大学团委部门工作总结1000字7篇。
时间在悄然飞逝，这一阶段的工作又将画上句号。此时就可以对这一阶段的工作做总结，总结自己的收获。通过总结现在，以后在工作中就可以避免重复踩“坑”。那么工作总结要怎么写呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《大学团委部门工作总结1000字7篇》，仅供参考，希望能为您提供参考！
大学团委部门工作总结 篇1
时间飞逝，转眼间一个学期就快结束了。本学期学校团委在学校领导及上级团委的领导下，围绕学校教学中心工作，开拓进取，脚踏实地，开展了一些实实在在的工作，较好地完成了学校及上级团委交给的任务。现将有关的工作简单总结如下：
一、 加强团员队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性，开创我校团委工作新特色。
1、组织选拔学生会、团委学生干部(也是通过层层选拔而定)，精心安排工作，布置任务，参加学校的管理工作，服从学校领导的安排，为学校教学服务。团委、学生会服从学校领导的安排，为学校教学服务，同时自发或服从学校的安排参加各种义务劳动和公益活动，都能很好地完成任务，达到很好的效果
3、在各部门中开展帮学活动(即兴趣小组活动)，锻炼内在素质，后带动全校学生一起进步，为步入社会奠定基础。要求各部门成员以自己实际情况出发锻炼自己，开设的项目有：书法、美术、写作、舞蹈、主持、篮球等等，也丰富了校园业余生活。努力发挥部门的先锋模范作用，在班上开展帮学活动(周末)。
二、积极开展校内文化活动，增强学生全面发展能力，丰富师生生活。
为不让学生生活感到枯燥，团委每月举办不同形式的比赛和才艺展示：
1、每月开展一次演讲赛。
演讲人员由各班进行筛选，学生会、团委会主办。一期下来 ，学生们受益痱浅，不再对舞台畏缩。
2、每月月板报。
通过月板报对我校及各节庆进行宣传教育。
三、促进团组织的自身建设，发挥阵地作用，不断提高共青团的影响力和战斗力
1、配合值周教师、领导做好检查工作。
为了贯彻《学生日常行为规范》，强化养成教育，我校制定《量化考核实施方案》、“值周教师值周职责”等一系列措施为中心内容的检查制度，团委配合政教处共同管理此项工作，制定了一系列检查方案，学生会干部和班团干部负责检查，工作分配到人，任务清晰。
2、加强对学生会的指导和管理，发挥学生组织的“自我服务、自我管理、自我教育”作用。让学生主动发展，使学生养成自觉遵守纪律的好习惯，严于律己等最基本的文明习惯和道德行为，为学校搞好教育教学工作奠定了基础。
以上就是我们学校团委本学期的工作情况总结。在今后工作中，团委要不断学习研究，积极总结自己的经验，在不足中找经验，主动积极地开展工作，在抓好基本工作环节的基础上，抓好团组织建设，活跃团的工作，更好地为青年学生服务，努力开拓创新，争取使我校团工作更上一层楼，为学校的发展与建设做贡献。
大学团委部门工作总结 篇2
去年9月份，团委学生会迎来一群新的面孔，也给组织部注入了新的血液，一轮轮的面试让我们对这帮可爱的小伙伴们有了更深的了解。
团委学生会的改革让这个学期的活动节奏不同于以往，这个学期组织部参与的活动较以往有所减少，开学在与其他部门的共同努力下策划举办院开学典礼，完成本学年团籍整理和团费收集，校友返校日的北校摆摊，院运会的趣味活动和两次团干培训也是照例开展了，除此之外，组织部也协助其他部门参与了如换届大会，全员大会，内部联欢的工作。
上个学期的工作中我们当然存在不那么尽善尽美的地方，开学典礼与其他好几个学院的场地冲突也有我们没认真确认场地的原因，趣味活动由于我们没能准确估计活动的活跃程度，出现了人手不够，活动现场有些混乱，对于这些我们已经总结经验并会尽量避免这些细节方面的错误再次发生，不过从我们三个部长的角度来说，部门的小伙伴们让我们看到的更多的是努力和认真，不知道他们刚加入组织部的时候是怀着一种怎样的想法，对组织部又有怎么样的想法，但是从他们对待每一次活动的表现来说，有些人除了完成作为干事所需要参与的任务之外还提出了很多意见和建议，让部门的活动的错误减少了许多。
