素质决定成败读后感|素质决定成败读后感（集锦十一篇）

时间：2020-02-10

素质决定成败读后感（集锦十一篇）。

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最初拿起这本《细节决定成败》的书觉得有些乏味。而且作者是以CEO的视角写的，谈的多是是企业管理、营销等方面的细节问题。对于我这个初入职场的小职员来说，理解这些需要拔高自己的深度，不禁对自己有些质疑。但细读下来发现原来别有一番滋味。

在市场经济里不断竞争求生存的今天，如何做好工作，免于淘汰，关键在于抓住一个“小”字。太多人做事都怕麻烦，甚至大而化之，对于一顾事物的细节总是不屑一顾。可谁知“积土成山，积水成渊，聚沙成塔，集腋成裘”。数以百万字的文章都是靠作者一字一句写出来的，百尺高的高楼大厦，都是一沙一瓦聚集而出。

“千里之堤毁于蚁穴”亦是不重细节，而出了大乱子的惨痛结果。书中所提到8。6亿英镑的巴林银行被象征性的1英镑收购，是因为巴林银行就是因为自己一些被忽略的细节打倒的。

当然书中也列举了不少从细节入手成功的例子。如今声名显赫，享誉海内外的海尔公司，最初却也有过管理混乱的时代。但随着张瑞敏入主后，制定的第一条制度竟是“不许随地大小便”令人大跌眼镜。之后有写了10万字的《质量保证手册》，制定了多项涉及个领域的标准，把小事当做大事做，才有了今天的成就。

敬爱的周总理位居总理之职，而他强调的却是“关注小事，成就大事”。这都反映出从古至今的任何事情都是从小事做起，从细节出发的。我们是普通人，大多做的都是琐碎小事。但决不能因此漠视自己的能力，看低本职工作。每个人都渴望名利双收做一个成功的人，诚然如此可以获得极大的满足感。但谁能真正明白要成功就必须要不断面对和应付通往成功之路的“繁琐芜杂”的小事，面对那些“微不足道”的小节。但很多人好高骛远，面对此等尴尬窘境，不思解决，一味自怨自艾。

如此，不如安下心来，想一想，决定成败的也许不是细节本身，而是细节背后所蕴含的那种追求卓越的品位，那种锲而不舍的执著，那种拒绝浮躁得平和以及那种卧薪尝胆的忍耐。

大的'道理谁都明白，不如回归本质来谈一谈细节。细节的定义是一种长期的准备，从而获得的一种机遇。细节是一种习惯，是一种积累，也是一种眼光，一种智慧。只有保持这样的工作标准，你才能注意到问题的细节，你才能做到为使工作达到预期的目标而思考细节，才不会为了细节而细节。在工作中，如果我们关注了细节，就可以把握了创新之源，也就为成功奠定了一定的基础。一心渴望伟大、追求伟大，伟大却了无踪影；甘于平谈，认真做好每个细节，伟大却不期而至。这就是细节的魅力，是水到渠成后的惊喜。

静下心读一本书，如同与一位高人对话，实在酣畅淋漓，回味无穷！

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《习惯决定成败》是一本由美国作家Charles Duhigg所著的畅销书籍。该书通过深入研究和实证案例，揭示了习惯对我们个人和集体的影响，以及如何通过认识和改变习惯来实现自我成长和成功。

书中首先明确了习惯的定义和构成方式。习惯是我们在日常生活中反复进行的一种特定的行为，这种行为的形成离不开三个关键步骤：触发因素，习惯行为和奖赏。通过深入探讨这些步骤，我们可以深入了解习惯是如何塑造我们的行为和性格的。

书中引用了大量的案例和研究结果，从个体习惯到组织习惯，从肥胖问题到成功人士的习惯，都有详细的描述和分析。其中，作者特别强调了习惯的力量对于个体成功的重要性。他提到了一位成功的篮球教练，通过培养球员们的习惯，使他们在艰苦的比赛中能够迅速做出正确的反应。这种良好的习惯为球队带来了成功，并跨越到了球员的个人生活中。

