关于工作检讨书集锦10篇。

不少小伙伴都会有写检讨书的时候，犯了错，写检讨书是第一步， 有什么别出心裁的检讨书名称呢？范文资源网的编辑为您提供了一份详细的“关于工作检讨书”知识笔记，不妨参考一下本文，希望你喜欢！

关于工作检讨书 篇1

今天早上又给一位家长投诉了!原因是昨天下午时分观察到有个孩子的右眼角给硬物撞到了，很明显的出现了淤青。看到了孩子的这种情况，我和班上的黄老师马上叫了在医务室的医生来。由于是接近放学的时刻(大概是四点二十五分)，医生和心急如焚的我们都非常急切的想知道事情的来龙去脉，可孩子想了半天，只说了几个字：在桌上，在家，玩游戏。面对这样突然的情况，我们和医生都傻眼了：怎么办?根据孩子的说法，我们就很主观的想：是否孩子早上在家碰到，直到下午才出现淤青的情况呢?但是早上在接孩子时，观察了他的脸是没有任何异样的。于是自己也慌了神!询问了医生是否需要搽药，她说离眼睛太近了，不能搽。

就这样，一直到家长来接我才对爸爸讲了一下事情的经过;告诉家长：孩子说可能是在家里弄到的，需要注意一下。谁知到了晚上，孩子竟对家长说：是某老师教我这样说的。这就变成了是我在说谎了!到了今早孩子的爷爷就气不打一处来，质问我是如何教孩子说谎话的'?如果我真的有这样做，那我就不是一名合格的教师，我早就该进监狱里反省一辈子了!

我是做错了，错在没有坚持自己的观点，明知道孩子早上是完好的回来，就要坚持问出孩子是在那里碰到的;要真实可信的告诉家长事情的经过，而不能任自己胡乱猜测。

我错了，错在自己的脑筋转不过弯来。遇到紧急事故，应该想到用鸡蛋敷，冰袋敷的撞伤，碰伤等急救方法。

我错了，错在没有在遇到意外事故时即使上报给院长。

我错了，错在带班时没能一眼观七，耳听六路;看见孩子做出危险行为时没能即使制止。

请家长们原谅我，这是我的责任;与幼儿园无关。我园上到宋院长下至清洁阿姨都很认真负责，是我不好;请你们继续支持我园的各项活动与计划。我可以消失，但幼儿园绝对不可以没有生源!

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关于工作检讨书 篇2

尊敬的老师：

您好!

我又一次在早课上迟到了，也又一次给您带来了困扰。上次迟到是一个星期前，因为自己睡过头而迟到是一件很让人头疼的事情。我既是愧疚，也没有改变自己的情况，这次又迟到让我真正认识到了一个人的态度的重要性。刚开始第一次迟到辅导员悉心的教育了我一次，也和我说了很多，当时我是有很大的感慨的，但是一过去我就又忘记了。而这次我再犯错时，辅导员已不再对我说任何话语了，看着导员冷漠的脸，我忽然明白了原来一个人只有一次值得被原谅的机会，如果不珍惜的话，结果会让我们意想不到。

这次写检讨是我非常真诚的一次，一字一句都是发自我的肺腑，更是我一直以来想说的话。我很希望导员可以看在我如此真诚的份上，还能给我机会让我改正错误。我很想争取这次机会，我也有坚定的决心进行改正了，希望导员可以理解，也希望导员能够再为我期待一次。

这次迟到是周五的晚自习迟到了，当时因为我女朋友从外地大老远跑过来找我，所以我不得不去车站接她，结果一赶来学校时发现已经迟到了，当时候我也没顾得上那么多了，把我女朋友安顿好了之后我就立马赶到教室了。当时老师问我为什么迟到，我也不知道该怎么说，这毕竟是我已经犯了的错误，面对老师的批评，我只能静静的接受，我不想做出任何的狡辩，这个事实已经发生了，我没有任何借口为自己洗脱这个罪名。迟到这样的事情对一个班级有很大的不良影响，首先就让人觉得我个人比较

关于工作检讨书 篇3

尊敬的：

您好！

我对于自我工作失职这件事情，已经进行了深刻的反省，我明白自我错了，我感到很抱歉，也很遗憾，我此刻怀着内疚的心境向您递交这份检讨书，期望您能原谅我这一次。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应当深深意识自我所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应当对电信机房所有施工作业做全程监督的，应当细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就能够导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给团体带来严重的损失。

