第二阶段总结
时间:2025-03-09第二阶段总结(系列十九篇)。
● 第二阶段总结 ●
龙岩双永高速公路b4合同段
总结福建路桥建设****
双永高速公路b4合同段项目部
二零一一年九月二十二日
为了贯彻落实“平安工地建设活动”,确实加强安全生产管理工作,我部在上级领导的正确领导下,认真贯彻落实“安全第一预防为主综合治理”的安全生产方针,制定有效的安全管理措施,建立健全的安全生产管理规章制度,狠抓安全责任,重在落实,有力地促进了我部的安全生产管理工作,全面贯彻落实“平安工地”建设活动,按照“平安工地”活动建设活动方案的内容,“平安建设活动”第二阶段实施情况总结如下:
1,领导高度重视定期安全会议
该阶段是开展“平安工地”活动的第二阶段,是深入开展,创建典型阶段,为了保证该阶段相关工作的有效深入的开展,项目部加强组织领导,项目经理部召集各工区负责人以及项目部所有管理人员每月定期开展安全生产例会和安全生产会议,会议重点要求我部积极部署响应,认真贯彻落实我国的安全生产法律法规。该阶段历时一个安全生产月,在该月中, 6月1日晚上18点,在项目部会议室召开“2011年度六月份安全生产月活动动员大会”,会议传达了上级领导部门关于开展“安全生产月”活动的精神,下发了上级领导的工作指令文件,会上要求所有人员必须吃透上级领导的精神,广泛深入开展“安全生产”活动,各管理人员和工区负责人必须高度重视,带动所有人员,积极响应,提高安全生产意识。
2、 大声喧哗,营造安全氛围,倡导安全文化
在该阶段中,项目部在料场顶棚、项目部生活区、沥青拌合站、水稳拌合站、各工区、预制场等显眼的位置悬挂各种安全生产宣传标语、条幅,共悬挂安全生产条幅10条,安全警示牌20幅,安全生产标语24字;在项目部安全宣传栏上出版安全宣传**、安全知识4期,向各施工班组发放安全学习资料人手一份,而且按照龙岩市**和龙岩路政等相关领导的要求在高速路的便道口、村道附近粘贴并给沿线村民发放《龙岩市人民**关于双永高速公路龙岩段项目施工期间禁止非施工车辆及行人通行的公告》和《致龙岩双永高速公路沿线村民的公开信》。通过这些形式,在广大职工中大造声势,精心打造一种我要安全、我懂安全、我会安全的安全生产氛围,让广大员工树立关爱生命必须关爱安全的价值理念,在项目部形成安全就是生命,安全就是效益,安全责任,重在落实的企业文化。
3、 深入开展各项安全活动,提高全员安全意识
在此阶段,我部积极开展各项安全生产活动。6月16日至6月18日三天,我部对现场所有施工单位员工进行综合性安全教育大会,组织员工**安全教育警示片,对特种作业人员进行安全教育,内容主要涉及到我国的一些安全生产法律法规、事故案例以及事故给我们的经验教训,根据各工种的实际情况,讲解了各自在施工作业时应该注意的事项;8月30日,公司安全领导对我部安全生产工作进行了全方位的指导,并送来了关于安全生产方面的最新资料,公司领导教育我们,做好安全生产工作,是作为一个安全员的基本任务,所以此外,我部根据自身的实际情况,于6月20日组织员工进行消防安全知识的宣传、讲解和小小的消防演练活动,“麻雀虽小,五脏具全”,通过这些活动,提高了员工的安全生产意识,教育员工在施工作业时如何安全施工,做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害的“三不伤害”,以及在发生应急事件时候,如何应急处理。
4、 加强安全调查,狠抓事故预防,彻底消除事故隐患
在该阶段,我部积极落实隐患排查制度,采取专项安全检查和日常安全检查相结合,不定期对预制场、施工现场、1号水稳拌合站、2号水稳拌合站、沥青拌合站、等进行安全检查,第二阶段,我部共进行日常安全检查40次,专项安全生产大检查11次,下发隐患整改通知书28份,整改反馈28份,在检查中发现,由于临时用电造成的安全隐患是一个非常重大的安全隐患,在项目经理的亲临指导下,采取各种措施(未能及时整改的采取经济处罚),对有隐患的部位进行了彻底的整改,消除了安全隐患,确保生产、生活的安全;对民工生活区进行了隐患排查工作,发现生活区普遍存在一下安全隐患:垃圾乱丢乱扔、排水通道有淤泥堆积等等针对以上安全隐患我部下发隐患整改通知书、通报、并定期进行复查再查工作,通过不断地努力,彻底消除了生活区的安全生产隐患,保证员工生活的安全。
5、 落实安全成本改善工作环境安全施工
我部安全生产费用严格按照工程款的1%提取,设立专门的安全生产资金账户,做到专款专用,我部的安全生产费用主要用于完善机械设备设施和安全生产制度、改善劳动条件、配备应急救援器材、重大危险源的辨识和评价;在该阶段,我部安全生产费用计划提取资金近80万,实际花费安全生产费用近60万,购买反光背心、消防灭火器、安全标志标牌、凉茶、水马等等。
我部已按计划顺利完成平安工地建设活动的第二阶段活动目标,我部将以科学发展观为指导,深入贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针政策,坚持抓基础、抓示范、抓关键的原则,大大推进本项目工程安全管理标准化,为本项目工程提供有力的安全保障,为下一阶段的安全生产工作做好铺垫。
福建路桥建设****
双永高速公路b4合同段项目部
二0一一年九月二十二日
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我所响应公司的统一号召,认真贯彻落实《广西电力****作风建设年活动实施方案》,使作风建设年真正取得实效,真正树“高标准、严要求、快节奏”的企业作风,为全面完成今年的各项工作任务而努力奋斗。实施作风建设年已进入第二阶段。在此阶段,我公司主要做了以下工作:
一、敞开大门,广泛听取意见和建议以单位负责人牵头,带领本单位员工围绕作风建设主题,对有关于群众切身利益的热点、难点问题深入了解,查找出单位作风建设方面存在的问题。例如:其一,架龙村的元正屯,原本是无电村,去年12月份通过群众多方集资及**和电力部门支持,终于完成了农网改造。
然而还有两户人家(一户是五保户、一户是孤儿)由于经济困难原因至3月初还用不上电,我单位得知情况后立即派员无偿安装照明用电。其二,近段时间客户经常性上门咨询:“为何经常停电?
给我们的生产、生活带来不便”,我们知道这是客户利益的热点,对此我们都认真、耐心给客户做了解释,让客户得到认可。
二、征集合理化建议在本单位召开座谈会,邀请社会上8位监督员参与座谈,让他们履行自己职责,代表广大用电户利益而畅所欲言,提出了意见和友好的建议。同时,本单位还通过民主生活会的形式,开展了批评与自我批评,对照各自的工作标准,自查自评、互查互评,各自找出自己的差距,查找本单位存在的问题与不足点,及时进行整改。
三、开展换位思考大讨论1、假如我是用电客户,我期望什么样的服务?假如我是用电客户,我期望这样的服务:服务到户、销售到户、抄表到户、收费到户,报装、安装合理收费,接待客户主动、礼貌、耐心、热情,电网停电应提前向社会通知等服务。
2如果我是一名领导干部,我对工作人员有什么样的素质和工作作风?假如我是领导干部,我要求工作人员具备的素质是:业务精通,政治思想立场坚定,想企业之所想,急企业之所急,甘愿为企业奋斗、生而乐于吃苦的人。
工作作风:高标准、严要求、快节奏。3.如果我是普通员工,我要求领导干部具备什么样的素质和工作作风?
