幼儿园主任辞职信精选12篇。

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幼儿园主任辞职信 篇1

一、指导思想：

以《纲要》为指导方针，落实教育局和教研室工作精神，树立正确的教育观、儿童观，积极开展教学科研工作，以科研为先导，努力提高工作成效。加强教育队伍建设，提升教师整体素质。

二、工作目标：

(一)加强内部管理，提高办园质量。

(二)加大教研力度，全方位地开展教研活动。

(三)加强教职工队伍建设，提高师资素质。

(四)加强教育教学管理，促进保教质量提高。

(五)做好保健工作，确保幼儿的安全，快乐健康成长。

(六)架起家园联系的桥梁，促进幼儿协调发展。

(七)抓好幼小衔接工作，为进一步的学习打好基础。

(八)充分发挥后勤作用，切实做好保教结合。

学期之初，我们将由上至下制定各项计划，如：园务计划、教育教学计划、各班学期工作计划、周活动安排计划等，并在制定计划时注意计划的可行性和操作性。为确保这些计划的认真实施，并进行客观评价考核;

抓好教材的学习与研究，更新教师教育观念，鼓励教师不断创新，促进课程改革的深入。加强教师业务培训，强化职业能力，提高教师业务、促进每个教师的自我发展，为我园的可持续发展打好基础。

1、组织教师针对各科教材教学中的困惑点开展研讨活动，把理论学习与教育实践紧密地结合起来，更好的促进教学的有效性。

2、开展创造性游戏的研讨活动，在组织创游的过程中，通过观察、评价来分析幼儿的游戏水平。在各年段开展观摩研讨活动，不断提高幼儿的游戏水平。

3、加强对教师基本功的培养，在教师中开展研讨活动，使教师们能充分运用教育理论来剖析备课的思维过程，提高教师分析教材，解决实际问题的能力。

4、加强教研组活动质量的管理,组织保教人员互相观摩，学习教养经验，交流研讨，不断改进教育技能方法。

5、组织论文评比工作，鼓励教师著作发表。

1、继续组织教师认真学习先进的教育思想，《幼儿园教育指导纲要》，切实加强教师的思想作风建设，提高教师职业道德水平，增强广大教师敬业奉献的自豪感和敬业爱幼的责任感。

2、抓好教师业务素质的提高，组织听课观摩等活动，通过丰富多彩的活动努力提高教师的业务素质。

3、开展多种形式的师德教育和岗位练兵，为教师提供学习和发展的机会，提高各教师爱岗敬业的思想素质，增强工作责任感，做到关心和尊重每个幼儿，严禁体罚和变相体罚幼儿。

4、协助做好教师继续教育工作，组织好教师参加市的岗位培训考核。努力提高教职工的业务素质。

1、教师在教学活动中应采取多种形式,包括创编各类型游戏,以激发幼儿提高学习兴趣为主要目的,促进幼儿智力的开发。

2、坚持在幼儿一日生活管理中体现健康教育,提高幼儿自我保护意识。全园做到无责任事故,杜绝重大意外事故的发生。

3、环境创设要为教育教学服务。按照幼儿智力发展需要,有计划、有目的、有层次地投放游戏材料。提高教师游戏活动的指导能力。

4、通过开展丰富多采的各种教育活动，把素质教育推向深入。利用“妇女节”、“劳动节”、“植树节”“六一”等节日开展活动，培养幼儿丰富的情感。

1、加强安全工作，落实安全工作制度，专人定期检查园内各类设施，安全工作责任到人，杜绝一切不安全因素;加强对幼儿、教师的自我保护教育、安全教育，每周一节安全教育课，时刻做好防范工作，确保幼儿、教师、园财产的安全。

2、合理安排幼儿一日活动，做到动静结合，培养幼儿的饮食、睡眠、盥洗等良好卫生习惯，培养幼儿生活自理能力。切实做好离园前的准备工作(包括整理衣服、头发等，并且要组织幼儿游戏或学习活动)。

3、加强户外活动管理，调整幼儿户外活动方案并认真实施，保证幼儿户外活动时间、运动量达标。

4、加强晨检力度，认真做好幼儿卫生保健工作、体检工作，并及时将幼儿情况向家长反馈;切实做好预防和控制传染病工作。

5、培养幼儿良好学习习惯，如坐姿、书写姿势等;定期调换幼儿座位，保护幼儿视力;教育幼儿保护牙齿。并利用家长园地向家长宣传，达成家园共育。

6、加强幼儿饮食卫生安全管理，进一步完善食堂、炊具、幼儿餐具的清洗、消毒等卫生工作制度，加强幼儿食品采购、进出仓、验收的管理，实行食品24小时留样制度，杜绝食物中毒事故发生。

