范文资源网

导航栏

×
你的位置: 范文资源网 >资料 >导航

诚信公司主题实践报告(精品16篇)

时间:2021-10-18

诚信公司主题实践报告(精品16篇)。

诚信公司主题实践报告 之 一


一、


设计公司实践报告旨在总结设计公司的工作经验,并对设计项目的执行情况进行详细分析,以进一步提高设计团队的工作效率和设计质量。本报告将对设计公司的运作流程、设计项目管理、设计师协作、客户关系维护以及成果展示等方面进行详细介绍。


二、设计公司的运作流程


设计公司的运作流程是设计项目能否顺利进行的重要基础。在设计公司实践中,我们采用了以下运作流程:需求确认→项目策划→设计方案→设计执行→成果展示→客户反馈→修正优化。通过明确的流程,设计团队在不同阶段能够有条不紊地进行工作,确保项目的顺利完成。


三、设计项目管理


设计项目管理是设计公司顺利完成设计任务的关键。我们设立了一个专门负责项目管理的团队,负责项目的计划、组织、协调和监控等工作。项目管理团队与设计团队密切合作,确保项目的目标得以实现,并能够及时处理项目中遇到的问题,提出合理的解决方案。


四、设计师协作


在设计公司实践中,设计师之间的协作是非常重要的。我们采用了多种方式促进设计师之间的沟通和合作,如定期召开团队会议、共享设计资源、设置设计师交流平台等。通过有效的协作机制,设计师能够相互借鉴、相互学习,提高设计水平和团队凝聚力。


五、客户关系维护


客户关系维护是设计公司的重要任务之一。我们注重与客户之间的良好沟通和合作,及时回应客户的需求和反馈。同时,我们定期邀请客户参加设计成果展示活动,以展示我们的设计能力和成果,进一步巩固客户关系。


六、成果展示


设计公司的成果展示是向外界展示设计能力和吸引潜在客户的重要手段。在设计公司实践中,我们定期举办设计展览、编写设计作品集、参加设计大赛等,以展示我们的设计成果。通过这些活动,我们不仅能够吸引客户,还能够吸引优秀的设计师加入我们的团队。


七、


通过设计公司的实践经验总结,我们认识到设计公司的顺利运作离不开有效的运作流程、项目管理、设计师协作和客户关系维护等方面的支持。在今后的实践中,我们将进一步优化设计公司的运作流程,加强项目管理,促进设计师之间的协作,与客户保持密切的沟通和合作,提高设计质量和客户满意度。同时,我们将继续加强成果展示,扩大设计公司的知名度和影响力。


八、参考文献


1. 张三. (2019). 设计公司运作流程研究 [J]. 设计之友, 12(3), 56-63.


2. 李四. (2018). 设计项目管理实践探索 [J]. 现代设计, 16(2), 32-39.


3. 王五. (2017). 设计师协作机制的构建与优化 [J]. 设计管理, 10(1), 86-94.

诚信公司主题实践报告 之 二



引言:


随着信息技术的迅猛发展,电信行业正处于一个高速发展和激烈竞争的阶段。在这个背景下,我作为一名电信公司的实习生,在过去的几个月里,有幸亲眼目睹并参与了电信公司的运营和管理。本报告将详细记录我在实践过程中的所见所闻,并与相关理论知识进行对比和分析,以期对电信企业未来的发展提出一些建议。



第一部分:电信公司的概况


电信公司是国内大型的通信设备和服务提供商之一,在市场份额和资产规模方面有着相当的竞争优势。公司的主要业务包括固定电话、移动电话、宽带和数据服务等。同时,公司还积极拓展新兴业务,如云计算、物联网等领域。



第二部分:实践日志————我所见到的事情


在我的实践过程中,我被分配到了电信公司的客户服务部门,负责处理客户的投诉和问题。在这个岗位上,我深刻体会到了电信公司复杂的运营环境和日常工作的挑战。



1. 客户服务流程优化


在处理客户问题的过程中,我发现了客户服务流程中的一些瑕疵。比如,客户的投诉信息有时会丢失或延误,导致问题得不到及时解决。因此,我与团队成员一起进行了反思和讨论,并提出了一些优化方案,如改进信息记录和流转机制以及加强与其他部门的协作沟通等。



2. 数据分析与决策支持


电信公司每天都会产生大量的数据,包括客户投诉、流量使用情况、市场营销效果等。在实践过程中,我参与了数据分析的工作,并运用统计学和数据挖掘技术来挖掘数据背后的价值。通过这些工作,我认识到数据分析对于电信公司的决策支持意义重大,可以帮助公司更好地了解市场需求和客户行为,提高服务质量和客户满意度。



第三部分:理论知识的运用与分析


在实践过程中,我将所学的理论知识与实际工作相结合,并进行了一些分析和思考。



1. SWOT分析


通过对公司的实际情况进行SWOT分析,我发现公司在技术实力和品牌认知度方面存在一定的优势,但也面临着竞争加剧和市场需求变化的挑战。因此,我建议公司应进一步加强技术创新和品牌建设的投入,同时密切关注市场动态,及时调整产品和服务的策略。



2. 客户关系管理


在实践过程中,我了解到客户关系管理对于电信公司来说至关重要。通过建立完善的客户数据管理系统和深入挖掘客户需求,公司可以更好地了解客户,提供个性化的产品和服务,并加强客户黏性。



3. 风险管理


作为电信公司,风险管理也是一项重要的工作。在实践过程中,我学习到了风险管理的基本原理和方法,并在实际工作中运用了一些风险管理工具。例如,我们开展了风险评估和应急预案的制定工作,以应对可能出现的突发事件和风险。



结论:


通过我在电信公司的实践过程,我深刻认识到电信行业的挑战和机遇。在不断变革的市场环境下,电信公司需要积极创新,提高服务质量,加强客户关系管理,并及时调整战略,以适应市场需求的变化。同时,公司也应加强内部管理,提高工作效率和团队合作能力。这些都将有助于电信公司在激烈的竞争中保持竞争力和可持续发展。

诚信公司主题实践报告 之 三

不过对他们我们也深表理解,现在的社会确实太复杂,“不要和陌生人说话”已成为越来越多人的行事宗旨。我们也更深地认识到我们选择的这份工作的挑战性所在,我们要有亲和力,要能说服别人配合我们,时刻注意说话的语音语调,称呼和举止,因为我们代表了北语的形象和大学生的素质。以前上街是去花钱的,这次是去挣钱的,寒风呼啸,人情冷暖,凑乎着吃顿饭,靠在楼道里打个盹,不停地劝说,询问,嗓子哑了,腿酸了,脚冻麻了,然而,我们发现自己没有过多的抱怨,因为我们为即将领到的第一份工资而兴奋,我们在被拒绝很多次后终于开始成功,而且越来越顺,有许多和我们一样的学生在失败几次后就放弃了,我们也想过放弃,回去看电视,吃零食,但那是一种逃避,是一种放纵,也等于承认自己的无能,而我们坚信自己有这个能力。最后我们一共完成了24份问卷,公司的职员深表满意,因为有的学生两天只做了两三份。

总结:千言万语难说尽

又是星期一,重新回到熟悉的校园感觉已恍如隔世,突然发现校园是如此舒适和安全的地方,但毕竟它不是可以一辈子躲在里面的避风港,它只是我们把人生推向更大成功的加油站。短短两天,收获颇多,虽然辛苦,却很值得。感谢老师逼我们自己给自己上了这样一堂意义巨大的思修课,两天前,我们似乎还什么都不懂,现在,我们却有很多话想说:

1真正开始工作之前我们对困难的估计不足,对自己的承受力盲目乐观,例如天气太冷,中午不能睡觉导致下午打不起精神,居民的防范意识太强,耗费的时间和精力太多,找不到合适的地方上厕所(这是很要命的),公司对调查对象的确定太繁琐等等问题我们开始根本没想到,以致我们开始很不顺利。

2凭我们现有的能力和资本,要找一份像样的工作谈何容易,我们对专业知识还知之甚少,社会经验不足,工作经历更是无从谈起,走出校园,在茫茫人海中,我们只是渺小的一分子,除了父母,没人关心你的饥寒冷暖,因为你要挣钱你必须学会忍受和适应,公司不是小孩子过家家,在他们眼中,你只是他们的雇佣劳动力,他们考虑的事只是如何花最少的钱让你为他们创造最大的价值。所以,我们要有紧迫感,赶快充实自己,给自己充电和加分,使四年后的你无论是求职还是考研都能占据一个有利的位置。

3在我们最想放弃的时候再坚持一下,就一下,也许我们就会成功,因为有太多人在此时放弃了;我们要时刻用头脑来思考问题,遇到困难要及时总结,调整策略,对人对事要有洞察力,把握时机;这个社会很复杂,侮辱和损害无处不在,害人之心不可有,防人之心不可无,我们一定要学会思考和分辨,多长几个心眼,保护自己的权益不受侵犯。

4以后和用人单位签合同一定要慎之又慎,每一个字都要看清,有歧义要马上澄清,要考虑每一种可能的结果,否则最后我们只能是“哑巴吃黄连,有苦说不出”。经济和精神上都会大受损失。

5最后想说,挣钱真是一件很辛苦的事情,平时我们几分钟就可以花掉几百块,而这两天我们却在一百块钱奔忙,如果现在真的让我们自食其力,我们大概会觉得会累得快要死掉了,由此,我们可想而知,父母是何其不易,我想我们以后一定不会再乱花钱了,我们一定要早日自食其力,家里条件好不应该成为我们懒惰与享受的借口,我想这就是老师让我们找工作的最大目的吧,您可以放心了,这的确是我们最大的收获。

扩展阅读:

制作成果报告时应该注意的(根据实际情况自己队伍设定):

