审计局绩效管理工作总结(集合15篇)_审计局绩效管理工作总结
时间：2021-08-11审计局绩效管理工作总结(集合15篇)。
第一篇 审计局绩效管理工作总结
20xx年，我局在市委、市政府和上级审计机关的领导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和XXX系列重要讲话精神，认真落实国务院《关于加强审计工作的意见》，紧紧围绕“反腐、改革、法治、发展”主题以及市委、市政府决策部署和中心工作，坚持和提升“依法审计、服务发展、关注民生、促进和谐”的审计工作思路，认真履行法定职责，加强审计机关自身建设，扎实开展“马上就办、真抓实干”作风建设年活动，深化审计转型升级，全力服务长乐科学发展跨越发展。
一、20xx年审计工作情况
20xx年审计项目计划安排32项，年中调整后为35项(不含市领导、市委组织部交办项目2项)。截至10月末，我局已完成审计和审计调查项目22个(其中：预算执行审计9个，政府投资审计2个，经济责任审计10个，其他审计抽查及调查1个)和市领导交办市慈善总会财务收支审计1个，积极配合上级审计机关完成署定的城镇保障性安居工程跟踪审计、福建农村公路世行贷款专项跟踪审计以及省定的住房公积金归集、管理和使用情况专项审计等3项任务。审计查出管理不规范金额74151万元，审计发现非金额计量问题69个。提交审计综合报告、信息简报68篇(次)，被批示、采用63篇(次)，提出审计建议55条，被采纳审计建议41条。我局荣获20xx-20xx年度福州市文明单位称号，20xx年度长乐市重点项目建设服务奖，福州市审计信息工作第一名，福州市审计统计工作第二名等荣誉，林翠琴同志荣获20XX年度长乐市重点项目建设工作先进个人。
(一)着重财政预算执行审计。我局集中力量对20xx年本级财政预算执行情况进行审计，具体完成对市财政局、地税局(税收征管)、教育局、民政局、卫生局、公务员局、总工会、供销合作社联合社和商业贸易总公司等9个部门进行预算执行审计。审计查出主要问题金额57864万元，发现基金预算拨款不均衡，部门预算安排不准确，违规改变项目资金用途，借款长期无法收回，小微企业税收优惠政策执行不到位，卫计、民政等部门下属单位管理不规范以及资金滞留闲置等问题，在对29个项目建设单位延伸审计中发现建设资金专项资金安排多使用少，造成大量资金沉淀等问题，提出了加强预算管理、盘活财政资金，加强财政专项资金的监督管理，加大外借财政资金的清欠力度以及加强卫生院和农村中小学的财务监管力度等方面的意见建议，确保财政资金发挥应有的经济效益和社会效益。
(二)突出政府投资项目审计。围绕重点项目建设，完成福州市定第一届全国青年运动会场馆建设项目跟踪审计和长乐滨海污水处理厂及管网工程建设竣工决算审计2个项目，对审计发现的未按规定取得“四证”、建设资金核算不规范、场馆施工进度滞后以及部分工程项目未实行监理等问题，要求建设单位按照有关规定完善建设手续，规范建设管理和会计核算。
(三)强化任期经济责任审计。20xx年我局安排任期经济责任审计项目19个(其中：离任审计项目9个，任中审计项目10)，现已开展审计项目19个，截至10月末完成审计项目10个，审计查出管理不规范金额16115万元。审计中，加强对领导干部行使经济决策权、重大建设项目、重点资金管理情况以及个人廉洁守纪情况的审计监督，积极探索领导干部自然资源资产离任审计方式方法，促进领导干部按照法定权限和程序行使权力、履行职责。
(四)抓好公务支出和公款消费审计。在20xx年18个乡镇(街道)和部分市直部门单位“三公”经费审计调查结果的基础上，结合审计署《关于加强公务支出和公款消费审计的若干意见》文件精神和省审计厅、福州市审计局的统一部署，继续深化公务支出和公款消费审计，重点对同级预算执行情况审计和经济责任审计项目单位的公务支出和公款消费中涉及到的公务支出预算、会议和培训、“三公”经费、办公楼等楼堂管所建设、机构编制、国有企业领导人员职务消费等八方面的管理情况进行审计，促进我市各乡镇(街道)和市直部门单位增强厉行节约反对浪费的责任感和使命感。
(五)落实政策执行情况审计。按照审计署《国家重大政策措施和宏观调控部署落实情况跟踪审计实施意见(试行)》和福州市委、长乐市委全面深化改革的决策部署，由总审计师牵头，全体一线干部分五组持续对我市稳增长、促改革、调结构、惠民生政策措施落实情况进行跟踪审计，并延伸对我市吴航不锈钢技改及拉丝深加工项目、金强建材二三期及扩建项目、海西网龙创意产业园等3个省重点建设项目进展情况进行跟踪审计。
(六)配合其他部门开展工作。积极配合市纪委，由纪检组长牵头组织审计干部全面发挥“5+2”、“白加黑”精神完成市司法局财政财务收支情况审计，并于中秋国庆期间，连同鲍建雄、林伟等一行3人参与我市两节期间廉洁纪律专项督查工作;积极配合全市中心工作部署，抽调鲍建雄、郑锦东、林伟和李正等4位骨干联合市财政局开展市重点项目建设专项资金管理使用检查指导工作，规范29个项目建设单位建设专项资金管理，保障财政资金最大程度发挥效益。
二、机关建设工作情况
按照“三严三实”的要求，以“马上就办、真抓实干”作风建设年活动为契机，巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实转变工作作风，着力打造审计队伍。
(一)落实党风廉政建设“两个责任”。把党风廉政建设作为审计工作的“生命线”和“高压线”，进一步明确和落实党风廉政建设的党组主体责任和纪检组的监督责任，强化“一把手”责任和分管领导“一岗双责”制度落实。局长与分管领导、科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，明确班子成员廉政建设责任分工，把廉政建设工作任务落实到每个岗位、人员，一级抓一级，层层抓落实，保证党风廉政建设责任制的有效落实。
(二)加强干部培训管理。依托读原著学原文悟原理平台和读书节等活动，审计干部职工以自主学习为主，集中学习为辅，充分利用审计视频会商系统，提高学习培训效率。积极参与上级审计机关组织的形式多样的培训座谈活动，选送曾晓婷同志参加审计署举办的外资审计人员工程投资审计培训;李正、吴峰等2位同志参加福建省审计厅举办的计算机中级培训。陈晓鸿、陈棋媛等2位领导干部参加了市委组织部开展的秋季科级干部进修班。20xx 年全局共组织审计干部职工培训170人·次。
(三)深化机关文明建设。以省级文明机关创建为目标，开展机关党员进社区、认领社区困难群众“微心愿”、“坚持依法审计，提高审计公信力”道德讲堂等活动;结合春节、中秋、重阳等传统节日和“七一”等纪念日，组织开展主题志愿活动;以“三结对三服务”、“四个万家”、“走进千万家
温暖长乐人”进村入户大走访活动为契机，服务基层群众百姓，树立文明审计机关形象。20xx年，我局慰问挂钩的松下镇松下村、榕岭村以及罗联乡大坪村困难群众3.2万元，为榕岭村争取村部修缮费5万元。
(四)强化机关效能建设。贯彻落实“马上就办、真抓实干”作风建设年和整肃“为官不为”活动，严格执行“六个不准”和“八项制度”，梳理制定审计行政权力清单和部门责任清单。由纪检组长、效能分管组长定期不定期组织机关内部效能督查，及时反馈省、福州市及我市转办信访件和“12345”诉求件。
三、20xx年工作思路
总体思路：全面贯彻落实十八届四中、五中全会和和XXX系列重要讲话精神以及国务院《关于加强审计工作的意见》，按照“四个全面”的战略部署，围绕“反腐、改革、法治、发展”的总体要求，依法履行审计职责，做深化改革的“催化剂”、当好落实中央重大决策部署的“督查员”和公共资金“守护神”，服务长乐科学发展跨越发展。
(一)加强项目计划管理。建立健全以“审计成果为导向”的审计立项机制，认真开展审前调研工作，围绕全面深化改革与强化权力运行的制约与监督，科学合理制定20xx年度项目计划。加强项目计划进展情况的跟踪检查，及时掌握计划进度执行情况，协调解决存在的困难与问题，保质保量完成项目计划任务，并留有余地保障上级审计机关和市领导交办任务。
(二)提升审计项目质量。严格执行审计项目审理、质量检查、审计项目质量责任追究等制度，严控审计质量风险，确保审计项目质量。认真听取合理采纳被审计单位的意见和建议，对审计报告中出现的事实不清、定性不准、处理不当等问题要及时予以纠正，确保每个审计项目程序合规、事实清楚、定性准确，评价客观，提升审计工作的执行力和公信力。
(三)加强绩效审计和自然资源资产离任审计探索。审计干部要打破财政财务收支审计的旧思路，在项目的审计过程中突出绩效审计意识，将自然资源资产的开发和利用情况作为党政领导干部任期经济责任审计的重要内容，学习借鉴上级审计机关和其他县市(区)审计局绩效审计和自然资源资产离任审计的经验和成果，结合我市审计工作实际，探索一条符合我市经济发展特色的绩效审计和自然资源资产离任审计道路。
(四)推动落实乡镇审计办事处。积极与市政府、市委编办、市财政局以及各乡镇(街道)沟通协调，从组织机构、人员编制、经费来源以及办公场所等多方面加快我市乡镇审计办事处设立步伐，加强涉农资金监管，以服务“三农”、服务民生、服务农村和谐发展为根本宗旨，以促进强农惠农政策落实为着力点，实现强农惠农资金使用管理的规范性、安全性、公开性和有效性。
(五)深化审计成果运用和整改工作。狠抓审计项目的整改和成果运用工作：一要完善审计整改联动机制，建立健全部门联动机制，推行联合督查整改制度，特别是对重大审计项目和重点单位会同市纪委(监察)、组织、政府督查室、效能办等开展联合督促整改工作，做到事事有结果、件件有落实。同时，积极争取将审计结果及其整改情况作为各部门和单位考核、奖惩的重要依据;对整改不到位、屡审屡犯的，要与被审计单位主要负责人进行约谈，严格追责问责。二要进一步建立健全审计成果分析、转化、运用机制，归纳总结审计工作中发现的带有普遍性、规律性的问题，挖掘苗头性、倾向性的问题，从制度上、机制上、规律上分析原因，提出建设性有效性的意见和建议，以专题报告、审计要情和审计信息等形式报送党委、政府及有关部门，为党政领导研究解决问题、加强宏观管理当好参谋助手。
第二篇 审计局绩效管理工作总结
一、背景介绍
作为审计局的一名科员，我在过去的一年里，积极参与并完成了各项工作任务。作为科员，我致力于保障审计工作的高效进行，并通过有效的团队合作，提供准确的数据和信息，为决策者提供决策支持。
二、工作内容
1. 审计工作的准备阶段
在审计工作的准备阶段，我主要负责搜集背景资料，了解被审计单位的情况，并通过会计档案的审查和核对，了解其财务状况。同时，我还协助领导和团队成员，制定审计计划和流程，确保审计工作的有序进行。
2. 审计工作的实施阶段
审计工作的实施阶段是审计过程中最为重要的阶段。在这个阶段，我积极参与了实地调研和审查工作，与被审计单位的工作人员进行了广泛的交流。我注重细节，全面审查了财务报表和相关凭证，并与团队成员紧密合作，深入了解企业的经营状况、财务风险和内部控制情况，确保审计工作的准确性和完整性。
3. 审计报告的撰写阶段
审计报告是审计工作的最终产出。我在报告撰写阶段负责整理和分析审计结果，编写审计报告的汇总部分，并提出建议和意见。同时，我也参与了审计报告的初稿和最终稿的校对和修订工作，确保报告的准确性和规范性。
三、工作成果
在过去一年的工作中，我取得了一定的工作成果。
1. 提高了个人审计技能
通过参与各项审计工作，我进一步熟悉了审计流程和方法，提高了审计分析和判断的能力。我能够识别财务风险并提出相应的解决方案，为决策者提供了有力的依据。
2. 团队合作能力得到提升
作为一个科员，团队合作能力是至关重要的。我在与团队成员的密切合作中，学会了倾听和尊重他人的意见，擅长和他人沟通和协调，有效地组织和分配工作。我与团队成员之间的关系良好，取得了团队的认可和信任。
3. 完成了工作任务
在过去一年的工作中，我积极参与了多个审计项目，按时完成了各项工作任务。通过我的努力和贡献，提高了审计工作的效率和质量。
四、经验总结
在过去的工作中，我积累了一些宝贵的工作经验和教训。
1. 不断提升专业技能
作为一名审计局科员，我意识到只有不断提升自己的专业技能，才能适应日益复杂的审计工作。因此，我将继续学习和探索，通过不断提升自己的知识和技能，为审计工作做出更大的贡献。
