明德奖申请书（集锦十九篇）
时间：2026-07-09⏤ 明德奖申请书 ⏤
尊敬的老师：
您好!基于对上一学年中学习工作情况的自我肯定，我特向您申请“文体活动奖”。现结合本人在20xx-20xx学年的各方面情况向您汇报如下：
一、思想方面
2007-2008学年，我始终把学习生活的重心放在思想学习上，努力提高自己的理论水平，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、XXX思想、邓小平理论和“****”重要思想。此外，还研读了党的十七大和共青团十六大的报告，学习其精神，提升自身思想理论修养。
二、工作方面
1班子工作：作为第五团团长，我认真负责。今年，我带领着团小组组员亲赴广德太极洞感受道教的兴衰历史，此行十分成功，不仅让大家深深体会到了中国的博大精深，还增进了组员们间的情感。
另外，我们联合了第一团小组举办羽毛球pk赛，使得“运动理念”以实践的方式深入每位组员的心，同时，还团结了兄弟小组间的情意。此外，在我班组织的“文秘廿五”晚会与话剧排演中，也曾付出诸多努力。
2、社团工作：自2007年9月正式担任隶属校直接管辖的读者协会的副会长以来，我总以满腔热情来对待自己的工作，为这个成立了仅有一年历史的新社团立下汗马功劳，其中以“文明读者”系列活动成绩最为显著，另外，还首创了“双周影展”的精品活动。
三、体育方面
我申请这个奖的一个重要原因是我在这个学年取得了好成绩。2007年9月，我曾代表院参加校2007年综合运动会学生羽毛球赛，荣获男、女子团体组第五名的成绩，打破文院羽毛球史上团体零奖项的纪录。此外，在2008年6月文院举办的第一届“育英杯”羽毛球赛中，荣获了女子组第一名的佳绩。
四、学习方面
在这一学年中，我始终努力提高自己的学习成绩，最终成绩也由大一时候的30名提至大二时期的13名，着实进步不少。
以上是我一年的学习和工作概况，请**老师审核批准。
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尊敬的领导：
xx年x月，我院ERP研究社代表队在“全国大学生创业大赛”中荣获特等奖。该奖项的获得既提升了我院在全国高校的影响力，又促进了学生的创新、创业热情。
此项殊荣来之不易，大赛自xx年3月启动，932所高校的近万名大学生参与，经校内选拨赛、省市晋级赛、全国决赛、全国十强争夺赛四级选拨，我院代表队最终创下佳绩，并获得2万元的创业基金奖，特向学院申请给予2万元配套资金的奖励。
以上请示妥否，请给予批示。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
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尊敬的领导：
您好！我是本公司某部门的员工XXX，向您提交一份《用工奖补申请书》，希望能够得到您的认可和支持。
我在本公司工作已经有三年时间了。在这段时间里，我一直尽心尽力地完成自己的工作，努力提升自己的业务水平和专业能力。通过不懈的努力和勤奋工作，我成功地完成了一系列重要的项目，得到了客户和领导的认可和赞扬。
在繁忙的工作中，我也面临一些困难和挑战。由于工作量较大，工作强度较高，常常需要加班加点才能保质保量地完成任务。而且，由于公司规模较小，人手不足，个人承担的工作量较大，虽然我尽力做到高效率高质量，但有时也无法完全胜任。我希望能够获得公司的用工奖补，以激励我更加努力地工作，提高工作效率和工作质量。
我提出以下几点理由，希望您能够考虑：
我在过去三年里付出了很多心血和努力，为公司创造了不少价值。我相信公司对我的贡献是有目共睹的，希望公司能够给予我适当的回报。
我在工作中遇到了很多挑战和困难，但始终坚持不懈地克服，努力提升自己的能力和技术。我相信公司对我的认可和肯定，也是对我不懈努力的肯定和激励。
我希望通过这次用工奖补，不仅可以得到一定的经济回报，更可以激励我更加努力地工作，进一步提升自己的业务水平和专业能力。
我真诚希望能够得到公司的理解和支持，批准我的《用工奖补申请书》，让我更有动力、更有信心地投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢您对我的认可和支持！期待您的回复！
此致
敬礼！
XXX
日期：20XX年XX月XX日
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经过了半年多大学生活的磨练，交运系工程管理0902班全体同学正一步步走向成熟，在院、系领导老师的正确带领下，在班委会以及全班同学的共同努力下，尤其在辅导员戈娜老师的精心指导下，全班同学在思想、学习、活动等各个方面都取得了显著的成绩，充分体现了班集体自强不息、积极向上的团队精神和强大的凝聚力。
下面就把班级入学半年来各个方面的情况做具体介绍：
在院、系里领导、老师的正确领导下，在班委会的带领下，在全班同学的共同努力下，班级全体同学在思想上都积极要求进步，都能够端正并坚持正确立场，全班同学都积极向党组织靠拢。在入学时全班大部分同学就写了入党申请书，现在班级有党员一名，2人取得普及班毕业资格，全班36名同学全系共青团员。工管2班是一个团结向上的班级体，全班同学关心集体，乐于助人，热爱劳动，不断奋斗。班级干部工作认真负责，有强烈的集体荣誉感，时刻为把本班发展成为更优秀的团体而不断努力。
在班主任的指导下，在班级干部的带领下，班级学习风气浓厚，具体表现在以下几个方面：
（1）课堂纪律：全班同学在上课时都能认真听讲，积极发言，配合老师达到教与学的互动，听课状态明显好于一同上课的其他班级，王达专业辅导老师经常深入班级，了解全班同学课堂学习情况，在我们的学习中起着重要的导向作用。
（2）课余时间：在我们班级体优秀班风的引导下，在辅导员的督促下，我们班同学的课余时间也多抓紧学习。这种浓厚的学习氛围在期末时期表现的更为突出。所以，在半年以来的期末考试中我们班级体都取得了优异的成绩。也为学校的学风、校风建设做出了贡献。
生活中我们保持勤俭健康的生活习惯，坚绝反对生活奢侈和低级趣味的.生活方式。生活中当我们发生困难的时候，我们相互帮助，团结互助。当我们遇到想不通的事情，我们找老师谈心，在操老师的耐心讲解和引导下，我们的始终保持健康向上的心态。生活中我们受到了慈母般的关爱，享受了兄弟姐妹般的感情，这就是我们的生活，我们将为各自树立的生活目标而努力奋斗。
学习之余，我们渴望有意思的活动来丰富我们的生活，增长知识，增进同学之间的情感，因此我们班同学能够响应学校和院系内的各项号召，积极参加各项活动，并在活动中表现突出，取得优异的成绩。在活动中不仅发扬了团队精神，锻炼自己。这样不仅获得了很多知识，更丰富了课余生活，提高了自身的综合素质，充分体现了当代大学生的风貌。其中具体介绍如下：
（1）在每一位新生都会经历的军训过程中，我们班级全体同学表现积极，听从教官的指导，训练认真，与教官相处融洽，并在最后的军训汇报表演中表现突出，而且有好多同学在军训建立了深厚的友谊。
（2）学院全民运动会我们班同学积极参加。我们班在啦啦队的摇旗呐喊下奋力拼搏，表现突出。
在学生工作上，班主任老师积极鼓励我们参与竞选学生会社团等学生组织，并担任校学生会的职务，在服务全校同学的同时也锻炼提高自己的能力。
除此之外，班主任也经常带领我们组织集体活动来增强同学们的凝聚力和团结友爱的精神，如春天要我们去秋游，了解风土人情，增进同学们的感情。这半年中，我们班同学在团结友爱、相处融洽的基础上，不仅在思想、学习、活动方面取得了优异的成绩；更重要的是在浓厚的学习气氛下，同学们都有一种奋发向上的精神。这是我们的辅导员、班委会、团支部积极配合及全班同学共同努力的结果，也是我们工管2班的特色。半年多来，我们所取得的成绩是有目共睹的。当然，不可否认，我们班还存在着许多不成熟和缺点，一方面，我们要积极严肃的面对我们的问题；另一方面，我们会满怀希望与激情，努力改进我们的不足。
希望这次参评优秀团体能作为我们努力的新起点，我们工管2班全体同学将会以极大的热情、活力和信心，全身心地投入到今后的学习、工作及生活中去，为我们城南更加美好的明天而奋斗！
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尊敬的领导：
我是xx级平面设计专业xx班的学生xx。今年暑假我参加了暑期社会实践活动，虽然2个月的时间活动让我觉得很累很辛苦，但我从中锻炼了自己，并且学到了很多课堂上学不到的东西。通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。通过社会实践，找到了自己的不足和差距所在。
在深圳市鼎言广告公司实习的这两个月，积极配合总监完成公司的设计宣传工作，认真负责的完成各项海报及画册设计，我踏实认真地工作，得到了总经理和同事们对我的认可，在这期间使我认清了自己的价值，也发现了自己的不足。这在无形中使我对自己有一个正确的定位，增强了我努力学习的信心和毅力。我是一名大四学生，即将走上社会，更应该提早走进社会、认识社会、适应社会。
在鼎言，我积极参加各项比赛，例如“第七届中国元素国际设计大赛（入围奖）”、“深圳设计之都公益广告设计大赛”、“公益广告--黄河奖”等，原来理论上印象不深的得到了巩固，原先欠缺的在实践环节中得到补偿，加深了对设计工作的理解，感谢这次暑期实践活动，让我们在这过程中成长了不少，懂得了不少。
做为一名大学生，我深深地感到初会实践的重要性。并希望以后能够经常参加实践，这种社会实践活动是在大学中的社团生活所无法比拟的，只有在真正的社会实践活动中体验生活，亲身的接触社会、了解社会，才能使自己得到锻炼，才能使自己所学的理论知识得以运用到实践，才能使自己成为真正有用于实际，使自己成为真正有用于社会的学生。社会实践弥补了理论与实际的差距和不足，社会实践的意义也在于此。
公司合作的前海项目，我从进公司的时候就一直在跟进，其中的艰辛复杂也让我体会到想做一个合格的设计师我还要加倍努力，也使我的各方面能力得到了提高，增强了吃苦耐劳的精神。亲身地服务于群众，服务于社会，真的很有意义，我想以后我还会一如既往地支持大学生的暑期实践。