7、加强幼儿午睡管理，值班人员时刻注意幼儿午睡动态，同时做好幼儿被褥的清洗、紫外线消毒、曝晒工作，提高幼儿的午睡质量。

8、加强幼儿良好行为习惯的培养，特别加强幼儿“文明礼貌”教育、卫生习惯教育。

9、重视提高保健人员的理论水平并能结合本园实际情况制定保健计划，并做好幼儿保健工作的宣传。

10、加强春季幼儿传染病的预防工作，把幼儿传染病发病率控制在最低限度。

1、巩固我园为做好家长服务工作所制定的若干项措施。根据家长的意见,结合园内条件，随时增加必要的服务项目。

2、定期向家长开放半日活动，请家长参加我园重大活动，征求家长对我园教育教学工作的意见。

3、根据季节和节假日情况，做好向家长做好宣传栏工作宣传预防疾病及安全问题的教育。

4、教师及时与家长沟通孩子的发展情况，以便争取家长的支持和帮助。充分利用班级家长宣传栏向家长宣传科研任务的意义和班级的具体事项与工作。

1、平时运用故事、主题活动、游戏等多种形式来加强幼儿的思想教育，从中激发幼儿热爱集体、关心集体、为同伴服务的好思想。

2、注意培养幼儿的良好行为习惯，教育幼儿按时到园，不迟到、不早退、不旷课。排队做到静、齐、快。做好值日生工作。诚实、不说谎话。同伴之间团结友爱。集体活动遵守秩序，不吵闹，认真参加活动。

3、培养幼儿良好的坐、写、读姿势。上课时做到注意力集中，认真倾听老师及其他小朋友的讲述，养成要说话先举手的好习惯。要求幼儿发言时要讲完整话、普通话、响亮话。按时完成老师课堂上布置的作业。(如绘画、折纸、手工小制作等)爱护书本、学习用品等。

1、在保教结合的原则基础上，强化教养员的保育意识。

2、保证园内环境清洁美观,随时清理垃圾堆物。

3、加强安全管理，完善防范措施。本着为幼儿的安全和身心发展负责的态度，加强安全防范措施，从园舍设备的使用与维修角度出发消除不安全隐患，完善安全制度。重点是全园卫生安全要求和食堂管理，其次，各班教师把安全工作纳入日事议程，利用有利时机加强幼儿自我保护能力的培养。

(九)继续做好档案整理及网站建设工作。

1、进行招生报名编班工作;幼儿入园前的各项准备工作，如：环境卫生、环境布置等;

2、参加工作会议及计划(制定班培养目标、月计划、周计划、日计划)的制定;

3、各项规章制度、岗位责任制的学习;

4、安定幼儿情绪，加强班级常规教育，培养幼儿良好的生活习惯;

5、组织新教师见面课、教师听课活动。

6、特长的组织及艺术节的排练工作。

7、充分利用白板教室做好每周教研工作，,组织科任教师进行省优质课竞赛课例听课与课例研讨评价;

8、加强各项消毒工作，预防春季常见病，切实做好各项卫生消毒工作;

1、根据天气情况给幼儿增减衣物，做好各项保育工作，加强良好习惯和饮食卫生教育;

2、各班级安全工作排查;常规工作检查与评比活动;

4、利用白板室通过课例或其它方式增强幼儿自我保护意识;

1、艺术节节目验收工作。

1、做好“五一”的幼儿安全教育工作，通过课例或其它方式增强幼儿自我保护意识;

3、筹备“六一”的各项工作。

1、根据天气情况给幼儿增减衣物，继续做好各项保育工作，加强良好习惯和饮食卫生教育;

2、衔接班“走进小学”社会实践活动。

3、加强班级常规教育，培养幼儿良好的生活习惯;

1、教学质量测评及教职工各项考核工作;

2、各班做好期末工作小结，整理相关资料;

3、清点财产、资产、资料归档;

4、做好下学期招生工作准备以及暑假工作安排。

幼儿园主任辞职信 篇2

一、指导思想：

根据幼儿园学期工作计划的要求，本学期我们将继续以《幼儿园教育指导纲要》、《3--6岁儿童学习与发展指南》为指导，以提高教师的教科研水平为目的，开展集体教研活动，并利用集体教研时间开展集体备课、业务培训、教学经验交流等活动，同时加强幼儿习惯养成方面的课题研究，为教师团队整体素质的提升提供保障。

二、现状分析：

在过去的一年中，我园开展形式多样、内容丰富的教研活动，无论是时间上还是在教研活动开展的实效性上都得到了很好的保障。但由于受到教研团队、师资队伍的整体水平等多方面因素的影响，我园的教研工作的开展仍存在以下几个方面的问题：

