置业顾问月度工作总结范文其六。

岁月如流水，我们在一天天的成长。我们可以开始写这一阶段的工作总结了。总结是复盘，复盘是为了避免重犯错误。在作工作汇报时，哪些需要重点讲呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“置业顾问月度工作总结范文其六”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

对于楼市，对于__房地产开发有限公司，还有对于我，20__年都是希望的一年，而7月是最好的月份。我深知个人的发展离不开公司的发展，而热爱则是做好每件工作所不可缺的。所以，在这充满希望的新一年里，我必将全力服务公司。热爱岗位，勤奋工作，严于利己，认真专研，继续学习。用使命般的热情面对客户，用认真严谨的态度面对我的职业，为客户制造感动，为公司制造利润。

自进入__公司已逾四年，入职以来，从半知半解到现在对销售流程有一定的认知，背后其实少不了下功夫，也用了不少时间，当然更少不了同事的帮助。接触置业顾问的工作后才知道，工作量不大要学习的却无比的多，销售知识永远是个无敌深渊。也正因为如此，我才乐此不疲，越来越喜欢这份工作。以前长听说销售人员之间为了比拼业绩，争夺提成，经常是不择手段，诡计迭出。幸运的是我们拥有一个成熟和谐的销售团队，同事之间既有竞争更有帮助。每次分歧总能在沟通中消除，每次难题也常常在集思广益中化解。正因为有这样一群同事，我才能在销售部门迅速提升自己。俗话说：近朱者赤近墨者黑。因为有__这样浓厚的企业氛围和团队精神，才给了我成长所需的养分。

七月份基本完成了公司下达的销售任务。同时，在日常工作销售中，我充分发挥善于思考的优点，通过对同事的观察学习以及对经验的归纳，总结出许多新的销售技巧和客户维护方式，并在随后的工作中通过实践加以修改和完善。事实证明，知识和创意永远是无穷无尽的。而如何去开展我们的住房销售工作呢?我想树立诚信是根本，我们要以真诚的态度来对待公司，为顾客和业主提供真诚的服务。一旦有员工存在不诚信行为，公司必然面对损失，无形的是信誉的受损，有形的是财产的流失，所有的这些都直影响公司的利润。因此要树立诚信的态度，忠于公司，忠于顾客，忠于自己的职责，也要忠于自己的业绩。

在日常工作中，除了诚信的态度，也要总结出切实可用的的方法来应对销售工作，对此我要做到以下几点：

1、不做作，以诚相待，客户分辨的出真心假意。得到客户信任，客户听你的，反之你所说的一切都将起到反效果。

2、了解客户需求，第一时间了解客户所需要的，做针对性讲解。

3、推荐房源要有把握，了解所有的房子，包括它的优劣势。做到对客户的所有问题都有合理解释。

4、保持客户关系，每个客户都有各种人脉，只要保证他们对项目的喜爱，他们就会将喜爱传递。wWw.zy185.cOM

5、确定自己的身份，我们不是在卖房子，而是顾问，

我们的专业来帮助客户。多与客户讲讲专业知识，中立的评价其他楼盘，都可以增加客户的信任度。

6、要与同事团结协作，这是好的团队所必须的。当然，再好的方法，也要靠强有力的执行力来完成。这也是我个人需要加强的地方。我想作为__房地产的置业顾问，不仅要精通卖房业务，对周边的一些知识也必须了解，这样才能更好为客户服务，让客户感觉__房产无论从质量，社区环境，物业质量等较其他楼盘都更有优势。

最后我非常感谢领导给我的锻炼机会，感谢同事对我的帮助，我也会更加努力的去工作去学习，交出自己满意的成绩单。

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【热搜总结】 年终工作总结其六

随着时间一天天过去，在过去一阶段的工作里，工作虽然比较劳累，但也收获了很多，此时就该进行一次总结看看自己的工作情况了。对自己的工作进行客观的分析和评估。有没有好的方法来进行回顾写出工作总结呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《【热搜总结】 年终工作总结其六》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

xx年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。

我是今年三月份到公司工作的，四月份开始组建市场部，在没有负责市场部工作以前，我是没有xxxxxxx销售经验的，仅凭对销售工作的热情，而缺乏xxxxxxx行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教xxxxx经理和北京总公司几位领导和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略，取得了良好的效果。

通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对xxxxxxx市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此逐渐取得了客户的信任。所以经过大半年的努力，也取得了几个成功客户案例，一些优质客户也逐渐积累到了一定程度，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。对于一个项目可以全程的操作下来。

一、存在的缺点：

对于xxxxxxx市场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对市场销售人员的培训，指导力度不够，影响市场部的销售业绩。

二、部门工作总结

在将近一年的时间中，经过市场部全体员工共同的努力，使我们公司的产品知名度在河南市场上渐渐被客户所认识，良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评，也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。

下面是公司20xx年总的销售情况：

从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的十分的失败。在河南市场上，xxxxxxx产品品牌众多，xxxxxx天星由于比较早的进入河南市场，xxxxxxx产品价格混乱，这对于我们开展市场造成很大的压力。

客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在

1)销售工作最基本的客户访问量太少。市场部是今年四月中旬开始工作的，在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有xxxxxxx个，加上没有记录的概括为xxxxxxx个，八个月xxxxxxx天的时间，总体计算三个销售人员一天拜访的客户量xxxxxxx个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。

2)沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度，洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。

3)工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。

4)新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。

三、市场分析

现在河南xxxxxxx市场品牌很多，但主要也就是那几家公司，现在我们公司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价位，在本年销售产品过程中，牵涉问题最多的就是产品的价格。有几个因为价格而丢单的客户，面对小型的客户，价格不是太别重要的问题，但面对采购数量比较多时，客户对产品的价位时非常敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动，这样可以促进销售人员去销售。

在郑州区域，因为xxxxxxx市场首先从郑州开始的，所以郑州市场时竞争非常激烈的市场。签于我们公司进入市场比较晚，产品的知名度与价格都没有什么优势，在郑州开拓市场压力很大，所以我们把主要的市场放在地区市上，那里的市场竞争相对的来说要比郑州小一点。外界因素减少了，加上我们的销售人员的灵活性，我相信我们做的比原来更好。

市场是良好的，形势是严峻的。在河南xxxxxxx市场可以用这一句话来概括，在技术发展飞快地今天，明年是大有作为的一年，假如在明年一年内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个机会，永远没有机会在做这个市场。

四、xx年工作计划

在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：

1)建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。

人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

2)完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。

销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。

3)培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。

培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。

4)在地区市建立销售，服务网点。(建议试行)

根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然改变行程，毁约，车辆不在家的情况，使计划好的行程被打乱，不能顺利完成出差的目的。造成时间，资金上的浪费。