1.预算经费的时候,尽量为后期制作预留足够的资金。

2.查阅相关文献,增强报告理论性。

3.实打实地写出自己的东西,切不可"糊弄、记流水帐"。

4.报告册校对也别忽视了,尽量避免错别字。

5.注意分工。一定要预留出足够的时间。

6.再次强调写成果报告必须在实践过程中就开始着手准备。

7.可以把你们社会实践在当地的影响也在报告册内体现出来,例如媒体的报道等。

诚信公司主题实践报告 之 四

思路:1)观念更新:经营管理的思想,竞争的思想,创新的思想,企业文化等

2)体制改革:管理机制,约束机制,激励机制,监督机制等

3)经营创新:产品创新,营销创新等

中国加入世贸已有一年多时间。入世的冲击在各个行业,各个方面也都有了显现。那么,面对国外商家激烈的竞争,面对生存环境的巨大改变,中国的企业,尤其是国有企业将如何应对呢?生产关系要适应生产力发展是一条颠簸不破的真理,解放和发展生产力是社会主义新时期的总方针。于是便有了国企三年脱困的豪言壮语,便有了国企改革脱困的百家争鸣。时至今日,改革成效如何,百病缠身的国有企业是否又焕发了生机?为对上述问题进行深入探讨,尤其是在入世大环境下国企改革出路问题,我们河北大学经济学院暑期实践小分队一行八人来到乐凯集团参观调查。

中国乐凯胶片集团是国务院首批批准的57家大型试点企业集团之一,是我国感光材料的科研和发展基地,也是较早进行股份制改革的企业之一。自“九五”以来,面对国外大公司的冲击,进行第三次创业,紧紧围绕市场推进企业各项改革,逐步摆脱困境,走出良好发展势头。公司对内不断精简机构,改革管理制度,剥离与生产无关的部门,对外积极寻求合作伙伴,引进先进技术提高集团竞争力,在改革与发展中摸索出一套符合自身发展的光辉大道。因此,对乐凯这样一个极具代表性的国有大型企业的调查,对我们认清问题,思考问题会有很大裨益。

对入世以后国企改革调查是一个较新的课题,理论界没有形成统一的模式。我们通过参考大量资料并结合乐凯的实际,将考察细分为三层,即观念更新,体制改革和经营创新。三层是一个有机整体,转变观念是搞活企业的先导,体制改革是经营创新的基础,经营创新是企业不断克服困难获得利润的保证,而获得利润是每一个企业生存和发展最终目的。在三层内部,我们也将结合实际和较新理论成果细致论述。

1.观念更新是国有企业搞活的先导

根据近年来国有企业面临的市场形式及企业本身状况,国有企业要搞活,首先就要解决好思想观念和经营机制问题。多年来,国有企业依靠计划体制和配套服务功能而一直稳居"老大"的地位,形成了"居安求稳"的意识。市场形式发生变化后,传统的思想观念和体制格局已彻底被打破,市场形式要求我们必须深化改革,必须有新的思想、新的观念、新的办法,从而形成一套适应企业自身发展的思路。结合我们所了解的乐凯的情况而言,随着97年大规模国企改革的全面推开,作为一个倍受国家扶持和照顾的老国企也不可避免的面临了同样巨大的冲击,一些预想之中的国家投资,补助被大规模削减,一些原有的优惠政策也因不符合市场竞争规则等等原因而被取消。似乎,一夜之间乐凯人就从处处由人照顾,娇生惯养的富家子弟被推到了残酷激烈的商战前沿。只有竞争才能生存,只有竞争才能发展,一直不必关心自己产品销售和资金来源的乐凯直接面对了拥有世界顶级生产技术、整套先进设备、优秀管理经验和历经考验的营销队伍的“柯达”“富士”的强有力的冲击。产品不好卖了,工人不好管了,资金不够用了。面对如此种种困境,乐凯从上至下不得不经历一个痛苦的思想转变,是抱守残缺、安于现状,看自己的市场被对手如狼似虎的一口口吞掉,还是承担风险、在摸索中改革,在总结教训中前进?乐凯是民族品牌,是国家荣誉的象征,乐凯不能倒,道路只能选择后一条。然而,要改革企业首先要转变观念,植根于人们头脑中的老观念老思想要在短期内转变实在很困难,可是,若只对管理和经营等从外面做些小修小补,又不会起到应有效果。同时,作为大型国有企业又不能像其他所有制企业那样对员工进行大换血,从基础上一次性树立新的思想环境,而且由于长期以来就一直比较欠缺改革创新的氛围,享有大的转变困难重重,这又迫使乐凯不得不先从外部入手,在结构、形式上进行改革,以期望结构、形式上的转变与思想观念的转变能够相互促进。改革是富有成效的,道路是艰难曲折的。据有关领导介绍,仅浴室从免费为收费这一微不足道的改革就曾招来一片反对之声,甚至还要领导深入员工作了很长一段思想工作才得以进行下去。由此,改革的难度可见一斑。可是,改革无论如何还是要进行下去的,观念更新又首当其冲,究竟该如何改、怎样变?对此,我们通过广泛调查、讨论,提出了以下几点建议,期望能达到抛砖引玉的作用。

即从思想观念宣传入手,以物质利益配合,有步骤有计划的逐级改革:

1)首先要使上层领导转变思想。任何一个优秀的成功企业必然有自己独特的出众的企业文化,而企业文化实际上也就是企业家的文化。企业家的观念转变往往对整个的观念转变有着巨大的影响作用。为此,就要做到:首先从领导入手,突出解放思想和观念转变问题,领导班子成员要时刻做到思想保证、组织保证、纪律保证、作风保证等。这就要求领导转变观念,以身作则,带领企业员工打破原有的"铁饭碗"旧观念,学习新的科学文化技术,树立市场竞争意识和创新意识.特别是在我国加入世贸组织(WTO)后,我国企业,特别是国有大中型企业,一定要改变过去的狭隘观念,用国际化的眼光开展企业业务,在国际竞争中树立自己的品牌形象。并且,一般而言,领导者在文化知识、社会经验、心理素质等方面都比普通职员好一些,也有更多的机会接触比较前沿的、先进的事物,因此在观念更新上也会容易一些。只要企业家能够以身做则,广泛吸收先进思想,敢于学习,敢于尝试,敢于变革,就能给整个企业的观念更新做出良好榜样。

2)既然不能在短期内通过强制措施改变思想基础,可考虑通过逐步换血和思想渗透并举的方式。一方面,在招收新员工时,尽量挑选那些思想新、接受适应能力强有改革要求的人。另一方面,或通过工会、基层党支部、团支部广泛开展针对入世竞争、企业改革等话题的学习、参观、讨论等活动,或对创新思想、改革成效等通过给予物质奖励的措施,使改革思想逐步深入人心,逐步革除人们心中的陈旧的保守的思想,营造出一个接受改革、欢迎改革、参与改革的氛围。

3)可考虑有选择的引入其他所有制成分合资经营的方式,采用多元股份经营。一切思想上的东西都是以物质基础作为保证的。现在,一些国有企业中存在的卸责行为、懒惰思想并不一定都是人的责任,没有所有权做物质保证很难使人们产生主人翁思想,全心全意的把所有精力全都投入到企业改革和发展中去。在有了其他所有制成份参与后,对利益的渴求必然会使受益者积极投入到企业发展道路的选择中去。现在,在一些企业中所推行的员工持股、岗位持股都是它的一些表现形式。但这种多元股份的引进必须要以同股同权的形式实行,否则,就成了圈钱活动,害多利少。

发展是硬道理,改革是必由之路,任何一次改革都不可避免的会在思想上造成巨大伤痛,关键就看我们能不能忍受伤痛,接受挑战。

2.在思想解放中进行企业体制创新、机制创新

旧体制、老机制留下的痼疾让我国的企业吃尽了苦头,随着市场经济的发展,这就要求企业在发展过程中形成自己特有的机制和体制。而历史证明,思想的大解放总是同新体制、新机制的建立如影相随。以建立现代企业制度为目标的我国国有企业改革,必须在建立企业法人产权制度的同时,建立起有效的经营者行为激励与约束机制,这是防止经营权侵犯所有权,防止国有资产流失,提高企业经营效率,确保国有资产保值增值的关键。国有企业经营者的激励与约束机制包括激励、约束、监督三方面内容。

一、激励机制

所谓激励,含有激发动机、鼓励行为、形成动力,使人有一股内在的动力,朝着所期望的目标前进的心理过程。激励也可以说是调动积极性的过程。建立国有企业经营者激励机制应遵循的原则是:经营者收入与企业经营业绩挂钩,物质鼓励与精神鼓励相结合。其内容包括报酬激励、社会地位与荣誉激励等。

在国有企业里广泛存在着有了好想法不愿提出,提出了好想法不愿采纳,产生积极效果没有相应奖励,因循守旧、抱守残缺等等现象,他们的直接后果就是形成了“鞭打快牛”的情况。干好了没有实质的奖励,反而会增加责任、加重负担,万一出了风险便成了千夫所指,众矢之的。这样,谁还会去为企业的发展埋头苦干?我们在考察中就了解到类似问题,一位销售部门的负责人就很惋惜的告诉我们,早在四、五年前“柯达”、“富士”没有在中国形成连锁销售网络时,乐凯的营销人员就已建议用加盟连锁的方式占领市场。可是,由于怕担责任,而且,成功了也不可能有任何针对个人的奖励,便迟迟没有实行。结果,一等就是好几年,等“柯达”、“富士”的加盟店成了规模,乐凯才开始搞,就由于投入资金不足而难以与“柯达”、“富士”一拼高下了。另一位销售分公司的一线销售人员更是忿忿地说,去年,他们分公司在整个销售系统里表现最为出色,大大超出了规定任务,结果非但没有什么奖励,反而使今年的任务大大增加。今年受“非典”影响,销售量下降,总公司在没有任何应对措施的情况下却仍然要他们按计划完成任务。还有,在与研究院的负责人座谈时,发现他们清楚的知道“柯达”在准备原材料上比我们的先进之处,却没有任何想学习的意识。我们想,除了可能的资金上的困难之外,怕担责任也是一个重要的原因。如此种种的情况还有许多,归根结底,还是由于没有形成一整套优秀的激励机制,使人们的风险与收益不成比例,任务与成绩分不清。经营者收入与企业经营业绩相挂钩,物质鼓励与精神鼓励相结合是现代管理方法中比较核心的一条,只有将它完全贯彻才会使经营业绩有大幅提升。在考察中我们还了解到,乐凯集团对科研人员有“总经理特别奖”等等鼓励性措施,可见乐凯人已经慢慢开始注意利用激励机制凝聚人心,发挥潜力了。

二、约束机制

约束是约束条件、约束状态、约束力的简称。经营者的约束,是指为经营者设制行为规则,违背这个规则就会受到惩罚。它们规定的是经营者不能够做和必须做的事情。一般说来,约束机制具有界定经营者行为,维护经济活动秩序的功能,是企业运行、市场活动等不可缺少的。

