五官科护理指导思想总结（汇编十七篇）_五官科护理指导思想总结

时间：2018-02-02

五官科护理指导思想总结（汇编十七篇）。

■ 五官科护理指导思想总结 ■

【摘要】目的：对于五官科综合病房的人性化护理进行探讨。方法：选择xx年1月-xx年5月在某医院五官科综合病房收治的患者143例,对其进行人性化护理。结果：143例五官科综合病房患者经过上诉人性化护理之后，显效143例(100%)，有效141例(98.60%)，无效2例(1.40%)，总有效率98.60%。结论：五官科综合病房患者的人性化护理效果良好。

【关键词】五官科;综合病房;人性化护理

1 前言

许多医院将病床较少的几个专科或几个专业组合并为一个病区,称之为综合病房。五官科病房就是由眼科、耳鼻咽喉科、口腔科3个专科组成的一个综合病房[1]。由于各专科均属独立学科,根据眼、耳鼻咽喉、口腔各专科的特点病房无论从病房设置、人员配备及护理人员培养、病房护理质量控制等方面都存在其特殊性，因此，对于五官科综合病房护理进行探讨就显得尤为重要。人性化护理是新型医疗模式，其核心是以人为本，以病人为中心，表现在五官科管理上，就是将人性化护理融入医疗护理全过程中，对入住五官科的患者提供其所需的一切服务，包括生理、心理、生活、安全、精神等，使其有一种温馨感和家庭感，以便早日康复[2]。

2 资料与方法

2.1 一般资料:选择xx年1月-xx年5月在某医院五官科综合病房收治的患者143例,其中男70例,女73例,年龄51~72岁, 平均年龄62.3岁，婚姻状况：未婚2例，已婚141例，其中离异6例，丧偶7例。

2.2 该院五官科综合病房的人性化护理方法

(1)改善住院环境，保持病房清洁、安全、安静、舒适。为每个病人送热水瓶和便器到床头。医生办公室摆放有饮水机并为新入院的病人送一杯热水到床头。科室配有微波炉随时免费为病人加热食物。每个病房安装有免费电话、床头呼叫器和暖气管，可提供电话叫餐。为病人提供宽松舒适的病服,为陪人有偿提供折叠床以供休息。另外科室还配备了电吹风、轮椅、平车、剪刀、水果刀、针线包等，全心全意为病人提供方便。走廊上设有天使气象站，通报每日天气动向。为了丰富病人和家属的文化生活，我科设有报刊阅览点，并及时更新。办公室内用盆景进行点缀。晚班护士每天为病人打印电脑清单，使病人了解费用与支出，做到明明白白消费，增强对医院的信任度。病区设立相关知识,如高血压、冠心病危险因素宣传栏等，增强病人知识水平和自我保护意识。健康宣教员深入病房做好健康宣教并发放相关资料[3]。

(2)细化护理工作流程，融洽护患关系。做到进入病房前要敲门、临走时关门。病人出院时，及时送到电梯口。每次晨会后，护士长带领护士进病房道早安，巡视病房。护士巡视病房就向亲友探视一样，与患者沟通观察病情，了解患者情绪，同时也与患者家属寒暄。护士在招呼患者时都礼貌地用尊称，不准把患者的床号当作患者的代号称呼。护士给患者做任何一项医疗处理时都要向患者解释清楚。在每个服务细节体现对患者的关爱和尊敬，使护士与患者之间建立了一种相互尊重、相互信任的关系。

(3)加强护士急救知识的培训及危重病人的护理。随着现代医学科学技术的发展,耳鼻咽喉及颌面外科的领域也不断扩展,多与整形科、神经外科、胸外科等科室合作。手术范围上涉及颅底,下涉及颈胸,病人多危重,护士除了要掌握本专科的知识外,还要不断学习其他专科知识,进行护理会诊,虚心向相关科室请教护理经验,总结并扩展专科护理常规。针对耳鼻咽喉科急症多常危及生命的特点,要对护士进行急救知识的系统培训,使每位护士都能熟练进行CPR操作,病房内备齐抢救设备,每位护士熟知呼吸道梗阻的紧急预案,加强气管切开病人的呼吸道管理,如遇紧急情况时能沉着、冷静的配合医生救治病人[4]。

3 统计学分析

应用SPSS统计软件处理，计量资料以均数标准差表示，同期组间比较采用t检验，P0.05表示有统计学意义

4 结果

4 讨论

(1)143例五官科综合病房患者经过上诉人性化护理之后，显效143例(100%)，有效141例(98.60%)，无效2例(140%)，总有效率98.60%。明显高于一般可视护理的有效率。可见五官科综合病房患者的人性化护理效果良好。

(2)五官科病房是一个综合病房,具有病种多,急症多,病情复杂、病人年龄跨度大、心理问题多等特点。人性化护理的各种措施虽然都很普通很细小，但是效果却意想不到的好。患者看到了亲和的笑脸、听到了温暖的话语、得到了贴心的服务，医护人员的形象无形中得到提升，甚至在关键时刻能起到缓解医患矛盾与医疗纠纷的润滑剂、减压阀的作用。人性化护理在医院里发挥了巨大的作用，得到了患者的认可，因此各个医院的护理部无不在积极探讨实施。实践中，很多护理部主任发现，在医院全面推广人性化护理还面临着很多困难。护理部主任应该呼吁医院领导重视护理队伍的建设，重视护理的专业性，给护理部推行人性化护理以强有力的支持[5]。

