保洁员演讲稿（精品十六篇）
时间：2019-09-03保洁员演讲稿（精品十六篇）。
保洁员演讲稿 [1]
《村保洁员协议范本》
下面是.jinpinTjian ul li a挑选较好的《村保洁员协议范本》，供大家阅读参考。
甲方： 村(简称甲方)
乙方： (简称乙方)
为实施好我村“六清”工作，打造生态优美、环境优良、整洁卫生的新农村，建立健全清洁卫生的长效管理机制，实行乡村管理，责任到人的管理方式。经双方同意，特订立以下合同：
一、工作职责
1、乙方要坚持规定区域内村屯道路每天清扫保洁，对农户住宅外的`白色漂流物、野广告、病死动物尸体、粪便等每天进行清理，并将垃圾运输到村内垃圾转运池或指定的垃圾临时存放点，做好垃圾转运池周边的清扫工作，保持垃圾转运池周边及村域内道路、边沟干净。定时将垃圾转运池或临时存放点垃圾运输到垃圾填埋场填埋，垃圾转运池或临时存放点不能出现满溢现象。
2、乙方要做好村域内道路、河流、河堤的保洁工作，杜绝卫生死角，达到道路、河流、河堤无白色垃圾和粪便等各类垃圾堆放物。
3、负责村内绿化树及美化花卉管理，做好道路两旁路肩杂草、倒伏路旁树、花卉的清理及两侧边沟的疏通。
4、积极宣传农村垃圾集中收集处理的好处，引导村民自觉把垃圾投放到垃圾箱、桶中和运到垃圾转运池或指定的临时垃圾存放点，养成良好的生活习惯，做到不乱扔、乱堆放垃圾。
5、乙方确保在工作期间的人身安全，如发生意外责任自负。甲方不定时对本村环境卫生进行检查，并对乙方进行考核，凡对本职工作责任心不强，垃圾收集不到位，群众意见大，经批评教育不改正的在合同期内可作扣罚工资或者辞退处理。
2、 工资给付方式
(根据各村实际，可按日工资、月工资、年工资三种方式的一种给付)
三、本合同经甲、乙双方签字，报桦郊乡政府备案同意后生效。合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方： 村(盖章) 村书记签字：
乙方： (摁手印)
年 月 日
保洁员演讲稿 [2]
岗位职责：
1）配合保洁部领班，努力完成上级领导交付的工作，服从上司的调遣和安排；
2）负责定期定时对楼层所辖区域实施保洁工作。吃苦耐劳，工作认真细致，尽职尽责，维护好小区内楼层的清洁卫生，认真执行《亲情服务工作规程》，体现服务形象；对不卫生，不文明的现象和行为要及时劝阻和制止，使客户养成爱清洁、讲卫生的良好风气；
3）报告保洁部领班每日工作情况，勤于发现问题并及时处理，提高警惕，注意防火、防破坏，发现可疑现象情况及时报告领班、物业管家、护卫员；
4）每天清扫各楼梯道的泥沙和垃圾两次以上；每天对各梯级、地面、走廊、大堂进行拖抹一次；抹净楼梯扶手及栏杆、门牌、可视门铃；抹净走廊电表箱、水表、消防栓、管井门等设施；抹净墙面、玻璃窗、窗台、电梯；
5）收集、处理楼梯间垃圾桶垃圾，如遇垃圾太多必须及时打包处理，每周二、六清洗垃圾桶；
6）当班时间遇到小区内有任何垃圾、污物、废物、杂物等不卫生现象，随产随清，保持责任区域良好的卫生状况；
7）正确熟练使用保洁工具、清洁剂，不断加强业务学习，提高业务技能；
8）完成保洁领班交办的其它工他
基本要求：
1）形象良好，着装整齐、整洁；
2）认真执行操作规程、规范服务；
3）楼道无纸屑、烟头、垃圾、泥沙、杂物等；
4）公共设施保持整洁干净；
5）关注环境影响，节约能源，防止污染；
6）垃圾日产日清。
7）正确使用清洁工具、清洁剂；
保洁员演讲稿 [3]
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家早上好！我叫_____。
良好的环境是塑造身心健康的基本条件，祖国的美好未来也需要同学们拥有健康的身心。
作为46中南校区的一名保洁员，能为同学们打造干净、舒适的校园环境，为孩子们提高服务，我深感荣幸与自豪。我不否认有个别人对保洁员的工作认识不够深刻，认为这是又脏、又累、又卑微的工作。但是我相信绝大多数人的看法不是这样的，我从许多同学热情的打招呼声中能够体会到，我从同学们关怀的眼神中能够看得到，我从老师们的`赞许声中能够感悟到，我从学校领导的褒奖中能够感受到，这些是我对保洁工作充满激情的源泉。
作为保洁员，我感到身上的担子很重，我一定要以高度的责任心、无私的奉献精神做好这份平凡而神圣的工作。
保洁是一份需要耐心细致，不怕苦、不怕吃苦受累的工作，回想我刚到46中南校区来，卫生间的粪池有堵塞，还有许多水泥、胶水覆在地面和小便池里，在这样的环境里，同学们会舒心吗？长时间待在这样的环境中能不生病吗？所以，我下定决心把卫生间清理干净，不能让环境影响祖国未来的栋梁们的成长，对不对？于是，我找来了铲刀、钢丝球还有皮手套，一点一点的铲，一点一点的擦，最难处理的是大便池下水道里的水泥和胶水，因为洞口窄小，铲刀无法清除，我就用钢丝球一点一点的抠，有的地方干的粪便和水泥混在一起，说实在的，我确实感到想呕吐。但是想到同学们和我的儿子差不多大，就像是自己的孩子一样，我怎么能让自己的“孩子”每天在这样脏的环境里呢？这样一想，我最终把卫生间的陈脏清理干净了，看着干干净净的卫生间，有的孩子掂着小脚，都不舍得往前走，生怕弄脏了地面，我的幸福感油然而生，就像你们这些未来的科学家、大老板、教授的成才也有我的功劳一样。
谢谢大家！
保洁员演讲稿 [4]
保洁员技能培训：办公室清洁规范及方法
培训内容：
（一）备用工具：吸尘器、尘推、簸箕、扫帚、水桶、拖把、除垢剂
（二）清洁程序：
1、早上7点将门窗打开，通风15分钟；
2、收集垃圾筒内垃圾，更换垃圾袋（筒内垃圾超过3/4换袋）；
3、拖洗规范
（1）用扫帚对地砖面、木地板面进行清扫，垃圾由内向外清扫，堆积扫进簸箕，然后倒进废纸篓。每天三次（早中晚）按照顺序清扫；
（2）拖洗地砖面时，用拧干的拖把由里向外有顺序拖洗，再用干拖把巩固；拖洗木地板时，用尘推由里向外有顺序操作；（每小时一次）
4、擦洗规范
（1）用拧干的抹布擦拭办公室的设备，包括办公桌、椅子、橱柜、、玻璃、挡板，由上至下有顺序地擦拭；
（2）用干抹布巩固（每天一次）；
（3）门框、指示牌每周擦拭一次，用拧干抹布上下有顺序地擦拭；
（4）墙面、天花板、玻璃幕墙每月清洁一次。
5、卫生间清洁参照《卫生间（化装间）清洁标准及方法》；
6、操作过程中发现设备损坏，及时向办公室管理人员报修。
培训标准：
（1）使每位清洁员工熟练掌握操作技能，提高工作效率。
（2）严格按规范操作，保持办公室清洁。
培训方法：
（1）受训人员由示范人员实际操作中示范讲解；
（2）作业区清洁组长不定期作集中培训；
（3）每季度循环培训，每周集中培训，由各组长配合管理人员、主管，作现场知识讲解、示范。各组组员由组长、示范员作讲解、示范；
（4）组长及管理员对新员工、接受能力较差人员分批集中重点培训。
培训流程图：主管-管理员-组长-示范员-组员
培训考核：
（1）考核方法：
a．组长不定期对管辖区域的保洁人员检查；
b．集中考核（根据培训项目）；
c．根据情况分批集中考核。
（2）考核形式：
a．抽查（提问、示范）；
b．集中考核；
c．分批考核示范。
（3）季度考核覆盖率：
a．试用期考核率100%；
b．抽查考核30%；
c．集中考核40%；
d．分批考核20%；保洁员技能培训：垃圾站操作规范及清洁方法
培训内容：
（一）生活垃圾压缩站操作规范
1、操作方法：
1）打开电源，使压缩机处于待机状态。
2）拉臂车将集装箱放入轨道，为防止集装箱撞击压缩机，在集装箱距压缩机300毫米时，改用人力将两者合拢。
3）打开液压油泵启动按钮，使液压系统处于工作状态。
