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技能比赛方案|技能比赛方案(范例十五篇)

时间:2023-10-21

技能比赛方案(范例十五篇)。

⬣ 技能比赛方案

争当生活小达人劳动技能比赛活动方案

一、活动目的:

为培养学生的动手、动脑和生活实践能力,树立学生“自己的事情自己做”的自主意识,培养孩子们热爱劳动的情感,提高劳动本领,感受劳动的乐趣,同时也丰富学生的课余生活,让学生在劳逸结合中获得健康、全面地发展。

二、比赛地点:

学校前操场。

三、比赛内容安排:

一、二年级:

比赛内容:穿衣服;系红领巾;整理书包。

比赛方法:听口令,先穿衣服,系红领巾,再整理书包,以最后一个结束为截止时间。

材料准备:

1、穿衣服,系红领巾:自备一件秋季校服衬衫、一条红领巾。(一年级拉链秋装一件、二年级衬衫秋装)

2、整理书包:自备语文、数学课本、2本练习本。一个文具盒、3支铅笔、一块橡皮、一把尺子、一个书包。

评判标准:

1、一年级衣服拉链拉上,二年级衬衫扣子扣好,红领巾要在领子底下,红领巾的角对着颈椎,结基本要成梯形,两个尖拉出来后要一长一短。

2、根据书本大小归类,放置整齐。

三年级

比赛内容:串、系鞋带。

比赛办法:听口令把鞋带串好,再系鞋带,最后放于桌上。以最后一个结束为截止时间。

材料准备:串、系鞋带:自备跑鞋一双,2条鞋带。(统一向五年级借用)

评判标准:鞋带整齐排列,无杂乱。

四年级

比赛内容:包饺子。

比赛方法:听到发出开始的口令即开始比赛,以最后一个结束为截止时间,每人包10个。

材料准备:每班准备足够的皮和肉馅。

评判标准:以不破皮、不露馅、美观进行评定。

五年级:

比赛内容:钉纽扣。

比赛办法:听到发出开始的口令即开始比赛,以最后一个结束为截止时间。(两个班级同时进行)

材料准备:每位学生自备4眼扣子1个、2眼扣子1个、针线、布条、剪刀等。

评判标准:在规定时间内钉完,要求美观、牢固。

三、参赛人数:

1、一至五年级随机抽取20人参加。

四、比赛时间:

xxxx年4月27日周三下午1:00开始。

五、注意事项:

1、各班在赛前认真做好赛前组织训练工作,力争赛出好成绩,提高学生的劳动技能。

2、请各裁判员准时到场,认真公正地做好裁判工作。请裁判长备好计时器,一至四年级个体项目结束后并将成绩单交给分数结算人员。

3、比赛结果将在校园网及学校公布。

4、奖项设置:颁集体一、二、三等奖。

⬣ 技能比赛方案

计算能力是每个学生必须具备的一项重要的数学素质。计算能力的高低直接影响学生的学习质量。争取通过本次活动,加强学生计算能力的培养,努力提高学生的计算速度和计算准确程度,促进学生良好数感的形成,培养学生的精细计算习惯,从而全面提高教育教学质量。

一、主办单位:教导处

二、承办单位:各年级数学老师

3、 参加者:所有一至六年级学生

四、比赛时间和地点:

2014年12月24日(周三)下午3:00开始在各班教室举行。

五、决定名次的奖励方法:

班级评奖方式按平均分评出

一、二、三等奖;年级组前15位(暂定)学生获得“计算小能手”称号。

六、竞赛方法:

1本文着重于公平正义的原则,将比赛分为等级。

2比赛内容由学校组织,分年级进行。一年级20以内加减法相关计算题;二至六年级有口算、估算、笔算、简便计算、递等式计算、文字题和拓展性计算题等。(注明:

比赛时间由试卷老师决定,但不得超过40分钟。)

三。各级教师必须根据教学办公室的安排提前做好准备。

七、比赛方式以广播口令为依据,监考老师为各班的班主任(逆时针调换),如果是数学教师担任班主任的,请语文老师监考。

8、 在工作中需要老师的帮助,希望大家一起努力做好。

⬣ 技能比赛方案

4、学技术 练本领 强素质 争第一 争能手 夺状元 比贡献 创一流

40、 热烈祝贺“xx集团第三届青工技能大比武”举行 !

41、 预祝“xx集团第三届青工技能大比武”圆满成功!

42、 预祝参加“xx集团第三届青工技能大比武”选手职得好成绩。

44、 学技术 练本领 建设“和谐矿区”

54、学技术 练硬功 争当首席岗位工钻业务 比技能 勇夺技术第一名

60、实施人才强企战略 推动企业快速发展 61 、以油为本 以效为本 以人为本

⬣ 技能比赛方案

安顺市第七小学2017-2018学年第二学期

“我会洗袜子”健康技能比赛活动方案

自我照顾能力是指儿童在日常生活中照顾自己的能力。简而言之,自助和自我保健是一个人应具备的最基本的生活技能。为了让孩子学会自己的事情自己做,不会的事情学着做,会做的事情经常做,培养小学生的自我规范和生活自理能力,使他们快乐地学习、健康地成长,全面地发展,特开展

一、二年级学生 “我会洗袜子”的健康技能比赛活动。

一、活动目的:

通过此次活动,培养学生的动手、动脑和生活实践能力,树立学生“自己的事情自己做”的自主意识,培养孩子们热爱劳动的情感,提高劳动本领,感受劳动的乐趣,同时也丰富学生的课余生活,让学生在劳逸结合中获得健康、全面地发展。

二、活动主题:“我会洗袜子”健康技能比赛

三、活动时间:待定

四、活动地点:学校操场

五、活动人员:

1、 二年级每班五名代表参加

六、活动内容:

“洗袜子”活动。(让学生脱下袜子,仔细洗。学校将为学生准备新袜子。)

七、比赛方法:

比赛按年级分为十轮进行,每轮每班抽选一名代表参加比赛,在5分钟的时间里,比谁洗的袜子最干净且洗的过程最标准!。

评比标准:

看学生洗的程序及搓洗袜子的部位。

奖项设置:

1每名评委老师都有三张笑脸贴在相应学生的笑脸墙上。

2根据墙上笑脸的数量,分别授予一、二、三等奖。

安顺市第七小学少先队

2018年3月19日

⬣ 技能比赛方案

一、指导思想

为了进一步提高我县学生实验操作技能,培养学生动手、合作、**学习的能力,促进实验教学发展,提高实验教学水平。结合我校实际情况,特制定本活动计划。

二、组织机构

领导小组

组长:杨述斌

成员:董元玲韩峰亭张明春徐春敏

比赛评委

组长:张明春

组员:张会利、张抗平、张俊梅、庞秀珍

徐春敏杜京香

三、比赛方式

(一)参赛对象

小学生实验技能大赛由本校3-6年级学生参加。由3-5人组成实验小组。

(二)比赛内容

小学三至六年级科学教科书实验。

(三)比赛地点

小学科学实验室

(四)比赛形式

1每个实验组在比赛前5分钟抽签选出实验题目。

2实验技能竞赛分两轮进行,每轮由三个实验组同时进行(不同轮抽签,每轮选出一个实验题目)。

三。实验操作由学生自主完成,时限为30分钟。

4.评定标准:

实验准备:学生出具实验设备清单,实验者准备设备。

实验过程:学生独立完成实验,体现合作精神。

结果:学生填写实验报告,整理实验设备。

(五)比赛时间:11月18日

各年级学生于11月18日上午8:00到实验室报到。8:30正式开始比赛。

(六)比赛评委:

组长:张明春

组员:张会利、张抗平、张俊梅、庞秀珍

徐春敏杜京香

四、奖励办法

1在这场比赛中,评委当场打分,去掉最高分之一,去掉最低分。剩余分数的平均分为选手的最终得分。

2.本次小学生实验技能大赛共评一等奖1名,二等奖2名,三等奖2名。

附:实验技能大赛评分标准

实验操作大赛评分标准

实验名称参赛班级:评分人

⬣ 技能比赛方案

为了打造一支专业知识全面,技术过硬,能创新的检修队伍。在检修车间形成“比、学、赶、帮、超”的学习氛围,激励员工主动学习专业知识,提高专业技能,全面掌握本岗位的安全操作知识和安全技能。达到以竞赛促练兵目的,并从中选拔出综合能力强,素质过硬的优秀人才,加以重点培养。从而带动整个检修队伍的综合实力提升。

一、竞赛要求:

全员参与,过程公开,考评公正合理,考试内容切实可行,注重实战。

二、竞赛目标:

达到以赛代训,以赛促训,全面锻炼检修队伍,培养技能型人才,为员工搭建施展才华的平台,是优秀人才能够脱颖而出。

四、竞赛组织机构:

本次活动由检修车间统一安排,协调参赛人员工作时间,确保不影响正常的生产检修任务。竞赛领导小组:

组员:贾长献、高景伟(负责参赛人员培训,竞赛内容和标准制定以及竞赛的各种准备工作)

1、宣传动员阶段:(3月3日至3月15日)车间各班组对本次活动要高度重视,利用班前,班后会对班组成员进行全面的宣传动员,并组织班组成员认真学习公司的企业文化,安全生产规章制度,岗位安全操作规程等。向员工说明本次活动的重要意义,竞赛内容,考评标准,和奖励办法。

2、车间指导、培训阶段(3月16日至5月15日)。检查指导要贯穿竞赛活动的全过程。车间将分批次对各班组进行培训、指导。重点进行专业知识,专业技能,安全知识等培训。检查和帮助各班组有效开展准备工作,车间还将打印一些资料帮助员工学习。

3、理论知识考试(5月16日至5月20日车间根据工作任务决定)分两批进行,检修车间各班组全员参与考试。考试内容为:企业文化,安全知识和专业知识。其中专业知识分为:钳工,清理工,焊工。试题形式有:填空题、选择题、判断题、简答题。

4、理论知识竞赛(6月5日至6月8日车间根据工作任务决定)各班组根据考试成绩择优选择两人参加理论知识竞赛(原则上班长应参加),竞赛场地在车间会议室。竞赛形式分为必答题和抢答题。必答题根据工种现场每人抽取5题分别作答,每题20分,答对得分,答错不扣分。抢答题共20题,不分工种,待考官考题读完后,以举手先后顺序作答,答对得10分,答错扣10分。最后以综合成绩确定个人成绩。

5、技能竞赛阶段(6月15日至10月31日)分两步进行。

第一步,培训指导(6月15日至9月31日)。各班组根据竞赛内容,自己组织培训锻炼。车间制定考核标准,并依据标准指导各班组开展培训,各班组可按照标准在工作空闲时间自己进行模拟竞赛。

第二步,技能竞赛(10月15日至10月30日车间根据工作任务决定)分团队竞赛和个人竞赛两种。团队竞赛分为钳工组(4个钳工班加特修一班),每班出三人参加竞赛,竞赛内容为:200ZJ-1-A60泵更换机封:清理班(特修二班、特修三班)每班出五人参加竞赛,竞赛内容为搭架子规格x3x9;焊工班组成两队,每队三人,竞赛内容为溶出闪蒸进料管预制。个人赛:钳工班每班出一人参加竞赛,竞赛内容为:现场测量、制作标准键并完成襄配;焊工班出两人参加竞赛,竞赛内容为:管道对焊。

⬣ 技能比赛方案

为深入开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为题”、以“群众满意医院”建设活动为载体的医院管理年活动,进一步加强全市医务人员的业务能力建设,提高医疗服务水平,根据市劳动竞赛委员会“关于开展万名职工技能大赛和评选十大金牌员工活动的通知”精神,由新余市卫生局承办临床技能竞赛。为确保活动顺利进行并取得实效,特制定本实施方案。

