篇一：公司组织员工旅游活动总结为了更好的促进我公司企业文化的发展与传承，全体同仁放松心情，减缓压力，增强同事之间的交流与沟通，我公司上月(xx年9月)组织了一次为期一天的惠州旅游活动。出游前，我公司行政人事部门做了详尽的部署工作，从餐饮、交通到人员统计、行程安排、活动通知，事无具细，每一个细节无不凝聚了其心血和让全体同仁玩的开心、玩的尽兴的深切愿望。

旅游活动当天，所有同事都聚集在公司的院子里清点人数，然后按照安排好的座位顺序上车，开始了我们的愉快之旅。经过一个多小时的车程，我们到达了活动的第一站惠州天宫。各种小商品吸引着大家的购物热情。多已上香拜佛，以求得平安与财富。

游玩与拜拜结束后，中餐已经定在了附近的一家餐馆。吃完中国菜，我们要去下一站——海边。惠州的海真是碧蓝碧蓝的。

一到海边眼前就豁然开朗起来，心境犹中被重新洗刷了，呼吸着海水的味道，心中一阵感叹在混凝土成林的城市边上就有这样美丽如画的风景。

后来公司安排我们跟上当地船只，出海捕鱼，很有意思，而且收获不小——有螃蟹、各种小鱼、海螺等。然后大家又下海戏水，不知道有多欢乐。一天始终就要结束了，大家带着依依不舍上了回程的班车。

本次活动，让我们有一种更加家的感觉，体验我们公司的企业文化和传承。

篇二：公司组织员工旅游活动总结本月的6月15日-6月19日，6月22日-6月26日，我公司分批组织全体员工到丽江和大理两地，进行为期5天的旅游活动。本次巡演主要是为了增进公司全体员工在自然美景中的沟通与了解，增强团队凝聚力。

这几天在丽江、大理，我们放松和调整了身心，营造了团结、活跃、奋进的氛围。本次旅游为5日游，公司参游人员共计28个人。这次，丽江大理5日游，同事们过得很开心。

这次的活动我在4月初的时候就开始进行策划了，因为考虑到订得越早**越有优势，包括我们要求性价比高一点的酒店，好的导游。新一点的大巴车等。我刚开始是比较了网上评价较好的几家旅游**，途牛这进行了一个比较。

行程景点上面，住宿吃饭等进行了比较。购物和纯玩组也进行了比较。我们去年是跟途牛合作的，整体大家都非常的满意。

加上头牛的酒店住宿、餐饮、行程都有一定的优势，所以它仍然与头牛合作。我告知了途牛我们7月初去云南，途牛开始给我们**纯玩团是3500左右/人，我觉得**偏高了，想还是考虑别的地方别的行程了，但是问了后勤的各位同事们，大家都有意向去云南的。后来，途牛的吴小姐告诉我，如果在旅行中增加两个购物商店，**会便宜到2500元。

我让他保证在合同里面写上不强制购物的条款，她说好的。然后她说他们途牛**是明明白白标出来的，有购物店是不隐瞒直白告诉我们，而且能保证的是不强制购物，而且2500元的**，是保证服务质量的，纯粹的购物团只要1000不到，那种是不保证服务质量的。我们保证不会强行购物，高性价比的**。

后来我咨询了我的后勤同事，大家都觉得这是可行的，也是可以接受的。但是后来要定下来的时候途牛忽然告诉我说我们如果7月份去的话2500元的**做不了，经过了商量后，我们只能是提前到了6月份去。然后我会确认人数并落实到头牛旅行社的旅游细节。

调整景点，预订门票和酒店。与途牛签订旅游合同，并支付订金，与导游联系，两批团陆续发放旅游须知和安全注意事项。

旅游胜地丽江大理是一座理是文化名城。从6月15日到6月19日，我们安排了第一批人员前往丽江大理。出发前一天我们联系了导游李杏梅和司机王师傅。第一批领导安排了叶玲和聂小虎。

关于这次的旅游行程是第一天到丽江，下午逛古城木府，第二天是去大理，洱海双廊，第三天行程是去崇圣寺三塔后回到丽江，第四天的行程是去玉龙雪山的，当时我跟叶玲是有问过途牛的客服的，关于索道的问题，玉龙雪山景区共有三个索道，分别是：大索道，票价180元/人，可抵达海拔4500米的高度；索道57元/人，可到达海拔3200米的云杉坪；牦牛坪索道62元/人，可到达海拔3700米以上的牦牛台。在这三条索道上可以看到的景色是不同的。

