资料|骨干是折腾出来读后感（集锦十九篇）
时间：2020-09-21骨干是折腾出来读后感（集锦十九篇）。
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折腾出茶香每一个品茶之人都知道，茶香是茶最为重要的一环，也是区分各种不同茶叶的重要标志之一。如何才能折腾出茶香呢？
一、茶叶选择
茶叶的品质是最为关键的一步。很多人错误地认为只有名牌茶叶才有好的茶香，事实上并非如此。要想折腾出好的茶香，选择质量好的茶叶是前提。有些普通茶叶也能做出好的茶香，例如黄山毛峰、信阳毛尖等。当然，也可以选择一些稀有茶叶，例如台湾高山茶、铁观音等，它们都具有浓郁的茶香。
二、冲泡时间
不同种类的茶叶冲泡时间各不相同，这是关乎茶香的重要因素之一。如果时间过短，茶叶无法充分散发香味；时间过长，则会使茶味苦涩，茶香也会随之逐渐消失。常见的冲泡时间为三分钟左右，但有些茶叶如龙井茶、碧螺春等，则需要更短时间，仅需1-2分钟。
三、水温掌握
水温是茶叶冲泡中最为关键的一步。如果水温太高，会使茶叶的茶香散发得过快，茶香不够醇厚；如果水温太低，则会使茶叶的茶香无法充分散发，不利于品尝。通常来说，绿茶和白茶需要较低的水温约70℃-80℃；红茶和黑茶需要约90℃-95℃的水温；而乌龙茶则需要较高的水温约95℃-100℃。
四、杯具选择
杯具也是影响茶香的重要因素之一。使用玻璃杯或陶瓷杯购买最好，避免使用塑料杯或铁杯，因为它们都会对茶的味道和香气产生一定的干扰。此外，杯子中储存茶的最佳数量以及茶的占比也是关键。一般而言，每杯储存一两左右的茶叶，茶叶占杯子的三分之一左右，会使茶香味道更佳。
五、侵泡时间
侵泡时间是影响茶香的关键因素之一。不同种类的茶叶需要不同的侵泡时间。如果饮用时间过长，茶叶也会变得苦涩，茶香也随之减少。因此，侵泡时间应该在3-5分钟以内，具体时间可以根据实际情况进行调整。
六、品尝技巧
品尝时，应把茶水咽到口中缓缓咽下，同时将空气吸入口中与茶水混合，这样可以更好地回味茶香。
总之，想要折腾出好的茶香，以上几个关键因素都应该得到注意。掌握了这些技巧，就能够喝到更加美味的茶，并感受到它背后蕴藏的丰富香气。
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每一个老师都接触过很多的“问题”学生，虽然我们对他们花费了比一般学生多好几倍的时间，但是他们一直是我们头疼的对象。更让人头疼的。
是这些“问题”学生的背后几乎都有一个“问题”家长或者是“问题”家庭。要想改变这些“问题”学生的现状的关键就是转变这些“问题”家长们的观念。但是往往对于这些“问题”家长观念的转变才是最难的。
没有一定的沟通技巧，教师往往达不到预期的效果。但是罗恩克拉克的几点做法倒是给了我不少启示。例如：
一个“问题”学生已经很多天没有交作业了，罗恩克拉克和他家长联系了多次都没有联系到。有一次总算联系到了，克拉克就把这个不好的消息直截了当地告诉了这位学生的家长，想得到这位家长的支持。没有想到的是这个家长听完了竟然说：
“我孩子在家里也一向如此，你就将就一下吧”。这个回答真是让克拉克哭笑不得。也许克拉克自己意识到他和父母的沟通方式需要改进，所以当另一个学生犯错时，他改变了策略。
他首先是耐着性子给这个家长拨通了**，与第一个学生的处理方法不同的是他没有直接向这位家长“告状”，而是向这位家长违心地说他的孩子这段时间表现如何如何好，这位家长听了以后自然非常高兴，表示要老师对他的孩子一定继续严格要求，家长会极力配合。过了两天，克拉克再次拨通这位家长的**，这一次向这位家长陈述了孩子这两天的不好的表现，家长当然非常气愤，当即表态，积极配合老师的工作，回家一定批评教育自己的孩子。看完罗恩克拉克的处理方法，真是佩服他的别具匠心。
同样的事情，不同的方法会有不同的结果。所以今后我们在工作中一定要有所创新，在对待后进生问题上一定要赏识和批评相结合，多渠道地转变后进生。优秀是教出来的，一般的人对于这个教都有一种狭隘的理解：
那就是学校教育。其实不是这样的。家庭和学校的共同努力将使我们的孩子变得优秀。
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整本书的主要篇幅是老罗的六次演讲，很抱歉，我对这么多文字背后的内容，偏向使用稍微反向的思考，尽管我对老罗和老罗的演讲肯定远多于否定，但事实上老罗的许多言论和做法也经过了否定之否定。
无论是老罗的英语培训还是锤子手机，主要营销策略都是形象公关，一个人顶五百万绝不是他自嘲吹牛那么简单，而且随着时间推移，只要不犯原则上难以挽回的错误，随着老罗不断在弱化我们对其错误方式的抵制意识，这个队伍会不断壮大，符合无价中的某一消费理论。这种先人后企业的商业模式，其煽动性，你能想象一下吗？消费者光明正大的感性消费，并以此为傲。一如老罗所言，针对的消费人群其感性购买力妥善的控制在两三百块左右，但不论知识产品还是科技产品上市初期，老罗个人的影响力仍是巨大的，远超其所说的限制，而以其想法和做法的完善，给于消费者退货及补偿的让步，深谙这个国家(我为什么用这个国家一词呢？不是所谓许多人说这个国家和外国比怎么怎么样?其实就某些国家的某一方面，但总有人喜欢和同一方面的领先国家比好像才对得起这个民族的骄傲一般，并对此绝望等夸大其词。但我心里认为国家需要有这样人在，是一个多寡的问题，这个我会深入思考，这里就不放厥词了。而是冠之以国货的名义妥协或怀有其他目的)某些消费群体的劣根性。不可否认，老罗在个人形象获得市场认可上极其成功，可以说是教科书式的典范。以演讲就行业陋习透明曝光，宣扬情怀(私以为说其贩卖情怀、组建邪教并非危言耸听，无论你对次采取左倾还是右倾都极易感到毛骨悚然)，对一系列问题想方设法采取有创意的、有让步的、彰显人文关怀的，并且某些方面更加全方位的改进措施(很容易成为一些有思想的，又无能为力后无所适从的人们的风向标)。老罗的许多做法和许多说法是极其高明的，比如其利用卡通自我形象，弱化严肃感以及强调理想主义，并把自己假定的失败与理想主义分割，从逻辑上这无可厚非，情理上却极其巧妙，我们所支持的已经不仅是老罗，而且还是理想主义，我们不愿看到理想主义的失败，我们需要一个立于台前的正面例子，我们不得不承认老罗就是明面到我们潜意识里的标杆，得到我们孤注一掷的支持，某些人已经表现出了一种病态。而在这个理想主义处于弱势的阶段，老罗聚起了一股力量，让理想主义和伪理想主义趋之若鹜。
老实说，老罗的经营方式远没有海底捞让我感动，可能从心底的比较标准上已经让其失去了一定的可比性。但我还是想记录下自己对海底捞夹杂心酸的触动。
整本书现在不知是不是我后来一气读完或者记忆更新亦或经历距离遥远的缘故，最后一段的自述给我的感触远多于前述，尽管只有很小的篇幅。我们所接触到的人是其所有过去经历的集合，包含其与生俱来的难以改变的个性，决定我们所接受到的他的思考方式和行为做法，老罗对许多由点及面的视角是另类的，怀疑论者可能保留其刻意为之的可能性，但其勤思、善思，毋庸置疑。其所身处的社会环境让其对武力、性、教育有了独特看法，虽不深入，甚至有失偏驳，但也极为难得。我们儿时乃至现在的生活环境都被系列社会性问题包围，集中于某些不全面解释的名人名言、谚语和荒诞的传统观念，仔细查找你所受的不公正待遇，往往都是被某些难以理解的观念裹挟，需要你的不是理解和质疑，只是执行，只有极少数通情达理的喜欢倾听，微数接受，仍会顾及带入某种身份的长者的颜面，同龄人自不必多说，更不健全。记录到这里我发现自己有太多想写能写的了，但也发现更多限制和缺陷，所以先告一段落，仔细梳理一下。
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折腾出茶香
茶，是中华民族的瑰宝，是中国人饮食文化不可或缺的一部分。而茶香，更是茶文化中的精髓所在。它不仅仅是一种气味，更是一种千年文化的传承。当我研习到茶的世界，我才真正意识到折腾出茶香的奥妙所在。
茶香，是茶叶在加工和冲泡时释放出来的气味，它承载着茶叶的香味、品质和故事。我曾经有幸亲身体验茶叶的制作过程。在绿色的茶园中，我看到这些小小的茶树捧着嫩绿的茶叶，江湖少年般挺拔而自信。我选择了道地的手工茶制作工艺，跟随茶农们一起将茶叶摘下来，晾晒、揉捻，再经过发酵、烘焙，最终成就了优质的茶叶。