5)销售目标

今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。

热搜总结: 实践工作总结其六

随着时间无声无息的流逝，蓦然回首。这一阶段的工作即将过去。我们需要开始书写工作总结了。总结经验教训，使以后的工作少走弯路，多出成果，那么工作总结我们究竟该如何才能写好它呢？小编特地为大家精心收集和整理了“热搜总结: 实践工作总结其六”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

今年年初我有幸参加了由教育部主办，苏州工业园区职业技术学院承办的中等职业学校青年教师企业实践的培训项目，参加本次下企业实践的共有来自江苏省内的十几所中等职业学校的二十几名教师，大家汇集在苏州度过了为期六个月的学习时光。我庆幸自己能在这个培训班里接受实实在在的教育，同时也深知这次培训机会的难得，因此在学习过程中始终都是全身心投入，丝毫不敢懈怠，争取让自己能在有限的学习时间内学到更多先进和宝贵的知识。在培训期间，我不断反思自己以往在工作中的不足，以此激励和鞭策我今后的实际工作。总之，通过这次培训我收获颇丰，受益匪浅。具体总结如下：

1、校内培训（一个月）

专家讲座，交流探讨（一周）

学校邀请的专家们拥有渊博的知识、精湛的技能、严谨的治学态度，对学科矢志不渝的探究精神，深深感染了我们每一位学员。专家们精心设计培训课程，每一场报告，每一次对话都是思想的洗礼。在聆听与对话中，我感受了职业教育发展和改革的步伐，感受到了差距，激发了热情。以前一直认为课题对于我们这样的青年教师来说，真的是太高深了，像我们这样的小年轻还能研究课题？但是在听了江苏省教育厅职业教育教师培训中心方建华主任的这个讲座之后，我对课题有了新的认识，觉得我们青年教师也还是可以先从一些简单的课题研究开始，只要我们做个有心人，善于发现问题，就能找到可以研究的课题并进行研究。方主任是这样说的：问题即课题，课题并不是凭空想象的，他主要来源于教育实践中的实际问题，从所发现的教育问题中进行筛选值得研究的问题，也就成了我们可以去研究的课题，你去解决问题的过程也就是研究课题的过程，此外他还给我们讲了教育论文的写作与发表的技巧，为我们以后的教育教学论文的发表奠定了基础。给我留下深刻印象的还有IVT的蔡晓双教授给我们讲的《教学质量与保障》这个讲座，他里面说的这样三句话“告诉我，我会忘掉。做给我看，我会记住。让我动手，我就会做。”这三句话我觉得说出了我们职教与普教的区别，让我知道我们专业课的教学不能对学生进行满堂灌，要让学生充分的参与到学习活动中来，做课堂的主体，要让他们主动的获得知识，而不是被动的接受知识。此外还有很多精彩的讲座，专家们都是用平实的语言阐述着教育教学背后的大道理，让我们在每一次的讲座中都有所收获。

三维造型设计软件的讲解（三周）

培训的第二周我们就进行了三维造型设计软件mastercam的学习，培训的内容系统而又详实，从设计模块开始，由二维图形绘制，到曲面造型及实体造型，再到加工模块中的二维加工及曲面加工。掌握了matercam的具体操作之后，接下来就给我们布置编程任务，让我们利用软件从简单的零件做起，一步一个脚印的做，随着难度的增大，掌握的东西也越来越多，系统的掌握了铣平面、铣曲面、钻孔、铣槽及配合工件等加工的程序编制。各位任课老师娴熟的专业技能、严谨的治学态度深深的感染了我,他们是我学习的楷模。

2、企业实践（五个月）

在苏州工业园区职业技术学院领导的精心安排和组织下，我被分到苏州近藤精密部件有限公司，进行为期长达5个月的下企业实践活动。苏州近藤精密部件有限公司是一家技术力量雄厚，服务信誉一流的日本独资公司。公司立志于成为专业金属机加工领域的翘楚，采用最佳的制造工艺，为客户提供优化及最具价格竞争力的汽车零部件、通讯零件、医疗器件、管道接头零部件等产品，致力于品质零缺陷及准时交付，其最终目标是为客户提供最优的产品，而有意识的发展和生产大量极具难度性的零部件的战略有效支持了这一目标的达成。

这次下企业实践使得个人的实际动手能力有了很大的提高，对于一些理论知识的掌握有了更深层次的理解。我们的作息时间是早上八点到下午四点半，看似很轻松，其实不然，每天早上五点多就起床然后洗漱，早餐几乎都是在公交车上吃的，因为我们住在苏州工业园区职业技术学院的教师发展中心公寓里面，从学院到企业大概一个半小时的车程（据学院的老师说一个多小时车程上班在苏州算是正常），到了企业要打卡，换工作服，穿劳保鞋做一些工作前的准备工作，八点就必须到达指定工作岗位进行工作。进入公司的第一周是新员工的入职培训，主要学习该企业的企业文化，企业理念，企业的发展过程和优势，企业的规章制度以及安全教育。并着重讲了安全教育，对于一个企业来说，只有做到了安全生产，才会健康发展，和谐发展。所以企业很重视安全教育，正如我们在学校上实训课时对学生老生常谈一样，叫他们谨记安全，一定要坚决克服侥幸心理和麻痹思想。

为了能让我们更深入的了解公司的产品及加工工艺，公司安排我们一个月在生产车间做一线操作工，一线虽然很累但是很能磨练人，同时能学到很多东西，因为在一线我可以近距离观察到刀具切削参数的改变对加工影响，加工工艺改变对加工零件的影响等等，同时要对加工好的零件进行在线检测，看零件是否在允许的公差范围之内，要对程序进行修改以满足加工要求等等，凡是在加工中遇到的任何问题我都要想办法解决，解决不了的请教师傅，他会带着我一起解决，在解决问题的同时自己的能力也在不断的提高。一线操作过会就进入到编程部门，他们这个编程部门包含着三块，一块是工艺安排，一块是夹具设计，还有一块就是计算机编程。公司专门安排了部门主管做我的师傅，教我根据给定的零件图及技术要求，分析加工工艺，编写加工程序，给我一些实际的生产任务，让我运用mastercam软件进行编程仿真，仿真好后给他进行确认，确认后再传到机床里面进行加工，除此之外我帮助他们进行程序的升级，旧程序的修改，刀具库的升级，刀具的整理……

为期六个月的培训，是近距离接受数控加工实践，感受数控加工魅力所在的六个月；是迅速成长，脱胎换骨的六个月。是完成角色转化的六个月；是理论联系实际，将专业知识付诸实践，寻求到自我发展的六个月。在六个月的培训中，感触良多，收获颇丰。六个月的企业实践，从无知到认知，再到深入的了解，我收获了很多课堂和书本上无法了解的知识。我有成功的喜悦，但更多感到的是责任、是压力！

