[优质演讲稿] 行动的演说稿精选。

最困难的时候,也就是离成功不远的时候。在我们要上台进行演讲时，我们需要提前将自己的发言准备好。好的演讲甚至可以消除紧张感，那么一篇优秀的演讲稿究竟该怎么写呢？下面是小编帮大家编辑的《[优质演讲稿] 行动的演说稿精选》，仅供参考，希望能为您提供参考！

同志们，同学们：

今天，我们在这里隆重举行“学雷锋、见行动、我为创卫做贡献”活动启动仪式，主要目的就是进一步动员和组织青少年学生，大力弘扬文明新风，积极践行公民道德规范，彻底告别不文明行为，积极倡导社会新风，提升文明素质，共建美好家园，为某县经济社会健康和谐发展，营造良好环境。

阳春三月，是全国学雷锋活动月，雷锋精神是中华民族传统美德的一种积淀，是一种随着时代进步而不断发展的与时俱进的精神，全县开展“学雷锋、见行动、我为创卫做贡献”活动就是要学习雷锋同志，弘扬雷锋精神，就是要我们广大市民、每位青少年学生共同参与，凝心聚力，以“学雷锋，见行动”活动为契机，积极参与省级卫生城市创建活动，把文明送进千家万户，共建文明和谐的城市家园。

学雷锋、见行动，就是要牢固树立“主人翁”思想，从我做起，从小事做起，从现在做起，明是非，知荣辱，自觉抵制恶行陋习，跟时代同进，与文明同行。

学雷锋、见行动，就是要大力倡导文明礼貌之风，做到卫生整洁，仪表文明，谈吐礼貌，语言文明，遵守礼仪，行为文明;助人为乐，尊老爱幼，见义勇为，团结互助，互利互惠，与人为善，邻里和睦，扶贫济困，助残扶弱。

学雷锋、见行动，就是要大力倡导保护环境和公物之风，爱护花草树木，爱护公共绿地，尊重环卫工人的劳动;爱护公物，爱护公共建筑、基础设施，文明使用公用电话和公民健身器材，勇于同破坏环境的行为作斗争。

学雷锋、见行动，就是要大力倡导遵守秩序之风，遵守道路交通规则，遵守社会基本道德准则，实现社会和谐;争当文明市民，养成文明行为，塑造文明新风，用我们每个人的实际行动，积极推进省级卫生城市建设。Zy185.Com

同志们、同学们，某县是我们的共同家园，需要我们精心呵护;创建省级卫生城市是我们的共同责任，需要我们齐心协力。让我们积极投身到创建省级卫生城市的行动中去，向陋习宣战，与文明同行，为某县添彩!我相信，有广大干部群众积极参与，有全体同学的共同努力，省级卫生城市创建工作一定能够结出丰硕的果实，某县的明天一定会更加美好!

最后，预祝全县“学雷锋、见行动、我为创卫做贡献”活动取得圆满成功!

谢谢大家!

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[优质演讲稿] 我的大学演说稿(篇一)

有了信心，就是成功的开始。为了让自己的演讲抑扬顿挫，我们需要开始准备好合适自己的演讲稿了。多顺几次演讲稿可以帮助演讲者更流利表达，那么一篇优秀的演讲稿究竟该怎么写呢？小编为了满足您的需要，整理了“[优质演讲稿] 我的大学演说稿(篇一)”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

亲爱的老师们，亲爱的学生们：

大家晚上好！我来自_______。

今天我演讲的题目是《我的大学，我的梦！》。

也许我在中学时读过或听过很多关于大学生活的信息。有人说大学生活多姿多彩，有人说大学生活无聊空虚，浪费青春。也许，多说后者。是的，因为在大学里，有些人真的很充实很快乐，深深怀念着这片他们认为一辈子都重复不了的净土。有些人从踏上校园的那一刻起就很失望，觉得一切都和自己想象的不一样。从此他们浑浑噩噩地混日子，直到最后醒悟过来，才恍然大悟，大学一夜之间就过去了，宝贵的青春也过去了。但是，只有后悔上了几年大学的人，没有后悔上大学的人。甚至那些在学校时把他的母校贬得像人间地狱的人，很多年后，回忆起自己的大学时光，也常常感慨万千，甚至泪流满面。不管你在大学过得怎么样，至少你要时刻提醒自己，只有一个大学阶段。