2. 注重细节和准确性
审计工作需要对大量的数据进行分析和核对，因此细心和准确是必不可少的品质。我会更加注重细节，确保审计工作的准确性和完整性，提高工作的质量。
3. 加强团队合作
团队合作是成功的关键。我会继续加强与团队成员之间的沟通和协作，培养共同进步和相互支持的良好氛围，为敏捷高效地完成工作任务做出更大的贡献。
综上所述，作为一名审计局科员，我在过去的一年里积极参与并完成了各项工作任务。通过不断提高个人的审计技能和团队合作能力，我取得了一定的工作成果。我将继续努力，为审计工作的高质量和高效率做出更大的贡献。
第三篇 审计局绩效管理工作总结
xxxx年，我局按照社会管理综合治理工作的要求和责任的目标管理，结合我局的实际情况，加强对社会管理的领导，成立领导小组，由局主要领导担任组长，成员由各股室股长组成；将社会管理综合治理和平安创建工作列入本单位的重要议事日程，纳入年度工作计划，作为“保障工程、民心工程、基础工程”和“一把手”工程来抓，制定了创建文明审计机关、安全文明小区方案和综合治理工作制度，并按方案和制度认真检查、落实；认真开展平安建设活动，强化全局干部职工普法教育，提高法制意识，积极开展预防职务犯罪工作，全体干部职工受教育率100%，按照“六无”单位，“五无”干部、职工的标准严格要求，认真开展平安建设，要求干部职工管好自己家属子女，实行家庭管理责任制，使我局创建文明机关、安全文明小区和社会管理综合治理工作形成齐抓共管的局面。今年未发生刑事、治安案件和民事纠纷案件，不出现交通安全责任事件。无出现上访、请愿等影响社会稳定事件，全局干部职工及家属无一人参加邪教组织活动，未发现本局干部职工参与黄赌毒的现象，基本达到了社会管理综合治理目标的要求。促进我局创建文明审计机关和谐社区、平安社区和安全文明小区工作上新水平。
一、切实抓好社会管理综合治理工作，创建和谐平安社区安全文明小区活动
xxxx年，我局认真学习贯彻党的十八大会议精神，认真实践“三个代表”重要思想，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，正确处理改革发展和稳定的关系，狠抓社会管理综合治理，把我局社会管理综合治理工作摆上重要议事日程，纳入我局创建文明审计机关和平安社区安全文明小区建设的工作计划。建立社管综治工作保障机制，加大社管综治经费的投入，狠抓社管综治硬化建设，牢固把握“稳定压倒一切”的重要原则，反对伪科学，坚决抵制邪教组织活动，进一步完善社会管理形势分析制度，切实抓好维护社会稳定各项措施的落实，社会管理综合治理取得良好成效。
二、加强社会管理综合治理领导，注重真抓实管狠抓落实
xxxx年，我局按照县委、县政府关于我县社会管理综合治理工作的要求，同县委、县政府签订了社会管理综合治理目标管理责任书，明确领导责任，完善目标管理各项制度，真抓实管，狠抓落实，做到“五有”、“六无”即有机构、有领导、有措施、有制度、有队伍；无刑事案件、无治安案件、无治安灾害事故、无吸毒人员、无犯罪人员。认真落实治安防范措施，不出现交通、火灾等恶性安全责任事件。在全体干部职工中深入开展“六五”普法、除“七害”斗争和创建文明机关活动，积极组织力量开展住宅区的卫生环境和绿化工作，参与创建“平安社区”、“安全文明小区”、“无毒社区”工作，促进我局小区社会管理综合治理工作向前发展。
三、加强民生项目资金的审计力度，确保强农惠农政策落到实处
一年来，共组织完成90个审计项目，主要是对县财政具体组织预算执行情况，本级税收征管情况进行了审计；对县教育局、县公安局、县畜牧局县城管局、县交警大队等13个单位领导干部任期经济责任进行审计；对72个工程结算造价进行审核；对产业扶持资金管理使用情况进行专项审计调查等。在审计过程中，注重加强民生项目资金的审计力度，促进惠农资金落到实处。共查出违规金额16,604万元，管理不规范金额7,056万元。为财政增收节支5,810万元，应上缴财政金额8,351万元，已上缴财政1,037万元；政府投资审计核减工程造价4,774万元。提出审计建议53条均得到被审计单位的采纳，促进部门单位建章立制和规范管理，有效地推进加强社会管理。
四、加强齐抓共管，确保和谐平安
我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，结合实际，加强以党支部为核心的综治基层工作，充分发挥党支部为核心的社区群防群抓群治组织。按照我局“六五”全民法制宣传教育计划，在局社区开展普法宣传教育活动，开展正面导向，消除负面的`影响，尤其是加强家属管理教育，以单位家属联为一体的帮教管理模式，着重开展对青少年法制宣传活动，管理教育好青少年；积极参与开展禁毒宣传活动，把这项工作纳入“六五”普法活动内容，使全体干部职工及家属普法教育面达到100%，形成齐抓共管新局面，确保社区内无贩毒和吸毒人员。同时加强对流动人口流入社区的管理，对常住人口、暂住人口、人户分离人口进行登记造册归档，积极参与有关部门抓好计划生育工作，确保社区安全。
五、切实抓好重点治理，推动社治工作新发展
今年来，我局积极发挥领导小组的作用，针对我局周边社会管理工作的薄弱环节，确定宿舍区为重点加强治理，将宿舍区分为两个单元管理，加强治安防范，确保宿舍区安全及无交通、火灾等恶性责任事件发生；同时，严格要求干部职工管好自己的家属子女，确保全局干部职工及家属子女无人违纪违法和参与邪教组织活动，积极开展住宅区的卫生环境和绿化美化工作，树立正确的唯物主义世界观，杜绝唯心论和形而上学的思想，同党中央和县委县政府保持高度一致，为维护社区的安全和建设和谐稳定的做出积极贡献。
六、积极开展扶贫帮困工作，努力促进农民增收，共同创建平安基层
第四篇 审计局绩效管理工作总结
信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带。那么大家知道审计局信访工作总结怎么写吗?以下是小编为您整理的“审计局信访工作总结”，供您参考，更多详细内容请点击()查看。
审计局信访工作总结【一】<\/h2>
信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带。是维护和实现群众民主权利的重要手段。20xx年是党的十八届四中全会召开的重要之年，做好信访维稳工作，对于构建稳定和谐的社会环境具有十分重要的意义。在这不平凡的一年里，我局信访工作按照市委市政府的部署，在局党组的领导和支持下取得一定的成绩。现将一年来信访工作总结如下：
一、 全年信访工作回顾
一年来，由于我局党组高度重视，注重做细致的工作，注重化解各种矛盾，注重防患于未然，注重审计自身形象的建设，因此，我局没有收到基层和市信访局转来的任何信访件。全年无一人上访。
(一)高度重视，严格考核。一年来，我局领导班子高度重视信访工作，加大了领导工作力度，领导班子进一步深化了对信访工作重要性的认识，把信访工作列入党政议事日程，作为工作的重要内容切实抓紧抓好。年初,成立了由“一把手”任组长、纪检组长任副组长、各科室(局)负责人为成员的信访领导小组，实行了主要领导负总责、分管领导具体抓和领导班子“接待日”工作制度。并将信访工作列入年度工作目标管理考核内容，实行一票否决制。确保了机关和谐稳定，确保了党的十八大及重要节日、会议期间无人上访。
(二)建立信访长效机制，搞好信访矛盾排查和处理
切实做好信访案件的登记和隐患排查工作，制定了信访登记、全局办案和重要案件领导下访、带访、包案等制度。最大限度地做到将信访矛盾化解在基层。定期和不定期召开信访专题会，听取信访和稳控工作情况，领导班子再将情况汇总、梳理后及时提出有针对性的化解方案。对排查出的信访隐患，及时组织人员进行化解，确保了矛盾不被激化。
我局原下属审计事务所脱钩改制后遗留的职工安置和保险问题，多年来一直上访不断，成为机关“不安定”的隐患。20xx年，我局组成工作专班，集中时间、集中精力、不惜财力专门研究、协调、解决审计事务所遗留的问题。通过近一年的努力，使问题得到妥善处理。
二、今后的工作思路
一年来，我局的信访工作为“保稳定、促发展”付出了努力。但是，社会是复杂多变的、矛盾是时时处处存在的。这就要求我们：一方面，要进一步加强干部职工的政治思想教育，加大法律法规的学习，强化依法行政行为和廉政意识。树立急群众之所急，想群众之所想的思想，大力推行微笑服务、优质服务。大力倡导勤奋务实，脚踏实地的工作作风。内强素质，外塑形象，提高服务意识和办事效率。认真总结经验教训，有针对性地进一步完善和细化工作制度，从源头上杜绝因我们工作失误引起的信访问题。
另一方面，面对目前不容乐观的信访形势，我们要继续加大协调解决力度，切实加强对信访工作的领导。通过健全机制，落实责任，严格考核，把信访工作解决在基层，解决在萌芽状态，为确保武穴市经济持续发展和社会稳定作出自己的努力。
审计局信访工作总结【二】<\/h2>
20xx年，我局在市委、市政府和上级审计机关的领导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和XXX系列重要讲话精神，认真落实国务院《关于加强审计工作的意见》，紧紧围绕“反腐、改革、法治、发展”主题以及市委、市政府决策部署和中心工作，坚持和提升“依法审计、服务发展、关注民生、促进和谐”的审计工作思路，认真履行法定职责，加强审计机关自身建设，扎实开展“马上就办、真抓实干”作风建设年活动，深化审计转型升级，全力服务长乐科学发展跨越发展。
一、20xx年审计工作情况
20xx年审计项目计划安排32项，年中调整后为35项(不含市领导、市委组织部交办项目2项)。截至10月末，我局已完成审计和审计调查项目22个(其中：预算执行审计9个，政府投资审计2个，经济责任审计10个，其他审计抽查及调查1个)和市领导交办市慈善总会财务收支审计1个，积极配合上级审计机关完成署定的城镇保障性安居工程跟踪审计、福建农村公路世行贷款专项跟踪审计以及省定的住房公积金归集、管理和使用情况专项审计等3项任务。审计查出管理不规范金额74151万元，审计发现非金额计量问题69个。提交审计综合报告、信息简报68篇(次)，被批示、采用63篇(次)，提出审计建议55条，被采纳审计建议41条。我局荣获20xx-20xx年度福州市文明单位称号，20xx年度长乐市重点项目建设服务奖，福州市审计信息工作第一名，福州市审计统计工作第二名等荣誉，林翠琴同志荣获20××年度长乐市重点项目建设工作先进个人。
(一)着重财政预算执行审计。我局集中力量对20xx年本级财政预算执行情况进行审计，具体完成对市财政局、地税局(税收征管)、教育局、民政局、卫生局、公务员局、总工会、供销合作社联合社和商业贸易总公司等9个部门进行预算执行审计。审计查出主要问题金额57864万元，发现基金预算拨款不均衡，部门预算安排不准确，违规改变项目资金用途，借款长期无法收回，小微企业税收优惠政策执行不到位，卫计、民政等部门下属单位管理不规范以及资金滞留闲置等问题，在对29个项目建设单位延伸审计中发现建设资金专项资金安排多使用少，造成大量资金沉淀等问题，提出了加强预算管理、盘活财政资金，加强财政专项资金的监督管理，加大外借财政资金的清欠力度以及加强卫生院和农村中小学的财务监管力度等方面的意见建议，确保财政资金发挥应有的经济效益和社会效益。
(二)突出政府投资项目审计。围绕重点项目建设，完成福州市定第一届全国青年运动会场馆建设项目跟踪审计和长乐滨海污水处理厂及管网工程建设竣工决算审计2个项目，对审计发现的未按规定取得“四证”、建设资金核算不规范、场馆施工进度滞后以及部分工程项目未实行监理等问题，要求建设单位按照有关规定完善建设手续，规范建设管理和会计核算。
(三)强化任期经济责任审计。20xx年我局安排任期经济责任审计项目19个(其中：离任审计项目9个，任中审计项目10)，现已开展审计项目19个，截至10月末完成审计项目10个，审计查出管理不规范金额16115万元。审计中，加强对领导干部行使经济决策权、重大建设项目、重点资金管理情况以及个人廉洁守纪情况的审计监督，积极探索领导干部自然资源资产离任审计方式方法，促进领导干部按照法定权限和程序行使权力、履行职责。