书中还探讨了习惯对于组织和社会的影响。举一个例子，作者揭示了一家制药公司是如何通过改变习惯来提升质量水平和安全性能，从而实现了市场竞争优势的。由此可见，习惯不仅仅是个人成功的关键，也是组织和社会进步的关键。

在书的后半部分，作者提供了一些工具和技巧，帮助读者识别和改变不良的习惯。其中，他提到了“习惯轮”的概念，通过科学的方法，帮助读者理解并改变习惯循环。通过设定明确的目标、寻找替代行为和奖赏，我们可以逐步改变自己不良的习惯。作者还强调了坚持和反馈的重要性，只有通过不断地重复和调整，我们才能真正形成积极的习惯。

通过阅读这本书，我深刻地认识到了习惯对于个人和集体成功的重要性。习惯决定了我们的行为和性格，塑造了我们的人生轨迹。而要实现个人成长和成功，我们必须认识和改变不良的习惯，建立起积极的习惯循环。这需要我们不断地思考和努力，通过科学的方法改变自己。只有通过艰苦的努力和持续的反思，我们才能给自己一个更美好的人生。

《习惯决定成败》是一本引人深思的好书。它通过实证案例和深入剖析，帮助我们认识习惯的力量，理解习惯的形成，掌握改变习惯的方法。我相信，只有通过不断地学习和实践，我们才能真正掌握习惯的力量，实现自我成长和成功。这本书是帮助我们达到这个目标的一个非常好的指南。我强烈推荐给每一个希望改善自己的人。

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《细节决定成败》，这本刘子奇先生于2010年所著的著作，是我在新型冠状病毒肺炎疫情向全国蔓延的春节居家时读的。

此书由“美好人生从细节开始、决胜职场要注重细节、聚集财富从细节着手、企业发展离不开细节、解惑释疑须关注细节、为人处世要在意细节”六个章节和187个发人深省、充满智慧的经典小故集成。书中所选故事内容丰富，涵盖广泛，字里行间传递出这样一个道理：成功者之所以取得成功，并不是他的智力有多么超群，而是他拥有注重细节的意识。

在用了整整一个礼拜时间阅读完这本书后，让我深深感悟到：细节，往往是被人忽略的，但又是最重要的。一个不经意的举动往往能决定你的成败。细节决定成败，看似是偶然，事实上是成功的必然。细节不是孤立存在的，小事成就大事，细节成就完美。细节是成功的关键，一个人能注意细节，就能取得成功。

作为公司的一名员工，我深深体会到，无论到哪个领域、哪个行业，从事哪方面的工作，要满怀感恩之情去工作，常怀感恩之心，注重细节性工作成就自己。在感谢积累一定工作经验和感谢自己付出的同时，我得感恩公司给予我工作的机会、给予我广阔的平台、给予我培训与支持，帮助我实现自我价值，让我更好的展示自己，敦促我不断学习进步。

我深知，个人的发展离不开公司的支持，领导的栽培，同事的帮助。工作中我体会到了生活的乐趣，工作就是生活的一部分；我体会到了家庭般的温暖；我体会到了工作的成就感。公司是家，给予我们稳定的生活、和谐的氛围、奋斗的土壤、进步的平台。

唯有遵守公司各项规章制度，从细微着手，每一天都全力以赴，满怀感恩之心，珍惜当下，做好自己的本职工作，不因自己的失误给公司带来不必要的损失，我们才可以在平凡的工作中成就不平凡的事业，让生活变得更加美好。目前正是疫情防控时期，我们应该自觉从自身做起，勤洗手，戴口罩，不串门，不聚餐，在确保自身安全的前提下，考虑细节、注重细节，认真对待工作，将小事做细，助力打赢防控阻击战，促进公司事业发展和个人成功夯实扎实的基础。