茶叶制作的每个环节都是一个艺术过程，而释放茶香则需要讲求技巧和细心。在茶叶烘焙的过程中，熟练的手艺人士使用炭火将茶叶加热，控制温度和烘烤时间，使茶叶的水分逐渐蒸发，芬芳的香气由此而生。当我亲眼目睹这个过程，我的心中升起无尽的敬畏之情。这些茶叶工匠们，通过一双火红的手，折腾出了让人陶醉的茶香。
折腾出茶香远不止于此。在冲泡茶叶的过程中，泡茶师傅需要注意水的温度、泡茶时间和技巧。这些看似细微的差别，却会对茶香产生很大影响。正确的冲泡方式可以使茶叶充分释放香气，让人在品味茶汤的同时，也在舌尖上领略到独特的茶香。
折腾出茶香是一种功夫、是一种艺术，更是一种内心与心灵的交流。在沉淀的茶香中，人们得以静心、净化内心，在繁杂的尘世中寻找片刻安宁。茶香，是一种思考，一种休憩，一种生活智慧，它所传递的不仅仅是香气，更是人与自然、人与社会的交织与共生。
我曾经遇见一位老茶商，他告诉我：“茶香是与岁月共存的味道。”他的话深深地触动了我。茶，是最具时间感的饮品。每一泡热水，每一抹茶叶，都是对光阴的沉缅和记忆的珍藏。而茶香，则是这段岁月的独特印记。折腾出茶香，就是将岁月的痕迹镌刻在每个细胞里，让人纵情于茶文化的浩渺。
随着茶文化的传播和普及，越来越多的人开始品味茶香，欣赏茶的美妙。茶艺表演中，一缕缕茶香袅袅升腾，扑鼻的香气让人陶醉，让人在快节奏的生活里找到片刻的平静。而在茶叶的香气之下，人们也更加容易产生思考和创作的灵感。许多文人墨客如苏东坡、陆羽等都曾坐在茶摊前抿茶作诗，折腾出了千古之名句。
茶香，深深地融入了中国人的生活之中，它与晨曦的相遇，午后的闲谈，黄昏时的对饮，都伴随着茶的存在。无论是在茶馆、茶庄还是家庭聚会，茶的香气总是给人带来宁静和温暖。茶香，不仅仅是一种气味，更是一种精神的象征。
折腾出茶香，是一种对生活的享受和热爱。茶香，它带给了人们安静的慰藉，也让生活更加丰盈多彩。当我们用心去折腾出茶香时，茶香也在悄悄地折腾出我们内心深处的柔软和静谧。茶，看似平凡，却寄托着中华民族的智慧和文化，它让我们在折腾中找到平衡，在茶香中品味人生的真谛。
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在看完了罗永浩的这本《生命不息，折腾不止》之后，去优酷上找了老罗演讲的全视频。一边塞着耳塞听着他的演讲，一边对照着书又重新看了一遍。
书的序言上说罗永浩是一个大朋克，我真的非常认可这句话。虽说他彪悍的人生，不需要解释。但是我还是想说说，他在建筑工地做过体力活，当过工人，筛过沙子，在路边摆过地摊，开过二手书店，倒卖过中草药，做过期货，走私过汽车，当过新东方的英语老师，牛博网的网站创始人，老罗英语培训学校的校长，锤子科技公司的老板实在无法想象把这么多职业强加到一个人身上。而老罗，他做到了！是不是应了那句生命不息，折腾不止？
老罗说，我不是为了输赢，我就是认真。的确，他不像是在这个物欲横流的社会中生活的人，很多时候觉得他好像一个卫道士。当然，这个卫道士用在这里绝对不是贬义！他说，即使被黑出好多好多翔，我们也要表现出比任何时候都更热爱这个世界。西门子事件，方舟子事件，王自如事件他无一不是用着一种近乎于偏执的较真儿来对待，而最终也都证明了他似乎是对的。难怪南方周末记者曾感慨： 你不得不佩服罗永浩的本事，他踩到了狗屎，但他能让狗屎后悔。
老罗最让我感动的是这么一段话：每一个生命来到世间，都注定改变世界，这是你的宿命，你别无选择。你要么把世界变好一点，要么把世界变坏一点。你如果走进社会，为了生存或是为了什么不要脸的理由，变成了一个恶心的成年人社会中的一员，那么你就把这个世界变得恶心了一点点。如果一生耿直，刚正不阿，没有做任何恶心的事情，没做任何对别人造成伤害的事情，一辈子拼了老命勉强把老婆、孩子、老娘，把身边的这些人照顾好了，没有成名，没有发财，没有成就伟大的事业，一生正直，最后梗着脖子到了七八十岁死掉了，你这一生是不是没有改变世界？你还是改变世界了，你把这个世界变得美好了一点点。因为你，这个世界又多了一个好人！
这本书不是教你如何成功，他只是想给你树立一个正确的人生价值观。老罗也没有给我一毛钱，所以这篇文章不是为他作书立传，我只是把我很真实的想法表达出来。
最后用两句话来与大家共勉，永远年轻，永远热泪盈眶。经历了，过去了，未来还很甜。
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财政局吴燕
鲁迅先生说：“地上没有路。如果有更多的人走路，它就会便成一条路。“一个人没有能力。如果他做得更多，他就有能力。本事是干出来的。
《本事是干出来的》这本书中讲到"说的好不如做的好，想的好不如干的好。“很多单位不愿意聘用我们这些刚走出校园、即将进入职场的人。他们对我们的评价是，他们只会说话，没有实际经验。
事实也的确如此。读完这本书，我学到了一个道理：没有实践经验不可怕，只要你学好本领，认真做事，你还是可以做好的。
进入枣林湾工作已经半年了，在刚开始做融资的时候，是一窍不通，到现在在领导的带领下，已经大致了解了与银行谈融资的流程，但仅仅是流程而已，对具体的技巧还是不懂的，可是我相信只要我努力学习，以积极的心态对待融资中出现的各种各样的问题，总有一天正如书中所言"用积极的心态面对工作中的磨练，才能折腾出一番事业"。
我接手现金会计工作已经三个月了。自从我在学校学习会计以来，经过一段时间的工作，我基本上掌握了会计的基本方法。理论联系实际很容易做好。可是这样是远远不够的，做一行就要精一行，我还要不断琢磨怎样做才能做的更好，更加省力；怎样才能提高效率。
正如"能干固然重要，但我们还必须思考怎样干才会有成效，还要有目标，有计划，有方法。"
现在公园要求我们每周写一个计划，这样我们就可以找到合适的方法来完成计划，实现我们的目标。这样在为园区做贡献的同时，也能成长自己，提升自己。就像书中所说的"成全别人，成长自己"。
从这本书中我还学到了别的知识。任何一个人在单位中随时都有被炒的可能，也随时都有从一个"小肉鸡"变成"金凤凰"的可能，关键是看你怎么面对工作中遇到的挫折，恰逢机遇时是否能恰时的抓住。
一个人在职业生涯中想要有所成就，光靠技术和一张嘴皮子是完全不够的，最重要的是要有比别人转的更久更快的脑袋和处事不乱、豁达开朗的胸襟和格局。
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黄渤是我国家喻户晓的喜剧明星，到2018年他主演的电影票房总额度近70亿元人民币，因此被媒体加冕——“70亿影帝”。说起黄渤的成功之路，用他自己的话说：“我是一路折腾着，走过来的。”
黄渤出生在青岛的一个知识分子家庭，高中时就在歌厅里驻场唱歌，他立志当一名歌星。那时候，他签约的“太平洋唱片”公司里，红了很多人，但他没有红。
不服输的他又在青岛组建了“蓝色风沙”乐队，到全国各地演出，仍没有火起来。后来他只身闯荡北京，晚上在酒吧驻唱赶场，白天骑自行车到处推销自己的唱片。为了给出唱片筹钱，黄渤曾在青岛做生意，但因金融危机赔个精光。
尝尽飘泊滋味，生意又遭失败，黄渤备受打击。就在这时，好友推荐他演电影《上车，走吧！》中的男配角。没有想到，这部影片居然获得了第21届中国电影金鸡奖“最佳电视电影奖”！
有心栽花花不开，无心插柳柳成荫。黄渤在歌坛“折腾”了那么久，依然默默无闻，却因拍了12天的一个小人物，进了演艺圈，这让他倍加珍惜这个机会。
然而命运并没有垂青他，初入演艺圈，长相和身高都“打了折扣”的黄渤，倍受冷遇。曾有位副導演当面对他说：“谁叫你来的，这是什么东西啊？”黄渤忍气吞声，把眼泪往肚子里咽，他暗暗发誓，一定把戏演好。
在饰演电视剧《黑洞》里的汤文军时，黄渤角色没有把握到位，许多导演开始质疑他表演的专业性。为了充实自己，他报考了电影学院，因为形象原因，“折腾”了三年他才进了电影学院的配音班。黄渤一边学配音，一边“蹭课”学表演，那时他已经30岁了。
直到2006年，机会终于来了。黄渤在《疯狂的石头》中饰演小偷黑皮。他反复揣摩角色，不怕拍摄中的折腾，在演下水道那场戏时，他的头发上、脸上、身上抹满了臭臭的泥巴，不知道反复拍了多少次，圣诞节都是在下水道中度过的。也正是黑皮这个角色，让黄渤被大众所熟知，从此一发而不可收。2009年，苦尽甘来，凭借《斗牛》黄渤获得第46届台湾电影金马奖“最佳男主角奖”。