(一)、教师队伍整体素质虽然处在提升的阶段，但是由于整个教师队伍的水平起点较低，幼儿园的培训力度虽然有所加大，但是教师们的成长难以达到满意的效果。

(二)、区域活动是幼儿在园活动的一个很重要的部分，但是我园区域活动的开展不能得到很好的保障，这里面的问题主要有：

1、有的区域是摆设，教师没有组织孩子们进区行域活动;

2、区域活动材料更换不够及时;

3、教师们不能从专业的角度对孩子们的活动进行引导、评价，区域活动的开展有些盲目、随意。

(三)、幼儿的习惯养成存在很多问题，比如就餐习惯、阅读习惯、整理物品的习惯、握笔姿势等等，这些都成为摆在我们面前的需要研究、解决的课题。

三、本学期教研工作重点：

(一)、开展“区域活动开展实效性的研究”专题教研活动。

(二)、开展“幼儿习惯养成教育”研究活动。

四、具体工作措施：

为保障以上两项活动的正常开展，本学期重点教研工作安排如下：

(一)、作为幼儿园的专题教研活动，“区域活动开展实效性的研究”将在我园每周四集中展开。具体实施步骤：

1、准备阶段：

由于教师的调整、教材的更换，所以，开学前集中讨论如下问题并拿出解决方案：

1)托、小、中、大四个级部可以开设哪些适合自己班级幼儿发展水平的区域?

2)班内开设的这些区域中可以投放的成品材料有哪些?

3)如果让区域活动按时、有效开展，你觉得自己应该要努力做到哪些?

让老师亲自参与到方案的制定以及过程的实施中来，这会为区域活动的有效开展提供最基本的保障。

1)每个月份的第一个周四，安排如下的教研活动：各级部主任负责梳理教材以及里面所涉及到的区域活动，然后共同商定哪些材料可以在这个月中投放到各班的区域里，哪些材料是可以在某个区域中长时间投放的，哪些材料需要及时更换等，要求所有参与活动的教师作好记录，区域活动的开展不只是班主任的事情，要让每个教师清楚的知道自己身上都担负着什么样的`责任，这种参与研讨、作好记录的方式会让每位教师对自己所要做的工作有一个清晰地认识。

2)每个月的第二、第三个周四，集体研讨时间，研讨内容：提出自己在上一周的区域活动中遇到的问题--比如说区域材料的投放是否适宜、需要在下一周为孩子们投放什么样的活动材料、哪些材料需要幼儿园准备、哪些需要家长准备、哪些材料可以共享、教师在观察孩子们活动、记录孩子们活动的过程中遇到了哪些问题等等，这会对下一周工作的顺利开展提供保障。。

3)每个月的第四个周四上午，我们安排如下活动：两次幼儿园区域创设观摩活动，时间分别在九月底和十一月底;两次幼儿园区域创设评比活动，时间分别在十月底和十二月底;无论是观摩还是评比，目的都是为平行班级之间、各级部之间提供一个相互学习、交流的机会，观摩、评比是激发老师们开展这些活动的动力。

(二)、“幼儿习惯养成教育”活动具体实施步骤如下：

考虑到孩子们的年龄特点，同时也考虑到不能让老师们的感到任务太重，所以，我们会将幼儿的习惯养成教育渗透、整合到幼儿园一日生活的多个环节中去，力求达到“润物无声”的教育效果。具体做法如下：

1、学期初召开班主任会议，每个班主任需要了解自己所带班级的孩子的年龄、心理特点，根据带班经验梳理出需要解决的习惯养成问题在哪里，确定出解决方案，可以根据年龄班的特点，一学期确定1--3个好习惯的培养目标，老师们要形成书面材料。

2、鼓励教师将习惯养成教育与区域活动的开展相结合，尝试进行整合教育。我们将带领教师开展这方面的研究、探索，这些的活动的具体实施会体现在每周四的常规教研活动中。我会在保证取得好的教育效果的基础上尽量减少老师们的工作量，提高老师们生活幸福指数。

3、评价工作：教研组会根据老师们自己确定的好习惯培养目标、以及她们制定的实施、解决方案，11月底在全园开展一次“习惯养成我真棒”评比活动，选出习惯养成良好的班级并予以奖励。

4、做好总结工作：12月份我们将根据教师学期初制定的目标以及11月份的评比结果在幼儿园展开一次研讨活动，各班主任总结自己在幼儿习惯养成教育活动中获得的经验，找出不足，为下一学期开展幼儿习惯养成教育确定目标与方向。