这次实习提高了自己的动手能力，锻炼自己的交际能力，加深对社会的全面认识。因此，我们要摆正心态，拥有一颗平常心。一颗谦虚求教的心，一颗乐观的心去面对社会里的人。在实践中不和挫折是不可避免的，但是我们不能轻言放弃，我们要把它当作是走向成功的经历，我们应该积极总结经验，积累宝贵的财富。我们要学会珍惜，珍惜来之不易的机会；学会总结，总结实践中的经验；学会节约，节约积累来的财富。
以上是本人暑期工作情况的概述，请老师审核后予以批准。
此致
敬礼！
申请人 :xx
20XX年10月15日
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集团公司领导：
一年一度的传统佳节“春节”即将来临，在这里我代表公司的全体员工预祝领导新春愉快，万事如意，恭喜发财。
20xx年在全体员工们的一致努力下完成了工业产值达930万元，这就是我公司有史以来完成各项指标最好的一年。
目前我公司的情况就是在册人数45人，，全员人均实发工资才700多元/月，。可以看出有于我公司预留工资的总额较大，从而造成员工收入普遍较低。
根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发，，作为我公司年终奖总额发放。对广大员工在20xx年中成绩的鼓励。
致此
敬礼！
申请人：XX
XXXX年XX月XX日
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尊敬的评委：
我是一名来自某某大学的大二学生，谨向您呈上本人报名参加社会实践奖的申请书。通过这次社会实践经历，我深深感受到了社会的复杂与多元，也更加明确了自己的职业方向和责任意识。
今年寒假期间，我有幸参加了某社会帮扶组织的社会实践项目。这个项目的目标是走进农村贫困地区，通过开展教育帮扶和环境保护等活动，改善当地居民的生活状况。在这次实践中，我主要参与了两个方面的工作。
对当地的教育状况进行了深入调研和分析。发现，由于地理环境和经济条件的限制，当地的教育资源十分匮乏。于是，与当地学校合作，开展了一系列的教学辅导和志愿者培训项目。我作为项目的负责人之一，带领团队制定了详细的实施计划，并亲自参与了现场的指导和服务工作。这段时间，我深入了解到当地孩子们学习的困境，他们缺乏基本的学习资源和良好的学习环境。因此，组织了一系列的支教活动，帮助他们提高学习能力，培养综合素质。这些孩子们的进步和笑容是我最大的收获，也是激励我不断前行的动力。
我还参与了该组织的环境保护项目。发现当地自然环境状况堪忧，水质污染严重，生态系统遭到破坏。为了改善这一现状，与当地政府和居民一起，制定了一套可行的环境保护方案。组织了大规模的清洁行动，清理河道垃圾，并开展了水源保护宣传活动，提高了居民的环境保护意识。我与团队成员一起投入了大量的努力和时间，虽然这个过程困难重重，但我深切体验到了环境保护的重要性和挑战。付出的努力不仅让当地居民的生活环境变得更美好，也为子孙后代留下了一片绿水青山。
通过这次社会实践，我不仅了解了社会的真实情况，还增强了自己的实践能力和团队合作意识。在实践中，我学会了与团队成员有效沟通，合理分配任务，协调解决问题。我发现了自己的领导才能和组织能力，同时也体验到了团队合作的重要性。这些宝贵的经验将成为我未来职业发展的基础。
在申请社会实践奖的过程中，我深深明白这个奖项的价值。它不仅是对我个人努力的认可，同时也是对我职业规划的指引。我希望能凭借这个奖项，获得更多人的认可和支持，进一步提升自己的实践能力和社会责任感。
我要感谢组织对我的培养和指导，感谢团队成员的支持和努力。没有你们的帮助和鼓励，我无法顺利完成这次社会实践。同时，我感谢评委们抽出宝贵的时间评审我的申请，愿您给予我这个机会，让我有机会在更广阔的舞台上发光发热。
谢谢！
您诚挚的申请者
XXX
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我于 x年6月1日进入公司，目前担任工程渠道管理一职，负责卫星数据投递工程管理工作。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入工作角色，工作开展起来顺利有效。现将工作情况简要总结如下：
1. 融入公司，投身工作。我能快速适应、融入公司环境，全身投入到新的工作岗位，在较短的时间内调整好自己的各方面状态。公司hr组织的新员工培训，系统而全面地讲解了公司的发展战略、技术体制、业务方向和规章制度。公司总经理的“争作合格员工”的动员报告，入情入理，激扬斗志，催人奋进。公司倡导“智问、博见”，企业文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月参加公司hr组织的干部培训，温故知新，管理认识和体会更加深入。
2. 胜任本职，真抓实干。建立、健全工程管理工作中所需要的各项规制。到目前为止，建立完成包括上门服务规范、派工单等在内的12项配套规制，定稿测试用户安装服务协议和用户入网协议。同时，积极推动测试用户工程建设。向工程施工单位派单26次，成功安装用户21户，实地勘察确定不具备安装条件的5户，处理故障用户4户。深入一线施工现场，亲自安装调试4户，实地体验工程安装过程，掌握一手信息，为工程管理奠定基矗
3. 支持领导工作，团队合作制胜。公司创建时间不长，很多方面都在逐步完善和规范。部门领导肩负重任，承上启下，任务颇多。我尽己所能，积极配合部门领导开展工作，发挥助手作用。认真、快速完成部门负责人交办的各项任务。强调teamall-title">管理奖申请书篇3
尊敬的领导：
我叫xxx，于20xx年3月16日进入公司，根据所在部门的需要，现担任6号仓库仓管员一职。负责6号原材料仓的收、发和日常管理工作。本人在工作中认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。通过三个月以来的实习慢慢地熟悉了公司的基本情况和工作的运行流程。根据本人任职以来的实际情况，现将工作情况简要总结如下：
一、仓管员的主要工作。负责主仓和其它各辅助仓库的日常卫生和安全工作及各项记录；负责所有有关原辅材料、生产退料等的入库、出库工作，按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。
二、配合车间生产。根据生产计划，负责生产部三、四车间领料和其它原料仓库的转仓工作，及时填写相关的记录；配合以上各车间的领料和其它原料仓库的转仓工作，及时填写货位卡，分类帐，核准现场物料等，做到帐目清晰，可查，发现问题及时汇报，改正。
三、充分配合记帐员的工作。在签完各类单据的同时进行仔细的核对，把单据准确、及时地交到记账员处，做到了帐目一目了然，现场整洁，确保了帐、卡、物一致。
四、负责仓库洁净区的管理和清洁工作。每个星期一做好洁净区的清洁工作及搞好相关消防设施的点检记录；品质部取样后、发料后，及时做好清洁工作及清场记录。
五、配合其他的工作，积极服从上级领导和仓库负责人的其他工作安排。
通过三个月以来的工作，虽然对工作有了一定的了解，同时也有许多的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心，没做到谦虚谨慎，尊重服从。
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己。
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。
四、业务方面特别是做账的相关知识的还没有掌握等等。
但在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点和不足，争取在各方面取得更大的进步。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的xx人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
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尊敬的领导：
院学生会宿管部在学生会主席团的直接领导下，在院团委、学生处的指导下已经度过了两个学年，从无到有，从弱到强，一步一个脚印，踏踏实实为全院学生做了许多事情，为院学生会的发展做出了不朽的贡献，为丰富校园文化生活做出了巨大努力，为全院宿舍的各项管理做出了巨大的贡献!同时我们取得了一定的成绩。现在院学生会要评选优秀部门，我部特来申并报希望领导根据我们这一学年来的努力使我们能够评上“优秀部门”。
本学年开始以来，我们宿管部全体33名成员本着“求团结、树形象、做服务、引思潮” 的理念，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，在大家的努力下，我们认真完成学生处、主席团安排的各项任务。我们部门针对本学年工作凭借几个方面申报：
在经过__年的院学生会纳新之后，我们部的人员队伍再次扩大，由原来的18人编制增加至33人。人员的增加虽然给部门管理增加一定的难度，但是在学生处和学生会主席团的支持下,在我和两位副部长的努力下，我们对宿管部进行了大胆的改革创新。我们详细明确了每个人的管理范围，改为由干事一人针对一层进行管理。虽然我们的工作量增大了，但是我们的工作积极性有增无减。我们的责任心和管理水平有了明显提升。总的来说改革创新是为了更好的发展,只有创新才能提高管理水平,才能提高责任心和缩短反应时间。当然了缩短反应时间是一方面,提高管理水平才是我们改革的方向,最重要是为以后的宿管部工作奠定了基础。现在看来我们宿管部的改革是非常成功的,宿管部成员的管理水平、责任心和素质都有一个质的飞跃。当然了,一个好的管理模式必须有一个好的强有效制度跟上去。我们去年9月就根据院学生会的《学生会章程》和《考核办法》制定了《宿管部工作条例》,我们明确了宿管部部门宗旨和成员义务，与其他部门不同的是，我们明确了个人的辞职时间，只能在学期末或者学年末，这是对我们的日常工作提供人员保障。对违反条例的予以相应批评处理，连续三次违纪的作辞退处理。我们不仅对他们进行爱岗敬业的教育,而且多次对他们进行业务培训,以激发他们的工作热情,发挥他们的主观能动性,提高他们的管理水平和责任心。在经过一学年的发展后，大家的各项水平都有了质的变化!我相信，我们部门是最团结的，是最优秀的!
