华为面试自我介绍

时间：2025-03-31

华为面试自我介绍（推荐十四篇）。

演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。在学习、工作生活中，演讲稿的使用频率越来越高，相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家整理的三分钟面试演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

华为面试自我介绍篇1

今天，很荣幸走上讲台，和那么多乐意为班级作贡献的同学一道，竞选班干部职务。我想，我将用旺盛的精力、清醒的头脑来做好班干部工作，来发挥我的长处帮助同学和x班集体共同努力进步

我从小学到现在班干部一年没拉下，但我一身干净，没有“官相官态”，“官腔官气”;少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢做敢为的闯劲。

我想我该当个实干家，不需要那些美丽的词汇来修饰。工作锻炼了我，生活造就了我。戴尔卡耐基说过“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格提任这个或那个职务”。

我相信，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。我会在任何时候，任何情况下，都首先是“想同学们之所想，急同学们之所急。”我决不信奉“无过就是功”的信条，恰恰相反，我认为一个班干部“无功就是过”。因为本人平时与大家相处融洽，人际关系较好，这样在客观上就减少了工作的阻力。我将与风华正茂的同学们在一起，指点江山，发出我们青春的呼喊。当师生之间发生矛盾时，我一定明辨是非，敢于坚持原则。特别是当教师的说法或做法不尽正确时，我将敢于积极为同学们谋求正当的权益如果同学们对我不信任，随时可以提出“不信任案”，对我进行弹劾。

既然是花，我就要开放;既然是树，我就要长成栋梁;既然是石头，我就要去铺出大路;既然是班干部，我就要成为一名出色的领航员!

流星的.光辉来自天体的摩擦，珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪，而一个班级的优秀来自班干部的领导和全体同学的共同努力。

综合我自信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。

你们拿着选票的手还会犹豫吗?谢谢大家的信任!

华为面试自我介绍篇2

各位同学，大家好。我的名字叫白xx，我的名字的含义是xx(可以不说)。我今年x岁，毕业于x学校。我是一个xx的人，我有许多爱好，例如：画画/阅读等，其中我最喜欢的是画画，(可以补充说明一下原因为什么喜欢画画)。俗话说：有缘千里来相会，无缘对面不相识。因此我觉得能跟大家在一起学习是一种缘分。希望在以后的'日子里我们互相帮助共同进步，更上一层楼。谢谢！

你也可以直接说出来“我想当美术课代表，为什么呢？因为我有一定的画画功底，而且我有信心当好美术课代表，为班级添光加彩，请各位同学支持我”(当然要用实力来征服老师和同学)，不过我个人觉得在高中不要当任课代表/班长之类的。如果你以后要当艺术生的话，可以当当试试。祝你好运！

华为面试自我介绍篇3

各位面试官：

大家好！

我叫赵婉君，您可能会联想起琼瑶小说，字的确就是那两个字，差别就是人没有那么漂亮，呵呵。其实，我的同学更都喜欢称呼我的英文名字，叫june，六月的意思，是君的谐音。

我来自广东的XX市，可能您没有去过，是一个很小的县级市，这几年刚刚开发了温泉业，我想将来会有更多的人了解这个小城市。

在20xx年我以XX市全市第一名的成绩考上了中山大学，学的是计算机科学专业。不过，在中大，我没法再像高中一样总是名列前茅了，到目前为止，我的综合学分排名是40%左右。在专业课程方面，我c++的'编程能力比较强，一年以前就开始自学java，在班级里是最早开始学java的。

我参与过我们老师领导的一个项目，叫做lan聊天室，我负责开发了其中的及时通信系统的编写。在我们班，老师只挑选了我一个女生参与这个项目，主要是我写程序的效率比较高，态度也非常认真。

