资料|态度问题检讨书（实用11篇）
时间：2017-11-28态度问题检讨书（实用11篇）。
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尊敬的局长:
首先由于我工作不认真的原因，没有把工作做好，出现了不应该的工作失误，未按时将报表上报，在此我深刻检讨!
当天，由于无线网络连接不稳定，网络连接时断时续，我在向市局以邮件形式报电子版报表时未将报表发送成功，事后没有再次确定邮件是否发送成功，造成了严重的工作失误，给局里带来不良影响，事后经市局反馈后才发现犯了过错，但为时已晚。在此，我再次诚恳的向局领导深刻检讨。
在此，我谨向局领导做出深刻检讨，并保证：
1、通过这件事，我感到自己在工作责任心和态度上仍就非常欠缺，今后一定增强自己的工作责任心、端正自己的工作态度，认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异的工作成绩来弥补我的过错。
2、在以后的工作中认真履行岗位职责，切实增强自己的事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的各项工作任务，积极表现，以自己的具体行动来表示自己的觉醒。
3、通过这件事情，我会进一步深刻反省、深入总结，改正错误，在今后的工作中引以为戒，加倍努力把工作干好。我已经充分意识到自己的错误了，而且认识到了此次错误的严重性。
我保证今后不会再有类似行为发生在自己身上，请局领导继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服缺点，改正错误。我会谨记这次教训，深刻反思和检讨，同时我也再次向你保证此事不会再有第二次发生，请领导相信我!
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个人检讨书: 反思改进态度，迈向成长之路
近期，我的态度在工作和生活中出现了一些问题，我充分意识到这给团队、家庭和自己带来了不良影响。在这里，我衷心地写下这篇个人检讨书，以反思和改进自己的态度，迈向一个更加积极、成熟和优秀的个人。
我要诚恳地承认，我的态度在工作中时常有些消极和怠慢。在面对一些困难和挑战时，我往往选择逃避和抱怨，而不是积极主动地寻找解决方案。这种消极的态度不仅影响了我的工作效率，也给同事们带来了不必要的麻烦和困扰。例如，有一次我推迟了一个重要项目的递交时间，直到最后一刻才匆忙完成，给团队带来了巨大的压力和不良影响。我深感愧疚，这种态度是不可容忍的。
在家庭中，我也有时表现出消极和冷漠的态度。经常因为工作和个人压力过大，我忽略了与家人的交流和关怀，缺乏对家庭中其他成员的尊重和理解。有一次，家人需要我的帮助和支持，我却因为工作原因置之不理，给家人带来了失望和伤害。这种消极的态度已经严重影响到了我们家庭的和谐与幸福。
为了改进自己的态度，我决心从现在开始，付诸实际行动。我会加强自我反思，深入找出根源，明确自己为什么会产生这种消极的态度。通过对自己情绪和情感的探索，我将更好地理解和管理自己的情绪，以便更好地解决问题和应对压力。
我会主动寻找帮助和支持。我意识到改变态度是一个长期和艰巨的过程，需要他人的指导和支持。我打算主动向领导和同事寻求反馈和建议，以帮助我更好地调整和改善自己的态度。我还会积极参加培训课程、阅读相关书籍和文章，提高自身的情绪智力和管理能力。
同时，我会努力建立积极的心态和乐观的态度。我将把注意力集中于解决问题和寻找改进的机会，而不是过分关注困难和挫折。我会积极和同事们合作，共同努力，实现团队目标。在家庭中，我将更多地与家人交流，关心他们的需求和感受，提供支持和帮助，让我们的家庭更加温暖和谐。
我会时刻保持谦逊和谨慎的态度。我明白自己还有很多需要改进的地方，需要不断学习和成长。在面对困难和压力时，我会保持平和、理性的心态，不会被消极情绪左右。我相信通过不懈的努力和持之以恒的实践，我一定能够改变自己的态度，成为一个更加出色和有影响力的个人。
通过这次反思和写下个人检讨书，我更加坚定了改进个人态度的决心。我要战胜消极、冷漠的态度，转变为积极、乐观的心态，带来更多的正面影响。我相信在不远的将来，我会成为一个更加自信、成熟和出色的个人！