在过去的旅途中，无论你有过欢笑还是阳光，它都成了永恒的记忆，所以加个锁把它封起来吧！

摆在我们面前的是新老师、新同学、新旅程、新梦想、新生活。面对这一切，我们该怎么办？

因为现实的残酷，我们会一个个成为骑士，抹去胸前的创伤，抹去过去的荣耀，拿起曾经的利器准备出发，新学期的目标就是我们新征程的开始！

梦想是我们成功的地图。只有采取行动，迈出坚实的步伐，我们才能到达成功的彼岸。定下目标后，我们必须为他努力工作。要有野心！我们要有长远的野心，而不是长远的野心。

人生是对理想的追求，理想是人生的指示灯。失去了这种光的作用，就失去了活下去的勇气。所以，只有坚持崇高的人生理想，才不会在人生的海洋中迷失方向。托尔斯泰把人生的理想分为一生，一个阶段，一年，一个月，甚至一天，一小时，一分钟。同学们，听到这里，你们有没有想到自己的理想？

生命的花季是生命的春天，美丽却短暂。作为一名大学生，我们应该努力学习，努力工作，在这个时期找到自己的天空。

我们有责任肩负起历史的重任。我们会勇敢地肩负起责任，虽然前方会有巨浪，但会有长虹！让我们展现出“先吹尽沙砾再淘金”的毅力和“把我浑浊的风帆摆正，架起深，深的海的桥梁”的勇气，迎接人生的起起落落吧！“刀剑来自磨刀，梅花香来自苦寒。”我坚信，一分耕耘，一分收获。学生们，为了丰富我们的生活，让我们的生活更加美好，为了我们的生活，为了我们的命运，

为了我们的未来！努力！努力奋斗！从今天开始，从现在开始，奋斗！让我们永远无怨无悔，问心无愧！

学习的根是苦的，学习的果是甜的。如果我们努力工作，勇敢前进，我们一定会迎来收获的一天。希望几个

多年后的今天，我们可以收获辛勤劳动的果实。同学们，今天，让我们一起立下大学的契约，让我们告别年少轻狂，承担起时代的使命，用青春诠释我们的誓言！用汗水铸造我们辉煌的未来！

[演讲稿分享] 读书活动演说稿

被克服的困难就是胜利的契机。在要进行演讲之前，此时就可以把自己所思所想整理成文字写成演讲稿。精彩的演讲可以使听众受到感动、鼓舞、振奋，那么一篇优秀的演讲稿要怎么写呢？小编特地为大家精心收集和整理了“[演讲稿分享] 读书活动演说稿”，希望对您有所帮助！

各位老师，各位同学：

早上好！

书籍是人类进步的阶梯。为了让我们在书海中旅行，我们学校决定举办第四届读书节。本次读书节的主题是“建设书香校园”。学校想通过这次读书节让更多的学生多读书，读好书，和书交朋友。

书籍是多彩生活的万花筒，是世界的缩影。读一本好书就像交一个好朋友。书就像一个充满智慧的老人，不断启迪我们；也像一个真诚的朋友，和我们面对面交流————小说教会我们如何做人；诗歌唤起我们对美好生活的追求；童话让我们区分美与丑，真与假。

众所周知，新课程标准也要求每个小学生阅读400万字。如果不注重拓展课外阅读，如何才能达到新课标要求的最低阅读标准？全国政协委员朱永信在一次重要会议上听我妈说了一句耐人寻味的话：“什么时候我们不把读书当成负担，而只把它当成生活的一部分，生活的一部分，才算是进入了学习型社会！”多么好的演讲啊！更重要的是，拓展阅读，净化心灵是我们学校在新世纪追求的目标。

