城管先锋岗事迹材料
时间:2025-12-13城管先锋岗事迹材料(范文十篇)。
★ 城管先锋岗事迹材料
阳光先锋党员事迹材料
常志勇同志,多年来,在平凡的岗位上始终如一,严谨求实,勤奋刻苦,兢兢业业,全面完成各项工作任务;作为一名共产党员,他时时刻刻以党员标准严格要求自己,在政治理论学习、管理统筹等方面发挥着共产党员的先锋模范作用,他以饱满的工作热情,扎实的工作作风、有意的工作成绩,赢得了广大干部职工的普遍好评。他先后被评为96年厂"质量明星"、2011年厂"优秀会员"、2013年厂"党员之星".
一、重视理论学习,紧盯理论信念
作为一名共产党员,常志勇意识到理论学习的重要性,通过深入学习党的理论知识,用党的十九大知识和XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑,始终在思想上和党保持高度一致。自参加工作以来,常志勇顾全大局,立场坚定,能够严格认真贯彻党的卢新方针政策,执行组织各项决议,服从组织安排,具有坚定的理论信念。常志勇同志边工作边学习,虚心向其他同志学习请教,取人之长,补己之短,勤探讨,勤询问,把每一位党员都当成自己的折射镜,不断树立自身人格魅力,在工作中,生活中都率先垂范,积极发挥着党员的先锋模范作用。让"党员"这一光荣称号在自己身上闪耀发光。
二、勇于开拓创新,努力做好自身本职工作
雷锋同志曾说过"共产党员是块砖,哪里需要哪里搬",共产党员就像钉子一样,组织把你安排在任何岗位上都务必永不生锈,闪闪发光。作为一名党员,常志勇在职尽责,在岗敬业,始终保持较强的事业心和责任感,兢兢业业,坚持"干一行、爱一行、钻一行、精一行",扎实完成本职工作,力争精益求精。2016年,黄金叶(乐途)准备正式产品"上线",常志勇凭着多年的管理经验,迅速召开全体操作工动员大会,确保黄金叶(乐途)顺利"上线",他还建立优秀人才快速反应机制,培养出优秀乐途机组操作工,这一机制实现生产和人员的实时对接,减少了人才浪费。为黄金叶(乐途)的生产保供提供了坚实的后盾。
三、保持党员先进性,充分发挥党员先锋模范作用
"春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干",是卷包部丙班的班组长常志勇一生的追求。他长期以来,始终恪守"奉献不言苦,追求无止境"的人生格言。"春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干",是我作为一名共产党员对生命价值的追求。全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨,长期以来我都格守着"奉献不言苦,追求无止境"的人生格言。他始终坚持从细节入手,为了把工作安排妥当,他在每次开班、接班时都会早早的来到车间,认真查看并询问各个机台的运行情况,整理并归类每班次各机组设备故障,与修理工积极探讨,抓住重点,找短板,采取措施,保障设备运行顺利。同事们都说,常志勇就是党员的一面旗帜,充分发挥着党员的先锋引领作用,他的一切都影响着全班组的人。
陈立鸽同志从参加工作以来,兢兢业业,任劳任怨,立足本职,爱岗敬业,勤奋工作,积极发挥共产党员的先锋模范作用,先后被评为2003年"帝豪功臣"、2004年"市五一劳动奖章"、2005年"女职工标兵"、2012年"市五一劳动奖章"、"设备操作能手"、"巾帼建功",等称号,她的主要事迹如下:
一、注重理论学习,理性信念坚定
陈立鸽能够积极参加单位组织的各项政治理论学习,主动接受政治教育,自觉加强思想锻炼。除了组织安排的学习外,能够坚持学习党的十九大,十九届三中全会精神,特别是在"不忘初心,牢记使命"的主题教育实践中,积极投身车间生产,通过学习,提高了政治素养、思想觉悟和理论水平,坚定了政治立场,在学习中改造了世界观、人生观和价值观。
二、时刻牢记宗旨,兢兢业业干事
在工作中,陈立鸽始终保持了端正的工作态度,严守工作纪律,树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风,不断增强工作的主动性和积极性,以高度的责任感、使命感和工作热情,积极负责地开展工作。1998年初,厂里第一台GDX2硬盒包装机投入生产,陈立鸽主动请缨,成为了厂里第一位帝豪硬盒包装机挡车工。二十年过去了,五号硬盒包装机前,每天依旧能看到她忙碌的身影。二十年来,陈立鸽一直坚持着提前20分钟到岗,了解机器运行状况,做好清擦保养及检查工作。
三、善于整理分享,坚持带头引领
作为卷包部丙班一员,陈立鸽遵守企业各项规章制度,她时刻牢记自己是一名共产党员,时刻提醒自己要当好一面旗帜,发挥好先锋模范带头作用。在工作中,她热心助人,数十年的操作经验加上和维修工多年的交流学习,她对机器操作和保养有着自己的一套"陈氏秘籍",也乐于给大家分享。她不善言辞,却总能对机器讲解的头头是道。她积极参加班组"师带徒"、"单点课程"等活动,为企业培养了一批优秀操作工。
孙永涛同志,作为一名共产党员,该同志时时刻刻以党员的标准严格要求自己,各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用,以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩,赢得了大家的一致好评。
一、积极抓好学习,端正价值追求
作为一名党员,孙永涛同志对学习理论高度重视,把其作为提高理论素质、开阔眼界思想的重要途径,一以贯之、常抓不懈。作为一名党员,他的一举一动直接或间接影响身边同志的工作激情,所以他能够认真贯彻党的基本方针政策,系统接受党的先进性教育培训活动,积极参加各项学习教育,充分认清了作为一名共产党员的光荣责任和神圣使命。时刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行,不断增强党的观念,加强党性修养,按照党章的规定履行党员义务,积极完成各项任务,发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。
二、工作态度认真,履职尽责较好
孙永涛同志始终严格要求自己,把耐得平淡、努力工作作为自己的准则,把重点放在严谨、细致、脚踏实地埋头苦干上,做到了干一行、爱一行、钻一行,具有较强的责任感。在日常工作中,始终保持端正的工作态度,严守工作纪律,树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风,不断增强工作的主动性和积极性,以高度的责任感和工作热情,积极主动的做好各项工作。2016年黄金叶(乐途)上线,作为省产烟转型升级的重点规格,质量要求高,指标完成难度大。孙永涛不畏艰难,不甘人后,最终在车间的月度考核中,孙永涛负责的乐途机台连续多次位列第一。更是获得了2017年"市五一劳动奖章".