参考文献

[1] 尤黎明,张军,刘可,等.老年人跌倒的有关危险因素分析[J].中华护理杂志,xx,36(8):569

[2] 倪传英,张健,吴慧,等.预防眼科老年病人住院期间突发事件的护理[J].中华护理杂志,xx,37(10):744-745

[3] 刘秀娟.耳鼻喉科病房特点及护理管理[J].齐鲁护理杂志,xx,9(3):234

[4] 肖萍.健康教育与眼科护理[J].锦州医学院学报,xx,23(6):42-43

[5] 毛世芳,李继平.三甲医院病房护士长岗位工作分析研究[J].护理研究,xx,20(1A):71-73

■ 五官科护理指导思想总结 ■

一.20__年五官科护士分层培训目的

1.20__年培训目的：根据不同层级的护士安排不同等级的病人，落实各层次护士分层管理，实施护士分层次规范化管理与培训。

2.预培训护士的数量与结构，N1护士20—25名，N2护士2名，N3护士3名，N4护士3名。

3.带教老师的采用，主要以N3、N4护士。

二.培训方案

1.细化培训方案，根据各个层级护士的需求制定培训计划。

2.各层级护士的培训由每一层级的带教老师负责培训与考核的组织和护理计划措施，护士长及质控护士负责监督、评价与检查教学质量和计划的完成情况。

3.每一阶段培训结束时，应对该层级的护士进行的考核培训效果。

4.培训采用“做中学”的教学方法和“导师制”的教学模式，由高层级的护士给低层级的护士培训任务，教学中为促进教学相长，让所有层级的护士参与其中

5.N1 N2护士采用“导师”式教学，每个层级的护士都有一位高层级的护士来帮助她们解决学习，工作等。

三.临床带教老师的安排

1.王美丽——N1护士的带教

2.王美丽汪玲——N2护士的带教

3.史明月吴丹风——N3护士

4.N4护士以自学为主

四.各层级护士培训的要求

1.N1护士入科室时评估既往轮转科室、知识、技术水平等，再根据N1的每周培训计划，安排教学的内容，每月评价一次评价教学的效果，出科时进行理论，技能与素质等的评价与考核。

2.N2护士知晓本科室的配置与布局，工作制度，工作流程等，掌握专科疾病的护理常规和健

康教育，掌握专科常用药物的作用，剂量，不良反应，注意事项，专科急症的临床表现，评估要点，治疗原则和护理措施，掌握各种护理单的填写，危重病人的护理记录，交班报告书写等。掌握基础护理，常用专科基础技能及常用医疗仪器，掌握基本的急救技能和专科急诊急救技能，掌握本科室的病人安全管理和突发事件的应急处理，掌握医院感染知识，能处理护理临床问题，由N3护士及护士组长负责教学管理及临床指导，每人每一年至少进行一次护理查房或专题讲座或病例分析，每年修订个人发展计划，由临床指导老师负责指导，并根据计划指定专人帮助其实现。每年完成个案护理或护理体会一篇，交予护士长。

3.N3护士主要是培养具有良好的职业心理素质，高尚的护理职业道德，慎独敬业精神，重症监护知识，本科室的急，危，重症救治原则，抢救流程，生命支持技术，急救仪器的性能，操作程序，维护和一定的排障能力，护理心理，护理与法，护士的职业防护的相关知识等。

突发事件的应急处理，护理教学，临床带教，指导下层级护士的工作能力，护理管理能力等。

4.N4护士主要是培养良好的职业护理素质，，高尚的护理职业道德，慎独敬业精神，重症监护知识，本科室的急，危，重症救治原则，抢救流程，生命支持技术，急救仪器的性能，操作程序，维护和一定的排障能力，各种护理质量标准，护理教学，临床带教，指导下层级护士的工作能力，护理管理能力等。

五.培训计划的实施与计划

N1护士的培训：

1.培训内容见N1的培训计划

2.完善N0，N1护士入科评估，评估每位轮转护士的学习过程，学习经历，学习效果，学习需求以及个性特点等，以便于因材施教。

3.重点培训轮转护士的专科基础理论和基本技能，在我科轮转期间需掌握我科的护理常规，常见疾病护理及急救，常见急救技术操作等。

4.培训过程中阶段性评价，每月评价一次，及时调整培训计划及内容，轮转生在每月考评一次，结束时，由分指导老师负责出科科室考评，理论及技能。

N2护士的培训

1.培训内容见N2的培训计划

2.N2护士既是被培训的重点，也是培训的带教老师，做对其加强教学能力的培训，参与教学查房，可在上级老师的指导下完成实习生的带教。

3.N2护士要需每年修订个人发展计划，由临床指导老师负责指导，并根据计划指定专人帮助其实现。每年完成个案护理或护理体会一篇，交予临床老师。

N3护士的培训

1.培训内容见N3的培训计划。

2.N3护士是中坚力量既是培训对象，也是带教老师，重点是提高教学能力和科研能力，加强我科急救技能和专科技能的培训，人际沟通的培养，以储备科室的人才梯队。

3.N3护士每月轮流完成业务查房，指导N1或N2护士完成教学查房。

N4护士的培训

1.培训内容见N4的培训计划。

2.N4护士的价值需求主要是提升职业成就感，效应性的鼓励其提出护理流程管理的建设性意见，参与科室护理质量的管理，并给与疑难杂症的护理计划的讨论及修订，带动科室护理发展。

