视频会议方案（分享十篇）_视频会议方案

视频会议方案（分享十篇）。

✧ 视频会议方案

大型企业的日常工作和业务往往需要在不同的地点合作完成，因此不同地区、部门的协作程度成为提高大型企业工作效率的重中之重，而传统的电话、计算机等IT通信系统已不能完全适应，基于交互式多媒体通信技术的视频会议系统正迅速成为企业重要的网络沟通手段。视频会议通过身临其境的可视化远程交流方式替代传统的电话、E-mail及异地出差，能够以更高的效率和更低的成本，满足集中式管理的需求，让企业在瞬息万变的竞争环境中赢得先机，实现持续、快速、高效的整体运营。

✧ 视频会议方案

同志们：

国务院决定自20xx年5月1日起，在全国范围内全面推开营业税改征增值税改革试点。3月30日，财政部、国家税务总局召开全面推开营改增试点视频动员会，发出了改革的动员令。自治区党委、政府高度重视此项改革，将营改增试点改革纳入了今年经济体制改革和自治区政府的重点工作。下面，我讲三点意见。

一、深刻认识全面推开营改增改革的重大意义

(一)营改增是推进财税体制改革的“重头戏”

当前，我国经济处于“三期叠加”阶段，长期积累的结构性矛盾凸显，制约了全要素生产率提高，加之全球经济深度调整、复苏乏力，经济下行压力仍然很大,财政收支矛盾加剧。新形势下，要实现经济持续增长的目标，需要着力推进制度创新，提高全要素生产率，重构经济增长新动力。财政是国家治理的基础和重要支柱，科学的财政体制和机制是优化资源配置、维护市场统一、促进社会公平、实现国家长治久安的制度保障。全面推开营改增改革试点，建立比较完整的消费性增值税制度，是财税体制改革的体制机制创新，对于推进国家治理体系和治理能力现代化，培育发展新动能，具有积极的意义。

(二)营改增是发力供给侧结构性改革的“助推器”

供给侧结构性改革，是推动结构改革，扩大有效供给，提高社会生产力水平重大方略。降低企业成本，是供给侧结构性改革的主要举措之一。全面推开营改增改革试点，20xx年全国减税超过5000亿元，我区的减税规模将达到87亿元。一方面，可以激活市场主体活力，增强投资意愿，增加有效供给;另一方面，有助于增强市场主体抵御经济下行压力的能力，增强经济韧性和发展后劲，用短期财政收入的“减”，换取持续发展势能的“增”。实现增值税全覆盖，彻底打通二三产业间和服务业内部的抵扣链条，有利于制造业转型升级和促进服务业加快发展。同时，对出口服务实行增值税零税率政策，可使出口服务以不含国内增值税的价格参与国际竞争，有利于增加出口服务的国际竞争力，扩大服务贸易规模，优化服务贸易结构，增强企业参与全球资源配置的能力。

(三)营改增是促进市场配置资源的“催化剂”

全面推开营改增改革试点，消除了重复征税对企业经营行为等方面的扭曲，形成了更加公平、中性的税收制度环境，企业可以根据自身优势和市场需求，自主选择经营模式，增强企业的灵活性和适应性，促进企业改进经营方式、提高管理水平，有利于提高经济增长的质量和效益，并激发大众创业、万众创新的热情。同时，降低了制度性交易成本，生产要素可以更加自由地流动，有利于提高生产要素配置效率，发挥市场配置资源的决定性作用。

二、准确把握营改增改革的主要内容和总体要求

3月5日，国务院决定从5月1日起全面实施营改增。3月24日，财政部、国家税务总局发布《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔20xx〕36号)，明确了营改增试点政策及相关事项。3月30日，财政部、国家税务总局召开全面推开营改增试点视频动员会，楼继伟部长、王军局长分别作了动员讲话，明确了全面推开营改增改革试点的主要内容和总体要求。

(一)改革试点的主要内容

全面推开营改增试点，基本内容是实行“双扩”。

一是扩大试点行业范围。将建筑业、房地产业、金融业、生活服务业4个行业纳入营改增试点范围，自此，现行营业税纳税人全部改征增值税，实现货物和服务行业全覆盖。其中，建筑业和房地产业适用11%税率，金融业和生活服务业适用6%税率。二是将不动产纳入抵扣范围。继上一轮增值税转型改革将企业购进机器设备所含增值税纳入抵扣范围的基础上，本次改革又将新增不动产纳入抵扣范围，无论是制造业、商业等原增值税纳税人，还是营改增试点纳税人，都可抵扣新增不动产所含增值税，增加进项抵扣，加大企业减负力度，促进扩大有效投资。此次改革还原则上延续了新增试点行业的原有营业税优惠政策，对特定行业采取过渡性措施，对服务出口实行零税率或免税政策，确保所有行业税负只减不增。另外，规定了营业税改征的增值税，由国家税务局负责征收。纳税人销售取得的不动产和其他个人出租不动产的增值税，委托地方税务局代为征收。

(二)改革试点的总体要求

全面推开营改增改革试点的总体要求是:调动中央和地方两个积极性，确保改革平稳有序推进，确保改革后所有行业税负只减不增。

全面实施营改增是中央和地方共同的责任，要从长远和大局出发，兼顾各方利益，调动各方积极性，合理解决中央和地方增值税收入分成比例等问题，齐心协力，克服困难，实现改革顺利落地。

全面实施营改增是今年确保积极财政政策更加有效、着力推进结构性改革，尤其是供给侧结构性改革的重头戏。确保改革后所有行业税负只减不增，这是经全国人民代表大会批准的政府工作报告对社会的承诺，只能落实，不能走样。要把改革“红包”实实在在发到企业手中，以政府收入做“减法”换取企业效益做“加法”、市场活力做“乘法”。

各地要高度重视营改增试点工作，切实加强试点工作的组织领导，周密安排，明确责任，采取各种有效措施，做好试点前的各项准备以及试点过程中的监测分析和宣传解释等工作，确保改革的平稳、有序、顺利进行。

三、全力以赴开展工作，全面推进我区营改增改革试点

20xx年以来，我区交通运输业、部分现代服务业、邮政业、电信业已先后纳入营改增试点范围。总的看，前期试点工作进展顺利，反映良好，实现了规范税制、减轻税负、促进发展、带动改革的预期目标。截至今年2月底，全区共有9.8万户试点纳税人实施了营改增，累计实现减税111亿元，其中，试点纳税人因税制转换减税11亿元，原增值税纳税人因增加抵扣减税100亿元。

今年5月1日起全面推开的营改增改革，实行行业范围和抵扣范围“双扩”，涉及我区建筑、房地产、金融、生活服务4个行业26.9万户纳税人，预计将减税87亿元左右。4个行业对于内蒙古经济社会发展作用举足轻重，20xx年营业税收入完成318亿元，约占全区财政收入的16%。

近一段时间以来，我区各级财政、税务等相关部门按照党中央、国务院统一部署，认真落实自治区党委、政府要求，深入研究，精心准备，为营改增全面推开做了大量卓有成效的工作，奠定了坚实工作基础。一是报请自治区人民政府调整了自治区营改增试点工作领导小组成员单位，增加了住建、国土、金融、旅游、商务等部门为领导小组成员单位，合力推进试点改革。二是自治区财政、国税、地税已迅速建立联席工作机制，协商拟定推进改革的工作思路、具体举措、意见建议，确定征管业务衔接方案，得到自治区政府领导充分肯定和支持。三是第一时间转发了财政部、国家税务总局《关于做好全面推开营业税改征增值税试点准备工作的通知》(财税〔20xx〕32号)、《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔20xx〕36号)等文件，及时传达学习了重要讲话和营改增动员部署视频会议精神。四是自治区国税、地税部门及时对接，已顺利完成了全区建筑业、房地产业、金融业、生活服务业等4个行业26.9万户试点纳税人户籍信息数据的交接工作。五是自治区国税局建立了工作倒逼机制，细化了9大类93项具体任务，已分解任务到部门、到岗、到人。

当前，改革已进入倒计时，为确保我区营改增税制转换平稳顺利，改革目标如期实现，再强调以下三点：

(一)要有担当意识，确保组织实施落实到位

全面推开营改增试点，是党中央、国务院全面深化改革的重要决策部署，是打造中国经济升级版的重大战略举措，也是一项重大政治任务。全区各级财政部门务必高度重视，在改革时间紧、任务重的情况下，在当地党委、政府的领导下，依托营改增改革领导小组工作机制，以强烈的责任感、使命感和紧迫感，统筹协调，加强与税务部门、行业主管部门以及财政系统内部的沟通，采取切实有效措施，制定改革路线图、时间表，倒排工期，细化分工，落实责任，圆满完成改革任务。各级财政部门应为改革营造有利环境，为税务部门开展工作提供必要的支持和保障。要抓好政策实施的“最后一公里”，面对困难和问题，绝不能推诿扯皮、拖拉延误，用工匠精神把准备和实施工作做得更细更精更实。要及时协调解决改革推进过程中遇到的问题，重大问题要及时向本级党委、政府及自治区财税部门报告。