三、保持党员先进性,发挥先锋模范作用
孙永涛同志始终坚持自己的理想和明确的目标,做事、做人脚踏实地,为自己的目标而努力。作为一名党员,他谦虚谨慎、爱岗敬业,成为部门工作的骨干力量;他立足本职工作,认真履行岗位职责,努力提高工作水平,勇于承担小牌号生产任务。同时,他把每一位老党员、优秀党员当做自己的折射镜,无论在工作还是生活中,他都力求率先垂范,为全体职工树立了积极正面的良好形象,发挥着一名共产党员的应有的先锋模范作用。
王喜才同志,中共党员,是卷包部一名维修人员,他几十年如一日,时刻不忘以一名共产党员的标准严格要求自己,他做事认真,勤勉,谨慎,乐于奉献是他的特点,这些年,王喜才同志以自己出色的工作能力,活到老、学到老的精神、心系车间的高尚情操赢得了领导和同事的交口称赞。
一、勤奋好学,钻研维修业务
王喜才,作为一名共产党员,他把做好维修工作作为自己努力的方向和认定的目标,为了实现这一目标,他不仅利用下班时间,认真学习维修知识,更是在工作中,一方面积极向同事虚心请教,一方面利用休息间隙对拆下来的零件进行研究、维修,将自己的理论知识和实践不断结合。他常说:"一个人可以没有文凭,但绝不可以没有知识",王喜才同志几乎把所有的业余时间都放在了钻研业务上,努力将自己的工作吃透,干好。他本着"干一行,钻一行,精一行"的钻劲,成为车间维修骨干。
二、心系车间,做好"传帮带"
作为一名车间维修工,他最大的特点就是心系车间,与车间一线操作工打成一片,哪台机器坏了,哪一个机器需要调试等都离不开他和他的同事们。不管时间多晚,他总是随叫随到。他作为一名共产党员,除了做好本职工作,他还为机组操作工普及各类维修知识,数十年的维修经验和知识积累,使他对机器维修、保养有着自己的'一套维修秘籍,也乐于和大家分享。"君子敏于行而讷于言",他却对维修知识讲解头头是道;他虽说不出什么大道理,却用自己的行动言传身教,同事们都夸他是"一部行走中的维修百科全书".
三、无私奉献,发挥先锋作用
有朋友说:"会修机器不就行了,干嘛还要干吃力不讨好的事".每逢这时,王喜才总是说:"因为我是共产党员,就要无私奉献,就要发挥好模范带头作用".奉献源于责任,多年的维修生涯,王喜才总是以高度认真负责的责任感投入到工作中。"道虽通不行不至,事虽小不为不成",作为一名维修工,作为一名共产党员,王喜才以默默奉献的人生态度,把平凡的工作变成不凡,他用自身的实际行动诠释了一个新时期一名普通共产党员的高尚情怀。
于连群,现为包装机维修高级技师,1986年参加工作,()2013年1月加入中国共产党,进厂32年来,先后历任卷烟机操作工、包装机操作工、维修工等岗位,并获得了许昌市五一劳动奖章,全国烟草技术能手,厂十大帝豪功臣等诸多的荣誉。多年来,他尽职履责、充满激情,争当表率,有条不紊地把维修和技术创新工作做得有声有色、成效斐然,走出了一条卓尔不群的工匠之路。
在思想上,能够牢固树立四个意识,坚定四个自信,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,是一名新时期的合格共产党员。在工作中,他勤奋好学,刻苦钻研,不断补充新理论、新知识,掌握新技术、新经验,每一次在重大课题项目中,都干在先,冲在前,充分发挥了党员的先锋模范作用。期间,他相继参与完成了相继完成了硬帝豪八角机、百年浓香设备技术攻关、乐途短支硬盒的设备改造等项目,为企业创造了巨大的经济效益。同时,于连群还是一个勇于开拓创新的技术达人,团结带领维修人员开展小改小革、技术创新、专利申报等活动,顺利完成了GDX1小盒飞包问题的分析和改进、CV出口条烟翻转装置、小透机玻璃纸吹风装置等多项技术改造项目,推动了优秀技术创新成果应用于实际生产,为金叶制造提质升级奠定了坚实基础。
苏红安,维修技师,中共党员,1989年进厂工作,一直从事烟机设备电器维修工作。凭着对电器维修行业的热爱和长期实践中的历练,在车间领导和周围师傅们的帮助下,逐渐成为一名爱岗敬业、技术全面的车间电气维修骨干。在日常工作中,针对设备上存在的影响作业率和产品质量的疑难杂症,能够大胆提出改进意见,主持和积极参与了很多小改小革。在取得良好经济效益的同时,使设备运行效率得以提高,减轻了职工的劳动强度,得到了职工的普遍好评与各级领导的认可。2004年12月顺利通过技师资格考评,获得技师职业资格。
"逆水行舟,不进则退",作为一名技校毕业生,更能深刻的体会到这其中的含义。随着时代的发展,现代科学技术日新月异,新产品、新工艺层出不穷,尤其电控系统更是如此。生产设备也在不断更新换代,不加强学习就意味着被时代所淘汰。因此利用业余时间加强学习,参加了厂里与许昌学院联合举办的"机电一体化"大专班,并于2005年取得大专毕业证书。同时利用网络手段,加强交流学习,关注电气控制的前沿技术,并搜集技术资料。并及时与设备生产厂家技术人员进行沟通和技术交流,就设备疑难问题及时交流,从而掌握第一手资料。为今后设备维修及疑难问题处理打下了坚实的基础。
自己加强学习的同时,不忘带动周围的同事一起学习提高。作为一名技师,就要在工作中发挥"传、帮、带"的作用。"一枝孤放不是春,百花齐放春满园",大家共同提高才是我们努力的目标,才是企业发展的需要。在工作中积极参与"师带徒"活动,传授相关知识和技能,力争大家共同提高。在工作之余积极参与"故障库"的编写,以使同事们在遇到同样故障时能够及时快速的排除故障。积极参与了河南烟草行业电器维修专业培训教材的编写工作。同时,利用在省烟草职工培训中心授课的机会,给中、高级修理工讲授了卷烟机的电控系统及个人的维修经验。为河南烟草行人才队伍建设做出了积极贡献。
毛水民,包装维修技师,自1998年参加工作以来,时时以党员的标准严格要求自己,约束自己的言行,在平凡的维修岗位上严谨求实、兢兢业业,按照"诚实做人、踏实做事"的原则,以饱满的工作热情,务实的工作作风,赢得领导与同事们的赞赏。
做为一名普通党员,毛水民同志在本职工作中发挥了积极模范作用,树立了良好的榜样,积极参与支部组织的"三会一课"学习,坚定理想信念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,珍惜党的光荣称号,努力提高自己的综合素质和业务能力,积极完成党的各项任务。
毛水民坚持"向前辈学、向书本学",积极主动参加企业组织的培训,他虚心向有经验的前辈请教,并在实践过程中积极探索,形成一套适合自己的工作方法。工作中他迎难而上,学技术、考证书,不断充实自己。近年来,先后荣获公司技术能手,"十大杰出青年之星"、全国轻工业劳动模范、厂技术比武第一名等荣誉称号。