假如我是普通员工,我要求领导干部具备的素质是:较高的业务水平和政治理论思想,无私为企业做贡献,有宽广的胸怀,虚心听取广大员工的意见和建议。工作作风是:
深入基层、了解基层,实事求是、真抓实干、廉洁自律、服务于大局,做个广大职工心目中的好领导、好干部,处处做表率作用。以上工作如有不足之处,请公司领导批评纠正。《“作风建设年活动”第二阶段总结》**于,阅读“作风建设年活动”第二阶段总结。
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保持共产党员先进性教育活动进入分析评议阶段以来,我按照局里的规定认真参加了集中讨论,进行了自我党性分析,与领导和同志们进行了谈心交流,互相开展了批语与自我批语,感觉收获很大,特别对自己近年来存在的问题进行了全面梳理,并深刻剖析了存在问题的原因和危害,取得了较好的效果,为全面整改奠定了良好基矗sO100
一、主要做法
一是思想上高度重视。提高了对查找差距阶段重要性的认识,深知这一阶段是教育活动的关键和核心,必须要敢于正视自身的“疮疤”,不能避重就轻、避实就虚,从而以高度负责、积极认真的态度投入到活动中去。二是自我查摆与广泛征求意见相结合。先后与20多名同志进行了谈心,广泛征求各方面的意见,从意见里边找问题,从问题里边找原因,通过征求意见促进自我查摆,形成了书面材料。三是将查摆问题与下步整改相结合。在认真查问题、析原因、论危害的同时,及早动手,超前思维,将查摆问题与下步整改紧密结合起来。对问题较为明显、较易改正的做到了边查边改,及时纠正,把工作做到前头;对涉及方面较多,一时难以解决的问题,也未雨绸缪,提出初步思路和设想,以便对症下药,为下步的集中、系统整改奠定基础,指明方向。
二、主要收获
一是坚定了对社会主义和共产主义的理想信念。政治上坚定敏锐,与党中央保持一致,坚持和维护党对统一战线的领导,脚踏实地地为实现党在社会主义初级阶段的基本纲领而努力奋斗,扎扎实实地做好当前的每一项工作。二是实践党的根本宗旨的自觉性提高。心系人民,关心群众,体察群众情绪,真正做到群众的利益高于一切,群众的疾苦急于一切,群众的呼声先于一切,为群众多办实事、多办好事,扎扎实实地帮助群众克服困难。三是组织纪律观念增强。牢记党员意识,加强党性修养,认真遵守党的政治纪律、组织纪律、保密纪律。四是思想作风有所改进。坚持"两个务必"甘于清苦、乐于奉献;树立团结意识、整体意识和协作意识,在工作中互相理解、互相配合、互相支持;勇于开展批评和自我批评,同不良风气做斗争。
三、存在的问题
对照党员群众及领导对我所提的宝贵意见,我进行了深刻的反思,发现自己在许多方面的确还存不足,做得还不够,还不好,还需要大大地加以改进、提高。
一是学习上还不够抓紧,特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中,对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、"三个代表"重要思想的学习没的提到应有的高度。特别是理论的学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到应有的深度。二是工作不够大胆,不够自信,处理问题不够果断。工作中,主动性还不够,害怕自己放手去做出现重大失误,而自己又承担不起责任。关键原因还是不够自信,不敢于冲破,工作上有所松懈等等。三是协调不强,与一些同志之间沟通少,有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系,我是一个不善交际的人,也没有往这方面做过努力。而现代的社会,除了需要真才实学外,还需要学会与人沟通,努力推销自我。在平时工作中,我只管工作,而不管与人交流,不生动活泼,特别是与领导及部分同志的沟通少了,与社会的溶合度也不够,认为只要工作做好,就万事大吉了,这样造成有时工作不细致。同时,作为一名党员,工作业务重要,协调处理关系也同样重要,这一点是我在这次保持共产党员先进性教育活动中无论如何要尽力提高的。
以上缺点,是对自己要求不严格的结果,也是放松自己的学习的后果。归到根本,是人生观、世界观模糊的问题。
四、整改措施和今后努力方向
在今后的工作中,我将努力剔除短处,吸人长处,不断完善自我,去开创新的工作学习局面。
首先,要加强学习,特别是对马克思列宁主义、XXX思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想的学习,积极投身到保持共产党员先进性教育活动中来,进一步改造自己的人生观、世界观、价值观,树立远大目标,坚定社会主义信念,努力学习现代科学文化,提高自身素质,紧密联系群众,调整心态,制订可行计划,努力工作,不断提高工作水平,提高为人民服务水平,充分展示自己的能力和水平。
其次,严格要求自己,严厉约束自己,时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上,努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题,工作中、生活中有不如意之处,多从自己身上找原因。克服松懈心理,树立生活、工作目标,化劣势、失败为前进的动力,保持旺盛的战斗力,永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
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● 第二阶段总结 ●
保持共产党员先进性教育
个人心得体会
本人自1983年参加工作以来,先后在本公司多个部门从事现场管理工作,在多年的工作中,本人思想进步,拥护党的路线、方针、政策,加强政治理论学习,工作中认真负责,爱岗敬业,以高度的责任心和事业心开拓进取,勇于拼搏,带领项目部全体管理人员先后施工过郑州市石油公司2#、3#楼工程、省交通厅老干部活动中心工程、河南中医学院5#楼工程、郑州金成国际广场1#、2#楼A、B、C、D四座联体工程、河南省商业科技服务大厦〃文化嘉园工程等项目的第一线工作,脚踏实地,真抓实干,这期间有成功的经验,有失败的教训,通过几年来的磨炼,作为项目管理者和经营者,业务水平、组织能力和协调能力都有不同程度的提高,1999年被评为郑州市建委优秀共产党员;2000年荣获郑州市“十佳青年经营管理者”称号;2001年获得河南省优秀青年企业家和新长征突击手称号;2002年被评为河南省优秀项目经理称号,所施工过的工程质量方面得到业主和监理的一致好评,而且均获得了优良工程认定,施工现场安全文明管理多次获得市级安全文明工地、市级安全文明标准化工地和省级文明工地的称号。建筑行业的现场管理是一门综合性比较强的管理工作,现场始终处于动态管理,工程项目各有特点,针对工程和合同要求,项目部首先制定目标计划,按照国家现行规范标准严格控制,建立健全各项管理制度,谋求以规矩铸方园,以目标管理为目的,以事先预控,事中 1
布控,事后总结为措施,严格按照ISO9002质量体系标准进行施工,过程中完善三级三检制度,执行样板领路制度和限额领料制度,对质量、安全实行一要否决权,有效杜绝返工浪费,提高分部分项工程一次成优率,根据工程中存在的问题查找原因,然后根据实际情况组织相关人员分析研究,集思广益,找出主、次原因,找出合理的解决办法,并将其组织建档,举一反三,避免类似的问题以后再次出现,施工现场作业大部分是手工作业,确实存在很多这样那样的问题,我认为只要按规矩办事,按规范操作,规范施工人员的行为,事先交底让大家清楚怎么干,干到什么程度才能保证达到标准要求,使全体人员做到心中有数,让大家知道质量就在我们的手中。