除了学习和项目实习以外，我在学生会工作了两年，第一年做干事，第二年被提升为秘书长。大家对我的评价是考虑问题很周全，令人放心。

在我的求职清单上，ibm是我的首选单位，原因和您面试过的很多同学都一样，出于对大品牌的信赖。毕竟，大品牌公司意味着很多我们需要的东西，比如培训和薪资，能和优秀的高素质的人在一起工作等等。

技术支持工程师也刚好是我的首选职位，因为我有技术背景，也有作为女性和和客户沟通的天然优势。还有，我不担心频繁出差，因为我身体素质很好，我已经坚持晨跑两年多了。在ibm专业技术方面，我信赖公司的培训体系和我自己的快速学习能力！希望能有机会加入ibm团队！自我介绍

华为面试自我介绍篇4

尊敬的领导：

您好!

回首四年的校园生活,有喜有愁,有成功也有失败,我孜孜不倦,在努力的充实自己,坚持刻苦努力学习，把所学的东西应用在生活中。为实现人生的价值打下坚实的基础。

我不固守书面理论，尽力尝试理论与实践相结合，以实践印证理论，以理论指导实践。并能很好地做到灵活变通，在实践中将理论提升为符合现实情景的操纵性的技巧。理论与实践的结合展现一个了更为广阔的发挥空间，让我不拘泥单纯的.理论和盲目的实践。

此外，我还积极地参加各种社会活动，捉住每一个机会，锻炼自己。在工作方面进步很快，受到师生的一致好评。在校期间,我捉住一切机会锻炼自己各方面的能力，使自己朝着现代社会所需要的具有创新精神的复合型人才发展。努力学习专业知识的同时大量阅读课外书，对增加我的课外知识和丰富自己的人生阅历启到不可小看的作用。

生活方面老实做人，塌实做事是我的人生准则，复合型知识结构使我能胜任社会上的多种工作。知识是我最大的财富，年轻是我最大的本钱。过往并不代表未来，勤奋才是真实的内涵.

我自信有能力胜任贵公司的工作。若被贵单位录用，我将会在自己的岗位上踏实工作，勤奋学习，并以良好的拼搏精神在这个集体中实现自己的价值。

谢谢!

华为面试自我介绍篇5

《华为工作法》这本书是由孙科炎所著，讲述了华为从一个名不经传的小公司成长为一个全球知名大企业。

在书中有一个小章节叫《在老板发现问题之前就解决它》，里面讲道，从工作环境来说，由于员工通常工作在第一线，非常清楚工作的各个方面，因此对于公司以及各个工作项目中存在的问题、漏洞要比领导者更加了解，他们也经常能够比上级更早地发现问题，问题是他们是否愿意指出这些问题并加以解决，或者消极对待，等着公司领导来发现并下达命令。

仔细想想确实是这么回事，如果都理所当然地觉得，解决问题都是领导们的责任，不需要自己操心，没人下命令就不用去动手，仅仅会执行，不能主动解决问题，那工作流程就会变的复杂，工作效率就会下降，不利于各项工作的开展。作为工作的直接负责人，自己做好本职内工作，不扩大问题，不无视问题，不消极对待，第一时间解决问题，才是敬业的表现，才算做好本职工作。

每个人都具有主观能动性，能够第一时间解决问题。管理学家公认为，员工首先是人，然后才是工作，作为人是具有主观能动性，而不是成为“按钮式”的执行者，更不是机器式的`只能做重复性的动作，要兼具灵活性。流程需要执行，工作需要合规，还需要有创造性，现在人工智能可以替代许多人的操作，唯独不能替代人的创造性，由此可见，发挥人的主观能动性，创造性的解决问题或创造性的开展工作具有十分重要的意义。

第一时间在现场解决问题会使工作更有效率。最早发现问题的肯定是第一线人员，在现场第一时间解决问题就防止问题的持续存在，防止问题扩大化，避免问题上升高度，增添不必要的流程。试想一下，事事向领导汇报等待领导提出解决方案，按方案执行，耽误的是时间，增加的是工作步骤，损失的是工作效率和最适合一线职工工作的方式，不让工作留隐患，不给领导添麻烦，不让自己漠视问题，才是最好的工作方法。

