[精选发言稿] 高中开学典礼发言稿1110字。
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老师们、同学们：
大家好！
又是一个阳光明媚的金秋时节，带着对暑假生活的美好回忆和对新学期的向往，我们又回到了学校。这个学期，我们迎来了xx名朝气蓬勃的七年级新同学，他们的融入让我们这个大家庭更加充满生机和活力。
新的学期，我们将面临新的机遇和挑战，有人曾解释机遇就是积极地去寻找成就的机会。本学期我们将积极推行年级组目标管理责任制，强管理、重服务、抓落实，高扬创新精神，坚持以人为本，外塑形象，内强素质，关注师生的互动发展，使每一位同学都拥有快乐，学会创造，学会做人；让每一位老师都爱岗敬业、爱校如家、团结和谐。
为此，允许我向老师们提出以下四点希望：
1、各位老师要树立品牌意识，每个人都要从学校要发展、要生存的高度，高标准，严要求，大家要坚持四个“始终”——始终有一个在事业上追求的目标；始终有一个终身学习，不断完善自我的意识；始终有一个负重奋进、争创一流的恒心；始终有一个勇于吃苦、忍让容人的胸怀。努力追求内在修养与外在形象的统一，爱护学校声誉，打造良好学校形象，为中学持续发展奠基。
2、教师不仅仅要关心、关爱学生的学习行为与日常生活，更要关爱自己的专业发展，把专业成长摆在提高教育教学质量的重要位置。教师要善于把酷爱知识的火花从自己心里移植到学生的心里，“争取学生热爱你的学科”，让学生把你所教的学科看成是最感兴趣的学科，让尽量多的学生，尤其是“差生”像向往幸福一样幻想着在你所教的这门学科领域里有所收获，有所创造。
3、教师要以身作则，在学习行为与学习习惯上成为学生的典范，作学生健康成长的指导者和引路人。即“照亮”学生，又幸福了自己。这不仅需要老师的学识，更重要的是教师的人格魅力。正如德国学者林德所言：“真正能教导学生的就是教师的人格，而不是所谓的教学方法。”所以，希望大家培育“五心二热爱’，即爱心待学生、热心待家长、诚心待同事、尽心待事业、信心待自己，热爱生活、热爱工作。
4、教师要以备课组为单位精心选择练习题，要给学生提供适当的家庭作业，尤其是双休日的家庭作业要做到内容充分，形式多样，题量适当，以备学生利用双休日在家预习和复习；要强化检查环节，周一早要对周作业完成情况进行检查，检查后再进行有针对性讲评。教师要引导学生从最基础的事做起，上好每一节课，考好每一单元，让学生有一个厚实的学科基础，让“差生”有获得成功的可能。
不管一个人有多少财富，多少知识，如果不懂得做人的道理，这个人最终不会获得真正的成功和幸福。学会做人不是一时一事就能做成的。俗话说，江山易改，本性难易，就是这个道理。所以要从一点一滴、一言一行做起，逐步养成文明礼貌、团结互助、诚实守信、勤俭节约和乐于奉献的好品德。当然，要取得成功，还有许多因素，其中健康的身体，健全的心理是很重要的。是成功的前提和基础。
同学们，让自己充满信心，努力学习，堂堂正正做人，定能实现你的梦想。
最后祝老师们身体健康，工作顺利！祝同学们学业有成，快乐幸福！
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【发言稿模板】会议发言稿
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各位领导、各位同事们：
大家好！
很高兴能有这样的机会，代表人力资源部向大家汇报工作。首先，我代表人力资源部，向为联欣的各项建设付出辛勤劳动的所有同事，向一直支持和关心我们人力资源部工作的各位领导、各位同事，表示最诚挚的感谢！
人力资源部作为联欣组织架构中的一个重要部门，自成立以来，就一直秉承和贯彻公司的战略部署及公司领导高标准、严要求的工作方针，本着努力承担部门责任、善于学习借鉴、勇于创新、团结协作的工作作风，在公司领导及各部门的信任和支持下，目前，人力资源部的组织架构及人力资源管理体系已初步建立，各项后续建设依然紧紧跟随着联欣的发展步伐，在一步步规划和充实完善中。以下就人力资源部的部门职责及部门今后工作展望，给大家做一个简要介绍：
