好多礼物的炯妈，帮我们3年来管班费的添乐妈妈，帮我们拍了好多video以及策划毕业典礼的甜妈，候补的摄像师摄影师+陪玩师甜爸，帮我们租借这么大免费场地的润妈，总是在论坛抢到沙发的阳妈，帮大家排舞蹈的莎妈，每次活动结束都搬板凳的莎爸，帮小泡泡们做了电视机的玥爸，帮我们制作vcr的晓岚爸爸，帮小泡泡们讲秦朝历史的希爸，教小泡泡们简笔画的晨妈，教小泡泡们做蛋糕的白雪公主妈妈，每年给小泡泡们好多蚕宝宝的奇妈，帮小泡泡们联系养老院活动的丰豪妈妈，总是那么热心准备节目的诺妈、希妈、甜妈，每次活动都会准时出现帮爱美的小泡泡们化妆的橙妈、翔妈、诺妈，总在论坛积极回帖的昊妈、了妈，谢谢大家，3年来大家共同努力、无私奉献，造就了这样一个令人瞠目结舌、羡慕不已的辉煌集体；谢谢大家，3年里不仅给孩子们留下了美好回忆，也给我们自己留下了许多点滴。祝福大家，能一直如此幸运的再进入一个优秀的集体，祝福大家，能一直出色的当好父母，祝福大家，有缘再见友谊长存。

[精选发言稿] 毕业班发言稿(篇三)

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尊敬的各位家长：

大家晚上好！

首先感谢各位家长在百忙中抽时间来参加今天的家长会，可以说，我们已是老面孔，老朋友了，以后见面的机会也许会越来越少了。因为你们的孩子再过两个月就要毕业了。你们的到来既是对我们学校毕业班工作的大力支持，也是对你们子女教育的关心。今天这个家长会的内容主要是：关于招生问题，同时也要让你们了解孩子的学习、心理等各方面的问题，更好地加强学校教师与家长的联系，更好地帮助孩子渡过小学阶段的最后一个关键时期，使孩子顺利进入中学。

首先我讲一下今年招生情况:

今年上海市规定只要父母双方一方持有上海市长期居住证或持有临时居住证满两年外加上灵活就业登记证的孩子就可以继续留在这里读书，否则全部回老家读书。孩子在哪里读书不是最重要的，重要的是孩子要端正态度好好读书。将来孩子考大学都要回老家考，现在回去让他们早点适应家里的环境也许是件好事。希望你们能理解并且能积极配合我们的工作。

现在我再给大家讲一个关于《树的故事》：

很久以前，有一棵很大的苹果树。一个小男孩每天都喜欢来这儿玩。他有时爬到树上吃苹果，有时躲在树阴里打个盹儿??时光流逝，小男孩渐渐长大。一天小男孩来到树旁，一脸忧伤。树说：“和我一起玩吧！”男孩回答：“我已经不是小孩子了，我想要玩具，我想有钱来买玩具。”树说：“对不起，我没有钱，但是你可以摘下我的苹果拿去卖。”男孩把苹果摘了个精光，开心地离去了。以后的一天，男孩回来了，树喜出望外地说：“和我一起玩吧！”“我没有时间玩。我要做工养家，我们要盖房子。你能帮我吗？”大树说：“你可以砍下我的树枝去盖房子。”男孩把树枝砍了个精光。树再次寂寞和难过。一个盛夏，男孩又回来了，树雀跃万分。男孩说：“我越来越老了，我想去划船，悠闲一下。你能给我一条船吗？”大树说：“好啊，用我的树干去造一条船吧。你可以开开心心地想划多远就划多远。”男孩又锯下树干，造了一条船。终于，多年以后，男孩子又回来了。树流着泪说：“真抱歉，我的孩子，可惜我现在什么也无法给你了。

我唯一留下的只有枯老的根了。”男孩说：“我现在只要有个地方歇一下就好了。经过了这些年，我太累了。老树根是歇脚的最好地方了。”男孩坐了下来，树开心得热泪盈眶??