上个学期的活动少，但是小干事得到的锻炼机会却不少，三个部长的主要目标就是想让干事们在活动中真的能锻炼到统筹的能力而不仅仅是打杂，从趣味活动到部门四代同堂的联欢再到学生会内部联欢的策划和安排大多是干事们自己分工合作地完成的，每次活动都会有一到两个负责人，然后就有他们负责方案的收集，写策划，还有各种人员调配一直到活动完成后的发票报销都是他们负责的，三个部长主要是在他们有什么疑问的时候提点建议，所以相信只要学会留意，上个学期的很多大事小事他们都能学到很多东西。
最后，我们部门可以继续努力的我觉得是积极性的问题，小伙伴好像学习都很忙很累所以办活动时有些累的样子，不管怎么样，希望咱们能把每一次的活动当做最后一个活动来办，相信你们能收获到的绝对不仅仅是经验。
本学期，根据上级团委及学校党支部的指示精神及要求，在学校领导的大力支持下，在各位老师、全体团员、学生的共同努力下，我校团的工作已基本完成，现将工作情况总结如下：
一、抓好常规工作，通过以会代训，布置工作，交流探讨团的工作方法及经验，本学期共组织了两次团干部的培训活动,同时各支部制定了有针对性、目的性的工作计划和方案，每次活动做到有记录、有总结。根据开学初的工作计划,以及联系学生思想实际,确定每周升旗仪式主题,增强了升旗仪式教育的实效性.此外，在五四期间又发展了86名新团员，壮大了我校团员队伍。
二、以“文明礼貌月”“清明节”“五四”青年节为契机，开展了主题团会、主题升旗、书法绘画展、征文活动，组织学生观看励志影片等形式的系列活动，不失时机的对学生进行爱国主义教育。在美术作品展中，共上交作品68篇，获奖作品达18篇；组织学时观看影片等活动中，各位班主任教师不辞辛苦，能够积极组织、引导、鼓励学生参与到各种活动中来。科任教师，积极主动配合团委认真负责地做好各种活动的宣传工作以及评委工作，使得各种教育活动能够得以有效有序的进行。
三、配合学校其他部门搞好各项活动。团委作为学校的一个职能部门在作好本职工作的同时也配合学校其他部门搞好各项活动，如工会组织的各种活动，学校组织的学生社会实践活动等，都积极协调并努力作好，使我校的整体工作协调统一。
四、校园文化活动有声有色
本学期，我校团委举办了第三届校园文化节一系列活动，如演讲比赛，五四征文比赛，迎六一书画比赛，文化节文艺汇演等，活动形式多样，丰富了学生的课余生活。
五、档案建设
本学期，校团委结合区团工委下发的共青团基础工作材料汇编，考核评比细则，努力使我校团的工作规范化和制度化，重新整理了团籍，以及各种活动的档案材料、进一步加强了团员民主评议制度。
六、工作中存在的问题及整改措施
1、团的基础工作力度不够，不能经常深入到基层团支部，了解团员学生的思想动态，团员的思想素质教育有待于进一步提高，团干部培训工作还需进一步的加深。
2、学生会、学生社团组织、没有开展起来。
3、青年志愿者服务工作开展的力度不够。
以上是本学期我校团委的工作情况，工作中取得了一定的成绩，但也存在着诸多的不足，共青团是党的助手和后备军，真正实现团委在我校思想教育工作中的阵地作用，仍需要脚踏实地的苦干和实干，在这里，也恳请各位领导和老师能够对团的工作提出宝贵的意见和建议，学校团委将在今后的工作中不断总结经验、弥补不足，使我校的团的工作稳步前进！
大学团委部门工作总结 篇3
日子在弹指一挥间就毫无升息的流逝，就在此时需要回头总结才猛然间意识到日子的匆匆。蓦然回首，在这个金色收获的十月，我们院青协的工作仍在有条不紊地进行着，现对本月的工作总结如下：
以“大别山水，人文黄冈”为主题的中国黄冈大别山旅游节将于10月26日隆重开幕。为了认真贯彻黄冈团市委“中国黄冈大别山旅游节志愿者工作方案”的红头文件，我们院青协及五系的青协成员积极参与其中，已于上月选拔了200名符合志愿者招募条件的志愿者，旅游节志愿者选拔暨“微笑红杜鹃——志愿者之星”评选活动包括海选、复赛于本月在我院隆重并成功的举办。
10月10日为了大别山成功举办做出全面的服务，四大高校的大别山旅游节志愿者齐聚我院学术报告厅参加了团市委举行的志愿者培训活动，包括黄冈市情、文化、风土人情等公共基础知识，礼仪接待等的专业基础知识，整整一天的时间，培训的老师讲得津津有味，志愿者学的认真。通过这次培训，大家对黄冈的政治、经济、文化等都有了更深刻的了解。