"作为党员,就要时时处处以实际行动发挥作用,为企业着想。"毛水民永葆积极进取的本色,工作之余把平时维修中总结出的好方法好点子整理成单点课,与操作工共同分享共同受益。他以精益求精的态度,忘我奉献的行动,精彩诠释着优秀共产党员的精神,谱写了一曲劳动工人的壮丽赞歌。
韩建夫,1970年生,中共党员,本科文化程度。1993年7月参加工作,工程师,烟机设备维修高级技师,河南中烟内训师,行业职业技能鉴定高级考评员,行业职业技能竞赛裁判员。许昌卷烟厂"韩建夫劳模工作室"创建人。曾先后荣获"许昌市五一劳动奖章"、"许昌市劳动模范"、"许昌市十大能工巧匠"、"许昌市大工匠"、"河南省百名技术英杰"、"河南省五一劳动奖章"、"全国烟草技术能手"等称号。2018年4月,获得"全国五一劳动奖章"荣誉称号。
进厂以来,韩建夫处处留心、事事琢磨,不放过任何学理论知识和实际操作技术的点滴机会。工作中遇到一些不懂和不熟悉的问题,他或是找来相关技术资料进行查阅,或是虚心请教,与同事交流探讨,学人之长,补已之短,总结经验教训,非将问题搞明白弄清楚不可。通过孜孜不倦的学习和积累,逐步由一名操作工成长为高级技师。一路成长过程中,韩建夫也诠释刻画了新时期的工匠精神,勤奋好学、刻苦钻研的职业精神,主动担当、攻坚克难的进取精神,敢于人先,勇于超越的创新精神,团结协作、无私奉献的高尚情操。多年来,他先后带领技术管对,自主攻关完成了"ZB45包装机组小盒异型包装技术改造"项目,黄金叶(百年浓香)设备攻关创新项目、"75mm软硬包设备自主改造"项目等,创造了巨大的经济效益,并为企业转型发展作出了突出贡献。
★ 城管先锋岗事迹材料
濮阳市公路局养护中心作为濮阳公路养护部门的一个窗口,近年来,在工作中坚持以服务为宗旨;以养好公路为己任,把内强素质、外树形象、提高效率、强化服务作为第一要务。不断在强化自身素质,提高业务水平上下功夫,积极开展岗位练兵、技术比武活动,形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。几年来,通过全体职工的不懈努力,共完成了市局大中修投标6项、工程项目投资余万元;路面裂缝处理近500万元;完成标志牌制作安装工程500余万元;完成道路标线及安保工程800余万元。同时,积极争取和参与外部市场招投标,完成市交通局二线道路3公里大修投资70余万元;完成了大广高速28座天桥桥面铺装等工程投资1300余万元;以上工程经过各部检查验收,全部为优良工程,并取得了良好的经济效益。这是我们平时的安全生产,严格规范施工,狠抓工程质量的'结晶和回报。
一、基本情况:
濮阳市公路局养护中心,地处濮阳市106国道与中原路交叉口,主要承揽干线公路大中修及公路塌陷修复、公路标线、标志标牌安装等工程。成立濮阳市公路局了第一机械化养护中心。现有职工50人,三十五岁以下职工占总人数的88%,大专以上文化程度65%。领导班子成员四名,下设人事科、办公室、技术科、工程科、保卫科、设备科六个科室。几年来在各级领导的关心和支持下,在单位全体干部职工的努力下,圆满完成了各项工作任务和目标,取得了显著成绩。
二、主要做法:
(一)领导重视,目标明确
近年来,养护中心全体职工立足本职、勤奋学习、刻苦钻研、提高技能、保证施工质量的基础上,通过宣传教育、岗位练兵、技术比武、竞争上岗等方式,积极参加以创一流工作、一流质量、一流管理、一流效益、和谐团队为主要内容的创建“工人先锋号”活动,为进一步树立公路部门形象、推进科学发展、构建和谐濮阳等目标。在市局领导的大力支持和精心指导下,我们锻炼了队伍、学到了知识、积累了经验,各项工作步入良性轨道。由于领导重视,目标明确,本单位多次获得优秀集体等荣誉称号。
(二)加强队伍建设,提高员工素质
养护中心成立五年来我们始终有一个团结的领导班子,能打大仗、大硬仗的团队。我们始终坚持以人为本,把加强学习、提高员工素质放在重要位置,从抓思想道德、职业道德、树立正确的人生观入手,在抓好政治学习的同时,统一思想、坚定信心、严格管理,全体干部职工廉洁自律、求真务实、踏实工作。开展了“关注民生、转变作风”主题实践活动,认真贯彻落实节约发展
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XXX,男,XX县医院护理部副主任、中共党员、XX省“三三三人才工程”三层次人选、燕赵英才卡(B卡)持卡人。
自2020年新冠肺炎疫情发生后,武汉疫情爆发后,XXX于2月15日,作为XX省第六批援助湖北的医务人员,赴湖北武汉疫情防控一线开展医疗支援工作。上岗医院为汉阳体校方舱医院,3月18日,XXX在武汉市汉阳体校方舱医院奋战33天后,圆满完成任务,平安归来。
2021年,XX疫情发生后,他作为XX县医院支援南宫医疗队副组长,于2021年1月10日支援南宫。1月11日下午,改造后的南宫凤岗发热门诊开始正常的接诊。XXX主要负责对发热患者进行筛查、核酸采集、采血、护理、消杀等工作。在南宫凤岗发热门诊连续抗疫44天,取得疫情防控阶段性胜利。2021年10月20日,带领50人组成核酸采集队支援XX,完成XX市信都区张宽街道21个小区2。8万人的四轮核酸采集任务,共采样11。2万余人次。圆满完成任务,平安归来。
2022年3月2日作为XX县总领队带领80人组成核酸采集队支援清河,完成清河县葛仙庄镇30个村40332人13轮核酸采集任务,3月16日安全返宁,圆满完成任务。
2020年担任护理部副主任以来,在护理领域,技能方面,在扎实理论支持的前提下经过十多年的临床实践,在内科、外科、妇产科尤其在急危重症病人管理、急诊急救方面积累了丰富的临床经验。在护理管理方面,独树一帜,在新入职护士规范化培训方面走在了卫健系统要求的前面、护士分层管理与培训,等级医院评审,护理质量控制方面做出了突出贡献。临床开展了品管圈、PDCA质控计划,创出了适合本院发展的管理办法。
2014年获卫生系统护理技能竞赛二等奖;2015年获县政府嘉奖、评为卫生系统优秀共产党员称号;2016、2017、2018获评县医院“优秀党员;2018年获县政府嘉奖、获评全县卫生系统“优秀护士”、获评2018年度卫生系统“扶贫帮扶工作先进个人”。2019年获县政府嘉奖,获得县总工会、卫健局举办的护理技能竞赛三等奖,XX楷模、抗疫先锋和XX县劳动模范、XX县五四青年奖章。获XX市人社局“记功”奖励。XX县医院“优秀党员”、2020年度XX省“三三三人才工程”第三层次人选。获XX省新时代“冀青之星”荣誉称号、2020年获县政府嘉奖。2021年获XX省最美抗疫护士、XX市“抗疫青春特别奖”荣誉称号、XX县医院“优秀共产党员”荣誉称号。XX县最美科技工作者,2021年获县政府“记功”奖励。
