资料|安保示范岗位事迹材料(优选十篇)_安保示范岗位事迹材料

时间：2023-06-29

安保示范岗位事迹材料(优选十篇)。

【1】安保示范岗位事迹材料

青年朋友们：

在这草长莺飞，阳光明媚的日子里，我们充分享受着生命的愉悦，感受着生命的宝贵。同时，我们也倍感分局安定团结，蓬勃发展。在感受到生活的绚丽美好、分局生产的热火朝天之余，大家是否依然还想着那句“安全第一”?是否发现零星事故时有发生，部分职工安全生产意识和警惕性不高，违规操作屡禁不止，安全生产隐患的种子屡除不尽?

安全生产，青年争先!为切实加强分局广大职工的安全意识，提高安全生产技能水平，更好的促进分局施工生产的安全、顺利进行，分局团委在分局党政的支持下，向分局广大团员青年发出如下倡议：

1、广大团员青年要带头杜绝违纪、违规、违章操作行为，在职工中做好正面宣传和引导，认真学习作业规程和岗位应知应会，严格按章作业，上标准岗，干放心活，坚决做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。

2、青年安全生产监督岗要充分发挥先锋模范作用，争做遵章守纪的带头人和争先创优的标兵，立足本岗、爱岗敬业，带动周围职工学技术、钻业务，努力营造良好的.安全生产氛围。

3、广大青年职工要有清醒的认识，杜绝骄傲自满、松懈麻痹的思想，坚决不做不懂安全知识的糊涂人;只知蛮干的鲁莽人;图省事怕麻烦的懒惰人;满不在乎的麻痹人;马虎大意的粗心人。

4、认真宣传、实践分局有关安全文件精神，当好安全教育的宣传员，安全生产的监督员。让安全生产的理念深入到参建职工、农民工的心中，让安全为企业发展保驾护航!

团员青年们，安全，是我们健康生命的神灵;安全，是我们效益品牌的基石;安全，是我们筑建精诚的保证。就让我们大家携起手来，相互关心、相互提醒、遵章守纪、治理隐患、防范事故，在水电七局五分局又好又快的发展进程中共同铸造一座坚不可摧的平安长城!

【2】安保示范岗位事迹材料

××集团公司销售部经理××自××年加入本公司以来，在领导的关心、支持和同事的配合下，比较～地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了较大的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。

该同志政治立场坚定，遵纪守法；工作勤奋敬业，积极进取，团结协作，恪守职业道德，遵守社会公德；求真务实，作风严谨，诚实守信，具有良好的学术道德。

该同志在工作中勤于学习，具有扎实的专业理论基础，致力创新。经过销售部市场主管岗位及目前销售部经理岗位上五年多的工作，通过不断学习、不断积累，该同志具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大的提高，不但保证了本岗位各项工作的正常运行，而且能够较好地把握业务发展方向，结合业务工作提出新办法，建立健全销售管理平台和管理体系，极大的提高了本公司销售管理水平，使公司的销售管理在制药行业中保持领先。

一、建立crm系统，实现销售管理网络化、信息化、制度化。在以往传统的销售管理体系中，普遍存在销售过程难以监控、人员行为难以控制、经销商行为无法监管、销售费用难以控制、销售决策因无准确的市场信息所造成的主观失误等问题。针对以上的问题，该同志根据管理学的进步和信息发展的趋势，在公司领导的支持和同事的配合下，建立了利用现代信息与网络技术，将互联网与集团局域网融为一体的crm销售管理系统。crm销售管理系统的核心工作是围绕公司的市场、销售人员、经销商通过有效的方式准确地反映销售人员的工作状况，销售费用的发生状况，产品的销售状况及市场信息的变化状况等动态的销售信息。整个销售管理系统的监控考核的核心是市场和销售人员。在这些准确的销售动态信息的基础之上形成相关的统计分析数据，既是对市场及销售人员进行考核的量化指标又是提供给销售决策者重要的基本参照物。依托该系统，本公司以消费者满意为核心，建立起消费者→药店→二级经销商→一级经销商→集团总部的商业网络，并在此基础上建立起业务员、医务人员网络，从药店到患者，建立起家庭健康档案，履行家庭医师的职责，服务于患者。crm系统通过现代化的手段，解决了一系列销售管理的难题，为公司销售费用的控制及销售业绩的大幅提升做出了贡献，极大地提高了企业的营销运行效率，大大降低了企业的经营成本。