同学们，新的读书节开始了。从现在开始，让我们行动起来！让好书溢出我们的绿色校园，让好书陪伴我们每个人健康成长！

谢谢大家！

最新演讲稿: 工作励志演说稿精选

勤能补拙是良训，一分耕耘一分才。在我们要上台进行演讲时，我们可以提前写下适合自己的演讲稿。演讲稿是对演讲内容和形式的规范和提示，这时究竟该怎么写一篇演讲稿呢？下面是小编整理出来的《最新演讲稿: 工作励志演说稿精选》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

变革的目的就是要多产粮食(销售收入、利润、优质交付、提升效率、账实相符、五个一……)，以及增加土地肥力(战略贡献、客户满意、有效管理风险)，不能对这两个目的直接和间接做出贡献的流程制度都要逐步简化。这样才可能在以客户为中心的奋斗目标下，持续保持竞争的优势。

我们要接受“瓦萨”号战舰沉没的教训(参照文尾注)。战舰的目的就是为了作战，任何装饰都是多余的。我们在变革中，要避免画蛇添足，使流程繁琐。变革的目的要始终围绕为客户创造价值，不能为客户直接和间接创造价值的部门为多余部门、流程为多余的流程、人为多余的人。我们要紧紧围绕价值创造，来简化我们的组织与流程。

在一些稳定的流程中，要逐步标准化、简单化，提高及时服务的能力，降低期间成本和管理成本。将一些不确定出现的问题，转交由不管部门处理。

未来五至十年，我们将从中央集权式的管理，逐步迈向让听得见炮声的人来呼唤炮火。当前正在进行的管理从以功能部门为中心，转向以项目为中心的过渡试验，就是对这种模式的探索。若五至十年后，我们能实现管理权力下沉，后方支持的优质服务质量上升，那么我们及时满足客户需求的能力及速度就会增强，我们就能在大流量汹涌澎湃中存活下来。

一、变革的方向

为了实现这种目标，我们人力资源的金字塔模型要进行一些异化。在实行分享制机制的基础上，我们探索按多产粮食来确定薪酬包、奖励……，同时对干部在合规运营、网络安全、隐私保护、风险管理等方面要综合评价;并按对战略贡献来提拔专家、干部……，这样就能不断地自我激励。这种方式，一定会加大收入的差距，我们要习惯并接受。我们要加强对骨干员工的评价和选拔，使他们能在最佳的角色上、在最佳的时间段，做出最佳的贡献并得到合理的报酬，这些与他们的年龄、资历、学历……无关。我们要适应评价的多元化。天底之下有杆秤，但刘罗锅只有一个秤砣。我们在人力资源岗位称重时，要多有几个秤砣，分类应用，对标电子工程师只是一个秤砣。

对在特殊情况下，克服困难，但一时粮食产量也上不去的地区、部门的一些突出的基层骨干，可以上报一层给以一些评价。战役的失利是领导之责，抢滩登陆的广大英勇将士仍然光照千秋。我们要及时调整因战争、疫情……产生困难的国家的基线管理，将富余的人员转到战略预备队去。

我们要理解做出大贡献的员工，通过分享制，要比别人拿到手的多一些，或多得多。工作努力的一般性员工的薪酬也应比社会高20%～30%，当然工作效率也要高20%～30%。我们要注意优秀种子的发现，以及给以他们成长的机会。在互联网时代，学习能力很强大，只要自己多努力，多践行，努力奋斗的人，总会进步快一些，我们要创造一些机会让他去艰苦地区、艰苦岗位、艰难的项目去放射光芒。那些在安逸小窝中的小鸟，终归不能成为鲲鹏的。在这个时代，没有什么奇迹不可以产生。现任俄罗斯长谢尔盖·绍伊古，就是一个直接从上尉提拔为上将的人。华为要做到群贤毕至，充分发挥组织潜力、奋斗者的潜力，优先给他们创造实践机会。要允许相当多的优秀员工快速升级，多担责任。我们要尊重有经验的各级干部，让他们在流程中发挥重要的骨干作用。但，按序排辈、按资历排辈会使一部分优秀员工流失。人的工作生命周期很短，我们要让它在最佳时段放射光芒。我们经历二十多年的艰苦奋斗，形成了全覆盖的大平台，而且有数万富有经验的人在经营管理这个大平台。允许一部分“自由电子”、“中子”冲击内核，会激活核能，产生更大的能量，有什么不可以的，也不会不可控的。人的生命是短暂的，我们要让一些优秀人员，在最佳时段上，走上最佳的岗位，做出最大的贡献。激活组织，焕发个人潜力，充满最大能量。各级组织对不善于学习的人，使用要慎之又慎。

