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玻璃厂典型事迹材料

时间:2026-04-25

玻璃厂典型事迹材料(汇编十八篇)。

✦ 玻璃厂典型事迹材料

***,男,山东省**市**区人,1946年8月18日出生,1975年7月加入中国*党,1968年参加工作,大专学历,会计师职称。现任**区**镇**村党委书记、**股份有限公司董事长。

员自发倡议“五前五不”,互相激励自勉。这就是:宣传党的路线方针政策在前,交纳公粮在前,捐资为群众办好事在前,义务劳动在前,执行计划生育在前;工作待遇不特殊,分房住房不特殊,福利分配不特殊,子女上学不特殊,生活作风不特殊。先群众后党员,先党员后干部,是**村两委不成文的规定。事实上,用最质朴的方式寻求公平的事例在**村还有很多,分配工资,村委成员一律拿工副业干部收入的平均数。出义务工干部群众一样对待。1989年,村里搞“东水西调”工程,要从2公里以外的地方打井修渠引水。为节约资金,村两委决定村民一律尽“义务”。分段承包的第一天,只见从西往东,最深最难挖的沟段,全部分给了党员干部。村民的心被强烈的震撼了,没有再提任何要求。40个昼夜苦干,人们吃住在工地,靠钢钎锨镐,人拉肩扛,挖土1万余方,提前20天完成了引水工程。***特别注重加强村级组织建设,加强了以党委为核心的村级配套组织建设,村级组织中,团委、妇联、工会健全,调解委员会、治安委员会、村民代表会、红白理事会等群众自治组织配套。企业全部实行公司制,建立健全了董事会、监事会、职工代表大会。村里的大事小事,从老到少,都有专门机构负责。建立健全了党委的各项组织制度,领导班子岗位目标责任制度和村民代表会议制度等,并且实行了“党员户”挂牌制度,充分发挥党员的先锋模范作用。

**村在***的带领下,先后获得省、市级明星村,省级文明单位,省级乡镇企业先进单位,省级乡镇建设明星村,先进基层党组织等荣誉称号。作为领头人,***也先后被评为市优秀*党员、省市劳模、全国农业战线劳动模范。在保持*党员先进性教育活动中,***又有了新的目标,他说:“企业改制后,我在抓企业发展的同时,重点抓公共利益的基础建设。我们*党员只要大公无私,只要有颗为群众服务的心,群众就会支持你,我们的事业就会大有作为!”

✦ 玻璃厂典型事迹材料


今年暑假,我有幸获得了一个在一家玻璃厂实习的机会。这是我第一次真正踏足工业领域,切身体验到了生产过程的各个环节,也收获了很多宝贵的经验和知识。在这篇文章中,我将详细、具体且生动地叙述我的实习经历和所学到的东西。


我实习的玻璃厂位于一个工业园区内,厂房宽敞明亮,设备齐全。刚开始的时候,我被分配到质检部门进行实习,负责对生产出来的玻璃产品进行检验和测试。这个工作看上去相对简单,但实际上需要对玻璃的质量有较高的要求,并且需要严格的耐心和细致的观察力。


在质检部门的实习期间,我学到了很多关于玻璃制作的知识。我知道了玻璃的主要成分是硅砂、碳酸钠和石灰石,同时还了解到这些材料是如何在高温下经过熔融再冷却形成玻璃的。我也亲自体验到了制作玻璃的过程。厂内的生产线上,我见证了玻璃坯料从高温玻璃窑中流动到玻璃模具上,然后通过磨光、喷水冷却等工艺逐渐成型。我通过观察这个过程,感受到了玻璃生产的精确和繁琐。


因为我在质检部门表现出色,我得到了进一步提升的机会,被调到厂家生产线上参与玻璃制作的全过程。这是一个极具挑战性的岗位,需要对设备的操作有高度的熟练度。厂内的玻璃模具需要经常更换,加热炉温度需要维持在适宜的范围内,以保证玻璃制作的质量和效率。在生产线上,我参与了整个制作过程,学会了控制炉温、更换模具和检查成品等技能。


玻璃制作的过程中,我还注意到了环境和安全的重要性。玻璃制作需要大量的能源,因此,厂家对能源的利用非常注重,实施了节能措施。同时,工人们需要时刻注意操作的安全,穿戴好防护装备,以防止意外事故的发生。在实习过程中,我时刻铭记了这些原则,并且与工人们一起遵守。


除了技术和操作方面的知识,我还从实习中学会了与人沟通和合作。在质检部门,我需要和同事们配合进行工作,确保每一个排产出的玻璃产品都符合质量要求。这需要团队间的沟通和协作,以确保任务的完成。我在这个过程中学到了如何有效地与他人沟通,如何取得团队协作的最佳效果。


小编认为,我的玻璃厂实习给了我一个难得的机会,让我亲身体验了玻璃制作的过程,学到了大量的知识和技能。通过实践,我深刻理解了玻璃制作的复杂性和精确性,也体验到了工业环境下的严谨和安全。这次实习让我变得更加自信和成熟,为我未来在工业领域的发展打下了坚实的基础。

✦ 玻璃厂典型事迹材料

祁连冰雪山麓寒,党旗飘飘映山红

----记xx县xx镇党委

xx镇地处xx县南部,距县城xx公里,地处山区,为典型的高寒半湿润地区。下辖16个行政村,近年来,镇党委与时俱进,开拓创新,以抓自身建设为突破口,有力实现了财政增长、农民增收、社会稳定的目标。进一步强化核心作用,充分挖掘和发挥领导班子的战斗力和凝聚力,加强党委自身建设。

此外,镇党委极为重视基层组织建设,在建立健全基层组织建设责任制基础上,逐步完善了基层组织建设协调会议制度,坚持定期召开专题会议进行研究。坚持镇党委“一把手”包村蹲点,掌握第一手资料,解决基层组织建设中出现的热点、难点问题,总结经验,指导全镇的基层组织建设工作。通过帮资金、引路子、送信息、搞服务,密切了党群干群关系。党支部一班人充分认识到,要想发展本镇经济,加快人民群众致富奔小康步伐,关键是要有一个坚强的领导核心。因此,近年来xx镇镇党委带领广大党员干部群众,战胜恶劣自然条件,致力改变落后贫穷面貌,使得xx镇政治、经济、文化等各项事业,逐步走上平稳快速发展的道路。

第一,思路决定出路,凝聚产生力量。结合霍城实际,镇党委、镇政府充分酝酿,讨论提出了坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实“科学发展观”;以实施“双带双推”工程(以小城镇建设带动新农村建设,不断推进集镇城市化进程;以能人返乡创业带动二、三产业发展,不断推进农业产业化进程)为龙头,突出发展抓项目,增收抓劳务,和谐抓稳定,保证抓党建四个支点,走好农业稳镇、劳务兴镇、草畜富民、商贸活镇、依法治镇的强镇富民路子,探索具有区域特色的社会主义新农村建设模式,推动全镇经济社会健康、快速、全面、协调、可持续发展的工作思路,全镇干部群众心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,凝聚了强大的建设合力,明确了建设目标,为xx镇建设蓝图的逐步实现提供了强大的思想保证。同时,在16个村党支部中全面实施了“双强型”村干部选配工程,先后有21名致富能人进了村班子,占到全镇村干部的40%。同时选派3名优秀机关干部担任村支部副书记。95%以上的村党支部成为优势互补、能力配套、结构合理、团结协作的优秀团队。

第二,特色创出路、创新促发展。围绕落实富民工程,

一是挖潜力,优化传统产业促增收。充分利用区域资源,因地制宜发展特色农业,品牌农业,近年来培育的洋芋、油料、林果、草畜四大特色产业已初具规模,xx镇成为全省大型商品粮优质马铃薯生产基地。旱地油籽以其品质好,绿色无污染供不应求,远销全国各地。生产的优质杂果质优价廉,深受好评。建起了万头肉牛养殖基地,种草养畜已成为广大群众的共识。

二是壮实力,延伸产业链条促增收。依托“xx”全粉、“xx”油脂、“xxx”肉制品等多家农业产业化骨干龙头企业,开办了xx、xx等洋芋粉条加工厂,“xx”畜禽养殖公司,引导组建了xx养牛合作社、xxx林果合作社、“xx”农机合作社等一批产业化骨干龙头企业和专业合作经济组织,以此来增加农民收入。

三是增活力,跳出农门促增收。树立大开放意识,把发展劳务经济作为开启非农化之门的金钥匙,在xx、xxx、xxx、xx等地建成了8个固定劳务基地,在镇上建成了劳动力市场,年培训技能型人才3200人(次),输出劳动力1.2万人(次),实现劳务收入6300万元,劳务输出已由体力型向体力、智力并重型转变,由分散型向有组织、成建制方向发展。同时,落实好各项支农惠农政策,积极探索开发退耕还林后续产业,通过土地有偿租用、转让使用等方式,吸引内外资的投入,加快荒山、荒地、荒坡、荒滩、荒水的开发利用,壮大集体经济,促进农业可持续发展。投资拓展了xx镇集镇市场,投资150万元建成xx镇物流中心,极大地改善了基础设施,全镇各类个体经济发展到226个,从业人员1000多人,为群众增收致富提供了便利,xx镇集镇市场己成为xx县乡镇第一集市。

四是尽全力,进一步加强和深化“双带双推”工程。新建和改扩建xx、xx、xx等16个活动阵地。累计争取项目资金20xx多万元,实施了农村电网改造、安全人畜饮水、广播电视村村通、农用沼气“一池三改”、节水渠道建设、通村道路建设等数十项公益项目,改善了农村公共环境。

第三,实干铺富路、携手快发展。根据市委、市政府关于推进三大战略、实施十大工程的总体规划和县人代会、经济工作会议的部署,我镇工作的总体思路是以新农村建设为目标,以改善民生为重点,以抓好村级基层组织建设为保障,着力实施“双带双推”工程,走好农业稳镇、劳务兴镇、草畜富民、商贸活镇、依法治镇的强镇富民路子,构建具有区域特色的社会主义新农村建设模式,推动 全镇经济社会健康、快速、全面、协调、可持续发展。