此次参加青年教师下企业实践不仅让我的实践能力得到大幅度的提高，更重要的是一种视野的拓展和职业教育理念的延伸，它所带给我的感悟和体会很多，这些都是潜移默化的,并且直接影响到我以后的专业成长。这次培训不但为我们提供了好的.学习环境，也为我们学员之间交流讨论提供了很多宝贵的机会。通过交流和讨论活动，我了解各个兄弟学校发展的状况，也获得了很多好的成功经验。

企业实践已告一段落，但我感觉到需要自己学习的东西更多了。今后我会更加严格要求自己，在学习中不断进步，在反思中不断成长！最后感谢学校领导给我这次宝贵的培训机会，给我这次成长的机会，我会在今后的工作中学以致用，把所学到的知识、技能、理念应用到教育教学过程中去，不断改进和提高自己的教育教学水平，为学校的发展添砖加瓦，贡献出自己的一份力量。

热搜总结: 自律部工作总结其六

时间弹指一挥间，在目前的岗位上，又一阶段的工作过去了！通过回顾本阶段的工作情况做个总结的重要性不言而喻。做好工作总结可以帮助自己明白工作中的得与失。怎么才能将工作总结写得全面呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《热搜总结: 自律部工作总结其六》，仅供您在工作和学习中参考。

20xx自律部季度工作接近尾声，秉着以服务同学为宗旨，认真完成各项部门内部工作的同时，也积极配合其他部门、学院、学校等一些活动的开展，自律工作些有成效。

作为团委学生会一个重要部门，我们自律部除了把工作做好的同时，也要多搞宣传活动，旨在加强大家自律意识，提高自我防范、自我约束的能力，本学期下来，本人一直致力于部门内部工作开展、干事之间相互了解，一直以“年度优秀部门”为奋斗目标，律人需先严于律己，这个学期由一名啥也不懂的自律部干事，变成了自律部副部长，我知道肩上的责任与压力，20个人的小集体说大不大，说小不小，如何领导、布置、组织各项工作、活动都要事先有详细的计划和安排。本人工作工作方式一直以“恩威并施”为原则，有错误就指出，表现好的就表扬。

本学期主要工作有：

一、部门纳新

总体里说还算成功，两次纳新工作进行得还算顺利，部门人员招齐，且从人品、工作态度、能力各方面基本上符合预期要求，但因不能面面俱到也有疏忽之处，招新会后我负责联系每一位参选者，征求其意见，了解其人品，最终敲定了现在部门现在的20人。

二、部门日常工作

1、例会 第一次例会算是比较成功，大家有了一定的了解 我在会上着重强调了部门工作的相关事宜以及例会时间等等，让

没位干事自我介绍，目的在于是他们相互有个大致了解，在本学期所有本部门工作过程中，大部分我都亲自参与了，并且针对他们的一些疑惑，做了适时的指导，但我觉得部门工作基本达到了学院要求。

2、晚归 晚归是我部工作核心，所以对干事的要求也比较

高，对于他们在差晚归过程中遇到的问题，我都一一告诉他们解决方式，告诉他们工作的方式、方法，对晚归工作要认真严肃、不可有任何懈怠。现在这一块我一直在思索一套比较高效的工作模式，期待中??

3、其他工作 我部经常配合其他部门搞好学院活动，如：

新生文艺汇演、芳菲之歌报告会等等，并且得到了一致好评，工作的好坏直接关系到部门形象，所以工作前我都会给每个人分清工作安排，以免忙中出错。

三、学习、生活

我也会尽量帮助干事在学习、生活上遇到的困难，如：借书、告诉他们解题方法、一些自己的学习方法等等，在生活上我没有给他们很多帮助。

四、部门大小活动

本学期部门大小活动不是太多，但每一场活动我们都做得比较好，并且很有意义 。因为活动的主体是干事，所以大部分工作都是由他们自己完成的。活动前，我的要求是负责组先写策划，然后依据可行性再实施，活动中联系裁判、联系活动双方等等。

感觉自己一学期下来学到的东西很多。至少我有了一定的带领团队的经验，了解了以前不知道的一些工作的方式方法，学会了几种公

文格式的书写，以及培养了自己的集体荣誉感，在学院工作中，和其他部门合作的过程中增长了不少见识，用三句话概括就是：认识了一些人、懂得了一些事、培养了一些能力。其它方面，有时候对干事的管理不是很到位，要求不是很严格，所以在以后的工作中还要不断总结教训、吸取经验，把以后的工作做得更好

本学期自律部圆满完成了任务，在肯定自己工作的同时，我也看到了工作的不足，如：某些干事请假情况严重、工作态度出现懈怠等等，着一些的一些都体现出本人该学期工作漏洞。在新的一学期里自律部将在工作中一“创新”为理念争取以更多的创新成就，更高的效率，更高的质量来为大家服务。我们将会团结互助把我们部门建设得更好、更有朝气!!

田国琪

20xx-xx-26

[总结]精神文明工作总结范本其六

岁月在不经意中流逝，转眼间这一阶段的工作已经结束，但这段时间非常的难忘，点点滴滴历历在目。此时就该对这段时间的工作进行一次回顾总结。通过工作总结可以找出自己工作中的亮点和不足。在写工作总结时，需要重点写哪些方面呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《[总结]精神文明工作总结范本其六》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

2017年以来，我县精神文明建设工作在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕贯彻落实中央、省、市关于精神文明建设的工作部署，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以提升公民道德素质和倡导社会文明风尚为根本，以迎接新一届省级文明县城、各级文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园、道德模范和未成年人思想道德建设工作评选表彰为契机，深入开展文明东山十大文明行动,把推进十大文明行动贯穿于全县各级各行各业、各条战线精神文明建设全过程，切实提升公民思想道德素质和社会文明程度，不断深化群众性精神文明创建，为加快建设生态旅游岛、打造宜业宜居宜游的富美新东山提供精神力量和道德支撑。