10月19日，为了大力弘扬“奉献，友爱，互助，进步”的志愿者精神，在院团委辅导老师程楚辉老师的指导下，由我院青协负责，在我院学术报告厅开展了大别山旅游节志愿者动员大会，将志愿者的岗位都分配到位，并提出建议及注意事项，为即将举办的旅游节服务做好充分的准备，从而成为大别山更加靓丽的风景，黄冈美好的明信片。
10月中旬，我院青协举行了第一轮面试，注入了新的血液，吸纳了一批人才，为了使我院青协的队伍更加壮大，我院青协又精心策划并开展了“鄂东职业技术学院青年志愿者服务意向调查表”的活动，并取得一定的成效，10级的同学都积极报名参加。10月21日，我院青协又举行了第二轮面试，在09级评委及嘉宾的严格监督下，通过这次面试又选拔了一批比较优秀的人才。
我院青协例会、周周行活动等工作仍在一如既往的正常运行，也得到了各系青协的大力支持和配合，相信在大家团结拼搏下，我们院青协的明天会更加辉煌收获成功与喜悦。
大学团委部门工作总结 篇4
一个月的院团委办公室的工作生活很快就结束了，在我看来这个月过得既充实又不乏有乐趣！在院团委工作让我能和那么多来自不同分院的精英一起合作，这不仅可以增长自己的组织和交际能力，更重要的是能让我懂得合作的重要性。记得当初学长们到我们班级来招新，学长们说了很多在院团委工作的好处，但给我印象最深的莫过于可以与更多精英接触和拓宽自己的交友圈。本来我进入的机会是很小的，因为我在初试的时候没有好好展现自己，导致评委没能看到我的长处。幸好我得到了陈凯伦学长的建议，我参加了办公室的复试并顺利通过。
第一次感到大学生活与高中不同是加入院团委办公室后接到主任给我的第一个任务开始的。陈主任让我和章威去完成办公室人员空课表，接到任务后我和章威就利用一个下午完成了这张空课表！虽然这张表被其他委员提出缺点，但我和搭档章威相信我们会越做越好的！当然我们在例会上也受到了陈凯伦主任的夸奖，这是对我俩工作的肯定，这也让我们上大学以来第一次感到成就感。
在第一次例会上我见到了我们办公室的主任和新委员。在例会上大家都做了自我介绍，当时我感到特别的紧张，因为第一次能一下子认识这么多人！现在办公室的所有成员的名字我都能叫上了。虽然不是和每个委员都很熟，但是委员
中能让我印象深刻的就有那么几位!第一个是章威，他是我的同学和舍友，和他这两个月来的相处，我发现他是一个极具工作热情和极富责任感的人。每次主任派任务下来他都会用最短的时间去完成它。记得我和他负责校艺术团联系表，我们向校艺术团负责人请求要他们的联系表，当他提出想要一份院团委的联系表电子档的时候，章威立马去向主任提出请求。还有一个就是王福琨，每次我看见他，他总是笑容满面。在我印象中，他做事很认真而且他对人很诚恳！听章威说，他和几个委员打赌输了买奶茶的事，足可以看出他是一个很容易相处的人。
下面是我在办公室所做的事，具体也就是第一次的空课表，之后的工作展望，还有分院学生组织的联系表，最后是策划书，每一次的工作都让我对现在事情有更深的认识，但我相信每次的结果都会比上次有进步，这也促使我对每次工作的期待！其实仔细想想，办公室每次分下来的任务，我都是通过与他人探讨和合作完成的。我每次在认真完成办公室上级部署下来的任务的时候，我都会对自己说，一定要把任务完成好，不能辜负陈凯伦学长的信任。其实这也是对自己的一次认证，我想我会在今后的工作中更加努力，用我的实际行动谱写我自己的乐章相信我一定能在办公室越干越好。
大学团委部门工作总结 篇5
日子在弹指一挥间就毫无升息的流逝，就在此时必要回头总结才猛然间意想到日子的仓促。蓦地回顾，在这个金色成果的十月，我们院青协的工作仍在井井有条地进行着，现对本月的工作总结以下：
以“大别山川，人文黄冈”为主题的中国黄冈大别山旅游节将于10月26日矜重揭幕。为了当真贯彻黄冈团市委“中国黄冈大别山旅游节自愿者工作方案”的红头文件，我们院青协及五系的青协成员自动参加此中，已于上月提拔了200名符合自愿者招募前提的自愿者，旅游节自愿者提拔暨“微笑红杜鹃——自愿者之星”评比活动包括海选、复赛于本月在我院矜重并告成的进行。