1、为了使检查工作正常开展，为了加强部门的团队建设，我们部门定期召开例会，及时总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，我们及时把上级精神和指示传达给宿管部干事，形成上下统一的思想。同时，我们借此机会加强部门成员之间的交流，避免出现尾大不掉的情况。我们肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学问询情况，将寝室问题及时反馈给学生会。
2、每周定期检查宿舍卫生，其他时间不定期的抽查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并把检查的结果及时报至学生处，争取为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。学生会人员固定下来后，宿管部干事对工作基本熟悉，都能怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管部工作得以正常快速的运行。在日常检查中，宿管部每个干事，采取公平公正的原则，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。我们的检查范围更为广泛，工作更为认真。本学期增加了宿舍楼内公共区域的卫生检查，并就宿舍楼内的检查工作又进行了明确和强调，争取统一标准，公平公正。再苦再累，大家都一直穿梭于各自负责的楼层，我们全院共1269个宿舍，我们每周至少进入每个宿舍一次，一学年下来，我们进所有宿舍的次数至少为40608次。
3、我们有针对性的对干事进行培训，争取让大家在学生会期间学到更多的东西，达到丰富个人校园文化生活，锻炼自己的目的。每月末，我们部门内部每个人都要写下自己的工作总结，并对前期工作作出自己的评价，对今后的工作提出自己的建议。我们可谓是集思广益，有事大家商量。我们及时了解大家思想概况，在生活上工作上互相帮助。我们的检查水平一直在提高，打分的差距已经缩小在3分以内。这些都是大家努力地结果。
4、本学期开始，经主席的同意，我将对院学生会全体成员宿舍的检查写入工作计划。在完成基础工作之后，这将是我们的又一重点工作。截止目前，本学期共对院学生全体成员的宿舍进行了三次大检查，即3月份，4月份，5月份。检查结果我都在第一时间上报至主席团。
5、积极配合各部门搞好各项活动，完成了上级交代的各项任务。使学生会工作得以圆满快速的完成。开展不定期整顿的目的是使部门成员更加团结，更具合作精神，工作更为细心。不断加强内涵建设、队伍建设。并及时就有关问题与学生处陈老师沟通，帮助学生处对宿舍进行规范化管理，并邀请陈老师与大家见面交流。
6、连续两年我们部门都承担着运动会期间看台秩序维护的任务，大家的认真负责保证了运动会的正常举行。
7、__年4月我们部门在校外拉了两千多元的赞助并策划组织了郑州校区首届宿舍文化艺术节。同时，在职期间还开展学习教育活动，贯彻学院的“五项工程”，提高同学们的思想政治水平，做最广大青年学生根本利益的维护者，进一步加强学生会组织建设，不断强化学生会成员意识、不断增强学生会组织的凝聚力和战斗力。对于工作：我们集思广益，充分发挥各自的积极性和主动性，锻炼创新思维，在工作上团结协作，我们大家是同事是同学更是朋友。在院学生会的两年里我多次受到团委老师和学生处的表扬!
1、头脑清醒,时刻绷紧安全管理这根弦。宿舍安全工作是我们一直强调的,也是重中之重的工作,安全无小事,出事没有回头路。针对其他地方的火灾事件,我们立即组织宿管部成员进行了讨论,反复强调安全管理的重要性,要求宿管部成员做好学生的安全工作,摸清每个宿舍违章电器的情况,把责任落实到人,把安全管理工作放到首位。
2、对于私拉电线,躺在床上吸烟，使用大功率电器的现象，我们进行不间断的安全宣传,以教育引导为主,不定期要求宿管部成员进行排查,发现有寝室使用大功率电器的立即没收，消除了安全隐患。另外,我们要求同学们要相互提醒,共同监督。
3、建立寝室安全检查制度,每周至少两次对各寝室进行全面安全检查,对检查结果每周五送至学生处。主要检查学生寝室的设施设备、大功率电器、管制刀具等,力争在源头上消除安全事故发生。
4、工作制度化、规范化,要求宿管部成员不定期的巡查楼层,及时清除违规乱贴的小广告，净化宿舍整体环境。发现安全隐患及时采取措施解决,力争做到学生寝室安全有序,无异性或外来人员留宿现象。
5、宿舍管理,坚持以服务为主。宿管部工作是个比较繁锁的工作,水、电、门、窗、床、柜、锁、等都是我们日常要报修为学生服务的工作。我们基本采取免费的措施。对于故意损坏公物的学生,进行批评教育。为了更好的服务同学,让学生在学校感受到象家一样温暖,我们主动上门询问大家的生活情况以及帮助解决生活中的问题。
回顾过去,我们完成了主席团交给我们的各项工作,为学校做出了一定贡献。但我们清醒地认识到,离领导的要求还有一段距离;展望未来,我们要继续发扬宿管部的优良传统，紧紧围绕“诚信、勤奋”的校训,秉承“求团结、树形象、做服务、引思潮”的理念，把宿舍管理工作做得更好,争取更上一层楼!在今后的工作中，我们会继续高标准严要求做好宿舍管理工作。希望大家继续关注支持我们的工作!
以上就是我们宿管部的“优秀部门”申报材料，请领导予以考察!
⏤ 明德奖申请书 ⏤
校长奖申请书篇1<\/h2>
尊敬的中心校领导：
承蒙中心校领导厚爱，让我担任羊者窝小学校长之职。经过x年时间的实践，本人觉得自身难以胜任该职务。原因如下： 其一、本人管理能力低下，没有谋划学校全面工作的能力。 其二、本人社交能力低，在任职期间是对自己的生命的摧残。 其三、本人专业技术水平低，不能有效指导教师的教学。使自己每天都是活在担心受怕的针尖之上。
其四、由于无力担负起管理学校的重任，在其位还要尽力支撑，结果导致身心十分疲惫。
其五、由于工作效率低，为了完成本职工作就得加班加点，深感力不从心，我有时候真会觉得自己会不会某时间就会变得神经了。
我不说生活中的困难，也不说家庭条件的困难等等，只说x年来的真实感受――疲惫！疲惫!太疲惫了！
鉴于自己以上诸多不足，再担任该职务，不但对学校工作十分不利，成为千古罪人。同时，也是对自身的一种摧残。故此，特向xx-x领导提出申请，请求辞去xx-x小学校长职务。请中心校领导批准。谢谢！
此致
敬礼 申请人：xx-x
xx-x年xx月xx日
校长奖申请书篇2<\/h2>
尊敬的各位领导：
我是小学校长，承蒙各位领导信任，让我在校长位置上锻炼了那么多年，在那么多年的校长工作中，我积极配合中心学校各部门，做好各部门安排的工作，上面怎么要求我就遵照执行，所以得了“狗”的称号。别人这么说我可以理解，因为我知道做事的人总是有人会说长道短，只有不做事的人才有人看不见。我不是因为这个说气话辞职，是的确有自身的困难。
辞职的原因不怪那个老师，都是我自己的原因，首先我能力有限，我发现现在家庭、工作都要照顾，很多工作起不了带头作用。许多规范只能是空设，没有约束力，也难怪自己制定的规范都不能够遵守，谁会遵守。其次我性格不好，不善于交际和交流，遇到一点情况处理能力差，常常给领导们难堪，我虽然知道不是我的责任，但是我愧对领导对我的信任。的确我也处理不了这样那样的问题。
第一个原因，我对不住领导，因为有些工作我为了好协调下面，应付上面对有些工作进行缩水。就这一点请免去我的校长职位吧。
辞职的第二个原因是，我身体不好，经过医院诊断，我有神经衰弱症，经常失眠头疼，长期为琐事烦恼，恐怕小命不保。看到三国演义后我发现我的头疼病比曹操的还厉害。我太爱我的生命了，让我多活两年吧，求求你们让我辞职吧。
辞职的第三个原因是我觉得我不爱当老师，更不爱当校长，既然命运先选择我老师就让我当一个平凡的老师就行了，我喜欢平常的生活。因为我觉得这几年的校长当下来一点感觉都没有，没有兴趣，既然没有兴趣的事情，是做不好的，只会扯后腿，阻碍学校的发展。为了祖国的下一代，为了学校的发展。请允许我辞职吧。
行了，请各位领导研究一下，让我辞职吧，我会感谢你们的。辞职后为了以后好开展工作，对我的处理有两种方法。一是调离原学校，二是就地免职，我不会怪你们，你们也有难处，我会好好支持下一位校长的.工作，我发誓。
此致
敬礼！
校长奖申请书篇3<\/h2>
尊敬县教育局领导：
根据全镇小学教育的发展形势，根据本人的年龄和身体健康情况，我曾在20xx年7月向中心打过报告，要求辞去村校校长的职务，根据当时的具体情况，组织没批准。
由于组织的信任，我拖着病体全力地工作。工作上可以说功大于过。任校长工作以来，所工作过的两所学校，在社会上均有好的反响。学校工作上，我可以说无愧无悔。
从整体上来说，村小犹如人体上的一个重要的器官，重要的器官有毛病，会使人不能正常地生活，甚至夭亡。我已是58岁的人了，再加上病缠身，根本适应不了新的教育形势，不可能把学校管理的更好，工作上稍有懈怠，学校是会出乱子的。说句心里话，我现在不管干什么就觉打怵。因此，完全有辞去村校校长职务之必要。
"人事有代谢，往来成古今"。我在第一份辞呈中说过：吴炉镇小学的美好前景应交给有能力的人去描绘--特别交给那些年富力强、德才兼备的人。
姜，老的辣;人参，老甚则为宝;人，年纪大了，总不是那么中用。为了使学校的前程更加灿烂辉煌，我再次要求退下来。下学期，学校有关领导的事说甚么也不能再管了。
切切之要求，万望准之，莫误大事!
