观后感精选: 老师好观后感范文。

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从“站上讲台就是生命在歌唱”的“人民教育家”于漪，到“为大山里的孩子燃一盏灯”的张桂梅，从“宝藏老师”陕西师范大学马克思主义学院副教授张帆，到接续在西海固支教22年的复旦大学研究生支教团……他们是民族复兴的筑梦人，人民教师的无上荣光在他们身上闪耀。

《老师好》大直播将深度聚焦当代教师无量耕耘、筑梦育人的现实作为，将镜头对准各地、各教育阶段、各教育类型人民教师的典型代表，邀请全国教书育人楷模、优秀教师以及广大学子参与直播互动，追忆昔日师生故事，传递对老师真挚的感恩和祝福。东京奥运会刚刚落下帷幕，奥运冠军、体育明星也将参与直播连线。东京奥运会中国首金获得者杨倩将揭晓她背后的“神仙”老师，共话奥运传承中的师生情。直播节目将走近体校教练这样一个特殊的教师群体，将在幕后的他们放在最耀眼的位置。

一朝沐杏雨，一生念师恩。教师节当晚，全国多地的地标性建筑将为老师们齐齐点亮。一个个生动、鲜活、真实的动态屏幕，拼接起一幅全社会尊师重教、敬谢师恩的动人图景。

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今日观后感: 电影老师好观后感其二

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《教师好》这部讲青春学生时代的电影，有的是学生之间的互助、贪玩、嫉妒、小摩擦、师生矛盾等平淡无奇的桥段。自我的高中时代第一要务是学习，在学校就是宿舍、食堂、教室三点循环，日复一日，周复一周，月复一月的读书、钻研、习题、试卷、模考。每半个月回家一趟，带足伙食费和干粮，父母叮嘱最多的就是好好读书。那时段平淡如涓涓溪水的时光，连风也吹不起任何波澜，安静的汲取知识的养分。

往往电影里演绎的桥段，总觉自我也似以往历，然而仔想并无此事，这也许就是电影的魅力吧!

个人觉得目前国内的电影，真正算作是好电影的少之又少，而上乘之作更是凤毛麟角。娱乐至上的电影，越来越让我对电影失去兴趣。

从某种意义上讲《教师好》是一部不错的怀旧电影。每个人都不一样，从不想试着说服别人，只想试着说服自我。让自我开心些、舒心些、敞亮些，迎接明天从东方升起的太阳!

观后感参考： 好员工观后感

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《做最有用的好员工》观后感

上礼拜公司利用两天的时间对员工进行了一次集体培训，这体现出公司对员工培训的重视，体现了我公司重视人才培养人才的方针，挖掘员工潜能最大化的指导思想。通过这次公司集体观看艾莫老师的“如何做企业最有用的好员工”的讲座，着实让我领悟到了作为企业的好员工应该怎么去做，抱着什么样的心态去工作。

在以往的工作学习中，我被自己顽固独立的思想所限制，阻碍了我们前进的脚步，做某些事情，总是根据自己的套路，一昧的自我探索，在失败中寻找成功，却在成功的路上绕了一个大圈，甚至出现分歧，导致失败。假如我们规矩的按照前人成功的脚步，或许在完善一些，将会把事情做的相当完美。善于听取别人的意见，怀着谦卑归零的心态，分清楚自己能做什么，应该做什么，应该怎么去做，我们不是用手在做，而是用心在做。

我们不要以打工者的心态来对待自己的工作，我们不是在为老板工作，我们是在为我们自己工作，我们要以企业的愿景为指导方向，将自己的价值观与企业价值观统一起来，在为公司创造价值的同时使得自我价值得以体现。

就像艾莫老师在讲座中所说的成功决非偶然，一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。每个真正成功者的背后，都背负着太多的艰辛，他们都

是一步步的坚持着心中的信念，艰难的走过来的，我们要以冠军型高手为标杆，坚持自己的信念，失败前一秒决不放弃，成功后，决不声张。

我觉得作为一名称职的员工首先要热爱珍惜自己的工作岗位。爱上自己的岗位，每天都要用正式上场的姿态做好它。其次，我们要通过不断学习来充实自己提升自己的能力，培养个人品德，为公司永久性的发展和我自身价值的提升而努力，我相信，我更加坚信，公司的明天一定更加美好。

观后感精选: 生命观后感

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听过分享会《生命的起源》，感觉这本书非常有意思，本来是科普性的知识，但是书中却用大量的图画配上简短的文字，将难懂的知识转变成易于孩子们理解的形式，不只是孩子喜欢，就是大人看了也很感兴趣。