3.发挥带教作用，做好传，帮，带的榜样作用。重点加强护理管理能力及护理钻研能力的精神。

六.应用PDCA管理理论评价分层培训质量

1.N1护士施行月评价，由护士组长负责收集工作中的信息反馈，每月评价培训目标是否达到，并反馈给带教老师，讨论改进措施，不断改进培训方法，提高培训效果。

2.科室每年对科室的培训计划进行评价，评估培训目标是否达到、培训内容是否需要调整，帮助修订第二年培训计划。

七.解决困难的应对方法

1.提高带教老师的培训水平：加强带教老师的培训，安排带教老师参加院内外培训班，可邀请其他科室的老师授课或医生授课。

2.时间保证：除N4护士外，尽可能安排统一时间培训，培训尽可能安排在下午科室工作任务稍轻时。各层级培训尽可能不安排在同一时间进行。

■ 五官科护理指导思想总结 ■

本人五官科实习期间态度认真负责，遵守劳动纪律，无迟到无早退现象，学习主动认真，勤学好问，基本掌握了鼻中隔偏曲、鼻窦炎、慢性扁桃体炎、OSAHS、白内障、青光眼、沙眼、结膜炎、喉炎、支气管异物等常见疾病的诊断及治疗原则，并多次参与手术，动手操作能力较强，有很强的无菌观念，对相关药物的剂量和运用也加深了认识，较圆满的完成了实习任务。

■ 五官科护理指导思想总结 ■

作为五官科护士长，在过去的一段时间里，我积累了丰富的经验和知识，不仅提高了自己的职业能力，也取得了良好的工作成绩。通过对工作的总结，我意识到在这个岗位上的责任重大，同时也体会到了工作带给我的成就感和满足感。

首先，作为五官科护士长，我负责协调和管理整个科室的日常工作。我必须有出色的组织和管理能力，以保证科室的正常运转。我制定了科室的工作计划，并确保所有护士都理解和遵守相关的工作流程。我与其他科室的护士长和医生进行紧密的合作，确保病人得到全面的医疗服务。

其次，我注重团队建设和人员培训。作为护士长，我负责对新员工进行培训，帮助他们熟悉科室的工作流程和临床技巧。我也定期组织护士们参加进修培训，以提高他们的专业水平。我鼓励护士们互相学习和分享经验，建立了一个积极向上的团队氛围。

此外，我还负责与患者及其家属进行有效的沟通。五官科涉及的疾病常常直接影响到患者的日常生活质量，他们对治疗方案和医疗进展都非常关注。因此，我经常与患者及其家属进行交流，解答他们的疑问和担忧。我注重与患者建立良好的关系，关心他们的感受，帮助他们克服心理上的困难，增强治疗的信心。

在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。五官科频繁的手术和复杂的病情要求我具备高度的应急处理能力。一次，一名病情严重的患者突然出现了呼吸困难，我立即组织护士进行抢救，并及时与医生沟通，最终成功挽救了患者的生命。这次经历让我认识到作为护士长，我需要时刻保持冷静和专业，做好应对突发情况的准备。

总的来说，五官科护士长的工作对于患者的治疗和护理起着至关重要的作用。通过对工作的总结，我意识到自己在组织和管理、团队建设、沟通技巧和应急处理方面均有了长足的进步。在未来的工作中，我将继续努力提高自己的专业水平，为患者提供更好的护理服务，与团队一起共同进步。

■ 五官科护理指导思想总结 ■

又到了年终岁末，到来述职的时候，作为医生，为本年度的工作做一个述职报告，下面请看五官科医生述职报告！

20xx年即将过去，在这一年来，平凡忙碌中伴着充实，创新扩展中伴着快乐，科室在医院领导的带领下，认真做好各项业务性工作及事务性工作，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务。牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想，全心全意为患者服务。院领导运筹帷幄，领导有方及时为我科改善了住院部，住院环境，各科室同事也给予我大力支持和鼎立帮助，使得我取得了一定成绩。

现将我一年来的工作汇报如下：

一、加强政治业务学习，不断提高自身素质。

一年来，积极参加医院组织的各种学习活动，做到思想上，政治上时刻同党保持高度一致。同时坚持学以致用，用有所成的原则吧学习与工作有机结合，两者相互促进共同提高，参加医院组织的各项评选活动，对照先进找差距，查问题，找不足自己在思想，作风，纪律以及工作质量，工作效率等方面都有了很大提高。

“救死扶伤，治病救人”是医务工作者的职责所在，我们以对医院负责，对患者负责的精神，积极做好各项工作。

1。在外聘专家的支持下，坚持学习眼科理论研究的新成果，不断吸取业务知识，促进自己业务水平的不断提高

2。加强团结提高医疗服务。在思想和行动上为病人着想，许多同事收到病人的好评，工作人员部分上下班时间不计较个人利益，主动帮忙工作，使科里工作得到顺利，有序开展

使许多眼疾患者得到诊治，使医院声誉在群众中得到升华，这一年中共接诊门诊患者4725人次，收住白内障，青光眼，胬肉，耳鼻喉各类患者共计625例。

继续开展宜良县创建“光明工程”活动，科室一年来，在各级领导的关心支持下，医院各科室鼎力配合，今年总共为582例眼病患者实施了手术治疗，其中287例为国家百万贫困白内障患者复明工程，我院的手术任务超额完成，手术脱盲率达到95%以上，受到患者及家属的一致好评，取得了良好的社会效应和经济效应。手术期间，本着为人民服务的信念，着重保证手术质量；密切观察患者手术前、手术后情况并做好回访工作；积极解答患者及家属的咨询并主动告知相关注意事项。20xx年5月专家组来我院调研防盲工作，观摩了我院眼科白内障手术，对我院白内障复明工作给予了充分肯定。有各级领导关心和支持，白内障复明工作才得以顺利开展，我们才有更高的热情做好此项工作，一年来科室严把医护质量和服务质量关，全年无一例重大医疗差错事故发生，无感染病例发生。