(四)抓好公务支出和公款消费审计。在20xx年18个乡镇(街道)和部分市直部门单位“三公”经费审计调查结果的基础上，结合审计署《关于加强公务支出和公款消费审计的若干意见》文件精神和省审计厅、福州市审计局的统一部署，继续深化公务支出和公款消费审计，重点对同级预算执行情况审计和经济责任审计项目单位的公务支出和公款消费中涉及到的公务支出预算、会议和培训、“三公”经费、办公楼等楼堂管所建设、机构编制、国有企业领导人员职务消费等八方面的管理情况进行审计，促进我市各乡镇(街道)和市直部门单位增强厉行节约反对浪费的责任感和使命感。
(五)落实政策执行情况审计。按照审计署《国家重大政策措施和宏观调控部署落实情况跟踪审计实施意见(试行)》和福州市委、长乐市委全面深化改革的决策部署，由总审计师牵头，全体一线干部分五组持续对我市稳增长、促改革、调结构、惠民生政策措施落实情况进行跟踪审计，并延伸对我市吴航不锈钢技改及拉丝深加工项目、金强建材二三期及扩建项目、海西网龙创意产业园等3个省重点建设项目进展情况进行跟踪审计。
(六)配合其他部门开展工作。积极配合市纪委，由纪检组长牵头组织审计干部全面发挥“5+2”、“白加黑”精神完成市司法局财政财务收支情况审计，并于中秋国庆期间，连同鲍建雄、林伟等一行3人参与我市两节期间廉洁纪律专项督查工作;积极配合全市中心工作部署，抽调鲍建雄、郑锦东、林伟和李正等4位骨干联合市财政局开展市重点项目建设专项资金管理使用检查指导工作，规范29个项目建设单位建设专项资金管理，保障财政资金最大程度发挥效益。
二、机关建设工作情况
按照“三严三实”的要求，以“马上就办、真抓实干”作风建设年活动为契机，巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实转变工作作风，着力打造审计队伍。
(一)落实党风廉政建设“两个责任”。把党风廉政建设作为审计工作的“生命线”和“高压线”，进一步明确和落实党风廉政建设的党组主体责任和纪检组的监督责任，强化“一把手”责任和分管领导“一岗双责”制度落实。局长与分管领导、科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，明确班子成员廉政建设责任分工，把廉政建设工作任务落实到每个岗位、人员，一级抓一级，层层抓落实，保证党风廉政建设责任制的有效落实。
(二)加强干部培训管理。依托读原著学原文悟原理平台和读书节等活动，审计干部职工以自主学习为主，集中学习为辅，充分利用审计视频会商系统，提高学习培训效率。积极参与上级审计机关组织的形式多样的培训座谈活动，选送曾晓婷同志参加审计署举办的外资审计人员工程投资审计培训;李正、吴峰等2位同志参加福建省审计厅举办的计算机中级培训。陈晓鸿、陈棋媛等2位领导干部参加了市委组织部开展的秋季科级干部进修班。20xx 年全局共组织审计干部职工培训170人·次。
(三)深化机关文明建设。以省级文明机关创建为目标，开展机关党员进社区、认领社区困难群众“微心愿”、“坚持依法审计，提高审计公信力”道德讲堂等活动;结合春节、中秋、重阳等传统节日和“七一”等纪念日，组织开展主题志愿活动;以“三结对三服务”、“四个万家”、“走进千万家 温暖长乐人”进村入户大走访活动为契机，服务基层群众百姓，树立文明审计机关形象。20xx年，我局慰问挂钩的松下镇松下村、榕岭村以及罗联乡大坪村困难群众3.2万元，为榕岭村争取村部修缮费5万元。
(四)强化机关效能建设。贯彻落实“马上就办、真抓实干”作风建设年和整肃“为官不为”活动，严格执行“六个不准”和“八项制度”，梳理制定审计行政权力清单和部门责任清单。由纪检组长、效能分管组长定期不定期组织机关内部效能督查，及时反馈省、福州市及我市转办信访件和“12345”诉求件。
三、20xx年工作思路
总体思路：全面贯彻落实十八届四中、五中全会和和XXX系列重要讲话精神以及国务院《关于加强审计工作的意见》，按照“四个全面”的战略部署，围绕“反腐、改革、法治、发展”的总体要求，依法履行审计职责，做深化改革的“催化剂”、当好落实中央重大决策部署的“督查员”和公共资金“守护神”，服务长乐科学发展跨越发展。
(一)加强项目计划管理。建立健全以“审计成果为导向”的审计立项机制，认真开展审前调研工作，围绕全面深化改革与强化权力运行的制约与监督，科学合理制定20xx年度项目计划。加强项目计划进展情况的跟踪检查，及时掌握计划进度执行情况，协调解决存在的困难与问题，保质保量完成项目计划任务，并留有余地保障上级审计机关和市领导交办任务。
(二)提升审计项目质量。严格执行审计项目审理、质量检查、审计项目质量责任追究等制度，严控审计质量风险，确保审计项目质量。认真听取合理采纳被审计单位的意见和建议，对审计报告中出现的事实不清、定性不准、处理不当等问题要及时予以纠正，确保每个审计项目程序合规、事实清楚、定性准确，评价客观，提升审计工作的执行力和公信力。
(三)加强绩效审计和自然资源资产离任审计探索。审计干部要打破财政财务收支审计的旧思路，在项目的审计过程中突出绩效审计意识，将自然资源资产的开发和利用情况作为党政领导干部任期经济责任审计的重要内容，学习借鉴上级审计机关和其他县市(区)审计局绩效审计和自然资源资产离任审计的经验和成果，结合我市审计工作实际，探索一条符合我市经济发展特色的绩效审计和自然资源资产离任审计道路。
(四)推动落实乡镇审计办事处。积极与市政府、市委编办、市财政局以及各乡镇(街道)沟通协调，从组织机构、人员编制、经费来源以及办公场所等多方面加快我市乡镇审计办事处设立步伐，加强涉农资金监管，以服务“三农”、服务民生、服务农村和谐发展为根本宗旨，以促进强农惠农政策落实为着力点，实现强农惠农资金使用管理的规范性、安全性、公开性和有效性。
(五)深化审计成果运用和整改工作。狠抓审计项目的整改和成果运用工作：一要完善审计整改联动机制，建立健全部门联动机制，推行联合督查整改制度，特别是对重大审计项目和重点单位会同市纪委(监察)、组织、政府督查室、效能办等开展联合督促整改工作，做到事事有结果、件件有落实。同时，积极争取将审计结果及其整改情况作为各部门和单位考核、奖惩的重要依据;对整改不到位、屡审屡犯的，要与被审计单位主要负责人进行约谈，严格追责问责。二要进一步建立健全审计成果分析、转化、运用机制，归纳总结审计工作中发现的带有普遍性、规律性的问题，挖掘苗头性、倾向性的问题，从制度上、机制上、规律上分析原因，提出建设性有效性的意见和建议，以专题报告、审计要情和审计信息等形式报送党委、政府及有关部门，为党政领导研究解决问题、加强宏观管理当好参谋助手。
审计局信访工作总结【三】<\/h2>
20xx年，我局的信访工作在信访办的指导下，为切实维护改革发展稳定大局，牢记全心全意为人民服务的宗旨，规范信访秩序、加大督查力度、解决合理诉求，坚持依法办事与按政策办事相合，实事求是与宽严相济相合，解决实际问题与解决思想问题相合，集中整治与建立长效机制相合，力争在较短的时间内，切实解决信访人合理诉求的信访事项，推动了信访工作的进一步开展。
一、组织领导
1、按照市委、市政府的要求，我局信访工作在市信访领导小组的领导下进行，局成立了由局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，各科室负责人为成员的信访工作领导小组。按照“属地管理”和“谁主管，谁负责"的原则，抓好组织领导、工作人员、工作经费、依法依政策办事、政策法制教育、依法处置“六个落实”，确保集中整治工作顺利进行，取得实效。
2、搞好分工负责，加强协调配合。局领导小组切实做好这次集中整治活动的综合协调和检查督办。强化对上访处理问题的责任落实，真正做到分工负责。
3、加强对信访工作的领导，主要领导负总责，专班人员具体抓，认真学习贯彻《信访条例》，切实把集中整治活动的各项工作任务和措施落到实处。
二、主要工作
按照“人要回去、事要解决”和“案事了”的总体要求，做到一级抓一级、层层有人抓、事事有人管、件件有论，确保将进京上访人员及时接回处理、稳控在当地。对于涉法涉诉进京赴省非正常上访人员，按要求履行工作职能，逐人逐件由领导包案，成立工作专班，依法按政策处理。今年主要抓以下几项工作：
一是按照市统一安排，对三八八厂江南工业园“四包”责任单位进行落实，市审计局局长李中标于3月2日主持召开专题办公会，对开展这项工作进行安排部署。确定局成立三人工作专班，按市要求迅速到位开展工作。3月3日，由局总审计师黄金成带领专班人员杨明金、刘昌涛先后到镇、村了解情况，接洽沟通，并到“四包”对象户开展工作。根据对象户反映，该户从事苗圃的生产经营，为响应镇的要求，请人对花木进行了迁移。在落实补偿时，对一亩左右的花木迁移的人工费未进行补偿;同时，对苗圃棚架的补偿标准偏低、对用于插花木树苗的砂未补偿有异议。局工作专班在对农户宣传政策的基础上，对其反映的问题开展了以下工作(1)、对其0.23亩经营地未补偿问题，向有关单位反映核实，符合政策的，进行协调，给予落实。(2)、对苗圃的补偿问题，再进一步摸清情况，进行核实。在此基础上，对生产经营确有困难的，按政策进行帮扶，确保农户生产生活平稳过渡。
此外，市审计局还按照市信访领导小组意见，召开专题会，传达全市处理信访突出问题及群体性事件工作会议精神，制定工作方案，成立处理信访突出问题领导小组及工作专班，集中研究处理非正常上访问题，切实将问题解决在当地，将矛盾化解在基层，确保不出现因工作不落实赴省进京越级上访，切实做到组织领导落实、工作干部落实、工作职责落实、工作经费落实、责任追究落实。具体做到以下几点：
1、建立台帐。按照“属地管理，分级负责”和“谁主管，谁负责”的原则，对市信访领导小组交办的任务逐人逐案核实情况。
2、领导包案。对市领导小组交办的非正常上访人员，逐人逐案由局领导包案，成立工作专班，落实包掌握情况、包解决问题和困难，包教育转化、包稳控管理、包依法处理的“五包责任制”。
3、跟踪报告。严格执行对上访重点对象动态信息“零报告”制度，按市委政法委规定时间及时准确上报。做到人动我知、我知即报，一旦发现有上访苗头，及时跟踪调处，千方百计把问题解决在萌芽状态，把矛盾化解在基层，把人稳定在当地，实行信访工作月报制度，每月按时向信访办报送信访工作统计报表。
4、分类处理。按照市领导小组要求，配合其他部门，实行分层、分类集中排查治理突出信访问题。
5、法制教育。组织专班工作人员，积极配合，参与进行政策法制宣传和思想教育转化工作，促使其端正思想、认识错误。针对一些有非正常上访群众动向，片面理解有关法律、政策，情绪激烈、行为偏执的情况，切实加强思想教育工作，教育、引导他们增强法制观念，学法、用法、守法，以理性合法的方式表达诉求，自觉维护法律尊严和维护社会稳定。
6、联合接访。针对非正常上访人员反映涉法涉诉突出问题，依法履行审计在信访工作中的职能，对市委、市政府交办的信访事项应作审计调查的，及时作出审计调查。形成处理涉法涉诉信访问题的工作合力，切实解决一批老大难案件，真正做到“案事了”。
7、专人接访。市局在二楼设立了信访接待室，办公室安排专人负责来信来访的接待工作，一旦出现信访事项，办公室及时做好首问接访，疑难问题及时向局信访领导小组汇报，依法做好调处工作。
8、立卷归档。对集中整治的每一件信访案件，建立完整的档档案，专人专案专档，做到事实清楚、证据确凿、材料齐全、定性准确、程序完备、处置到位。
三、今后信访工作打算
1、继续加强对《信访条例》的学习，把学习《信访条例》列入普法的一项重要内容，认真对照条例要求，逐条检查，逐项落实，不折不扣地抓到位，推动基层信访工作全面向前发展。
2、对信访活动中的做法和经验要进行认真总，并使之转化为制度化、规范化的要求，巩固和扩大信访工作成果。
3、加强信访业务工作学习培训，提高信访工作人员处理信访问题的能力。
4、着重围绕交办任务是否完成、处理程序是否合法、认定手续是否完备、处理论是否正确、合理诉求是否得到解决、违法行为是否受到追究、停诉息访的目标是否实现、案上报的条件是否具备等方面，查找问题，弥补疏漏。
第五篇 审计局绩效管理工作总结