此致
敬礼
申请人：xxx
xx年x月x日
校长奖申请书篇4<\/h2>
尊敬的局领导：
今天我怀着十分恳切的心情，向局领导反映我内心的一些想法，恳请领导予以考虑：
我本人1998年8月任初中政教主任1年，1999年9月任初中副校长至今15年。16年多来，无论领导安排我在那个岗位工作，我都能尽心尽力、尽职尽责，努力完成领导交给的各项工作任务，多年年被评为先进个人和优秀党员。历届局领导对我工作上的支持、生活上的关心我从内心非常感谢。
今天，我想和领导交心的是，随着时间的推移和年龄的增长，我本人的身体越来越差，一是两眼昏花，视力模糊，书写、阅读文件非常吃力；二是脑子模糊，耳鸣严重，听力、记忆力下降严重，领导交给的工作，从主观上力求做好，但常常丢三拉四，影响工作效率和质量。三是起早贪黑患的心脏疾病，随着年龄的增长又现复发，经常心慌气短。鉴于上述情况，为了使工作不受影响，也为了我本人休养治病，我恳切请求领导把我从现副校长职位上换下来，一来让新校长重整领导班子高效地工作，二来让年轻有为的优秀干部有所担当，给他们一个锻炼成长的机会。
以上是我发自内心的请求，请领导考虑批准。我辞职后将身退心不退，会一如既往地关心、关注学校的发展，单位需要时，在身体条件允许的情况下，干些力所能及的工作，来感谢领导多年来对我的关爱和照顾，感谢同事们对我的厚爱与支持。
申请人：xx
x年x月x日
校长奖申请书篇5<\/h2>
尊敬的义龙新区教育局领导：
我是顶效镇新联小学校长，承蒙各位领导的厚爱，让我在校长位置上锻炼了十六个春秋，在职期间，我积极配合上级做好学校的各项工作，在工作中我任劳任怨，从不打折扣，使每项工作力求做到最好，只要是上面要求做的事情，我会全力以赴，不要更好，只要最好，这是我多年来做人的基本原则。
辞职的主要原因：第一个原因，近两年来，我身体不好，经常头痛、头晕、失眠，肚子痛，经到医院检查，患有高血压、胆肾结石，这两年来，我几乎天天吃药来维持，这种状态。我无力再担负起管理学校的重任，无法起到带头作用，只会影响学校工作，很难再胜任校长一职。第二个原因，由于本人年龄偏大，社交能力明显低于他人，理顺不好各个层面的关系。第三个原因，本人专业技术水平低，特别对电脑不熟悉，在无纸化办公、多媒体教学情况下，很难操作，感到非常吃力，不能有效地指导教师的教学。第四个原因，随着社会的发展，随着时代的变化，本人管理能力低下，没有谋划学校全面发展工作的能力。
鉴于自己以上诸多不足，再担任该校长职务，不但对学校工作十分不利，成为千古罪人。故此特向教育局领导提出申请，请求辞去新联小学校长职务，请领导批准，谢谢。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
校长奖申请书篇6<\/h2>
尊敬的各位领导：
本人当校长的工龄也有近xx年了，思想落后，没有超前意识，阻碍了现代教育的发展，更为严重的是影响了枳沟打造西部教育强镇的计划，惹得领导不开心，让领导着急上火，严重干扰领导的工作。在此，我很惭愧，自觉已经不能胜任此岗位，因此要求辞去现代所担任的职位，安心教学，尽我所能教好我所任课程，保证让领导放心，让领导满意。
在辞去本岗位之前，我想把我的工作情况以及我所发现的问题做一个简单的回顾，也许对领导们和未来的校长一点借鉴。自xx年担任本岗位以来，在北老村学区，赵庄学区，乔庄学区担任此工作，唯一值得我自豪的是，虽然经历了三个学区，但是我们的教育教学质量都在全镇前三名。我从不把自己的名和利放在心上，这xx年的历程，经我手的先进好多好多，但是我自己连个市先进都不是，我没有怨言。我只知道对得起跟我同事的老师们，我能坦然的面对每一个孩子的家长。
我是一个敬业的人，是一个务实的人，是一个本分的人，虽然现在全社会不喜欢老实人，但是，我就是此类人当中的一员。我觉得对我的脾性也有点自豪感，终归物以稀为贵吧。也许因为我的脾性，我走过的地方，老师们对我都挺好的，都非常支持我的工作，都是我的好兄弟好姐妹。随着年龄的增长，意识的落后，思维的愚钝，现在落伍了，本人甚是惭愧。就针对我在乔庄的这几年来说吧。
xx来到乔庄，我跟中友主任想大胆阔斧的好好的干一场，借助这儿的有利条件，尽可能的改变学校的面貌，把好枳沟的东大门，随着我们计划的进展，的的确确的受到了良好的效果。
美化绿化不说，全镇第一个给学校粉刷外墙，第一个粉刷室内，第一个装潢教室，第一个装潢办公室，第一个刷门窗，第一个要给我们配办公桌(这个领导给揽了去了)这都是乔庄村书记对学校的支持，但是，问题也出现了，为什么刷校舍只刷前墙而留下后墙呢，为什么刷门窗漆只刷后排而不刷前排，为什么我联系工作越来越不顺。现象是，联系维修课桌，书记答复说，人家学校都给配置课桌，教委给你配的课桌呢?联系投资，书记答复说，人家学校教委投点资，你呢，争取了多少呀。我所希望的是，既然处在一个良好的环境，融洽的气氛当中，希望形成一种竞争态势，你投一千，我投八百，相互都关注学校未来的发展。就这么大的学校，竞争不几回，学校还有什么不能改变的呢。
现在我联系工作虽然受制约，但知道经费短缺，想尽可能的加大村对教育的投入，这得需要机遇。我却忽略了这一点，检查是不需要机遇的，因此，本次检查很被动，关键是没有超前的意识，只低头拉车不抬头看路是不行的，必然要受到教育的淘汰。至于我对本次检查不够重视，这不符合我的个性，我天生胆小，就怕挨批，所以尽可能的把工作干好，但是有些工作也不是我所能调度的。我这人天生干活的命，知道知足但不知道超前，因此也不符合现代教育的发展，所以我觉得已经不能胜任这个职位，强烈要求辞去现任工作，让我安安心心的教学，本人甚喜。
此致
敬礼!
申请人：
日期：
⏤ 明德奖申请书 ⏤
尊敬的领导：
xx年在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。完成销售收入484.30万元，比20xx年28.5%。完成利润30.06万元，其中9-12月份完成销售额241.73万元。完成利润33.025万元，是我公司完成各项指标最好的一年。
目前我公司的情况是在册人数45人，到12月底累计实发工资429654.05元，全员人均实发工资才700多元/月，而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。可以看出有于我公司预留工资的总额较大，从而造成员工收入普遍较低。
根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发，经我公司内部 议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930.81元，作为我公司年终奖总额发放。对广大员工在20xx年中成绩的鼓励.