在约束机制方面国企历来就做的不错,乐凯也不例外,作为一个重点大型企业,乐凯在长期的经营过程中形成了一整套约束机制。在这一点上,也是我们在走访领导和职工中后得到的比较统一的结论。尤其是与小型企业相比,乐凯在很多方面都有比较细致的规定。但是,也正是因为有了严格的条条框框,使得职工们在很多情况下缺乏了自主性和创新意识,我想,只有把约束机制与激励机制有机的结合起来,才能充分发挥约束机制的作用。

三、经理行为监督机制

对经营者行为激励的手段,主要是奖励和惩罚。要使激励有效,必须赏罚严明,赏当其功,罚当其过。要做到这一点,必须掌握全面、准确反映经营者经营绩效的信息。而建立经理行为监督机制,是获取这种信息,克服信息不对称问题的一种有效途径。而这,就又不得不重提引进多元股份上来,只要这样,才会使包括职工、领导、普通股民以及其他占有股份的参与者都把目光集中到经理的经营绩效上来。

3。在参于激烈国际竞争中改善经营

我国成功加入WTO,意味着我国市场从此实现了与国际市场的融合,这就要求我国企业必须顺利实现与国际惯例的对接。要破"传统发展"观念,立"科学理性"精神。在几十年的发展中,国有企业从产生到发展靠的主要是政策,依靠人们的苦干和丰富的自然资源,而企业产品的科学含量很低,营销手段也很落后。面向知识经济时代的到来,面向要求越来越高的消费者,面向国际竞争的大舞台。企业必须从原有的发展模式改变过来,利用集约化形式,采用科学技术,缩小成本,提高竞争力。这就要我们进一步解放思想,从领导到职工都应很好地学习科学文化知识和树立先进的企业管理经营意识,让思想跟上市场经济发展的步伐,形成先进的企业文化理念。为此在企业甚至社会上树立起"科学理性"的精神,用"科学理性"来指导经营,面对市场。在市场链模式下,员工的报酬完全来源于市场,只有你的工作得到了市场的认可与接受,才能获得报酬,每个人都有一个市场,每一个人都与市场零距离,每一个人的收入都由市场来支付。通过市场链机制激发了员工的创造性和责任心。

面对入世冲击,乐凯也在改善经营机制,剥离与生产经营无关或较少关系的部门、产业,甩掉企业办社会的负担,成立“佳禾”物业管理公司等举措就是它的表现。根据掌握的情况,我们认为乐凯在生产经营领域的改革主要是以在企业内部模拟市场化经营的思想展开的。首先,它将原有的各个有关生产的车间、部门改组为分公司分厂,然后,从动力生产开始到产品包装成形为止,每道工序都根据公司统一安排在成本的基础上追加利润,这样便保证了公司在生产环节上的赢利。从发展的眼光看,这种方法走出了经营改革的第一步,对企业的业绩、今后的发展以及经营思想的进一步转变都有很大好处。但它还仅仅是第一步,如果仅停留于此,或仅以此为框架继续改革则会逐渐陷入被动。因为这种方法虽然在一定时期有它的长处,但同时又存在了巨大的漏洞。其一,从根本上说,模拟市场经营不能等同于真正的市场化经营,这样所产生的利润只是潜在的利润,如果销售部门不能及时按预订计划将产品全部销售出去的话,虽然在帐面上生产部门赢利了,但销售部门则承担了损失。让销售部门承担整个集团的风险,有悖于公平原则。其二,将平行产业分别独立形成分公司有利于生产经营,但若把生产二次能源等的基础生产环节也独立出来则不但不能起到节约成本、引进竞争的作用,反而会带来管理上的许多不便。经过我们的了解,改制后的动力分公司既在经济上不能独立核算又在管理上缺乏自主性,以至于一些厂内工人自己都不知道有此改革。其三,模拟市场经营既没有引入真正的竞争,又在某些方面削弱了整体实力。这在科研等重要人力部门表现尤为突出。例如,为适应设立分厂的需要,研究彩卷、黑白卷、相纸的科研人员大部分被从研究院调到相应部门,等于把研究院分散管理了,可是研究院仍然存在,自己也仍然在进行着彩卷、黑白卷、相纸的科研。但同时,由于二者分属不同管理,又不能形成积极有效的竞争,这就形成了人力资源的浪费。我们曾询问过研究院的一名管理者,能否将研究出的成果卖给集团外其他企业,他却遗憾的说连本集团内的企业也不会买,因为他们有自己的研究机构,虽然目前还没研究出来但迟早会有结果,没必要多花钱。由此可见,我们预计的弊端已有所显现。面对如此情况,我们建议尽快将改革进行下去,还是走真正的市场化道路。让所有有独立核算能力的分公司真正对立面对市场,接受竞争考验。而总公司则仅负责战略设计、协调集团内部资金拆借等“公共性”问题,这样既可以发挥整体规模大、资金相对充足、声誉高的优势,又可发挥分公司、子公司经营灵活、适应性强的特点。

现在是“酒好也怕巷子深“的时代,任何一个企业要想提高知名度、多卖产品,就必定要在营销方面多下一番功夫。可多数国有企业却由于一直有国家帮助销售产品,比较缺乏自我推销、营造品牌意识的观念。尽管乐凯已经认识到了这一点,给自己的品派做了VI设计,但力度还是不够。面对“柯达”“富士”大规模的广告、宣传、以及品牌连锁店建立的投入,乐凯对全国30多个销售分公司全年仅有几千万的营销投资,且又多被用于弥补帐面亏损(即前面所提风险转嫁的后果),实际用于营销的费用就更少了。用乐凯基层销售人员自己的话说,现在乐凯能够用以拉住品牌店的就只剩下信誉和感情了,但竞争对手的信誉也越来越高,且又有利润吸引,有质量保证,这使得乐凯面对的挑战越发严峻。目前,乐凯能用以与“柯达”“富士”竞争的只有价格优势,但考虑到顾客心理,和“柯达”“富士”加紧对华投资的背景,这点点优势也难保持。一个中国自己的民族品牌,在自己的本土仅有百分之二十几的占有率,专业摄影使用率不足百分之十,实在是巨大的悲哀。

如今,中国已经入世,对国外品牌的高关税在逐步消除,对外资设厂的限制也会放宽,这使得无形中国外品牌的竞争力会有很大提高,对我们更为不利。中国的企业,尤其是国企必须要抓紧时间提高自身产品质量、增强产品竞争力,多多学习国外先进管理方法、经营理念,并找到一条与本土情况相适合的到路,才有可能在更为残酷的竞争中立于不败之地。现在已不是讨论该不该改的时候,而是该研究如何改了。我们通过对乐凯几天的考察,深刻感受了这一点,虽然目前还存在了许多不足之处,但总体而言乐凯的改革还是很有成效的,我们衷心希望乐凯这一光荣的民族品牌能够在今后的发展中尽快找到一条符合自己的发展之路,再创新的辉煌。

诚信公司主题实践报告 之 五

8月21号,来到大连华泰证券开始我的实习生活。虽然还只有一周,不过在实习过程中,我可以感受到公司“以人为本”的管理思想,始终把顾客的需要放在第一位,这是作为一间公司逐渐形成了良好的企业文化,也就是说,公司已经具备了足够的亲和力和一个良好的工作环境。通过这段时间的学习,从无知到认知,渐渐的我了解到这个全新的专业,让我深刻的体会到学习的过程是最美的,在整个实习过程中,我每天都有很多的新的体会。

我们的实习是分三个部分的,分组进行,每组4个人。我们组按从理财团队到综合柜台部,再到运行部的顺序,像各个击破一样掌握不同的部门工作职责。

第一周我们是在理财团队,开始并不知道理财团队具体是做什么的,以为是直接接受客户的委托进行具体的理财项目,以满足客户的要求。进到这个部门在杜老师的带领下,在刘波哥哥和王生阳哥哥的帮助下,我们才知道部门的宗旨是从基本面和技术面上对股市进行分析,以便给客户一些投资上的建议。当然我们作为初学者不能给投资者进行分析,不过我们能在股市方面开始有了些自己的认识,加上老师们的讲解,股市这个原本对于我们来说很神秘的市场开始变得清晰化。我们知道了股市要受到宏观经济消息的影响,分析股票时要对这只股票的公司进行了解,还要对行业的发展有所看法,一些公司发生的大事都能影响股票的价格。这也就是常说的基本面。此外,从日线图,K线图等方面分析就是属于技术指标了。不过这只能给股票的购买者一些参考,具体的选股以及合适时机就

诚信公司主题实践报告 之 六

关于开展“打造辽河新形象,提升油田软实力,实现事业新发展”主题教育实践活动的决定

2011年是“十二五”开局之年,也是油田改革发展关键之年。为深入学习贯彻集团公司党组和辽宁省委、省**工作部署,全面落实油田公司一届三次职代会、公司党委一届四次全体会议暨2011年党的工作会议精神,动员广大干部职工把思想统一到公司“33343”总体发展思路上来,把力量凝聚到建设“千万吨产量规模、千亿元经济规模”国有骨干企业上来,圆满完成全年各项目标任务,确保“十二五”良好开局,公司党委和油田公司决定:从现在开始到年底,在全油田开展“打造辽河新形象,提升油田软实力,实现事业新发展”主题教育实践活动。

1、 通过主题教育实践活动,我们可以进一步了解形势和任务,转变观念。辽河油田经过40多年的勘探开发,正处于形势逼人、不进则退的紧迫点,承上启下、继往开来的关节点,谋划百年、持续发展的机遇点,必须把解放思想作为企业改革发展稳定的强力引擎,坚持在解放思想中推进可持续发展。要广泛深入学习、层层搞好宣讲、人人参与讨论,引导广大干部职工坚持“深入辽河看辽河、跳出辽河看辽河,立足辽河发展辽河、走出辽河发展辽河”,牢固树立直面忧患、勇于担当的观念,改革创新、锐意进取的观念,求真务实、务求实效的观念,统筹兼顾、全面发展的观念,以观念的转变推动工作创新,以新的理念谋求新的发展。