幼儿园主任辞职信 篇3

尊敬的XX学校领导：

我是贵校幼儿园的班主任XXX，担任这个职务已经两年了。在这段时间里，我亲眼见证了幼儿园的成长和每一位孩子的成长。但是，经过深思熟虑，我决定向您提出辞职申请。

首先，我要感谢领导对我的信任和支持。作为班主任，我尽职尽责，以身作则，承担起了照顾、教育孩子的重任。但是，由于个人的生活压力和工作压力叠加，我的身心逐渐疲惫不堪。无论是应对家长的质疑和压力，还是应付孩子们日渐增长的需求，我感到力不从心。

其次，我必须承认，班级管理上出现了一些问题。我始终努力维持良好的班级秩序和和谐的师生关系，但是面对几十个调皮捣蛋的幼儿，我很难做到尽善尽美。我也清楚地意识到，班级的不良行为和情绪波动对孩子们的成长和学习产生了一定的负面影响。我不想对孩子们造成任何伤害，所以我认为为了他们的好，我需要让位给更有能力的人。

最后，我承认自己在教育教学方面存在一些欠缺。尽管我曾接受过培训和学习，但在实际工作中，我发现自己的知识可能跟不上时代的变迁和教育理念的更新。我没有足够的能力和知识来满足孩子们多样化的需求，无法给予他们最好的教育。

为了这些原因，我认为辞职是一个明智的选择。我希望学校能理解我这个决定，并帮助我顺利交接工作。我将尽我所能积极配合接替者的工作，确保班级的正常运转。

在离开之前，我想对所有的孩子们说一声抱歉。我知道我的辞职可能会给他们带来某种程度的不稳定与困惑。我也真心希望他们能够遇到更好的班主任，才能获得更好的教育和关爱。

感谢学校给予我这个机会，使我在这段时间里成长与进步。请接受我最真诚的道歉和感谢。

祝贵校幼儿园永远蓬勃发展，培养出更多优秀的人才！

再次表达我对您的歉意和感谢。

此致

礼佛老师

幼儿园主任辞职信 篇4

尊敬的领导：

您好！

能够来到XX幼儿园成为一名班主任是我这辈子感到非常的幸运的一件事，我也很庆幸自己能够有这样的一个机会，也很感谢园内所有的领导和同事这段时间的照顾，对于自己现在的离职也感到很遗憾，对于自己不能继续在园内成长完善自己感到很遗憾。

起初刚开始来到XX幼儿园的时候，我并不是班主任，我还只是一名助教老师，我很感谢我的前辈们的帮助，在我刚开始来到XX幼儿园什么也不懂的时候，是因为他们的帮助和栽培，我才能够在幼儿园一直成长下去，也是因为院内领导和前辈的帮助，我才能够在来到幼儿园不久之后就成为了幼儿园的班主任，这也离不开幼儿园的领导们的信任，所以对于现在的我的离开我感觉到很愧疚，辜负了领导们的信任，也辜负了你们的期待我感到非常的抱歉。

我很喜欢幼儿园的这个氛围，感觉所有人都是天真的，都是童心未眠的，所有人都和小朋友们能够把有很好的交流，对于幼儿园的班主任来说，可以算是他们的启蒙老师，当他们踏入园内的第一步，我们就有责任去照顾好他们，去教会他们很多东西，不仅是在平时的生活中要关注照顾他们，也需要开始教会他们一些在知识，为以后在小学里面的学习奠定基础，所以对于幼儿园老师来说，我们的责任也是非常的重大的，毕竟在幼儿园的孩子都还小，正是因为年龄的幼小，他们才刚开始学习这个世界的很多东西，也正是因为这样，他们的模仿能力才更加的好，所以我们更加需要以身作则，向他们做好表述，也是因为这些责任，才使自己更加的需要努力，并且付出更多的精力和态度去完成它，去以幼儿园的发展为己任，以幼儿园所有学生的成长为责任。

现在之所以选择离开，也是因为这种原因，我觉得自己现在每天的责任都很大，也觉得自己现在并不能胜任这份工作，所以为了幼儿园的发展思考，也为了自身的发展考虑，只能选择在这个时候向您提出辞职，希望您和园内领导可以慎重的考虑。

我也会为幼儿园负责，更会为了幼儿园的所有学生负责任，保证在离开幼儿园之前，将自己的工作以及自己负责的区域交接给同事，也希望领导们能够尽快安排人来接替我的工作。

最后，希望XX幼儿园发展的越来越壮大，领导及同事工作顺利。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20xx年X月X日