截止20xx年底,全镇农业增加值比上年增长6.6%,达到5000万元;乡镇企业增加值增长4%,达到1.3亿元;工业增加值增长6.4%,达到5000万元;农民人均纯收入增加214元,达到4300元;财政税收全面完成县上下达的任务。人口自然增长率控制在4‰以内。全面完成年初确定的十件实事。(一是抓好水利骨干工程;二是抓好集镇基础设施建设工程;三是抓好通村道路建设工程;四是抓好马铃薯基地建设项目工程;五是抓好“十头千户万头肉牛”繁育基地建设工程;六是抓好万人农村劳动力技能培训工程;七是抓好“十村百户”现代农业示范工程;八是抓好镇属站所建设工程;九是抓好新农村试点村建设工程;十是抓好小康示范点建设工程;)

在凝心聚力促发展中,xx镇坚持走商贸活镇的路子,全镇发生了可喜的变化:集镇基础设施建设趋于完善,个体经营户逐步增多,吸引周边xx、xx、xx乡等地农户来此贸易,繁荣了市场、方便了群众,提升了档次,刺激了消费,社会经济发展得到有效推动。群众生活环境、精神面貌显著改变,城乡差别明显缩短。通过逐步完善水、电、路、市、渠、林、讯等基础设施,为经济发展搭建了良好的起跳平台。在大力实施城镇化的进程中,实现了城乡互动,围绕市场建设、经济繁荣,收入增加,3000多户农户参与到种、养、加、销的产业化经营中,禽畜养殖、中小加工业蓬勃发展。1.3万劳动力中的70%在服务城市和外出务工中找到了就业岗位,其余三成也成为务工(经商)、种田两不误的“两栖型”农民,劳动力逐渐得到优化配置,出现了“一村多品、一家多业”、“多条腿”致富的可喜局面。同时,通过大力推行新型农村合作医疗,为93.5%的农民建立健康档案,解决了农民“因病致贫,困病返贫”的难题。如今,82%的农户住上了设计合理、宽敞明亮的小康住宅,有线电视、电话入户率达90%以上。在“富口袋”的同时,不忘“富脑袋”,结合加快新农村建设,坚持不懈地开展群众性精神文明创建活动,干部群众的思想观念发生了深刻变化,

近年来xx镇在县委县政府正确领导下,团结一心,树立“想干事”的意识,不断强化谋发展的事业心;培育“会干事”的能力,大力促进村级经济发展;提高“干实事”的本领,让人民群众,共享社会主义新农村建设的发展成果。并携手xx镇广大干部群众,进一步推进全镇社会主义新农村建设,为构建和谐xx、和谐xx而努力奋斗。

✦ 玻璃厂典型事迹材料

xx,女,谷城县石花镇小坦山人,1982年4月出生,2004年毕业。毕业后曾赴广东打工,2010年返乡进入小坦山村委会工作,2011年7月加入中国共产党,2011年9月经换届选举进入村两委班子。现任小坦山村委会委员、村(苗木花卉专业合作社)团支部书记,分管村内日常工作、共青团工作、财务管理、村级企业、税费结算、村级集体经济合同的签订与管理、民政相关事宜,及村内“三资”管理问题的处理。

一、年轻姑娘为尽孝回家乡,志愿服务农村

2006年,xx来到广州东莞打工,凭借着扎实的知识储备、积极认真的态度和乐观豁达的性格,很快在公司里做出了自己成绩,被公司任命为部门主管,并被许以高薪。2010年,28岁的xx已经拥有了一个幸福的小家庭和一份待遇优厚的工作,但是她就在这一年决定回到家乡石花镇小坦山村,因为她要照顾日益年长的公公婆婆。她对别人说:“在外面,小家庭过日子当然很轻松,但是家中老人年纪越来越大,我们当小辈的每年紧紧逢年过节回去看望一下、留点儿钱,是绝对不管用的。他们把我们养到这么大,现在该是我们回报他们的时候了。”

回到家乡的xx,抱着为家乡做点小贡献的热情,积极参与到村两委的各项事务中,从最简单的端茶倒水做起,一点一点将自己扎根在这座村庄的每一个角落里。以对任何事情都是认真的态度、扎实的工作作风和敢闯敢干的进取精神,得到了村两委的一致好评,也在全村群众中树立了不错的口碑。2011年7月,xx刚加入了中国共产党,同年9月经过公开选举,成为两委班子成员,并被委以重任,在原有工作内容的基础上,更加深入的参与到全村各项工作中。因为xx出了名的“犟脾气、好较真”,全村各项工程建设的进程都由她进行全程监管,工程的各项用材、出工情况、建设进度、工程建设是否严格按照标准进行等问题,都由她参与一一确认。每次见到xx时,她的桌子上总是堆放着各种材料和表格,电脑上总是有正在总结的材料。她总是会笑着说:“事情总是做不完的,但是事情总是要人做的,人怕干活儿,活儿怕人干。”

二、有志青年扎根故土、积极创业求发展

在回到家乡后的一段时间里,她看准了村里的苗木花卉产业良好的发展前景,在家里人的支持下,她在工作之余也开始开创自己的苗木花卉种植事业。从品种挑选、幼苗购买再到田间管理、成品销售,xx用所有的业余精力把花花草草事业经营的有声有色。短短三年时间里,她凭着当初的毫不懂行,不认识产品,背着各种苗木花卉的树叶样本去湖南和浙江等全国大型苗木花卉市场找产品、摸行情的冲劲和一手拿鼠标,一手拿锄头的扎实干劲儿,硬着头皮闯到如今发展基地20余亩,年营业额过百万的骄人成绩。就是这股坚忍不拔的毅力和吃苦耐劳的精神,带领着xx在自己的创业路上走出了一条通向光明未来的康庄大道。

三、心怀乡亲,自己富了不忘家乡人

她在自己通过苗木花卉产业的发展,尝到了甜头后。没有独享成果,而是第一时间想起了家乡的广大青年朋友。在看到全村苗木花卉组团发展的优势前景后,立即结合村团组织平台,在苗木花卉产业服务小组基础上成里立了苗木花卉专业合作社团支部,形成了团社合一的团建格局,并将自家的部分苗圃地和邻近几家的苗圃地联合起来,经过她多方联系和争取,在小坦山村创建了一块“双带双新青年创业示范基地”,大力开展“双带双新”活动,全面推进农村青年创业;同时,充分发挥团组织网络广、有活力的优势,组织社会力量从资金扶持、技术培训、网络营销、信息传递等方面进行支撑,大力推进本村青年创产业、团员干部创事业;带动了小坦山村孙大伟、朱群、李静、郑汉森等一批优秀青年参与到了苗木花卉种植产业中来。后续她还计划争取每年逐步带动一批青年成为产业大户,每年带动和推出一批创业典范,继续扩大创业基地的影响力、号召力和凝聚力。目前,该基地成为各级团组织开展活动的主要场所,在团中央书记处书记罗梅同志今年3月到小坦山村视察共青团工作时,被给与了高度的评价和赞赏。

四、把激情投入到平凡的岗位上,不断增强组织活力

她始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持不懈地把村里日常工作和共青团工作真正落到实处。身为村委会委员和团支部书记的xx,在2000余人的大村里身肩两职,她深知没有高度的责任感、扎实的业务水平和无私的奉献精神,是行不通的。为了使自己的思想观念和业务政策水平更好地适应形势发展的需要,她下决心为自己“充电”。她在紧张的工作之余,除了搞好花花草草业务外,还不断的通过各种渠道给自己充电学习,孜孜不倦地追求,使她视野不断扩展,知识面不断拓宽,思想观念不断更新,干起工作更加得心应手,创造性地组建了由40余名优秀青年组成的青年志愿者队伍、开展了以“阳光家园”为主题的“关爱留守儿童、关爱空巢老人、关爱残疾人”等活动,在支部成立苗木花卉产业服务团小组、乡村旅游接待服务团小组、特殊群体帮扶团小组及老年人互助照料服务团小组,并长期不间断的开展各类服务活动。通过这些形式多样、内容丰富、反响强烈的活动的开展,使小坦山村级共青团工作开创了新局面,进一步夯实了小坦山村团的工作基础,让他们不断的在学习中锤炼、在工作中锤炼、在产业中锤炼、在服务中锤炼,进一步提升了团干的实践能力,培养造就了一支敢于吃苦、群众满意、业绩优良、充满活力的青年团员队伍,充分发挥了党的助手和后备军作用,为新农村建设凝聚了合力。

✦ 玻璃厂典型事迹材料

xx,男,本科学历,自育好人,他决定要努力提高自身的专业素养,向有经验的教师学习,情系教育,为党育才,为国育才,在平凡的岗位上做出不平凡的事情,让每一位学生在我课堂上都有收获是我奋斗的目标。

用无私奉献诠释教师本色

刚担任高一流鼻血等大晚上跑去医院,他开始担心起来,于是把被子抱到了男生寝室三楼,和学生一起住校。每晚熄灯前,他都要前往男生寝室了解学生生活上的情况。即便没有他的晚自习,他都会待在学校,跟学生点对点沟通。平时除了教学和班主任的工作,毛老师还兼任了学校的党务工作,但他无论多忙,都会关注到每一位学生。

高一第一个学期伊始,他发现高一(5)班的基础稍微更薄弱一些,为了帮助他们提高成绩,一听到下课铃的声音,他就马上从一楼的党办跑回三楼办公室或者教室里帮助学生答疑。下了晚自习,他就跑到学生寝室,帮助学生解题。

平时有学生因为身体不舒服请假没有听到新课,毛老师会对这些学生进行点对点的一对一辅导。同时他会利用休息时间进行家访,了解学生在家里的学习和生活状况。轮到毛老师的晚自习,他会对学生作业本上出现的问题进行点对点地辅导。一分耕耘一分收获,在他的努力下,高一(5)班有了很大的进步,在赣南期末大联考中突飞猛进。

用爱塑造美好心灵

俗话说“浇花要浇根,帮人要帮心。在课余,同学们经常和毛老师说说笑笑、平等相处,他像大哥哥般和学生谈心,关心着他们的生活。作为班主任的他相信学生,尊重学生,善于发现学生的长项,抓住每一个教育良机,适时表扬鼓励。

