资料|印务述职报告(模板十七篇)_印务述职报告
时间:2021-07-25印务述职报告(模板十七篇)。
印务述职报告 篇1
本人思想进步,忠诚于党的教育事业,拥护党的领导,积极向党组织靠拢。热爱学校,爱岗敬业,无私奉献,全身心投入教育教学工作,在广大师生中赢得了良好的声誉。具体表现如下:
一、教育工作讲究特色
本人在担任班主任期间积极营造宽容、理解、和谐的班级氛围,努力建立平等的师生关系,与学生一起共同学习,激发学生的创造渴望。在班级文化建设方面独树一帜的提出了和而不同的理念,既尊重每一位学生的个性特长,为学生特长的发挥积极创设条件,同时又把全班凝聚成一个团结上进的集体,班级学生具有强烈的集体荣誉感和奉献精神。因此所带的班级在各项大型活动中表现出色而受到表彰,班级成绩也处于年级前列。
二、教学科研追求创新
本人积极关注新课改,刻苦学习新理念,努力探索新教法,把提高教学效率当作首要的任务。在平时的教学中做到把教育心理学与历史教育两者结合起来,工作总结范文注重研究教学规律,大胆改革历史课的教学模式,实现授课、实践报告和活动等双向交流方式的多样化。同时运用现代化手段,增强了教学的直观性和趣味性,受到学生的普遍欢迎,所任班级的历史成绩优秀,特别是所任初三班级的历史会考合格率都接近100%。
本人还积极从事教育科研,注重对教学的反思和积累,成果斐然,所撰写的论文《新课程背景下的历史规律教学》在XX年12月获得无锡市优秀历史教学论文二等奖;论文《理解开启历史之门的钥匙》在XX年12月获得江阴市中学历史教研论文二等奖;论文《再论前概念在历史教学中的意义》在XX年1月获得江阴市历史学科优秀教研论文二等奖。同时还多次在比赛中获奖:XX年获江阴市历史学科新课程新理念新方法说课比赛初中组二等奖;XX年获江阴长泾片中学历史教师说课比赛一等奖;XX年获长泾中学教育****演讲二等奖。
三、课外****重视实效
本人具有一定的特长,在课外积极****学生开展综合实践活动,指导学生撰写实践报告、小论文等,组织学生进行历史故事演讲和历史短剧的排演等活动,同时还****学生学习多媒体技术,取得了良好的成绩。所****的周梦姣同学在XX年获得江苏省中学生历史研究性学习设计大赛一等奖,本人也获得指导一等奖;所****的陆文超同学在XX年获得无锡市青少年信息学(计算机)奥?*タ司喝缒远踔凶榉〉冉保胫玖柰Щ竦糜τ盟刂食踔凶槿冉?陆文超同学还在XX年获得第六届全国中小学电脑**作活动江阴市预赛电脑动画比赛中获得初中组一等奖,范文参考网吴琳同学获得初中组二等奖,冯志凌同学获得第六届全国中小学电脑**作活动江阴市预赛电子报刊比赛初中组一等奖。
印务述职报告 篇2
印务公司规章制度一、总则:
亚博vip群印务公司是一家以提供印刷品和相关服务为主要经营项目的公司,本着“客户至上、质量第一”的原则服务于广大客户。为了提高印务公司管理水平、加强印务公司的规范化管理,完善印务公司的内部管理制度,特制定本规章制度。
二、公司章程:
1. 公司的法定代表人:
公司的法定代表人应遵守《公司法》的相关规定,具有合法的资格,负责领导和管理公司的日常工作,并代表公司独立承担各种法律责任。
2. 公司职权:
公司职权由公司的合伙人或经营者决定。印务公司的各项决策权、执行权和监督权应根据公司章程和规章制度进行规范化管理。
3. 公司股权:
公司股权应进行规范化管理。从外部合作伙伴获取的股权,应在董事会和合伙人大会上进行审议,确定加盟方式、加盟资格和加盟比例等。
4. 公司资产:
公司资产应进行规范化管理。公司所有的资产、设备和物品的借用、管理、归还要规范化,避免损失和浪费。
5. 公司员工:
公司员工应遵守公司的相关规定。
公司员工应参加培训和考核,并在具备相关职业素质和能力之后,才能进入公司的工作岗位。公司员工应遵守公司的相关规定,包括福利待遇、工作场所、工作时间、休假制度、纪律要求等。
三、公司办公室制度:
1. 公司办公室应设立专人管理,负责公司的日常行政管理。
2. 公司办公室负责公司的日常行政工作和文书处理。
3. 公司办公室应遵守公司的相关规定,包括保密制度、安全规定、制度规定等。
四、公司生产制度:
1. 公司生产应遵守相关制度和规定,按照工艺流程进行生产。
2. 公司生产应遵守质量标准,不得以次充好或使用不符合要求的原材料。
3. 产品销售时必须提供合格的质量证明和产品参数等相关文件。
4. 生产场所必须符合卫生和安全规定,存在危险隐患时必须采取有效的安全措施。
五、公司财务制度:
1. 公司财务制度应有专人管理,负责公司的日常财务管理。
2. 公司应按照相关财务制度规定,对公司的财务进行统计和管理。
3. 公司应设立审计部门负责公司财务审计。
4. 公司对外资金的支出和收入应进行规范化管理,对外合作伙伴的财务管理应有专门负责人进行监管和管理。
六、公司合同管理制度:
1. 合同的拟订、签订、执行应符合国家有关法律法规的规定。
2. 所有合同应写明签订日期、合同方、合同内容、合同期限、价格、双方责任等内容。
3. 重要合同(如投资合同等)应经法律顾问审核。对不符合法律规定和公司规章制度的合同不得签订。
七、公司换班制度:
1. 公司规定了换班制度。各部门必须按照换班制度进行换班管理。所有值班记录必须由值班人员当日签字确认。
2. 公司的值班人员必须保持手机畅通联系,做好通讯记录。
3. 公司对于换班制度的违反者,应按照相关规定给予处罚,并留下纪律处分记录。 八、公司安全制度:
1. 公司安全制度是公司必须遵守的基本规定。公司应对员工进行安全教育和培训,并定期检查和维修公司设施和设备,防止发生人员伤害和财产损失。
2. 公司安全制度应包括消防安全、卫生安全、电器安全、机器安全、劳动保护等方面的细则和规定。 各工作区域内定义明确的安全区域,员工必须严格遵守安全操作规程进入安全区域。发现安全事故和隐患应立即报告公司负责人,并采取紧急措施消除隐患。
公司的规章制度贯彻的是规范化管理的思想。只有形成规范化管理的制度,才能实现公司各项管理工作的科学化和标准化,保证企业质量的可靠性,从而为企业的发展奠定坚实的基础。
印务述职报告 篇3
尊敬的各位领导:
我叫,来自,现任橄榄枝公益协会外联部长。时光荏苒,1年的任职期就要过去了。回顾橄榄枝公益协会今年的工作,感慨万千。在大家的共同努力及社团联合会的正确领导和帮助下,协会的各项工作顺利开展,协会的各项活动也如期举办。下面我将从外联部的工作的职责回顾一下工作历程和心得体会,述职报告如有不足之处,请各位批评指正。
橄榄枝公益协会是温州大学校级社团之一。1997年成立,秉承“热心公益、服务社会”的理念,从最初的几个人发展到600多人,短短10年,一丛橄榄枝已是葱葱郁郁,遍布温大。协会自创立以来,一直以“绿色”和“环保”为己任,开展了百余项形式多样的公益活动,向社会提供了大量的志愿服务:如母亲河保护活动;市轻博会志愿者;与温州市中心血站联合举办每周“爱心献血”活动;与云南民间组织“麦田部落”合作,关心帮助贫困儿童;苍南观美村“留守儿童之家”活动;“情系三垟”保护湿地活动······橄榄枝公益协会先后获得中国轻工产品博览会志愿服务先进集体、温州市志愿服务先进集体、xx年浙江省十佳学生社团等荣誉。