主要做法和成效

一、加强统筹引领，扎实推进十大文明行动

全面推进十大文明行动进社区、进农村、进学校、进机关、进企业、进家庭，努力提高全民文明素质和公共文明程度。一是开展了一大批在全县产生良好社会反响的主题月活动。各牵头单位制定具体实施方案，每12个月开展一个主题活动。如：文明乡风方面，集中打击赌博违法犯罪活动和深入开展废除旧式殡仪活动大操大办的陈规陋习;文明家庭方面，表彰121户最美家庭，开展最美家庭事迹巡讲活动;文明礼仪方面，举办我为大美东山添光彩旗袍秀专场活动，开展文明礼仪六进活动;文明餐桌方面，开展文明餐桌示范店、示范食堂创建活动、小型餐馆食品安全专项执法行动和全县各中小学、幼儿园食堂文明餐桌落实行动;文明旅游方面，开展文明旅游导游培训，整治旅游市场秩序，开展文明旅游随手拍和文明旅游志愿服务活动;文明交通方面，推广富美乡村建设交通安全主题公园的经验做法，开展党员干部文明交通，我示范我践行活动;文明家园方面，有效实施门前三包责任区管理，加大渣土车和城市牛皮癣整治力度，提升农村垃圾治理;文明校园方面，开展经典诵读、文明礼仪知识测试、合唱比赛、篮球赛等丰富多彩的文娱体育活动，深化公共生活好习惯主题实践活动;文明网络方面，开展四个一文明网络主题宣传及六个一文明网络进校园活动;文明守信方面，举行东山县首批信用镇、信用村、信用户、信用船授牌仪式，开展诚信教育进校园主题活动，落实红黑榜制度。二是广泛开展宣传教育活动。广播、电视、网络、报纸等四大媒体全面启动，全方位、多角度宣传文明行动具体开展情况;拍摄刊播文明餐桌、文明旅游、文明交通等系列公益广告片;广泛刊载十大文明行动公益广告作品;坚持正面引导，注意挖掘身边各种文明新风尚、好典型，引导广大干部群众遵德守礼;设立不文明现象随手拍曝光台，一年来共曝光6批次30多个问题，充分发挥舆论监督的宣传教育作用。三是广大党员干部积极发挥文明践行示范表率作用。各级各类文明单位必须走在文明践行前列，各级党员干部在文明践行中发挥表率作用;各级文明单位、文明学校、文明风景旅游区将践行十大文明行动与单位日常管理结合起来，深入开展各项创建活动;文明镇、村(社区)在破除封建迷信、革除陈规陋习、推进丧葬改革、抵制黄赌毒、树立时代风尚等方面进行广泛深入细致的文明倡导，积极培树典型模范。四是不断加强督查整治活动。相关部门结合本行业职能，针对社会风气和文明程度提升中存在的各种热点和突出问题开展各类专项整治行动;建立红黑榜公示制度，对交通、卫生、市容、旅游、征信、市场、综治等存在的问题加大曝光力度，鼓励随手拍、行车记录拍。以有力有为有效的整治行动树正风正气，促优美环境、优良秩序、优质服务得到落实。

二、突出风尚培育，持续树新风扬正气

1.深化拓展群众性精神文明创建。加强对各级各类文明单位(学校、风景区)、文明镇村(社区)、文明行业的动态管理和业务指导，积极培育各级各类文明创建的先进典型，以创建促发展、促和谐、促作风转变、促优质服务提升;加强对供电东山公司创建全国文明单位的指导，供电东山公司成功创建第五届全国文明单位;积极推动各级各类文明单位履行社会责任，持续落实市级以上文明单位开展结对子、种文化活动;继续以美丽乡村为主题，继续突出一村一特色创建模式，一手抓环境整治、一手抓乡风文明建设，涌现出马銮村、前何村、磁窑村、湖尾村等一批新典型;澳角村、铜兴村蝉联第五届全国文明村，马銮村成功创建第五届全国文明村;持续组织开展五古丰登行动计划，加强古城堡、古村落、古树、古厝、古井的保护和修缮，落实每镇一年抓一村的行动目标。

2.深化公民道德建设。在今年的春节、元宵、清明、端午等传统节日，持续推进一镇一节日品牌创建活动，各镇村结合自身特点和优势，努力打造地方节日文化名片，如：寻根祭祖活动、赛龙舟比赛、民俗文化表演、铁枝木偶戏公演等。在全县广泛推行八不行为规范做文明公民系列活动，积极发挥杏陈镇淳善家风大家行、石埔村认星达标争优、湖塘村孝德文化基地、铜陵镇南溟书院引领示范作用。发动广大干部群众积极参与身边好人推荐、评议和网上投票活动，林朝生、何敏端被评为全国见义勇为先进集体，林建德被评为全国法治宣传教育模范个人和2016年度感动福建十大人物，林朝生、何敏端、朱彩珠被评为第五届福建省道德模范;林峰、曾建勇成为第五届漳州市道德模范候选人;完善东山县各级各类道德模范、身边好人、美德少年展示馆建设;开展东山县道德模范、美德少年先进事迹进机关、进社区、进校园巡讲活动;结合春节、元宵开展慰问、帮扶谢坤松等十多名困难道德模范、身边好人工作，营造好人有好报的良好价值导向。围绕讲文明树新风、创建省级文明县城和图说我们的价值观等主题，在县电视台、各门户网站、公共场所、窗口单位LED屏、楼宇电视、社会媒介、景区、公园、学校等积极投放公益广告，在西铜公路、疏港公路及西埔、铜陵城区主要街道布置公益广告宣传牌、宣传栏和挂图，共计1000多幅，深入落实社会主义核心价值观主题街道、主题公园、主题社区、主题村庄等建设，引领社会文明风尚、弘扬新风正气。

3.全面开展移风易俗工作。我县移风易俗工作坚持以践行核心价值观为主线，以乡风文明建设为重点，结合文明东山十大文明行动，全面推动不良社会风气专项整治，促进农村社会文明程度有效提升。一是深入打击黄赌毒。在全县范围内组织开展打击赌博违法犯罪专项行动，组织各辖区派出所、边防所通过拉网式排查暗访等方式，对辖区涉赌违法犯罪线索开展全面梳理。今年以来全县共破获黄赌毒刑事案件37起，刑拘64人，其中涉赌刑事案件12起，刑事拘留46人;涉赌行政案件43起，行政处罚211人，收缴赌博游戏机10台，有效地打击了黄赌毒违法行为。二是有效遏制攀比奢靡之风。加强基层组织和党员干部队伍管理和监督，全县党员干部对婚丧喜庆都能够按照制度要求进行报告。召开镇村领导、重点村老年协会会长座谈会，交流各镇村在开展移风易俗、推进文明乡风建设方面的好经验、好做法;在各镇村大力推行丧事简办喜事新办，深入开展废除土葬实行火化和旧式殡仪活动大操大办的陈规陋习，改革引魂、请水、做功德等封建习俗。如：西埔镇选派干部驻村推进移风易俗工作监督落实，邀请县党校老师举办移风易俗宣讲活动;樟塘镇开展移风易俗倡文明、刹歪风树新风主题教育活动，镇村干部带头节俭办喜丧事，并列入年度考评，严格处罚违规干部;康美镇修改制定了禁止红白喜事攀比的村规民约，开展绿色殡葬，建立覆盖城乡居民的殡葬服务基本保障体系;铜陵镇减轻群众负担，规范殡仪管理，倡导喜事新办;陈城镇、前楼镇健全完善红白理事会，落实移风易俗工作，严格实行婚丧喜事的宴请人数和桌数报备制度。三是培树好家风带动社风民风。县纪委发出《关于开展东山县党员干部好家风建设活动的通知》，县文明办发出《东山县关于组织开展传家训、立家规、扬家风主题活动的通知》;县妇联牵头开展东山县首届最美家庭评选表彰活动，表彰121户最美家庭，启动传承好家训、建设好家风电视专题节目采风活动;杏陈镇持续开展淳善家风大家行系列主题活动;康美镇征集康美镇好家风、好家训，制作家风故事展板、家训书签及家训书画作品集;铜陵镇开展最美家庭事迹巡讲活动;樟塘镇举行文明樟塘十大文明行动暨首届好公婆好媳妇表彰活动;陈城镇建设湖塘村孝德文化教育基地，开展孝德主题教育活动。全县不断加强推进文明家庭建设，提倡文明新风、节俭之风，促进优序良俗的形成。