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2007年 同志在呼吸病学国家重点专科--首度医科大学附属北京朝阳医院呼吸内科完成硕士研究生学习;从师于我国著名呼吸病学专家教授。正是在这所国内最高水平
的呼吸专科学习的机会,为她的工作和人生奠定了坚实的基础。从那时起,她的梦想就是做一名优秀的医生,做患者最信赖的医生,为患者解除痛苦。毕业以后, 同志来到民航总医院呼吸内科。首先轮转的科室就是呼吸重症监护病房。这里都是危重患者,工作紧张而又劳累。可她总是神采奕奕,精神焕发,用一双会说话的眼睛给患者带来很多安慰。在应对甲型流感等社会突发公共卫生事件中义无反顾,时刻不忘救死扶伤的使命,无微不至地守护那些生命垂危的病人,鼓励他们对未来要充满信心,顽强地战胜疾病。
追求梦想,勤学实干
要想成为一名优秀的医生,仅有一腔热情是远远不够的。要在书籍中不断汲取知识和养料,要在实践中不断增长才干,砥砺品质。六年来刘毅同志阅读了《实用内科学》、《协和呼吸病学》、《戴维森内科学》、《西氏内科学》、《呼吸系统疾病诊治临床思维》等多本书籍。工作之余,最常在图书馆看到她的身影。六年来对待每一位病人,她都能做到认认真真检查、详详细细解说、兢兢业业施诊。2007年底,钱效森主任找她谈话,让她去学习睡眠呼吸疾病诊疗技术并逐步建立睡眠医学中心。睡眠呼吸医学是一门新兴的学科,国内还没有系统的教育体系。对于她这样一个刚刚参加工作的年轻医生,这无疑是一个巨大的挑战。她通过阅读国外文献,向北京多家睡眠医学中心虚心学习,终于在半年左右的时间里熟练掌握了睡眠呼吸障碍疾病的诊治技术,成功地建立了规范化诊治的睡眠医学中心。2010年同志专程赴香港中文大学威尔逊亲王医院学习睡眠呼吸障碍的诊治。记得有位25岁的体重290斤的小伙子来睡眠中心就诊,他常常发现自己突然不会呼吸了,因此非常苦恼。他曾在北京某三甲医院诊断为重度睡眠呼吸暂停综合征,需要长期使用呼吸机治疗。刘毅大夫接诊该患者后,仍然认真地为该病人再次进行多导睡眠呼吸监测。她出人意料地发现病人确实有呼吸暂停情况,但几乎每次出现呼吸暂停病人都能察觉;这不同于一般意义上的睡眠呼吸暂停事件。经过阅读文献,组织呼吸病学及心理学专家会诊,该患者最终被诊断为心因性呼吸调节障碍。经过多次心理疏导治疗,该患者已经成功地摆脱了呼吸机。痊愈后,小伙子激动地流下眼泪,感谢刘毅大夫让他恢复了自由地生活。正是勤学和实干让她积累了更多经验,在解决临床问题时更加得心应手。
服务民航,锐意创新
承担着民航系统干部职工的医疗、保健、健康检查和航空疾病的研究工作。以 同志为骨干的睡眠中心从成立开始,就在思考如何利用现有的医疗卫生资源更好地服务民航,如何发展有民航特色的医疗服务。众所周知,飞行员是保证飞行安全的.关键。随着国内外航运业务的迅猛发展,飞行疲劳问题日益突出,容易引起判断失误,甚至导致严重的飞行事故。及时判断飞行人员的能力状态,有效缓解飞行疲劳,对保证飞行安全,预防飞行事故有着十分重要的意义。以此为入手点,以刘毅同志为研究骨干的课题组选用持续认知操作任务构建了飞行认知疲劳模型,从主观评定、EEG和ERPs等方面对飞行认知疲劳进行了研究,探讨飞行疲劳产生的生理心理机制,并着力开发飞行疲劳实时监控预警系统。该项目获得国家自然科学基金以及民航局科技项目资助,开创了我国民航医疗卫生系统临床医学与基础研究相结合的先河。这也是我国唯一一个能完成飞行认知功能评价的临床医学中心。凭借突出的成绩, 同志获得2012年全国民航青年岗位能手称号。2013年刘毅同志受邀在第61届国际航空航天学术年会上做飞行疲劳研究专题报告;其研究成果得到国际同行的广泛关注。
同志作为一名优秀青年医生,立足岗位,服务民航,勇挑重担,苦练技能,实干兴业,激情创新,是我们着力推荐的“最美青工”。
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(一)突出建章立制工作,实现事事有章可循
本学期主要制定了《物资采购管理办法》、《生活中心采购供应运行管理规定》、《节能减排管理办法及方案》、《后勤服务常规工作制度》、《固定资产管理制度》、《校内维修项目管理制度》等7项规章制度,修订完善了《总务后勤制度汇编》,逐步建设科学化、规范化的高校后勤体制。重点推行了以下制度。
第一,实行分区划片管理责任制,实现事事有人负责
对学院内基础设施、绿地、花草树木等实行分区划片管理责任制,落实奖惩。
一是合理分区,将校园内的基础设施按照电力维护分别分为学生生活健身读书一区、教学办公实验公寓二区;按照水暖维护分为学生生活健身一区、图书办公教学实验二区、教师公寓三区;校园内绿地、花草树木按照院系两级管理体制,分为八区(每系一区),一路(环路)一舍(教师公寓)归绿化办。
二是明确职责,责任到人,做到时时、事事有人负责。
三是落实奖惩。制定奖惩制度,实施重奖激励措施。
第二,规范固定资产管理,实现物尽其用
对全校固定资产核查,摸清底子,登记造册,并按规定处理报废物品,盘活资金,为教育教学服务。
一是制定校舍、校产管理使用办法,落实到专人或单位。
二是配合各系部(处室)做好固定资产的交接监督工作。同时做好各种交接文字材料的收集、整理、建档工作,为下一步摸清家底积累资料。
三是会同计财处继续争取财政局、相关会计事务所的政策和技术支持,建好标准的固定资产账目,做到账物一致,物物有人管、物物在其处,物物尽其用。结合各部门交接数据重新梳理、调整,找出差额,理清原由,分类处理。
四是协同计划财务处按规定处理报废资产设备,盘活资金,尽最大可能增加变现资金收入,为教育教学提供更多资金支持。12月份进行了部分变现。
(二)加强园林式校园绿化建设工程,实现环境育人上层次
巩固“省级花园式单位”,明确两年内创建“山东省高校校园绿化示范性单位”的工作目标。与生物工程系合作,充分利用校内专家资源,将学院内176种植物在春、夏、秋、冬不同生长期的表现全部纳入电子档案管理;将全院所有植物分布做成校园电子地图,点击所处位置立即呈现出该植物的各类技术指标,如何年栽植,树龄、原种植地、习性、科属类别、数量、虫害防治等16项内容,逐步做成所有植物的标本采集书册,建立永久档案。所用功能将于20xx年全部建设到位,并挂在总务处网页上。
(三)重点进行学生公寓公共设施的全面维修工作
充分利用暑假、中秋节、国庆节三个假期时间,由一名副处长带领五名水电工靠上工作,制定“倒推工程进度表”,严格监督,责任到人。把任务完成的最好、最快、最节约的施工队伍选进来,与各维修队签订施工合同,多支队伍齐头并进,设计并使用了《维修验收确认单》,一式五份,总务处、施工方、系部、学生公寓、学生五方签字认可生效,有效节制了重复维修、维修后人为损坏无责维修等等现象的发生,确保了维修工作的有序进行。仅20xx年下半年共投入30余万元用于学生宿舍维修,累计维修了近5000个项目。