[部门职责]
学校学生会外联部在主席团的领导下开展各类活动,全面负责学校学生会的对外交流联络工作。主要以积极拓宽院、校际交流工作为主题,以大力增进校企合作关系为工作重点,旨在为繁荣校园文化作贡献。组织各类商业赞助活动,为学生会活动提供经费;向外展示学校学生的真我风采,努力提高我校学生会在社会上的知名度;同时外联部也积极开展各项活动服务于同学,用行动来阐释外联部的宗旨---“一切为了同学,为了一切的同学,为了同学的一切”。
[工作内容]
1. 商业赞助:与校外企业、公司合作,争取各种商业赞助,为学生会活动提供经费;
2. 邀请知名人士讲座:邀请校内外知名人士来校讲座;
3. 校际交流活动:加强与外校的联络与合作,组织校际交流活动;
4.院系交流:负责各院、系之间的联系往来工作,加强学术交流,促进了解,共同进步,形成良性互动;
5. 定期召开本部例会:结合校园实际讨论开展各类相关活动,部长定期向主席团汇报本部的工作并将重大事项交由主席团审议决定;
6.负责我院学生会整体形象的包装:起草、完善、宣传《学校学生干部礼仪规范》,使其深入广大学生群体,提高学校学生的文明礼仪。通过组织礼仪知识培训等活动,针对学生仪容仪表,交际礼仪等方面提高我校学生干部的外在形象,完成学校大型活动的礼仪接待工作;
7.建立有关的信息档案,广泛从社会上搜集资料,为本会其他部门的对外联系工作提供信息服务;
8.加强同校内及校外新闻媒体的'联系,扩大我校影响力。
9.外联实践平台,发布讲座资讯和部分兼职信息
在橄榄枝工作中,我也看到了橄榄枝协会许多组织不严谨的漏洞,比如说没有一个完整的例会制度,致使各部门对外联重视程度不高;没有一个比较醒目的工作计划,导致阶段性的目标失明;没有一个明确的人员管理奖惩办法,导致人员配置积极性不高。以上所述,只是我对外联工作的一点个人看法。
什么样的思想,什么样的人生;什么样的抉择,什么样的结果。外联作为协会最考验人的部门,平时的积累也就显的尤为重要,我们所走出的每一步都是一次顽强的尝试,每一次尝试都是一次学习,每一次学习都是一种进步。在现场工作中,我体会到了“敏锐洞察力”与“清晰判断力”的重要性,清楚地知道了我能做什么?我想要做什么?学会了更加系统的利用时间。我期待,我在外联的工作能有更大的进步。我相信,付出不一定能得到回报,但付出一定会有收获;结果并不是最重要的,奋斗再奋斗以及对结果负责的责任感才是我最应该追求的!
我的述职到此结束,谢谢大家!
印务述职报告 篇4
在一学年里,本人在学校的工作安排下,上半年担任了一(3)班的班主任,和低、高年组的美术教学工作。在下半年担任了低、高年级的美术教学工作。一学年以来,在学校领导的关心、支持下,尽职尽责做好各项工作。现具体总结如下:
一、班主任工作在担任一(3)班班主任工作中,做到认真完成学校布置的各项工作,重视班风、学风的培养,深入了解每个学生的思想动态。严格管理,积极与家长配合,研究教育学生的有效方法。及时发现问题及时处理。在担任班主任工作期间,针对学生常规工作常抓不懈,实施制度量化制度的管理。
二、教学工作在教学工作上,根据学校的工作目标和教材的内容,了解学生的实际情况通过钻研教材、研究具体教学方法,制定了切实可行的学期工作计划,为整个学期的美术教学工作定下目标和方向,保证了整个教学工作的顺利开展。在教学的过程中,学生是主体,让学生学好知识是老师的职责。
因此,在教学之前,贯彻《九年义务教育美术教学大纲》的精神,认真细致地研究教材,研究学生掌握知识的方法。通过钻研教学大纲和教材,不断探索,尝试各种教学的方法,以"如何培养儿童创造能力"教学实验专题。积极进行教学改革。积极参加市教研室、及学校组织的教研活动,通过参观学习,外出听课,等教学活动,吸取相关的教学经验,提高自身的教学水平。通过利用网络资源、各类相关专业的书报杂志了解现代教育的动向,开拓教学视野和思维。艺术需要个性,没有个性就无所谓艺术。在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好,不同的生活感受和不同的表现形式,方法等等,使他们形成自己不同的风格,不强求一律。
艺术的魅力就在于审美个性的独特性,越有个性的艺术就越美,越能发现独特的美的人就越有审美能力,越有创造力。所以,在儿童美术教育中,有意识地以学生为主体,教师为主导,通过各种游戏、比赛等教学手段,充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式,在进行艺术创作时充分得以自由地运用。
印务述职报告 篇5
各位领导、老师们大家好!
本人于199x年步入教师行业,从教已十多年。一直以来受到校领导和各位老师的关心和帮助,使我在各方面的能力都得到了锻炼和提高。备好每一节课,上好每一堂课,批好每一份作业,尽自己所能教育好每一个学生,是我每天最常规的工作。由于我的付出也得到了一定的回报,受的各级领导的认可,曾被评为优秀教师给予嘉奖的奖励。成绩只能代表过去,未来还需要我更加的努力。
我之所以竞聘这个职务,是因为我具有以下几个优势:
一、我的工作经验优势。回顾这几年来,,我取得了一定的优异成绩:所教学科学生成绩都名列前茅。潜心研究教学,撰写的教学论文几次获奖。
二、我有与时俱进的优势。我在认真学习新课程理念的基础上,结合自己所教的学科,积极探究有效地教学方法,开成自己的教学风格。把课本知识和学生的生活相结合,为学生创设一个轻松愉快的学习环境。在学生中开展探究式学习,使学生的知识来源不只是老师。
三、我有良好的群众基础。我性格豪爽、乐观,能和大家和睦相处。学校就是一个大家庭,在我心目中老师们就像我的家人,或长辈或姐妹,相互打趣其乐融融。
四、我有较好的年龄优势。年轻,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心地投入到工作中去。
举如我能够通过竞争上岗,我打算从以下几个方面努力:
一、我深知一名优秀的学校中层干部,应该具备良好的个人品德和修养,一定的组织管理水平和能力,有较强的专业知识和学科教学能力,较丰富的现代教育理论知识和修养,较强的贯彻执行能力,开拓进取精神和团队协作精神。这些都是我努力的目标。
二、作为学校中层干部,学校派给我的各项工作都是对我的信任,我应该努力做好。在各项常规工作检查中,我与其他同事合作,本着一颗公正之心,去对待每次工作。
三、提升个人素质,以身作则,身先士卒。做好上级命令的传达与落实,创造性的开展工作。
四、提高协调能力,搞好各方关系。增强团队意识,增强集体荣誉感,为各项工作的顺利开展创造一个良好的人文环境。
各位领导、老师们,我今天虽是毛遂自荐,但却不是王婆卖瓜,自卖自夸。我只是想向大家展示一个真实的我。我相信,凭着我的个人素质,我的爱岗敬业、脚踏实地的精神,我的工作热情,我一定能把工作做好。花言巧语没有用,实际行动才是真。谢谢大家!
第2篇:工商竞争上岗述职报告
尊敬的各位领导、各位同事:
早上好!