有一次,毛老师班上一位同学因为老毛病——痛风,躺在床上起不来,他联系家长后,得知家长在很远的地方工作,一时半会赶不过来,学生又很痛,根据家长和学生上次看病时医生的嘱托,可以买消炎止痛药临时处理,毛老师立马跑到校外购买家长提到的消炎止痛药。像这样的事例还有很多,正因如此,他在工作后的第一个学期就被评为“最受欢迎教师”。

虚心求教,提高自身素养

作为年轻教师,毛老师虚心求教,经常向同一备课组的老师学习,和有经验的教师一起微备课,虚心听取推门听课的领导的建议。

教育这项工作,没有最好,只有更好。在今后的教育教学工作中,他表示将更严格要求自己,发扬优点,改正缺点,锐意进取。

✦ 玻璃厂典型事迹材料

程立:男,现年40岁,家住长竹园乡汪冲村石桥组,现任汪冲村党支部书记。上有70多岁的父母,弟兄四人,排行老二,大哥及弟弟都在外面上班,赡养老人的重担就毫无疑问的落在他的肩上。

“老吾老,以及人之老,幼吾幼,以及人之幼。天下可运于掌。”孟夫子的这段教导的意思是“敬重自己的长辈,进而推广到敬重别人的长辈,抚爱自己的子女,进而推广到抚爱别人的儿女。如果以这样的准则治理国家,统一天下就如运转于掌心一样容易了。”

尊老爱幼是中华民族的传统美德,也是每个公民应尽的义务,随着社会的进步,公民道德素质提高,祖国到处呈现出尊老爱幼的良好风气,我村涌现出了许多孝敬老人,关心下一代的五好家庭,其中程立就是尊老爱幼的模范也是我们方圆数里人人皆知的大孝子,他一家三世同堂,是汪冲村十星之家。

程立今年40岁,生于贫苦农民家庭,家中兄弟姐妹较多,父母含辛茹苦,将儿女一个个拉扯长大,成家立业。他是兄弟中的老二,仍和父母亲在一起生活。每逢年过节,一大家二十多口人团聚在一起,真让人羡慕。子孝妻贤,儿孙绕膝,七十多岁的老父亲红光满面,享受天伦之乐。

程立是我们村的一位淳朴憨厚之人,从小随父上山打柴,陪母昼耕夜纺,受大人的熏陶,深知知恩图报之理。几年前其母亲得了肝癌从开始检查到化疗放疗每一次都是他亲自领着母亲到外地大医院就诊,住院陪护,他便搬进了老人的房间,接屎倒尿,伺候用餐,就这样一日三餐从未间断。老母亲看到儿子每天都下地干活做庄稼,定时还要回来照顾他母亲,村里还有很工作要做,心里很不是滋味,便找茬发牢骚,不让照顾自己,说:“不如我死了算了。”殊不知是疼爱儿子。就这样他仍不离不弃坚持照顾母亲一日三餐和起居,也对在外工作的兄弟无一句怨言,而且还写信、打电话让弟兄们安心工作,老母亲有我,你们放心。在他的精心护理下,老母亲度过了危险期。

前年老父亲因高血压住院需要护理,他又住进了老父的房间,陪伴父亲。听医生讲,老父亲病怕烟,他首先戒掉了吸烟。并在父母的住室安上空调,夏天解决了高温,冬天解决了寒冷。老人怕花钱不敢使用空调,他就三番五次的向他们解释,没事这是节能空调,要不了多少电费,解决了老人过冬问题,老人病情得到了缓解。

在他的带动下,媳妇,儿女争先给老人做喜欢吃的可口饭菜,争着给老人洗衣端水,老人受到了无微不至的关怀,日子过的很开心。

现在老年病变的多样,老人又眩晕不能下床走路,他又白天扶老人出来晒太阳,吸新鲜空气,晚上陪老人看电视,拉家常、聊天,老人逢人就说“要不是我二儿子,早就没我了。”

点滴勾勒尊老心,倾注尽现敬老情

他是一名细心孝顺的儿子,也是一名体贴入微的儿子;他是家中老人的精神支柱,心灵慰藉,为老人排解忧虑,分担愁苦,与老人默契沟通;他是家中老人的细心家长,知已挚友,对老人真心呵护,倍至关怀;他用真爱勾勒了倾注与付予的光环,他用实际行动践行着尊老敬老的美德,搭建心灵的桥梁,与老人沟通共鸣,做老人的精神支柱。精神的支持和言语行动的慰藉,使他和老人心灵的距离日趋拉近,成为老人的亲密挚友和避风港湾。做为一名儿子,他无时无刻不在记挂和照顾着父母。不管平时工作怎么忙,他都会抽出时间,陪老人聊天解闷,从交谈中了解老人的思想动态。每当老人有什么不开心的事情时,他都会想尽办法,耐心开解,为老人送上一颗“开心果”。一次,母亲去集市的时候丢了200元钱,因为此事上了好几天火,当他得知这件事后,就来到母亲身边,为母亲送去200元钱,并劝解老人要放宽心,否则会影响身体健康。慢慢的,母亲解开了心结,重新恢复了往日的欢愉。每当老人想做什么事情时,他都会首先去支持、去鼓励。母亲身体不太好,经常陪老人散步,增强了老人自信心,为老人增添了生活的乐趣。

竭尽所能,为老人送去温馨和舒适,让老人安享晚年。物质上的照顾是有形有限的,可是换来的却是无法用金钱和言语比拟的,那就是一种理解、信赖、认同和赞许。

做为一名村干部,他的收入不是很多,但即使这样,他依然从自已的收入中拿出一部分钱,为老人改善生活,添置衣物。每隔几天,他都会为老人送去一些老人爱吃的东西。老人的生日,他可以讲是熟记于心,每到这时,他都会精心为老人准备一份生日礼物,送上一份真挚的祝福。逢年过节,他都会准备一些好吃的,组织全家人与老人齐聚一堂,共度佳节,让老人在欢快的氛围中,感受温馨,体味祥和。

关注老人生活,细心呵护,雪中送炭,难处见真情。

生活本来就是由点滴累积而成,密应对点滴的人才真正是一个细心的人,一个全情投入的人,程立就是这样一个人,在日常的生活中,他总能抓住点滴,抓住细节,为老人送上百倍关怀。

每当天气突变的时候,他都会尽早提醒老人多加衣服,当老人有些头痛感冒时,他总能第一时间到老人身边问寒问暖,端水递药;老年人需要多休息,他就时常嘱咐老人要早睡,保证良好的睡眠时间,并且为老人购买了有助睡眠休息的健康枕;为治疗老人的风湿病,她经常陪老人去进行中医按摩,并且为老人购买了按摩棒;每当老人外出时,他都会嘱咐老人要注意安全,早去早回,并为老人配了手机,以备不时之需。

沟通协调,排忧解虑,做家庭和睦的调味剂。

每个家庭都会有一些琐事,都会有一些不快乐,而他应对这些烦恼却游刃有余,得心应手,因为他有一颗真挚的心、平常的心、善良的心。

老年人都有一些个性和脾气,有时会唠唠叨叨,有时也会发火,每到这时,他都非常理解老人的心情,从不和老人争辩,等事情过后,他就细心的了解老人生气的原因,并对老人进行安慰和劝解。在处理一些事情上,有时她的看法会和老人发生分岐,每到这时,他都会坐下来和老人商量,征求老人的意见,并将老人的意愿放在第一位,让老人开心满意。

有时候老人会和晚辈因为看法上不同,发生一些不快,而此时,他又成为了“和事佬”,周旋于两者之间,尽最大的努力去排除误会、化解矛盾,使家人重归于好,使老人尽享天伦。

尊老爱幼是我国优良的道德传统的精华。尊老爱幼是人类敬重自己的表现,每个人都有自己的儿童时代,每个人也都有老的一天。古往近来,多少个春夏,多少个秋冬,一代代人由小孩到老人,不管是处于盛唐还是当今社会,有一点却是共同的,那就是弘扬尊老爱幼的优良传统。尽管家庭的困难、挫折很多,但并没有压倒他,因为他认为自己有一个幸福的家庭,因此她们夫妻间常常互相体谅,互相关心,共度难关。平时教育孩子方面他们讲的最多的话题也是“尊老爱幼”,让孩子懂规矩,有礼貌,所以他的孩子也是一位很讨人喜欢的“甜嘴巴”。

就是这样,他从点滴中关爱着老人,从琐碎中牵记着老人,用言行感染着老人,从困境中扶助着老人。用善良的身心、炽热的思想、无私的行动、坚持的信念做好老人的精神支柱、物质支撑、生活挚友和坚实后盾,从平凡中体现了真诚,从细节中倾注了关爱,写下了一篇篇感人至深的尊老诗篇,奏响了一曲曲令人钦佩的敬老乐章。

✦ 玻璃厂典型事迹材料

我热爱我的岗位,就像轮船热爱海洋。海洋给轮船塑造了乘风破浪勇往直前的灵魂;教育事业提高了我生命的高度,发挥了我人生的最大价值。

我总把工作放在第一位。作为一名普通教师,我一直积极、主动、勤奋地工作,对于学校、年级分配的任务,任劳任怨。近几年来,一直担任高三年级班主任,应届优班和复习班交替轮转,还担任两个班化学课的教学工作,所教班级成绩优秀,深得学生和领导的好评。高中班主任工作辛苦,经常早出晚归,我也不例外,清晨走时孩子没有醒,深夜回到家,孩子早已经入睡,陪伴孩子的时间都很少,更不用说接送孩子上学了,一心扑在教育工作上,默默无闻的奉献着。妻子总是半埋怨半心疼地说:“你把自己卖给了学校,你管过孩子的作业没有?参加过孩子的家长会没有?”听了这话,我也觉得心中有愧,可是我也从来没有想过要放弃,因为我深知既然选择了这个工作岗位,就要尽自己最大地努力,全力以赴,把工作做到最好。凡事只要对集体工作有利,只要我能做,需要我做,不管是不是我的责任,我都愿意去做并尽量做好。我的工作态度和工作表现多次获得了学校的肯定和认可。

