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正职欢迎副职表态发言(精品十七篇)

时间:2022-03-05

正职欢迎副职表态发言(精品十七篇)。

✦ 正职欢迎副职表态发言

尊敬的各位领导,同志们:

首先,我要衷心感谢党组织对我多年来的教育和培养,衷心感谢各位领导的器重和厚爱!衷心感谢大家对我的信任和支持。这次任职不仅是对我的一种认同与接受,更是对我的一份希望和重托。

今后五年是秦淮贯彻落实十二五规划和市、区党代会精神,奋力争先,创新发展的关键期和攻坚期,同时也面临着各种矛盾交织并存的复杂形势。即将走向新岗位,我深感使命光荣,深感责任重大,深感我个人的学识和能力与担负的责任还有差距。但我坚信,勤能补拙,众志成城。有区委的坚强领导,有全区广大党员干部和群众的广泛支持,我对做好工作充满信心。

面对新岗位,履行新职责,完成新使命,我向各位领导表个态:

第一,强化政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识,围绕区委、区政府中心工作,认真积极扎实开展工作,为秦淮的新发展作出自己的贡献。

第二,加强学习,加强调查研究,尽快熟悉情况,尽快进入角色,更好地担负起工作的责任。

第三,认真履职。我要把保一方平安,造百姓之福作为我个人的崇高使命,锐意进取、永不懈怠,坚决把区委对政法工作的各项部署贯彻落实协调好。我将坚持求真务实,脚踏实地,扎扎实实地工作,讲实话,办实事,求实效。

第四,精诚团结。我要倍加珍视当前班子安定团结的政治局面,倍加珍视政法系统干部奋发有为的精神状态,积极主动地与干部群众打成一片、融为一体。我要坚持民主集中制原则,个人服从组织,下级服从上级,注重工作方式方法,,维护区委班子集体形象和班长权威。

第五,严格自律。我要时刻牢记手中的权力属于党和人民,决不用来谋取私利,老老实实做人,干干净净做事。我要自觉发扬艰苦奋斗优良作风,严格遵守廉洁从政各项规定,坚决抵制腐朽落后思想侵蚀,主动接受各位领导和同志们的监督。

我要说的就这些,谢谢大家!

✦ 正职欢迎副职表态发言

下面是小编为大家整理的个人任职表态发言 任职表态发言,供大家参考。

尊敬的各位领导、同事们:

大家上午好!

刚才会上宣布了党委关于我任职的决定,我首先,衷心感谢局党委的信任和关心,给予我这个展现自我实现人身价值的平台,感谢各位领导的器重和厚爱,感谢大家对我的信任和支持!

任命我担任***副所这个职务,局长和书记都跟我进行了谈话.我感到,这不仅是对我的一种认同与接受,更是局党委对我的希望和重托.

***是一个先进的集体。近年来,在区内、全市都获得过各种荣誉和骄人的成绩,这些成绩的取得都是上届领导班子甚至几届领

导班子给咱们这个单位打下的好基础 .我将继承并发扬***好的

传统,将把今天作为我一个新的起点,虚心学习,在实践中学习,做好参谋助手,上为领导分忧,下位同事解难。

能与大家一同工作是一种缘分,敬请各位领导、各位同事多予支持和帮助。

谢谢大家!

✦ 正职欢迎副职表态发言

各位领导、同志们:

大家好!组织安排我到咱们计生局工作,来挑局长这个担子,我深感使命光荣、责任重大。我虽然参加工作已二十六年多,但一直在乡镇,可以说对于县局工作还很生疏,但我坚信,有县委县政府的正确领导,有历任局领导班子打下的良好基础,有我们同心协力、团结一致,尽职尽责的工作,有我们这样一支朝气蓬勃的计生干部队伍,我们计生局的工作一定会再上新台阶。

在今后的工作中我们班子特别是我要做好以下几点:

一、狠抓学习,提高素质。我在乡镇工作多年,今天到这里来工作,对我来说既是一项全新的事业,更是一片崭新的领域,许多方面需要我尽快熟悉和掌握,希望能得到各位的支持和帮助,我也要静下心来学习政策、学习业务、学习理论,并注重向同志们学习,向在座的各位学习,向实践学习,把自己所学到的知识与实际工作结合起来,不断提高解决实际问题能力,切实做到尽心尽力,尽忠尽智工作。

二、以诚相待,团结合作。在多年的领导工作中,我深深感受到,领导班子是各项事业成功的关键,而团结是领导班子的生命,是一个重大的政治问题。实践证明,领导班子只有搞好团结,才能出凝聚力、战斗力;才能出智慧、出成绩,才能出干部、出人才。大家在一起共事,是事业的需要、组织的重托、群众的期望。所有班子成员一定要识大体、顾大局,用高尚的人格增进团结,用坚强的党性保证团结,用共同的事业维护团结,像爱护自己的眼睛一样爱护团结,像珍惜自己的生命一样珍惜团结。

我个人认为,搞好团结,最重要的是按规矩办事,严格执行民主集中制的各项规定。凡是重大决策、重大项目、人事问题和大额度资金使用,都要充分发扬民主,广泛听取意见,多沟通多商量,集思广益,择善而从,集体讨论决定,绝不能搞“一言堂”,一个人说了算。集体决策一旦做出,即便个人有保留意见,也要各负其责,不折不扣地贯彻执行,绝不能搞自由主义,发出“两种声音”。班子成员一定要有强烈的合作意识,大家必须明白,班子成员之间,是事业上的搭档,不是竞争的对手;是工作上的分工,不是权力的分配。相互理解、相互支持、相互配合,不揽权、不争功、不诿过,班子和谐之路就会越走越宽广。

懂团结是大智慧,会团结是大本事,真团结是大境界。在团结问题上,最能看出一个人的党性,也最能看出一个人的品行。班子成员工作经历、认识水平、性格特征各不相同,看问题难免有意见分歧,干工作难免磕磕碰碰。维护团结,就要加强党性修养,以高尚的人格魅力为班子营造心情舒畅、和谐共处的良好环境。我认为宽容是维系团结最好的纽带和粘合剂,班子成员要有宽广的

每一个班子成员只有搞好团结的义务,没有破坏团结的权力。一个班子、一任领导,如果团结出了问题,就是最大的失职。在今后的工作中,我将高度重视班子团结,平时多沟通,遇事多协商,努力营造一个既能充分发扬民主,又能有效实现集中的良好氛围。

三、改进作风,求真务实。各项工作成败与否重在抓落实,贵在求实效。我们要制订实施严格的问责制度,简化办事流程,注重督查推动,严格奖惩激励。定下来的事,必须无条件、无阻力、无障碍地坚决执行、迅速落实,做到高效率、快节奏,强力推动各项工作落实。利用一切机会,多深入基层,多调查研究,做到听民声,察民情,知民意,尽自己最大努力多为群众办实事,办好事,把党和政府的温暖及时送到群众的心坎上,决不做徒有虚名的样子官,华而不实的清淡官,无所作为的糊涂官。我将大力倡导办实事、求实效、抓落实的工作作风,一件事一件事地抓好落实,一个问题一个问题地加以解决,做到既心存高远,又脚踏实地。