4）将选择开关设定在手动位置，当确信集装箱和压缩机处于紧密合拢后，启动锁紧装置上的按钮，使集装箱和压缩机锁紧，插门打开。
5）如选择开关仍设定在手动位置，则倾翻和压缩垃圾的四个动作可以有四个按钮来操作（一般来讲，手动操作常用来作事故处理用）。
6）如选择开关设定在自动位置，当翻斗内装满垃圾后，按动自动启动按钮，则倾翻与压缩垃圾四个动作自动连续完成。空的翻斗内再次装满垃圾后，只需再按动自动按钮，如此周而复始，直到集装箱内垃圾量到额定压缩容积，压力继电工作指示垃圾已装满。
7）将选择开关设定在手动位置，启动锁紧装置下的按钮，使集装箱插门关闭，集装箱与压缩机完全分离后，启动压缩机推头前进按钮，将集装箱推至压缩机300毫米时，再启动推头后退按钮，把压缩机推头退回原处。
8）将选择开关设定在移动位置，当确信集装箱和压缩机处于分离状态，且相距300毫米时，启动横移装置前进或后退按钮，将压缩机移动到所需位置再按方法2）、4）的要求将集装箱与压缩机合拢锁紧，集装箱门打开。
9）确信插门完全关闭，集装箱与压缩机完全分离，方可由5吨拉臂车托运。拉臂车应平拉集装箱一段距离后，再上拖集装箱，决不能在原位上拖箱件，以免损坏设备。
10）压缩机停止工作，关闭电源。
2、注意事项：
1）操作人员必须经过培训合格后，方可上岗。
2）每天开机前，需在各润滑点加注润滑油或润滑脂。
3）如开机发现异常声音或异常情况，应立即关机，待查出原因后方可开机。
4）当压缩机工作时，警报器报警时应立即关机，待查出原因解除故障后，才能再次工作。
5）除正常的维护保养外，操作人员应及时将机械、液压、电气等方面的异常情况，通知专业人员，以便及时修复。
6）决不允许在翻斗内倒入建筑垃圾或工业垃圾。
（二）生活垃圾压缩站清洁
1、清洁工具和用品：
橡皮水管、竹叶扫帚、簸箕、长柄刷、漏勺、洗衣粉、去污粉、石碱、拖把、除尘掸、抹布、铝合金梯。
2、清洁方法：
1）每天一次用拧干的抹布擦拭开关面板和集装箱表面，并用除尘掸清扫设备部件上的灰尘。
2）每天一次对收集筒内外刷洗，并擦干水迹。
3）每天对送站的垃圾压缩后，及时对地面、墙面和公共部位冲洗，并用拖把拖干水迹，墙面水迹用抹布擦干。
4）地面上的油渍或污迹，用长柄刷和去污粉、石碱水刷洗，并拖洗干净。
5）冲洗时进入下水道内的垃圾，及时用漏勺清理干净。
3、注意事项：
1）发现公共设施损坏，及时向组长报修。
2）定期对灯罩、排风扇、卷闸门进行清洁。
3）定期对卷闸门的转动轴承及链条加注润滑油保养，延长使用期。
4）冲洗时，水不得溅入机械零部件上，防止发生事故及影响设备正常运行。
培训标准：专岗保洁工熟练掌握机械工作原理，设备各部件名称、日常保养及维护。
培训方法：首次由专业人员进行现场讲解操作方法并示范，指导操作人员实际操作，每月例行培训由主管或管理员对专岗保洁工进行授课、指导。
培训考核：培训后现场操作考核，结合日常环境卫生清洁状况评分抽考，覆盖率100%。保洁员技能培训：生活垃圾的收集和运转
培训内容：
（一）备用车：
1.检查三轮车是否完好，如有损坏及时报修；
2.操作过程中如有损坏及时报管理员后维修；
3.每天二次冲洗三轮车，停放指定地点。
（二）收集、转运
1、将责任区域的筒外垃圾转运至中转站；
2、将责任区域的筒内垃圾转运至中转站；
3、每天上、下午最后一车将筒内垃圾清筒，转运至中转站；
4、责任区域上午9：00-11：00，下午2：00-5：00做到筒外无垃圾。
（三）收集转运注意事项
1、收集过程中发现筒外有建筑垃圾，报组长或管理员；
2、车载不允许超高、超宽、超长；
3、收集时发现筒内污迹或袋子破损，及时换袋并告知道路工及时冲洗；
4、操作时作车辆是否完好检查；
5、操作过程中注重安全操作。
培训标准：
（1）使每位清洁员工熟练掌握操作技能，提高工作效率。
（2）严格按规范操作。
培训方法：
（1）受训人员由示范人员实际操作中示范讲解；
（2）作业区清洁组长不定期作集中培训；
（3）每季度循环培训，每周集中培训，由各组长配合管理人员、主管，作现场知识讲解、示范。各组组员由组长、示范员作讲解、示范；
（4）组长及管理员对新员工、接受能力较差人员分批集中重点培训。
培训流程图：主管-管理员-组长-示范员-组员
培训考核：
（1）考核方法：
a．组长不定期对管辖区域的保洁人员检查；
b．集中考核（根据培训项目）；
c．根据情况分批集中考核。
（2）考核形式：
a．抽查（提问、示范）；
b．集中考核；
c．分批考核示范。
（3）季度考核覆盖率：
a．试用期考核率100%；
b．抽查考核30%；
c．集中考核40%；
d．分批考核20%；保洁员技能培训：公共厕所清洁标准及方法
培训内容：
（一）公厕清洁标准：厕面无垃圾，无明显水迹，大小便斗无明显污迹，镜面保持明亮。
（二）备用工具：拖把、簸箕、扫帚、抹布、马桶刷、垃圾袋、除垢剂、水桶、木凳
（三）公厕清洁方法：
1、首先打开门窗，散发异味；
2、用簸箕、扫帚对厕内地面进行清扫，更换垃圾袋；
3、擦洗设施：
A.用除垢剂均匀液（按说明书配比）对大小便斗刷洗干净，并用清水洗净。（每小时刷洗一次）；
B.用干净湿抹布叠成四方形对台面、镜面、面盆擦拭，镜面再用干抹布巩固；（上下左右有顺序擦拭，每小时一次）
C.用干净湿抹布有顺序擦拭门窗、水管，玻璃用干抹布巩固。（每天一次）。
4、拖洗地面：用干净的拖把由里向外拖洗，再用干拖把巩固，每隔一小时操作一次。
5、定期擦拭设施：
A.墙面每周一次，用干净拧干的抹布有顺序上下擦拭；
B.天花板、排气扇、灯具每月一次，操作时由组长安排1人配合用铝合金扶梯。天花板根据情况，必要时用除垢剂均匀液湿润抹布，拧干后有顺序擦拭，再用干净抹布巩固。
6、操作过程中发现设施损坏，及时报组长。
培训标准：使公厕保洁工能严格遵照执行。
培训方法：每季度1次滚动培训，以现场实际操作为主。主要针对公厕保洁工。
培训考核：每次培训后进行实际操作考核，季度覆盖率100%。保洁员技能培训：地下车库的清洗方法
培训内容：
1.清洁频次：每天上午2次，下午2次地下车库清洁
2.清洁步骤：
1）用扫帚、簸箕清扫车库地面和明沟灰尘、杂物、水迹；
2）用拧干的抹布擦拭设备房门、垃圾房门、消防箱、道闸、污水井房、应急灯；
3）每周一次用湿抹布擦拭消防管道和风管；
4）每半月一次用水管、扫帚边冲边扫车库地面。
培训标准：使保洁工能严格遵照执行。
培训方法：每季度1次滚动培训，以现场实际操作为主。主要针对地下车库保洁工。
培训考核：每次培训后进行实际操作考核。季度覆盖率100%。保洁员技能培训：地下车库的清洗方法
培训内容：
1.清洁频次：每天上午2次，下午2次地下车库清洁
2.清洁步骤：
1）用扫帚、簸箕清扫车库地面和明沟灰尘、杂物、水迹；
2）用拧干的抹布擦拭设备房门、垃圾房门、消防箱、道闸、污水井房、应急灯；
3）每周一次用湿抹布擦拭消防管道和风管；
4）每半月一次用水管、扫帚边冲边扫车库地面。
培训标准：使保洁工能严格遵照执行。
培训方法：每季度1次滚动培训，以现场实际操作为主。主要针对地下车库保洁工。
培训考核：每次培训后进行实际操作考核。季度覆盖率100%。保洁员技能培训：楼道工日常操作技能
三、楼道工日常操作技能
培训内容：
1．清扫规范
（1）备用工具：（按规定数量使用，节约增效）
芦花扫帚、塑料簸箕、抹布
（2）清扫范围：楼道层面、墙面
（3）清扫周期：楼道层面每天操作，墙面每周一次
（4）具体操作程序：
a． 从上至下清扫楼道；
b．清扫层面时，先从各边角向中心有顺序地扫在一起，扫进簸箕；