它们是不同的方向。我们要去云杉坪。一般来说，乘坐索道可以让你感受到雪，而小索道位于雪山的山坡上，可以让你看到雪山的全景。牦牛坪也位于半山位置，和云杉坪一样，但更开阔，更靠近雪线。

最受欢迎的索道是大索道和云杉坪索道。

途牛的客服跟我们说，海拔很高的那个索道不是天天都能开放的，要提前三天预约的，总的来说，第一批同事们去的这个行程期间也在网上传了很多的开心**，大家总体沉浸在美景里面，非常开心的。但是由于增加了购物商店，我们在这次旅行中也花费了一些费用。6月22日-6月26日第二批去丽江大理，领队是我，作为领队最主要的任务就是大家开心的游玩，平平安安的回到杭州。

第二批购物商店的消费不多于第一批，但是导游一点也不难。 导游非常负责，解释也很详细。

还有诸多需要改进的地方：

，首先我负责这次活动的组织，前期筹划过程中，比较了多家旅行社，但是向经理做线路报告过程中做的还不够好。尤其是玉龙雪山的索道方面，关于大索道和小索道，因为要考虑整体的旅游经费，选了小索道。我没有向你详细解释这个问题。

这次第二批的关于领导力，执行力方面，真的要向导游梅子学习， 缺乏号召力、处理事情不够果断和灵活。

关于购物店的问题，还需要加强跟同事们的交流，因为加购物店能节约团费，原先团费要3500左右，加了购物店后是2500元，因为途牛客服的一再强调不强制消费，可以理性消费等。这个问题没有和领导沟通。是比较失误的。

活动结束后，我也听取了所有同事的各种意见。大家对这次旅行基本满意。住宿方面觉得还可以的，吃的也是比去年北京的要稍好一些些的。男同志们大都是没有购物欲望，有部分女同志这次去消费比较高，不过她们倒是觉得购物也挺开心的。

活动结束后，准备安排**布告栏，因为这是公司文化的一部分。

篇三：公司旅游活动总结为了感谢各位同仁对公司发展历程中作出的不懈努力和无私奉献;也为了促进员工交流，加强团队之间的无缝对接，增进友谊、增强凝聚力;同时也为了弘扬公司企业文化理念，丰富员工业余文化生活，开阔视野。公司于2010年12月30日至1月3日组织开展了广州z集团元旦旅游活动。

旅游过程中：同事间互帮互助，紧密团结在一起，公司整体融在“和谐、友爱”的氛围中;出行在外，总会遇到许多不愉快的碰撞，我们z人本着“外树形象，内育忠诚;团队合作，荣誉原则。”在旅游过程中树立了极好的企业形象。

尤其是张家界一站，地势险峻，还下起了蒙蒙细雨，我们z人用了50分钟左右的时间集体穿越了其他团队需要小时的袁家界，作为其中一员，我深感骄傲与自豪。当然，作为一个组织者，我还有很多不尽如人意的地方。总结如下：

1谈判旅行和选择旅行社时缺乏谈判技巧；

2前期的准备工作不够精巧，导致旅行的效率低下；

3.旅行前没有动力，许多同事未能参加活动；

4在旅途中，我们没有好好照顾领导同事的旅行经历。

***x年度旅游，会重点在以下事项中加以改进：

1选择路线：与旅行社沟通。请为您的领导和同事提供尽可能多的合适的景点和行程。

2选择旅行社：经营者负责，旅行社有实力，重视我们公司集团。

三。谈判**有技巧，三人左右竞争，让他们降价。提前编制预算费用表和旅游补贴清单，确定参加人员名单。

4、旅行方案制作：行程合理，紧凑。负责人对选定的行程一定要非常熟悉，内部员工分工明确。保安组尤为重要，必须选择责任心强的男人为伴。

5、造势：宣传线路宜人景色，以及独特的风土人情。开展奖纸、摄影比赛等活动，提高同事参与旅游的积极性和积极性。宣传物品提早准备;

6、注意事项：1)安全2)天气;3)禁忌;4)药品。

7、旅行过程：1)安全工作要做好，强调强调再强调，安排好一前一后负责人;2)内部分工主要在于清点人数与叫早一定明确责任人;3)认识导游，并告之自己是主要协调人，沟通一些基本信息，彼此熟悉，介绍公司相关领导;4)行车过程比较枯燥乏味，需要与导游沟通好，营造良好氛围，提供娱乐节目;5)组织活动需要提早看场地，通知最好**信息;6)出现状况反应要迅速，解决过程需及时向领导反馈。