施工现场的安全文明管理是企业的窗口,是企业的形象,涉及到企业的长远发展和企业的形象,甚至涉及到社会的稳定和国家的长治久安,故此每个施工现场都要从大局出发,从点抓起,以点带面,现场操作工人来自四面八方,人员素质参差不齐,管理起来有一定难度,首先要完善各种规章制度,实行三级安全教育,以人为本,让大家清楚的认识到质量是生命,安全是饭碗,文明是形象的道理,做到安全天天讲,文明处处念,从现场实际工作中出发,深入现场做到腿勤、手勤、嘴勤,走到、看到、说到,查关键点,找隐暗面,真正的把安全工作放在首位,使全体施工人员清楚安全时刻在我们的心中。
作为项目经理是项目目标责任第一人,做为项目党支部书记要有清晰的思路,通过不断的学习、锻炼,完善自我,俗话说:“打铁先要自身硬,己不正不能证人”的道理,一切从我作起,严以律己,以理
服人,用自己的实际行动去带领大家,感化大家,坚持吃苦在前,处处以一名共产党员的身份出现,树立榜样模范带头作用。一个人无论干什么事,初衷都是想把工作干好的,但有的人能干好,有的人却事与愿违,分析其原因也就是首先要全身心的投入,想尽一切办法,群策群力,充分发挥潜能,相互取长补短,积极培养年轻人,形成比、学、赶、帮、超的氛围,在几年工作中,项目部培养发展共产党员十几名,一方面为党的后备力量增添了新鲜血液,另一方面加强了基础党组织的整体战斗力,达到了五好基层党组织的标准要求,2002年一次验收达标,获得市级青年文明号,在基层组织管理方面,经常性的组织大家学习党中央的精神和形势,学习“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神,加强党的执政能力是建设的基础工程,按照上级党组织的统一部署,根据实际情况精心谋化,周密组织,深入系统的学习,结合本职工作扎实开展,务求实效,让全体党员清楚加强党的先进性建设是我们党的生存、发展和壮大的基础,关系到党和人民的事业的兴旺发达以及国家的长治久安,做为基层党组织,就是要通过不断的学习,立足本职不断提高创造力、凝聚力和战斗力,始终发挥党员和先进积极分子的核心作用和堡垒作用,以积极的态度,饱满的热情,创新的精神,良好的工作作风,敢于负责,坚持原则,坚持理论联系实际,务求实效,坚持以学习、教育为主,坚持批评与自我批评,坚持集体路线,坚持带头和表率作用,落实各项目标的圆满实现。
通过不断的学习来武装思想,党支部订阅有河南日报、郑州日报、党风与党纪,党的生活等相关刊物,学习新形势下基层党组织管理的先进经验,始终保持党员的先进性教育,用实际行动,干好本职工作,根据现场实际情况,利用每天例会后的时间,一周组织党员和入党积极分子进行学习一次,开展批评与自我批评,通过学习,沟通思想,形成凝聚力,搞好团队建设,以党支部为核心,以每个党员为落脚点,上下形成一条心,劲往一处使,各负其责,严把质量关、安全关,充分发扬一不怕苦,二不怕累,顽强拼搏的精神,以扎实的工作带动整个团队,以实际行动和工作业绩向组织汇报。
通过十几年的现场管理实践证明,做为一名中国共产党员,一名年轻的现场管理者,要想干一番事业,要想干好一个项目,首先要坚持学习,从自身做起,凡是要求别人做到的,自己应保证做到,一切以实际行动,全身心的投入,并能局安思危,举一反思,善于用脑,一切从长远出发,从实际出发,团结一切可以团结的力量,发挥核心作用,形成战斗团体,理论联系实际,遵循市场运行规律,抱着对党负责,对组织负责,对工程负责,对企业负责,对社会负责的态度,脚踏实地的干好本职工作,为党是事业兴旺和人民的幸福,为企业的壮大,为社会的发展和进步贡献自身的力量。
郑州市第一建筑工程有限责任公司
丁宝庆
2005年7月29日
保持共产党员先进性教育
个人心得体会
郑州一建十二项目部
丁宝庆
2005年7月28日
● 第二阶段总结 ●
随着教育改革的不断深入,我们理化生组在实施“三环式”课堂教学模式已经进入了一个新的阶段,本阶段中注重全面培养学生的自主学习、合作交流、主动探究的能力。通过半学期的时间活动。我们理化生组已经初有成效,现在就本学期得到的新的总结如下:
一、学生主动探究教材
发现新知学生在根据自学提纲的要求下,能主动的认真阅读教材内容,对一些简单的定义公式单位原理等能够从教科书中查找出来应企鹅及时做好笔记。在学习课本中的新知识的同时发现很多新的问题。如:物理课,根据生活用电一节,学生知道在家庭电路中火线带电,零线不带电,可是小鸟落在上边为什么安然无恙?这是教材中没有的。但是很多学生提出了这个问题。这说明学生在阅读教材的时候,并不是一味的朗读,而是真正参与到新知识的拓展中,并尝试去独立解决这些问题,体会了成功的感觉。
二、让学生参与课堂提问、讨论
合作探究最关键的是学生的合作过程,我们理化生组的各位老师,在时间过程中采用一种国通的方法,就是学生完成自学提纲的问题后并不是学生提问,而是让学生提问,并且在提问时可以吧问题展开。如在化学课上学习电解水知识时,有雪同学就问道为什么是在电极的正极是氧气,负极是氢气?这个问题学生都没有解答出来,学生也没有急着给出答案,而是让学生进行探究讨论,在这期间老师只做了一点点拨让学生考虑试着结合物理知识解决,这样一来,学生在很短时间用最简单语言得到了正确答案。这样一来不仅能让学生动脑提出问题,小徐讨论解决问题,而且能把理化生知识有机结合,综合应用。
三、充分发挥实验功能
培养学生动手能力和创新精神。实验是学好理化生的基础,只依靠老师凭空讲解及空洞又没有说服力,也不便于学生的理解。所以我们理化生组的老师充分发展我校一起装备齐全的优势,大量使用实验教学。教学中,简单安全的演示实验尽量让学生到讲台上讲解。分组实验中全部安排学生进入实验室,在教师讲解指导下自由实验,进行一些探究实验。通过实验解决了很多在做题时难于理解的问题。如物理习题中有这样一样,在测量小灯泡电阻的实验中发现电压表有示数并且很大,灯泡不亮,电压表有示数,并且比较大,电流表无实数。故障在哪里呢?这道题过去都是靠老师分析讲解,学生理解不好。可是在学生通过进入实验室亲手操作后非常轻松的解决了这个问题。通过实验的合作探究还提高了学生的创新精神,实验能力。如在一次测量小灯泡电功率的实验中,学生们都在认真的做着实验,突然有个学生发现电压表小量程损坏,不能使用。组长要求更换新的电压表,我没有同意,并要求学生动脑设法解决这个问题,并且告诉他我们前面学习的知识能够解决,我相信你们能够解决。这样在小组内部讨论交流后顺利解决了这个难题,这样每个同学都露出了笑颜。体验了合作探究成功的感觉。
总之,在教学中的合作探究我们取得了一些经验,但也还存在一些不足之处,比如有的老师还不太敢大胆放手,怕学生不会学习,把我不住重点的知识,耽误时间,这些都是我们下一个阶段有待解决的问题。我们理化生组有能力找到合适的方案和对策,使“三环式”教学有效的应用在每一节课上,使学生的学习成绩有个飞跃。
● 第二阶段总结 ●
共产党员同志们:
按照集团公司党委部署和矿党委统一安排,经过紧张的筹备,今天,我矿保持共产党员先进性教育活动第二阶段动员会隆重拉开序幕,在此,我代表矿党政班子对集团公司保持共产党员先进性教育活动督导组的到来表示热烈的欢迎,保持共产党员先进性教育活动第二阶段主要任务是:认真解决好“三个方面的问题”,既党员个人存在的问题;党支部存在的问题;本单位,本部门,本系统存在的问题;通过征求意见,开展谈心撰写党性分析材料,召开专题组织生活会、民主生活会,提出评议意见,反馈评议意见,通报评议情况,小结转段八个环节,用40天左右的时间,对全矿党员进行的客观公正,实事求是地分析评议,把存在的问题查找清楚,深刻剖析根源,认清危害,积极进行整改,确保先进性教育活动取得实效,这次转段既是对学习动员阶段工作效果的检验,又是搞好整改提高阶段工作的基础。全矿共产党员要按照集团公司董事长、党委书记提出的“两不误,两促进”要求,紧紧围绕集团公司今年“翻两番”目标和“跨越发展,提前实现十年百亿”的宏伟蓝图和我矿跨越发展创百万的奋斗目标,结合我矿当前抢险救灾工作实际认真履行党章,坚定理想信念,坚持党的宗旨,增强党性观念,发扬优良传统,切实转变工作作风,增强党员干部的责任心,提高党员干部的执行力,不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力,团结和带领广大职工群众、为企业的跨越发展提供、可靠的组织保证和强劲的发展动力,下面我宣布动员大会正式开始:
第一项:请采二队就开展保持共产党员先进性活动第一阶段情况做典型经验介绍,运输队做准备。(大家欢迎)
第二项:请矿党委书记李吉昌同志做保持共产党员先进性教育活动第二阶段动员讲话。(大家欢迎)
第三项:请集团公司保持共产党员先进性教育活动督导组吕主任做重要讲话。(大家欢迎)
第四项:请矿党委副书记张向阳宣读《中国共产党义煤集团铁生沟煤委员会先进性教育活动分析评议阶段工作方案》。(大家欢迎)。
同志们,刚才,采二队,运输队做了很好的经验介绍,值得学习借鉴,值得学习推广,李书记对前期的工作做了精炼的总结,对做好分析评议阶段活动开展做了总体部署,讲话求真务实,鼓舞人心,督导组吕主任提出了几点要求,讲话高屋建瓴,催人奋进,矿党委副书记张向阳同志分析评议阶段工作做了具体安排。为了把分析评议阶段活动精神贯彻好,工作开展好,行动落实好,下面我讲三点意见:
一、要认真贯彻落实动员会议精神,营造同心协作创百万的浓氛围。
矿属各支部,各单位要通过多种形式大力宣传贯彻落实这次会议精神,认真组织党员干部学习李书记的动员报告,传达贯彻吕主任指导精神,贯彻落实分析评议阶段工作方案,把党员的思想统一起来,把党员的思想凝聚起来,把党员的身份亮出来,把党的旗帜树起来,把党员的优良传统发扬光大起来,把党员的觉悟提高起来,把全矿职工的干劲调动起来,营造同心协作创百万的浓氛围。
二、要认真分析评议,对照工作找差距,迎头赶创佳绩
在为期40天的分析评议阶段过程中,希望全矿党员要按照每个环节的具体要求,结合本单位,本部门,本系统工作实际,结合自己工作岗位实际,要深刻剖析查找在制度落实上存在的问题,查找对工作执行力方面存在的问题,查找灵魂深处所存在与矿山跨越发展不和谐的问题,要以求真务实的精神,务求实效的作风,查找不足的勇气,及时整改的效率,严字当头,严于律己,狠抓落实,努力提高自身素质,进一步增强组织纪律观念,增强团队精神,增强集体意识,增强与矿山发展同呼吸共命运的大局意识,把开展先进性教育活动和干好本职工作紧密结合起来,认真分析查找不足,客观评议面对现实,要真抓实干,任劳任怨,踏踏实实,认真负责,立足本岗把本职工作做好,牢固树立矿兴我荣,矿兴我耻的观念,在工作中要时时处处以一个共产党员的标准严格要求自己,以一个共产党员的身份时刻来提醒自己,对照标准找差距,对照差距求进去,以实际行动为党旗添彩,为矿山争光。
三、围绕安全生产,确保各项工作取得实效
全矿党员干部,要以安全生产,抢险救灾,经营管理的大局为重,确保各项工作取得实效。
1、要坚持党员干部带头,发挥表率作用。要十分清醒的认识到我们当前所面临的严峻考验,矿党政班子殷切希望,全矿共产党员要在关键的时刻冲的上,危险时刻豁的出,做到困面前有党员,党员面前无困难,要对党忠诚,对党热爱,对党信赖,以实际行动投身到我矿的抢险救灾工作之中去,坚定不移的发挥好先锋模范作用,全面加快抢险救灾、恢复生产工作的前进步伐。
2、
● 第二阶段总结 ●
自开展行风评议工作以来,我_格按照市局和分局统一部署和安排,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以转变工作作风、密切干群关系、服务转型升级、保障科学发展为重点,针对人民群众关注的问题,切实加强队伍建设和监督管理,认真落实一系列整改措施,推进了行风建设的稳步推进,促进了我_项工作的顺利开展。现就我_展行风评议工作情景总结如下:
行风评议是加强与人民群众联系的一个有效方式,也是工商部门转变工作作风,提高办事效率,推行政务公开的重要措施。鉴于此,我_一开始就以高度的职责心、足够的领导精力、端正的思想态度、良好的精神状态,全力以赴抓好这项工作。一是成立领导小组。为了确保行风评议工作深入有序开展,我_立了由_任组长,三名副_任副组长,全体干部职工为成员的行风评议小组,对每个阶段的工作进行具体指导和落实,为圆满完成行风评议工作供给了强有力的组织保障。二是制定工作方案。根据市局和分局关于开展行风评议的有关部署和要求,结合工作实际,我_后制定了《_工商_展行风评议工作方案》和《_工商_主评议政风行风理解评议阶段工作方案》,明确了方法步骤,落实了工作职责,量化了考核指标。
加强学习,提高认识,是搞好行评工作的重要前提。在行风建设活动中,我_终把学习提高作为一项重要工作来抓。我_“三个代表”重要思想、十七大报告、工商行政管理法律法规、《行政许可法》、《.....章程》、《实施纲要》、“六项禁令”等为学习资料,组织全体干部职工集中学习,切实提高工作人员的理论水平和业务素养。与此同时,我_合“两年”活动,进取督促干部职工撰写廉政文章、学习心得,使执法人员真正把政治理论及业务技能学深学透、入脑入心。
为了切实找准存在的突出行风问题,我_取走出去,请进来的办法,多渠道听取群众呼声和要求,广泛征求意见,虚心理解社会的监督。一是发放行风评议调查问卷;二是走访问企业和召开座谈会,了解现行市场经济情景及经营中存在的困难,虚心听取其对工商部门的意见和提议;三是畅通信访渠道。在我_证大厅设置了行风建设意见箱,并向外公布监督电话,及时听取群众意见,理解群众监督或举报。行评期间,我_发放调查问卷170份,回收170份;走访企业45户,有关部门及单位4个16人次;召开座谈会1次。经过对收回的意见提议分类梳理,我_查梳理出在三个方面意见及提议:一是要进一步加强政务公开制度建设,自觉理解社会监督;二是要进一步抓好“窗口”单位的形象工程,提高办事效率、简化办证手续、缩短办证时间等;三是关注民生,解决无照经营及消费者投诉问题。
行风评议重在整改。针对查找出来的问题,我_取措施,认真整改。一是加强政务公开制度建设,做好机构组成和工作职能的公开,相关业务知识的公开,意见提议反馈公开,自觉理解社会监督。与此同时,我_请4位社会义务监督员,听取和收集企业、群众对我_务态度、工作作风和办事效率的意见和提议,对我_风建设工作进行监督。二是以服务为本职,全面提升服务技能。我_范工作程序,建立健全基层工作制度,进取推行行政执法职责制。三是关注民生,加大对无照经营的查处整治力度,进取做好消费者投诉举报工作,重点解决群众反映的热点问题。
为了巩固整改成果,进一步深化行风建设工作,我_新服务举措,为群众供给优质服务,进一步密切了与群众的关系。一是在窗口进取推行六声人性化服务。即来有迎声,主动热情服务;问有答声,杜绝推诿扯皮;谈有笑声,热忱灵活周到;去有送声,让办事者满意而归;闲时无声,认真处理当天办理业;访有回声,推行跟踪服务。二是充分发挥综合管理工作站作用。_工商_综合管理工作站的试点单位,我_分发挥工作站的桥梁作用,在工作站摆放各种注册登记表格和办事指南,让业户在办理登记注册时,提前做到心中有数,少跑冤枉路。与此同时,我_用段管员每周三定期到工作站驻点办公的机会,就近开展业务咨询,为经营者解答疑难,受理登记注册申请。经营业户申请登记后,还能够就近在工作站领取营业执照,免除了往来奔波之苦。
在行风评议工作中,虽然我_了很多工作,取得了一些成效,但还应十分清醒地认识到,我们的行风建设工作还存在不足之处,与上级领导的要求和人民群众的期望还有必须差距。我们决心在今后的工作中进一步寻找差距,改善作风,严格执法,优质服务,不断推进我_风建设工作,真正做到内强素质,外塑形象,努力建设一支思想过硬、业务精通、精神面貌焕然一新的工商干部队伍。
● 第二阶段总结 ●
解放思想大讨论活动第二阶段是关乎大讨论活动能否取得实效的关键阶段,为认真落实区委区政府指示精神,将“解放思想”大讨论活动继续引向深入,我局开展了一系列旨在“自我剖析、认真调研”为目标查找出了束缚干部职工发展观念、影响社保工作、制约我局实现争先进位目标的重点及难点问题,取得了阶段性成果,为下一步我局全面认真落实整改打下了良好的基础。