这就是我们每个人的故事，树就是我们的父母。当我们长大后，离开他们，只有在我们有求于他们，或遇到麻烦的时候，我们才回家。你可能觉得男孩对树太无情，然而我们谁又不是那般对待我们的父母呢？听了这个故事之后，你们也许会对小男孩只懂索取，不懂回报行为的一种斥责，对父母的无私奉献赞颂，其实孩子为什么会这样一味的索取，树（也就是家长）就没有责任吗？哪一位家长不望子成龙？哪一位家长不望女成凤？哪位家长不需望自已的孩子生活在蜜罐里呢？然而幸福不是给予的，而是要靠自己获取的。

小学六年级，是学生在小学学习生活中最后一个阶段，是学生终生学习的一个中转站，对学生的一生具有重要的意义；同时小学六年级，也是小学与初中的接轨点，学生素质的高低，成绩的好坏，即将面临到一个新的环境中受到一个新的挑战、新的评价。六年级是小学至关重要的一个阶段。因为：第

一、孩子们辛苦了六年，多少风风雨雨，严寒酷暑。现在到了最后收获的季节。谁也不想自己的孩子带着遗憾走出小学校门。

第二、这段时间学习关系着你的孩子将来学习的积极性，以及学习的兴趣。如果你的孩子以较好的成绩步入初中，我想他一定会充满信心，对以后的学习生活势必也会报着乐观的、向上的态度。

第三、这段时间学习是你孩子走入初中给初中老师留下的第一印象，多多少少会影响初中老师对你的孩子的判断，以及将采取的一些策略。所以也可以这么说，小学毕业既是一个学习阶段的结束，也是新的一个学习阶段的开始。好的开始是成功的一半，毕业考试的成败也意味新的开始的成败。因此，我们这次的家长会和过去几年的家长会有所不同，我希望通过这次家长会，除了促进我们科任教师与家长之间的沟通交流外，希望我们共同承担起教育孩子的责任，多花一点心思，多花一点时间，让我们的学生，你们的孩子在毕业考试中有一个比较好的、令人满意的成绩。

下面我从以下几个发面谈谈：

1、注重孩子良好习惯的培养。现在的独生子女绝大多数是优生优育，论智

商，不会有太大的差距，可为什么，我们平时看到的聪明孩子，却没有很好的学习成绩呢？这就是习惯造就的结果。根据多年的教学经验我觉得：在小学阶段，孩子重在培养良好的学习习惯和行为习惯。一旦形成良好的习惯，他们将终生受益。譬如：专心听课的习惯，让学生要能活得起来，静得下来，有一定的自我控制能力，上课只要能做到用心听老师讲课，他就不会差到哪里去。再如：认真写作业的习惯，如果孩子做作业的时候能做到专心地做，一气呵成，他就能完成好作业，不会忘这丢那，也不会敷衍了事。再者是为孩子树立信心，培养进取心，多鼓励少指责。一旦孩子有了很强的上进心，做什么事都不甘示弱，他就会发挥他的潜力，尽量把事情做好。没有上进心的孩子，做什么事都持一副无所谓的态度，不付出努力，他又怎能品尝到更多成功的喜悦呢？也就是说，要培养孩子认真处事的态度，凡事只有认真去做了，尽力了，即使没做好，自己不会后悔，别人也不会埋怨。说到这里，我想表扬我们班的一些同学，他们是易慧、钟雨欣、丁丽、王怡菲、沈宇欣等等，寒假作业完成的非常认真，字迹工整干净。他们上课就做到了聚精会神，作业是一丝不苟，干净整洁。他们对待学习特别认真，舍得花时间，花精力，有非常好的学习习惯，所以，他们的学习效果很好。

2、营造良好的学习环境，做一个学习型的家庭。当今社会大力提倡，创学习型机关，做学习型人才。只有不断地学习，才不会落伍，才能适应新形势的需要，孩子要学习，我们成人同样需要学习。因为，当我们开着电视看的时候，孩子总要找借口过来看上几眼，而不能安心学习。榜样示范起到了潜移默化的作用，不是有很多家长说，现在的孩子不愿意看书吗？那是因为他（她）从小没有养成爱学习的习惯，他（她）的学习不是主动的，而是在家长和老师的逼迫下进行的，这与我们做家长的有关系。所以，为了孩子，我们要做一定的牺牲，多牺牲一点自己的休息娱乐时间，不要因为自己拼命地工作、挣钱，而忽视了对孩子的关心、辅导以及督促。

3、注重孩子的品德修养。当今社会之复杂，世界之精彩，许多因素在影响孩子的成长。对孩子的道德教育不可轻视。我们有的家长，平时对学生叮嘱得多的是学习，好象成绩好了，就是一好百好，殊不知，轻德育,重智育的话，会给社会造成不良后果。这次清明节我们班的孙子祥、顾恒、孙海斌几个孩子居然跑到墓地玩耍，在里面打砸，弄得一塌糊涂。他们对逝去的人一点同情心都没有，哪