幼儿园主任辞职信 篇5

尊敬的领导 ：

您好！

我坚持不下去了，因为工作的事情，我已经跟我老公吵过好几次了，昨天晚上又是闹不愉快了，我想不能再坚持下去了，其实我也觉得自己是时候放弃了，现在我的真的已经没有那个条件，再去当幼儿园的班主任了，甚至都不适合再当幼师了，是的，随着这次辞职之后，我应该就会完全的脱离幼师行业了，再也不会在找这方面的工作了，您也无须替我感到惋惜，因为这都是我自己的决定，我不会后悔。

您也是知道的，我前段时候休过一次产假，现如今我儿子跟我女儿也是在家里由我的爸爸妈妈带着，但是他们老人家就是老人家，很多地方会照顾不周到，孩子也是经常的感冒，也有出现营养不良的情况发生，或者是哪里磕着碰着了，但是这又是我的爸妈，我又不好说什么，我老公更是不好说什么了，就开始跟我发牢骚，跟我抱怨。我知道他是怎么想的，我们现在有孩子了，不能我们两个还是各忙各的工作，对孩子完全不上心，把孩子交给父母带，我们终究还是不太放心的，他们会认真的对待孩子，这点是肯定的，但是很多地方肯定就会欠考虑，所以我就决定辞去我的工作，先在家好好的带孩子。其实也是我轴，早就在我刚生完孩子的时候，我的老公就要我辞职，但是我就是没听，想着那么多孩子在等着我呢，况且我当时也是还没想通，所以就坚持要继续回去工作，但是我这么忙，势必就没什么陪孩子了，但是我不得不承认我现在已经是两个孩子的妈妈了，我不能为了工作就忽视他们。

您也是知道的，作为幼儿园的一个班主任，工作是有多忙，上班在忙，忙着上课，搞班级活动等等，下班也是在忙，忙着跟园长您汇报工作情况，忙着跟各位孩子们的家长联络，自己的孩子都没顾上，我真的越发觉得自己不是一个好妈妈，我也是时候辞职，专心在家带孩子了，否则我也亏欠他们太多了，的确我是舍不得我在幼儿园的工作，好不容易才做到幼儿园的班主任的，现在就要放弃了，肯定会有所不舍，但是现在我想清楚了，人生总是在一个阶段走向下一个阶段的路上我，现在我就要跨出这一大步，好好的在家当好一个妈妈，我要把我带幼儿园分在几十个孩子身上的心思全部收到自己的孩子身上去。所以很抱歉，您还是早点为孩子们寻找新的班主任吧，我就真的告辞了。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

幼儿园主任辞职信 篇6

尊敬的领导：

您好！

我很抱歉，我想我没必要继续留在幼儿园工作了，这份工作跟我想象中的相差太多了，我之前是真的没想到幼儿园的孩子这么的难带，我作为班主任工作的这一学期，基本上都快把我整疯了，无论大事小事，孩子们要找我，配班老师、保育员都要找我，好像什么事情都得过问我一遍，他们才放心去做，孩子们就把我和这个班主任当成了主心骨，什么事情都要我去主持公道，但是我还得去忙我自己的工作上的事情，我现在亲身体会了才知道一个幼儿园的班主任在没有把工作干熟之前，是有多么的辛苦。

我不知道您有没有仔细的看过我的简历，我不仅仅是有幼师资格证的，小学老师我也是有资格证的，我之前就是觉得幼儿园的孩子小一点，可能就好教一点，但是实际情况跟我预想的恰恰相反，不仅不听话，反而一天天总有人哭，不是因为想家哭，就是因为同学们排挤哭，一言不合打起来的比比皆是，我管都管不过来，我这也是第一次当老师，但是园长您因为目前职位空缺，就给我搞了一个班主任的职位，我一开始还打心里非常的感激您，我刚出来工作，都还没什么工作经验，您就愿意给我一个班带，这简直就是天上掉馅饼啊，这是我当时的心情。但是现在看来，算了吧，这根本就是在为难我，班主任这么艰巨的工作，我不配，不仅仅是工作能力跟不上，更是我的性格不适合去教育幼儿，真的随时随地的都可以让我有发脾气的冲动，我一次又一次的忍下来了，这完全是靠着我对这份工作的尊重，我想过坚持，因为这一下子就可以得到一份这么高的职位，这样的机会不容易遇到，但是人吧终究得有自知之明，我从哪来看都不适合当这个班主任，在一次次的委屈折磨下，我就选择放弃了。

这次的从教经历，让我一下子对老师这个职位有了新的认识，我不知道我以后还会不会继续从事教师行业，但是我绝对不会再这么的冲动了。我就算要去小学当老师，我也要从最简单的任课老师开始干起，一步一个脚印，慢慢的成长，至少小学的学生不需要我操心，我只需要老老实实的做好自己的任课工作就行，幼儿园的中班的这群孩子，下个学期您就重新给他们找个有耐心的好班主任吧，我真的没那个能力，对此我感到很抱歉，辜负了您的期望，没有把这个班带出来，反而有点越带越糟糕的感觉。