10月10日为了大别山告成进行做出周全的办事，四大高校的大别山旅游节自愿者齐聚我院学术报告厅参加了团市委进行的自愿者培训活动，包括黄冈市面、文化、风土着土偶情等大家根本知识，礼仪欢迎等的专业根本知识，整整一天的时候，培训的教授讲得津津有味，自愿者学的'当真。经过议定此次培训，大家对黄冈的政治、经济、文化等都有了更深入的明白。
10月19日，为了大力大举弘扬“奉献，友爱，互助，进步”的自愿者精神，在院团委带领教授程楚辉教授的教导下，由我院青协当真，在我院学术报告厅展开了大别山旅游节自愿者策动大会，将自愿者的岗亭都分派到位，并发起发起及注意事变，为即将进行的旅游节办事做好富裕的筹办，从而成为大别山更加靓丽的风景，黄冈美好的明信片。
10月中旬，我院青协进行了第一轮面试，注入了新的血液，吸纳了一批人才，为了使我院青协的步队更加强大，我院青协又细致筹谋并展开了“鄂东职业技巧学院青年自愿者办事意向查看表”的活动，并获得必定的结果，10级的同学都自动报名参加。10月21日，我院青协又进行了第二轮面试，在09级评委及高朋的严厉监督下，经过议定此次面试又提拔了一批比较优秀的人才。
我院青协例会、周周行活动等工作仍在一如既往的平常运行，也获得了各系青协的大力大举赞成和互助，相信在大家联合拼搏下，我们院青协的明天将来诰日会更加亮辉成果告成与高兴。
大学团委部门工作总结 篇6
这个学期时间真的非常短，而我们在这个学期主要完成三个任务：一是完成自身从部员部长身份和意识方面的转变。二是进行组内建设。三是做好团委内部工作。下面就是我就这三方面内容的完成情况及这半年的一些体会做的总结。
首先刚开始没能及时很好的适应部长的工作，很多工作只是自己去干，不好意思让大一部员去做，没有有意识地去锻炼一下大一的，最终导致我跟培熠很忙而大一的却很闲。还好后来这种情况就有所改善。希望下学期尽量做到一些常务性的工作让大一的自己去做去解决，自己在一旁盯着点就行。希望通过下一学期这一段时间能尽快的让大一的熟悉团委的工作。能够学会自己处理一些事情。
再次就是组内建设问题，索哥开始就明确了要加快对我们这个团队进行组内建设，是大家迅速增进感情，加强团结的任务。就整个团委而言，整体一起去爬过山，照过相，吃过蛋糕。但是我认为真正能够建设团队的还是举办一场能让所有人一起合作参与的大型活动，由于各种愿意吧，本学期没能有这样的大型活动。就组织部而言，我跟培熠两个部长之间也做到了经常主动相互沟通，也比较及时及时的解决了一些问题，然后就是基本完成率跟每个大一不愿至少单独谈话交流一次的计划，目的主要是了解一下大一的想法，更好地开展以后的工作还有就是调动一下大一的积极性。但也非常遗憾，没能经常进行一些集体活动，比如一起打打羽毛球乒乓球之类的，希望下一学期补上。
最后说说我在团委的工作情况。由于多种原因，其中不乏自己意识转变不够及时，再就是校团委换新部长各方面要求较之前更加严格了，而我们没能及时发现问题很多事情只是凭经验做事，最终导致了血多工作比如大到开始的推优、年统小到后来的入团志愿书的填写和一些发票报账等工作都在次甚至多次返工，这无疑无形中增加我们自己的工作量，多占用了我们自己的很多精力。究其原因主要责任还是在我们自身不够认真细心，所以要对下一学期提出更高的要求，组织部对一些常务性工作要做到凡是自己线完全弄清楚在着手去做。
总结就写这么多了，总之一句话，下学期一定要利用好这学期的宝贵经验教训，努力更好的做到把握全局。
大学团委部门工作总结 篇7
进入XX年以来，xx公司团委根据公司党政新一年的工作目标、规划，紧紧围绕党政中心工作，突出重点，抓出实效，积极开展各项工作，以加强团员青年思想道德建设，引导青年建功立业和加强共青团能力建设为重点，求真务实、开拓创新，进一步拓展共青团工作的新局面，为构建安全发展、科学发展、和谐发展新矿山做出了新的贡献。现就XX年共青团的工作作以下总结
一、全面推进新时期共青团的自身建设
1、加强党建带团建工作。为推动公司“党建带团建”工作，公司团委积极把团建目标纳入到党建体系建设和总体工作安排中去，本着“两个一致、两个同步”的原则，即团员隶属关系与支部党员隶属关系一致，团组织隶属关系与党支部隶属关系一致；团组织建立与党支部的建立同步，团的工作开展与党支部的工作开展同步，做到“四个及时”，即：及时组建团支部，及时选配团干部，及时配备团支部用品，及时与所在党支部沟通信息，从而使“党建带团建”工作得到落实，为团的活动开展创造良好的环境。同时，团组织明确规定，28岁以下青年入党必须经团组织推荐，逐步规范了“推荐优秀团员入党”工作。
