申请书收藏: 护士离职报告(篇四)。
申请书一般用来集体或者个人向组织和企业提出请求。在我们现在的生活中，我们时常会涉及到申请书的写作，基本上申请书都带有目的性，你知道如何写一份正规的申请书呢?下面是小编为大家整理的“申请书收藏: 护士离职报告(篇四)”，希望能为您提供更多的参考。
尊敬的医院领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间看我的辞职信。
我怀着非常复杂的心情写这封辞职信。自从我进医院以来，因为大家的关心、指导和信任，我在护理行业获得了很多机会和挑战。在医院工作的这段时间，我学到了很多知识，积累了一些护士领域的经验，对此我深表感谢！
但是既然还年轻，我觉得还有很多事情要做。为此，我思考了很久，觉得医院目前的工作安排和自己的职业规划并不完全一致，所以我需要迎接更多的挑战，而不是在这里默默无闻的做一名导医。
经过慎重考虑，我决定辞掉现在在台北医院的工作，去寻找更适合自己的沃土。我知道这个过程会给你带来一些不便，对此我深表歉意。
准备在某公司工作，11月1日前完成工作交接。在此期间，我仍然会完成工作，以减少我去医院带来的不便。为了尽量减少对目前工作的影响，离职后如果有同事对我之前的工作有任何疑问，我会尽量及时回复。
非常感谢你这段时间对我的教导和照顾。在医院的这段经历对我来说非常珍贵。以后无论什么时候，我都会为成为台北医院的一员而感到荣幸。我相信我在医院的工作经历将是我整个职业发展中非常重要的一部分。
祝医院领导和全体同事身体健康，工作顺利！
再次对我的离开给医院带来的不便表示歉意，也希望医院能对我的个人现实表示同情，批准我的申请。
我在此交流
致敬
辞职人员：
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[申请书借鉴] 文言文离职报告
申请书一般是个人或团体向相关企业机构提出请求是使用的书面材料。随着时代的不断变化，人们总是会需要写一份规范的申请书，大家的申请书有着许多用途，在写自己的申请书要注意哪些方面呢？下面是小编精心整理的[申请书借鉴] 文言文离职报告，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
公司领导：
本人考虑再三，决意就此辞去，另就他途，期与准许。余在公司六载，赖领导相携，诸事顺遂，感念无尽，即今从辞，亦不敢忘;另如潘总、童总者，平时虽相言不多，交面不繁，然亦长者，体恤良多。及片区王经理，不小余智陋，面提耳输，工作、生活多作指点，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心。
今辞去，可为原因者三。
有言道，父母在，不远游，期或近之，此其一也;
六年中困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，专业不合，登大雅难也，心灰之，此为其二;
劳苦六载，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，然封妻荫子，人所求，婚已三载，聚少离多。是其三。除其而外者，书不尽言，无叙也。
辞不达意，万望纳言。
销售部/xx
XXXX年X月XX
月度申请书精选: 人力离职报告.wps
申请书是一种专用书信，它同一般书信一样也是表情达意的工具。随着人们的生活物质水平不断提高，我们有时需要撰写一些申请书递交给上级，申请书是一种实用性很强的书面材料，你是否知道申请书怎么写才能让人眼前一亮呢？下面是小编为大家整理的“月度申请书精选: 人力离职报告.wps”，仅供参考，大家一起来看看吧。
xx总，xx总：
我是20xx年xx月到xx，至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了xx。固然过往我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到xx的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开xx。五月份时，这个信息将公然于众。 我们共同探讨xx人力资源治理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和xx的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢！
人力资源是支撑xx未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在xx，都希看您们以及团体总裁班子能够继续给予人力资源治理以强有力的支持。在今后的几年里，xx人力资源治理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希看得到您们的关注：
今后两年左右，人力资源职能应该建立xx同一的职级系统。这个系统应该包括xx的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是xx的企业，就应该纳进xx同一的职级系统。只有用同一的衡量标准，xx才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行同一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业生涯规划上，在后备队伍培育上，才有一个清楚的标准。团体人力资源部要在xx年把xx职级系统在中国境内的制造企业推行实施。xx年要把职级推进到burg，vanguard，泰国等等。
今年已经开始成势的工作是全团体同一的业绩治理体系。多谢吴总的支持，整个团体现在开始意识到，共建团队愿景和年度工作计划，对上下一致协调，推动工作，业绩治理等，都有极大益处。xx年能够开始把如何做计划的方法推动下往，能够按照同一的方法评价各级员工工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强治理层的战略规划能力，猜测能力，团队治理/激励能力，业绩辅导能力。业绩治理体系需要有强大的治理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效治理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到xx的每一个角落。让每一位治理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，xx可以把远航做为团体治理的喉舌，推动同一的治理理念，同一的解决题目方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。团体人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”等等。
此外，xx的人力资源职能，无论团体层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供治理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源职员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx—xx年，xx需要全力推广团体同一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息治理，可以给经营治理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部分的人工本钱。
推荐申请书：经理离职报告(篇二)
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尊敬的领导：