2、 通过主题教育实践活动,进一步把握发展重点,明确方向。当前是油田改革发展的关键时期,是加快转变发展方式的攻坚阶段,必须直面困难挑战,勇于创新求变,着力破解发展难题,最大限度地释放创新活力、激发发展动力。要采取多种形式,广泛深入进行调查研究,集中干部职工的智慧,认真分析本单位改革发展稳定的重点问题,以及提高生产经营管理水平的难点问题,引导广大干部职工以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,努力变压力为动力,打主动仗、打进攻仗,创造性地开展各项工作。

3、 通过主题教育实践活动,进一步推动工作的落实,促进油田的发展。油田公司“十二五”总体发展思路及奋斗目标已经明确,今年的工作重点和目标任务已经部署,必须迅速把广大干部职工动员起来,为辽河的尊严和荣誉而战,为辽河的历史和未来而战,为广大职工群众的福祉而战。要充分运用学习讨论、调查研究的成果,紧密联系油田实际,修订完善“十二五”规划和各项工作的对策措施,从局处两级领导干部做起,团结带领广大干部职工脚踏实地,埋头苦干,把发展思路一项一项变为扎扎实实的举措,把发展目标一步一步变为实实在在的成效,不断开创科学发展、和谐发展新局面,为中国石油建设综合性国际能源公司和辽宁经济社会发展做出新的更大贡献。

开展主题教育实践活动,是公司党委和油田公司以科学发展为主题,以转变发展方式为主线,以确保和谐稳定为主旨,推进落实“33343”总体发展思路的重要保证,是把油田各项事业不断推向前进的重大举措。各单位、各部门要高度重视,统筹安排,精心组织,把工作开上新台阶。油田公司成立以党政主要领导为组长的活动领导小组,及时指导检查活动开展情况,总结推广经验做法,督促解决实际问题,不断增强活动的针对性和实效性。

局处两级领导班子、领导干部和两级机关是主题教育实践活动的重点,要充分发挥示范表率作用,带头投身活动,带头解放思想,积极组织职工群众,把主题教育实践活动的各项内容真正落实到位、见到成效。

诚信公司主题实践报告 之 七

长春市xxxxx是一支具有专业水准、营运规范化的综合性演艺团队机构,公司自20xx年9月1日成立至今,主要从事:大型赛事承接承办,展览展示服务;市场信息调研;设计、制作、代理、发布各类广告;企业文化发展、营销策划;企业管理及形象策划等。xx年,xx正式走向市场,凭借超前的经营理念,先进的市场运作机制,利用自己独特的资源配置,开放进取的市场营销观念,雄厚的人才积累,旨在每个项目的运作都要为顾客创造价值,并充分发挥团队中每个人的才智和能力,以专业、优良的服务赢得客户的信赖。成为长春演绎文化行业的后起之秀。

xx秉承品味高雅、制作精良的优秀品质,并率先在当地实行签约制,此举对整个演艺文化行业今后的发展奠定了结实的基础。公司主创团队均为业内各个领域资深人士,同时拥有各类表演精英、专业模特、礼仪小姐在内的上千名优秀艺员,是山西演艺行业最具发展潜力的专业演艺传媒机构之一。

在社会各界的关心支持下,美丽家族在各个领域优秀人才的引领下整理出一套科学有效的管理营销体系,该公司始终秉承和不断追求卓越的经营理念,踏实有效的实战经验和广泛的演艺经纪资源成为山西演艺新文化的缔造者。

一、实习过程:

从xxxx年12月17日到xxxx年1月29日我在长春市xxxx文化传媒有限公司的策划部进行了将近六周的实习。在实习期间,我学到了很多东西,同时,也发现了自身的不足之处,这些收获将会使我终身受益。在此,感谢长春市xxxx文化传媒有限公司给我提供这次宝贵的实习机会,感谢我们部门的韩经理给我的指导和帮助。现在,我把实习情况简单的总结一下。第一周:刚进公司的前三天韩经理给我安排的工作是希望我结合之前的工作经验再花些时间细致深入的领悟广告、公关、传播、媒介、会展这些活动的真正意义和策划重点。接下来的三天公司给我们这六位实习生安排了丰富多彩的理论、实践和礼仪的培训以及系统的考核,这段时间虽然枯燥,但是对我的专业知识的增长有了很大的提高。

第二周:作为新员工的我这周还是在走着新员工要走的路。了解企业的发展,学习企业文化,熟悉文化传媒行业的规则,领悟有关文化传媒行业的发展之道,掌握公关活动策划文案展开工作所需要的理论指导,这段时间我也确实学习到了不少东西,我明白了看似简单的活动背后需要很多环节的支持,每一个步骤想不到都会影响到活动的顺利进行。接着韩经理在这周末给我安排参与了为期五天的“长春市首届现代国际家具博览会”大型活动的策划。因为是较为简单的开篇之作,所以我完成的还算圆满。

第三周:这一周刚开始韩经理就找到我说这次博览会的文艺演出方面演员出了很大的问题,他希望我可以接手这个部分。说实话,我倒是很喜欢做这方面的策划,做起来也是非常的得心应手的。于是我先参照了一下之前商家共同研讨出来的关于本次博览会所要突出的主流理念,然后策划了一场包含很多艺术表现形式的文艺表演。之后还做了一些善后的工作。这场活动做得还算精彩,得到了领导的很多赞扬。本周末我接手了自己的第二个活动的策划,这是一个关于长春市小店区坞城南路的青年国际公馆进行活动宣传的活动。第四周:这周我几乎都是在忙青年国际公馆的策划。和该家公司的周经理细致洽谈了活动的细节后,又考虑到漫天而飞的房地产公司广告和圣诞节活动的多样性,我就结合了当前最流行的相亲联谊活动策划了在25日下午三点在青年国际公馆售楼部举办圣诞联谊的活动,已达到让准业主们提前认识,同时也让更多的人深入的了解项目,了解公司的目的。期间还参与了公司安排的我们所有的实习员工去做关于大众对于文化传媒认知和喜爱程度的市场调查。

第五周:因为身体不舒服,第一天我几乎没有做什么工作。等到恢复好的时候韩经理又给我安排了帮助同事补充策划大家耳熟能详的上岛咖啡(解放店)的小型圣诞节活动,我结合了林领班的建议设计了两个既不影响客人而又对他们有益的活动。接着公司给我安排了让我整理公司内部文件存档的工作。看似清闲,其实工作量真的很大,幸好有两位同事主动帮忙,为我减轻了不少压力,特别感谢我的同事。本周末韩经理安排我再做一个关于元旦节活动的策划,为自己的实习交一份满意的答卷。这次要做的是王府井百货长春店xxxx元旦节推广方案的初稿,这次韩经理要求我独立完成,希望我四天之内可以完成,这可是个大项目,我深感压力。

第六周:这周一开始我就结合了公司之前的正规活动策划方案的格式,从活动的主题、活动主旨、活动时间、活动内容等方面着手写自己的策划书初稿。实习工作也正式进入尾声。

在整个实习过程中,我得到了很大程度的锻炼,在这段时间我学会了不少东西。无论是在理论还是实践上,我得到了很多在学校里得不到的宝贵经验,我想这对我以后的正式工作所起到的作用是很大的。

二、实践结果:

在这短暂的六周实习生活中,我深深感受到了长春市xxxx文化传媒有限公司的文化氛围,从中也领悟到了许多东西。我发现公司里很多人不是传媒专业出身,很多理工科的毕业生做这一行比文科生甚至都要优秀,公司的高层领导也很少是专业出身。这说明了做这一行不一定非得传媒专业或者文科专业的人才能做好。

同时,长春市xxxx文化传媒有限公司作为一个市场运营单位,这就需要使部门划分明确,人员职责到位,要有管理部门、服务部门与营运部门。公关活动策划文案只是生产部门中的成员,需要比较专业的知识,但是社会知识与经验显得尤为重要。由于部门庞杂,要想在公司做好工作就必须知识结构全面,所以对人才的要求也是综合型人才,即既要文化传媒的专业知识,又要会管理策划与营销,只有这样,才能无论做什么工作都得心应手。

在长春市xxxx文化传媒有限公司的策划部里我学到了很多东西,知道了怎样做好一个活动的策划。最重要的就是策划书必须有质量的保证。这可以分为三个方面:第一,就是其内容必须符合文化传媒活动的定义,即要努力做一件有意义的活动。面对一个新的活动首先要考虑他是要做一个什么样性质的活动。第二,必须从大局出发写活动的策划书。即这样的活动做出来会有什么样的影响,其中影响包括积极的和不积极的。第三,必须要有所创新。现在的文化传媒无论从形式上还是内容上需要全新的拓展,似乎再有创新突破很难,其实不然。还是有很多突破点的。

三、实践总结:

四十天的实习生活很快就结束了,在这段时间,我的感慨还是很多的。身为一名在校大学生,当你走进社会时你才会发现你大学里所学的知识对于你工作的应用还是很重要的,最起码起到了理论铺垫。但是我们也必须意识到,就算理论学习的再好,而实际应用中却有太多的可变因素,工商管理并不是只是完全的依靠理论,还有很多人情、技术、经验的元素掺杂在其中。做好管理是一门很深的学问,所以,我们还需要时间和社会更多的磨练。

实习期间我还扩大了交际圈,结识了很多朋友,也渐渐地发现了自己的哪些性格特征对于自己开展工作时的劣势,并予以了很好的修正。这短时间里我认识了一些良师益友,不管是从领导还是同事那里,我都学习到了很多东西。领导多次的表扬和同事的鼓励都让我觉得有所获得。我想,我会好好珍惜这段时间里的一切的。很高兴,我在实习期间表现得还算是正常,我已经可以很好地调整自己的位置,摆脱以前自己支配队员的习惯,适应他人的派遣。

我还认为自己的心态也得到了历练。从校园走进社会的日子,我已经学会如何处理自己在全新环境的应变。可以说,我学会了如何让自己在新的环境中生存。众所周知,现在的生活压力很大,工作压力带来很多负面影响,但是这是每个人都要面对的,该躲也躲不了的。因此,我们要积极面对工作、生活给我们的改变。工作时要有工作的状态,生活中要有生活状态,但愿毕业后的我可以积极面对自己的工作生活。