一、人力资源部部门工作职责
从宏观上来说，联欣人力资源部是在董事长的领导下，根据公司的战略决策及用人需求，全面运行人力资源招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效考核管理、人力资源规划、员工关系管理六大模块，并为公司合理决策，对企业中各类人员形成的资源进行综合管理的部门。目的是为公司招聘、培训开发、选拔人才创造良好环境，通过提升员工个人绩效来改善整个组织绩效，来保证公司整体目标的实现，确保公司及员工的长期可持续发展。具体部门职责如下：
1、人力资源招聘与配置
制定、优化公司招聘录用管理体系并实施。按程序进行招聘岗位的面试与评估,建立、完善公司各种招聘渠道，储备各类人才信息，及时满足公司各类人才需求。
2、人力资源培训与开发
制定、优化公司人力资源培训开发体系并实施。按程序开展培训需求调查，编制公司月度、年度培训计划，组织实施员工入职培训及企业文化培训，针对培训形成的培训评估报告，为各类受训人员的定岗定编及薪资调整提供依据，为有针对性的改进培训和提高人力资源开发水准提供指导。
3、薪酬福利管理
制定、优化公司薪酬福利体系并实施。每年进行薪酬调查，及时收集、分析房地产相关配套企业薪酬制度，确保制定的薪酬方案具有激励性并符合企业实际情况，供公司审批后执行。
4、绩效管理
制定、优化公司绩效考核管理体系并实施。推行绩效考核，依据考核结果，来合理调节公司员工薪资及各项奖金的分配，为促使各部门规范管理，改善和提高公司整体运营效率提供依据。
5、人力资源规划
根据公司发展战略，协助公司组织人力资源战略规划，根据公司发展需要，为公司人事决策提供有价值的建议和信息。向公司呈报工作计划与各项公司人力资源合理化建议，供其决策和参考。
6、员工关系管理
制定、优化公司员工关系制度及打造企业文化。提升管理人员综合素质，促使各部门负责人站在人力资源角度，处理员工与公司的关系。结合公司实际，深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度中。
二、20xx年工作计划
1、继续围绕已初步建立的人力资源管理体系，以充实、优化管理体系、完善工作流程为核心，搭建更适应联欣发展的人力资源管理平台，使联欣人力资源管理更加简洁化、人性化、高效率，在房地产配套企业中，形成具有一定影响力的人力资源雇主品牌。
2、继续打造和推行适应联欣管理模式的企业文化，加强员工关系建设，帮助员工做好职业生涯规划，树立正确的价值观，真正形成适应员工长期发展的良好企业文化环境，让员工感受到工作的快乐。
3、进一步分阶段优化绩效考核体系，通过绩效手段，提高个人及部门绩效来促进整个企业绩效的改善，依托整个企业效益的提升，来分目标、分阶段的提高员工整体薪酬福利待遇水平，从而激励广大员工进一步为公司发展和增加公司经济效益而努力工作，形成良性循环。
4、进一步加强人力资源的培训与开发工作，为公司培训、发现、选拔人才、制定公司长远发展的人才梯队规划，提供人才保障。
5、努力和各部门保持良好的沟通，及时了解和掌握公司各方面动态，为公司的发展建言献策，做好领导的参谋和助手。
三、按季度制定工作计划如下：
人力资源工作是一个繁杂的工作体系，从过去的事务性工作到专业性的人力资源工作，公司已经迈出了脚步，之后的路如何走才能更顺畅取决于企业战略和各个部门对人力资源部门的支持。展望未来，人力资源部将进一提高服务意识、提升管理水平、切实履行部门职责，在联欣公司各级领导及全体同事的关心和支持下，人力资源部的工作定会做得更好，联欣的明天也一定会更加精彩！
谢谢大家！
人力资源部
20xx年1月
热门发言稿: 梦想发言稿2550字