问题从来都有，多想想，多观察，只要发现问题就尽最大能力解决，问题就会越来越少，工作就会越干越顺手，越干越有成效。但有些无法立即解决或无法自己解决的问题还需要领导协调，自己不可能将所有问题在领导发现之前都能解决，即使解决了还需要和领导商量，有没有存在考虑不周全的地方。

华为面试自我介绍篇6

首先，书名是“华为工作法”，作者很对得起这个题目，不但没有跑题，而且紧扣主题。通篇都在讲华为人如何工作，华为人的工作态度，工作原则，甚至，工作细节。有时候你会觉得啰嗦，毕竟那些道理换汤不换药，多了会腻。但不一样的是，把工作中这些方方面面，点点滴滴归纳的这么细，这么全的，不多。这就属于那种“看起来没什么啊，但自己去归纳总结集结成篇就憋不出来”的书。因为，“看懂”从来都是骗人骗己的。

毕竟没进过华为，也不了解华为，没法客观的评价书中所说。但我绝对不相信华为人真能做到这种程度，但我不相信不代表人家不是这样工作的。世界五百强的名头，绝对是干出来的，是实力的证明和体现，是民营企业的骄傲。

读下来，这本书没讲什么很新颖的观点或方法，只是写的很细，分丝析缕的，大部分都是你知道的'东西，有时候会读不下去。不是教科书的口吻，却有教课书的味道，有时候会读得烦。这些方法，态度，放到任何企业都契合，放到任何个人都适用。既能被管理者拿来要求下属，亦能被自己用来规范律己，特别适合“领导驱动型”企业拿来狠抓管理和员工行为规范。

此外，这本书给我的另一个感觉是接地气，没那么些高高在上的理论，尽是简单浅显的论述，却内涵丰富，职场很好的工具书，指导书。

然后再说点在我看来还算不错的细节，三个量化标准，时量，数量，质量。

比如工作时被打扰6次，或者耽误20分钟以上时间，既可断定工作韵律被打断，或者缺乏工作韵律。就是之前白干了，重新进入状态，从头再来。单单想想软件推送，微信消息，就挺可怕的。

工作中小动作破坏工作节奏和状态，影响专注度以及执行效率，也很可能影响到别人。工作量越小，小动作越频繁。

红蓝两方阵营，红军规划，蓝军挑错。

一个人越是过分依赖和看重自己现有的优势，就越容易输掉未来。

轮值CEO。真是让我惊讶，放权，分权的管理关乎公司命运，这种开放，灵活的方式最直接的从内部降低企业风险。

先僵化，后优化，再固化。个人认为这是特别符合中国国情，中国人性格的初级学习方法。如果你有体会，也会为这9个字和我一样激动的。连苹果的外观设计理念都是抄人家而后优化的，何况其他。

胜则举杯相庆，败则拼死相救。

尽心与尽力是两回事。

事业不等同于干大事。

清晰的方向是在混沌中产生的。

什么叫奋斗？为客户创造价值的任何微小活动，以及在劳动的准备过程中为充实提高自己而做的努力，均叫奋斗。否则，再苦再累也不叫奋斗。

华为面试自我介绍篇7

人，为了吃饭。必须寻找一份事做。依此为基础。在此基础上寻求跳板。

油脂厂——前生叫榨油社。油菜籽花生。黄豆。从仓库里搬运到车间。下料车间。下料车间经输送带输入象水塔一样的塔顶里。然后经过管冲洗。烘烤干。进入榨油机。我就分到了下料组。对于我这类。、要文化没文化。要武不能武。——人们戏称为瘦猴子。不干又去干什么呢？别去挑三捡四。先试试在说贝。头几天干有点吃不消。腰酸背疼。咬咬牙又挺过了。还好。虽然来自各个省的人。但彼此之间也比较照应。累了也可以歇歇。一个星期下来。也就适宜了。出门在外。勤快一点。多做一点。没什么。——的确。大家在一起也比较喜欢勤快人。不要做什么事。用等子称称了一样。多做一克都不行。这种人在团队中搞不好关系。老板也不喜欢这种人。要想混点什么名堂。难呀！——吃亏是福。此话不无道理。