20xx年五官科总收入达到134万元使科室自成立以来，从单一门诊到收住手术病人，从单一到综合，在科室做大做强的道路上又迈出了坚实一步。

一个合格的医生应具备的'良好素质和条件，通过不断加强业务理论学习，努力提高自身的业务水平，阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，才能丰富自己的理论知识。经常组织医护人员参加省市举办的学术会议，并阅读

杂志、报刊和网络信息，学习大量新的医疗知识和医疗技术，从而开阔视野，扩大知识面，提高科室业务水平，坚持用新的理论技术指导业务工作，更好为广大眼疾患者服务。

一年来，在领导的帮助和各科室的协助下，工作取得了一定成绩，也暴露出很多问题，如药品不足，数量太少，门诊点多面广，门诊登记不健全，人员不足、科室规章制度不够完善、免费复明手术就诊程序不够规范等。20XX年我们有更高的目标，立志提高五官科服务水平、扩大业务范围，为广大五官科疾病患者提供更全面、更高水平的服务，创造更加优异的工作成绩。为了这个目标，就20XX年做如下计划：

增加科室人员，继续聘请专家壮大科室力量。计划增加医师一名、护士1—2名，以提高科室服务能力。

在现有基础上增加非接触眼压计，眼底造影，检查室一间，增加8张病床，诊室里增加暗室一间（放置裂隙灯、眼底镜），并制定五官科门诊工作制度、住院部工作制度、科主任职责、住院医师职责、眼科手术工作制度，增加手术显微镜，快速消毒器，手术器械等。

多参加各种学术会议，不断学习，多于同行交流，提高业务理论水平。

增加眼科药品数量品种，人工晶体种类，国产人工晶体、进口人工晶体，不同种类、价格，可供患者选择，满足患者不同的需求。

在现有基础上，进一步加强医院宣传，利用各种形式，采取各种办法，把医院宣传出去，使医院知名度越来越高。

在做好以上工作的基础上，我们要将手术量和业务收入提上一个新的台阶，争取比过去的一年做得更多、做得更好，希望领导给予更多的支持和帮助，我们会做得更好

总之，我们将以精良的设备、尖端的技术及优质的服务争取为更多的五官病患者送去健康和光明！让医院再上新水平、再登新台阶。

■ 五官科护理指导思想总结 ■

五官科医生工作计划

五官科医生是一种专门治疗眼部、耳部、鼻部和喉咙疾病的医生，他们的职责是确保患者在这些领域获得最佳的医疗保健服务。因此，五官科医生工作计划是非常重要的，因为它能确保医生能够高效地管理和安排工作任务，提高工作效率，为患者提供优质的医疗服务。

第一步：收集患者信息

五官科医生的工作计划的第一步是收集患者信息。医生需要了解患者的身体状况、历史病情、症状等，以确保可以为其提供正确的诊断和治疗。例如，医生需要询问患者有关眼睛的问题，如视力不良、眼部疼痛、干眼症等症状。对于耳鼻喉方面的问题，医生需要询问患者有关耳痛、耳鸣、鼻塞、喉咙疼痛等症状。

第二步：进行身体检查

在了解患者情况的同时，五官科医生还需要进行身体检查，以进一步确认患者病情并提供最佳的治疗方案。医生针对患者的症状进行视力检查、听力检查、耳鼻喉检查等，以确定患者需要接受的最佳治疗。

第三步：确定治疗方案

根据患者的病情、身体检查结果以及他们的私人需求，五官科医生将制定最佳的治疗方案。医生可以为患者提供口服药、眼药水、滴鼻剂等治疗方案，也可以进行手术治疗。具体治疗方案将取决于患者的个体情况、病史和症状。治疗方案将根据患者的情况进行调整，并根据患者的健康和身体状况的需要进行修改。

第四步：安排手术

如果患者需要进行手术治疗，五官科医生需要重点关注手术的安排和安排工作，以确保手术的成功和最佳的效果。医生需要安排手术时间、预约医院、保证手术设备齐全，确保手术的最佳效果和安全性。

第五步：跟进治疗

五官科医生的工作计划的最后一步是跟进治疗。医生将通过定期随访、身体检查和药物治疗追踪患者的病情，以确保治疗方案的有效性和可行性。医生需要在治疗过程中的每一步都细致入微，并在不同的情况下根据患者的状况及时调整治疗。医生定期进行检查以确保患者在治疗过程中种植的器官或其他设备的健康和抗拒感染，以保证患者的安全，确保患者一直处于良好健康状态。

总之，五官科医生工作计划是这种医生为确保顺利治疗患者而必需的重要计划。通过开发五官科医生的工作计划，医生和治疗团队可以确保提供最佳的医疗保健服务，使患者能够在安全、支持、贴心的环境中接受治疗，享受最佳的健康水平。

■ 五官科护理指导思想总结 ■

本周我有幸能够进入中医五官科实习，亲身体验了中医在眼、鼻、喉、耳、口腔等五官科疾病治疗方面的独特魅力。下面我将详细记录我这一周的实习经历。

第一天，我在五官科门诊迎来了第一个挑战——眼科。十分巧合的是，第一位就诊患者是一位老人，他患有干眼症已有多年。眼科医生一边检查老人的眼睛，一边告诉我干眼症的中医治疗方法。原来中医认为干眼症是由五脏六腑失调引起的，而治疗方法主要通过中药调理和针灸来改善眼部血液循环，增加泪液分泌。医生在老人的手背上进行了几次散结针灸，然后开了一副中药方，告诉老人坚持服用会有好转。我刚开始实习就得到了这样的启发，让我对中医五官科治疗充满了兴趣。