二、销售管理运作系统化。在销售管理工作当中，从产品的市场宣传到产品的分销再到产品的终端维护，各环节策略的设计、制定与执行都较以前结合得更加紧密，并在公司的发展目标方面体现得更加一致。在各项政策出台的同时，也对相关方面做出适当调整和系统规划，使公司的市场适应力进一步增强。同时，销售部各项行政、后勤工作更加规范、严密、有序。如对于办事处按照公司要求或自身运作需要定期或不定期反馈的各种市场信息的处理更加准确、及时。市场信息通过销售后勤按明确的责任进行系统加工、整理，有效地支持了公司的相关决策。销售部还建立了市场产品库存及发货监控管理机制，通过加强一、二级经销商的分销管理，使公司更清楚地掌握了市场的分销情况和产品消化情况，管理运作更加规范、系统。

三、销售管理运作科学化。销售部各项管理措施更加科学，适合实际管理的需要。比较突出的是：全国电话会议系统的运行，使公司与市场之间信息交流更加集中、频繁，保证了信息交流的及时性、有效性，使公司与办事处在基于市场前提下的思想及行动更加趋于一致，并且节省了费用开支。同时，会议的目的性、针对性更强，往往会就市场运作相关问题以及各项拟实行的政策事项征求各办事处意见，对各项政策的可行性和操作性提供了有力保证。对于市场实际问题的解决，销售部采取集中报回、集中处理的方法，不但增进了公司对市场的了解，同时也较好的解决了市场实际问题，为市场提供了及时有效的支持。

四、销售策略更有效地支持了市场业务的开展。销售部在实施更加科学的销售管理方法的基础上，本着务实的态度，制定的一系列销售策略使公司的运营在公司实际情况与市场的实际需要之间找到了更好的结合点，各项政策更具可操作性，切实为市场业务的开展提供了有效的支持。

五、积极发现和培养人才。该同志在担任现岗位职务的两年多时间里，定点帮带了7名年轻人才，促进形成了结构合理的人才梯队；充分发挥自身优势，积极主动传授先进的管理经验、专业技能、操作技巧，经常指导本部门职员的工作，及时解决职员的问题，并鼓励职员进行工作技能交流，不但提高了本部门职员的工作技能，而且带动了我公司及本行业管理水平的提高。销售部还制定了争当优秀人才、创造一流业绩的一些具体措施，鼓励员工进行技能评比，相互学习，共同进步，共同提高，促进员工不断提高素质，以适应企业及社会发展的要求。

先进的销售管理平台和管理体系带来了显著的效益，企业不仅每年可节约销售费用××万元，而且在销售人员减少的情况下，销售收入却连年大幅增长。～年公司销售收入为××亿元，～年销售收入达××亿元，比上年增长××%；～年1-10月销售收入已达××亿元，比～年1-10月的销售收入××亿元增加了××亿元，同比增长××%。

【3】安保示范岗位事迹材料

xx推广部是一支作风硬朗，技术全面，团结向上的技术服务班组。主要从事xx石油局、xx分公司非常规油气资源领域特殊结构井定向技术服务及其他钻完井技术服务工作，钻井井眼轨迹质量检测工作，新工艺新技术的攻关研究、现场试验和完善推广工作，以及对外承担相关技术服务工作。现有技术人员x名，其中国共产党员x名，预备党员x名，团员x名；35周岁及以下技术人员有x名，占总人数的87.5%，全室平均年龄29岁，均具备大专以上学历。创建青年安全示范岗主要负责人——技术推广部主任xx年仅35周岁，这是一个充满朝气，富有活力的青年集体。在创建“青年安全示范岗”活动中，技术推广部提出了“先人一步，胜人一筹”的口号，以争创局级“青年安全示范岗”为目标，严格按照《xx石油局青年安全示范岗管理细则（试行）》的要求，不断探索、不断实践、不断创新。回顾创建历程，我们的做法是：

一、加强组织分工和制度建设，提升班组规范化管理

技术推广部形成了以室主任xx为中心的组织核心，建立了三个职能小组，即井眼轨迹检测组、定向技术服务组、现场仪器组。细化了各岗位的分工，明确了岗位职责。并通过按照“谁主管、谁负责”的原则从生产管理、体系建设、仪器房安全卫生、生产动态、内务管理等多个方面进行管理分工。提高了服务效率。

此外，技术推广部还针对技术服务的要点起草并实施了《井眼轨迹检测现场技术服务安全管理规定》，进一步规范了井眼轨迹检测现场技术服务，确保人身、仪器设备和财产安全。该班组严格按照规定提出的要求，定期开展井眼轨迹检测过程中现场突发事件的应急处置演练；建立健全井眼轨迹检测技术服务台帐，确保资料齐全和安全保管。该制度的建立，让现场安全技术服务有据可循。