在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的`心境十分的不好，所以这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题，是谁都不愿意理解的现实。然而应对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去应对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。期望能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有必须自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应当用于应对错误。

经过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也期望、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

1，针对我的工作职责感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自我所辖职务做了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

有了一次失败的教训，我必须会严格要求自我，决不允许再犯，争取为公司做贡献。

　检讨人：xxx

20xx年x月x日

关于工作检讨书 篇4

尊敬的领导同志：

您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在xx一事，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对所内各项工作进行妥善安排和监督，给城管xx分局造成了严重、恶劣的影响。我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。

虽然是一件看似很细节性的问题，但是连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把您安排给我的工作做好而深感愧疚，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，重要的是给城管xx分局造成了很大的负面影响，导致城管xx分局队伍整体形象因为细节而蒙羞，更重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心.但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，经过深刻反思查找根源性问题，使我深刻认识到此事的严重性，同时我也从中学习到深刻的教训。工作作风不实，工作责任心不强。我在部署工作时，要求多，具体抓落实少，以致拉土车管理工作和要求没有真正落到实处，xx管理工作的各项规章制度形同虚设。分局对各项工作制定了一系列的规章制度，作为大队领导没有抓好落实，平时工作松懈，思想麻痹，总认为不会有事，由于对加强对辖区内工地的管理，对于xx路过往拉土车的管理工作缺乏重视，我对工作中存在问题和漏洞缺乏敏感性，对部分人员不按制度要求开展工作，该谈话的不谈话，该了解的没有了解，麻痹大意，没有及时发现，及时纠正......

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的学习和工作。请领导相信我。

此致

敬礼～

检讨人：xx

xxxx年x月xx日

关于工作检讨书 篇5

工作睡着检讨书

尊敬的领导：

我深感抱歉，因工作疲惫而在工作中睡着，给您和公司带来了不良影响。在此，我向您和公司道歉，并陈述原因和改进措施。

日前，由于公司的项目比较紧张，我加班加点地工作，经常熬夜加班，睡眠不足，身体疲劳不堪。一天下午，我在工作中因疲劳过度，不知不觉地睡着了。当同事叫醒我时，我深感惊愕，意识到自己的错误。

睡觉是一种不负责任的行为，严重影响了工作质量和形象。我在此向公司道歉，向领导赔礼道歉，保证今后不会再有类似情况发生。

为了避免类似情况再次发生，我将采取以下措施：

1.规律作息时间: 按照规律安排好作息时间，早睡早起，保证睡眠质量和时间。

2.合理分配工作时间:合理规划好工作时间，避免时间浪费，提高工作效率。

3.适当运动: 合理安排身体锻炼，增强身体免疫力，降低工作难度。

4.心态平衡: 保证心情平稳，走出消极的情绪保证工作状态的好转。

5.加班改善:合理规划加班时间，做好加班时的调节工作。

在此，我再次向公司和领导表达我深深的歉意，未来我会认真采取措施，完善自己的工作状态，为公司尽心尽力工作，不辜负您和公司对我的信任。

此致

敬礼

敬礼者：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

关于工作检讨书 篇6

一、个人基本情况

周华珍，女，1969年08月11日出生，苗族，太平营乡财政分局职工，住xx县蓼皋镇南门社区公园路227号。19*89年10月至1997年10月在长兴堡镇财政所工作；1997年11月至1999年8月在普觉镇镇财政所工作；1999年9月至今在在太平营乡财政分局工作。

二、旷工事实及经过

20xx年元月以来，按照我局的工作安排，我负责农村社会保障及农村医保金收取工作，半年来，我坚持上下班制度，严格遵守单位各项纪律。20xx年7月我在家摔倒造成左手食指粉碎性骨折，住院检查时发现有其他病症，由于平时工作较忙，没有时间去医院做更细致的检查。 20xx年8月2 1日我送我小孩去湖南xx市实验中学上学，顺便去长沙湘雅医院检查病情，在上班期间，我外出长沙时未向单位领导请假，旷工一天。

三、造成旷工的主要原因

20xx年8月21日我不假外出看病，旷工一天被单位领导发现，乡领导找我谈话之后，我通过反复思考，认真剖析自身存在的问题，我认为根源在于自己世界观、人生观、价值观等方面出现了问题，主要原因是以下几方面：