2012年，黄渤主演的喜剧《杀生》，夺得第20届北京大学生电影节“最佳男演员奖”和第4届中国电影导演协会年度男演员奖；2013年黄渤出演了四部电影，《西游·降魔篇》《101次求婚》《厨子·戏子·痞子》《无人区》，无一不受好评。
2014年黄渤的《心花怒放》和2015年的《寻龙诀》票房合计近30亿；2017年他又凭借《冰之下》获得第20届上海国际电影节“最佳男演员奖”，并入围第54届台湾电影金马奖“最佳男主角奖”。
黄渤终于在演艺圈“折腾”出了名堂，当上了影帝。这个无美貌、无肌肉、无身高的“三无”男人，完美地饰演了一个个小人物，完成了别人眼中几乎是不可能的跨越。
人生没有白“折腾”的路，黄渤的每一次“折腾”都让他对世间冷暖有了深刻的体悟，锤炼了他的表演技巧，也让他汲取了充足的营养，具备了走向成功的多种潜质，也最终成就了今天银幕上这个演啥像啥的“70亿影帝”。
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今年暑假学校领导送我们每人两本书——《骨干是折腾出来的》和《你为谁工作？》。
看了《骨干是折腾出来的》这本书后，我对其中的一点感触颇深。
书中第一章：恪尽职守中提到的很多部分，我觉得都讲得字字深入，句句有理。如书中提到的“做正确的事，用正确的态度做事，用正确的方法做事”。
这句话使我想起了我的工作。对我的工作来说，做正确的事情，用正确的态度和方法是非常重要的。作为一名教师，面对一群天真可爱的孩子，却又点调皮捣蛋，用正确的态度和方法对待他们，教育他们是非常重要的。科技是第一生产力，国家的发展，需要大量的人才，所以教育被摆在了前所未有的重要位置，教师的责任也增加了，责任也增加了，压力也增加了。
上级对教学质量的要求和家长对孩子的期望，无疑加大了教师的压力。可是，所谓十个手指各有长短，更何况面对一个个各不相同，个性各异的孩子。在日常的教育教学中，难免会遇到一些不爱学习、调皮捣蛋、爱捣蛋的学生。
面对这些孩子，作为一名教师，有时候真的很无奈。面对孩子们的不服从，老师们有时抑制不住自己的愤怒，恨铁不恨钢，表现得太激动。我们经常在新闻和**上看到一些关于教师体罚学生的报道。
我觉得有些老师的体罚其实是因为我们的老师太敬业了，对自己的孩子有很深的希望，所以当孩子做出一些违法的行为时，老师就会有那些冲动的行为。都说冲动是魔骨干是折腾出来的读后感鬼，由于老师们的一时冲动，可能就害了一个学生，也很有可能害了老师自己，让自己犯错。所以作为老师，调整好自己的心态十分必要。
在面对孩子犯错误的时候，作为老师要多一份容忍，多一份谅解，更要多一份耐心来教育孩子。因此在工作中，我们的心态很重要。调整好教育教学的心态，再配合正确的教学方法，这是我们做好工作的必要方剂。
有良好的方法可以让我们工作的得心应手，取得事半功倍的效果。新的时期，对人才需求的新要求，让教育迎来了新的春天，因此对教育的方法提出了新的变化。面对新教材改革中学生的变化，我们不能用同样的思维去思考，用原来的方法去教育新人。
转变方法，用更适合的方法去教导孩子，用正确的方法去教育孩子，才是我们应该做的事。
当然，面对孩子，老师会有冲动，会出现心理失衡，会认为我的刻苦教育真的得不到你的理解，但有时候，在工作中，会出现不良的心理，不是来自学生。在工作中，我们会碰上除上课教书之外的一些工作，如组织安排活动，策划排演节目等，虽然这也是属于教育教学的范畴之内，但是，一些活动的开展确实也会给老师们无形的增加压力，带来额外的工作负担，让老师们筋疲力尽，在面对这些工作地时候，无用牢骚对我们的工作一点帮助也没有，因此教师更是要调整好自己的心态。正如书中所说，把这些活动看做是辗转反侧是一种实践。
面对你擅长的活动，试着把他做好，把他看做是展示自己的机会。如果并非是自己所长，甚至是自己所短时，更是要把它看作是一个挑战，一个尝试，克服自己的不足，调整心态很重要。正如书中所说“边干边学”，“缺什么补什么”，努力去完成它，并尽可能的做得更好。
看了这本《骨干是折腾出来的》书后，让我体会最深的并不是我要如何去折腾自己，让自己如何成为一个骨干，而是让我有更平静的心，有更清晰地认识，心态在工作上是十分重要的，调整好自己的心态，用从容不迫，宽容的心去面对工作，面对孩子的错误，面对繁多的工作，用宽大的心去包容，用饱满的热情去投身到工作中。
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其次，折腾是需要有足够的耐性的。在工作过程中，经常会遇到各种棘手的事情，没耐性的人开始一段时间或许还能处理好，带时间长了就会觉得烦躁，动不动对下属大发雷霆，本来可以解决的事情反而成了一座不可攀登的高峰。而有耐性的人，对任何棘手的事情都会保持冷静，冷静的对待事情，冷静的做出分析，冷静的做出对策，原本非常棘手的事情经过层层解剖，最后变得很简单。
耐心就是遇到什么事时保持冷静。就是忍受打击，忍受委屈。
最后引用一段书中的话说“不经历折腾，就不会成为班长，也根本不可能成为将军。人的职业成长有如人的成长，看似上楼梯，是个不断向上的递进过程，骨干要想不断攀登职业的阶梯，还需要经历来自组织、社会、环境以及自我不断的磨练”，对这种磨练的描述，是不能用简单的几句话所能概括的。松下幸之助有这样一段话：
“人的一生，或多或少，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。
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我喜欢喝茶，因为在我看来，茶是一种带有灵魂的饮品。它有着浓郁的文化底蕴，有着丰富的品种种类，有着不同的品味风情。在喝茶的过程中，我们可以享受到茶香悠然的味道，也可以感受到茶文化的深度。于是，我便开始了我的茶香之旅。为了寻找那份独特的茶香，我曾经在一个寒冷的冬日早晨，到泉城的一家茶馆里品茶。这个茶馆在市中心，是一座古色古香的建筑，外观朴实，内部却非常精美。进入茶馆，我的鼻子便被这种浓厚的茶香包围了。我想尝试一种偏重于清香和文化的茶，于是我就选了一款名为西湖龙井的茶。茶馆师傅细心地为我烹泡了一杯茶，待我把杯中的茶水一饮而尽，我才发现，这茶不仅有浓郁的茶香，喉间也留下了一股清香。这种茶，是我迄今为止喝过最好喝的茶。
与此同时，我也喜欢自己泡茶。在繁忙的生活中，泡一杯茶，给自己一点休闲时光，让自己放松，也是一件很不错的事情。在泡茶的过程中，我更加亲近了茶，感受到了茶本身的独特风情和香气。泡茶需要很多步骤，需要耐心和细心。每一次的调节温度、时间和水量，都是为了泡出一杯最完美的茶。有时候，我也会按照自己的喜好调配茶叶和辅料，泡出一些独特口感和香气的茶来。
不仅如此，一些茶文化和茶习俗也非常与众不同。比如，传统的英国下午茶，是英国文化的代表之一，意味着优雅、精致和文明。在下午茶中，每盏茶具都很精美，这让我感受到了一种深度的文化底蕴。而在中国传统的茶礼中，每一道流程有着独处含义，例如空杯盖，是给茶客们的一个提示，让他们知道是时候品尝新的茶啦！从中，我不仅体会到了茶的独特气息，也领悟到了人文的温度和心灵的延伸。
总而言之，折腾出茶香，是对茶的一种深度探究，也是对自己内心的一种汲取。茶，是一种情感的延伸，是一种美好的心情和心旅。在跨越茶香的旅程中，我学会了欣赏茶的美丽，也收获了生活的更多智慧。这份茶香，令我感悟到人生的美好，让我更加地热爱这个世界。
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—— 创造教育奇迹的55个细节
我个人有一句座右铭，伴我走过了我的初中、高中、大学时代直到现在，那就是：“没有什么细节不值得你挥汗，也没有什么事情大到用尽心力还无法完成！”
我想这句话就是作为读者的我和作者所产生的共鸣。不知这位美国最佳教师与我所想是否相似。
我真的很佩服那些能写出好文章或出版畅销书的老师，因为你不仅是老师，而且是教育家。我向你致敬，向你学习。我深感惭愧，首先书是真没读几本，再是读了之后就像看热闹一样，不了了之，或是看了之后，也只是略有想法，略懂略懂，缺乏教育学心理学基础，所以，每次写出来的文字都太大白话，很难上升到一定理论水平，更别说什么深层次或新颖的思想来。
