上海离职证明5篇。

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上海离职证明(篇1)

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。员工离职时，单位必须给离职的员工开具。

劳动者在入职新单位时，新单位都会要求员工提供上一家单位的离职证明，用以证明员工与前单位的劳动合同关系已经解除，避免重复用工的法律风险。

这些都是很正规的流程要求，一般情况下，劳动者把上家单位开具的离职证明原件直接交给新的工作单位，正常办理入职手续即可。

但是，如果你已经在积累上海的居住证、社保和个税，并且准备几年后申请落户上海，那么在从原单位离职、办理新单位入职的过程中，对离职证明就需要多加注意，不要轻易的将离职证明原件交给新单位。

因为离职证明在申请落户的过程中也是很关键的一份材料。

首先说明，离职证明并不是提交落户申请时需要提交的申请材料，任何一份申请材料清单里都没有提到需要离职证明。只是在核实申请人工作简历的时候，人事档案中需要有相关工作单位的离职证明、退工单、解除劳动关系证明。

审核档案的过程中，如果发现申请人相关离职证明材料不全，就会通知申请人补充材料归档。

这里就是问题关键，如果核档过程中被要求补充离职证明，而大部分情况下离职证明已经在入职新单位的时候直接交给了新单位，这时候该怎么办？

建议：

1、最优方案是从源头上解决这个后顾之忧，离职的时候要求前单位开两份离职证明，一份交给下家，一份自己留着备用。如果前单位不愿意给两份，可以把离职证原件彩色复印一份，将彩色的复印件交给新单位，单位一般不会强求原件，原件自己留着备用。

2、如果离职证原件已经不在自己手里了，去找原工作单位重开一份。如果原单位不愿意重开，可以去找下家单位，看看能不能把已经交给他们的原件借出来彩色复印一份。

3、如果原工作单位已经倒闭结业，这个种情况最简单，去该公司所在地的市场监督管理局开一份工商查档记录即可。

总之，离职证明的原件，不要轻易的交出去，最好在自己手里留一份。

补充小知识：

小贴士1：来上海之前在外地的最后一家工作单位的离职证明，人事档案里必须有。

小贴士2：上海不同区的人才中心对上海工作单位的离职证明要求不同，有的区不要求补充上海工作单位的离职证明，有的区要求每一份工作单位的离职证明。

上海离职证明(篇2)

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。接下来由小编为大家整理出上海失业保险领取需要离职证明吗，仅供参考，希望能够帮助到大家！

上海失业保险领取需要离职证明吗

办理申领失业保险需要单位的离职证明。各地失业保险的申领流程不太一样，具体请以当地最新政策法规规定为准。

拓展内容：

一、申请材料：

失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：

（一）本人身份证明；

（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；

（三）失业登记及求职证明；

（四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

二、领取程序：

用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：

①非本人意愿终断就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）

②缴纳失业保险金12个月以上

③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理

一、参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除（终止）劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实（失业人员带上与单位签订的劳动合同），确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章；户口在农村的请到户口所在地的乡（镇）计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

上海离职证明(篇3)

(姓名)(身份证号码)已于-____年____月____日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。

特此证明。

证明单位：(盖章)

法定代表人：(签字)

____年____月____日

上海离职证明(篇4)

上海离职证明格式范文

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

上海离职证明格式

离职证明（居中对齐）

兹有xxx（姓名）同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期间在我公司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

特此证明

xxxx公司单位（盖章）或人事章

20xx年xx月xx日

离职证明标准格式注意事项：

1、证明格式。

2、必有信息：单位名称（注册全称），离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章（“骑年压月”）。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的`。

3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4、页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5、一般用A4纸打印（档案管理标准），现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

上海离职证明范文1

先生/女士/小姐（身份证号为 ）自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

20xx年07月31日

上海离职证明范文2

兹证明xx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至2008年07月31日。现已办理完所有离职手续。

特此证明！

公司名称（加盖公章）

20xx年07月3日

上海离职证明(篇5)

先生/女士/小姐自____年____月____日入职我公司担任人力人事专员职务，至____年____月____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

____年__月__日