一、指导思想

开展临床技能竞赛活动,坚持以人为本的服务理念,坚持立足本职岗位,提高医务人员综合素质,增强业务技能,造就一支高素质的医疗卫生技术队伍,努力为人民群众提供优质、高效、安全的医疗卫生服务。

二、活动范围与对象

活动范围为全市乡级以上医疗机构,重点是二级及二级以上医疗机构。对象为全市乡级以上医疗机构所有医务人员。

三、组织领导

四、主要内容

(一)医师学习训练的重点内容。体格检查,病历书写,实验室检查报告、心电图、医学影像结果的判读,徒手心肺复苏、气管插管、机械通气、心脏电复律、急救止血,胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、骨髓穿刺、换药、穿脱隔离衣等基本技能。专科医院医师学习训练的内容根据医院基本任务和不同岗位的职责与特点,可适当调整。

(二)护士学习训练的重点内容。护理文书书写,无菌操作、生命体征测量、密闭静脉输液、鼻导(塞)管吸氧、口腔护理、徒手心肺复苏、吸痰、铺备用床、导尿、灌肠、胃肠减压、重病人翻身、皮试液配制等常用操作技术。

(三)医技人员学习训练的重点内容。由各医院根据工作实际自行确定。

五、方法步骤

(一)筹划部署阶段(20__年6月底前)

利用一个月时间,对临床技能竞赛活动进行筹划安排和动员发动,使各级各类医院及其医务人员明确开展活动的目的、内容、标准和方法步骤,充分做好各项准备工作。

(二)学习训练阶段(20__年7月—8月底)

安排二个月时间,采取自主学习、岗上训练、专题讲座、示范教学、短期培训、观摩指导等多种形式,有计划、分步骤地抓好医务人员的学习训练,提高医务人员的临床技能。

(三)比武考核阶段(20__年9月—10月中旬)

9月份举行市级临床技能竞赛,由市卫生局在各单位自行推荐的优秀选手中确定参赛人员(具体时间、地点另行通知)。

六、表彰奖励

1、对获得综合第一名的选手,授予“新余市技术标兵”;符合条件的授予“新余市金牌员工”称号;获得第二、三名的选手,授予“新余市技术能手”称号;获得四至六名的选手,授予“新余市优秀选手”称号,同时给予一定的物质奖励。

2、对获得比赛团体总分前三名的代表队颁发新余市职工职业技能大赛团体优胜奖。

⬣ 技能比赛方案

根据后勤总公司第八届文化月活动相关安排,结合医务所实际工作情况,组织实施专业技能赛活动,特制定方案如下:

一、指导思想

将“三好一满意”活动与优质护理服务活动扎实推进,以“三基”为重点,强化基础,提高技术,改善服务,全面提高专业技术操作水平,努力为病人提供安全、优质、满意的护理服务。

二、活动目标

立足岗位,强化基础,以加强基本功训练为基础,夯实基础理论、基本知识、基本技能,进一步提高专业技术水平,提升医务人员人文素质,提高医疗、护理服务质量,营造和谐融洽的医患关系。

三、时间安排

2012年11月8日

四、活动项目及具体安排:

技能竞赛:闭式静脉输液

1、参赛人员:

2比赛时间:11月8日下午3:00

3、比赛地点:医务所注射室

4比赛安排及要求:参赛者应准时到达并准备好自己的作业项目

5、评分标准:

(1)仪表:着装整洁、仪表符合要求 4分

(2) 评价:患者病情、穿刺部位、心理状态、配合程度6分

(3) 术前准备:**,使用材料、环境、患者、药液、打开输液器包装10分

(4) 操作过程:确认、验证、沟通、穿刺前、中、后准备工作,视情况观察、清理材料。 60分

(5)操作后处理:患者、用物、清洗、记录 10分

(6)效果评价:

正确执行无菌技术操作,检查制度; 3分

操作规范,静脉穿刺一次成功; 3分

穿刺局部无肿胀、疼痛2分

**有效沟通,患者感到安全,能够配合2分

5、 活动奖励的相关安排按照总行第八个文化月的有关安排执行。

医务所2012年10月30日

⬣ 技能比赛方案

为迎接建党93周年,为党的生日献上一份贺礼,同时进步我县护理职员“基础理论、基础知识、基础技能”,加强我县各级医疗机构的沟通与交换,增进各医疗机构精益求精质量,进而提升整体护理服务水平,由县卫生系统主办、县人民医院承办组织“5.12”护士节操纵比赛活动。

全县各县直、各乡镇医院共15家卫生单位,51名选手参与了此次比赛,卫生局评委机构总评委胡5.12护士节技能比赛总结同道做赛前动员讲话,要责备县参赛护士秉着“一切为病人”的服务理念,将温馨护理服务落实到实处,并借此活动为契机,各医院相互交换扬长避短,使全县各医院护理技术水平都能上一个新台阶,预祝此次比赛获得美满成功,比赛在胡5.12护士节技能比赛总结同道铿锵有力的讲话声中展开。

比赛现场分为心肺复苏考场、基础护理考场2个考场,护理职员每4人一组抽签按序进行,卫生局相干领导进行现场督查,杜尽评委包庇、被考核职员换抽签内容现象,体现了比赛的公平公正性。经过几轮紧张剧烈的比赛角逐,赛场出现出了一批技能纯熟、综合素质过硬的护理职员,展现了“白衣天使”良好的精神面貌及职业素质。依照参赛个人技能考核总分高低排序,本次活动共设置县级医院组一等奖1名,二等奖2名、三等奖3名;乡镇卫生院组一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。其比赛结果排名为:县级医院组一等奖:5.12护士节技能比赛总结县人民医院5.12护士节技能比赛总结;二等奖:5.12护士节技能比赛总结县人民医院古x、热x;三等奖:5.12护士节技能比赛总结县人民医院5.12护士节技能比赛总结、5.12护士节技能比赛总结、5.12护士节技能比赛总结医院5.12护士节技能比赛总结。乡镇医院组一等奖:x乡卫生院5.12护士节技能比赛总结;二等奖:x乡卫生院x、5.12护士节技能比赛总结镇卫生院x;三等奖:x乡卫生院布x、x卫生院x、x乡卫生院x。颁奖会议在5.12护士节技能比赛总结县人民医院4楼会议室进行,县卫生局莱尔比亚、5.12护士节技能比赛总结县人民医院党委书记肉书记、县医院副院长迪院长、县医院护理部主任古主任为上述获奖者进行颁奖,党委书记肉书记致结束词,他说,以上获奖护士,是此次活动的佼佼者,是护士队伍的先进代表,是护士技术能力上的强者。希看此次通过“5.12”国际护士节的活动,她们能在各卫生单位起到积极带头作用,不断推动护理工作,进步专业技术水平,为人民群众健康服务保驾护航。活动在肉书记的鼓励中结束,并获得美满成功。

⬣ 技能比赛方案

一、指导思想:

为提高我园办学水平,促进教师专业成长,培养一批具有扎实教学技能、富有活力和创新意识的幼儿骨干教师。我园根据《关于开展龙文区首届公办幼儿教师教学技能比赛活动的通知》文件精神,制定龙文区区直机关幼儿园教学技能比赛活动方案。

二、参赛对象:

具备相应的教师资格,在教学一线2年以上教龄(从毕业算起)的所有老师。

三、比赛内容:

比赛内容包括幼儿教育活动设计与片段教学、教学活动评析,幼儿行为观察与分析,参赛者须参加所有竞赛项目。

四、比赛项目说明:

(一)幼儿园教育活动设计与片段教学

1.比赛方式:根据指定的活动内容,设计一份简要的幼儿园教学活动计划并进行面对评委的现场教学。

2.比赛时间:活动设计40分钟,片段教学10分钟。

3.比赛要求:以《幼儿园教育指导纲要(试行)》为依据,体现《纲要》理念,教育活动设计应符合设计要求,同时能够按照幼儿园教育教学活动的要求组织教学(片段教学不用多媒体设备、教具、挂图)。

(二)幼儿园教育活动评析

1.比赛方式:观看幼儿园教育活动视频,运用所学的专业知识对活动进行评析。

2.比赛时间:观看活动视频30分钟,撰写活动评析40分钟。

3.比赛要求:运用学前教育学的基本理论进行分析评价,并提出建议。

(三)幼儿行为观察与分析

1.比赛方式:根据提供的案例,解读幼儿的学习与发展,提出支持策略。

2.比赛时间:撰写40分钟。

3.比赛要求:根据儿童发展知识和《3-6岁儿童学习与发展指南》对案例中幼儿的学习与发展进行全面解读,提出支持策略。

五、比赛项目及权重

满分100分,其中幼儿园教育活动设计(占25%)与片段教学(占25%)、幼儿园教育活动评析占25%、幼儿行为观察与分析占25%。

六、比赛时间及地点:

1.时间:20xx年11月18日上午9:00

2.地点:比赛现场——四楼会议室

备考室——教研室

候考室——教师办公室

七、人员安排:

1.场地布置:桌椅、LED背景(负责人:陈文宛、陈佳)

2.拍照:待定

3.评委:李雪恋、陈文宛、庄静峰、陈佳

3.公众号制作:中一班

⬣ 技能比赛方案

篇1:技能比赛总结<\/h2>

各位领导,各位参赛选手、裁判员:

大家好!

由市劳动和社会保障局、市交通局主办,市运管总站、克拉玛依市技能鉴定中心协办,克拉玛依技师培训学院承办的克拉玛依市第五届职业技能竞赛,经过5天紧张的竞技,今日即将闭幕了。首先,我代表竞赛领导小组向各参赛单位,各位领队、选手示衷心的感激!向本次竞赛中付出勤劳动的裁判员、工作人员表示诚挚的谢意!下头,我对本届职业竞赛活动作简要总结:

一、领导高度重视,工作落实到位

此次竞赛为自治区二级一类竞赛,属于克拉玛依市一级职业技能竞赛。市人民政府同意在交通行业举办汽车驾驶、汽车维修职业技能竞赛,是对推动交通运输行业从业人员提高技能水平,规范和提升服务质量的殷切期望。主管市领导在筹备竞赛工作期间,听取了专题汇报,并对竞赛工作提出了明确要求。

承办这次竞赛的克拉玛依技师培训学院克服工作忙、人手少等实际困难,抽调多名得力人员专门筹备竞赛工作,制定了细致的组织实施方案,包括会场布置、场地选择、后勤接待、安全等问题都研究得十分周到,并将竞赛的各项具体工作落实到实处,确保了按计划有条不紊地开展,圆满地完成了各项任务。

二、参赛单位重视度高,选手参赛的进取性高

职业技能竞赛是一次多方位检验员工业务水平的盛会,它为劳动者供给了一个展示才华的舞台。我市各单位都十分重视这次职业技能竞赛,把竞赛作为契机,以此强化员工爱岗敬业、钻研业务的精神和团结奋进、拼搏向上的团队精神。为迎接比赛,各单位经过大力宣传,进取动员组织员工参加,并举行了形式多样的技能培训和技能比赛活动,从中选拔出优秀的员工参加比赛。全市共有21家单位15个代表队的166名选手参加了竞赛,是历届竞赛活动中规模最大、人数最多的一届。各参赛选手十分珍惜这次同行交流,切磋技艺,竞技提高的机会,赛前苦练,潜心钻研,竞赛中尽显才华。