好吧，让我们弄清事情的真相。这位英俊的美国老师真令人钦佩。他丰富的经验和良好的职业道德，挽救和造就了一大批优秀的学生。特别是这里的优秀，不仅是指优秀的学习成绩，更是指良好习惯的养成和教育。我强烈同意中国太需要这样的老师和教育方式了。这就是我们的教育在当今中国社会所缺乏的。比如，中国课程的开设，大多都是和文化课密切相关的，很多音体美，和实验课，课外活动都被大量占用，更别说什么集体外出学习、实践、旅行活动，甚至有的学校根本就不开设这种课程，应付领导检查，导致学生不会与同学、与老师、与社会交流、不会劳动、不会生活、只会死学习、只会听话的孩子，缺乏个性培养，没有爱好、没有理想、没有希望的学生，长期以往，中国的希望将变成失望，真的，老外的东西在中国完全的推行真的很难，美国和中国的国情真的不同，不能完全的拿来用。
大家知道，只要高考的指挥棒不变，我们的应试教育就永远离不开历史的舞台。当我们无法改变别人的时候，那就改变自己吧！
克拉克老师真的把学生“管”得好，很出色。特别是他的度把握的很好：在课堂上约法三章，赢得学生的尊敬，敬重；在课下，他又是和蔼可亲、善解人意的知心叔叔，大事小事他都要过问，学生也经常找他，而他从不厌烦，真的和学生融入到了一起，成为了一家人，和学生们做朋友。
还有就是注重细节。俗话说的好，细节决定成败。特别是平时生活习惯、良好班风的培养，比如见面要问声好，老师好！
同学们好！你好！大家好！
jack好！lucy好！tom好！
愉快的一天从见面打招呼开始。当受到别人帮助的时候要说一声“谢谢”，这是应该表达的谢意，让帮助你的人因为你的一声“谢谢”而感到心情愉悦，更能传递好的心情。很多的例子都让我感动，比如要善待他人，注意社交礼仪、要守文明、懂礼貌，要学会夸人，不要在公共场合大声喧哗，做错事情要敢于承认，敢于说“对不起”，排队的时候不插队，看电视的时候不要说话等等，所有的都是克拉克老师对学生的尊尊教诲，为的是培养出拥有良好品性、活泼开朗、大方得体的孩子。
这不是我们所要学习和追求的吗？可见细节能够增进了师生之间、生生之间的情谊。
没有规矩不成方圆。人是社会属性的人。无论身处何地，只要在一个家庭、一个团队、一个集体、一个单位你都应该遵循“游戏规则”，在家庭内部，我们有家庭制度：
比如今天谁负责做饭、谁负责洗碗、谁负责打扫卫生等等，在班集体，有班级公约，一旦制定，我们都应该为恪守公约而严格要求自己，因为我们生活在这样的集体，就应该为集体做好我们分内的事情，要有良好的集体意识，集体荣誉感。克拉克就是这样做到的，并制定了奖惩机制，赏罚分明。作为一名代课教师，尤其是班主任，我们应该认真阅读这本书，它可以作为参考，省时省力，是班功倍。
以上是我读完这本书后的深刻印象和感触，以鼓励我不断进步！
▰ 骨干是折腾出来读后感 ▰
读完《骨干是折腾出来的》的这本书，感触颇深。职场的潜规则、进步的必历路程、心态的调整把握、成功人士的通性、企业的成功导向一一跃然脑海之中。下面我简单诠释一下我读后的的收获：
一个企业如同一座大厦，骨干就是它的骨架，没有坚固的骨架，再高的大厦也会一刻崩塌。学校也正如一个企业，只有有了一大批骨干教师，才能在你想退缩的时候，能重新给你鼓起勇气；在关键的时候，才能力挽狂澜；骨干犹如学校的指路灯，在迷失方向的时候，总能指出一条正确的道路。学校只有有了一批有能力，能全心全意为学校着想的骨干，学校才会把未来的路走得更好。总而言之，一个学校只有有了一批骨干力量，才能立于不败之地。
那怎么才能成为骨干教师呢？只有经过折腾，才能成为骨干。书中所说的折腾具有三个方面的含义：敢折腾才有机会；经折腾才能成长；善折腾才会成功。
首先，要正确对待组织对自己的折腾。组织对你的折腾如书中所说的，合理的折腾是锻炼，无理的折腾是磨练。对骨干，当然要折腾。想成功的人，成功地企望便时时折磨，想必那也是甜蜜的折磨吧。折腾是一个正常人、成熟的人必定经过的生活，而且他将会伴随一生。要么你自己愿意过平庸而无味的生活。如新教师有新教师的折腾，骨干教师有骨干教师的折腾。不同的折腾需要上下传递，在折腾中感到乐趣。老祖宗早就明了这折磨得含义，几千年前的孟夫子就说：天将降大任于斯人也必先苦其心志，劳其筋骨，这难道不是折磨？还有梅花香自苦寒来，难道这又不是折磨？穷人的孩子早当家讲的大约也是这个道理。
其次在工作中要自己折腾自己。工作需要有一定的知识作基础，但同时也需要有丰富的实际经验。丰富的经验让我们能在短时间内使工作上手，知识让我们对自己的工作有一个实质性的认识，两者相辅相成，不可或缺。所谓自己对自己的折腾，也就是指如何把自己的工作干得更好。工作干得更好，好在哪？好就是工作质量高、工作效率高。提高工作质量，就要靠丰富的工作经验，积累工作经验，并不是所有的事都一定自己亲身经历，这就需要我们自己折腾自己，要在工作中边干边学，向先进学习，向老同志学习，向身边所有人学习，寸有所长，尺有所短，学习他们现成的经验，学习他们的长处，这里所说折腾就是学习。提高工作效率这就需要对自己的工作要一个足够的认识，善于总结工作中一些规律性的东西，然后很好利用这些规律来提高工作效率，在保证工作质量的前提下，折腾自己手中的工作。那么这里折腾的意思就是不断对自己的工作进行总结和研究。我们教师更是如此，做一堂课要反复折腾，备教案、试教、评议、再改教案、再试教，这是真正的折腾，折腾以后，一节好课才会出炉。所以，要成功，要自信，有耐心，必然翻来覆去地折腾！
骨干是折腾出来的，我们要立足当今这个经济发展大潮之中，要不断地接受折腾，还要善于自己折腾自己，才能生存地有质量，生活地有意义。
▰ 骨干是折腾出来读后感 ▰
梁尚宇这本书我无意间在寝室发现的。我不知道是哪个同事。这本书的名字使我很感动。书还挺厚，可能因为***的关系吧，不过拿回来一番才二百多页，吃完晚饭后忍着性子没开电脑，三个小时看完了。
写作非常随意和直接，这让我发现了一些我没有意识到的问题，并从不同的角度看待问题。
人呐，只要你勤奋，你的目标都能达到，眼睛里要有活儿，你自己要主动找到能做的事情。我是修理分店乘风分店的修理工。我认为一个人一生中最高的效率和最高的满足感是什么？那就是你今天喜欢的东西正好就是你的职业而这个职业就是你学的那个专业；你爱的人正好就是你嫁的人，你娶了很多年之后发现你娶得还真不赖——这就是理想的人生。
人的一生，在这个年纪如果不去追求，不是去寻找自己想要的，而是去接受自己不想要的，那你就没有精力活下去了！人们看到的都是暗淡的，脸色都是灰的。刚刚阅读此书斗胆总览几个方面：
社会方面——我们生活中有很多能力可以转移到其他方面，但我们没有意识到我们甚至不能很好地利用这种能力。为什么？没有见识！对于年轻人来说，更应该创造机会去接触一些具备行动性知识的人，他可能是一个非常成功的推销员，可能是一个公司的经理，也可能是一个很会搞宣传的组织者。
获得导师的方式与我们的活动范围有关。你的活动范围越大，你拥有得社会关系类型越多，你应对社会风险的能力就越强。必须要扩大自己的视野，书中提到我们这种企业单位里面有五件东西。
第一个是领导，第二个是组织，第三个是寻找参考，第四个是丰富的知识，第五个是沟通。大家要成为相对出类拔萃的人，你的目标是一辈子读很多书。事实上，社会上有许多工作需要我们有广泛的知识。
这就意味着我们只有一两个圆圈是不够的。要交往很多圈子，我们在一个地方学的知识，离这个要求还差的太多。所以我们要走一个很多年的计划。
从这个角度看，今年也许你25岁或者30岁，在未来的一生中，如果当中有一段时间相当牛的话，其实这并不算什么，因为要变成‘老牛’才行。拥有世俗智慧真的很重要。它确实是用心管理和维护的。基于这个原因，我现在也同意，但我不知到这个问题在进入社会和单位的时候，远比我想象的重要和必要。
你怎样才能够脱颖而出呢？你需要有知识，你需要比别人看的更深更远。处在压力之下，处在热爱之中，你对很多问题的认识都会超过其他人。
站得更高，看得更远，只有这样你才能脱颖而出。
梦想方面——人的梦想不分年龄，但是年轻人一定要有个方向，不能坐吃山空安于现状，再直白点说就是不能混吃等死。说到失去青春，最大的损失是什么？我认为没有创业精神，创业精神最大的损失是什么？
是你没有意识到你是年轻人。年轻人最大的迷失是什么？还没意识到你可以抛来抛去梦想，那是年轻人的梦想。