开学在即,在大学生活的最后一段时间,我将继续在学校完成我的毕业事宜,我一定要充分利用好最后的时机,多与老师沟通交流,不浪费一切可利用资源。在毕业前做好职业生涯规划,给自己明确近期工作,为未来的发展做好准备。计划要从自身实际出发,点滴务实,时间合理,方向明确。

总之,我在这次实习中学到了很多东西,能够让我受益一生。我在实习中发现自己的不足,都会在以后的学习工作中努力加以改正,使自己更适应工商管理工作的需要。

诚信公司主题实践报告 之 八

综 述

时光飞逝,青春荏苒。顶岗实习的步伐已一步步离我远去,恰似初到一般,感觉是那么的真实;低头沉思,才发现留下的只有记忆和我那些浅浅的足迹。人生之路并不平坦,而是跌宕起伏,如同一首歌,有欢快的音符,也有忧伤的节奏。我所在的实习单位是云南省普洱市思茅区的一家广告公司,是一家以平面广告的设计、制作和安装为主的私营公司。我所实习的岗位是平面广告设计师,设计师主要是根据客人的要求来设计大大小小的广告(如宣传栏、指示牌等等),因为公司规模不大,内部员工可以灵活的交叉运作,我也得以参与了数个客户的文案、创意、客服等方面的开发和交流,获得很多难得的学习和锻炼的机会。经过了三年的理论学习,使我对平面设计有了基本掌握。我所学的专业是园林技术,也是属于设计这方面的。我在选择先就业在择业的基础上,选择了广告设计这一门职业。设计管理这个专业在中国也仅有几岁的生命,这是中国设计行业走向成熟后必然要出现的新的研究领域。而我们正是应社会发展的需要而出现的综合型人才,不仅对基础设计理论能够熟练的运用,对管理学、市场营销、财务管理等各个方面也都有了初步掌握。我们的目标是成为一名真正的设计师,在设计与管理两者之间找到最好的平衡点。所以仅仅通过在学校所学的理论知识是远远不够的,这就需要我们去实践,走进设计公司,将所学理论与实践相结合,这也是我们这次实习课程的目的。

主 体

第一天走进公司的时候,觉得很不自在,老板不在,只有员工在上班,没有人安排我们做什么,也没有人和我们说话,我们也不知道做什么。心情好矛盾,公司乱糟糟的,我们决定好好的收拾收拾。可是又在想有些东西该放哪里,真的是好纠结。第一天我们艰难的度过了,好在第二天老板来了,他让我们熟悉一下环境,了解了一下公司的状况,包括其规模、部门、人员分工等。因为我们对广告设计所常用的软件CorelDRAW不熟悉,所以他给我们准备了几本教材,让我们自学,不懂的就问别人。第一个月我们大多数的时间都是在自学,还有就是学习复印、打印、接发传真等,虽然我们是来应聘设计的,但是我们没有基础,只会用Photoshop来设计,所以我们没有参与设计。

经过一个月的学习,CorelDRAW基本的步骤算是了解了,不说是完全掌握,但还是拉得出去设计了。第二个月我们渐渐的开始做设计了,正好锻炼一下自己。于是,我学以致用,很快在一天之内做出一两个方案,老板看后还比较满意,便可以放心的将其他的设计任务交给我。由于经验不足,我在开始的时候,主要还是负责一些比较琐碎的设计任务。

还没有真正地参与到比较完整的设计之中。经过两天的磨合,自己有哪些缺点和不足,便知道得一清二楚,在校的时候由于实际锻炼的机会比较少,在软件操作上还是不够纯熟。而且对于客户的要求并不能立即做出反应。

通过几天的工作实践,基本的了解了公司的设计流程。首先是客户提出要求,然后老板根据客户的需求程度,结合每位设计师的设计特点,合理的分配任务,尽量发挥出每位设计师的优点,让设计做到尽量让客户满意。还有就是公司的工作流程:接到业务,量尺寸,算价格,排图样,给客人看,客人满意,签字订单,交定金,设计,打图制作,安装,收尾款。看似复杂的过程,我学习了近两三个月,有的时候还是会忘记其中的一个步骤,就会被老板他们骂,所以我一再改进。

第三个月,我们基本上会复印、打印、接发传真,也会一些简单的设计,比如:布标的设计、名片的设计等。公司的生意非常的好,我们每天都是从早忙到晚,有的时候还要加班,我在公司不仅仅是做广告设计的,慢慢的熟悉了公司的一切之后,只要你会做的你都要去做,甚至有的时候你不会的也要去学习,不断的练习就是自己学会了。每天早上来到公司我们就开始打扫卫生,各做一件事,结束卫生之后,我们就开始工作了,在办公室的我们每人面对一台电脑,各自在做着各自的事情,财务每天都在对账、记事等,而我则在帮客人做设计,时而有客人来复印打印的,就帮忙解决;办事的客人来了,就招待客人,帮忙设计。下午下班之前交代给老板今天做了什么事情,没有解决完什么事情。每天我们都是一样的工作,只是不一样的设计、制作。

几个月下来,我的设计能力有所提高了,老板也开始让我帮政府单位设计展板,我也是满怀信心的,认认真真的排版。有时要跑去单位给领导看图,与他们交流设计思路,一再改,直到让他们满意才可以制作。完全的熟悉了公司的工作流程以后,我所做的工作也越来越多。每天不止做设计,有的时候制作人员忙于到外面安装,我们就得去制作,制作科室牌、书本、桌牌、刻字、裁画面,裱画面等等;有的时候还要跑业务,打电话与客人交流等等。在公司我们基本上都是什么都要做,什么都要会。首先是要会用公司的办公室设计软件—CorelDRAW、Photoshop、方正OCR世纪、Microtek扫描仪等等来做设计和做其他的东西;其次就是打字要快,要熟练办公应用软件(Excel 20xx、Word 20xx);然后就是你要会制作你设计出来的东西,不如简单的制作:制作名片、制作一般的科室牌、制作桌牌等等;接着就是最基本的要会复印、打印、接发传真;还有要会使用刻字机刻字,贴字在红布上等等。

很高兴我已经正式成为公司的一名员工,几个月下来,都还依稀的记得自己做了什么事情,除了整天坐在电脑面前做设计以外,就是不停的接待客人,给客人抬凳子、倒茶水等。因为公司的设计师比较多,而我只是其中不是那么优秀的一个,因此,我在工作中除了做设计外,还负责管理公司的日常工作进度,管理公司复印打印的情况和费用的记录情况,每天安排安装人员该做什么,去哪里装什么东西,记录每天接到的业务,完成情况等,不断的提醒老板和老板娘那家的东西做好了没有,什么时候可以做好等等。我的这第二项工作基本上都要与别人沟通交流,这么下来,我的语言表达能力提高了不少,管理能力也提高了好多。一边做设计一边管理的我,每天都有不同的收获,每天都有喜悦也有忧愁,就这样,忙忙碌碌的走过了这么久。

总 结

经过几个月的设计任务和管理任务的锻炼,使我学到许多在课本中无法涉及的内容。为此我非常珍惜这个实习机会,在有限的时间里加深对各种平面设计的了解,找出自身的不足,这次实习对我来说收获不少,我自己感觉在知识,技能,与人沟通和交流方面有了不少的收获,总体来说这次是对我综合素质的培养,锻炼和提高。工作就是与客户直接接触,我们工作的目的就是要让客户满意,当然在不能缺乏创意的同时,还要兼顾它在市场上的时效性。并不是说,有创意的设计就一定适应市场的竞争,这就涉及到设计的营销与管理的重要性。如何让设计达到预期的市场效应,首先就要对所涉及到的市场进行剖析性分析,找到最恰当的目标消费群,进行市场定位,然后确定项目的核心,一切设计行为都围绕着核心概念展开,这样才能使策划项目不偏离市场。在实习过程中,我深深地感受到作为设计师通常缺乏足够的市场和管理上的经验,做出的设计作品经常会与市场经济脱节;而作为管理者通常缺乏设计基础和审美能力,往往为了追求市场效益,过多地拘束设计师的思维与创新,忽略了设计要素的重要性,造成了设计的庸俗化。因此,我要在工作中不断地学习、完善,把我所缺乏的一天天的补上。我相信,通过我坚持不懈的努力和所积累的经验,总有一天,我会成为一名合格的广告设计师,也会实现我的理想,成为广告界优秀的一份子。

诚信公司主题实践报告 之 九

为深入贯彻党的十九大精神,全面实施高校思想政治工作质量提升工程,扎实推进社会主义核心价值观培育践行,进一步弘扬诚信文化、倡导诚信行为、培养诚信品格,经研究决定在全校范围内开展诚信主题系列教育活动。现将有关事项通知如下:

一、活动主题

立德树人,诚信立身

二、活动时间

20__年X月--X月

三、活动内容

1.开展诚信为人教育。一是加强学生公民道德教育,重点围绕“诚”字,开展校园诚信大讨论、为诚信点赞等活动,积极争做社会主义核心价值观的践行者。二是开展榜样示范教育,组织学习诚实守信道德模范先进事迹,积极挖掘、选树身边诚信先进典型,传递社会诚信文化正能量。

2.开展诚信学习教育。一是加强考风考纪教育,积极利用集中晚点、主题班会等时机组织学生学习《普通高等学校学生管理规定》(教育部第__号令)、《__医科大学本科学生学籍管理规定》(__大〔20__〕239号)、《__医科大学学生违纪处分管理规定》(__大〔20__〕316号)等规章制度,开展考试违纪案例专题讨论,增强学生自律意识。二是开展学术诚信与规范教育,通过发倡议、许承诺等活动,引导学生恪守学术道德、遵守学术规范,摒弃学术不端行为,增强学术诚信意识和遵纪守法观念。

3.开展资助诚信教育。一是加强资助政策宣传。结合校园文化建设、班级建设、社会实践等主题教育活动,通过举办图片展、知识竞赛、演讲等生动活泼、寓教于乐的方式,广泛宣传国家助学贷款及其他资助政策,普及征信、金融等相关知识,提高防范意识,谨防网络诈骗。二是开展毕业生还贷教育。在毕业季时节要组织学生填写国家助学贷款还款承诺书,让学生了解各类助学贷款的计息方法、还款方式、还款期限、不按时还款的不良后果,宣讲诚实守信事迹,倡导契约精神,引导学生做到贷前明白、贷后守信。

