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离职前祝福公司文案（实用74句），采取相应改进措施

时间：2019-07-12

离职前祝福公司文案（实用74句）。

1、让雪花落在您的世界里，为您带来幸福与快乐。

2、在新的征程上，愿公司的每一步都稳健前行，绽放出耀眼的光芒！

3、例如：如果对方说公司管理制度不完善，那么不妨问一下：您觉得哪些方面需要改进呢?

4、面谈前征求对方意见，如果对方同意做记录，应当于面谈过程中及时做好记录。如果对方觉得“白纸黑字”，担心不良后果，造成面谈时态度拘紧，不能倾谈，就应当向对方表示歉意，用心听对方谈话要点，于面谈后第一时间记录下与该离职人员的面谈情况。

5、冬季的祝福，带给您温馨和快乐，愿您拥有美好的一年。

6、愿公司在不断发展壮大中，每个员工都获得成功与幸福！

7、提炼信息输出报表

8、祝福公司期待与您共同塑造更美好的未来，实现共赢的伙伴关系。

9、冬日的雪，愿您事业和生活充满美丽与喜悦。

10、愿公司在未来的道路上一帆风顺，前景大好。

11、祝福公司真诚祝愿您在工作和生活中都能享受幸福和成功，我们将一直陪伴在您身旁。

12、新的一年已经到来，愿祝福公司带给您充满希望和梦想的未来，让每一天都过得充实而有意义！

13、无论是工作上的相互支持和鼓励，还是休息时的欢声笑语，我都将怀念每一个与你们共度的时刻。你们是我工作中最重要的一部分，你们的付出和奉献让这个公司得以发展壮大。

14、HR在结束了离职面谈之后，并不意味着整个离职管理工作就告完毕。根据离职面谈反馈分析的结果采取相应行动才是至关重要的，因为将面谈反馈转化为改进企业管理工作的行动才是离职面谈的终极目的，同时也是验证和维护此项工作流程重要性及实施效果的重要因素。

15、冬日寒风中的飘雪，祝福你驱散寒冷，带来温暖与幸福！

16、尊敬的老板:您好!首先感谢在公司的这些年,您对我的细心栽培.看着公司的业绩日益红火,我也有了自己的想法.也许是受到老板您的影响,我认为什么事情只靠想是不行的,想要像你一样成功.只有付诸于实践.继续充电,努力学到更多该学的知识.虽然有点舍不得,可是路是要靠我自己走的所以,现在必须向您辞去现在的工作,离开这里也是我开始的第一步.希望您能理解!望批准同时在这里恭贺您,生意兴隆,和睦家庭,旺上加旺!此致敬礼申请人：xx20xx年x月x日

17、X年（改为具体年数）风雨探索路，方显（改为相关行业）英雄图，竭尽品牌之能事，共筑辉煌看（改为祝贺对象）！值贵公司成立四年之际，谨向**公司表示最真诚的祝福和最热烈的祝贺。

18、冬日的雪花似乎在落下祝福，为您的企业增添别样的美好。

19、愿祝福公司的企业文化传承下去，永远保持创新精神！

20、例如：您方不方便谈一下都是哪几个方面促使您做出这个决定呢?而不是说：您觉得这里的工资让您满意吗?

21、)请面谈者入座，以握手、点头、微笑等开场；

22、祝福公司的客户关系更加稳固和长远，建立起互惠互利的合作关系，共同创造美好未来。

23、每一片雪花都是我们心中的祝福，为您带来繁荣和成功。

24、祝福公司的品牌形象在行业中树立起优秀的口碑，成为客户信赖和选择的首选。

25、HR可以把员工在离职面谈中所反映出来的一些有价值的信息或企业在管理中存在的问题和漏洞，反馈给其直接主管，也可以用其个人基本资料、培训及考核记录进行求证。比如，根据考核的记录注意到该员工没有某项技能，那么他离职的根本原因就是不能胜任工作或缺乏培训，而不是他所说的薪水待遇偏低。另外还可以通过与其他在职员工的谈话来验证，比如，面谈中员工的离职原因是工作条件，那么就有必要和仍在该岗位上工作的员工交流以核实真伪。

26、雪花在空中翩翩起舞，祝福如雪一般纯洁，永远陪伴您。

27、祝福公司倾听您的声音，不断改进，以超越您的期望，为您带来更多惊喜。

28、以一颗感恩的心，衷心祝福公司未来一帆风顺，创业有成！

29、尊敬的公司领导:首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年x月x日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。望公司批准，谢谢!祝公司业绩蒸蒸日上。此致敬礼申请人：xx20xx年x月x日

30、你一路顺，要一帆风，条前程之，宽平坦如，风顺水送，帆高扬愿！

31、是你努力，让公司创下骄人业绩；是你辛苦，让公司赢得合作客户；是你拼搏，让公司不断奋发开拓；是你奉献，让公司伴着阳光向前。感谢你付出，愿你新一年工作顺利，幸福如意！