四、严于律己,清正廉洁。“公生明、廉生威”,清正是为官之德,廉洁是民心所向。我将始终牢记自己是人民的公仆,牢固树立正确的世界观、人生观和权力观,大力发扬艰苦奋斗的优良作风,廉洁勤政,保持一颗平常心,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,坚持自重、自省、自警、自励,筑牢党性原则、思想道德和法律法规三道防线,坚持做到不正之风不染、不法之事不为、不义之财不取、不德之事不干,清清白白做人,坦坦荡荡从政。同时,请局领导班子成员向我看齐,凡是要求大家做到的,我一定首先做到;凡是要求大家不做的,我带头坚决不做。我将以身作则,率先垂范,时刻保持清醒头脑,尽心竭力,脚踏实地的做好工作,以实际行动影响班子,带好队伍。

同志们,面对新的环境,新的岗位,新的工作,今后的困难肯定不少,但是事在人为,我坚信在县委县政府的正确领导下,有各位的大力支持,我一定不辜负组织的重托和全局干部职工的期望,恪尽职守、努力工作、勤奋务实、奋发图强,在其位、谋其政、尽其责、立其业,保持高度的政治感和使命感,以奋发有为的精神状态,不断研究新情况,解决新问题,开拓新局面,为我县计生事业的发展尽职尽责。

以上是我个人的表态,也请大家在今后的工作中与我共勉。

✦ 正职欢迎副职表态发言

尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们:

大家好!很高兴能够在这里参加副职竞聘正职的评选,我是来自XX处的应聘者YY。首先,我要感谢领导给我这次机会展现自己的实力,同时也要感谢身边所有支持我的同事们。

作为一名副职,我深深地理解自己的责任和担当,我一直在努力为公司作出贡献,为公司的发展尽自己的一份力量。此次参加正职的竞选,是我个人职业生涯的一次重要机会,也是我对自己能力的一次考验。

我认为,一位优秀的正职需要有三个方面的能力,分别是领导能力、实战经验和创新思维。

首先,领导能力是一位优秀正职必须具备的能力。在这里,我想分享一个我曾经亲身参与的经验。在公司的一次重要项目中,我被任命为领导。在协调各部门的协作上,我发挥自己的领导能力,沟通协调全员负责人的工作,成功地完成了项目的任务,赢得了领导和全公司员工的认可和好评。这次经历让我深刻理解到领导能力的重要性,同时也让我更加坚信自己能够在这方面做得更好。

其次是实战经验。作为一名正职,所站的位置更需要是实干家,善于去理论化和实现。在我的工作职责中,我会面对各种各样的实际问题,包括业务拓展、人员管理、财务分析等等,我在这方面的实战经验使我更加熟悉这些工作的具体实际操作方法。同时,我也致力于不断地更新自己的知识和技能,在工作中积累经验并不断丰富自己的知识结构。

最后,创新思维能力。在今天的快速发展的社会中,我们需要的是能够与时俱进的人才,所以创新思维能力便成为了一项必需的能力之一。我始终相信,创新思维是一种生存本能,它应该被视为一种朝气蓬勃的企业文化,并内化为员工的思维方式。在我的团队中,我一直在推行着这种创新思维,不断地鼓励和推动团队成员去寻找新的思路,尝试新的做法,并不断地做出创新性的结果。

最后,我要再一次感谢您的时间,我相信在未来的时间里,我会不断地提升自己的能力,在公司的发展中作出更大的贡献!谢谢!

✦ 正职欢迎副职表态发言

近年来,随着社会的不断发展,人们对于企业的管理标准和行为准则也越来越重视。为了确保企业能够一直遵守管理标准并提升社会信任度,整改表态发言变得愈加重要。在本文中,我将探讨整改表态发言的重要性以及如何制定可行的整改措施。



首先,什么是整改表态发言?简而言之,这是指在公开场合,企业高层领导对于以前不符合规范的行为进行谴责并承诺进行改正。对于那些已经造成损害的问题,企业也必须作出赔偿。这对于重塑社会信任度和企业形象非常重要。



整改表态发言无疑是重建信任的关键步骤。当企业发现自己的行为没有符合社会的预期时,如果愿意站出来承认错误并提出改正措施,这无疑会让人们更加信任这个企业。此外, 整改表态发言也是一种企业责任的展示,一家企业如果不敢承担自己的过错和责任,那么它在面对突发事件的时候也难以真正解决问题。



但是,要想获得整改表态发言的积极效果,企业必须制定一些可行的措施。通过有计划的方法解决问题,才能真正让人们相信企业已经切实改正了以前的错误。为此,企业需要进行自我审查,找出自己的问题,并制定解决措施。在制定措施时,应考虑到员工培训、购买新设备、重新开发工艺等方面的需求,并且应该进行可行性评估和严格的实行计划。



另外,企业还需要主动和消费者进行沟通,让大家了解自己正在采取的措施和取得的进展。这样一来, 社会公众就可以看到企业的真诚和努力,从而感到更加放心。



在整改过程中,企业的领导者还应该以身作则,亲自参与整改过程,以确保整个企业都能够真正理解和贯彻整改措施。这样一来,才能彻底解决以往的问题,并确保不再出现新的问题。



综上所述,整改表态发言是企业社会责任的表现,是重建社会信任度的关键步骤。通过有效地进行自我审查、制定可行的措施并进行有效的沟通,企业可以彻底解决以往的问题,同时增强自己在公众心目中的信任度和认可度。

✦ 正职欢迎副职表态发言

目标还是有很大差距,这就要大家共同应对,总结、反思、改善,创新,充分发挥每个人的聪明才智。储运部应对公司的发展目标,力争做到以下的工作:

采取的措施是:

一、落实部门每个人针对自我的工作进行认真的总结,细致的反思,找出工作中的不足,应对新时期的目标,加以改善完善,并制定出自我的工作目标以及发展方向。

二、针对每项工作要从新制定合理可行性标准,要有量化指标,结合考核制度来衡量每个人的工作业绩,从而到达日清日高的效果。

三、现场管理职责到人,纳入工作业绩一并考核,要持之以恒,直到养成一种习惯。

四、要求各环节每一天都要对所管理的物资进行盘点,与电脑进行核对,特殊物品能够分期核对,要做到心中有数,帐物相符。

五、勤俭节约不是口号要赋予行动,精打细算,严把计量关,及时与采购沟通,合理使用好现有仓库,杜绝不必要的费用支出。

六、加强部门之间的沟通,学会换位思考,用细心去观察,用沉稳去把握,用胆识去创造,用用心去配合,用大度去化解,用诚信去换取,担当起这片天,创造和谐团队,才能促进企业发展。

七、加强学习,激发灵感,务实的同时要学会创造,只有创造才能出真知,只有学习才会去创造,向身边人学,向同行学,透过光盘学,争取每一天都在进步,哪怕是一点点。

以上是本部门的新年的工作打算,新的一年,新的开始,新的期望,新的征程,有不足之处还请大家指教,我们会虚心学习,认真对待,最后祝大家在新的一年里,走好运,保健康!