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就像中国人爱喝茶一样，阿拉伯人很喜欢喝咖啡。这种咖啡叫“阿拉伯咖啡”或“土耳其咖啡”，小小的一杯，很浓，颜色接近黑色。饭后或者招待客人时，阿拉伯人通常会喝上一杯咖啡，而空闲时去咖啡馆坐一坐，也是他们生活中的一大乐趣。
在巴勒斯坦，到别人家里做客有个讲究，主人端上的咖啡最好都喝掉。因为，如果你不喝，他们会以为你对他们有意见，或者你本来就是来挑事儿的。巴勒斯坦是个家族社会，当家族之间发生矛盾，一方上门去另一方家和解时，主人在给他们斟上咖啡后，来的一方起先不会喝，直到双方达成了一致，他们才会一饮而尽。
通常，这里的男孩去女方家上门提亲，当女方家给男方家斟上咖啡后，男方家人也不会马上喝，直到女方父亲说“好吧，我同意把女儿嫁给你”时，男方家的人才會痛快地将咖啡喝下。如果遭到女方家的拒绝，那么男方就不会喝咖啡，而是甩手走人。
看来，在这里，喝不喝咖啡是个态度问题。另外，喝不喝咖啡还有个暗示作用。
到阿拉伯人家里吃饭，一般他们会先给你来杯咖啡，这叫“欢迎咖啡”，然后他们会倾其所有地款待你：吃大餐，吃水果，陪你喝茶聊天。如果时间差不多了，主人会说：“要不要喝咖啡？”意思是实在没什么可招待你了。这杯咖啡叫作“送客咖啡”，喝完咖啡，你就得告辞了。
如果你实在不识相，还在那里继续待下去，主人只有以打哈欠、伸懒腰等姿势提醒你该走了。
巴勒斯坦人上咖啡还有个特点，就是随同咖啡上的还有一杯清水，但不管有多少客人，就只上一杯清水。我一直不明白，这杯清水是给谁喝的，难道大家轮流喝？后来才发现，这杯清水一般没人会喝，只是摆设。
年轻人已经不清楚这样做有什么讲究了。一位年长者对我说，这是多少年来的传统，如果客人在喝咖啡之前把水喝掉，证明客人饿了，应该马上为他准备饭菜；如不喝，就不用。但也有其他说法，诸如因为阿拉伯咖啡非常浓，底部有咖啡渣，这杯水可以用来漱口。
随着时代的发展，年轻人越来越倾向于喝卡布奇诺和摩卡之类的咖啡了，不再喜欢光顾传统的小咖啡馆，而是要去有音乐、有西餐、有时髦男女的现代咖啡馆。虽然在阿拉伯语里，咖啡馆有个专门的词，但他们不爱用，更喜欢英文“CoffeeShop”。
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尊敬的领导：
×月×日上班期间，本人没有认真投入工作，而是偷偷玩电脑。几天来，本人认真反思，深刻剖析，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安。在此，我谨向领导作出深刻检讨，并将几天来的思想反思结果向领导汇报如下： 人社局是一个为群众落实社会保障政策的窗口部门，群众来办事的比较多，一旦发现工作人员有玩电脑游戏的情况，并向网络媒体举报曝光，不仅损坏了公务人员在群众中的良好形象，而且降低了社保局的公众信任感，后果不堪设想。从网上搜索一下，这样的反面教材举不胜举。经反思，本人没有从思想深处高度警醒，没有从维护集体荣誉、为集体争光的角度看待上班玩游戏的问题，总以为这是小节、无关大局，是个人问题、涉及不到集体问题。这是错误之一。
局领导、中心主任多次通过办公会、干部大会、个别提醒等方式，再三强调工作纪律，明确提出了上班期间不准玩电脑游戏的要求。然而本人总认为工作任务第一，完成好工作任务后，其它时间就可以自由支配;完成好工作任务是对领导的高度负责，上班聊聊天、玩玩游戏是完成工作任务后的“调味品”，放松放松、娱乐娱乐，领导也不会太怪罪的。经反思，本人没有把遵守纪律中的“纪律”看作是全方位的纪律，而是只求其一、不求其二;没有充分认识到纪律的重要性，犯了自由主义的错误;没有把领导的指示、纪律的要求当作刚性标准，没有树立“纪律高于一切”的观念。这是错误之二。
领导把我放在事业单位出纳的重要岗位上，我没有珍惜岗位荣誉、有辱岗位职责、愧对领导信任和关心，也对其他同事产生了消极影响。没有把有限的工作时间花在工作上，即使有空余时间，也应用在钻研业务知识、提高会计专业技能上。现在网络上良莠不齐，既有丰富的知识宝库，也有耗时的游戏视频，本人没有充分发挥网络信息优势，积极获取政治、经济、文化、科学知识，而是把宝贵的时间花在无聊的毫无意义的事情上，说明心智还不够成熟，工作责任心、进取心还不够强。这是错误之三。
廖廖几笔，难表我悔恨痛惜之情。今后，我一定在上班期间不玩游戏，认真恪守各项工作纪律，对领导提出的各项工作要求、上班制度牢记在心、落实于行。抓紧工作时间，高标准完成领导交给的各项任务，高质量做好会计业务工作，同时坚持每天抽出一定时间学习与业务相关的知识，积极参加专业技术等级考试，学习政治经济知识以及做人做事准则，努力提高完善自身。积极争当行业标兵、岗位表率，弥补我的错误，创造新的业绩，为集体争作贡献、争光添彩。