虽然我现在就要离职了，但是我但是希望幼儿园的生源能原来越多，教资力量也能越来越大。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

幼儿园主任辞职信 篇7

尊敬的园长：

您好！

通过园长的支持从而成为小班班主任可谓是付出了不少努力，无论是家长的期望还是园长的教导都是自己努力从事教学工作的动力，尤其是小班孩子处于打基础的阶段需要认真对待才能让他们学会更多的知识，然而随着人到中年似乎让自己的性格也逐渐变得有些强势起来，带着这样的情绪又怎能在日常的教学中使孩子们认可自己呢？因此我决定不再从事小班班主任工作并写下这封辞职信。

或许自己在工作初期的时候能够在平时的教学中令孩子得到相应的成长，毕竟那时的自己再怎么稚嫩也有着一颗在教学事业中积极进取的心，而且工作中的努力以及平时的学习也使自身有着不错的教学水平，当好几届幼儿园孩子在自己的教导下顺利升入小学以后也意味着自己在教学工作中获得了重大突破，尤其是后来园长力排众议并让我成为小班班主任以后实在是令人感动，那时的自己有着年轻的心态以及不错的理论知识使得平时的教学工作能够得到很好的处理。

然而让人感到遗憾的是巅峰期不再使得自己当前的教学出现了一些问题，尤其是前段时间自己在幼儿园的教学工作中竟然对孩子表现出不耐烦的态度，这种细思极恐的问题发生在自己身上以后不禁令我开始反思原因所在，至少这种极易情绪化的表现实在是不利于今后的幼儿园教学工作，在我看来也许是家庭方面的原因导致自己此刻的教学工作受到了一些影响，无论是丈夫在工作中的不顺利还是自己孩子学习成绩的下降都令自己的情绪受到了波动。

当自身压力积累到一定程度以后自然难以维持好班主任的形象，但是不得不说自己当前的做法的确有些配不上幼儿园班主任的职称，面对这些幼小的孩子竟然都会出现情绪化的表现实在是不配成为他们的老师，若是有家长了解到这样的状况势必会对幼儿园的发展带来不利的影响，即便自己过去曾经做出过一些教学成果也难以掩饰现在工作中的无力表现，再加上自己目前的年龄本就处于易情绪化的阶段自然不再适合继续担任班主任工作。

各方面的因素导致自己在教学工作中出现暴躁易怒的表现实在是有辱斯文，为了解决目前的窘迫只有选择辞去班主任工作才能让我卸去身上的包袱，所以还希望园长能够看在自己近日情绪不太稳定的情况下采取停职处理的方式，我也会在处理好后续的交接工作以后辞职离开这个工作多年的幼儿园。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

幼儿园主任辞职信 篇8

尊敬的领导

您好！

我要跟您，跟小（2）班的孩子们，跟我们幼儿园说再见了，很抱歉，我因为自己的一些个人原因，已经不适合再担任我们幼儿园的班主任了，现在特向您递交这份辞职报告，希望您能早日对我的辞职报告进行批准，但是我跟您抱歉，我做事会有始有终的，我会把这学期教完的，只剩一个月的时间了，我相信我能坚持这一个月的，我好可以好好的自己的班的孩子们道别。

您也知道我今年也有二十五岁了，我跟我老公结婚四年了，因为他支持我的工作，知道我放不下幼儿园的工作，所以一直没提要孩子的事情，我非常感激他这么的善解人意，这么的照顾我的感受，随着年纪一年年的变大了，我也时候考虑要孩子了，我知道要是我不主动的辞职回家，他是绝对不会跟我提出要孩子的，只因为我结婚的时候就跟他说了，我近两年都不想要孩子，想先把自己的事业做出一番作为来，这次也该轮到我给他一个惊喜了，我想我的辞职对他来说将会是一个天大的喜讯吧。

关于要孩子的这件事，我最近也请教过我妈妈，她说我最好是能把工作辞了，在家做好备孕工作，我妈说这需要提前三个月做准备。至于为什么非得辞职，是因为这些原因：

1、因为我在幼儿园的工作的确是有点多，晚上也经常忙到半夜，孕前我记得是需要好的睡眠的吧？也不能因为工作过度劳累，您也知道做幼师的，特别的当班主任的，每天有多累，那么多个孩子都需要我照顾，下班之后还要跟家长对接孩子在幼儿园的情况，实在是不适合。