✦ 正职欢迎副职表态发言

副职任职表态发言稿【范文一】

尊敬的各位领导、同志们:

刚才会上宣布了党委关于我任职的决定,在此我首先衷心感谢党委的信任和关心,感谢各位领导的器重和厚爱,感谢干部职工对我的信任和支持!

这次任职不仅是对我的一种认同与接受,更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会,为分局服务,为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点,以新的姿态、新的境界,尽快进入新的角色,以良好业绩,回报领导和同事们的重托与期望。在此,我作三方面的表态:

一、以德为本,修身为上。就是老老实实做人,把培育自己的品质德行作为立身之本,做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”:一是务学。坚持马克思主义的学风,把学习作为人生修养的重要内容,向书本学习、向大家学习、向实际学习,多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教,进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风,注重调查研究,一切从实际出发,察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己,清正廉明,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,严格执行会规会纪,时刻保持清醒头脑,处处严格要求自己,自觉接受大家监督,做到慎独、慎初、慎微,做到自重、自省、自警、自励。

二、以人为本,修和为上。就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求,推进和谐分局建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结,从分局发展的大局出发,协助局长抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策,自觉服从党委领导,保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉,珍惜与大家共事创业的宝贵缘分,珍惜当前分局来之不易的大好局面。摆正角色,顾全大局,按照 “三新”要求,努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民,把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线,倾听群众呼声,理解群众疾苦,关心群众生活,积极帮助群众解决实际问题,为群众多办实事,多办好事。

三、以勤为本,修业为上。就是要做到勤勉尽职,扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”:一是有方。改进工作方式,善于从复杂的局面中寻找措施对策;遵循事物发展规律,结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务,认真贯彻落实,注重工作效果,不说空话,不唱高调,对组织负责,对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会,以全新的姿态,全新的面貌,认真履行职责,做到高效尽职、有所作为。

同时,我个人也有一些缺点和不足,希望领导和同志们随时批评提醒,我一定认真加以改进。今后,我将以一颗感恩心对待组织,以一颗进取心对待工作,以一颗平常心对待生活,以一颗友爱心对待同志。恪尽职守,勤奋工作,决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。

副职任职表态发言稿【范文二】

尊敬的局长、各位领导:

今天组织上任命我为xxx副局长。

首先,我要衷心感谢局长和各位领导和组织部门对我多年的培养和教育,感谢对我的信任、支持和帮助。

任命我担任这个领导职务,是对我的鼓舞和鞭策,更是对我的一份希望和重托。

坦率地讲,担任局领导职务对于我来说一切都得从头开始,因为局的领导层次更高了,工作站位更高了,工作职责更大了,工作思路更广了,对于这些不同的变化,我都必须从头学习,必须向在座的各位领导虚心地学习,也敬请各位领导多予指点和帮助。

在今后的工作中,我坚决服从局党委的决策决议,在思想上、政治上和行动上与局保持高度的一致,同时加强学习,严于律己,恪尽职守,勤奋工作。

有决心在局党委的领导下,在各位领导的帮助关怀下,坚决完成好各项工作任务,决不辜负各位领导的期望和要求。

再次感谢各位领导。谢谢!

副职任职表态发言稿【范文三】

人贵有自知之明。就我而言,无论思想水平,还是工作能力,都还有许多不尽如人意的地方,更不会因为这次工作变动而自然提高。因此在今后的工作中,我将努力做到以下几点:

一、努力学习,不断提高自身政治素质和业务素质

坚持向书本学习,认真学习党的指导思想,学习现代科技、经济、法律等知识,用科学理论武装头脑,指导工作。

坚持向实践学习,深入实际,向同志们学,向基层学,从实践中吸取真知和营养,使自己的思维方式、工作方法尽快适应工作需要。

二、当好班长的参谋和助手,自觉维护班子的权威

作为班子的一名副职,我将摆正自己的位置,加强与同志们的交流沟通,珍惜与大家在一起共事的缘分,正确处理好集体领导与个人分工负责相结合的关系,处理好个人与组织的关系,努力当好班长的参谋助手,执行好党组的各项重大决策,用实际行动与班子其他同志一道创造良好的团结工作的'氛围,牢固树立上为领导分忧,下为职工解难的思想,自觉维护好班子的权威和统一。

三、充分发挥自身特点,努力做好工作

我先后在分局、区局和市局机关从事过专管员、征管、人事教育等不同岗位的工作,对基层税收征管和干部思想政治教育有少许的了解和认识,这是我工作经历的一大财富,也是我做好今后工作的信心和决心所在,我将充分发挥我在基层和机关工作过的这一特点和优势,发扬我在区局和市局工作时,在市局领导身边学到的,看到的一些好的经验和做法,紧紧依靠县委政府和县局党组的领导,尽心竭力、不折不扣地完成好市局党组、县委政府下达的工作任务,为大关地税工作的健康稳定发展作出积极的努力和贡献。

四、严格要求自己,自觉遵守党风廉政建设纪律

按照立党为公、执政为民的基本要求,堂堂正正做人,清清白白做事,自觉用党章和党纪政纪约束自己,在实际工作中做到自重、自盛自警、自励;做到不以权谋私,。

总之,到大关县地方税务局工作,是我人生的新起点,工作的新转折,生活的新开始,我一定加强学习,提高能力,努力做好工作,决不辜负市局党组和同志们对我的关怀和厚望。工作中我有什么缺点和不足,敬请大家及时提醒、指出,我一定认真加以解决。

✦ 正职欢迎副职表态发言

部门副职表态发言稿一

尊敬的A总经理、各位同事:

首先非常感谢A总经理和大家对我如此的信任、理解和支持。

一、我对XX及我的岗位的认识

近几年,XX公司及员工在公司A总经理的带领下,取得不菲的业绩和效益。一个是效益显著,另一个是在行业内有较高的知名度,第三是市场稳定扩大。在今年的经济危机中还能保持着稳健的发展步伐,这些都离不开A总经理的领导和公司全体员工的努力。

近三个月来,我在这里,通过熟悉情况,与大家的沟通,我觉得还是比较愉快与顺畅,没有障碍,更没有隔阂。使我对我们的公司,有了更加深刻的认识,有了更深的感情。来到XX公司,对于我来说,是一个新的起点,一个新的挑战,一个新的机遇,我感觉自己现在像是一个考生,面临着的考题就是,如何把公司发展的更好,让公司取得更大的业绩和效益,让大家得到更多的利益。我现在就任副总这个职位,深知这个位置的重要性。所以说,我也只能在今后的工作中,只有更加恪尽职守,踏踏实实,勤奋工作,毕尽我的全部精力,以求不辱使命,也只有这样,才能回报A总和大家对我的信任和支持!