签名：
时间：20**年**月**日
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尊敬的领导：
您好！
近几个月以来，售后部的工作做的十分不好，影响了客户关系也影响了公司的形象，几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向公司全体同事做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
一、责任心不够：对待客户提出的问题重视不够，上报的问题跟踪时间较长，对上报问题没有认真对待，对待部门员工关心不够，只是他们问了我才会告诉他们问题如何处理，不积极去关心同事哪里不会，哪里应该怎么做。
学会包庇员工这点不对，不应该总说员工的优点，应该及时批评员工的缺点。
二、部门管理不规范：首先是自己没有以身作则，没有起到表率的作用，对部门人员没有严格要求，往往总是看到部门员工的错误和缺点，只是提了一下，没能让他们及时认清自己的缺点，指出了他们的缺点也没有想办法帮助改正，应严格执行公司规章制度。做到赏罚公平。
其次是部门工作开展的也不好，有时过于放松，有时不能认真对待工作。致使部门人员的工作态度较差。
三、人才培养：对部门人员的培养不够尽心，让部门人员成长较慢，这是我的责任，部门人员流动较大让我觉得心灰意冷觉得培养出来就调走了，还得重新培养，所以培养周期较长，在这方面是我思想认识不够，x总说的对，应该从公司利益、公司角度出发，去培养人才，不应该在乎哪点儿小得失为公司培养大批人才。
四、自身能力问题：本人自身成长较慢，缺乏市场意识和客户沟通经验，虽然在公司5年，但是没有正式去实施过一个市县的实施经验。没有把握好与客户交流沟通的机会。还应该努力学习好业务水平，提高自己的市场意识和实施经验。做一个全面复合型人才。
通过会议上领导指出了我的错误，让我深刻认识到我的不足，我错在哪里，让我知道我以后应该怎么做，感谢大家指出我所犯的错误，也希望大家继续监督和帮助我，让我能更快成长起来。
我会已行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献。
所以，我要深深的检讨，并由衷地对于领导的关心表示诚挚感谢。亲爱的领导者，下一阶段，我会牢记这次的教训。我要从内心深处认识到这样一个巨大的错误，其后果是无法想象的。我对顾客的怠慢，失礼和漫不经心，给公司造成了不良影响，让公司蒙受损失。再次我希望领导能够接受我诚挚的歉意，并在以后监督我，纠正我的错误。
我知道，我无论如何努力都不足以弥补我的过错。
检讨人：xx
20xx年x月x日
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尊敬的班主任：
您好！
我很抱歉，作为xx班的一名学生，我没有按照您的教导和管理认真的履行一名学生的责任，不仅在的自己的管理上犯下了严重的错误甚至还给班级带来了这样严重的错误影响，这是我在思想和行为上的严重错误！是因为我没有听从您的教导，任性妄为的结果！我很惭愧，更是懊悔！作为学生，我应该认识自己的责任，更应该重视您对我们的谆谆教诲！结果给您带来了这样的麻烦和不便，我真的感到十分抱歉！
回顾自己的错误，作为一名学生，学习本是我的基本职责和任务。但在过去的校园生活中，我却没有去配合并适应学校的生活节奏，甚至一昧的在学习上捣乱、走神。如今，更开始对学校和班级的纪律都不在乎起来！但如今，在经过了深刻的反思和检讨之后我才清楚的认识到，在学校的环境下做出这样糟糕的行为，这已经不能算是一名正确的学生的行径，这是十分糟糕的违规行为！是给同学、老师、班级带来严重影响的错误行为！
我和惭愧，更是后悔！同为xx班的一员，我不仅没能在班级的建设上有什么建树，反而经常给您添麻烦，给同学们带来负面的影响。如今回想自己的问题，竟是连自己都忍不住感到后悔。我很抱歉过偶的一直以来的问题，给您和大家添了的不少的麻烦，真的很对不起。
但如今，通过自我的反思和检讨，我也充分的认识到了自己在行为上的错误问题！既然认识到了自身的不足和问题，置之不理的行为就是不对的，也是不应该的！为此我将自己的错误和反省总结如下：