20XX年，在县委、县政府和市审计局的坚强领导下，在县人大、县政协的监督和支持下，我局紧紧围绕“反腐、改革、法治、发展”要求，突出重点领域、重点部门和重点资金的审计监督，在维护财经秩序，促进廉政建设，保障经济健康发展等方面发挥了积极作用。
截止目前，共完成审计项目(单位)133个,其中：县本级预算执行审计项目1个、省市下达的行业审计项目2个,县委、县政府下达的经济责任审计23个,财政财务收支审计5个，专项审计调查1个，政府投资工程造价结算审计项目101个。共查处违纪违规金额36183万元，其中:违规金额4390万元,管理不规范金额31793万元。通过审计，归还原渠道资金544万元，增收节支1005万元，核减工程造价节约建设资金2135万元，调账处理2433万元，收缴财政入库521万元。
全年发现并移送检察机关违法案件线索1件、纪检监察部门违纪案件线索4件。在去年移交的案件中，今年1人被追究刑事责任，11人受到党政纪处分。提出审计合理化建议63条，审计结案率100%，决定执行率100%，无一例行政复议或诉讼案件，圆满完成全年各项工作任务。20XX年我局在《中国审计报》、《XX日报》、《XX经济》、中国审计网、红网等新闻媒体发表审计信息66篇，其中在省级以上媒体发表53篇。现将一年来工作情况总结如下：
一、主要工作成效
(一)真抓实干，审计工作成效显著。
1、加强财政审计，促进预算管理。共查出违纪违规金额30020万元，其中：违规金额1945万元，管理不规范金额28075万元。通过审计，挽回财政损失6464万元，归还原渠道资金440万元，调账处理980万元，基本摸清了财政家底，如实客观地揭露了财政管理中存在的问题，有针对性地提出了审计建议。促进了财政财务管理，提高了财政资金使用效益。
2、加强经责审计,促进领导干部勤政廉政。受县委组织部委托，我局完成了23个单位33名领导干部任期、离任经济责任履职情况审计，查出违纪违规金额6412万元，其中：违规金额3487万元，管理不规范金额2925万元。通过对领导干部任期经济责任的界定，对客观评价使用领导干部及警示领导干部认真履职、廉洁履职、依法行政起到了积极的促进作用。
3、加强政府投资审计，促进财政资金安全运行。完成政府投资建设项目工程造价结算审计101个，送审金额19535万元，审定结算总造价17400万元，核减工程造价2135万元，审减率11%。通过审计，强化了政府投资项目审计监督，确保了政府建设资金安全，规范了政府建设行为，提高了政府投资效率，节约了政府投资建设成本，遏制建筑市场高估冒算的不正之风起到了积极的作用。
4、加强巡视问题整改，规范干部津补贴发放。年内，根据省委巡视第九组反馈“我县20XX年有156个单位存在违规发放工资、津补贴之外的个人补助”的问题，我局和县纪委、县财政局组成联合清查组，从20XX年3月起对全县156个财政全额预算拨款单位20XX-20XX年干部职工个人待遇发放情况进行了全面自查、核查和整改。至5月底，共从干部职工中清退收回上缴县财政违规发放补贴5949784元。根据边清查边整改的要求，帮助各单位整章建制，按照统一项目、统一标准，规范全县干部职工奖金及津补贴发放，基本杜绝了乱发补贴行为。
5、加强行业审计，促进惠民政策落实。根据审计署、省审计厅、市审计局统一部署安排，今年我局完成行业审计2个，一个是对新邵县20XX年安居保障性住房进行跟踪审计。一个是对本县医疗保险基金和医疗救助资金进行审计。通过审计，摸清了各地惠民政策落实情况，检查政策落实和实施效果，揭示存在的困难和问题，提出规范管理的建议，完善了相关制度，为今后惠民政策的审计和落实奠定了良好的基础。
6、加强财政收支审计，促进财务管理规范。完成财政收支审计5个，对“三公经费”、“三乱行为”、截留财政收入、套取挤占挪用专项资金、乱发滥补等违纪违规行为进行重点查处。通过审计，促进被审计单位加强财务管理，严控“三公经费”，预防腐败行为发挥了积极作用。
(二)开拓创新，审计亮点工作纷呈
1、强化管理，争先创优添新绩。推行限时办结，制定依法从审规范，严格“一岗双责”管理。“一岗双责”的实行，不断增强了审计人员争先创优意识、质量意识、责任意识、大局意识和风险意识。一年来，获省审计厅优秀审计项目1个、市审计局优秀审计项目1个，市审计系统目标管理先进单位、市内审先进集体、市审计系统宣传信息先进单位、市审计统计先进单位及县绩效考核先进单位、县党风廉政建设先进单位、县人大执法责任制目标管理先进单位、计划生育先进单位、学习型党组织、先进基层党组织等各类荣誉20项。局长蒋玉明被评为XX县“最美干部”、全县优秀村党支部“第一书记”。
2、强化质量，省优项目有拓展。深入开展审计业务知识竞赛和审计质量评比活动，通过活动不断强化审计人员团队意识、质量意识、标兵意识和精品意识。20XX年实施的县能源办主要负责人经济责任审计项目获省审计厅优秀审计项目奖，这是我局继20XX年获省优项目以来又一佳绩，为全市审计系统添光增彩。
3、强化宣传，省级以上媒体有突破。今年来，局党组高度重视宣传信息建设，将审计信息建设列为局党组重要的议事日程。截止目前,全局先后在各类新闻媒体发表审计信息66篇(省级以上媒体发表52篇)，其中：在各类报刊如《中国审计报》、《XX日报》、《XX经济》发表信息7篇;在《XX审计简报》发表信息6篇;在网络新闻媒体如国家审计署《中国审计网》、《中国扶贫网》、《华声在线》、《红网》等省级以上媒体发表审计信息53篇，为市定任务的1060%，为去年同期的173%。
4、强化服务，夯实基础保稳定。全年来，我局深入开展“审计服务百村”专项行动，对全县财务管理乱、群众上访多的重点村(社区)进行专项财务审计清查。通过审计，摸清了村级家底，完善了财务制度，规范了资金管理，解答了群众的疑惑，惩治了“雁过拔毛式”腐败，化解了村民上访积案，维护了基层稳定，巩固了村级组织建设。
(三)统筹兼顾，绩效考核等工作任务落到实处。
至目前，市定绩效和县定绩效指标考核任务已全面完成，审计全覆盖进一步加强，业务进一步推进，局机关进一步和谐，党的建设与机关管理进一步优化。
1、“两学一做”学习教育活动完美收官。自5月份以来，在县委组织部的具体指导和帮助下，我局紧密联系审计工作实际，深入开展“两学一做”学习教育活动，把“两学一做”学习教育工作作为党建工作的首要任务，坚持把学习教育、解决突出问题、民主评议党员、立足岗位做贡献、党员日常管理、党支部标准化建设等贯穿始终，主动作为，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。通过学习教育，我局为民服务意识进一步提升,
一是慰问贫困群众75户，解决困难资金16000元。二是投入帮扶资金11万元、整合扶助资金205万元。三是加大了对扶贫联点村新铺岭村的扶助，硬化村主干道及组道工程2600米，投入资金110万元;修造砂石路800米，投入资金3万元;硬化人畜饮水塘1处，储水量达12000方，投入资金50万元;维修村活动室，投入资金 12万元;完成安装三个组自来水工程，投入资金30万元。我们的做法先后在《中国审计网》、《中国扶贫网》、《红网》、《XX日报》等新闻媒体进行报道和推介。
2、油茶生产、双季稻生产、烤烟联点创税等中心工作圆满完成。一是油茶生产工作。20XX年我局油茶联点申报任务是380亩，其中诸甲亭乡塘干村150亩、洪庙村230亩，全年解决扶助资金5万元，下村助力油茶生产6次，油茶成活率90%以上，顺利通过检查组验收。二是双季稻生产工作。今年我局双季稻联点为塘渡口镇白羊铺村，申报任务600亩，全年扶助生产资金2万元，超额完成集中连片任务。三是烤烟生产工作。今年我局烤烟联点为塘田市镇石门村，全年来支助烤烟生产资金3万元，助力烟叶生产2次，超额完成烤烟创税任务。
3、综治、党建、信访、计生、共青妇、招商引资、工会等工作成效显著。今年来，我局紧密联系审计工作实际，聚焦作风建设，以严的标准、严的措施、严的纪律抓好各项工作的落实，层层签订目标管理责任状，实行“一岗双责”管理，确保每项工作专职抓，做到有布置、有方案、有措施、有总结，切实做到人员到位、责任到位、资金到位、任务落实到位。
(四)存在的困难和问题
1、审计全覆盖困难。一是受人员和业务力量的限制，审计全覆盖存在客观上的制约，导致部分单位审计频率不高;二是一些省、市管单位县级审计机关没有审计监督权，上级监督不到位，出现审计盲区，影响审计全覆盖。
2、审计机关行政编制太少，专业技术人员青黄不接。我们百万人口的大县，需接受审计监督的预算单位达120多个，财政资金达40亿，而县审计局行政编制才12人，无法达到审计全覆盖的要求。政策规定不能超编进人，所以急需增加审计机关的编制，引进专业技术人员。
二、20XX年审计工作思路及工作重点
(一)20XX年审计工作思路
全面贯彻落实党的十八大、十九大会议精神，深入学习XXX系列重要讲话精神，认真落实《框架意见》及相关配套文件的部署要求，紧扣全县经济工作会议确定的重点任务和审计计划安排，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，加强改革创新力度，进一步强化审计监督力度，依法全面履行审计监督职责，从审计财政财务收支的真实、合法、效益入手，始终坚持“两手抓”，及时反映重大风险隐患，注重揭示制约发展的深层次问题。
着力维护人民根本利益、着力推动政策落实、着力推动依法治国、着力推动深化改革、着力推动提高发展质量和效益，着力推动生态文明建设、着力维护经济安全、着力推动党风廉政建设和反腐财斗争，在“全覆盖、促整改、助落实、建机制”上下功夫。按照党政同责，同责同审的要求，对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况实行审计全覆盖，做到应审尽审，凡审必严，严肃问责。更加充分发挥审计在保障国家重大决策部署贯彻落实、维护国家经济安全、推动深化改革、促进依法治国、推进廉政建设中的作用。
(二)20XX年审计工作重点
一是突出政策落实跟踪审计。抓住项目落地、资金保障、简政放权、政策落实、风险防范5个方面，重点关注去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板等任务的落实情况，及时发现和纠正有令不行，有禁不止的行为，促进政令畅通。加大对不作为、慢作为、假作为等重大履职不到位问题，以及重大失职渎职、重大损失浪费、重大风险隐患、重大违纪违法等问题的揭露和查处力度，推动整改问责。
二是突出财政审计。积极探索财政审计与效益审计相结合的新路子，逐步推进财政资金效益性审计，重点关注规定精神和国务院“约法三章”贯彻落实情况以及财政支出绩效和积极财政政策的实施效果，促进整合专项、盘活存量、用好增量、优化结构、深化改革、提高绩效。重点查找资金使用中存在的违规违纪问题和奢侈浪费行为，确保县域经济健康稳定运行。
加强财政预算执行及决算草案审计。对县本级政府预算执行及决算草案进行审计，监督检查预决算的真实性、合法性和效益性。加强乡镇和部门预算执行及决算草案审计。对乡镇和县直党政工作部门、事业单位、人民团体等的部门预算执行和决算草案5年内至少审计1次，重点部门和单位每年审计，监督检查乡镇及部门预决算的真实性、合法性和效益性。
三是突出经济责任审计。按照全面从严治党要求，紧扣“权力运行”和“责任落实”两条线，聚焦守法、守纪、守规、尽责，立足权力运行与责任落实，深化经济责任审计。对重点部门、单位的领导干部任期内至少审计1次，坚持凡提必审，坚持任中审计与离任审计相结合，加大任中审计力度，全面推进党政主要领导干部经济责任同步审计。着力揭示和反映重大违规违法、重大失职渎职、重大决策失当以及乱作为、不作为、慢作为、假作为等问题，促进健全责任追究和问责机制，促进领导干部更好地践行五大发展理念，依法作为、主动作为、有效作为。
四是突出政府投资审计。加强对政府投资项目的工程造价和竣工决算审计。高度关注政府投资项目跟踪审计工作，致力打造“放心工程、廉洁工程。”今后，凡本年完工的政府投资项目，都要进行工程造价审计。