第二天，我跟随医生去了鼻科门诊。早上第一个患者是一位年轻女士，她一直患有慢性鼻炎，鼻塞严重影响了她的生活。医生告诉我，中医认为慢性鼻炎的治疗要从体内调节气血开始，必要时结合鼻腔局部治疗。于是，医生给这位女士开了一副六味地黄丸，让她每天早晚各服一次。同时，医生还为她进行了鼻腔冲洗和针灸治疗。这让我明白了中医治疗鼻炎不仅仅是为了解决症状，更要从根本上调整身体的机能。

第三天，我见到了第一个喉科病人。一名男士来就诊，他有咽痛和声音嘶哑的问题。医生诊断为慢性咽炎，建议他进行中药治疗。医生向我详细介绍了中药对喉炎的治疗原理，特别是如何用中药清热解毒、润喉、消炎的方法来改善症状。我也有幸目睹了医生现场为这名患者进行了火针治疗，让我对中医治疗咽炎的疗效有了更直观的了解。

第四天，我有幸进入耳科门诊，去帮助医生进行耳针治疗。第一个病人是一个小孩，他患有耳鸣已经多年，影响了他的听力和学习。医生从小孩的外面耳周选择了几个穴位，用针术进行了治疗。小孩在治疗过程中非常配合，最后告诉医生他感觉耳鸣有所减轻。这让我体会到了中医治疗耳科疾病的独特疗效。

最后一天，我跟随医生进行了口腔科实习。我见到了一位有牙痛问题的女士，她患有牙龈炎和龋齿。医生告诉我，中医认为口腔问题也是因为体内机能失调，导致湿热内蕴而引发。医生给她开了一副药物，同时还进行了拔火罐治疗。拔火罐能够通过刺激穴位，促进血液循环，祛除湿热。该患者在拔火罐治疗后牙痛症状明显减轻，同时她也意识到了日常生活中饮食和习惯对口腔健康的影响。

通过这一周的实习，我对中医五官科的理论和实践有了更深入的了解。中医注重整体观念，通过调整体内的平衡来治疗五官科疾病。同时，中医还注重个体差异，根据每个患者的具体情况进行针对性治疗。这一周的实习让我意识到中医五官科的治疗方法并不单一，而是以综合治疗为主，运用中药、针灸、拔火罐等多种手段，针对不同的病人给予个性化的治疗方案。

总结这一周的实习，我非常庆幸有机会接触到中医五官科，了解到了中医治疗眼、鼻、喉、耳、口腔等五官科病症的疗效和特点。我深深地被中医疗法的独特魅力所吸引，将把这次实习作为进一步学习的动力，继续探索中医五官科的奥秘。

■ 五官科护理指导思想总结 ■

当全世界都放弃的时候，有一个人不会放弃。

发布日期：2015-10-14 作者翻倍黑马

中国股市不会就此结束，我满怀信心，我们都会从股市的废墟崛起。也许，很多志不同道不合的人会放弃。但更多的志同道合者会越战越强，越战越勇。期待所向披靡的巅峰与您相聚。

前几天去吸收财气，感受香港最大的游艇和最大的钻石。深深激发着我赚钱的斗志。

本来以为自己年纪轻轻就拥有N亿资本可以了，看到最奢华的游艇和最闪耀的钻石，才发现自己其实钱太少。要更加努力在股票市场上赚钱。

暴跌过后又是遍地黄金，我们将持续运作，直到保证金翻倍再翻倍。当更多人放弃的时候。我们选择坚持。而且是直到胜利。

信念是支持一个人取胜的重要原因。我们所有忠实粉丝都紧紧地抱团在一起。必将迎接更加辉煌的未来。

在资本市场，唯一个人投资者在无数次股灾后还能崛起的翻倍黑马只有一个。以后我们财团让所有在股市上混的人都知道这里是我们的地盘。

■ 五官科护理指导思想总结 ■

感染科：该同学在感染科实习期间态度认真，遵守劳动纪律，无迟到无早退现象，学习积极主动，工作认真负责，基本掌握了上呼吸道感染、乙型肝炎、手足口并肠炎(具体内容可以自己在往上加)等感染性疾病诊断及治疗原则，对消毒及隔离制度加深了认识，较圆满的完成了实习任务。

五官科：该同学在五官科实习期间态度认真负责，遵守劳动纪律，无迟到无早退现象，学习主动认真，勤学好问，基本掌握了鼻中隔偏曲、鼻窦炎、慢性扁桃体炎、osahs、白内障、青光眼、沙眼、结膜炎、喉炎、支气管异物等常见疾病的诊断及治疗原则，并多次参与手术，动手操作能力较强，有很强的无菌观念，对相关药物的剂量和运用也加深了认识，较圆满的完成了实习任务。

此外，作为一名预备党员我与所在实习医院的党支部取得联系，保证离开了学校，不在培养人的视野仍能继续吸取党的`教育，不断向党组织靠拢，其间我踊跃参加了实习单位及各科室组织的政治学习、业务学习和各项活动，使自己

的实习生活更加充实和有意义。总之，我对自己实习期间的表现是较为满意的，同时我对自己未来的工作也充满了信心，也诚挚希望大家能给我提更多宝贵的意见各建议，帮助我取得更大的进步!