一、积极动员,认真落实,深入开展解放思想大讨论第二阶段活动。我局在第一时间内即制定了我局《解放思想大讨论活动第二阶段活动安排》,并于4月16日下午召开了我局解放思想大讨论活动第一阶段总结暨第二阶段动员大会,认真吸收我局大讨论活动第一阶段经验,并组织布署第二阶段活动任务。会议以《解放思想大讨论活动第二阶段实施方案》为指导,明确了我局本阶段重点任务是:一是加强业务学习为目标,重点针对各科室制定的宣传提纲,以业务科长授课为主,对各项社会保险参保范围、申报程序、待遇核算等进行全面系统学习。二是开展调查研究,主要是立足本职工作,结合岗位实际,开展三项调查研究立足本职工作,结合岗位实际,开展三项调查研究:副科级干部调研五个乡镇(部门);科长调研5个企业(单位);一般人员座谈十个参保人员。根据调研情况,每人写一篇不得少于1500字的调研材料,于5月4日前交局办公室;三是开展批评与自我批评,以业务、征管两个支部为单位,根据在本身思想、工作总结等方面存在的问题,按照个人找、互相找、领导评的方法认真开展批评与自我批评。四是第二阶段总结,从本职工作中查找影响工作的各方面的问题关键,看是否束缚了各项工作的开展;五是查精神面貌,主要看干部职工的工作积极性及精神状态。
二、开展形式多样自查自纠及帮查帮找问题的活动。我局转入解放思想大讨论第二阶段活动以来,以我局《解放思想大讨论活动第二阶段活动安排》为指导,开展了多种形式的旨在深入查摆问题的活动。4月25日召开了一次业务知识培训座谈会,针对我区社保管理工作过程中表现出来的种种不足向各方征求意见和建议。5月初,我局组织了全体干部职工学习会,聘请党校的老师给各科室负责人及职工召开干部职工会议,深入学习党建知识,认真开展批评与自我批评。5月13日下午午,我局又召开了局党组民主生活会,深刻查找领导班子成员在思想观念、工作作风、精神状态等方面存在的突出问题。在集体活动之余,我局领导干部以身作则,采取走访、谈心等方式,与普通群众开诚布公,倾心交谈,共同探讨着力提高工作成绩的方式方法。
三、密切联系群众,广泛征求各方意见和建议。一是除了召开群众意见座谈会,深入开展批评与自我批评,严肃认真开好专题组织生活会和民主生活会,为保证专题组织生活会和民主生活会的质量和效果,我们做到吃透文件精神,抓住重点环节,严格掌握政策、严格履行程序。负责人自觉做到带头自我剖析,带头开展批评,其他党员按照准备好的材料进行党性分析,查摆问题,分析思想根源,提出整改方向。二是开展积极健康的批评和自我批评。党员之间,本着对党和社保事业高度负责的精神,从团结的愿望出发,采取与人为善的态度,实事求是、坦诚相见地开展批评与自我批评,达到帮助同志、增进团结、互相监督、共同提高、搞好工作的目的,促进思想政治建设。
四、坚持边查边改,将解放思想大讨论活动成果落到实处。在查摆问题的过程中,我局注重将解放思想大讨论活动的成果与我局实际工作紧密结合起来,以新思想、新理论武装头脑,立高标杆,明确了我局今年在全市目标管理考评的总体位次保四争三的总体目标。争取全年收支达到2.4亿元。切实完成解放思想大讨论的目标任务。边议边查边改,切实解决存在的突出问题。我们把边议边查边改贯彻分析评议阶段始终,结合在先进性教育活动中征求到的意见,认真分析原因,研究整改措施,明确整改责任。
● 第二阶段总结 ●
205月19日至6月2日,宁德市体育局机关党支部开展了“ ”第二阶段的学习教育活动,学习教育活动以《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》为基础,以当前国内、国际局势为背景开展了一次全面的讨论学习。
宁德市体育局机关党支部在繁忙的业务工作之余,根据我局机关党支部实际情况,抽出时间安排业务学习。学习形式以《党章》及《纪律处分条例》学习为主并辅以思想认识上的交流讨论,在第二阶段的最后一次讨论会上,机关支部还以“坚定理想信念、增强四种意识”为主题开展了思想上的交流。
通过“ ”学习教育活动,机关支部全体党员对党的性质、党的宗旨、党的思想理论有了更加全面深刻的认识。更重要的经过多次沟通交流,全体党员对于理论如何联系实际有了更加深入的了解。机关支部全体党员一致认为:通过学习对于党的认识比以往更加深刻,对当前所从事的事业的性质认识的更加清楚。在今后要以学习到的理论为指导,投身到体育事业实践中去,兢兢业业,勤勤恳恳,为我市体育事业的发展贡献自己的绵薄之力。
● 第二阶段总结 ●
为建设一支师德高尚、业务精良的教职工队伍,享堂小学在扎实做好第一阶段工作的基础上,认真开展了师德建设年活动第二阶段工作,现将工作开展情况总结如下:
一、利用每周三下午的晚办公时间,组织全体教师深入学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、青海省教育厅《关于加强师德建设规范普通中小学教师教育教学行为的若干意见》等法律法规和文件,通过学习,每位教师明确了应遵守的法律、法规和职业道德规范,增强了广大教师的法制观念和职业道德素质。学校建立了学习考勤制度,发放专用学习笔记本,规定集体学习时间,确保学习效果。本阶段教师的集体学习时间达到了4次。在集中学习和自主学习的过程中,每一位教师都认真地做好笔记,并在学习培训阶段结束时,及时上交了心得体会。通过学习,教师们提高了对师德师风重要性的认识,增强了法律意识、敬业爱岗、忠于职守的意识,树立了为人师表、廉洁从教、依法执教的思想。今后学校将在教师的敬业精神、责任意识、关爱后进生等方面提高标准,力求实效,把师德师风教育活动长期、深入、扎实地开展下去,全面提高我校教师的师德师风水平。
二、开展师德建设大讨论。组织教师针对当前师德师风状况,开设师德论坛,开展以“爱岗敬业、文明从教、从我做起”为主要内容的师德师风建设大讨论,组织广大教师边学习,边反思,增强自我约束意识。学校在充分准备的基础上组织师德演讲会,每位教师联系自身实际谈感受、讲师德,学校同时召开民主生活会,围绕“怎样做新时期师德高尚的人民教师”、“我为教师添光彩”等内容深入开展师德建设大讨论,通过大讨论进一步提高了每位教师的思想认识,明确了整改目标。
三、面向家长,广泛征询意见。为了强化我校教师师德师风建设,学校召开家长会向全校家长公开征求意见和建议,详细了解各班家长对我校师德师风工作的评价,及时查找我校在管理、教师教育教学情况、师德师风建设、服务质量等方面存在的问题,以便在今后工作中调整工作方式,进一步落实教育教学工作。家长都在反馈意见中对老师的工作给予了热情的鼓励和高度的赞扬,也提出了中肯的建议。在交谈中,我们也了解到不少家长教育孩子的心态及对大厂小学的评价,为我们进一步做好工作提供了宝贵意见。
● 第二阶段总结 ●
进入第二阶段,学习内容的安排上丰富了许多,使用性也很强。感觉自己像个小学生,好久没有这么专心学习了,像似回到了久违的校园生活。作为学习者和使用者,通过认真聆听专家老师们的讲座,通过上传资源、撰写日志、看课听课、交流点评,我不仅品味到收获和汲取知识的喜悦,更感受到研修的价值所在。我认为,研修网就是教学研究的园地,是教育资源的宝库,是教学交流与展示的平台。在研修学习中,我不仅接触到了许多教育新理念,也认识到了自己文化底蕴的不足,可以说此次培训收获丰硕、受益匪浅。
网络研修,为我们营造了一个广阔的学习天地,使我对先进的教育理念和方法又有了崭新的认识。在理论的形成方面也有了大幅度的提高。通过与学员的在线互动交流,以及同行的精彩点评,交流与感悟也让我有了意想不到的收获。专家的讲座很好地解决了我们在教学过程中一些感到束手无策的问题,如Flash教学动画应用、电子白板的应用、音视频的编辑、多谋体资源的获取与处理等,也使我得到了很好的借鉴和启迪,同时,对自己以前的教育思路有了一次彻底的反思。
形成一种良好的学习习惯,自觉参加网络研修。以前电脑打开后,不是找一些上课要用的资源,就是到别人空间里一通瞎逛,要不就到淘宝网一看就是大半天,常常是一无收获。而现在只要有空闲的时间,马上登陆研修网,以完成研修任务为自己的学习任务,看到别人给自己中肯的回复,既喜悦又欣慰,看到自己的日志浏览量,成就感油然而生。
