监狱实习报告(锦集14篇)

监狱实习报告(锦集14篇)。

❈ 监狱实习报告 ❈

❈ 监狱实习报告 ❈

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我是XX监狱的一名工作领导，今天，我荣幸地站在这里，向各位领导汇报我所在监狱的工作情况。

作为一名监狱工作人员，我们肩负着严肃而艰巨的任务，即在严密监控之下，确保罪犯能够接受有效的惩罚并进行改造。自去年以来，我们一直紧紧围绕这一目标开展工作，通过系统的管理，全面的改造计划和科学的教育培训，努力改善罪犯的思想、行为和技能，为他们的二次社会适应做好准备。

首先，我要向各位领导汇报我们的管理工作。在过去一年中，我们重点加强了监狱的安全管理，确保了全面的监控和安全措施的落实。通过引入现代化监控设备，我们能够全面了解监狱内的动态，及时发现和处置任何潜在的安全隐患。同时，我们也注重加强对监狱人员的培训和管理，建立了一支高素质、高效能的监狱队伍。在这一方面，我们取得了显著的成绩。

其次，我要向各位领导汇报我们的改造计划。在过去一年中，我们不断提升改造活动的科学性和针对性。通过制定个性化的改造计划，我们帮助每位罪犯克服他们的问题和挑战，激发他们的内在潜能，并帮助他们重新融入社会。我们注重启发式教育，通过开展各种专业技能培训和教育项目，使罪犯能够具备一技之长，实现二次就业的可能性。此外，我们还加强了心理辅导和社会适应培训，帮助罪犯重建自信心和人际关系网，实现心理上的根本改变。

最后，我要向各位领导汇报我们的成果。在过去一年中，我们取得了一系列令人鼓舞的成绩。首先，我们成功实施了一系列重点案例的改造计划，使罪犯们在生活和思想方面都取得了显著的进步。其次，我们成功开展了一系列以职业技能培训为重点的项目，使一部分罪犯能够通过技能学习改变自己的命运。我们还鼓励和支持罪犯参与各种文化教育活动，提高他们的素质和修养。

当然，虽然我们取得了这些成绩，但在今后的工作中还存在一些问题。首要的问题是监狱的人员配备和设施条件有待进一步提升。相对于罪犯的数量和需求，我们的人手和设备还远远不足。另外，我们发现一部分罪犯的思想改造工作还不到位，他们对改造的接受程度不高。针对这些问题，我们将进一步改善监狱的人员配备和设施环境，加强干警的培训和选拔，提高监狱的管理水平。

尊敬的各位领导、同事们，我们深感责任重大，我们将以更饱满的精神状态，更高的工作热情，更严格的管理制度，坚持改造的原则，继续为监狱工作贡献我们的力量。

谢谢大家！

（文章长度：1088字）

❈ 监狱实习报告 ❈

❈ 监狱实习报告 ❈

在过去的几个月里，我有幸参与了一次监狱实习经历，这段经历对我来说是非常独特而且宝贵的。通过这次实习，我不仅学到了很多专业知识和技能，还对人性有了更深刻的理解。在这篇文章中，我将详细描述我的实习经历，并对自己在其中的表现进行自我评价。

这次监狱实习是我作为一名大学生社会实践的一部分，我被分配到了当地的一所监狱内。一开始，我对这个实习岗位感到一些忐忑和紧张，因为监狱是一个充满挑战和风险的环境。然而，随着时间的推移，我逐渐适应了这个环境，开始享受这次实习带来的丰富经历。

首先，我在这次实习中学到了很多专业知识和技能。作为一名法律专业的学生，我对监狱制度和法律有了更加全面和深入的了解。我参与了一些实际案例的研究和处理过程，亲身感受了法律如何应用于实践中。通过与监狱里的工作人员和囚犯交流，我了解到了监狱环境下的法律条文执行的具体情况，这对我的学习和专业发展有着重要的促进作用。

其次，这次实习让我对人性有了更深刻的认识。监狱是一个充满矛盾和复杂心理状态的地方。我亲眼目睹了一些囚犯内心的挣扎和改变，这使我深刻地意识到每个人都有可能走上错误的道路，但也有机会改变自己。我学会了更加包容和理解他人，尽管他们在社会中被贴上了“犯罪分子”的标签，但背后可能隐藏着各种个人经历和困境。

在这次实习中，我也充分发挥了自己的专业知识和能力。我参与了一些重要的案件调查和讨论，提供了我自己的见解和建议。在团队合作中，我积极参与并提供支持，充分发挥了自己的责任感和组织能力。与此同时，我也意识到自身在一些方面还有待提高，比如在处理复杂案件时需要更深入的研究和分析能力。

作为一名实习生，我深刻理解在一个监狱环境下工作的重要性和挑战性。我充分尊重和遵守各项规章制度，保持了良好的工作纪律和职业操守。我尽力为囚犯提供了积极正面的引导和帮助，并与他们建立了信任和互动的关系。我也与其他工作人员保持了良好的合作和沟通，始终保持了积极的工作态度。

总结来说，这次监狱实习对我来说是一次非常有意义和难忘的经历。通过这个实习，我不仅学到了专业知识和技能，还对人性有了更深刻的理解。我在实习过程中展现了自己的专业素养和责任意识，但也意识到自身在某些方面还有待提高。我相信这次实习经历将对我未来的学习和职业发展产生深远的影响。