(二)要有大局意识，确保所有行业税负只减不增

各级财政部门要从大局出发，兼顺当前和长远，把握好促改革和稳增长的关系。必须认识到营改增改革对于长远发展的重要意义，要确保改革各项措施落实到位，使企业和个人享受到改革的红利。确保所有行业税负只减不增。这既是改革的目标之一，也是一项重大的政治任务。各级财税部门在实际操作中，要不折不扣落实好，确保政策落地。要通过全面培训，使财税干部和企业财务人员对政策要求吃准吃透，避免因对政策理解不到位、操作不准确造成企业税负增加。要通过宣讲使企业全面认识了解营改增，理性看待自身与行业的税负变化。要帮助企业完善内部财务管理，熟悉和掌握增值税制度与政策。要打通政策落实的各个环节，解决好各类技术性、操作性问题，不能出现政策落实过程中的“断点”和“梗阻”问题。要加强试点运行情况的跟踪监测，研究和监控营改增改革对财税收入造成的影响，对试点行业的税收负担变化情况进行认真测算和分析，做好应对临时性、阶段性税负上升问题的预案，采取措施妥善解决。

(三)要继续深化改革，不断完善增值税制度

全面推开营改增试点，是我们落实党的、xx届三中全会部署的财税改革任务的重要一步。各级财政部门要清醒地认识到我们肩负的任务与使命，继续推进财税体制改革，完善财政管理。在当前财政收支矛盾突出的情况下，既要认真执行营改增各项政策要求，把改革红利落实到位，也要依法治税，应收尽收。要配合国家继续完善增值税制度，最终确立比较规范的现代增值税制度。要加强引导，防止出现搞地方保护、市场分割等情况，依法严厉打击偷逃骗税等行为。要进一步加强绩效管理，继续积极盘活存量资金，优化支出结构，将无效和低效支出调整过来，将重复和错位的支出腾退出来，保持财政的可持续性。要动态监控各地财政收支运行情况，发现异常和风险要及时督促整改。要研究调整和完善自治区以下财政体制，推动理顺自治区和盟市、旗县分配关系。严格执行《预算法》，审慎出台新的减收增支措施，取消一些过高的支出承诺。

同志们，全面推开我区营改增改革试点，时间紧迫，任务艰巨，使命光荣，我们要把思想和行动统一到党中央、国务院和自治区党委、政府的决策部署上来，以改革的精神和勇气，强化责任担当，积极主动作为，扎实推进各项工作，确保圆满完成改革任务，给党和人民交一份合格答卷。

谢谢大家!

✧ 视频会议方案

下面是小编为大家整理的在全省农业农村宣传工作视频会议上发言,供大家参考。

尊敬的**厅长，各位领导，同志们：

近年来，**市积极整合各类资源，不断完善新闻、信息等一体发展的“大宣传”体系，全力讲好“三农”故事，**“三农”的知名度、美誉度持续提升。

一、是积极对接争取，强化活动宣传

充分认识重大会议活动对宣传报道的重要性，主动介入、抢抓机遇，向上对接争取国家级、省级重大会议活动落户**。举办国家级活动：继去年中国农民丰收节全国主场活动后，2022年中国农民丰收节晚会也落户**，在平湖市钟埭村精彩亮相。在全省会议上发言：在省委农村工作会议暨粮食安全工作会议上，市委副书记、政法委书记***围绕粮食安全和数字化改革主题，代表**作了题为《推行“种粮宝”全力打造“浙北粮仓”》的典型发言。组织研讨论坛：7月23日，“绿色促振兴•生态向未来”乡村生态振兴论坛在**举行，中国科学院院士***、***等知名专家、学者齐聚一堂，共谋乡村生态振兴蓝图。

二、是搭建宣传矩阵，放大传播声量

围绕粮食安全、农业“双强”等重点工作，多渠道开展宣传。主动在主流媒体上“发声”：对接央视新闻网、人民网、农民日报等国家级媒体，在央视《焦点访谈》《新闻直播间》等栏目专题播出11次。与《浙江日报》签订年度合作协议，专题报道**粮食生产、强村富民等8次。今年以来，在省级以上主要媒体开展宣传近****次。与嘉报集团等市级媒体深度合作，开展“大美** 共富走起”、“云游未来嘉乡”等系列报道。持续在新媒体平台上“发声”：与天目新闻、钱江视频合作，邀请网红拍客参与，运用短视频手段，挖掘“未来嘉乡”的特色亮点。用好“浙农号”、“**三农”公众号等媒体平台。“浙农号”**板块信息发布数量位居全省前列，2021年入选“浙农号”贡献力榜单和传播力榜单；
“**三农”公众号影响力稳居省政务新媒体平台（**市级部门）前十。善于在传统媒体上“发声”：开设《农经之声》对农广播，把权威信息、惠农政策传递给农民群众，每年稿件播出量超****件；
每年出版两期《**新农村》杂志，介绍“三农”工作的好经验、好做法。

三、是丰富宣传内容，创新传播形式

融看、听、体验等为一体，举办群众喜闻乐见的系列宣传活动。做好特色专栏：在“浙农号”**板块上开设“新春走基层”专栏，反映共同富裕、美丽乡村等在我市的生动实践。在读嘉app上设立《独嘉风味》专栏，广泛宣传**各类农产品。做新传播方式：组织开展“喜迎二十大 共富看三农”摄影比赛，组建未来“嘉乡”拍客联盟，多幅作品、视频分别在省厅公众号、美丽浙江抖音平台展示。做响特色活动：举办“游未来嘉乡、品四季嘉果”、美丽乡村音乐节等活动，“**三农”公众号平台全程参与、全面宣传，多篇信息阅读数破万，被新华网、人民日报等国家级媒体转载报道。

四、是增强造血机能，凝聚主流共识

高度重视“三农”信息工作，完善报送机制，共筑“三农”宣传阵地同心圆。营造“赛马”氛围：出台信息与宣传工作考核办法，明确各条线年度基本宣传分数。组建联络员队伍，通过季度汇报、年中培训、年末表彰等方式，在全局营造浓厚的宣传氛围。练好文字“内功”：邀请省市专家传授信息宣传写作技巧，举办“壮苗工程”微调研等活动，提升“三农”队伍宣传报道能力。

✧ 视频会议方案

今天晚上，我们召开全市人口和计划生育工作视频会议，主要任务是通报前阶段全市人口和计划生育工作情况，安排部署下阶段工作，全面启动全市人口和计划生育“规范服务提升水平”活动。这次会议，是在20xx人口计生年度即将结束的关键时刻，市委、市政府审时度势，果断决策，决定召开的一次十分重要的会议。刚才，邱晓旭同志通报了开展人口和计划生育“政策责任措施三落实月”活动情况、第三季度督查人口计生工作任务完成情况和市直部门履行计划生育目标管理责任情况，既总结了工作成绩，也通报了问题和差距，客观地反映了当前全市人口计生工作的进度，请大家认真对照检查，抓好整改落实。下面，我讲三点意见：

一、肯定成绩，树立做好人口计生工作的信心和决心

20xx年以来，全市人口和计划生育工作在市委、市政府的坚强领导和各级党政组织的艰苦努力及相关部门的大力支持下，立足落后被动局面，上下一心，齐心协力，连续开展了以清理清查、夯实基础为主要内容的计划生育“百日集中整治”活动和“政策、责任、措施三落实月”活动。通过这两个集中活动的开展，前十个月全市人口和计划生育工作保持了强劲有力的势态，任务完成较好，工作稳步推进，成效明显。主要表现在以下几个方面：

一是抓党政统筹，重视程度明显提升。市委书记王玺玉、市长孙雪涛亲自主持，先后多次召开市委会、市政府常务会，专题研究人口计生工作。2月10日，市四大班子领导深入市人口委进行调研，帮助寻找差距和问题，共同分析原因，现场解决问题，为全市人口计生工作的健康发展提供了强有力的组织保证。市委、市政府先后召开了3个全市大型会议，对全市人口和计划生育工作进行了部署和推进。大部分县区的主要领导、分管领导认识到位，重视到位，支持到位，投入到位，并身先士卒，带头深入乡村社户，开展经常性的工作督查，促进了工作重心的下移。各乡镇全面推行层级动态管理责任制，明确乡村两级各个层面的职责，把生育旺盛期的重点育龄妇女，包到每一个乡镇干部和计生干部身上，充分发挥乡、村、社三级的作用。由于责任到人，有奖有罚，推动了工作责任和任务的有效落实。

