资料|发型师实习报告(范本18篇)_发型师实习报告

发型师实习报告(范本18篇)。

发型师实习报告 【一】

1、前台确定项目后，叫发型师去搜索设计。发型师要做好准备，（机会是给准备好的人的）（今天有没有时间做都是一样过牌，设计好了，下次也会回来找你）

2、搜索完后一定要等待客人，让客人感觉到先来后到。发型师设计完客人，一定要在休息等待。助理如果在休息室找不到，前台去确定，如果客人不等，公司会安排下一个发型师。

3、发型师学会自己安排客人，做到先来后到。不可以后来先做，特别是公司客人。（如果前面有几个客，一定要让客人知道和理解）

4、如果客人不愿意或没有时间等你，你可以安排给别的发型师。（相信下次还是会来找你）或叫前台安排。

5、预约的`客人：先来先做。

6、洗头/男客剪发客人，不指定的客人，不叫发型师搜索设计，洗完头按头牌发型师来搜索设计指定的客人，发型师也要学会安排，也是要做到先来后到。

7、发型师在忙时，如果有指定客人来找你，也要去搜索设计。离开时要和客人交待清楚，避免误会。（可以叫客人先洗头，做大头除外）

8、发型师技术操作完后，确定一下客人满意度。（学会舍得和尊重）。还要提醒客人有没有包包要拿。

9、发型师送走客人后（一定要学会送客），一定要搞好手尾工作。（围布，台面，造型品，工具，毛巾等）保持良好的习惯和心态对对待

10、发型师要搞好个人卫生，和自己的形象，（打扮有时是为了给客人看的，我相信讲究的客人是不会把自己的发型交加一个不讲究自己形象的设计师设计发型的）

11、发型师要学会帮助人的心态对待客人。真正做到设计为主。

12、搜索设计完后，客人中途改变自己主意，不找你剪，发型师要学会自我检考。不要因为一个客人让自己一天不开心。学会从容对待。

13、前台出现问题不可以对前台吵，有什么可以向店长投诉。

14、对待助理/技师，要以礼相待。学会教人而不是指责。

15、发型师不可以乱收费，一定要按公司收费标准来收。如果出现客人投诉，此单不计业绩。充公/发型师不可以留个人电话。只能留公司的电话。（为了更好地去帮你做预约和跟踪）

发型师实习报告 【二】

活动目标：

1、学习卷毛根与钻小洞的本领。

活动过程：

一、引导幼儿讲讲自己妈妈的发型。

1、我们来看看妈妈的头发：这些妈妈的头发是什么样子的？短短的、长长的、卷卷的。那么你妈妈的头发是什么样子的？

2、头发还有各种颜色呢！我们来看看：这些妈妈的头发是什么颜色？（黄色、蓝色、红色、黑色的）那么你妈妈的头发是什么颜色？

小结：妈妈们头发的颜色有黑色的、有黄色的、有红色的，妈妈的.头发真漂亮。

二、引导幼儿观察范例，激发幼儿的创作愿望 。

1、顾老师为我的妈妈设计新的发型，我们来看看。

2、引导幼儿观察制作材料及制作方法。

师：看一看，老师用什么材料给妈妈做头发的？是怎么做出来的？

（引导幼儿通过观察，发现头发用扭扭棒做的。） 介绍新材料：毛根。

原来妈妈头发是用扭扭棒做出来的。

3、学习卷发：

重点：我们来帮妈妈卷头发，好吗？伸出小食指，夹住扭扭棒，卷卷卷呀卷，妈妈的头发卷好了。

我们一起来帮妈妈卷头发：下面拿一根扭扭棒，跟着老师卷一卷：伸出小食指，夹住扭扭棒，卷卷卷呀卷，妈妈的头发卷好了。

4、学习钻洞。

⑴给妈妈做头发。

我们来给妈妈做头发了：扭扭棒 钻洞洞，钻过洞洞弯弯腰，咔嚓，弯弯腰。

我们看仔细了：扭扭棒 钻洞洞，钻过洞洞弯弯腰，咔嚓，弯弯腰。弯弯腰要用力往下摁。

1、交代任务及要求。

师：我们想不想用扭扭棒给妈妈卷头发了。那么，我们去帮妈妈卷吧！不要搬小椅子，去试试吧！

2、幼儿自由操作，教师巡回指导，根据幼儿不同的发展水平提出不同要求。（要求一：能够积极参与活动，大胆尝试。要求二：能设计有特点的发型。）

四、作品评价。

1、宝宝们，我们来看一下，谁的妈妈的头发最漂亮？

2、妈妈的头发都很漂亮，我们回家也给妈妈卷卷头发，好吗？

发型师实习报告 【三】

1、负责新老产品软硬件功能、可靠性、安规检验、型检等检验工作;

2、负责样板安装整机老化测试工作和新元器件寿命测试工作;