二、XX与我的关系

在感到荣幸的同时我也感到了不小的压力,同时也有很多的感想。

一是,我来到XX,是机遇的选择。我不改变XX公司,XX公司也不因我而改变。也就是说,XX公司还是XX公司,A总还是A总。我的到来,只能为XX增加一丁点的力量。我的到来,无从改变XX的性质,也不可能改变XX的性质。二是,XX公司是一个成功的企业,不能因为我的到来,而不有所进步。没有最好,只有更好。我的到来,是为了更好。A总委我于重任,希望我能把公司从经验管理型的企业转变为规范化管理企业,我感觉任务艰巨性。我希望能与大家一同努力,实现这样一个目标。三是我的到来,我们能在一起工作,是一种缘分,因此感到非常的荣幸,也非常感谢大家的支持与厚爱,也还需要你们的支持。希望大家能感觉到,公司多了一个管家(管大家)。多了一个助手(帮A总做些事)。多了一个朋友(大家的问题,在我这里能够得到更好的沟通和解决,工作效率得到提高,工作能够更加舒心和顺畅)。总之,希望我的到来,XX还是原来的XX,只要公司能够更好些,能够发展的更好一些,这就是我的最低希望和要求。

三、我要做的.工作

我深知自己的能力有限,水平不高,尽管如此,我还是会尽我所有,尽我所能,为公司的发展贡献我全部的力量。在今后的时间内,我将和在座的各位同仁一道,严格遵照公司章程和公司发展目标,以公司以往的管理经验作为基础,以抓好生产和经营管理,提高产品质量和稳定市场为抓手,加强企业内部管理建设,把各项工作做好,为公司的发展打下坚实基础,共同奋斗,努力把公司的各项工作做好,完成既定的各项工作指标。这也是我的职责,义务和使命之所在。要做好工作,我相,我首先要以身垂范,将各项工作首先细分,抓住重点,有计划、有步骤、有检查,面面俱到。,特别是要务实求真,少说空话,多做实事,扎实地工作,共同做好以下几点:

1、不断总结经验,完善公司的管理程序,使公司的管理具有科学性和先进性,特别要以身作则,确保公司各项工作的正常运转。

2、加强学习,不断提高管理水平,为董事长和总经理当好参谋和助手。

3、从员工的利益出发,关心员工的生活,使大家更加安心在XX工作,身体健康,把工资拿回家去。

技术、开发新产品、开发市场工作,使公司的生产、经营和技术水平都上一个新的台阶。

5、加大工作力度,确保安全生产和产品质量。

6、不断提高业务水平,加强对外业务联系,建立良好的关系,让客户信任和满意,使公司的名誉与声望不断提高,增加经济效益,。这就是我对我的工作的最低要求。

四、对大家的希望

工作是做出来的,而不想出来的.更不是靠空讲出来的。再好的工作计划,如果没有员工的执行能力,就不能够得到很好的落实,也不会达到预期的效果。因此,也希望大家能配合我,充分发挥你们的工作积极性,加强团结、加强沟通,把握好工作的进展,协调好各个环节。今天参加会议的,都是公司的管理层人员,我希望大家能站在管理层的角度,带头践行:爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、努力工作的企业精神。

一是理解公司管理和工作的需要,模范遵守公司管理的各项管理规定和要求。(今后,规范化的文件档案工作会相对多些)。

二是尽心尽责,做好本职工作。该管的要管好,该说的要说出。每个岗位都有存在的必要性,都有相应的责任、权利、义务和要求,但同时也有相应的酬金,大家要理会到这一点,尽好自已的责任。

三是要上下沟通、上传下达。向上表达职工的述求,向下解释公司的规定,问题要解决在一线,鼓动在一线,激励在一线,迸发在一线,化解矛盾,凝聚团结力。

我坚信,有公司总经理的正确领导,有公司全体员工的不懈努力,我们一定会把工作做好,A总交给我们的任务(不是我一个人的任务),也一定可以完成。

部门副职表态发言稿二

尊敬的各位领导、同志们:

现在,根据会议安排,我作一个简短表态发言。

首先是真诚感谢。感谢省公司领导对我长期以来的关心和关注,培养和信任。感谢市局领导班子对我长期以来的关注和培养,锻炼和塑造。感谢在座的各位同事、朋友长期以来对我工作的帮助和支持,理解和关心。

在这里,我最想说的就是,在平时的工作中,我们通过互相学习、互相帮助、互相促进、互相支持,才取得了今天的进步,进步的取得,与各位领导、各位同事、各位朋友的理解、支持和信任是密不可分的,是紧密相联的,在这里,我首先要真诚地感谢省公司领导、市局领导和在座的各位同事、朋友。

其次是自我要求。新的岗位、新的职务是一个新的起点,但更是一个新的考验,在我的面前仍是挑战与机遇并存的,在这里我对自己提几点要求。

1、始终坚持在省公司的正确领导下,积极主动地开展工作。

2、始终紧紧团结在以局长为核心的班子周围,顾全大局,服务全局,团结拼搏,和衷共济,倍加珍惜来之不易的大好局面,与大家一齐把晋城邮政的事情做的更好。

职务的变动,就意味着责任的重大。对我来讲,最重要的就是责任,就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要对得起省公司党组的信任,对得起市局班子的支持,对得起广大干部职工的关心。

4、始终保持谦虚谨慎,求真务实的工作作风。有什么样的作风,就会有什么样的精神面貌和效果,我要继承和吸收晋城邮政多年来的优良传统和好作法,并注重创新,进一步探索更新的思路和方法。

总之,我将在省公司的正确领导下,在以局长为班长的班子的领导下,与班子成员一道,与广大干部职工一道,迎接挑战,战胜困难,抢抓机遇,顽强拼搏,取得胜利,以优异的工作实绩回报省公司党组的信任,各级领导和同志们的关心爱护。

✦ 正职欢迎副职表态发言

领导活动是人类社会的一种重要活动,对人类社会各项事业的发展起着极为重要的作用。副职在人类领导活动的历史上总是占有重要地位。特别是在建设有中国特色社会主义,实现中华民族伟大复兴、全面建设小康社会的今天,副职正在各自工作的领域创造着新的辉煌。在实际工作中,大多数副职工作认真负责,敢抓敢管,较好地发挥了作用。但同时也有部分副职作用难以发挥。有的工作谨慎小心有效,开拓创新不足,大事小事都等正职指示,难事易事都等正职决策;有的把握不住分寸,处不好关系,自觉不自觉的越权;有的本该自己管的工作没有管,本该自己做的事情没有做,工作失职,作用没有发挥出来。出现这些情况,很重要的一个原因是副职没有很好地掌握科学的领导方法和领导艺术。在一个地方和一个单位的领导班子中,副职是一个重要角色,又是一个特殊角色,因为副职在领导班子的坐标系中,对正职是参谋,对下属要协调领导,起着承上启下的关键作用。但是,由于不少副职不明白自己的角色特征,因而在实际工作中时常陷入角色误区,发挥不了应有的作用。因此,有必要对副职的角色特征及其作用作一认真研究,并在实际工作中加以把握。