里能谈得上爱心呢？我也发校讯通跟家长说了这件事。希望我们的家长平时对孩子的言行举止要严格要求。从小养成良好的道德品质。

二、给家长的建议

1、帮助孩子制订家庭学习目标和计划。学生在校的学习活动，是由教师根据教学计划扎扎实实地开展的，在家庭中，我们家长也应该正确引导孩子，帮助孩子实事求是分析自身的现状（学习上的情况、优势、问题），制定行之有效的学习计划。六年级升学考试是对学生小学阶段所学知识的综合检测，像语文的拼音、字、词、句、段、篇，数学的数、形、计算、实际问题等，家长们不妨及早入手，帮助孩子查漏补缺，购买一些练习开始有针对性地复习。

2、多关心孩子的学习。同孩子多一些交流、沟通，而不是一味的用家长的意愿来要求孩子，当孩子犯错误，或某次考试成绩不好时，不要一味用简单的打骂等方式来教育孩子。要了解孩子的学习上的薄弱环节，分析习题错误的原因，帮助孩子解决学习上的困难，也可以与任课老师一起商量对策，切忌放任、放弃，或只有决心，而无行动。

3、平时要尽可能多地抽出时间，督促好学生的家庭作业，配合老师辅导好自己孩子的学习，让他们养成良好的学习习惯。

4、教育孩子均衡发展，要重视所有学科的.基础知识学习，不能偏科。小学阶段的全部知识，都是将来后续学习的基础，厚此薄彼会直接影响孩子今后的学习和成长。

5、针对孩子的情况，及时和老师联系，及时沟通。要经常向班主任老师了解学生在校情况，向老师反映学生在家的表现，以达到相互了解，共同配合，共同教育的目的。

6、多关心孩子每天上学、放学的交通安全问题，身心的健康安全。

今天的家长会就到这里，耽误了大家的宝贵时间，谢谢你们的理解，最后祝大家万事如意生活快乐！

六年级各位家长朋友：

大家好！我是XXX，首先，我代表北关小学教务处，对准时前来参加这次家长会的朋友表示最诚挚的欢迎和衷心的感谢！学校对开好本次家长会十分重视，为了把今天这次座谈会开好、开实、开出成效，学校从领导到教师做了大量精心的准备，这既是一次座谈会、碰头会，也是一次思想交流会，更是一次承前启后的动员会。你们能在之中抽出宝贵的时间，来参加我们的家长会，可见家长们对我们学校工作的支持，我也替你们的孩子感谢你们的到来，因为你们用实际行动表达了对孩子们的关心。

时间过得飞快，一转眼，这些孩子已经是六年级的学生了，再过一个半学期就要参加小学阶段的最后一次考试――小升初考试。大家都明白小学六年级，是孩子在小学学习生活中最后一个阶段，是学生终生学习的一个中转站，对学生的一生具有重要的意义。

召开这次家长会的目的：一是为了加强老师与家长之间的联系，相互交流一下我们这一届毕业班学生在校及在家的情况，以便老师能够及时调整工作，提高教育教学质量；二是使家长也能够积极参与到学生的教育管理中来，使我们的学生、你们的孩子在明年的毕业考试中能取得最佳的成绩，以优异的成绩顺利毕业，也为进入一所理想的中学打下扎实的基础，实现每一位家长的心愿，给家长一个希望。总之一句话，就是“一切为了孩子”。这是我们教育的一个根本出发点。

一、目前形势

近几年，随着国家教育的不断改革，我校也在坚定不移地推进素质教育工作，努力提高学生的综合素质。让每一个孩子都在快乐中学会做人，学会学习，学会交际等等。我校经多年的实践，总结了一条办学经验，我们郑重地向家长承诺：我们的办学目标是――让学生成功，让教师精彩，让家长满意，给孩子一个梦想，给家长一个希望。

小学毕业考试是由市教育局统一命题，严格监考，集中改卷。招生工作由市教育局统一安排。近年来，我校小升初成绩连年保持同类学校第一的优势，今年毕业班考入实验中学126名，考入西安各大名校人，得到广大家长和上级部门的好评。现在我们要根据自己孩子的情况，商讨孩子毕业升学问题。我们会尽力为孩子毕业升学创造一个良好的外部条件，让你们放心，让你们满意！