五是突出民生资金审计。以促进深化改革、保障和改善基本民生、维护人民利益为目标，加大对脱贫攻坚、“三农”、社会保障、教育、就业、医疗等民生资金和项目的审计力度，循着资金流向，从政策要求、预算安排、资金拨付追踪到项目和个人，确保惠民政策落地生根，不断完善和发挥实效。重点是加强扶贫审计。对扶贫政策落实情况进行跟踪审计，重点监督检查脱贫工作责任制落实情况，精准扶贫、精准脱贫相关项目实施和资金管理使用情况，推动扶贫资金统筹整合使用，促进提高扶贫实效，打赢脱贫攻坚战。
六是大力推进反腐倡廉建设。坚持问题导向，加大对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点部门、重点岗位、重点环节的审计力度，严肃揭露和查处重大违纪违规问题。
七是全面关注各类风险隐患。牢牢盯住风险易发高发的领域和环节，重点关注政府债务、金融信贷等方面存在的薄弱环节和风险隐患，积极提出解决问题和化解风险的建议，维护经济安全。
(三)主要举措
1、认真抓好《框架意见》的学习贯彻。吃透、吃准、吃深中央两办《框架意见》及相关配套文件，认真领会文件的精神实质，强化责任担当，积极顺应审计制度改革。严守组织纪律和财经纪律。把政治纪律和政治规矩放在前面，不违反规定进人，不随意从系统外调入人员，不降低干部选任标准。不乱花钱、乱发钱，不违规处置资产等。
2、着力抓好审计制度规范化建设。一是全面清理规范现有制度。凡是阻碍改革创新发展的规定和制度，该废止的废止，访修订的修订。二是严格规范审计行为。严格依法在法定职责范围内开展审计工作，不超越审计权限介入与审计机关无关的项目审批和管理环节;按照《框架意见》和上级审计机关要求，全面退出各类与审计法定职责无关的、可能影响依法独立进行审计监督的议事协调机构或工作。三是建立健全审计业务质量控制机制。严格执行国家审计准则等规定，实行审计项目全过程、全方位的质量控制，做到该审计的事项应审尽审，如实报告，依法处理，着力打造铁的项目、铁的队伍、铁的公信力。
3、推行目标化管理。全面推行审计工作目标化管理，实行“一岗双责”，层层签订依法行政、党风廉政建设、执法责任制等责任状，强化对依法从审、廉洁从审的监管。
4、正风肃纪打造审计铁军。严格审计八不准、规定及省、市、县作风建设等有关规定，执纪问责，着力打造一支纪律严明、作风过硬、业务精湛的审计队伍。
第六篇 审计局绩效管理工作总结
根据黄政办明电〔20xx〕21号文件精神要求，我局高度重视政务公开工作，全面客观地总结了一年来我局政务公开、政府信息公开和依申请公开工作取得的成效，并分析存在的问题，现就总结情况汇报如下：
一、政务公开情况
(一)做好审计局门户网站信息公开工作
我局门户网站按区政府要求，已并入政府门户网站，在政府网站下独立分户。
1、在我局门户网站公开了：单位简介、工作动态、通知公告等基本信息。
2、截止20xx年12月27日，我局门户网站主动公开部门工作动态类信息32篇，固定资产投资审计结果报告和公示信息64篇。
3、为了让民众了解审计，让审计走向社会，我们在门户网站及时更新领导分工，发布最新审计信息动态。
二、政府信息公开情况
(一)政府信息公开的内容。本局在区政府信息公开网将机构领导、机构设置、部门动态、人事信息、规范性文件、业务公开、规划计划、招投标信息、公告和发布、政府信息公开制度、行政职权流程图、依申请公开、政府信息公开指南、政府信息公开年报进行了公开。共计14类92条信息。
(二)政府信息公开方式。主要通过我局网站及区政府政务公开网站公开，对重大投资项目审计结果通过XX日报、局网站公开。
三、存在的问题及改进措施
从我局政务公开工作实际情况看，还存在一些有待改进的方面，特别是由于审计工作的特殊性及审计信息的专业性，审计信息的可读性和通俗化还有待加强，相关信息的深入解读等工作也有待加强，审计政务公开的力度还需进一步加大。下一步，我局将进一步认真贯彻落实区委区政府关于政务公开工作的部署和要求，认真扎实做好政务公开工作，不断提高政务公开工作水平。
一是进一步加大政务公开宣传力度。加大与社会公众的沟通和联系，让社会公众更多、更深入的了解和熟悉审计，扩大审计影响，促进审计监督环境的进一步改善。
二是进一步加大规章制度落实力度。强化对政务公开工作相关规章制度落实情况的检查与指导，认真查找政务公开工作中不完善、不规范和不全面的问题，定期公布检查结果;完善岗位责任制，建立工作激励机制，促使增强做好政务公开工作的责任感、紧迫感，推进政务公开工作高效运行。
三是进一步加大信息队伍建设力度。加强对政务公开工作的专业培训，着力提高全局对政务公开工作业务技能，提高全面提升政务公开工作质量和水平。
第七篇 审计局绩效管理工作总结
为贯彻中央、省、市有关文件精神，积极推进预算绩效管理工作，不断提高预算绩效管理工作的质量和水平，提高财政资金使用效益，预算绩效管理工作取得较好成效。下面，结合要求，汇报有关工作。
一、前期工作的情况
（一）加强管理制度建设
把制度建设作为开展绩效管理的关键环节，制定了《深化预算绩效管理，加快建立‘花钱必问效、无效必问责’机制实施方案》，印发《潍坊市市级预算绩效目标管理暂行办法》和《潍坊市市级预算绩效评价信息公开办法（试行）》，转发了省财政厅《山东省县级财政支出管理绩效综合评价方案》和《山东省财政厅山东省省级财政项目支出绩效目标管理办法（试行）》，牢固树立“讲绩效、重绩效、用绩效”、“花钱必问效、无效必问责”的绩效管理理念，进一步增强支出责任和效率意识，全面加强预算管理，优化资源配置，提高财政资金使用绩效和科学精细化管理水平，提升政府执行力和公信力。
（二）全面实施预算项目绩效目标管理
一是加强预算编制绩效管理。一方面，强化项目绩效目标。每年对单位申报的预算项目进行全面梳理、加强审核、合理保障，所有项目必须有明细的资金测算，对无具体内容、无明细支出测算的，或支出测算不够细化的项目，一律不予安排。其中，对50万元以上的预算项目，全部制定绩效目标，由预算单位在申请项目时提报详细绩效信息，包括立项依据、项目内容和目标、实施周期、投入总额、已投入金额、本年度预算目标和金额等，作为项目审核的依据。另一方面，推进项目支出标准体系建设。对可量化支出的项目，核定统一支出标准，推进预算编制的精细化，突出其基础支撑作用，扩大“因素法”编审范围，对发展性项目实行一年一梳理、一年一论证审批。财政部门批复下达预算时，通过规范格式同步下达绩效目标，明确部门单位是预算执行主体，负责实现项目绩效目标。
二是完善项目绩效管理责任。财政部门批复下达年度预算时，通过规范格式同步下达绩效目标，明确部门单位是预算执行主体，负责实现项目绩效目标。对未能如期实现绩效目标或绩效评价结果较差的，在每年底通过清理结转结余资金收回部分项目资金，或在编制下年度预算时适当调减项目资金额度。
（三）积极推进项目绩效评价
在加强预算编制环节的基础上，加强预算执行监管和执行结果评价，将财政监督渗透到预算管理的事前、事中、事后各个环节。一方面，对预算执行结果开展监督审查。每个预算年度结束后，由财政监督局牵头，各支出管理科室参加，结合部门单位决算工作，集中时间开展一次预算执行情况监督审查活动。主要内容是对照年初预算确定的项目绩效信息，重点审查资金是否符合规定支出范围；预算执行进度是否及时、合理；部门单位是否完成年初确定的预算绩效目标等。另一方面，加强财政支出绩效评价。在普遍开展单位自我评价基础上，选择一些社会关注度高、涉及面广、金额较大的项目开展再评价，并逐步扩大再评价范围和数量。财政支出绩效评价、再评价结果反馈预算科和相关支出管理科室，促进加强支出管理和下年度预算编审工作。
预算绩效管理工作具有政策性强、专业性强、涉及面广、操作难度大等特点，去年，按照财政部、省财政厅“先易后难、由点及面、稳步推进”的原则，选取20项社会关注度较高、涉及民生和产业发展的项目或专项资金进行绩效自评价，并对单位自评情况进行复评；选取20xx年新农合、400所学校标准化建设、社会养老服务信息化建设、儿童福利院建设、市政道路养护等项目资金，采取先自评后绩效再评价的办法进行绩效考核，资金额度达20.48亿元。联合市卫生局，对全市部分基本公共卫生服务机构财政补助资金使用情况及服务情况进行绩效评价；联合市民政局，对社会养老服务体系建设省级专项资金进行绩效评价。
今年，我们选取29个项目进行评价，其中22项由单位进行自评，7项组织中介机构进行评价。从近几年情况看，通过组织专家组进行评价的方式效果还是比较好的，由财政委托、授权具备一定资质的专业机构作为第三方，由其牵头组织对资金项目开展绩效考核，打出评价分数，形成评价报告，成为编制下年度预算的重要依据，并在行业系统内部进行公告，有力的促进部门单位加强预算绩效管理。
二、存在的问题
总的来看，我市预算绩效管理工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题需要解决，还有一些不足之处需要完善，其中既有面上普遍存在的，也有实际工作中遇到的个性问题。
一是预算绩效管理的范围有待进一步扩大。一方面，虽然我市绩效评价工作已经开展，但评价项目数量和资金数额占市级项目总量和财政支出比重还不高；另一方面，市政府文件虽然对县市区提出明确工作要求，但县市区一直没有实质性进展
二是评价指标体系需要进一步完善。财政支出评价对象涉及行业多，项目之间差异性大，目前虽然中央已经发布共性指标，但真正能体现项目效果的个性指标，由于设置难度较大，还不能满足目前工作开展需要。
三是人员素质有待进一步提高。由于预算绩效管理工作开展时间较短，加上缺乏系统的培训，无论是财政部门内部人员还是聘请的社会中介机构人员，对预算绩效管理认识不到位、理解不充分，对预算绩效管理业务不了解、不熟悉，对工作重点把握不到位，由此造成绩效评价工作还未摆脱财务考评或竣工验收的影响。
三、计划和建议
（一）逐步扩大绩效管理范围。在绩效目标管理方面，对于运转保障类项目较多的单位，探索实施单位整体支出绩效目标管理，施行整体支出评价。在项目绩效评价方面，逐步增加评价项目数量和项目支出数额占比。
（二）加强评价指标体系建设。一是汇总梳理以前年度制定的指标，将符合当前预算绩效管理要求和行业管理特点的个性指标汇编成库；二是组织人员搜集整理先进省市制定出台的指标，进一步充实完善个性指标库；三是建立指标更新机制，将以后年度新制定的指标及时纳入指标库，做到随时更新、完善。
（三）积极运用绩效评价结果。建立绩效评价结果的反馈与整改、激励与问责制度，进一步完善绩效评价结果的反馈和运用机制，将绩效结果向社会逐步公布，进一步增强单位的责任感和紧迫感。将评价结果作为安排以后年度预算的重要依据，将一些绩效评价结果不好的项目取消，对执行不力的单位的预算要进行相应削减，切实发挥绩效评价工作的应有作用。
（四）加强培训和指导。采取集中学习、讲座、专题会议等方式，加大对财政部门和中介机构参与绩效评价的人员培训力度，进一步统一认识，充实业务知识。
建议
借此机会，提3点建议如下，供参考
一是实施全省联动评价，建议省里每年选择部分重点项目，通过市县自评、省级复评的方式，带动市县一级绩效评价工作的开展。
二是省里组织专业力量，加强个性指标建设。建议省里梳理以往年度各处室制定的指标体系，供各市参照。
三是加强绩效评价结果应用。目前，上级对绩效评价结果应用的要求比较笼统，市县落实难度有困难。建议省里对绩效评价结果应用进一步明确，提高操作性，如明确提出若绩效结果不合格的，可以按多少比例扣减公用经费。同时，结合专项转移支付改革，将预算绩效管理作为今后资金分配一个因素，对于工作开展较好的市县，予以适当倾斜。
第八篇 审计局绩效管理工作总结
一、加强领导，落实包村工作负责制
按照区委、区政府的文件精神和要求，我局召开专题会议进行布置，明确了由一把手全面负责，分管领导具体抓实施的包村工作责任制。拟定包村工作计划，并选派2名工作人员作为包村干部，下到帮扶村开展工作。局领导多次来到赛阳村，围绕增加农民收入，改善群众生产生活条件，加强村级组织建设，落实惠民政策等问题进行调研。对调研中反映出的突出问题，同村干部协商，落实措施，逐一解决。对村里的建设规划提出指导意见，并积极联系有关部门，争取项目和经费支持，促进经济发展和农民增收。
二、下到基层，抓好村级组织建设