狂天我能参加副科级职位竞争,这是组织上给我的一次检验、学习、提高的机会。
首先我简单汇报一下个人简历。本人现年。。。岁,学历为。。。。,xx年参加工作,在工作岗位上已经有将近20个年头,职务为科员,现在。。。。的注册窗口岗位工作。
参加这次竞争上岗,我认为我有以下几个优势:
一是基层工作经验比较丰富。将近20xx年的基层工作经验,让我积累了丰富的人生阅历,也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新生事物的好习惯。
二是具有良好的业务素质和服务能力。在面对服务对象时能够做到五个一样:受理、咨询一样热情;生人、熟人一样和气;干部、群众一样尊重;忙时、闲时一样耐心;来早、来晚一样接待。在业务受理时,很好地向服务对象履行一次性告知义务。指导服务对象又快又全的准备材料,尽力让他们少走弯路,少跑腿。
三是具有团队意识和协作能力。在工作中能够做到退一步海阔天空,多理解别人,多尊重别人,多换位思考,自工作以来,我一直与人协商干事,协作共事,没有在单位闹过分裂和不团结。
四是具备良好的心态、遇事冷静。这些年来,在工作岗位上遇到各种困难,面对各种不同的服务对象,我都能保持良好的心态,冷静的头脑,能及时灵活的采取不同的接待方式处理,以理服人,以情动人,耐心细致的做工作。
成绩已是过去,光荣的工商事业还将继往开来。竞争上岗本着公开、公正、公平的原则,其结果必然是有上有下,对此我早以一颗平常心来对待。如果得到领导和大家的信任,竞选成功,我会再接再厉,以更加务实的工作作风在新的平台上展示自己的才华,为工商事业的发展贡献自己的力量。我想,只要有对工商事业高度负责的事业心和责任感,有开拓进取、勇于创新、虚心好学的精神,紧紧依靠区局党组的正确领导,加强同各兄弟科室之间的协调配合,就一定能够把工作做好。如果竞争落选,说明我在某些方面与这个职位的要求还有一定的差距,我将把这次竞争作为一次锻炼自己能力、查找自身不足的机会,一如既往地努力工作,在自己的岗位上认真履行职责。
谢谢大家!
印务述职报告 篇6
作为技术干部的我,始终把在职自修放在重要位置,对出现的新技术、新理论能及时进行了解掌握,特别是对配发部队的新设备能及时了解其结构、理解其原理。平时能积极研究影视工作管理规律,撰写的电影论文《积极探索,确保质量--谈初级放映员短期培训》刊登在全国性刊物《影视技术》99年第10期上,并被国内大型理论文献《中国科教兴国战略文库"双优"期刊《环境导报》录用;创作的"环保系列漫画"在《环境导报》刊登等。
印务述职报告 篇7
时光飞逝,转眼间一年即将过去。一年来,在上级领导的正确领导和关心下,在全体教师的帮助和支持下,我忠于职守,务实工作,认真履行校长职责,使胡村小学各方各面的工作取得较好的发展,在此,我真诚地感谢大家。下面,我就从工作体会、工作业绩、存在问题和今后的发展方向四个方面,将一年来的工作向各位领导和老师做一个简要的汇报。
1、深入师德学习,树立服务意识。“师者,传道授业解惑也”。 故为师者不可以不明道,明道则需要先修德。只有师德高尚的老师才能真正做到爱学生、爱学校、爱岗敬业。做为农村基层学校,由于师资缺乏,条件艰苦,课务繁多,再加上个别教师服务意识不高,难免产生一些消极的工作态度。因此,我在工作中倡导陶行知先生“捧着一颗心来,不带半根草去”的崇高精神,加强师德师风教育,努力提高教师的政治修养,树立全心全意为农村教育事业服务的意识,从而推动学校各项工作有效开展。
2、坚持以身作则,树立模范形象。有人说:“无功就是过,平庸就是错,不进就是退。”我觉得很有道理。做为校长,如果不能促进学校的进步与发展,那就是一种罪过。一年来,我把学校做为自己的家,自觉遵守学校的各项规章制度,对学校大大小小的工作都以身作则,树立良好的模范形象。我严以律己,宽以待人,每天坚持早到校、晚回家,各项教学常规带头落实,用实际行动推进学校各项工作高效而有序进行。
3、明确目标管理,树立学校新形象。目标就是方向,有了正确的目标,再制订好实施目标的合理规划,工作就能有条不紊。任职以来,我本着‘站得高一点,看得远一点,想得深一点,干得实一点’的工作理念,我不断摸索工作经验,掌握了解每一个管理细节,解决落实每一个工作难题,逐步规范学校的各项常规,稳步提高教学质量。
4、加强领导班子建设,发挥团队协作精神。我个人认为一个校长留给学校最重要的两样东西是:培养一支优秀的教师队伍和培养一种好的校园文化。在学校管理上,我和学校其他领导认真规划,让年轻教师充分展现创新实践、科学教研的能力,也让老教师发挥经验丰富、勤恳塌实的作风,努力营造和谐宽松的工作环境,积极培育一支团结协作的师资队伍。我校的几位老教师爱岗敬业,模范遵守学校制度,工作认真负责;中青年教师不怕艰苦,勇挑重担,虚心向老教师学习经验,事事尊重老教师的意愿。良好的人际氛围,使学校的管理富有人情味,领导和教师关系融洽,工作布置从不相互推诿,遇到难题总是群策群力。
5、重视德育工作,创建和谐校园。德育工作关系到人才培养的素质,我校始终把学生的德育工作放在重要位置,崇倡以德服人、以德管人、以德育人,对学生提出:在家庭做好孩子、在学校做好学生、在社会做好少年的“三好”要求,加强学生良好的学习、生活、行为习惯的养成教育。在具体工作中,注重在校内健全以学校、少先队大队、班级为主的三级德育责任教育网,并通过家长会和家访等形式,形成学校、家庭、社会相结合的教育网络。通过开展一系列不同形式的活动,不断培养学生良好的道德行为习惯,形成良好学风、班风和校风,促进了和谐校园的建设与发展。
6、健全科学的管理制度,保障学校健康发展。“管”要依法而治,管而有度;“理”要依情而理,理而有节。好的制度,它是一种强身剂,也是一种催化剂。为此,我组织学校领导班子先后制订了各项规章制度,这些制度对校长、教导主任、班主任、科任教师、教研组长的职责做了详细的规定;对德育、教学、体卫、美育等目标化、制度化,形成了规程;对财务、校产管理、校园净化绿化、专用教室管理、书籍档案管理、学生行为规范管理等进一步健全、量化,使学校各项制度更完善,岗位责任更明确,更能客观、公正地衡量教师的各项工作业绩,有效调动教师工作积极性。我在学校的日常管理中,既体现灵活的人文关怀,更注重完善健全的管理制度,只要制度健全与公正,就能使全校师生在稳定、有序的环境中工作学习,只要每位教师严格按制度办事,就能保证各项工作正常开展,形成良性循环,保障学校健康发展。
7、加强安全与卫生工作,促进学生全面发展。安全工作是学校的重要工作,我和学校的安全负责人坚持做好每周的安全隐患排查和整改工作,要求每位教师把安全教育挂在嘴上,放在心上,做到天天讲、时时念,我校全年没有发生重大的安全事故。今年我校组织了多次的安全知识讲座,进行了多次安全演练,提高了学生的安全意识,防止了意外事故的发生。特别值得一提的是由于今年针对学校暴力犯罪的恶性事件的增多,我校特制定了预防学校暴力事件应急预案,安排教师每天值班,特别是上下学阶段重点值班,保卫学生安全。卫生工作也是学校的重要工作之一,我校通过洁净校园活动,结合每天的卫生和纪律检查评比,做到人人讲卫生,减少和预防疾病的发生。每年春季是各种流行传染疾病的多发季节,今年我校为了预防手足口病的发生,严格落实预防传染病方案,通过国旗下讲话、宣传栏、黑板报、致家长的一封信宣传卫生防病知识,严格晨午检、消毒和患病学生追踪记录,保障学生的身体健康。我校还积极组织大课间体育活动,增强学生体质,开足体、音、美和学校课程,促进学生全面发展。