✦ 玻璃厂典型事迹材料

他来自于四川信息职业学院机电工程系机械设计与制造专业20xx级2班,自入校以来,他不骄不躁,凭借勤奋努力和坚持不懈,在学习、实践、工作等方面都取得了傲人的成绩,赢得了老师与同学们的一致好评。进入大学后便树立了明确的学习目标和坚定的学习信念,以全新的面貌投入到新的学习环境中。他是一个内敛、稳重、坚强的大男孩。他不太善于交际,但却平易近人,乐于助人;他不善表达,但在同学眼中是一个活泼开朗的人;他并不高大,但却有一颗强大的心。他就是90后奋斗青年——小陈。

没有伞的孩子必须奔跑。小陈从小生活在一个残缺的家庭里,从小父母离异,至今未曾见过母亲,父亲也在外务工,挑起家庭重担。在这样的家庭环境他也没有放弃生活,只是勇敢的面对现实。他小学寄读于其叔叔家,并懂事勤做家务。初中独自在县城求学,因到新环境,内向,胆小,自闭的他受尽欺负。但他依然坚强着,因为他知道,一个人,如果不坚强,那他的心灵就永远是一片黑暗沉寂的世界。他高中时期,选择艺体,学习体育,一年四季每天训练,汗水总将其衣服湿透,但他还是依然坚持。不料,高考失利。于是,其心里便萌发了不再读书的想法,便去外地工作。在外打工,人生地不熟,被无良老板压榨劳动力,处处为难,忍无可忍时与其争斗,最后被迫结工资走人,工资也被各种理由克扣,所剩无几。所幸其父亲工作之地离其不远,无奈,便投奔父亲,做起另一份工作。

正逢20xx年8月22日,他收到了一份录取通知书,虽说是一所专科院校,但却使他心中明亮了起来,突然有了前进的方向。他明白人生最重要的不仅仅是努力,还有方向。虽然他感觉生活有时抛弃了他,但他依然坚持着,坚强着。人生需要坚强,因为坚强,是精神的支柱;是跨越坎坷的信念;是成功胜利的根本。

当他踏入大学校门时,他就对自己说:不能辜负家人,更不能辜负自己,要让自己的大学时光有意义,不要白白浪费了这宝贵的机会,要坚持努力下去。于是,他便加入了学院学生会的学习部,在学习部里他积极表现,什么工作或活动都是跑在第一个,交给他的任务,他也认真地完成。在期末考试前,他着手策划一个关于诚信考试活动的策划书。因为他从来没有写过策划书,也没什么经验可谈,但他通过上网搜索资料,四处向学长学姐们请教。为了写出一份优秀的策划书,他不断地修改策划书,尽可能地把每个细节做到完美。那时正值深冬,天气非常寒冷。晚上,因为天气太冷,他的室友们都陆续上床在被窝里玩手机,而他却还在电脑前继续写着策划书,不知不觉已经很晚了,他都已经听到了室友的呼噜声了。

当他把策划书递交部长时,部长为之惊叹,没想到一个新生能把策划书写得这么漂亮。最后,学习部按照他的策划书开展了诚信考试活动。活动也取得了圆满成功,得到了学校师生的一致好评。鉴于他在院学生会认真工作的态度以及优异的表现,他在大二时成功的竞选上学习部部长一职。

书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。因为有过一段曲折的经历,所以他在学习上也是倍加努力。在寝室里,室友们都在打游戏,他却是在一旁看书学习,功夫不负有心人,期末考试总成绩排全班第一。正好当时其系上要组建一个创新实验班,创新实验班的专业是机械设计与制造,他起初学的是数控技术专业。面向全系招收,他便积极的去报了名。经过层层选拔,他终被录取了。

创新实验班与其他班不同,所修课程特别多,每个同学都比较优秀,他虽在原班成绩是名列第一,但在创新班就是中等偏上的成绩。但他不满足于此,暗自下了决心,要力争上游。于是,他在学习上更加地努力,没玩游戏,很少出去玩,几乎所有的课余时间都泡在图书馆里坚持学习。就这样,他一直努力着,坚持着。在整个大学期间,每学年他的成绩都是位列本专业第一。

在创新实验班里,每学期系上的老师都会申报项目让班上学生去选择。他所做的项目是关于创新创意设计及制作方面的,并且还要将设计出的产品手工制作出来。一个项目是由一个团队共同完成的,他在团队里主要负责的是设计及制作。他在设计过程中,遇到了很多困难,但却没有放弃,不断修改设计方案,多少次修改,多少次付出,最终才完成三维模型设计。三维模型建立完成后,就开始手工制作实物。加工实物时,他也格外的投入,材料切割,零件加工,打磨,钻孔,攻丝,组装等等各种手工流程,都是由他负责完成的。实物加工出来,功能齐全,外观精致。赢得专业指导老师一致赞赏。并在各项大赛中获奖。

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。经过各种磨砺,他也渐渐成长了,经过不断地坚持,也开始有了收获。上帝是公平的,有付出就会有收获。付出汗水,得到酬劳;付出时间,得到知识;付出真心,得到爱情;付出代价,得到经验;付出艰辛,得到成长……时间就像渔网,我们把它撒在哪里,收获就在哪里。

在大学期间,他担任了学院学生会学习部部长一职;20xx年秋季新生田径运动会上获得男子4x100m第三名;20xx年春季机电工程系“汉字听写大赛”获二等奖;20xx年春季机电工程系“最强大脑”活动获二等奖;第三届“创青春”创新创业大赛获全国铜奖,全国应用型人才综合技能大赛获三等奖,第三届“创青春”四川青年创新创业大赛获金奖,第七届全国机械创新大赛省获三等奖等多项奖项;拥有两个实用新型专利;获得了20xx-国家励志奖学金,20xx-度学院一等奖学金,20xx-国家奖学金,20xx-度学院一等奖学金;荣获20xx-20学院“三好学生”;20xx年春节期间,参与家乡的春运志愿者服务,并获得优秀志愿者称号;20xx年7月参加20xx年“创青春”四川省大学生创业训练营活动,表现优秀,并获得结业证书。

他一直本着“吃别人所不能吃的苦,忍别人所不能忍的气,做别人所不能做的事,就能享受别人所不能享受的一切”的原则,排除所有困难,努力赢得成功。成功从来是属于希望与坚持,只要心中有希望,不断坚持前行,就会越来越靠近成功,最终达到成功。

他一路以来不忘初心,力求专精,坚守梦想。他在大学三年里用努力与汗水谱写了一曲青春的赞歌。

现在他也快毕业了,他还在继续往更高的地方前行着。未来的路上,等待他的也许是荆棘,也许是指南针,他不知道。他唯一可以肯定的是,他该对未来有信心,因为他在努力。他坚信:有志者,事竟成;苦心人,天不负。临渊羡鱼,莫若退而结网。只要坚定信念,有梦便去追,为自己的青春插上翅膀,理想便会自由翱翔。“人之所以能,是因为相信能。”是他的座右铭。他的坚持不懈,是因为他相信自己能做到。

✦ 玻璃厂典型事迹材料

平时我们去买衣服,挑一挑、试一试就买回家了,但是这些漂亮的衣服是怎样制成的?背后又有什么样的故事?9月15日上午,我随晚报小记者团去参观采访了瑞博服装制作厂。

在这里,我看到了羽绒服制作的'全过程。不看不知道,这一看让我非常震惊,原来制作一件羽绒服需要很多工序啊。首先,是把布裁剪开,然后运到裁制车间里,先拼片,做出袖子、领子……还有再上拉链,这都得一道一道工序来,还得用膜把它粘住,再用高温压住,高温有170多摄氏度呢,最后再用高温烫上标签。这还没完呢,还得钉扣子,这下可就好了吧?跟您说吧,这还没到最后呢,这几步做完衣服了,还需要包装呢。包装也是很繁琐的,需要经过质检、挂标签、装袋等,才能装箱出厂!

工人们就这样天天在这一道道工序上重复工作着,我们才能穿上这漂亮的衣服啊!

有些人还喜欢在网上购物,我们又去参观了负责网上销售的办公室,听这里的工作人员介绍,一件衣服在网上销售,得先要给衣服拍照,每个细节都要拍到,一件衣服要拍30多张照片,修改到最接近衣服原色原样时发布到网上,再编辑制作网页,需要花费三天的时间呢。这也是件很辛苦的工作。

看,一件衣服的背后凝聚了这么多人的辛勤汗水。这次的参观也让我收获了很多,让我知道了做任何事情都要付出不懈努力。

✦ 玻璃厂典型事迹材料

一、实习目的及任务

通过对江门浮法玻璃厂进行实地参观、学习,了解建筑玻璃的原片产品的生产工艺过程、原片玻璃产品的深加工工艺、深加工产品的性能以及用途,为今后《玻璃工艺学》这门专业课的学习打下基础,玻璃厂认识实习报告。

二、实习要求

1.在工厂技术工作人员的指导下,对我国目前玻璃产品的生产工艺、生产设备、原片玻璃的深加工工艺,以及生产的组织与管理问题,同时进行系统的调查研究。

2.通过校友座谈会和现场参观,对浮法玻璃的生产工艺和深加工技术进行全面了解。

三、实习内容

3.1江门玻璃厂

3.1.1江门浮法玻璃厂浮法玻璃原片的生产工艺

浮法玻璃原片的生产主要有两大部分,一个是配料车间,进行原料加工、混料、配送,另外一个是浮法车间,主要的生产工艺有熔窑、锡槽、退火、切裁、采板包装。

由于时间关系,我们并没有参观配料车间,而是对浮法车间进行了直接的参观,实习报告《玻璃厂认识实习报告》。浮法车间的生产工艺主要是这样的,混合料经过料仓投入投料机,进入熔窑,在熔窑内吸热熔融,熔窑两边有蓄热室,起到预热助燃空气的作用,熔窑内采用油枪从熔窑两侧喷火,火焰在上方,混合料在下部。其原料有六种,分别是石英砂、白云石、硅砂、炭粉、石灰石、纯碱、芒硝。在熔化部和冷却部有卡脖,起到阻止熔化部的热量进入冷却部和节能的作用。熔化过程中产生气泡,小气泡变大排出,如果没有排尽气泡,或者温度过高产生二次气泡,都会使玻璃制品产生气泡。