二、目前情况

对学校来说，六年级毕业班成绩的好坏是衡量我校办学质量的集中体现，在一定程度上也影响到学校整体的教育教

学情况。六年级又是学校的一块招牌、门面，是我校生存发展的生命线。我们学校与各位家长的目标是一致的。对于这届毕业班，我们学校十分重视。然而说句实话，我班生源复杂，参差不齐，有的基础还是比较薄弱的，小学毕业考试是孩子出生以来面临的一次严峻的考验，走好这一步，对孩子今后的学习、成长会产生不可磨灭的影响。可以说，六年级是学生人生道路上的一个重要的里程碑，毕业考试是学生人生道路上的重要一步。因此，通过两多月的共同努力，目前的情况还是令人比较满意的。在咱们两位辛勤、认真、敬业教师的精心管理下，六（6）班班风很好，学风也很浓，学生已逐步进入备考状态。但也有一部分学生意识不到位、态度不端正，学习不努力、成绩不理想，少部分学生学习习惯差，学习缺乏自觉性，对毕业考试的重视程度严重不够。

三、工作设想

下面我谈谈近期的工作设想，敬请家长提出宝贵的意见。

（一）严格管理，营造氛围。铁的纪律是把备考工作做好的重要保证。我要求教师一定要履行教师的承诺，以爱育爱，以真情换取学生的真情，尤其是对后进生，我们要坚持以正面教育为主，想方设法做好后进生的转化工作，建设良好的班风。总之，为学生创造一个良好的学习环境，努力做好备考工作。

（二）劳逸结合，舒缓紧张。从本学期起，学生与五年级相对对比承担着繁重的学习任务，时间紧，任务重。学校一方面要求教师为学生多创设宽松愉快的学习氛围，另一方面鼓励他们积极参加适当的体育活动，建议班级适当开展一些放松性活动，在家里家长也可以给孩子创设一个清静的学习环境，主动与孩子聊聊天，谈谈心，让孩子适当听听音乐，舒缓紧张的疲劳，提高学生身体素质和心理素质。

四、意见建议

一个孩子的成长，离不开家庭教育的力量，为此，对各位家长提出如下建议：

（一）要制造良好的家庭气氛，和谐的学习环境。家长要始终同教师保持一致，给教师予以积极的配合与支持。在目前的教育体制下，尤其是我们学校的教师，承受着很大的压力。教师是人不是神，他们也有缺点，但可和教师直接沟通。切忌给孩子护短，在孩子面前议论教师的缺点。就我的教学生涯中所看到的，不少问题学生往往和家长这方面的教育失误有关。后果是：对孩子的一生会产生消极影响。当然我们也十分欢迎各位家长对我们的工作提出意见、建议。

（二）给孩子多一点关心，让孩子享受家庭的温暖。孩子是家庭的未来和希望，再忙也不要忘记给孩子予以关爱。家长要采取各种方式切实让孩子感受到你对他的关心。要经常询问孩子的学习情况，了解他们的所想、所惑；要多倾听

孩子的心声，了解他学习上的困难，并给予帮助。

（三）要经常和老师保持联系，了解孩子在校学习情况。特别是后期，家长要同老师多交流，多发现差距和不足，家长要利用毕业考试前的时间，配合老师共同提高孩子的成绩。给孩子一个正确的评价。首先应该明确：家长也是教育者。家长与老师是同事，因为我们共同面对同样的教育对象。要经常了解孩子的学习态度、学习情况，对有微小进步的学生进行及时的肯定和鼓励性的评价，帮助孩子树立自信，激励孩子努力向上。特别是，到这个时候，每位老师对孩子的学习也应该多关心。自然，这个时期，老师的作业、辅导可能多了些，也请各位学生家长平时多加强监督，保证孩子不择不扣的完成老师布置的任务。

（四）要重视心理健康，给予孩子自信心。有些家长对孩子的身体备加呵护，却忽视了孩子的心理健康。学习是一件苦差事，也是一项繁重的脑力劳动，需要付出艰苦的努力，因此要培养孩子坚韧的性格和顽强的毅力。特别是要关注孩子对学习的态度，通过各种方法培养他的学习兴趣，增强他的责任感。心理素质对孩子以后的学习工作，十分重要，只有这样，他们才能应对未来的挑战，也将会拥有终生的幸福！好习惯使人终生受益。

各位家长，孩子的成长与发展，离不开我们教师的辛勤劳动，也离不开家长的密切配合，更离不开学生的自身努力。

只有三股绳拧到一起，才能为他们创造出一个灿烂的明天。家长、老师要携手合作，集中全部精力，关注学生的思想，关注学生的学习，关注20xx年的小学毕业升学考试，为孩子们能在明年的毕业考试中，取得优异的成绩而努力！

家长同志们，我们的目标是统一的，我们的任务是一致的，希望通过我们的相互合作，把我们的学生，您的孩子，培养成学习勤奋，品质优良的优秀人才，为将来学生的升学、就业、乃至整个人生的发展打下坚实的良好的基础。

[发言稿参考] 组长发言稿壹篇

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为了使教研组、备课组活动制度化，规范化，实效化，进一步促进教学质量的提升，提高教研和备课效率，今天这个会议的目的就是使大家明晰责任，更新观念，统一认识，立即行动，以更加饱满的热情投入到教研教学活动中去，为学校教学质量的提高作出应有的贡献!