c．清扫台阶时，用芦花扫帚侧面将墙角和铁栅条下垃圾、灰尘向中心扫，并扫进簸箕；
d． 及时用抹布擦拭扶手，并收集袋装垃圾；
e． 墙面灰尘、蜘蛛网清扫时，将芦花扫帚帮在适宜长度的竹竿上端，从上至下清扫。
（注意：清扫时要确保安全！）
2．擦洗规范
（1）备用工具（按规定数量使用，节约增效）木凳、水桶、干湿抹布、毛刷。
（2）擦洗规范：
a． 擦拭扶手（每天一次）：从上至下擦拭扶手；不定期擦拭铁栅条。
b． 擦拭垃圾筒（每天一次）：用抹布上下左右有顺序地擦拭垃圾筒四周，先擦拭盖桶里面，再擦拭盖口。
c． 擦拭信息栏：用手撕去已过期的通知，按顺序擦拭板面。
d． 擦拭线管、楼道窗：擦拭线管从上而下有顺序的擦拭，用抹布包住管体前后左右擦拭。擦拭楼道窗首先应确定窗框有无松动，准备好干湿抹布各一块。用毛刷刷去凹槽内的积灰和窗台的灰尘，再用湿抹布有顺序的擦拭边框、玻璃，最后用干抹布擦拭，关好窗户。
（注意：操作时应确保安全，切勿身体探出窗外）
e． 擦拭铁栅条：用抹布包住栅条有顺序地上下擦拭、栅条落脚地面，抹布要不断清洗。
3．楼面污物处理方法
（1）污物分类：
a．口香糖残渣；
b．油漆、涂料、胶水；
c．呕吐物、痰迹、粪迹；
d．油渍类（垃圾水）。
（2）处理方法
a．口香糖：撒上一点水湿和，用铲刀铲除，钢丝球循环打净。（用力要适中）
b．油漆、涂料、胶水：及时用旧拖把吸干，汇报管理员领取二甲苯，钢丝球循环打净。
c．呕吐物、痰迹、粪迹：及时用拖把、抹布擦干,再用干净抹布巩固。
d． 油渍类（垃圾水）：及时用拖把、抹布擦干，再用碱水冲洗，干拖把拖净。
4．楼道窗的清洁方法
培训内容：
擦拭楼道窗首先应确定窗框有无松动，准备好干湿抹布各一块。用毛刷刷去凹槽内的积灰和窗台的灰尘，再用湿抹布有顺序的擦拭边框、玻璃，最后用干抹布擦拭，关好窗户。
（注意：操作时应确保安全，切勿身体探出窗外）
5．顶棚、平台的清洁方法
培训内容：
（1）顶棚清洗
1）清洗所需工具及用品：铝合金梯、水桶、拖把、长柄刷、芦花扫帚、簸箕、垃圾袋、抹布、清洁剂。
2）清洗方法：
a.架好铝合金梯并由一人扶稳。
b.另一人上去，将顶棚上的垃圾用扫帚和簸箕清扫干净放入垃圾袋，传递给扶梯子的保洁工投入垃圾筒。
c.拖把洗净拧干后，对顶棚进行拖洗，如有明显污迹，用长柄刷浸上清洁液刷洗，清水冲洗后，用拖把拖干水迹。
d.清洗时，顶棚的下部、横梁及柱子，要用洗净拧干的抹布进行擦洗，确保清洗的效果。
3）注意事项：
a.清洗大门口顶棚时，操作人员必须穿软底鞋并系好安全带，以免引致安全事故。
b.清洗大厅顶棚时，操作人员必须脚踩在龙骨上，防止顶棚穿通，带来安全隐患。
c.发现雨水管堵塞，要及时汇报并处置。
d.冲洗时，发现院内晾晒衣物，要及时与业主联系，恳请业主把衣物移位，防止水迹溅到衣物上。
（2）平台清洗
1）
1、清洁所需工具和用品：铝合金梯、水桶、拖把、长柄刷、芦花扫帚、竹叶扫帚、簸箕、垃圾袋、铲刀、稀释剂。
2）清洁方法：
a.架好铝合金梯并由一人扶稳。
b.另一人上去，将平台上的垃圾用扫帚和簸箕清扫干净放入垃圾袋，传递给扶梯子的保洁工投入垃圾筒。
c.平台上的积水，用竹叶扫帚清扫后，再用拖把拖洗干净。
d.对因住户装修时产生的水泥块，用铲刀铲除并清理干净。
e.发现平台上如有油漆或涂料，先用稀释剂稀释后，然后用长柄刷刷洗，再用清水冲洗后拖干净。
3）注意事项：
a.发现平台上有住户堆放物品或杂物，及时向地段服务生汇报处。
b.清洁时，发现墙角蜘蛛网，要立即清扫干净。
c.清洁时，工具要轻取轻放，同时注意操作的动作，以免给住户的生活带来不便。
6．五箱一开关的清洁方法
1）先用毛刷刷去电表箱边框，再上下左右有顺序地擦拭箱面。距离墙面五公分处可用抹布擦拭（擦拭电表箱及电线箱时用手指背面测试，确定无漏电后擦拭）；
2）先用抹布擦拭信报箱边框，用抹布包住手指擦拭投递口，再上下左右有顺序地擦拭箱面；
3）先用手指连续擦净电话箱、CATV箱的上端面，再用抹布上下左右有顺序的擦拭箱板面；
4）用抹布上下左右有顺序擦拭灭火器箱体四周；不定期打开灭火器箱，捡净垃圾；每月一次将灭火器瓶擦干净。
5）用抹布擦拭灭火器箱边框，再用抹布将箱内擦干净，抹布擦亮。
6）先用毛刷清洁开关面板四周，然后用干抹布上下左右有顺序的擦拭开关面板。
7．电梯厅（门厅）的清洁方法
a.清洁频次：每天上午2次，下午2次对电梯厅进行清洁
b.清洁步骤：1）抹布擦拭窗沿、擦亮玻璃窗；2）用扫帚、簸箕清扫果皮筒内垃圾；3）用尘推推地面；4）用拧干抹布擦拭大理石墙面；5）清除四周蜘蛛网。
8．电梯轿厢的清洁方法
a.清洁频次：每天上午1次，下午1次对电梯桥厢进行清洁。
b.清洁步骤：1）用干抹布擦拭清除灰尘；2）用不锈钢光亮剂清洁不锈钢饰面；3）用吸尘器清除电梯内地毯灰尘；4）用地毯干洗剂刷去地毯污迹。
c.注意点：清洁时避开上下班高峰，在桥厢内无人时进行清洁，如遇顾客使用电梯，应及时礼貌退出电梯。
9．空关房清洁方法
（1）清洁周期：每月打扫一次，组长先查看空关房，合理安排人员进行清洁。
（2）备用工具：扫帚、塑料簸箕、水桶、拖把、干湿抹布、毛刷。
（3）清洁程序：先用扫帚对前后阳台及各部位墙面灰尘、蜘蛛网打扫，清扫地面。然后擦拭门窗、空房设施。用水检查前后阳台、地漏是否通畅。最后用拖把对地板、卫生间、厨房清洗干净，关闭总水阀、电总阀。人员离开，关闭进户门。
（4）三关一检查主题知识培训。（三关：关门窗、进户门、总水电阀）严禁用水冲洗地面，以防渗水，造成损失。
培训标准：
（1）使每位清洁员工熟练掌握操作技能，提高工作效率。
（2）保持空关房整洁干净。
培训方法：
（1）受训人员由示范人员实际操作中示范讲解；
（2）作业区清洁组长不定期作集中培训；
（3）每季度循环培训，每周集中培训，由各组长配合管理人员、主管，作现场知识讲解、示范。各组组员由组长、示范员作讲解、示范；
（4）组长及管理员对新员工、接受能力较差人员分批集中重点培训。
培训流程图：主管-管理员-组长-示范员-组员
培训考核：
（1）考核方法：
a．组长不定期对管辖区域的保洁人员检查；
b．集中考核（根据培训项目）；
c．根据情况分批集中考核。
（2）考核形式：
a．抽查（提问、示范）；
b．集中考核；
c．分批考核示范。
（3）季度考核覆盖率：
a．试用期考核率100%；
b．抽查考核30%；
c．集中考核40%；
d．分批考核20%；保洁员技能培训：道路工日常操作技能
二、道路工日常操作技能
培训内容：
1．清扫规范：
a．上岗操作必备工具：铁簸箕、大扫帚、铲刀（使用保养按细则）
b．清扫范围：道路、绿地、明水沟、楼平台。操作中首先清扫明显垃圾、烟蒂、漂浮物，其次将垃圾倒入垃圾筒，更换垃圾袋，以便及时转运。
c．清扫细则：清扫道路时，应快速循环的将垃圾清除，碰到灰尘、沙子较多时用水冲洗。在雨后2小时内清理完积水。
d．窨井盖及隔篱清扫：用铲刀将垃圾剃去，用扫帚根部侧面清扫干净。
e．明水沟清扫：用扫帚根部侧面先将垃圾从下水处扫至堆积，用铲刀铲进
簸箕，再将积水扫进下水处。如遇污渍、绿苔用碱水冲洗，清水冲净。
f．绿地清扫
（a）循环清扫垃圾、纸屑、漂浮物；
（b）根据情况协助绿化人员清除绿化带杂草及养护圈；
（c）根据季节将数枝落叶扫至一堆，及时清运。
注：操作过程中发现公共设施损坏及堵塞，及时向管理人员作情况汇报，以便及时修缮。
2．擦洗规范：使各清洁人员熟练掌握操作技能，规范统一。
（1）操作工具：水桶、抹布
（2）公共设施具体名称分类及擦拭时间