二、工作业绩。
1、我校全体教师上下团结,齐心协力,人人都把工作做好,没有一人出现违纪事件。今年,我校安艳芳、赵静华老师被评为县优秀班主任;张红梅、张丽、高培老师被评为县优秀教师;张红梅老师被评为县优秀辅导员;赵静华、高培老师被评为县优质课教师;此外,多人次教师参加县、市级教师培训,多位教师的论文在省市获奖。
2、学校各项制度更健全。形成了校长负责、教师参与的民主治校的管理体制,教师积极性得到充分调动,竞争意识加强。学校校务公开,财务制度得到严格执行,无乱收费现象。
3、学生勤学守纪、文明向上,富有爱国主义、集体主义精神。我校五甲、二甲两个班级被评为县先进班集体,五年级的段凯楠和张玉同学被评为县三好学生,六年级的孟静柔同学被评为市级三好学生,而且我校学生在全镇组织的各项活动中均取得优异的成绩。
印务述职报告 篇8
财务工作是学校管理工作的一项重要内容。如何搞好财务管理,掌管并使用好数量有限的经费,使之更直接有力地为教育教学工作提供物资保障,四年来,我本着民主、公开、透明、节约、发展服务教育的原则,尝尽艰辛,排除万难,规财务管理,合理使用经费,促进了小学教育又快又好的发展。
一、摸清底,落实科学规财务管理工作措施
我拿出一个月的时间,通过向会计了解、找校干和财务工作人员座谈、调阅并清理各校账目等多种途径,较为清楚地掌握了该镇小学财务管理和经费开支的基本情况:一是开支乱,有些手续不够规;二是招待费偏多,支出不尽合理;三是重大采购渠道不畅,缺少透明度;四是欠账多,所撤并和保留的二十余所小学全部负债;债务达万元。根据存在题,我提出以下整改措施,并努力把这些措施落到财务管理工作的实处。一是修订财务管理制度,严格收支两条线,日清月结,张榜公布,以增加开支的透明度,推行阳光账务,接受群众监督。二是破除校长一人签定,所有开支均需主管会计审核并签字后方能生效。三是节约开支,把极少的经费用在刀刃上、关键处,精打细算,决不乱花一分钱。四是按规定标准报销行政办公经费,杜绝公车私用,最大限度减少招待费用,彻底消除请客送礼行为,推行节约财务、廉政财务。五是重大建设,采购项目,均经集体研究,指定专人负责办理,校长坚决回避,杜绝直接参与和暗箱操作。六是逐步减少并消化债务,本着因财办事、量力面行的原则,严格规定只准省钱还账,减少债务而严禁盲目花钱而扩大债务,采取硬性手段,消除扩大开支行为,有力地遏制了继续增加债务的倾向。任职期间,由于我坚决地执行了上级有关财务管理规定,严肃了财经纪律,严格了财务管理制度,从而使所在工作单位的财务管理步入了科学化、规化的轨道。
二、勒紧裤带负重走出债务泥沼
经费来源枯竭,数百万元的债务,就像一座无形的大山,时时刻刻地压在我的身上。为数极其有限的经费,连教育工作正常运转都很难保障,更何谈偿还如此数额巨大的债务
三、努力改善办学条件,大力推进教育现代化3lin素材
任职几年间,我始终把财务管理的立足点放在改善办学条件上,目标瞄准在实现教育现代化上。为达此目标,我作了坚持不懈的努力,改善办学条件的关键在经费,但我没有因经费严重匮乏而放弃,我始终以极大的热情,积极筹措争取资金,科学合理支配资金,努力改善办学条件四项配套工程基础设施设备全部更新,六有工程、四项配套工程、校校通工程全部达到省定标准,全镇小学办学条件得到显著改善,向着教育现代化迈进了一大步。
我把财务管理和经费使用始终重点放在科学规合理上、尽力实现消除债务上、努力改善办学条件上,充分发挥了财务的保障供给作用,为教育又好又快发展提供了坚实有效地物质财力支撑。
印务述职报告 篇9
二00三年在全体综合监管人员的共同努力下,在行党组的正确引导下,使我负责综合监管工作明显提高,主要表现为:一是各项管理制度已初具雏形,有了一定的基础;二是全员综合素质有较大提高,并有了一些工作经验;三是搞了一些分析、预测、调查,为领导决策提供了部分可借鉴的依据,为今后工作打下了基础;四是监管手段有所改进,力度进一步加强;五是我本人经常跟随检查,学到了很多知识,工作能力有所提高。
回顾一年的工作,我在金融监管和化解金融风险方面做了一些工作取得了一些成绩,但具体工作当中存在监管力度不够和工作积极性不高等缺点。在今后的工作当中克服缺点,发挥优势,取得更好地工作成绩而努力。
印务述职报告 篇10
各位领导、各位同志:
今年以来,我站在镇党委、镇政府和水产局的正确领导下,加强与各部门的配合协作,通过全站人员的共同努力,各项工作均得到了有序落实,取得了一定成绩。下面就这一年来的工作情况简要汇报。
一、加强业务和政治学习,不断改进工作作风
今年以来我们始终坚持集中学习和平时学习相结合,政治学习与业务学习相结合,学习与实践相结合的原则,通过学习使我们的政治水平和业务技能得到较大提高,为人民服务的作风得到良好的改进。
二、踏实工作,依法办事,把各项工作落到实处
我们水产站的工作是与“水”相关,与“渔民”相联,以服务为主线,根据党委、政府和水产局的要求,我们主要做了以下几个方面的实事:
第一、渔业养殖捕捞许可证的年审
对这项工作,我站明确专人负责,通过电话到门到户到塘口等形式及时通知本镇渔农民到兴化渔政渔港办理年审。在年审的过程中,严格执行工作纪律,依法办事,决不搭车收费,切实维护渔农民的利益。
第二、渔业柴油补贴的发放
我们认真执行上面政策对油补对象要求各村认真审核,报经镇政府确认后,上报市水产局。所有享受油补的对象,及时通过电视、公告栏等进行公示,做到“公开、公正、公平”,接受社会各界监督。对公示无异议后的补贴对象,经市财政局审核,通过“一折通”系统打卡发放至享受对象。
第三、职业渔民培训发证
为了全面提升渔业科技创新能力,培育一批有文化、懂技术、善经营、能创业的新型渔农民,我们组织全镇养殖户参加水产养殖知识培训班3期,参训人数150多人次,发放证书100人。
第四、养殖证换发
按照市水产局的要求,走村入户认真调查全镇水产养殖情况,掌握实际的养殖信息,对所有塘口、河口进行系统的GPS定位。通过给养殖户发送一封信,要求到村级组织办理经土地流转中心鉴证的规范合同,从而落实养殖证的换发工作。
第五、印发渔业养殖科技资料
为及时把渔业养殖技术方便、快捷传递给养殖户,我站今年共印发养殖技术3期,350份左右,切实解决了渔民朋友生产过程中的难题,普及了渔业科学知识。
第六、依法打击电捕鱼
电捕鱼对渔业生态资源破坏程度大、强、深,我站坚决配合渔政站开展工作。今年共抓获电捕鱼4起,已处罚到位2起,1起现移交法院强制执行,1起正在处理中。
第七、服从政府中心工作
三、存在问题及今后努力方向