新课程实施以来，备课组的作用及意义正在得到加强，备课组其实是缩小版的教研组，但教研组和备课组既有其从属的关系、又有不同的侧重。教研组是教学管理的纵线，侧重点在宏观上，抓教学研究、教学方向、特色创建、教学培训、教师培养，服务各备课组。备课组是教学管理的横线，侧重点在于微观，备课组要组织好年级的学科的教学工作，直面年级和具体的学生，抓好具体教学任务的落实，完成常规教学要求，确保教学质量落到实处。

一.组长的作用

教研组、备课组是学校学科教师集体进行教学研究的基本组织，其健全程度和工作水平如何，直接关系着教学质量的高低和教师的专业成长。而在学校的教学研究活动中，组长有着举足轻重的作用。人们常说一个好组长就是一个好学科。

(一)职责

教研组长、备课组长不是学校工作的传声筒和事务员。组长的工作不能只是传达学校布置的工作，作为组长，要更多地去思考如何建设教研组、备课组文化，如何开展教学研究，更多地去考虑如何提高教师的业务水平、教学教研能力和教学质量，把自己对教育的激情与理想传递给组内的每一位教师;把思想的光芒散布在组内的每一位教师的心头;凭借自己的感召力把组内的每一位教师凝集成一个整体。使这个整体成为学校建设、质量提升的一个个的增长点。

具体讲组长有以下几个职责：

1、组长必须能以身作则，做出榜样。人们常说榜样的力量是无穷的，有什么样的组长就有什么样的教师，组长如果不能以身作则，就很难领导好本组教师开展工作。

2、负责教研组和备课组的建设。教研组、备课组建设包括组员的思想建设、业务建设、纪律建设和作风建设。组长要树立正确的舆论导向，带领全组成员不断学习，积极工作，使之成为一个团结向上的集体。团结出凝聚力，团结出效益，团结出竞争力。组长要深入了解每一位教师的业务水平、教学特长、工作过程，掌握第一手资料，这就要求组长要经常听课，经常检查教师的教案作业，只有了解真实情况，才可以用好每一个教师，发挥好每一个教师的作用。组长要确定教研组、备课组建设的远期目标和短期目标，制定具体实施的规划，监控实施过程，努力达成预期目标(包括教师业务水平的整体提高、名师和青年教师的培养、教学质量和竞赛等次提升、教研组特色创建和教科研成果等等)。

3、抓好教学研究。根据教学实际，组织本组全体成员学习有关教学理论。积极主动落实学校的教研任务，主动抓好过程的指导和管理，形成可推广性的教研成果。目前，我校教研的着力点、落脚点在于提高课堂教育教学质量，扎实推进高效课堂，提高课堂教学效率。教科研工作的重点在于以实际教学当中的难题疑点作为研究课题，组织教师群策群力，攻坚克难，研究出解决办法，同时要注意总结提炼，使教科研深深扎根于教学实际的沃土，使其具有真正的生命力。

4、高效组织本组教学活动。组长要把握本学科教学的方向和目标。为实施本组建设的各项目标，积极主动地设计科学的活动载体、搭建平台，用最佳的办法抓事促人。备课组长要特别重视集体备课，克服备课活动的形式主义，以踏石留印，抓铁有痕的工作精神，抓好教学常规的具体落实。

5、指导和培养青年教师。我校青年教师培养犹为紧迫。青年教师是我校今后教育教学工作的主力军，根据青年教师可塑性强的特点，对青年教师的管理要严慈相济，既要关心他们的生活，又要关心他们的专业成长。平时，也要对他们多讲讲为人处事的道理，要给他们压担子、搭台子、引路子，促使他们快速成长。立足于课堂，抓好常规，从基本功要求做起是青年教师培养的唯一途径。

总之，每一位组长要心中有责任，手中有本事，行动见成效，要未雨绸缪促使工作的有序开展;精心打造教研组民主、和谐的教研和工作氛围;科学引领本组教学研究的顺利推进。

二、对组长自身及工作的要求：

(1)组长应是终身学习者。只有组长自己爱学习，才能要求和督促组员学习。以自己的勤学精神，去激励周围的教师远离浮躁，静心读书，走向大师，与时代同步。有什么样的组长就有什么样的教研风气。一个不学无术、不爱学习钻研、工作不严谨，游来荡去的组长必定带出一个“土郎中”式的教师。