8行程结束：为了确保最远的同事回家的安全，必须在旅行开始前将其包含在合同中。

▣ 员工组织生日活动总结 ▣

近期，组织了一次特别的员工生日活动，为公司的每个员工庆祝他们的生日。这次活动旨在加强员工间的互动和团队凝聚力，同时提升员工的福利和满意度。活动中，充分利用创意和细致入微的安排，带给员工们一个难以忘怀的生日惊喜。以下是这次员工生日活动的详细总结。

一、筹备阶段

活动的筹备工作是一个复杂而系统的过程。首先组建了一个专门的筹备团队，由人力资源部和行政部门的员工组成，每个人都负责不同的任务。制定了一个详细的计划，并根据每个员工的生日日期进行了安排。推出了一个线上平台，让员工可以自愿提交他们的生日信息和喜好，以便更好地为他们准备庆祝活动。

二、活动准备

在活动前的准备阶段，首先进行了员工生日信息的收集和整理。通过分析和比较数据，可以准确地确定每个月的生日员工数量以及他们的共同喜好和兴趣。根据这些信息，制定了一系列精心设计的生日惊喜。

为了使每个员工的生日都能得到适当的关注和庆祝，为他们准备了个性化的生日礼物。礼物的选择是根据员工的爱好和特长进行的，以确保每个人都能感到被关心和重视。还为每个员工准备了一张贺卡，上面写着全体同事的祝福和祝福语，以表达对他们的尊重和祝福。

三、活动实施

在员工生日当天，秘密地将所有的准备工作付诸行动。在公司大厅装饰了一个特别的生日墙，上面贴满了员工生日的祝福和照片。这让员工们感受到公司对他们的关注和尊重。

然后，安排了一场庆祝仪式。在每个员工的生日当天，在办公室集合，一起唱生日歌，并为寿星切蛋糕。同时，还准备了小礼品和奖励，以表彰员工过去的工作表现和贡献。这不仅让员工们感受到他们的价值和成就，也激励他们在未来持续努力。

还组织了一系列有趣的活动和游戏，增进员工之间的交流和合作。这包括团队携手解谜游戏、生日对对碰游戏等。通过这些活动，员工们在欢笑和愉快的气氛中建立了更紧密的联系，并增进了彼此之间的了解和信任。

四、活动效果

这次员工生日活动得到了非常积极的反馈和回应。员工们纷纷表示，这次庆祝活动让他们感到被重视和关心，增强了他们的工作满意度。有些员工甚至表示，这是他们工作以来最棒的生日庆祝活动。

活动也取得了明显的团队凝聚效果。员工之间的沟通和合作增加了，工作的氛围更加融洽和友好。这个活动为员工们提供了一个更加温暖和团结的工作环境，并促进了他们之间的友谊。

员工生日活动是一次成功的团队建设活动。通过精心的准备和安排，向员工传递了公司对他们的关心和重视。活动不仅提升了员工的福利和满意度，也增强了团队的凝聚力和活力。相信，这种积极的员工关怀文化将进一步推动公司的发展和成功！

▣ 员工组织生日活动总结 ▣

本学期的教研工作，继续全面贯彻《幼儿园教育指导纲要（试行）》精神，紧密配合幼儿园教育教学工作，切实展开了多方面、多层次的教学研究，在教学、教研、科研诸方面都有良好的成效，现总结如下：

一、加强业务学习，促进教师专业成长

本学期，教研工作以加强学习，促进教师成长作为突破口，分别带领老师们学习了许多新的理念及教学观念，促进了教师观念的转变和更新，让每一个老师在新观念的收集和吸取中，自觉的转变和更新着教学思路和方法。本学期以来，教研活动不断的在各种工作中加强教师的反思，从每一块工作的落实总结中，让每一位教师注重反思，在反思中提取经验，确立目标。