(四)扎实搞好新疆第二批培训学员的生活保障工作
通过重新间隔,粉刷了学生宿舍、教室,配齐了学生生活用品,临时调整了学生用餐地点,并新建培训班专用餐厅,短短的二周时间内使新疆班二批学员60人的吃、住、学等问题得以顺利解决,得到市援疆办的肯定。
(五)及时做好水、电等设施抢修工作
建校至今,所用的地下管网设施设备已超出保修范围,进入问题高发时期,在做好实时检修、及时查找的同时,确保随时抢修。我们确定了“小问题2小时,急问题不过夜”的原则,20xx年下半年共实施了四次自来水主管道爆裂的昼夜抢修任务以及二次南校区机井设备的抢修任务。
切实做好电力设施的突击抢修任务。下半年共组织实施了四次校园路灯抢修、宿舍区11号楼电力抢修、宿舍区西片路灯抢修、二次南校区养鸡场电力抢修、二次餐厅电力抢修等任务,确保电力的保障供应。
(六)集中做好教学办公区冬季供暖管道的检修改造任务
国庆节刚过,与分管领导一起连续召开四次专题会议研究冬季供暖问题,尤其是根据去年供暖出现的突出问题进行认真的调研,并请专业技术人员拿出了六套处置方案,经过论证后于10月中旬开始实施,先后对5、6、7号学生宿舍的地下管芯和阀门进行了全部的改道、更换和改造、对生活中心进行了管道分离处理、对图书馆楼主管道进行了分区域加装阀门,进行了科学改造和并联、对实验楼、图书馆的外部管道进行了各自控制处理、对换热站、办公楼、教学楼楼顶不合时宜的管道的更换和改造、并争取东城热电的资金支持,免费添置了管道补水加压装置,充分考虑,防范于未然,为有效供暖做了充分准备。
★ 城管先锋岗事迹材料
通过开展创建共产党员先锋岗品牌活动,激励党员发挥模范先锋作用,支部发挥核心堡垒作用,充分提升服务基层、服务群众、服务社会经济发展的能力,为机关党建工作注入新的活力。以下是党员先锋岗位安排方案,欢迎参考。
为进一步推动市委、市**关于开展“行政效能年”活动,巩固“领导干部作风建设年”活动成果,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,经党总支研究决定:在我院全体党员中开展“党员先锋岗”活动,特制定如下实施方案。
一、指导思想
以“****”重要思想和党的17大精神为指导,紧紧围绕“团结、务实、廉洁、高效”的工作目标,进一步加强医院党的建设,加强队伍建设,优化发展环境,提高工作效率和服务水平,始终保持党员的先进性,为促进医院又好又快发展做出新贡献。
二、目标任务
开展“党员先锋岗”活动是把“领导干部作风建设年”活动和“行政效能年”活动引向深入的重要载体,是新形势下探索建立永葆党员先进性的重要内容,也是充分展示新时期党员先锋模范作用的重要形式。开展“党员先锋岗”活动,就是要把党员的先进性落实在各个工作岗位上,规范服务行为,促进服务工作,提高服务质量,树立党员的良好形象,使党员的示范引导、带头作用得到充分体现,使我们学有模范,赶有目标,超有榜样。为此,全体党员一定要充分认识开展这次活动的重要意义,务必高度重视,摆正位置,采取措施,抓紧、抓好、抓出特色和成效。
三、评比标准
开展“四查四比四看”竞赛活动,营造“十讲”氛围以及履行党员八条职责(勤奋学习、艰苦奋斗、敬业爱岗、模范带头、业务精湛、办事高效、遵章守纪、创新工作)情况。通过一查思想,比素质,看具体行动,增强党员的和谐力;二查学习,比提高,看服务本领,增强党员的创新力;三查工作,比言行,看服务水平,增强工作的服务力;四查作风,比务实,看形象,增强工作的公信力。在全体党员干部中形成学习讲自学,工作讲质量,说话讲文明,待人讲谦和,服务讲热情,办事讲效率,干事讲奉献,处事讲公心,共事讲团结,为政讲清廉的“十讲”氛围,努力做到思想上有明显提高,政治上有明显进步,作风上有明显转变,工作上有明显成效,纪律上有明显增强。
充分发挥全体党员的先锋模范带头作用,促进医院各项工作再上新台阶(评比细则附后)。
四、组织实施
(一)成立领导机构。为加强对“党员先锋岗”活动的领导,成立以院长、党总支副书记李恩福同志为组长,党总支组织委员徐宁建同志为副组长,总支委员及各党支部书记为成员的领导小组,领导小组下设办公室,李闽强同志兼任办公室主任,具体负责日常工作,确保活动的正常开展。
(二)评选程序。“党员先锋岗”每年考评审定一次,各支部推荐一个窗口。经总支审定批准的“党员先锋岗”,由院总支委员会授予“党员先锋岗”标牌,放置于该岗位的显著位置。
一年期满后,应当重新组织审批和许可。各党支部要对照“党员先锋岗”的评选标准,认真组织推荐评选工作。
(三)评选方法。在党员先锋岗位,实行个人申报、窗口集体申报的办法。申报时间为每年6月10日前,由申报党员个人或集体向各党支部提出申请,并填写《鹰潭市人民医院党员先锋岗申报表》。[一起合同网 hc179.coM]
党支部将从申报中选择示范作用好、岗位业绩优、群众反映好的岗位报总支委员会审议,总支委员会根据支部推选、群众反应、民主推荐、医院“四查四比四看”评比结果等内容,讨论研究,综合评价确定,并予以公示。
(四)统一思想,提高认识。要充分认识开展“党员先锋岗”活动的意义,进一步发挥党员模范作用,保持党员先进性,增强为患者服务的意识,进一步提高医疗服务水平,提高工作效率和质量。
(五)抓好典型,推动全面。党总支和各党支部要注重先进典型,及时总结推广好经验、好做法,扎扎实实地开展好这项活动。要通过开展“党员先锋岗”活动,进一步加强党员的思想作风建设,提高工作效率和服务水平,确保各项工作任务的圆满完成。
医院党员先锋岗活动方案(二)
为进一步把医院的创先争优活动引向深入,实现新二院整合之年跨越式的发展,充分发挥共产党员的先锋模范作用和先进典型的带动示范作用,营造赶学先进的浓厚氛围,根据卫生局《关于医疗卫生系统深化创先争优活动的实施方案》要求,结合我院实际,决定在全院开展创建“共产党员先锋岗”活动,特制订实施方案如下。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导,落实科学发展观,建立落实科学发展观的长效机制,通过“共产党员先锋岗”的示范带头作用,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,为创建**医疗卫生服务基地、为构建和谐医院提供坚强的组织保证。
二、目标任务
以落实科学发展观为动力,以创建“共产党员先锋岗”为抓手,充分发挥广大党员的示范、带动和辐射作用,进一步提高服务质量和服务水平,创建人民满意的医院。
三、创建条件
“共产党员先锋岗”创建活动以科室为单位,以共产党员和入党积极分子为主体,岗位全体成员参与。
四、先锋岗设置:
根据医院实际情况,全院共有共产党员先锋岗30个。
五、先锋岗标准与要求:
1、政治思想先进。认真学习、宣传、落实科学发展观,积极参加“谋发展、促和谐、做贡献,为建设**甲等医院建功立业”为主题的创先争优活动。
2、工作业绩突出。立足本职工作,热爱本职工作,努力工作。他们在工作中开拓创新,率先垂范。没有医疗事故。积极参加“共产党员零投诉”活动。
3、作风纪律过硬。自觉遵守法律法规和各项规章制度,遵守卫生局“十条禁令”、医院“六条禁令”、三十六字行为规范。
4、患者满意度高。坚持“以病人为中心”,践行“患者至上、亲情服务”,患者满意度达95%以上。
5、创建“共产党员先锋岗”采取自愿申报。符合条件的岗位均可申报。
6、创建活动领导小组对申报创建“共产党员先锋岗”的岗位进行初步审核,对符合条件的申报科室授牌。
7、在创建活动中表现突出的“共产党员先锋岗”,由院党委审核后向局党委推荐申报。
六、组织领导
为加强对创建“共产党员先锋岗”活动的组织领导,成立创建活动领导小组。
组长:成员:各支部负责人、创建共产党员先锋岗部门负责人
下设办公室:组织部、宣传部
七、实施步骤:
1、宣传发动。制定创建“共产党先锋岗”活动方案,利用医院宣传栏、橱窗、院**宣传创建“共产党员先锋岗”的目的意义,充分调动广大党员和员工参与这项活动的积极性和主动性。
2、积极创建。申报科室的岗位负责人要对照“共产党员先锋岗”标准,研究讨论创建工作,提出创建目标和要求。积极开展创作活动,注意收集整理创作资料。
3、考评验收。在考评验收时,由申报科室写出书面考评验收申请和自查报告,医院组织相关人员按照“共产党员先锋岗”标准进行考评验收。对“共产党员先锋岗”进行不定期考核,发现问题及时督促整改。
4、表彰奖励。经院党委研究后,对考评验收合格的岗位进行评比,评选出三个岗位命名为“优秀共产党员先锋岗”称号,对“优秀共产党员先锋岗”的集体给予表彰,并有资格推荐为局级、市级“优秀共产党员先锋岗”。
八、工作要求:
1、提高思想认识。开展创建“共产党员先锋岗”活动,是落实市委“十百千万”任务目标要求的需要,是加强党员队伍建设,推进创先争优活动深入开展的需要,促进医院健康快速发展的重要工作。广大共产党员和全体职工必须高度重视,要把开展创建活动与工作目标结合起来,与搞好内部科学管理结合起来,与逐步完成医院发展目标任务结合起来,精心部署,周密安排,加强领导,抓好落实。
2、坚持创新求实。要紧密结合本先锋岗工作的特点和实际,结合本先锋岗党员人数结构的实际,努力挖掘自身潜力,选好选准突破点,形成本科室创建共产党员先锋岗的特色亮点,各科室要设定创建负责人,医院每季度检查一次,每半年进行一次总结交流。
3、加强检查考核。各党支部要把创建“共产党员先锋岗”活动作为考核党建工作的一项重要内容,努力做到“四个结合”:一是把创先争优活动与医院中心工作相结合,充分发挥党组织的战斗堡垒、政治核心作用;二是创先争优活动与“三整顿”活动相结合,发挥共产党员的先锋模范带头作用;三是把创先争优活动与学习型组织建设相结合;四是把创先争优活动与党内各项活动、党建创新相结合。
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4、提倡团结协作。院党委希望各支部、各科室在开展这项活动中,树立全院一盘棋的思想,要加强团队精神和创一流品牌意识,为新二院工作的全面发展争作贡献,争当模范,争创先进。
★ 城管先锋岗事迹材料
西秀区安运司党支部“党员先锋岗”活动实施
方案西秀区安运司党支部
二○一四年三月
秀区安运司党支部“党员先锋岗”活动
实施方案
为充分发挥共产党员在创先争优活动的主体作用,强化效能建设,切实增强全体党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和效率意识,学校党支部研究决定在全校党员队伍中开展争创“党员先锋岗”活动。通过建立党员先锋岗,激励党员教师人人争先创优,个个奋发向上,进一步推动我校教育教学工作的开展,特制定以下实施方案:
一、指导思想
以科学发展观和十八大精神为引领,以“创先争优”为抓手,紧紧围绕学校的教育教学工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,充分发挥广大党员教师的先锋模范作用,进一步解放思想、振奋精神,转变观念,开拓创新,不断提高学校的教育教学质量,全面推进学校的内涵发展。
二、工作目标
通过开展“党员先锋岗”活动,提升党员的师德师能,增强党支部的凝聚力和战斗力,提高党支部在群众心目中的威信,提升学校办学水平,构建文明和谐校园。
三、基本原则
在“党员先锋岗计划”实施中,要着重把握好党员人人参与、突出实践特色、加强分类指导、注重活动实效的四个基本原则。
1.党员人人参与。在“党员先锋岗”实施中,广大共产党员要以锐意进取的姿态积极参与学习实践活动的每一个环节,变“要我参加”为“我要参加”,变“被动干”为“主动干”,努力在学习实践活动和推进学校各项事业科学发展中争做“四个表率”,即勤于学习的表率、改革创新的表率、求真务实的表率、联系群众的表率。
2.突出实践特色。“党员先锋岗”是创先争优活动的重要平台,也是党员坚持用党章标准要求自己,提高自身素质,以实际行动发挥先锋模范作用的实践平台。
在实践中,要根据党员的岗位特点,不断创新实践载体,用形式多样的实践载体来支撑实践平台,丰富活动内容,从而突出实践特色。
3.加强分类指导。在 “党员先锋岗”的实施中,要结合党员岗位的不同特点,分别提出不同要求。
以争创“服务先锋” “教学先锋” “敬业先锋”为重点。要加强活动的针对性,切实制定好具体的实施 “党员先锋岗计划”的实施方案。
4.注重活动实效。“党员先锋岗计划”的实施,重在党员的自觉行动。
广大共产党员要立足本职岗位,进一步树立主人翁意识,发挥先锋模范作用,努力做到“四个一”:即在思想武装上先行一步,建言献策上领先一步,个人发展目标上登高一步,工作实绩上再攀登一步。
四、创建内容
结合学校2014年创先争优活动实施方案,在学校党员中开展“岗位承诺、岗位示范”等创建活动。
1.岗位承诺
要根据每个党员自身的学习和工作实践,选择主攻方向,郑重承诺。争做五优 “师德修养、理论素养、育人能力、教学水平、维护和谐”模范党员。
2.岗位示范
每位党员根据自己做出的承诺,充分发挥自己的先锋模范作用,努力实践,不断提高,在理论修养、教书育人、服务师生等方面做出表率和垂范,成为学校师德高尚、学养深厚、业务精湛、甘于奉献的楷模,在学校上下营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围,促进学校良好教风和学风的形成。
3、表现形式