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——《细节决定成败》读后感

（备注：本文作者是午子公司办公室员工殷丽，这篇文章是她在读了《细节决定成败》一书后所写下的读后感。）

最近一段时间在繁忙的工作之余拜读了汪中求先生的《细节决定成败》一书，文章在一开始便向我们提出"做人、做事、做管理——细节决定成败",而后用一个个鲜活的例子向我们深刻剖析了细节决定成败的意义。

日本战后一度贫困荒凉，日本岛也是资源匮乏，但在短短几十年的时间却走到世界经济体的前列，让我们不得不佩服他们对细节的极致追求。早在1966年7月，《中国画报》上刊载了一张王铁人带狗皮帽子的照片，日本人由此推断出此地为零下30度；又根据运油列车车皮灰层的厚度，测出油田与北京的距离，认定油田应该在哈尔滨与齐齐哈尔之间。1966年10月，《人民中国》刊登出宣传王进喜的文章中，透露出一个"马家窑"的地名，日本人便推出大庆在安达车站附近；王进喜原在玉门油田，1959年9月参加国庆观礼后就销声匿迹了，推断出大庆开发时间为1959年9月。这次调查的成功，使日本在后来中国石油工业进口设备的谈判中占据主动，大获全胜，几乎垄断了我国石油设备进口市场。这次商业的胜利靠的不是所谓绝招，所谓绝招不过是各种细节堆砌而成。工作无小事，把小事做细或许胜利就离你不远了。

细节总是轻易被人们所忽视，但就是这些轻易被忽视的细节往往能体现一个人真实的状态，也最能表现一个人的修养。正因为如此透过细节越来越成为评价一个人的最主要方法之一。1961年4月12日，前苏联宇航员加加林乘坐"东方一号"航天飞船进入太空遨游了89分钟，成为世界上第一位进入太空的宇航员，他为什么能在众多优秀的宇航员中脱颖而出？原来，在确定人选的前一个星期，航天飞船的主设计师罗廖发现，在进入航天飞船前，只有加加林一个人脱下了鞋子，穿着袜子进入座舱。就是这样一个细节让罗廖对加加林顿生好感，这是一个有修养且珍惜别人劳动成果的好青年，于是决定让加加林执行人类首次太空飞行的神圣使命。加加林通过一个不经意的行动，不仅表现出自身优秀的修养，更为自己争取了遨游太空第一人的珍贵机会。机会面前人人平等，如何让我们在众多优异的竞争对手前打败对手，细节便是致胜法宝。

合上书本的最后一页，我心中五味杂陈，感慨颇深，当今社会信息高速发达，人们可以通过多种途径获取知识和信息，在这一点上人人都是平等的，但是同样的事情不同的人来做是会有不同的效果，决定效果的往往都是一些细小容易被忽视的细节。我不禁深刻反省了自己这么多年的职业生涯，作为一个文职人员，文字的编辑、校对、打印是日常主要工作之一，如果因为疏忽让有错别字的文稿上报给领导，一来需要重新校对打印给公司造成资源浪费，二来也可能因为错别字的歧义而让领导作出错误的决定。所以日常的文稿一定要反复的校对核实，务必做到零错误。当然工作中还有很多需要我去改进的地方，小事不小，工作做细，严格要求自己，这对我自身的工作乃至生活都有着重要的意义。

办公室：殷丽

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风俗养成与命运—做本身的主人-风俗已开端是我们的主人，要是我们被它所奴役的工夫长了，我们就会“身不由己”，我们就成了它的仆从。相反，要是风俗被我们奴役惯了，我们就成了风俗的主人。拥有好风俗，就拥有了幸福优美的终身。

在不久女子小我私家射箭决赛中，中国选手张娟娟以一箭之差险胜韩国选手朴成贤得到金牌，同时也结束了韩国称霸女子射箭十七年的神话。反观这场比赛，现实上是双方在生理上的比力。朴成贤和张娟娟气力上相差无几，箭箭险些都射中黄区内，对于朴成贤和张娟娟来说，对方箭箭都射在本身的心上到末了现实就是看谁能顶住压力，稳定发挥。在比赛最后，张娟娟曾落伍朴成贤，但是张娟娟并没有因此而慌乱，而是沉着应对，最终才博得了金牌。沉着与岑寂把金牌送到了张娟娟手上。