（1）理想信念不强。主要是从思想上对本职工作的重要性认识不够。一是本人不注重政治学习，没有把政治理论学习作为搞好本职工作的重要前提条件来认识，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解，这是理想信念不强、工作责任心不强的具体表现：二是没有把理论与单位工作纪律等具体要求进行有机结合。往往只是注重上班走过场，随大流，忽视自己的.职业责任，服务意识不足，严以修身做得不好，没有用以一个老职工的形象和标准严格要求自己。

（2）工作表率做得不够，缺乏先进意识。主要原因：一是没有用一个老职工的先进性来追求工作效益，只求工作过得去，不求过得硬；接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，没有以先进典型的高标准严格要求自己；二是缺乏开拓精神，工作主动性不强。没有充分发挥自己的主观能动性，有时即使产生的新想法也只是停留于心中，没有付诸实际行动。

（3）执行纪律不严，认为守纪意识不足。没有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎为，对工作标准要求高，没有严格按照单位的规章制度要求自己，随意性太大，岗位意思不强，想走就走，用哪些纪律松散、工作作风怠慢的人和事作为标准，到岗不到位，工作不严谨，要求休息的多，要求自己做的少。由于纪律涣散，很大程度上影响了自己的责任心。

（4）宗旨意识淡化。对单位工作重要性认识不足，认为有分局领导做了就行，主观上没有主动要求领导分配工作，在思想上感觉与干警的有距离，因而与同志间的思想交流不多，交心谈心少。在宗旨意识上不求进步，不愿在理想信念上争先进，理想信念不足，造成宗旨意识淡化，致使工作效果不够理想。

四、下一步工作打算

因为自己不假外出看病，没有遵守单位纪律，我的行为给单位的形象造成损失，通过领导教育；我诚心改正错误，保证以后不再违反单位任何纪律，坚持准时上下班。在此，请单位领导原谅，以后我决心做到以下要求：

一是坚持上下班制度。严格按照单位规章制度要求自己，不迟到、不早退，坚持上下班；

二是坚持完成各工作任务。按照分局的要求，我决心把分给我的工作做好，绝不让领导担心；

三是坚持学习。坚持学习邓小平理论、科学发展观，树立服务意识，一心一意做好本职工作，用科学的理论思想领引自己，更加出色地完成本职工作。

关于工作检讨书 篇7

尊敬的xxx：

月日，在会议上，正当在台上时，我不仅没有认真聆听和领会，却在下面偷偷看报纸，并被发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为觉得了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位做出深刻检讨，并将我几天来的反思结果向汇报如下：

通过这件事，我觉得这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是对我的关怀和帮助在使我觉得温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅觉得是自己的耻辱，更为重要的是我觉得对不起对我的信任，愧对的关心。

同时，在这件事中，我还觉得，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，开会和是布置和安排指导工作的途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从上没有把会议和重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的动力。在自己的中，仍就存在得过且过，混日子的应付。现在，我深深觉得，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也觉得了幸运，觉得了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

　xxx

20xx年xx月xx日

关于工作检讨书 篇8

标题：工作发火检讨书

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的一名员工，我写下这篇检讨书，为我近期发火的行为向您表达深深的歉意。我十分珍视能够在这个优秀的团队工作，并意识到我在处理工作中的压力时，没有妥善控制自己的情绪，给其他同事和自己带来了不必要的困扰。

首先，我要承认我犯下了严重的错误。我之前在工作中遇到一些紧急情况时，不知道如何正确应对压力，无法冷静思考并采取合适的解决方案。于是，我情绪失控，大声说话，有时甚至将责任推给其他人。这种行为是完全不可接受的，并且严重违背了公司的价值观和团队合作精神。我对我的行为感到无比后悔并为我的失态而深感羞耻。

其次，我意识到这种失态给团队带来的负面影响。我的愤怒情绪不仅污染了整个办公环境，还对我个人的声誉产生了负面影响。通过我的发火行为，我传递了一种不负责任的态度，给同事们带来了不必要的压力和恶劣的工作体验。这样的行为不仅会损害团队的凝聚力，也会破坏我与同事之间的信任关系。

我深知改正我的错误不是一蹴而就的，但我已经意识到并决心改变。为此，我制定了以下具体的改进计划，以帮助我更好地控制情绪：

1. 自我反思和深入思考：在面临压力时，我将试着保持冷静，不轻易发表意见和批评。我会积极寻找解决问题的办法，而不是贸然对他人失去耐心。

2. 沟通技巧的提升：我将努力提高我的沟通技巧，学会静听和表达观点。通过更好的沟通，避免误解和冲突，有效降低各方的压力。

3. 寻求支持和建立支持系统：我将主动寻求同事和领导的指导，并接受他们的建议和批评。我相信与他们的交流和支持能帮助我更好地改进自己。

最后，我承诺将付诸行动，并希望得到您的指导和支持。我知道，我需要时间来改变自己的行为模式，但我也真诚地希望能重新赢得团队的尊重和信任。我愿意接受纪律处分并为我的错误行为承担一切后果。