公司的一些功能部门，以及一些服务部门，它们的工作特征是以过程为主的，它们更需要经验的积累，资历对他们是重要的，针对他们的人力资源政策应以稳定为主，淘汰别太快了。

我们是赶着牛车创业的，现在是高铁时代了，有些人没有“买”上票，许多人还不能当高铁的“司机”，当我们调薪时，有一部分人降薪就不奇怪了。当然，这还是比过去的艰苦时期，挣得多得多了，牛车也卖的是“风光牛车”票，贵多了。不要与坐上高铁的人比待遇。每个人都要找到自己合适的岗位，踏踏实实在那儿贡献，使自己在随时代进步的时候，不至于落得太远。

我们在吸引社会高端人才的同时，更要关注干部、专家的内生成长，不要这个看不顺眼，那个看不顺眼，对做出贡献的员工，放手让他们发挥作用，试试看。我们要能接受有缺陷的完美。没有缺陷，这是假的。

让听得到炮声的人来呼唤炮火，一定要大道至简，一定要分层分级授权。使管理标准化、简单化。一定要减少会议、简化考核、减少考试，不能用学生式的管理方式进行管理，更不能按考试得分影响薪酬。主要精力要集中在产粮食上，按贡献评价人。

我们要形成一个奋斗者喷发欲出的态势。国家可以“遍地英雄下夕烟”，“六亿神州尽舜尧”。我们为什么不能是大多数人是英雄、模范呢?任何一个岗位，都能产生做出贡献的英雄、模范，人人都是可以有作为的。

未来20-30年内，传统社会一定会演进为信息社会，虽然实现形式我们并不明白，但趋势已经明显。这是人类社会千年来最重要的转折，充满了时代的期盼与使命，我们一定要在信息的传送、处理与储存上做出贡献。为满足这样的社会需要，网络一定会发生巨大变化。我们要站在全局的观点上，对未来信息传送的思想上、理论上、架构上，做出贡献。未来的网络结构一定是标准化、简单化、易用化。我们一定不要用在高速公路上扔一个小石子的办法，形成自己的独特优势。要像大禹治水一样，胸怀宽广地疏导。我们不能光关注竞争能力以及盈利增长，更要关注合作创造，共建一个世界统一标准的网络。要接受上世纪火车所谓宽轨、米轨、标准轨距的教训，要使信息列车在全球快速、无碍流动。我们一定要坚信信息化应是一个全球统一的标准，网络的核心价值是互联互通，信息的核心价值在于有序的流通和共享。而且也不是一、两家公司能创造的，必须与全球的优势企业合作来贡献。

面对着未来网络的变化，我们要持续创新。为世界进步而创造，为价值贡献而创新。在坚持延续创新的同时，要容忍不同意见和不同创新。创新要有边界，我们要继续发扬针尖战略，用大压强原则，在大数据时代领先突破。要坚持不在非战略机会点，消耗了太多的战略竞争力量。

面对未来大数据的潮流来看，技术的进步赶不上需求的增长是可能的，我们一定要走在需求的前头。除了力量聚焦外，我们没有别的出路。我们要看看成功的美国公司，大多数是非常聚焦的。难道他们就不能堆出个蚂蚁包?为什么他们不去堆呢?当前，不是我们超越了时代需求，而是我们赶不上，尽管我们已经走在队伍的前面，还是不能真正满怀信心地说，我们是可以引领潮流的。但，只要我们聚焦力量，是有希望做到不可替代的。