2、上班化淡妆，这是对工作的尊重，也是我们幼儿园对教师的要求，但是我也了解到，备孕期间最好还是不要化妆，所以这又是一点冲突的地方。

3、工作压力大，这是孕前最忌讳的事情了吧？作为一个32个孩子的班主任，工作压力怎么可能不大，只要一点事情没做好，就要迎来孩子家长的批评和质疑，各方面都是压力。

其实让我最终决定要孩子的是上周跟我老公去逛商场的时候，逛着逛着我就去上厕所了，后来我就发现他盯着商场里面的儿童乐园的孩子们看的出神，我好像一直都忽略他的感受了，他心里还是十分想要孩子的吧，都是为了支持我的一切决定，就把自己的感受埋藏在心底。辞职的这件事我也考虑过了，我这次辞职就不知道以后还能不能再从事幼儿园的工作了，可能以后就需要在家当一个家庭主妇了，不然孩子没人带。但是我觉得我不会后悔。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

幼儿园主任辞职信 篇9

尊敬的xx：

您好！

看现在我们幼儿园招进来了好几个新人，我们院内教师的工作也有了补充了，我也终于能够放心的离开了，所以我决定跟你说清楚我自己心里已经想了很久的辞职的决定。辞去我在幼儿园的工作，是我前段时间假期就有的打算，但是那段时间的突发情况打乱了我的计划。后面的工作幼儿园也很难招到新人，再加上开学来工作任务也比较重比较紧张，我在那个时候辞职对幼儿园的孩子也不好，我自己在那个时候辞职也对不起幼儿园对我的栽培，所以一直没说。这不，看到这段时间幼儿园的工作稳定下来了，也招了几个新鲜血液了，估摸着自己辞职的话也不会给幼儿园的工作带来什么影响，我才敢提出辞职的申请。

我知道这个辞职的事情，对园长您来说是比较突然的，之前几乎都没有任何的征兆，但是我自己是考虑了很久的事情了，所以园长您也不用劝我，我的想法是比较坚决的了。当然了，我在我们幼儿园的工作是非常开心的，从我进入幼儿园工作以来，大家就十分的关心我，园长您也十分的照顾我，我自己也十分重视这个工作机会，凭借自己和大家的帮助，在短短的三年的时间里面，从一名助教做到了双亲老师，再到今天的小班的班主任，我是十分感谢幼儿园给我的机会的，离开大家、离开自己努力了好几年甚至发展前景还十分明朗的工作单位，我自然是十分不舍的的，所以我辞职的原因自然也跟幼儿园的工作环境无关，主要是我家离上班的地方太远了，每天上下班都要花费一个多小时坐车，经常五六点一般了，在公交车上睡着了，有时候还会坐过站，回家煮个饭吃饭、洗漱什么的完成都要到九、十点了，晚上还要模课，经常弄到很晚才能睡，第二天又要坐车个把小时必须要早起，所以这样在路上花费的时间太长了，也太累了，所以我就准备辞职在家附近找一个工作上班，我会继续从事我的幼儿园教师的工作，但请放心我不会泄露我们幼儿园的任何工作秘密，这是我的叫你职业操守，也是我做人应有的诚信，所以请放心！我也会保持我的联系方式不会变，所以关于小班或者幼儿园任何的问题都可以联系我，只要我能帮得上忙的，保证全力配合。

最后，祝愿幼儿园越来越好，所有的家人同事都永远快乐健康，小朋友们都能健康成长！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

幼儿园主任辞职信 篇10

尊敬的领导：

您好！

我是中班的班主任xxx，能够来到这里工作我非常的高兴，毕竟成为一名幼儿教师也是当时我一直以来的目标。当时的我为了完成这个目标也是一直在付出着自己的努力，所幸我的努力没有白费，在一年前完成了自己的目标。而我现在却要做出这个决定，等于否定自己之前的努力，虽然非常的不舍但是我也是思考了很久才做出这个决定的。我想我或许该做出一些改变了，不能够继续这样下去。我在做这个决定的时候和几个关系好的朋友询问了一下，也询问了一下我的父母，他们大部分都认为一个女孩子做个老师挺好的，工作稳定，又不是很辛苦，只要嫁的好就行了。但我最后还是做出了这个决定，我不想要就这样平平淡淡的度过自己的一生，我想要过得更好，让自己的.生活有些惊喜，能够去见识外面更加宽广的世界，去看看精彩的世界。