①设置共产党员岗位标志。在全体党员办公室工作台面放置特制的党员岗位标志牌。
设置共产党员岗位标志,一方面可以使党员本人产生荣誉感,责任感和使命感,让党员们时刻不忘自已是一名共产党员,使他们的身份意识常在,时刻警示自已该怎样做。另一方面,公开党员接受群众监督,形成潜在的激励和鞭策,促进党员自律进取。
②学校设置“党员一览表”公开栏。把全体党员的**、姓名、职务、主管工作或具体业务以及工作职责、岗位要求等内容,集中在学校公开栏上向群众公开。
五、实施要求
为确保“党员先锋岗计划”顺利实施,提出如下四点要求。
1.干部带头,做出表率。在 “党员先锋岗”的实施中,要注重发挥党员干部的积极性和主动性。
党员干部要努力做到“三个带头”:即带头参加学习实践活动的每一个环节、带头过好组织生活会,带头承诺,真正起到示范作用。
2.加强宣传,营造氛围。充分运用宣传渠道,大力宣传 “党员先锋岗”实施中涌现的先进典型和特色亮点,营造良好的**氛围,使“党员先锋岗”真正成为我校开展创先争优活动取得实效、并形成长效的重要成果,从而有力地推进学校的内涵建设。
3.探索创新,务求实效。在 “党员先锋岗”的实践平台上,设计好相应的活动计划,并在实践中,不断创新活动载体,丰富活动内容,增强针对性,注重操作性,确保“党员先锋岗”落到实处,取得实效。
4.善于总结,形成机制。学校党支部要在 “党员先锋岗”的实践中,及时总结、交流、提炼本校实施 “党员先锋岗”的工作经验和工作程序,同时固化为制度,形成相应的工作机制,并在以后的实践中不断地加以充实和完善。
★ 城管先锋岗事迹材料
中铁十五局集团第五工程有限公司三分公司现有职工342人,其中男职工276人,女职工66人,现有河南境内在建工程项目6个,分布在郑州、洛阳、鹤壁、新乡、安阳、三门峡等市,总投资8亿余元,完成产值3个亿。先后荣获河南省基础设施建设优秀参建单位、集团公司劳动竞赛先进单位、公司“五比四创夺五杯”劳动竞赛承揽杯、公司文明单位等荣誉。在“工人先锋号”创建工作中,我们的主要做法是:
自全总发起“工人先锋号”创建活动以来,分公司领导班子按照公司创建“工人先锋号”要求,将创建活动提上重要日程,成立了创建“工人先锋号”领导小组,由分公司党委书记、经理担任组长,工会主席担任副组长,各业务部门负责人为成员,强化创建工作的领导。分公司所属各工点也相继成立了创建领导小组,形成了一级抓一级、层层有落实、人人有责任的创建网络。为进一步加强对基层单位和一线班组创建“工人先锋号”活动的针对性指导,按照公司下发的《关于开展创建”工人先锋号“活动的通知》、《群众生产工作要点》、《关于开展劳动竞赛、“一法三卡”活动的通知》要求。所属各工点创建“工人先锋号”活动高潮迭起,涌现出了一大批来之能战、战之能胜、勇于攻坚克难的突击队和“尖刀班”。如安新项目保通班组,昼夜连续值班,取得了全年零事故的好成绩,路基施工班组地基层施工提前30天完成任务并通过业主验收;洛嵩项目中标后,跑步进场,按照业主要求,高起点、高标准、规范化实施开工前的各项准备工作,严格遵照股份公司“四个统一”的要求,精心进行现场规划设计,仅用14天时间就建成办公区、生活区标识规范统一、布置亮丽大气、外观整洁卫生的项目部,被嵩阳公司树为全线样板,受到河南高发公司高度评价。
为打造精品工程,建树企业形象,营造和谐新风,保证企业奋斗目标实现,安新9标、107国道改扩建、郑州连霍高速公路等项目先后开展了“工人先锋号”誓师大会、签名活动和授旗仪式。使“工人先锋号”创建活动牢牢植入职工的心中,并以能够参加为荣。为加大对“工人先锋号”创建活动的宣传,各个工点树立宣传栏、完善工作台帐,同时还将“工人先锋号”活动与“安康杯”竞赛、“一法三卡”工作和各种形式的劳动竞赛结合起来,积极开展“四保四创”、“五比四创夺五杯”、“百日大会战”等适合专业班组开展的具有短、小、精特点的劳动竞赛,大大提高了职工的生产工作热情。在“工人先锋号”活动的激励下,20,分公司涌现出了5名先进生产工作者、2名技术能手,有4个项目、8人次受到业主表彰,累计获奖400余万元。安新九标项目部先后开展了:“四保四创”、“大干一百天”、“争创样板典范路段”、“开展工程创优方案征集活动”、“推进样板路首件认可、及安全文明生产检查”、“决战三季度,再次掀起施工高潮”、“完成四季度节点目标”等竞赛活动。全面调动了全体参建人员的劳动积极性,全力保证实现了项目各节点工期的安全、质量、进度目标,在业主组织的综合检查评比中多次获得第一名的好成绩,累计获得奖金256万元,九标项目部被建设单位评为优秀项目经理部。在年全省施工单位信誉评价中,获得全省209家参评施工单位第3名的好成绩。在2009年10月份交通部质检总站的检查中,项目部多次受到交通部领导、省交通厅领导的一致肯定,受到业主项目公司的多次表扬。
坚持以人为本,把全面提升职工队伍综合素质作为创建“工人先锋号”活动的中心工作来抓,通过开办职工夜校、建立职工流动书屋等一系列主题教育,积极开展学习“十七大”精神、公司“四会”精神、“工人先锋号”教育等活动,着力提高员工政治素质。在施工生产中,针对重点项目施工难度大、自然环境恶劣、易发生安全事故等行业特点,我们重点抓好两项工作:一是培育共班组管理者和全体员工科学的思想行为方式,牢固树立铁军敢打硬拼的精神,构建文明工地的生产和生活方式,本着现代化、人性化、文明化的要求,由工会牵头,在各个项目开展文明生产和文明生活活动;二是强化教育整顿,引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,使员工把自己的思想、感情、行为与整个企业联系起来,最大限度地调动工作积极性、主动性和创造性,保证企业发挥最大整体效应,求得最佳工作效益。
“工人先锋号”活动不仅是促进企业加快施工进展,实现保工期、保质量、保安全目标的一种有效手段,也是企业的一种管理文化。为此,各项目不断加强活动的组织、实施和领导,加大投入,广泛宣传,鼓励职工自觉学技术、钻技术,形成学技术光荣、技术好光荣、没有过硬的技术不是好工人的良好风气。同时注重组织师徒帮教,技术尖子传、帮、带以及技术观摩、技术讲座、技术交流培训等,使职工在活动中进行自我学习、自我完善、自我提高,技术素质得到了大幅提升,岗位竞争能力不断增强,有力地促进了企业经济效益的提高。
通过开展“工人先锋号”活动,分公司各项年度经济指标均创历史新高,职工生产热情空前高涨,企业凝聚力不断提升,体现了当代工人阶级的先锋模范作用,为企业的发展注入了新的精神内涵。
[工人先锋岗事迹材料]
★ 城管先锋岗事迹材料