(2)组长应该是业务尖子。我们拿什么资本当组长?不是凭借年龄大一点、教龄长一点。组长应该是组内业务的“权威”，在本学科领域内组长应该是本校的“领军人物”。从这点上讲，组长不仅是学生的老师，他还是教师的老师，他要和教师共同成长，他要与学生共同发展，他要负责听课、评课、督导教师的教书育人工作，他要能从较高的角度俯瞰教师的教学实践。正如教育家苏霍姆林斯基所讲的那样：“只有当教师的知识视野比教学大纲宽广得无可比拟的时候，教师才能成为教育过程的真正的能手、艺术家和诗人”。

(3)组长应是课堂教学的潜心研究者和实践者。组长要根植课堂，痴心课堂教学。在现实教学问题中探寻破解难题的突破点，在教育理论中寻觅教学探究的支撑点，在教育发展趋势中捕捉改革创新的拓展点，这应该成为教师专业成长的重要方式。

(4)组长应是一个合作者。组长面对的教师形形色色，对于不同、差异、甚至另类的教师要学会尊重和接纳，要学会“求大同，存小异”，要学会很好地与领导合作、与同事合作、与学生合作、与家长合作，在合作中多赢共进。也正是通过组长的精诚合作，才使每个教师在组内可以互通信息，交流体会，取长补短，相互借鉴，共享发展成果。

(5)组长应是一个无私者。这是组长的角色定位。一个只知道自己利益的组长是不可能得到群众拥护的，当然他也就得不到教师的尊重和爱戴，他的领导能力就会大打折扣。组长应该关注组内教师的利益、关注学校发展，通过组长的努力能使青年教师迅速走向成熟，中老年教师可以不断地消除“职业倦怠”，焕发青春，迈向“专家”的行列。我们要求组长要脱掉俗气，洗去浮气，除掉匠气，要有厚积薄发的底气、愈挫弥坚的勇气、蓬勃向上的朝气，不断地充实自我、升华自我、超越自我。

(6)组长应是一个服务者。组长属于不是“官员”的领导，却要与领导一样，具有“领导就是服务”的意识。为广大教师提供力所能及的指导、帮助与服务。

组长是教研组、备课组建设的核心，是学校教学和研究的关键。只有不断强化组长在学校教学中的核心地位，充分发挥各位组长的能动性和创造性，促进组长不断学习、思考、转变观念，调动组长的工作积极性，才能提高教研活动的实效性，最终提高学校教学质量。

三.教研组、备课组开展活动的程序：

1.精心准备。每一次活动前，组长要根据工作计划，精心策划，不打无准备之仗。该自己准备的自己准备，该让教师准备的让教师准备。活动前进行审核，做到安排紧凑，言简意赅，切中要害，努力让每一个参加教研活动的教师有收获，让有缺席的教师感到遗憾，让所有教师对教研活动成为一种期待。

2.精彩过程，精彩源于细节

(1)、要加强理论和经验学习。新课程体系的构建，新理念、新思维、新策略的产生都需要学习。 “知识共享”需要一个平台，而教研组、备课组就是一个平台。它可以是一篇文章，也可以是几篇文章中特别有用的部分，可以是外面的教学经验，也可以是本组教师的教学经验和成功案例。不管来自哪里，主讲人必须做过精心准备，必须是具有共鸣的东西。

(2)、搞好听课评议。听课评议，首先由施教者简述设计过程和施教感悟，然后主评人从教学理念、教学目标和要求、教学重点和难点、教学策略，施教过程等方面指出施教者的亮点，缺点或改进部分，其他教师补充，重点谈不足部分或只谈不足部分。教师的课堂可以有错误，但不可以没有亮点;有效提问的检验标准是不是有信息沟通;集体回答效果的差异;思维训练的时间和空间够不够，教学中能否贴近学生生活实际、社会热点、最新科技等;半开放性和开放性问题探讨有没有，教学设计是否合理等等,都应该作为评议的重点。

(3)、要研究教师的主导性;教师要了解学情，教师驾驭课堂和应对水平、应对能力的提高;重视课堂教学过程中生成性问题的解决。

(4)、布置作业的研究

现在学生抄作业情况比较严重，是什么导致了学生抄作业?发现问题就要解决问题。如果是个案就要找学生谈话研究;如果是普遍性的问题就是老师的责任了。

对于作业我们要求：(343)