但是，不要忘了，我们是从小就被家长灌输只要稳稳的给老子上大学就一定有稳定工作的大庆油娃娃。我们也有创业的梦想，但是我们不敢想，大庆子女包分配在全国眼里都像是遥远的计划经济时代，遥不可及的一种制度。现在全国一种现象，岁数大的无法退休，年轻人无法就业，成千上万的大学生怀揣着梦想，就业难激发了他们的无限潜能，单枪匹马白手起家这就意味着这些人中会出现下一个马云。
为什么有的人毕业后一年挣几十万元，而有的人还在“啃老”？然而，这一梦想在摇篮中被大多数父母抹去了，我并不是用文章来贬低我们同城的同龄人。大多数时候，我们不知道自己想做什么，也不知道自己能做什么，这就要求我们在社会上经历不同的事情，然后你才能知道，知道自己的兴趣在**，这真的很重要。
如果你不认真思考，盲目跟风，在心里寻找所谓的爱情，或者选择逃避现实，选择远行寻找灵魂和浪漫，是不是太仓促了？
心态方面——借着上文大庆油田子女的话题其实现在有工作的年轻人大部分都是对自己的工作不满意，有的会说"我上了几年的大学出来居然分某个不好的单位"有的会说"学了某某专业，回来了分配某某单位专业不对口"等等。我们应该永远记住这个问题-我到底喜欢什么？我到底喜欢干什么？
你的答案可以跟你所学的专业没有关系。我们在世界上行走，如果仅仅只知道一个专业的话，就差不多等于废物了。而且如果我们不在世界行走，不再应用的话，我们学的东西也是废物。
几乎所有的工作在接触它的时候都有让你不喜欢的方面，绝大部分的工作在最初几月中，你能找到的很喜欢的方面都是很短暂的，而你感受到不喜欢的方面的速度都是很快的。这就叫做职业适应性。你需要知道哪些事情不适合因为你的职业适应性，哪些事因为你不喜欢这个职业本身。
青春时代，什么都有可能，多去尝试，才知道这到底是不是你的菜。心态很重要，不想折腾保持顺其自然的心，想折腾趁年轻，去吧！反过来想想，如果以后你的一生所从事的职业并不是你心仪的，可你又不得不为了生活，为了家庭而选择将就，这样心情又怎么愉快，对于工作肯定也会缺少热情，如此恶性循环，你的人生一片灰暗。
当年721定向培训报考专业的我其实并没有什么概念，可以说完全听从了父母的意见，选择了现在的特车维修专业，那这样说，我是不是就一定讨厌现在的专业呢？而这本书也反复在强调这个问题，找到自己喜欢的，才是根本！我不是心态好，是恰巧，我很幸运！
我爱上了这个行业，每天工作像医生救死扶伤一样很有成就感。我很期待和每一位司机交流，司机和修理工恰似鱼儿和水，那种心与心的交流，能给我带来很多不一样的思考，我真的真的很享受这样的过程。这样，似乎对于修理这个行当有了自己的想法，也会主动去学***的知识，因为过程都是欢喜的，自然也就不会觉得辛苦了。
做事方面——初涉江湖，人要懂得江湖的规矩。江湖规矩与校园规矩是两个概念，校园里面是一种单纯的学***方式，是喂养的模式，同时所学***多是没用的废科。而江湖规矩更多的是潜规则、竞争模式和面对未来的知识体系。
所以作者袁岳老师提出要做一个具备"气、根、用、道"的这样的人。气就是年轻人要有活力要有生机，根就是要抓住问题的本质原则性，用就是要到社会中去学***用，道就是规矩，要懂规矩讲规则。袁岳老师还提出了他的交往经验，与各种层面的人不同的人交往的方法，这些都是非常实用的理念。
这本书显然里面满满的都是很直白的话，这正是我喜欢的，很多东西一般人是不会说的，因为那些话上不得台面的，可是又是"行走江湖"必不可少的，里面都说的很实在。趁年轻，去经历我们该经历的，去学***需要学习的，去看自己还没看到的世界。可能在很久的以后，回首这段往事的时候我会觉得很有成就感，也可能会觉得自己很傻，但是我们依然不能辜负了我们年轻的资本。
既然梦想成为那个别人无法企及的自我，就应该选择一条属于自己的道路，为了到达终点，付出别人无法企及的努力。折腾，当然就是要拒绝平庸。我们周围的人大多数是平平淡淡的，按照常规的模式在这个世界上生活。
没有对与错，重要的是我们自己该如何选择自己的人生模式。如果选择不同，那就去朝你向往的方向"折腾吧，兄弟！".
趁年轻，折腾吧读后感（二）
在我这个**般的年纪里，我的父母并没有勉强我去做很多要命的事情，比如催婚生子谈对象。只是在刚毕业那会父母希望我回家工作，安安稳稳地做个大学老师，一年两个大假——寒暑假。我的父亲一直认为这样的职业很适合我的性格。
闲时看书旅行，一直在父母身边，累了乏了回家有得吃，日后结婚了他们还过来给我带小孩。似乎我真的有一千万吨的理由，要回家工作。但我很了解我的父母，我一直在他们的庇护下成长，他们一直很努力地为我塑造出一个美好的世界，一直不肯放手在父母的呵护下长大，他们的爱会腐蚀了你的拓展能力和意志。
当你28岁依然像8岁那样倚在妈怀里的时候，你就会慢慢变成那样的人。你一直被保护，却丧失了保护别人的能力。所以说，环境很重要。
作为一个年轻人，如果在这个年龄如果还不去追求，还不去寻找自己想要的东西，而去接受自己不想要的东西的话，你这一辈子活得有什么劲儿！人们看到的你都是暗淡的，脸色都是灰的。
比方说，不要在乎工资是否涨，最在乎的应该是是自己的能力是否提高了，面对低工资，你应该希望像现在的什么对外交流，培训啊，多派我去，什么交流，展会参观，国外行业考察，你该更在乎这些。比方说，最迷人的创业就是做你心目中想做的一件事，这件事或许没有让你赚很多钱，但是赚钱不赚钱不是你的关注点。比方说，学什么专业不重要，我们在专业里得到了什么训练才是最重要的，但是我们在不同的专业得到的训练会有所不同。
有时候我看看身边的许多女孩子，她们都喜欢窝在自己的小地盘里，然后伤春悲秋地耍着自己的小性子。她们都是些心底善良的好姑娘，但在与人交往中总有若干的小问题。其实，个人认同袁岳老师所说的，一个人如果总是呆在自己所处的小地盘里，是会慢慢自我腐化的。
太沉浸在自己世界里的人，太自我，往往缺乏去了解人走进别人内心的能力。
我一直觉得，带你的人很重要，因为他们对你的培养模式会影响到你的学***。但较为有益的交往取向应该是，用你知识结构中不同的东西去应对不同的人。因为当你拿一点点专业知识到另一个领域里面时，你会很容易获得尊敬。
建立和维护社会关系时要注意好你的交往半径。简而言之，我们离我们交往的对象越远越好，这不仅仅是指地理上的，也是指知识上的。因为如果站在对我们的知识形成冲击这个角度，远距离的对象会比近距离的更值得我们去交往。
这样除了利于扩展交往半径外，还利于我们在交往中改善自己的品质，使我们在交往中成为一个很受青睐的人。
在一个社会关系中是有很多规则的，这些规则虽然看不见，但却是起作用的。而你在什么地方，就会受到什么地方的规则修理。每个职业行动轨迹中的每一个场合都有情景性的规则。
你不进入那个场合，是没有人告诉你这个情境性规则的，别人也想不起要告诉你哪一part.每个场合都有每个场合的规则，这只有实际的情境中才会遇到。而社会资本的大小，很大程度上决定了这个人在社会上影响力的大小。
既要认识社会关系广的人，还要从不同渠道认识不同的人。获得一段关系之后还需要与对方保持联系，因为人在没有后续交往的时候，关系就会变淡。
对年轻人而言，应该创造机会去接触这些具备行动型只是的人。他可能是一个非常成功的保险推销员，可能是一个公司的中层经理，也可能是一个很会搞活动的组织者。他们才是我们真正要交往的人，在现实世界中我们要学***则是现实的操作性规则，他们的价值比名人要大，名人只是拍张**寒暄一下就可以了，而有经验的业务人员却能够帮助我们从一张白纸一步步成长到高水平。
袁岳说，年轻时有两样东西很重要，第一是折腾，第二是脸皮厚。而我觉得还有第三样，那边是强大的内心。它提醒你，脱颖而出需要见识，同时跟其他人相比还要看得更深更远。
处在压力之下、处在热爱之中，你便会对很多问题的认识都会超过其他人。教你如何接近圈子，加入圈子，组织圈子。教你如何把自己要学到的知识分三类，第一类是知道这个东西好不好。
第二类是知道自己能不能，第三类是知道自己懂不懂。因为当你的活动半径越大时，获得社会关系的类型越多，便意味着你应付社会风险的能力越强。作为年轻人先别急着去求同，先存异，会更有利你的成长。
认识不同的人，接触不同的观念文化。既丰富了学识，也开拓了气度。趁年轻，有资本，不要害怕被折腾。
因为大部分的人才，都是在百般的折腾中茁壮成长起来的。
▰ 骨干是折腾出来读后感 ▰
我非常认同一个观点：培训教室是培养不出销售精英的，销售精英一定是在实战当中锻炼出来的，是在实战中“折腾”出来的，