在实际工作中,副职既要乐于为副,当好配角,又要积极为主,当好主角;既要做好分管工作,又要了解全面情况;既要做好纵向沟通,又要注意横向协作,从而创造性地干好本职工作。

首先,在领导职务上是配角,在分管工作中是主角。相对于正职而言,副职无疑是配角,处于从属和辅助地位。但在其分管辖范围内,又要唱主角,扮演主要角色。这既是副职在班子中所处地位的客观要求,又是发挥副职应有作用的内涵所在。

其次,在宏观决策上是配角,在参谋建议时是主角,在宏观决策的最后拍板问题上,正职是起关键作用的负主要责任者,无疑正职是主角,副职是配角。但是,正职正确的决策离不开副职的支持和参谋。因为就某一方面工作来讲,分管的副职总比负责全面工作的正职了解的情况多,掌握的资料多,因而最有发言权。副职提供的情况全面与否,客观与否,准确与否,建议是否正确,对正职决策都会产生重要影响。因此,从提供情况、出主意、当参谋这个角度讲,副职又是主角。

第三,在全局工作中是配角,在单项工作上是主角。副职在领导班子中都有明确而具体的分工,就全面工作来讲,副职只对其中的某一方面或某一工作负责,是主角。

第四,在形成核心方面是配角,在维护团结上是主角。正职对于班子的团结应该起到核心和凝聚作用,否则就形不成向心力和战斗力。副职能力再强,也不能另搞核心。从这点上讲,副职只能当配角。但在维护班子团结方面,副职也负有不可推卸的责任,要做团结的模范和表率。

第五,在涉及名利时是配角,在排忧解难是主角。在领导活动中,正职的工作没有副职配合不行,但人们往往把功劳都记在正职头上,这就要求副职在功名面前甘当配角。同时,在各种矛盾出现时,在需要排忧解难时,副职要勇于引火烧身,冲锋陷阵,充当主角。

副职的角色特征表明,副职的地位和职责具有一种显著的非均衡特性。在实际工作中,副职在主动大胆工作的同时,脑子是一定要有到位不越位的观念,在正职的领导下要讲究以下配合艺术:

(1)思考问题应换位

行为受思想支配。副职要配合好正职开展工作,必须跳出副职的思维定势,善于换位思考,设身处地站在正职的角度考虑,以使自已的思想更成熟,看问题更全面,把握事物更准确。

副职往往容易出现三种情况:一是过分强调所分管工作的重要性,总想在人力、物力和财力方面多争一点,要求正职给予重点倾斜,若未如愿,心中有气;二是过分溺爱所分管条线的属下,总想为他们争荣誉、争地位、争待遇;三是对自已的实际问题有时看得过重,向正职提过分要求,若未解决,就发牢骚。正职处在总揽全局的位置,各个部门、各类人员都要关照到,副职如果一味如此,就会让正职很为难。这就要求副职必须具有科学的整体观、系统观,要善于进行整体分析和系统决策,做到小目标服从大目标,不去追求某个局部上的最佳,而要追求系统的整体效益。因此,副职要拓宽视野,进行换位思考,设身处地为正职着想,做到不提让正职为难的问题。其次,自觉理顺情绪,设身处地不使正职犯难。在实际工作中,正副职之间有意见分歧是十分正常的,有了意见分歧就需要正确处理。作为副职,要主动检查自已的意见是否正确,时机是否对头,要站在正职的立场上审视自己工作的位置和要求,努力形成与上级意图趋于一致或吻合的工作思路,自觉理顺思想情绪,并且以积极的态度去执行正职的决定。再次,注意当好后卫,设身处地去为正职解难。在工作中,经常会有一些特殊情况和棘手问题困扰着正职。

✦ 正职欢迎副职表态发言

表 态 发 言

沈崇波

(2011年3月14日)

各位代表:

刚才,大会选举我担任中山镇人大主席。我既感到无尚光荣,又感到责任重大。这是组织的信任,是代表对我的鼓励,更是全镇人民对我的重托。在此,我谨向各位代表并通过你们向全镇人民表示崇高的敬意和衷心的感谢!我将把这份信任化为履职的动力,把这份鼓励化为履职的激情,把这份重托作为履职的源泉,勤勉工作、诚恳做人、勤奋做事,致力搞好中山镇人大工作。当前,中山已步入了一个新的发展起点,打造构建山中明珠、中心集镇的发展初具规模,处于这样一个重要发展时期,我深感责任重大、使命光荣。我将倍加珍惜和努力巩固团结奋进的大好局面,秉承对人民负责、为人民办事、受人民监督、让人民满意的工作理念,在镇党委的领导下,紧紧依靠全体代表和人民,忠实履行人大的神圣职责,充分发扬民主,严格依法办事,坚持以民为本,恪尽职守,扎实工作。

一是自觉接受镇党委的领导,勤于沟通,紧紧围绕镇党委的发展思路,支持政府圆满完成镇党委确立的目标,坚持重大问题向党委请示报告制度,把镇党委作出的决议、决定通过法律程序转化为全镇人民的意志和自觉行动。二是强化团结意识,集中发展合力。团结是人心所向,团结是力量所在。“人心齐泰山移,一根筷子不经折,十支筷子折不断”,更说明了团结的重要性。因此要推进全镇经济和各项社会事业发展,需要我们团结一致、同心同德,抓住机遇,以发展的眼光来审视形势,按发展的思路谋划工作,用发展的办法解决问题,用团结来克服种种困难,抛开个人得失,一切为了发展。全体代表要充分发挥自身政治地位高、社会影响大、凝聚号召力强的优势,积极主动宣传党委政府主张,积极主动投身中山各项事业建设,积极主动参与各类矛盾化解,努力引导全镇上下把加快发展的氛围营造得更浓一些,把加快发展的劲头鼓得更足一些,把发展的步子迈得更快一些,依靠全镇各级各部门齐心协力,依靠全镇广大人民群众的不懈努力,使中山形成政通人和、百业俱兴的良好局面。