用心建立“工人先锋号”,打造完井测试中心新品牌。完井监测队完井测试行业管理组作为完井测试中心行业管理形象的重要窗口,在20xx年紧密结合局、分公司开展的“三基”工作,以创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流班组”为资料,以发挥榜样激励作用、争创先进班组为主要途径,用心开展岗位练兵、技术比武活动,构成了“比、学、赶、帮、超”的
良好氛围,提升了完井测试行业管理水平,提高了完井测试质量和时效,保证了安全生产,打造了和谐完井测试行业管理班组。透过全组员工的不懈努力,圆满完成了中心的各项完井测试行业管理任务。
一、基本状况:
完井测试行业管理管理组隶属于完井测试中心完井监测队,班组现有员工29人,其中职工10名,外聘技术管理人员19名,党员4人,大专及以上学历的27人,平均年龄36岁。主要负责塔河油田各个区块的完井试油、勘探开发、地层测试等行业管理项目。多年来曾先后组织对库一井、dlk3井、at1井、塔深一井、1201井等超深、超高压、高油气、高含硫化氢井进行完井测试施工组织工作,为西北油田分公司的油气开发收集了超多详实可靠的地质资料及相关信息,积累了丰富的完井测试经验。该组多次获得西北油田分公司先进班组称号,,获西北油田分公司“创新创效”三等奖。
个性是20xx年完井测试行业管理水平不断提升,完成现场作业工作量及考核138井次,(其中常规完井74井次,酸压完井64井次);下油管工作量及考核143井次;测试工作量考核27井次,(其中dst测试13井次,原钻机测试14井次);封隔器工作量及考核60井次;完成现场开工验收381井次;巡井185井次(完井165井次,测试井20井次);在队委的支持下组织对《施工组织设计审核》117份,完成资料汇总79份。该组以“充分发挥员工的用心性、主动性和创造性,激发员工热爱本职、钻研技术、创新管理、提高效益和创造活力、建立和谐班组”为目标,紧紧围绕完井测试中心“12231”工作思路,在完井监测队的带领下,安全、优质、高效的完成了各项完井测试行业管理及对施工方考核任务。
二、20xx年开展工作的主要事迹:
(一)、统一思想,认清当前塔河油田的大好发展形式,树立班组建功立业的坚定信念。
20xx年我们喜迎党的第十x次全国代表大会胜利召开,欢庆塔河油田发现十周年暨原油年产量突破500万吨。完井测试行业管理组不断夯实基础,开拓创新、扎实工作、建立和谐,正向又好又快地推进千万吨级大油田建设攻坚目标迈进。每一位完井测试班组的成员,充分认清当前塔河油田发展的大好形势,强化班组岗位练兵的效果,提高本职岗位技能,发挥油田事业主力军的作用,牢固树立了建工立业的坚定信念。
20xx年8月,在塔河油田推行的现代油公司管理模式的改革必然趋势下,完井测试中心不再进行完井施工作业,全面转向完井、测试施工的管理工作,完井、测试组作为改革的重点进行了行管的职能转变,推出行管管理日报,行管的工作全面转向现场施工的管理,监控,协调,在施工现场的协调组织,理顺了现场各施工方工作关系,保证了现场施工正常有序开展,这样的转变对行管也有了更高的要求。行管人员在接到任务及设计后,能够认真的理解施工设计,到达施工现场后,依据施工设计,对施工现场的井筒、设备等状况逐一深入摸底,掌握了现场的实际状况,及时向中心有关领导说明,从而确保了施工连贯有序,排除了施工可能带来的隐患。
(二)、明确职责,牢记完井测试行业管理工作的职责,提高班组现场管理的技术水平。
岗位与落实目标职责书相结合。年初完井测试行业管理组与完井监测队签订了《目标职责分解书》。为确保各项生产经营管理任务的完成,完成综合考核目标,把目标职责书分解到个人,签定细致的目标职责书,组织全组人员对目标职责书进行学习,深刻领会各项行业管理职责、施工质量管理、物资管理、班组管理、对乙方施工单位考核等各项指标的资料。要求每名成员认真履行岗位职责,从点滴做起,从基础做起起。完井监测队进行职能改革后,行业管理成为完井监测队主要的工作,针对向管理方向转变的要求,认真学习了《完井监测队行管管理规程》明确行业管理的目标职责。为现场管理带给依据,提高现场管理水平。
为把原油上产工作落到实处,完井测试行业管理组透过抓“执行力”建设来推动原油上产工作,为实现20xx年完井监测队工作目标和原油上产任务奠定了坚实的基础。该组在计划执行过程中透过人人参与,上下交流,使之“尽善尽美”。坚持每一天召开生产碰头会,严把设计审核关。为加强完井测试作业过程中关键点的监管力度明确乙方施工单位的职责,保证完井测试作业按规范施工,认真落实安全生产职责制,增强管理人员的管理意识,确保塔河油田的完井测试作业“安全、优质、高效、有序”的进行。
★ 城管先锋岗事迹材料
顾艳,女,45岁,大专学历,现张家港综合管理岗。
近年,顾艳多次被评为优秀党员等荣誉, 2015年获分公司”党员先锋岗”.2014年初,担任零售综合岗与零售管理岗,2015年又兼任IC卡大客户岗,可谓在平凡岗位上重复着平凡的工作。三个岗位事多繁杂,她都一一梳理,分轻重缓急、时间先后,妥善安排,认真负责的做好每一项工作。2015年在县公司比学赶帮超争红旗活动中,她收获4面红旗、名列县团队个人第二。
履行本职,服务零售。
她身兼多职,可谓事小活细繁杂,她都一一梳理,分轻重缓急、时间先后,妥善安排,认真负责的做好每一项工作。坚持每月下基层,按月了解油站员工特别是女员工思想、工作、生活状况,努力向党总支建言献策;积极参与县公司经理组织的油站、门店月度综合检查和不定期督查。为片区经理当好参谋助手,协助做好油站二次考核分配,及时做好油站、门店物资发放及临时性工作,尽力为基层做好服务支撑。
认真把关,保障用工。
注重油站人员思想动态信息的了解,及时上情下达,根据油站增减变动情况,严格零售招聘人员流程规范要求,及时衔接配合做好招聘工作。她加强密切地方关系,及时衔接员工社保、公积金缴费及相关待遇的落实,及时办理离职、退休人员养老保险、公积金缴纳及退工、退休手续。近年来,由于她工作的细致、认真、稳妥、高效,张家港区域零售油站条线从未发生过一起用工纠纷问题。
尽心尽力,做好兼职。
她还是县公司党总支组织委员,积极协助总支书记抓好日常党建工作,重点把好党员发展质量关,经常了解掌握入党积极分子情况,做好培养、教育、考察、政审等。她认真细致规范完善党建各类台账资料,做好党总支和社区联络员,衔接落实同创共建工作,努力撰稿投稿、提报建议,积极参加灾区献爱心捐款、捐书等活动。
多年来她一贯的朴素情怀,获得了同事们对她”顾妹”或”顾姐”的亲切称谓。在参加工作的二十多个岁月里,顾艳始终保持
着踏实朴素的平常心态,以默默无闻的奉献精神,在平凡的岗位上默默耕耘,诠释了一个党员的先锋模范作用。
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