二是抓制度建设，形成了长效工作机制。认真开展党员和干部职工违法生育的清查清理工作，建立了有奖举报制度、干部职工和名人富人计划生育电子档案，使干部职工违法违纪生育的清查处理工作步入了经常化的轨道。严格执行有奖举报和首问责任制等制度，鼓励群众反映计划生育问题，进一步加强了信访工作。严格执行计划生育政策情况审核，维护了执行计划生育政策的公平性、公正性。

三是抓基层管理，基础工作得到夯实。扎实开展百日集中整治活动，基础数据不实，工作“带病运转”的状况得到彻底扭转。深入开展“政策责任措施三落实月”活动，严格兑现政策，切实靠实责任，推进任务落实，取得了非常明显的工作成效。积极开展幸福家庭创建工作，结合新农村建设，通过项目支持、技术指导和综合服务，率先培育命名了一批幸福家庭示范户。精心培育打造各类示范创建点，着力解决示范典型创建工作中存在的内涵不足、亮点不多、亮点不亮等问题，初步形成了一批具有示范价值和地方风俗的亮点工作和特色工作。

四是抓规范服务，服务能力进一步增强。认真实施计划生育服务机构恢复重建和扩大内需项目，建成了一批高质量、高规格的人口计生服务站所，充分体现了以人为本、优质服务、和谐计生的理念，服务群众的条件显著改善。深入推进“生殖健康服务进家庭”行动，形成了以县服务站为龙头、乡镇服务所为骨干、村服务室为基础、流动服务车为纽带的生殖健康服务体系。全面推进国家免费孕前优生健康检查项目，升级改造检验室，健全各项规章制度，配备基本医疗设备和技术服务人员，按照技术服务规范的要求，认真开展各个环节的工作。两当县、康县积极创造条件，争取创建国家级优质服务县验收达标过关。

五是抓信息化建设，科学管理水平大幅提高。强化阳光服务卡信息更新和规范使用，全面推进三维人口地理信息系统建设，基本实现人口信息网格化地图到户全覆盖。深化信息系统资源开发利用，加强与各相关部门的数据比对共享，完成与公安、民政、人力资源等相关部门的数据链接和信息通报。市上先后举办信息化培训会、流动人口管理培训会、人口形势分析会、“双百”工程促进会等4次专门业务培训会议，对县乡业务人员进行了集中培训。同时，全市开展了业务知识“大学习、大培训”岗位练兵活动，有效解决了各县区存在的政策水平低、业务能力差、服务技能不强等问题。

六是抓薄弱环节，重点难点工作有所突破。大力开展清理核查活动，核实人口和育龄妇女底子，挤干水分、消除死角，解决了人口出生率偏低的问题。严格执行节育对象、补救措施对象按月核准制度和节育对象、补救措施对象任务落实包抓责任制度，狠抓节育欠账的平茬，确保农村计划生育率责任指标的完成。健全打击“两非”联合执法机制，定期组织开展专项打击行动，有效遏制了出生性别比升高问题。切实加大社会抚养费征收力度，严格征收标准，规范征收程序，对多次动员教育，有意抗缴的超生户，依靠人民法院依法强制执行。狠抓流动人口“双百”推进工作，完善了流动人口信息平台和社区工作平台，健全了各项服务管理制度，强化了服务和管理水平。市政府将20xx年县(区)考核名列各县(区)最后一名的9个乡镇列为全市后进乡镇，实行重点管理，并督促各县(区)分别进行了处罚。召开了20xx年全市重点管理乡镇汇报会，对市上半年考核工作仍然后进的两个乡镇给予了“流动黄牌”，对工作比较后进的3个乡镇给予“警示”。

二、正视差距，进一步增强工作的紧迫感和责任感

今年来全市工作虽然取得了很大成绩，但通过报表数据、半年考核和第三季度工作督查结果与省市签订的责任书指标要求对照分析，当前全市人口和计划生育工作还存在着一些不容忽视的问题和差距。刚才，邱主任通报的8个方面的问题，依然是我们计划生育工作中的主要症结。当前，人口计生年度即将结束，全市人口计生工作已进入了临阵冲刺、决战决胜的关键时刻，而我们的各项服务管理工作和整体工作水平都还经不起省上的严格考核，问题和差距依然十分明显，主要表现在：

一是一些县乡领导重视不够的问题仍然存在。部分县、乡工作时紧时松的问题比较普遍，上面不推不动，有的甚至推也不动，工作疲软，得过且过。个别县、乡的主要领导对计划生育工作研究不够，精力顾及不多，把计划生育工作只是靠给分管领导和业务部门去抓去管的问题仍然比较突出。一些新任分管领导对人口问题的重要性认识不足，业务不精，思路不清，抓工作的主动性和能动性较差。

二是基层基础依然薄弱。尽管市县想了很多办法，出台了一系列的规范性文件，制定一系列的制度和措施，但是，在基层执行过程中打了折扣，落实的不是很好，基础工作依然薄弱。今年以来，市上组织开展了两次集中活动，通过努力，弄虚作假的作风有所遏制，打假治虚取得了一定成效，但一些乡镇仍然心存侥幸，蒙混过关，欺上瞒下，基础数据仍然不可靠。在市上的督查中，问题仍然一查一大堆，底子不清、统计不实和不对口、不统一的问题普遍存在，计划生育管理仍在比较粗放的层面上运行。

三是经常工作不够经常。环孕情服务到位率低，对象长期漏检现象严重，孕前管理不到位;入户访视工作不深入、不细致，对育妇的婚姻、怀孕、孩次状况，出生的时间、孩次、性别、健康状况，节育的措施名称、落实时间、欠账等情况掌握不及时、不准确;妇女病普查、药具管理工作不够全面，服务可及率低;入户资料管理混乱，残缺现象严重;乡村工作阵地资料运转不及时，上墙挂牌不规范，月例会等相关活动不经常。

四是重点工作欠账仍然较大。当年节育措施落实率全市只有81.63%，节育欠账仍然很大，特别是一些县乡对百日集中整治清查出的节育对象都没有彻底平茬，旧账未完，新账又产生。社会抚养费征收在一些县、乡难度依然很大，一些县的人民法院配合不够，社会抚养费征收率很低，表报反映的已征金额水分较大。个别县、乡性别比治理没有实招，性别比长期失衡问题严重，影响到全市出生性别比难以稳定在常数值范围内。一些项目县免费孕前优生检查能力较弱，县、乡计生服务机构不能独立完成任务，加上工作起步较迟，完成任务比例达不到30%，下一步如果不下大功夫，就有被省上“一票否决”的危险。

五是服务管理不够规范。少数基层计生干部敬业精神不强，对计划生育规范程序和常规性工作落实不到位，对发现的问题不能采取有效措施及时加以解决，工作作风不实，虚报、瞒报问题依然存在。流动人口服务管理理念落后，手段滞后，长期影响人口计生工作的这个瓶颈问题依然没有得到很好解决，流动人口计划外生育的现象大量存在。信息化建设特别是网格化地图绘制挂接到户工作起步较迟，完成年内全覆盖的任务的工作欠账仍然很大，个别县经费投入不足、不及时，也在一定程度上影响了信息化建设的步伐。

六是特色亮点不足。尽管一些县、乡基础很实，服务和管理水平好，全面工作比较过硬，但工作上没有自己的特色和亮点，关键时刻拿不出手。我们开展的“两区八示范”示范创建，仍然存在旧点多、新点少，形式花样、内涵不足，模式陈旧、创新不足，工作平凡、特色不足等问题，真正拿得出、叫的响的示范点不多，没有达到省、市要求的创建质量标准，需要进一步充实、完善和提高。

七是整体工作水平比较低。就全市而言，工作基础好的大都是小县小乡，而大县、大乡镇人口问题的压力依然很大，全市县区、乡镇之间工作不平衡、差距大。再加上有些基础比较好的县区，对一些创新工作、中心工作认识不到位，不能按时、按要求落实任务，虽然人口控制指标完成很好，但其它工作很不给力，考核中最容易出忽高忽低现象，既给大局造成影响，也给考核产生误解。

这些问题和差距，直接影响到20xx年目标管理责任指标的完成，务必要引起各级领导的高度重视。全市上下一定要时刻保持清醒头脑，全面、准确地把握人口和计生工作形势，切实增强紧迫感和责任感，紧紧抓住仅有的40多天时间，强抓时机，攻坚破难，下大力气切实解决好工作中存在的欠账和突出问题，以良好的工作面貌迎接省市的严格考核。