三布置：布置发展学生思维的作业、布置发现规律和方法的作业、布置拓展视野、引导探究、提升能力的作业。

四不布置：不布置学生做不完的作业、不布置老师无力批改的作业、不布置未经老师做过的作业、不布置学生不会的作业。

三及时：及时批阅、及时反馈、及时讲评。

(5)、抓常规落实的研究

1、三清：日清、周结、月过关。

2、抓好纠错过关，落实好隔日练和二次过关满分答卷。

3、规范训练：训练必须目的明确，要有针对性。如易错题训练、能力题训练、书写规范训练、综合能力训练等。

(6)、学生学习方法的研究

1、结合高中学生的学习、心理特点，定期作学法指导。

2、在课堂教学中，要求教师将学法指导体现在备课中，并贯穿于整个课堂教学中，有针对性解决学习中存在的问题。

3、推举优秀生、单科成绩优异者、进步较快的学生做典型发言，让成功者增加自信，让后进者到成功的启示，在交流中培养起学生正确的学习方法，进一步调动学生的积极性。

本学期主要工作：

1、制定教研组、备课组工作计划、个人教学工作计划。周五前将电子稿、纸质稿交教务处。

2、组织好第五届北中大讲堂活动。

3、各备课组组内听评课活动。高三示范课。

4、理化生体育学科教学观摩课活动。

5、高效课堂推进活动。

6、青年教师业务测试。

[跟我写发言稿] 民营企业座谈会发言稿精选

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大家下午好!

很荣幸参加这次座谈会，感谢市委市政府、市商务局提供这次和其他优秀企业学习、交流的宝贵机会。在这里，我把×××的发展情况和一些想法，向各位领导作一下汇报，请各位领导、同仁多提宝贵意见。

一、×××项目概况

×××是公司在××投资开发的第一个项目，该项目总投资?亿元，总占地面积?万平方米，总建筑面积xx万平方米。由××××等四部分构成。项目位于cbd核心区，紧邻长途汽车站、区行政中心、大学城、生态公园等，区位优势显著。×××于XX年10月落户×××，一年多来，×××一路高歌、捷报频传。先后荣获等多项荣誉。作为具有实力和社会责任感的地产企业，××始终把谋求自身发展与带动投资地经济发展相结合，迄今为止，已成功举办等影响力较大的活动，邀请众多国家级、省级领导及知名专家相聚××，为城市发展建言献策。这些举措都将为推动企业加速发展，推进省级现代服务业集聚区建设，注入新的活力。为本地商贸流通业的发展起到积极的推动作用。

在各级领导的亲切关怀下，项目自XX年4月正式动工以来，历时8个月，两栋五层连体用房的主体结构于日前全面封顶。×××各项工作进展顺利。在项目建设方面，重金打造的地源热泵系统、全钢架玻璃幕墙外观系统、实景化网上商城等独特优势，体现了×××将未来业主的利益，切切实实的落到实处。在项目销售、招商过程中，严格控制投资者比例，专注于经营，组建专业招商队伍到全国招揽优质商户资源，都体现了对商户和社会负责的态度。

目前，×××本地与异地招商工作全面展开，签约外地商户已千家，为市场开业即旺奠定坚实的基础。随着项目的封顶，招商工作已接近收尾，项目预计XX年底投入营运。开业后的×××，将依托长途汽车站，以前店后仓、现代电子信息等模式，实现货物中转“零距离、零成本”，实现全天候24小时无障碍物流流转。集产品展示、看样、订货、业务洽谈、交易、仓储、理货、配送、专线运输、物流信息服务于一体的现代顶级商业批发mall。

二、需协调的若干问题

道路问题。项目即将开业，目前××路修建工作进展相对缓慢，影响了×××一期项目的工程建设和年底的正式营运，也不利于××的'城市形象。请有关方面抓紧××路的建设，保证?月底通车。

三、一些建议

××的商贸物流业拥有良好的基础和底蕴。而如今，因市场地处市中心、规模小、布局分散、物业陈旧、缺乏统一管理、仓储不完善、税收监管难度大、消防安全隐患突出等原因，××的商贸批发业几次都错过了蓬勃发展的大好时机。

