政风行风工作总结其六。

随着时间一天天过去，相信在这一阶段的工作中自己有很多收获成长。“凡事预则立”，本阶段的工作总结需要尽早提上日程了。作好总结，可以少走弯路，少犯错误，好的工作总结是怎么写的呢？小编特地为大家精心收集和整理了“政风行风工作总结其六”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

一、基本情况

民主评议政风行风工作在党委、政府的统一领导下，纪委总体部署，纠风办组织协调，参评单位积极配合，人民群众广泛参与，上下联动，齐抓共管，按照自治区的总体部署，确定了金凤区20xx年民主评议政风行风参评部门和单位56个，其中：党委工作部门、群众团体8个，政府组成部门、直属事业单位20个，市直属部门4个，服务窗口10个，免评单位9个，征求意见单位5个。评议基层站所1个。共发放各类测评问卷2570份，其中：市政府测评卷发放420份，收回420份，回收率100%。自治区区直机关测评问卷发放100份，收回96份，回收率94%；金凤区参评单位测评问卷发放1420份，收回1416份，回收率99.72%；座谈会及领导评议卷发放223份，收回223份，回收率100%。；法院、检察院测评问卷发放200份，收回196份，回收率98%；发放纪检监察、组织等四部门征求意见表，征求到群众意见70条。测评问卷严格按照自治区民主评议政风行风工作实施方案的要求，按行业、按比率由统计部门随即抽取，确定调查对象，实现了预期目标。

二、主要做法

一是制定方案，分步实施。纪委监察局、组织部于今年8月联合制定下发了《金凤区20xx年民主评议政风行风工作实施方案》，方案中就评议的指导思想和目的、评议的对象范围、评议的内容、评议的原则、评议的方法、步骤和时间作了详细的安排。

自查自纠阶段。按照实施方案的安排，各评议单位结合开展机关效能建设工作，认真查找本单位、本部门在行风建设方面存在的问题，通过发放征求意见表、走访服务对象、召开座谈会等方式，广泛征求各方面的意见和建议，宣传政府在廉政建设、政风行风建设方面做的工作，存在问题和解决问题的办法。特别是针对去年公开评议测评时群众不满意率高的问题进行查纠，对管理服务不到位现象，一些部门和行业办事拖拉、推诿，态度不热情和就医、就学、征地补偿、食品药品安全等一些群众关心的热点、难点问题入手，规范各项制度，转变工作作风，改进服务态度和服务质量，提高工作效率。一切从实际出发，一切从群众利益出发，树立科学发展观，不搞形式主义，实实在在的干事谋事，全面完成为民办10件实事。各级领导班子成员带头深入基层，体察民情，了解民意，关心群众疾苦，为群众排忧解难，不回避矛盾，把问题解决在基层，努力构建富裕和谐文明新金凤。

明察暗访阶段。金凤区纠风办和效能办联合对被评议单位工作开展情况进行督查，及时掌握参评单位日常工作进展情况，将日常考核和督查中发现的问题向参评议单位进行反馈，对在政风行风建设中好的经验做法和违规行为予以通报。

民主评议阶段。在辖区企业、商贸、建筑、运输、服务行业，以及机关、事业单位，各镇、街道、村（居）群众中按比例发放，广泛征求各方面的意见。

二是方法灵活，注重实效。今年我们的测评方式往年有所不同，领导评议和座谈会评议的方法有所创新，尤其是在领导评议工作上，早动手、早安排，积极协调区委办公室、宣传部，充分利用处级干部中心组学习的机会，发放领导评议卷33份，现场收回33份，回收率达100%。参加评议的领导干部认真阅读测评问卷，实事求是，亲自动手提笔画圈打钩，取得了非常好的效果。座谈会评议方法新颖，涉及面广。在人大办、政协办的支持下，利用人大代表小组活动和政协委员及社会各界喜迎祖国六十华诞大会的有利时机，发放测评问卷200份，现场收回200份，回收率达100%。与会代表相互交流，真实反映民意，现场收集群众意见26条。为更加体现出公平、公正的原则，纠风办组织了由所有参评单位参加的测评大会，参评单位相互评议，纪委主要领导亲临现场，集中发放测评问卷280份，在纠风办、统计局工作人员的监督现现场填写，现场收回。群众评议问卷由金凤区纠风办、统计局组织，抽调24名调查员，共分9个组，通过随机抽取，在金凤区辖区的农林牧渔、工矿建筑、交通仓储、商贸、金融、教育卫生等8个行业的社会各界群众中，抽选了答卷者，确保了调查问卷的准确性和真实性。共发放群众评议问卷1130份，由被调查者当场填写，调查员当场收回，回收率达100%。

三是免评不免建，效果显著。9个免评单位把行风建设作为一项长期工作重点抓，免评不免建，以评促改，连续开展了民主评议行风政风、机关效能等评议活动，免评单位统一思想，提高认识，以积极进取的心态，求真务实的作风，参与到政风行风建设中，广泛听取群众意见，充分发挥部门的职能作用，着力解决好群众关心、企业关注、基层反应强烈的问题，为优化我区发展环境，促进经济社会和谐发展作出了贡献。

三、主要成效

通过开展民主评议政风行风工作，一是加强机关建设。消除“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，提高服务意识、责任意识。开展“阳光行政、规范执法、优质服务”三项活动，落实目标管理责任制，狠抓机关效能建设，纠正工作人员推诿扯皮、效率低下的问题。二是推进政务公开。主动将政府工作职责、办事内容、办事依据、办事程序、收费依据和标准，办事结果及服务等一一向社会公开，方便单位和群众办事，接受社会各界的监督和评议。三是强化专项治理。开展治理商业贿赂专项工作和违规违法使用土地专项清理、市场价格监控、教育收费、药品“三统一”及安全生产责任事故调查等专项治理活动，查处腐败、违规行为。四是解决好群众关心的热点问题。落实各种惠农补贴、推行义务教育经费保障机制改革、完善社会保障制度、解决中低收入家庭困难、安置好失地农民等，使广大群众享受到改革开放和经济发展带来的实惠，围绕群众需求，推进政风行风的进一步转变。聘请社会监督员，及时查处反映的不正之风，推动政府部门改进作风、规范管理、文明服务，不断提高管理和服务水平。