三、扎实开展“规范服务提升水平”活动，确保目标任务全面完成

今年是我市人口和计划生育工作负重爬坡、走出被动的关键一年，做好今年的人口和计划生育工作，对全市经济社会的跨越式发展具有非常重要的意义。前面，我们扎扎实实开展了两项活动，解决了许多重点难点问题，工作全面稳步推进。当前，已临近计划生育工作年度结束阶段，时间显然紧迫，任务更加艰巨。市委、市政府决定，紧紧抓住最后两个月时间，在全市开展人口和计划生育“规范服务提升水平”活动。开展这次活动的主要目的是，紧扣20xx年各级各部门签订的人口和计划生育目标管理责任书具体内容，进一步细化工作任务，完善工作流程，强化工作措施，狠抓任务落实，进一步提升全市人口和计划生育工作整体水平，确保人口和计划生育各项工作任务的全面完成。

(一)规范三项服务，健全经常工作

1.规范环孕情服务和月访视服务。规范环孕情服务和月访视服务，以第一、二、三季度环孕情服务未检测人员为重点，开展好第四季度环孕情服务，切实提高环孕情服务率。凡是外出不到站检测的，要掌握联系渠道，促其寄回环孕情服务证明。凡是长期无故不到站检测的，要采取措施，落实检测，切实解决好“没问题的经常来，有问题的常不来”的问题，切实提高环孕情服务的经常性、及时性和覆盖率。要以入户访视来弥补环孕情服务的不足，一户不漏地进行上门访视。在与访视对象本人见面的基础上，还要走访调查访视对象周围的群众，进一步准确掌握访视对象信息。要统一全市已婚育龄妇女计划生育宣传服务资料袋标准，统一资料袋内容，规范入户宣传品和育龄妇女资料，切实提高群众的政策知晓率，规范婚育保健服务管理流程。入户时要做好户里资料的查对、完善、统一、剔除和宣传培训工作，切实提高访视质量和效率。

2.规范生殖健康服务。深入推进“生殖健康服务进家庭”行动。在生殖健康教育、咨询、检查和优生促进上下功夫，不断创新服务方式，拓展服务站(所)的公共服务职能，保质保量完成确定的任务。充分发挥技术服务人员和设备的作用，采取多种形式，全面开展经常性的妇女病普查防治工作，建立健全育龄妇女常见病普查档案，准确高效地为育龄人群提供优质服务。加强计划生育药具工作，扩大免费避孕药具发放网点，推广持计划生育药具服务卡领取药具新模式，提高群众对避孕药具的获取率、可及率。

3.规范乡村阵地建设。要对照《甘肃省乡镇人口和计划生育管理工作规范》和国家人口委发《计划生育技术服务质量管理规范(试行)》进行检查完善，规范各级技术服务站(所)、乡镇计生办、村工作室、服务室的办公设置、工作制度、管理服务流程、卡册图表、公示牌栏，持证上岗、挂牌服务，以“乡规范”、“村示范”来提升乡村人口计生网络的服务管理质量。要加大投入对基础设施进行改造，坚持以点带面，整体推进，注重对乡镇计生办、村工作室的维护与服务设施更新，避免挪用、挤占现象发生。村级要加强对一卡一单一册(育龄妇女登记卡、计划生育月报告单、人口登记册)的及时运转和管理维护，如实填写，月清月结。要推进村级计划生育村务公开，上墙公布计划生育组织机构、工作职责、计划生育“八不准”、优先优惠政策、生殖保健知识和《重点服务与生育节育对象情况一览表》、《奖励优惠政策落实情况一览表》。

(二)完成三项任务，强化目标管理

1.完成党政统筹任务。一是履行好统筹解决人口问题职责。县委、政府每季度至少要召开一次专题会议，研究解决人口计生工作重大问题。同时，将人口理论学习纳入县委中心组学习范围。将人口和计划生育工作纳入党委、政府重大事项督查范围，并进行督查。认真落实“一票否决制”，激励、约束和引导基层抓好人口计生工作。保持人口计生工作机构、队伍稳定，保证行政管理、技术服务和群众组织三支队伍的力量，协会工作人员必须“参公入序”。积极开展“双推优”工作，调动计生队伍的工作积极性，近年来没有开展此项活动的县(区)，年内必须有所突破。要做好计划生育情况审核工作，制定统一、严格、规范的审核办法和相应表册，坚持先审核、后上会的原则，严格按照个人说明、单位审查、村(居)委会出具证明、市县乡人口计生部门逐级审核把关的办法，做好对干部选拔任用、晋职晋升、评先评优和人大代表、政协委员选举中计划生育情况审核工作。二是加大经费投入。各县(区)都要克服财政困难，加大计生经费投入力度。确保20xx年人均计生事业费达到30元以上，人口计生投入增长幅度高于经常性财政收入增长幅度，各项奖励优惠政策配套经费、服务机构建设经费、基层工作人员工资报酬、免费技术服务经费、宣传培训经费、信息化建设经费、计划生育办公经费等全面落实。提高临时聘用计生人员的工资报酬，办理养老保险、医疗保险及失业保险。及时足额拨付中央、省、市下达的计划生育各种专项经费，决不能因经费投入不到位而影响工作的开展和任务的落实。

2.完成约束性指标任务。一是完成人口出生率。继续开展大规模的清理核查、打假治假集中整治活动，以村、社为单位，严格执行“谁核查、谁签字”的人口和育龄妇女按月核准责任制度和查假、治假按月责任追究制度。核实人口和育龄妇女底子，切实挤干水分、消除死角，以真实准确的数据来保证人口出生率控制指标的完成。二是完成计划生育率。坚持一孩放环(皮埋)、二孩结扎的节育措施知情选择，并在提高及时率上下功夫。严格执行节育对象、补救措施对象按月核准制度和节育对象、补救措施对象任务落实包抓责任制度，狠抓节育欠账的平茬，要切实加大计划外怀孕补救措施落实力度，通过关口前移，堵死超生、抢生关，确保农村计划生育率责任指标的完成。三是性别比控制在常数值范围内。各县(区)要健全打击“两非”联合执法机制，定期组织开展专项打击行动。全面推行出生人口、孕妇B超检查和终止妊娠实名制，加强《生育保健服务证》、《出生医学证明》发放工作的监管。督促医疗和计划生育技术服务单位建立B超检查和人工终止妊娠登记、孕情检测、孕产过程管理等制度，完善执业资质认证和B超使用准入制度，对终止妊娠药品和促排卵药品实行严格的处方管理，运用法律手段严厉打击非法实施胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠行为，有效遏制出生性别比升高问题。同时，要归纳、整理各种信息资料，做到数据准确、相互衔接，资料规范、归档有序，真实而有效的反映工作，在省市考核中做到万无一失。

3.完成“五大工程”建设任务。一是利益导向政策落实。各县(区)要认真落实市上制定的30条优先优惠及奖励政策，全面落实农村计划生育家庭奖励扶助、“少生快富”和特别扶助三项制度和特殊困难家庭救助，确保“两户”家庭在农村低保、城乡社会养老保险、新农合、妇女小额贷款、扶贫整村推进等项目中的“特惠”政策落到实处。徽县、成县确保年内率先实现全国利益导向示范区建设目标。二是免费孕前优生健康检查。各县(区)要抓紧升级改造县计生服务站和乡镇服务所检验室，认真开展免费孕前优生检查各个环节的工作。今年进入国家免费孕前优生健康检查项目的成县、康县、宕昌、两当4个县目标人群覆盖率平均达到计划内怀孕总人数的60%以上，争取达到70%。去年之前已经进入国家级项目试点的徽县，完成计划怀孕人数的85%。其余纳入省级试点的4个县(区)，最少做到500例。市人口委要实行及时报告制度，10天收集一次信息，10天通报一次情况。这项工作是省上纳入“一票否决”的重点工作，必须克服一切困难，确保任务落实到位。三是流动人口服务管理。完善流动人口信息平台和社区工作平台，对流入人口落实属地管理、业主管理、查证验证、建档登记、双向联系等管理措施，对流出人口落实外出申报、返回注销制度，村组信息访查、上报制度，清理清查制度，重点对象托管制度，免费服务制度，合同管理制度，部门齐抓共管制度。对协查信息及时进行协查和反馈，提高信息协查反馈率;对新增的流动人口及时录入GPL系统，提高纳入管理率。加强流动人口计生协会建设，在流入人口较多的社区、企业、商场建立流动人口计划生育协会，流动人口聚集区计生协工作覆盖面要达到70%以上。四是新型家庭人口文化建设。加强基层人口计生宣传阵地建设，充分发挥村(社区)人口文化活动室、计生协会会员之家、人口文化大院(广场)等群众性人口文化阵地作用，大力开展宣传教育示范基地创建活动。结合新农村建设，开展幸福家庭创建工作，完成示范户创建任务。五是信息化建设。深入开展信息系统数据核查工作，使全员人口信息库个案信息与实际居住信息完全一致，确保PWIS系统和GPL系统数据录入率、月更新率、准确率达到100%。加快全员流动人口信息系统建设，开展“一查二核三更正”的工作流程，查是查清流出人口需要协查的项目，落实网上协查;核是核清流出人口现居住地地址、生育情况、避孕节育措施和身份证号码等项目是否真实准确;更正是更正基础资料。全面推进三维人口地理信息系统建设，确保年内实现人口信息网格化地图到村到户全覆盖。加强信息化队伍建设，县级要有2名以上计算机专业管理人员，乡级至少有1名以上合格的计算机操作人员，或配备熟悉计算机和计生业务的信息管理人员，乡镇信息人员工作岗位变动前必须征得市人口委同意。