朋友现任职国内某知名上市公司营销总经理，他告诉我，他刚入行做销售时，经常遇到这样的情况：当他鼓起勇气走向客户的办公楼时，守卫室内的保安或前台小姐对他说：“对不起，我们这里谢绝推销”，连客户姓啥名谁都没搞清楚就被拒之于门外；好不容易费了九牛二虎之力见到了客户，在他等了2、3个小时后，客户的面孔还没看来得及清楚，就听到冷冰冰的声音：“这个产品我们已经有了。”
你可能会说，这不是“折腾”人吗？是的，做销售就是从被人“折腾”开始的，就是从被人拒绝开始的，关键在于你是否能以乐观、成熟的心态来看待这些折腾。
美国国际投资顾问公司总裁廖荣典有个很有名的百分比定律：假如会见10 名客户，只在第10 名客户处获得200 元订单，那么怎样看待前9 次的失败与被拒绝呢？他说：“请记住，你之所以赚200 元，是因为你会见了10 名客户才产生的结果，并不是第10 名客户才让你赚到200 元，而应看成每个顾客都让你做了200÷10 ＝ 20 元的生意。因此，每次被拒绝的收入是20 元，当你被拒绝时，应该想到这个客户拒绝了我，等于让我赚了20 元，所以应面带微笑，敬个礼，当做收入了20 元。”
日本日产汽车推销大王奥程良治也有类似的说法。他从一本汽车杂志上看到一个统计数据，说日本汽车推销员拜访顾客的成交比率为1∶30。换言之，拜访的30 个人之中，就会有一个人买车。这个信息令他振奋不已。他认为，只要锲而不舍地连续拜访了29 位客户之后，第30 位就是买车的客户了。最重要的，他觉得不但要感谢第30 位买主，而且对先前没买的29 位客户更应当感谢，因为假如没有前面的29 次挫折，怎么会有第30 次的成功呢？
营销专家金焕民老师曾在第一营销网评论说：想成才就得忍受折腾，要么纯粹在折腾中痛苦，要么在折腾中痛苦并进步着。而这“折腾”，既可能来自客户的屡次无情拒绝，更可能来自上司的严格要求。
前不久，有个做销售的小兄弟跑到我这儿诉苦，说他们的销售经理天天盯着他的电话量和新客户开发数量，基础工作数据一天没有达标，就是一通批评，毫不给面子，好像故意找他的不是，他为此很苦恼，有了跳槽的想法。
我送给他欧阳修的一句话：“玉不琢，不成器。”玉坯是经过长时间的雕琢、经过一次又一次的敲打，才变成美伦美奂、人见人爱的玉器，
销售人员只有经过一次又一次的“折腾”、一次又一次的拒绝、一次又一次的挫折，心智才能更加成熟，才能在对手嚣张、士气低落、业绩糟糕、客户背叛、上司批评、同事误解的情况下，依然信心满满、愈挫愈勇。
行文至此，我想起在某杂志上看到过的一个寓言故事：
在一个风景迷人的度假村里，有只石狮还有一条用石头铺成的路。一天石头对石狮说：“为什么我们都是从一个大山里出来的，可我们的命运却有如此大的区别呢？你看你庄严威武，每天都有许多游客与你合影留念，而我呢？却整天被人踩在脚下，默默无名。我每天都以泪洗脸，我非常的苦恼，这到底是为什么？”
石狮说：“是啊！想当年我们都是同一个大山里的，而你有没有想过当年我们所承受的痛苦不同呢？你当时因为承受不住钻机往你身上钻的痛苦，一钻你就崩开了。而我呢？无论风吹雨打，还是钻机怎么往我身上钻都好，我都不开一条缝，当时我真的要疯掉了，但我还是承受住了，再由石匠师傅在我身上慢慢的、细细的雕琢，才有了今天啊！”
石狮不是天然形成的，罗马不是一天建成的。销售精英也不是天生的或几天速成的，从新手入行到修炼成行家里家，从不得要领到轻车熟路，这中间需要经历太多的成长“折腾”。有个很经典的比喻，做销售就是打通关游戏，要不断过关，就必须不断升级技能，就必须经得起折腾。
折腾对销售人员的快速成长是必需的，正如温室里长不出参天大树一般，但折腾不是结果，需要的是折折腾后的雄起：从折腾中吸取教训，及时地总结经验，以提高自己的销售技及实战技能。
如果你把销售过程中的每一次“折腾”、每一次失败和挫折都当成向成交迈进的一步，不气馁，不妥协，而且顶得住压力、耐得住寂寞、受得了委屈、经得起折腾，那么下一个销售精英，一定就是你！
邬华山：男，江西九江人，资深营销企划专家，6年以上人才服务业营销企划工作经验，现任职于中国最大的人才服务连锁品牌、中国驰名商标――智通人才连锁，中国人才服务业资深企划人、职业经理人，专注于服务行业的战略规划、营销企划、品牌规划、文案创意传播、新闻传播、项目管理等。Email:qngb_8866@
▰ 骨干是折腾出来读后感 ▰
这本书，我读完了全本，书中一个个课堂案例十分引人入胜，让人透过书本就能够看到克拉克先生的活力激情在课堂上与孩子们斗智斗勇。他是个不怕麻烦的老师，说不怕麻烦，是因为他为了让全班孩子能够按时交作业，如果是连续十几天以上，他会每天都给学生带来自己亲手做的好吃的，如果学生吃饭时候不排队，那么，即使有一个学生不按要求做，都会重新排队，重新等待吃饭。还有就是出去旅游做飞机，让孩子先去适应和准备在机场上的环境以及可能遇到的问题。
他非常注意细节。这似乎是件小事，与学校生活无关。然而，他教会了每个孩子如何战斗。我认为他的学生将来会得到更多的好机会。机会总是给有准备的年轻人。他们在这个大陆组织的猜谜游戏受到了第一夫人的重视。第一夫人会见了他的学生，试图想象这对他的学生是多么的肯定和鼓励。可能我们没有克拉克带着学生出去旅游的机会，但是我想，我们应该学***精神，有可能我们对孩子的一个小小的举动就会改变孩子的一生，让孩子在未来的人生中做一个有准备的人。
例如我们可以向本书中所说，关注孩子的细节，比如随手关门，写字时候坐姿端正，读书时候坐姿端正，让孩子有意识留意这些细节。其实，这不是中国传统的小河入河、小河入河、江成海、海纳百川的哲学吗？老师希望他们的孩子改变。事实上，他们应该先改变自己。
老师要多关注学生，让学生感受到老师对我的关心，并关注我。平时课堂上，我也比较关注课堂默默无闻的学生，这些孩子，课上很少跟老师沟通，我在课下，与他们进行沟通，了解他们，在小细节提醒他们，比如做作业还要仔细些，平时上课眼神注意看着老师。如果有课堂上学生不自觉说话的话，并非诚心的孩子，在课下，我也会先肯定他们表现不错的地方，就他的缺点提出老师的期望，这样，他们下节课，也就从无意识变成有意识控制自己。
知道老师在关注他，在课堂上，老师不应该吝啬地表扬学生，并加强好的一面的表现。老师的关心是他们心中的一种肯定和关注，师生之间的距离会拉得很近。我们还要向克拉克学***制宜定规矩，放下架子与他们共同成长的朋友原则，记得看过他开始并不喜欢整洁的桌子，只要在规定的时间内找到自己的东西就行，可是看到了有的孩子没有条理找东西，他就从自身做起，改变了这个规定，变成让孩子桌子永远干净整洁的规定。看到他在笨拙的学***，孩子们开始反对抵制他学***，到认真教授他如何跳跳绳，我深有感受，我们学校也有跳长绳，短绳的比赛，我们是不是也可以放下老师的架子，和孩子一起跳跳绳，和孩子们一起做游戏。
拉近老师和孩子之间的距离呢。要学***克先生面对困难坚持到底的永不放弃的原则，“教育工作者必须要有‘每一个都不放过’的决心。”、“我只有一年的时间，去改变班上每一个孩子的一生。
我已经下定决心给我的学生一个不同的生活和更好的生活。”十年树木百年树人，我们担负着多么关荣艰巨的任务啊！
▰ 骨干是折腾出来读后感 ▰
参加xx年管理人员第二期培训班上课前，给每位学员发的书就是一本《骨干是折腾出来的》。我随手翻了翻由张建华编著的“解放军人才培养的秘诀-千百万军官成长的箴言”、“成为组织栋梁的锻造之路”、“中国社会职业化进程中组织和个人的抉择与突围”等等，冠了很多提要名的《骨干是折腾出来的》这本书。在它的扉页中我发现了他的理论。就是：“社会有两种需求：对组织而言，需要组织内每个人为其做出贡献；对个人而言，需要把组织当成实现自己人生目标的工具和舞台。”解放军这个组织以及组织中的军官，成功的实践理论就是：“恪尽职守、信仰组织、能打胜仗、百炼成钢、边干边学、勇于承担、培养下属、不搞宗派、不发牢骚”。这九大理论是贯穿整部著作的中心理论。
学习这本《骨干是折腾出来的》书时，是我们大家轮流朗读的，在朗读中我感到这真是一本好书，它将解放军成功的经验和当代职场中出现的问题，遇到的困惑都诠释地非常透彻。它不仅有深刻的道理，还穿插了一些职场中的实例、名人名言，引经据典的讲述了每个人如何在职场中一步步通往成功的道路。