4.深入推进诚信制度化建设。以打造诚信东山为目标，积极推动诚信建设工作协调联席会制度落细落实，协调推进全县企业信用信息共享平台建设，协调组织开展35学雷锋活动日、315国际消费者权益保护日等公益活动;各相关职能单位健全征信系统，强化诚信监管，推行失信黑名单在《闽南日报》和县电视台公布;协调相关部门开展守合同重信用、诚信社区、信用村(镇、户)、信用船、诚信经营一条街等诚信主题创建活动;开展东山县首届四信即信用镇、信用村、信用户和信用船的评选表彰工作;积极培育诚信文化，开展学校德育专干诚信师资培训，在全市率先开展诚信教育进校园、进课堂活动;创办企业诚信文化巡回讲堂;以各级道德模范、身边好人推荐评选活动为载体，大力弘扬诚信文化，树立社会诚信典范，努力使诚实守信成为全社会的自觉追求。

5.深化志愿服务工作。健全完善县、镇、村(社区)三级志愿服务工作网络，在全省志愿云注册志愿者一万多人，队伍200多支;注册志愿者占全县人口比例5%，县城建成区常住人口占比10%;积极培育民间志愿服务团队，涌现出培星公益、澳角青年、东山网、正能量、手拉手志愿服务队等一批有影响力、热心公益事业的民间志愿服务组织和分布在佛教组织、慈善组织的10多支爱心团队，在社会上产生了良好的社会影响;结合学雷锋月，集中开展文明交通劝导、献血、科技宣传、环保、义诊、社区帮扶等多个主题的志愿服务系列活动;落实好关帝文化节等重大节庆、国际半程马拉松等一系列赛事活动的志愿服务工作;从镇、社区(村)、医院、景区、行业窗口中创建一批学雷锋便民利民志愿服务示范点和11个志愿服务驿站，全面开展树文明新风，迎金砖宾客志愿服务奉献行动。

6.深化未成年人思想道德建设。健全未成年人思想道德建设工作联席会议制度，加强对省市级文明单位为未成年人办实事项目的督导，加强对基层落实服务未成年人工作平台建设的督查，努力形成学校、家庭、社会三位一体相互促进的良好局面;全面推进未成年人公共生活好习惯的深入开展;继续采取五个一点的帮扶方式，切实提升全县各中心小学和一、二实小学校少年宫建设水平;努力坚持常态化、特色化，六一开展2017年东山县童心向党歌咏展演;持续开展心理健康五进活动，与闽南师大共办的心理健康教育实践基地被省学位委员会授予省级心理健康教育硕士联合培养基地，今年共有五批次28名闽南师大心理学研究生深入军营、社区、学校开展心理健康系列辅导活动。开展第三届东山县美德少年评选表彰和学习宣传活动;持续开展文明礼仪、诚信教育进校园、进课堂。持续净化社会文化环境，积极推动文体新局、公安局等职能部门打击网吧接待未成年人行为，整顿图书、音像等文化市场，开展净化荧屏声频，整治校园周边环境，为未成年人健康成长创造良好社会环境。

7.深化文明东山宣传。在县电视台、县新闻网设置专题栏目，在单位的局域网及各文化宣传阵地，积极深入开展社会主义核心价值观宣传教育，对东山各级各类道德先进典型、最美人物、美德少年、优秀志愿者进行宣传展示，广泛传播文明东山十大文明行动、公益慈善、诚信友善、移风易俗等文明风尚典型。重视网络媒体的影响，落实清新网络要求，加强网络文明阵地建设。一年来上《中国文明网》简讯9篇、评论4篇，上福建省《文明风》简讯37篇，上《漳州文明》简讯共计502篇、评论4篇。

8.110社会服务持续联动。召开东山县110社会服务联动单位工作会，23个联动单位进行汇报交流，并根据公安部的相关要求，进一步明确新时期110指挥中心职能，进一步明确在民生问题上联动单位的职责，建立各联动单位职能公示、接警首问、任务落实督查、季度通报等相关机制。努力落实强化组织领导和加强作风建设，实现持续联动、有效联动、联动有为。

三、狠抓巩固提升，努力推进文明县城建设上新水平

1.加强创城组织领导。调整充实创建文明县城工作领导小组及指挥部，县委书记担任领导小组组长，12位县领导担任指挥部正、副指挥长，按照创城标准和要求，分阶段、有步骤、聚合力地落实创建工作。制定《东山县创建文明县城责任书》，做到责任主体明确化、岗位责任具体化、部门责任法定化，创城工作纳入各级各部门的年度工作目标考核，健全创城资金投入保障机制，健全责任追究体系。

2.强化责任落实。县创城工作指挥部统筹协调，靠前指挥，及时协调解决创城工作遇到的各种困难和问题，对需要重点推进、重点协调、重点攻坚的事项，落实专门工作队伍，一项一项抓落实、促达标;两区七镇强化主体意识，落实属地责任，推行网格化管理，确保创建工作横向到边、纵向到底、不留死角;各级各部门、相关责任单位服从统一指挥调度，履行好各自职责，密切协作，按照责任分工，对照测评要求，认真自查自评，积极对症整改;广大党员干部不等不靠、不拖不推，积极参与、主动作为，努力把创建工作变成创先争优的过程，变成展示能力、作风、水平的过程。