2、加强基层团组织建设。为充分发挥团员青年生力军作用，进一步加强基层团组织工作，增强基层团支部活力，团委结合公司实际情况，对原来因团员人数不足而未建立团支部的区队，建立了团支部。目前xx公司团委下设27个团支部，团员总人数128人，青年675人。27名团支部书记均由各单位党支部推荐及民主选举产生，70%以上是由各单位青年生产骨干或技术员担任，为团组织输送了新鲜的血液。
3、加强团干部队伍和团员队伍建设。在团干部队伍建设方面，团委始终把提高团干部队伍整体素质作为团的重要任务来抓，逐步规范了团干部队伍选配、培养、考评、推荐工作，把是否具有坚定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作为选拔团干部的首要条件。在团员队伍建设方面，团委始终坚持集中团课学习，通过全年团课的学习，增强团员意识，提高团青政治素养。
二、把握团青思想，进一步加强团员青年的思想政治教育。
1、加强了团员青年的安全思想教育工作。安全生产要从每一个员工做起，要从根本上克服重生产、轻安全的思想，克服麻痹大意的思想。团委有针对性的开展了团员青年安全座谈会，以及周五主动到生产单位参加他们的安全学习，通过安全教育活动的开展和安全学习的督导，使员工牢固树立安全第一的思想，促进矿井安全生产稳步发展；并开展对“三违”员工手拉手帮教活动，使“三违”的员工从思想上进行转变，加强自主安全的认识，组织团员、青年利用周五集中学习和班前十分钟的时机进行安全宣讲，保持煤业安全生产的良好态势。
2、结合5·4认真做好评先、评优工作。把在团的工作中突出的团组织和先进个人进行大张旗鼓的表彰和宣传，激发他们的工作积极性，促进团组织健康稳步发展。
3、为切实增强职工安全意识，提高安全操作技能及理论水平，促进矿井安全生产，公司团委在35岁以下团员青年范围内开展以“每日一问促安全”为目标的“每日一问”活动，围绕煤矿安全与生产技能方面出题，“每日一题”张贴在员工食堂和工区大楼，设立答题箱，每日并以广播的形式公布问题及答案。每季度将问题和答案整理成册，发放给各区队，让员工在工作之余更好地学习安全知识，不断增强职工安全自保、互保、联保意识，丰富员工安全生产理论知识，促进矿井安全生产。
三、围绕公司安全生产，大力促进青年志愿者、青年文明号和青年安全监督岗的发展。
1、认真开展青年志愿者活动。公司团委积极推动企业三个文明建设，充分发挥广大青年、团员、志愿者的服务热情和特长，开展了多种形式的便民服务活动。3月5日，团委组织青年志愿者服务队，在工业广场集中开展便民服务，此次活动共维修各类家电、缝补工作衣、修自行车等百余件，发放各类安全、环保、法律、保健、金融宣传单一千余份，在煤职工群众中受到好评和欢迎。
2、针对三季度高温酷暑，我们配合公司开展了送清凉活动。把茶水、西瓜等降温食品送到井下工作场所，深受员工朋友的好评；每月坚持开展一至两次“拾黄金”活动，团委组织各团支部书记及团员青年到井下回收废旧物质、清理余煤等，为公司创造了一定的经济价值，受到公司领导肯定。
3、规范青年安全监督岗工作，真正发挥安全“哨兵”作用。安全是我们煤矿永恒的主题，青年安全监督岗是共青团参与企业安全生产的有效途径。半年来，各青监岗积极开展反三违、查隐患活动，并及时将情况反馈到有关单位和部门进行了整改落实，有力的促进了安全生产。
总结经验、看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，共青团工作离安股公司团委、公司党委的要求，离青年的需求还有一定差距，其主要表现为：一是有些工作缺乏针对性和实效性，尤其是团的安全工作，青工中违章作业的现象仍时有发生；二是开展工作缺乏突破和创新性，方法比较单一、开展活动创新力度还不够；三是团干部的综合素质还有待进一步提高；四是在选树各类典型上，力度还不够强，覆盖面还不广。但我们相信，在安股公司团委、公司党委的正确指引下，公司团委将奋发努力，尽全力去迎接挑战，开创xx公司共青团工作的崭新局面。