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
年终奖与年底双薪区别
年终奖和年底双薪是一个意思吗
“年底双薪”与“年终奖”的相同之处在于不强制支付，但“年底双薪”与月收入挂钩，而“年终奖”的弹性更大。
年底双薪和年终奖是两个不同的概念：
1、年底双薪发放的是工资，它的发放数额、发放时间都是确定的，年底双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。
2、而年终奖则是一种奖金，是对员工全年劳动的超额劳动报酬，一般根据员工全年工作的考核结果进行发放，而且具体金额的弹性较大。
此外，“年底双薪”与“年终奖”的计税方式也不同，前者应单独作为一个月工资计税;后者则可将奖金平摊到全年各月后再计税。
年底双薪根据国家税务总局《关于个人所得税若干政策问题的批复》规定，应单独作为一个月工资计税;
年终奖根据《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定，可以将奖金平摊到全年各月后再计税。一般情况下，“年终奖”的计税额会比“年底双薪”少一些，员工收入越高，这一差异越明显，但“年终奖”在一年内最多只能计发一次。
年终奖注意事项
一、发不发谁说了算
以劳动合同为准，单位擅改违规。
律师1说：虽然“年终奖金”已是约定俗成的称谓，但实际上并未有法律明确规定年终奖金的发放方式、数额和时间，既然年终奖金属于超额劳动报酬，因此发放年终奖金并非用人单位必须承担的强制性义务。用人单位具有发放年终奖金的自主性。
律师2说：如果企业和劳动者约定了年终奖的发放形式或者在企业的规章制度里有年终奖的规定，那么年终奖的发放就不能完全由企业说了算，要依据劳动合同的约定或者企业规章制度的规定来发放。
用人单位关于年终奖金的制度规则大致有三类：一类是劳动合同约定，一类是规章制度规定，还有一类是由用人单位自主决定的。
在实践中，很多用人单位并未正式通过合同约定或制度规定年终奖金的发放规则，而是由用人单位结合员工的表现、公司经营业绩，自行决定最终的年终奖金。如果在没有事前的约定或者规定的情况下出现争议，则需要由劳动争议解决部门根据事实情况进行判断。
二、如何保住年终奖
三种违规情形，劳动者可举报。在实践中，如遇到以下几种企业违法违规情形，劳动者可以依法向劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
1.无故迟发或拒发
有的企业为了防止员工跳槽，违反劳动合同的约定或者企业自己制定的制度拖延发放年终奖，这种情况属于无故拖欠工资的行为。但劳动者在休法定假期间如产假、年休假、婚丧假等，应视为正常出勤并支付报酬，用人单位不能以上述理由扣除年终奖金。
2.以“经营不善”为由少发
年终奖发放方式一旦经用人单位的规章制度确定或劳动合同约定，未经合法程序不得随意变更，任何一方未经对方同意而单方面对合同重要条款进行变更的行为可能被认定无效。如果用人单位的规章制度明确规定，或劳动合同约定了年终奖，用人单位就应按照规定或约定及时足额向劳动者发放年终奖，而不能以“单位效益不好”等理由拒发、少发、缓发。
3.以工作不满一年为由不发
用人单位可以与劳动者事先约定年终奖的发放条件，而工作年限可以作为发放年终奖的考核因素。因此，如果双方已明确约定“工作不满一年不发年终奖”，并已得到劳动者的认可，这种约定是合理的。如果企业没有这样的规定，那么就应当一视同仁。
⏤ 明德奖申请书 ⏤
年终奖申请申请书篇1<\/h2>
尊敬的领导：
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的一年里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您就是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪就是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这就是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满**年，符合公司***规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成******，为公司创造经济价值****元，严格遵守公司的*****，没有出现过违纪现象和行为。现特提出年终奖金。
致此
敬礼！
年终奖申请申请书篇2<\/h2>
尊敬的领导：
感谢您在百忙之中来垂阅我的申请书。一年以来，在开拓二手房市场这一领域的发展较为顺利。在与报刊共同成长的过程中，我收获颇丰，我跟我的团队的能力也在不断的提升，也带出了一个有凝聚力的工作团队，这些都要感谢公司领导对我跟我的队友们的栽培跟帮助。在以后的工作中我将用更积极认真、负责的态度去带领我的团队，向更高的目标迈进。
虽然我部门二手房业务。。从不了解二手房市场到了解的过程也经历一些艰苦困难，且桂林市场小而且具备规模的二手房中介也不多，二手房广告投放量相对少投放资金也不足，所以二手房广告费的价格也不是很高，但经过一年的努力我跟她一起完成了任务，为公司带来了经济效益。她严格遵照公司的宗旨做事，符合公司发放奖金的规定，特此我向公司申请给予她年终奖20xx元奖金。
此致
敬礼
年终奖申请申请书篇3<\/h2>
集团公司领导：
一年一度的传统佳节“春节”即将来临，在这里我代表公司的全体员工预祝领导新春愉快，万事如意，恭喜发财。
20xx年在全体员工们的一致努力下完成了工业产值达930万元。完成销售收入484.30万元，比20xx年同期增长28.5%。完成利润30.06万元，其中9-12月份完成销售额241.73万元。完成利润33.025万元，这就是我公司有史以来完成各项指标最好的一年。
目前我公司的情况就是在册人数45人，到12月底累计实发工资429654.05元，全员人均实发工资才700多元/月，而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。可以看出有于我公司预留工资的总额较大，从而造成员工收入普遍较低。
根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发，经我公司内部议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930.81元，作为我公司年终奖总额发放。对广大员工在20xx年中成绩的鼓励。
致此
敬礼！
年终奖申请申请书篇4<\/h2>
尊敬的领导：
你好！
我自去年11月份从学校毕业就来到了胜天公司，这是我人生的第一份工作，也为我今后的人生打下了基础，才刚走出校门的我，对社会、人生还没有一个准确的定位。没有充足的社会经验，更没有塑钢方面的专业知识。是胜天人让我不断的成长，在这段共同成长的岁月里，我跟公司的同事们建立了友谊，对胜天公司产生了感情，我喜欢公司的企业文化、工作气氛跟公司的所有并肩作战的伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多，我感谢他们，也感谢公司的领导对我的栽培跟帮助。
我自入职公司以来，始终以认真饱满的热情投入工作中，一直认认真真力求把工作做得尽善尽美，为公司的发展做了应尽的责任，我相信，只要付出，就会有收获。因此我向您提出加薪请求，希望领导适当给我加薪。也希望您能提出宝贵的意见或建议，让我在今后有一个努力的方向跟目标。在提升自己的同时将工作做是我更好，向更高的目标迈进。
此致
敬礼
年终奖申请申请书篇5<\/h2>
xxx人劳局、财政局、教育局：
根据云政办发〔20xx〕144号、《义务教育学校绩效工资实施办法》及大教字〔20xx〕10号文件要求，我校158名教师的奖励性绩效工资从20xx年9月至20xx年8月共扣奖励性绩效工资合计xxxxx元。根据xx中学关于奖励性绩效工资的发放办法》，通过认真考核，扣除校长绩效工资xx元，扣除上年教学业绩四位老师罚金xxx元，按相关规定扣奖励性绩效的xx，共计xxx元，实发绩效工资合计xxxx元。请将20xx年9月至20xx年8月共扣奖励性绩效工资合计xxxx元划拨到特设义教专户，帐户名：xxxxxxx，账号：xxxxxxxx。望xxxx人劳局、财政局、教育局批准此请示为谢！
附：奖励性绩效工资发放名册当否，请批示
年终奖申请申请书篇6<\/h2>
xxx集团公司：
受集团公司委托，我公司于20xx年7月承接了xx大厦的资产处置工作。一年多来，在集团公司的正确指示下，我公司自上而下，认真研究、精心组织、扎实推进，克服层层困难，于20xx年7月以xxx万元的价格完成全部转让工作，超额完成了集团公司下达的xxx亿元的资金回笼任务，提高了我公司对于重大资产项目的专业处置能力，为进一步打造集团公司内部专业的'资产处置平台积累了经验，锻炼了队伍。
在此，我公司正式提出申请，希望集团公司对xx大厦资产处置项目给予我公司专项奖励，以资激励。
可否，请批示。
⏤ 明德奖申请书 ⏤
尊敬的校领导：
首先，非常感谢领导的栽培和信任，本人自20xx年10月始进入学校的德育处工作，至今近四年，这期间，经历了很多的事情，我也得到了许多宝贵的人生财富，对此，我颇感幸运，也很感谢学校领导给我的机会。
四年来在工作中虽没有什么出色的地方，但也算尽职尽责。
为此我也不断寻找自身原因，领导也多次引导，但始终是心有余而力不足。
这次德育示范校复验工作就是最好的证明，由于我工作中的失误和拖沓的习惯，让中层都为弥补我的过错而辛苦的忙碌着，大家嘴上不说，心中都是怨声载道，我对此也十分内疚，也十分感谢大家无私的帮助。
这也充分的体现出的我的工作能力问题：对待工作主次不分，没有重心，在这一点上思政科的刘科长已了然于心。
我的年龄已快过了最佳生育年龄，因此正在计划要孩子，这样一来一去也会耽误许多工作。
与其“在其位不能谋其职，不如让有德者而居之”。
学校里有能力的人比比皆是，我认为除我之外还有很多比我适合干德育工作的老师，为了学校德育处能更好的开展工作，让思政科刘科长消除顾虑，更为了3年后的再次复验打好基础，因此我特此提出辞去学校德育主任工作的申请，望领导理解与同意。
我非常喜欢教师这个职业，也喜欢班主任工作，喜欢和学生在一起。
其实我不喜欢德育工作，主要是本人性格实在不适合干学校行政管理这一块工作。
在学校有经验的语文老师短缺的情况下，我十分想出一份力，而且我也比较喜欢教语文课。
朱立玲老师是高龄怀孕，身体也不好，我十分愿意承担她班主任和语文教学的工作。
最后，全力向校长室推荐吴中坡同志任德育处主任一职。
辞去德育主任一职后，我会用更加努力的`工作来回报领导对我多年的栽培，我可以用我近年在德育处的经验，尽全力做好班主任工作，为班主任树立榜样，希望领导批准为谢!