在油脂厂、又脏又累、那里是没有什么出息的、我没多想、先安顿下来、吃住解决了是当务之急。其它的没多想、想多了也没用、想多了心累、

一幌就是一个月了、工资还是准时发了、钱虽不多、解决了燃眉之急、房租、水电、暂住证、暂住证是专门对外来人口设制的、半夜三更联防查暂住证、搞得如临大敌、动不动抓人、关人、遣送人、你又奈何？这是国家出的台、正确与不正确、谁也无法改变事实、冤了、屈了、谁叫你不老实、对调皮捣蛋的孩子都会挨屁股、打手掌、更和况你这些从难民中来、穷山恶水的地方来、又有几个有素质？不从门缝瞧你、不把你当匪徒、刁民就算阿弥陀佛了。

中国有许事、是刚刚起步、摸捉石头过河、是会走一些弯路、很正常。我对下边这些人、执行者、有一点见言、上边一个政策、叫人性化管理、他们在下边胡搞、没暂住证的关、扯武斗流的抓、为什么就没有一点柔性、虽来自贫穷的农村、文化底子薄弱一点、说话有点刚一点、也没有必要当阶级敌人整、当劳改犯关、我只是还原当时的历史、他们也是父母所生、他们也希望改变现状、希望自己父母过得好一点、他们也是中国人、为什么待遇不一样呢？看人的眼神也不一样呢？我们下边执行者、为什么不可以手下留情？实际情况实际处理呢？脑子就转不过来呢？

在中国、这样的事叫陈芝麻烂事、谁会去管、只要不死人、打就白打了、谁叫你是外来者呢？你要是反抗、或出言不逊、防碍公务罪拘留、劳教、算了还是老老实实当个公民吧！上好班……

华为面试自我介绍篇8

对于大学生来说，第一份工作意味着什么？在毕业之前，无论老师还是师兄师姐都和我们说“第一份工作很重要”，为什么呢？为什么第一分工作这么重要呢？一起来看看：

三百六十行，行行出状元，我们不能说什么工作好，什么工作不好，这是不能够轻易下定论的。

但由于我们每个人都是不同的个体，因此客观环境下的主观条件不同，我们都会有适合自己的工作，不适合自己的工作，这种差异性每个人都是不一样的，因此第一份工作的重要性就此区分开来。

因为就业焦虑，我们常常会跟随大流找工作，慌慌张张地就选择一个看起来还不错的行业以及岗位，以至于都没有思考过自己想要的是什么？适合什么？

其实，第一份工作只要你喜欢，而且又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，那么，这就是个好工作，没有必要和他人进行比较。