1. 自身纪律和责任心不严谨。作为一名学生，我不仅仅是一个个体，更是xx班的一份子！但我却没有重视自己的责任，违反了班级的纪律，这是我的责任感不足所导致的严重问题！
2. 在学习上，我也没有自己的明确目标。这个不足导致了我在学习中漫无目的，甚至随时都可能开小差！这不仅让我的纪律性越发的下降，甚至还引起了其他的问题！
反思自己自己的错误，我认为最重要的一个关键还是在于我没有重视集体荣誉，没能重视我们这个大家庭！同作为xx班的学生，我不能因为自己的原因来影响其他同学，更不能放弃学习，让自己成为累赘。
在今后的校园生活中，我一定会痛改前非，认真找回自己的学习热情，加强对学习的巩固，保证今后再不会出现这样的错误！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
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尊敬的领导：
您好！
对于这次工作疏忽造成的损失让我感到很惭愧，也让我悔恨自己在近期的工作中为何不能够认真对待，若是能够早些引起重视并进行改善的话完全可以避免损失的出现，可惜的是已经造成的损失意味着自己的做法的确有些欠妥当，所以我能够积极承认自身的错误并希望领导看到自己态度诚恳的情况下予以原谅。
首先我得承认造成损失的原因在于自己对工作不够重视，尽管以往领导便针对这类问题进行过告诫却没被自己放在心中，直到出现错误以后再来感到后悔未免有些后知后觉，重要的是造成的损失着实有些严重从而让我感到很惭愧，即便是以往的工作中没有出现过差错也不能掉以轻心，更何况这次自己负责的工作十分重要从而不容许出现半点错误，可惜的是我在工作中造成的损失还是让领导对此感到失望了，明明在我刚入职的时候对待工作还能够秉承认真负责的态度，但是随着时间的流逝似乎自己在工作态度方面已经发生了转变。
其次我得认识到这次错误的危害性并以此来警示自己才行，不得不说这次造成的损失将会成为自己职业生涯中难以洗刷的污点，而且同事们和领导想必也会因为这类问题对自己感到失望，通过分析不难发现自己在近期工作中的表现的确有些差强人意，本来工作能力就比较平庸却不懂得端正好自身的态度，而且因为自身的错误做法导致集体的利益受损也不是我想见到的，也许正是因为对工作中的错误感到惶恐才会及时向领导承认错误吧。
最后我得端正态度并确保今后工作中不会轻易犯错，错误的原因在于自身是不可否认的，因此我得表现出自身应有的态度并向领导坦诚交代自身的过失，从而企求领导的原谅才能够体现出自身的态度，对于工作中的错误也要好好反思并在今后严格要求自己，对我来说造成损失的原因还是在于自己对待工作不够细心，而且我在近期的工作中便出现了怠惰的状况，这也意味着错误的产生其实是长期的不良习惯导致的后果，相信体会过犯错滋味的我不会愿意在今后的工作中重蹈覆辙。
往后我会牢记这次的教训以及领导对自己的批评，毕竟领导的批评也是希望我能够引起重视并将教训牢记于心，而且这次工作中造成的损失是本不该发生的，总之我会严谨地对待今后的各项工作并争取不再犯错。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
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训练态度检讨书近日，我因在训练过程中的态度问题受到批评与惩罚。我深刻意识到自己的不足之处，现在我愿意以此检讨书表达自己的认识与想法，并表示对团队和教练的道歉与感谢。
在我加入这支运动队伍之前，我一直认为自己有着很好的自控能力，可以克制自己的性格缺陷，不会轻易发脾气或抱怨。但是，在训练的过程中，面对一些挑战和困难，我往往会失去耐心，情绪变得愤怒或消极，这对我自己和队友都造成了困扰。
我所犯的错误有以下几点：
第一，我对自己的要求过高，过于强求完美。这种心态使得我很难接受失败或挫折，一旦出现问题，就会变得焦虑和紧张。这不仅影响了我的表现，还会让周围的人感到压力和不满。
第二，我缺乏耐心和毅力。我经常利用不舒服或疲劳来找借口，否认自己的不足，甚至发表抱怨言论，给队友和教练带来压力和打击。
第三，我不够专注和自律。在训练的过程中，我的精神往往会游离开来，无法集中注意力，导致成果不佳。我对自己的时间和精力掌控也不够顺畅，没有良好的调节能力。
以上种种错误，不仅影响了我的个人发展，也影响了整个团队的发展。我很抱歉给大家带来的不良影响，尤其是给教练带来的负担和不适。