在冷却部,玻璃液经过流道进入锡槽,锡槽内,底部铺砖,上面是锡液,玻璃液浮在锡液的表面。锡槽两侧分布着拉边机,通过调整拉边机的角度和速度,使玻璃变薄或者变厚。接下来是修改段,水泵冷却玻璃盖。锡槽和退火窑之间用过渡辊连接。退火窑,设定退火曲线,每个区域温度不一样,使最终出窑的玻璃达到易切割的要求。退火窑的两侧采用电加热,自动控制温度在适宜的范围内,风机从上面往下鼓风冷却。在退火窑内,分为a、b、c、d、e、f不同的区,每个区的温度都不一样,其中a~c区为密封区。退火期间有应力仪测应力曲线,并对生产自动进行调整,有红外光缺陷探测仪检测曲线,然后再经过切割,采板包装,整条生产线就完成了对平板玻璃的生产。

3.1.2恒辉玻璃镀膜厂浮法玻璃的深加工工艺

恒辉玻璃镀膜厂是对浮法玻璃厂所生产的玻璃原片进行深加工的操作,深加工的形式有镀膜、钢化和中空。

镀膜玻璃对阳光有控制作用,达到节能的功效,另外渡不同的膜,玻璃表面显的颜色不同,有装饰效果。钢化玻璃强度高不易破碎,即使破碎,破碎后的碎片很小,从高处落下不至于对下面的物体致伤,是一种安全玻璃。中空玻璃是两层或多层玻璃组合而成,玻璃片之间是中空的,达到保温、防止冻结、防止热量损失的效用。

镀膜玻璃的生产:玻璃原片经过自来水、去离子水的清洗,洗去玻璃表面的杂质颗粒或者粉尘等,经初步检验合格后,在溅射室进行镀膜,通过真空加压是仓中的工作气体电离,轰击靶材,是靶材电离,控制不同的气氛,进行不同膜层的镀膜。主要采用的靶材有锡、铬、钛、硅。镀膜玻璃从光强的方向向光弱的方向看看不穿,从光弱的地方向光强的地方看,可以看穿。

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✦ 玻璃厂典型事迹材料

XX,男,汉族,出生于1983年11月,现年31岁,大专文化程度,中共党员,XX镇XX村人。20xx年至20xx年,在XX大学学习了园林与食用菌技术。20xx年返乡之后,他一心扎根在XX,在农村这片天地里他深感到农民挣钱的不易,便尝试用自己所学的专业为村民致富,经过7年的打拼,今天的他终于走上了致富之路,村民们在他的带动下,也渐渐富了起来。

执着梦想,诚信创业。20xx年毕业回乡后,他得到了村干部及村民的大力支持,在XX村担任了有机蔬菜项目负责人。为了不辜负村民对他的信任,他经过慎重考虑,决定通过自主创业先使自己富裕起来再带动周围的父老乡亲一起致富。20xx年,XX尝试着种了一亩地草莓,被前来参观的一家日本企业看中,并与村里签订了合作种植协议,注册成立了XX 有限公司,进行了两年的试种植,草莓种植取得了成功,目前已在有机草莓生产基地里建起12个塑料大棚和1个温室。并在村干部的帮助下于20xx年和20xx年成功举办了两届“草莓采摘节”,为XX村的草莓开辟了市场。20xx年春,他又开始负责种植XX镇有机观光园区的种植与管理,并利用学来的技术成功在此栽培了西瓜、香瓜等瓜果蔬菜。

带动致富,奉献社会。通过这两年的摸索,他感觉到本村地质肥沃,污染少,并且他看重了有机农业的发展态势,只有发展有机生态特色农业才能更好的致富。并且他也认识到了发展有机生态特色农业,必须成规模种植才能吸引客商,一人种植不行,必须发动更多人种植。几年来,在他的不断努力下,积极带领全村村民发展有机农业,促进了村域经济快速发展,使农民收入实现快速增长,XX村已形成以有机产业为主导其他农业产业共同发展的村域经济发展格局。截至目前,XX村已建成总占地面积57亩的有机园区,包括4,000平方米的有机农业观光园,1,000平方米温室16栋,600平方米大棚94栋,400平方米温室2栋。已有生菜、花菜、卷心菜、番茄、辣椒、茄子、黄瓜、豆角等30多个蔬菜产品获得中绿华夏国家有机认证中心的有机食品认证。有机果蔬的种植面积38公顷,年收入100万元;有机杂粮种植面积20公顷,年收入42万元。 20xx年XX村人均收入达到8921元。

作为一名共产党员,他认为自己挣到钱不是目的,而是让大家致富才是搞种植业的目的。通过几年的种植,凭着自己积累的种植技术和经验,在种植这条路上他始终还想一直坚持走下去,带动群众发展种植业,让有机瓜果蔬菜产业成为老百姓创业增收的渠道,使有机瓜果蔬菜种植规模化、规范化走向市场化,让有机瓜果蔬菜产业成为农村农民脱贫致富的支柱产业,有力地推进农村农民创业致富的增收。

✦ 玻璃厂典型事迹材料

(1)了解玻璃厂总平面规划的基本要求。

(2)了解玻璃的化学组成,及成分的原料。

(3)独自画出个机械设备的简易图形并了解其工作原理。

(2)通过参观使大家对各机械设备有个大体了解,并简单了解其工作原理,以便学专业课。

(1)明确实习目的,端正实习态度,认真遵守实习纪律,按时参加实习,不早退,实习期间无特殊情况不得请假,班、组长每天认真点名。

(2)认真遵守工厂各项规章制度,注意安全,参观时按小组顺序走,不乱跑,乱摸产品,不妨碍工人操作,更不能私拿产品,乱动机器仪表开关,否则事故责任自负。

(3)严格要求自己,语言行为文明,穿戴整齐,尊敬师长,吃苦耐劳,注意处理好各种关系。

(5)实习期间除集体组织活动外不得私自外出,外宿。

德州晶华集团有限公司位于美丽的山东半岛和环渤海经济区中心地带——德州市,是中国建材五十强企业,山东省资源综合利用先进单位,山东省200户重点工业企业集团之一,国家级火炬项目实施单位。集团经营层持有全部股权,为改制的民营有限责任公司。集团下设振华、晶峰、大坝等控股子公司。集团占地3000亩,辖18个生产厂区,4个铁路货场,6条铁路专运线;集团员工总数7800人,资产总值36亿元,企业信誉等级AAA。集团曾荣获“中国建材名优企业”、“中国500家最佳经济效益工业企业”、“中国建材百强企业”,“中国名牌”、“中国市场知名十佳品牌”、“山东省名牌”、“山东省著名商标”、“山东省管理示范企业”等荣誉称号。

德州晶华集团立足科学发展,上项目、上品种、上档次、上质量、上水平,实现了由大变强,靠新出强。集团主导产品:浮法玻璃、空心玻璃砖、乳白烤花瓶,医药玻璃瓶,全部通过ISO9002质量体系认证。年产优质浮法玻璃700万重箱,高档空心玻璃砖3600万块,日用玻璃20万吨,塑钢门窗20万平方米,碳纤维布120万平方米。产品市场覆盖20多个省市,畅销全球60多个国家和地区,深受国内外客户的青睐。晶华集 团已建成世界最大的空心玻璃砖生产基地、全国最重要的日用玻璃生产基地、华北地区重要的浮法玻璃生产基地。企业生产经营主要指标一年一个新跨越,按照既定的发展规划,20__年后,晶华的销售收入将达到40亿元,利税5亿元,真正成为管理好、效益高、贡献大的行业龙头企业。

晶华集团做精做强浮法玻璃、空心玻璃砖、日用玻璃等主导产业,优化产品结构,全面推进产业升级,提高核心竞争力。企业坚持以结构调整为主线,不断优化产品结构,突出窑炉节能化、产品轻量化、品种特色化、经营集约化。浮法玻璃重点生产市场紧俏的薄板、厚板、深加工玻璃;空心玻璃砖突出主打产品和高附加值产品的生产;日用玻璃大幅度增加晶白瓶、烤花瓶、仿陶瓶的生产比重,盈利能力不断增强,市场更加稳固。晶华集团结合自身特点,不断强化创新力度,加强节能降耗,通过小改小革、产品开发和创新工艺等方式,实现了环保节能、节支创效的目标。

石英砂(SⅰO2), 石灰石(CaCO3),纯碱(Na2CO3间接引入N aO),长石, 萤石, 芒硝, 硝酸钠。

石英砂: 主要成分是石英。含有黏土、长石等轻矿物、也有磁体矿、硅线石、蓝晶石、赤铁矿、金红石、黑云母、锆石等重矿物以及有机物等,高质量的石英砂应含99%~99.8%,其他含Al2O3、Na2O、K2O、Fe2O3等杂质,大多在玻璃中还是有用的,但Fe2O的量需要控制。

纯碱: 纯碱即化工产品Na2CO3,玻璃工业中采用煅烧纯碱。煅烧纯碱为白色粉末,易

溶于水,极易吸潮而结块,因此必须储存在干燥仓库内。国外将纯碱制成重质碱,呈颗粒状,配料时不易飞扬,不易吸潮,不易分层,国外都用重质碱。

芒硝: 芒硝分为天然的、无水的、含水的几种。在玻璃中主要作澄清剂。

硝酸钾: 又称钾硝石,火硝。硝酸钾是透明的结晶,易溶于水,在湿空气中不潮解。 硝酸钾除往玻璃中引入K2O外,同时还是玻璃的澄清剂、脱色剂和氧化剂。

长石: 常用的是钾长石、钠长石。它们的化学组成波动较大,常含有Fe2O3。因此,

质量要求较高的玻璃,不采用长石。因为长石中含有尖技术氧化物,可减少纯碱的用量,在一般玻璃中应用广泛

石灰石: 石灰石主要成分是碳酸钙 而CaCO3 CaCO3 + SiO2 =高温= CaSiO3 + CO2,CaSiO3是制作玻璃不可缺少的成分

萤石: 萤石又称氟石,是一种常见的卤化物矿物,它是一种化合物,它的成分为氟化钙,是提取氟的重要矿物。萤石是一种优秀的光学材料,萤石制成的镜片具有目前任何光学玻璃都无法比拟的光学素质,具体表现在极好的抗色散特性,然而由于纯净的大块萤石极难寻觅,使得采用萤石镜片的镜头造价极昂贵,异常珍贵。