因此，我们总结出第一份工作的重要性，原因如下：

第一份工作有先入为主的作用

受先入为主的观念影响，我们以后的职业发展、职业规划也会因此不同。

在求职的时候，先入为主现象很常见，我们第一份工作是什么，第二份工作第三份工作也会牵连，对于求职的大学生来说，这一观念同样会影响你以后的发展。

这种影响具体来说，会体现在你跳槽的时候，你会根据第一份工作选择就业方向，同时，你的新雇主也会通过你的第一份工作经验来判断你是否能够胜任这一岗位。

所以说，第一份工作会对你以后的工作产生影响。

没有从头再来的机会

职场中不允许从头再来，你第一份工作选择了，求职了，就职了，你的简历就开始写下第一个经历了。

人生中的第一份工作，肯定会出现在以后简历的“相关经验”这一栏，一旦有了工作经验之后，再想转行从头再来，难度相当大。

所以说，如果你对第一份工作轻易选择，再转行就难了，有了工作经验，行业趋向，工作思维已经固化，对于企业来说，不如招一名应届生，发展潜力来得更大。

很多人因为选错第一份工作而后悔，可是已经没有重头再来的机会了，所以说人生第一份工作是很重要的，就算花几个月求职，也不要随随便便选择。

时间成本很关键

我们对待第一份工作，一定要慎重，因为时间成本不允许我们重头再来。

一个人的黄金发展时期，就是步入职场的前三年，这是一个人职业成长的最重要、最关键的时期。

在找一份工作之前，我们要做一个职业规划，因为找工作就像结婚，情愿不结，绝不能乱结。

一个错误的开始是很可怕的，当你的同学已经不如正轨，你却还把工作的重点放在骑驴找马式的转行上，职场几个三年可以让你浪费？

影响心态和方向

很多大学毕业生，工作了五六年还在基层打转，究其原因，他们说选错了第一份工作，整个人就开始盲目了。

第一份工作做的不开心，没有成就感，我们就会感觉到挫败，刚出社会，就尝试到失败和无力，心理承受能力不佳的人就会开始敷衍了事，应对工作，长此以往，对于工作的期待度就会降低。

没有方向，不停地换工作，从第一份工作开始，都在焦虑中没有目的地找下一家下一家，结果一无所得。

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第一份工作要做好不能回头的心理准备

我们的人生是自己一连串选择的结果，无论选择哪一条道，都不能回头，就算回头，已是不同光景，道理残酷却是现实。

人生是连续不断的选择，而所有的选择都不能逆转，第一份工作同样如此，事后即使做出不同的选择，也只是很像的其他选择。

第一份工作辞职以后，无论你要就业还是转职，这份工作和当初第一份选择的工作，在各方面都不会一样了。

所以说，毕业之前，找工作以后，无论你做出什么选择，请做好觉悟：再也不能重来了，要谨慎。

不要抱着“说不定以后还能找到更好的工作或公司，要是在这家公司待不下去，到时候再转职就好了”这样的心态去选择第一份工作，因为一旦做出了选择，就无法回头了。

结语

同学们，请慎重对待第一份工作！

毕业之后，看到别人都就业了，于是你就开始着急了，管它呢，先找份工作挣钱填饱肚子再说！于是第一份工作就开始了，相信现在在职场上发展不顺的朋友，多半也和第一份工作有关系吧？

男怕入错行，女怕嫁错郎，一步错，步步错，人生第一份工作会影响你的整个职业发展生涯，是很重要。

华为面试自我介绍篇9

根据阅读文章《华为工作法》中的对自身的岗位承担、更聪慧地开展工作中及其立即搞好自我反思三条要我深有感触，在其中的自我反思要我受益匪浅，由于自我反思不只是在工作上，在自身的日常生活学习中全是有十分大的功效。

在立即搞好自我反思中第一条记牢自身以前犯过的错。每一次犯错误后，都是会将自身的不正确记下来，在下一次工作中的情况下开展查询，为此来警觉自身，这基本上变成一个习惯性。正由于这般，大家的工作中才可以保证精雕细琢，我们的日常生活才可以持续改进，大家学习培训才会持续深入。仅有持续的自我反思才可以让自身不断发展，不必像互联网上那句“在哪儿摔倒就在哪儿躺会、歇息会、趴一会”等。要真真正正的在哪儿摔倒就在哪儿站起来，果断不能犯一样的不正确。

第二，交给自身一定的思索時间。确实办事前先交给自身一点時间思索下你是不是了解了，该怎样做，如何做才可以更强。自然这一思索的時间毫无疑问不可以无限制的，跟每日任务明确思索的時间，随后再去做，拥有思索做起來才会条理清晰，方向不容易错误。有时间有总体目标制订好就竭尽全力地去做，保证完美。如同大家康宇的企业理念：热情、荣誉、完美。