学无止境,教海无涯。在今后的教学工作中,我会继续努力实践,不断探索。
● 第二阶段总结 ●
要担当作为,我们必须加强学习实践,锤炼自己的执政基本功,努力提高在征地征迁、信访维稳、招商引资等急难险重工作上的能力。3、要有担当的拼劲。接受了任务,具备了能力,能不能干好,拼劲很重要。这种拼劲表现在:以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感,咬紧牙关,守必坚,攻必克。现在传统媒体正在遭受巨大挑战,创收工作和收视率影响力都受大极大挑战,作为传统新闻工作从业人员工作压力前所未有,越是在这个时候党员干部应拿出奉献精神,吃苦在前,竭尽全力尽一己之力做好自己的本职工作并拓展思路,转变观念,快速提升。困难时期冲锋在前。
三、领导干部必须遵规守纪。
领导干部是人杰是精英是党的财富,领导干部受党的委托,肩负党的重任,手握党赋予的权力,必须在党的纪律和规矩的框架内努力工作,为民服务。离开纪律和规矩的框架,就可能犯错,一旦犯错,党的事业人民的利益就要受到损失,党的形象要受到损害。因此,领导干部必须遵规守纪。党的十八届四中全会《决定》强调指出,“党规党纪严于国家法律”。这一鲜明的论断,体现了党要管党、从严治党的内在要求。“作风建设永远在路上”,作为领导干部必须以更严的要求切实遵守政治纪律、工作纪律、组织纪律、生活纪律,既要做好工作,忠诚履职,又要做好八小时以外的事情,管好自己的手、口、身,生活健康,格调高雅。
四、作风必须严实并举。
今年以来,台里在领导干部中开展三严三实专题教育,三严三实明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要,是党员干部从政的主线和遵循,
在全面落实“四个全面”战略布局的关键时期,需要我们每一位党员干部牢固树立党章意识,时刻绷紧纪律和规矩这根弦,使守纪律、讲规矩内化于心、外化于行,成为一种行为自觉,努力为经济社会发展营造良好的环境,提供强有力的保障。作为频道总监我要严以律己,带头遵守纪律和规矩,坚守从政底线,抵制歪风邪气,在大是大非面前敢于坚持原则,在利益诱惑面前经得住考验,做到心中有责、心中有戒,要求别人做到的自己先做到。
● 第二阶段总结 ●
学习心得体会今年,中央办公厅印发《关于在全体党员中开展学党章党规、学系列讲话,做合格党员学习教育方案》的通知,对 学习教育作出安排。这是新形势下加强党的思想政治建设的一项重大部署,也是推动全面从严治党向基层延伸的重大举措。我县为深入贯彻落实 XXX关于“ ”学习教育的重要指示精神和省市“ ”学习教育工作会议精神,作了具体部署。党员干部自觉用党章和党规党纪规范自己的言行,用党的理论创新成果武装头脑,深刻领会 XXX治国理政新理念、新思想、新战略,我在近期“ ”学习教育中有以下几点体会。
一是要把“ ”履行到理论配备上,引导基层党员干部夯实学习的基础。 XXX系列重要讲话是我国特色社会主义理论体系最新成果,是当今最鲜活的马克思主义,是广大党员干部的有力思想武器。开展“ ”学习教育,要把学习系列说话作为理论配备的重中之重,引导基层党员干部读原著、学原文、悟原理,充分发挥干部夜校、新媒体平台等,充实学习教育内容,提升学习效果。培养造就一支用权不越权,到位不缺位的党员干部队伍。
● 第二阶段总结 ●
20xx年我院为加快建设和发展,更好地为人民的健康服务,始终坚持两手抓、两手都要硬的方针,一手抓精神礼貌,一手抓物质礼貌,以提高全院职工整体素质为重点,以行风建设为先导,以深化“百姓放心医院”创立活动为载体,精诚团结,与时俱进,开拓创新,扎实工作。经过深化改革,开展丰富多彩的活动,在全院大力营造礼貌行医、优质服务,净化、优化、美化环境的浓厚氛围,使我院的行风建设取良好成效,医院在竞争的激流中呈现出大局稳定、社会、经济效益稳步提高,各项工作全面发展的良好势头。
领导高度重视,完善组织建设:院领导班子高度重视行风建设工作,始终把创立工作摆在重要议事日程。应对日趋艰巨而繁重的'卫生改革形势和工作任务,狠抓班子自身建设、思想和作风建设,以讲政治增强驾驭力,讲团结增强凝聚力,讲宗旨增强号召力,讲纪律增强自制力,讲监督增强约束力,促进班子成员思想上与时俱进,感情上融入职工,作风上求真务实,生活上严格自律,始终坚持良好的精神风貌和昂扬的工作斗志,扎扎实实的抓工作,抓实事,抓落实,构成了坚强有力的领导核心。
以思想教育为核心,行风建设为主线,加强医院内涵建设,致力打造医院品牌。大力倡导敬业、勤业和无私奉献精神。经过开展形势任务教育、公民道德教育、医务人员职业道德规范教育、《医疗事故处理条例》和卫生法规教育、医务人员服务礼仪教育、先进人物事迹教育等,注意挖掘、培养、推广工作中的先进典型,以榜样的力量教育人,感染人,激励职工昂扬上进,引导职工学先进,赶先进,努力构成先进事迹和崇高精神催人奋进的工作氛围,唱响正气歌。从而使广大职工对医务人员的职业行为、职业纪律、职业职责有了进一步的认识,职工的服务理念、创新意识、梦想追求得到了进一步升华,职工的综合素质和精神礼貌建设的参与热情得到了提升。进取开展丰富多彩的职工文化娱乐活动。创造和谐的工作环境,做到了重大节日有活动,有安排。开展了“庆祝5.12护士节知识竞赛”,庆七一“广场演出”,在丰富职工文化生活的同时,进行爱党、爱院、爱岗教育,既营造了医院的文化氛围,又丰富了职工的业余生活。在肯定成绩的同时,我们也认识到存在的困难和问题,一是从发展差距上看,我们与市同级医院相比,差距突出;二是精神礼貌建设还不够扎实;三是干部作风建设还存在薄弱环节,一些党员、干部的思想作风、工作作风还不能完全
适应改革和发展的要求。在今后的工作中,我们必须高度重视,采取有力措施,坚持用改革和发展的办法认真加以解决。
半年多来,我院的行风建设始终坚持树立和实践“以病人为中心”的服务宗旨,坚持以病人是否满意为标准检验各项工作,逐步构成了讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲礼貌、讲奉献的良好风气,使医院的改革和发展取得了显著的社会效益和经济效益。我们深深体会到:在卫生改革的新形势下,必须突出抓好精神礼貌建设,坚持不懈地以群众满不满意,高不高兴、赞不赞成作为工作标准,努力建立起有目标、有职责、有激励、有约束、有竞争、有活力的内部运营机制,切实为病人供给满意的医疗保健服务,仅有这样,才能与时俱进,不断创新,扎实工作,取得佳绩。
● 第二阶段总结 ●
“随风潜入夜、润物细无声”。与时俱进的国培总是能够吸引众多教师同行的广泛参与和好评。今年的国培活动正在如火如荼地进行,我们老师在认真工作的同时踏实勤勉地努力学习,他们互相交流心得体会,琢磨如何才能高效完成这次培训。美好的时间总是过得很快,整个学习过程是忙碌而充实的。这次研修给我一种全新的感觉和体验:足不出户,就能聆听专家的讲授,与同行交流讨论。这段研修的历程,有压力,更有收获。
国培学习的组织者们做出了大量细致入微的幕后工作,他们默默无闻地奉献,兢兢业业地保障系统的正常运行,他们殚精竭虑,全力以赴地精心设计和逐步完善培训活动的各个环节,“细节决定成败”,正是对于细枝末节的点滴关注,才能有我们这些教师学员流畅的学习过程和无缝对接。
我十分珍惜这次在各位专家和同行共同学习和提升完善自我的机会,积极认真的参与了培训的全过程。从线上学习到线下集中研讨和岗位实践研修,纵观本次培训活动安排,既有发人深省、启迪智慧的专题讲座、讨论互动、观摩研讨、案例评析的理论培训,也有亲近课堂、体验名师风采的实践锻炼。这些活动都是我们这些虽然名为马鞍山市博望区其实实质上基本还是农村教师所关注的领域,是我们发自内心想在这次培训中能得到提高的内容。在这次培训中我认真聆听了各位专家、教授的专题报告,在教育专家的引领下,辅导老师的指导下,让我重新的读懂教育和课堂,国培,不是空头理论的繁琐分析,是理论和实践对接的内化。本次培训给我的感受很深,就像一位共事多年的挚友,帮你化解教学过程中困惑、烦恼。从而使我对新课改有了更深的认识,也意识到新课改的重要性及其必要性。在培训中,我进一步认识了新课程的发展方向和目标,反思了自己以往在工作中的不足。