3、协助开发工程师对新产品调试、进行性能试验等工作,编写产品评价及输出报告;

4、正式生产后,结构、材料、工艺有较大的改变,可能影响产品质量及性能时,及时提出改进意见;

5、上级交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,机械自动化等相关专业;

2、具备小家电领域相关工作经验5年以上,有新风机或净化器、风扇等带电机的家用电器检测经验者优先;

3、能独立完成家电类产品的检验工作,具有丰富的`实战经验;

4、熟悉电子元器件、会烙铁、万用表,示波器等测试类的工具;

5、反应敏捷,有合作精神,工作主动和态度认真。

发型师实习报告 【四】

姓名：性别：

年龄：身高：

学历：工作年限：

居住区域：

户口所在地：

求职意向

期望从事职业：

美发师

期望月薪：5000元

工作经历

我一直在传统技术档次店工作，熟知欧莱雅，卡诗，产品。

烫染价位在600元———————1400元之间，有类似这样的店工作。

希望有剪发价位在60元以上的设计师或导师均可。

注，审美，文峰，永琪，东方名剪这样形式的店勿扰！

教育经历

技术你完全可以放心，不要有任何异议！！！~

学的技术再多，不如剪出效果。

自我描述

成熟，稳重，亲和力强。

发型师实习报告 【五】

20xx年是充满激情的一年，在这里一年里，我在领导的精心栽培和指导下，逐渐成长起来。在这里，我首先表达一下我对他们，对公司深深的感激之情。

一、主要工作情况

回首20xx年，在上级领导的指导关心下，通过姐妹们的配合支持，还有我们全体团队的共同努力下，我从一名员工在理发店的搭理培养下，加上自己的努力，成了一名副店长，当我接受这一殊荣，我深感到责任的重大，我深感到多年的经验，从员工到店长一路走来我们都曾品尝过心酸、欢笑与泪水的滋味，一个人的成长就是这样一点点积累而来的，成功与失败不断的刺激着我们，使我们的团队走向顶峰。

回首过去，我和我的姐妹们精心配合，通力协作，在我们全体员工共同努力下，还有大区经理的支持和培养下，和我自己的不断的学习和努力，我成为了理发店的一名店长，这是一个责任重大的职务，当我踏上这个工作岗位的时候，我的内心是欣喜的，也是忐忑的。多年的从业经验，从一名普通的美容师成为一名店长，我有过心酸的泪水，也有成功的喜悦。可是，谁的成长路上是一帆风顺的呢？成功和失败交替，也让我的内心逐渐变得强大起来。

二、工作计划

我将继续从以下几个方面去着手学习和强化：

（1）基本常识：基础造型、剪发技巧、熟练程度等。

（2）产品知识：产品结构，产品种类，产品的成分，产品的功效，产品的卖点，产品的文化。

（3）理发技能：基本的按摩、修剪、手法、使用各种仪器、各个部位的护理流程、产品的调配。

（4）销售技能：礼仪接待、心理沟通、发现需求、判断顾客类型、回答顾客疑问、成交技巧等。

（5）理发店工作制度：晨会流程、考勤、职责、薪酬待遇、接打电话、派卡、收款。

20xx年已经结束，我们将迎来20xx年，希望20xx年工作顺利，财源滚滚，也同时希望公司能够越做越好。

发型师实习报告 【六】

姓名：

性别：

婚姻状况：未婚

民族：汉族

户籍

年龄：30

现所在地：

身高：160cm

希望地区：

期望从事职业:

美发师

期望月薪：3500元

工作经历

期间学过托尼盖经典发型

刘金汨日式修剪课程

吹风造型美感、

每年定期去首比学院了解流行趋势，交流并学习

教育经历

希望符合我要求的给我联系。做人真诚为先

自我描述

本人擅长吹风造型/学习日式风格。本人注重两点思想/学习。本人技术/能力/形象我很相信自己。我把顾客当朋友，〈看谁走的远〉。接近年底，寻尽早上班，要求无押金，剪发30/以上。只饱一个月3500。我是由上海来到北京有一年了/不喜欢换店，我把每天都当做事业，为以后的发展做铺垫，有缘的话我相信合作才能大作

发型师实习报告 【七】

作为一名实习发型师，我有幸能够参与并学习这个令人激动的行业。通过我的实习经历，我不仅学到了许多关于发型设计和技术方面的知识，还收获了宝贵的人际交往和职业素养。在这篇个人总结中，我将详细描述我的实习体验和所取得的成就。

我在实习期间接触到了许多不同类型的客户，从不同年龄层次的人到不同的发型需求。这为我提供了宝贵的机会去开展我的沟通和人际交往技巧。我学会了仔细倾听客户的需求，了解他们的喜好和风格，以便为他们提供最适合的发型设计方案。通过与客户的交流，我不仅对发型设计的理念有了更深的理解，也学到了如何与不同性格的人建立良好的关系。在这个过程中，我还学会了倾听和接受客户的反馈意见，不断改善我的技术和服务质量。