尽管有一些产品不能形成技术优势。但，要在标准化、简单化、免维护化上下功夫。也要在商业模式上、管理模式上、人的奋斗精神、能力与责任心上，构建合理的优势，形成差别，以获取胜利的喜悦。我们决不走低价格、低成本、低质量的道路。若果那样，将会摧毁我们二十年后的战略竞争力。

我们不仅仅要在技术、市场、服务……上取得优势，更要关注质量体系的建设，未来网络容量越来越大，安全稳定越来越困难，质量是我们的生命。我们要高度关注大流量的大质量体系建设，过去我们的质量建设大多是关注产品、工程……的。我说的大质量体系，是个系统工程，要确保我们在未来大流量时代的及时、准确，传送大的数据流量的安全、稳定、可靠，对大质量体系的认识，要有一个大的构架。这涉及文化、哲学……无限的领域，我们要充分利用世界各国的优势，首先形成以中、德、日为基础的大质量能力中心。

我们的技术战略路线，这些年在聚焦上有了不少进步，才使今天效益显著增长。要明白我们不是万能的，大象踩死一只蚂蚁，是必然可能的，没有什么稀奇的，在主航道外，争做鸡头的方法是不好的。

我们十五万员工，历时二十多年，努力划桨，终于把华为这只航母，划到了时代的起跑线上，而且在这条起跑线上的大船并不多，为什么我们不继续努力在信息领域为人类社会做出大的贡献呢?

前期的成功，也许会使我们的自信心膨胀。这种膨胀不合乎我们的真实情况与需求。我们还不知道未来的信息社会是什么样子，怎么知道我们能领导主潮流。我们从包着白头巾，走出青纱帐，不过十几年，知道全球化也才是近几年的事。我们要清醒地认识到，我们还担不起世界领袖的担子，任重而道远!虽然聚焦不一定能引领主潮流，但发散肯定不行。

我们在管理上，永远要朝着以客户为中心，聚焦价值创造，不断简化管理，缩小期间费用而努力。任何多余的花絮，都要由客户承担支付的，越来越多的装饰，只会让客户远离我们。因此，我们明确任何变革都要看近期、远期是否能增产粮食。

我们未来十年的变革，逐步从屯兵组织，转变为精兵组织。我们这样理解，对前端的不确定，使用富有战略眼光、富有组织能力、意志坚强的精兵组织;对确定的事情，由后方组织在战略机动上适当屯兵(逻辑)，以加强平台支持服务能力的提升。

我们要持续的表彰那些为its&p、ipd、isc、海外erp、ifs……做出贡献的人。昨天他们努力时，看起来是笨拙的，今天看他们是如此美丽。昨天我们穷，没有办法奖励他们。今天的高效率，是昨天他们刨松了土地，不要忘了他们，就是在鼓励明天的英雄。不要忘记历史，就是要鼓舞奋力前行。

今天我们在强推ltc，为实现账实相符、五个一而努力。一定要把代表处、站点的it连接作为重点任务。不然不能支持未来五至十年时间的发展，我们要使代表处从屯兵组织逐步转变为精兵组织。我们要重视战略后备队的培养，要不断地总结经验、案例，在五年内实现公司优化管理的目标。总结这些时，也要对一部分优秀员工介绍这些成功的大时空背景。

二、胜利的基础

以上我说了三个方面管理的看法。下面说说，我们持续成功的三个要素。

1、必须有一个坚强、有力的领导集团，这个核心集团，必须听得进去批评。

2、我们应该有一个严格有序的规则、制度，同时这个规则、制度是进取的。这个规则制度的重要特性就是确定性，这是我们对市场规律和公司运作规律的认识，规律的变化是缓慢的，所以，我们是以确定性来应对任何不确定性。