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老师们，同学们：
大家好！
在今天这个特定的日子，我发言的是一个平常的题目，表达的是我们高三任课老师热切的期望和最美好的祝愿。我发言的题目是“说到做到，让梦想成真”。
同学们，俗话说：“行百里者半九十。”在“成龙”“成凤”的高考战车上，我们已经走完了九十里，更到位地说，我们已经走完了九十九里。我们的水，已经烧到99度，马上就要发生质变，变成开水了，最后的决战就要到了。
为了防止功亏一篑，我们需要珍重、沉着、需要稳定，我们要把这中学时代最后的一段当成只走了一半路程，以此来激励自己戒骄、戒躁、脚踏实地地前进。
我曾有一个教物理的同事，姓陈，现在在南通中学，他说过一句话被我的老同事们戏称为“陈氏定理”。他是这样说的：“听老师话=上大学。”
这算什么定理？同学们，你们是不是觉得这话特老土、特俗气，甚至有点老农民的感觉呀。我第一次听到这话时也是这样想。可经验告诉我，这句朴素的话在特定的时段却有很强的哲理性。
同学们，你想想：老师对你说，早读课要放声朗读，你听了吗？老师对你说，不要看闲书，你听了吗？老师对你说，上课要动笔，你听了吗？老师对你说，晚自修要保持安静，你听了吗？老师对你说，不要跟异性同学不正常交往，你听了吗？老师对你说，不要把手机带到学校来，更不要带到教室来，你听了吗？老师对你说，请不要把音乐播放器带进教学区，你听了吗？老师对你说，请不要把游戏机带进校园，你听了吗？老师还对你说，每天晚自习都要周密计划，每门学科每天晚自习都要安排复习，你听了吗？老师还对你说，数学、英语很重要，但不可一日无语文，你听了吗？……
也许你会说，这些我都“听”了呀，好，我恭喜你——你上大学没有问题！
可是，我们在座的每一个同学，你都能拍着胸脯，理直气壮的说一声“我听了”吗？如果你没“做”到，你就是没“听”。你做到了，你就能上大学；你做得好，你就能上本科院校；你做得很好，你就能上重点大学、上名牌大学，就能堂堂正正挺进“北上广”。
“不听老师言，吃亏在眼前。”“往者不可谏，来者犹可追。”同学们，“一模”已成往事，“二模”已指日可待，“三模”也是迫在眉睫，“红五月”转眼就到，朝思暮想的缤纷六月有如一个盛大的青春节日正向我们情意绵绵地款款走来。过了暑假，我们的身份就是大学生了。多么令人欣喜啊。
早就听到有同学私下担心：“我总分从来没有超过290分，老师会不会以为我没有希望，不管我了。”我告诉你们，在今天的大会上，我们的王校长、王书记、王副校长都在，他们是我们这个英雄的王牌学校的领导，他们对我们老师的一贯要求是“面向全体，一个也不能少”。
我作为一个老师，在血缘关系上，你们谁是我的儿子？谁也不是；你们谁是我的女儿？谁也不是。但从缘分上看，百年修得同船渡，你们是我的学生，是基础教育前线兢兢业业的普通劳动者——我——的学生，我一碗水端平。我公平、公正、公开地对待你们每一个人。
“10个手指有长短”，考试分数有高低，但“手心手背都是肉”，“一日为师，终身为父”，你们都是我们的学生，我们对你们每一个同学都尽心尽力，我们都是负责任的人，都是像你们的父母亲一样负责任的“父亲”、“母亲”，或者叔叔、阿姨！
同学们，今天我借用曾经的热播韩剧《大长今》中韩尚宫娘娘教导大长今的一句话来提醒你。这句话是，有没有希望“关键在于你自己如何把握你自己”。
同学们，竞争是激烈的，数字是无情的。考试，分数已经超过了290甚至超过了350的同学，你要知道“山外青山楼外楼，还有英雄在前头”，也要知道“谁笑到最后，谁才笑得最生动”“谁笑到最后，谁才是真正的胜利者”。
我们还有相当多的人，目前分数还不是很理想，但你要看到，你——在进步，你要看到，还有——一百天。一百天，同学呀，你看到我们学校大门口电动门上的那句话了吗？“每天提高一点”。如果你每天提高0.1分，那一百天就是10分呀。如果每天你能提高0.2分，那一百天就是多少分？20分呀。如果每天你能提高0.5分，那一百天就是多少分？50分呀。那可是了不得的事啊。
