公司离职证明模板格式系列。
您可以从以下新闻报道了解关于“公司离职证明模板格式”的最新进展，希望本页内容能帮助到您。在很多时候，我们都需要用到证明吧，只是，你了解的证明是什么呢。证明是当事人为自己所做的事情提供证据，如果你需要证明，现在也该在好好想想该怎么写了。
公司离职证明模板格式 篇1
兹证明________先生/女士/小姐原系我司________部职员，在职时间为20____年____月____日至20____年____月____日。现已办理所有离职手续。
姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的._______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
________监督管理局:
我单位(______药店)员工(______)担任(______)岗位，已于____年____月____日离职，同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》(证号：__________)，并已依法解除劳动关系。
公司离职证明模板格式 篇2
XXX于20xx年12月xx日至20xx年12月xx日任职于XXX公司，于20xx年12月xx日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
x先生/女士/小姐，自20xx年12月xx日至20xx年12月xx日在我公司担任x（部门）的x职务，由于x原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
XXX公司（或人力资源部人事处）盖章
20xx年12月xx日
公司离职证明模板格式 篇3
兹证明____先生/女士(身份证号码：________________ )于____年____月________日入职，担任我公司总经理助理职务，劳动合同期限为________年。至________年____月________日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。
因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。
特此证明。
工作交接人：____________
____年____月____日
公司离职证明模板格式 篇4
样本一：
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!wWW.Zy185.cOM
样本二：
姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
样本三：
兹证明________先生/女士/小姐原系我司________部职员，在职时间为20____年____月____日至20____年____月____日。现已办理所有离职手续。
公司离职证明模板格式 篇5
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于xx-xx年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
×××同志(身份证号码：000000000000000000)200×年×月×日至xx-xx年3月11日在本公司工作，并于xx-xx年3月11日与本公司解除劳动关系，特此证明。
xx-xx年3月11日1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO――宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的.方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
8.一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。
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先生/女士/小姐(身份证号为 )自01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为月01日至年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。
公司离职证明模板格式 篇6
甲方：_______公司
乙方：_______
身份证号码：_______
乙方曾担任行政职务。甲乙双方确认解除劳动关系。双方就经济补偿及劳动关系存续期间的一切问题达成一致，已一次解决。同时，甲方已为乙方完成离职手续。
特此证明。
甲方签字：_______
乙方签字：_______
____年____月____日
公司离职证明模板格式 篇7
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
2.
1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO――宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的'空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
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先生/女士/小姐(身份证号为 )自01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
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兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为月01日至2008年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
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_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
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乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。
公司离职证明模板格式 篇8
兹证明：
侯文龙，男，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxx，自20xx年xx月xx日至20xx年x月xx日入职我公司，现因个人原因申请离职，在我公司工作期间表现良好、勇于创新，无不良表现。
经我公司慎重考虑准予离职，现已办理交接手续，无任何经济纠纷。因未签订相关保密协议，遵从自由择业。
特此证明。
中国石油北京销售大厂有限责任公司
20xx年x月x日