一是加强村级班子建设。通过加强村党支部思想作风建设，帮助建设一支过硬的村级领导班子，使整个班子更加团结务实，勤政廉洁，凝聚力得到进一步增强。通过加强村班子能力建设，拓宽村干部视野，村班子依法执政、民主执政、科学执政的能力得到大大提高。二是加强干部下基层工作。我局积极开展“审计干部下基层，强基惠民促和谐”活动，真心实意为基层和群众办实事、做好事、解难事。成立了由党支部书记任组长的活动领导小组，强化领导，明确责任。制定了活动实施方案，选派两名干部负责活动的组织实施工作，精心组织好下基层活动。要求下基层干部认真做好下基层记录，并对下基层干部工作情况进行考核，奖优罚劣，确保下基层活动取得实效。三是加强村级制度建设。建立健全一套完备的制度。设立了村领导干部监督岗，建立了“三会一课”、“一事一议”和民主理财等17项制度，以制度规范人的行为。认真落实群众评议村干部制度，参与和指导村党支部民主生活会，妥善处理好村“两委”关系，支持和保障村委会依法开展工作，切实帮助村班子解决突出问题。指导督促推行党务、村务公开工作，坚持民主理财，每季度公开一次党务和村务。
在公开栏上公布村重要事件和每月财务收支情况，并配备4名党务、村务公开监督员，使村级工作真正接受群众的监督。由于村干部工作负责，勤政廉洁，非生产性开支较以前大大减少。四是加强干部队伍建设。充分依托农村远程教育平台，不断提高干部队伍素质，推进赛阳村物质文明、精神文明和生态文明建设。帮助赛阳村发展党员，培养后备干部，加强流动党员管理。坚持抓好党员教育工作，组织党员、小组长学习贯彻xx届三中、四中、xx全会精神，进一步提高党员干部思想素质，认真开展“创先争优”活动，充分发挥党员干部的先锋模范作用。在开展“创先争优，推动科学发展”的主题教育活动中，10月26日，余琼梅书记为全村党员讲授了一堂生动的党课。一年来，共发展党员1名，培养入党积极分子2人，为村级党组织注入新鲜血液，使党员队伍不断壮大。
三、积极帮扶，助推村级经济快速发展
在抓好农业生产的同时，我们注重在资金、物资等方面帮助发展村集体经济。投入资金开垦新茶园26亩，购买50头黑山羊办起了养殖场。在自身经费紧张的情况下，仍挤出3万元用于社会公益事业办实事，帮助村级改善办公条件。我局帮助赛阳村建起了老年人活动中心，如今，赛阳村的老年人也同城里老年人一样有了健身娱乐的好处去。投入3万元新建了农家书屋，投入2万元建了两座候车亭，投入4万元修建了简易公路900米，从省水利厅争取资金25万元修建了400米引水渠。
四、携手并进，共建文明和谐美丽新村
一是维护稳定工作扎实有效。我局同村委会一道狠抓村级社会治安综合治理工作，加大矛盾纠纷排查调处工作力度，完善治安防控体系，加强对村民的法制教育。通过电教、运用法律讲座、法律专栏等多种载体为村民播放农村基层组织讲座，向村民宣传党对农村的各项方针政策。结合当地实际，帮助列出村规民约，开展了以诚信为内容的社会公德、家庭美德、职业道德教育。由于综治宣传等工作到位，一年来赛阳村未发生一起封建迷信、宗族械斗、聚众赌博、*、非法宗教等活动，无刑事犯罪等恶性事件，没有发生一起山林火灾。二是计划生育工作稳步推进。全村育龄妇女按时环孕检，无一例计划外超生现象。
积极帮助胡佑芳等8名计划生育困难户调整产业结构，引进优良品种，争取担保贷款，使他们早日脱贫致富。积极开展“关爱女孩阳光助学行动”。我局组织干部职工对5名困难纯女户家庭初中女生捐款500元，并为她们送去学习用品，另每年为区一中高二特困女生万惠子资助1000元学费，直至高中毕业。三是村民理事会建设得到加强。协助赛阳村加强自然村村民理事会建设，制定理事会工作职责等，把村民理事会建设作为建设文明、和谐、富裕新村的重要举措来抓，现在赛阳村所有自然村全部建成村民事务理事会。四是城乡清洁工程扎实推进。协助赛阳村积极策应鄱阳湖生态经济区建设，全力实施“城乡清洁工程”，认真做好保洁工作，大力整治“五乱”现象，着力打造和谐、优美、生态、平安的人居环境。
经过一年的努力，村里基础设施建设得到了快速推进，村容村貌有了较大改善，村民生活质量进一步提高，一个文明、和谐、美丽、富饶的赛阳新村正呈现在人们眼前。今后，我局还将继续在帮扶工作中加强领导，强化责任，积极宣传，落实经费，进一步改善赛阳村人居环境，提高村民生活水平，推动村级民主管理，帮助赛阳村致富奔小康，促进赛阳村经济社会更好更快发展。
第九篇 审计局绩效管理工作总结
今年以来，***根据***20XX年绩效管理工作安排部署，始终坚持围绕中心、服务发展、注重实效的原则，结合本科室实际扎实开展了绩效管理各项工作，现将***半年来工作开展情况简要总结如下：一、上半年绩效管理工作开展情况
1.加强领导，不断完善绩效考核管理制度。为加强绩效管理工作，***主要领导负总责，分管领导亲自抓，机关各部门具体落实考核工作。***出台了绩效考核实施办法，完善了各种管理措施，加强与牵头部门、责任部门的协调配合，明确责任，细化工作任务，积极化解工作中存在的问题，有力地推进各项工作的落实。
2.强化学习宣传。在完善绩效管理考核体系中，******组织本科室人员积极学习绩效管理考核相关新理论、新方法，时刻关注兵团师市相关绩效政策，不断总结绩效管理过程的经验教训，大力宣传***绩效管理工作先进典型和经验。
3.大力推进绩效管理工作。在牵头部门领导下，***制定了本部门各项考核指标。为正确评价***工作人员德才表现和工作实绩，考核指标的完成情况与科室工作人员的年终
绩效挂钩，这样调动了科室人员的工作积极性。
4.认真执行***绩效管理考核实施办法。***绩效管理考核工作，主要从德、能、勤、绩四个方面进行考评，***于6月初制定了20XX年度绩效管理工作考核目标，绩效管理由两部分工作组成：重点目标、解决突出问题。重点目标从**管理、招商工作、安全生产、---等方面制定了18项管理目标，又从以上管理工作中罗列出4项突出要解决的问题，责任落实到科室每个人。
二、开展绩效考核工作取得的成效
1.绩效考核工作的开展，是加强***干部队伍建设重要基础，对调动干部的积极性、主动性和创造性，完善激励约束机制，起到了重要作用。
2.**与各部门、机关各部门间就管理工作、经营工作方面的沟通比以前多了，达到“发现问题，解决问题”的目的。
3.在绩效管理工作中，由于**实施了绩效与奖金挂钩的绩效制度，在一定程度上促使机关由上而下都比较重视绩效考核，为提高服务质量和工作效能，确保***各项工作任务圆满完成提供有力保障。
三、存在的主要问题
1.部门少数人员对开展绩效管理工作的相关文件学习领会有差距，对绩效管理考核工作重视不够。
2.加强绩效管理工作业务知识的学习，进一步提升工作能力。
3.在开展重大项目、重点工作检查与兵师党委领导要求有差距，还需努力查找差距所在，及时整改。
四、下半年工作打算
1.严格按***年度经营目标，分解好各项指标，科学合理的完成年度考核指标。
2.加强对部门绩效管理相关文件学习，使部门工作人员都能够重视绩效工作。同时，认真做好***绩效考核小组交办的各项工作。
3.从***和机关工作人员的利益出发，进一步修订岗位工作量化标准，认真做好本科室的绩效考核工作，及时收集机关人员的建议和意见，相互沟通，做好解释、协调工作，使***的绩效管理工作更上一层楼。
第十篇 审计局绩效管理工作总结
为积极推进预算绩效管理工作，规范财政支出绩效评价行为，建立科学、合理的绩效评价管理体系，提高财政资金使用效益。根据省厅《关于报送预算绩效管理工作总结及统计表的通知》(陕财办预函[20xx]46号)精神。20xx年，我市各级财政部门积极开展工作，预算绩效管理取得了新进展。
为加强财政专项资金管理，提高财政专项资金使用效益，搞好财政专项资金绩效评价工作，市县政府将推进预算绩效管理作为提升财政管理的重要手段，多次会议进行强调，全市各级财政部门陆续成立绩效评价工作领导小组，并下设工作办公室，或者直接成立专门的绩效工作机构，本级和部分县区成立财政投资评审中心，专人负责绩效评估工作的组织领导、管理协调、研究分析和督促落实等日常工作。同时，根据行业类型特点建立评审专家库，对投资项目进行评审、咨询、论证并提出审核意见。
根据省厅要求，我市分别选取重点项目开展绩效评价。进行预算管理绩效综合评价试点。20xx年，我市在省下发的重点项目绩效评价项目中，挑选了17个项目，作为重点。并重点对陕南移民搬迁项目进行了绩效评价。配合省厅和相关科室完成中小河流域治理、病险水库绩效评价工作。今年市本级选取了城乡最低生活保障经费、农村公路养护配套资金、市博物馆建设、市体育场建设等七个改造项目作为市本级财政支出项目绩效评价试点。及时将绩效评价结果反馈给相关部门单位，根据评价结果，完善管理制度，改进管理措施，将重点项目的评价结果作为政府决策的重要依据。县区参照对各县的重点项目及部门进行绩效评价。
为推进绩效管理工作健康有序开展，明确主体责任，规范工作内容，依据省厅的绩效评价工作规划，市本级、宁陕县、镇坪县、汉滨区出台《财政支出绩效评价办法》(试行)等办法，拟报同级政府审定。岚皋县、旬阳县、平利县、宁陕县分别制定下发了相关的预算绩效管理试点工作方案、预算绩效管理工作考核办法、财政支出绩效评价实施细则，并会同有关科室实施和启动了教育、卫生、扶贫、计划等项目的财政支出绩效评价指标体系的研发工作。对财政支出的实际绩效进行评价，提高了预算绩效评价的准确性和有效性
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一是全面推行绩效运行报告制度，实行部门预算执行情况月报、专项资金绩效实施情况报告，通过各主管部门和项目实施单位按时按要求报送相关报表及专项资金绩效实施情况说明，对项目实施情况进行全程跟踪检查，发现问题及时督促整改，确保绩效目标全面完成。二是注重绩效评价结果应用，将评价结果反馈各被评价部门，并将绩效评价情况向市政府、市人大专题汇报，将绩效评价结果作为改进预算管理和安排以后年度预算的重要依据，实行绩效评价结果与预算编制和项目申报相挂钩，对绩效评价结果好的部门，除在年度预算安排和项目申报时予以优先考虑外，还将给予一定奖励。通过严格的考评制度，激励约束部门单位提高财政专项资金使用的规范性、时效性。
第十一篇 审计局绩效管理工作总结
一、行政事业单位内部控制与预算绩效管理的关系
预算绩效管理制度中运用的方法与内部控制中的职责分工、授权批准等控制方法相一致，目的是提升组织的绩效，提高预算的执行力，规避预算在编制、执行和考核过程中面临的各种风险。
二、内部控制视角下行政事业单位预算绩效管理存在的问题
1.预算资金内部控制意识缺乏。行政事业单位的内部控制对象为单位经济活动的风险，因此，预算绩效管理属于内控管理的范畴。但一些单位把预算绩效管理和内部控制完全割裂。他们抱怨每年的预算执行完成后，还要进行绩效评价，现在又出台了内部控制规范，认为行政事业单位使用财政资金、追求社会效益，不同于追求经济效益的企业，预算绩效管理和内部控制在行政事业单位中不重要。这些错误的认识都不利于预算绩效管理的深入推进。
2.绩效评价无法反应内部控制要求。目前我国中央和各级地方财政部门研究和设计了财政支出绩效评价指标体系，基本体现了绩效管理贯穿预算管理全过程、各环节的要求，但还不能充分体现出内部控制对财政资金管理使用的要求。主要表现在预算资金项目编制笼统，年度预算得不到严格有效执行，导致资金利用率低、使用超支，妨碍了事业单位有效部署、及时展开工作。财产购置不合理，财务管理宽松，不能做到出库、入库登记，未能将一些低值易耗物品纳入材料账目之中，而是直接记为支出，影响账目清晰度。缺乏有效的财产清查制度，未能按规定对单位资产进行定期、全面、合理清查，及时避免事业单位资产流失。绩效评价流于形式，没有实际成效。
3.绩效管理无法与风险评估有效衔接。内部控制规范应建立在对经济活动风险定期、全面、系统和客观评估的基础上。在预算绩效管理中，通过对绩效目标的跟踪管理，可以统计绩效数据，分析预算执行情况，及时查找、发现单位经济活动的风险点，实现定期风险评估，并可作为完善内部控制的依据。而目前预算绩效管理工作大多是行政事业单位在财政部门的要求和组织下，对部分财政资金项目开展事后绩效评价，单位主动、自觉开展预算绩效管理的积极性不高，尚未实现全过程预算绩效管理，也无法落实行政事业单位风险评估和控制，影响了内部控制规范的执行效果。
三、内部控制视角下完善行政事业单位预算绩效管理的对策