我有机会与一些经验丰富的发型师合作，并从他们身上学到了很多宝贵的技巧和经验。在与他们的合作中，我学到了如何正确使用各种发型工具和产品，如何根据客户的面型和头发质量进行发型设计，以及如何处理各种常见的发型问题。他们为我提供了指导和建议，帮助我提高自己的技术水平，并成为了我发展职业生涯中的重要导师。

除了技术方面的学习，我在实习期间还积累了许多关于职业素养的经验。作为一名发型师，我必须保持良好的仪表和形象，并且时刻保持专业和友好的态度。我学会了如何准时到达工作岗位，合理安排工作时间，以便为客户提供良好的服务。我也明白了团队合作的重要性，在忙碌的工作环境中，我与同事们协作，互相支持和帮助，以确保工作的顺利进行。

在实习期间，我还有机会参与一些发型展示和比赛。这为我提供了一个平台，展示我的创造力和专业技能。我学着如何设计与策划一个发型展示，将我的理念与时尚趋势相结合，以吸引观众的注意。在每个比赛和展示的过程中，我都能够与其他发型师进行交流和学习，拓宽我的视野，并寻找灵感和创作的灵感。

通过这段实习经历，我不仅对发型设计和技术有了更深入的理解，也发展了许多宝贵的职业技能。我更加自信地与客户沟通，并提供他们所需的最佳发型方案。我明白了发型师的责任是超越剪发和造型，而是能够给人带来自信和美丽。我对未来作为一名专业发型师的职业前景充满了信心，并且期待继续学习和成长。

实习期间我通过与不同类型的客户沟通和交流，学到了宝贵的人际交往和职业素养。在与经验丰富的发型师的合作中，我掌握了各种发型技术和工具的使用，并不断提升自己的技术水平。通过参与发型展示和比赛，我拓宽了自己的视野，发展了创造力和表现力。这段实习经历对我职业发展的影响深远，我将毫不犹豫地在这个梦幻般的行业中追求我的梦想。

发型师实习报告 【八】

年末了，每个职业的朋友都会拿出一份总结报告。那么，在发型师这个职业中，你觉得我会写点什么呢？是每天理发的人数，是网上订单的增长率，还是店内产品的销售情况？这些数据和数字确实很重要，也是我的工作重心之一。但是，我认为更重要的是那些数不尽的客户的笑容。

为什么要成为一名发型师？对我来说，这是一个很棒的职业选择，因为它能让我帮助别人。 我执教于一家快速增长的理发店，每个月为数百名客户服务。这些客户来自各个年龄阶段，性别、种族和文化背景都不同。我会尽最大努力掌握每个人的喜好，聆听他们的故事。

有时候，我的顾客会和我交流他们的工作烦恼；有时候，他们会和我说说自己的孩子；还有时候，他们会对我倾诉他们的心事。这样的交流不仅可以让我更好地服务顾客，还可以让我了解更多不同的文化和生活方式。我认为，这是成为一名优秀的理发师必须具备的能力和技能。

除了与客户进行良好的互动之外，我还要努力提高自己的技能，学习最新的发型趋势，并掌握实现这些趋势所需的技术。为此，我经常参加各种资源和培训，以便与同行保持竞争力。我最高兴的是，我经常听到我的客户夸我的专业知识和技能，这证明我的努力并没有白费。

在我的职业中，最令我感动的是看到顾客离开我的店时满意和自信的表情。他们的感受是我想要抱着最多的记忆之一。我看到他们的脸上露出了最美丽的笑容，成就感油然而生。这不仅是我的工作目标，也体现了组织的愿景和使命。当然，我还要感谢我的客户对我不断的支持、鼓励和信任，我会在未来的工作中努力进一步提高服务质量和技术水平，给顾客带来更好的体验。

对于下一年的目标和计划，我希望能够拓展自己的服务领域，更好地满足客户的需求。同时，我还要不断地学习，更好地把握行业的最新动向，提高自己的专业水平和技能。我相信，这样的努力，会让我的工作更充实，也会让我的客户更加满意。

作为一名发型师，我的工作并不是简单的剪发和整理头发，而是一个良好的互动和交往，为顾客提供妥善的服务，让他们感到自信、舒适和美丽。相信随着我不断的努力和发展，会取得更大的发展和成就，让更多的顾客喜欢上我的服务。