翻开书的蝴蝶页是生命的演变过程，最早的生命有30—40亿年，鱼类约5亿年，爬行动物3亿年，哺乳动物2.3亿年，而人类仅有约200万年的历史，真的是沧海一粟。最早的生命是单细胞生物，靠吃附近的分子活下来，然后慢慢的分裂、结合，单细胞生物慢慢地演变为腔肠动物，腔肠动物只有一个开口，吃饭和便便都用这张嘴，这页的图画的也非常有意思。海中的动物蠕虫靠皮肤呼吸，慢慢演变为鱼类，靠鳃来呼吸，也开始有了心脏，最早的鱼类出现了。蠕虫的感光斑点是眼睛的雏形，为了防止被咬和被夹，鱼类祖先皮肤上长出小硬的骨质突起，这就是最早的牙齿。鱼类走向陆地慢慢演变为两栖动物，又变成爬行动物留在陆地上。哺乳动物的奶是怎么来的，居然是汗水慢慢演变来的，真是不可思议。恐龙是怎样灭绝的?由于天气的变化，恐龙不能适应这样的环境就灭绝了。我们的祖先是小小的食虫动物，为了生存来到树上，爪子为了抓树枝变成了手，长鼻子阻挡视线慢慢变短，两只眼睛也能看同一个方向了，演变成原猴。原猴的后代是猴子，有些猴子的尾巴没有用处，慢慢消失，无尾猴生活在树上太拥挤，被迫来到地面上，褪去长毛，这就是最早的人类。整本书就这样以图文的形式讲述了生命的演变过程。

整本书的图画说不上好看，有些图画得有点丑，甚至是重口味，但是却能非常生动地表现所要表达的意思，非常形象，孩子们看了非常容易理解。这本书的适合年龄范围也很广，6岁以上都可以看。

热门观后感：林伟贤好员工观后感(写作示例)

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林伟贤《好员工》视频六内容

培训要点：

1、好员工懂得不断自我增值

2、好员工拥有大格局 宽视野

一、好员工懂得不断自我增值

（一）全球四大趋势

1、网际网络——电子商务

2、网际内网络——关系的建立

3、个人品牌——价值的增值

4、服务道德——少说多做

让自己成为一个懂得运用网际网络、电子商务，也懂的用网际内网络建立自己的人脉关系，塑造自己的品牌，同时做好道德，少说话多做事。

（二）故事《美国人买美国手机出问题却是印度人做的售后服务》

21世纪员工最重要能力资本：才能、知识、技术、经验、创意、应变能力、良好的态度。

（三）扩展任务范围

1、有哪些趋势将改变你的假设，以及工作与生活的方式？

2、你要怎么样提升技能？

3、你要怎么样提升效率？

4、你要怎么样提升创意？

5、你要怎样提升知识与技能？

（四）好员工应具备的

1、依靠人际关系的力量，而非职位的力量。

2、把冒险视为取得保障的唯一方法。

3、不要被消灭在资讯的高速公路上。

（五）最有价值员工的21个行动步骤

1、视自己为自由职业，但也是团队的一份子。

2、面对日常改变是要有弹性

3、积极地面对健康

4、为你个人知识资源进行盘点

5、提升阅读、写作与词汇能力

6、不断地提升电脑技能

7、运用全球网络的力量

8、确保你在网际网络上占有一席之地

9、对自己的经济保障负责

10、善用黄金时段

11、用数个小假期均衡工作负担，已达到最高的产能

12、效仿一位长期成功的榜样

13、在家中与公司设立%xyz

14、做一个无时无刻皆正直的人

15、没有一个会议比你对自己召开的会议还要重要

16、用人性均衡高科技

17、建立活跃并且积极的回应系统

18、坚信老客户与信任感之间有直接关系

19、致力于均衡个人与专业生活

20、为你的个人和专业生活拟定使命宣言

21、追求你的热爱，而非退休金

二、好员工拥有大格局 宽视野

（一）故事《给自己颁奖的魔术师》

1、成就不是由别人来作认定的，要懂得你自己不断地投入，懂得随时为自己颁奖。

2、为越多的人提供服务，才能为自己创造越多的财富。

（二）故事《兔子学乌鸦在树下休息而被吃》

如果你想坐在那里什么也不干，你必须坐（做）得足够高。

（三）故事《火鸡吃了牛粪跳到树顶而被农夫打死》

牛粪（狗屎运）也许能使你抵达顶峰，但它不能使你永远呆在哪儿。

（四）故事《快被冻死的小鸟在温暖的牛粪中躲藏而被猫吃掉》

1、不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。

2、不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。

3、当你陷入深深的屎堆当中的时候，闭上你的鸟嘴。

4、寓意：我们的身边，说你好话的成员不一定是真正为你着想，给你提意见的人不一定都是敌人，我们永远不要忘记“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”至理名言。

（五）故事《青蛙爬高塔比赛最终只有耳聋的青蛙爬到顶端》

永远不要去听那些习惯于消极悲观看问题的人，因为他们只会粉碎你内心最美好的梦想还有你的希望。总之要记住你听到那些充满力量的话语。因为你所听到读到的语言会真正地影响你的行为，所以要保持乐观和积极的往前迈进，更重要的是当有人告诉你，你的梦想不可能成真的时候，你要变成聋子，对那些批评的东西、负面的声音充耳不闻，只要想着我一定能做得到。

（六）短片《24小时的马拉松长跑比赛》

1、这个冠军之所以伟大，是因为他回头去拉着亚军一起跑到终点，才真正创造他的冠军。

2、每个人在工作职场上终有离开或者改变的一刻，不管完全离开这家公司还是离开原来工作的岗位，做到最好才离开，做好交代才离开。