(三)提升六项水平，促进健康发展

1.提升依法行政水平。依法推行人口和计划生育工作，加强执法队伍建设，完善执法责任制、公示制、过错追究制等多项行政执法制度，统一规范行政执法程序和行政执法文书，信访案件结案率达到100%。大力开展“阳光计生”行动，开通门户网站，设立办事指南，指导群众如何办理有关事项;设立人口和计划生育政策公开公示栏，公开计生部门的服务项目、条件和时限，公开优先优惠政策内容;通过“12356”阳光计生热线向群众公开有关事项，并接受咨询、建议和意见。乡镇要建立一站式服务的计划生育便民服务大厅，为群众提供计划生育政策咨询和证件办理，切实方便群众。切实加大社会抚养费征收力度，严格按照《社会抚养费征收管理办法》和《甘肃省人口和计划生育条例》规定的标准和程序，依法行政，任何人不得随意降低标准。对多次动员教育，有意抗缴的超生户，要及时向人民法院依法起诉，强制执行，真正起到遏制计外生育的作用。县法院要积极配合，主动受理，本着急事急办、特事特办的原则，加大强制执行力度。所有乡镇都要有人民法院强制执行案例，不能出现空白乡镇。加大依法行政示范乡镇的创建工作，年内建成并表彰一批先进典型。

2.提升技术服务水平。继续发挥县(区)计生服务站的龙头示范作用，通过购置先进服务设备、开设特色科室等，增强其服务能力。县乡计生服务站所都要紧紧围绕“功能完备、布局合理、特色突出、科学规范、优质高效、方便群众”的原则，严格按照建设部、国家发改委《基层计划生育服务机构建设标准》高标准规划、高标准设计、高标准建设、高标准配置医疗设备，做到外观颜色、标识设置、人员服装、字体图案、站内外标牌“五统一”，着力成为设施标准化、环境温馨化、服务人性化、程序规范化、管理科学化、团队职业化的一流的育龄群众之家。两当县、康县要按照国家级优质服务先进县创建标准，积极创造条件，扎实开展工作，年内通过国家级优质服务县达标验收。

3.提升队伍建设水平。全面落实乡镇计生办主任副科级待遇，建立技术人员和新进人员分级培训制度。加快职业化建设步伐，有计划地选配一批具有医学和信息管理专业的大学毕业生到乡镇从事计生工作，乡镇技术服务人员至少有一人持有助理执业医(护)师以上资格证书。定期组织计划生育专干、统计信息员、技术服务人员开展岗位大练兵活动，在全市计生系统营造比学赶超、创先争优、竞相发展的浓厚氛围。积极开展人口计生系统窗口单位为民服务创先争优活动，在技术服务、优先优惠政策落实、维权服务等方面推行“零距离服务”。认真抓好政风行风评议、请农民兄弟姐妹评计生、请流动人口评计生和“下评上”的“四个评议”活动，深入开展“双联”和效能风暴行动，进一步提高工作效率和服务能力。

4.提升村级自治水平。各级计生协会组织要坚持群众代表会议制度和民主评议工作制度，完善计划生育村(居)民自治章程和计划生育村民公约，吸收计生志愿者队伍，村社干部、楼院长、综治员、业主参与计生工作，壮大工作队伍，基层计生协基础工作达到评估认定标准。开展基层群众自治万村(居)示范活动的村(居)达到“六好”标准，努力做到试点村无违反政策生育对象。县(区)计划生育协会必须纳入群团序列，工作人员参照公务员管理，年内完成协会换届工作。同时，要将协会工作经费纳入财政预算，保证工作正常开展。要大力开展诚信计生活动，立足乡村实际，签订《诚信计生双向承诺书》，建立《诚信计生小组评议评比制度》。同时，村(居)民委员会要建立健全《村(居)务公开制度》、《民主监督制度》、《奖励惩罚制度》、《组织保障制度》和《效果评价制度》和诚信计生档案。

5.提升示范创建水平。在市上的上半年经济形势分析会督查观摩中，文县尚德镇网格化管理示范点、成县计划生育服务站、店村镇信息管理示范点、礼县人口和计划生育服务中心4个示范点受到很好评价，为全市人口计生工作闪了光、添了彩。要更新理念，拓宽思路，借鉴成功经验，综合考虑内容、机制、程序、措施等方面的因素，既注重硬内容，更注重软工作;既注重一般性概念，更重视实质性的、需要重点加强和突破的事，科学确定创建什么样的示范点，怎样创建示范点，确保示范点的内容多样、形式各异，使每个建成的示范点都做到内容和形式的完善统一。要制定示范点创建标准，抓住重要内容，制定详细、具体、可衡量的建设标准，以能够看得到、能够感受得到和能够在横向比较中有特色为主要标准，科学评价示范点创建质量。要处理好综合示范点和单项示范点的关系，既要创建一批综合示范点，更要创建一批不同内容、不同类型、不同层次的单项示范点。要认真总结典型经验，加大宣传力度，多渠道、全方位推广，增强示范带动效应。通过积极创建，打造一批县内树标杆、市内创一流、省内叫的响的示范典型，带动和促进整体工作。

6.提升督促指导水平。各县(区)要紧紧围绕省市责任书各项内容和年中安排的重点工作，及早组织自查评估，特别是对一些重点指标、重点工作，要站在年度和全局的高度，认真分析，精确预测，寻找差距，查漏补缺。要以倒计时的方法，将各项工作分解靠实到每个工作人员的头上，量化细化工作任务，限定时间，限定标准，确保年内各项任务均得到有效落实。特别是要充分认识“规范服务提升水平”活动的重要意义，把它作为前两次活动的有机延伸、全局总揽和综合提升，全力以赴打好这一“收官之战”。要切实加强对活动的组织领导，成立领导小组，统筹安排部署，协调解决问题，确保活动顺利进行。要有阶段性工作安排，要有定期工作总结，要确定主抓责任人。要建立定期报告和通报制度，各县(区)每10天上报一次活动进展，市上每10天通报一次活动情况，及时反映工作动态。市统筹解决人口问题领导小组督查组、市人口委督查组要在督查活动中启动“黄牌警告”，对开展活动不及时，工作没有起色的出示警告和警示。

同志们，当前的人口和计划生育工作形势逼人，时不我待，任务艰巨，责任重大。让我们在市委、市政府的坚强领导下，振奋精神，坚定信心，抢抓时机，攻坚破难，以更加务实的作风，更加过硬的工作，确保年度人口计划和计划生育各项目标任务的全面完成，向市委、市政府交上一份满意的答卷。

✧ 视频会议方案

✧ 视频会议方案

随着全球化的推进和工作方式的变革，视频会议已经成为许多公司和组织中必不可少的一项工具。视频会议不仅能够促进企业内部各部门之间的沟通和协作，还可以方便地与分布在不同地理位置的合作伙伴、客户和供应商进行实时会议。为了实现高效、稳定和质量卓越的视频会议体验，一套完善的视频会议室方案是必需的。

首先，视频会议室必须具备适当的硬件设备。一台高清摄像头是视频会议室中最基本的设备之一，它能够捕捉与会人员的清晰画面，并将其传输到对方的屏幕上。为了保证高质量的传输，摄像头应当具备良好的自动对焦和自动曝光功能。此外，一台高品质的麦克风也是必不可少的，它能够捕捉与会人员的语音，并将其传输到对方的耳朵中。为了提供更好的音频体验，麦克风应当具备降噪和消除回声的功能。

其次，视频会议室应该配备一台高清显示屏幕。这个屏幕将成为与会人员观看对方画面的窗口，因此，它的分辨率和色彩表现力都需要具备更高的水平。一般来说，高清电视或者专业级的显示器都可以作为视频会议室的屏幕设备。此外，建议选择一个较大的屏幕，以便每个与会人员都能够清晰地看到对方的画面。为了方便操作和控制视频会议的各种功能，还可以配备一个触摸屏作为控制台，从而实现简单直观的操作体验。