原料→→斗提机→→摇筛→→料仓→→电子自动秤→→水平皮带运输机→→混料机

注1:各原料通过斗提机进入料仓再进入混料机,最后制成配合料。 2:料仓上边有平面摇筛和六角筛(技术有限未画出),六角筛用来筛有块或易结块物体。

3:混料机型号:QH1500,六角筛型号JS-1110。 4:配合料由70%的粉料和30%的碎玻璃组成。

配料车间采用减料法配置,全自动操着,避免了人工配料中原料多少不准拿捏不定等弊端

原料运进存料车间以后,有斗式提升机把用量较大的原料(石英砂,石灰石,长石,白云石)运到配料设备的最高处,然后用筛子对原料进行一次过筛(筛子有六角筛和平面摇筛),主要目的是除去原料中的杂质和较大的颗粒,原料的颗粒度要求0.125~0.5mm,如果颗粒度分布不均,会造成配料分层及结石缺陷,特别是天然原料更要注意这一点。过完筛后落入料仓,用量较少的原料直接由最高处加入料仓而不需要斗式提升机,料仓下面有一闸门,闸门下面是电子秤,电子秤用减量法称量每次所需要的各种原料的量(电子台秤的型号为TCS-1000),然后通过水平传送机把原料送进混料机(型号为QH/1500,22转/分)进行混合。经过一段时间的混合,然后通过闸门放进贮料仓,再用小车运到生产车间。

窑头投料机→→投料进入主窑→→加热→→稍微冷却→→牵引→→切割→→成型→→退火→→检验→→包装

首先要将各种矿石进行粉碎,加工成粉料,然后根据玻璃成分,制成配合料,送入玻璃熔窑进行熔化,形成玻璃液。合格的玻璃液流经喂料池,并从喂料口流出形成料股。料股的温度,中碱玻璃一般为1150~1170℃。料股经每分钟近’ 210-220次剪切成各种形状的玻璃柱。玻璃柱经溜槽、分柱器,并由分柱板拨动,分别滚入不同的漏斗,然后落到由四个旋转方向相同的辊筒所构成的成球槽中。

马蹄形池窑优点是火焰行程长,燃烧完全,只需设一对小炉占地小,投资省,燃耗较低,操作维护简便,缺点是窑长上难建立必要的热工制度,火焰覆盖面小,窑宽温度分布不均匀,有周期性的温度波动和热点(玻璃液最高温度的位置)的移动,对花格墙,流液洞盖板和成型空间砌体有烧损作用

建设窑炉所用的耐火材料主要有:硅砖,黏土砖,锆刚玉砖,硅线石砖,莫来石砖,锆石英砖,镁砖。

下面介绍耐火材料在池窑不同部位的使用:

窑顶是池窑中温度最高的地方,所使用的耐火材料是硅砖。

与玻璃液接触的池壁,使用的是电熔烧铸锆刚玉砖,锆刚玉砖分三种情况使用:受侵蚀非常严重的流液洞和加料口拐角应使用ZrO242%型,窑顶和胸墙上部结构使用

ZrO232%型,其它地方使用ZrO235%型。

流液洞是关系到玻璃质量极重要的地方。因为熔化好的玻璃液都要从流液洞通过,所以流液洞是否耐用,对池窑寿命影响也很大。所使用的是锆刚玉砖。

池底使用的是硅砖,蓄热室弦顶使用的是硅砖,蓄热室格子体使用的是十字形锆刚玉砖摆砌,供料道使用硅线石砖和莫来石砖

此法的特点是现在带有口模的雏形模中制成口部和吹成雏形,再将雏形移入成型模具中吹制成制品,成型时采用雏形倒立的方法使滴料供料机送来的玻璃料滴落到带有口模的雏形模内,用压缩空气将玻璃液向下压实形成口部,在口模中有一个特制,之后再技术人员带领下我们来到车间参观吹吹法制造工艺制瓶罐玻璃。

口模下部的型芯,称谓顶芯子,以便使压下的玻璃液形成适当的凹口,口模形成后,口模中的顶芯子即自行下落,用压缩空气向形成的凹口吹气(倒吹)形成雏形,然后将雏形翻转移入正立的成型模中,经重热伸长及吹气,最后形成制品。

退火部分即为经压制的玻璃毛坯球在螺旋跑道上予以冷却, 为减少玻璃球内外温差而产生的残余应力,需经退火使之缓慢冷却。

该厂退火分为七个区,根据需要需达到设定温度先消除应力,直接降温导致瓶罐炸裂

对于成品瓶的检验,该公司较为严格,我想这也是该公司能站稳脚跟的一道法宝所在,以下是我在该厂所记录下的检验标准

气泡---温度降低或料方搭配不好导致 条纹---滚筒压力不够导致

球表面坑装---滚筒压力不均,转速过快,温度达不要预设温度都可能导致 球面有油---滚筒不干净,风雨天气影响 6、检验及包装

(2)每天抽测玻璃瓶的均匀性,必要时各机分别抽样测定,以便通知熔制工采取相应措施。

(3)玻璃瓶二次冒泡温度每月测定10-15次。当温度波动,原料变更和窑后期增加测定次数。

(4)延长玻璃窑冷修期,要以瓶质量为主要依据。

(5)主管部门应根据本规程制定实施细则,每月检查 10-15次,同时写出检查月报表。 (6)包装:机械化包装。

振华主要生产空心玻璃砖,世界一流。部门领导带我们参观了生产空心玻璃砖车间,后又带我们参观空心玻璃砖展厅,非常漂亮。还参观了平板玻璃生产车间。

首先感谢学校给我们的实习机会,让我们对于一些平常理论的东西,有了感性的认识,感觉到受益匪浅。 感谢刘老师和张老师带我们此次到晶华集团的实习,也感谢晶华集团给我们提供的实习地方,通过这次参观实习,我对玻璃的制备有了进一步的了解,特别是对浮法玻璃的生产工艺流程有了比较深刻的认识,对于学习无机非金属材料的相关理论十分重要。也十分感谢厂里的工人师傅给予我的帮助和指导。我们要利用剩余的大学时间好好打好专业基础,以便能很快地融入工作中去。

✦ 玻璃厂典型事迹材料

今天的天气很好,我们的心情也很愉快——我们参观。了“金晶玻璃厂”,从中我明白了很多知识。

四年级至六年级排着整齐的队伍,踏着和煦的.春风,终于到达了目的地——“金晶玻璃厂”。

我们是分成两队进去的,四年一班和五年一班先进去了,五年二班和我们班在外边等候我望了望四周,这里的天空很明朗,空气中掺杂着玻璃渣和一种味道。啊!终于轮到我们了,大家秩序井然的走进来厂内,刚走进去,看到几层楼梯,老师带领我们进去了。这个楼梯通向三楼,除了从窗户透进来的一点亮光,整个楼梯都阴暗暗的,令人毛骨悚然。可到了里面,却与外面截然不同。里面光线充足,但忽冷忽热,可见这里的工人是多么的辛苦,厂长给我们介绍了制造玻璃的方法。

玻璃的生产工艺包括:配料、熔制、成形、退火等。通过这我次旅行,明白了很多,你呢?

✦ 玻璃厂典型事迹材料

姚海定、男、布依族、1976年10月5日出生、中共党员、蔗香镇蔗香村计生协会会长、蔗香镇创业致富带头人。

每当火龙果开花挂果季节,蔗香公路低码头渡口,增添一道美丽的风景线,沿路水泥桩上红、黄、白花相争艳,鳞形果球红沿线,这就是蔗香火龙果。

蔗香渡口路口100亩的火龙果是姚海定于2011年2月份引进种植示范基地。据了解姚海定1997年和村里的青年,一起南下广东打工,在东莞街口一家玩具厂打工,当时工厂效益不太好,薪水少,家里有老有小需要照顾,他寻思着打工不是他的出路,1999年他结束了打工生涯。两年后返乡,接着龙滩库区移民开始,家乡的拆迁有序地开展,几年后移民建房建好,家人安居乐业。他就开始寻思找发展致富路子,正当他寻思无路之时,恰逢省农科院到蔗香调研,并组织培训亚热带水果种植技术,姚海定第一个踊先报名,在培训期间认真学习,不耻下问,在老师的引导下,他决定在码头路口处实施100亩火龙果种植示范。

培训结束,他就带着家人所有劳动力上山,砍草、挖坑整地,联系果苗,他坚信“含泪播种的人一定能含笑收获”。按老师教的种植技术程序逐一进行,经过几个月的努力,100亩的火龙果示范基地现在人们的眼前。不知情的过路人,看到码头公路上下,栽有整齐序的一根根水泥柱,不知有人在干啥?后经了解,才知道是蔗香姚海定在栽火龙果。

俗话说“种庄稼、三分种七分管“,为了确保示范成功,姚海定在地头建一个临时工棚,在果园内认真抓好管理,种耕除草,浇水施肥。夜间又作人工授粉,功夫不负有心人,经过努力,终于在2013年6月火龙果熟了,蔗香第一家火龙果开始上市。在当地,他的举动传为佳话。

从那时起,他带动村里的几家农户栽起了火龙果,随着国家对农村的政策扶持越来越好,罗甸县有人来蔗香投资种植火龙果,有人在成立火龙果种植合作社,也有单户种植,他知道这是村民脱贫致富的好机会,他坚定:只要肯学、肯想、肯干,致富小康不会是梦。蔗香的火龙果种植面积逐年扩大,初步形成了一项新的产业,奔赴同步小康致富路,他是群众“领头雁”。