三是强化民主意识,集中群众智慧。民主政治是政治文明的核心内容,也是全面建设小康社会的重要目标。民主有利于统筹各方,广纳群言,兼顾利益;有利于调动方方面面的积极性,化消极因素为积极因素,团结一切可以团结的力量,形成生动活泼的政治局面。人大代表来自全镇的各个方面,是党委政府联系群众最重要的桥梁纽带。全体人大代表要进一步深入基层,开展视察调研、执法评议等各项活动,多结交普通老百姓,主动倾听群众呼声,密切关注群众疾苦,努力把群众的意见、呼声和要求,以议案、建议的形式反映上来,促进决策更具科学化、民主化和法制化,使全镇各项事业和谐发展,人民群众生活水平有更大提高。四是强化民生意识,务求履职为民。民生是科学发展观的内在要求,以人为本是科学发展观的核心,也是民生所在,党心所系,政之所行。我们要进一步加强和改进人大代表工作,引导代表聚焦民生热点,跟踪承诺事项,切实为民代言。通过视察,发现民生问题;通过调研,剖析民生问题;通过审议,研究民生问题;通过督办,解决民生问题。高度重视代表议案和建议办理工作,在提高答复率的同时,更注重落实率。

五是强化学习意识,提高自身素质。学习是创新的基础,创新是学习的升华。我们要主动适应时代发展的要求,树立学无止境的理念,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习宪法、法律和科学文化知识,用科学理论知识武装头脑,不断提高自身素质。同时做到谦虚谨慎、不骄不躁,艰苦奋斗、无私奉献。发扬求真务实、埋头苦干的工作作风,克服形式主义、官僚主义。树立正确的权力观和利益观,勤于工作,严于律己,真正做到利为民所谋,权为民所用。

各位代表:在组织的厚望、代表的信任、群众的重托下,我一定要尽职尽责,踏实工作,紧紧依靠全体代表和全镇人民,恪尽职守,用实际行动来回报组织和各位的信任,为中山的繁荣发展而努力工作。

最后,祝各位代表工作顺利,家庭幸福,身体健康,万事如意。谢谢大家!

✦ 正职欢迎副职表态发言

尊敬的各位领导、亲爱的同事们:



大家好!我是XXX,作为公司的一名副职,今天非常荣幸站在这里参加正职竞聘,向大家展示我的能力和信心。首先,我要感谢领导对我的信任和支持,同时也要感谢各位同事们一直以来对我的支持和帮助。



在过去的工作中,我一直严格要求自己,勤勉尽责,没有辜负领导对我的期望。但是作为一名副职,我感到自己还有更大的潜力可以发挥,我相信我有能力胜任正职的工作。今天我选择了站在这里,是因为我相信我可以做得更好,为公司的发展贡献更多。



作为副职,我已经在公司工作多年,对公司的运营状况和内部管理有着较为全面的了解。我清楚地知道公司的优势和不足,同时我也有自己的一些改进和发展的想法。作为正职,我将以更高的责任心和更广阔的视野,努力把公司带向更好的未来。



首先,我要提出关于人才培养和激励的观点。在公司运营中,人才始终是最宝贵的财富。我希望能够建立完善的人才培养计划,为员工提供更多的培训和晋升机会。同时,我也将鼓励员工在工作中发挥自己的创造力和思维能力,让每个人都能够在工作中感到充实和满足。



其次,我要谈一谈市场营销方面的工作。随着市场的竞争越来越激烈,我们需要有更多的创新和市场洞察力才能脱颖而出。作为公司的正职,我将引领团队进行全面的市场调研和分析,为公司的产品定位和市场推广提供更科学的依据。我相信通过市场营销的专业手段,我们能够迅速提高产品的知名度和市场份额。



另外,我还希望加强与合作伙伴的合作。作为公司的正职,我将加强与合作伙伴的沟通和合作,通过互利共赢的合作关系,进一步加强公司的竞争力。我相信通过合作伙伴的支持和公司内部的努力,我们能够实现更大的增长和发展。



最后,我要提到公司的企业文化。一家好的企业不仅要有优秀的产品和服务,还需要有一种团队精神和共同的价值观。作为公司的正职,我将致力于树立公司的正面形象和良好的企业文化。不仅要关注业绩和效益,还要注重员工的工作和生活平衡。通过建立良好的企业文化,我相信我们能够吸引更多的优秀人才加入我们的团队,推动公司的稳步发展。



尊敬的领导、亲爱的同事们,我相信自己有能力胜任正职的工作,并且我愿意不遗余力地为公司做出更大的贡献。如果您给予我这次机会,我将会全力以赴,将公司带向更好的未来。谢谢大家!

✦ 正职欢迎副职表态发言

尊敬的评委老师、亲爱的同事们:



大家好!我是xx,非常荣幸能够站在这里向大家演讲。今天,我想跟大家分享一下关于副职竞聘正职的一些思考和理念。



我们每个人都渴望在职业生涯中取得成功,获得更多的机会和挑战自己的空间。作为一名副职,我一直努力为公司做出贡献,同时也不断学习和成长。然而,斗志昂扬的我并不满足于当前的位置,我向往着更高一级的职位,更有挑战性的工作。正职无疑是一个更高的平台,它提供了更多的空间和机会让我展现自己的才华和能力。



我相信,竞聘正职不仅仅是为了获得一个新的职称,更重要的是要面对更多的责任与挑战。如果我有幸能够竞聘成功,我将以更加饱满的热情和责任感,全身心地投入到新的工作中。



首先,我认为,一个成功的正职需要具备强大的领导力。作为副职,我积累了丰富的团队管理经验,并在工作中提升了自己的领导能力。我善于团队合作,能够带领团队高效地完成任务。在过去的工作中,我经常担任项目负责人的角色,带领团队完成了多个重要的项目。我相信这些经验和能力,会帮助我更好地应对正职面临的各种挑战,有效地管理团队,实现公司的战略目标。



其次,一个成功的正职需要具备出色的沟通能力。在这个快速变化的时代,信息的传递和沟通变得尤为重要。作为一名副职,我每天与团队成员和上级进行沟通,以确保工作的顺利进行。我注重倾听,善于理解和应对各种不同的观点和意见。我也注重有效的表达和沟通,以便能够清晰地向团队传达目标和策略。如果有幸竞聘为正职,我将进一步提升自己的沟通能力,更好地与公司的各个部门合作,促进信息的共享和流动,实现团队的协作效能。



最后,一个成功的正职需要具备持续学习和创新的意识。作为副职,我时刻保持着对新知识的渴望和追求。我不断参加培训和学习,以提升自己的专业素养和技能。我也积极关注行业的最新动态和趋势,以便及时调整我们的工作策略。如果有机会竞聘为正职,我将更加注重创新,推动公司的发展,实现自身的成长。



亲爱的评委老师、亲爱的同事们,我坚信,机遇永远属于那些敢于追求、敢于挑战自己的人。正职是我一直向往和追求的目标,我坚信我具备了成功竞争正职所需要的领导力、沟通能力和学习创新的素质。我相信,只要给我一个机会,我一定会用我的实际行动证明自己的能力和价值。



谢谢大家!

✦ 正职欢迎副职表态发言

尊敬的党支部领导、各位党员: 大家好!