回顾一年来的工作,取得了一些成绩,但对照领导的要求,还存在一定差距和诸多不足。首先,工作缺乏创造性,不善于从工作中发现问题,解决问题;其次,某些工作计划的落实不够到位,有畏难情绪;再次,与水产养殖户有效沟通不够。在今后的工作中,将继续保持优点,不断积累工作经验,对存在的问题和不足加以克服,努力提高自己的工作能力和水平。
以上述职,不到之处,敬请领导和同志们批评指正。
印务述职报告 篇11
各位领导、同志们:
我作为一名光荣的职工代表,深感肩负的职责和重担,职工充满信任的目光,无时不在鞭策、提醒我要做一名为职工讲实话、办实事的职工代表,回顾一年的工作,我做为公关部的负责人,能行使自己的权利,传达职代会精神,及时反映职工的意见和呼声,能带领部门全体职工本着“和谐社会、以人为本”的态度,圆满完成了自己的本职工作。下方对我的工作进行述职:
一、传达宣传职代会精神,执行职代会决议,充分保障职工的民主权利。
用心参与公司的职工代表大会学习公司的职代会精神,传达公司的职代会决议,认真执行职代会的各种要求,在企业和职工之间确实起到了沟通、交流的信息桥梁作用,从而较好的提高了职工的用心性和主动性。御龙在天名字
二、代表职工利益,反映职工意见和推荐
我认真履行职工代表的职责,树立主人翁意识,认真行使代表职权。对公司的重大决策进行审议和监督,广泛听取群众的意见和推荐,及时将职工提出的推荐和意见进行整理,内部自己能解决的,立即解决。不能解决的按照程序及时向上级反馈,征求尽快解决,做到件件有回音,事事有落实,维护职工合法权益。在职代会提案征集中,我能与职工进行广泛讨论,征求合理化推荐,并认真做好记录,并将推荐及时提交上级。
三、听取和审议公司发展、生产经营重大决策方案和公司重要改革方案的报告,并提出意见和推荐。
四、审议透过群众合同草案、工资群众合同草案并对公司重要规章制度、重大事项发表意见和推荐。
五、加强自身素质建设,端正态度服务基层。
一年来我始终坚持理论学习,坚信政治思想工作是提高工作质量的基本保证,因此本人用心组织本部门的全体人员认真学习时事政治,法律法规,用心参加公司的政治学习,使本人的世界观、人生观、价值观得到了提升,并且在工作中真正起到了共产党员的先锋模范带头作用,用心拓展视野放宽思路,大胆探索新的经营方法,如为加强与政府的联系指派专人到石家庄政府电力办工作、实行属地化管理的探索等。不断提升自身理论水平和管理潜质,牢固树立一切为基层着想的服务意识。工作中学习,学习中工作,提高了思想觉悟,始终持续了思想上的先进性。
六、存在的不足及今后发奋方向
本人在工作中认识到自身素质建设有待进一步提高,没能充分发挥一名职工代表的作用,传达精神多,反映职工意见少;学习文件多,对公司发展献言献策少。今后要加强专业知识的学习,提高本职工作的潜质,在工作中不断积累经验教训,提高自己处理和解决纠纷的潜质。其次做为职工代表,要不断提升自己的法律意识,增强法制观念,模范遵守法律和公司的各项规章制度,认真学习党的路线方针政策,紧紧团结在党的周围,认真领会公司的文件精神,牢固树立全心全意为人民服务的思想,广泛收集职工意见,代表职工心声,争做一名合格的职工代表,为公司的发展出一份力!
谢谢大家!
印务述职报告 篇12
为了贯彻落实《安全生产法》及贵联集团经济工作会议精神,进一步提高广大员工的安全意识,增强安全责任,完善安全制度,强化安全措施,规范安全管理,形成公司上下齐抓共管的局面,保障人身、财产的安全,维护公司生产经营的正常秩序,为完成和超额完成今年的经济目标创造安定的环境,经公司经营班子研究决定,在全公司开展安全月活动。
一、 活动时间: [文章- 帮您找文章]
xx年8月1日至31日
二、 活动主题:
遵章守纪,安全第一
三、工作目标:
在安全月期间,实现“无火灾事故,无设备安全事故,无工伤事故,无物资被盗事故,无交通事故”的目标。
四、 组织机构:
安全月活动领导小组
组长:副组长:
成员:安全月活动办公室
安全月活动领导小组办公室设在行政部,朱建中任办公室主任,王香蕊任秘书,负责活动的日常工作。
五、活动内容及安排:
序号内容时间具体安排
1第一阶段:
宣传发动,营造气氛
7月30日前张贴宣传横幅标语
西大门:遵章守纪,安全第一
一车间:精细化管理,安全第一,技术过硬,实战化,力争9月份完成调试任务
一车间:安全生产,人人有责
二车间:落实安全责任制,人人事事保安全
第三车间:安全是生命的根基,违规是事故的源头
四车间:安全是最大的效益,事故是最大的浪费
办公楼:加强安全管理构建和谐社会
综合楼:安全连着你我他,平安幸福靠大家
7月31日下午4:00安全月动员会
地点:综合楼二楼
参加人员:全体员工
主持人:潘民强
议程:1、主持人讲话;2、赵总做动员报告;3、李总作活动安排并提要求;4、车间代表发言;
5、**安全部门领导讲话;6、会议小结。
38月1—4日
一、主办《科彩园地》安全专栏一期,刊登领导讲话、活动方案等。
二、主办“安全生产专栏”一期,刊登安全管理制度、消防安全知识等。
4第二阶段:
培训演练,制度宣贯
8月1日下午4时正安全员会议
1、 参加人员:有关领导、各单位安全员、物业安全管理人员
二、内容:
1、学习“安全员职责”、“消防安全管理制度”等;2、对安全员工作提出要求;
三。讨论如何加强公司的安全管理;
4、对安全生产提出建议。
5月7日至8月3:30至5:30志愿者消防队培训
1、 参加人员:有关领导、各单位消防人员、物业安全管理人员
二、 内容:
1、 学习“消防安全管理制度”等;
2对消防人员提出工作要求;
三。灭火器、软管使用方法练习。
8月9日3:30-5:30新员工安全培训班
一、培训对象:xx年入职的新员工
二、培训内容:
1、**安全讲座光盘;
2灭火器、软管使用方法实操。
7月10日上午8:30至12:00进行设备安全操作知识培训
1、 受训人员:各车间机长、二手工
二、主持部门:设备部
三、培训内容:
1、设备安全操作规程讲解;
2、遵章操作,科学指挥要点;
三。设备安全操作考核的基本原则。
8第三阶段:
检查整改,消除隐患
8月14日3:00-5:00消防安全检查
1、 参加人员:有关领导、部门负责人、各单位安全第一责任人、物业安全管理人员
2、 检验范围:1。生产车间;2、仓库;3、写字楼;4、宿舍楼
三、 检查内容:
1、 消防器材管理情况;
2、 现场定置管理情况;
3、 设备安全管理情况;
4安全会议纪要和安全登记表。
四、下达整改通知。
3: 9月24日下午00-4:00
1、 参加人员:有关领导、部门负责人、各单位安全第一责任人、物业安全管理人员
2、 评审范围:1。生产车间;2、仓库;3、写字楼;4、宿舍楼
3、 评审内容:下达的整改项目是否符合整改要求。
10第四阶段:
考核评估,总结表彰
3: 9月4日下午00-4:30
1、 参加人员:有关领导、部门负责人、各单位安全第一责任人、物业安全管理人员
2、 内容:1。根据活动办公室制定的考核细则,对各单位在安全月期间的绩效考核打分;2评选出先进单位2个,队伍5个,个人8个。
