股东出资证实其四。

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出资证明书是表现有限责任公司股东地位或者股东权益的一种要式证券，公司股东出资证明。有限责任公司不同于股份有限公司，其全部资本并不分为股份，但是，有限责任公司的股东也有自己的出资额。在有限责任公司中记载股东出资的法律文书就是出资证明书，有的学者也主张称为“股单”。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第四章第二十条、第二十一条的规定，有限责任公司股东的出资证明为“依法设立的验资机构出具的验资证明，法律、行政法规另有规定的除外”，股份有限公司则没有例外情况，为“依法设立的验资机构出具的验资证明”。

1、公司章程

公司章程是公司内部自治规约，也是公司设立的必要条件。股东签署的公司章程对内是确定股东及其权利义务的主要根据，具有对抗股东之间其他约定的效力；对外具有公示的效力，是第三人据以判断公司股东的依据。根据学界对章程记载事项效力的一般理解和我国《公司法》第22条、第73条的规定，对公司章程和股东资格的关系，我们可以初步认为：第一，公司章程记载对于股份有限公司发起人和有限责任公司原始股东具有重要意义，是确认其股东资格的必要形式；但不能据此认为，凡记载于公司章程的即为股东；第二，对于非发起人股东，如受让股权的股东，公司章程记载并非其成为股东的必要形式。

在司法实践中，公司章程记载不规范、不及时、不准确，与股权实际持有情况发生矛盾的问题时有发生，审理时应当根据实际情况分别处理。如有证据证明股东确实已经出资，并参加了股东会，分取了红利，但因公司的过错，未变更公司章程记载，致使股东名册、工商登记均未变更。笔者认为，对于这种情况，应采取保护无过错方的原则，在该股东与公司、其他股东发生股权纠纷时，确认其股东资格，否则司法将有违实体公正的立常

2、股东名册

股东名册是为了反映公司股东的现状，由公司依法制作并置备的帐簿。我国《公司法》第31、36、134、145条规定，有限责任公司、股份有限公司应当置备股东名册。从本质上说，股东名册是公司的内部记录。各国、地区公司法律虽普遍认为股东名册具有当然授予股东资格的法律效力，但这种效力并不是唯一和确定的。有学者指出：“股东名册虽然很重要，但它只是公司必须和可以载明的资料的一个表面证据，法院有权对其进行修正。”韩国学者李哲松也认为“股东名册的记载不具有创设权利的效力，实体法上没有取得股份者，即使进行了名义更换，也不能取得股东权。”

我国《公司法》未对股东名册效力作出规定，股东名册和股东资格之间的关系难以从《公司法》本身寻找答案，出资证明书《公司股东出资证明》。但从公司法原理上说，股东名册主要用于调整公司和股东的关系，股东名册由公司保存，随着股东的变化而变更股东名册是公司的义务。股东名册应当具有以下效力：第一，记名股东对抗公司的功能。即在无其他人向公司提交有效的相反证据的情况下，凡在股东名册上记载为股东的，仅凭该记载就可以主张自己为该公司股东，无需向公司举证自己的实质性权利。第二，公司免责的功能，即公司在已尽保管、登记义务的前提下，公司可将股东名册上记载为股东者视为真实股东，并认定其红利分派请求权、表决权、新股认购权等权利；即使股东名册上的股东并非真实股东，亦可免除公司的责任。第三，由于股东名册仅为公司的内部记录，非法定公示文件，股东名册的记载不能对抗拥有其他有效证据的真实股东，也不能对抗第三人。

3、工商登记

工商登记的功能主要是政府对进入市场的市场主体资格进行审查以减少市场交易风险，其内容因其公示性而对第三人具有公信力。根据我国《公司法》及《公司登记管理条例》的规定，公司设立必须经由工商行政机关登记；有限责任公司股东发生变更，应当自变动之日起30日内申请变更登记。但是，工商登记对股东姓名或名称的记载是否系确认股东资格的必要条件，实践中有不同认识。正确看待工商登记法律效力的关键在于弄清其性质，即其到底是创设权利，还是证明权利？

工商登记属于商业登记之一种，根据商业登记理论，商业登记分设权性登记和证权性登记。《民法通则》第37条规定，法人仅需具备四项条件，即可成立，公司股东的姓名或名称不是公司设立的必备要件。而且我国《公司登记管理条例》第31条规定：“有限责任公司变更股东的，应当自股东发生变动之日起30日内申请变更登记。”可以推断，第一，只有“股东发生变动后”，才能办理工商变更登记，股东变更在前，工商登记在后，因此，工商变更登记并不是继受股东取得股权的必要条件；第二，向工商行政管理部门办理变更登记手续是公司的法定义务，而非股权转让双方的义务。因此，尽管工商登记对于公司设立来说，系必要条件，属设权性登记；但其所记载的股东姓名或名称，对股东资格来说，仅具有证权性作用，而且不能反过来认为，未经工商登记即非股东。