您好！
各位领导董事以及董事会主席，在xx公司的近x个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我决定辞职。辞去xx公司总经理助理职务。
在辞去职务前我将我在xx公司看到详细情况汇总如下。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么？那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。而我们__公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。
上面所说的就是健全公司制度这是我们xx公司发展的根基。现有的__公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应该要面临的问题。也就是我所说的x块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见，还要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有x块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。
首先我来说一下人力资源管理改善问题，xx公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是xx多人的人员分x块且x个车间x个主任连带仓库有x个主任那就是管理资源浪费，我认为一个就可以。且工资制度要明确，同工同酬。而现有我们xx公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应该由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源管理改善问题。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
热门申请书: 村干部离职报告篇一
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xxx乡人民政府：
我是xxx村村民委员会主任xxx，本人在村主任岗位上工作了二年三个月，工作中得到了乡党委、乡政府各位领导的关心、帮助与指导，在此深表谢意，目前，我虽然取得了一些成绩，但离领导的要求、离村民的期望相差甚远，由于本人的组织领导力不够，目前已不适应在村主任这个岗位上工作，深怕影响了乡亲们的发家致富，特向乡政府领导提出辞去村主任这一职务，让能力强的同志接任，恳请领导批准，谢谢!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
申请书范本: 教师离职报告.doc
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各位领导:
首先，非常感谢大家这几个月来的信任和关心。
在这段时间里，我认真回顾了自己这三个月的工作，觉得自己很幸运能在一号保险公司工作。我一直很珍惜这份工作。这几个月来，领导关心我，认真教我，同事们给了我很大的帮助。在第一保险的'工作中学到了很多，专业技能和生活都有了很大的提升。感谢领导们的关心和栽培，此时此刻的离开，我只能表示深深的歉意。很感谢一宝给我这个工作锻炼的机会。辞职的原因是家里不在武汉，工资太低，生活没有保障。这时，我想试一试，所以我决定辞职。请支持幼儿园老教师辞职报告。
请理解我的决定。很遗憾，我不能为灿烂的明天贡献自己的力量。我只能真心希望一宝的表现能一飞冲天！希望幼儿园领导和同事们工作顺利！
致此
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
[推荐申请书] 因身体原因离职报告之四
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尊敬的领导：
非常感谢领导给予在西安杨森工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
我要离开公司了！虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。
您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。
我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。
我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功！
此致！
敬礼
申请人：xxx
时间：20xx年xx月xx日
[推荐申请书] 护士的入职申请书范本(篇四)
申请书是表达请求意愿的实用性文章。在社会不断发展进步的现在，我们会遇到各种申请书的书写，申请书给我们证明了它存在的意义，在写自己的申请书要注意哪些方面呢？下面是小编为大家整理的“[推荐申请书] 护士的入职申请书范本(篇四)”，仅供参考，欢迎大家阅读。
要熟悉科室环境：科室的内部环境是怎么布置的，重要的抢救器材和药物、护理基础设施、常用物品在什么位置，一些平时经常用到的物品，如温度计、小药杯、手消毒液、擦手纸、氧气装置等的位置。
做到物品缺失时知道如何补给。
对于医院环境的了解：医院各科室大概位置要了解。
一些患者经常会询问的检查地点要做到心中有数。
如B超室、CT室、心电图检查、pET-CT检查室等。
[申请书借鉴] 家庭原因离职报告其五
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尊敬的领导：
您好！
我是我们酒店的一员，由于家里的一些原因，我也是需要回去和我的爱人结婚了，不能再在这边工作了，也是向您递交辞职的一个报告。
我毕业之后的首份工作也是在我们酒店的，那时候我很多的方面都是不懂的，也是得到了很多同事的帮助，才让我能很好的在工作的岗位上把事情给去做好了。而今要离开了，也是有特别多的不舍，毕竟大家一起工作也是有几年的时间了，我也是得到了很大的成长，收获的工作经验也是让我以后的道路可以更好地去走。在酒店工作的这段日子，可以说我也是了解了很多关于酒店这个行业的知识，对于如何的去管理，如何的经营也是有了挺多方面的了解，之前领导也是信任我，打算让我单独的去管理一个店铺，不过现在恐怕也是没有办法了，我要回去了。
我和我爱人恋爱也是有了很多年，从大学开始，到而今，也是到了该结婚的一个年龄了，而她也是在老家那边有稳定的工作，家人都是在那边，我在这边打拼，最后也还是会回到老家去，毕竟这边虽然工作不错，但是消费也是很好，想要生存真的不容易，而让我爱人放弃她的工作过来也是很不现实的，之前也是和领导聊过我家的一些情况，您也是清楚，我在这边工作的时间也是会开始变少了的，会有一天要回去了，而今也是确定了，我也是在老家那边找到还不错的工作，也是打算辞去之后，就去那边，陪伴我的家人，和我爱人结婚，解决我人生的一个大事。
在我们酒店，我也是特别的感谢大家给予我的一个支持，工作里头，我也是没有犯过什么错误，自己也是特别的努力去做好事情，没有对工作的安排有什么异议，同时在工作里头，我也是感受到了自己的成长很大，认真的做事情，也是我的一个工作的基本准则，我清楚，既然给予了我机会，我也是要抓住，而今要走了，我挺怀念这些年做过的事情，还有常住我们酒店的客户，有过不舍，但也是感谢这些回忆，以后这些经验也是可以给我的职业道路带来很好的帮助。领导，我要走了，往后的工作也是会和同事交接好的，最后的这段日子，会好好的和同事去安排处理好的，您放心，而我的离职，也是望领导能早一些的批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