本人通过半年多的护理工作实习,在带教老师的悉心指导与耐心带教下, 认真学习关于“三个代表”的重要思想，认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，并积极参加医院组织的医疗事故护理条例培训，多次参加护理人员学习，通过学习使我意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，并且可以使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生。理论水平与实践水平有了一定提高,

在实习过程中,本人严格遵守医院规章制度,认真履行实习护士职责,以马列主义为指导,严格要求自己,尊敬师长,团结同学,关心病人,不迟到,不早退,踏实工作,努力做到护理工作规范化,技能服务优质化,基础护理灵活化,爱心活动经常化,将理论与实践相结合,并做到理论学习有计划,有重点,护理工作有措施,有记录,实习期间,始终以“爱心,细心,耐心”为基本,努力做到“眼勤,手勤,脚勤,嘴勤”,想病人之所想,急病人之所急,全心全意为患都提供优质服务,树立了良好的医德医风. 在各科室的实习工作中，本人严格遵守科室制度，按时参加护理查房，熟悉病人病情，能正确回答带教老师提问，规范熟练进行各项基础护理操作及专科护理操作，正确执行医嘱，严格执行三查七对，能规范书写各类护理文书，及时完成交接-班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，能熟练进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，对各科室的急，危，老，重患者，能迅速熟悉病情并做出应对，在抢救工作中，一丝不苟，有条不紊，得到了患者的信赖和好评，同时，本人积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的

认识和了解.通过半年多的实习，本人理论水平和实践水平都有所提高，在今后的工作中，本人将继续努力，牢记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者提供优质服务.

■ 五官科护理指导思想总结 ■

2015

年五官科工作计划

为进一步抓好五官护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度，制定2014年护理工作计划如下：

一。加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

1.不断强化护理安全教育，认真学习院各项规章制度，岗位责任，专科护理常规及操作规程，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，教育网收集整理到位，并有监督检查记录。

3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中午班、节假日等。实行弹性排班制，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

4.加强重点管理：如老年慢性病人管理、特殊用药、急诊病人现存和潜在风险的评估等。

5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。

2.加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。

三。建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。

四。加强培训，提高护理人员整体素质。

1.内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。

2.以每月护理部布置的护理计划为工作重点，熟悉掌握急救器材及仪器的使用。

3.每周进行一次业务学习，每月组织技术操作演练，并逐人考核并过关 4.经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。5.根据科室发展规划制定护理人员外出学习计划，配合科室新业务的开展。

五官科 2014.11.26

■ 五官科护理指导思想总结 ■

作为一名五官科医生，我的主要职责是诊断和治疗与耳鼻喉有关的疾病。在过去的一段时间里，我与患者进行了许多交流，积累了丰富的临床经验，并取得了一定的成就。在本文中，我将详细介绍五官科医生的工作，并分享我在这个领域的心得体会。

作为五官科医生，我们需要具备扎实的医学知识和技能。我们必须熟悉耳鼻喉的解剖结构和生理功能，能够准确诊断和处理各种耳鼻喉疾病。这包括感冒引起的鼻塞、鼻窦炎、咽喉炎、耳聋、鼻咽癌等疾病。我们需要通过详细的病史询问和体格检查，结合必要的实验室检查和影像学检查来做出正确的诊断，并制定适当的治疗方案。

五官科医生在治疗过程中需要高度的专业技术和技能。在一些常见疾病中，如感冒引起的鼻塞，我们可以通过给予药物治疗、局部冲洗等方法来帮助患者恢复正常呼吸。对于复杂疾病，如鼻窦炎，我们可能需要进行手术来清除鼻窦内的病变物，缓解症状。五官科医生还需要具备手术技能，如鼻息肉切除术、鼻旁窦手术等。

除了医疗技术，五官科医生还需要具备良好的沟通和人际交往能力。在与患者交流的过程中，我们需要耐心倾听他们的病情描述和疑虑，关心他们的身心健康，并解答他们的问题。有时，患者可能会对治疗过程感到不安或恐惧，我们需要给予他们情绪上的支持和安慰，以增强他们的信心。

对于复杂的病例，五官科医生还需要与其他专科医生合作，进行多学科会诊，共同制定最佳治疗方案。例如，在癌症治疗中，我们可能需要与肿瘤科医生、放疗科医生等进行密切合作，为患者提供全面的治疗方案。

作为一名五官科医生，我们还需要不断学习和更新知识。医学领域的知识和技术在不断发展，我们需要参加专业会议、培训班以及阅读相关的医学文献，以保持自己的专业水平，并提供最新的治疗方法和技术给患者。

五官科医生的工作既充满挑战，又充满乐趣。我们需要具备扎实的医学知识和技能，良好的沟通和人际交往能力，与其他专科医生合作，不断学习和更新知识。通过我们的努力和付出，我相信我们可以为患者带来更好的健康和生活质量。让我们继续努力奋斗，为五官科医学领域做出更大的贡献！

■ 五官科护理指导思想总结 ■

耳鼻喉是操作性很强的一门学科,在书本里面一带而过的鼻中隔偏曲矫正术等,在临床上均非常重要。进去才知道,原来五官科也是术科,里面的老师各个都是手术好手,也是开始实习才知道,原来我的实习线路里面,前面4个科室全是术科(耳鼻喉,眼科,外科,骨科),呵呵,师姐说一开始就是术科其实不是很划算,因为刚上临床就要“内外兼修”很累人。