接下来，我将采取以下措施来改正自己的态度和行为：
第一，要对自己的要求更为合理，接受自己的不足，不要往往寻求完美。要知道，失败和挫折是成长的机会。
第二，要加强耐心和毅力。不要让不舒服和疲劳成为找借口的工具，而应该积极面对问题和挑战。要意识到，成功和成果需要通过长时间和努力来获得。
第三，要加强自律和专注力。在训练时，要始终保持警觉和专注，真正投入其中。要合理规划自己的时间和资源，不要浪费时间和精力。
最后，再次向团队和教练表示我的道歉和感谢。我将会努力改正自己的不足，为团队的发展做出更多的贡献。
以上就是我的训练态度检讨书，希望大家能够给予我帮助和支持，希望我能够在今后的训练中一步一个脚印，不断提高自己的态度和表现。
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尊敬的领导：
您好！
在与客户沟通的过程中，我沟通不好，态度不够好，导致客户生气。我说了很多坏话，这也影响了其他客户的正常业务处理。作为银行窗口服务的一员，我的工作态度很差，我也想回顾一下。
这也是客户需要咨询的很多问题，但我认为这些简单的问题，怎么也问，显然文件写得很清楚，我回答也有点累，语气不对，也导致客户生气，对我说，但我还是没有回来，我只是更懊恼，然后领导和客户解释，客户也抱怨我，说我的服务态度不好，当时我认为我没有问题，但是后来仔细的想了一下，领导也是说了我一些，让我也是清醒的认识到，可能我觉得简单的问题，但是站在客户的角度去理解，却并不一定是那么的简单，我也是需要好好的反思，多去站在客户的'角度想问题，而不是自己觉得怎么样就怎么样来做工作。
银行窗口的服务工作，本来就是需要我们认真严谨的来做的，而且对待客户的服务态度也是必须要好，之前也是有培训过，我这次也是处理这方面的问题太多了一些，所以也是导致了情绪不是那么的好，而自己也是在服务之中，没有站在客户那边去想，一些问题，其实只要我解释清楚了，耐心一点，就不会出什么差错，而且我们窗口面对的是广大的客户，要是我们这边服务态度都不好，那么也是会给客户带来不好的印象，觉得我们银行工作做得不好，可能还会损失掉一些客户。并且我做窗口的工作，也是需要自己有耐心的，要学会去调整自己的情绪，而不是说遇到客户多了，自己就情绪上出问题了。
领导，错误我也是意识到了，而且也是认真的反思，以后的工作之中，服务的时候，一定会多站在客户的一个角度去想问题，遇到了事情，也是不会被自己的情绪去控制，而是客观耐心的做好工作，为客户去服务，在事情的发生之后，我也是后悔，怎么自己当时做了那么错误的决定，语气只要好一些，对待客户友善一些，完全不会被客户投诉的，领导，服务的工作，本来就是需要我们友善认真的去做的，以后窗口服务的工作，我保证不会再发生这种事情了，也是请您原谅我这次的错误，会认真改进，不再犯的。
此致
敬礼！
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尊敬的领导：
上周五下午下班后，外账科长安排几位外账会计写下周工作计划。由于进入公司一个多月来以，连续多日加班却始终无法找到对本职工作的切入点，内心感觉到无比焦虑，也由于本周刚向科长交过一份金伍岳外账工作职责细则，所以对科长此次工作安排产生了一些抵触情绪。并且在跟科长沟通的过程中没有控制好情绪，与领导起冲突，并且没有顾及到周围还有其他同事，造成了严重不良的影响。对此我向领导及同事们表示非常抱歉。
以下是我针对我工作态度不端正的检讨和改正措施：
第一、关于我思想觉悟上存在的严重不足。做为一个有过很多年职场工作经验的职员，还在与领导沟通的问题上犯如此错误确实让人觉得不应该，如果在情绪控制上能让自己缓一缓，更加冷静地来处理，就很可能避免我此次错误的发生。因此领导要求我对自己的深刻反省是必要的。
其二、由于个人工作疏忽，带来了麻烦，给同事们带来了不必要的麻烦，也影响了公司或部门的形象。以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。以此为警戒，时时刻刻地提醒自己不要再犯同样的错误。