❈ 监狱实习报告 ❈

尊敬的领导：

我是某监狱的监狱长，非常荣幸能够向您汇报过去一年的工作情况。在过去的一年中，我和我的团队积极贯彻落实国家法律法规和相关部门的政策措施，坚决维护监狱安全和秩序，努力促进罪犯的改造和社会的和谐稳定。

首先，我要汇报的是监狱安全和秩序方面的工作。我们严格按照法律法规规定的各项制度和标准，加强对罪犯的监管和管理，确保了监狱内部的安全稳定。我们加强了监控设备的安装和使用，并且完善了现有的防逃防越墙设施，确保了犯罪分子不得以任何方式逃脱。同时，我们还加强了对罪犯的巡视和搜查工作，有效地防止了违禁物品的流入和非法活动的发生。通过这些措施，我们成功阻止了多次的脱逃行为，保障了社会的安全。

其次，我要向您汇报的是改造与教育工作。我们积极推行了以人为本的改造观念，关注每个犯人的个体差异和成长需求。我们建立了健全的改造和教育体系，提供了多种形式的教育培训活动。通过开展各类文化、技术、职业技能等教育培训，让罪犯有机会获取新知识、技能，并通过考试获得相应的证书。此外，我们还注重心理辅导和道义教育，帮助罪犯认识自己的错误，重新审视自己的价值观，并努力培养其健康的人生观和社会责任感。在过去的一年中，我们成功帮助了许多罪犯重塑自我，获得了转化，他们也出狱后更加积极地投入到社会创造中。

最后，我汇报的是外部合作与社会服务工作。我们与相关部门和社会组织建立了广泛的合作关系，共同开展了各类大型活动和训练项目。此外，我们还积极参与地方社区建设和公益事业，开展了多次的亲子活动、义务劳动等社区服务，增进了犯人与社会的联系，并促进了和谐稳定的社会环境。

在过去的一年中，我和我的团队紧紧围绕“安全、改造、社会责任”的核心工作目标，坚持问题导向和目标导向，充分发扬团结拼搏、勇于创新的精神，取得了明显的成效。但与此同时，我们也面临着一些挑战和困难，如人员不足、设备陈旧等问题，这些问题需要您的支持和关注。

作为监狱长，我将一如既往地坚守职责，不断加强自身的学习和实践，提高工作能力和水平，全心全意为监狱安全和罪犯改造而努力。同时，我也衷心希望领导和相关部门能够给予更多的关注和支持，共同推动监狱工作朝着更好的方向发展。

谢谢！

❈ 监狱实习报告 ❈

今年夏天，学校安排我等一行20人赴湖北省大冶市公安局实习。对于地处南方的大冶来说，这是个收获的季节，也是个播种的季节，夹杂着满足和希望，这是农民的心情也是我们的心情。一行20人，有人分配在市局机关作文书工作，有人分在刑侦大队，有人分到治安大队，也有人被分配在派出所实习。我和另外三人被分配到大冶市陈贵镇派出所。在公安系统中，派出所是最基层的组织，在其所处理的食物和接触面方面，向与机关，无疑是极为基础和庞杂的，其工作内容琐碎而繁复，这就是派出所的特点。

大冶市是个县级市，素有青铜故乡之称，又以矿产丰富闻名，而陈贵镇，使其下辖的既有书的产矿镇，富裕程度明显比其他地方高，号称全国首强震。又因其财政收入高，基础设施建设也较为完善，周围的几个乡镇与其相较，差距甚为明显。首先，比较引人注目的是镇政府办公大院的气派，感觉就是一座宏大的宫殿，雕梁画栋;其次是各村村围设施，每村村为基本上都有两台电脑，即使常年蒙尘，无人问津。而且村委办公地点不是一座大院就是一栋小楼，气派不凡;再次就是那遍布各出的钢铁厂、冶炼厂、选矿厂。一幅欣欣向荣的景象。但在农民的生活水平方面，却并不与陈贵镇表面景象相协调。在镇中，青壮年所剩无几，大都外出打工，只有极少部分留在本镇至中与外地工人一起工作于工矿企业之中。农民们的收入水平也是极低，据在镇下辖单位“铜山口矿”的几位本地工人称，每月的工资不超过500元，而派出所的警官们的工资水平在1500元每月左右。这是一位矿工的收入，无疑要高出一般农民甚多。据观察，陈贵镇除农业和工矿外，并无其他成规模的产业，这就造成农民增收乏力。镇表面繁荣与农民生活水平低下形成鲜明对比。

镇派出所就在镇政府大院的旁边，为四合院。设施较为完善，有健身室、餐厅、车库、招待室、办公大楼和警官宿舍。编制上有11位民警，其中户籍警4名，刑警3名，治安警2名，所长和教导员各一位，有两位司机，三部警车，三部警用摩托车，一位炊事员。警官学历方面，四名复员军人，一名专科法律毕业生，一名大专生，一名地方治安队转正警员，其余两名不详。

派出所的民警们24小时值班，四班倒，为贯彻上级“有警必接，有警必出”的方针，只要有人报警，无论何事，无论何时，一律出警给予帮助或寓于解决，或提出建议和劝告，并且必须记录和保留出警回执。在实际工作中，调解纠纷为民警们的主要工作。纠纷包括治安纠纷、产权纠纷、财务纠纷。除此之外，工作有：调查取证、移送起诉、行政拘留和看管嫌疑犯。重大刑事案件一般转送刑侦大队处理，交通案件交由交警处理。民警们一致称警员太少，工作量大，警车太少，在陈贵镇这山多、地形复杂之地，出警很不方便。