人生问题就是个心态问题，一个好的心态，可以使你悲观豪迈；一个好的心态，可以使你战胜面临的苦难；一个好的心态，可以使你淡泊名利，过上快乐的人生！以积极的心态面对人生，它会使你满盈自大；积极的心态可以使你博得幸福；积极的心态助你吸引财富；积极心态让你满足常乐；积极的心态促进你正常地思索问题；积极的心态可以使你激励本身和别人，面对人生的波折，消弭生理停滞。以积极的心态立刻举措，便可得到充实向上的人生。E毛对我们的人生忠告便是：以积极的心态去面对朋友、家人、事情和本身，并以感恩的`心去面对生存中的每一天。以积极的心态去面对，你就可以到达原来无法企及的目的，突破你原来以为难以跨越的藩篱。末了，请担当E毛对我们的祝福——用一句正面、积极的话作我们的座右铭吧!它会带动我们追寻充实完善的人生。

努力举措与劳绩—从自卑中走出-对于生存的强者来说，自卑并不该该成为前进的阻力，相反响该成为发愤图强走向乐成的动力。与其由于自卑而悲观丧气，受人歧视、淡漠、不如变自卑为动力，从自卑走向自大，从失败走向乐成，从眇小走向巨大。心态决定成败读后感

选择比努力更紧张-在信息期间的本日，勤奋和努力是固不行少的。然而，你必须还要晓得的就是；方向必努力更紧张。顽强己见，独断专行，越有本领犯的错误也就越紧张。

积极心态与人生—在生存中，我们总是说有什么样的情况就有什么样的人生，这是在是太谬妄了。影响我们人生的决不是情况，而是我们对这一切的态度。积极的人，像太阳照到哪里，哪里亮；消极的人，像玉轮月朔十五纷歧样。面对人生逆境或逆境时持的态度，远比任何事情都来得紧张。态度决定我们的生存读后感。

三件事必须本身做-我是我的发起机，我会让本身变得非常无力量，和别人纷歧样。乐成靠本身，本身的事必须本身做。从如今开端，立刻举措，信赖本身。

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与日本人的认真、精细比较起来，中国人确实有大而化之、马马虎虎的毛病，社会上“差不多”先生比比皆是，好像、几乎、似乎、将近、大约、大体、大致、大概等等，成了“差不多”先生的常用词。就在这些词汇一再使用的同时，生产线上的次品出来了，矿山上的事故频频发生着，社会上违章犯纪不讲原则的事情也是屡禁不止。

与“差不多”的观念相应的，是人们都想做大事，而不愿意或者不屑于做小事。但事实上，正如汪中求先生在《细节决定成败》一书所说的：“芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基础。

”随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，也要求人们做事认真、精细，否则会影响整个社会体系的正常运转。例如，一台拖拉机，有五六千个零件，需要几十家工厂合作生产；一辆上海牌汽车有上万个零部件，需要上百家企业的合作；一架“波音747”飞机，共有450万个零部件，涉及的企业单位更多。例如，前几年澳大利亚卫星发射失败就是一个细节问题：

分配器上有一个额外的0.15mm铝材料。正是这一点铝材料导致了澳星**。

所以，无论做什么，怎么做，都要注意细节，从小事做起。我们的古人就提倡“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易”；已故总理周恩来一直提倡注重细节，他本人就是一个关心小事、成就大事的模范。

在中国，想做大事的人很多，但愿意认真做小事的人却很少；我们不缺大战略的战略家，而是精益求精的执行者；不缺各种管理规章制度。缺少的是规章制度的全面执行。我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡注重细节、把小事做细。

海尔总裁张瑞敏先生在比较中日两个民族的认真精神时曾说：如果让一个日本人每天擦桌子六次，日本人会不折不扣地执行，每天都会坚持擦六次；可是如果让一个中国人去做，那么他在第一天可能擦六遍，第二天可能擦六遍，但到了第三天，可能就会擦五次、四次、三次，到后来，就不了了之。有鉴于此，他表示：