新科澳公司作为目前克拉玛依市拥有车辆设备最多、专业驾驶员最多的油田服务单位,在接到开展职业技能竞赛的文件后,领导十分重视,专门成立了以公司副总经理杨昌岷为组长的竞赛领导小组,组织了两支队伍参加比赛,并专门为选手们制定了培训计划,将选手送到技师培训学院理解理论和实际操作培训。同时制定了参加竞赛获得名次的奖励措施。

华隆公司是本次参赛中人员最多的队伍。在接到竞赛通知后,该公司领导召开专题会议,安排布置竞赛工作。该公司为所有的参赛选手购买了学习教材,重点选派了部分选手参加了技师培训学院的专业培训。另外有23名选手利用双休日时间自费报名参加了培训。

在比赛过程中,不少单位安排了专门人员负责现场的服务和协调工作,更有不少单位的领导亲自来到现场为选手们加油鼓劲。

三、坚持标准,做到竞赛各环节公平、公正

这次竞赛理论知识考试试题从国家题库中抽去,实际操作考核题目由我市交通运输行业的专家拟定。为使本次竞赛公平、公正,在赛前,由竞赛领导小组办公室会同有关专家研究制定了裁判员守则、竞赛规则、参赛选手注意事项等纪律。16名裁判员都从具有较高理论水平和丰富现场经验的专家中聘请。针对可能出现的问题,制定了有效的监督、复查和申诉与仲裁制度。各项考试和考核,严格按照有关程序和规则进行。

比赛中,参赛选手都能严格遵守竞各项比赛规程,严肃认真、克服困难,坚忍不拔,赛出了风格,赛出了水平,展示了良好的精神风貌。各位裁判员认真履行职责,严格执行制定的评分细则和各项规定,以高度的职责心和公正严明的态度担纲执法,保证了本次竞赛的公平和公正。

四、职业技能竞赛取得良好的效果

开展职业技能竞赛活动是激发广大劳动者学技术、学技能的有效手段;是向全社会展示技能人才高超技艺的重要方式;是体现劳动最光荣,行行能成才的圆梦舞台,是优秀技能人才脱颖而出、充分展示劳动贡献和实现自身价值的一个重要途径。对于提高广大劳动者的职业技能和整体素质,推动行业整体竞争力具有十分重要的意义。

经过这次职业技能竞赛活动,极大地促进了企业内部职工之间、各类企业之间的相互竞争和交流,提高了职工素质及企业的竞争力。各企业领导更加重视职工队伍建设,注重加强职业培训,进取员工参加培训供给条件,在企业内部构成了“比技术、学技能”的氛围。广大汽车驾驶员、汽车维修工经过技能竞赛看到了自我在岗位上的价值,增强了认真学习技术,努力提高技能,争做社会最需要的技能人才的信心,奠定了今后个人发展的基础优势。各类型的企业经过竞赛,架起了沟通的桥梁,使双方认识了自身存在的差距,取长补短,对促进交通运输行业职工抓好技能培训和调动人人学技能的进取性将起到良好的促进作用。

从这次竞赛中,我们也看到和发现了一些问题,有些选手操作性不强,操作不规范,个别选手理论基础差,需要进一步加强。

我期望各单位以这次竞赛为契机,加大岗位培训和岗位练兵力度,从企业的实际需要出发,高质量、高速度的培养技能人才,为高技能人才的脱颖而出创造一个宽松的成长环境。同时要把高技能人才使用好,宣传好,充分发挥他们的带头示范作用。期望广大参赛选手和技能劳动者,贴近生产实际,进取钻研技术技能,立足岗位,一专多能,在工作中充分发挥自我的才干,为克拉玛依经济建设贡献力量。

最终,祝大家身体健康、工作顺利。

篇2:技能比赛总结<\/h2>

在学校领导的高度重视下,我校学生职业技能大赛职业英语服务类项目,经过市区两级比赛层层选拔后,有2名同学入围参加了甘肃省职业英语项目服务类项目的比赛。比赛于203月26日结束,虽然选手进取训练,认真应考,但都未入围。横向看,我觉得选手发挥正常,我辅导的两名同学,进取训练。从市级技能大赛结束后,就开始针对性的练习,着重练习听力及阅读。我经过几年的辅导经验,亲自去书店选择了适合学生练习的听力资料。并指导她们练习的方法和技巧,学生的练习效果较好。直致比赛开始前,她们练习完了两套听力册,一本阅读理解,与之前完全没有训练时的程度,有了较大的提高。纵向比较,我们与其它地市还存在必须的差距,主要表此刻:

1没有指导性的竞赛资料。

每年的职业英语技能大赛,都是组织方自行命题,题型虽一致,但题的资料构成,缺乏行业规范,机动性十分大,且每年的试题考过之后都不外露,除了参赛选手,其他人看不到真题。使得辅导教师,在选择复习资料时,凭自我的直觉和确定,往往大相径庭。再者,与其它参赛学校基本没有沟通,只是根据自我的经验和对竞赛资料分析的基础上进行训练。

2、选手基本功不够扎实。

选手现场应变本事差,选手心理素质需要进一步锻炼与提高。

3、选手的选拔需进一步规范与严格。

每年的市区级技能大赛,在对选手的选拔上,不是很严肃。期中不免有学校领导出面照顾的学生。再者,中职生在英语学习方面,缺乏主动性,英语基础薄弱。学习是一个长期性的过程,如果不能针对性的训练,急于求成,选出来的选手也不尽如人意。

4、辅导教师水平有待进一步提高。

教师的技术水平直接影响选手的技术水平,选手的临场发挥也体现着教师的参赛经验。这次的比赛虽然进取准备,但没有取得应有的结果,我深刻反思了自我,觉得有以下不足之处。

练习时间较短,经验不足。学生的练习只能放在课外,如果学生主动性较好,会进取完成教师布置的任务。如果学生的主动性较差,对教师布置的任务,可能只是应付。因为没法时时监管,所以练习的效果出入较大。我经过本次竞赛也获得了一些经验,包括知识技能方面的,也包括应试技巧方面的,我将再接再厉,争取更好的成绩。

在此感激各位领导的大力支持。

篇3:技能比赛总结<\/h2>

XX年的技能大赛ps比赛昨日午时在八中举行的,比赛成绩是今日早上出来的。我想就本次比赛结果和个人的一些得失做如下总结:

一、成绩方面

本次我培训的共有37人,其中11级的有29人,10级的有8人。荣获一等奖的有2人,三等奖的有8人。(说实话,虽然整个培训过程我很努力,很用心。可是比赛结果还是很出乎我意料的。首先从考试的题型来看,我认为我的复习思路有所偏迟,并且教学生用的软件太单一了,否则的话我认为效果会比此刻更好。当然是选拔就会有失误,也有一些我认为比较好的苗子这次没有凸现出来。这也和我平时给他们的培训思路和练习思路有很大的关系。如果是明年的培训我会在软件上、平面设计的广度上及技巧上再下功夫。)

二、个人得失

经过这一个多月的培训,我个人在ps的专业和技巧上头也有了很大的提高。因为我不是学习美术出身,所以我在平面设计的构图和色彩的搭配上是我致命的弱点,所以在学生作业的点评上我总是显得力不从心。所以平时只要我一有时间就上一些好的设计类网站,如红动中国等学习人家的布局和色彩。当然从这次的比赛和培训中我也将我个人的一些问题总结如下,以便在以后的教学过程予以参考学习:

1、在平面设计的构图和色彩上我必须注重平时的学习和提高。

2、把握好考试方向,确定正确的复习思路。

3、平面设计的软件上,应当多学习,多教学生软件应用的广泛性。

4、在培训过程中的教学也应当增强趣味性,避免因为培训时间长、培训过程辛苦,让学生产生皮实的情绪。

李教师,我真的发现我还有很多的不足,我还有很多需要在教学上改善的地方。

我的感受:听了你坦诚的、直面自我存在问题的话语,我被你感染了。我不懂你的教学专业,但我感觉你的反思肯定是合理的,十分有利于工作改善的。

你把自我很多的不足坦诚地告诉我,十分感激你对我的信任。看了你的反思,让我意识到不断地反思自我的不足并力求改正,正是一名教师最重要的素质。虽然我较你年龄大了一些,但我们都是成长中的人,你的这篇文章不仅仅能激励我,也让我感到我并不孤独。

读你的文章,我生发了许多感慨,如人的成长根本上取决于我要成长,而不是管理者不断地把要求强加在教师身上,逼迫教师成长。

篇4:技能比赛总结<\/h2>

同志们:

第X届职业技能竞赛,在中心党委和中心的指导下,在工人考核委员会和第*届职业技能竞赛组委会的直接领导下,经过全体参赛选手的奋勇拼搏和裁判人员、工作人员的共同努力,圆满完成了各项赛程,于5月29日圆满结束。

本届职业技能竞赛,是在认真总结以往比赛经验的基础上,适应改革发展的需要,以日常培训和岗位练兵为前提,在专业培训和技能鉴定的基础上,立足管理和服务的实际情景,以考核专业知识和操作技能为重点,以促进学风、提高岗位技能为目的而进行的。全体参赛选手以饱满的热情、昂扬的斗志,进取进取,顽强拼搏,比思想,比作风,比技术,充分展现了广大职工善于学习、勤于钻研、敢于攻关和吃苦耐劳、进取向上的良好精神风貌和过硬的技术素养。经过比赛,有11名选手获得参赛工种第一名,被授予“技术能手”称号;有36名选手被授予“各工种技术能手”称号;****公司、****公司、**锅炉队等5个单位比赛成绩优异,被授予“第*届职业技能竞赛优胜单位”;**公司等3个单位组织得力,被授予“第*届职业技能竞赛优秀组织单位”。

与以往相比,本届竞赛组织更加周密,水平有了较大提高,总结起来,有以下几个方面的特点:

一、组织形式从简,准备工作扎实。

本着求真务实的原则,今年的技能竞赛,我们把主要精力放在日常工作的扎实落实上。为办好这次技能竞赛,劳资培训等有关部门早动手,早准备,广泛宣传,全面发动,进取协调,作了很多扎实有效的工作。各三级单位在接到比赛通知后,进取响应,广泛动员,制定了相应的措施,充分调动职工的进取性,全员参与,再次掀起了学理论学技术的热潮。本次技能竞赛,经过全员参与,层层选拔,到最终角逐,能够说是对各单位日常培训学习工作的一次检验。

二、突出专业化特点,比赛组织严密而灵活。

今年是第*届职业技能竞赛,同时**局将于6月下旬举行第13届职业技能竞赛。从起,管理局将工人技术比赛改为职业技能竞赛,参赛人员不仅仅包括技术工人,管理岗位上的干部也可报名参赛,参赛范围的扩大,进一步推动了群众性岗位练兵活动的广泛深入开展,提高了企业职工学技术、钻业务、练本领的进取性。本次比赛实行了比赛组委会、裁判长、赛区负责人三级负责制,加强了组织领导,使本次比赛的组织工作,更加严密规范。对材料供应、安全保障、医疗救护、现场服务等都作了具体要求和周密安排。对承办单位、比赛工种等作了适当调整,异常突出比赛组织的专业化。为了使比赛更加公平、公正,同时为部分比较薄弱的工种参赛职工供给一次学习机会,我们将电焊工、气焊工、维修电工比赛安排在技术力量较强的外单位进行;其他工种则充分利用现有条件、发挥内部优势,使本次技能竞赛组织水平有了较大提高。专业化组织,既提高了本次技术比赛的质量,又激发了各单位的进取性。宣传、工会、团委、安全、卫生、小车队等单位部门,团结协作,通力配合;各承办单位组织严密,服务周到;全体工作人员严肃认真,一丝不苟,从而确保了比赛的圆满成功。