1.按照分权制衡、运作独立、公开透明的原则，逐步建立并优化行政事业单位法人治理结构。明确行政事业单位各利益相关者的权利、义务与责任，构建以公益目标为导向、内部激励机制完善、外部监管制度健全的规范合理的治理结构和运行机制，实现决策、执行和监督的有效制衡，形成行政事业单位独立运作、自我发展、自我约束、自我管理的现代运行新模式。
2.结合内部控制要求，科学设计绩效评价指标体系。内部控制不是另起炉灶，而是穿针引线，应将内部控制的理念融合到预算绩效管理中，实现预算绩效管理与内部控制的融合推进。绩效评价是预算绩效管理的核心环节，绩效评价指标的设计是否科学、规范，直接影响到预算绩效管理的执行质量。行政事业单位在进行预算绩效管理时，应识别内部风险和外部风险，并确定各个关键点，有针对性地修改和完善绩效评价指标体系。
一是在项目决策中，建立并落实集体研究与专家论证、技术咨询相结合的决策议事机制，重大经济事项实行集体决策或建立立项评审制度。
二是在项目管理中，建立健全合同内部管理制度，对预算执行情况定期进行分析，确保不相容职务分离等要求。
三是在项目执行中，定期组织预算执行情况考核，对预算执行情况进行动态监控，发挥绩效管理的激励约束作用。
四是在项目执行后，及时采取必要措施。对于预算执行中发现的偏离绩效目标的情况，尽快纠偏;对预算执行中提出的预算调整事项，严格履行预算调整程序等。
3.积极推进信息化建设，提高预算绩效管理的效率。在行政事业单位推进信息化建设的过程中，设计开发满足预算绩效管理需要的子系统。子系统应包含绩效目标设置、预算编制、执行追踪管理、绩效评价报告提交、绩效评价结果应用等内容，充分发挥信息技术在政府预算绩效管理中信息收集、比较、分析、共享等方面的作用，实现预算绩效管理与信息系统的有效衔接，提高预算绩效管理的效率。
第十二篇 审计局绩效管理工作总结
预算管理工作职责1
1、统筹公司合并报表编制，统筹、指导专业公司建账、核算、报表、附注和审计相关工作，维护公司合并财务报表内控程序有效性
2、统一全公司会计政策，建立和维护公司会计制度体系，审核子公司会计制度和核算办法;统一反馈监管对新准则的征求意见，推动全公司实施新准则
3、财务前置：公司内股权投资、股权变动类事项审批，资产管理产品并表管理和关联交易对账抵消，分析重大重组、集团融资、重大交易等的财务处理和披露影响
4、提供公司内外财务数据需求
预算管理工作职责21、结合公司管理需求，建立并制定切实可行的财务预算管理办法，并根据实际情况优化完善;
2、制定年度财务预算编制指南，并下发，同时督促和指导各部门编制部门年度预算;
3、受理预算调整申请，并对申请进行初审，并提出预算调整建议;
4、按照领导审批意见，调整原预算目标;
5、负责监控公司年度、季度、月度财务预算的执行情况，确保预算目标的完成;
6、依据实际执行情况，实行预算预警;
7、定期分析各部门预算执行情况，编制《预算执行差异分析报告》。
预算管理工作职责31、负责公司年度预算编制及月度分解;
2、负责月度预实分析及同比分析;
3、负责N+X预测编制;
4、负责准备董事会、专题会预算相关材料;
预算管理工作职责41、建立公司预算编制体系，为预算编制建立相应的流程
2、做好年度预算编制前期准备工作
3、汇总、审议各部门编制的预算
4、根据各项预算编制年度利润表、资产负债表
5、对各部门预算执行情况进行监督和分析
6、上级安排的其他事项
预算管理工作职责51、项目BP流程支持和跟踪
(OP和MP管控);2、控制以及分析研发支出;
3、负责项目概算、预算、核算管理，项目分析报告
(实际，预测，预示分析);4、支持项目经理和项目团队(DOA申请和跟踪，付款和验收协调，预算调整，时间计划管控等);
5、通过成本动因分析，进行项目成本控制;
6、负责项目财务分析，提出财务改进建议和风险预警，支持项目管理决策;
7、项目财务支持和项目资金管理;
8、支持公司财务主管汇总公司财务报表(实际，预测，预示分析)。
预算管理工作职责61、熟悉施工图纸、设计施工方案、施工改变、施工文件及施工合同、相关律例法则，充分掌握项目工程承包合同文件的经济条目和承包文件，并做好合同交底任务。
2、熟悉施工现场生产进度，每月编制本月施工生产计算报表、依据下月生产进度方案编制下月施工预算。
3、参加施工图纸会审，提供工程量及材料预算价格明细表，完善施工现场签证单及变更，编制施工进度产值，进行进度成本报审。
4、对施工过程中因设计变更产生的工程量(预算未包括和未包干的)要及时准确的掌握，为工程提供结算调整资料。
预算管理工作职责71.根据事业部战略规划组织编制事业部年、季、月收入、成本、费用等预算。
2.实时管控预算执行情况，对预算执行异常预警并分析反馈风险点。
3.按月出具事业部级预算执行分析情况报告，分析各个模块运营中存在的问题，并提出建议和控制措施。
4.按月出具、汇总各级考核利润中心预算执行相关报表。
5.每月组织事业部预算达成差异及其运营分析会。
6.与营销中心、生产中心、种鸡事业部业务部门、财经管理部门高效协作，基于业务数据构建全面预算分析模型。
7.负责事业部财经日常工作、负责事业部财经日常与下辖三大版块间协同沟通，事务处理工作。
8.负责事业部整体成本分析管理。
第十三篇 审计局绩效管理工作总结
现对绩效管理工作总结如下：
一、绩效完成的工作内容
为了配合公司绩效管理体系的改革，在20xx年1月至20xx年6月上半年的工作中绩效管理工作完成了以下内容：
配合咨询机构完成前期的绩效指标设置的调研、数据收集及年度绩效指标及
目标责任状的制定工作；
在公司内完成新绩效管理体系的宣传指导工作；每月协助各部门完成员工月度目标管理卡的制定工作；每月完成员工目标管理卡成绩的收集及数据处理工作；每月完成管理层目标管理卡成绩收集及分析工作；
每月完成《绩效运行分析报告》，并为绩效的推行提出自己的意见及建议
在完成上述常规性工作内容的同时，绩效工作输出了下列文件：《绩效管理制度》；《绩效数据收集表》；《绩效指标库》；《绩效管理节点》；
《管理层目标管理卡操作流程图》；《员工目标管理卡操作流程图》
同时，绩效工作在半年的试运行中，经过与各部门之间的沟通与磨合，逐步使各部门形成了绩效管理及业绩思考的习惯，形成了较好的工作习惯，增强了各部门绩效意识与绩效工作的配合度。同时，绩效工作同时促进公司形成了常规性办公会议及各部门工作计划及总结上报机制。
二、绩效管理中的.不足
绩效管理工作在20xx年整个上半年的运行中，依然存在缺陷，具体的绩效工作中发现的不足在每月的绩效运行分析报告中均有体现，总结如下：
1/2
1、职能部门与业绩部门之间存在绩效管理与工作压力不平衡现象；2、绩效指标的制定过程缺乏有力的历史数据支持；
3、绩效管理中各部门缺乏对绩效成绩的分析总结及对绩效后期改进的关注；4、部门对员工的绩效管理区分度低，各部门基层主管对部门员工绩效指导不到位。
三、20xx年工作计划
根据公司领导“绩效专题会议精神”的要求，我们将在下半年对现行绩效管理体系进行进一步的修订，并在公司范围内逐步推行新的绩效管理体系，逐步落实《绩效管理承包制》。
绩效管理小组20xx年12月2日
第十四篇 审计局绩效管理工作总结
在过去的一年里，国税绩效管理部门经过不懈努力和全体员工的共同奋斗，取得了显著的成绩。在本文中，将详细介绍我们国税绩效管理工作的具体情况和取得的成果。
一、任务目标
在过去的一年中，我们的任务目标主要包括以下几个方面：
1. 强化绩效指标体系：通过深入研究，制定出与国税部门工作紧密相关的绩效指标，为管理工作提供科学依据。
2. 提高工作效率：通过优化流程、推进信息化建设等手段，提高工作效率，提升整体绩效。
3. 加强员工培训：开展各类培训、讲座等活动，提升员工的业务素质和绩效水平。
4. 完善绩效奖惩机制：建立健全的绩效奖惩机制，激励员工创造更大的绩效。
二、工作内容
为了完成以上目标，我们采取了一系列工作措施：
1. 绩效指标体系建设：通过调研、讨论和数据分析，我们构建了适合国税部门的绩效指标体系。包括收入绩效、税收征管绩效、人员素质绩效等方面的指标，涵盖了国税工作的各个环节。
2. 流程优化：对国税部门的工作流程进行了详细的调研和分析，发现了一些存在的问题和瓶颈，通过优化流程、简化环节，提高了工作效率。
3. 信息化建设：引入信息化管理系统，实现对税务数据的集中管理和实时监控，提高了数据的准确性和及时性，为绩效管理提供了重要的支持。
4. 员工培训：我们组织了一系列的培训和讲座活动，邀请行业专家和知名企业的管理人员来进行讲解和经验分享。员工通过这些培训，不仅提升了自身的业务素质，也增加了对绩效管理的理解和认同。
5. 绩效奖惩机制：我们制定了实施绩效奖惩的具体政策和办法，根据员工的绩效情况进行奖励和考核，激励员工积极工作，提高整体绩效。
三、成果展示
通过一年的努力，我们取得了以下成果：
1. 绩效指标体系基本完善：我们建立了一套科学合理的绩效指标体系，能够客观评估员工的工作水平和绩效贡献。
2. 工作效率明显提升：通过流程优化和信息化建设，我们的工作效率大大提高，办税效率和数据准确性得到了显著改善。
3. 员工绩效显著提升：经过培训和学习，员工的业务素质和绩效水平得到了提升，工作效果更加明显。
4. 绩效奖惩机制初见成效：通过奖励和考核，我们有效激发了员工的工作积极性和创造力，改善了绩效管理的效果。
四、展望未来
在取得成绩的同时，我们也认识到在绩效管理工作中还存在一些不足和问题。我们将继续加强研究，不断优化和改善绩效管理工作，力争在新的一年取得更为显著的成果。
1. 进一步完善绩效指标体系：根据国税部门的发展需要不断优化和调整绩效指标体系，使其更加科学合理。
2. 提高工作效率：持续推进信息化建设，实现更高效的绩效管理。
3. 继续加强员工培训：加大培训投入，提升员工的业务素质和绩效水平。
4. 深入研究绩效奖惩机制：进一步细化政策和办法，建立更加完善的绩效奖惩机制。
通过以上的努力，我们相信国税绩效管理工作将进一步改善和优化，为推动国税部门的发展和提升整体绩效发挥积极的作用。期待在新的一年，我们能够取得更大的成果！
第十五篇 审计局绩效管理工作总结
一、20xx年工作总结
20xx年我局以党的和十八届三、四中全会精神为指针;以贯彻中央、省、市经济工作会议精神为主线;以党的群众路线教育为契机;以改革发展为切入点;认真履行审计职能，中心工作和业务工作都取得较好的成绩。1-11月新引进亿元以上入园项目1个，目前已开工建设;去年引进的1。5亿元项目已全部竣工，完成厂房建设5。8万平方米，预计12月份可试产。年初在县委、县政府召开的全县目标管理考评先进单位和先进个人表彰会上，我局荣获招商引资五类部门第一名、引进“三新”(新签约、新入园、新进资)项目资金奖、支持新农村建设第一名、包村扶贫工作第三名、机关效能建设行政执法类先进单位和支持“两区”(城区、园区)特别贡献奖;获全市审计系统综合工作先进单位;全省优秀审计项目奖、全省审计系统宣传工作先进单位。今年8月被《中国审计报》社评为全国审计系统宣传工作先进单位。
一、转思维，促预算执行审计“五突出”。根据《江西省审计条例》把全部政府资金纳入审计视野，强化对取得财政资金的民办企业、私立医院、民办学校等民办非企业的依法审计，实现取得财政资金单位审计的全覆盖。一是突出部门预算编制及预算执行的合理性。重点审查部门预算是否细化，是否将预算收入和上年结余等编入年初部门预算，是否存在个人在单位上吃空饷问题;二是突出县本级及下属单位非税收入、预算外资金管理使用的规范性。重点揭示和反映违规收费，将税转成费，将行政事业收费转为经营性收费等问题;三是突出预算支出及结余的真实性。重点揭示和反映“三公”消费、挤占挪用专项资金，违规支付费用、违规转移支出、滞留专项资金等问题;四是突出政府债务、部门资金、资产的安全性。揭示和反映当前政府债务基本情况，以及虚列支出、零余额账户提现、违规开户、国有资产流失等问题;五是突出资金、资产管理和项目实施的效益性。重点揭示工作绩效情况，促进政府降低成本、提高资产和资源投入效益。1至11月共完成财务收支审计项目48个，查出违规资金2213万元，管理不规范资金1136万元，已上缴财政480万元，归还原资金渠道597万元。规范整改项目13个，整改资金1023万元。协助县纪委清理吃空饷人员489人，查处违规、沉淀资金2600万元已全部上缴国库。提交审计信息、综合审计报告126篇，被各级党委、政府、上级审计机关批示采用70篇，《中国审计》采用6篇，《中国审计报》采用12篇，审计决定落实率达100%。