119月8日下午4:00—5:00 安全月活动总结表彰会
1、 参加人员:公司领导、工长以上管理人员、物业安全管理人员
2、 内容:1。李总经理做安全月度活动总结报告;
2、赵总讲话;
三。表彰先进单位、先进班组和先进个人;
4潘总经理对会议作了总结,并对下一步工作提出了要求。
六、活动要求:
一是加强领导,真正做到全员参与。各部门、车间主要负责人要根据公司的部署和要求,亲自安排策划本单位的安全月活动,拿出本单位具体的活动方案;要通过召开员工会、小组讨论等形式,做好宣传动员和安全教育培训工作,使员工深刻认识安全工作的极端重要性,提高员工的安全意识和安全技能,增强遵章守纪、主动参与的自觉性;组织员工积极参加公司安全月各项活动,推动活动深入开展。
二是突出主题,注重实效,目标明确。紧密围绕“遵章守纪,安全第一”的活动主题,着重抓好劳动纪律管理、消防安全管理、规范操作管理、生产现场管理,各单位也可以有针对性地侧重抓好一个方面,以点带面,落实各级安全生产责任制,认真排查整改安全生产隐患,切实解决和消除安全方面的死角、盲点和不足,改进和完善安全设备设施,杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等"三违"现象,达到以活动促生产,以活动保安全,巩固稳定有序的大好形势。
三是相互配合,确保活动顺利进行。各部门、车间在活动中应顾全大局,积极沟通,主动协作,对涉及到本单位的工作,要保质保量按时完成,不得拖延、推诿、讲客观;重点整改的安全隐患不能独立完成的,应积极争取相关职能部门的支持;要以安全月活动为契机,全面检验我们的整体作战能力和核心竞争力,为实现今年的经营目标,建设和谐科彩,促进企业快速健康发展打好坚实的基础。
科彩印务****
总经理二00六年七月二十八日
主题词:安全月活动方案
报:经营班子成员
抄送:科彩各部门、各车间
印务述职报告 篇13
印务管理个人简历范文
姓名:xxx
两年以上工作经验|男|26岁(19xx年3月3日)
居住地:北京
-
⬬范文资源网zY185.Com良心强推:
- 应聘述职报告模板范文 | 村书记述职报告模板 | 试用期转正述职报告模板 | 实习报告模板 | 印务述职报告 | 印务述职报告
电话:137xxxxxxx(手机)
E-mail:xxxxxx
最近工作[9个月]
公司:XX有限公司
行业:文字媒体/出版
职位:印务管理
最高学历
学历:本科
专业:包装工程
学校:北京印刷学院
求职意向
到岗时间:可随时到岗
工作性质:全职
希望行业:文字媒体/出版
目标地点:北京
期望月薪:面议/月
目标职能:印务管理
工作经验
20xx/1 – 20xx/10:XX有限公司[9个月]
所属行业:文字媒体/出版
采购部印务管理
1.负责公司的杂志印刷采购和投递供应商的管理。
2.和印刷供应商工作沟通,确保印刷品质量符合公司标准、交货时间满足客户要求。
3.安排邮局和投递公司按照客户数据库按时投递至目标读者处。
20xx/7 – 20xx/12:XX有限公司[1年5个月]
所属行业:文字媒体/出版
采购部印务管理
1.和媒体合作部合作对客户杂志的印刷给客户更好的建议和提供技术上的支持。
2.提供印刷和发行解决方案,在最大限度内降低预算,根据印刷方式和发行渠道选择合适的供应商。
3.协助公司公关部门做一些宣传活动所需的印刷品的.采购,公司供应商资料汇总和合同的管理。
教育经历
20xx/8— 20xx/6北京印刷学院包装工程本科
证书
20xx/12大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
为人稳重、大方,认真对待工作,开朗自信,待人真诚,有优良的团队精神,强烈的责任心,良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强,具备良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
印务述职报告 篇14
个人工作
一、作为体总,及体育部的成员,我本学期的工作内容主要是负责组织安排行政法XX级的各项体育活动,及协助体育部安排大一年级的活动。主要内容有下:
1.组织安排了晨练,在摸索几次后就步如正轨。规定了晨练的时间、各班排队的地点、带操形式、请假制度等,并与纪检总班和学管委纪检部合作,较准确地完成了跑操的考勤工作。
2.顺利完成行政法学院第十一届迎新杯篮球比赛的大一年级组织工作,并配合院体育部完成包括裁判工作在内的其他各工作,历时一个半月,共决出男女球赛前三名。
3.完成行政法学院第七届田径运动会工作,组织大一年级的报名工作。参与了运动会红旗队,大一年级方阵的训练。对体育部提出的的建议多条被采纳,如增加运动会的项目等
对于一些已经顺利完成的任务和工作我觉得没有必要详细说太多,那是我们的职责和任务。
合作是肯定少不了的,我在这里很感谢我的搭档,另外两位体总,xx和赵xx,他们给了我的帮助让我更快更容易得完成了工作。
当然还有十个小班体委,每次接到收到请回复的短信后不仅没有怨言还努力先完成了工作,刚开始大家不熟悉的时候占用了很多时间调整工作大家也都很积极。
二、工作最重要的是反思,我们这个学期虽然顺利完成了很多任务,但暴露出的问题才是我们最要重视的东西,以下我一一列举。
1.跑操。由于无法决定是否在小雨时出操,我们让全院同学淋了两次小雨,三次早起却没有跑步。这里的原因有天气,有和其他院时间的重合,但究其原因是我本人工作的失误,我与另外两位总班和小班班委联系的不紧密,没有及时听取他们给我的建议,我应该承担大部分的责任。
同时,必须提出,个别小班体委墨守成规,只愿意等着体总通知,没有及时向体总询问自己不懂的问题,有问题拖着不解决,造成了信息交流不畅,使全院其他同学有不必要的麻烦。更有甚者对女体总态度恶劣,不配合工作。我觉得这是缺乏责任的表现,我认为班委是自己竞选的就必须承担应该有的责任,我没有资格批评,但我有权建议。总班也是一样。工作中我有对几个体委比较严厉。
2.关于同学们说体总和体委做事态度粗糙我也确有听说,肯定是说我而不是女体总,我也反思了一下。两个原因,一着体育总班和体育委员(特别是男的),需要我们解决的问题都比较棘手,确实有时比较烦,说话就不太注意语气。其二,比如很多本该班上其他班干部的任务没有落实,体委和体总必须帮助。比如跑操的时候班上纪检委员本该监督和提醒班上同学注意队形和纪律,但有些班做的特别糟糕,队形懒散,队伍里多数人走路,交谈打闹。这两点是我的理由,当然也是我的解释,希望对我或体委有意见的同学直接联系我,告诉我原因,我一定解决。
三、心得
担任一个学期体育总班给了我很多收获,认识了很多朋友,了解了很多事的流程,学了很多工作上的技巧,学会了要带一个重庆本地的漂亮妹子去和色色的老大爷借开会的教室,也懂得了大学体育部凑发票报账的艰辛等等等等,都是对不完整的自己的补充。总之,不亏。