三、参赛选手进取参与,竞赛命题合理、裁判公正保证了比赛质量。

与往届相比,由于是为**比赛选拔人才,本次技能竞赛理论考试按各工种高级工的标准命题,调整了试题结构,增大了题量和难度;实际操作的命题,突出专业特点,在注重基本功考核的基础上,加强了对动手本事的检验。各位参赛选手热情高涨,为参加本次比赛,在完成日常工作的同时,挤时间,查资料,学理论,练操作,作了充分准备。如:有的选手(如:***)主动争取名额参赛;有的参赛选手(如:***)在接到比赛通知后,为提高操作水平,结合自我的实际情景,利用休息时间去外单位找高级技师学习,表现了良好的求知欲望,他(她)们都在比赛中取得了优异的成绩。本次比赛参赛选手年龄最大的55岁(**锅炉队热力司炉工***),同年轻人一样认真参赛,平等竞争,虽然没有取上名次,但以实际行动给其他年轻选手作出了表率。比赛过程中,参赛选手严守纪律,规范操作,奋勇拼搏,敢于争先,表现出昂扬的斗志和良好的精神风貌。虽然本次比赛增加了题量、难度,加强了动手和综合本事的考核,但选手们的成绩还是令人满意的。大家互相学习、互相切磋,起到了相互交流共同提高的作用。

为保证这次比赛的公正性,我们今年对裁判工作提出了新的要求:操作比赛,要求裁判写明扣分的原因,允许参赛队员查阅,以便比赛公平合理,也便于参赛队员发现并改正自我的错误;理论阅卷工作同样要求一丝不苟,允许队员查阅试卷。各位裁判员在比赛执行裁判工作时,坚持标准,认真裁决,公正公平,严细认真,以高度的职责感和使命感做好裁判工作。裁判员之间,相互尊重,相互学习,努力提高裁判水准。同时,比赛组委会也及时针对出现的问题,进行了有效的监督复查,保证了各项比赛的正常秩序和比赛成绩公平合理。从而使技能竞赛发挥出应有的进取意义。

总之,本届技能竞赛,准备充分,组织严密,协调得力,服务周到,裁判公平,赛事圆满。经过比赛,锻炼了队伍,涌现出一批技术拔尖人才,取得了可喜成绩。对促进各单位进一步搞好职工培训工作和调动职工个人的学习进取性,将起到良好作用。但经过比赛也反映出一些问题。一是部分工种技术水平比较高的尖子人才比较少,与兄弟单位相比,我们的技术水平还存在较大差距。二是从参赛选手的比赛情景看,部分职工理论知识比较薄弱,个别参赛选手实际操作水平较差。三是整体发展不平衡。有的单位培训基础工作做得扎实,比较赛也比较重视,比赛成绩连年上升。有的单位培训工作目标不够明确,活动开展不够经常,比较赛也有应付的倾向,比赛成绩停滞不前。这些现象必须引起各单位高度重视,各级领导要引以为戒,应对差距找不足,应对问题找办法,切实把职工培训工作放到突出位置,采取有效措施,抓出实效。

篇5:技能比赛总结<\/h2>

经过一个月的刻苦训练,全国职业院校技能大赛高职组会计技能赛项广东省选拔赛于205月5日圆满结束。此次比赛财金系经过赛前培训及精心挑选成立了一支工商代表队,成员由组成。

对于我们来说,这是对我们在学习上的一种肯定,更是对我们学习上的一种激励和鼓舞。我们很荣幸能作为学院的代表参赛,心境无比振奋,斗志激昂。这次比赛,为我们供给了一个广阔的平台,使我们的专业知识更好的巩固、提升,更从中收获了师生、队友之间深厚的友谊!庆幸的是,经过指导教师有效的指导和我们队员的努力,我们获得了三等奖,也为学院争得了荣誉。

感悟一:饮水思源

首先感激广东省高教厅、用友公司以及网中网公司等单位精心组织这次活动,为我们职业院校学生展示自我风采供给这次机会。再者,感激系领导在比赛过程中对我们的一如既往的信任、鼓励与支持,感激他们给我们这次机会,感激郭楚童教师、张小才教师的指导以及在训练过程中给予我们帮忙的教师们。

感悟二:整装待发

在比赛前一个月,我们对这次大赛进行了全面的资料收集包括参赛细则及要求。会计技能大赛设有两个环节,第一环节是会计信息化处理。该环节使用用友U8.72软件中系统管理、总账、薪资管理、固定资产、采购管理、销售管理、库存管理、存货核算、应收款管理、应付款管理和UFO报表模块,比赛范围包括填制业务单据、编制记账凭证并审核、记账、期末转账、结账、编制财务报表及报表分析等。采取单人单机分别独立完成的方式比赛。

第二个环节,则是会计手工业务处理,采用网中网会计技能竞赛平台软件。分出纳、成本会计、总账会计、会计主管四个岗位进行比赛。该环节要求选手熟悉会计基础、财务会计、税法、财务管理、成本计算、报表分析、银行业务、报表分析、纳税业务及各种指标计算。业务范围如此之广,资料如此之多,其中更是穿插了个人岗位的比赛。资料包括原始凭证的审核和填制、现金存储业务处理、会计凭证汇总、记账凭证的编制与审核、账簿登记、对账与结账、会计报表编制、财务分析等。当然,我们不仅仅要明白怎样做,并且更要把它做好,我们随时准备整装待发!

感悟三:众志成城

这次的比赛比的不仅仅是是我们的理论知识、动手本事和专业水平,更考验我们的团队协作精神,一滴水仅有放进大海里才永远不会干涸,一个人仅有当他把自我和团体融合在一齐的时候才最有力量。一个人的力量是微弱的,仅有团队结合在一齐,才会爆发出无比的力量。郭楚童教师和张小才教师作为我们的指导教师,她们不断为我们出赛题、搜资料,给予我们细心的指导,尽职尽责,并且尽一切可能地为我们解决各种困难。

正因为她们的辛勤培养和付出,我们在这次比赛除专业本事提升之余更收获了一份珍贵的师生之情。我们深知一天不练便会生疏,我们利用课余时间相约不断的进行软件的操作,有时直到晚上宿舍关灯才会停止,并且不断地模拟比赛环境。不会的地方,查漏补缺。在这期间大家默契不断地提升,在每一次的练习过程中,我们都会遇到各种各样的难题,在一次次解决了难题后,不仅仅提升了我们专业知识,并且激发了我们的斗志。虽然教师常跟我们说,不要太大的压力,正常发挥就好,可是一想到我们是代表学校出赛,那种使命感和荣耀感油然而生。

感悟四:我思故我在

此次的会计技能大赛,赛的不只是技能,更是一次各方面本事的展现。结果并不是最重要的,重要的是在大赛中学到的东西。这次比赛我们最大的收获不是输赢,而是在相互切磋的过程中,学习到对手的优点,发现自身的不足,从中获得新的知识和经验。这对我们以后走向社会也有很大的帮忙,我们相信在以后的生活和学习中,会因为此次的大赛而变得不一样。

欧洲著名数学家笛卡尔的一句名言“我思故我在”。我们这次比赛和这句话的意义密切相关,这句话能够理解为:“因为我们不断的学习,不断的丰富自我的知识系统,不断的提高自身素质和修养,所以才能够适应今后竞争激烈的社会,能够体现自身的价值。这次比赛使我们受益匪浅,从中学到了很多在课本上学不到的东西,真正体会到仅有真心付出,才会有丰硕的果实,仅有经历过才会懂得其中的辛苦,才会理解收获的喜悦。

这次的比赛对我们的成长有很大帮忙,每一次的比赛,都为自我在阅历上增添了一笔。最重要的是在这次的比赛认识了一群可爱的队友。经过这次比赛,我们坚信能够出色完成学习任务,提高自身本事和加强专业知识,充实自我,让自我更上一层楼,能够为学院、社会、为国家贡献自我的力量!

我们对自我有信心,我们对财金系有信心,我们对广州工商职业技术学院有信心!

篇6:技能比赛总结<\/h2>

各位领导、教师:

大家午时好!很荣幸能够做为教师代表发言。

下头我将参加这次技能大赛的备战过程和体会与在座各位领导、教师共同分享。

一、领导重视

今年技能大赛从备战到比赛期间,得到了学校各级领导的大力支持。领导百忙之中多次亲临现场指导工作,共同商议集训计划,点拔训练方法,解决训练中所遇到的困难,为参赛选手们树立信心、鼓劲加油。

二、制订详细周密训练计划

为了完成训练任务,指导教师据项目的比赛方案和规则,分阶段制定行之有效的训练计划(基础模块、专门化模块、综合模块、模拟比赛模块等)。同时,指导教师根据前一阶段的完成情景及问题,进行总结分析,动态修订训练计划,保证参赛教师完全掌握比赛所需要的项目。

三、利用假期时间,全身心投入集训,保证训练质量和进度参赛教师眼中没有双休日,没有假期,为了在比赛中取得更优异的成绩,付出的时间和精力是无法用金钱来衡量的,在他们心中想得更多的是如何提高训练成绩,实现技能大赛成绩的突破,为学校争得荣誉。

四、存在问题:

1、经验不足由于我是第一次参加比赛准备不足,只带一把电烙铁。一旦元件焊接错误无法拆卸。

2、操作速度需要进一步提高。

参赛教师在平时训练中已经掌握了相关的技能,可是在速度上尚有不足。由于这次比赛题量较大,速度就显得尤为重要。如果识图的本事再强一些,操作速度再快一些,成绩也会相应的提高很多。

五、打算及措施

1、优化训练方法。在今后的训练工作中,必须按照优化后的训练方法,统一模式,统一要求,统一步调,如期完成培训任务。避免训练工作的随意性。

2、向其他学校学习先进的方法,进一步提高自我的技能水平。经过这次比赛感觉自我和一等奖相比,还是有较大的差距。期望有机会能够到这些学校参观学习,能与他们的教师进行更多的交流。经过本次比赛让我清醒认识自身的不足。在这次竞赛中,我有收获、有发现,期望经过总结,积累大赛经验,使下一次的技能竞赛取得更加满意的成绩!以上就是我参加徐州市技能大赛的一些体会,不足之处请领导和各位教师批评指正。

篇7:技能比赛总结<\/h2>

11月28日晚上6点举行保育员比赛,全体教师观看比赛。

这次比赛的项目有叠被子、擦桌子、讲故事,每位保育员要叠4床被子,擦2张桌子,我们要比一比教师的工作效率、操作程序、工作效果、配教本事。

晚上5点40分教师们准备了比赛的物品和道具,6点评委也到席了。首先主持人宣布本次比赛的目的、资料和规则,比赛就正是开始了。首先是叠被子比赛,全体教师观看保育教师叠被子,计分人员开始计分。钟教师第一个叠好被子,柯教师、刘教师、葛教师、乐教师、龚教师也纷纷叠好。评委们对大家的工作进行了点评,表扬教师的成绩,大部分教师叠的被子四四方方,床单平铺无皱褶,摆放整齐美观。同时也提出了不足,有的教师被子叠得不够美观,床单也不平整。

之后是擦桌子比赛,教师们提前准备好毛巾、脸盆、消毒水等。比赛开始了,计分人员开始计分。教师们按照操作流程先用消毒水擦拭桌子两次,再用清水清洗毛巾,再来擦桌子。教师擦桌子十分仔细,桌面、桌子的周围、桌子下方都仔细擦干净。有个别教师擦的时候毛巾没有用清水洗,所以桌面不美观、不卫生。参与比赛的保育教师也对自我的操作进行了点评。