四、存在的主要问题

1、测评卷种类太多，不利于突出重点。一个地方最少要有五种类项的问卷，参评群众很容易混淆，给测评的组织、说明工作造成较大负担。

2、测评卷设计内容太多，卷面拥挤，字体过小，许多人看不清楚。内容多，导致一些人在选择时根本无心看内容，反而影响测评质量。

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【热搜总结】 年终工作总结其六

随着时间一天天过去，在过去一阶段的工作里，工作虽然比较劳累，但也收获了很多，此时就该进行一次总结看看自己的工作情况了。对自己的工作进行客观的分析和评估。有没有好的方法来进行回顾写出工作总结呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《【热搜总结】 年终工作总结其六》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

xx年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。

我是今年三月份到公司工作的，四月份开始组建市场部，在没有负责市场部工作以前，我是没有xxxxxxx销售经验的，仅凭对销售工作的热情，而缺乏xxxxxxx行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教xxxxx经理和北京总公司几位领导和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略，取得了良好的效果。

通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对xxxxxxx市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此逐渐取得了客户的信任。所以经过大半年的努力，也取得了几个成功客户案例，一些优质客户也逐渐积累到了一定程度，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。对于一个项目可以全程的操作下来。

一、存在的缺点：

对于xxxxxxx市场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对市场销售人员的培训，指导力度不够，影响市场部的销售业绩。

二、部门工作总结

在将近一年的时间中，经过市场部全体员工共同的努力，使我们公司的产品知名度在河南市场上渐渐被客户所认识，良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评，也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。

下面是公司20xx年总的销售情况：

从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的十分的失败。在河南市场上，xxxxxxx产品品牌众多，xxxxxx天星由于比较早的进入河南市场，xxxxxxx产品价格混乱，这对于我们开展市场造成很大的压力。

客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在

1)销售工作最基本的客户访问量太少。市场部是今年四月中旬开始工作的，在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有xxxxxxx个，加上没有记录的概括为xxxxxxx个，八个月xxxxxxx天的时间，总体计算三个销售人员一天拜访的客户量xxxxxxx个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。

2)沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度，洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。

3)工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。

4)新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。

三、市场分析

现在河南xxxxxxx市场品牌很多，但主要也就是那几家公司，现在我们公司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价位，在本年销售产品过程中，牵涉问题最多的就是产品的价格。有几个因为价格而丢单的客户，面对小型的客户，价格不是太别重要的问题，但面对采购数量比较多时，客户对产品的价位时非常敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动，这样可以促进销售人员去销售。

在郑州区域，因为xxxxxxx市场首先从郑州开始的，所以郑州市场时竞争非常激烈的市场。签于我们公司进入市场比较晚，产品的知名度与价格都没有什么优势，在郑州开拓市场压力很大，所以我们把主要的市场放在地区市上，那里的市场竞争相对的来说要比郑州小一点。外界因素减少了，加上我们的销售人员的灵活性，我相信我们做的比原来更好。

市场是良好的，形势是严峻的。在河南xxxxxxx市场可以用这一句话来概括，在技术发展飞快地今天，明年是大有作为的一年，假如在明年一年内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个机会，永远没有机会在做这个市场。

四、xx年工作计划

在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：

1)建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。

人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

2)完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。

销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。

3)培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。

培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。

4)在地区市建立销售，服务网点。(建议试行)

根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然改变行程，毁约，车辆不在家的情况，使计划好的行程被打乱，不能顺利完成出差的目的。造成时间，资金上的浪费。

5)销售目标

今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。

热搜总结: 实践工作总结其六

随着时间无声无息的流逝，蓦然回首。这一阶段的工作即将过去。我们需要开始书写工作总结了。总结经验教训，使以后的工作少走弯路，多出成果，那么工作总结我们究竟该如何才能写好它呢？小编特地为大家精心收集和整理了“热搜总结: 实践工作总结其六”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

今年年初我有幸参加了由教育部主办，苏州工业园区职业技术学院承办的中等职业学校青年教师企业实践的培训项目，参加本次下企业实践的共有来自江苏省内的十几所中等职业学校的二十几名教师，大家汇集在苏州度过了为期六个月的学习时光。我庆幸自己能在这个培训班里接受实实在在的教育，同时也深知这次培训机会的难得，因此在学习过程中始终都是全身心投入，丝毫不敢懈怠，争取让自己能在有限的学习时间内学到更多先进和宝贵的知识。在培训期间，我不断反思自己以往在工作中的不足，以此激励和鞭策我今后的实际工作。总之，通过这次培训我收获颇丰，受益匪浅。具体总结如下：

1、校内培训（一个月）

专家讲座，交流探讨（一周）

学校邀请的专家们拥有渊博的知识、精湛的技能、严谨的治学态度，对学科矢志不渝的探究精神，深深感染了我们每一位学员。专家们精心设计培训课程，每一场报告，每一次对话都是思想的洗礼。在聆听与对话中，我感受了职业教育发展和改革的步伐，感受到了差距，激发了热情。以前一直认为课题对于我们这样的青年教师来说，真的是太高深了，像我们这样的小年轻还能研究课题？但是在听了江苏省教育厅职业教育教师培训中心方建华主任的这个讲座之后，我对课题有了新的认识，觉得我们青年教师也还是可以先从一些简单的课题研究开始，只要我们做个有心人，善于发现问题，就能找到可以研究的课题并进行研究。方主任是这样说的：问题即课题，课题并不是凭空想象的，他主要来源于教育实践中的实际问题，从所发现的教育问题中进行筛选值得研究的问题，也就成了我们可以去研究的课题，你去解决问题的过程也就是研究课题的过程，此外他还给我们讲了教育论文的写作与发表的技巧，为我们以后的教育教学论文的发表奠定了基础。给我留下深刻印象的还有IVT的蔡晓双教授给我们讲的《教学质量与保障》这个讲座，他里面说的这样三句话“告诉我，我会忘掉。做给我看，我会记住。让我动手，我就会做。”这三句话我觉得说出了我们职教与普教的区别，让我知道我们专业课的教学不能对学生进行满堂灌，要让学生充分的参与到学习活动中来，做课堂的主体，要让他们主动的获得知识，而不是被动的接受知识。此外还有很多精彩的讲座，专家们都是用平实的语言阐述着教育教学背后的大道理，让我们在每一次的讲座中都有所收获。