有时很累嫌烦,有时很烦嫌累。有些事很琐碎,有些事很复杂。有时被部门师兄责备,有时也会被辅导员说做事不利,这些我觉得都很不是事,但听到很多同学的抱怨时却有略微心酸。有人会说干活是为了讨好师兄以后混学生会,或者讨好辅导员以后有推优,这些当然是我们竞选总班时会考虑的事,但这不能阻止我们也想要所有同学的一口好评。我在一次和辅导员还有其他总班开会时说,我们不管怎么做都是会有抱怨的,我们没法避免,我觉得让那些喜欢抱怨的人抱怨去吧,反正喜欢抱怨的人的特性就是抱怨完了就忘了。这个当然只能算是我的自我安慰,但真心觉得希望大家体谅体委和体总的工作,我么安排跑操是被安排,而不是所谓的找存在感。对我们来说,累、烦这些都是常挂在嘴上的抱怨,但每次有任务却又是嘴上骂着手上做着,不敢也不愿意懈怠,因为这是我选的事,这便是我必须做的事。
有的人会问体总一个学期都在干什么,为什么这么没存在感。我想说,我们本来就是幕后的,当你们在看迎新晚会的时候体育部在忙着拉大幕,抬钢琴,收道具···当你们在看激烈的运动会,我们在忙着太器材,摆放栏架,挖沙坑,太桌子。不是我们的邀功,更不是我们没能力走到幕前,而是我们就得这么干,因为我们知道我们做的有它的价值,这就够了。作为体总和体育部的一员,我也只想在离开这个岗位的时候,会有人说,我觉得你做的好,而不是说你这个人就是来混点学分的。这就够了,这就很奢侈了,这也是我怕做不到的。
最后,我要感谢这些人的帮助和共同努力。体育部的王凯、卢梦迪、吴梦娴、姚兰。和体委蒋欣,秦浩南,向元丽,王一翕,陈硕,佟鑫,任星星,潘青云,胡文奇,阳雷。和体总xx,胡文琦。
感觉无论写多少都不能表达我的感悟,如果哪位同学能看到这里,也是真的给我的支持,感谢,这也就结束了吧。
印务述职报告 篇15
站上讲台,仍记得两年前一月内三次登台的经历,今天我选择了脱稿,就让我用我的声音来带领大家进入一朵浪花的世界,倾听一朵浪花的心声。
作为省传输局运维部最老的“浪花”,我有着随时被拍死在沙滩上的危机感,因为一年来,部门的80后越来越多,已经占据了半壁江山,特别当年叫着阿姨的男孩现在却已经成了同事,作为“70前”的我真的感觉“韶华不为少年留,恨悠悠,几时休”,不得不承认自己已经具备了“前浪”的资格。然而前浪有前浪的优势,前浪有前浪的快乐,前浪更有前浪的梦想。
前浪的优势来源于多年来稳打稳扎的工作,更来源于两年来巨大压力下的不断提升。XX年的我也是一朵后浪,因为那时我刚刚转岗,我努力的汲取了前浪的传承让自己不断壮大。XX年的我已经可以轻松的面对我所承担的岗位,不管是全省上亿的维护成本管控,还是全省三万的实物资产管理,我都游刃有余。对于部门的后浪,我也会兢兢业业。,细心讲解、分享资料,让部门和岗位的传承在我这里向下延续。
XX年,在五优分局的创建过程中,我充份享受着前浪的快乐,同时也不断的在前浪与后浪中穿越。
快乐源于压力。
“五优”一个诞生于XX年10月的新名词,在短短一年的时间里就风靡了湖北传输,成了传输流行语,如武昌分局黄鑫分局长的签名档写着:“五优何时无忧”,易信的聊天群也经常可以看到襄城分局邹靖分局长友情提醒xx分局:你们数据好像有问题。”宜昌黄明勇分局说:五优要让我们分局长修炼成“精”。
初涉五优,我并没有真正在意它的存在,也曾经认为它仅仅是一个录入数据的平台,然而接触越深,我的心也沉的越深,因为它向我展示了一个似乎全新但却与过去千丝万缕的世界。
说是过去,是因为五优源于以往已经成熟的制度和经验,说是全新因为它带来了很多新的观念,新的视野,如以分局为区域的划小考核,它不仅仅是考核分局的作业,更多的是考核一个局的综合实力。不同维度、不同专业的视角充斥在“五优”同一的平台上,这些新的观念让我和伙伴们必须不停的调整思路,也让我不再沉迷于前浪的自满,而深深感觉作为“后浪”的不足。
学习,理顺,我和伙伴们一点点建立着五优的模块,一点点梳理着管控的细节,一点点让我们旧有的观念与新的观念碰撞接轨,让五优越来越骨肉丰满。面对五优,正如面对自己怀胎十月出生的宝贝,心中带来的不仅仅是惊喜,更多是“吾家有女初长成”的欣慰。
快乐源于分享。
“五优”是一个基于现场又高于现场的项目,它要求我必须用更高的眼光,更广的视野去完成现有的工作,它不再拘泥于一个专业的成功,更多的是讲求的是团队的合作,专业的融合。“五优”让我不再是一朵孤独的浪花,因为它是一个海洋的世界,充斥着很多与我一样的同行者。在同行的'途中,有着60后的引导,有着70后的交流,更有着来自于80后青春的斗志, 90后活力的感染。
“五优”让我学到更多不同岗位的知识,“五优”同样也是我与他人分享感悟的平台,我们分享着工作中的想法,分享着工作中的经验,同时也分享着人生的感受。在分享中我们毫不保留,火花的撞击随处可见,在这撞击中不断完善着自我的知识结构,也不断思索着下步的路程。
快乐源于热爱。
在两年前的述职里,我曾经说过一句话:我喜欢在枯燥的数字里遨游,因为在其中有着找出规律的快乐。“五优”分局维护数据的整理,给了我充份享受这一快乐的空间。因为它里面充斥着大量看起来毫无关联的数据,而我却需要将这些数据通过某个桥梁整合起来。在整合的过程中,我学会了建数据评估模型,从“无线维护划小模型”到“本地网预算评估模型”,从““基站发电分析模型”到“外力管控签到分析模型”,我最喜欢的事情就是导出数据,放入模板,点右键“刷新”,一张张图表就会出现在我的眼前,而这些图表可以给专业主管们提供分析的依据,会让我手中管控的资源投向更需要的地方,让我享受着“花对钱“的快乐。
前浪虽有“廉颇老矣”的感慨,然而前浪仍有前浪的梦想,因为在享受快乐的同时也会思考自己前行的方向。
XX,一个带有挑战的年份,市场这个看似与维护距离很远的词语,却在XX年离我们很近很近,集团公司考核新的政策,省公司资源分配新的方式,集约化、网格化、划小核算单元,越来越精细的管理模式,越来越严格的管理要求,都给我带来了越来越多的思考。
俗话说,不能开源就只能节流,如果说在XX的五优创建中我亲身感受到了划小带来的维护管理效率的提升,那么在银子越来越少的XX,我应该站的更高,更多地从市场的角度利用五优的数据做出评估模型来引导转型,以划小来推动评估,以评估来引导资源,以资源来推动基层的作业,以提升效率来降低成本支出。
敢于否定自己的成绩才能让自己走的更快更远。我有身为前浪的觉悟,但同时我也有着当好“后浪”的信心,因为生活会不断有新的变化,浪花同样也会不断的重复着从水滴到巨浪的过程。
我愿为浪花,也希望大家共同见证着一朵浪花的奇迹。
印务述职报告 篇16
作为财务主管一年半年时间以来,我认真贯彻执行国家相关法律法规和财务规章制度,认真履行了财务核算和监督职能,做好财务审核、监督等本职工作。严格按照公司财务规定要求,认真履行职责。具体代表性的工作如下:
带领全体财务人员认真做好各分子公司的财务核算和账务处理,以及账簿、财务资料的收集、整理和归档工作。清理、核对了公司的固定资产,对外投资情况以及20xx年-20xx年公司工程欠款,公司应付账款的清理及挂账,单位职工借款催收,对工程所发生的材料都严格审核,发现超出预算的材料发票,坚决不放过,例如在审核**工程中,发现**材料供应公司,供应的材料设备超出预算7000余元,本着对公司负责,对企业的忠诚,坚决拒绝支付,为公司挽回了损失。
在遵守公司规章制度,认真遵守劳动纪律,当好参谋,协调工作情况方面,我认为基本做到了这点。
1、认真参与本单位的经济合同签订、定额工资分配、工资制度改革等,并提出了一些加强管理等方面的建议,取得了良好的效果。
存在的不足及整改措施:多年来财务部关于为公司化解财务风险、合理避税的例子还有很多,这里就不在一一列举。我作为公司主要财务负责人,在组织企业会计核算中,在处理一系列税务关系中,都积极主动,努力把工作做好,尽力让税务检查时顺利通过。同时,在这方面我从来未向公司领导伸手要过奖励。把工作当成自己的事来干,始终坚持实事求是的基本原则,扎扎实实工作。
2、摆正关系,当好参谋。我一直注意当好领导的助手和参谋,对于经营层决策,我坚持要从财务角度服从命令,听从指挥,尽力完成。
3、不说大话,求真务实。财会工作整天跟数字打交道,通过数字来说话。数字工作,讲究真实准确,有凭有据,有条有理。因此,我担任财务负责人多年来,认认真真理财。用事实说话述职报告,通过会计帐务、会计报表和财务分析等,利用企业财会经济杠杆,向公司领导提供真实可靠的财务信息,反映公司财务状况和经营成果。提供的每一份财务数据,都能经得起财务审计和税务检查的考验。对此,多年来七八次的财务审计和十几次的税务检查的顺利通过都充分的证实了这一点。
4、工作具体,容易惹人。财会工作,算帐报账,资金拨付,既具体又繁琐。要求规范准确,照章办事,在这方面,我深有体会,例如在日常财务监督费用报销方面,资金收付方面,公司整体任务及各个部门任务分配下达方面,上涉及公司领导及部门经理,下牵扯到普通员工。会计规章制度又受国家法规的制约,部门之间的摩擦在所难免,计划任务完不成经济效益下滑公司领导不满意,费用报销严了惹人,宽了违规,资金短缺,给谁付钱慢了谁有意见。总而言之,财务负责人很难做到领导满意,经理高兴,自己舒心。但是,财务总监干的就是财务监督检查工作,得罪人的工作,只能是与人为善,理解万岁,有气自己消,有泪肚里流,再苦再累工作一点也不能含糊。
5、心态平衡,廉政自律。作为财务负责人虽然权力有限,但仍然要时刻提醒自己,从不滥用权力,平心而论,在这方面对自己要求还是比较严格的。
以上就是本人这一年多来我所做的一点工作和思想汇报,当然我的工作离不开和我一起战斗的同仁们的通力配合、支持、理解和帮助,特别是得到了公司领导对我工作的信任、理解。在这里我对支持我工作的公司领导和员工同志们表示衷心的感谢,谢谢大家。
存在的问题和努力的方向
任职一年多来,虽然做了一些工作,但也存在一些不足之处,主要是:1、财务监督执行财经法规的力度还不够强,在任职的多年中,尽管自己尽力想把财务工作做得更好,但在实际工作中,还存在着执法不严的现象。
2、专业技能有待加强。在平时的工作中,深感学习得重要性和必然性,知识更新也很快,因平时工作比较繁忙,所以轻视了专业知识的学习。
3、当工作忙、压力大时会出现急躁情绪,有时不注意表达方式和方法,与领导和各部门沟通还有待加强。
针对上述这些问题和薄弱环节,我今后的工作和生活中一定特别注意并加以改进。
1、 自觉学习政治理论,不断提高思想政治觉悟。
2、 进一步增强法制观念,加强财务监督,提高依法理财的自觉性。
3、 加强与上级领导和同志们的协调和沟通,增强财务与公司各部门的和谐关系。
以上述职如有疏漏和不当之处,恳请各位领导及广大员工代表批评、指正。
印务述职报告 篇17
消防部队年度工作总结
今年上半年以来,在支队党委的正确领导下,我中队认真按照XX年工作要点,周密部署统一安排,积极扎实的开展工作,认真学习十六大精神、三个代表重要思想和“二十公”会议精神。深入开展岗位大练兵活动,认真贯彻落实公安部“五条禁令”,认真开展执法为民教育整顿活动,较好的完成了上级赋予的各项工作任务,中队在5月份被张掖市团委、张掖市公安局授于“青年文明号”称号。截至6月13日,我辖区共发生火灾65起,出动车辆70台(次),参战官兵495人(次),保护国家财产60余万元。现将工作汇报如下:
一、加强政治教育,不断提高-官兵的觉悟,保证官兵在政治上永远合格。
部队管理教育是一项综合性的科学,既要严格按照条令条列管理,又要辅之以强有力的思想政治的工作,打牢思想基矗根据支队的政治教育方案,我中队认真组织官兵学习“三个代表”重要思想、“十六大”专题教育、“二十公”会议精神,按照“与时俱进、改革创新、转变作风、扎实工作”的总体目标,认真的开展消防职业道德教育,落实教育内容、改进教学方法,确保官兵思想稳定。认真进行“执法为民”教育,使每个官兵都牢记人民
群众的根本利益,认真履行党和人民赋予的消防灭火执勤和抢险救援的神圣职责,全心全意为人民服务。紧密结合学习、工作、训练实际办板报和“士兵周报”,通过“士兵周报”真正反映官兵的学习生活,使 “士兵周报”成为联系和沟通官兵思想的纽带桥梁,保证部队以蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,圆满完成新时期肩负的历史使命。
充分发挥支部“一班人”的战斗堡垒作用,党员身先士卒,以实际行动教育和引导官兵正确认识形势,正确对待得与失、荣与辱、苦与乐,热爱本职工作,献身消防事业,不断增加支部“一班人”的政治责任感,充分利用每周半日的党员干部教育时间,重点学习和领会党章、党规、党纪,从而端正了“一班人”的服役态度提高了宗旨意识、廉洁意识、责任意识、奉献意识。 有计划的在支部内开展民-主评议活动,本着对每个同志负责的态度,充分、客观、公正的开展批评与自我批评,加强党支部建设,为理顺大队管理中队的机制创造了良好的环境。
半年来,我中队的政治教育工作按照支队的要求,出现了新形式、新气象。大家谈活动搞的有声有色,换位思考让战士进行自我教育,教育效果有了明显的提高。走出去参观爱国主义教育基地和厂矿企业,增强了官兵的责任感和使命感。通过这些活动的开展,官兵关系、兵兵关系更加融洽、团结。通过,执法为民教育,中队官兵“视人民为父母,把驻地当故乡”,全体官兵“全心全意为人民”的宗旨意识明显提高,部队形象和纪律作风进一
步改善,半年来,中队无论是值勤灭火中还是与人民群众交往中,从没有发生过警民纠纷现象,得到驻地群众的一致好评。
二、严格管理,科学练兵,加强业务训练和实战演练,提高实际灭火作战能力。
1、做好执勤备战工作,保证随时出动。
在执勤备战方面,我中队主要抓了三个方面:一是保证人员在位率。无论是平时或是节假日,中队严格按条令条例有关规定办理,始终保持人员在位率在90%以上。二是保证车辆、器材装备完整好用。我中队严格按照车辆、器材检查保养的有关规定,始终保持车辆器材的完整好用,三是加强学习,使官兵明确各自的值班职责,增强责任意识。
-
为了您方便浏览更多的印务述职报告网内容,请访问印务述职报告