把每一件简单的事情做好是不容易的；把每一件平凡的事都做好是不平凡的。

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在家我读了一本书叫《细节决定成败》，这本书也让我对生活有了一些新的认识，新的看法。

我们在做无论什么事时，常常会忽略细节，总以为这是小问题。其实这才是很容易出现问题的问题。注重细节，从小事做起。看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。而注重细节的人，不仅认真地对待工作，将小事做细，并且能在做细的过程中找到机会，从而使自己走上成功之路。

生活就像是堆积木，在堆积的过程中，我们必须要集中精力，不能忽略每一个细节，每一个过程，因为如果一个地方出现错误，它就有可能导致你功亏一篑，重新开始的结果。

我们必须相信自己，正视开端。任何大的成功，都是从小事一点一滴累积而来的。没有做不到的事，只有不肯做的人。想想你曾经历过的失败，当时的你，真的用尽全力，试过各种办法了吗？困难不会是成功的障碍，只有你自己，才可能是一个最大的绊脚石。

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放假了，有了更多的时间读书，最近读了《素质决定成败》这本书，感悟很多从文章的题目来看素质问题的重要性由此可见。作为一名老师，在读完这本书后对今后的教育教学工作也有了一点肤浅的想法。作者所强调的注重素质的理念对于我们的教育教学工作分明有着十分重大的借鉴意义。那么，怎样才能把这一理念运用到我们的工作中使它为我们的教育服务呢？

老师自身的要求来看，老师首先要严格要求自己，把教育教学过程中的一切素质问题当作一件大事来做，花大力气做，把小事做细、做全面，真正做到细致严谨。比如备课中的问题设计，问什么问题？怎样问？何时问？甚至问题的遣词造句都要进行慎重的考虑和选择，争取使每个问题都问得有价值，有针对性。另外。老师也要十分注重自身修养的提高，因为老师在学生心目中的特殊地位，老师的言行举止对学生的影响有着举足轻重的地位。所以老师应时刻注意自己的一言一行，向学生展现自己高尚优雅的风度和修养，对学生施以正面影响。最后，老师还应本着以人为本的原则来教育管理学生。只有了解自己教育的对象，才能对其进行正确有效的教育和引导。这就要求教师在平时细心观察学生的言行等素质上的表现，了解他们各自的心理特点，因材施教。

谈到了每个人素质提高一小步，民族素质将提高一大步，一个学校的学生素质好与坏，需要靠学校、社会，家庭的共同来培养。尤其我们教师的整体思想、道德、心理素质和工作、学习、生活方式对学生的影响有着十分重要的关系。虽然学生家长对其子女的影响也十分重要，但我们教师应该利用学校这个有力的教育阵地充分发挥其应有的作用，来改变学生基本素质。

总之，这本书给了我对自己所从事的职业的重新认识和感知。

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内容摘要：要培养细节意识，首先要从观念入手，正确认识，才能做好细节工作。对于个人来说，关注细节可以帮助我们在未来的职业生涯中获得更多；对于企业来说，关注细节可以让他们的井营有条不紊。

在如今的社会，多数人的多数情况还只是做一些具体的事、琐碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基础。

关键词：细节用心创新习惯

1培养细节意识需从小事做起

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在我们身边有很多容易被忽视的小事：给公交车上有需要的人腾出空间，把垃圾放在垃圾桶里，不要随地吐痰这些小事恰恰反映了一个人的素质。如果大家都能够把这些小事做好，对于我们整个名族素质的提高有很大的促进作用。