最终是讲故事比赛,这次故事比赛教师们事先准备好了音乐、道具。首先上场的是乐教师,她讲的是《骄傲的蛇》。她丰富的肢体语言让我们感觉到乐教师那份自信与从容。龚教师讲的是《兔子和狼》,她准备了头饰,边讲边表演,还和台下的教师互动。经过这次故事比赛,有效地提高了保育教师的配教本事,改变教师的教育理念,让保育教师也能参与到教学中。

这次保育员技能大赛让现场所有的教师学习了很多保育技能,如何叠好被子,如何擦桌子等,现场的每一位教师都有收获。会后进行了总结,有成绩有不足,现将成绩总结如下:

1、态度端正,认真对待。

每一位教师都认真对待这次比赛,刘珍教师生病了也坚持参加,葛教师匆忙赶来参加比赛。大家都十分地爱学习,愿意提高。

2、操作规范,流程清晰。

每一位参赛教师都严格按照操作流程规范操作,没有违规行为。

3、相互学习,共同提高。

这次比赛为每一位教师供给了一个共同学习的平台,每一位教师都,能够学会如何叠好被子、擦好桌子等。

4、努力配教,水平提升。

经过讲故事,每一位教师都尝试用夸张的肢体动作和丰富的语言提高配教本事,学会更好地配合教师。

当然在这次比赛中也有一些不足之处,现总结如下:

1、叠被子比赛中有些教师叠的被子不够美观,效率比较低。我们要努力学习,要做到美观,同时还要有工作效率。

2、擦桌子比赛中有的教师桌子擦得不干净,要用干净的流动水清洗毛巾,再用干净毛巾反复多次擦干净,桌子的周围也要擦干净。

3、故事比赛中教师的选材要适合幼儿园的小朋友,不能太复杂。教师讲故事时动作还不够夸张,语音语调还不够吸引幼儿,这方面要加强学习。

我们经过这次比赛来推动保育员队伍更快地前进,提高保育员的整体素质,这个目的到达了。每位保育员教师都很努力,但比赛是有成绩的。最终的结果是乐惊玲教师和龚润珍教师都获得了39、1分的好成绩,获得了“保育能手”的荣誉称号。她们给大家树立了一个好榜样,我相信在她们的带领下我们的保育员必须会更优秀!

篇8:技能比赛总结<\/h2>

x为了进一步深化职业教育教学改革,进取推进校企合作、工学结合、顶岗实习的人才培养模式,促进“普通教育有高考,职业教育有大赛”良好局面的构成,省教育厅、省人力资源和社会保障厅定于xx年3月联合举办全省中等职业学校技能大赛。我校作为赛点,承办了机电一体化设备组装与调试、电气安装与维修、工业产品设计技术三个项目的比赛,共有30个代表队,111名学生报名参赛。我校为承办此项比赛,做出了精心的准备和周密的安排,为参赛代表队创造了良好的竞赛氛围,供给了优质高效的服务,取得了较好的效果。现对本次技能大赛的工作总结如下。

一、领导重视,充分准备,组织周密。

我省经过每年举办的技能大赛,进一步激发了学生专业技能学习的兴趣,提高了学生综合素质,以赛促学,以赛促教,以赛促改,营造学生学技能、比本事的良好氛围,从而全面提高学生的职业素质和技能水平,培养合格的技能型人才。我校对技能大赛工作也相当重视。不仅仅进取组织我校师生进行培训,并且申报赛点、参与比赛。我校赛点得到省教育厅批准后,校领导就组织了教务部、机电工程系、信息工程系、学工办、基础部、后勤服务中心等相关部门,召开了筹备比赛的联席会议,比较赛从报名、代表队报到、参赛过程、开闭幕式、评委点评、颁奖仪式等各项工作做出了周密细致的安排。使各部门做到分工明确、职责落实、相互协作、共同参与。

二、参与面广,公正评判,优质服务。

本次比赛,我校共承办了电工电子技术、计算机技能两个大类中的三个项目技术)的比赛,共有来自全省30个学校的代表队、111名学生报名参加比赛,具有广泛的参与性。担任本次比赛评委的专家、教授均是由省教育厅从西安部分高职院校聘请的,在评判的过程中公平公正、严肃认真、一丝不苟、任劳任怨,体现出了较高的专业水准和职业素养。我校在承办过程中,进取为参赛队联系宾馆,解决食宿问题。并且在学校网站上设了“技能大赛专题报道”栏目,为各代表队供给了详细的报到指南。在比赛过程中,为领队教师和参赛选手进取解决遇到的突发问题,供给了高效优质的服务,受到了各代表队的广泛好评。

三、今后努力方向。

本次比赛,共有65名选手分别获得了一、二、三等奖。其中有来自7所学校的12名选手获得一等奖,有8名教师获得了“优秀辅导教师”称号,我校获得了“优秀组织奖”称号。经过本届大赛的举办,进一步促进了职业学校教育教学水平的不断提高,推进了“理论与实践、教学与管理、学习与工作、技能与素质、就业与创业”相结合的一体化教学改革,加快了双师型队伍建设,营造学校育人文化。同时,经过技能大赛,还要加快实现技能大赛由阶段性工作向常态性工作的转变,由部分学生参与向全体师生参与的转变,使技能大赛逐步成为师生成长成才的重要平台和重要经历,构成良好的学校学习氛围,为推进陕西省职业教育的发展贡献力量。

篇9:技能比赛总结<\/h2>

今年3月25至28日,自治区举行了xx年全区中等职业学校技能比赛暨xx年全国中职技能大赛选拔赛,本次共有150所学校、1994名选手参加10个大专业、45个比赛项目的竞赛。经市技能大赛选拔后,我校48名选手代表来宾市,参加了电子、计算机、汽修、服装、烹饪和数控6个专业、22个项目的比赛,有20个项目获奖。其中一等奖5项,二等奖4项,三等奖11项,参赛项目获奖率达91%;48名参赛选手中,获一等奖6人,二等奖12人,三等奖20人,获奖率达79.2%。参赛项目54人次,43人次获奖,获奖人次名列全区140所参赛学校的第五名,获得了参加自治区技能大赛八年来最好的成绩。其中,服装专业的黄小番和电子专业的覃志焕分别获得了参赛项目的第一和第二名,将代表广西参加全国职业院校技能大赛。以下为各专业的获奖情景:

电子专业参赛选手10人,其中,一等奖4人,二等奖4人,三等奖2人,获奖率达100%。覃志焕获得了“制冷与空调设备组装与调试”项目第二名,将代表广西参加20全国职业院校技能大赛。黄陆宝、覃罗平获得了“机电一体化设备组装与调试”项目一等奖,李贵鹏获得了“电子产品装配与调试”项目的一等奖。

服装专业参赛选手5人,其中,一等奖1人,二等奖2人,三等奖2人,获奖率达100%。黄小番获得了“时尚合体女式上衣款式设计与立体造型”项目的第一名,将代表广西参加年全国职业院校技能大赛。

烹饪专业参赛选手6人,其中,二等奖1人,三等奖5人,获奖率达100%。

计算机专业参赛选手12人,其中,一等奖1人,二等奖4人,三等奖3人,获奖率达66.7%。韦珍妮同学获得了“数字影视后期制作技术”项目的一等奖。

数控专业参赛选手9人,其中,二等奖1人,三等奖5人,获奖率达66.7%。

汽修专业参赛选手6人,其中,三等奖3人,获奖率达50%。

篇10:技能比赛总结<\/h2>

根据教育局及教研室工作计划,结合我镇实际情景,为了进一步提高广大教师的教学设计本事,提升教学技能水平,为培养、选拔优秀教师做好充分的准备,**镇中心校中青年教师教学技能大赛于12月16日在全镇各小学正式全面铺开。

本次大赛分三个比赛阶段进行。第一阶段在各小学进行初赛,各小学选出1—2名选手参加该教研区域学校组织复赛;第二阶段在各教研区域进行:并由各教研区域分别选送第一名的选手参加镇中心校组织决赛。第三阶段在镇中心校本部进行决赛后,再由镇中心校选送第一名的选手参加潭东教研区域的撰写教学设计、说课及上课比赛。大赛评比始终坚持公正、公平、公开的原则。

经过层层选拔,**镇中心校中青年教师教学技能总决赛于2012月20日在镇中心校本部顺利举行。经过“教学设计、说课与上课”的紧张比赛角逐后,于当天午时结束,并评选出一等奖1名;二等奖2名。

本次大赛到达了以下的预期目的:进一步提高了广大教师的教学设计本事,提升了教师教学技能水平,发现了一批教学水平高、教学技能素质好的学科教师,为培养、选拔优秀教师做好了充分的准备,为建设我县的教学技能资源库做好人才准备,为全县教师专业发展做出贡献。

本次大赛受到了镇中心校领导的高度重视。该镇中心校邓校长亲自要求办公室相关成员全程参与或跟踪比赛,并强调有关成员做好全程视频录像。分管教学工作的李副校长、办公室梁主任亲自到比赛现场进行了指导。李副校长在讲话中异常强调了这次大赛的意义、目的;提出了小学教师教学技能需要加快提高的重要意义;肯定了这次大赛的作用并对参赛选手提出了要求和期望。他的讲话对本次大赛起到了重要的指导作用。

为做好这项工作,**镇中心校中青年教师教学技能大赛在各小学、各区域比赛的基础上,作了较为深刻的反思与研究后,制定出了切实可行的全镇决赛方案。赛前,对各项评分标准进行了统一公布,在比赛过程中,严格遵照上级确定的大赛评比原则、评分标准以及其它相关要求,公平公正地进行了选拔,并组织了各小学部分教师一齐进行观课、评课活动。比赛时,选手们均能进取自觉按标准进行参赛,评委现场为每位选手打分,真正地体现了公正、公平、公开的比赛原则。从大赛结果看,我镇比赛中的选题也是较为科学合理的,且具有对全镇教师教学技能培训工作的指导、示范和引领作用,贴合了上级对教师专业发展的基本要求。

本次大赛充分发挥了系统优势,在全镇教师的共同努力之下取得了圆满的成功。一是各学校、各区域按照大赛活动方案进取组织比赛,经过层层评选,选送优秀代表参加全镇决赛。据了解,各校年长的教师还进取为中青年教师选手搜集资料、指导演练,使选手未曾参赛已有很大收获和提高;二是教师进取参与,热情高涨。广大教师本着“学习第一,比赛第二”的态度,进取参加校级、教研区域的选拔赛。最终,各区域分别选送出第1名教师作为该教研区域学校的代表参加全镇的决赛,并于12月20日在全镇的决赛中,真实合理地评选出一等奖1名;二等奖2名,圆满完成了本次大赛的任务。

经过紧张的比赛,不仅仅在全镇评选出了一、二等奖,更重要的是参赛选手从理论和实践两个方面提高认识。大家一致认为:1、教师专业发展要从基础做起。教师是教育事业发展的第一资源。新一轮课程教材改革需要有更多的教学技能水平高的教师发挥骨干作用,完成新时期教育改革的任务;新的教学理念、教学模式和方法,更需要教师将先进的教学经验和个人的教学技能有机地灵活融为一体,进而探索出新的教学模式。仅有这样才能优化教学过程,提高教学水平和教学质量,才能体现教师专业的特点。要到达这一目的必须先从基础做起,这个基础就是教师个体的从业技能。反之,则会导致高效课堂纸上谈兵或无从谈起。2、教学技能的提高要反复习练。提高教师教学技能是教师专业发展的重要资料,也是常抓不懈、反复实践的训练课题。教学技能如同教学方法一样,没有某项最好的技能,仅有用得最恰当的某项技能,并在课堂教学当中充分发挥教师的教学机智,才能实现课堂教学的高效性。正如参赛教师所言:讲了多年的课,真没注意教学技能有这么多的说道。今后要继续加强教学技能的学习和演练,提高自我的从业素质和教学水平。