据统计,目前全镇共有5家种植合作社,有13家单户种植共计2350亩,年总产值1133万元,镇政府也把火龙果项目作为一项重要的产业来抓。

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近年来,幼儿教育的重要性越来越被人们所认识和关注。作为幼儿教育的中坚力量,幼师们肩负着培养幼儿德智体美劳全面发展的重任。他们默默奉献,默默承担,用自己的行动和爱心点亮孩子们的未来。下面,我们就来看看一位幼师的典型事迹。



这位幼师叫李老师,已经在幼儿园工作了十五年。她是特级幼师,同时也是学校的骨干教师。无论是在教学工作还是在管理工作上,李老师始终赢得了同事和家长们的一致好评。



作为一名优秀的幼师,李老师不仅仅是在教育教学工作上成绩突出,更是对孩子们的关心和照顾无微不至,这也是她成为大家公认的典型的原因之一。



在有一个小女孩叫小梅的孩子入园的那一天,小梅被一位母亲带到幼儿园,她是一个孤儿,没有父母照顾。刚开始的几天,小梅很不适应,总是一个人躲在角落里默默流泪。李老师发现后,立即拉着小梅的手,亲切地安慰她,说:“小梅,你不要难过,你有我和其他小朋友们在这里陪着你。”李老师还经常主动找小梅谈心,从吃饭、玩耍、学习等方方面面关心她,用自己的爱心打动了小梅,让她逐渐融入了集体。



除了对孩子们关怀备至,李老师在教学上也有着出色的表现。记得有一次,李老师给孩子们上美术课时,大家在操场上画画,突然下起了雨。同事们纷纷让孩子们回教室,但李老师却带着孩子们跑到了树下躲雨。她说:“我们的作品还没有画完,不能让雨水打乱了我们的创作。”李老师不仅让孩子们坚持完成作品,还在下课之后帮助孩子们整理和保存了画作。这种敬业精神和责任感深深地感染了孩子们,不少家长也感动于李老师的付出。



在管理方面,李老师也是一位很有经验的幼师。作为班主任,她时刻保持着稳定的情绪,给孩子们营造了一个舒适、和谐的学习环境。她注重培养学生的能力和自信心,鼓励孩子们勇敢做事,敢于尝试。每一次集体活动,李老师都会细心地准备,并在活动过程中亲自指导和扶持孩子们。她始终坚信,每一个孩子都是独一无二的,每一个孩子都需要被尊重和关爱,因此她努力为每一个孩子创造发展的机会。



可以说,李老师的事迹是幼师中的典范。她用自己的爱心、耐心和智慧照亮了每一个孩子的未来,培养出了一批又一批优秀的幼儿,为幼儿园的发展做出了重要的贡献。她的精神和榜样作用不仅仅在幼儿园内部体现,更在整个社区产生了深远的影响。希望有更多的幼师能够向李老师学习,用自己的实际行动去践行幼儿教育的伟大事业。

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四(1)班 “就算少了庇护的翅膀,也要勇敢地学会飞翔,飞向那遥远的天际,去收获最温暖的阳光”。面对着困难,只有勇敢只有自强不息,才能够实现自己的理想,飞向幸福的彼岸。她叫李梦灵,女,今年10岁,是藏龙小学四年级学生,由于家境贫寒,在上幼儿园的.时候,父母便到浙江温州打工。李梦灵成为一名留守儿童,从此与姨妈姨父住在一起,那一年她才5岁,也就是从这一年开始,李梦灵一年才能见到父母一面。当别的小孩都有爸妈陪伴的时候,她只能站在旁边羡慕的看着。随着年龄的增长,李梦灵变得越来越能干懂事,在家经常帮着姨父姨妈做事。

她具有很强的集体荣誉感。她觉得,个人的进步是渺小的,只有让全体同学都进步,那才是一件大乐事。她不仅和学习成绩好的同学在一起谈心得、交流学习经验,争取更大进步,还经常与其他班干部一起主动关心班上学习有困难的同学。为了帮助学困生解答疑难,她总是百问不厌、耐心细致地讲解。在她的热忱帮助下,班上的几名学困生在各方面都有较大的进步。

李梦灵同学虽然不是班干部,但每当班级布置劳动任务时,她就带领同学认真完成,有些脏活、累活带头干,抢着干,并且毫无

怨言,每次劳动后,她总是把班级的劳动工具整理摆放的整整齐齐。她经常说:“只要为班集体争得荣誉,牺牲个人利益毫不足惜”。所以被同学们誉为班级的“小雷锋”。

一年来,她总以“做最好的自己”作为自己的座佑铭。生活中她以此来鞭策自己,学习上以此严格要求自己,且学习态度端正,严肃认真,学习目的明确。每个学期,她都能制定出科学、合理的学习计划,周密地安排时间,从不偏科。在每学期的学科考试中总是名列前茅,被学校评为“三好学生”。从而成为全班学生学习的榜样。然而,虽然取得了如此喜人的成绩,但是她从不骄傲,反而更加刻苦、努力、认真 。

作为留守儿童,李梦灵常年见不到自己的父母,无法与自己的父母分享喜悦、分担痛苦,但李梦灵的实际行动诠释了他的座右铭:留守不孤单,留守更奋进。相信李梦灵同学那双隐形的翅膀会越来越坚强,伴她飞翔。

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易同志是漕河镇党委委员、副镇长。在分管城建、土地管理等工作中,他顶住压力、敢于直言,拒绝违法违规建设行为,拒绝别人吃请,过硬的勤政廉政作风,受到了领导和同志们一致的好评。在2020年疫情防控期间第一个冲到隔离点,勤奋忘我的工作,被人们称为“拼命三郎”。

妻子小洪不仅是卫健系统的骨干,也是家庭助廉的贤内助,以一个女性的智慧和汗水支持着丈夫的工作。

小洪是一名财务工作者,在工作岗位上她认真学习、努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作,在财务岗位上也发挥了相应作用,取得了一定的成绩,每年都被评为先进工作者、优秀党务工作者。2020年疫情期间,作为一名卫健系统的工作人员,她第一时间报名参战,投身到了这场没有硝烟的战斗中,为防疫抗疫工作作出了自己最大的.努力,获得了“抗疫先进工作者”的光荣称号。

在家庭生活中,非常重视家庭教育。她言传身教,为孩子树立良好的榜样,不断地培养孩子健全人格。在教育孩子时,把孩子当作是具有独立人格的主体,尊重孩子,不溺爱。

在疫情期间,她不但工作一天没落下,回到家里还认真的辅导高考的儿子,督促儿子认真学习,学习之余还给儿子讲这次疫情感人的故事,儿子也受到了教育,最终报考了武汉科技大学医学院的临床医学专业,励志以后也要当一名好的医务工作者,这就是良好的家风。

大家都认为婆媳关系是天底下最难交往的,而她和公婆的感情如同自己的亲生父母,她是街里相邻的口中的好儿媳,好妻子,好母亲。公公婆婆身体不好,她十几年如一日无微不至的照顾,有一次婆婆不小心从楼梯上摔下来,腿部受伤,又是碰到了年底单位最忙的时候,她急得不得了,一下班,她立即赶回家洗衣做饭,帮婆婆洗脸洗脚。

易同志一家人用自己的实际行动践行着廉洁的家风,他们从没有随物质、荣誉浮起,他们的爱沉淀在家庭里,在日渐喧嚣的世界里,给我们吹来阵阵和谐廉洁的风。

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西海服务区典型事迹

在4000多公里的辽宁高速公路上,一个璀璨的家园,一个温馨的港湾,一个精良的驿站--西海服务区。

西海服务区坐落在渤海之滨的营口市境内,位于沈大高速公路中段172公里处,8月投入运营,系辽宁省高速公路实业发展总公司所属68处服务区之一。

西海服务区的基本状况,可用“高、大、全”三个字来概括。高,即社会关注度高,每年仅接待副省级以上领导就30多次;大,即规模大,占地326亩,是全省最大的服务区,高峰期日客流量85000余人次、车流量38000多台次;全,即功能全,除餐饮、住宿、加油、修理、购物等基本功能外,还具有肯德基、美食广场、商务中心等拓展性服务功能。一高一大一全,无不昭示着西海服务区管理难度之大。

多年来,西海服务区始终坚持“以社会效益为主,打造辽宁高速公路服务品牌”的指导思想,秉承“尊德行而极服务,致广大而尽精微”的企业价值观,依据公司运营管理体系,靠一种高境界、一种驱动力、一种座右铭,培育严细成风、奋发向上、富有创新精神的管理服务团队,着力推进环境建设园林化、服务功能人性化、经营发展多元化、从业行为规范化,以其优美的环境、优质的服务,受到社会各界的广泛赞誉,已成为全省高速公路服务区的一面旗帜。

西海服务区先后获得全国高速环境优美服务区、全省青年文明号、全局抗击暴风雪先进集体等先进称号,服务区经理孙月德被授予省交通系统十一五建功立业先进个人。

像坚守阵地的战士,有一种拖不跨、打不烂的精气神儿!像螺丝钉一样,死死的钉在那里!经理几乎365天在岗,除夕之夜也在服务区度过,每天巡查10余公里,绕地球一周,一砖一瓦、一草一木都了如指掌。

啥叫忠诚?西海服务区管理者认为,忠诚就是服从命令、就是履行使命、就是为上级承担责任。服务区就是阵地,领导把它交给你,你就要像个战士,有一种拖不跨、打不烂的精气神儿!要像螺丝钉一样,死死的钉在那里,管好你这一堆一块,让顾客满意、让领导放心!