班组成员个个从岗位责任出发，明确安全职责，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针。对仪器障碍、井下复杂等现象立即组织检查和处理，按照“三不放过”的原则，认真调查分析，并做好防范措施。在“我要安全”、“查找hse十大薄弱环节”和“安全生产月”等主题活动的有关要求，积极引导青年职工认真学习安全生产知识，强化青年职工的安全生产意识，正真做到了安全无事故。

二、加强学习型班组建设，提高专业技术服务水平

技术推广部针对青年人较多，接受能力强等特点，积极加强业务及安全教育培训，努力提高班组成员业务操作技能，思想政治觉悟、理论文化水平等。班组坚持以仪器为枪杆，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导成员从思想上，从行为上提高控制不安全因素的能力。在平时的工作中，推广部员工不断加强学习，先后组织多次集体培训：一是到神开公司现场学习mwd操作技能，二是在理论得到加强后又组织员工深入钻井现场进行岗位练兵十余井次。通过学习和培训，技术推广部进一步提高了专业技术技能，提升了服务水平。

一年来技术推广部共完成xx工区xx口、xx工区xxx口、xx工区xx口的井眼轨迹检测工作。检测井段累计xxxxxxm，合格率100%，客户满意度100%。班组成员专业技术过硬，时刻把安全防范落实在实处，真正做到了全年安全无事故。

三、抓好党员、团员的表率作用，争当“三次创业”的排头兵

俗话说，火车跑得快全靠车头带。作为党员的xx主任深刻知道一个好的决策者的重要性。在工作中，他总是以身作则，带领着他的团队功课了一个又一个难题。今年技术推广部从国外引进了电磁波随钻测量仪和强磁导向仪，面对新仪器、新技术，沈建中坚持带领他的团队每天泡在仪器房里，对每个大大小小的仪器零部件仔细研究，搬运、连接、调试各种仪器。为了模拟仪器在钻进过程中的磁场环境，需要他们用车拉、用肩扛，炎炎夏日，挥汗如雨，没有一声抱怨，只有相互鼓励。经过多次演练，他的很快掌握了仪器和软件的操作要领。在xx的不懈努力下，他于今年被中石化集团公司授予“闵恩泽青年科技人才奖”，并带领他的团队获得了XX年局级“文明班组”荣誉称号

技术推广部副主任xx也是一名党员，他来自xx钻井队，当过副队长，有丰富的钻井现场工作经验，他总是热情地回答青年职工提出的一个又一个专业技术问题，总是鼓励青年职工要好好钻研专业技术技能，在提升自己的同时也能更好地服务于企业。

作为技术推广部的团员，xx、xx、xx、xx积极参与科室建设，做好本职工作，积极加强基层理论知识的学习，并加强实践操作能力的锻炼。

技术推广部不仅工作做的好，党团工作也很优秀。他们积极参与工程院的党团活动，对党团工作积极献言献策，并多次召开科室主题生活会，加强了相互交流。技术推广部篮球队还在今年的工程院篮球比赛中获得了第一名的好成绩。

技术推广部是一个年轻的班组，但他的工作就像他的口号“先人一步，胜人一筹”一样，总是走在前头。当然工作中还有一些不如意的，还有需要提高的地方。技术推广部的沈建忠以及他的团队们正在积极查漏补缺，以更严格的要求、更高的标准，迎接局级“青年安全示范岗”的创建评比工作。以当代青年的满清热血和创新精神迎接“三次创业”新的挑战！

【4】安保示范岗位事迹材料

在“二次创业做表率、三队一岗当先锋”创建活动中，东联分公司货管部党支部党员XXX以“微笑服务、热情接待、耐心解答、客户至上”为口号，以“四种精神”为宗旨，争创“党员示范岗”。

XXX，男，中共党员，现在是货管部理保九班副班长。参加工作十余年来，不论酷暑严冬，不论刮风下雨，他总是不停地穿梭在货垛与场地之间，清点、检查货物，督促协调工人作业，手写小票，开作业票报账……每天与货垛场地作伴、与矿砂尘土携手、与机械车辆共进。被设立为“党员示范岗”以来，更是以饱满的工作热情和开拓进取的精神，发挥着党员先锋模范作用，以匠人之心，打造理保标杆，雕琢东联梦、港口梦。