另外，稳定和高速的网络连接是视频会议室方案中不可或缺的部分。视频会议过程中的数据传输量较大，因此需要一个能够支持高速传输的网络。为了确保网络连接的稳定性，可以使用有线网络连接，避免信号干扰或不稳定导致的视频卡顿和音频延迟。此外，还可以利用质量服务（QoS）和流量控制技术来优化网络带宽的分配，以确保视频会议的高质量体验。

最后，为了方便与会人员的操作和管理，视频会议室方案可以使用特定的软件平台来提供更多的功能。这些功能可以包括会议调度和预定、与会人员管理、桌面共享、文件传输等等。通过使用这些软件平台，与会人员可以更方便地参加会议、分享屏幕、共享文件，并提供更好的协作效果。此外，还可以通过录制视频会议的功能，方便后续回放和复查。

综上所述，一个完善的视频会议室方案应包括适当的硬件设备、高清显示屏、稳定的网络连接和功能丰富的软件平台。通过这些配置的配合，我们可以实现高效、稳定和质量卓越的视频会议体验，提高企业内外沟通的效率和协作的质量。在未来，视频会议将越来越普遍地应用于各个行业和领域，因此，建立一个先进的视频会议室方案将变得愈加重要。

✧ 视频会议方案

在全县征兵工作视频会议上的讲话

同志们：

征兵工作既是国之大事、建军之本，也是一项重要的政治任务，做好征兵工作，责任重大，使命光荣。今天，我们专题召开全县征兵工作视频会议，旨在贯彻落实全市征兵工作会议精神，安排部署我县的征兵工作。刚才，县征兵办主任、县人武部部长传达了全市征兵工作会议精神，回顾总结了我县去年的征兵工作，对今年的征兵工作做了全面部署，讲的很具体，安排的很到位，我完全同意，会上还签订了责任书，请大家按照要求认真抓好征兵工作。下面，我就做好今年的征兵工作讲几点意见。

一、立即行动起来，广泛宣传动员，积极组织适龄青年踊跃报名应征入伍

搞好征兵宣传，是做好征兵工作的前提基础。党中央、国务院和中央军委决定从今年起将全国征兵时间从冬季调整至夏秋季，这是**年以来的首次重大调整，表面上看主要是征兵时间上的调整，实质上是为了鼓励更多高素质青年投身军旅，从而有效提升兵源质量和军队战斗力。这段时间是高校学生放假或毕业的时间，各镇、各相关部门要抢抓这一关键节点，针对今年征兵工作的新情况、新变化，紧贴实际，迅速行动，科学部署，扎实搞好宣传动员，争取更多高学历青年应征入伍。县人武部要会同县委宣传部要制定工作方案，确定专门领导负责，充分发挥宣传、文广、教育等部门和工会、共青团、妇联等团体的作用，广泛利用标语、广播、电视和网络等媒介，通过开展广场宣传活动、播放公益广告、群发征兵短信等形式，大力宣传征兵政策，不断掀起宣传热潮。同时，要抢抓时机，充分利用学校放假前的有效时间，采取“到校、进村、见人”的办法，把舆论宣传与面对面的思想工作结合起来，着重宣扬参军光荣、部队锻炼人、当兵能成才的思想，激发广大群众支持征兵工作、适龄青年踊跃参军的热情，引导应征青年积极报名登记，确保有足够优质兵源应征入伍。同时，各镇、各相关部门要把各类优抚政策宣传好、落实好，军属家庭照顾好，实际困难解决好，真正形成拥军爱民、拥政爱民的良好氛围。

二、层层夯实责任，严格把好关口，保质保量完成征兵工作任务

保证新兵质量，既是征兵工作的核心问题，同时也是检验征兵工作成效的根本标准。我们必须不折不扣地按照征兵要求和有关政策规定，层层夯实责任，把好新兵质量关，确保每一个新兵政治合格、思想纯洁、素质过硬。一要严把责任关。县征兵工作领导小组要切实加强对征兵工作的组织领导，及时协调解决征兵工作中的困难和问题；领导小组各成员单位要按照“分级负责”和“谁承办谁负责”、“谁签字谁负责”、“谁主管谁负责”的原则，层层落实责任，从报名、体检、政审到定兵，每个环节都要把责任落实到单位、到个人。各镇要把征兵工作列入重要议事日程，与当前的重点工作统筹抓，各镇镇长要对征兵工作负总责、亲自抓，分管领导要深入学校、村、组、户具体抓，以确保今年的征兵任务圆满完成。二要严把学历关。今年征兵的主体对象为各类本科、大专、高中，以及职高、中专、技校的应届毕业生，县人武部和教体局要采取各种措施，严格学历审查，坚决杜绝假文凭、假学历的现象。三要严把体检关。要坚持“封闭式”体检、“三级”联审、按比例抽查复审等制度规定，做到层层筛选，严把体检关。县卫生局要精心选配政治素质高、业务能力强的医务人员参加征兵体检工作。对抽调的医务人员，要按照“谁体检、谁负责”的要求，严格岗位职责，严密体检程序，坚决杜绝冒名顶替和违规操作的现象发生。县征兵办要明确专人，对体检全程监督，发现问题及时整改，确保体检结果准确公正。四要严把政审关。县征兵办和公安局要针对当前应征对象活动范围广、现实表现难以掌握、政审难度加大的新特征，进一步强化三级政审、区域联审、交叉互审和跟踪审查，加强对长期在外上学、务工和社会关系复杂人员的审查，按照“一清一准”的要求，对应征青年的户口、年龄、现实表现查的清，对成长经历、社会交往摸的准，防止有劣迹的青年进入部队。五要严把定兵关。严格落实集体定兵和择优定兵原则，对合格的青年进行全面衡量，逐个审定，优先批准学历高的青年和高校应届毕业生入伍。同时，要及时张榜公布，接受群众和社会监督，努力做到好中选强、强中选优，真正把综合素质最全面的优秀兵员征集到部队。

三、严明征兵纪律，堵塞一切漏洞，确保廉洁征兵

廉洁征兵是征兵工作的基本要求。各镇、各相关部门要按照上级廉洁征兵的要求，针对今年征兵工作的新情况、新问题、新标准，进一步健全征兵工作机制，为征集高质量兵员提供保障。要加强对征兵工作关键岗位人员的教育监督，负责征兵工作的领导要坚持以身作则，带头执行廉洁征兵的各项规定，率先垂范，不得打招呼，不准批条子。参与征兵工作的人员要坚持原则，执行规定，严守纪律，严禁吃拿卡要，做到公平公正征兵。要坚持民主定兵原则，在定兵时，必须要有监察、公安、卫生等职能部门负责人参加，加大集体把关的力度

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工程质量管理工作总结

编 制： 黄凯波

审 核： 吴国炎

审 批： 李智勇

编制单位：中国建筑一局（集团）有限公司

编制日期： 2014年5月29日

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1-3#、19-29#、31#、32#及3、4号地下车库工程 工程质量管理工作总结大纲

目录

一、2014上半年质量管理工作回顾............................................................................2

（一）、精心组织部署，狠抓基础管理...............................................................................2

（二）、明确质量目标，落实目标责任...............................................................................3

（三）、重视实体质量、工程质量稳中有升.......................................................................3

（四）、认真组织检查、强化监督质量...............................................................................4

（五）、狠抓外协管理，杜绝质量事故...............................................................................4

（六）、加强学习培训，提高工作能力...............................................................................5

（七）、主动扎实工作，顺利通过外审.............................................................................5(八)、推进科技进步，提高质量控制.................................................................................6(九)、开展质量活动，促进管理工作.................................................................................6(十)、团结协作，协助外部工作.........................................................................................7(十一)、存在问题.................................................................................................................7

二、2014下半年质量工作要点....................................................................................8

(一)、强化意识，理清思路，抓住重点.............................................................................8(二)、明确目标，落实责任，确保实现.............................................................................9(三)、开展活动，学习标准，创造氛围.............................................................................9(四)、长期贯标，标准化管理，保证过程结果.................................................................9(五)、开展QC小组质量活动，提升质量管理水平.........................................................10(六)、强化过程监督检查，总结经验，促进质量管理....................................................11(七)、发挥科技作用，采用先进技术，保证工程质量....................................................11(八)、建立管理合作关系，创造良好工作环境...............................................................12(九)、做好竣工资料，积极申报优质工程奖项...............................................................12

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工程质量管理工作总结大纲

一、2014上半年质量管理工作回顾

2014上半年项目坚持“过程精品，质量重于泰山”的方针，围绕项目质量管理工作的各项任务和总体要求，积极贯彻。具体的工作思路是：以质量安全是社会和谐的基础为指导，以“三合一”体系认证为主线，继续加强基础管理、强化教育培训，严格“三检”制度，规范操作，纠正虚浮作风，全面落实质量管理责任制，加大监管力度，提高公司的整体质量水平，努力创建省优质结构工程。在上级单位的大力支持和领导下，通过全体干部职工的共同努力，公司在建工程质量优良，管理人员质量意识不断提高，过程控制手段不断强化，质量管理体系持续有效运行，承建的华为荔枝园东区项目荣获2014年优质工程金奖。