发型师实习报告 【九】

我的专业是美发，不是变魔术，我能给你剪范冰冰的发型，但是不能给你和她一样的面孔。

美发学校没有教授情绪转移、压力或人格障碍管理的课程。如果你正在寻找一个心理治疗师，你错了，我只能给你剪个发型或者提供发型方面的建议。

如果你为了省钱买染发剂自己染发，那你可得承担后果：可能会花更多的钱来发廊打理损坏的头发。

烫卷后效果不好又拉直是最愚蠢的行为。

头发也会受荷尔蒙变化的影响。如果你的头发干枯、无光泽、易断，或在染色或护理之后还没有好转，你可以咨询医生。

有些女人认为，如果保持学生时候的发型和头发长度，别人就会相信她还是学生。事实并非如此，随着年龄的增长，你需要柔化线条。秘诀：层次。

我们不会把你被剪去的头发卖给假发公司来增加收入！

发型师的心情和感觉是决定头发造型效果好坏的根本，和价格、药水关系不大。

发廊向你竭力推荐的造型师未必是最差的，但绝对不是最好的。

想染成什么颜色，先看色板挑吧。千万别相信——给你看色板的发型师绝对不专业。色板不过是给发型师使用的工具，提供色素含量等的依据，其作用跟剪刀、梳子差不多。

杂志上看上去吹出来的发型也可以烫出来，但发型师会告诉你办不到，因为怕麻烦。

好的发型师需要连贯的创作过程，最好开始就和他沟通好，不要中途打断他。否则尽管他不会表现不悦，但是这会对造型效果影响很大。

发型师早上的状态一定比晚上好，通常他的前两个客人会得到比较多的关注，其余次之。

最贵的药水不一定适合你，药水是需要根据你的发型需求来定的。2000元、1000元和500元的药水差别没有你想象的那么大。

发型师实习报告 【十】

《小班小小发型师教案反思》

在小班教学中，我们经常为孩子们设计各种有趣的主题活动，以激发他们的学习兴趣和主动性。近期，我们开展了一堂名为“小小发型师”的手工课程，主要旨在让孩子们通过制作发夹，培养他们的动手能力和创造力。然而，在这个活动中，我不仅体验到了孩子们的独特想象力和才能，也发现了一些可以改进的地方。

首先，通过这个活动，我意识到了孩子们的发现和创造能力是无限的。在课堂上，我提供了一些基础材料，如发夹、丝带、彩色纸等，同时给了孩子们一些简单的示范，让他们自由选择喜欢的发夹款式，并进行创作。令我惊喜的是，孩子们的作品五花八门，有的发夹上绑着皮筋做成鲜花样式，有的用彩色纸做成了小动物形状，甚至有个别孩子还尝试着用剪刀将丝带和彩色纸制作成细腻的发夹装饰物。他们的创作让我大开眼界，也让我对孩子们的想象力充满敬意。

然而，我也发现了一些问题。首先是孩子们在制作过程中存在的安全隐患。作为幼师，我们应该更加重视孩子们的安全问题。尽管我们提供了安全剪刀，但有些孩子还是喜欢用普通的剪刀进行剪切，容易造成划伤的风险。因此，我们需要更加严格地监管孩子们的行为，确保他们正确使用工具并时刻保持安全。

其次，我发现在活动设计上存在一定的限制性。虽然我提供了一些示范，但在教学过程中，我逐渐意识到这种方式可能会限制孩子们的创造力。我的示范可能会让他们觉得只有我所提供的发夹样式才是正确的，而忽视了他们自己的独特构思。因此，下次在类似活动中，我打算更多地给予孩子们自由发挥的空间，让他们能够根据自己的想象来进行创作。

最后，我意识到在这个活动中我没有充分发挥观察和引导的作用。虽然我提供了一些基础材料和示范，但我没有对每个孩子的创作进行充分的观察和引导。有些孩子的创作可能存在一些不合理的构想，而我却没有及时给予指导。下次在类似活动中，我将更加重视观察每个孩子的创作过程，并根据需要给予个别指导，以促进他们的进一步发展。

总结起来，在这次“小小发型师”活动中，孩子们展现了他们独特的想象力和创造力，同时也暴露出了一些问题。作为幼师，我们应该更加注重孩子们的安全问题，并在活动设计中给予他们更多的自由发挥空间。同时，我们也需要更加重视观察和引导的作用，及时给予孩子们个别指导，帮助他们充分发挥自己的潜力。我相信通过不断反思和改进教学方法，我们能够提供更好的教育环境，培养出更多有创造力和才华的小小发型师。

发型师实习报告 【十一】

20xx上半年的时间我思考了一下自己和目前社会的情况，我发现自己对美发行业感到由衷的热情，对发型设计，造型很有兴趣，所以在思索了一段时间后，我选择了这个行业。

我选择了一家在我们这相对大型的美发店，开始了我人生中的第一个行业，在这做学徒，我们都有自己的师傅，师傅很好，也很愿意教我们。

在这里的上半年时间中，我知道了，在这里主要工作的几个等级，也是发型里的主要职位有学徒，助理，技师，发型师一层一层往上做，当然发型师也有档次只分。

我们刚来这里，首先了解了一下发型界的基本行情，熟悉一下环境。这几天都在跟着师傅学习怎样做助理，了解助理的工作，然后教我们洗头，按摩等，以前以为这很简单，师傅教了以后才知道洗头按摩还要那么多的技术，我决定好好学习，早点成为发型师。