如上所言，陈贵镇是各财政收入高而农民生活水平不高的地方，农民们与政府的关系并不是很协调，农民与企业之间也经常爆发冲突和矛盾，盗窃工矿企业的生产工具和矿石也是案件的一大部分，群殴的情况也是居高不下，相对于其他农村，外来人口多，造成的矛盾也多，所以陈贵镇的治安状况还是比较严峻的。

在所长的安排下，我跟从一位姓毛的户籍警过实习生活，他是一位警校毕业生，在附近一个称为“金桥镇”的镇子的派出所实习三年之后在一次“招警”中成为人民警察，他是个壮汉，左眼部有明显的瘀青，甚有威势，却是个心细之人，写字一丝不苟，却也少有笑容。他工作了有将近八年，在当地，还是个小有权威的人民警察。

在大部分时间中，我和这位毛警官走村串巷，走访民情，调解纠纷;偶或轮到他坐值班室时，一起出警去处理纠纷、打群架，群众与工矿企业扯皮、兄弟打架、夫妻打架，不一而足，统统归我们管。记得有一起纠纷：一妇女a怀疑其夫与同车间的妇女b有染，遂叫上几人将妇女b一顿打。毛警官为调解此事，连续两天在此两家之间来回奔忙，最后以妇女a向妇女b当面道歉，并赔偿600元医药费了事。在这起纠纷中，毛警官表现出了一个年轻警官所能表现的最高素质，确实令我等在象牙塔中夸夸其谈的人折服。事情完结之后，毛警官又找双方当事人记事迹吹鹘协议书，终至圆满。

陈贵派出所的民警们很重视警民关系。毛警官跟我聊天说，以前是讲法治，一切都是按照法律来行事;现在是讲和谐社会，法治是过去的事情了。我们的目的是处理与群众的关系，尽量不去激化矛盾;不带*，不带警棍，尽量不带手铐，说话要和气。所长也说，现在讲和谐社会，最关键的是将事情在萌芽状态解决，免致激化。毛警官还说，他遭遇过几次行政诉讼，幸好他比较谨慎，工作做得好，没有败诉。他说，对我们不满的人总是存在的，但是只要我们工作做好了，事情得到解决了，什么都不用担心。最最关键的是要把材料做足，每一份材料都作的合法有据，就是再多的行政诉讼也不用怕。

如上所言，陈贵镇是个治安严峻之地，但并不能说陈贵镇的法治意识淡薄;相反在两个月的实习期间，它们表现给我们的是令人惊奇的一面。费孝通的《乡土中国》所极力阐明的是农村的安定团结和治安案件少的原因，依靠的并不是法律意识，而是宗族权威和习俗道德，约束人行为的不是法律规则而是根深蒂固的习惯和无所不在的本土权威。在此，作为一格农村，陈贵镇的群众们打破了这些习惯和权威，他们不再是安分守己和忍气吞声的群体，他们有了权力意识，虽然只是最基本的，最低级的对于经济利益的追求。他们无视不可地紧盯着政府和企业的行动，稍微有利可图便觉不放过，只使他们只有意识，没有正确的法律知识，因而手段便非遵循法律规定而为。因此便有了许多群众与企业之间的扯皮，有位土地使用权的，也有为期望在企业发展中分得一杯羹的。

或许许多人会说这些就是刁民，目无法纪，阻挠了社会经济的发展，拖低了政府的行政效率，该打。但是事实上，真正目无法纪的是政府、是权力。一个农民，他能做的了什么呢?

陈贵镇民众的法律意识的另一格体现是，不管什么事情，如果解决不了他们的第一个反应是报警，这种情况在中国农村的其他地方应该是难得一见。与我一同去实习的其他三位同学，来自北中西三地的农村，皆言辞中情况罕见。究其原因，与公安部倡导的“服务型民警”不无关系，但更为重要的是群众法治意识的提高。公权力保护私权利本就是现代法治的精义。如此一来，便大大减少了私力救济行为，降低了大案的发生率。五、公安权力对于群众法治意识的影响

在所里，听民警们抱怨的最多的是：苦、累，什么事都要做，什么警都要接，什么警都要出，群众还不理解我们的工作。他们也感叹没以前那么方便了，可用的手段少了，该写的材料多了，做的事比以前多了。

这是趋势吗?作为一个警察，作为一个权力拥有者自居的警察，无疑是不想看到这种状况的。他们感觉拘束，不耐烦，施展不开手脚。这样的想法还存在于当今许多警察的脑海里。

陈贵镇派出所的作法无疑使公安民警们感到了束缚和不便，但结果是，群众们对于公安机关的信任感却大幅上升，他们愿意把纠纷交给警官们解决，他们感觉到，站在他们这边的，并不永远只是自己。他们看到了公权力对于自己的重大作用，法治的开始不就是这样的吗?