此致
敬礼
⏤ 明德奖申请书 ⏤
工作创新奖申请书
尊敬的团委老师，主席团：
你们好！
青年就业创业建设部是院学生会一个不断成长并致力于提升我院学生就业创业能力的部门。光阴似箭，岁月如梭，转眼间又走过了充满欢笑与收获的一年。回首这一学年的点点滴滴，它见证了惠州学院学生会的发展，也见证了部门的成长。在团委老师，主席团的带领下，青年就业创业建设部在茁壮成长着。而我们依旧在探索的道路上前进，历经风风雨雨，在部门里每一个成员的共同努力及积极配合下，我们不仅能出色完成自己部门的工作，很好的完成了部门内部的建设与活动，而且还积极配合学生会里的其他部门开展活动，一心一意的服务于学生，并且参与举办了食字路口。主持负责举办了挑战杯等锻炼大学生就业创业能力的活动，为学生会的进一步发展做出了贡献，得到大家的一致好评。在此，我们真诚地向学校提出荣获本工作创新奖的申请。望上级领导审核，批准。
结束语
首先，我们衷心感谢上级领导对我们工作的关心与支持，正是有了你们的关爱与支持，我们才能够自豪地提出“工作创新奖”的申请。这一年来，我们部门在前进的道路上积极探索，找寻我们能够服务在校毕业生的途径与在工作上的创新，所以我们主办了学术性的挑战杯并且参赛队伍也获得了良好地成绩，为学院做出了极大地贡献，我们齐心协力，认真负责，取得了巨大的进步
和成绩，为学院的工作创新作出了表率。当然，我们部门还存在着一些不足和缺点，但是我们会积极严肃的对待我们的问题并努力改正。
这一年来，就业部在艰辛奋斗的过程中，无时无刻不致力于学院的就业与创业问题，积极搭建毕业生与用人单位双向选择的平台。相信我们有信心也有能力把工作做好，我们一定能够通过自己的努力进一步为学院的工作创新不断的奋斗，绝不辜负上级对我们的期望！
申请单位：青年就业创业建设部
申请时间：2012年6月1日
⏤ 明德奖申请书 ⏤
××企业领导：
我名叫×××，是本企业××部门的职工，现因个人原因将于20xx年××月辞职回家乡，因公司08年下半年的年终奖金致今未发放，我恳请企业领导考虑我的实际情况，全额发放我08年下半的年终奖金，本人将不胜感谢。特此申请
申请人：×××
20xx年××月××日
⏤ 明德奖申请书 ⏤
尊敬的主席团：
光阴荏苒，岁月如梭，转眼间一年的团委分会工作也渐渐接近了尾声。经过一年的工作历练，宣传部这个大家庭变得更加成熟，更加稳健。在本任期间，宣传部的各项工作进一步走向完善。
团委宣传部作为团委的一个组成部分，承担着学校精神文明建设，提高校园文化建设，加强大学生思想道德建设的重要任务，是学院团委的宣传阵地和喉舌。通过发挥宣传的作用和力量，有效宣传团内各项方针、政策及活动，树立学院共青团的良好形象，积极开展学生思想教育工作，在宣传、教育工作中团结、引导和服务广大团员青年。我们的日常工作主要有：1加强院内外各种正反典型的宣传，在学校形成正确的舆论导向，让同学们形成正确的世界观、人生观、价值观；2负责校学生会工作的宣传，加强与党委宣传部联系，做好校学生会工作动态的宣传报导；3报道院内外重要事件，将优秀稿件刊登在校报；4负责校学生会开展的各项大型文艺活动的校园宣传横幅的制作与悬挂，校学生会的各类活动海报的制作与张贴。同时协作其他部门开展各项工作；5配合校团委开展各项工作。在这一任期内，我们每个委员积极参与，认真对待其他部门的各项工作，我们始终相信，团委学生分会是个大集体，失去了其他部门的支持，宣传部就不称其为宣传部，而是虚有其名。因此，我们重视协助其他部门的活动。只要有需要，宣传部都大力支持着其他各部门的活动。
在这一年之中，我们比较重大的具体工作如下：
1、做有关校园文化艺术节的宣传海报及黑板报，海报在校上评比结果是第四，黑板报第二，整体效果比较好。
2、配合生活部开展了优秀文明宿舍评比工作的宣传，做了一个宣传板展示在公寓里，起到了一定的宣传作用。
3、配合志愿者中队做好学雷锋的宣传工作，此次活动做了两个宣传板，在学校十几个院系中分别被评为第四和第五。
4、运动会中通讯稿的审阅及统计，对赛程安排的公示以及对各班交稿情况、卫生打扫情况、几率出勤情况的通知通报。
5、科普文化周的宣传黑板报，在四号女生宿舍楼旁边的黑板。
6、社团文化艺术节的海报；
7、配合女生部举行第二次跳蚤市场活动，做了两张宣传海报。
8、配合各个部门的日常宣传通知工作等。虽然上学期的甲流影响了工作的'开展，但并不会降低我们工作的热情。每一次工作我们都能认真的对待，同时我们的工作也得到了其他部门的认可，虽然我们部门是最辛苦的，但是我们很开心。
在本任期间，我们更加注重部门的内部建设与部门之间的感情、协作。始终坚持团结进取的工作理念，将宣传部打造成一个具有凝聚性的大家庭。
我们坚持让部门内的每一个部员都成为朋友的观念，从成立之初开始就一直尽力协调各部员的关系，历时一年的工作，我们每一位部员在部内能感受到和谐的氛围，没有拘束感。部长带头做好表率作用，部长总会首先考虑委员的难处，为巩固部内成员的关系我们经常在一起聊天、聚会。
综上，宣传部在这一年中的进步和成绩都是巨大的，我们为之自豪。一年的时光是短暂的，但是在这一年中宣传部却在不断成长着，这里的每一个成员都兢兢业业的为这个大家庭奉献着自己的力量。我们挥洒汗水，一步一个脚印，共同努力，打造了一个激情飞扬、活力四射的宣传部。
相信宣传部会在传承以往优秀团委学生分会精神继续发展壮大。为此我部申请“优秀部门”的光荣称号，望领导考核！
⏤ 明德奖申请书 ⏤
尊敬的校领导： 您好! 我是 09 级高分子材料与工程专业的林东，现担任材料科学与工程学院 科学技术协会副主席，负责管理协会的日常事务，组织各项活动和比赛， 并且帮助同学解决在学习中遇到的问题，积极为同学，为集体做贡献。 大二学年，我有幸担任院科协的计算机部部长和赤脚天堂旅游协会的 外联部副部长，在协会团队中努力工作和成长。在担任计算机部部长期间， 我们多次举行普及计算机知识和应用的讲座，并且对科协成员进行 c 语言 的教学，积极引导部员们多了解新技术，多接触高新科技。在校科技节期 间，成功举办了“科满校园，才智青春”电脑文化节，其中的电子竞技大 赛更是取得非常好的反响。在赤脚天堂旅游协会期间，多次带领协会成员 外出旅游，并且组织策划了秦淮河水质调查，玄武湖益行等活动。大二下 学期的时候，我们举办的“家乡风采秀”给来自五湖四海的同学们一个广 阔的舞台，展现自己民族或者地区的文化风采，既增进了同学们之间的友 谊，又为社团增加了知名度，获得同学们的一致好评。 大二的一年里，我还积极参与校外的活动，在校羽毛球协会里到南京 财经大学参加仙林五校羽毛球邀请赛，还在潮汕商会的团拜年会里担任接 待小组组长。 鉴于本人在这一学年的表现，特向您申请社会工作优秀奖。希望老师 批准。在以后的大学生活中，我一定更加注重品学兼优，更加努力，也使 协会发展得更好。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行” 。上大学前，我一直生活在象牙塔里，生活的圈 子很小， 每天和一样的人打交道， 干着一样的事情。 总觉得自己很了不起， 但是到了大学后， 通过参加各种社团、参与各类活动，我发现了自己的渺小。很多事情，只会谈谈理论，但是 不会实际操作。大学是培养一个人实践能力的地方，不要书呆子。 作为班级的心理委员，我每两个星期都会写一份工作小结，常和同学交流，关心他们的 喜怒哀乐。如果他们愿意对我倾诉，我一定耐心聆听，并且保守秘密。因为要做社会工作， 第一步是要融入群体，只有打成一片了，活动才会进展顺利。这份工作教会了我如何与他人 更好的相处。 在志愿者部的推荐下， 我参加了学院的希望来吧——爱心英语辅导站。 我和同学一起骑 自行车去给小朋友们辅导功课。在和小朋友们相处的过程中，我很快乐，而且还也学到了很 多书本上学不到的东西。有些题目虽然对我们来说不难，但是要把它讲清楚了，让小朋友们 真正掌握了可不容易。我明白了原来老师也不是那么好当的，自己会做题没有什么了不起， 把孩子教会了才是硬道理，要细心要耐心要爱心。 我还申请了谷歌益暖中华——关爱自闭症儿童活动。 说实话， 在此之前我对自闭症儿童 一点也不了解，原来这个社会有这么多不幸的人，健健康康的我还有什么可抱怨的?《超凡 蜘蛛侠》 里有句台词， “能力越大， 责任越大” 我觉得帮助那些残疾的小孩子就是我的责任。 ， 我不能一直做这个社会的索取者， 要为之做点事情， 哪怕是很小的事情， 只有那样才会心安。 五月份学雷锋活动中，我们班排演了一个话剧，我扮演雷锋这个角色。从小到大看了无 数的电影电视剧， 总觉得当演员很轻松。 可事实不是那样的， 我真正体会到了 “台上一分钟， 台下十年功”的含义。在班长和各位同学的努力下，我们的话剧受到了学院的好评。虽然过 程有些辛苦，但还是觉得美滋滋的。 凡事都尽自己的努力，于自身，是对自己的负责。于他人， “赠人玫瑰，手有余香” 。