在这里学习了半年月，在x月x号正式上牌成为店里的一名美发发型师。关于助理的工作已经基本了解，但给顾客洗头时还是会出现一先问题，在发现问题的时候我会认真思考，向师傅请教，一边工作一边学习，争取每天进步一点点，早日成为一名优秀的发型师，然后再向高级发型师发展。

工作时忙的时候很累，有些学徒想要放弃，想换工作，但我对自己说，这是我自己选择的职业，我喜欢的职业，不管遇到什么困难，我一定要坚持下去。

在那里的时候感觉时间过得真快，一眨眼半年就过去了，可我遗憾的发现在这段的时间里，我没有进步，师傅说那是正常情况。但我感觉的问题好多，有点难以适应现在的生活，一个忙碌的生活，每天都很累。现在的办法就是坚持了，坚持下去就是胜利。加油！

我记得那时候又过了一段时间，我感到了迷茫，因为我发现了很多真相，我在这个月里没有了以前对发型设计的好奇，兴趣也淡了很多，我好几次问自己是否真的爱这个行业，我有点动摇了。

我感觉自己在这个社会里，懂的好少，总是能在同事里知道一些我不知道的，因为我真的懂的太少，对这个社会好陌生。

我现在想在不同的行业多去了解一些知识，我想x至x个月换一个工作，让我去不同的行业做一些不同的工作，这样可以多去了解一些知识和这个社会。

总的来说，虽然上半年的工作大部分都还只是学习，但是在这半年学习工作之中，我的技能也是的到了很大的提升，我在想我应该能在下半年成为一名正儿八经的发型师。也多些美发院的领导们的关爱，还有同事的照顾，才得以让我上半年好好的完成工作。

发型师实习报告 【十二】

招聘发型师劳动合同5篇最新

众所周知，如果工作的环境有毒有害，都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。那么，你有写过相关的劳动合同了吗？你是否在找正准备撰写“招聘发型师劳动合同”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！

招聘发型师劳动合同1

甲方：________________

乙方：________________

甲、乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方关于“_____________”项目进行实施活动达成以下合作协议：

一、乙方主要工作职责是：_________安装及甲方临时指派的工作任务。

二、乙方主要工作方式：根据甲方的时间安排，在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。

三、乙方必须保证遵守以下几点，否则甲方有权中止合作，并对由以下引起的相关损失保留追诉权利

(一)在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方公司名义进行与甲方业务不相关的业务活动;

(二)在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他公司进行业务性质相类似的活动;

(三)在项目实施过程中必须时刻保护好设备安全，防止设备损伤。

四、乙方在为甲方提供服务期间，甲方给乙方提供以下的报酬

(一)项目提成：_________元人民币;

(二)其他福利：提供出差住宿补贴，提供相关业务的通讯费用报销，提供工作餐补贴;

(三)提成在项目完成统一核算后的当月发放。

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，有效时间从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如果双方合作良好，可以续签本协议。

甲方项目负责人(签字)：______________

签订日期：____________________________

乙方(签字)：________________________

签订日期：____________________________

招聘发型师劳动合同2

甲 方：

所在地址：

法定代表人：

乙 方：

身份证号码：

现居住地址：

联系电话：

甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下：

一、劳动合同期限

本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作时间

1.甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：

(1)每周工作 日，每日工作 小时;

(2)以完成 工作任务为工作时间，折算平均每日工作 小时，累计每周不超过二十四小时。

2.甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。

三、工作内容和工作要求

甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位(工种)工作，具体内容为 ，乙方应完成该岗位(工种)所承担的工作内容。

乙方应当遵守职业道德，遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、工作规范和操作规程，爱护甲方的财产。否则，由此引发的责任、问题由乙方承担。

四、劳动保护

甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其它劳动保护条件。

乙方对甲方提供的劳动保护条件有异议的，应及时向甲方书面提出(材料一式两份，由甲方签署意见后返还乙方一份留存)，未书面提出的，视为乙方认可甲方提供的劳动保护条件。

五、劳动报酬

1.甲方按下列第 方式，以货币形式支付乙方工资：

(1)按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时 元;

(2)按完成一定工作任务计酬，标准为 元/ (日/项)。

2.甲方按 (日/周/)支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。

六、保险

1.乙方在从事非全日制就业期间自行参照城镇个体工商户或灵活就业人员参加养老保险和医疗保险。甲方不再承担任何缴纳责任和缴纳费用。若因乙方不自行缴纳的，甲方也不承担任何养老保险和医疗保险的相关待遇。

2.甲方根据有关规定为乙方参加工伤保险。经甲乙双方约定，工伤保险待遇中应由单位承担的费用，由甲方为乙方购买一张 意外伤害保险(保险期间与本协议期限相同)，用于乙方在为甲方工作中发生意外伤害的补偿，甲方不再另行支付任何补偿。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