中国农村面积广大，人口众多，随着近年来都市化进程的不断深入，进入都市的农民越来越多，为保障社会的有序发展，在作为基地的农村搞好法治建设无疑是极为重要的。在农村，与农民直接打交道的不外乎乡、镇政府，公安派出所，且公安派出所担负着户籍管理、调查取证等任务，与农民的接触更为深而且广，影响力也至少占着1/3强。重视公安权力的正确行使是中国农村法治进程的重要一环。

今年夏天，即**年7月10日至**年8月30日，学校安排我等一行20人赴湖北省大冶市公安局实习。对于地处南方的大冶来说，这是个收获的季节，也是个播种的季节，夹杂着满足和希望，这是农民的心情也是我们的心情。一行20人，有人分配在市局机关作文书工作，有人分在刑侦大队，有人分到治安大队，也有人被分配在派出所实习。我和另外三人被分配到大冶市陈贵镇派出所。在公安系统中，派出所是最基层的组织，在其所处理的食物和接触面方面，向与机关，无疑是极为基础和庞杂的，其工作内容琐碎而繁复，这就是派出所的特点。

大冶市是个县级市，素有青铜故乡之称，又以矿产丰富闻名，而陈贵镇，使其下辖的既有书的产矿镇，富裕程度明显比其他地方高，号称全国首强震。又因其财政收入高，基础设施建设也较为完善，周围的几个乡镇与其相较，差距甚为明显。首先，比较引人注目的是镇政府办公大院的气派，感觉就是一座宏大的宫殿，雕梁画栋;其次是各村村围设施，每村村为基本上都有两台电脑，即使常年蒙尘，无人问津。而且村委办公地点不是一座大院就是一栋小楼，气派不凡;再次就是那遍布各出的钢铁厂、冶炼厂、选矿厂。一幅欣欣向荣的景象。但在农民的生活水平方面，却并不与陈贵镇表面景象相协调。在镇中，青壮年所剩无几，大都外出打工，只有极少部分留在本镇至中与外地工人一起工作于工矿企业之中。农民们的收入水平也是极低，据在镇下辖单位“铜山口矿”的几位本地工人称，每月的工资不超过500元，而派出所的警官们的工资水平在1500元每月左右。这是一位矿工的收入，无疑要高出一般农民甚多。据观察，陈贵镇除农业和工矿外，并无其他成规模的产业，这就造成农民增收乏力。镇表面繁荣与农民生活水平低下形成鲜明对比。

镇派出所就在镇政府大院的旁边，为四合院。设施较为完善，有健身室、餐厅、车库、招待室、办公大楼和警官宿舍。编制上有11位民警，其中户籍警4名，刑警3名，治安警2名，所长和教导员各一位，有两位司机，三部警车，三部警用摩托车，一位炊事员。警官学历方面，四名复员军人，一名专科法律毕业生，一名大专生，一名地方治安队转正警员，其余两名不详。

派出所的民警们24小时值班，四班倒，为贯彻上级“有警必接，有警必出”的方针，只要有人报警，无论何事，无论何时，一律出警给予帮助或寓于解决，或提出建议和劝告，并且必须记录和保留出警回执。在实际工作中，调解纠纷为民警们的主要工作。纠纷包括治安纠纷、产权纠纷、财务纠纷。除此之外，工作有：调查取证、移送起诉、行政拘留和看管嫌疑犯。重大刑事案件一般转送刑侦大队处理，交通案件交由交警处理。民警们一致称警员太少，工作量大，警车太少，在陈贵镇这山多、地形复杂之地，出警很不方便。

如上所言，陈贵镇是各财政收入高而农民生活水平不高的地方，农民们与政府的关系并不是很协调，农民与企业之间也经常爆发冲突和矛盾，盗窃工矿企业的生产工具和矿石也是案件的一大部分，群殴的情况也是居高不下，相对于其他农村，外来人口多，造成的矛盾也多，所以陈贵镇的治安状况还是比较严峻的。

在所长的安排下，我跟从一位姓毛的户籍警过实习生活，他是一位警校毕业生，在附近一个称为“金桥镇”的镇子的派出所实习三年之后在一次“招警”中成为人民警察，他是个壮汉，左眼部有明显的瘀青，甚有威势，却是个心细之人，写字一丝不苟，却也少有笑容。他工作了有将近八年，在当地，还是个小有权威的人民警察。

在大部分时间中，我和这位毛警官走村串巷，走访民情，调解纠纷;偶或轮到他坐值班室时，一起出警去处理纠纷、打群架，群众与工矿企业扯皮、兄弟打架、夫妻打架，不一而足，统统归我们管。记得有一起纠纷：一妇女A怀疑其夫与同车间的妇女B有染，遂叫上几人将妇女B一顿打。毛警官为调解此事，连续两天在此两家之间来回奔忙，最后以妇女A向妇女B当面道歉，并赔偿600元医药费了事。在这起纠纷中，毛警官表现出了一个年轻警官所能表现的最高素质，确实令我等在象牙塔中夸夸其谈的人折服。事情完结之后，毛警官又找双方当事人记笔录，写调解协议书，终至圆满。

时间就是不断被拨动的钟，分分秒秒都不会有丝毫耽搁，无论你是否在做什么都会感觉到它的流逝，更何况我，一名从事忙碌的公安工作的警校实习生。200*年，我来到市公安局治安大队进行实习工作，在这段时间里，在市局各级领导以及各位民警的关心指导下，我亲身参