我是公共事业管理专业的**，现担任班级组织委员一职， 协助班长及辅导员完成班级日常工作，关心同学，关心班集 体，积极为班集体做贡献。 大一至大二期间，我一直担任********学院**级大班组 织委员，在此期间，工作一直做得兢兢业业，勤勤恳恳。积 极完成辅导员交代的事宜，协助班长完成班集体日常工作。 可以这样详细的表述一下我的日常工作： 1.每天上课辅助任课老师进行班集体同学上课出勤情 况的签到活动，并积极向辅导员进行反馈，提醒并警告高频 率逃课或迟到早退的同学，使他们有规则，按秩序的参加每 天的课时活动。至于生病请假，或者因学校重要活动而有正 当原因而缺课的同学，我会在上课的时候代而向任课老师请 假。 2.协助班长完成班级主要活动，但凡班级组织的活动， 我都会和小班组织委员提前到场，进行签到活动，无论大小 活动，大到运动会，小到班级的一个小会议，作为组织委员 的我都会进行详细备案，为学期末的德育评选工作留下书面 材料。3.作为大班组织委员， 我深知班集体人员的生活乃至学习方面的情况，所以我有幸成为了贫困生及助学贷款的评选 小组成员，公正、公平地进行了评选工作，为最疾苦的同学 解决了燃眉之急。 以上是我作为大班组织委员所作出的工作，这些也许只是班 级工作的冰山一角，但我会更加积极，更加认真的完成班集 体的任务。 除此之外，我还积极参加各类社团活动： 作为班集体干部，我深知，我不仅要把班集体工作做 好，而且要不断提高自身的文化素养，这样才能让同学们信 服，为此我积极参加了学校的金川书画社一社团，经过两年 的练字生涯，我的硬笔字也提高了不少，因为我相信，参加 该社团不仅有利于我写字水平的提高，更重要的是能磨练我 的意志，不因物欲横流的社会而变得浮躁，参加社团的组织 活动，进行筹划准备，为以后的社会工作积累经验。 在大二开学伊始，我响应班集体号召，积极参加了 10 届迎接新生活动，活动中任劳任怨，从不叫苦，从搬运帐篷 做起，到迎接新生及家长，带领新生缴纳费用、领取生活用 具，并向其介绍学校的基本情况，得到了家长与老师的一直 好评。 在人意阑珊的时候， 我们依然忙碌在送还帐篷的路上， 因为我知道做事要有始有终。 在学校热烈举行秋季运动会时，班长跟我说男子 5000米长跑无人参加，我们将面临弃权的唯一选择，为了表明人 文院不缺人才，我顶住压力上场了，抱着重在参与的思想， 当驰骋在 5000 米的跑道上时，望着夹道鼓掌激励的同学， 我告诉自己不能轻易的放弃，咬紧牙关，最终取得了校 5000 米长跑男子乙组第八名的好成绩，为班集体增添了荣誉。 我也活跃在班级体组织的看望敬老院老人的组织中， 在活动中，积极并热情地与老人们交流谈心，分发水果，清 洁卫生，为老人们营造干净温馨的起居生活环境，并与老人 们一起娱乐(打牌，下象棋) ，临走时还与老人们一起合影 留恋。 具体事宜太多，我也不一一罗列了(网球赛，乒乓球 赛……) ，一切都是参与第一，名次第二。积极为班集体的 发展做出贡献才是王道。
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××企业领导：
我名叫×××，是本企业××部门得职工，现因个人原因将于20xx年××月辞职回家乡，因公司08年下半年得年终奖金致今未发放，我恳请企业领导考虑我得实际情况，全额发放我08年下半得年终奖金，本人将不胜感谢。特此申请
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近年来，我公司团委在上级团组织和集团公司党组织的领导下，确立了“亮旗帜、创名牌、强素质、增效益”的工作方针，组织和带领集团公司10个团支部和1500多名团员青年广泛开展“岗位创新”活动，在集团公司生产经营、改革发展中发挥生力军和突击队作用，共青团组织的凝聚力和战斗力得到进一步加强。
一、加强领导，完善机制，为扎实开展岗位创新活动提供保证 我公司成立于1986 年，是中国民营企业500强、浙江省民营企业 50 强、市 10 佳企业。公司现有35岁以下的青年员工1813人，占员工总数的81.4%。怎样充分发挥青工在生产经营活动中的生力军作用，帮助青工在改革发展中建功立业，这成为一个新课题摆在团委面前。作为青年人的组织，团委把青年岗位创新活动作为青年工作的切入点，年初和团代会期间制定了切合实际的工作计划，以培养适应企业改革发展需要的高素质青年员工队伍为目标，以学习为主线，以创新为动力，以创效为标本，千方百计为青工引路架桥搭平台，积极组织青工投身岗位创新的工作实践中去。实践使团委认识到，岗位创新活动是否能扎实有效地开展起来，仅靠团委跳“独舞”是远远不够的。为此，在团委建议下，公司把青年岗位创新工作纳入企业行为，成立了由党组织牵头的青工岗位创新活动领导小组，组成了在公司党政领导下，以团委主抓，各基层党政领导大力支持，工会、技术中心、人力资源部门等单位通力配合的组织机构和运行机制，制定了《青工岗位创新创效活动管理办法》、《青工岗位创新创效活动奖励办法》，对优秀青年创新创效集体和个人进行大力表彰。公司还强调岗位创新要与“青年文明号”、“青年岗位能手”活动的有机结合，并把qc小组活动成果、“五小”活动成果等列为“青年文明号”考核的重要指标之一，推动了岗位创新创效活动的有效开展。
二、立足岗位，创新创效，引导广大青年开展形式多样的岗位创新活动 青年要在充满机遇和挑战的岗位上建功立业，创新是必需的素质。华通团组织充分发挥青年人年龄优势和智力优势，积极引导青年们以主动的姿态投入岗位创新活动中去。技术创新是企业生命，把引导青年开展科技创新和技术攻关活动作为岗位创新的主攻方向，号召团员青年从身边做起、从小处做起、从本职岗位做起，年轻的技术人员脚踏实地从最简单的问题、最基本的创新开始，逐步形成了人人讲技术、钻技术、用技术的良好氛围。今年，集团公司团委在公司面临原材料价格上涨、成本上升等不利因素影响下，充分发挥团员青年的群体优势，发动广大团员青年紧紧围绕公司生产经营等项工作开展了“节约增收百日行动”，以降本增效为主线，扎实开展青年岗位创新创效活动，把团旗插遍公司生产经营主战场。团委组织广大青工开展“五小活动”（即小发明、小革新、小改造、小设计、小建议），围绕本单位管理、工艺以及生产中存在的问题，提出改进意见或建议；对现有技术、工艺及零部件等做出改进与创新；在生产实践中总结 出有效、实用的绝活与方法；摸索、创造新的操作方法、新型实用小型工具；提出有利于生产的“金点子”。在为期3个多月的增收节约百日行动中，青年员工提出合理化建议220多条，确立课题32项，完成29项，在增加或改进了许多新工艺的同时，堵塞了用电、用水、用材料、办公用品等方面的浪费，增加了产品合格率，减少了退货率，直接节约创效300余万元，为公司持续发展起到了积极的作用。公司今年在举行质量知识竞赛时，团委一时为缺少抢答器犯了难，买一套价格太高，想租又没地方租。在这种情况下，股份公司几名团员自告奋勇，利用他们的所学技术，仅用几十元的材料费就把抢答器制造出来，保证了竞赛顺利进行。事情虽小，却反映出华通青年员工的创新精神。今年下半年，公司团委还专门组织了一次问卷调查活动，向青年团员征集“金点子”。广大青年员工以主人翁的态度积极参与，对集团公司在创新发展、制度建设及执行力、工作效率、机构设置、成本费用控制等方面，提出了许多可操作性的意见和建议。9月28日晚，集团举行了一个特别奖项的颁奖仪式，对获得“金点子奖”的10名员工进行了表彰。公司团委还经常组织开展“技能比武”、“qc小组”、“操作运动会”、“知识竞赛”等形式多样式的创新竞赛活动，激发团员青年的创造和参与热情。集团各公司的qc小组每年都有不俗的表现，今年五月份在温州市经贸委和质量协会组织的qc小组发布会上，公司获得两项二等奖，一项三等奖。集团每年举行质量月知识竞赛活动，在今年的竞赛中，公司组成了代表队参加全省质量知识竞赛，在温州代表队选拔赛中取得团体第一名的好成绩。随后，仪器仪表公司团支部文体委员韦小丽作为温州代表队的3名队员之一，参加了9月24日在杭州举行的2014年浙江省质量知识竞赛（温州代表队荣获团体第一名）。