当然老师是一份好工作，但对于我这样一个爱折腾的人来说或许不够合适。我希望自己能够在未来老去之后回想起来自己的一生，觉得值了，而不是想着还有这么多的事情没有去做，有着那么多的遗憾。而这也是我做出这个决定的原因，曾经也是因为喜欢小朋友所以选择成为一名教师，去教导小朋友。但是在读大学的过程中，我看见了更加精彩的世界，但是当时也没有别的办法，只能按部就班的走完自己当初设定的路线。而现在我也思考清楚了，也发现或许成为教师是我的一个目标，但并不是我想要去做的。人不就是在长大的过程中不断的否决自己曾经做出的哪些决定吗。

在做出这个决定的时候我就知道我要和我教导一年多的小朋友们分别了，心里也是非常的舍不得。虽然他们什么都不懂，但也正是因为他们的单纯才显得格外可爱。或许我应该送他们到毕业在选择离开的，但是我自己也有些不想继续这样的生活了。我不想每天过着重复的生活这样的生活状态让我感觉自己能够一眼就看到十几年后我的一个状态。我想要让自己的生活更加精彩，而不是每天枯燥无味的过着一天又一天。我不知道我现在的这个决定是正确还是错误的，但我不想因为我的犹豫而让自己留下遗憾，我只想用尽全力的过好自己生活的每一天。希望领导您能够理解，谢谢。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

幼儿园主任辞职信 篇11

尊敬的园长、教导主任、家长们：

大家好！我是幼儿园的班主任王老师。今天，我站在这里，写下这封辞职报告，希望能够向大家说明我辞职的原因以及我在幼儿园工作期间的所思所感。

首先，我要感谢幼儿园给予我这么多年工作的机会，也感谢家长们一直以来对我的支持和信任。五年前我步入幼儿园，满怀对幼儿教育的热爱，希望能为每一个孩子都带来快乐和成长。然而，随着时间的流逝，我深深地感受到幼儿园工作的辛苦和压力。

首先，幼儿园教育的工作量巨大。作为班主任，我需要每天面对20多个活泼好动的孩子，负责他们的生活起居、安全监护和日常教育。每天要面对各种各样的问题和挑战，需要不断地调整自己的工作方法和心态。同时，我们还需要进行孩子们的教育档案管理、家长沟通、教材准备等等繁琐的工作。这真的是一项巨大的工作量，让我感到体力和心理上的压力。

其次，家长教育观念的不一致也加大了我的工作难度。每个孩子的家庭背景和教育观念都不尽相同，我也从没奢望过每一个家庭都能和我一起配合得天衣无缝。尽管幼儿园和家长都是为了孩子的未来着想，但是我们对待问题的方式可能会不太一样。家长往往有着特定的期望，而班级和学校也有自己的管理规定。在与家长的沟通过程中，我常常面临很多的折衷和调整，需要很大的耐心和智慧去解决问题。这让我感到非常疲惫和无力。

最后，幼儿园的薪资待遇也是我辞职的一个原因。作为幼儿园的班主任，我承担着巨大的工作压力和责任，但是薪资待遇却无法匹配。幼儿教育是一个重要且艰辛的事业，教师们的付出应该得到尊重和回报。然而，在当前的经济环境下，幼儿园的薪资待遇却很难有所提高。我不得不承认，经济的压力也促使我做出这一艰难的决定。

尽管我决定辞职，但是我对幼儿教育的热爱并没有改变。我希望通过辞职，能够给自己一个小小的喘息的机会，同时也能够去寻找新的教育平台，继续追求我的教育梦想。

最后，我要感谢所有的家长和孩子们对我工作的支持和理解。感谢你们一直以来对我付出的信任和支持，也希望你们能够理解我的决定。我相信，幼儿园会找到一个更好的班主任，给孩子们带来更好的教育和关爱。

再次感谢大家！祝愿每一个孩子都健康快乐成长！

班主任 王老师

幼儿园主任辞职信 篇12

尊敬的园领导：

您好！

很抱歉我不得不做出这个决定，这个想法在我心里已经埋藏很久了。

从我第一天走进这所幼儿园到现在已经快满X年了，在这X年的工作里我觉得自己尽到了一个幼儿教师应尽的职责，我在带给孩子们欢乐的同时自己也收获了很多，在孩子们面前我得到了成功的喜悦和满足。

虽然工作中难免会有些许摩擦，但总的说来，我是喜欢幼儿这个行业的，我舍不得这些可爱的.孩子们和带给我那么多欢乐的老师们。

我多么希望可以把这份工作一直做下去，可我真的无能为力。我的嗓子本来就不好了，现在幼儿园的班级和人数不断地增加，我真的不堪重负，我怕有一天我的嗓子彻底坏掉。

我也很想好好成就一番事业，但是和健康比起来，我只能放弃。

希望园领导能体谅我的难处。再次表示感谢！

辞职人：XXX

20xx年X月X日