a．垃圾筒、果皮箱擦洗（每天一次）：将垃圾桶盖取下，从上而下将桶体擦净，再将桶的内部擦净，然后盖好，擦净盖处、烟灰缸。
b．宣传牌、告示牌、导向牌、信息栏擦洗（每天一次）：先擦边框，再擦板面；信息栏内每周一次，先擦板面，后擦凹槽。
c．各类休闲椅、秋千（每天一次）：先擦椅子，正面、侧面，背面，后擦着地点、杆条。秋千每二周移动一次位置，保护绿地。
d．草坪灯、路灯及各类立杆擦洗：至上向下擦洗（擦拭前，检查一下是否有漏电现象，方可擦拭）
f．电源分支箱、CATV箱擦洗（每天一次）：未擦之前用拇背测试，确定无漏电。先擦箱体项部，再擦箱体四侧，按顺序擦拭。
g．装饰类、游乐场所擦洗（每天一次）：由上至下，擦着地部位。
h．PV管、线管、擦洗：从上至下擦洗。
i．高杆灯杆上端、灯罩、候车棚、自行车棚顶部（每月一次）：
j．高杆灯上端、灯罩：备干湿抹布各一条。
k．候车棚、自行车顶部擦洗：先将棚面上面撒适量水，用专用拖布有顺序的擦拭，并用清水洗净，用抹布擦棚面四侧边缘，然后有顺序擦拭棚面下面。
注：操作过程中如发现设施损坏应立即向组长报修，并检查修理情况如一天内未修复继续报修（特殊情况例外）。
3．道路污物处理方法
（1）道路污物分类：口香糖、油漆、涂料、胶水、呕吐物、痰迹、粪迹类、水泥面绿苔
a．处理方法：
（a）口香糖残渣：撒点水湿和，用铲刀铲除
（b）油漆、胶水、涂料：用水泥、沙敷于上面，用铲刀搅拌、铲除，再用二甲苯、钢丝球循环刷洗，清水冲净。干油漆、涂料、胶水用二甲苯喷洒上面，用钢丝球循环刷洗。
（c）呕吐物、痰迹、粪迹处理程序：干泥、沙-搅拌吸干-扫净-刷洗-清水冲净
（d）油污类处理程序：同上刷洗方法，用食碱水刷。
（e）水泥面绿苔：长柄刷清水冲洗，冲净。
4．窨井、阴沟清洁方法
（1）备用工具：翻斗车、漏勺、粪铲、铁锹，大扫帚、水桶、铁钩、大垃圾袋。
（2）清洁对象：窨井、阴沟类、雨水井、绿化井、水阀井、线管井、污水井、阴沟
（3）清洁周期：污水井每周一次，商铺、食堂每周二次，其余每月一次。
（4）清洁程序：
a．将垃圾袋放在翻斗车内，用绳子扎好；
b．用铁钩打开盖板；
c．漏勺捞清井内漂浮物、杂物，放入翻斗车；
d．用粪铲铲净泥沙，放入翻斗车；
e．用清水冲洗窨井盖四周，拿扫帚将污水扫净
f．转送垃圾收集点。
注：操作过程中发现堵塞及盖板损坏，及时报修。
5．栏杆（围护）的擦拭方法
a． 用湿抹布擦拭，手摸无明显污迹，无缺损；
b． 擦拭铁栅条：每周覆盖擦拭一次，用抹布包住栅条有顺序地上下擦拭、栅条落脚地面，抹布要不断清洗。
6． 公共设施设备的清洁方法
（1）每天擦洗1次的公共设施；
a.用拧干的抹布擦拭垃圾筒、果皮箱，将垃圾桶盖取下，从上而下将桶体擦净，再将桶的内部擦净，然后盖好，擦净盖处、烟灰缸。
b.用拧干的抹布擦拭各类休闲椅、荡椅及秋千，先擦椅子，正面、侧面，背面，后擦着地点、杆条。秋千每二周移动一次位置，保护绿地。
c.用拧干的抹布擦拭宣传牌、告示牌、导向牌、信息栏（主干道），先擦边框，再擦板面；信息栏内每周一次，先擦板面，后擦凹槽。
d.用干的抹布从上至下擦拭草坪灯、路灯杆。
e.用拧干的抹布擦拭电源分支箱、CATV箱擦洗，未擦之前用手背测试，确定无漏电再擦。先擦箱体项部，再擦箱体四侧，按顺序擦拭。
f.用拧干的抹布擦拭装饰类、游乐场所，由上至下，擦着地部位。
（2）每周清洁1次的公共设施及设备；
a.定期用拧干的抹布擦拭信息栏内部；
b.定期用芦花扫把清扫外墙灰尘和蜘蛛网；
c.定期清扫二楼前阳台（雨搭），架好长竹梯并由一人扶稳，另一人将阳台（雨搭）内的垃圾、积水清扫干净，并将垃圾装袋后送至垃圾筒；
d.定期用碱水刷洗商铺、大巴士候车站的油渍及残留物，并用清水冲洗干净；
（3）每月清洁的公共设施及设备；
a.每半月一次从上至下擦拭外墙PV管，冲洗喷水池；
b.每月一次（冬季两个月一次）冲洗所有水景；
c.每月一次擦洗候车棚、自行车顶部，先将棚面上面撒适量水，用专用拖布有顺序的擦拭，并用清水洗净，用抹布擦棚面四侧边缘，然后有顺序擦拭棚面下面。
d.每月一次将路灯罩取下，用拧干的抹布对灯罩由内至外，对整个灯杆从上至下擦拭一次，再用干抹布按上述方法擦拭一次（擦拭前，检查一下是否有漏电现象，方可擦拭）；
注：操作过程中如发现设施损坏应立即向组长报修，并检查修理情况如一天
内未修复继续报修（特殊情况例外）。
培训标准：使每位清洁人员熟练掌握操作技能，达到规范统一。
培训方法：
a．受训人员由示范人员实际操作中示范讲解；
b．作业区清洁组长不定期作集中培训；
c．每季度循环培训，每周集中培训，由各组长配合管理人员、主管，作现场知识讲解、示范。各组组员由组长、示范员作讲解、示范；
d．组长及管理员对新员工、接受能力较差人员分批集中重点培训。
培训流程图：主管-管理员-组长-示范员-组员
培训考核：
1．考核方法：
（1）组长不定期对管辖区域的保洁人员检查；
（2）集中考核（每周根据培训项目）；
（3）根据情况分批集中考核。
2．考核形式：
（1）抽查（提问、示范）；
（2）集中考核；
（3）分批考核示范。
3．季度考核覆盖率：
（1）试用期考核率100%；
（2）抽查考核30%；
（3）集中考核40%；
（4）分批考核20%；保洁员技能培训：清洁用品（工具）的领用及使用
一、清洁用品（工具）的领用及使用
培训内容：
1．清洁用品领用程序
（1）领用流程图：配货中心-库房-各组库房-使用人
（2）库房管理人员每月填写所需内容：
a．“月度采购申请表”；
b．“月保洁用品入库单”；
c．“保洁工领用品表”；
d．根据情况，临时采购消杀药品及所需用品，填写临时用品采购单。
（3）各组长负责登记“保洁工领用物品表”。
2．采购的物品名称：
抹布、大扫把（竹器）、芦花小扫把、铁、塑簸箕、钢丝球、石碱、洗洁精、毛刷、拖把、除垢剂、长柄刷、洗衣粉。
3．各类清洁用品的使用
（1）抹布、拖把
a． 使用范围：
楼道、办公室、卫生间、内外公共设施、各类木器、铁器、铝器、玻璃、混凝土路面。
b． 使用方法：
左手握住拖把柄顶端，右手握住拖把柄中部。拖时从上至下，向前向后有顺序拖地。抹布对折成四方块，上下左右擦拭。侧面、平面右手按住擦拭，立杆面用抹布包住杆面从上至下擦拭。
c． 使用保养：
拖把抹布用后应及时洗净，存入工具房，摆放整齐，通风处晾干。
d．领用标准：拖把颈部部位磨损至半，抹布50%部位磨损方可调换。
（2）大小扫帚、铁塑簸箕
a． 使用范围：
楼道、办公室、卫生间、空房间、道路、草皮、明水沟、楼道层面。
b． 使用方法：
用大扫帚清洁时，右手握住柄端下方处。用铁簸箕时，左手握住柄端上方处，大拇指向上。小扫帚不握住顶端，铁塑簸箕左手握住柄端上方。
c． 使用保养：
大小扫帚、铁塑簸箕使用后应保持干净。大小扫帚应倒置存放，不易腐烂。铁塑簸箕正置存放工具房，摆放整齐。
d． 领用标准：
大小扫帚接触面部位失去弹性，铁塑簸箕握柄处损坏及接触地面部位破损。
（3）毛刷、钢丝刷、钢丝球、毛柄刷、马桶刷
a．使用范围：
毛刷用于各种公共设施上端凹凸处、油漆工具、三轮车。
钢丝刷、钢丝球、毛柄刷用于水泥面、凹凸瓷板面。
马桶刷用于卫生间马桶、大小便斗。
b．使用方法：
使用毛刷时，右手的大、食、中指握住柄端左右上下450角。使用钢丝刷，右手握住柄端前后循环。使用钢丝球右手握住球体50%-70%部位，循环旋转。使用长柄刷，左手握住柄上部，右手握住柄中部，由前向后来回洗刷。使用马桶刷，右手握住柄端，循环旋转。
c．使用保养：
毛刷、钢丝刷、钢丝球、长柄刷、马桶刷用后应洗干净晾干，存放架面。