与了市公安局治安大队的所有公安工作，深刻体会到了公安工作的艰苦和复杂，对如何做好公安工作有了更加深层次的理解。

实习一开始因为专业是治安管理我被分配到了市局治安大队，一个专门管理特种行业和场所的大队。每天都有大量的工作需要去做，初到大队上班。一切的事物都令我感到那般的新鲜，从陌生到熟悉，从简单工作到单独办案。短暂时光的学习让我有不绯的工作经历，复杂而又琐碎的办案过程，都离不开师兄们耐心的指点，整个人与人之间的交流，使初学乍练的我逐渐成熟。这些都离不开领导的亲切关怀。艰辛工作的同时，又感到了工作的乐趣与人生的价值。不仅使我酝酿四年的专业知识得已运用，还使我懂得办案和做事，更重要的是我了解到怎样待人处世。

两个月的实习生活，难免有困难，也难免是艰辛的，更难免有挫折。入警校时的誓言，在我脑海中重复的出现。人民的寄托赋予我力量，人民的信念叫给我权利。我从未抖落那沉重的誓词，始终保持一个诚挚的态度，用汗水去描绘警营沙场。待到问题解决时，然悟出只要有心，有什么不能迎刃而解。为警一方，就要坚守一片热土，誓保一方平安。

德兴市是个县级市，素有青铜故乡之称，又以矿产丰富闻名，我们亚洲的第一大铜矿就在这里，故有中国铜都之称，使其下辖的既有书的产矿镇，富裕程度明显比其他地方高，又因其财政收入高，基础设施建设也较为完善，周围的几个乡镇与其相较，差距甚为明显。德兴位于江西省东北部赣、浙、皖三省交界，上饶市北部，乐安河中上游。东接浙江省开化县，东南与玉山县、上饶县毗邻，南和横峰县、弋阳县相接，西接乐平市，北连婺源县。南北长70公里，东西宽50公里，是景婺常和梨温两条高速之“上婺常”金三角，总面积2101平方公里，总人口31万。

治安大队设立在市公安局大楼内，设施较为完善，有健身室、餐厅、车库、招待室、办公大楼和警官宿舍。

大队共设有三个大队个分管不同的治安案件，由大队长及教导员总领全对，还有三名中队长，共有一十八名民警，配备四辆警用车辆，分工合作。相互配合，感觉上他们是一个团结，办案效率极高的团体。

通过对大队的初步了解，我觉得自己到了一个非常好的实习单位。我将努力学习。

由于德兴是我国的铜都，境内已建成了德兴铜矿、银山铅锌矿、江西冶炼厂308分厂等一批国有大中型有色工业采选冶炼企业。特殊的工业给这里的治安带来特殊的问题，相对于其它市而言对爆炸物品的管理、办证工作要比较的多一些，要求也格外的严格，同时也存在的一些隐患问题。为此结合我市爆炸物品安全管理工作实际，大队特别制定如下制度：

(一)、高度重视民用爆炸物品安全管理工作，认真开展民用爆炸物品安全检查

按照“谁经营、谁负责，谁检查、谁负责”的原则，定期对涉爆单位逐一进行安全检查，全面排查安全隐患，坚决堵塞安全管理漏洞。对检查中发现非法生产、储存、运输、销售、使用民用爆炸物品的单位和个人，在查清违法、违规行为的基础上，依法坚决予以打击处理。对规模小、内部保卫组织不健全的涉爆单位，要督促其充实保卫力量，落实24小时值班守护制度，必要时按规定派驻保安。要加强对安全隐患整改措施的跟踪督查，组织保卫、守护人员强化外围巡逻防范，实行内外联动，共保安全。

(二)、全面落实涉爆单位安全生产责任，严格实行责任倒查追究制度和监督管理责任制度

实行民用爆炸物品安全生产责任制、责任倒查追究制和监督管理责任制，是落实安全生产措施、实现安全生产目标的重要手段。对发生民用爆炸物品丢失、被盗案件和爆炸事故的，要迅速查明原因，在分清责任的前提下，依照有关法律法规，认真开展倒查追究，从严查处直接责任人及相关责任人的责任;触犯刑律的，依法追究其刑事责任。同时，各地要强化民用爆炸物品安全监督管理责任，对因安全监督管理工作不到位，导致民用爆炸物品丢失、被盗和发生爆炸事故的，要追究有关职能部门领导和直接责任人的责任。

(三)、严格规范雷管编号登记工作，健全完善编号雷管流向登记监控制度

准确记录掌握编号雷管的流向为目标，建立规范的雷管编号登记管理制度，切实发挥好雷管编号的监控管理作用。要逐步实施信息管理系统建设，对编号雷管实行计算机管理。要加强对编号登记与雷管编号质量的日常监督检查，认真做好编号登记工作，按标准样品的编号质量要求，严格对雷管编号质量的比对检验，确保所生产、经营、使用的雷管编号符合标准要求。要加强雷管编号登记管理业务培训，使涉爆从业人员和基层管理人员充分认识编号登记管理的重要作用，熟练掌握编号信息的含义和编号登记管理的规范要求，确保编号雷管逐枚登记，做到不漏登、不错登，领用、清退相符合。对不按规定进行雷管编号登记，以及雷管编号质量、识读、登记管理措施不符合规定要求，或者未按规定时限要求报送编号雷管流向的，要责令生产、销售、使用单位限期整改;经整改仍存在上述问题的，特别是因登记不严导致涉案编号雷管流向不清的，要责令其停产停业，彻底进行整改规范。对违反规定生产、销售、使用未编号雷管的，要依法没收无编号雷管，并对有关责任单位、责任人给予处罚;情节严重、构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