3、要拥有一个庞大的、勤劳的、勇敢的奋斗群体。这个群体的特征是善于学习。

三、长期战略利益与短期效益之间的关系

上面说了长期战略问题，但，得活到那个时候，才会看见长期战略的价值。没有短期的成功，就没有战略的基础。没有战略的远见，没有清晰的目光，短期努力就会像几千年的农民种地一样，日复一日。

持续有效增长，当期看财务指标;中期看财务指标背后的能力提升;长期看格局，以及商业生态环境的健康、产业的可持续发展等。商业成功永远是我们生命全流程应研究的问题。管理要权衡的基本问题是现在和未来、短期和长期。如果眼前的利益是以损害企业的长期利益，甚至危及企业的生存为代价而获得的，那就不能认为管理决策做出了正确的权衡和取舍，这种管理决策就是不负责任的。

商业活动的基本规律是等价交换，如果我们能够为客户提供及时、准确、优质、低成本的服务，我们也必然获取合理的回报，这些回报有些表现为当期商业利益，有些表现为中长期商业利益，但最终都必须体现在公司的收入、利润、现金流等经营结果上。那些持续亏损的商业活动，是偏离和曲解了以客户为中心的。

长寿企业与一般企业在平衡长期与短期利益的时候有不同的原则，而不同的原则来源于对企业目的的认识。企业的目的是为客户创造价值。

[优质演讲稿] 竞选班长的演说稿(篇五)

我们在做某件事的时候，应该多思量。不管是在学校，还是工作中，或多或少都需要演讲，写好一篇演讲稿是不错的选择。好的演讲甚至可以消除紧张感，值得学习和借鉴的演讲稿模板有哪些呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“[优质演讲稿] 竞选班长的演说稿(篇五)”，希望能对您有所帮助，请收藏。

尊敬的老师，亲爱的同学：

大家好!

我是__，自愿竞选本班的班长职务。通过军训以及前些天的的学习生活中，大家对我多少也有些了解。我毕业于本溪市第一中学，在今年的高考中我以二本第一志愿第一专业考入大连工业大学管理与社会科学学院的工商管理专业，很高兴能认识大家!

我曾担任过八年多的班长职务，通过这么多年的学习和当班长的经历使我深刻地认识到班长在班级的重要性。班长不仅仅是要管理好整个班级，与大家和谐共处，还应该是老师的得力助手。老师不在时，班长便担当起班级所有的日常工作。所以，班长一定是要有责任心的人，本着为大家服务的原则去处理日常工作。当然，我会尽自己的努力去为我们班级服务。当同学提出要求时，只要不违背原则，我一定会尽力去做!这就是我做班长的原则。其次，想要把一个班级建设成一个优秀的集体，仅凭班长一人是不够的，最主要的是要靠大家的共同努力，相信最后我们班一定会成为秀的班集体!

我认为：班长也是普通同学，根本不比哪位同学多出什么，只是身上的责任比其他同学重一些，所以，希望在今后的学习生活中，大家友好相处，我们既然来到同一所大学，同一个班级，就是一种缘分，没有什么高低贵贱之分，只要每个人对自己都有一个负责的态度就好。所以，希望大家不要把我当成外人，有事尽管说，我都会尽力的。记得曾对大家说过：我会对大家仗义到底的!另外，我还想强调的是：每个班长都不想整天绷着脸去面对大家，可能是由于职位的限制吧，大家有时会觉得我有点冷的样子。其实，我还是个比较热心的人。但我会逐渐去改变的，每天都用微笑去面对大家。为班级，为大家办好事儿，办实事儿，把工商072建设成为秀的班集体!

当然，如果我这次竞选班长成功，我一定会本着我的原则和承诺去做，为大家营造一个良好的学习和生活条件。如果这次竞选班长失败，失落是必然的，但我一定会作为一名普通学生为我们班级尽到我的力量!希望大家支持我!

引用一句话结束我的本次发言：前方的路依然海阔天空，一起走过的日子都是光辉岁月!

最后，预祝本次班委竞选大会圆满成功!

谢谢!