市委市政府已明确提出对中心城区受到用地、交通、环保等因素制约的既有市场，逐步改造提升、选址搬迁或关停转向。目前，我市大流通建设成果显著的同时，也存在个别在建市场急功近利，虚假宣传的现象，恶性竞争的事件时有发生，这在一定程度上造成了行业诚信度下降。在此，热切盼望政府部门能规范商贸行业市场，切实加强监管，积极引导老市场经营户进入规划的市场。我们×××一直希望能为××的城市建设出一份力。希望各位领导一如既往的支持×××的各项工作，尽早发挥其经济和社会效益。

“诚信”是我们最大的财富。×××按国际级标准设计建设，积极响应低碳环保的要求，自持物业，统一管理，真正实现让经营户资源共享、诚信经营，有序竞争。开业后的×××将充分走市场化道路，以优质的产品和服务作保证，积极创造条件搞活市场，与广大商户共发展，与城市共繁荣。

×××项目建设以来，市、区两级党委、政府领导和部门都给予了很大的关心和支持，借此机会，我们也表示衷心的感谢!欢迎各位领导、各位朋友多来×××检查指导工作。

谢谢大家!

大家上午好!

很荣幸参加这次座谈会，有机会和其他优秀企业学习、交流，同时利用这个机会，我也把山东世达物流的发展情况和一些想法，向各位领导作一下汇报，请各位领导、同仁多提宝贵意见。

山东世达物流于20xx年下半年开工建设，项目总投资7.2亿元，规划占地面积1000亩，经营业务包括仓储下站、剪切加工、质押监管、零散交易、电子交易、行业资讯和商务办公等。山东世达物流立足于潍坊及周边区域经济能量巨大、机械制造业繁荣、钢材需求量大的实际，选址地理位置优越、交通便利的坊子区，依托区委、区政府制定的积极的优惠政策和良好的发展软环境，发挥区位辐射能力、配套设施完善和经营理念先进的优势，将建成我国北方规模最大、服务最全的综合型钢铁物流中心。项目建成后，预计吸引入驻客户500多家，实现钢材年流通量400多万吨，加工量150万吨，提供就业岗位3000多个，拥有良好的经济和社会效益，20xx年列入山东省重点建设项目，20xx年列入山东省服务业重点扶持项目，同时还是国家行业协会理事会员单位，国家AAA级物流企业，也是我市钢铁物流行业中唯一的AAA级物流企业。

项目建设以来本着“边建设，边经营”的原则，仓储下站、剪切加工业务先期展开，先后承接了中石油西气东输天然气管道仓储下站、国家电网线架运输等业务，并与多家钢厂、经销商签署合作协议开展业务，近期又与福田模具、凯马汽车等终端用户合作、做好原材料下站、加工和配送服务。到20xx年年底，全年共完成仓储下站量60多万吨，钢材开平加工5万多吨，随着配套设施陆续投入使用，现代化管理和服务理念到位，整个物流中心初具规模，行业美誉度和社会知名度良好，为下一步快速发展奠定了良好基础。

国家推行钢铁、物流等产业振兴规划以来，钢铁物流企业，肩负着产业经济“调结构、促发展”的重任，快速发展刻不容缓。20xx年，一方面我们将继续完善配套设施建设，确保商务办公区、零散交易区以及剩余吊装、加工设备尽早投入使用，加快经营发展。特别是去年xx月初，新的市区交通管制范围推行，为下一步大宗商品物流集散发展规划指明了方向，山东世达物流北靠南禁行道路，近邻潍莱高速入口，面临206国道，区位优势进一步提升，近期业务招商和市场招租情况较为顺利，预计明年业务量将有大幅提升，20xx年预计完成仓储量xx0多万吨，订单加工量40多万吨。另一方面，我们不断做好业务推广和运营，把钢铁物流服务的新概念、新思想不断引入、推广，做到“别人没有我们有，大家都有我做精”。通过自我完善和发展，不仅仅从外延上做好钢厂和终端用户的桥梁，还要不断丰富内涵，延伸到物流融资、行情资讯、电子商务以及期货交割等领域的服务，打造完整的产业供应链，实现规模化、信息化、多元化、现代化四位一体，建设成一家兼容现货、网上两个交易模式，服务全面、设施一流大型现代化钢铁物流中心。

当然，一个成熟的物流园区，置身于市场需求，服务于经济发展，涉及面广，政策性强，更离不开政府的大力支持。项目建设以来，市、区两级党委、政府领导和部门都给予了很多的关心和支持，多位领导百忙中亲临园区点评、指导，帮助研究、制定有关政策，借此机会，我们也表示衷心的感谢!希望各位领导一如既往的支持我们，指导、帮助我们早日把项目做大做强，尽早发挥其经济和社会效益。

欢迎各位领导多来公司检查指导工作，谢谢大家!