二、转重点，促政府投资项目审计“六转变”。认真执行县委城发(20xx)9号关于印发《南城县重点工程建设管理暂行办法(修订)》的通知，严把审计政策关、审计程序关、外聘中介关、合同执行关、图纸变更关、工程增减关。一是政府投资送审项目审计由业主单位直接送审向业主单位交重点办审核复核后送审计局审计转变;二是政府投资签证项目审计由事后审计向审计局派人到县重点办全程跟踪审核，经重点办、业主单位、施工单位、监理单位、审计特派员、纪检特派员签证后送审计局审计转变;三是政府投资资金审计由以工程核减审计为主向工程建设程序、制度管理、财务决算审计并重转变;四是政府投资对象审计由以建设施工单位审计为主，向既审计建设单位、施工单位、又注意延伸到设计、采购、管理等其他相关单位转变;五是政府投资绩效审计由真实合法审计向真实、合法、效益审计兼顾并突出效益审计转变;六是政府投资问题审计由查违纪违法问题为主向查违规问题、最大限度地规范建设项目各参建单位的建设行为转变。1-11月已完成审计项目56个，送审金额6。26亿元，审定金额5。26亿元，在县重点办已审减的情况下，再次核减率为16%，为政府节约资金1。0016亿元。
三、转模式，促经济责任审计“五升级”。进一步完善乡镇、县直单位主要领导任中审计制度、村级农村集体组织审计制度、工作绩效审计制度、科学评价审计制度、档案管理审计制度，创新经济责任审计模式，促进经济责任审计转型升级。一是从微观监督向宏观监督与服务并举转变，促进审计理念转型升级。强化客观监督与服务内容，关注领导干部贯彻落实科学发展观，遵守法律法规、执行党和国家有关方针政策和决策部署情况，促进建立健全财政、财务规范运行和领导干部依法履职的长效机制。二是从关注经济责任向关注责任与部门绩效并重转变，促进审计内容转型升级。从乡镇、部门工作职能入手，深化审计内容，将职责划分、财政财务收支、重大经济事项决策与执行效果、工程情况实施、内部经济监督、本单位债权债务与管理绩效等纳入审计范围，促进加强领导干部的监督与管理。三是从乡镇、县直单位主要领导经济责任审计向村级书记、主任延伸转变，促进审计覆盖转型升级。结合村居“两委”换届选举工作，对政府财政转移支付资金和项目建设资金及集体资产、资源资金的使用情况进行全覆盖审计，严防“小官”“大贪”。四是从手工操作为主向利用计算机、网络信息技术转变，促进审计技术转型升级。围绕部门职能的履行情况和业务工作开展情况，运用联网审计技术，建立经济责任审计数据分析库。五是从查处违规违纪向促进部门防范提高能力转变，促进审计成效转型审计。立足“审、帮、促”，加强对审计成果的分析与转化，提高审计意见、建议的针对性与指导性，增强审计监督效能，更好地预防审计风险。1-11月先后对县财政局、交通局等11个县直单位和龙湖、新丰、上唐等7个乡镇党委书记、乡镇长进行经济责任审计，并受县委组织部委托对全县150个村委会和21个居委会进行换届审计，为县委和乡镇更好地使用干部提供决策依据。
四、转方式，促业务中心工作“四俱进”。按照抓好学习、配合工作、提高效率的工作思路，严格履行一岗双责、一岗多责，促进业务中心工作与时俱进。一是促党的群众路线教育与业务工作与时俱进。组织全局机关干部认真开展党的群众路线教育活动，做到规定动作不走样，自选动作有特点，以“照镜子、整衣冠、洗洗澡、治治病”为契机，树立“开门办审计”改革审计观念、“微笑办审计”改革审计容貌、“廉洁办审计”落实“”的新形象。二是促县民生资金检查与机关业务工作与时俱进。春节过后，县委抽调我局6人对全县民生资金使用情况进行维持3个月的自查自纠，我局按规定派出人员积极参加，并协调市纪委派出了4人分别到黎川和广昌进行民生资金大检查。三是促全国土地审计与机关业务工作与时俱进。8月15日国家审计署抽调我局10人到九江都昌县开展土地出让收支和耕地保护审计，我局按规定积极响应，圆满完成审计署交给的各项任务，留家工作的少数同志一人承担数人任务，不折不扣完成县委县政府中心工作，受到了县委、县政府主要领导的肯定。四是促招商引资、跑项争资、新农村建设等多项中心工作与机关业务工作与时俱进。新引进1亿元入园项目一个，老项目实际进资列五类部门第一名，跑项争资名列前茅，并按县委、县政府及上级审计部门要求，挤出机关办公经费52万元支持新农村建设，受到有关单位的好评。
五、转作风，促机关建设“六提高”。按照“尚法求实、公正独立、无私无畏、忠诚为民”的要求，抓好“六比六建”活动，转变机关作风，促进六提高。一是比作风，建忠诚型机关，促进了工作效能提高。强化作风整改，建立完善日常管理制度，以制度管人，以事促人，局机关修改完善了目标管理考评办法，涵盖改进作风、财务管理、绩效评比等方面内容，坚持思想上、政治上与上级党委和审计部门保持高度一致。二是比成果、建责任型机关，促进了工作质量提高。完善了审计质量控制体系，健全审计质量考评机制，加强审计信息化建设，开展项目评比，对被评为市以上优秀审计项目给予重奖。三是比能力，建法治型机关，促进了干部素质提高。认真学习党的、十八届三中、四中全会精神，《江西省审计条例》和国务院《关于加强审计工作的意见》，坚持有法必依、执法必严、违法必究，依法依规抓好审计业务工作。四是比作风，建求实型机关，促进了审计地位提高。切实抓好中心工作，积极投身招商引资、跑项争资、新农村建设和创建省级文明单位等活动，不折不扣地完成县委、县政府交给的各项任务，在比奉献中求地位，在比作为中求地位，在有为中求有位。五是比勤政、建廉洁型机关，促进了机关效能提高。按照干部提神、绩效提速的要求，实现审计计划“零推诿”、审计方式“零距离”、审计项目“零积压”、审计评价“零差错”，着力解决机关“庸、懒、惰”问题，同时认真抓好机关廉政建设和岗位风险防控机制，形成以“思廉”促廉、以“倡廉”促廉、以“述廉”促廉、以“督廉”促廉、以“讲廉”促廉的良好风气，筑审机关干部拒腐防变的思想防线。六是比团结，建担当型机关，促进了文明节俭风气提高。认真办好机关食堂，节约机关开支，1至11月“三公”经费支出与去年同期相比下降30%;县委县政府限时完成的项目，各组互相支持、共同合作，形成文明、团结、上进的新气象。
二、20xx年工作思路
20xx年审计工作的总体思路是：以党的、十八届三中、四中全会精神为指针，以国务院关于加强审计工作的意见为统领，以服务中心工作抓好业务工作为核心，积极投身“三大战役”，认真履行审计职能，在“全覆盖、促整改、助落实”上下工夫，当好公共资金守护者，国有利益捍卫者。
一、加大对国家重大政策措施和宏观调控部署落实情况的跟踪审计力度，推进政策措施贯彻落实。一是发挥“体检诊断”的作用。深刻领会党的十八届四中全会精神和国务院《关于加强审计工作的意见》，重点围绕中央稳中求进的工作总基调;围绕守住稳增长、保就业下限和防通胀上限的调控政策;围绕保持宏观经济政策连续性稳定性、增强调控性前瞻性针对性的要求;围绕省委、省政府《关于支持抚州深化区域合作加快发展若干意见》;围绕市委、市政府关于打好“三大战役”的总体部署和县委县政府《关于在全县开展发展升级攻坚战活动的意见》，加强对相关重大政策措施贯彻落实情况的审计监督，及时发现和纠正有令不行、有禁不止行为。二是发挥“催化剂”作用。揭示和查处政策措施不衔接、不配套、不适应的问题;揭示和查处工作落实中“不作为、慢作为、乱作为”的问题;揭示和查处“为官不易、为官不为”“不谋事、不干事”的问题;确保各项政策措施落到实处，发挥效应。三是发挥“利剑”作用。坚持把查问题、提建议、抓整改结合起来，紧紧盯住财政资金管理、公共工程建设、银行贷款发放、土地和矿产资源出让转让、国有资产处置和国有企业投资经营等重点环节，发挥促整改、助落实的作用。
二、加大预算执行和其他财政收支审计的力度，推进财政资金审计全覆盖。一是注重财政资金审计的覆盖性。把全部政府性资金纳入审计监督视野，强化对取得财政资金的民办企业、私立医院、民办学校等民办非企业依法进行审计监督，摸清全部政府性资金的总量和结构，分析各种财政资金关联度，揭示公共财政体系中存在的问题，促进提高公共资源配置使用效率。二是注重财政资金审计的绩效性。进一步优化财政预算执行审计，全面推进公共资金、国有资产、国有资源审计监督全覆盖，着力解决收入不在“预算笼子”、资产不在“账本笼子”、支出不在“科目笼子”等问题，从源头上把握财政资金分配、管理和使用情况，增加绩效评价分量。三是注重财政资金审计的科学性。发挥审计在切实用好积极财政政策、盘活存量、优化增量、促进财政资金合理配置和高效实用上;发挥在不断完善预算制度，深入推进财政公开、提高预算管理法制化的规范上;发挥在督促政府简政放权、转变职能、厘清政府和市场关系、创新行政管理方式上;发挥在监督完善决策机制，坚持依法行政，提高决策的科学化和民主化水平上。
三、加大对重点民生资金和项目审计力度，推进改善民生和生态文明建设。一是全县保障性住房跟踪审计。对全县公租房、廉租房、棚户区改造等保障性住房进行跟踪审计，通过审计，促进各项保障性资金规范化管理，党和政府的各项政策措施得到有效落实。二是全县水利专项资金审计。认真开展国家水利重点项目资金，病险水库修复资金，小农水等资金的审计监督，促进水利资金更好地发挥效益。三是全县扶贫、移民专项资金审计。加强对苏区建设项目，灾后恢复重建项目和国家政策性扶贫项目的跟踪审计，促进国家资金的有效使用。四是全县公路桥梁专项资金审计。重点审计截留、挤占、挪用、套取专项资金行为和变更设计增加工程量问题，规范资金管理。五是全县就业培训专项资金审计。加强对借贷、就业、培训资金的审计监督，促进各项惠民政策落到实处。六是全县义务教育经费审计。重点审查义务教育经费投入、分配、管理、使用情况和学校收费问题，规范教育收费行为。
四、加大对权利运行监督和制约力度，推进履职尽责和问责机制的健全和完善。一是完善乡镇、县直单位主要领导任中审计制度。认真执行《党政主要领导人员经济责任审计规定》及《实施细则》，进一步加强组织、纪检等部门的联系，制定并完善经济责任审计计划，把有计划的任中经济责任审计与财务收支审计结合起来。二是完善农村集体经济组织审计制度。通过换届审计，进一步健全和完善管理制度，促进村务、财务、政务公开。三是完善绩效审计制度。注重被审计干部任期内经济工作业绩的真实性、决策的合法性、依法行政的合规性、各项工作的效益性和理财用财、聚财的廉洁性。四是完善科学评价制度。按照审什么评什么，实事求是、客观公正、注重证据、依法认定，准确、全面、独立、谨慎的原则，分清直接与间接、集体与个人、故意与过失、前任与现任的界限，做到评价用语准确、措辞恰当、是非分明、责任明确。五是完善审计结果运用制度。进一步发挥经济责任审计工作领导小组职能优势，提升经济责任审计报告质量，促进经济责任审计公告落实，为领导正确运用干部提供决策依据。
五、加大对政府投资项目审计力度，推进项目投资效益化。一是促进项目前期监管。注重审计项目决策立项的依法性，防止违反决策程序擅自立项的行为发生;注重审计项目前期认证的充分性，杜绝“三边”工程的发生;注重审计项目构成的整体性，防止漏项现象发生;注重预算审核和勘查的真实性，努力为政府投资项目节约成本。二是促进项目严把关口。重点审查合同，严把工程进度、资金预算、工程量签证关;重点审查图纸、严把工程定额、项目变更、取费标准关;重点审查施工管理，严把费用发生、材料质量、高估冒算关;重点审查竣工结算，严把资金流向、隐蔽工程、资金效益关;重点审查预算发票，严把工程税收征缴和材料单价成本关。三是促进项目风险防控。加强投资审计规范化建设，实行投资项目轮审制度和审计人员相应轮岗交流制度;完善中介机构及人员的选聘方式，加强对外聘中介机构和人员的管控;加大政府投资项目审计公开力度，积极推进第三方监督，及时纠正工作偏差，实现投资审计廉政风险和质量风险全过程双向监控。
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