书中要求每个人都要成为骨干，因为成为骨干是我们进入组织并取得成功的第一步。职业成长的人生道路犹如爬楼梯，是个不断向上的过程，骨干要想不断攀登阶梯，就要接受组织的灌输，接受组织不断的磨练，也就是折腾。骨干只有具备了坚韧的抗击打能力，才能够在痛苦与喜悦、挫折与成功交织中顽强成长起来。
第一章讲的是恪尽职守。首先要认识自己，也就是要找准自己的位置，明确自己的职责；通俗点的说法就是知道自己是干什么的，是吃哪碗饭的。当然，不是你想干什么就干什么的。而是组织让你干什么，你就干什么，而且要干好什么，干出个样子来。只有立足本职，将眼前的事情做好，你才会受到领导赏识，获得进一步的提升的机会。领导才会将重要的工作交给一个脚踏实地的人。
第二章是信仰组织。信仰是我们人生行为准则和指南，所谓组织，我理解的就是你所就职的企业、单位、公司等指的不是一个人、一种行为，他是一个团体。这个组织赋予了你岗位，赋予了你施展能力的平台。每个组织都有它的文化、信仰，作为组织中的人，你必须认同组织的理念，你才会真正融入其中。海尔公司办公楼一进门正上方醒目的一句话：“把一件简单的事情一千遍一万遍的做好，那就是不简单。”他们的员工也是遵循这些去做的。正因为员工都认同海尔组织的共同信仰，海尔才会取得了今天的成就。我们公司有一套健全的刚性制度，且“王子犯法与庶民同罪”的政治理念，也让全体员工都做到了令必行，言必果。我耳熏目染了企业的文化、信仰、制度并认同它们，也愿意尽责地打好这份工，为其做出贡献。
第三章是能打胜仗。军人已服从命令为天职，军队已能打胜仗为己任。对企业来讲，能打胜仗的人才会为企业带来效益，有利于企业的发展。当然，世上没有常胜将军，我们就应该把每次失败进行总结；如何能打胜仗，如何能干好本职工作，就需要不断的学习。俗话说；“学无止境”，“活到老、学到老”。只有通过学习掌握了业务知识、技能，才能做到胸有成竹。自信、乐观地去迎接挑战，打出一个又一个漂亮的胜仗。
第四章百炼成钢。如何对待工作中遇到的挫折与领导的批评。每个人参加工作都会受到领导的批评，因为谁都会有做错的时候，可是又有几人能正视领导的批评呢？我曾经也受到过批评，受到批评会感到很委屈。但是，我认识到：批评是会让人进步的。领导批评你是对你的一种磨练，是重视你。如果我们能从批评、折腾中领悟到领导的用心良苦，认真总结经验，我想接下来就是领导的赞赏了。我们只有坚持、坚持、再坚持有会走向成功。
第五章边干边学。许多人在工作中都会遇到上级分派给你一个完全陌生的工作，怕自己做不好，因为心里没有底。所以这时就需要给自己充电了，给自己制定一个目标。因为只有学习，才会以最快的速度掌握技能；只有学习，才能成为同行中的佼佼者、成为骨干。我们不仅从书上学，还要从实践中学，只有书本和实践的结合才能真正熟练掌握知识、本领。
第六章勇于承担。“我们不惹事，但不能怕事。”如今，人们习惯做事情互相推诿；出了问题推卸责任，缺少了勇于承担的勇气。一个能干的成熟的人必是一个敢担责任的。暂时承担责任让你受到委屈，甚至受到伤害，但千锤百炼会让你与众不同，成为一个关键时刻挺身而出的人。
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第七章培养下属。有的领导怕下属超过了自己，威胁到自己的位子。不敢大胆的“传帮带”，要知道一个成功的领导必定会有一批能干的下属，因为一个企业不是某个人的，他需要的是全体成员的支持。把下属培养为骨干，你才是一名成功的骨干，如果下属跟着你没长进，进来和离开时都是一样的，那也证明你不是成功的领导。所以，要做一个播撒种子的“长征人”。让这些超过你的下属心甘情愿跟着你干，从而为组织创造更大的效益。
第八章不搞宗派。作为组织中人，你在岗位中代表的就是整个企业，非个人，非某个人，非某个部门，因为自己和部门都属于组织。你所做出的成绩也是组织的，是组织赋予了你这个位置你才也会成功。如果离开组织，你会一事无成。只有维护组织的团结和统一，才会提高组织的效率，才会促进组织事业的发展。
第九章不发牢骚。许多人在工作中会遇到不如意的地方，会经常向别人说三道四，牢骚满腹，好像真的比窦娥还冤。要知道，爱发牢骚，只是说明自己只看到别人的错误，而没有真正去审视自己，没有认清自己的错误，自己的问题。当然，有时在工作中会遇到不理解你的人，但是时间会证明一切，如果你是对的，只要我们坚持在工作中做到尽善尽美，认真负责地履行自己的职责，那麽你就不会象怨妇一样悲切，而是自信、乐观地迎接每一天，在自己的岗位中做出成绩。
这本书教会我们要遵循公司的文化、信仰，按高标准严格要求自己，按照这本书的“精神”来激励自己，在这个组织的舞台上以真正的实力和真诚来证明自己，实现自己的人生价值，努力工作，“打好这份工”。脚踏实地的完成每一项任务，成为企业中一名合格、优秀的骨干。
xx年4月26日
▰ 骨干是折腾出来读后感 ▰
生命不息，折腾不止的读后感，来自新华文轩网上书店的网友：老罗是一个天真的人。他的成功让人羡慕，许多人可能觉得他运气好，却不知道正是他不世故，所以没有被世故毒害，当他猜想某物滋味不错时，他有勇气去尝一尝，而不是尊重他人的饮食习惯。在一个呆若木鸡的社会里，人人都在猛做心算，看看利润有多少，只能把机会让给了坦诚的人。他还天真地相信好的东西就该大声赞美，哪怕大家都以为那是一串会给自己带来厄运的魔咒，他一说，却变成了语录，听众开心地笑了。我们其实都在等这样一个天真的人，来呼应自己内心残存的天真。--连岳……
▰ 骨干是折腾出来读后感 ▰
《伟大是熬出来的》这本书的作者是冯仑，他是一位白手起家的企业家、国家干部、大师级的领袖，也是一名学者。起初看到这本书的作者是清华大学高级讲师时会认为书的内容会讲得很文艺，道理会说得很悬，但其实看了之后会发现冯仑是用极其普通的语言来讲道理的。冯仑以他惯有的幽默、直接、深刻的风格，跟年轻人做了推心置腹又妙趣横生的对话。对于当下很多年轻人面对的迷茫问题，冯仑说历史不会隔过任何一代人。这就是对这本书很好的评价。
本书第一章的内容是《房价是丈母娘太高的吗》，这一章中，冯仑谈到了当今很热的一个话题买房。房价高涨，使买房如此一项关乎民生的事情成了普通人的一个遥不可及的梦想，甚至成为了年轻人交往结婚的一大障碍，所以房价是丈母年抬高的这一说法应运而生。而冯仑认为选择买房与否，其实是在选择人生，买了房子就是选择了稳定的生活，要供房贷、供家庭，不可以随便跳槽，不买房子选择创业，心累身累还有风险，但成功以后收获也丰厚。所以买房子不存在应不应该的问题，而是看你要选择怎样的人生。
仔细想来，买房真的不是简单的一件事，它涉及几个人，甚至几代人的问题。买房，也就是选择了二三十年的房奴生活，选择了一种长期的压力。有房子的确能让人有种稳定的感觉，这也是为什么丈母娘要求女婿有房子的原因，但其实选择供房，就是选择了一个负担和累赘，对于想创业的人来说可能就是心头刺，想做什么都要被它拉着限制着，这样也就不能放胆去创业，成为富翁的可能性也会大大减少。冯仑认为人同时有几个目标要协调是非常困难的，你只能做一件事情，全力以赴地做下去。
谈到这一点，作者又讲到做人处事的一些准则。他提到自己做事比较喜欢西方的价值观，做人喜欢中国的价值观。中国人处理事情，讲究中庸、和平、宽刷相反相成，通过是看待非，通过非找到是。中国人不争是最大的争。所以作者推崇一种谦让、不争的做人态度。他还举例太极的功夫是让，让到底，最后反过来攻击；气功则是聚集气场，然后慢慢发功。中国文化的精髓就在于此：日常做人聚集你的气场，该让的时候让。但这并不表示我们就一昧的的柔和从容，要想做是成功，还要有坚定的信念，也就是不能缺那一份毅力。
作者举了王石爬山的例子，他从四十七八岁开始爬山，用了大约5年时间就完成了7+2（七大高峰和南极点、北极点）靠的就是不竭的毅力，能熬。我端杯子喝水是正常行为，连喝50个小时叫行为艺术，如果我这动作保持5000小时，就成了雕塑。从这个角度来说，伟大就是靠时间磨出来的。所以王石能在五年内完成7+2，就是熬出来的。但并不是能熬、会熬就一定会成功，有的人可以不眠不休地玩电脑游戏，很能熬，但并不能表示他就能成为伟人，要成功，还必须能严格的自我管理。同样是爬上，王石能取得成功，最大的区别就是他能管得住自己，按时吃饭，按时睡觉，做充足的准备，而不像同行的那些人一兴奋就出帐篷，一兴奋就熬到深夜也不睡，这样能量不能储存足够，还怎么谈成功？所以说伟人能熬，还会有一套严格的自我管理。