用精益求精的品质精神把好货运质量关

4月的天气如同娃娃的脸，说变就变，随机开启着狂风骤雨与艳阳高照模式，这也是包装货集中到港的时候，保证货物不受污染、湿损便成了工作重中之重。当过兵的XXX“不相信有完成不了的任务，不相信有克服不了的困难、不相信有战胜不了的敌人”。碱粉作业，及时和工人联系沟通，强化工人质量意识，要求工人作业时穿上鞋套，配备抹布和小扫帚，及时清理。库场队提供干净蓬布，苫盖时加上一层蓝盖布等。多项措施并举，很好地解决了问题，获得了客户的信任和好感。化肥作业，保证蓬布完好、具备防水性能，搭头部分不少于2米，及时加盖蓝布网罩，蓬布绳根根到底，扣紧扣牢。在这生产上量的紧要关头，仅4月，他主动放弃休班5次，狂风呼啸的白天、骤雨倾盆的夜晚，码头生产一线总有他忙碌的身影，检查货垛苫盖情况、清理场地积水……处理起来游刃有余。

用客户至上的服务精神赢得货主货代信任

“顾客至尊，质量致胜”是我们的质量管理理念，也是XXX的工作追求。他追求卓越，总能换位思考，不断完善自己的服务举措，是个热心肠。货主、货代都乐于和他打交道，遇到问题了也喜欢找他帮忙，他能解决的事情绝不推诿，不能解决的想办法解决，在广大客户和司机中有口皆碑。他扎根现场，货物装卸、堆码、篷布苫盖、垫木摆放……事无巨细，认真负责。遇事及时和货代联系沟通，并一起思考处理事情的妥善办法。中远物流多次遇到特殊情况需要提前把集港货物入账、通关，为了不耽误船期靠泊，他积极协调配合，保证船舶顺利通关，收到了中远物流送来的表扬信。

今年年初，接卸泓德货代钢板过程中，钢板提单票数较多，极易出现差错。泓德货代也担心一票货出错，可能牵连好几票货，因而找到当班的XXX诉说担心。XXX二话不说，立刻用实际行动告诉了货代“放心，我们会好好办的”。他来到现场确认货物、准确分票，并与现场人员保持联系，把好装货数量、质量关，顺利地完成了接卸火车、汽车作业，又在随后的装船过程中配合各个部门准确无误地完成装船作业。3月22日，泓德货代专门送来了锦旗，感谢XXX在钢板接卸过程中的无私奉献。

用追求卓越的创新精神树立窗口形象

XXX深知班组是公司对外服务的窗口，代表了公司的形象。作为理保九班副班长，在班组管理与建设上，他勇挑重担，开拓创新，以创建“青年文明号”为契机，采取新举措，提出“讲求效率，抓好品牌，文明服务”的口号，全面推行挂牌上岗制度，开展“亮身份、受监督、强服务”活动，开设监督服务电话和意见箱。为了解决外来司机对场地不熟悉的问题，特别制作了文明服务卡片，将公司场图和路线标注清楚，发放给司机。这一系列的举措大大方便了司机来港装车、卸货，一改港口人“港老大”形象，为公司赢得了良好口碑。在他的带领下，理保九班获得了市级“青年文明号”的荣誉称号。

用助人为乐的奉献精神书写人生篇章

近日，响应“降本增效“活动号召，货管部党支部组织部分党员参与西货场场地清理、平整义务劳动，考虑到XXX下夜班很辛苦，支部书记就没有通知他。但当XXX在回家路上遇见前来劳动的同事时，他立刻回到班中换上工作服，直奔西货场，参加义务劳动，直到劳动结束后，才拖着疲惫的身体回家。

此外，在公司“两化一体”建设中，他配合信息工程公司相关部门提出很多建设性意见，帮助完善“深管信息平台”，为以后高效、便捷使用该平台打下良好基础。

XXX同志用他的匠人之心，以精益求精的品质精神、客户至上的服务精神、追求卓越的创新精神、助人为乐的奉献精神，诠释着“党员示范岗”的风采，是大家争相学习的榜样。如今，他正以饱满的热情带领大家筹划班组的美好未来，在新的征程中追求新的跨越。

【5】安保示范岗位事迹材料

一米七的个头，天蓝色工作服，身体略微呈“弓”形。跟他握手，凸起的老茧像一串贝壳。因长期暴露在电焊枪的弧光下，_x的两颊、鼻梁，甚至额头，都有些泛红。这位全国劳动模范，四川省党代表，显得有些拘谨，不太会表达。但戴上面罩、拿起焊枪后，_x像变了一个人，显得灵活自如。

做一名有志气有技术的农民工

_x是一名地地道道的农民。初中毕业后，进入剑阁县王河镇造纸厂上班，从事蒸煮、制漂工作。__年10月进入兴事发门窗有限责任公司，开始拜师学习焊接技术，从拿起焊枪的那一天一晃就是12年。他始终牢记“师傅领进门，修行靠个人”，立志做一名有志气有技术的新时代农民工，坚持苦练技术，从一个门外汉成长为公司的香饽饽——“土专家”。