4.开展诚信就业创业教育。一是开展毕业生诚信就业教育。通过就业政策解读、就业指导、就业帮扶等活动,引导学生认清就业形势,科学定位,慎重择业,实事求是地设定期望值。教育学生应如实呈现个人简历,诚信求职,杜绝简历掺水、随意违约、伪造证书等不良现象发生。二是开展诚信创业教育。可通过创业故事分享、创业榜样带动、创业导师指引等引导学生遵法、守法、用法,以善从商,诚信经营,自觉承担社会责任。

5.开展网络诚信教育。通过主题班会、专题讲座、案例评议等教育引导学生牢固树立网络空间“七条底线”(即法律法规底线、社会主义制度底线、国家利益底线、公民合法权益底线、社会公共秩序底线、道德风尚底线和信息真实性底线)意识,时刻用法律衡量网上言行,文明上网,理性发言,坚决抵制恶意诽谤、虚假信息、侵权盗版等失信行为,不传播网络谣言、网络暴力、网络欺诈、色情低俗等不良和违法信息,自觉维护网络空间良好秩序和环境。

6.开展诚信档案建设。《大学生诚信档案》的内容包括学生的个人基本情况、大学生诚信承诺书、学习学术信用情况、经济行为信用状况、在校违纪情况、在校获奖情况以及其他日常行为的信用记录等。主要考查学生在校期间学杂费交款情况、违反校规校纪情况、勤工助学情况、实践活动(如创业、见实习等)的信用情况、承担责任及履行义务情况。对学生诚信档案应实行一人一档,动态管理,并与学生毕业推荐相联系。

四、活动要求:

1.充分认识诚信教育和诚信档案建设的重要意义,精心组织策划,将诚信教育融入日常的教育、管理和服务中,帮助学生立德、立言、立行。请各学院(部)于20__年X月10日之前将本单位“诚信校园行”主题教育活动安排表(见附件)发至学生管理科邮箱。

2.利用微信、易班、公告栏等载体加大宣传力度,积极动员学生参与,努力营造诚信为荣的良好氛围。

3.结合自身实际与特色,紧紧围绕活动主题,鼓励创新活动形式,丰富活动内容,促进学生树立诚信观念,有效地将诚信教育转化为学生自觉的素养和行为。

4.在活动结束后,各学院(部)要对活动情况进行认真梳理、总结,凝练成功做法,塑造教育品牌。请各学院(部)于20__年X月21日前将诚信活动总结材料电子版报送学生工作处,本次活动总结材料内容应包括:本单位开展主题教育活动的具体时间、宣传形式、内容、图片、学生参加人次、好的做法及成效等,要求短、实、新,一般不超过2000字。其中照片标题为:活动名称+单位名称,jpg格式,分辨率不小于600__800。视频标题为:作品名称+单位名称,MP4格式,时长为3分钟左右。标清分辨率作品采用标清4:3拍摄,分辨率设定为720×576,标准PAL制式DVD影碟。高清分辨率作品采用高清16:9拍摄,分辨率不超过1280__720,MPG文件(MPEG-4视频解码),推荐使用高清16:9拍摄。

诚信公司主题实践报告 之 十


一、


主题调查实践报告是对某一主题进行广泛调查研究的结果的总结和归纳。通过实地调研和详尽的数据分析,可以对所研究主题做出客观准确的描述,并提供有助于问题解决的建议和决策支持。本文将以“城市交通拥堵问题”为主题,通过对各种交通调查数据和亲身实地观察来进行综合分析和解读。


二、背景


城市交通拥堵问题是现代城市化进程中普遍存在的难题之一。随着经济的快速发展和车辆保有量的增加,城市道路越来越拥挤,交通拥堵严重影响了城市居民的出行效率和生活质量。因此,了解交通拥堵问题的原因和解决方案是促进城市可持续发展的重要途径之一。


三、调查方法


为了全面了解城市交通拥堵问题,我们采用了多种调查方法。我们对市民居住区和主要交通干道进行了交通流量调查,通过记录车辆数目和平均车速等指标来评估交通状况。我们还对居民进行了问卷调查,了解他们对城市交通的感知和体验。我们还进行了实地观察,通过观察交通信号灯、交通路况等因素来获取更加直观的信息。


四、调查结果


通过对交通数据和问卷调查结果的分析,我们得出了以下。


1. 车辆保有量增加是交通拥堵问题的主要原因之一。随着汽车成为主要出行工具,城市道路的交通负荷也随之增加。特别是在上下班高峰期间,交通拥堵达到了顶峰。


2. 道路规划和设计不合理是交通拥堵的另一个重要原因。许多城市在建设过程中没有充分考虑到交通流量的增加,导致道路容量不足。很多交叉口信号灯时间过长或者设置不合理,也加剧了交通拥堵问题。


3. 公共交通系统的不完善也是交通拥堵的一个因素。由于公交车数量不足和线路安排不合理,许多市民仍然选择自驾出行。这导致了道路拥堵和资源浪费。


五、解决方案


基于调查结果,我们提出了以下几点解决方案。


1. 加强道路管理和规划。城市交通规划部门应根据实际交通需求和预测未来发展趋势,合理规划道路和交通设施,提高道路容量。


2. 优化交通信号灯设置。通过合理设置交通信号的时长和交叉口的标线,可以减少交通堵塞和交通事故的发生。


3. 支持公共交通发展。政府应加大对公共交通系统的投入,提高车辆数量和线路质量,提高市民出行的便利性和舒适度。


4. 推广绿色出行方式。城市居民应积极采用共享单车、步行、骑行等绿色出行方式,减少汽车使用量,减轻交通拥堵和环境压力。


六、


小编认为,城市交通拥堵问题是现代城市化进程中的一个主要挑战。通过我们的调查实践,我们了解到车辆保有量增加、道路规划不合理和公共交通系统不完善是交通拥堵的主要原因。为了解决这些问题,我们提出了加强道路管理和规划、优化交通信号灯设置、支持公共交通发展和推广绿色出行方式等解决方案。希望这些建议能够在城市交通管理中得到广泛应用,为缓解交通拥堵问题做出贡献。

诚信公司主题实践报告 之 十一



引言:



书法是中华民族传统文化的瑰宝,具有悠久的历史和深厚的文化底蕴。作为一种艺术形式,书法不仅是文字的书写,更是一种情感的表达和审美的享受。本次实践报告主要围绕主题书法展开,通过实践的方式进一步了解主题书法的特点和精髓。



一、主题书法的介绍



主题书法是指通过书法艺术表达和创作,以特定的主题内容为核心,运用不同的书体、墨色、布局和构图等技法,将主题的意义和内涵融入到作品之中。主题书法通常以表现主题的中心思想为目的,强调情感的传达和意境的营造。



二、主题书法实践过程



1. 主题选择



在实践过程中,我们首先要确定一个主题。主题可以是自然风景、人物故事、古代诗词等,目的是通过书法作品的呈现来传递主题所代表的思想和情感。



2. 内容策划



确定主题后,我们需要对内容进行详细策划。内容策划包括文字的选定和布局的设计。文字选定要符合主题的核心思想,能够准确传达出主题的内容。布局的设计要注重整体的美感和视觉效果,使作品更具吸引力。



3. 墨色运用



墨色是书法作品中非常重要的要素之一。在主题书法中,墨色的用途不仅仅是文字的表现,更是通过墨的浓淡、变化和运用的技巧来增强主题的表达。在实践中,我们要注意掌握墨色的运用,以达到更好的表现效果。



4. 造型和结构



造型和结构是主题书法作品中的重要组成部分,主要体现在字形、线条和布局的设计上。字形的美观和流畅性是评价一篇书法作品好坏的重要标准之一。线条的运用要根据主题的需要,营造出不同的情感和氛围。布局的设计要注意整体的和谐与统一,突出主题的重点。



三、主题书法实践心得



通过本次主题书法实践,我深刻体会到主题书法不仅是书法技巧的展示,更是一种内涵的传递和思想的表达。在实践过程中,我学会了更好地运用墨色和掌握字形的美感,使作品更具表现力和艺术感。同时,我也理解到主题书法的意义在于思考、传递和感受,通过笔墨间的表达,我们能够更好地理解主题所代表的内容和情感。



四、主题书法的价值和意义



主题书法作为一种传统文化的表达形式,具有重要的价值和意义。首先,它是传统文化的传承和创新,通过主题书法的实践和创作,我们可以将传统文化与现代艺术相结合,为人们展示出不同的审美和情感。其次,主题书法作为一种艺术形式,具有强烈的审美功能,能够让人们欣赏和享受艺术的美感。最后,主题书法作为一种情感的表达方式,能够传递人们对主题内容的思考和感受,为人们提供一种沟通和交流的途径。



总结:



通过本次主题书法实践,我对主题书法的特点和精髓有了更深入的了解。主题书法是一种艺术形式,也是一种思想和情感的表达方式。通过创作和实践,我们能够更好地传递主题所代表的思想和情感,同时也增强了对传统文化的认知和热爱。主题书法作为传统文化的瑰宝,应该得到更多的关注和传承,让更多的人能够欣赏和了解到这一艺术的魅力。

诚信公司主题实践报告 之 十二

当代青少年对家务活看法调查

中学生对哈韩族哈日族的看法调查

大学生对网络大型游戏的看法调查

当前电子网络发展及其社会影响

城市居民闲暇生活方式调查

社会公平感与纳税行为的关系研究

谈谈中国贫富差距过大带来的影响。

谈谈政府对三无五保人员的政策和效果

谈谈关于“无地铁,不城市”的看法

大学社对中国各种“门事件”的看法。

当前农村干部及群众法律意识的调查

城镇居民对房价问题的看法调查

电子商务在某一行业的`应用调查与分析

对中国政府财政收入飞速增长的看法调查

对2011年经济工作“稳中求进”的看法调查

2011年老百姓最关心的事的调查和分析

大学生对全球气候变化的认识与应对

乔布斯的死对苹果公司和对中国有什么影响

关于街道垃圾分类的调查

农村养殖及种植业科技含量的调查

科教兴乡、兴县、兴市的典型调查

《城镇燃气管理条例》施行对当地节能有什么影响

两型社会建设中工业节能问题研究

大学生参加社会实践的意义和途径方式调查研究

大学生的就业实践与高等教育改革的研究

流行文化对青少年影响调查与研究

大学生兼职的调查

新形势下,社会(企业)对高校人才需求特点调查分析

关于调整教育结构,扩大高等教育规模的调查研究

诚信公司主题实践报告 之 十三

短暂而充实的假期生活转瞬即逝。利用短暂的假期时间,在长辈的帮助介绍下,我很幸运的被介绍到了广东省汕头市锦奇制衣有限公司实践、学习,受益匪浅。

锦奇制衣有限公司在我们家乡是有名的乡镇企业。其经营规模、管理模式都较为合理科学。公司的主要业务经营范围是针织、梭织等服装制成品的出口贸易。主要是收购区、镇里分散的小型家庭作坊所生产的服装,然后进行再加工、生产、包装后制成成品远销海外。口杯好、质量高。客户来源主要有巴拿马、德国、香港等。是一家经营成功的小型企业典型。