阅读了这本书的第一章，作者从买房一事就引申谈了很多道理，结合自己的实际把道理说得深刻易懂。做人要从容不争，还要能熬，除此之外还需自我管束。期待阅读本书其他章节的内容，从中能学得更多做人处事的道理。
▰ 骨干是折腾出来读后感 ▰
此书是多年前朋友推荐的，一直未看，这次终于找到电子书阅读完，与其它管理类书关联来看收获多，《人脉是设计出来的》，该书多处讲战术，所以中心很散，全是一个个技术点，在实践中运用还是不错，建议与其它管理书结合思考。其中好几处案例就如现在的自己，只可惜读此书太晚，没法还是先小结，便于日后学习。
如关于目标:工作目标、人生每一步目标如何设定？书中明确写明“合理目标打八折，不会差到哪里去”，现经过多年实践，认为非常正确。
如关于如何树立自己品牌:把自己最好的东西拿出来作为安身立命的根本，选择最适合自己发展的领域，展现自己的价值，目前自己未做到，包括别人提到自己，他们马上会想到什么，能一句规纳不？
再如，人可以无钱，但不能无趣，咋发现自己两者兼有之，也是醉了。改变方法:自己的业余生活不应该是睡懒觉，或者泡酒吧，或者是“宅一整天而不动”。应该花一点时间去修炼自己的艺术才能，这才称得上“内外兼修”。
又如，三类关系谨慎用r:第一类，个人成就极高。第二类，在资源上，你不具备同等交换能力的人。第三，从来不麻烦你的人，上述三类人多数未注意过，得慢慢调整修改。
总之，我们一生中会遇到好人，也会遇到坏人，但是只要懂得设计，所有人都是成就你的贵人。所以静下心来，认真了解自己，从完善自己的内心世界，强大自身能量，设计好自己的人脉，到与他人接触过程中占据主动性，在该进攻的时候进攻，该防御的时候防御，每一步都需要训练，最终让自已人生丰富多彩。
下列精彩摘录，共免之
1.人生最重要的投资，就是了解自己，选对方向，命是定的，运，却是流转的！
2.咖啡并不昂贵，而是为生活所迫的人没这种怡然自得的心情，总要为生计而忙碌，操心。
3.穷人最终损失的不是钱，而是真正认清自己、认清时代的冷静与清醒
4.合理目标打八折，不会差到哪里去。
5.一个优势的组合，既要有创新意识、竞争意识的狼性风格，又有贯彻执行能力、踏踏实实工作的羊性风格，还甚至需要精明圆滑、善于处世的虫性的人来协调。
6.想做别人的时候，你就离自己很远，当你离自己都很远的时候，所有人都会远离你。
7.不要总是在A和B之间犹豫，路是走出来的，不是选出来的。
8.人的认识天生就不完美，获取的知识并不足以指引其行动，这便是“易错性”，需要人们91不断犯错，不断承认，不断修正。
10.当我一觉得犯错，马上改正，这对我的事业十分有帮助。我的成功，不是来自于猜测正确，而是来自于承认错误。”
11.当我们没有什么奋斗过程可炫耀的时候，我们就会炫耀自己有多倒霉。
12.当你对自己的性格坚持的时候，别人就会适应你的改变而改变。
13.自己心里流着泪的时候，你可以不去给别人施舍钱财。
14.自己的工作没做好，还帮助别人，是一种不负责任的做法，即使得到同事暂时的道谢，也不会得到同事发自内心的尊敬。
15.有的人注定不是你的朋友，一味地补自己的短板是没有用的，别说那些你感觉能给自己带来好处的话，而要说自己内心真正认可的话。
允许和接纳自己的不完美，你才找得到自信。
有时候不得不承认的一点是，穷人的时间目的性过于单一，总是在节约金钱的过程中，穷困了一生。
16.如果你还不把时间当做你人生中最重要的资源，你就远离成功了。
17.把时间都投入到你能赚钱的事情上去，把所有不擅长的事情让别人去做，你用钱购买了时间，就等于延长了自己的生命。
18.“一句话定义你自己”的力量何在呢？
别和全行业的顶级高手对垒
19.想作出自己的品牌，专注力是一种很重要的能力。
20.把自己最好的东西拿出来作为安身立命的根本，选择最适合自己发展的领域，展现自己的价值，这在现代社会很难，正因为很难，所以更加宝贵。
21.把自己最好的东西拿出来作为安身立命的根本，选择最适合自己发展的领域，展现自己的价值，这在现代社会很难，正因为很难，所以更加宝贵。
22.我们也应该针对自己做好专一化战略。不必惧怕别人看不到你的优势，只要你持续强化自己的某一优势，有一天，它将坚不可摧。
建立自己的个人品牌，不必局限在要“比某个人更好”的思路上，只要与众不同，你就是一个新门类的老大。
23.一句话回味
瞬间认知、瞬间联想就是品牌，品牌一形成，改变就很难，因为世上最难的事就是改变别人的大脑。你让大家一提到你的名字，就想到了什么？
24.人生前期越嫌麻烦，越懒得学，后来就越可能错过让你动心的人和事，错过新风景。
你的业余生活不应该是睡懒觉，或者泡酒吧，或者是“宅一整天而不动”。应该花一点时间去修炼自己的艺术才能，这才称得上“内外兼修”。
25.你可以把自己的时间明码标价卖给你的客户、你的公司，却不要在不清不楚中被朋友的小恩小惠收买，应该提高你单位时间的价值，并永远避免去做那些浪费时间却回报甚微的事情。
26.给自己放个假，多点趣味，培养一两个业余爱好，不但你的心态会变好，事业也会有新惊喜。
27.样样会，就样样有机会
28.拿出时间，感受你的兴趣，修炼你的人生趣味。
29.关注兴趣，修炼软实力，也就是对自己进行有效的压力管理。
30.当整个世界变成彩色的时候，不要停留在黑白时代了，让有趣的人生扑面而来，让自己成为最亮的那一抹颜色吧。
31.《西游记》，我们从中可以看到最大的问题并非是要不要往上爬，而是如何抵御诱惑。许多人不是没有机会，而是机会太多，不晓得如何选择。大小妖精如果不是那么善于打探消息，就不会有灭顶之灾，正是因为知道吃了唐僧，长生不老，所以厄运难免。
32.修炼心法，具备耐力，技法自然到达。当一个人开始追求卓越的时候，成功就会不经意间追上来。
33.阳光的人，总是遇到阳光的事情。你有能力改善一切关系，就要从选择周围的人开始。
341简单看世界，世界也回应你简单。
35.提升满足感，壮大自信
36.如果感觉自己存在不足，那就去充电，如果你有点懒惰，就集中找一个时间，对自己狠一些，强迫自己报名参加大量聚会。
主动弥补差距，胜于与他人辩论。
37.语言帮助人们勾勒出现实的范围，心灵能理解的现实范围越大，说出美好语句的可能性就越大，现实的处境就会越来越顺。
38.当一个人开始主动的时候，所有的事情就会变得主动，最重要的人脉要留给自己用
39.三类关系谨慎用
第一类，个人成就极高。
第二类，在资源上，你不具备同等交换能力的人。
第三，从来不麻烦你的人。如果你总是从他们那里索取，违背他们与人相处的准则，不但会引起极大的不满还会招致恶意。
40.六度空间”:任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过6个，
41.不同的仪表代表了不同的身份，研究发现，50%以上的第一印象是由你的外表造成的。
，学会积极地表达吧，你会把一圈人吸引到身边。r
42.生命中会遇到各种类型的人，只要你能把自己最好的一面带出来，你就能够掌控所有的局面。
43.你是谁并不重要，重要的是你和谁在一起。
毕竟物以类聚、人以群分，丰富的人脉网络中，优秀的人是值得学习的标杆和榜样，从他们身上，可以看到自己的不足和缺点，更可以免费学习到他们成功的经验和失败的教训。
44.“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。人最大的敌人是自己。而战胜自己的最有力武器是认识自我。
45.你回头看看过去的生活，总结一下你在吃上花了多少时间，在穿上花了多少时间，在玩上花了多少时间，在学习上花了多少时间，但是一总结，你发现自己不成功的原因，
如果你对生活还不满足，你就必须走出这一步。走出这一步，你就被动成长了。
46.优秀的人给你的压迫感有时候令你窒息，但更多的时候，在压力之下，会刺激出你的另一面，例如：不服输、坚韧、执著。
如果你对生活还不满足，你就必须走出这一步。走出这一步，你就被动成长了。
47.优秀的人给你的压迫感有时候令你窒息，但更多的时候，在压力之下，会刺激出你的另一面，例如：不服输、坚韧、执著。
48.做你没做过的事情叫成长，做你不愿意做的事情叫改变，做你不敢做的事情叫突破。
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