3.营造浓厚氛围。利用一切宣传阵地,发挥各级新闻媒体舆论主渠道作用，将文明县城创建宣传作为常规性的重要的工作任务，深入宣传，宣传创建工作中涌现出来的先进典型，及时曝光各种不文明行为和现象，为创建工作营造强大的声势;创新宣传方式，通过入户走访、文艺演出、体育赛事、开辟专题专栏等形式，全方位、宽领域、多层次地开展创建宣传报道，进一步提高群众的知晓率、参与率、支持率，如，5月份，分发创建省级文明县城，争做文明市民倡议书;9月份，举办一场全县各层面都参与的以文明创建全民参与，健康运动你我快乐为主题的千人健身跑活动;10月份，开展以创城知识和十大文明行动为谜面的灯谜会猜活动;教育引导广大市民群众发挥主人翁作用，从我做起、从点滴做起，积极参与、自觉行动，为创建工作添砖加瓦、献计出力，不断造浓人人支持创建、参与创建、投身创建的工作氛围。

4.加强督查问责。县创城工作指挥部五个督查组按照工作台账和任务清单，强化跟踪督查，深入查找差距，及时发现问题，及时发出限期整改通知书，一年来共发出督查通知书300多份，发出督查通7期，在东山电视台曝光突出问题3期20多条。对创城工作中重点难点问题，特别是困难多、任务重、差距大的薄弱环节，倒排时间进度，限时整改到位，做到逐点过关、逐线过关、逐块过关。把创建工作纳入绩效考核，对工作突出的将予以表彰奖励;对工作不力、影响推进的，进行通报批评、限时整改;情节严重的，严肃处理、追究责任。同时充分发挥人大代表、政协委员、老同志和市民代表的作用，积极开展创城工作专项督查和视察，帮助查找问题、改进不足。

2018年工作计划

全面推行文明东山十大文明行动，深化道德教育，培养良好行为规范，形成良好道德风尚和提升社会文明程度，进一步将社会主义核心价值观落细落小落实。

1.开展弘扬时代新风行动。

一是全面开展文明东山十大文明行动。充分利用各种媒体、公益广告持续开展广泛宣传;针对社会风气和文明程度提升中存在的各种热点和突出问题开展各类专项整治行动;建立红黑榜公示制度，加强对不文明行为和黄赌毒现象等突出问题的监督;推动各级各类文明单位、镇村、学校、社区和风景旅游区发挥示范表率作用，广大党员干部发挥带头作用。二是进一步抓好公益广告工作。开展公益广告宣传既是落实中央要求的一项重要政治任务，也是推进各类文明创建的内在要求。要突出公益广告的思想道德内涵，不断创新载体、拓宽渠道。三是深化我们的节日主题活动。持续推进一镇一节日品牌创建活动，不断丰富传统节庆活动思想道德内涵，健全完善相关工作制度，推动活动常态化。四是深入推进文明旅游制度化建设。健全县文明旅游联席会议制度，推动相关职能部门把好六关，进一步完善游客行前、行中、行后教育引导制度，建立旅客旅游文明档案，公布游客红黑榜。

2.深化道德模范、身边好人的学习宣传活动。继续深入开展我推荐、我评议身边好人活动，完善身边好人数据库，发动广大干部群众积极参与身边好人推荐、评议和网上投票活动;深入组织开展第四届东山县道德模范评选表彰活动;开展多种形式的慰问生活困难的道德模范、身边好人活动。

3.深入推进诚信制度化建设。推动全县信用信息共享平台建设，完善诚信激励、失信惩戒工作机制;积极开展诚信企业、信用村信用户信用船、诚信经营示范街示范店等一系列评选活动;推动相关职能部门开展专项治理;培育诚信文化，开展诚信做人、文明做事的主题活动。

4.推进学雷锋志愿服务制度化。完善志愿服务项目发布、需求对接、信息传播、服务记录等功能;推进居家养老、心理疏导、应急救援等专题培训，提升志愿服务组织管理能力和志愿服务技能水平;加强志愿服务宣传平台建设，全方位、多渠道开展志愿服务宣传;培育志愿服务品牌，深化邻里守望志愿服务示范点和志愿服务驿站品牌建设;结合35学雷锋日、125国际志愿者日等重要节点，集中开展各类主题志愿服务活动;深化三关爱志愿服务活动，深入开展邻里守望情暧东山，美丽东山美丽心灵环保志愿服务主题活动。

5.推进网络文明建设。重视网络媒体的发展和影响，加强社会主义核心价值观的宣传教育，拓展网络文明阵地。加大道德模范、身边好人、最美人物、美德少年、优秀志愿者的宣传展示，创新开展网络公益活动，把十大文明行动的宣传融入网民日常生活中，分类建立文明网络志愿者队伍。

6.深化拓展群众性精神文明建设。深化文明县城创建。抓好统筹协调，突出软环境建设，突出社会风尚建设和文化建设;制定深化省级文明县城创建、争创20182020年度全国文明城市提名资格工作实施方案，完善县领导带队督查、工作点评、问题通报、责任追究等制度;努力完善文明城市创建工作机制化、常态化。深化文明镇村(社区)创建。把农村精神文明建设融入乡村振兴计划中，坚持以美丽乡村建设为主题，深化农村社会风气专项治理，突出民风建设和环境整治两个重点、继续突出一村一特色创建模式;持续抓好好家风、好家训主题活动、星级文明户创建活动、挖掘乡贤文化活动、结对子、种文化活动、五古丰登行动计划。深化文明单位(行业)创建。抓好文明单位(社区、风景区)管理和指导工作;培树一批创建标兵，深化文明行业创建竞赛活动。深化文明校园创建。落实省委文明办、省教育厅《福建省文明校园创建实施意见》和《福建省文明学校测评标准》，做好创建活动的组织、实施、检查、指导和考核工作。深化文明家庭创建。围绕扬家风家训、促民风政风主题，开展最美家庭和第一届东山县文明家庭评选活动，推广杏陈镇淳善家风大家行、石埔村认星达标争优、湖塘村孝德文化基地、铜陵镇南溟书院引领示范作用。7.进一步提高未成年人思想道德品质。组织开展未成年人践行公共生活好习惯等系列活动;突出学校教育、家庭重视、社会关爱三结合;促进省、市级文明单位为未成年人办实事项目的落实;开展社会主义核心价值观和我的中国梦四项集中性主题活动;引导未成年人积极参与道德实践活动，争当小小志愿者;组织开展优秀童谣征集活动;加强社会文化环境整治;继续采取五个一点的帮扶方式，切实提升全县学校少年宫建设水平;进一步提升县未成年人心理健康辅导站和闽南师大心理学硕士东山工作站的工作水平;进一步建设好网络德育平台，努力建设数字图书馆、网上家长学校、数字科技馆等网络德育阵地。