（一）、精心组织部署，狠抓基础管理

按照局质量管理工作指导思想，结合公司的实际情况，主要强调九个方面的内容，一是强化质量意识，全面夯实质量责任；二是积极进行质量培训，强力落实人员；三是积极宣贯三合一体系，深化质量管理及贯标工作；四是切实履行岗位职责，认真执行各项规章制度；五是强化质量监督管控，加大宣传曝光力度；六是严格技术交底和工序把关，完善落实“三检制”；七是不拘一格广泛参与，开展多样质量活动；八是加强对外协分包队伍的管理，坚决杜绝重大质量事故；中国建筑一局（集团）有限公司 华为荔枝园员工宿舍

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九是充分重视工程实体质量，及时完成竣工资料整编。围绕这九个方面，各项目部扎实开展质量管理工作，根据实际情况，建立健全质量保证体系，落实人员，建章立制，加强管理，严格检查考核制度，各种记录和资料归档管理，日趋规范，基础性的管理工作正常运行，项目部将平时的质量工作紧密与质量贯标相结合，重视工程质量的全过程管理，收到了良好效果。

（二）、明确质量目标，落实目标责任

为了增强项目领导的质量意识，落实质量责任，项目部明确了2014年质量管理目标，主要包括了十项内容，强调在实施管理过程中层层分解落实目标，把质量管理的每项工作落到实处，在两次项目检查中对实施落实情况进行了检查，通过检查发现各项目部均建立了质量管理组织机构，落实了人员，明确了责任，配备分管质量工作的副经理，设立质量部及相关的管理干部，各级管理人员都有明确的分工和职责范围。质量部对施工现场的质量职能进行合理分配，基本做到了“上面有人抓、中间有人管、下面有人干”，保证了工程质量，多次受到业主的表彰和奖励。

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（三）、重视实体质量、工程质量稳中有升

公司上下对工程质量认识明确，特别是领导层质量意识较强，牢固树立了“质量是企业的生命，质量是竞争的核心”的理念。工作思路明确，建立了以项目经理为核心、技术负责人为主体、专职质量检查中国建筑一局（集团）有限公司 3 华为荔枝园员工宿舍

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员、技术员、操作班组成员为辅的质量管理责任体系, 健全落实各项检查制度，坚持“自检、专检和工序验收制度”,高标准严要求,每个分项工程、单元工程都严格按照国家或行业有关工程质量检验评定标准进行检验和评定，公司在建工程质量稳步提升。工程质量受到业主的好评。

（四）、认真组织检查、强化监督质量

目前公司项目管理工作不断走向程序化，制度化，规范化。为了不断完善管理，质量管理部年初在往年项目检查办法的基础上，针对问题，吸收好的经验。按照公司的部署，依据公司项目质量管理检查考核新办法，落实整改，验证整改结果；项目认真贯彻质量管理体系标准，质量管理体系在公司各项目部有效的运行，质量管理管控能力及执行力比往年进一步提升。在承建工程项目实施中，均制定了项目质量计划，明确质量目标，控制实施过程的工程质量，同时制定相应的奖惩措施，追踪管控。对工程质量开展了定期与不定期的质量抽检、联检工作，指导、监督工程的质量实施过程，对不合格项填发整改通知单要求及时进行整改。

（五）、狠抓外协管理，杜绝质量事故

外协队伍是我们完成生产经营任务的重要组成部分，做好质量监管工作是我们质量管理的重要内容，为了使质量管理工作良好运行，避免质量事故的发生，项目部将协作队伍纳入到项目部整体质量管理中国建筑一局（集团）有限公司 4 华为荔枝园员工宿舍

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体系中加以控制，同布置、同检查、同考核、同奖罚、同培训教育，遇到问题共同解决，建立了良好的沟通关系，坚决制止“以包代管“的现象，严格监督其实施过程中质量管理体系的运行情况，严格按照局创优规划及有关施工技术规范施工，项目部在工序检查、验收和质量评定工作中制止一切违规行为。

（六）、加强学习培训，提高工作能力

为了提高全体管理干部和工程技术人员职业道德和敬业精神，搞好工程质量；在技术培训上针对项目各级质量管理人员新人多，水平参差不齐等特点，重点对新上岗的质量管理人员进行针对性的培训和教育，使他们尽快熟悉和掌握质量管理体系标准和要求，质量管理部和各项目共同推进，质量部在项目检查时不失时机的实施业务培训，全年质量部在公司各项目实施相关的质量培训多次；各项目也积极组织内部培训，为提高职工技术水平和技术能力，这些活动均起到了积极的推动作用。

（七）、主动扎实工作，顺利通过外审

贯彻落实“三合一”管理体系是我局今年质量工作重点，也是我公司质量、环境、职业健康安全管理工作中的一件大事，工作量大，任务繁重，公司质量部积极配合，重点参与，在抓好落实上狠下功夫。为尽快推动“三合一”体系在我公司的贯彻实施，提高公司的质量管理水平，质量部采取督促与培训相结合，项目组织管理人员技术人员中国建筑一局（集团）有限公司 5 华为荔枝园员工宿舍

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学习《管理手册》、《程序文件》及《环境作业指导书》，要求各级质量管理人员不但要学习，而且要学懂、学透，能在自己的工作中贯彻，组织项目相关质量人员参加了我局在项目部举办的质量、安全、环境“三合一”管理体系的培训学习，全项目班子参加了培训，大力宣传，在工作中严格按照体系标准要求开展各项工作，培训有力推进了管理体系的运行。“三合一”管理体系外部审核，公司质量部人员提前进行现场指导，协助项目部认真准备资料，预先开展自查，发现问题及时解决。

(八)、推进科技进步，提高质量控制

施工质量控制与技术因素息息相关，除了人员的技术素质外，也包括资金、信息和监测技术等，项目能确保传统工艺熟练掌握与运用，同时努力优化工艺，改进工艺，把先进的工艺运用到工程施工中，新一代混凝土边墙挤压机在积石峡大坝项目的应用，标志着我公司重视工程的科学研究和新技术的应用，促进新技术新工艺与工程项目的对接，有力的提高了工程的实体质量。(九)、开展质量活动，促进管理工作

不拘形式开展各项质量活动，公司质量部结合项目检查对部分项目的质量管理人员、工程技术人员组织实施了工程质量管理考试问卷，考核主要是以促进基础理论知识与实际操作相结合为出发点。在为期两个月活动中，公司领导高度重视，精心策划，周密部署，各项目部中国建筑一局（集团）有限公司 6 华为荔枝园员工宿舍

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积极配合，认真实施，紧紧围绕主题开展活动。每周反映施工管理中质量管理经验和难点，共同探讨施工心得，共享质量信息，项目部为加强引导和动员全体员工增强质量意识，在员工内实施以质量取胜为目标，进行了质量学习活动，在项目形成了领导重视质量，人人关心质量的良好氛围。

(十)、团结协作，协助外部工作

按照局质量管理部的安排、积极参与完成质量、安全、环境“三合一”管理文件的整核工作，为我局质量、安全、环境“三合一”管理文件发布实施认真工作，同时完成了局质量管理部交办的其他工作任务，和上级主管部门保持着良好的工作关系，公司的工作得到上级的支持和肯定。同时我们吸收借鉴兄弟单位在质量管理方面好的经验，在质量管理工作中大力宣传和推广。(十一)、存在问题

一是项目经理要重视对工程质量管理的精心策划；二是项目分管副经理要将策划结果组织实施，付诸行动的力度不够，应通过项目质量部组织实施与过程质量有关的一切活动。三是质量管理工作就是要重点强调抓落实，质量过程管理活动不能打折扣，避免出现逐级衰减的现象，项目《质量计划》是质量策划结果，但存在有执行力度不高，这就是质量管理强调抓落实的关键所在；四是项目部要理顺与质检站的管理控制关系，提高质量管理人员的业务水平，加大管控能力；五中国建筑一局（集团）有限公司 7 华为荔枝园员工宿舍

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是处理好进度和质量的关系，我们所承建的工程项目均是国家的基本建设工程，不能有半点马虎和懈怠，要有强烈的质量意识，质量第一是我们的根本宗旨，要清醒的认识到工程质量是企业的生命，降低质量的进度就是浪费；六是充实、稳定质量管理队伍，培养新生力量，掌握质量检测控制的基本技能，熟悉质量管理规定要求，稳步提高质量管理工作，大力弘扬质量在我心中，质量在我手中，第一次就把事情做对的质量理念，提高每一位员工的工作质量，形成各级领导重视质量，全员关心质量的良好氛围，确保“承建必优”的质量承诺。