第三，不成功后不必找借口。它是最重要的一点，不成功便是不成功，沒有哪些好推诿的。就算原本定的.方案被不能抗要素毁坏而不成功，俗话说得好老天爷跟你对着干，但失败了就需要认可。不要说由于这由于那。总而言之认可不成功，再从不成功找不成功的缘故，纪录这一缘故，在下一次做决定前回望看下自身不成功的缘故。一旦你给自己的不成功找了托词，下一次不成功还会继续找借口去堵，到最终你的人生道路全是不成功的。

自我反思是大家操控工作中的关键方法，是大家提升自身的台阶，仅有立即自我反思和查验，才可以合理防止迷失方向，可以合理降低犯错误的几率，还可以在不断思索和探索中寻找到更加高效率的方式。把工作中保证完美，日常生活获得改进提升，自学能力获得提升，造就人生道路。

华为公司的方式和心态，不但合适公司，一样合适一个人的日常生活，总体目标便是方位，拥有总体目标大家的人生道路才会卯足气力，充斥着拼劲！

华为面试自我介绍篇10

我叫xx，现于上海xx大学法语系就读，现在是中国的专职讲解员。

来到展示中心已经有一年的时间了，曾经我也是一名展示中心的志愿者，其实我一直把自己当做一名志愿者。志愿者有责任感、有使命感；不求回报、无私奉献。工作了，虽然有人会说，每个月也拿一样的工资，做多做少都一样。但是，每天为观众多介绍一些，看着他们期盼世博的眼神，我就能明白这不是一件单调乏味的事情。

很荣幸在展示中心开馆一周年之际，我被评为了“金牌讲解员”。一年来接待了很多朋友来到我们展示中心。但印象最深的还是为一位盲人小女孩讲解，我将她的双手放在每件展品上让她触摸，她是在用心参观。当讲到海伦·凯勒的.故事的时候，我清晰地看到她眼中的执着和光芒……我想，这正是我工作价值的所在。

工作中，我也有一些缺点，比如太过浮躁。在讲解过程中，一旦现场观众过多或者不遵守秩序，很容易激动，有时甚至影响讲解质量。为此我也在好好反思，争取在工作中耐心、细心、热心，只有这样才能更好地奉献世博。

现在我的愿望就是好好工作，明年进园区服务世博、参与盛会，不论是以志愿者的身份还是以工作人员的身份。相信中国向全世界宣布我们举办了一届成功、精彩、难忘的某某会之后，我也可以自豪地说：“xx年，我就是那成功、精彩、难忘的一部分！”

华为面试自我介绍篇11

尊敬的领导：

您好！

当您翻开这一页的时候，您已经为我打开了通往成功的第一扇大门。感谢您能在我即将踏上人生又一崭新征程的时候，给我一次宝贵的机会。相信我一定不会让您失望！

我是xx医科大学一名即将毕业的学生，在贵医院招贤纳粹之际，鉴于扎实的医学基础知识、熟练的操作技术、出色的'社会工作能力及较强的自学提高能力，我有信心自己能够很快胜任临床护理的相关工作。因此，特向贵医院毛遂自荐。

四年大学的临床理论学习形成了我严谨的学习态度、严密的思维方式，培养了我良好的学习习惯，一年的临床实习工作经历更提高了我分析问题解决问题的能力。尤其是在生产实习过程中xx医院，给我提供了许多动手实践的机会，使我熟悉和掌握了16项基础护理操作和临床各科室的常规及专业操作。强烈的责任感、浓厚的学习兴趣，动手能力强、接受能力快，并且能够出色的完成各项工作任务，使我赢得了上级老师的一致好评，更使我信心百倍，成为我今后工作生活中的"资本"。