我估计20xx年全国普通高校招收680万人，其中本科350万。这么多的录取人数，还愁没有大学上？大诗人李白说：“天生我材必有用。”大诗人李白还说：“我辈岂是蓬蒿人。”考不上“985”，可以上“211”；考不上“一本”，你可以上“二本”，考不上“二本”，你还可以上“大专”嘛。在袁隆平时代，难道我们还愁没饭吃吗？我们都要有良好的心态，也就是要有平常的心态、积极的心态，在这春天里，每天都以抖擞昂扬的心境、勤奋刻苦的精神投入到紧张的复习之中去。
从今往后，我们的一切行动，都要围绕高考转，找差距，挖潜力，补漏洞，增信心。不利于高考的话——不说，不利于高考的事——不想，不利于高考的事——不做。不好高务远，不异想天开，也不妄自菲薄，更不盲目自卑。
我们每一个老师都将更加认真地备课，更加认真地研究考试说明，认真搜集研究考试信息，将最新高考信息转化为提高同学们高考成绩的资源；我们将更加努力地提高45分钟的课堂效率，坚决杜绝废课，坚决不讲废话；我们将更认真地精选试题，更认真地批改，更认真地评讲；更认真地辅导，注意培优拔尖，更重视医瘸补短。
我们也要求同学们与老师密切配合，教、学和谐，坚持“夯实基础，滚动提高”的原则，在最后一百天促成大的飞跃。
具体说，有以下四点：
第一、每堂课不仅学懂学会，还要背诵记忆，不仅能够弄懂，还要能够写出来。
第二、每天饮食起居都有规律，每门学科的复习都有条不紊，每天的复习内容都及时整理，每天的错题都及时订正。每次考试都认真反思小结，查漏补缺。不断调整心态，不断改进复习方法。
第三、每天早饭后早读前、午休前后、晚餐后晚读前的零星时间用起来，不要到了教室就东拉西扯、嘻嘻哈哈，甚至吵吵闹闹。时间是个常量，你起码一节课有一节课的收获，一节课如果顶得上别人一节半课，你的效率就高。如果你一节课，连人家三分之一甚至一半的收获都没有，你就要好好反思，赶快调整了。一百天里共有一百个晚自习，那么你起码要有一百个晚自习的效率，如果你一百个晚自习中能够做完和记住人家在200个晚自习才能做完的习题和记住的复习内容，你肯定能把过去的损失补回来，你肯定能够出类拔萃，你肯定能够创造奇迹。
第四、在这个“重理轻文”“重数轻语”“急功近利”的时代，如果你每日晚餐后在学校报栏下或者在图书馆里浏览一下报纸的头版头条，每周六晚19点看一看中央电视台的《新闻联播》，每周日至少读一篇美文、佳作，每周至少写一篇英语作文，那么，龙虎般威猛的“数学”为你冲锋陷阵，外语、语文则是你的左右两翼，选考科目至少不会拖你的后腿。
子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜。”只剩100天了，同学们！
同学们，我和所有的老师一样坚信：你们人人都能考上大学。我们“最有社会现实价值”的期望是你们通过这最后一百天的拼搏，交最少的钱上最心爱的大学，这是我们的梦想，这才是你的真本事，这更是你们的最大光荣！
中国是一个盛产口号的国家，作为铁杆儿中国人，今天我再流一次俗，一俗俗到底，送大家一个口号——拼搏一百天，幸福一辈子！
同学们，你们知道，咱中国不缺口号，我们不缺口号，你们也不缺口号，所以，最后我再呼应一下开头，我今天发言的题目是：说到做到，让梦想成真。只有行动，才有收获。
愿你100天里勤奋，祝你100天后开心！
我的发言完了，谢谢大家。
[发言稿参考] 小学毕业典礼发言稿之四
资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。在我们的现实生活工作中，时常会需要资料作为参考。参考资料有助于我们的工作进一步发展。那么，你知道资料的主要内容是什么吗？小编经过搜集和处理，为您提供[发言稿参考] 小学毕业典礼发言稿之四，仅供参考，希望能为您提供参考！
尊敬的李校长，敬爱的老师们， 家长朋友们，可爱的孩子们：
大家晚上好!