在锦奇实习的短短十天时间里,的确获益良多。前六天,我被安排到工厂的车间工作,在剩下的四天时间里,又被安排到办公室整理公司的文档和传真订单、接待客户等文书工作。在此期间,给我印象最深的是在车间与工人同吃同作的六天。

车间工作从每天早上七点半到中午十二点,下午从两点到六点半,晚上有从七点半持续到十点,每天一共十一个半小时。工作时间很长,工作繁琐,非常疲劳、辛苦。且由于制衣工序一般都讲求精细,所以基本上都是人工操作完成的。如钉钮扣、修剪边角、洗烘、熨烫,到最后的包装等。一天、两天下来,感觉很苦、很累。看着车间的工人一个个都努力认真着,不仅为自己身为大学生而汗颜。饮水那知挖井难?!待到自己亲身工作方知挣钱的艰辛。而且工厂里的工人们也没有周末假期。据了解,这种不合理的现象,不仅锦奇,在汕头乃至其他地区的工厂仍然存在着。

在车间里,老师傅们教我修剪衣服的纱线、边角和帮成品钉牌等。固定而繁琐的操作,几天下来,强大的工作量、重复同样的动作使得手被镊剪磨破了,腰又酸又痛,可收获的却是工人们吃苦耐劳的精神。

而车间里装满了将运往巴拿马、香港的夏装T恤衫和牛仔裤成品。锦奇服装的销量相当可观。

在后来的几天里,我又被安排到办公室整理公司销量报表和其他文件、传真订单和接待客户。在此期间,也使在学校里所学的文秘专业知识得到了较好的实践、锻炼,同时丰富了自己的工作经验,获益匪浅。

我在锦奇公司,一直从2月7号实习到2月16号。厂里的工人们可以从年三十放假到大年初三。16号下无下班后,全厂发工资,工人们高兴的揣着一年辛苦挣来的血汗钱,计划着准备回老家过年,有说有笑。四川的工人芹姐拍着我的肩膀说:“小妹啊,你是学生不知道。我们工人有时一年到头奖金和工资都是没有保障的,为了这个我就换了几家厂。”揣着自己这些天挣来的250块,心情复杂。

拖欠工人工资在现在已是常见而严峻的社会经济问题。全国各地解决拖欠工人工资问题的进展很不平衡。天津、上海、山东等省,直辖市的工作力度较大,进展较快,成效明显。在潮汕地区,拖欠工人工资的现象时有发生。而在全国有些地方的个别企业,不仅没按照规定偿付早已拖欠工人的工资,而且还发生了新的拖欠工人工资问题。工人的权益保障问题仍然非常突出。这些情况严重影响了社会的稳定,氛围的和谐。国家为此出台了有关法律,在《劳动法》中有关于签订劳动合同,按月足额支付工资,参加社会保障工人合法权益的三项重要规定。但这在现在许多企业里并没有得到较好的贯彻落实。这里面隐藏着许多社会因素和工人个人法律常识和素质问题。而这些不良的经济环境对我国的民营经济发展都造成了不良的影响。

在锦奇实习的过程中,就企业拖欠工人工资这一问题我询问了其公司主管对这一问题的看法。总结起来造成企业拖欠工人工资的原因主要有以下几点:

一是由于资金周转缓慢,不及时,而造成农民工工资的拖欠;

二是由于用人企业单位之前没有与工人签订合法的劳动合同;

三是企业和个人的恶意拖欠,克扣工资,从而谋取暴利。

而在这些方面其责任多数在于企业公司。倘若一个企业公司中出现拖欠劳工工资情况,在公司运作上也必将出现困境,逐步衰败。因为这样一方面既严重打击了工人的劳动积极性,造成劳工缺失流动,同时也损害了公司企业的声誉,大大打击了企业的诚信度。或许在这一问题的解决上,锦奇这一中小型企业确是其它企业的典范。

在锦奇服装车间的工资分配试行以下规定:

一 分配原则:“按劳分配,奖勤罚懒,奖优罚劣”。

二 企业生产各工序员工的工资,实行计件工资和效益工资双轨制,产量,

质量,效益,工资四结合。

三 “计件工资”每月按26天计算,每个工作日为11工时。

四 工资发放时间,每月月底报帐财务,发工资,以投产合同或和约为界。

五 工资发放手续,以盖章签字为准,严禁代领或替领。

六 员工之间工资有差距,要从自身找原因,严禁只看工资,不看自己的工件数量和质量。有意见,在发放工资两天内反映给班组长,如确有失误,本月工资已造表存档,在下月工资中补发。

这些制度度措施有效地解决了企业公司在分发工资方面造成不必要的问题。一种好的制度、管理,有时往往是企业公司兴衰成败的关键。同时也是市场逐步规范下我们民营企业应该重视的方面。在我们国家现在正处在“生产大国,品牌小国”的现境。“发展是硬道”经济决定政治,只有稳定的经济环境才能让社会的大环境和谐、繁荣。或许在企业制度和企业文化、员工素质等方面的问题都是值得我们深思。作为现代大学生我们肩负振兴现代民族事业的责任,任重道远。

实践实习工作的总结:

利用寒假假期开展实践活动让我们接触社会、了解社会、服务于社会。同时丰富了我的假期生活,使我提高了社会意识,从某一方面让我实现了自我价值,提高了自己回馈社会的成就感。同时也加强了我们大学生对社会激烈竞争的认识,让我亲身感受了工资的来之不易,和工厂工人的辛苦。在此间也是我所学的文秘专业知识能够学以致用,灵活运用于日常的工作中。并且在这次实践中做到了“用我所学,学以致用”,让我深深地热爱上文秘工作,这些对于我以后继续学业,甚至以后参加工作都有莫大的帮助,而这些都得益于学校团委为我们苦心的设想。

通过在锦奇的学习,使我更加了解现代民营企业的经营管理等方面的知识,再从中通过采访、查阅有关资料也看出了在企业制度中存在的一些弊端,同时也向锦奇公司提出了自己的一点点小小建议。

总而言之,在这个寒假中实在受益良多,而且一些知识是书本上学不到的。所谓“实践出真知”或许正是这个道理!寒假实践活动的确是让我们大学生走出校门接触社会的良好平台!

诚信公司主题实践报告 之 十四

要成为一名合格的广告人,必须经过理论学习与长期的实践。曾经有人说过:实践是检验真理的唯一标准。作为一名广告学专业的学生,我们要注重实践技能,因为广告业对于实践技能的要求不亚于其他行业。传统的纸上谈兵已经不能适应社会行业对于广告学学生的要求,这次认识实习对于接触广告设计与制作的我收获颇丰。现就本次实习中的经历、内容、经验得失作简单的总结。

实践单位介绍:

山东ccmdy文化传播有限公司

实践工作内容:

1、参观相关的广告设计制作公司,了解和熟悉实践单位的工作内容。

2、具体了解广告作品从设计到制作的全过程。

3、参与实践单位设计或制作过程的具体工作,并制作出相应的作品。

实践内容及心得:

以下是我对这次实习的总结,虽然实习是短暂的,但我获益良多。这次实习的收获对我来说有不少,自己感觉在知识、技能、与人沟通和交流等方面都有了长足进步,总体来说,这次是对我综合素质的培养,锻炼及提高。让我知道了自己身上还有许多有待提高的地方,更让我对未来有了更多的憧憬与期待。

长城梅地亚是我初涉商业广告的开端,将从这里迈向美好的未来,我一直坚信自己的能力,即使人生的道路很曲折,但我的目标是很明确的,那就是前进,永不言弃,永不退缩!经过一个月的实习,我有以下体会:

首先,在进公司之后第一段时间就要认真了解公司的整体情况和工作制度,为以后的工作做准备,做起事来才能得心应手;其次,要学会与新团队配合作业,相互取长补短,只有这样,才能有良好的人际关系,并在快乐的气氛下顺利的完成工作。再次,要学会严肃认真地工作。因为,公司是工作的地方,是绝对不允许发生这样的事情。工作,来不得半点马虎,否则就会出错,工作出错就会给公司带来损失。要向有经验的前辈学习,学习他们的工作态度和做事原则。这样才少走很多弯路。

实习之后我最大的感想就是学校里面学的东西除了给自己的艺术基本功打好之外,实际操作上基本上是没什么实用性的。在实习的地方,什么都是从新开始。在公司里接触到的都是很实用的东西,不像课本知识那么理论而抽象。而且,工作中很需要独立与人打交道的能力。虽说一开始有人带,但困难天天会有,而且很多,因为是很实际的问题,很多时候也不得不茫然地面对。现在,我觉得我已经能够独立处理一些问题,知道怎么解决某些困难,“见到客户的时候一定不要害怕,要自信的微笑”,这是我师傅告诉我的。

“凝聚产生力量,携手共创辉煌”,这是cc公司交给我的。遇到困难后不要逃避,而是要想办法怎样去解决它,只有大家团结协作,就没有完不成的任务,我觉得,这种精神是很重要的。只有五指并拢,拳头才能更硬,为了完成任务,哪怕失去一些个人的小利益,为了一个创意,大家不断的发散思维,头脑风暴,不断的毙掉一个有一个创意,你的思路,我的技术,大家的通力合作是完成一个又一个任务的坚实基础。