二、2014下半年质量工作要点

(一)、强化意识，理清思路，抓住重点

围绕区域公司2014年质量管理工作要点、以科学发展观重要思想为指导，以全面落实质量目标责任为重点，强化质量意识教育，大力推行标准化建设，广泛开展质量管理QC小组活动，落实质量责任，强化质量管理，保证为业主交付满意工程。项目将编制2014年质量管理工作计划，继续重视抓好过程质量管理工作，体现服务职能，加强沟通，和项目部一道逐项落实上级的指示和工作安排，重点抓在建项目质量管理落实工作。

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(二)、明确目标，落实责任，确保实现

进一步完善质量管理目标责任制。公司与项目部、项目部与作业队要层层签订质量目标责任书，通过细化质量目标责任，层层分解，各负其责，确保公司各项目质量目标的实现，为业主交付优质工程。(三)、开展活动，学习标准，创造氛围

继续大力开展质量宣传教育活动。各项目部要结合“质量月”等活动组织干部、职工学习中华人民共和国《建筑法》，国务院《建设工程质量管理条例》等法律法规，大力开展质量宣传活动，不断增强各级人员的质量意识，法律意识，责任意识，牢固树立“质量是企业的生命”的信念。形成人人讲质量，过程抓质量的良好氛围。各项目经理、分管副经理要高度重视，负起职责，带头宣讲工程质量的重大意义。项目部要张贴质量宣传标语，组织专题讨论，举办质量专刊，并结合项目具体工作，安排学习规范。认真组织实施质量宣传活动，形成全公司上下共讲质量，人人重视质量的良好质量文化氛围。(四)、长期贯标，标准化管理，保证过程结果

坚持持续贯标，大力推行标准化建设。要树立长期贯标的思想，将贯标工作和日常的质量管理工作结合起来，要按照ISO9001质量管理体系标准要求全面进行质量管理，大力推行标准化建设。一是做到管理制度标准化。严格遵照上级质量管理制度，各项目部要依据局、公司的有关规定建立完善各自的规章制度。二是逐步实现人员配置标中国建筑一局（集团）有限公司 华为荔枝园员工宿舍

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准化，根据质量管理的要求和质量管理干部的现状，按照质量管理人员任职条件暂行规定，项目要积极实施，经过项目完成前这段时间努力，使项目配足配齐质量管理干部。三是要做到现场标识标准化。公司各项目部要学习经验，加强施工现场的质量管理，建立标准化的施工质量标识牌，使质量目标、质量要求、质量责任标识规范，具体醒目，这既是质量管理的具体要求，也是衡量质量意识强弱和落实质量责任的具体表现。今年的项目质量检查将把此项工作列为一项重点内容。四是要做到检验检测标准，试验设备按要求配备，检验人员持证上岗，取样抽检按规范操作，工序“三检制”落实到位。各项目部要按照“横向到边，纵向到底，控制有效”的原则，抓住过程控制关键环节，对工程质量进行全过程控制，保证单元工程合格率100%，优良率85%以上。

(五)、开展QC小组质量活动，提升质量管理水平

积极开展QC质量管理小组活动，今年要把开展QC质量管理小组活动作为起步年、推广年，通过QC质量管理小组活动的开展，提升我项目部质量管理的整体水平，质量管理最终要通过班组来实施，班组工作质量是基础，是保证优质工程的首要环节，项目要成立至少一个QC质量管理小组，初步拟定项目在混凝土面板浇筑中质量控制建立QC质量管理小组；

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(六)、强化过程监督检查，总结经验，促进质量管理

进一步强化质量监督机制，变事后监督考核为过程控制监督，让监督贯穿于施工的全过程。坚持开展质量大检查。继续加强对项目质量管理的监督和指导工作，区域公司计划每二个月进行一次质量检查，各项目部每月进行一次质量检查。加大对质量问题的检查验证力度，强化激励约束机制，继续坚持“月检查、季考核、年终考评”的质量责任制，大力表彰先进典型，推广先进经验；加大对质量事故责任人的处罚力度，落实质量问题“说清楚”制度，出了质量事故项目经理要写出书面检查，对区域公司向项管部说清楚；对业主投诉的项目由公司重点进行督促和指导，项目配合，对监理例会提出的问题及时整改，加大对质量事故的处罚力度。提倡项目开展多种形式质量活动，吸收经验，转变观念，开阔新思路，倾注心血，在质量工作中不断采用合理先进的管理思路和方法。

(七)、发挥科技作用，采用先进技术，保证工程质量

发挥科技对质量的支撑和保障作用。总工程师对质量全面协调管理，学习借鉴先进的施工工艺和施工技术，总结经验，积极采用新技术、新工艺、新材料、新方法，促进项目的质量管理，继续加强教育培训，提高管理人员对工程质量重要性的认识水平和操作技能，力求第一次就将事情做对和每一次都将事情做对以高效精确的工作质量，保证优良的工程质量。

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(八)、建立管理合作关系，创造良好工作环境

处理好与质检站的配合和管控关系。既要自觉接受质检站对工程的监督检查，又要有建立良好的管理合作关系，给质量检验工作创造一个良好的环境。

(九)、做好竣工资料，积极申报优质工程奖项

抓好竣工验收和评优工作。各项目部应重视工程竣工验收，根据工程进度及时做好竣工资料的整理及归档工作，对竣工验收做好基础性的准备工作，有条件的要积极参与申报国家及省部级优质工程奖项，公司质量管理部作为主管部门将积极参与工程竣工验收及评优工作。同志们，在新的一年里，我们将坚定不移地贯彻上级单位的安排部署，求真务实搞管理，过程控制抓落实，注重科技创新和品牌建设，走质量效益型道路，让我们在局和公司的正确领导下，团结一心，鼓足干劲，为公司的发展壮大而努力奋斗。

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✧ 视频会议方案

窗口单位和服务行业为民服务创先争优视

频会议精神

一、牢固树立以人为本、服务为先的理念，把窗口单位和服务行业为民服务创先争优摆上突出位置来抓

各地各单位要充分认识窗口单位和服务行业深入开展为民服务创先争优的重要性，不断增强责任感和使命感，切实把这项工作抓实抓好。一要以群众满意为导向，深入听取群众意见，主动接受群众监督，努力提高群众满意度。二要以提高服务水平为着力点，提升服务能力，公开服务标准，创新服务方式，优化服务流程，健全服务体系。三要以改进服务作风为突破口，牢固树立群众观点，改进政风行风，以优良的作风取信于民。四要以加强组织领导为保证，坚持上下结合、条块联动、形成合力，共同推进为民服务创先争优。

二、以“三亮三比两争当”活动为载体，深入推进全省窗口单位和服务行业为民服务创先争优

根据省委《关于深入推进全省窗口单位和服务行业创先争优活动的意见》的要求，各窗口单位和服务行业要紧紧围绕本行业本单位的中心任务，广泛开展“三亮三比两争当”活动。要深入推进“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，亮出党组织和党员身份，亮出党员岗位职责，亮出党员服务承诺，充分展示党组织和党员风采。要广泛开展“比技能、比服务、比业绩”活动，激发创争动力，转变工作作风，提高服务水平。要积极争当“学郭明义先进集体”、“学郭明义标兵”。充分发挥先进典型的示范带动作用，推动全省窗口单位和服务行业为民服务创先争优深入开展。

三、统筹兼顾，全面抓好创先争优的各项工作 要进一步突出“推动科学发展，促进全面振兴”主题。围绕加快转变经济发展方式创先争优，为推动科学发展注入动力。围绕保障和改善民生创先争优，切实让人民群众得到实惠。围绕加强和创新社会管理创先争优，为促进社会和谐稳定提供保证。

要进一步加强基层党组织建设。要以创先争优活动为契机，推动基层党建工作创新，努力提高基层党建工作科学化水平。一是以落实县（市、区）委书记抓基层党建工作责任制为重点进一步健全基层党建工作责任体系。二是以“扩面提质”为重点进一步加强非公有制经济组织和社会组织的党建工作。三是以“三有一化”为重点进一步加大社区党建工作力度。四是以乡村党组织书记队伍建设为重点进一步加强农村基层组织建设。

要进一步推动各级机关干部下基层为民服务。根据中央精神，各级党委要把推动机关干部特别是领导干部下基层为民服务作为创先争优活动的重要内容。同时，要进一步加强基层干部队伍作风建设，引导广大基层干部进一步强化宗旨意识、转变工作作风、提高能力素质、服务人民群众。

要进一步营造浓厚的舆论氛围。充分发挥媒体和网络宣传作用，注重先进典型，注重贴近生活，及时总结推广各地各单位的好经验好做法。同时各地各单位要高度重视创先争优理论研讨，为深化创先争优活动提供理论支撑。

✧ 视频会议方案

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