大赛评比活动中,也发现了一批人才。所发现的所谓人才并非只是比赛中成绩突出的选手,也包括成绩一般而显露其它方面教学才能的教师,他们都是人才。镇教研室准备把这些教师组织起来,进行必要的培训与指导,发挥他们的技能专长,为提高全镇教师的教学技能,不断促进全镇的教学质量更快提高,做出更大的贡献。

大赛也发现了一些问题。比如:在比赛中,有的选手由于各种原因成绩不够梦想。尽管进取参与的精神可佳,但有些问题还要提出以期今后改正,提高。很多教师还需要进一步加深对教学技能的理解。平时,他们对教学技能方面的书籍接触很少,除教学中常用的导入、讲解、演示、结束等技能外,有的技能未成听说,更不能区别“技能”与“本事”。对课堂教学中的“提问、反馈、强化、创设情境、态势语言变化”等类似的技能,知之者甚少。一些选手对参赛技能的概念、目的、原则,把握得也不够准确。有些选手也没认真研究大赛评比标准,出现了“言在此而意在彼”的现象。所以需要加强学习、培训,使之能科学、理性、有意识地应用某项技能,以提高教学水平和质量。

篇11:技能比赛总结<\/h2>

本届技能大赛是我校第三次参加模特项目的比赛,虽然取得了一个三等奖,但在准备比赛和比赛过程中,还是反应出一些问题,也沉淀出一些成功的经验。为了今后能取得更好的成绩,现总结如下:

一、准备过程中的经验和问题

1.选手选拨的问题

我校在模特项目有先天的劣势,因为没有专门的专业支持,选拨选手只能从全校女生中选择身材条件相对较好的,但几年下来,基本上很难找到身高170以上,身材匀称的选手,偶尔有一两个身材条件适宜的学生,训练时又暴露出性格胆怯、悟性较差的缺点。这次获奖的谢慧琳同学,就是连续三届参加比赛,从第一届的168cm长到此刻172cm,并且在连续的比赛中锻炼了性格,才最终拿到了名次。但明年的比赛面临重新选人的问题,目前09级和10级的学生还没有发现身材条件较好的学生。

2.学生训练的问题

模特训练很枯燥,连续几个小时的台步训练,一站就是半个小时,并且面临在赛场需要身着比基尼应对成百的陌生人的心理压力,很多学生,即使是身材条件很好的学生,也会放弃参赛的机会,不愿意参加比赛。

3.赛前训练的主要资料

基本功训练是最重要的资料,站姿、台步、服装表现、队形变化是比赛的主要考察资料,是学生经过训练能够提高的地方。除此之外,气质、临场应变是十分重要的部分,因为模特比赛评分十分主观,选手的亲和力和站在台上的气场是无形的,会直接将优秀的选手从平庸的选手中区分出来。而我校学生因为大多数来自小地方,大场合见得比较少,性格较为害羞,气场的训练显得最多重要也最困难。这次在赛前集训时,除了基本功的训练外,我重点放在培养选手的气质和气场上,故意选择在学生放学的时间在新校区食堂门口进行训练,引来许多围观,锻炼选手的胆量。

二、本次比赛的变化和经验

1.本次比赛换了一个新的秀导,比赛的队形安排要求更高的基本功,客观上放大了选手们的基本功差别,许多规定动作的加入,也削弱了选手自由发挥的空间。

2.因为大赛评委由美院教师、模特学校校长和彩妆专家组成,各个环节中,选手着装的搭配、配饰的选择显得很重要。异常是休闲装环节,着装自由选择,并且是第一个环节,会给评委留下重要的第一印象。

3.比基尼环节今年重新变成赤脚比赛,相对我校选手身高较矮的问题,比基尼环节很难出彩。

三、其他兄弟学校的成功经验

1.每年比赛都会请模特学校来进行现场彩排,并且会请模特学校校长当评委,所以很多学校赛前会送选手去模特学校集训,彩排中秀导都能够叫出有些选手的名字;

2.将正在实习的学生召回参赛。这次比赛有些学校的获奖选手就是正在实习的学生,为了比赛重新召回训练参赛。当然这需要学校研究给予必须的误工补贴才可能实现。

四、总结和提议

1.选手的选拨和训练中的纪律需要各班班主任的配合工作,但我想更主要的是提高模特比赛在技能比赛中的影响力和重视程度,更多学生了解和认同模特比赛,自发的产生参与的热情;

2.请专业模特教师或者将选手送到模特学校训练。我毕竟不是专业模特教师,我的训练方法和水平有限,无法将选手带到更高的水平,并且模特学校会供给给学生更多的上台机会,锻炼学生的舞台经验;

3.参赛服装每次都是比赛费用中很大的一部分,晚装租赁价格高,但如果购买,选手气质不一样,每年还是会涉及需要购进更适合选手的晚装。我个人比较推荐的方式是每年提前确定参赛选手,然后学校拨相应费用给服装教研室制作适合的晚装,然后留下可作为租赁资源和招生展示。另外休闲装,今年我采用的方式是在h&m购买,比赛使用后退货,无需成本,可是需要承担必须风险,因为比赛过程换装时间有限,又需要补妆,很容易将衣服弄脏或者弄烂造成无法退货。

总体来说,中职技能大赛的模特比赛相对来说选手大部分水平不高,如果我校能有身材条件适宜的学生,经过科学的训练和赛前准备,应当能够取得较好的名次,也期望学校在招生时能够有针对性的宣传。

篇12:幼师技能比赛老师总结<\/h2>

5月20日,我非常有幸地参加了洛阳市幼儿园首期骨干教师培训学习。在短短的几天学习中,既聆听了专家与名师的报告,又参观了市先进幼儿园——外幼、612幼儿园的环境创设。每一天都让我感受到思想火花的冲击,真的开阔了眼界。在充分领略到专家与名师那份独特的魅力——广博的知识积累和深厚的文化底蕴的同时,也和一群优秀的同行朋友探讨了工作中的疑惑。而作为我们这些幼儿园的骨干,更应该把专家、名师的教学理念内化为自己的教学行为,以便更好地指引我们走向教学成功的彼岸。

此次学习使我在教学理论得到了大量的补充,教育观念上得到了很大改变:

张家森校长深入浅出地剖析教师的道德,尤其“做人一辈子,要以人品为本;从教几十年,要以师德为根”“师德是我们执教者的灵魂。”让我对张校长肃然起敬:这才是我心目中的楷模。随着张校长的“诚信为人:言必行,行必果;每个员工都是单位的一面旗帜,是幼儿园生存发展的重要元素;每个员工的形象、素养代表着一个园所的形象、素养”等等。更让我对张校长钦佩有加。

汤翠英教授的“爱满天下”,字字句句渗透着陶老的教育思想:“没有爱就没有教育”的真谛;“你骂我,我骂你,骂来骂去是借别人的的嘴骂自己;你打我,我打你,打来打去是借别人的手打自己。”的直白,还有“四块糖果”的教育智慧……都让我反思,又给我信心。

尤其是成尚荣教授的《幼儿园教师的专业成长》详细阐述了怎么理解正确的儿童观,教师观。还有,儿童是社会的一面镜子,是成人之父,以及儿童文明与社会文明的关系,都讲得入情入理,让我对照社会,追溯源缘。还有当今的教育,应是发现的教育、支持的教育、引导的教育。他用清晰地教育观点和经历向我们阐述了教师成长的必要性和成长策略。最后,她还向我们每位学员提出了忠恳的希望,成教授朴实的语言犹如一盏明灯,给我的成长树立了信心,又指明了前进的方向。

杜友利老师的《幼儿游戏》让我更清楚游戏是幼儿的天性、需求、权利,游戏是能给孩子带来愉悦的自发性的活动以及游戏在孩子成长过程中的重要性,还有幼儿教师应如何创设情境,使孩子更有兴趣的投入到游戏活动中,发展他们良好性格品质。岳亚萍老师的《走向专业的幼儿教师及专业标准》从不同角度、不同层面阐述了幼儿教师走向专业化得途径以及教师的专业化对教师成长的重要意义。教师的专业素养决定着幼儿的性格品质,幼儿的性格品质关乎着社会的文明与和谐。还有王华老师从生涩难懂的幼儿图画中解读孩子们的内心世界等,都让我收获多多。

因而“转变思想、更新理念;自我反思,促进成长;终身学习,提升素质”则是我努力地方向。

这几天的学习如在吮吸,似被滋润,真真正正让我的思想得到梳理。虽然忙碌但也充实;虽然疲惫紧张但又收获丰硕——师德是教师的灵魂,是教师的第一素质;“爱”是幼儿教师的核心;儿童观是幼儿教师的第一专业;幼儿为本,师德为先,能力为重,终身学习是幼儿教师专业化的前提等等,这些都让我如获至宝,使我倍感满足,更重要的是丰富了我的工作内涵,指明了我的幼教之路。

篇13:学校技能比赛总结发言稿<\/h2>

学校技能比赛总结发言稿

学校技能比赛总结发言稿

尊敬的各位领导、老师:

大家,上午好!

首先,感谢领导的信任与支持,给我这次与各位同仁交流学习的机会。

11月25、26日,我教学三部计算机专业在学校领导的关怀和指导下,举办了学生计算机图像处理技能比赛,并圆满结束。此次比赛突出“以赛促学,以赛促练,以赛促教”的宗旨,不仅提高了学生实际动手能力,也为教师今后的教育教学工作积累了宝贵的经验。下面我将此次比赛从以下三个方面总结:

一、学校高度重视,精心组织

在赛前,制定了比赛方案,确定了本次比赛举行的'时间、地点、参赛对象、奖励办法以及比赛用操作平台等相关事宜。专业教师根据学生的实际情况和教学大纲,明确本次技能比赛的内容以及评分细则。机房管理员认真检修机器,确保了比赛的顺利进行。

比赛时,监考教师尽心尽责,在公平、公正、公开的原则下,积极为学生解决一些突发问题,让学生能够在一个有序的环境下完成比赛。

赛后,评卷教师根据评分细则,认真负责,客观公正的对学生作品进行了评价,保证比赛质量的同时,也让学生知道自己的作品,还有哪些需要提高的地方,为他们以后的学习指明了方向。

二、通过比赛发现的问题

1、学生的技能水平与操作速度需要进一步提高。从本次比赛情况来看,有部分学生在规定的时间内无法完成任务。技能水平,特别是操作速度有待进一步提高。

2、平时教学时,既要重操作技能,又要抓专业基础。没有扎实的专业基础做后盾,技能达到一定水平后就再也难以提高;没有扎实的专业基础做后盾,也就没有良好的心理素质与应变能力。虽然中职学生基础薄弱,在校时间短,难以求得两全其美,但我们在今后的教育教学过程中,一定要认识到专业基础对学生的重要性。

三、努力的方向

1、比赛环境要与省市级同类比赛相接轨。我们的考试环境无论是硬件环境,还是软件平台都有较大的发展空间。

2、图像处理是一门体系复杂、实用性强的课程,我们教师进行授课不仅要以教材为蓝本,还要与当前主流的技术手段相结合。运用现代化的教学手段与教学思想,提高课堂效率,提升学生学习的兴趣。这就要求我们专业课教师需要通过各种途径进行学习,努力提高自己的专业素养和技能水平。

3、营造“爱技能、学技能、练技能、用技能、比技能”的校园文化氛围,提高学生对技能比赛的认识和参与热情,让技能比赛切实成为拉动我们职业教育发展的动力,而不仅仅只是一次比赛。

以上是我对此次比赛的总结,不足之处,欢迎各位领导老师批评指正!