这个“土专家”可不是一天练成的。_x伸开双手，掌心的老茧凸起像贴了一串小贝壳。_x爱岗敬业，刻苦钻研技术，迅速成为岗位标兵，1999年任公司装饰框组组长，2003年任组装车间小组长。2005年8月他代表公司参加全省农民工技术比赛活动，并获得了大赛评选的三个“岗位能手”之一。

无私培养新工友。_x毫无保留地将技术和自己钻研的小窍门传授给其他工友，先后带徒300余人，把整个小组带成为一支善打硬仗的“尖刀班”。12年中，经过_x亲手组装、装饰的门窗超过150万樘，产品价值逾12亿元，从未出现过质量问题。2007年，四川兴事发集团的“兴事发”商标荣获中国驰名商标，_x为这枚沉甸甸奖牌有自己一份奉献感到非常高兴。

“土专家”成香饽饽。公司经常派他到在各省的经销点和施工工地现场会诊，解决产品质量问题达200余次。他在担任小组长期间，提出了上百条的合理化建议，促进生产工艺不断改进，生产成本得到有效控制，节约了能源，保护了环境。积极参与产品研发，与车间主任一道加班加点解决生产瓶颈问题，协同公司技术人员对照60—90型号普通钢质门生产工艺，研制出一系列新型双扣门和扣边门，大大增强了企业综合竞争力，促进了企业科学发展。

要成为一名光荣的共产党员

_x被公司的人称为“拼命三郎”。_x对这有自己的坚持：要成为一名光荣的共产党员。

在工厂工作的4000多天中，_x一直都出满勤，未因个人私事请过一天的假。在突击任务时更是带头加班加点，毫无怨言，充分发挥表率作用，年年被公司评为先进工作者。

2003年，公司迁至新址。当时公司产品品牌效益初现，产品供不应求。为了满足客户需求，老马和工人们一咬牙，干！当时人手少，工艺较老化，设备还不是很先进，几乎大部分流程都是人工操作。一扇门要几十道工序后才能完成。老马和工友们没日没夜地干。怎么提高效率呢？老马他们一直在琢磨。先是产品定型，推出几款常用规格，产品部件规格逐步统一；再是实行模块式生产，现在生产安全门就像孩子们搭积木一样方便，生产效率也比以往提高几十倍。

在2008年“5·12”四川汶川特大地震时，_x迅速切断生产线电源，组织工人转移到安全地带。在强震过后，委托妻子照顾好家人，自己第一时间赶到工厂，组织技术人员检修设备，调试机器，维修修复损毁的厂房等设施设备，从而保证了该生产车间在震后一周内即恢复生产。其后的一段时间内，余震不断，但_x带头坚持生产，还经常和大家开玩笑说，“地震过后，老百姓对我们兴事发安全门的需求更大了，这些余震算什么，摇一摇只是我们安全门的延伸检验工序罢了！”

大地震过后，全国地震灾区灾后重建工作迅速展开，安全门的需求陡然剧增。特别是农村地区，双开门的需求量大。在此之前的双开门属于该公司的非标门，部分工序需要人工制作，这一下老马他们的工作量增加几倍。购货商在公司排起长队，开着车等货。_x带着工友加班加点生产，短短一年中就为群众灾后重建提供了几十万套合格的安全门，有力地支持了灾后重建工作。在生产过程中，老马他们不断改进工艺，根据客户需求增强产品适应能力，同时也实现了公司非标门的部分配件模块化生产，效率大大提高，产品市场占有率进一步扩大，_x也被评为“科学生产示范岗”。

20_年7月，_x光荣加入中国共产党，这是他一辈子最难忘的事情。

党员就应该有点牺牲精神

_x加班的时间较多，平常对家里照顾就比较少。妻子总结_x：“他是在家懒外头忙！”他对此说：做党员，就应该有点牺牲精神。

成为一名中国共产党党员后，他常说：“干不好工作，就对不起这个荣誉。”他整天扎在车间，连安抚陪同妻子与儿子的时间都挤不出多少。哪怕妻子患病在家病休，他想抽些时间帮妻子做家务，但总是分身乏术。为此，他对家人感到有些愧疚。

车间的工友们眼中_x是个“热心肠”。他担任车间工会小组长，充分发挥工会基层组织的作用，积极为工人生产生活提供便利的服务，既关心工人的思想，也关心工人的生活条件改善，还帮助工人们解决子女就学等一些难事，发动工友向困难的同事捐款，帮助他们渡过难关。