作为一名中老年教师,虽然有了一些教学教研经验,但是随着时代的发展和教学软硬件的不断提高到位,对于我们这些中老年教师的要求也是与日俱增,在平时的教育教学工作中,我深刻体会到自己的缺憾和不足。我深知自己在教学上是追求无止境的,不能满足于已有的经验,否则容易犯经验主义的错误,而应不断自我拓展和更新,做到与时俱进,紧跟时代的步伐,用发展的眼光看问题。我敏锐发现自己在教学过程中还存在一些问题.于是我对于国培活动满怀期待,期望通过这些教育和培训,对于我今后在实际工作有着重要的指导作用,可以说此次培训收获颇丰、受益非浅。现将我这次培训学习作如下总结:
这次培训的第一大亮点就是学员对于学习科目可以根据自己的实际情况有针对性地进行自我测评然后选择课程,这样一来,所选科目更加切合自己的个人实际状况,这种个性化的套餐令人耳目一新,避免了千人一面的学习内容,而是相当于吃自助餐式样的学习内容管理模式。学习效果相信也是出奇的好。通过这次远程学习,结合我班实际,使我深刻的意识到作为跨时代的教师,“传道、授业、解惑”已远远不能应对改革开放的今天,就连学生的基本需求也难以满足。我们的教育对象的水平在飞速发展。如果教学理念不改革,教学方法不创新,个人素养不提高,是难以胜任的。这些都要求教师要不断的学习提高,做创新型教师、研究型教师、引导型教师。教师如果没有认识到自己终身学习的必要性、重要性,总是用陈旧的知识和老化的观念去教育现在的学生,那其结果必然是被社会无情的淘汰。
今天,在我们这些农村小学可能还不能体现,知识媒体的进步和信息时代的快速传播,但学生可说也是见多识广,知识量也在飞速增长。学生除课堂学到的知识外,在广阔的课外天地里,古今中外,天文地理都在接触,他们每时每刻都在产生许许多多“稀奇古怪”、“异想天开”的问题。面对这种情况,我们老师也只有不断的学习新的科学文化知识才可以应对。由此可见,作为一名教师,应同时具备双重身份:既是教师,又是学生,教师为“育人”而学习。
作为教师,我们的学习不是一般的学习,而是基于一个教育者的学习。我们最终的追求是育好人,为“育人”而学习是教师的天职。我们应当积极参加上级组织的各种培训,继续学习,使之达到活到老,学到老的终身学习观念。应当不断学习新的教法,新的教育教学理念。“问渠那得清如许?为有源头活水来”。通过不断学习,让老师自己成为“源头活水”更好地滋润学生渴求知识的心田。
活学活用提高能力“实践是检验真理的唯一标准”,只有通过不断的实践,才能把学到的观念和方法落实在教育教学工作中,帮助学生确定适当的学习目标,培养学生良好的学习习惯。掌握学习策略和发展能力,创设丰富的教学情境,激发学生的学习动机和学习兴趣。
我要全力以赴地钻研如何才能充分调动学生的积极性,为学生提供各种身心健康发展的机会,为学生服务,建立一个民主,宽容的课堂氛围。另外,教师应该把握社会发展对人的发展的基本需要,不断提高自己的教学能力和科研能力,确立培养目标,打造新时代的人才。
“它山之石可以攻玉”,培训视频中的一些专家、学者或有经验的教师,从自己切身的实践经验出发,畅谈了他们在教育教学各个领域的独特见解。在这些专家的引领下,我的思想受到极大的震撼:平常我上课,往往是视野比较狭窄,思路有着比较明显的局限性。考虑的是如何上好一堂课,争取考出理想的成绩,对于学生长期全面的发展考虑得并不周全。本次远程培训学习,专家们的讲座为我指明了努力的方向!
新课程理念提倡培养学生的综合性学习,而自主合作探究又是学生学习各门学科的重要方式。对于绝大多数教师而言,几乎很难独立一个人较好的完成,这就要求我们教师要善于了解其它学科,学会与其他教师合作,互助配合,齐心协力培养学生。从而使各学科、各年级的教学有机融合,互助促进。
除此之外我还明白,人生不能因为成功而骄傲,教学亦如此。虽然我的平时教育教学工作取得了一定的成绩,受到了学校领导和广大同仁的肯定和赞许,让人有些许欣慰,但是在教育教学能力水平上发现自己的差距仍然非常明显,提升的空间仍然很是广阔。我将不断地努力,力争让学生得到全面健康的可持续发展。
专家们的讲座,内容既深刻独到又通俗易懂、既旁征博引又紧扣主题、既发人深省又生动有趣。他们对初中数学的前沿引领,让人耳目一新、心生敬仰。让我经历了一次思想的洗礼,享受了一顿丰盛的精神大餐,他们的讲座为当前的初中数学教学指明了方向。培训的内容都是当前所关注的热点、难点问题如教学设计,课堂教学技能,有效的作业设计,如何评课,教师的专业成长,校本研修等等,都和课堂教学、教师的专业成长有紧密联系,针对性、操作性很强,很有实用价值。
本次国培活动的学习形式丰富多彩,精彩纷呈。在一系列发贴、回贴、网上答疑的活动、线下集中研讨和岗位实践中,我了解到了新课程的很多新理念、新方法,对我的触动很大。我已经把同仁们交流的良好的经验运用于平时的教育教学之中,而且随时进行反思和总结。今后我将努力做到:
1)将国培中学习的教育理论投入到教学实践中去,为做科研型老师而努力。
2)加强学习。除继续学习理解本次学习培训内容外,还要多读报刊杂志,积极撰写教育论文、案例分析和教学反思,做终身学习的表率。
3)认真做好课题研究,转变观念,探求新课程改革中的“热点和亮点”。
4)充分利用好“国培计划”这个平台,加强交流,让智慧碰撞,让“国培”播下的“种子”生根、发芽、结果。
在今后的教育教学活动中,我将永不满足,继续虚心地利用网络学习,利用网络成长;兢兢业业的奉献,踏踏实实的工作;理论结合实际,实现自己的教育梦想。常怀一种“工作上不服老、不服输、追求上不放弃、不知足”的健康心态。
总之,这次国培给了我又一个极好的学习机会,让我从中学到了很多,也弥补了我以前认识上的不足,让我有一次和专家老师及广大同仁学习交流的机会,同时也促进了我的教育教学,对我的专业成长有很强的引领作用。
● 第二阶段总结 ●
按照云维党发〔2010〕32号文件《关于在全集团基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求,电仪分厂党支部自6月初进入“全面争创,扎实推进”阶段,在创先争优活动中,党支部立足安全生产管理工作实际,突出教育管理、党性分析、落实公开承诺、主题实践四个环节,推进创先争优活动扎实开展,取得了较好成效。现将活动开展情况汇报如下:
1、 突出教育管理激发创新动力
为确保“创先争优”第二阶段活动的顺利开展,党支部把加强教育管理作为“创先争优”活动的一项基础性工作来抓,不断增强党员及各级管理人员争创动力。按照推进学习型党组织建设的要求,在全体党员中开展了学习活动,要求全体党员和各级管理人员都要参加,深入学习创先争优活动理论知识和专业技术理论知识。在开展此项学习活动中,分厂对积极参加学习活动的党员、管理人员都在相应的会议场合上给予了必要的口头精神奖励。
在学习活动中,分厂党支部积极收集、准备了几十套专业书籍和理论书籍资料,努力营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围。通过学习,使党员和各级管理人员更好地掌握和运用党的理论成果,不断提高创新思维、分析问题、解决问题的能力,达到全面提高素质的目标,从思想理论上创新思维、分析问题、解决问题的能力,为创先争优活动提高智力保障。