甲、乙双方当事人可以随时通知对方终止用工。终止用工时，甲方不向乙方支付经济补偿。

八、双方需要约定的其他事项

九、劳动争议处理

甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的，可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责

2.本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，双方可另协商解决。

4.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

招聘发型师劳动合同3

甲方：

乙方(雇请人)：

甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

一、合同期

自年月日起至年月日止。其中试用期二个月，试用期间工资为___元(其中生活费，房租，水电费每月__元)。

二、生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在岗位，承担生产(工作)任务。

三、劳动纪律

甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

3、乙方工资按__元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。

五、社会福利待遇

1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20__元，满十年的发给人民币3500元。

2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。

工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。

六、劳动保护和劳动条件

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动合同条件

1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

(1)、双方一致同意的。

(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。

(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，侮辱乙方合法权益行为的。

(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。

(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。

(7)、律法规规定的其它情形。

2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。

甲方辞退：

(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。

(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。

3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。

4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。

甲方：

乙方：

合同签订于年月日

招聘发型师劳动合同4

甲方(甲方)： 乙方(乙方)：

名称： 姓名：

住所： 住址：

法人代表(主要负责人)： 居民身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、 劳动合同期限

第一条 本合同期限为 期限劳动合同。

双方合同期为 年。从 年 月 日起至 年 月 日止。其中，从 年 月 日起至 年 月 日为试用期。试用期为 个月。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，应向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内要求解除劳动合同应提前三天通知甲方并无须给予甲方任何经济补偿。

劳动合同期满，即行终止。如甲方欲同乙方续订劳动合同，甲方应在本合同到期7日内征询乙方意见，经双方协商一致，可续订劳动合同。续订后的劳动合同条款可以完全或者部份与本合同不一致，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在 部门，担任 岗位(工种)工作。

第三条 甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当临时性调整，(所谓临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整，时间不超过10个工作日)。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第四条 甲方安排乙方的岗位执行 工作制。甲方实行其他工作时间须经劳动行政部门许可方能执行。

执行综合计算工时工作制的，在 时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五条 甲方安排乙方双休日加班的，应安排乙方同等 时间补休或依法支付加班工资;法定节假日加班或平时加点的，甲方应支付加班费或加点费。

第六条 甲方根据国家规定的工作需要，为乙方提供必要的 劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，并严格执行。

甲方应按照国家或上海市有关部门的规定组织安排乙方进 行健康检查。对于有毒有害的工作环境将给予乙方必要的说明和补偿。

第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条 乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为 元，试用期工资为正式录用后工资的80%，甲方每月发放工资日为 日。

第九条 甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业 绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，安全根据甲方效益和乙方绩效来确定。

第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方休息待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于 元。

五、保险福利待遇

第十一条 合同当事人应按国家和上海市社会保险的有限规定缴纳职工社会保险费用。

第十二条 乙方患病或非因工负伤，病假工资和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行。

第十三条 乙方患职业病或符合计划生育女职工的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。

第十四条 乙方享有规定的双休日、法定节假日、婚丧假、计划生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待遇，具体规定详见员工手册。病假、事假等有关规定详见员工手册。

六、劳动纪律

第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化时，本合同应变更相关内容。

第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

第十九条 甲乙双方都可根据法律规定解除劳动合同，另有约定除外。

第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除

第二十一条 甲方可以随时解除合同并无须给乙方任何经济补偿的情形：

(1) 重违反甲方的规章制度的，包括但不限于下列 情况：诸如：。。。。。。

(2) 重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害 的，包括但不限于下列情形：诸如：

(3) 被依法追究刑事责任的。

(4) 乙方同时在其他地方兼职，对甲方的工作任务造成 严重影响，或者经过甲方提出后仍不改正。

第二十二条 甲方可以提前通知解除合同但须给予经济补偿的情形：

(1) 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后 不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与甲方协商一致的;

(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的;

(3) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变 化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以局面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。

第二十三条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(1) 依照企业破产法规定进行重整的;

(2) 生产经营发生严重困难的;

(3) 企业转产、技术革新、经营方式调整、经变更劳动 合同后，仍需裁减人员的;

(4) 因防治污染搬迁的或市政动迁的等;

(5) 其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 变化，致使劳动合同无法履行的。

第二十四条 若乙方无其他过失行为，甲方不得解除合同的 情形：

(1) 乙方从事接触职业病危害作业的未进行离岗前职业 健康检查，或者乙方被疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(2) 在甲方处患职业病或者因工负伤并被子确认丧失或 者部分丧失劳动能力的;

(3) 患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(4) 女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(5) 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不 足五年的;

(6) 法律、行政法规规定的其他情形。

乙方有上述情形之一的且没有其他过失行为，甲方不得解除 劳动合同;若乙方同时符合本合同第二十一条规定的情形，则甲方参照第二十一条规定处理。

第二十五条 乙方可以随时解除合同的情形

(1) 未照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;