刚刚进入医院,对操作系统不熟悉,没有其他同学上手那么快,不过我还是比较努力去学习的。

在耳鼻喉的两周里面,我见过了几种常见疾病:突发性耳聋(包括神经性和传导性),原因不明鼻出血,鼻咽癌放疗化疗,咽扁桃体脓肿,鼻息肉鼻窦炎,乳突炎症,中耳炎。跟值晚上急诊,学会了如何处理little区急性大量出血,如何解决卡鱼骨的问题(包括棉絮钡餐试验),刺破上腭血泡等等。在手术室,参观了腮腺混合瘤全切除术,双Fess+鼻中隔矫正术,会厌囊肿切除术。

耳鼻喉最重要的检查就是入院检查了,这是给病人开针对性强的检查的关键。包括:耳部检查(耳廓,外耳道,鼓膜),鼻部检查(鼻外观,鼻前庭,下鼻甲,中鼻甲,观察粘膜、引流及息肉等等),咽喉部检查(扁桃体环,咽扁桃体肿大与否,悬雍垂是否偏向,咽腭弓、舌咽弓充血与否,咽喉壁淋巴滤泡增生情况等等),这些外部简单检查基本上都是入院时候必须做的。比较特殊的检查如听力测试中的音叉试验,喉咽镜观察,也很常做。仪器检查方面,我学会看纯音听阈测试试验、中耳声阻抗曲线图,熟悉鼻咽喉镜的一系列操作。

一些很细知识点我就列在下面:

1.在耳鼻喉和内分泌的联系中,我查询文献发现,鼻粘膜在雌激素的刺激下,就像是子宫内膜一样会生长,同时粘膜分泌增多,这就是为什么孕妇会易发鼻炎的原因,同样,也是为什么更年期妇女容易发生萎缩性鼻炎鼻出血的原因。

2.引起面神经瘫痪的原因还可以是腮腺肿物压迫,乳突病变等等,而且腮腺全[来源于]切之后会有下颌发红流汗的症状(是神经长好过程中会出现的正常现象,会自己缓解)。

3.突发性耳聋是不明原因下,最多3天内出现的耳听力明显下降,而且多数原因和耳蜗前庭血管淤阻有关,临床多用灯盏细辛针或灯盏花粉针静滴,西比灵口服扩张血管改善血流。同时还会常规检查脑多普勒血流情况排除颈椎血管受限因素。

4.声阻抗测试是专门用来测定中耳功能的。正常曲线为高峰型。听骨链固定曲线为低峰型,表示听骨链劲度增大。鼓膜萎缩或听骨链中断,则声顺异常增大,曲线呈超限型。鼓室积液或粘连病变,鼓膜活动受限,曲线呈平坦型。当外耳道与鼓室压相等时声顺最大,形成峰顶,可显示鼓室负压程度。

5.如果医嘱里面有开跟凝血功能有关的药物,临嘱里面一定要将全血分析、凝血四项两个开成ST!。

其实,初来乍到还是做错很多事情的,比如说晚上跟值时候开错医嘱,比如说上午交班时候抢台词+讲错话,比如说进手术室将参观衣穿反……不过老师还是很包容,没有说怎么骂我也没有太责备我,我也在慢慢地变得醒目。

■ 五官科护理指导思想总结 ■

为贯彻落实国家中医药管理局《中医医院中医护理工作指南》及卫生部《“优质护理服务示范工程”活动方案》，紧密结合20中医医院管理年活动检查评估细则，全面加强我科临床护理工作，在夯实基础护理、开展优质护理服务的同时，强化中医护理，在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色，为患者提供安全、优质、满意的护理服务，特制定年工作计划及措施如下：

1、基础护理合格率100%。

2、危重患者护理合格率≥90%。

3、分级护理合格率≥90%。

4、护理安全合格率≥90%。

5、急救物品完好率达100%。

6、护理文书书写合格率≥95%。

7、护理人员“三基”考核合格率达100%。

8、年压疮发生次数为0(除难以避免性压疮)。

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9、中医护理合格率≥95%。

士长为组长，各责护组长为副组长，科室全员参与的质控小组，全程参与科室质量、安全、病房管理。

负责收集科室护理人员的各种资料，为护理部提供护理人员信息，并参与填写科室护理人员的技术档案。

3.1加强护理人员中医理论与技能培训。科室进一步完善优势病种的护理常规，中医护理操作常规，督促护理人员学习，人人过关。

3.2加强中医人才培养，鼓励护理人员自学，书写每年一万字的中医自学笔记，西医护士通过院科培训，提高中医理论水平。

3.3开展中医护理操作，目前本科室开展了耳穴压豆、高频振动雾化、中药灌肠等中医操作，科内定期培训考核，每名护理人员人人掌握。

实行院科二级质控，考核结果与绩效工资挂钩。科室在原有绩效考核方案的基础上进一步优化，从职称、岗位、工作质量等多方面每月进行质量考核，考核内容包括核心制度、护理常规、中医操作、文书书写等内容，发现问题，扣当月绩效工资，真正体现多劳多得、奖勤罚懒，以激发护理人员积极性，更好的服务于临床。

■ 五官科护理指导思想总结 ■

度耳鼻喉科从6月份开始恢复正常接诊，在院领导的支持和全院各科室积极配合下，科室同事齐心协力，积极利用现有条件，较好地完成了任务。

1、开展了听力检测（包括电测听、声阻抗、耳声发射、脑干诱发电位测试），鼻腔内窥镜检查，耳内窥镜检查等新诊断技术项目。

2、据不完全统计，接诊门诊患者429人次，住院患者7人次，院内会诊20余次，参加社会义诊20余次，接待体检顾客1000余人次。

3、先后开展了咽旁脓肿切开引流术、扁桃体切除术、癫痫小儿耳前瘘管切除术、低温等离子鼻腔止血术、外伤性鼓膜穿孔一期鼓膜贴补术、二氧化碳激光扁桃体状瘤切除术、鼻面部外伤清创缝合术等治疗项目；配合综合内科开展了电子纤维支气管镜检查术、多导睡眠呼吸监测术。