三维造型设计软件的讲解（三周）

培训的第二周我们就进行了三维造型设计软件mastercam的学习，培训的内容系统而又详实，从设计模块开始，由二维图形绘制，到曲面造型及实体造型，再到加工模块中的二维加工及曲面加工。掌握了matercam的具体操作之后，接下来就给我们布置编程任务，让我们利用软件从简单的零件做起，一步一个脚印的做，随着难度的增大，掌握的东西也越来越多，系统的掌握了铣平面、铣曲面、钻孔、铣槽及配合工件等加工的程序编制。各位任课老师娴熟的专业技能、严谨的治学态度深深的感染了我,他们是我学习的楷模。

2、企业实践（五个月）

在苏州工业园区职业技术学院领导的精心安排和组织下，我被分到苏州近藤精密部件有限公司，进行为期长达5个月的下企业实践活动。苏州近藤精密部件有限公司是一家技术力量雄厚，服务信誉一流的日本独资公司。公司立志于成为专业金属机加工领域的翘楚，采用最佳的制造工艺，为客户提供优化及最具价格竞争力的汽车零部件、通讯零件、医疗器件、管道接头零部件等产品，致力于品质零缺陷及准时交付，其最终目标是为客户提供最优的产品，而有意识的发展和生产大量极具难度性的零部件的战略有效支持了这一目标的达成。

这次下企业实践使得个人的实际动手能力有了很大的提高，对于一些理论知识的掌握有了更深层次的理解。我们的作息时间是早上八点到下午四点半，看似很轻松，其实不然，每天早上五点多就起床然后洗漱，早餐几乎都是在公交车上吃的，因为我们住在苏州工业园区职业技术学院的教师发展中心公寓里面，从学院到企业大概一个半小时的车程（据学院的老师说一个多小时车程上班在苏州算是正常），到了企业要打卡，换工作服，穿劳保鞋做一些工作前的准备工作，八点就必须到达指定工作岗位进行工作。进入公司的第一周是新员工的入职培训，主要学习该企业的企业文化，企业理念，企业的发展过程和优势，企业的规章制度以及安全教育。并着重讲了安全教育，对于一个企业来说，只有做到了安全生产，才会健康发展，和谐发展。所以企业很重视安全教育，正如我们在学校上实训课时对学生老生常谈一样，叫他们谨记安全，一定要坚决克服侥幸心理和麻痹思想。

为了能让我们更深入的了解公司的产品及加工工艺，公司安排我们一个月在生产车间做一线操作工，一线虽然很累但是很能磨练人，同时能学到很多东西，因为在一线我可以近距离观察到刀具切削参数的改变对加工影响，加工工艺改变对加工零件的影响等等，同时要对加工好的零件进行在线检测，看零件是否在允许的公差范围之内，要对程序进行修改以满足加工要求等等，凡是在加工中遇到的任何问题我都要想办法解决，解决不了的请教师傅，他会带着我一起解决，在解决问题的同时自己的能力也在不断的提高。一线操作过会就进入到编程部门，他们这个编程部门包含着三块，一块是工艺安排，一块是夹具设计，还有一块就是计算机编程。公司专门安排了部门主管做我的师傅，教我根据给定的零件图及技术要求，分析加工工艺，编写加工程序，给我一些实际的生产任务，让我运用mastercam软件进行编程仿真，仿真好后给他进行确认，确认后再传到机床里面进行加工，除此之外我帮助他们进行程序的升级，旧程序的修改，刀具库的升级，刀具的整理……

为期六个月的培训，是近距离接受数控加工实践，感受数控加工魅力所在的六个月；是迅速成长，脱胎换骨的六个月。是完成角色转化的六个月；是理论联系实际，将专业知识付诸实践，寻求到自我发展的六个月。在六个月的培训中，感触良多，收获颇丰。六个月的企业实践，从无知到认知，再到深入的了解，我收获了很多课堂和书本上无法了解的知识。我有成功的喜悦，但更多感到的是责任、是压力！

此次参加青年教师下企业实践不仅让我的实践能力得到大幅度的提高，更重要的是一种视野的拓展和职业教育理念的延伸，它所带给我的感悟和体会很多，这些都是潜移默化的,并且直接影响到我以后的专业成长。这次培训不但为我们提供了好的.学习环境，也为我们学员之间交流讨论提供了很多宝贵的机会。通过交流和讨论活动，我了解各个兄弟学校发展的状况，也获得了很多好的成功经验。

企业实践已告一段落，但我感觉到需要自己学习的东西更多了。今后我会更加严格要求自己，在学习中不断进步，在反思中不断成长！最后感谢学校领导给我这次宝贵的培训机会，给我这次成长的机会，我会在今后的工作中学以致用，把所学到的知识、技能、理念应用到教育教学过程中去，不断改进和提高自己的教育教学水平，为学校的发展添砖加瓦，贡献出自己的一份力量。

[总结分享] 教师的工作总结其六

光阴飞逝，相信在这一阶段的工作中自己有很多收获成长。此时就可以对这一阶段的工作做总结，总结自己的收获。总结是复盘，复盘是为了避免重犯错误。那么工作总结要怎么写呢？小编特地为您收集整理“[总结分享] 教师的工作总结其六”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

时间过得真快，一眨眼，学期末到了。回顾这学期，有辛酸、有成功、有快乐。辛酸的是从家长手里接过来的是一张张稚嫩的小脸，听见的是一声声哀怜"老师，我要回家""我要妈妈"……幼儿从不愿上学到高高兴兴上幼儿园，从不愿自己吃饭到大口大口自己吃，从挑食到样样菜都爱吃，从不会穿衣到学着自己穿，从不敢参加活动到争着要在集体面前露一手……在这其中包含了老师们多少心血，当然也离不开家长的支持、配合。这就是我们小班老师的烦琐，在短短一学期中，幼儿就有了这么大的变化，能让老师不欣慰吗？能让老师不向这群小不点儿翘翘大拇指吗？能让家长不说"小班老师真辛苦"吗？有了那一句暖人心的话，我们小班老师再苦再累都值！但在看到我们辛勤努力耕耘下获得的收获的同时，我们也发现了许多的不足的地方，下面我就对本学期的工作做一下简单回顾：