谢谢!

篇14:5.12护士节技能比赛总结<\/h2>

为迎接建党93周年,为党的生日献上一份贺礼,同时进步我县护理职员“基础理论、基础知识、基础技能”,加强我县各级医疗机构的沟通与交换,增进各医疗机构精益求精质量,进而提升整体护理服务水平,由县卫生系统主办、县人民医院承办组织“5.12”护士节操纵比赛活动。

全县各县直、各乡镇医院共15家卫生单位,51名选手参与了此次比赛,卫生局评委机构总评委胡5.12护士节技能比赛总结同道做赛前动员讲话,要责备县参赛护士秉着“一切为病人”的服务理念,将温馨护理服务落实到实处,并借此活动为契机,各医院相互交换扬长避短,使全县各医院护理技术水平都能上一个新台阶,预祝此次比赛获得美满成功,比赛在胡5.12护士节技能比赛总结同道铿锵有力的讲话声中展开。

比赛现场分为心肺复苏考场、基础护理考场2个考场,护理职员每4人一组抽签按序进行,卫生局相干领导进行现场督查,杜尽评委包庇、被考核职员换抽签内容现象,体现了比赛的公平公正性。经过几轮紧张剧烈的比赛角逐,赛场出现出了一批技能纯熟、综合素质过硬的护理职员,展现了“白衣天使”良好的精神面貌及职业素质。依照参赛个人技能考核总分高低排序,本次活动共设置县级医院组一等奖1名,二等奖2名、三等奖3名;乡镇卫生院组一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。其比赛结果排名为:县级医院组一等奖:5.12护士节技能比赛总结县人民医院5.12护士节技能比赛总结;二等奖:5.12护士节技能比赛总结县人民医院古x、热x;三等奖:5.12护士节技能比赛总结县人民医院5.12护士节技能比赛总结、5.12护士节技能比赛总结、5.12护士节技能比赛总结医院5.12护士节技能比赛总结。乡镇医院组一等奖:x乡卫生院5.12护士节技能比赛总结;二等奖:x乡卫生院x、5.12护士节技能比赛总结镇卫生院x;三等奖:x乡卫生院布x、x卫生院x、x乡卫生院x。颁奖会议在5.12护士节技能比赛总结县人民医院4楼会议室进行,县卫生局莱尔比亚、5.12护士节技能比赛总结县人民医院党委书记肉书记、县医院副院长迪院长、县医院护理部主任古主任为上述获奖者进行颁奖,党委书记肉书记致结束词,他说,以上获奖护士,是此次活动的佼佼者,是护士队伍的先进代表,是护士技术能力上的强者。希看此次通过“5.12”国际护士节的活动,她们能在各卫生单位起到积极带头作用,不断推动护理工作,进步专业技术水平,为人民群众健康服务保驾护航。活动在肉书记的鼓励中结束,并获得美满成功。

⬣ 技能比赛方案

根据市劳动和社会保障局印发的《xx市开展技能岗位对接专项活动实施方案》的要求,结合我县实际制定本实施方案。

一、指导思想

为促进各类院校、培训机构、毕(结)业生和农村富余劳动力就业,缓解企业尤其是工业园区企业招工难问题,在全县范围内开展以“满足企业急需,服务技能人才”为主题的技能岗位对接专项服务活动。

二、基本原则

坚持以人为本,将开展技能岗位对接专项服务活动作为党员先进性教育的内容,提升就业服务质量,推动就业服务新三化建设,促进培训就业、满足单位用人需要,全心全意为用人单位和富裕劳动力服务,努力为我县用人单位培养和输送合格的高素质技能型人才。

三、开展技能岗位对接专项活动具体安排这次活动时间为5—7月,分三个阶段。

(一)第一阶段(6月12日前),开展专项的信息服务。

1、加强与教育、人事部门的联系,定期沟通交流,掌握我县各类院校毕业生的数量、结构及其技能分布情况,广泛收集技能劳动者信息,建立技能人才信息库。主动与用人单位特别是工业园区企业联系,大力收集技能岗位需求信息,建立技能岗位信息库。及时将掌握的技能供求信息通过劳动力市场信息网、信息橱窗、电视台、报社等各种媒体进行发布,为供求双方查询信息和相互联系提供方便。同时,将劳动力市场信息网络向各类院校延伸,便于院校毕业生及时了解我县用人单位的需求信息。

(2)设置媒体就业展台,在电视、电台、报纸等媒体开辟就业服务专栏为企业和各类院校毕业生、参加技能培训的劳动者提供自我展示的平台;

(二)第二阶段,开展系列招聘活动。

1、于6月16日在我县文化宫门口举行改善农民进城就业环境宣传活动和技术技能类人才专场招聘会。期间将开展多形式的再就业政策宣传、咨询和援助等活动,同时为用工单位免费发布用工信息及免费职业推荐。

2、6月中旬与xx县总工会、xx县工商联合作,结合技能岗位对接活动开展为期1周的“民营企业送岗位援助就业大型招聘会”。

3、6月下旬,我县推出50个职业见习岗位,为未就业高校毕业生提供职业见习岗位。我单位将进行有针对性的就业见习培训,作为职业培训的延续,力争培训后的就业率达到50%。

4、6月30日与教育部门、各类职业学校及培训机构协作,举办“安福县各类院校毕业生大型专场招聘会”。

(三)第三阶段,开展就业困难人员专场招聘和创业项目推介活动,大力开展免费培训。

1、7月上旬,收集适合就业困难的弱势群体的岗位需求信息;并于7月中旬举办针对就业困难人员(主要是下岗失业人员及4050人员)的专场招聘活动。

2、积极鼓励和引导富裕劳动力(下岗失业人员)自主创业、组织起来就业和在社区就业。劳动力市场对有创业愿望的人员进行创业项目咨询、评估,创业培训,开业指导;定期组织创业指导专家志愿团开展创业指导活动。对开展自主创业及家庭型创业的,可参照《xx省下岗失业人员小额担保贷款管理实施办法》申领小额贷款。

3、为充分发挥优秀创业者自主择业、艰苦创业、拼搏奉献的示范带动作用,鼓励和引导有创业意愿者走独立自主、奋发图强的创业之路,我县定于6—7月开展“自主创业之星”评选活动。本次活动将评选出5名自主创业之星,组建“创业者风采”到我县电视台、电台进行宣传。

四、开展技能岗位对接专项活动的组织领导

1、加强领导,统一组织。为将此项活动开展好,我单位成立了领导小组,组长,副组长,成员,领导小组下设办公室由负责,具体负责此项工作的日常安排。

2、明确责任,落实分工。办公室负责政策落实、宣传发动、组织专场招聘会;就业培训股负责落实见习岗位,实施青年见习计划、组织技能培训;劳动力市场负责信息调查和就业推荐。各股室加强交流合作,将技能对接活动作为党员先进性教育的成果,作为推动就业服务“新三化”、实行人本服务、促进培训与就业紧密结合,满足企业用工需要的新举措,认真落实到位。

⬣ 技能比赛方案

一、活动目的:

现在的小学生劳动技能欠缺,劳动观念淡薄,很多孩子是独生子女,父母为他们安排了一切,真是衣来伸手,饭来张口。为培养学生的动手、动脑和生活实践能力,树立学生“自己的事情自己做”的自主意识,深化“以热爱劳动为荣,以好逸恶劳为耻”的荣辱观教育,培养孩子们热爱劳动的情感,提高劳动技能,感受劳动的乐趣,体验劳动的价值,懂得珍惜别人的劳动成果,同时也丰富学生的课余生活,满足孩子们的表现欲和成就感,增进团队精神,让学生在劳逸结合中获得健康、全面地发展。结合我们学校的实际情况,我们制订了这个活动计划。

二、参赛对象:全体学生

三、时间安排及比赛地点:

1、三月底:4—6年级

地点:大操场

2、四月中旬:1—3年级

地点:中间操场

四、参赛方法:

各班班主任首先组织预赛,在层层选拔的基础上,选拔代表参加学校比赛。

1一至三年级每班选出5名学生代表全班。

24-6年级每班选出10名学生代表全班。

五、比赛形式及内容:

1.一年级:衣服,鞋带,书包。

材料准备:校服夹克、背心、鞋带鞋一双、书籍(以本学期发放的为准)、书包。

比赛时间:10分钟

比赛方法:听指挥,先穿上外套和背心,再系鞋带,最后整理好书包,在规定时间内完成。

评价标准:外套、背心穿得好,一双鞋的鞋带系好,所有的书都放在书包里,摆放整齐。无法判定的,按照完成时间的先后顺序确定胜出者。

2二、三年级:着装、系红领巾、系鞋带、打包书包、书桌。

材料准备:自备校服的上衣和背心,干净的红领巾一张,有鞋带的鞋子一双,自己学习用的书本(以这学期已发放的为准)和书包,课桌由学校提供。

比赛时间:10分钟

比赛方法:听口令,先穿上衣和背心、再系鞋带,然后整理自己的书包和清理抽屉,最后把整理好的书包放进抽屉。在规定时间内完成。

评判标准:上衣和背心穿好,一双鞋子的鞋带系好,红领巾系好,书全部装进书包,摆放有序,书包放进抽屉,如果抽屉里有其他物品,也要求在抽屉中摆放端正、合理。无法判定的,按照完成时间的先后顺序确定胜出者。

三。四年级、五年级、六年级:10人一组完成清洁区。

材料准备:自备扫除工具。

比赛时间:15分钟

比赛方法:听口令,学生们从前往后或从后往前有秩序地扫地,不能东一笤帚,西一笤帚。每组学生通过合作在规定的时间内完成,最后可以放置清洁工具。

评判标准:在扫的过程中要有有秩序,不能东一笤帚,西一笤帚,通过合作把所划分的区域清扫干净,最后能把扫除工具摆放整齐。无法判定的,按照完成时间的先后顺序确定胜出者。

六、比赛人员安排:

训练辅导:各中队辅导员

材料准备: 总务处

场地布置及安全:政治教育处、旅部、保卫稳定处

评委:七、评奖办法:

1、1—3年级评出“劳动技能小明星”20名;劳动小明星30名。

2、4—6年级评出“劳动技能模范班”3个;“劳动技能示范班”6个。

八、未尽事宜,另行通知。

⬣ 技能比赛方案

为进一步提高全院职工的心肺复苏操作技能,夯实全院职工的“基础理论、基本知识、基本技能”,营造努力学习的精神风貌,牢固树立“以病人为中心”的服务理念,时刻把病人的安危放在心上,不断增强工作责任心,科教科、医务科、护理部将举办全院“徒手心肺复苏”操作技能竞赛。特制定本实施方案:

一、活动目的:

为提高我院医疗服务水平,提高医疗质量,保障医疗安全,提高医务人员的急救水平。在院内营造“人人学‘心肺复苏’,个个会‘心肺复苏’”的良好氛围。

二、参加人员:

全院医护人员。

三、活动内容:

徒手心肺复苏操作。

四、计划安排:

1、分组情况

根据我院科室的分布情况,此次活动将设9个组别:门诊部、综合一科、肝病二科、肝病三科、肝病四科、肝病五科、药剂组、电诊组、检验组,每组选派3人参加,除药剂组、检验组外每组医生至少1人参赛。(参赛报名表见附件1)