领用标准：上述刷类用至手感无弹性。
（4）铲刀
a． 使用范围：
道路面、草皮、杂草、窨井、隔篱凹凸部位。
b． 使用方法：
右手握住柄端，手心向下，食指压住刀面45%部分。
c． 使用保养：
铲刀用后洗净、晾干，存放架面。
d． 领用标准：
铲刀磨损50%可调换。
（5）石碱、除垢剂、二甲苯
a． 使用范围：
除垢剂用于浴室、卫生间的陶瓷、搪瓷等器具，水池瓷面。石碱、二甲苯用于楼道层面、水泥路面、玻璃类面、木质、铁器面等。（按材质的使用说明进行操作）
b． 使用方法：
除垢剂用水稀释5-10倍，对陶瓷、搪瓷器具表面进行清洗。地坪、马赛克用水稀释30-50倍进行清洗。
c． 操作程序：
（a）在桶内注入适量清洁对象所需的清水。
（b）按上述稀释配量将除垢剂注入桶内。
（c）用清洁工具搅拌均匀。
（d）用工具刷洗各类瓷面。
（e）结束后用清水洗净
注：
★ 操作时，要戴好橡胶手套。
★ 石碱放入桶内，灌入10倍左右900C的热水，经搅拌至融化均匀后方可使用。楼道层面用拖把拖洗污渍面，水泥面局部用长柄刷沾均匀液体刷洗，结束后用清水清洗。
★ 二甲苯的使用。在污渍部位撒适量液体，用钢丝球根据不同适量，不同材质，适当使用力度，不断旋转污渍面。结束后用清水洗净擦干。
d．领用标准：操作人员申领使用时，由管理人员根据具体情况适量发放。（根据面积适量比例为领用标准）
（6）玻璃清洁剂
a．使用范围：用于各种玻璃、镜子表面清洁。
b．使用效益：
使用本品能轻便快速除去表面污渍、污垢，由于清洁剂中含有特殊助剂，使擦拭后的玻璃表面具有抗尘埃、污渍再孳生特点。保持玻璃表面长期清洁透明的功效。
c．使用方法：根据不同污垢程度，以及季节，可将本品用清水按1：20或1：60稀释，将稀释均匀液涂匀玻璃面，然后用毛巾进行擦拭。
（7）不锈钢光亮剂
a．使用范围：用于各种门框、台面框不锈钢面。
b．使用效益：
使用本品能轻便快速除去表面污渍、污垢，使擦拭的不锈钢面具有抗尘埃以
及污垢再孳生特点，保持不锈钢表面亮度，无副作用的功效。
培训标准：每位保洁人员熟悉掌握不同清洁用品使用方法。
培训方法：
1．日常用品的培训方法：
a．受训人员由示范人员实际操作中示范讲解；
b．作业区清洁组长不定期作集中培训；
c．每季度循环培训，每周集中培训，由各组长配合管理人员、主管，作现场知识讲解、示范。各组组员由组长、示范员作讲解、示范；d．组长及管理员对新员工、接受能力较差人员分批集中重点培训。
2．培训流程图：主管-管理员-组长-示范员-组员
培训考核：
1．考核方法：
（1）组长对新员工在试用期间，对常用用品进行正确使用、保养考核；
（2）组长不定期对管辖区域的保洁人员检查；
（3）集中考核（每周根据培训项目）；
（4）根据情况分批集中考核。
2．考核形式：
（1）试用期考核（提问、示范）；
（1）抽查（提问、示范）；
（2）集中考核；
（3）分批考核示范。
3．季度考核覆盖率：
（1）试用期考核率100%；
（2）抽查考核30%；
（3）集中考核40%；
（4）分批考核20%；
保洁员演讲稿 [5]
合同号：
劳动协议书
甲方：（以下称“甲方”）
通讯地址：
法定代表人或委托代理人：
乙方：（以下称“乙方”）
□□□□□□□□□□□□□
□□□□□ 身份证号码：
家庭住址：
户籍地址：
联系方式：（固定电话）（移动电话）
紧急联系人：联系电话：
1、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,单位（以下简称甲方）因生产、工作需要聘用_________同志（以下简称乙方）为临时用工，经双方协商同意，签订本劳动合同，共同执行。
2、本协议期限为壹（年/月），自______年___月___日起至______年___月___日止。其中试用期______年___月___日至______年___月___日，共计____个月。
3、工作任务:
3.1甲方安排乙方在从事保洁员岗位，该岗位职责范围内的保洁工作，〈保洁范围〉内容附后；
3.2工作时间：每周六天工作制，工作时间按照要求每天到场进行一次打扫。乙方应随时检查随时发现，随脏随打扫。
3.3乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
3.4乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
3.5因甲方生产（工作）情况需要或发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：
4.1甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为2800元人民币/月(大写：人民币壹仟元整)，试用期工资为/元人民币/月。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
4.2乙方在保洁工作中未达到保洁的质量标准（实际上经过限期整改可以达到保洁质量标准的），经甲方两次口头警告通知，仍未达到标准，将以书面形式通知乙方，每发出一次书面通知，甲方将扣除乙方当月保洁服务费的1%。
5、劳动纪律：
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定 给予必要的纪律处分或解聘。
5.3甲方对乙方保洁质量进行监督检查，发现问题及时要求乙方纠正，乙方需服从安排和要求，直至达到质量标准；
6.4乙方员工在工作期间不得随意离开工作岗位；如有急事请假，需提前致电甲方负责人，经批准后方可准假；
6.5工作期间注意节水节电；甲方提供保洁工具，乙方应有效使用，不得产生浪费现象。
6.6由于乙方在日常保洁工作中如因操作失误给甲方设施、材料及甲方物品造成损失，乙方应承担赔偿责任；
7、协议的终止、变更、续签和解除:
7.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。
7.2经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
7.3 甲方可以根据国家有关规定和自身实际状况解除本协议。
7.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:
7.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的；
7.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。
7.6 任何一方提前解除协议, 均应提前10日通知对方。、任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。
10、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
注：〈保洁范围及要求〉为本合同的组成部分。
甲方:乙方: 日期：日期：
保洁员演讲稿 [6]
劳务协议甲方（雇主）：注册号：
乙方（被雇清洁工）：身份证号码：
甲方现因需要而雇用乙方来做清洁工。
经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下条款，并共同遵照履行：
一、清洁内容：每日需做事项：