一、稳定幼儿情绪，帮助幼儿尽快适应幼儿园的生活，培养幼儿良好的生活卫生习惯。

新学期开学时，对于小班的孩子来说，这个学期是这群三周岁的孩子第一次正式地接触幼儿园和老师，第一次离开自己的爸爸妈妈，在陌生的环境中生活和学习，与陌生的老师和小伙伴们走到了一起，在生理和心理上都一下子难以适应，从而引起入园情绪上的不稳定，开学的第一天，孩子们哭的哭、闹的闹，简直把我们两位老师闹的束手无策，但我们面对孩子们的种种不适应，我们设法转移他们的注意力，和他们一起做游戏，一起去散步，渐渐地，我们的爱安抚了那些情绪不稳定的幼儿，一个月后，幼儿基本都乐于来园了，情绪也稳定了许多，大部分幼儿还能在老师的引导下向老师问好，乐于与同伴相处，给今后的教学，生活奠定了有利的基础。在大部分幼儿情绪稳定的情况下，让幼儿能更好地在园生活和学习，利用各种时机进行了常规教育，让幼儿在集体中学习基本的生活自理能力，如：让他们自己搬凳子坐好，吃完饭自己用毛巾擦手擦嘴巴，培养他们良好的生活卫生习惯。通过这一学期的教育和帮助，现在幼儿基本都能在幼儿园独立地生活和学习了，他们在老师的帮助和鼓励下，也都乐于学习和尝试自己的事情自己做，到学期末，这群孩子在生活能力，生活习惯和卫生习惯上都有了很大的进步：他们已能正确使用自己的小毛巾、小杯子，会自己用餐。

在老师的督促下用餐还能做到认真不讲话，挑食浪费的坏习惯也在一次次的督促和教育下有了明显的进步；每一位幼儿在老师的安抚和陪同下养成了安静午睡的习惯，也努力学习午睡前后的自我服务；在集体的教育下，幼儿也知道了应该做个讲卫生的孩子，饭前便后要洗手，废物要扔进垃圾桶等等。

二、在教育教学中，促进幼儿各方面的发展。

1·加强课堂常规的培养。

良好的课堂常规也是一个班级班风班貌的体现，在课堂常规的培养上，我们着重做好了两点：（1）要求幼儿能面朝老师，安静的上课。（2）养成上课举手发言的好习惯。我们在日常的教学活动中重视、强调课堂常规，及时纠正不良的行为习惯。

2·与孩子交朋友和他们进行交谈。

在交谈过程中教幼儿学会怎样去听懂对方说的话，经常利用游戏和他们进行对话，并用自己的倾听行为去影响指导幼儿，如游戏时和幼儿打电话，教师问一句，幼儿根据倾听对方说话的内容进行答复，这样，既发展了幼儿的口语能力，又训练了幼儿的倾听习惯，更是提高了幼儿的学习兴趣。我们注重在各项活动中巩固倾听习惯，在游戏时每次先提出要求，让幼儿听懂活动内容、要求、规则，如游戏中请几个幼儿上前表演念儿歌、唱歌等，引导其他幼儿认真听同伴唱和讲，经过一段时间的训练，幼儿已初步能听懂老师对自己说话的意思了3·从幼儿的兴趣和需要出发，利用讲故事和肢体语言，发展幼儿的语言。

通过对幼儿日常生活及学习的观察，我们发现，班上的幼儿特别喜欢听故事，每次讲故事的时候，教室就一片安静。于是，我们经常给幼儿讲一些情节简单、角色鲜明的故事，培养他们关心、同情、喜恶等情感。

4．巩固基本知识。

（1）认识最基本的颜色，比如：黑、白、红、绿、蓝等。

（2）基本图形：正方形、长方形、圆形等。

（3）在网上下载了几十种蔬菜和水果还有动物的图片。

（4）然后把数字一到十写到黑板上，用手指游戏形象地表现出来，反复巩固和记忆。

（5）在学习幼儿歌曲的时候加上舞蹈动作，吸引幼儿的注意力，效果很好。

（6）一星期学习一个新的手指游戏，培养幼儿的口语和手指灵动能力。

5．在体育游戏活动中，培养他们坚强、勇敢的品质。

随着寒冷的冬季的来临，许多幼儿都推迟了来园的时间，一些孩子即使来到幼儿园，也总是把手缩在袖子里。针对这种情况，我们及时对幼儿进行了不怕冷的教育，并保证每天户外活动的时间。通过一些体育活动，一方面让幼儿感受各种让自己变暖和的方法，另一方面，通过走、跑、跳、攀登和钻爬等练习发展幼儿的身体素质。此外，在运动中我们还加强了勇敢教育，以培养他们坚强的品质。

热搜总结: 自律部工作总结其六

时间弹指一挥间，在目前的岗位上，又一阶段的工作过去了！通过回顾本阶段的工作情况做个总结的重要性不言而喻。做好工作总结可以帮助自己明白工作中的得与失。怎么才能将工作总结写得全面呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《热搜总结: 自律部工作总结其六》，仅供您在工作和学习中参考。

20xx自律部季度工作接近尾声，秉着以服务同学为宗旨，认真完成各项部门内部工作的同时，也积极配合其他部门、学院、学校等一些活动的开展，自律工作些有成效。

作为团委学生会一个重要部门，我们自律部除了把工作做好的同时，也要多搞宣传活动，旨在加强大家自律意识，提高自我防范、自我约束的能力，本学期下来，本人一直致力于部门内部工作开展、干事之间相互了解，一直以“年度优秀部门”为奋斗目标，律人需先严于律己，这个学期由一名啥也不懂的自律部干事，变成了自律部副部长，我知道肩上的责任与压力，20个人的小集体说大不大，说小不小，如何领导、布置、组织各项工作、活动都要事先有详细的计划和安排。本人工作工作方式一直以“恩威并施”为原则，有错误就指出，表现好的就表扬。