32、)根据离职者的情况，准备面谈的话题；

33、例如：您好，我是人力资源部XXX，今天约您过来主要是想与您谈一下关于您离职的情况，以便于我们做好以后的工作，今天面谈的结果我会为您保密，不会对您造成任何不良影响。

34、尊敬的××领导：我会在×月份的时候离开公司。自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。×年过去了，我要重新确定我未来的方向。论工作环境、团队，我都很喜欢。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望能早日找到合适的人手接替我的工作。　最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。此致敬礼申请人：XX20xx年x月x日

35、)尊重对方，尽量避免提出涉及离职人员个人隐私的问题；

36、最后，再次感谢你们为公司做出的辛勤努力和无私奉献。祝福你们在新的旅程中一帆风顺，阳光明媚！期待与你们再次相遇，共同创造更加辉煌的明天！

37、您不图舒适和轻松，承担起艰巨重负，在别人望而却步地方，开始自己事业。我由衷地预祝您成功!

38、冬季的雪花是自然界最美的礼物，下雪祝福公司为您定制了一份独特而温馨的祝愿，愿您的生活充满了幸福和快乐。

39、最好是当面打个招呼，这样显得比较正式，也有礼貌。

40、愿公司的每个项目都平稳顺利，每位员工都心想事成！

41、员工离职意味着他的一个职业生涯告一段落，另一个新的职业生涯即将开始。此时，企业如果能够出面对其既往生涯进行全面客观的总结、评价，对其新的职业生涯进行必要合理建议，那么对离职员工来说将是莫大的安慰，也是企业对员工个人发展负责任的表现。因此，离职面谈是“以人为本”的一种体现，既是对离职员工的抚慰或挽留，又是对在职员工的心理安慰，减少员工的离职给在职员工带来心理波动。企业绝不应该把员工离职面谈看作是一种包袱或例行公事，而应该高度重视，并纳入员工关系管理体系之内，使员工离职后仍然能够成为企业的人力资源。

42、)面谈结束，感谢对方配合，以握手等方式客气地送对方离开，并祝对方有一个美好的前途。

43、做好面谈记录

44、雪花纷飞，像幸福的使者，为你带来成功和快乐，祝福你事业腾飞！

45、六、离职面谈的后续工作

46、祝福公司在市场竞争中锋芒毕露，迎接挑战，勇敢创新，开创新的商业版图。

47、在我短信到来之际，我希望你能经过管理变革，背靠优秀企业文化，发扬我们吃苦耐劳品质，使我们企业更加充满活力，为社会创造更多财富。

48、愿祝福公司的管理层充满智慧，策划精准，为员工和企业共同发展创造更多机会。

49、很荣幸过去一年里能在您领导下工作和学习，祝您在新一年里健康如意，马到成功!拜新年。

50、)了解离职者的基本情况。包括姓名﹑年龄﹑部门﹑职称﹑到职时间等；

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51、亲爱的朋友们，祝福公司衷心祝愿您在新的一年开启新的征程，事业蒸蒸日上，财富滚滚而来！

52、祝福公司的员工之间互相支持和学习，共同成长，平衡工作与生活。

53、采取相应改进措施

54、离职面谈的最终目的还是为了减少人事变动和降低员工离职成本，所以企业相应的改进措施才是离职面谈的真正价值之所在。比如，若通过离职面谈发现大多数员工对工作条件、环境等都非常满意，对其直接主管也无异议，但还是离职不干了，因为公司所付薪水不能满足他们的基本生活开销，此时提高薪资水平就成为企业留住员工的关键。又如，很多员工对绩效考核不满，致使员工离职，人力资源部门就得重新审视考核指标及权重、考核方式等。再如，应该得到某项培训的员工始终未得到培训而导致离职，这时就要考虑做好培训需求分析等。

55、每当叶落的时候，秋天就要到了，我也开始了思念，思念远方的你，你还好吗？我的朋友。

56、面谈的过程安排

57、)面谈结束后，及时对面谈记录做出整理，总结出该离职者的原因及规律。提出分析报告，交经理审核并保存资料。

58、)自我介绍，表明身份，简要阐述本次面谈的话题和目的；

59、)安排面谈的时间、地点、布置环境，力求让接受面谈者在一种轻松的状态下把真实的想法表达清楚。

60、无论您身处何地，祝福公司都与您同在，为您传递最真挚的祝福与关怀。

61、)面谈过程中要注意对方的情绪变化，站在外方的角度考虑，提问的过程中体现出公司对员工的关怀；

62、如果部门主管很强势那就得依从部门主管的，毕竟这个部门的事情是他来负责，他知道合不合适，送你点离职面谈的技巧吧

63、离职申请书写法：

64、当雪花飞舞时，下雪祝福公司将所有祝福包裹其中，送到您的身边。愿您的心灵在冬天的寒冷中感受到温暖与宁静。

65、离职面谈可以参照以下程序来进行：

66、雪花纷飞，承载了新年的期待和美好祝愿。