【6】安保示范岗位事迹材料

xxx做网格员辛勤的付出获得了居民的信任。现在只要她走在自己负责的网格内，就不停地有居民跟她热情的打招呼。每当此时，她说一种工作的成就感和自豪感便油然而生。

在日常工作中，xxx说：“社区的事做好了都是小事，但做不好就会出大事”这句话，事实也确实如此，只有每个网格稳定了，小区才会安定；每个小区安定了，社会才会和谐。在进行矛盾纠纷调处的过程中，只要多动脑筋，多想办法，我相信事情都会得到解决。比如，那次小区邓小莉打来电话：“邹姐，麻烦你，楼上邻居家的水管漏水，我家墙面和屋顶都已浸了很多水了。我已经找了他们很多次了，可他家老没修理好。不好意思哦得请你帮忙解决一下。”听着邓妹妹客气的话语，我没有半点迟疑，因为前段时间小区我们三人负责联系可信赖的工人师傅，钟哥负责支付费用。看着三位大哥得力的配合，我心里真的是一片艳阳天。经过几天的检查、修理，漏水的水管修理好了。事后，邓小莉高兴的对我说：“邹姐，我们家终于可以开着灯吃饭了”。

网格管理员的工作有苦、有累，也很繁琐，但是当我们成功化解一起矛盾纠纷，看到各方当事人握手言和的时候；当我们完成一项代办服务事项，赢得社区群众赞许的目光的时候；当我们和空巢老人们拉着家常，询问他们生活起居时，他们慈祥地拍我们肩膀的时候，往日里工作里的那些小小困顿瞬间涣然冰释。

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【7】安保示范岗位事迹材料

试验厂一车间一班成立于20xx年,班组现有成员20人,班长、副班长各一人,其中35岁以下人员占总人数的90%。一车间一班是公司创业的第一个生产班组，承载着公司蓬勃发展的历史见证，同时也刻录了公司艰难创业的斑斑足迹。虽然是个老班组，但一班的员工每个都始终如一地履行各自岗位安全和工作职责，尽职尽责，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，积极组织学习安健环、安全标准化等安全知识，认真贯彻落实各项安全生产管理制度，创建了每年安全月“三个一”的开展模式，确保了一个良好的安全生产形势，至今未发生一起设备、人身安全事故。现将班组安全生产管理工作主要分以下几个方面：

一、加强安全教育培训，强化安全理论知识，提升员工安全意识水平。

“意识是灵魂，意识决定安全生产”。在安全生产工作中，人的安全意识尤为重要。如果安全意识淡薄，则会导致不安全行为出现，致使事故发生；如果安全意识强，则会自觉发现和控制不安全行为出现，不会出现事故。一班班组每年都会有针对性的进行安全教育培训，今年是针对员工：新员工、安全意识不强员工、安全意识强的员工；对于新员工进行班组级和岗位级安全生产培训、考试。考试合格才能上岗；针对安全意识不强的员工通过案例、专题安全知识培训来提高；针对安全意识强的员工通过走出去形式去学习，学习别的班组、兄弟单位的安全生产方法、经验，回到班组通过自己的所学所悟所悟，通过“一小课”培训反馈于班组。日常工作中一车间一班通过班前、班

后会以提问等方式组织学习安全理论知识，让班组员工一点一滴地学习安全知识，将安全生产永远放在第一位。

二、员工自排自查，消除岗位安全隐患，营造班组安全生产氛围。

“有生产就有安全隐患”，一车间一班针对一车间是个老车间，车间设备、设施等老化严重，安全隐患相对也比较多的情况，提出了“员工个个是安全隐患的抓手”的思路，让员工自动自发，自排自查。首先让员工针对各自岗位进行危险源辨识和风险评估，然后群策群力进行该岗位的危险源辨识和风险评估的完善，完善后立足岗位，员工进行各自隐患排查工作，并对隐患排查后的整治情况，进行跟踪管理，形成记录存档。为了激活员工自排自查的动力，一车间一班采用了“积分机制”的形式进行定期积分换奖品，“荣誉机制”的形式进行排名谁是安全隐患最大抓手，让员工们之间查找和消除隐患你追我赶、个个为自己争荣誉的安全生产氛围。今年截止目前已发现并整改六源368项，占一车间总数的62%。

三、班组运用轮值机制，提高员工现场安全管理技能

一车间一班不但重视班组员工的安全生产能力，还重视培养员工的安全管理能力。一班运用“人人都是班组长”的轮值机制，让班里每个员工轮流当班组长。员工在轮值过程中需要对车间生产、设备运行、安全等各方面进行全局安排和全面掌控，这对员工既是挑战也是机会，让员工安全、生产等现场管理得到提高。现在一车间一班“人人都是班组长”轮值已成为班组管理日常工作了，真正达到全员参与，让员工都参与到安全生产日常管理中去。特别值得一提的是一班班组