(2) 甲方未及时足额支付劳动报酬的;

(3) 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的

(4) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

(5) 甲方以欺诈、胁迫或者非法限制人身自由的手段强 迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，无需事先告知甲方。

第二十六条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方。可以解 除劳动合同，但双方有服务期约定的除外。

第二十七条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方 经协商同意，可以续订劳动合同。

第二十八条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

(1) 劳动合同期满;

(2) 劳动者已开始贪污享受基本养老保险待遇的;

(3) 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失 踪的;

(4) 用人单位被依法宣告破产的;

(5) 用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的;

(6) 有法律、行政法规规定的其他情形的。

第二十九条 劳动合同期满，有本合同第二十四条规定情况 之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，但是，本合同第二十四条第二项规定部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照工伤保险的有关规定执行。

八、经济补偿金的支付标准

第三十条 甲方在符合本合同第二十二条、二十五条、第二十八条第(4)(5)种情形，甲方必须向乙方支付经济补偿金。

第三十一条 甲方依照本合同第二十三条解除劳动合同的。

第三十二条 甲方向乙方提出解除劳动合同动议并与乙方协商一致解除劳动合同的。

第三十三条 甲方不降低现有劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情况外，按照本合同第二十八条第(1)种情形终止固定期限劳动合同的;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于上海市上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称的一个月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第三十四条 乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲还应发给乙方不低于六个月的医疗补助费。

第三十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，赔偿乙方损失。

第三十六条 乙方违反本合同的约定解除劳动合同和违反

本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方，具体内容详见《保密协议》及《商业禁止协议》。

第三十七条 甲方如果委派乙方参加专项培训(即为国家规定提取的职工培训费用以外的费用支付的培训)，甲方有权与乙方签订服务期合同，服务期合同另行签订。

九、当事人约定的其他内容

双方当事人经协商一致同意增加以下条款，即：

双方当事人经协商一致同意以下条款取消，即：

十、劳动争议处理

第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

第三十九条 甲方以下规章制度作为本合同的附件。

第四十条 本合同自乙方赴甲方处报到之日起并经甲乙双方签字或盖章生效，双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。

第四十一条 本合同壹式贰份，具同等法律效力。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

招聘发型师劳动合同5

使用说明

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备查。

甲方(用人单位)：_________________乙方(劳动者)：_________

名称：_____________________________姓名：___________________

法定代表人(主要负责人)：_________身份证号码：_____________

户籍地址：____________________________________________________

通讯地址：____________________________________________________

通讯地址：____________________________________________________

经济类型：____________________________________________________

联系电话：_________________________联系电话：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

(一)合同期

双方同意按以下第种方式确定本合同期限

1.固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2.无固定期限：从________年_____月_____日起至法定终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限：从_____起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为_________。

(二)试用期

双方同意按以下第_____种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)

1.无试用期。

2.试用期从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作部门为_____，岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为_____，职务(或工种)为_____。

(二)乙方的工作任务或职责是________。

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(三)乙方的工作地点为________。

(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假

(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间

1.标准工时工作制，即每日工作___小时，每周工作___天，每周至少休息一天。

2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以___为周期，总工时___小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。

四、劳动报酬

(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。

1.计时工资

(1)乙方正常工作时间工资按____执行，初始工资额为____元/月或____元/时;

(2)乙方试用期工资为____元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)。

2.计件工资

(1)计件单价;

(2)劳动定额(确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成)。

3.其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资)。

4.甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。

(二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为

_____________________________________

(三)乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为

_____________________________________

(四)工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

(五)甲方每月日发放(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(六)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《_____省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。

五、社会保险和福利待遇

(一)合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为____元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每____(年/季/月)免费安排乙方进行体检。

(三)甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。

(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。

(五)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

七、合同的变更

(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

(二)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

(三)甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

(四)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

八、合同的解除和终止

(一)解除

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)乙方严重违反甲方规章制度的;

(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的;

(6)乙方被依法追究刑事责任的;

(7)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(8)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(9)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的;

甲方按照第(7)、(8)、(9)项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方(或者额外支付乙方一个月工资)，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第(7)项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

3.有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿：

(1)甲方依照企业破产法规定进行重整的;

(2)甲方生产经营发生严重困难的;

(3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的;

(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前三日通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：

(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的;

(6)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的;

(7)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的;

(8)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;

(9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方有上述第(8)项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

5.有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：

(1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(2)乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

(3)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(5)乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

(二)终止

1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

2.本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：

(1)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的;

(2)甲方被依法宣告破产的;

(3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

(4)法律、行政法规规定的其他情形。

3.乙方有第八条第(一)项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。

(三)甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。

(四)合同解除或者终止的手续

甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

九、调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

十、服务期与竞业限制

(一)如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：

。(乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用)