今天我们欢聚在美丽的培黎小学，为20xx届毕业生举行隆重的毕业典礼，这是一个收获的时刻，这是一个怀念的时刻，这是一个时刻感恩的时刻，也是每个即将告别培黎小学的学生最留恋的时刻，为了这一时刻，学校领导、老师、家长们付出了一个个不眠之夜、洒下了无数的辛勤汗水，更凝聚了孩子们日日夜夜的刻苦努力和孜孜追求这一刻庄严而美丽。
今天我和大家一样心情非常激动，作为一名学生家长，我衷心感谢领导和老师们的辛勤付出和精心的培育。我们每位家长都有这种感受：培黎小学的老师们，不仅有着良好的教学水平和高尚的职业道德，更有着细腻的情怀和无私的爱心。亲爱的老师们，你们是最值得尊敬的人。
记得六年前，我们满怀希望地把孩子送到培黎小学，六年来，作为家长，我们密切关注着孩子的每一个进步。
我们没有忘记在家长会上：李校长向我们传播的先进教育思想和新理念，老师们的对每一位孩子的关注、关怀、关爱;
我们更知道，培黎小学有不拘一格的课堂形式，多姿多彩课外活动，在各类比赛中力克群雄名列前茅…… 当孩子们捧着一份份优异的成绩回家，我们的心情激动无比，我们首先想到的是应该感谢老师、感谢学校，是培黎小学的阳光雨露滋养和培育了这些年幼的孩子。
短短的六年，孩子们告别了天真，走向了沉稳;脱去了的稚气，获得了自信;抛弃了依赖，学会了选择，懂得了自尊、自立、自强。孩子们，你们用自己的行动，完美诠释了“团结、奋进、求实、创新”的校训。
同学们，你们即将离开小学，培黎小学给力你们取之不尽的动力源泉，你们会有更高的起点无论以后走向初中、高中、大学或是社会，我相信你们永远是最棒 的!
最后，我代表全体毕业生家长
衷心祝愿：全体毕业生，在初中阶段好好学习，靠自己的努力去实现梦想!
衷心祝福：全体领导和老师，身体健康，家庭幸福，事业兴旺! 衷心希望：我们的学校越办越好!
谢谢大家。
[发言稿借鉴] 运动会发言稿精选
资料一般指生产、生活中阅读，学习，参考必需的东西。在学习工作中，我们有可能会使用到资料。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好！所以，您有没有了解过资料的种类呢？小编特地为大家精心收集和整理了“[发言稿借鉴] 运动会发言稿精选”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：
大家上午好！今天，我们的笑脸象盛开的鲜花一样灿烂，我们的心情象徐徐的海风一般爽朗。生命在于运动。在学校领导的精心组织下，在各位老师的大力支持下，华枫学校一年一度的六一趣味运动会终于开幕了。本次运动会为同学们提供了一个展示自我的舞台。
我相信同学们能以本次运动会为起点，加强体育锻炼，为今后的学习打下基础。同学们在比赛中一定会赛出风格，赛出水平，发扬“安全与友谊第一，比赛与名次第二”的比赛风格。弘扬“更高、更快、更强”的奥运精神，做到“胜不骄，败不馁”。在此，我代表全体裁判员对校领导及全校师生的亲切关怀和大力支持表示衷心的感谢。
同时，我们全体裁判员将全心全意地为大会做好裁判工作，用裁判员守则要求自己，保证做到：“公平、公正、严肃、认真、准确、谦虚、谨慎、团结、协作。也请大家监督和支持。希望全校师生以饱满的激情，昂扬的斗志，勇于拼搏进取的信念，团结向上的精神投入到本届运动会中去。
最后，预祝运动会圆满成功！祝各位参赛选手取得比赛成绩和精神文明的双丰收！
谢谢大家！