细节意识不是我们能在短时间内培养出来的，它要求我们从身边的小事做起，做一个有爱心的人。

2做好细节须有规范的制度

俗话说，没有规矩不成方圆。一个企业如果没有它的规章制度，将是一盘散沙。有了制度如能认真的去贯彻，不光会让企业的效率大大提高，更能通过产品赢得客户。

麦当劳之所以可以做全球连锁的快餐，而且处于不败之地，与它严格规范的制度以及高标准的执行力是分不开的。在麦当劳一片小小的牛肉饼要经过四十多项质量控制检查；生菜从冷冻库拿到配料台上只有两个小时的保鲜期，超过时间就要仍掉；汉堡包超过十九分钟就要毫不吝啬地扔掉。如果麦当劳没有一个严格规范的制度，它只关注眼前利益，把超过规定储存时间的食品卖给消费者。最终的结果可以想象，由于食品卫生问题，麦当劳在消费者心目中的地位迟早会下降，并将被其他快餐所取代。

3细节来自于用心

用心去做一件小事，体现细节，你会得到意想不到的结果。金立现任总裁刘立荣在创办金立通讯有限公司前是一家公司的高级经理，他在为客户购买火车票时，特别叮嘱秘书要在窗口右侧买一个地方，因为在右侧有一段地方，火车正好在风景好的地方经过。后来，我在和客户聊天时谈到了这件事，这让客户觉得这样一件小事可以考虑得很周到。和他做生意有什么好担心的？

台湾前首富王永庆以开米店起家，他是个细心的人，在细节上找到了成功的机会。每次给新顾客送饭时，他都会仔细记录下家里的米缸容量，并询问家里吃饭的人数、有多少大人和小孩，以便估计下以此全家买饭的大概时间，然后记在笔记本上。估计的时间到后，不等顾客上门，他就主动将相应数量的米送到客户家中。

认真做事可以把事情做对，用心做事才能把事情做好。

4细节来自创新

如今，产品和服务越来越同质化，利润空间逐渐缩小，整个经济已进入低利润时代。只有不断创新，与时俱进，才能适应市场需求的变化；只有注重细节管理，把工作中的每一个细节都做好，才能为客户提供一流的服务。就像现在每各餐馆都流行外卖一样，只要打个电话就可以把食物送到你的手中。

这样既方便的客户，也为自己的经营开辟了一条新的道路。能够有这样的创新，也是运营商善于观察周围的细节，以一切为客户着想的宗旨，以更好的服务赢得更多的客户。

5细节来自于习惯

人的习惯就是一种潜意识。播种行为，会收获习惯；播种习惯，会收获性格；播种行格，会收获命运。

当我们做某事达到一定的熟练程度时，它就会成为一种潜意识，一种习惯。小事不可小看，细节彰显魅力。学习的时候，更要注重细节；在平凡的岗位上，更要注重创造更大的价值，要细心，从点做起，做每一件小事，认真对待每一个细节。

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最近，读了由北京人帅龙编着的一本书《素质决定成败》。书中强调，注重细节，强调执行这些本质上都是素质高低的反映。知识只能刷新文凭，技能不过能改变岗位，只有素质，才是决定成败的关键。素质是一个人思想成熟程度、心理和人格发育健全程度、知识结构合理程度、为人处世通达程度等诸多方面表现的总和。该书从第一印象、沟通，积极心态、自信、宽容、进取心、把握机会，勤奋、谦虚以及坚持力等方面详尽地介绍了素质对成功的重要意义并辅以大量的实例。读后深受启发，受益匪浅。一般地讲，素质是指事物本身的性质。心理学上指人的神经系统和感官器官上的先天特点。但我认为，主要还是指人的综合素养，即修养。修养好的人不仅表现在处事的经验、学识和能力上，更表现在活人、做人、为人上。而人的修养中，心理素质又是积极重要的。从心理学角度讲，一个人为人处事能力的高低，原因不在智商，而在于心理素质。具有良好行为的人必有良好的品性，具有伟大人格的人必有伟大的心性。因为人的一切行为都是自内而外的，一个成功的人，一个成功的社会，都离不开心理的成功。正是从这个意义上讲，在个人整体素质中，处于基础、核心与归宿地位的就是