综上可知，我国公司法规所要求的股东的工商变更登记，并非股权移转的生效要件，但其具有公信力，对第三人产生登记对抗效力，工商登记可以被股东作为证明其股东资格并对抗第三人的表面证据，第三人也可以凭借工商登记来对抗其他人（包括真实股东）的权利要求。在公司与股东之间，股权转让人之间，工商登记并无创设股东资格的法律效力；股东资格的认定，应当根据股东是否实际履行股东义务、享有股东权利和其他权属证明形式进行判断。

4、持股证明：出资证明书、股东凭证、股票等

我国《公司法》第30条规定，有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书；第136条规定，股份公司应当在登记成立后，即向股东正式交付股票。出资证明书、股东凭证或股票，是最具有实质意义的股东资格证明，在无充足的证据证明此类持股证明为虚假或不合法时，即可以此确认其股东资格。

延伸阅读

文书收藏: 解约证实

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因工作需要，本公司与_______同志（身份证号码：______________）已协商并同意解除劳动合同关系，我公司同意其调到其他单位工作。

同志在我公司工作期间认真负责，没有违反职业道德等行为。其工作变动后不影响我公司的资质。

特此证明。

*********公司

盖章：

日期：_______年_______月_______日

项目回顾其四

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项目总结报告

项目名称：玲珑项目部

近日，随着最后一罐混凝土入模，玲珑项目部山东黄金集团有限公司东风矿主井施工工程即将圆满结束。该项目部顺利完成了东风煤矿回风斜井与副一斜井井底联络巷贯通任务，实现了贯通零误差和安全生产，工程质量优良的目标。内蒙古智能煤炭有限责任公司特向我处发来贺信，表示祝贺与感谢。

东风矿主井工程位于山东省招远境内，主井井深671.5米,净径4.8米,于20xx年x月份正式开工。对于施工过程中遇到的各种困难及我们所采取的及时有效的解决方案和措施，总结如下：

首先，由于两井筒在井底联络巷的贯通属大型井底贯通，项目部高度重视。因此，提前谋划，积极做好各项准备工作。施工过程严格执行安全技术措施，组织技术人员反复测算、标定贯通中腰线，确保精确无误。同时对贯通处的顶、帮部及时进行支护跟进，认真观察贯通点支护情况的变化，并制定了应急预案和补救措施，确保巷道的安全性、稳定性。因此使得此次井底顺利贯通，为东风煤矿的通风及运输系统的形成，以及顺槽及胶带运输大巷的开拓奠定了基础。 其次，考虑到该矿区地质条件复杂、天气高温、地方限电等客观因素的局限， 在施工过程中，项目部班子成员坚持井下带班，身先士卒，指导职工正确、安全作业；经常深

入职工宿舍，鼓励职工树立战胜实际困难的信心，并积极与该地相关部门进行谈判协商，最大程度上凝聚了人心，提高了队伍战斗力，确保工程施工任务的顺利完成。

此外，玲珑项目部在主井井筒外壁掘砌施工过程中，科学管理、精心组织，采用小班嘉奖、台阶奖等有效激励机制，超额完成了甲方月度考核指标，受到了矿方的表彰及奖励。

另外，今年x月底，风井施工将要结束，时间紧，任务重，随着工期临近，面临风井移交和队伍转移，职工思想波动和压力越来越大。为做到安全按时完工，我项目部相关人员经常深入班组，做好稳定工作，解答职工提出的问题，提前做好善后工作，从各方面解除职工后顾之忧，确保工人思想安定，情绪稳定，一心一意搞施工。因此，经过多方努力，风井按计划竣工，并一次性通过验收，整个工程被定为优良品。

总之，我项目部自去年x月份正式开工以来，努力克服了供电不正常，岩石坚硬，施工工艺复杂等困难，先后取得了破纪录、“首季开门红”和时间任务“双过半”等荣誉。成绩的取得离不开处党委的大力支持，更来源于广大职工的辛勤努力。在这即将竣工验收阶段，我们将进一步强化质量管理和现场管理，落实生产责任制，保证质量、保证进度、保证安全，使该项目顺利圆满的完成。

狠抓工程质量，实现安全生产，保持快速的施工进度 同时我们做好人员转移及设备退库工作，达到了预期的目的。

目前，我们项目部主井施工正进入冲刺阶段，尽管岩石变化大，施工难度提高，但是按时高标准移交的决心不变，为保证各项工作落到实处总结借鉴风井移交的经验，在加强领导值班的基础上，管理工作不放松，更加认真的做好职工思想工作，发挥好党员模范带头作用，以更高的热情，更大的干劲，更高的要求，扎实做好移交前的每项工作，以实际行动向处党政交上满意的答卷，给玲珑工程画上圆满的句号。

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[感悟分享] 原单位离职证实之二

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______:

____先生/女士/小姐，自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任________(部门)的________职务，由于________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以此证明！

公司名称(加盖公章)____________________

____________年____月____日

[规章撰写] 单位离职证实

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甲方：(单位名称)

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方____(部门)的'____(职务)，于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：