4、选派一名工作人员赴海军总医院进修，学习听力学检测相关技术，即将学习归来。

由于就诊患者较少、加之前期相关手术器械没有到位，导致收治患者较少，常规手术开展受限，直接影响科室业务开展及经济效益的提升。

经过前期的宣传和临床工作的铺垫，对于即将到来的，我们充满期待。

1、我科将继续积极探索，通过整合现有设备、充分利用好现有优质资源，发掘自身潜力，提高设备使用效率。

2、建议进一步加强科室间工作协调与配合。

3、建议重视培养本院临床医师培训学习，增加外出观摩学习机会，毕竟医院的发展最终要靠本院的技术人才，组建自己的人才梯队是关键！

4、建议充分利用宣传资源，积极扩大专业知名度，进一步拓宽服务范围，努力为患者提供优质服务，力争实现经济效益大的提升。

■ 五官科护理指导思想总结 ■

宜都市中医医院五官科

落实《指南》的计划与措施

2013

为贯彻落实国家中医药管理局《中医医院中医护理工作指南》及卫生部《2010年“优质护理服务示范工程”活动方案》，紧密结合2010年中医医院管理年活动检查评估细则，全面加强我科临床护理工作，在夯实基础护理、开展优质护理服务的同时，强化中医护理内涵，在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色，为患者提供安全、优质、满意的护理服务，特制定2013年工作计划及措施如下：

一、工作目标

1、基础护理合格率100%。

2、危重患者护理合格率≥90%。

3、分级护理合格率≥90%。

4、护理安全合格率≥90%。

5、急救物品完好率达100%。

6、护理文书书写合格率≥95%。

7、护理人员“三基”考核合格率达100%。

8、年压疮发生次数为0（除难以避免性压疮）。

9、中医护理合格率≥95%。

10、非中医专业护理人员西学中自学笔记一万字

二、达标措施

1、完善组织

科室完善组织管理体系，成立二级质量控制小组，以护

士长为组长，各责护组长为副组长，科室全员参与的质控小组，全程参与科室质量、安全、病房管理。

2、人力资源管理

负责收集科室护理人员的各种资料，为护理部提供护理人员信息，并参与填写科室护理人员的技术档案。

3、临床护理实施

3.1加强护理人员中医理论与技能培训。科室进一步完善优势病种的护理常规，中医护理操作常规，督促护理人员学习，人人过关。

3.2加强中医人才培养，鼓励护理人员自学，书写每年一万字的中医自学笔记，西医护士通过院科培训，提高中医理论水平。

3.3开展中医护理操作，目前本科室开展了耳穴压豆、高频振动雾化、中药灌肠等中医操作，科内定期培训考核，每名护理人员人人掌握。

4、中医质量控制及评价

■ 五官科护理指导思想总结 ■

在我担任五官科护士长的这段时间里，我通过不懈的努力和团队的合作，取得了一些值得骄傲的成就。以下是我对这段时间的工作进行的详细总结。

首先，作为五官科护士长，我深知团队合作的重要性。我与科室的医生和其他护士们建立了良好的沟通和合作关系，确保我们能够共同为患者提供最好的护理服务。我们定期召开例会，讨论工作中的问题和挑战，并提出解决方案。通过这样的合作，我们能够确保患者在五官科科室得到高质量的护理。

其次，我注重提高团队的专业水平。在这段时间里，我鼓励科室的医生和护士们参加各种专业培训和学习活动，以不断更新他们的知识和技能。我也定期组织内部培训，分享最新的临床指南和治疗方案。通过这些举措，我们的团队保持着良好的专业素养，能够为患者提供最新、最有效的治疗方法。

第三，我重视患者的体验和满意度。作为五官科护士长，我始终保持着对患者的关注和关心，努力为他们提供温暖与亲切的护理。我鼓励科室的医生和护士们进一步改善与患者的沟通，确保他们可以清楚地理解治疗方案和医嘱。我也通过建立一个反馈机制，及时了解患者对我们工作的评价和意见。通过这样的努力，我们的团队能够不断提高患者的满意度，增加他们对我们的信任。

第四，我注重科室的管理与改进。我和团队一起制定了科室的目标和计划，并定期检查和评估我们的工作进展。我们积极参与科室的质量管理和病例讨论，通过分析和反思工作中的问题和错误，推动质量的不断提升。我也与其他科室的护士长保持着交流和合作，分享经验和学习，互相帮助，共同提高科室的管理水平。

最后，我努力提升自己的领导能力。作为科室的护士长，我时刻保持着良好的职业道德和榜样作用，鼓励团队成员树立良好的职业形象。我注重与团队成员的沟通和倾听，关心他们的工作和生活，并给予必要的帮助和支持。我也积极参与相关的培训和学习，提升自己在领导和管理方面的知识和技能，以更好地服务于科室和团队。

总的来说，我在担任五官科护士长的这段时间里，通过团队的合作，专业水平的提高，患者体验的重视，科室管理的改进以及自身领导能力的提升，取得了一些显著的成就。但我也认识到，还有很多工作要做，我将继续努力，为五官科科室的发展和患者的健康服务做出更大的贡献。