2、活动安排

(1)各参赛小组根据抽签确定比赛顺序,按照考核内容进行技能操作测试,由裁判组打分,依据得分高低决出比赛名次。

(2)此次竞赛不设预赛,每组人员进行一场比赛。

(3)比赛时间初定为11月中下旬,具体比赛时间另行通知。

3、奖项设置

设一等奖一名,二等奖一名,三等奖两名。

个人奖项:一等奖2名,二等奖3名,三等奖4名。

五、科教科总体负责,医务科、护理部共同协作负责“心肺复苏”操作技能竞赛活动方案制定、邀请裁判、组织参赛人员训练并安排比赛时间、布置会场以及其他与比赛相关工作。

六、具体要求:

1各部门负责人要高度重视比赛,积极组织学习,做到各部门有队伍。各科室人员必须参加心肺复苏操作技能训练,每人至少参训2次,并独自进行完整的cpr操作练习。

2请于二零一六年十一月十日前将参加者名单报科教处。

三。报名参加比赛的选手要认真准备,展示自己的风格和水平。

4参赛者应严格遵守各项规章制度,不得违反规定,确保比赛安全、顺利、高效地进行。

5法官应当严格遵守公开、公平、公正的原则。

鞍山市传染病医院科教科

2016年10月24日

附件参赛报名表

⬣ 技能比赛方案

能化公司消防技能比武

实施方案

公司各车间、部室、中心:

为了检验公司各车间消防技能训练成效,进一步提高公司员工防御火灾和自防自救能力,特举行新业能源化工有限责任公司消防技能竞赛,具体方案如下:

一、指导思想

紧紧围绕“练为战”的思想,有效检验车间员工训练水平,促进公司员工灭火救援能力的提高,加强消防队伍建设工作的落实,以实际行动确保新业公司的安全生产。

二、组织机构

(1) 为加强竞赛组织领导,公司成立了竞赛领导小组

组长:冯玉虎

成员:蒋亚峰、贺勇、曹青久、杨永彬、冯廷雪、侯越峰、钟少华、裴茂钦、王建虎、周二伟、李森、任晓杰、杨国峰、郑开玉、梁辉、刘庆

(2) 领导小组下设竞赛办公室,负责竞赛活动的筹备和组织工作

主任:蒋亚峰

成员:翟瑞侠、袁兴伟、殷洁、马文娟、王玲、华伟

(三)竞赛现场评委组

组长:冯玉虎

成员:蒋亚峰、翟瑞侠、袁兴伟、林建格、华伟

职责:1。制定操作规程和竞赛规则。

2、竞赛的组织和裁判。

三。比赛场地、器材、线路的设置和标识。

(四)计分统计组

组长:马文娟

成员:殷杰、王玲

职责:1。负责结果的计算和整理。

2负责联系行政部连接音响设备。

(五)后勤保障组

组长:曹青久、杨永彬

成员:行政事业部、党群部

职责:1。负责组织办公室人员到现场观察和拍照。

2在整个比赛期间,我们应该做好医疗保障工作。

三。根据比赛实际情况,做好宣传表彰工作。

三、组织形式

(一)比赛时间

8月25日左右(待定)

(二)比赛地点

专职消防队训练场

(三)参赛对象

消防技能比武竞赛参赛对象为mtg车间、热电车间、备煤车间、给排水车间、机修车间、电气车间、质检中心、仪控中心、气化车间、甲醇车间、净化车间及空分车间。

(四)比赛科目

1、一人两盘水带连接(1人)

2、一人三盘水带连接(1人)

3、2人五盘水带连接(2人)

430米折返跑1人佩戴空气呼吸器(1人)

5、水枪前延长水带操(2人)

6干粉灭火器油底壳灭火操作(1人)

7单干线水枪2支(4人)

(五)参赛形式

1消防技能竞赛由车间、中心组队参加。

2每队13人,其中车间领导1人,员工12人(男、女)。

三。每场比赛只派一支队伍参赛,比赛顺序由赛前抽签决定。

4、所有比赛项目的参赛人员需提前报安环部,每人只允许参加一项,人员确定后不允许更改。(车间员工登记表见附件1)。

5、成绩排名:各项科目取积分,第一名10分、第二名8分、第三名6分、第四名4分、第五名2分,排名以所有成绩积分相加得出。

四、奖惩措施

(一)奖励

1.在技能竞赛中,单科一等奖为50元(每人)。

2、技能比武竞赛中,获得团体前3名的参赛队颁发奖牌,并分别奖励参赛队1000元、800元、500元。

(二)处罚

对在比武竞赛中组织不力、人员精神面貌差、作风涣散、顶撞裁判不服从管理的个人或比赛成绩普遍差于其他车间的单位进行通报批评,并对车间绩效扣分。

五、比赛科目操作规程、要求及成绩评定

见附件二

六、费用预算

1、单项第一名给予50元(每人)物品奖励,7个单项共计600元。

2第一名、第二名、第三名分别给予1000元、800元、500元奖励,共计2300元。

三。比赛横幅是100元,奖牌是3元和360元。

4消防比赛总费用为3360元。

七、活动要求:

1、所有参赛队员及参加员工必须统一着工装、佩戴安全帽。

2每各车间将派出30%的员工**比赛。

三。8月20日前将车间参加人员名单报安全环保部。

附件一:

参赛车间人员报名表

单位领队填报日期:

填报人审核人:

附件二:

比武竞赛技能科目操作规程

1、一人两盘水带连接操

训练目的

使消防队员学会铺设两条水带的方法,掌握铺设水龙带和连接接口的技巧。

场地器材

在长37m、宽2.5m的平地上,标出起点线和终点线。在起点前1m、1.

5m、8m处分别标出器材线、分水器拖止线、水带甩开线。器材线上放置水枪1支、65mm内扣水带2盘、分水器1只。(如图)

操作程序

战斗班在起点线一侧3m处站成一列横队。

听到“第一名出列”的口令,消防员行进至起点线成立正姿势。

听到“准备器材”的口令,消防员检查器材,携带水枪,回原位站好,听到“预备”的口令,消防员做好操作准备。

听到“开始”的口令,消防员迅速向前,手持水带,先甩开第1盘水带,一端接上分水器接口,另一端接上第2盘水带,然后行至甩带线甩开第2盘水带,连接好水枪,冲出终点线,举手示意喊“好”。听到“收操”的口令,消防员收起器材,放回原处,成立正姿势。

听到“入列”的口令,消防员跑步入列。

操作要求

(1) 水龙带不得引出、挤压或扭曲360度。

(2) 接口不应断开或卡住,水分离器不得拉出0.5m。

(3) 所有操作必须在铺带线内完成。

成绩评定

计时从发令“开始”至消防员完成全部操作任务,示意喊“好”止。

有下列情况之一者不计成绩:

(1)水带接口脱口、卡口。

(2)未接上水枪冲出终点线。

有下列情况之一者加1秒:

(1) 第一盘水带未到达抛掷线。

(2)水带出线、压线,水带扭圈360度。

(3)分水器拖出0.5m。

2.一个人,三块板,65毫米内扣软管连接操作

训练目的:

使战斗员学会3盘65毫米内扣水带铺设方法,掌握甩带和连接接口的要领。

场地器材:

在长55米、宽2.5米的平地上标出起讫线。在起点线前1米、1.

在5m、8m、13m、33m处分别标出设备线、油水分离器阻阻线、水龙带甩线、甩带线。在器材线上放置水枪一支、65毫米内扣水带三盘、分水器一只(见图2-2-5)。

图2-2-5一个人和三个板65毫米内扣带的设置

a-起点线;b-器材线;c-分水器拖止线;d-水带甩开线;e-甩带线;f-终点线;g-终点线

操作程序:战斗队在距起跑线3米处成排站立。

听到“第一名出列”的口令,战斗员行进至起点线成立正姿势。

听到“准备器材”的口令,战斗员检查器材,携带永枪,回原位站好。

听到“预备”的口令,战斗员做好操作准备。

听到“开始”的口令,战斗员迅速向前,先甩开第一盘水带,将一端接口连接在分水器上,另一端接口与第二盘水带连接,然后双手各持一盘水带,跑到8米甩带线处,甩开第二盘水带,并与第三盘水带连接,跑到33米甩带线处,甩开第三盘水带,连接上水枪,冲出终点线,举手示意喊“好”,成立射姿势。

听到“收操”的口令,战斗员收起器材,放在原位,成立正姿势。

听到“入列”的口令,战斗员跑步入列。

操作要求:

1水龙带不得引出、挤压或扭曲360度。

2.接口不得脱口或卡口,分水器不应拖出0.5米。

三。所有动作必须在铺带线上完成。

成绩评定:

计时从发令“开始”至战斗员完成全部操作任务,冲出终点线举手示意喊“好”止。

有下列情况之一不得分:水龙带接口断开、卡口;水带扭圈720度。

有下列情况之一的,加1秒:水龙带出口和压力管路;水带扭圈360度;分水器拖出0.5米。

三。两人五板65毫米水龙带连接操作

训练目的:使战士学会相互配合铺设5条65毫米主水带的方法,掌握铺设水带和连接水龙带接头的要领。

场地器材:在长98米、宽2.5米平地上,标出起点线和终点线,在起点线前35米、55米、75米处分别标出甩带线,在器材线上放置水枪一支、放置65毫米水带五盘、分水器一只(图2-2-7)。

图2-2-7两人五板65mm水龙带的设置

a-起点线;b、c、d-甩带线;e-终点线

操作程序:战斗队在距起跑线3米处成排站立。

听到“前两名出列”的口令,两名战斗员行进至起点线成立正姿势。

听到“准备器材”的口令,战斗员做好器材准备。

听到“预备”的口令,战斗员做好操作准备。

听到“开始”的口令,第一名先甩开第一盘水带,将一端接口连接在分水器上,另一端接口与第二盘水带连接,然后双手各持一盘水带,跑到8米甩带线处,甩开第二盘水带,并与第三盘水带连接,跑到33米甩带线处,甩开第三盘水带,与第二名放下的水带接口相连接,然后至分水器处成立正姿势;第二名携水枪、两盘水带至55米处,放下一端接口,握住上面一端接口甩开水带,并与第二盘水带接口相连接,甩开第二盘水带与水枪连接,冲出终点线,举手示意喊“好”,成立射姿势。

听到“收操”的口令,战斗员收起器材,放回原处,成立正姿势。

听到“入列”的口令,两名战斗员跑步入列。

操作要求:

1抛条必须在指定区域进行,不得偏离跑道。

2水龙带不得扭曲,接头不得脱落。

成绩评定:

计时从发令“开始”至战斗员完成全部操作任务,第一名举手示意喊“好”止。

以下情况之一不包括在内:水管和水枪接口断开。

有下列情况之一的,加1秒:水龙带扭环360度;水带出线、压线;未至甩带线甩开。

430米跑时佩戴空气呼吸器

作业程序:队员站在起跑线3米处;

听到“第一名出列”的口令,参赛队员行进至起点线成立正姿势;

听到“准备器材”的口令,参赛队员检查调整空气呼吸器做好器材准备工作,返回起点线;

听到“开始”的口令,参赛队员迅速跑至空气呼吸器处,佩戴好空气呼吸器,折返到起点线,举手示意喊“好”,成立射姿势;

听到“收整器材”口令后,参赛队员将器材放回原位,成立正姿势;

听到入列的“口令“后,参赛队员跑步入列。

文章来源://www.zy185.com/cehuafangan/146643.html

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