污渍或污点扫、抹、拖一次，要求地面光洁、无污迹；纸篓、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味，并立即更换垃圾袋； 饮水机、电脑、门、沙发、打印机和电话机擦干净，要求干净整洁无积尘；痕迹；无落叶。每月需做事项：1。刮洗户外玻璃，保持无明显污渍；；2。擦洗白色瓷砖，做到亮洁如新。
二、清洁时间：周一至周五，11：00———14：00或者5：30———6：30每天具体工作时间由甲方职员何冬花与乙方提前协商，每天清洁一个小时。乙方因故不能来清洁的，须提前1日向何冬花请假，请假期间没有报酬。
三、清洁地点：。
四、报酬结算：乙方按甲方的工作要求，每工作一个月劳动报酬为元人民币元。甲方按乙方实际工作天数结算劳动报酬，于每月10日支付上个月的报酬给乙方。试用期一个月。在试用期间，任何一方均可解除协议。
五、组织领导：乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换清洁人员，以保证其它不必要的问题发生。3）乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的清洁事情等工作。
六、甲方责任：负责清洁现场的管理调配与监督；每月在乙方清洁期间，应负责室内物品的完好无缺。
不得损坏、遗失物品；好门，应关灯关电关空调；
八、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。
九、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同；甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。
十、甲乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿。任何一方无故突然解除协议，应承担合同违约金100元。任何一方要解除协议须提前15日告知对方，并说明原因。
十一、本协议自甲方盖章、乙方签字后生效。本协议未尽事宜，双方经协商一致可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
十二、本协议一式两份，甲乙各持一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（签字）年月日年月日
保洁员演讲稿 [7]
甲方：
乙方：
身份证：
联系电话：
____(以下简称甲方)，为了美化工作环境，长期保持清洁卫生，经研究决定，聘请保洁员一名，负责____内环境维护管理，____(以下简称乙方)自愿承担此项任务，经双方研究特订如下协议：
一、保洁形式为全日制用工形式，即为日常保洁。保洁范围为甲方指定范围。
二、甲方给乙方每月工资____元，不享受假期、加班工资和其他福利待遇。乙方经与甲方平等协商同意，甲方不承担乙方的各项保险交纳，乙方保险事项由其自行承担。
三、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。
四、乙方根据甲方卫生状况每天对____进行大扫或小扫，确保____卫生清洁。乙方必须服从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的，有权对乙方进行考核，扣除部分工资。乙方如请事假、病假，需向甲方告知，乙方未告知甲方自行离岗超过三天作自动放弃本工作处理。
五、乙方在劳动过程中应注意安全，遵循安全生产、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。
六、甲方对乙方提供的.保洁服务享有监督权和检查权，有权对乙方服务提出意见和建议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。
七、在签订本协议时，甲方已向乙方告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及其他相关情况。
乙方已经熟知甲方依法制订的各项规章制度，并承诺遵守甲方依法制订的规章制度和国家的法律、法规、规章、甲方的劳动纪律;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范。
对违反甲方规章制度，劳动安全卫生、操作规程和工作规范的行为，甲方有权进行处罚并解除本合同。造成甲方损失，或损害他人利益及人身损害的，由乙方承担赔偿责任。
八、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。
九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。
十、本协议未尽事宜，双方另行协商解决。
甲方签字：
乙方签字：
__年__月__日__年__月__日
保洁员演讲稿 [8]
社区保洁员合同是由社区管理机构与保洁员签订的一种劳动合同。它是规范社区保洁工作、保障保洁员权益、促进社区和谐发展的重要契约。社区保洁员是承担社区环境整洁、清洁、卫生工作的专业人员，他们的工作直接关系到社区居民的生活质量和幸福感。社区保洁员合同具体内容可以分为以下几个方面：
一、双方基本情况
社区保洁员合同应当明确双方基本情况，包括雇主名称、地址、法定代表人或负责人姓名、保洁员姓名、性别、身份证号码、户口所在地、联系电话和住址等信息。
二、工作内容和工作条件
社区保洁员合同应当明确保洁员的工作内容和工作条件。这包括保洁员的工作时长、休息时间、考勤管理、工作强度、工作流程和工作标准等。合同还应当对保洁员的工资、福利、社会保险、休假制度、加班费、奖惩制度等进行规定。
三、保洁员的权利和义务
社区保洁员合同应当明确保洁员的权利和义务。保洁员应当履行其工作职责，认真完成保洁工作，并遵守国家法律、行政法规和社区规定。保洁员还应当保护社区环境、爱护公共财物，维护社区安全和秩序。合同还应当保障保洁员的合法权益，防止劳动者的合法权益受到侵犯。
四、工作保障和应急处置
社区保洁员合同应当明确保洁员工作的保障和应急处置措施。社区管理机构应当为保洁员提供必要的工作设备、物资和服务保障。在紧急情况下，如天气恶劣、夜间工作等情况下，社区管理机构应当为保洁员提供安全保障和应急处置服务。
五、合同的解除和违约责任
社区保洁员合同应当明确合同的解除和违约责任。当社区管理机构或保洁员需要解除合同时，应当按照法律规定和合同约定的程序予以解决。若一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。
综上所述，社区保洁员合同具体详细且生动，其内容涵盖了社区保洁员和社区管理机构之间的各项权利和义务。合同的签订可以保证社区保洁工作的专业化、规范化和高效化发展，促进社区和谐关系的构建。这也体现了社区管理机构和保洁员之间的相互尊重、信任和合作精神。
保洁员演讲稿 [9]
（1）正确使用医院外围清洁设备及安全使用相关清洁剂。
（2）每天按计划清理医院停车场和通道及外围垃圾桶。
（3）按计划清理医院外围草坪内纸屑与枯叶。
（4）巡视和清洁医院公共通道上的大小石块和杂物。
（5）堆各医院所有外围区域的瓜皮纸屑定期巡视并清理。
（6）定期对医院外围的路灯杆进行除锈保养以及擦拭工作。
（7）巡视并清洁医院离地2。5米的外墙污迹和小广告。
（8）清理医院外围内外各标识的擦拭冲洗工作。
（9）对医院外围的公共区域进行定期杀虫消毒。
（10）发现异常情况或维修事项，及时向医院后勤主管部门汇报。