再次向您和团队中的每一位同事表示我诚挚的歉意。我将努力改变，使自己能够成为一个冷静、沉稳、有责任心的员工，并为公司的成功和团队的和谐做出贡献。

真诚的，

[你的姓名]

关于工作检讨书 篇9

尊敬的领导：

您好！

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔写下这份检讨书，以向您表示我对打架这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再违纪的决心。回想起昨天发生的打架事情，让我后悔不已。

作为一名公司干部，打架斗殴实属不对。作为一名干部，就要有榜样的样子，团结，友爱，是我们的本分。冲动不能解决任何事情，相反会弄巧成拙，破坏同学关系，失去老师信任。

我对我的做法感到愧疚。在此，写此书以示悔过。 事情经过是这样的， （说一大堆经过）虽然事情的起因并不在我，但我动手打人，就是我的错。不管发生什么事情，心平气和的讲明白，就可以大事化小，小事化了。多一事不如少一事。

作为一个员工，学会心平气和，并要懂得怎样在生活中做一个强者。遇到事情，我应该冷静面对。打架可以解一时之气，但并不能解决事情。打架不仅给自己丢了颜面，也给公司，领导，父母，脸上抹黑。员工要有员工的责任，在对方撞人后，我却与他发生了肢体冲撞，这种社会习气，没有素质的表现，实在是不应该在公司发生，我为我所的事情感到羞耻与抱歉。

在深刻的自我反思之后，我决定有如下个人整改措施：

1. 按照要求上交内容深刻的检讨书一份，对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。

2. 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

3. 尊师重道，无论何时何地都不与老师顶嘴。

4. 提高认识，狠抓落实，大力开展批评与自我批评。

5 . 知羞就改，亡羊补牢，狠抓落实。

我要以这次打架事件作为一面镜子时时检讨自己，批评和教育自己，自觉接受监督。我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。

我有决心、有信心使我做得更好！ 现在我已经认识到了自己的错误，打算今后改正坏毛病调整好心态，天天向上！

我向公司做出保证，今后再也不这么莽撞，不再惹事。有什么事情第一时间报告学校上级，不会在私下处理。

希望这次公司能够给我宽大处理！

检讨人：xx

20XX年x月x日

关于工作检讨书 篇10

尊敬的领导：

您好！

我知道此时此刻，我说什么都可以算是火上浇油，我从xx年到酒店任职以来，一共才见过您两次，没想到这第二次就惹你发了这么大的火气，我惭愧啊，作为酒店的经理，酒店月月亏损，所有的责任都在我，是我存在工作上的失职，没有管理好自己的手下的员工，让您失望了，对不起。

xx大酒店是在我们这非常出名的酒店，一共三十多家分店，我就是这其中一所酒店的经理，而这三十多家分店里，有好几家一直在亏损，而我所管理的这一家就是其中之一，我早就听说，最近我们的最高领导人也就是您要来酒店视察，但是我真的没想到您会来的这么快，我如今也是知道了一切，您假装是来我们酒店入住的客人，想体验一下我们酒店的服务，但是完全让您大跌眼镜啊，您进门没人帮您拿行李，也没人过来询问您房间是否有预约，当您自己去前台办理办理入住手续的时候，前台人员刚好在打电话，一时间没功夫搭理您，就这样，被您这么一试探，完全就可以看得出来我在工作中是有多么的失职，我很抱歉，把酒店经营成这样，我罪责难逃，请你怪罪于我吧，我也趁此机会好好的总结一下自己在工作上的失职：

1、对员工们管束不够严厉，他们做错事情了，只要不危及到酒店的利益，我就睁一只眼闭一只眼，无尽的放纵了他们，导致他们越来越放肆，那里还有一点自知之明没，没有一点员工的样子。

2、丝毫没有上进心，从来没有落实过总部那边的思想，也从来没有去研究过当前市场发展趋势，更别提研究跟我们一样开酒店的竞争对手了，我每天就是坐在自己的办公室里，无所事事，我错了。

3、本来人事部，财务部等等部分的每月状况。

xxx

20xx年x月x日