(四)、建立民爆物品安全管理长效机制，不断提高民爆物品安全管理水平

加强对民爆物品安全管理的领导，督促涉爆企业建立健全各项规章制度，切实强化对民爆物品生产、销售、储存、运输、使用等环节的安全管理。要严格对民用爆炸物品从业人员的资质审查，经常性地开展安全教育活动，增强他们的安全意识。同时，定期对有关安全管理人员进行业务培训，使其熟练掌握民爆物品安全管理技能，严格按照国家法律、法规进行安全管理工作，不断提高全市民爆物品安全管理水平。

以上是对于特殊问题的特殊处理，此外治安大队还担负着其它一些非常重要的工作任务。德兴市的治安问题总体趋于稳定，但由于当前社会矛盾尖锐化的趋势还没有完全的改变，引发违法犯罪的深层次的社会问题还没有完全解决，社会治安打、防工作还存在着不少薄弱环节，该市面临的治安形势还相当的严峻。因此，必须采取切实有效的措施加以解决，全力维护该市的社会治安问题，为改革开放和经济发展创造良好的治安环境。

因此，治安大队主要负责指导全市的治安行政管理工作，贯彻执行治安管理方针、政策、法规，结合德兴市治安状况提出具体贯彻意见。

负责对全市特种行业和公共娱乐场所的治安管理及办证工作;负责对枪支、弹药、民用爆炸物品、剧毒物品的管理、办证工作。

负责指导公安派出所和分局的规范化建设，组织指导保安服务公司开展工作;组织指导金融系统、外商企业的安全保卫工作;组织指导企事业单位的保卫组织建设和管理。

负责办理治安案件和治安部门承办的95种刑事案件，制止和处置突发性暴力案件和治安灾害事故;配合和有关部门实施扫黄打非工作;负责办理领导和上级业务部门交办的案件。

❈ 监狱实习报告 ❈

❈ 监狱实习报告 ❈

尊敬的领导：

您好！本着对工作的悉心负责和对监狱改造的热衷，我向您呈上这份监狱长述职报告。

一、工作概述

在过去的一年中，我所领导的监狱经历了各种挑战和机遇。通过全体员工的辛勤工作和多方合作，我们取得了一系列的阶段性成果。

二、担任监狱长的思考

孔子曰：“治大国若烹小鲜”，治理一座监狱同样如此。我始终坚持以人为本、科学管理的原则，努力构建和谐稳定的监狱环境。在安全管理方面，我们加强了对囚犯及员工的教育培训，提高了监狱的警戒意识和防范能力。同时，我还推动了监狱信息化建设，提升了监控设备的运行维护水平，增强了监狱安全监管的科技手段。

三、改造教育工作

作为监狱改造的核心工作，我重视囚犯的教育训练和心理疏导。通过丰富的职业技能培训，我鼓励囚犯学习一技之长，为他们的重返社会做好准备。此外，我们也推行了心理咨询和人文关怀项目，帮助囚犯缓解心理压力，激发他们的内在动力，提高了改造教育工作的效果。

四、监狱行政管理

在对监狱行政管理方面，我注重建立科学的绩效考核体系。通过制定合理的考核指标和流程，激励监狱员工追求卓越，推动了监狱工作的稳步前进。同时，我们也加强了内部沟通与交流，经常组织业务培训和座谈会，促进了员工的团队合作意识，提高了工作效率。

五、社会资源整合与公益合作

为了更好地融入社会，我积极寻求社会资源的整合与公益合作。通过与企业和社会组织建立合作伙伴关系，我们成功推进了囚犯的就业安置和社会融入计划，提供了更多的机会和渠道，使囚犯更好地回归社会，实现自我价值。

六、存在的问题与改进措施

在工作中，我们也面临一些困难和问题。监狱人员不足、设施设备老化以及囚犯的社会适应能力都是需要解决的难题。针对这些问题，我们将进一步开展人员招聘和培训，争取更多的政策和资金支持，同时加大对囚犯社会适应的培训力度。

七、展望未来

展望未来，我将继续以人为本、科学管理的理念，努力推动监狱改造工作向更高层次发展。我将进一步提升自己的管理能力，扩大与社会各界的合作，不断完善监狱工作机制，为囚犯的改造和重返社会创造更好的条件。

非常感谢领导对我的支持与厚爱。我将永远保持进取的精神，尽心尽力地做好监狱长的工作，为监狱改造事业贡献自己的力量。

敬上！

❈ 监狱实习报告 ❈

尊敬的领导：

我怀着愧疚与痛心的心情，决定向您提交我的辞职报告。作为监狱系统的一员，我深刻意识到了这个岗位的责任和严肃性。然而，在这段时间的工作和观察中，我发现了许多令我不安的问题，使我不得不做出这个艰难的决定。下面，我将详细叙述我所观察到的问题，并对于解决这些问题提出一些建议。

首先，监狱系统对待囚犯的方式和态度令人深感担忧。在我工作的这段时间里，我目睹了许多令人痛心的场面。囚犯们的人权和尊严在监狱中遭到了极大的侵犯，且没有得到适当的保护。我亲眼见到过囚犯之间的殴斗和虐待现象，且有时这种行为是得到工作人员默许的。这对于重建囚犯的改造和社会复归计划是极为不利的，也是丧失了我们系统的基本使命之一。