（11）向医院后勤主管或经理汇报所需清洁用品及设备、工具。
（12）完成上级安排的其他工作相关保洁工作。
保洁员演讲稿 [10]
她身体矮小，穿着朴素的衣服，脸有点儿稍黑，扎着一个马尾辫，是个可敬的人。
那是一个寒冷的冬天，北风呼呼地刮着，吹到人身上凉飕飕的。我匆匆忙忙地来到学校，看到楼梯口上，有一位同学似乎不舒服，很想吐，她正想去洗手间，可刚到门口就忍不住吐了，把所有的.早餐奉献给了大地。大家都捂住鼻子，快速闪过。这时，那个身影又出现了，啊！是张阿姨。
她左手拿着水桶，右手拿着扫把和拖把走过来。她让那个同学先坐下休息，并给她一杯热开水，于是开始忙碌起来：她先拿出扫把把地上那些恶心的脏东西扫进畚斗里，那种恶臭，让人实在受不了了。
张阿姨把它们扔进垃圾桶里，又拿出拖把，把楼梯上下给拖了一遍，只见她一前一后，认真地拖着，拖了好几遍。终于停下了，可没过多久，她又拿起一块抹布，把沾在瓷砖上的那些脏东西一点一点擦掉了，而她的手一次又一次地放进冰冷的水里，都冻得通红了。
张阿姨默默地无私奉献，我顿时感动了。但是不仅只有这一次无私奉献，每次我们喝完牛奶都是乱扔，张阿姨却一个一个地收拾起来的。
还有警察，保安，老师，父母，这些都是可敬的人。张阿姨是最美的保洁员，是个可敬的人。
同学们，你们身边有没有可敬的人呢？也来说说吧。
上次你为吃西瓜的事和徐蔓吵架，还振振有辞，那明明是你不对；一天夜里，肚子突然很痛，我从梦中惊醒，挣扎着起来找了一颗止痛片吃，却痛得更厉害了。宸珍望着窗外的大雪出神，夏木的电话一直没人接，她原本想让王拓谷帮忙解释一下，但用脚指头也猜到他会拒绝。你知道么？
保洁员演讲稿 [11]
1. 乙方在保洁工作中遇伤亡，甲方不负任何责任。
2. 合同有效期为年至 年月日，合同期满聘用关系自然终止。
本合同一式三份，甲方办公室及财务室存档一份，乙方一份。经甲乙双方签字生效，同时具备法律效力。
甲方（盖章）：乙方签字：
甲方法人：
2014年日2014年日
保洁员演讲稿 [12]
后勤部保洁员职责及处罚
一、保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作；（迟到5分钟以内罚5元，迟到10分钟以内罚20元，迟到30分钟以内罚50元）
二、负责企业办公区过道、大厅、宿舍、会议室、等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无卫生死角，做到每天清扫，每周消毒清理一遍；(所有场所卫生脏、乱、差的罚10元)
三、保持大厅公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观；(发现不达标的罚10元)
四、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每天擦一遍以上。(发现不达标的罚10元)
五、卫生间、水房做到经常清理，保持卫生干净整洁；(不达标的罚10元)
六、垃圾桶位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面卫生整洁，做到每天清理两遍；(不达标的罚10元)
七、及时疏通下水道（指堵塞不严重时），如遇突发情况（水管爆裂、公共财物损坏等）及时上报；（违法者罚50元，扣除绩效工资）
八、保洁员请假应事前向后勤部主管申请，获准后才予以离
开；（违法者罚100元，扣除绩效工资）
九、保洁员无重要事情不得请假；（请假超4天扣除绩效工资）
十、保洁员工作时间内不得私自两人以上聚众聊天；（违反者罚50元）
十一、注意节约用水、用电；（违反者罚50元，扣除绩效工资）
十二、禁止保洁员损坏偷盗企业公共财物 和商户财物；（违反者承担相应的法律责任，企业坚决开除，扣除绩效工资）
十三、保洁员无条件的服从领导安排的其他工作；（违反者扣除绩效工资）
保洁员演讲稿 [13]
根据我公司实际情况，现聘请一名保洁员，为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下合同。
1、保洁形式为非全日制用工形式，即为日常保洁。保洁时间：周二至周日。
2、保洁范围为甲方指定区域。
3、保洁标准，按甲方具体要求执行。
二、服务期限：
服务期限为。从年月日至年月日。本合同之前乙方的工作年限与次数均与甲方无关。
三、服务报酬：
保洁员报酬每月工资元。甲方视乙方工作量的增加及工作表现优异，可适当给予一定的补贴。
乙方应注意安全。乙方应遵循文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中采取严格安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。
五、工作要求和监督检查：
2、保洁员如请事假、病假，由其本人另请人员替班，若超过三日视为放弃本工作。
3、保洁员必须服从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的，有权对乙方进行考核，有权对乙方服务提出意见和建议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。若乙方服务不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。
六、甲方提供所需用具，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不当，而损坏或丢失，一律按价赔偿，正常损耗交由甲方备查，以旧换新。
七、对违反甲方规章xx度、劳动卫生安全、操作规程的行为，甲方有权进行处罚并解除本合同。造成甲方损失，或损害他人利益及人身损害的，由乙方承担赔偿责任。
八、乙方应于合同签订时携带本人和配偶xxxxxx原件、结婚证原件、户口簿原件以及本人暂住证原件（乙方同时提交上述证件的复印件一份）。
九、本协议一式贰份，双方各执壹份。双方签章后生效。
保洁员演讲稿 [14]
同志们：
现在开会，根据办事处的安排和要求，今天召开“三无”小区保洁员工作会议，会议的主要内容就是进一步贯彻落实区工委、管委会提出的“六项综合整治工程”工作的战略部署，解决社区环境综合整治工程当中，“三无”小区管理存在的问题，进一步提高提升“三无”小区的管理和服务水平，做到让和政府放心，让群众满意。参加今天会议的有社区办全体人员、涉及“三无”小区社区居委会的主要负责人和全部保洁人员。今天的会议有两项议程，一是有王春娟主任宣读“三无”小区卫生保洁管理制度和“三无”小区卫生管理考核办法，并对“三无”小区卫生考核评分办法进行讲解。二是由我对“三无”刚才王主任宣读了“三无”小区卫生保洁管理制度和“三无”小区卫生管理考核办法，并对考核办法进行了讲解，讲的很明白、很清楚，这个保洁制度和考核办法都是办事处研究同意的。下面我就“三无”小区的管理讲几点意见。
一是认清形势、提高认识切实做好“三无”小区的保洁工作
1、20xx年创卫期间建立“三无”小区保洁队伍，36个“三无”小区，27名保洁员，在财政紧张的情况下办事处每年投入近20万元，这是在历史上没有过的，虽然取得了一定的效果，但距离上级和群众的要求还有很大差距。12345市民热线不能作为考核工作的标准。
2、市委、市政府创国家建园林城市，及创卫结束后，市委市政府又实时提出创建国家级园林城市，即使民心工程又是政治任务9月中下旬就要来我市验收，前期市、区及办事处和村居投入了大量人力、物力，东风西路拆迁外环绿化环境卫生是很大一方面，不能因为我们丢分，确保创城一次验收成功。