二、开展教改实践，切实优化教育质量

1、开展课题研究，摸索教育经验。

课题，对于我们来说，是一个新鲜而又充满挑战的任务。本学期，我园的教学工作围绕课题目标来开展和摸索，就语言领域这一课题展开了研讨，从最初的超多理论知识的收集和学习中，我们从理论上有了清晰的认识，从大、中、小各年级各班的教材、确定、教案讨论、教学准备中，每一个教师从讨论中相互学习，共同的汲取着养分，在每一节课外观摩和小结中，又真正将我们各自的教学理论、教学经验和构成的新思路、新方法得以交流和提升，每一个活动，都从最初的模式研讨出一份执教的计划，又从执教中总结和反思，得出一个优秀的教学活动。

2、鼓励双赢，切实优化教育质量。

在实践中，尊重幼儿身心发展规律、自身学习特点，尽可能满足起其各方面发展需要，力求用采用多元化的评价标准来评价教育活动中幼儿表现，以发展的眼光看孩子；同时，尊重教师在工作中的主体性、创造性，鼓励教师与幼儿、配班教师、本班保育员乃至家长等所有“教育活动的卷入者”加强有效的互动，形成全方位参与、互动型学习的良好教育情状，从而促进幼儿的主体建构和发展、教师的专业成长和提高、质量的整体提升和优化。

▣ 员工组织生日活动总结 ▣

随着社会的不断发展，各种各样丰富多样的活动如雨后春笋般涌现出来。这些活动对于促进社会的发展和增强人民的生活质量起着重要的作用。要成功地组织一场活动并不容易，需要经验丰富且细致入微的筹划。在本文中，将讨论活动组织的总结，包括活动策划、组织和执行等方面的要点。

活动策划是一个成功活动的关键。在策划阶段，组织者需要明确活动的目标、目的和受众群体。他们需要仔细考虑活动的主题和形式，并确定适当的时间和地点。组织者还需要制定详细的预算和时间表，以确保活动能够顺利进行。在策划阶段，组织者应该尽可能地与活动团队成员进行沟通和协作，以确保每个人都清楚自己的责任和任务。

活动组织是活动成功的关键步骤之一。在组织阶段，组织者需要与相关的合作伙伴和供应商进行联系，并确保他们能够按时提供所需的资源和服务。组织者还需要制定详细的行动计划，并与团队成员一起工作，确保每个人都知道自己在何时和何地需要做什么。在组织阶段，组织者还需要解决可能出现的问题和挑战，并作出相应的调整和安排。所有这些工作都需要组织者具备良好的沟通和协调能力。

活动执行是一个活动最关键的阶段。在执行阶段，组织者需要确保所有细节都得到妥善处理，并在活动开始前进行最后的检查和测试。组织者还需要关注活动期间的流程和细节，确保整个活动的顺利进行。在活动执行期间，组织者需要保持冷静和灵活，并能够快速响应意外情况和突发事件的发生。组织者还需要与团队成员保持良好的沟通和合作，以确保活动能够取得成功。

小编认为，活动组织的总结包括活动策划、组织和执行等方面的要点。在策划阶段，组织者需要明确活动目标、目的和受众群体，并与团队成员良好沟通和协作。在组织阶段，组织者需要与相关的合作伙伴和供应商进行联系，并制定详细的行动计划。在执行阶段，组织者需要确保所有细节得到妥善处理，并保持冷静、灵活和与团队成员的良好沟通。通过充分准备和细致入微的工作，活动组织者可以确保活动的成功举办，并为参与者提供难忘的体验。

▣ 员工组织生日活动总结 ▣

此次团日活动的主题是“精彩大学在于规划，卓越人生在于行动”。为了响应党的召开，也为了在大一新生入校之际对他们进行一次思想政治教育。

在这次活动中，我部组织大一国贸班新生准备了一系列节目，如小品《军训》、舞蹈《江南stely》、合唱《老男孩》以及学习一系列廉洁人物的先进事迹。同学们都从此次活动中得到了很多的启示，对作为准法律人的我们上了十分有意义的一堂课。同时，也增强了同学之间的团队合作精神。

从这次活动中我们也看到了在组织团日活动中的一些不足之处。比如策划时考虑不够仔细，致使在实际活动中遇到了一些问题；电脑操作时的一些技术问题没有很好地预见到；活动中对于整个活动气氛和同学们积极性没有充分调动起来等等。这些都是在以后的团日活动中亟待解决的，我们将会避免同样问题的发生。

在今后的工作中，我们一定会总结经验教训，扬长避短，将组织部的工作做得尽善尽美。同时，我们湖北交通职业技术学院分团委也会一如既往地支持新一届校团委各干部干事各项工作的开展。

▣ 员工组织生日活动总结 ▣