本学期主要工作有：

一、部门纳新

总体里说还算成功，两次纳新工作进行得还算顺利，部门人员招齐，且从人品、工作态度、能力各方面基本上符合预期要求，但因不能面面俱到也有疏忽之处，招新会后我负责联系每一位参选者，征求其意见，了解其人品，最终敲定了现在部门现在的20人。

二、部门日常工作

1、例会 第一次例会算是比较成功，大家有了一定的了解 我在会上着重强调了部门工作的相关事宜以及例会时间等等，让

没位干事自我介绍，目的在于是他们相互有个大致了解，在本学期所有本部门工作过程中，大部分我都亲自参与了，并且针对他们的一些疑惑，做了适时的指导，但我觉得部门工作基本达到了学院要求。

2、晚归 晚归是我部工作核心，所以对干事的要求也比较

高，对于他们在差晚归过程中遇到的问题，我都一一告诉他们解决方式，告诉他们工作的方式、方法，对晚归工作要认真严肃、不可有任何懈怠。现在这一块我一直在思索一套比较高效的工作模式，期待中??

3、其他工作 我部经常配合其他部门搞好学院活动，如：

新生文艺汇演、芳菲之歌报告会等等，并且得到了一致好评，工作的好坏直接关系到部门形象，所以工作前我都会给每个人分清工作安排，以免忙中出错。

三、学习、生活

我也会尽量帮助干事在学习、生活上遇到的困难，如：借书、告诉他们解题方法、一些自己的学习方法等等，在生活上我没有给他们很多帮助。

四、部门大小活动

本学期部门大小活动不是太多，但每一场活动我们都做得比较好，并且很有意义 。因为活动的主体是干事，所以大部分工作都是由他们自己完成的。活动前，我的要求是负责组先写策划，然后依据可行性再实施，活动中联系裁判、联系活动双方等等。

感觉自己一学期下来学到的东西很多。至少我有了一定的带领团队的经验，了解了以前不知道的一些工作的方式方法，学会了几种公

文格式的书写，以及培养了自己的集体荣誉感，在学院工作中，和其他部门合作的过程中增长了不少见识，用三句话概括就是：认识了一些人、懂得了一些事、培养了一些能力。其它方面，有时候对干事的管理不是很到位，要求不是很严格，所以在以后的工作中还要不断总结教训、吸取经验，把以后的工作做得更好

本学期自律部圆满完成了任务，在肯定自己工作的同时，我也看到了工作的不足，如：某些干事请假情况严重、工作态度出现懈怠等等，着一些的一些都体现出本人该学期工作漏洞。在新的一学期里自律部将在工作中一“创新”为理念争取以更多的创新成就，更高的效率，更高的质量来为大家服务。我们将会团结互助把我们部门建设得更好、更有朝气!!

田国琪

20xx-xx-26

[总结]精神文明工作总结范本其六

岁月在不经意中流逝，转眼间这一阶段的工作已经结束，但这段时间非常的难忘，点点滴滴历历在目。此时就该对这段时间的工作进行一次回顾总结。通过工作总结可以找出自己工作中的亮点和不足。在写工作总结时，需要重点写哪些方面呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《[总结]精神文明工作总结范本其六》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

2017年以来，我县精神文明建设工作在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕贯彻落实中央、省、市关于精神文明建设的工作部署，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以提升公民道德素质和倡导社会文明风尚为根本，以迎接新一届省级文明县城、各级文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园、道德模范和未成年人思想道德建设工作评选表彰为契机，深入开展文明东山十大文明行动,把推进十大文明行动贯穿于全县各级各行各业、各条战线精神文明建设全过程，切实提升公民思想道德素质和社会文明程度，不断深化群众性精神文明创建，为加快建设生态旅游岛、打造宜业宜居宜游的富美新东山提供精神力量和道德支撑。

主要做法和成效

一、加强统筹引领，扎实推进十大文明行动

全面推进十大文明行动进社区、进农村、进学校、进机关、进企业、进家庭，努力提高全民文明素质和公共文明程度。一是开展了一大批在全县产生良好社会反响的主题月活动。各牵头单位制定具体实施方案，每12个月开展一个主题活动。如：文明乡风方面，集中打击赌博违法犯罪活动和深入开展废除旧式殡仪活动大操大办的陈规陋习;文明家庭方面，表彰121户最美家庭，开展最美家庭事迹巡讲活动;文明礼仪方面，举办我为大美东山添光彩旗袍秀专场活动，开展文明礼仪六进活动;文明餐桌方面，开展文明餐桌示范店、示范食堂创建活动、小型餐馆食品安全专项执法行动和全县各中小学、幼儿园食堂文明餐桌落实行动;文明旅游方面，开展文明旅游导游培训，整治旅游市场秩序，开展文明旅游随手拍和文明旅游志愿服务活动;文明交通方面，推广富美乡村建设交通安全主题公园的经验做法，开展党员干部文明交通，我示范我践行活动;文明家园方面，有效实施门前三包责任区管理，加大渣土车和城市牛皮癣整治力度，提升农村垃圾治理;文明校园方面，开展经典诵读、文明礼仪知识测试、合唱比赛、篮球赛等丰富多彩的文娱体育活动，深化公共生活好习惯主题实践活动;文明网络方面，开展四个一文明网络主题宣传及六个一文明网络进校园活动;文明守信方面，举行东山县首批信用镇、信用村、信用户、信用船授牌仪式，开展诚信教育进校园主题活动，落实红黑榜制度。二是广泛开展宣传教育活动。广播、电视、网络、报纸等四大媒体全面启动，全方位、多角度宣传文明行动具体开展情况;拍摄刊播文明餐桌、文明旅游、文明交通等系列公益广告片;广泛刊载十大文明行动公益广告作品;坚持正面引导，注意挖掘身边各种文明新风尚、好典型，引导广大干部群众遵德守礼;设立不文明现象随手拍曝光台，一年来共曝光6批次30多个问题，充分发挥舆论监督的宣传教育作用。三是广大党员干部积极发挥文明践行示范表率作用。各级各类文明单位必须走在文明践行前列，各级党员干部在文明践行中发挥表率作用;各级文明单位、文明学校、文明风景旅游区将践行十大文明行动与单位日常管理结合起来，深入开展各项创建活动;文明镇、村(社区)在破除封建迷信、革除陈规陋习、推进丧葬改革、抵制黄赌毒、树立时代风尚等方面进行广泛深入细致的文明倡导，积极培树典型模范。四是不断加强督查整治活动。相关部门结合本行业职能，针对社会风气和文明程度提升中存在的各种热点和突出问题开展各类专项整治行动;建立红黑榜公示制度，对交通、卫生、市容、旅游、征信、市场、综治等存在的问题加大曝光力度，鼓励随手拍、行车记录拍。以有力有为有效的整治行动树正风正气，促优美环境、优良秩序、优质服务得到落实。