总结范本: 传帮带工作总结其六

随着时间无声无息的流逝，这一阶段的工作已经到达终点了，下一阶段的工作即将到来。“凡事预则立”，本阶段的工作总结需要开始准备了。对我们未来发展有着很重要的意义，您知道工作总结需要注意哪些方面？小编特地为您收集整理“总结范本: 传帮带工作总结其六”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

“传帮带”既是我校的优良传统，又是我们同组教学管理的重要组织形式。在过去的一年里，为了适应新时期教学工作的要求，我认真学习有关新课程教学改革的课程标准。从各方面严格要求自己，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使＂传帮带＂教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。为使今后的工作取得更大的进步，现对本学年＂传帮带＂教学工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，以促进自身成长和教学工作更上一层楼。

一、认真备课。

在教学上，有疑难问题迅速请教周围的教师。做到先备课，然后跟班听课，课后进行二次备课，修补教案，备课做到三备，即备学生，备教材，备教法，充分利用集体备课的资源，认真学习其他老师先进的教学方法，每堂课都在课前做好充分准备。

二、增强上课技能，提高教学质量

突出重点，突破难点，尽量使自己的语言通俗易懂，使后进生也易于接受．在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求。

三、促进教师队伍的成长

为了帮助新教师尽快成长起来，在带教期间，师徒共同备课，研究重点、难点，手把手地修改问题的设计，督促备课后记的写作。师徒间互相听课，我开放课堂，让我们李轶随时可以走进我的课堂；同时也常放下手头的事认真听课、仔细作记录以便课后指导。认真听取新教师的开课设想，对其初稿的可操作性做出评价外，再稿时还对各种细节问题提出忠告。试讲、再修改、再熟练成诵。

在20xx—20xx（下）的“传帮带”活动中，我能够做到：

（1）指导李老师制定工作计划。

（2）指导李老师工作的各个环节、传授自己的工作心得。

（3）常常听李老师上课，每节课都必须与李老师交换意见。

（4）指导李老师进行课改和科研。

（5）开放自己的课堂、公开自己的教案本与学生练习本。

（6）全面关心李老师的工作、学习、生活和思想。

（7）加强与相关班主任和学生联系，了解胥巧玲老师的工作情况，指导李老师及时调整工作目标和工作方法。

经过＂传帮带＂工作，受益最多的莫过学校最年轻的教师，各项工作都有改善，使自己尽快成长起来，因为还有很长的路要走，新的一年必将更加努力。＂传帮带＂工作可以促进教师的团结与融合，更有利于继承和发扬我校的优良传统，加强教育教学科研，使全体教师共同发展、共同进步、共同提高。

[优质总结] 财务年度工作总结其六

时间过得真快呀，这一阶段的工作已经结束，即将翻开新的篇章。我们需要作好这一阶段的工作总结。做好工作总结有助于未来的发展。那么一篇优秀的工作总结要怎么才能写好呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“[优质总结] 财务年度工作总结其六”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

辞旧迎新、岁末总结，根据人事部的要求及财务部自身建设的需要，现对20xx年度财务工作做一个年度总结，请各部门监督、指正：

一、所做的主要工作

(一)团队建设

人做为工作的第一要素及最重要的公司资源，财务部把团队建设放在所有工作的第一位，从人员招聘、入职交流、工作安排、汇报指导、进度把控直至结果确认，与部门成员进行充分地沟通、了解;积极引导成员确立健康、稳定、积极、进取的工作心态，科学引导其准确定位自身的工作目标; “要律人，必先律己”，注意从工作细节、工作态度、工作能力等方面要求成员发挥模范带头作用，严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守职业操守;努力建立良好的工作氛围，并在工作中不断帮助成员的能力提升、端正态度、友好协作;财务部现配有4人，成员的业务能力很好地满足了现有的业务需求，资金收付、会计核算、总账管理、税务申报、价格审核以及较低层次的财务管理工作完成圆满顺利。(接下来可以举例说明)

(二)部门建设

部门建设基于企业这个组织而存在，部门的目标是企业目标的分解，是服务于企业的整体目标。而设定正确的目标则是部门建设的出发点和落脚点，我把财务部的目标分解成五个层次：基础统计-会计核算-财务管理-财务战略-企业管理，概括起来就是充分利用公司的现有及未来的资源(包括人力资源、资本资源、技术资源、资产资源、商品资源、物质资源等)使公司的价值最大化。部门负责人作为团队的核心及“灵魂”，必须在部门组织架构、岗位职责、人员配置、分工协作、部门纪律、奖罚措施、规章制度等方面做出全面的规划和部署，以满足适当的人在适当的时间内完成财务部的各项工作，理论上财务必须对公司的每一项业务在价值上进行财务评估，保证各项业务合理高效地完成，进而达成公司的整体目标。(接下来可以举例说明)

(三)财务具体工作

1. 数据统计方面，单据不全、业务不全、信息数据缺失导致数据维护困难，后续的工作必须加强单据齐全、相关岗位业务技能培训、加强对数据岗位(包括采购跟单、仓管、会计、车间统计人员)工作方法及工作习惯的培训，确保制度流程真正执行、落实到位。

2.会计核算方面，核算准确性、及时性、完整性急需加强，费用核算、总账、纳税申报、出口退税基本能够满足现实的需求，成本核算、往来管理建立了规范化的处理流程，加强了对会计人员能力提升及责任心的培养;全年累计完成收入4260万元。

3.财务管理方面，加强了成本费用控制的执行，财务分析、可行性建议、风险防范的领域和具体措施监管有力、执行到位。但同时在预算管理方面还有待于进一步加强。

4.出口退税方面：20xx年累计完成申报5批次，申报退税金额439.40万元，已经实现退税金额为278万元。退税款及时准时地实现，一定程度上缓解了资金压力，确保了公司各项工作的正常运转。

5.信保业务，完成信保额度的申请14个，申请额度总额为975万元，实际完成投保金额为198万元，支付保费9.4万元;完成第二季度的保费补贴申请2400元。

6.工行信保短期融资业务，从10月份第一批申请获批并放贷，截止12月31日累计完成4批次共计890.9万元的工行短期贷款，并于12月份首次还贷10万元并支付利息费用3万元;信保融资的有效跟进极大缓解了公司资金压力，保证了公司各项业务的正常开展，后续将在提高结汇优惠点数，优化和平衡投保金额、档次、付款方式、费率等内容，及时还贷减少利息费用、及时申请利息补贴，降低工行手续费比例上及时跟进以减少综合资金使用成本。

7.中信银行写字楼小额固定资产顺利完成300万元放贷工作，累计支付资产项目投入1255万元，确保了资产项目有效实施，为20xx年的产销分离的办公格局奠定了良好的基础。