3、新一届区工委、管委会提出“环境综合整治六项工程” 8月2日樊书记到办事处指导工作，首次提出“六项工程”，2日下午山鹏书记就在2楼会议室召开了社区工作座谈会8月6日管委会在黑马礼堂正是安排部署“六项工程”，8月7日办事处召开了科级以上干部参加的贯彻落实“六项工程“会议，8月22日区樊书记在区三楼会议室召开了社区综合整治工程座谈会，区管委又先后多次召开座谈会，对“六项工程”进行研究和部署，8月25日办事处在四楼会议室召开了村居书记和办事处中层以上干部参加的“六项工程”动员大会，六项工程办事处占了四项，尤其是社区环境综合整治工程，涉及面广、群众和居民关心和期盼程度高，受益大。办事处认识到位，行动迅速，9月3日组织村居书记分两组对社区和各村的环境综合整治工作进行了现场观摩和评分，现场打分现场出结果，按得分多少进行了排名。周五办事处还要组织一次观摩，上次是村居自报观摩点，看好的，下次观摩就要看次的，重点就是“三无”小区。
4、群众迫切期盼好的生活居住环境
居民小区是社区居民赖以生存和活动的空间，小区环境直接影响到社区居民的生活质量，创造清新、优美、干净、卫生的环境是经济发展的要求也是社区居民迫切期盼的，尤其是由于历史原因造成的三无小区的环境卫生管理尤为重要。随着社会的进步和发展，多数居民居住环境和水平都在提高，三无小区但是，三无小区有先天的不足，情况复杂、发展滞后、基础设施差，多数没有天然气和暖气，这就更需要我们多关心多付出为他们好的生活环境。
二是明确任务、提高标准、深入细致做好环境卫生保洁工作
1、根据主要的.要求，和王书记带领社区办的同志们利用两天的时间对所有“三无”小区进行督导检查发现很多问题。
（1）各社区和小区工作不平衡每个社区都有亮点小区，华厦东小区物资局面粉厂银龙小区等也有非常差的小区扒鸡宿舍华夏西小区张庄小区。
（2）工作标准不高只注重路面保洁工作没有延伸眼中没活或者是出工不出力。
（3）不到岗、缺岗现象严重造成以上原因主要是社区没有高度重视管理不到位，保洁员工作不积极主动责任心差应应敷敷。
2、明确职责范围和工作内容，我们一定要知道干什么，怎么干，干到什么程度或者是什么标准，区负责地堑式垃圾箱垃圾的清运，每天要准时到岗，保证工作时间，首先对主要街道进行清扫保持主要路面要干干净净，无有塑料袋、果皮、纸屑等垃圾，对杂草及时清除，再就是对犄角旮旯进行清扫，墙上乱贴乱画小广告要清除，真正做到里里外外干干净净，让居民感觉非常舒适和舒服。再就是特殊天气冬天下雪有没有及时清扫，小雪及时清扫大雪要发动居民共同清扫，要经常听取社区居民的意见和建议，同时也要取得社区居民更多的理解和支持，让居民们从小事做起从身边做起，不乱倒垃圾、不乱丢果皮纸屑、不随地吐痰、不乱堆乱放、不乱贴乱画等不良习惯，对个别不自觉的居民我们要敢于劝说和制止。要让居民养成良好的习惯，要形成小区卫生靠大家的良好氛围。小区的环境卫生提高了，整个社区、全处、全区的环境卫生都提升一个档次，这项工作任务的落实和实现就要靠今天在做的每一位同志。既然我们选择了这项工作我们就有义务、有责任、有能力把这项工作做好，每一名保洁员都要有“宁愿一人脏，换来万家净”的境界，充分发扬不怕脏、不怕苦、不怕累的奉献，争取在平凡的岗位干出不平凡的业绩。
三是加强、强化管理，落实奖惩制度
三无小区卫生保洁管理制度已经制定，社区居委会就是第一责任单位居委会书记是第一责任人，要有专人管理要切实加强管理，严格按照管理制度执行，每周要定期检查两次，检查保洁员在不在岗，有没有迟到早退等现象，所负责小区的环境卫生达不达标，发现一次警告两次罚款三次就要辞退，处罚不是目的，主要目的还是把小区卫生搞好。区城管局的保洁员是每天工作八小时，每月工资800元，我们是工作6小时，工资650元。再就是每个社区都要推出2-3个标杆亮点小区，组织社区互相观摩和学习，干的好和干的差一个样肯定不行，办事处将对“三无”小区进行考核，每周两次现场打分，保洁员、居委会负责人签字确认，一月一汇总，一月一兑现。保洁员的发放及支出明细表，每月报办事处社区办备案。
保洁员演讲稿 [15]
尊敬的领导：
您好，我是酒店保洁员的xx，我因为个人原因决定辞职。以下是我的工作职责，列出来方便交接。
负责各科室和检查科室的桌、椅和床的清洁消毒。
做好电话、电脑及其他电器、仪器的表面清洁消毒工作。
打扫门诊楼梯、走廊、扶手及门窗、墙面、地面的卫生。
负责护士台的桌、椅和血压器等清洁卫生。
协助护士更换床单位，一般一周一换，有脏污时及时更换。
及时清洁门诊公共卫生间、洗手间，并严格消毒。
及时消除病人的呕吐物、分泌物等。8.及时清理诊室的污物、垃圾。按照消毒隔离要求处理，在下班前将医疗垃圾和生活垃圾分类打包清理，负责污物车的清洗和保管。
为医护人员衣物清点外送清点领用，被服清洗外送清点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每日清点。
下雨天协助保安负责病人雨具保管，发放包袋，负责地面整洁干爽。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
保洁员演讲稿 [16]
保洁员培训总结
近年来，随着社会发展和人们生活水平的提高，对环境卫生的要求也越来越高。为了提供一个干净整洁的工作和居住环境，保洁员的角色变得越发重要。为了提高保洁员的工作质量和技能水平，培训成为必不可少的环节。在最近的一次保洁员培训中，我深入了解了保洁工作的重要性，并学到了许多宝贵的经验。
培训强调了保洁员对清洁工具和清洁剂的了解和正确使用。在保洁过程中，合适的清洁工具和清洁剂的选择非常重要。通过学习，我了解到不同的工具和剂对不同的清洁任务具有特定的优势和功能。例如，浴室清洁需要使用消毒能力强的清洁剂，而家具清洁则需要使用柔和的清洁剂，以避免对家具表面造成损害。正确的使用清洁工具和清洁剂不仅可以提高清洁效果，还可以延长它们的使用寿命。
培训还注重保洁员在工作中的操作技巧。比如，在擦拭家具表面时，被教导要使用正确的手法和刷子，以避免划伤家具。另外，在清理地板时，学到了正确的擦拭方向和力度，使地板能够保持光滑和光亮。这些技巧的正确运用不仅可以提高工作效率，还可以减少潜在损害的风险。
除了这些基本的操作技巧，培训还介绍了一些高级技巧和解决问题的方法。例如，清洁难以清理的污渍时，学到了如何使用适当的工具和技术来处理。还学到了如何应对不同材质的家具和地板，以及如何使用室内和室外清洁设备。这些专业知识和技巧的掌握使能够更好地应对各种保洁挑战和环境。
培训还重点强调了保洁员在工作中的沟通技巧和服务态度。作为一个保洁员，与客户和其他员工的良好沟通是非常重要的。在培训中，学到了如何倾听客户的需求，如何与客户交流，并解决他们的问题。同时，培训还强调了友好和负责的态度，让明白在工作中要始终保持专业和亲切。
培训也提供了一些安全和健康方面的指导。当进行清洁工作时，必须时刻关注自己和他人的安全。培训中，学到了如何正确使用清洁剂和化学品，以及如何防止滑倒和意外伤害。这些注意事项的遵守可以保护自己和他人的身体健康。
小编认为，保洁员培训为提供了许多宝贵的知识和技能。通过学习清洁工具和清洁剂的使用、操作技巧、高级技巧和解决问题的方法，以及沟通技巧和服务态度，不仅提高了自己的工作效率和质量，还为客户提供了更好的清洁服务。深知作为保洁员的重要性，将会继续努力学习和提升自己，为人们提供一个清洁舒适的环境。
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