二、突出风尚培育，持续树新风扬正气

1.深化拓展群众性精神文明创建。加强对各级各类文明单位(学校、风景区)、文明镇村(社区)、文明行业的动态管理和业务指导，积极培育各级各类文明创建的先进典型，以创建促发展、促和谐、促作风转变、促优质服务提升;加强对供电东山公司创建全国文明单位的指导，供电东山公司成功创建第五届全国文明单位;积极推动各级各类文明单位履行社会责任，持续落实市级以上文明单位开展结对子、种文化活动;继续以美丽乡村为主题，继续突出一村一特色创建模式，一手抓环境整治、一手抓乡风文明建设，涌现出马銮村、前何村、磁窑村、湖尾村等一批新典型;澳角村、铜兴村蝉联第五届全国文明村，马銮村成功创建第五届全国文明村;持续组织开展五古丰登行动计划，加强古城堡、古村落、古树、古厝、古井的保护和修缮，落实每镇一年抓一村的行动目标。

2.深化公民道德建设。在今年的春节、元宵、清明、端午等传统节日，持续推进一镇一节日品牌创建活动，各镇村结合自身特点和优势，努力打造地方节日文化名片，如：寻根祭祖活动、赛龙舟比赛、民俗文化表演、铁枝木偶戏公演等。在全县广泛推行八不行为规范做文明公民系列活动，积极发挥杏陈镇淳善家风大家行、石埔村认星达标争优、湖塘村孝德文化基地、铜陵镇南溟书院引领示范作用。发动广大干部群众积极参与身边好人推荐、评议和网上投票活动，林朝生、何敏端被评为全国见义勇为先进集体，林建德被评为全国法治宣传教育模范个人和2016年度感动福建十大人物，林朝生、何敏端、朱彩珠被评为第五届福建省道德模范;林峰、曾建勇成为第五届漳州市道德模范候选人;完善东山县各级各类道德模范、身边好人、美德少年展示馆建设;开展东山县道德模范、美德少年先进事迹进机关、进社区、进校园巡讲活动;结合春节、元宵开展慰问、帮扶谢坤松等十多名困难道德模范、身边好人工作，营造好人有好报的良好价值导向。围绕讲文明树新风、创建省级文明县城和图说我们的价值观等主题，在县电视台、各门户网站、公共场所、窗口单位LED屏、楼宇电视、社会媒介、景区、公园、学校等积极投放公益广告，在西铜公路、疏港公路及西埔、铜陵城区主要街道布置公益广告宣传牌、宣传栏和挂图，共计1000多幅，深入落实社会主义核心价值观主题街道、主题公园、主题社区、主题村庄等建设，引领社会文明风尚、弘扬新风正气。

3.全面开展移风易俗工作。我县移风易俗工作坚持以践行核心价值观为主线，以乡风文明建设为重点，结合文明东山十大文明行动，全面推动不良社会风气专项整治，促进农村社会文明程度有效提升。一是深入打击黄赌毒。在全县范围内组织开展打击赌博违法犯罪专项行动，组织各辖区派出所、边防所通过拉网式排查暗访等方式，对辖区涉赌违法犯罪线索开展全面梳理。今年以来全县共破获黄赌毒刑事案件37起，刑拘64人，其中涉赌刑事案件12起，刑事拘留46人;涉赌行政案件43起，行政处罚211人，收缴赌博游戏机10台，有效地打击了黄赌毒违法行为。二是有效遏制攀比奢靡之风。加强基层组织和党员干部队伍管理和监督，全县党员干部对婚丧喜庆都能够按照制度要求进行报告。召开镇村领导、重点村老年协会会长座谈会，交流各镇村在开展移风易俗、推进文明乡风建设方面的好经验、好做法;在各镇村大力推行丧事简办喜事新办，深入开展废除土葬实行火化和旧式殡仪活动大操大办的陈规陋习，改革引魂、请水、做功德等封建习俗。如：西埔镇选派干部驻村推进移风易俗工作监督落实，邀请县党校老师举办移风易俗宣讲活动;樟塘镇开展移风易俗倡文明、刹歪风树新风主题教育活动，镇村干部带头节俭办喜丧事，并列入年度考评，严格处罚违规干部;康美镇修改制定了禁止红白喜事攀比的村规民约，开展绿色殡葬，建立覆盖城乡居民的殡葬服务基本保障体系;铜陵镇减轻群众负担，规范殡仪管理，倡导喜事新办;陈城镇、前楼镇健全完善红白理事会，落实移风易俗工作，严格实行婚丧喜事的宴请人数和桌数报备制度。三是培树好家风带动社风民风。县纪委发出《关于开展东山县党员干部好家风建设活动的通知》，县文明办发出《东山县关于组织开展传家训、立家规、扬家风主题活动的通知》;县妇联牵头开展东山县首届最美家庭评选表彰活动，表彰121户最美家庭，启动传承好家训、建设好家风电视专题节目采风活动;杏陈镇持续开展淳善家风大家行系列主题活动;康美镇征集康美镇好家风、好家训，制作家风故事展板、家训书签及家训书画作品集;铜陵镇开展最美家庭事迹巡讲活动;樟塘镇举行文明樟塘十大文明行动暨首届好公婆好媳妇表彰活动;陈城镇建设湖塘村孝德文化教育基地，开展孝德主题教育活动。全县不断加强推进文明家庭建设，提倡文明新风、节俭之风，促进优序良俗的形成。