(二)如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定：

。(乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。)

十一、其他

(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力

1.______________

2.______________

3.______________

4.______________

5.______________

(三)双方约定(内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)

__________________________________________________

甲方(签名或盖章)：_____________乙方(签名或盖章)：______________

法定代表人(或委托代理人)：______法定代表人(或委托代理人)：______

___________年_________月________日___________年_________月________日

发型师实习报告 【十三】

星期二晚上，我和雪雪在卫生间洗着前面的头发，洗完后我们用毛巾擦着头发，忽然一个奇特的念头出现在我们的脑前----超级发型师。

然后，我和雪雪正用劲的擦着头发时，萱萱突然凑过来起哄，说：“我是造型师，偶来帮你们做发型！”我们当然非常开心有人能和我们一起玩。

雪雪一个潇洒的发型突然展现在我们面前，“哇！”我们异口同声的叫到。我也不落后，也擦出了一个有型的发型，“公鸡头，耶！”我得意的笑道。我和雪雪摆了个动作，就被萱萱用手上照相机给照了下来。

我们又用劲的擦着头发，这回要做个时尚的发型。嘿！发型出来了，这次我和雪雪的发型一样：在斜边的头发上卷起了一串头发，可爱极了。

最后我们又做了个非常实力派的发型。我们埋着头做着最后一个发型展览。好了，我和雪雪抬起头来一看，我们惊呆了，实力派的发型竟然是：一串毛。我是一串毛，而雪雪是两串毛“哈哈哈哈！”这发型太滑稽了，逗得我们哈哈大笑，都笑弯了腰。于是我们变掺上一点水，给卫生间的其他同学看了看，其他同学也笑了。最后我们三人又摆了个动作，又被萱萱的手上照相机给拍了下来。

这是卫生间的们“碰”的一声被打开，抬头一看竟是生活老师来了，她一边骂，我们一边走出卫生间，悄悄的上了床。

发型师实习报告 【十四】

姓名：

出生年月：

工作经验：四年以上

身高：171cm

婚姻状况：保密

体重：

居城市：

户籍：

性别：男

民族：汉族

政治面貌：

工作经历及求职意向

月薪要求：面议

期望职位：发型师

希望工作地区：广州

希望就职行业：古典发型师

求职方式：全职

职业状态：随时

教育背景

最高学历：本科

毕业学校：

所学专业：古典发型

毕业日期：

第一外语：

英语熟悉方言：

教育培训经历

20xx.6——20xx.6xxx高中

工作能力及专长

低调做人，高调做事。能吃苦耐劳，与人沟通能力强。

发型师实习报告 【十五】

姓名:___性别:_

年龄:___身高:___

学历:___工作年限:___

居住区域:___

户口所在地:___

求职意向

期望从事职业:

美发师

期望月薪：3000元

工作经历

xx年-xx年

深圳发源地连锁担任烫染师

xx年-xx年

深圳时尚发艺担任发型师

xx年

深圳时尚造型担任发型师

教育经历

xx年进修于TONIGUY上海南部培训中心

自我描述

本人具有独特的审美观

擅长于做女性顾客

走的风格是日式造型

发型师实习报告 【十六】

当我每次走进教室，同学们总是围着我，问：“你的头发是谁给你扎的呀？真漂亮！我也想扎这样的发型。”我骄傲地回答说：“当然是我们家的‘发型师’，我的妈妈。”

由于我每天换不同的发型，同学们都很羡慕我，可我并不觉得有什么好，因为我每天都要被妈妈扎来扎去的麻烦死了！我从小到大，妈妈把什么发型都给我试过了，想不到的时候，就给我扎清新型的马尾辫。

每次我参加比赛时，总是妈妈给我梳头发，让我有很好的展现。我在台上的发型，妈妈总是会发微信。在北京参加比赛的时候，我同桌也来看我比赛。我很惊讶，我唱完歌就兴奋地跑过去，说：“你怎么来了？”他说：“我来看你表演。”表演结束，我们就一起坐地铁去吃东西，还一起吃了冰棒呢。

这天，妈妈接到一个电话。听完电话，妈妈说：“我们可以去领奖了。”我高兴得跳了起来。妈妈看了看我说：“像一只疯狂的小狗，头发乱蓬蓬的。”说着便帮我整理好头发，这才出门。

到了领奖的地方，我礼貌地对老师说：“你好！”老师笑眯眯地把奖品递给我：“这是你的。”我接过奖品：“谢谢！”我打开获奖证书一看：一等奖！太好了！

还有一次，妈妈带我去参加秀域，把我打扮成了一个小仙女，穿上美丽的公主裙、高跟鞋，戴上闪闪发光的皇冠，梳上了公主发型。到了演出的地方，人们都夸我漂亮。

妈妈让我懂得了怎样装扮自己，还知道了女人应该是很爱美的，要懂得礼貌，这样才会赢得人们的尊重和喜爱！