三、不断学习，深入宣传，营造岗位创新活动的良好氛围 一是通过学习，提高青工综合素质，增强创新能力。创新的基础是人才，广大青工只有敬业爱岗，不断的学习和实践努力提高自身的综合素质，才有能力创新。为提高青年创新的能力和综合素质，华通团委开展了创建学习型组织活动，先后开展了生产工艺、操作技能、质量检测、文明生产与安全生产等在职培训，开展了《细节决定成败》、《鱼》、《把信送给加西亚》、《没有任何借口》、《学习型组织的创建》、《自动自发的工作》、《第五项修炼》等书籍的读书活动，营造出“工作中学习，学习中工作”、“人人学习，处处学习，终身学习”的浓厚氛围，一个“比、学、赶、帮、超”的学习氛围正在形成。二是广泛宣传，营造创新氛围。团委响亮地提出了“学科技、提素质、攻关键、求发展”的活动口号，充分利用企业报、公司网站、手机短信交流平台、橱窗、简报、电子显示屏、信息剪报等各种载体大造声势，并相继开展了“如何实现科技兴企”、“科技、安全、效益”、“我为节约献一计”等为主题的征文活动，营造了岗位创新的良好氛围。三是青年岗位创新绩效考核机制和青年人才激励机制，引领青年成长成才。公司团组织在开展青年岗位创新活动的过程中，始终把提高青工素质，培育青年人才作为活动的目标。通过建立了“青年人才库”，培养、重用青年人才，引导青工将自身成才同企业生产经营、改革发展的实践结合起来，立足岗位，刻苦钻研，勇于创新，全面提高综合素质，推动了一大批优秀青年人才的脱颖而出。谭启龙由一般的销售员不到30岁就晋升为集团主管外贸的副总裁，财务副总裁郑键锋现在还不到30岁，这些都是我们广大青年员工的表率。
四、研究新课题，探讨新方法，不断使岗位创新活动向纵深发展 青年岗位创新活动是一项内容丰富、涉及面广的系统工程，需要长期坚持下去。共青团在企业做大做强的征程上肩负着更加艰巨的重任。为了把青年岗位创新活动扎实有效地开展下去，团委积极探索活动的新规律、新途径、新方法，大胆实践，勇于创新，努力提高企业共青团工作水平。针对公司发展中出现的一些问题，成立课题小组，进行研究。到目前已作了《关于科学管理应收账款的研究》、《关于库存管理的一些合理化建议》、《关于如何使供应商供货及时、保质保量的研究》等50余篇课题研究，并效果显着。cfw5型断路器是一款比较先进的断路器，其中元件过热继电器的安装一般至少需要一个板和两个支架，在“节约增收百日行动”期间，股份公司几名青年员工成立课题小组，利用下班休息时间，刻苦钻研，终于攻克课题，现在安装过热继电器，只需一个小支架就可以起到固定作用，就这一项，每年可为公司节约30多万元。创新是现代企业的活力之源，创新无止境，只有起点、没有终点。华通共青团在引导和带领青年开展岗位创新活动中取得了一定的成绩，但未来的路还很长，任务还很艰巨。但我们坚信，在上级团组织和公司党组织的领导下，我们将会继承团的光荣传统，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加蓬勃的朝气、更加宽广的胸怀，勇敢地担负起历史赋予我们的光荣使命，与时俱进，求实创新，矢志奋斗，不懈进取，共同谱写新世纪华通共青团工作的新篇章！创新奖申报材料
（二）一、部门简介 这是一个充满竞争的时代，大学生，你已不再是天之娇子，而今的高校扩招，以及接踵而至的经济危机让就业形势愈加严峻，因此化学与生物工程学院在全校首先开设职业规划部。两年来，在院团委和主席团的正确领导与精心呵护下，经过了不懈努力，已经形成了属于化学与生物工程学院学生会职业规划部的特色，同时建立了为学生服务的一套从大一进入学校至毕业进入社会的工作体系。在部门工作走入正轨的今天，部门建设也将围绕务实、创新的理念开创一个新的篇章。
二、部门特色 化学与生物工程学院学生会职业规划部是长沙理工大学第一个专门为毕业生服务而设立的学生会部门。因此两年来我们不断探索，并在探索中已经形成了属于我们的特色，并且建立了一套我们特有的工作体系。针对大一大二，职业规划部通过“口才大赛”等精品活动，向同学们宣传了职业规划的理念，并且充分结合社会对人才要求的实事，实现了同学们与社会的接轨。针对大三大四，职业规划部通过“我们策划吧”、“简历设计大赛”等特色活动，进一步加强了对就业必要技能的锻炼，提升了就业竞争力。常规工作方面有：毕业生相关证件发放和收集、毕业生就业意向统计，相关会议通知工作、企业在我院专场招聘的服务工作。同时职业规划部也开展了准毕业生心理辅导与问卷调查，通过问卷调查掌握学院准毕业生的思想动向，及时开展心理辅导，保证我院毕业生开开心心毕业离校。针对毕业生及研究生，职业规划部主要完成毕业生档案管理、毕业生相关证件发放和收集、毕业生就业意向统计、校友评估、毕业生生源信息确认和管理、往届毕业生未就业名单统计和管理、毕业生毕业后就业情况反馈调查、考研情况统计和相关博客更新等工作。为化学与生物工程学院的学长学姐进入社会后能更好的发展，提供我们的一份支持。同时，我们创建了一个名为“职业规划部公共QQ”的腾讯帐号，现已经加到了2008级各个班级的群中，方便校友联系。并且职业规划部开通了新浪博在这个平台上设有就业信息、就业服务、就业统计等情况。为了更好的为同学们服务，我们不断创新，在探索中将各类平台配合使用，不仅提高了工作效率，也形成了我们的工作新方向。
三、部门精神 在部门内部，我们向来注重加强自身内部建设，提高干部和干事的自身素质，强化组织纪律意识、服务奉献意识。在干事招新中，我们采用了无领导小组讨论的新形式，强调团队意识以及职能分配。在日常工作中，我们坚持于每周召开部门例会，大家自由探讨，集思广益，为部门建设贡献自己的一份力量。在对外工作中，我们深知靠自己的能力是不够的，扬长避短，以进一步完善工作，因此我们十分注意加强与学生会其他部门及校内其他学生团体的合作互助。在生活中职业规划部的成员不分年级，不分彼此，大家相互平等。职业规划部，它将担在自己肩上的职责化为动力，用心去耕耘，用爱去关怀，把职业规划部建设成一个相亲相爱的大家庭。第二章 提升能力，不断创新
一、“简出你的自信”第一届简历设计大赛
1、活动主旨： 求职简历是自我宣传与自我推销的重要媒介，是一个求职者通往心仪工作岗位的金钥匙。为了进一步增强我院同学就业意识，提高就业竞争力，更好地掌握简历制作能力，提高求职成功率，特举办本次简历设计大赛。
2、活动过程： 本次活动全面按照现代学校、企事业单位的招聘形式，并根据社会学院专业特点，设计了相关职位，并于比赛前开展讲座请专业老师到场对参赛选手进行培训，选手通过提交简历和现场应聘两个环节参与比赛。其中现场应聘需选手通过自我介绍、竞职演说等向评委全面自我展示，并回答评委根据选手提交简历和自我展示情况的提问。
3、活动效果： 该活动自实施以来，受到广大师生的热烈欢迎。从参赛作品的数量和质量来看，学生们对于简历有了足够的重视和一定的了解，设计出的简历构思新颖且内容充实。在经验交流会中，学生们更是积极地各抒己见，相互补充，评委们对作品的优点与不足的点评更是一针见血，使同学们在欣赏优秀作品和聆听经验交流之中充分了解到简历的重要性并且学习到了如何制作实用而有特色。
二、口才大赛
1、活动主旨： “练就出色口才，踏上成功大道”，口才是在人际交往和社会实践中的必要工具，通过这次活动，能够提高同学们对表达能力的重视程度，使同学们能有锻炼自己表达能力的机会，展示自己的语言魅力。让同学们能有意识的在日后的生活与学习中练习并增强自己的表达能力。
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