4.深入推进诚信制度化建设。以打造诚信东山为目标，积极推动诚信建设工作协调联席会制度落细落实，协调推进全县企业信用信息共享平台建设，协调组织开展35学雷锋活动日、315国际消费者权益保护日等公益活动;各相关职能单位健全征信系统，强化诚信监管，推行失信黑名单在《闽南日报》和县电视台公布;协调相关部门开展守合同重信用、诚信社区、信用村(镇、户)、信用船、诚信经营一条街等诚信主题创建活动;开展东山县首届四信即信用镇、信用村、信用户和信用船的评选表彰工作;积极培育诚信文化，开展学校德育专干诚信师资培训，在全市率先开展诚信教育进校园、进课堂活动;创办企业诚信文化巡回讲堂;以各级道德模范、身边好人推荐评选活动为载体，大力弘扬诚信文化，树立社会诚信典范，努力使诚实守信成为全社会的自觉追求。

5.深化志愿服务工作。健全完善县、镇、村(社区)三级志愿服务工作网络，在全省志愿云注册志愿者一万多人，队伍200多支;注册志愿者占全县人口比例5%，县城建成区常住人口占比10%;积极培育民间志愿服务团队，涌现出培星公益、澳角青年、东山网、正能量、手拉手志愿服务队等一批有影响力、热心公益事业的民间志愿服务组织和分布在佛教组织、慈善组织的10多支爱心团队，在社会上产生了良好的社会影响;结合学雷锋月，集中开展文明交通劝导、献血、科技宣传、环保、义诊、社区帮扶等多个主题的志愿服务系列活动;落实好关帝文化节等重大节庆、国际半程马拉松等一系列赛事活动的志愿服务工作;从镇、社区(村)、医院、景区、行业窗口中创建一批学雷锋便民利民志愿服务示范点和11个志愿服务驿站，全面开展树文明新风，迎金砖宾客志愿服务奉献行动。

6.深化未成年人思想道德建设。健全未成年人思想道德建设工作联席会议制度，加强对省市级文明单位为未成年人办实事项目的督导，加强对基层落实服务未成年人工作平台建设的督查，努力形成学校、家庭、社会三位一体相互促进的良好局面;全面推进未成年人公共生活好习惯的深入开展;继续采取五个一点的帮扶方式，切实提升全县各中心小学和一、二实小学校少年宫建设水平;努力坚持常态化、特色化，六一开展2017年东山县童心向党歌咏展演;持续开展心理健康五进活动，与闽南师大共办的心理健康教育实践基地被省学位委员会授予省级心理健康教育硕士联合培养基地，今年共有五批次28名闽南师大心理学研究生深入军营、社区、学校开展心理健康系列辅导活动。开展第三届东山县美德少年评选表彰和学习宣传活动;持续开展文明礼仪、诚信教育进校园、进课堂。持续净化社会文化环境，积极推动文体新局、公安局等职能部门打击网吧接待未成年人行为，整顿图书、音像等文化市场，开展净化荧屏声频，整治校园周边环境，为未成年人健康成长创造良好社会环境。

7.深化文明东山宣传。在县电视台、县新闻网设置专题栏目，在单位的局域网及各文化宣传阵地，积极深入开展社会主义核心价值观宣传教育，对东山各级各类道德先进典型、最美人物、美德少年、优秀志愿者进行宣传展示，广泛传播文明东山十大文明行动、公益慈善、诚信友善、移风易俗等文明风尚典型。重视网络媒体的影响，落实清新网络要求，加强网络文明阵地建设。一年来上《中国文明网》简讯9篇、评论4篇，上福建省《文明风》简讯37篇，上《漳州文明》简讯共计502篇、评论4篇。

8.110社会服务持续联动。召开东山县110社会服务联动单位工作会，23个联动单位进行汇报交流，并根据公安部的相关要求，进一步明确新时期110指挥中心职能，进一步明确在民生问题上联动单位的职责，建立各联动单位职能公示、接警首问、任务落实督查、季度通报等相关机制。努力落实强化组织领导和加强作风建设，实现持续联动、有效联动、联动有为。

三、狠抓巩固提升，努力推进文明县城建设上新水平

1.加强创城组织领导。调整充实创建文明县城工作领导小组及指挥部，县委书记担任领导小组组长，12位县领导担任指挥部正、副指挥长，按照创城标准和要求，分阶段、有步骤、聚合力地落实创建工作。制定《东山县创建文明县城责任书》，做到责任主体明确化、岗位责任具体化、部门责任法定化，创城工作纳入各级各部门的年度工作目标考核，健全创城资金投入保障机制，健全责任追究体系。

2.强化责任落实。县创城工作指挥部统筹协调，靠前指挥，及时协调解决创城工作遇到的各种困难和问题，对需要重点推进、重点协调、重点攻坚的事项，落实专门工作队伍，一项一项抓落实、促达标;两区七镇强化主体意识，落实属地责任，推行网格化管理，确保创建工作横向到边、纵向到底、不留死角;各级各部门、相关责任单位服从统一指挥调度，履行好各自职责，密切协作，按照责任分工，对照测评要求，认真自查自评，积极对症整改;广大党员干部不等不靠、不拖不推，积极参与、主动作为，努力把创建工作变成创先争优的过程，变成展示能力、作风、水平的过程。

3.营造浓厚氛围。利用一切宣传阵地,发挥各级新闻媒体舆论主渠道作用，将文明县城创建宣传作为常规性的重要的工作任务，深入宣传，宣传创建工作中涌现出来的先进典型，及时曝光各种不文明行为和现象，为创建工作营造强大的声势;创新宣传方式，通过入户走访、文艺演出、体育赛事、开辟专题专栏等形式，全方位、宽领域、多层次地开展创建宣传报道，进一步提高群众的知晓率、参与率、支持率，如，5月份，分发创建省级文明县城，争做文明市民倡议书;9月份，举办一场全县各层面都参与的以文明创建全民参与，健康运动你我快乐为主题的千人健身跑活动;10月份，开展以创城知识和十大文明行动为谜面的灯谜会猜活动;教育引导广大市民群众发挥主人翁作用，从我做起、从点滴做起，积极参与、自觉行动，为创建工作添砖加瓦、献计出力，不断造浓人人支持创建、参与创建、投身创建的工作氛围。