我首先要感谢党组织、领导、培养人、介绍人对我的关怀、培养和帮助。如果今天有幸成为预备党员,我将更严格要求自己,决心做好以下几点:

一是认真遵守党的纪律和各项规章制度,认真履行《党章》规定的各项党员义务,注重党员形象,维护党组织的利益。

二是坚定共产主义理想和信念,始终不忘自己的党员身份,吃苦在前,享受在后,发挥先锋模范带头作用。

三是按时参加党组织活动,切实加强政治理论学习知识学习,提搞理论水平和思想觉悟。

四是积极支持党支部各项工作,认真完成支部分配的各项任务,服从党的领导,听从党的指挥,虚心接受各位提出的批评和忠告,向身边的党员同志学习,不断提高和完善自己。

希望党组织能认可我,让我早日成为一名预备党员。如果党组织不予批准,我也不会灰心,找准差距,以更高的标准和姿态去争取党组织的信任和批准。不足之处请组织上批评指正。

谢谢大家。

✦ 正职欢迎副职表态发言

尊敬的各位代表,承蒙各位代表的厚爱,选举我为副镇长,这既是对我的认可和接受,更是对我的信任和支持,在此,我表示衷心的感谢!

作为政府班子的一员,我感到既有压力,更有动力,我有信心、有决心在党委的领导下,在人大的监视下,迅速转变角色,端正态度,摆正位置,踏实工作,切实履行好工作职责:

首先是加强学习,不但学习法律法规知识,更要学习涉农惠农政策;不但向身边的领导、同事、朋友学习,更要积极主动向在座的各位代表,向我们的村组干部学习好的农村工作经验,不断丰富完善自己,才能更好地为广大老百姓服好务。

其次,当好副职,发挥好副职的顾问助手作用,工作中做到到位不越位,与班子其他成员弄好调和配合,积极其主要领导献言献策,尽自己最大的努力为我们镇的发展作出自己的贡献。希看在今后的工作中,也能得到各位代表一如既往的支持。我想,说得太多,不管用,关键还是看行动,我将用自己的实际行动接受各位代表,接受广大老百姓的监视、检验。

✦ 正职欢迎副职表态发言

比学赶超强基固本

努力实现争创三个一流目标

2010年,在创先争优、比学赶帮超暨精细管理年活动中,分公司紧紧围绕全年生产经营任务,积极开展以“三比三看三争”为主要内容的比学赶帮超暨精细管理活动,把活动作为抓生产、强管理、拓市场、练队伍的机遇和动力,在分公司上下掀起了各种形式的劳动竞赛热潮,促进了精细管理水平的提升和服务质量的提高。

-技术领先,看测井质量,争创优质工程。围绕主生产线,把握技术服务制胜点,质导技术人员在水平井地质质导、钻井监督、区块管理等方面做文章。在38口水平井施工中及时预告,纠正钻井轨迹,取消lwd定向导向仪和完钻测井,充分发挥了水平井地质导向作用。

在168口井钻井监督服务中,有效控制钻井施工质量,为甲方提供超值服务,充分发挥了施工中录井金蓝领作用。对11个集中施工区块进行有效管理,针对区域地层、岩性、构造等特征进行区块分析,《项目》被评为公司2010年度十大精品工程。全年共完成井976口,提出合理化建议172条,提出82条

2m/32层,节约进尺和取心进尺1066m,深化钻进1671.0m。

-比较团队管理,观察现场施工,努力成为标杆团队。以“建标、对标、追标、创标”为抓手,通过面上部署、点上展开、线上推进,营造出浓厚的比学赶帮超氛围。在录井队组织开展了争创“红旗小队和岗位明星”、红旗设备、“安全先进班组”等活动,在管理层面组织开展了争创“标杆管理部”“设备经济优化运行管理部”,争当挖潜增效能手、质量管理能手等活动。

通过活动开展,在油田一季度夺油上产40天和四季度“奋战四季度,进尺超百万”竞赛活动中,分公司积极组织80支录井队同时施工,优质高效完成了各项生产任务,sl303录井队在油田“奋战四季度、进尺超百万”竞赛活动中被评为技术服务最优奖,获得集体三等功,有4名职工获奖和立功。

-——比较精细化管理,节支创收,争做挖潜增效大企业。牢固树立“管理也是生产力”的理念,进一步细化各项管理措施,实施了单井成本预控、设备abc管理、七种安全典型工作做法等手段,实现了基础工作管理的精细化。结合生产经营目标任务,进一步完善业务承包模式,制定挖潜增效措施,做到严格考核、硬兑现。

通过钻井监督,产生193万元,侧钻服务收入359万元,增加微机绘图和数据成本825万元。分公司年产值9390万元。不断加强成本控制,在663口井上实施单井成本预控管理,有546口井的单井成本在预控指标范围之内,占总井数的82.

4%。年度产值利润率比成本指标56.98%增加2.

35%,超额完成公司下达的年度经营合同任务。

2011年,面对队伍结构调整带给分公司的新机遇,我们将按照公司统一部署,在 “创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年”活动中,分公司决定抓住公司队伍调整的新机遇,以争创“三个一流”,(一流的队伍、一流的技术、一流的产品)为目标,创新主题活动形式和载体,充分激发职工工作热情,营造积极向上、干事创业的良好氛围,塑造分公司新的形象。

1、 通过开展创先争优活动,在争创一流队伍中发挥带头作用。分公司将围绕“更有力量、更强根基、更大作为”,在党员干部中认真开展“思想作风建设暨‘三治三立’”活动,组织学习教育,在党性原则、责任担当、群众工作、科学谋划等方面进行自查自改,提升领导班子和党员干部的“领导力”。积极开展“争创四强党组织、争做四优共产党员”活动,布置党员活动室、制作宣传栏、定制党员身份标识卡。

要明确党组织和党员的职责、身份、目标和任务,调动每个支部和每个党员的积极性。做好党员的公开承诺和践行承诺,组织党员针对承诺内容制定具体措施,以实际行动履行承诺,锤炼敢抓敢管、强力推动、高效执行的工作品质,提升党组织和党员的“带动力”。通过活动的不同形式和不同载体,使党员干部统一思想、统一意志,以积极的行动、领先的姿态、创新的意识,瞄准先进、寻找差距、弥补不足、争先创优。

二、通过开展比学赶帮超为争创一流技术发挥强基固本作用。重新按照工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化的要求,开展争创红旗小队、岗位明星,红旗设备、标杆管理部、安全先进班组等劳动竞赛,在些基础上,积极选树公司及油田的星级班组,不断强化基层班组建设。建立全员参与的技能竞赛工作体系,广泛开展岗位练兵、导师带徒、技术交流、技术比武等系列活动,对学习综合录井仪成绩优异着进行奖优罚劣,持续提升职工队伍技能素质。

3、 通过精细化管理,实现争创一流产品的目标。加强管理创新,进一步梳理和完善管理制度,优化生产工艺管理流程,为测井质量提供有力保障。在服务上,牢固树立“一切为了甲方、一切围绕创新、一切体现在产品质量”的理念,充分发挥地质导向、钻井监督、区块管理效用,探索技术创新手段,打造垦东12 平台等精细施工管理样板,以点带面,逐步推广。

今年要加强综合录井仪器在开发井的应用,努力实现技术服务由被动型向主动型转变。在经营管理上,严格落实创收增效、优化增效、降本增效措施,引导管理部从生产经营上比,在经济效益上超,多方寻找创收市场。继续实施“单井成本预控管理”, 通过追踪成本源头、分解成本目标、控制单井成本三项措施,使成本管理日益规范化和标准化,实现单井产值利润最大化目标。

各位领导,新的挑战将带来新的发展,分公司将以“创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年”活动开展为契机,积极响应公司号召,正确研判形势,全面落实公司各项工作部署、全力完成分公司生产经营目标任务!