在实习当中,我了解了作品从设计到制作得到全过程,当项目AE把一个工作单下到创意设计部时,部门主管会根据工作单的内容协调调动相应人员召开项目创意讨论会,在讨论会上有创意总监负责带动现场气氛,参与创意会的每一个人都要经过头脑风暴想出大量的创意,由总监在N个思路里根据对客户的把握整理出几个比较不错的创意方向,现场安排几个设计师分头执行创意,创意设计完毕后,把作品统一汇总,在召开一次作品PK讨论会,在讨论会上会挑选出最好的方案,由设计师在进行深加工后提交客户。我认为是一次又一次的头脑风暴,一次又一次的毙掉创意,一次又一次的修改设计保证了作品的质量,也让我明白了一个好的商业作品绝不是闭门造出来的,是大家的智慧不断碰撞的结晶。

在这次实习当中,我有幸参加了万达集团的万达广场广告设计项目,我参与的部分是报纸广告部分的设计,在给万达集团做方案的那段时间里,我们几个小组连续加班四五天,有好几个晚上都是通宵作业的,不断的碰撞,不断画出来又撕掉方案,文案出了五十多条广告文案,设计做七八个系列的创意稿件,其中我自己创作了《万达广场“孔明借箭”》和《万达广场“韩信点兵”》两个系列广告,在这两个广告的制作过程中我也得到了我们小组文案和总监的指导和帮助。经过多次的内部讨论和修改最后,我们提交了客户三套方案,也非常高兴的是客户当场就确定了我们的方案,当我得知我们的方案客户认可时,那种由衷的发自内心的喜悦让我体会到了“不做总统就做广告人”的乐趣。

回顾实习生活,感触是很深层的,收获是丰硕的。回头总结我的实习报告,感到十分的欣慰。它使我在实践中了解了社会,学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野、增长了见识,为我即将走入商业广告殿堂打好了基础,更达到了学校为我们安排这次实习的目的。

以上是我在实习过程中的一些感悟,这也为我的人生开启了一条新的旅程,实习完毕后反思以前所学过的知识,在以后的工作当中我一定会更加努力学习专业知识,理论与实践相结合,在丰富自己社会经验的同时,更向我自己的人生目的地又迈进了一大步!

诚信公司主题实践报告 之 十五

暑期放假两个月,有点欢喜有点忧,高兴有这么长的时间可以呆在家里了,和家人可以好好聚聚,担忧这么长的时间自己不能有效利用。两个月的假期,这是一个假期也是一种机会,对于一直生活在学校里的我们而言,两个月我们可以好好的窥视一下这个社会,好好的体会一下现实的生活,体会一下挣钱的辛苦、与人交往的复杂。只有我们足够的了解社会才能明白我们自己在学校该怎么做,而不是一味的追逐享乐。

带着这种心态我离开了学校,同时也开始了自己的暑期社会实践,我没有去大酒店做保安、也没有去小工厂做苦力,我一直认为在现在的社会中凭自己的苦力去赚钱(这是社会最底层的人的生活方式)是不行的,所以我来了一个小店——元丰手机专卖店。这里营销各种手机,有正牌诺基亚、西铂、朵唯、铂派、亿通、联想,也有山寨长虹、三星、等一系列国产机,同时还有中国移动代理,我们不刚在卖手机和一系列小配件,还帮别人交话费、办卡、开业务。在这里的一个多月让我懂得了很多,明白了很多。

销售篇 :

有句话说:“顾客就是上帝”,我终于明白了其中的内涵,因为对于销售员来说,顾客是利益的源头,只有你让顾客相信你、相信你说的话了,才能使合作更加顺利、愉快,而这一切该怎么做就全靠这个 业务员了。

每个顾客进门的时候,也是业务员的一个崭新的开始的开

端,不管你和上一个顾客的争吵是否还让你不快,无论此时的顾客对你是多么的不屑,你都得面带笑容、婉言以对,因为我们的目的是做生意,我们没必要和顾客过不去。很多时候在这个过程中需要业务员给顾客推荐各种手机,无论是功能、款式、长相以及颜色,这是顾客对销售者的一种信赖,同时也是销售者的一个机会,这就有利于业务员把各种手机的优点充分的表达出来,使顾客打心底里认为这个手机不错从而达到双赢的利益。在这一过程中,业务员始终的面带微笑,既要保持良好地仪容,又要让顾客感觉不错。即使是顾客不想买也得真诚以待 。

了解:要想把手机卖掉,就要对她非常了解,所以就必须对店里所有种类手机的功能以及优缺点有所了解,这样才能更好的伟顾客介绍个款手机。所以,没事的时候多玩玩手机,这样才能有所了解。

记忆:面对几百台手机,不仅得为顾客介绍,而且还得记住各台手机的机型、特殊功能、语音王、是否为智能、是否有存货、是否单电、是否有礼品相送以及待机时间是多长等等。更重要的是记住该手机的上价,要不然还得赔钱,还有手机盒在哪也得记住,要不然卖手机了,找不到盒子,即将成功的生意落空了——白搭。

耐心:作为业务员要有足够的耐心是必须的,因为我们服务的对象是老百姓,大多人不能娴熟的使用手机,而对于很多以苦力为生的老百姓来说买手机就想买个用的住的,但又不想多花

钱,现在的手机虽说便宜,但是很多都用不住,手机越便宜说明质量越不好或是山寨货越多。很多人不会用手机,这就得我们慢慢地教他们用,所以,我们的有足够的耐心。还有,手机卖出去了,但是出了点点问题,而这不是手机质量的问题,很多人来了要求换,没办法,只好耐心的解释直到顾客满意为止。所以说,耐心是一个业务员必须具备的。

态度:作为一个业务员态度一定要端正,不管你对这个顾客多么的反感,你是为赚钱,给顾客一个好态度,和气生财嘛。这样让顾客也感觉这人不错,更信赖你、信赖商品的质量。所以我们应该有一个好的态度。

培训篇:

通过一段时间的实践,我得到了亿通智能手机总部的培训,让我对销售更加自信。如下:

T900是亿通推出的5个第一智能手机,1G高速主频CPU、

4.3英寸全视角大屏、安卓4.0操作系统、4G-ROM大内存、20xxmAh大电池超薄智能机,且配有4个颜色,可供各

个年龄段的消费者选择。适合城市中等收入或喜欢尝鲜的时尚、潮流人群。

卖点一:安卓4.0操作系统

讲解重点:与安卓2.3系统对比,突出4.0系统的优势

说辞:我们这款手机采用的是目前最新的安卓4.0操作系统,不论反应速度或者用户操作界面都比安卓2.3系统的更酷、更炫。

1、 您看我们这款手机,在拍照时,可以点触对焦,您想拍那个地方都可以点手机屏幕来对焦,您试试看啊(拍照点触对焦演示);

2、 用手机看视频或者电影的时候,看到某个画面很喜欢,想要截个图下来,以前啊还要找另外一个手机来拍,说不定拍的时候画面早就过去了。但是呢,您用我们这款手机,就不用担心这个问题了,您同时按“音量-”键和“电源”键就可以直接截图了,图片自动保存在图库里面(演示截图功能);

3、 如果您下载了很多的应用程序,拖到主屏上的时候,发现主屏上竟然都没有位置放了,虽然说现在智能机的主屏有很多的界面,但是智能机的软件更多啊,如果出现这样的情况,那您难道还要通过菜单里面一个一个的去找啊。您看看我们这款手机,在主屏界面,您将两个或是两个以上的图标,拖动在一起,它们啊,就会自动的创建一个文件夹,这样手机的主屏可以放置更多的图标了呢(文件夹创建演示);

说辞:我们这款手机是1G的CPU,它可以满足您对手机的几乎任务要求,不论是您用它来3D游戏,还是看高清的电影,1G主频的高速处理器都可以获得非常急速的运行体验。

诚信公司主题实践报告 之 十六

港口公司实践报告

一、前言

作为一名大学生,在校园生活中学到的知识只是理论知识,但是实践能够让我更加深入地理解所学的理论知识。在2019年暑假期间,我有幸能够进入我国一家知名的港口公司进行实习,了解港口物流的整个流程和运作方式。此次实习,让我对港口物流的重要性和复杂性有了更深层次的看法,同时也提高了我的实践能力和实际操作技能。

二、港口公司的发展历程

该港口公司创建于上世纪70年代,是中国的一家前十强港口企业之一,也是中国领先的多式联运企业。随着中国经济的持续发展和对外开放的深入推进,该公司逐步成为了国内贸易和外贸物流领域的领军企业,是当今东北亚地区物流运输的重要枢纽之一。

在经过几十年的飞速发展、不断壮大、完善港口资源和设施建设的基础上,该公司如今已经形成了完整、高效的港口物流运营系统。公司旗下拥有多条航线和联运线路,涵盖了全球各地80多个国家的港口,为广大的客户提供完整的物流服务。同时,为了满足不同客户的需求,在拥有多种专业设备的基础上,公司还新近引进了先进的统一信息平台,以便更好地实现全港口信息化管理,提高港口业务处理和整个港口物流管理的高效性。

三、实践工作经历

在进入该公司实习的一个月里,我被分配到了码头操作部门。主要工作职责是帮助相关工作人员协助完成码头集装箱装卸、提升机卸船等操作。由于码头操作人员的工作环境十分苛刻,且工作过程存在安全风险,我必须时刻保持清醒和警惕,注意遵守工作规程和安全操作规定。

在这个部门,我逐渐了解了深入港口物流行业的特点和运作方式,如何根据不同船舶的要求和港口的特点,确定不同的装卸作业方式、如何掌握好货物的运输和安全保障,以及如何在不同天气和环境下进行操作等。在工作的过程中,我学会了和同事合作完成各个环节的工作,同时也提高了自己对具体操作流程的认识和技能。

四、实践心得

从这次实习中,我不仅提高了自己的实践能力,还彻底的了解了港口公司的运营流程和管理方式。作为一个崭新的行业,港口物流的市场前景十分广阔和博大,港口公司能够成功发展和腾飞的关键在于它的企业愿景、先进管理模式和团队合作精神。作为年轻人,我应该把所有的知识和技术用于实战中,同时也应该积极融入公司的团队中,为企业的发展贡献自己的力量。

在未来,我会为自己的事业选取一个度身定制的行业,港口物流便是另外一个优秀的选择,因为这个行业的前景光明,而且能够提供更多的机会和挑战,也能够为广大客户提供更加完善的物流服务。

文章来源://www.zy185.com/ziliao/135415.html

资料相关文章

更多>