自学能力强是我的另外一个优点。在校期间我通过了国家大学英语x级考试。并通过了全国计算机等级考试（x级网络技术），并自学使用Office、Photoshop、flash等软件进行图文处理、表格设计等工作，为此我得到老师信任，曾在大三大四两年间管理班级的多媒体设备，将自学的理论知识与实践结合起来，为老师和同学们服务，也为日后的工作、学习、提高工作效率创造了良好条件。

也许有的人并不看好护理工作，但通过五年的学习和实践，我从心理和能力等方面做好了走上工作岗位的充分准备，我诚挚地希望能成为贵院的一员，为贵院临床护理工作或护理科研工作中出自己的一份力，我将以热情的服务，熟练过硬的操作技术倾我所能，不断学习我所不能，发扬南丁格尔精神，服务于每位患者，为他们的健康负责，实现“救死扶伤，恪尽职守”的夙愿，也为贵院的医疗发展事业贡献一份力量。

此致

敬礼！

求职人：xxx

20xx年xx月xx日

华为面试自我介绍篇12

亲爱的老师、同学们：

大家好！

我叫 XXX，来自三年二班。我最大的特点是兴趣广泛。我喜欢阅读，喜欢在知识的海洋中享受文字的魅力；我喜欢跳舞，喜欢随着音乐感受身体的律动；我喜欢画画，喜欢用彩笔画下心中的美丽风景。今天，我站在这里，参加大队部学习委员的竞选，我坚信自己能够发挥优势，服务校园，服务同学。我能够以负责的态度协助书香校园活动的检查，能够以公平公正的作风检查各班图书角的情况，能够以认真的`态度向全大队推荐好书和报刊。假如我当上了学习委员，我将会更加严格要求自己，为同学们树立榜样，以良好的精神状态，管理大队部的事务，使校园生活更加多姿多彩，真正做好大队部的工作！假如我落选了，我将默默地为学校、为班级尽自己最大的第一份力量。请各位老师、同学给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会！

谢谢大家。

华为面试自我介绍篇13

华为公司从一个做坊中小企业变成全世界大型企业靠的是啥？直至读了了黄继伟老先生的《华为工作法》才懂了华为公司的取得成功并不是不经意。

华为任正非老先生以前说过“始终不可以先干起來再聊”，我觉得每个人都碰到这类状况和困惑，每日一到办公室地址就好似到了发条一样，艰苦奋斗。尽管看上去很繁忙，可是工作效能一点儿都不高。因为对总体目标欠缺清楚的了解，以致于自身处在盲目跟风杂乱的情况，不清楚应当干什么，干了内心都没有底，因而难以取得成功，而读过这本书，要我意识到总体目标的必要性。做为职工，要想变成好职工，要想圆满完成工作中，要想得到上级领导的信赖，那麼最先要做的并不是取出拼劲，只是要明白为自己的工作中设置一个总体目标，并且時刻记牢这一总体目标，要对自身开展“的目标管理”。只需拥有总体目标便会有着驱动力，好似跑马拉松比赛一样，为自己定好一个短期内总体目标，随后进行一段总体目标后然后进行下一个总体目标，随后总体目标积累成实总体目标，最终完成人生道路的发展。这本书除开总体目标以外，还注重了潜心。总体目标和方案一旦建立便马上逐渐行動，做最好的自己，不推迟，并维持对总体目标的充足潜心。读过华为工作法以后.我意识到如何正确的工作中，怎样合理的工作中，确保自身在恰当的時间做正确的事情，运用自身比较有限的上班时间造就较大的使用价值。

取得成功并不是一蹴而就的'，如果你根据恰当方式，走人间正道，别惦记着歪门邪道，一句话以蔽之便是，要守好自身的道，方能取得成功的将来。说白了实践是检验真知的唯一标准，我们自己制订的一切目标计划都必须亲自实践活动，与其说口头上空话还比不上逐渐勤奋试着，仅有真实经历才可以更强的掌握工作中掌握总体目标，而且将这本书的內容融会贯通。