4.加强督查问责。县创城工作指挥部五个督查组按照工作台账和任务清单，强化跟踪督查，深入查找差距，及时发现问题，及时发出限期整改通知书，一年来共发出督查通知书300多份，发出督查通7期，在东山电视台曝光突出问题3期20多条。对创城工作中重点难点问题，特别是困难多、任务重、差距大的薄弱环节，倒排时间进度，限时整改到位，做到逐点过关、逐线过关、逐块过关。把创建工作纳入绩效考核，对工作突出的将予以表彰奖励;对工作不力、影响推进的，进行通报批评、限时整改;情节严重的，严肃处理、追究责任。同时充分发挥人大代表、政协委员、老同志和市民代表的作用，积极开展创城工作专项督查和视察，帮助查找问题、改进不足。

2018年工作计划

全面推行文明东山十大文明行动，深化道德教育，培养良好行为规范，形成良好道德风尚和提升社会文明程度，进一步将社会主义核心价值观落细落小落实。

1.开展弘扬时代新风行动。

一是全面开展文明东山十大文明行动。充分利用各种媒体、公益广告持续开展广泛宣传;针对社会风气和文明程度提升中存在的各种热点和突出问题开展各类专项整治行动;建立红黑榜公示制度，加强对不文明行为和黄赌毒现象等突出问题的监督;推动各级各类文明单位、镇村、学校、社区和风景旅游区发挥示范表率作用，广大党员干部发挥带头作用。二是进一步抓好公益广告工作。开展公益广告宣传既是落实中央要求的一项重要政治任务，也是推进各类文明创建的内在要求。要突出公益广告的思想道德内涵，不断创新载体、拓宽渠道。三是深化我们的节日主题活动。持续推进一镇一节日品牌创建活动，不断丰富传统节庆活动思想道德内涵，健全完善相关工作制度，推动活动常态化。四是深入推进文明旅游制度化建设。健全县文明旅游联席会议制度，推动相关职能部门把好六关，进一步完善游客行前、行中、行后教育引导制度，建立旅客旅游文明档案，公布游客红黑榜。

2.深化道德模范、身边好人的学习宣传活动。继续深入开展我推荐、我评议身边好人活动，完善身边好人数据库，发动广大干部群众积极参与身边好人推荐、评议和网上投票活动;深入组织开展第四届东山县道德模范评选表彰活动;开展多种形式的慰问生活困难的道德模范、身边好人活动。

3.深入推进诚信制度化建设。推动全县信用信息共享平台建设，完善诚信激励、失信惩戒工作机制;积极开展诚信企业、信用村信用户信用船、诚信经营示范街示范店等一系列评选活动;推动相关职能部门开展专项治理;培育诚信文化，开展诚信做人、文明做事的主题活动。

4.推进学雷锋志愿服务制度化。完善志愿服务项目发布、需求对接、信息传播、服务记录等功能;推进居家养老、心理疏导、应急救援等专题培训，提升志愿服务组织管理能力和志愿服务技能水平;加强志愿服务宣传平台建设，全方位、多渠道开展志愿服务宣传;培育志愿服务品牌，深化邻里守望志愿服务示范点和志愿服务驿站品牌建设;结合35学雷锋日、125国际志愿者日等重要节点，集中开展各类主题志愿服务活动;深化三关爱志愿服务活动，深入开展邻里守望情暧东山，美丽东山美丽心灵环保志愿服务主题活动。

5.推进网络文明建设。重视网络媒体的发展和影响，加强社会主义核心价值观的宣传教育，拓展网络文明阵地。加大道德模范、身边好人、最美人物、美德少年、优秀志愿者的宣传展示，创新开展网络公益活动，把十大文明行动的宣传融入网民日常生活中，分类建立文明网络志愿者队伍。

6.深化拓展群众性精神文明建设。深化文明县城创建。抓好统筹协调，突出软环境建设，突出社会风尚建设和文化建设;制定深化省级文明县城创建、争创20182020年度全国文明城市提名资格工作实施方案，完善县领导带队督查、工作点评、问题通报、责任追究等制度;努力完善文明城市创建工作机制化、常态化。深化文明镇村(社区)创建。把农村精神文明建设融入乡村振兴计划中，坚持以美丽乡村建设为主题，深化农村社会风气专项治理，突出民风建设和环境整治两个重点、继续突出一村一特色创建模式;持续抓好好家风、好家训主题活动、星级文明户创建活动、挖掘乡贤文化活动、结对子、种文化活动、五古丰登行动计划。深化文明单位(行业)创建。抓好文明单位(社区、风景区)管理和指导工作;培树一批创建标兵，深化文明行业创建竞赛活动。深化文明校园创建。落实省委文明办、省教育厅《福建省文明校园创建实施意见》和《福建省文明学校测评标准》，做好创建活动的组织、实施、检查、指导和考核工作。深化文明家庭创建。围绕扬家风家训、促民风政风主题，开展最美家庭和第一届东山县文明家庭评选活动，推广杏陈镇淳善家风大家行、石埔村认星达标争优、湖塘村孝德文化基地、铜陵镇南溟书院引领示范作用。7.进一步提高未成年人思想道德品质。组织开展未成年人践行公共生活好习惯等系列活动;突出学校教育、家庭重视、社会关爱三结合;促进省、市级文明单位为未成年人办实事项目的落实;开展社会主义核心价值观和我的中国梦四项集中性主题活动;引导未成年人积极参与道德实践活动，争当小小志愿者;组织开展优秀童谣征集活动;加强社会文化环境整治;继续采取五个一点的帮扶方式，切实提升全县学校少年宫建设水平;进一步提升县未成年人心理健康辅导站和闽南师大心理学硕士东山工作站的工作水平;进一步建设好网络德育平台，努力建设数字图书馆、网上家长学校、数字科技馆等网络德育阵地。