心理素质，而且随着社会的发展、人类的进步，人的心理素质越来越成为人们身心健康、事业成败、生活幸福的决定因素，也越来越引起众多研究者和社会大众的热切关注，越来越多的人越来越重视进行自我心理调节、提升自身修养、训练心理素质，从而也越来越注重善待人生、善待生活、善待他人，努力与周围环境、周围人群和谐相处。细心观察，你会发现：但凡素质高、修养好的人，为人处事往往都比较谦和，胸怀都比较宽广，人格魅力都比较强。为人处事往往会水到渠成、事半功倍。相反，那些素质低、修养差的人，要么心胸狭隘、鸡肠小肚，要么骄傲自大、自以为是，要么唯我独尊、刚愎自用，人格品质都比较差。为人处事往往会弄巧成拙、事倍功半，甚至欲速则不达、事与愿违。日常生活中，在你周围或许常有这样一种人：大道理讲起来头头是道，绘声绘色，但却只对别人，从来不对自己；为人处事总喜欢以我为核心，以私字为半径，始终跳不出自私自利、个人主义的怪圈，既使单位或他人为自己办了多少好事，在他眼里都是应该的，不满意时照样会象农夫怀里的那条毒蛇一样恩将仇报、翻脸不认人，似乎他的私欲总也没有满足的时候；自以为在某一方面有所擅长，就总喜欢以己之长较他人之短，总认为别人不如自己，老子天下第一，在他心目中似乎周围的人离不开他。久而久之在为人处事方面自觉不自觉地就养成了胡搅蛮缠、蛮不讲理、骄横跋扈的野

蛮风格。为什么会这样呢？因为他在实践中总结出一条经验：当他胡搅蛮缠、蛮不讲理、骄横跋扈时，一般人往往会因为他的素质低下，不愿和它计较，或敬而远之，这样一来他反而会屡屡得到一些好处。一个连起码自知之明都没有的人，何谈为人？何谈处事？何谈素质？何谈修养？XXX同志早就说过，人贵有自知之明。他老人家那么伟大，当他面对亿万人民高呼万岁的时候，还知道世上根本没有人能活一万岁，万寿无疆不过是哄他开心而已。在这个世界上，其实谁都可以离得开，离开任何一个人，地球照样会转。有一个小品叫《惯常》，讲的就是这个道理。当别人宽容自己的过失时，有素质的人会对别人的宽恕感到惭愧，没素质的人才会感到是一种得意，得意时间长了，自然而然地就会忘形，忘形时间长了，必然会遭到周围人的唾弃，从而失道寡助，自食其果。可见，素质的确是为人处事成败的关键。人与人之间最大的差别，莫过于素质，而素质之差的关键又在于心理素质。古今中外，仁人志士无不具有远大理想、宽阔胸怀、渊博学识但最终之所以能够取得成功的，说到底还是因为他们能够施仁政、修涵养、重品行、讲道德，也正是由于这一点，他们才会得道多助，成就伟业。作为一名共产党员，作为一名机关干部，我们需要具备多方面的能力，应有较高的素质，这样我们才能更好的为人

民服务，当好人民群众的公仆和知心人。重视提高人的素质，既是我们党的一项光荣传统，又是我们党的一条基本经验。XXX同志早就指出：正确路线确定之后，干部就是决定的因素。这充分体现了干部素质的重要性。新时期、新阶段，中央提出按照德才兼备的原则选人用人，讲的还是这个问题。一个人的素质表现在多方面，但主要的应有政治素质、思想素质和业务素质等。作为一名国家公职人员，特别是党员干部，要具备良好的政治素质，要有坚定的政治信念和远大的革命理想，要有强烈的事业心和高度的责任感，要培养纵观世界风云变幻的战略眼光。在任何情况下，不糊涂，不消极，不迷失方向，永远成为社会主义事业发展和社会前进的动力。具体来讲，机关干部要具备以下四项基本素质：一、要有清醒坚定的政治头脑。领导水平，首先是政治水平。政治上清醒坚定，这是对机关干部素质的首要要求。机关是党委的办事机关，没有每个机关干部政治上的清醒坚定，就没有机关的坚强。作为领导机关的干部，就要站在讲政治的高度看问题，面对国际国内复杂情况，不管风云变幻都不动摇社会主义信念，都不迷失政治方向。具体说就是要做到：坚定、清醒、敏锐、鉴别。坚定就是在事关大局、事关政治方向、事关根本原则的问题上，必须坚持正确的立场，旗臶鲜明；清醒就是头脑中要有政治这根弦，对政治、经济、