其三、通过这件事，我对自己这段时间的工作进行了详细回忆和分析。我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，如果每个基层员工对自己的上领导不尊重，会给领导在工作上造成障碍。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。经过几天的反思，我深深感到抱歉，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求我深刻反省，那么后果可能会是极其严重的。因此，通过这件事，我也感受到了幸运，感受到了领导及时的提醒和帮助，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
其四、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。
其五、此外，发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我诚意的恳请领导能够接受我真诚的歉意，并且能监督我，指正我。我自愿下到基层学习财务业务，等我业务基础知识扎实后，请领导再给一次让我重新申请竞聘会计岗位的机会。对于此次事件造成的不良影响，再一次向领导表示深深歉意。
经过深刻的反思，我必须对这件事承担起责任，不能说挨了领导的批评就心里不服气，产生怨气，更不能在工作上有不良的情绪。只是眼光放长远了，才能发现这次的教训是非常及时的，借检讨的机会，也让我能充分认识到自己在工作中的缺点。所以我必须做出深刻的出面检讨，以此来鞭策自己，让自己在今后的工作中记住这次的教训。以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我!
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尊敬的老师：
您好！
我是xxx，在这里跟您郑重的说一声“对不起”，是学生做错的，对自己不在学校上课，而是跑出去学校上网吧打游戏的事情向您认错，更是对自己向您请假撒谎道歉，抱歉辜负了您的信任。我在认真的反省后，我写下了检讨书，端正自己态度，上交这份检讨书给您。
现在我已经进入到初中最重要的阶段了，也就是初三，这阶段刚好是我青春期叛逆的时期，我不喜欢被学校给束缚了，总觉得让我们一天待在学校学习是很让人崩溃的事情。现在因为学习繁忙，要加紧复习，种种原因加起来，所以我初三学生就直接住宿了，除了周日能够回家休息以外，其他时间都在学校呆着，说实话我对这种制度特别的.反感，所以在忍了很久之后，这次就选择了这样的做法逃避这种制度。本来是想爬墙出去的，可是发现学校院墙太高了，而且周边都是监控，所以就只能另找办法。最后就想出了向您请假，但是又没有正当的理由，就想出了一个生病的理由。我就这样蒙混过关的出校了，当时请完假，我也没有打电话给父母说，直接就去网吧了。因而在老师您不放心的情况下，又打给我的父母，而我父母根本不知道这事，您以为我回家休息了，而我爸妈以为我在学校。
在这样的情况下，我的谎言就这样被攻破了。老师您和我爸妈一起出动去找我，最后在我以前就常玩的网吧找到我了。当时看见你们找过来的时候，我特别的想逃，但是又没有胆子，只能被叫回学校挨训。先是被父母给训一顿，然后就是被老师您教育一顿。在这之后，我才慢慢的意识到自己做了什么事情，我竟然利用老师信任做出这样的事情，这对您给予的信任是多么的辜负。已经初三了，而且已经不是个小孩了，做一件事情，我不应该不想后果，不应该不考虑结果，我这样做不仅辜负您信任，更是让您和父母担心了。我都这么大了，还让大家为我担心，这是做的什么事啊。我认真的回想了以前您对我的好，还有爸妈对我的关心，我觉得对不起你们，我有错，不应该管不住自己。初三的阶段是多么的重要，学校和老师都在为我们的中考做准备，结果我自己还这样不关心，那太混蛋了。
这个时期的我太叛逆了，总是喜欢跟你们唱反调，不服你们的管教，总是想跳出去。其实我自己也不知道该怎么办，就是不想每天都在学校待着，觉得压印，因为整个氛围都特别的严肃，让我觉得特别的烦躁，所以才有了这次的撒谎和不认真上课的事情。说到底还是我对学习不重视，所以在这么重要的时期，还做出这样不符合情况的事情。认真的给您和爸妈认这个错，愿你们原谅，以后对我继续监督，也希望您能继续信任我，经过这一次，我再也不敢了，我一定珍惜您的信任，努力把心思放学习上。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
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