8.资金管理，本着“量入为出，保证业务”的原则实施科学管理、精确管理，保证了公司各项业务的正常开展，员工工资准时发放，全年实现资金流入5923万元，资金流出5726万元;后续将在还贷的及时性、资金调拨的计划性上下功夫，以防止还贷风险及公司的资金信用等级下降。加强供应商的信用周期及额度方面与供应链实现定期协商，并尽最大努力保证供应商货款及时支付。

9.资本到位情况说明，注册资本1000万元，实际到位890万元，资本到位率90%。

10. 应收账款管理，及时跟进应收账款回款情况，及时知会销售部追款及与业务对账，保证回款的及时性，建立应收款每日汇总汇报制度，20xx年度实现应收款账龄不超过2个月(除极个别客户的特殊申请放信额度及账期外)并没有呆坏账的发生，全年累计收货款4670万元，全年应收账款周转率为4.173，应收账款周转天数为57天(按8个月240天计算)。

11.资产管理，基本评价：资金管理及格，固定资产管理基本合格，库存管理不到位。本年度资产管理工作，后续将加强库存单据的完整性、及时性、准确性，加强人员业务培训与指导，加强工作监督，要求提供准确的库存数、表，消化包材类库存，严格控制电子料及五金料的采购，降低库存对资金的占用，防止呆滞品的出现。加强各环节内控制度的落实及统计工作，配备较齐全符合内控要求的内部单据印制及使用，加强各环节使用单据的规范性。

12.内外沟通协调，在财务部内部实现有效沟通，积极在公司各部门之间沟通协调，积极与外部相关个人及主体进行有效的沟通协作，以结果为导向处理各种问题;与银行、税务等建立了良好的关系，为公司形象的塑造作出了应有的贡献。

13.汇率管理，本年度人民币对美元汇率不断升值，对外向型出口企业形成了巨大的汇差压力，年度累计汇率损失15万元，销售部及采购部门积极应对汇率变化对收入和成本产生的重要影响，特别在销售报价环节成本评估及采购下单美元转换成人民币对成本的影响等方面做了一系列积极有效的工作，确保了资金的安全。

二、工作中的几点体会

一是要有完善的制度。

二是要有科学的流程。

三是要有良好的沟通。

四是要有坚强的监管。

三、存在的不足

尽管一年来取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，工作的落实与公司确立的标准还有较大差距，需要在下一步的工作中不断改进和完善。具体地讲，有以下几点不足：

(略)

四、新年度工作计划

总结过去是为了展望未来，我相信只要目标明确、思路清晰、正视问题、执行到位，就一定能够把公司新年度的财务工作做的更好。

1.围绕增强执行力，进一步加强团队文化建设。

2.围绕增强团结力，进一步加强内部沟通交流。

3.围绕增强战斗力，进一步加强会计业务培训。

4.围绕增强管理力，进一步加强部门制度建设。

总结收藏: 上半年普法工作总结其六

岁月在不经意中流逝，这一阶段的工作已经快要结束了！此时就该对这段时间的工作来进行一次总结。总结可以学习和总结工作中的规律，怎么写好自己的工作总结呢？小编特地为大家精心收集和整理了“总结收藏: 上半年普法工作总结其六”，希望对您的工作和生活有所帮助。

一、加强组织领导，强化基础保障。

1、为切实落实普法和依法治理工作各项任务，我局高度重视“六五”普法工作，把普法依法治理工作纳入重要议事日程，成立了由企业工委书记、经贸局局长任组长，企业工委副书记、经贸局纪检组长任副组长，由各科室科长为成员，并配备一名专职工作人员的“六五”普法小组,普法小组的成立，为普法工作的顺利开展提供了有力的组织保证。

二、组织学习培训，提高职工法治意识和水平。

1、突出对宪法的学习宣传，增强公民的宪法意识、爱国意识、国家安全统一和民主法制意识バ纬沙缟邢芊ā⒆袷叵芊ā⑽护宪法权威的良好氛围。2、是抓学习教育，认真开展社会治安专项治理月活动。利用周一机关学习日，组织干部学习了《企业法》、《破产法》、《信访条例》、《劳动法》及常用法律法规，提高了广大干部职工的法律、法规水平，有效地促进了工作的开展。结合4月份的社会治安综合治理宣传月活动，在系统进行了安排布署，使广大干部职工都积极参与到宣传月活动中，取得了很好的效果。3、是在进一步加强企业安全生产的基础上，开展了平安创建活动。4、是加强对企业的督促检查。为了使各企业长期有效地抓好治安防范工作，我们经常深入企业检查指导，按照既要抓好安全生产，又要保持稳定的工作方针，要求各企业采取切实可行的措施，提高认识，夯实工作任务，落实工作责任制，并规范和加强对家属区、外来务工人员及厂外闲杂人员来厂的管理。利用办墙报、召开宣讲会等多种形式加强宣传，有力地增强了企业职工自觉维护治安，营造幸福安宁家园的意识。

三、结合“平安建设”创建活动，加大法律、法规宣传力度，奠定“六五”普法基础。

社会治安综合治理工作是一项长期性工作。我们利用“平安建设”创建活动这一机遇，不断加强法制学习，努力提高自身综合素质，把社会治安综合治理工作作为一项重要内容来抓。不仅在本机关定期进行法制宣传教育，同时由本系统各责任人负责,采取多种形式对广大职工家属、子女进行法制宣传、道德教育和计划生育法制、法规的宣传，广泛开展宣传活动。并结合实际，在各工矿企业开展“文明生产、安全生产、无污染生产”活动，全力净化社会环境，4月份结合法制宣传月活动，在白水江铁矿开展了“送法下企业活动”，使上百名职工群众系统地学习了《合同法》、《劳动法》和《信访条例》，收到良好的效果。在横现河工业园区刷写标语50幅，办专栏26期。象山水泥公司定期组织职工学习法律法规，举办法制专栏，开办简报，供职工阅览，同时，把报纸刊物送到车间班组。聚丰矿业有限责任公司坚持管理人员周四学习制度，组织职工学习《公民道德实施纲要》和《工会法》、《劳动法》等法律法规，教育职工知法懂法，从而保障企业的生产经营与综合治理工作顺利进行，其他企业都进行了不同形式的宣传教育，使系统内法制教育普及率达到100%，为“六五”普法奠定了基础。

半年来，由于各级领导和广大干部职工的努力，经贸局系统内未发生治安刑事案件，无重大安全事故、民事纠纷调成率达到100%。今后我们将不断总结经验，进一步转变思想观念，坚持以人为本思想，改进工作方式，做好各方面的管理和服务工作，深入开展调查研究，深入企业、深入实际，深入职工群众中去查实情，提高分析问题、解决问题的能力，不断推进社会治安综合治理工作与时俱进，为我县经济健康发展创造良好的环境。