设计的轮值红袖章，当他们戴上了红袖章就像戴上了责任感与使命感。今年多次获得公司级TnPM的6H、合理化建议、金点子等奖项，8次获得厂级月度评得“六源之星”称号。

四、每年安全月班组针对安全主题开展“三个一”模式活动

安全月不但是公司级的活动，更是全国性的安全活动；一车间一班在认真总结历年安全月工作后，发现以前安全月都是按厂级安排的工作、活动进行。因此今年一车间一班提出了“三个一”模式开展活动，变被动为主动，针对安全月主题开展一个安全文化艺术活动，一次安全演讲比赛、一场安全知识竞赛。这样慢慢创建属于一车间一班的安全文化。今年一班针对“加强安全法制，保障安全生产”为主题的安全月陆续开展了一场《罗钾人安全生活杂记》的情景剧、一次“NOSA、安标、班组建设”为主题的安全知识竞赛、一场“懂安全法、做安全人”安全演讲比赛。通过这些活动，使班组每位员工的安全意识都有了明显的提高，也形成了属于一车间一班特色的安全文化，也打造了属于一车间一班特色的“三个一”模式，受到了车间、厂级领导、公司安环部的一度好评。

五、积极参与公司、厂级、车间级各项安全活动

班组员工积极参加公司、厂级、车间级各项安全活动，既为班组争取荣誉又能提高自己的综合水平能力。例如厂级组织的消防应急演练、危化品（盐酸）排查隐患治理、黑板报、各类安全兑标、“十个一”等活动。班组长带头，员工踊跃参加，多次获得不小成绩，特别是公司安全生产管理部举办的20xx年体系建设创建成果“兑标课”

中代表试验厂厂级荣获公司第二名。

安全生产重于泰山，它既是生产的需要，更是企业和谐发展的需要。一车间一班在今后工作中将继续以创建青年安全生产示范岗活动作为重要载体，建立长效的安全管理机制，创新多种多样的安全学习形式，成为一个班组安全优秀标杆，形成一个属于一班特色的安全运行模式，让班组里每个员工“个个是安全生产抓手，个个是安全管理能手”。

【8】安保示范岗位事迹材料

从2018年来到学校任教，作为一名入党10年的老党员，XXX老师一直在岗位上勤勤恳恳、兢兢业业工作着。她自幼学习钢琴，受父亲的影响大学选择了作曲专业，她靠着一股坚持的劲儿，一股热爱的劲儿，一股奉献的劲儿工作，也靠着这股劲儿坚守着。

2020年XXX老师将作曲带入到了教育事业，先后为学校创作了抗疫宣传片主题曲《战胜“你”》《新冠病毒防护儿歌》为首届少儿才艺大赛创作歌曲《绝句》，带领学校学生参加才艺大赛，团体获得才艺大赛最佳形象奖，并荣获“优秀辅导老师”称号。

2021年在二师附小的大力支持与配合下，音乐组与语文组联合开发了北宋诗词特色音乐校本课程《古诗小唱本》。创作歌曲期间XXX老师除了认真完成教学任务外，每天中午总能听到悠扬的琴声从音乐教室传出，她用自己的专业谱写出了更多作文吧孩子们唱的歌曲。后来她又结合学校的特色，将尤克里里加入到了《小唱本》中，让诗词歌赋用新颖的方式弹唱出来。在教学中她带领音乐组不断进步，探索创新、丰富校本课程，每堂课后大家都在一起教研探讨，共同进步，共同成长。

周六、日她放弃休息的时间，带领孩子们录制《小唱本》音乐，认真辅导孩子们弹唱尤克里里。《小唱本》中的4首歌曲首次亮相后，受到师生们的赞赏与喜爱。

五月份张老师以《古诗小唱本》之《惠崇春江晚景》一课代表学校参加示范区校本优质课比赛，荣获一等奖。XXX老师说：“听着孩子们唱着自己的歌，心里感觉似是在品一杯沉淀几许的红酒，入口顺滑又甘甜。”她说这是她的岗位幸福感，事业的成就感，她要靠着这股坚持的劲儿，这股热爱的劲儿，这股奉献的劲儿，一直走下去，为党和人民培育全面发展的接班人！

【9】安保示范岗位事迹材料

教师是一份荣誉，也是一份责任，更是一份希望。XXX老师，作为一名共产党员，她以共产党员的标准严格要求自己，时刻冲锋在前，时刻勇挑重担，时刻把党员的模范作用呈现在平凡的岗位上。作为一名教师，她为人民教育事业奉献自己的力量，为了她所热爱的教育事业，用热血和汗水去浇灌一茬茬幼苗、一簇簇花蕾，用爱心托起明天的太阳。