谢谢大家!

✦ 正职欢迎副职表态发言

尊敬的各位领导、各位同事们:

大家上午好!

首先,感谢上级党组织对我的信任,让我在充满活力和美好前景的xx担任党委书记一职,我感到十分荣幸。

其实我跟xx早有渊源,对xxxx很熟悉,并一直关注xx的建设和发展。xx的广大干部职工奋发有为、团结进取,有着不畏艰难、艰苦创业、勇往直前的拼搏精神,多年来,我们xxx人努力发展生产,积极构建社会主义和谐xx,生活水平不断提高,职工群众安居乐业,幸福指数不断提升,各项指标均排在我县几个xx的前列。我刚到xx,今天就赶上xx召开的第九届三次职工代表大会,参加了全体职工政治生活中的这件大喜事,真正感受到了我单位广大干部职工团结奋进、积极向上的良好精神面貌,倍感欣慰和自豪。

在此,我谨代表xxxx党委向前来参加指导会议的县领导表示衷心感谢!向在座的各位代表致以崇高的敬意和诚挚的慰问!向为会议成功召开付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢!

各位代表在会上认真听取了xx作的《工作报告》、xx作的《场经济责任和管理制度》的报告、xx作的《财务收支情况报告》,代表们不辜负全体职工的重托,能够以企业当家作主的主人翁精神、高度政治责任感和工作热情,认真履行职责,充分发扬民主,畅所欲言,建言献策,认真听取并审议通过了会议的三个报告。会议通过的各项决议和部分管理制度,充分反映了新时期、新形势下xxxx发展的要求和职工切身利益的需要,集中体现了职工的意志和愿望。

xx的工作报告,认真总结了xxx届二次会议以来的生产经济发展情况,从xxxx发展全局和战略的高度,全面分析了xxxx经济发展的方式和经济结构的调整,明确提出了发展xx经济的总体要求和主要任务。新上任领导表态。xxx的《经济责任和管理制度》集中体现了xxxx全体职工的智慧,也是实现“富民强x”新跨越的基本保障。我们一定要认真学习领会,坚决贯彻落实。

✦ 正职欢迎副职表态发言

1、领导干部如何当好正职

“其身正不令则行,其身不正虽令难从。”作为正职要当好表率。带头学习,率先垂范,带头执行各项规章制度,廉洁自律。第一,统揽不包揽,集中精力抓大事

既要抓大事、把方向,又要出思路、抓落实。当好团队的主心骨,抓住根本问题,分析问题要有深度,能抓住本质。解决问题要讲政治、讲大局、讲宗旨、讲效益。吃透上面的精神,摸清下面的情况,了解横向的信息,形成自己的思路,把握好工作的轻重缓急,当好“调节阀”,创造性地抓好落实;要善于把中心工作与一般性工作结合起来,通过抓大事带动全盘。做到:大权独揽揽得住,把握好方向和全局;小权分散散得开,防止和摆脱事务主义。

第二,敢断不武断,集思广益作决策

充分民主,当好“班长”,调动大家的工作积极性,发挥他们的创造性,发挥决策中的参谋作用,落实中的带头作用,化解矛盾中的润滑作用。在原则问题上一定要有主心骨,保持头脑清醒。

第三,分工不分家,形成合力抓落实

有正确的指导思想,明确的目标。第四,放手不撒手,跟踪督促尽职责

作为单位的主要领导,工作要抓住重点,克服弱点,突破难点,创造亮点。抓住了主要矛盾,一切问题就迎刃而解。要站在全局上抓重点,事关政策性、关键性、全局性的工作必须一抓到底,事务性、技术性、一般性的工作要放手,交给分管领导或部门负责,让他们各司其职;要抓提高工作效率的重要环节,对副手,一定要充分信任,区分责任,明确分工。布置工作任务,要责任到人,使其明确任务、标准、时限,同时要将自己的想法、要求等讲清楚,使自己的副手能够准确领会和把握你的意图,切忌含糊其辞,模棱两可,让副手无所适从。二是加强检查,搞好督促。发现问题及时提醒,引导副手有困难自己想办法克服,有经验教训让他自己进行总结提高,使他打一仗进一步。这样既尽了自己的责任,又调动了副手和部门的积极性、创造性。三是注重全局,组织协调。既要督促每个人大胆负责地抓好分管的工作,又要引导大家从全局出发,紧紧围绕中心工作想问题,形成合力抓落实,四是以身作则,率先垂范。对作出的决策、提出的要求,主要领导首先要带头执行,以自己的模范行动影响和带动大家,保证把集体的决策善始善终地落到实处。

第五,大度不失度,容人容事讲原则

珍视团结,以诚待人,要重视一班人的感情培养和思想沟通,至产生一些裂痕和摩擦时,作为正职,要敢于正视它,具体分析它,及时化解它,防止矛盾越积越深,积重难返。解决团队中的矛盾和问题,不能简单从事,要注意讲究方式方法。比如,在决策上的不同认识和矛盾,要通过调查研究,发扬民主,集思广益的方法解决。对用人上的矛盾要通过群众评议,职能部门考核,审计部门审计,沟通协商的办法解决。对小道消息干扰上的矛盾,要通过沟通对话消除隔阂,不打肚皮官司的办法解决。对精神状态和工作姿态差异造成的矛盾,应通过思想互助,用目标责任制,增强事业心,及时表扬激励的方法去解决。对心理气质、情趣不同而导致的矛盾,应通过互相适应,用沟通的方法去解决。对团队成员思想修养方面存在的问题,只要不是原则性的,能个别处理的,就不要集体处理;能会下解决的,就不要拿到会上解决;能启发自我批评解决的,就不要公开批评。只要坚持这样做了,就可以给大家留下一个既讲原则又讲感情,可亲又可敬的良好形象,就能真正营造一个健康和谐的工作环境,齐心协力抓好工作落实,也就有了坚实的感情基础和可靠的思想的保证。

第六,完事不算了,及时总结有提高

在干中探索,在干中总结,靠实干解决问题,靠经验推动工作,靠总结提高自己。不断改进工作,不要让同样的错误重复犯。

文章来源://www.zy185.com/ziliao/137520.html

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