科技形势有一个清醒正确的认识；敏锐就是反应快、看得深，善于抓苗头、抓倾向，扬长避短，因势利导；鉴别就是分清正确与错误、真善美与假丑恶，是非分明，抓住本质。二、要有客观辩证的思维方法。恩格斯说：一个民族要想站在科学的最高峰，就一刻也不能没有理论思维。机关干部要给领导出好主义、进良言，必须有很好的理论思维。成功人士的首要标志，是他思考问题的方法。一个人如果是个积极思维者，喜欢接受挑战和应付麻烦事，那他就成功了一半。这说明，成功是正确思维的结果，思维的态度，决定人生的高度；思考问题的深度，决定抓落实的力度。有了积极的思维并不能保证事事成功，积极思维肯定会改善一个人的日常生活，但并不能保证他凡事心想事成；可是相反的态度则必败无疑，实行消极思维的人必不能成功。三、要有求真务实的工作作风。机关工作无小事。我们所从事的工作都事关党委意图的实现，事关人民群众的利益，能否把工作做好，直接影响领导机关的威信。要做到这一点，要求我们必须具有求真务实的工作作风。敢于讲真话、实话。说具体点，就是要敢于说老实话、办老实事、做老实人，不图名，不图利、不搞虚架子；就是要高标准、严要求，勤奋刻苦努力工作，讲究质量、讲究效率，严谨细致、迅速准确地办好事、办好文、办好会，减少差错，多出精品、多出成绩，不能马马虎虎，拖拖拉拉，丢三落四，做到案无积卷、事不过夜，保证质量地完成任务。四、要有公正廉洁的良好形象。群众看领导机关，不是听你说得怎么样，关键是要看你做得怎么样。机关干部都掌管着一定的权力和经费，能否做到公道正派、清正廉洁，直接影响领导机关在群众中的形象。在这个问题上，我们要做到情趣高尚，俭以养德，自尊自爱：情趣高尚就是要志存高远，谨防玩物丧志，谨防被名缰利锁缠绕；俭以养德，就是要带头廉洁奉公、克勤克俭，自觉抵制铺张浪费之风，以实际行动继承和发扬艰苦奋斗、勤俭办事的传统；自尊自爱就是要讲慎独、重修养，切不可为蝇头小利玷污自己的历史，切不可图一时放纵而遗恨终生。思想素质所反映出的道德和情操，是一定社会调整人们之间以及个人和社会之间行为规范的总和，做得好可以体现出一个人的境界、价值和声誉，做不好就会反过来影响一个人的声誉、威信以及在众人之间的言行效果。特别是在我们国家，历来就有注重道德型人才、注重人的品德情操的传统。德高才能望众，才能产生强大的影响力和感召力。这就要求我们是年轻人，要自觉地培养自己，努力成为具有坚持原则、光明磊落、正直正派、通情达理、严己宽人、平易近人等良好思想品德的人。业务素质实际是能力素质，是一个人知识、智慧和技能等综合的外在表现。一个人的业务素质如何，不是自封的，更不是下捧的。比如，有的人所具备的领导组织能力，领导艺术能力，审时度势、驾驭全局、善于协调的能力等，都是一个人业务素质的表现。业务素质在机关工作人员诸要素中具有十分重要的位臵。

作为一名机关的干部，以上几种素质我还不是十分全面，其他各方面的能力也还很欠缺。但是，我有信心，我也相信自己，在今后的工作当中我不会放过任何锻炼自己的机会，让自己在实践中逐步成长，使自身的能力得到不断的提高，从而使自己成为一名合格的机关干部，一名优秀的共产党员，一名人民的好公仆。