二十二年来，她立足岗位、履职尽责、不忘初心、扎实工作，一如既往地投入到教育教学工作中，静心教书，潜心育人，牢记自己党员教师的身份，严格要求自己。在教育教学上她与时俱进，不断提高教书育人本领，时刻更新自己的知识储备，时刻铭记教书育人的使命，时刻秉持对学生负责的态度，认真对待每一位学生，每一堂课。工作之余，不忘充电，钻研专业书籍，努力提升业务能力。坚持做一名有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。

教育是一门“仁而爱人”的事业，爱是教育的灵魂，没有爱就没有教育，爱心能够滋润浇开学生美丽的心灵之花。赵老师始终谨记要以赤诚之心、奉献之心、仁爱之心投身教育事业，教学中，她努力地去记住教的每一个学生的姓名，当她叫出学生们的名字时，学生和她的关系更加亲近了。有时她也会记错，但是学生们都是开心一笑，再次告诉她自己的名字。校园里她见到学生们总是开心地挥手问好，学生们也向她投来灿烂的微笑。她把学生的书法作品张贴在教室，给学生们展现自我、提升自我、超越自我的平台，当学生们看到自己的书法作品时，脸上都洋溢出自信的笑容。一幅幅墨香四溢的作品，激发了学生对书法艺术的兴趣，更增强了她们的文化自信和爱国情感。

“捧着一颗心来，不带半根草去。”每个学期她都担任辅导青年教师书写粉笔字工作，她深刻地清楚自己肩上所承担的重要责任，正是这份责任推动着她在辅导青年教师书写时更加严格，更加认真。每天她要批改五十一名青年教师的粉笔字，任务很艰巨。怎样高效地提高青年教师的书写能力？怎样有效地给五十多位老师进行辅导讲评？那就是每天把每一位老师书写的每一个字进行细致地批改，有时不到清晨七点，她勤奋的身影就出现在学校，深夜里她还在伏案审阅，她深知只有这样老师们才能直观地发现书写问题并及时调整；因为只有这样老师们才能直观地体会行笔过程、感受提按的变化，慢慢揣摩学习。每天每位青年教师们写的每一行每一个字，都有她认真批改的痕迹。

青年教师问：赵老师，您的手腕累吗？手指疼吗？她总是默默一笑，但是她从不喊苦叫累，因为她是一名共产党员。作为一名共产党员就要有吃苦耐劳的精神，就要把苦与累当作一种责任，就要发扬共产党员甘于吃苦的乐观精神。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”每天她看到青年教师漂亮工整的粉笔字，看到青年教师的成长，所有的付出都值得。她不觉得苦不觉得累，还因为在二师附小这个大家庭里，在她的身边有太多默默无闻、一腔热血洒在教育岗位上教师，这就是附小精神。

人们常说干一行爱一行，她热爱教育工作，热爱这片教育沃土，更热爱她的学生们。她捧着一颗“心”投身教育事业，在老师这个岗位上干得有滋有味，她不忘立德树人的初心，牢记为党育人、为国育才的使命，用青春、担当和奉献书写无悔人生，用自己的爱心托起中国明天的太阳。

上面的这些是网小编专门整理的2022教师党员示范岗事迹材料精选3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

【10】安保示范岗位事迹材料

作为一名党员教师，刘老师怀着一片赤诚之心，尽心竭力为党育人，为国育才。她热爱祖国，拥护党的路线方针政策，忠诚党的教育事业，思想正派，严于律已，忠于职守，乐于奉献。工作上兢兢业业，任劳任怨，她多次被学校评为“优秀教师”，还被学校授予“教育教学先锋岗”的光荣称号。

在教学工作中，她做到认真备课，认真批改作业，严格要求学生作业格式工整、规范，并养成良好的学习习惯。在课堂上，她采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。同时，她在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思想，互相学习，互相促进，形成你追我赶的良好学习氛围。

“九层之台，起于垒土”，在长期的兢兢业业和刻苦钻研下，刘老师在教学领域书写了一个又一个华章，以精益求精和永不止步的精神登上了一座又一座高峰。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”面对三尺讲坛，一方热土。她更愿意有一颗不老童心，与孩子们永远站在一起，把知识化为乳汁，将爱心化作春雨，涓涓不息地滋润孩子们的心田，在教书育人岗位上，勤奋耕耘，默默奉献，努力实现作为一名人民教师的崇高的人生理想！

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