其次，监狱系统中的腐败问题给我留下了深刻的印象。在执行工作的过程中，我注意到一些工作人员与囚犯之间存在着利益交换和黑市交易。这导致了监狱内部的贩毒、涉黑等违法活动的存在。而有些工作人员也经常收受贿赂，不应该进入监狱的人却能获准进入，这严重损害了我们系统的公正性和透明度。

此外，监狱系统的设施和管理问题也令人堪忧。监狱的设施条件和内部环境往往令人不堪忍受，而且安全措施不够完善。例如，囚犯在入狱后，很少得到适当的医疗和心理支持，导致他们身体和心理健康的状况越来越糟糕。此外，监狱人员的数量和质量都存在问题，导致管理不善和监控不到位，安全隐患频频发生。

针对以上观察到的问题，我认为应该采取以下措施来改善监狱系统的状况：

首先，加强对工作人员的培训和教育。我们需要确保每一位工作人员都具备高素养和职业道德，能够正确对待囚犯并保护他们的人权尊严。同时，对于存在腐败问题的工作人员，应该进行追责和严厉处罚，以打击腐败现象。

其次，改善监狱设施和内部环境。提高监狱的基础设施和硬件设备，确保囚犯们有一个人道、安全和健康的生活环境。同时，加强医疗和心理支持服务，以帮助囚犯们恢复身心健康。

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最后，加大对监狱系统的监督力度。建立独立的监督机构，负责监督监狱系统的运作和管理，以确保及时发现和解决问题。同时，鼓励公众参与监狱改革，提高监狱系统的透明度和问责制度。

综上所述，我由衷地希望监狱系统能够在我的离职之后，对上述问题加以重视并予以改进。我觉得我的离职可能是一个警示，提醒监狱系统需要及时采取措施来解决这些存在的问题，重建一个更加人道、公正和安全的工作环境。希望我的建议能够引起您的重视和关注。

在此，我再次表达我对这个岗位上的职责和对囚犯身心健康的关心。我希望在未来的职业生涯中，能够为改善囚犯的福利和社会复归做出更多的贡献。

衷心感谢您的理解和支持！

谨上

XXX

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一、背景介绍

随着社会的不断发展，犯罪率逐渐上升，犯罪的人群也越来越多样化。监狱作为一种重要的惩罚手段和社会保障措施，承担着维护社会秩序、保障人民生命财产安全等重要任务。然而，由于各种原因，监狱系统内部存在许多不足之处，显然需要对其进行改革和完善。

二、监狱系统存在的问题

1. 人员管理不到位

监狱系统是一个人员密集型的机构，包含着狱警、罪犯、医务人员等多个群体，管理复杂而繁琐。但在实际过程中，人员管理显然存在不足之处。例如，有些狱警存在对罪犯的虐待现象，严重影响了罪犯的人权和人格尊严。这些问题反映了监狱系统内部人员管理的问题。

2. 监狱设施过于陈旧

现有的监狱设施普遍存在过于陈旧的问题。这不仅影响罪犯的身心健康，还影响到了狱警的工作效率和工作环境。例如，一些监狱内并没有设立高档的狱警宿舍，造成狱警生活条件较差，长期下去会对工作产生不良影响。

3. 教育、文化工作不足

教育、文化工作是矫正罪犯以避免再犯罪的重要方法。但在实际监狱工作中，教育、文化工作考虑不足，许多罪犯不能够在监狱内得到良好的教育，进而使其有再犯罪的风险。

三、监狱系统的改革方案

1. 人员管理方面的改革方案

针对人员管理方面的问题，提出以下改革方案：建立全方位的监督机制，包括监管机制和督察机制。同时，进一步加强对狱警等监狱工作人员的教育和培训，提高其职业素养，改善狱警对罪犯的管理方式。

2. 监狱设施方面的改革方案

监狱设施方面提出以下改革方案：确保监狱设施的安全性和完整性，加强维护保养，提高监狱设施的科技含量，建设更为适合现代化社会的监狱设施和设备。

3. 教育、文化方面的改革方案

教育、文化方面针对的是增强罪犯的文化修养和素质，提出以下改革方案：加强对罪犯的教育，营造一个良好的文化氛围，通过娱乐、会议、文艺演出等方式来给罪犯安排有意义的时间，提高罪犯的审美素质和文化水平。

四、总结

通过对监狱系统的改革方案的研究，可以看出在各个方面都需要不断的改善和完善，而这需要政府、相关部门和监狱工作人员的努力。只通过大家的共同努力和不断探索，才能够更好的在以后的工作中提供更好的服务，更好的保护社会的安全和罪犯的权益。

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（五）存在的问题和不足

通过这次在派出所实习，我觉得自己还存在问题。在业务上，对理论知识掌握不扎实，导致自己在办业务时不熟练。不够认真细心，自己还需要反省。在人际关系处理上不够成熟，还需要锻炼。

我知道“万事有利必有弊”的道理，也知道“多行不义必自毙”。但十几年的理论知识仿佛就是一堆让当代人恨之入骨的赘肉，恨不得立刻恢复当初的一无所知，来避免师傅一遍又一遍的斥责。类似“别跟我说废话”“你那些只能在靠证件的时候用的到”的话，即便才工作了半年，却已经听到了太多太多。听的耳朵长茧，还依然不太愿意承认这么多年的学习其实只是为了给自己一个交代。在初次踏入社会的我们身上，可能充满着初生牛犊不怕虎的优良精神。然而如此精神带给我们的可能仅是那股不轻言放弃的倔强而已吧。而且这股倔劲也只会让我们显得愚蠢可笑。