服务区的管理,看似简单,但重复成百上千次不出问题,就没那么简单。服务无小事儿,一个小小的疏漏,就可能给公司甚至厅局造成很大的负面影响。

不待扬鞭自奋蹄。西海服务区管理者做事先做人,要求别人做到的`,自己首先做到;要求别人不做的,自己绝对不做。为了“让顾客满意、让领导放心”,他们宁叫身受苦、不叫脸受热!经理孙月德当过兵,又是神州第一路的第一代创业者,始终保持当年那股劲,那种坚守阵地的激情,那种雷厉风行的作风,那种勇往直前的士气,那种艰苦奋斗的品格,老黄牛精神在他身上体现得淋漓尽致。多年来,他几乎365天坚守在工作岗位上,除夕之夜也是在服务区度过的。多少年了,除开会、处理事务或因公出差,在办公室一分钟也坐不住,他事无巨细,从不当甩手掌柜,每天巡查所走的路不下10公里,10年来约绕地球一周。服务区一砖一瓦、一草一木都了如指掌,大到设备维护、小到瓷砖保洁,他都领着干。

8月3至4日,营口地区遭受特大暴雨袭击,使西海服务区遭受严重洪涝灾害,服务区停水、断电,全部停业。也是在这个时候,经理孙月德侄女在水灾中遇难,在抢险救灾的紧要关头,他舍小家、顾大家,毅然坚守在抗洪救灾一线。在公司领导坐镇指挥下,他们奋勇抗洪,全力救灾,当水位无法控制时,切断所有电源,防止次生灾害,使损失降到了最低程度,经过连续奋战,服务区仅两天就恢复原貌、投入正常运营,受到了公司的通报嘉奖。

,迎全运百日会战,设施设备、环境卫生、服务水平、商品质量、安全管理和人性化服务六项提升,干部都亲力亲为,既要进度、更要质量,看住每个项目、抓住每个环节、盯住每个细节。在会战最较劲的时候,管理人员李荣一连几天不回家,感冒发烧39.5度都不肯休一天;张会母亲心脏病发作抢救四天,她都没能看望一次,她含着泪说“会战离不开呀!”他们的表率作用,就是无声的命令,许多员工主动连班加点,还有的放弃公休假日,更有的毅然推了婚期……经过不懈奋战,终于圆满完成了会战任务。

西海管理者说,你处处走在前头、做出表率,员工才服你,你说话才好使,在急难险重任务面前才冲得上、叫得响、打得赢!

不等不靠、坚持数年,自己动手绿化美化,累计栽种、补植树木高达3万余株,绿了一片又一片,万树成荫、百花争艳。优美的环境、完备的功能,已成为顾客休憩观光的好去处,外国游客都竖起大拇指。

创新是“驿心一意、服务路人”的动力源泉。他们靠的就是这种动力,把服务区看成自己的家园,创造性的工作,努力叫家园变绿洲、变花园,成为用路人温馨的港湾。

按照公司“注重环境建设品位,实施立体绿化美化”的总体要求,西海服务区借鉴欧洲服务区经验,率先在综合楼栽植爬山虎、野葡萄等墙体花卉,品位高、投资少、易养护,一年栽种、年年观景,为欧式建筑锦上添花。“有资金要干,没有资金就地取材也要干”。为打造园林式服务区,他们不等不靠、自己动手,坚持数年植树造林,充分利用现有条件,采取育苗、压枝、移植等办法,干了一年又一年,愚公移山、造林不止,像“滚雪球”似的不断扩大。经理孙月德好像对树木偏爱,甚至植树成瘾。哪棵树该移植了,哪棵树该浇水了,哪棵树该修剪了,他都一清二楚,亲手栽的树上万株。功夫不负有心人,截至20,西海服务区已累计自行栽种、补植柳树、杨树、榆树、臭椿、火炬等树木高达3万余株,东西场区、楼前楼后、边沟两侧……绿了一片又一片,绿树成荫、攒下家底,已成为顾客休憩观赏的好去处。

迎接全运会,西海服务区灯杆上、窗台边、卫生间、过道儿里,处处有鲜花,总计高达2万3千余株。他们还搞了各式各样花卉小品,有箱式的、自行车的、吉祥物的……新颖别致、美不胜收。西海的树、西海的花,无不使顾客大饱眼福、流连忘返,纷纷拿起照相机、摄像机留下美好的瞬间,许多年轻人还穿着婚纱进行婚前采风。一位外国游客竖起大拇指感慨的说:“这个服务区真棒”。其实,种花也有说道儿,按照老办法一般是挺不到老秋的。他们借鉴兄弟单位的做法,在土上找:底层放草绳,保温透气;中层放炉灰渣,通透水分;上层熟土掺羊粪,保证肥力,花卉久开不败。

完善提升百日会战,厅里局里为他们搞了路面维修、路面标线、房屋防水等工程,基础设施更完善了。高速局投资为他们更换了LED灯具,公司把工程和维修捆在一起,保修2年变5年,不但照明好,而且花1年的钱管5年的事儿。按公司统一部署,西海服务区积极打造标准店,餐厅、超市、客房、加油站、汽车修理厂的店容店貌、商品质量、服务水平又提升了一大块。

现在的西海服务区,休息用的围树椅、遮阳伞,眼睛看的新华影廊、高速公路图,免费的热水、防滑的地垫、室外的临时公厕,还有儿童滑梯、健身器材、音乐喷泉等等,可以说应有尽有。尤其新建的美食广场、商务中心,功能更完备、品位更高了。

责任到位、自主管控,一点也不能差,差一点也不行,培育一支严细成风、和谐向上的团队。服务区组建以来,从未受到高层领导的一次批评,以其畅安舒美的环境、优质高效的服务,受到省长的称赞。

“天下之事,不难于立法,而难于法之必行;不难于听言,而难于言之必效”。多年的实践表明,企业并不缺少规章制度,缺少的往往是落实制度无疏漏、执行制度不走样。

经过逐年修订与完善,公司已经形成以管理标准、过程控制、梯度纠偏、绩效考核为基本内容的质量管理体系,涵盖质量、卫生、安全、资产等8大类、613条,实行千分制考核,既严密又公正。公司检查考核也非常严格,综合检查、抽查夜查、运控巡检不断线,特别是聘神秘顾客暗访,又是录像、又是拍照、又是录音,为强化服务区管理发挥了较大的推动作用。然而,他们清醒意识到,管好服务区,要靠执行力。因为制度再好,执行不好也白扯,甚至是一张废纸!日久天长,单靠外力推动,管得了一时、管不了一世,自己的事要自己管、自己的梦要自己圆。他们责任到位、自主管控、天天如此、持之以恒,执行没有借口,一点也不能差,差一点也不行!

卫生管理,他们分日常卫生和计划卫生。日常卫生:公厕、场区专人负责,随时清扫、动态达标;计划卫生:实行经营部门管理责任制,除“各扫门前雪”外,还要定期进行场区大清扫和地砖大清洗。不论是日常卫生还是计划卫生,一处不达标都“三不过夜”,追查不过夜、处理不过夜、整改不过夜,谁也不敢怠慢。他们的场区地砖大清洗“四用流程”也很实用,“四用流程”即:用清水喷湿→用刷子沾洗衣粉水来回刷→用水管顺流冲洗→用扫帚扫彻底扫除,每次都使地砖清洁如新。为保证场区烟头、纸屑、粉尘的有效清理,经过反复试验,还专门定做了玻璃丝大扫帚,扫帚一到一次净,效果非常好。

推行文明用语、微笑服务也钉是钉铆是铆,集中轮训后,考核时从管理人员到普通员工,都毫无例外的“过筛子”,“人人过关”,不合格一律重培重考,直至合格为止,有的考核三次才过关。在岗用语不规范、微笑不到位,就要按规定交点儿“学费”,达标后再将罚款返退回去。

一个人成功不算成功,团队成功才算成功。公司开展的冠军团队建设,更使西海服务区的自主管控能力极大增强。冠军团队,是把分公司、服务区和经营部门综合为团队成绩,一个环节有短板,就当不上冠军团队。也就是说,在20个分公司、68个服务区和630个部门中,他们分公司、服务区和各部门的成绩都及格,分公司才是冠军团队,逼着你都得往好了干,谁拖后腿大伙都不答应。

打造冠军团队,西海服务区还推出“三诚四严五个一样”的诚信服务理念:说诚信话、干诚信事、做诚信人;严明的纪律、严谨的作风、严肃的态度、严格的要求;领导在不在场一个样、有没有检查一个样、动态静态一个样、白班夜班一个样、条件好坏一个样。诚信服务理念的宣贯渗透、诚信服务竞赛的逐步深化,培育了一支严细成风的团队,这是冠军团队建设的升华。如今,如果经理10天半月不在家,服务区也不会差样!

严中有爱、善待员工,视员工为兄弟姐妹,这是西海服务区打造快乐团队的一大法宝。他们变着法儿的调剂食堂伙食,员工吃的比家里还好;一线员工,天天能洗热水澡。员工的大事小情,必过问、必看望,伸出援手,仅以来,就为员工解决困难上百件,使他们切身感受到服务区就是家。关心员工的成长进步,鼓励他们参加国家职业资格认证培训,为他们开通晋升渠道,优秀保洁员、保安员、服务员都有机会转入管理岗,晋升为服务区主任、经理……张会、李荣等管理人员就来自一线员工岗位。人人有机会、个个有奔头,这是不竭的精神动力。尽管薪酬收入不高,但他们都很舒心,苦了累了没啥怨言,正如公司《幸福驿站》之歌所唱的:“几多甘苦,几多寂寞,默默奉献中”。

几分耕耘,几分收获。西海服务区运营近10年,场区设施设备仍完好如初,环境整洁清新、花草树木繁茂,具有服务区经营管理顶尖水平的台湾南仁湖集团的总裁李清波都大加赞赏。10年了,一年365天,24小时运营,西海服务区组建以来,从未受到高层领导的一次批评。陈政高省长多次经停西海服务区,不止一次说:“西海环境好、卫生好,你们辛苦了”。黑龙江、吉林、河北、内蒙、浙江、湖南等省区同行还纷纷前来参观学习。20以来,在内蒙古高路公司领导的邀请下,西海服务区经理孙月德两次到内蒙介绍经营管理经验,为辽宁交通争了光。

“终日酿蜜身心劳,甜蜜人间世人效”。西海服务区这个群体,是那样的平凡。然而,平凡中见伟大,他们有着小蜜蜂一样的品格,忠诚、执着、勤劳、奉献,为广大用路人酿造甜蜜,不知疲倦、始终如一。人们可以坚信,不仅过去是这样、现在是这样,将来还会是这样,这种品格一定会伴随他们飞得更远更远!

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