几近三年治安管理专业的学习，给我们却增添了不少的知识累积，但现实告诉我们，这是远远不够的。一纸毕业证并不代表多少色学业成绩，仅仅是在茫茫学海里的一粒而已。

即将踏上社会的我们还有太多太多需要学习的东西。我们没有足够的知识做铺垫，更没有足够的实战经验。

实习，我在最艰难的时候也想过放弃，但最终还是坚持的走完了整个过程。回望整个过程，我收获了很多，学到了很多。这是一段充满艰辛和收获的经历，这这是一段充满幸福和快乐的旅程，这是一段充满挫折与反思的人生，这是一件我们一生用心珍藏的礼物，这是一个不老的故事，是教师和学生用情感书写的传奇，这一切必将是我生命中不朽的记忆，必将给我们以后的人生打下坚实的基础，必将是我生命中丰硕而宝贵的精神财富。同时我也认识到公安权力对民众的影响，在所里，听民警们抱怨的最多的是：苦、累，什么事都要做，什么警都要接，什么警都要出，群众还不理解我们的工作。他们也感叹没以前那么方便了，可用的手段少了，该写的材料多了，做的事比以前多了。

这就是趋势吗，作为一个警察，作为一个权力拥有者自居的警察，无疑是不想看到这种状况的。他们感觉拘束，不耐烦，施展不开手脚。这样的想法还存在于当今许多警察的脑海里。

西兆通镇派出所的公安民警们感到了束缚和不便，但结果是，群众们对于公安机关的信任感却大幅上升，他们愿意把纠纷交给警官们解决，他们感觉到，站在他们这边的，并不永远只是自己。他们看到了公权力对于自己的重大作用，法治的开始不就是这样的吗？

中国农村面积广大，人口众多，随着近年来都市化进程的不断深入，进入都市的农民越来越多，为保障社会的有序发展，在作为基地的农村搞好法治建设无疑是极为重要的。在农村，与农民直接打交道的不外乎乡、镇政府，公安派出所，且公安派出所担负着户籍管理、调查取证等任务，与农民的接触更为深而且广，影响力也至少占着1/3强。重视公安权力的正确行使是中国农村法治进程的重要一环。

最后，我要感谢河北省公安警察学院对我的培养，感谢学校给我们这次实习的机会，感谢所有教过我的老师，谢谢你们。

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尊敬的领导：

我谨以此报告表达我对监狱系统的辞职决定。在这一千多字的文章中，我将详细说明我辞职的原因，并且以生动的方式描述我在监狱系统工作期间的经历和所见所闻。

首先，我选择辞去监狱系统的工作是因为我发现这个行业存在着严重的问题，无法继续容忍。监狱系统应该是一个能够改造罪犯、降低犯罪率的地方，然而，我在工作中亲眼目睹了许多问题。首先，监狱管理不善，导致了犯罪活动在监狱内的蔓延。不仅仅是囚犯之间的暴力冲突，甚至监狱工作人员也参与了非法活动，例如走私毒品和贩卖其他非法物品。这种纵容犯罪的行为，让我深感失望和愤怒。

其次，监狱系统的改造和教育政策存在着缺陷。我们应该为罪犯提供一个良好的环境，让他们有机会反思自己的错误，学习新的技能，并为重新开始做好准备。然而，现实却是不尽如人意的。监狱里的教育资源匮乏，许多罪犯没有得到有效的培训或教育。结果，他们在被释放后很快回到了原先的犯罪道路上，这对社会安全构成了严重威胁。

此外，监狱系统存在严重的人权侵犯问题。我亲眼目睹了对罪犯的虐待和残忍行为，这种行为不仅违反了人权法律，也伤害了监狱系统的形象和声誉。监狱工作人员对囚犯的歧视和暴力行为是令人难以接受的，这使得改造和教育工作更加困难。作为一个职业人士，我不可能接受这种对人权的践踏。

在我的工作中，我亲眼目睹了许多感人的故事。我认识了一些罪犯，他们在监狱里做出了努力，希望能够改变自己的生活。然而，监狱系统的不合理政策和不良管理让他们的努力白费。我记得有一次，一个罪犯写信给我，他讲述了自己在监狱中接受的虐待和歧视，他感到无助和绝望。这样的经历让我感到痛心，并且加深了我离开监狱系统的决心。

虽然我选择了辞职，但我并不是对监狱系统完全失去信心。相反，我相信只要有正确的政策和改革，监狱系统是有可能成为一个能够重新改造罪犯的地方的。我希望我的离职能够引起更多人对监狱系统问题的关注，并促进相关部门采取行动。

今后，我将继续致力于推动改革，为改善监狱系统而努力。我将与其他关注这个问题的人们合作，争取制定更好的政策和法规，确保监狱系统能够实现他本应有的目标：改造罪犯，保护社会安全。

感谢您对我的关照和支持。我相信，只要我们共同努力，监狱系统的问题必将得到解决，给予囚犯一个新的开始和希望。

此致

礼敬

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❈ 监狱实习报告 ❈

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