2、 要开展党性分析,增强发展合力。按照云维股份公司党总支“创先争优活动第二阶段”活动的安排,本着增进了解、加强沟通、达成共识的目标要求,党支部自2010年6月底—11月底,利用4个月的时间,围绕“三个一”主题实践活动,组织党员、各级管理人员对照《党章》、《十个严禁》,学习《实践科学发展观》、***同志《在中纪委上就作风建设的讲话》、十七届五中全会《中共**关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》、《中共**关于加强和改进新形势下党的若干重大问题的决定》、《理论热点面对面(2009)》、《十七届五中全会精神要点》,扎实开展“自觉学习、服务群众、爱岗敬业、遵章守纪”为内容的党性分析,每名党员均认真撰写了党性分析报告,认真查找个人思想、工作中存在的问题,剖析产生问题的根源,制定整改措施,做到了问题清、根源清、方向明。2010年10月21日,云维党发〔2010〕86号《关于组织召开2010年度领导班子民主生活会的通知》要求,组织党员、各级管理人员围绕“创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好基层党组织;争做带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的共产党员五带头”的总要求,以增强企业经济活力和竞争力为主题,重点开展好“争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的党组织;争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的共产党员”的“四强四优”这一实践活动主题,召开了党员、管理人员、职工代表参加的领导班子民主生活会,会上分厂党政工领导结合自身实际和本职工作认真查找不足,剖析根源,开展批评与自我批评,通过民主生活会,使全体党员、各级管理人员提高了认识,统一了思想,改进工作有了目标和方向,形成了结对创先进、携手争优秀的良好工作局面。
3、 落实公共承诺,增强发展凝聚力。结合分厂“创先争优”“创先争优”第二阶段活动活动和安全生产管理工作实际情况,全体党员均将自己的承诺通过不同的方式,在全分厂范围进行了公示,接受全体员工的监督。通过公布《创先争优公开承诺书》,分厂从提高变配电、供电设施、机泵、仪表、安全设施、监视和测量设备装置运行、维护、检修服务质量、严格各项规章制度着手,积极向公司和全体员工承诺,我们为各工艺分厂提供最优质变配电、供电设施、机泵、仪表、安全设施、监视和测量设备装置运行、维护、检修的服务。
全体党员、管理人员立足自身岗位和工作职责,从学习提高、发展业绩、为员工服务、遵章守纪、模范带头五个方面作出个人承诺,接受群众、员工监督。
4、 突出实践主题,注重活动实效。以创先争优活动为契机,紧紧围绕安全生产管理工作大局,紧密结合电仪分厂中心工作来谋划和开展创先争优活动,努力做到创先争优活动与推动工作实践相结合、两不误、两促进。
1开展岗位奉献,在团队中创先争优。在全体党员中开展小改革、小革命活动。此项活动具体要求全体党员、各级管理人员都要参加,参加确定课题是解决分厂在变配电、供电设施、机泵、仪表装置运行、维护、检修工作中遇到的难点难题。
在这项活动的开展过程中重点解决了水泥分厂2#线高温风机频繁跳闸等严重制约安全生产运行的实际问题,创先争优活动取得了阶段性的成果。
2齐心协力推进工作,创先争优。在全体党员和职工中,我们开展了岗位奉献,争做四好共产党员活动。此项活动,在全体党员中开展,活动目的在提高党员、员工的素质,实现一点带一面、一面带一片的目的,分厂要求党员、员工做到立足岗位,扎扎实实为公司各工艺分厂电气、仪表设备装置的安、稳、长、满、优生产做好保障,任劳任怨,热情为各工艺分厂做好优质服务。
调动全体职工的积极性,充分发挥党员的先锋模范作用。
三。提高服务水平,努力服务第一,创先争优。在全体党员中开展党员帮扶活动。帮扶党员活动主要集中在两个方面。
一是按照上级要求,开展了党员对经济困难户的帮扶活动,给他们以经济上、知识上、情感上的帮扶,党员、管理人员、员工踊跃参加2010年12月24日“为困难职工捐款”活动,共计捐款585.00元。二是依托党政团共建,全面开展创先争优活动,确保各项目标顺利实现。
分厂工会、团支部在集团公司工会、团委和云维股份公司工会、团总支、分厂党支部的领导下,各项工作开展得有声有色。在政治学习方面,由分厂工会牵头,组织员工学习十七届四中、五中全会精神及云维集团公司一届四次职代会精神、各季度中干会议等文件精神,提高了员工的政治思想觉悟和对落实公司“十一五”发展规划的认识,保证了安全生产和员工队伍的稳定。在安全生产方面,认真围绕分厂生产管理中心工作,切实发挥好工会组织的 “服务、参与、建设、维护”的四项职能,积极开展群众性的学业务、学技术活动,确保生产安全稳定。
在2010年度有机生产系统电气、仪表设备大检修工作中,分厂工会组织的大检修劳动竞赛和团支部组织的“青年突击队”,为提前完成电气、仪表设备年度大检修工作做出了突出贡献。同时,根据云维股份****《2010年参加全国“安康杯”竞赛活动方案》的要求,结合分厂安全生产管理工作实际,在全分厂内开展“安康杯”竞赛活动,制订了2010年“安康杯”竞赛活动方案,组织班组开展 “加强班组安全建设,强化一线教育管理”为主题的“十个一”活动。为了活跃和丰富员工的业余文化生活,工会积极组织员工参加集团公司工会在沾化灯光球场庆“三八”趣味体育比赛获组织奖,参加“夫妻双抠”比赛,庆“三八”节表彰会及文艺晚会,组织足球队参加集团公司工会足球赛、 “五.
一”节拔河比赛分获第四名、第五名等荣誉,团支部在青年岗位成才等活动中,较好地树立了青年团员的形象。在2010年度有机生产系统电气、仪表设备大检修期间组织“青年突击队”1支, 关键时刻青年团员表现突出,为确保生产装置的安全生产,他们在艰苦的工作环境中得到了锻炼,造就了一批青年技术骨干。完成了增强团员意识教育活动,较好地调动了团员青年的工作积极性,确保了变配电、供电设施、机泵、仪表、安全设施、监视和测量设备装置的安稳运行。
5、存在的问题和整改措施。
1、 分厂“创先争优”活动第二阶段的工作虽然取得一定的成绩,但还存在着许多不足,主要表现在:
一是宣传发动力度不够深入;
二是党组工作不够平衡;
第三,个别党员在处理活动上比较被动,思想觉悟不够高,学习不够实际。
2我们将从以下几个方面对存在的问题进行改进:
⑴、加强领导,明确责任。增强做好工作的使命感和责任感。
⑵、强化学习,提高学习的针对性和有效性,做到“知行统一”。
⑶、坚持虚功实做,摒弃走过场、图形式的花架子以及“重两头。轻过程”的思想和行动,将活动搞得更实更细。
⑷、创新活动载体,在原有基础上,使活动内容更丰富,形式更多样,使活动的成果惠及到全体党员管理人员和员工。
(5) 加强分类指导,明确党支部和党组的重点,开展活动,因地制宜地组织活动。
(6) 严格执行考核标准,建立考核讨论动态机制。中心支部各党员按照考核标准对前一阶段活动进行一次自查,在自查的基础上对支部的每名党员的公开承诺做一次点评。按照“五好”党员的条件和考评标准的要求,每名党员的公开承诺是否联系实际,立足本职、量体裁衣。
坚决反对“假、大、空”的承诺内容;要根据自查中存在的问题,向党员提出改进措施,完善公开承诺内容,确定要办的实事,督促党员履行职责、兑现承诺。
总之,创先争优活动为分厂安全生产管理工作注入了新的动力。到目前为止,分厂已经全面组织各阶段创先争优活动,全体党员、各级管理人员正奋战在生产的第一线,为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。我们相信,电仪分厂党支部一定会成为先进党支部,分厂的共产党员也一定会成为优秀的共产党员,电仪分厂的安全生产管理工作也一定会再上新台阶。
前一阶段段的争创工作我们做得还很不够,比起其他兄弟单位还相差很远,欢迎同志们提出宝贵意见。
电仪分厂党支部
2011年3月7日
● 第二阶段总结 ●
第二阶段工作计划随着经济的发展和时代的变迁,人类社会的进步已经进入一个崭新的时代,各种新技术、新科学、新知识层出不穷。许多企业也一直在不断地努力着,希望能够抓住机遇,实现自身的发展。制定一个好的工作计划,对于企业的长期发展至关重要。本文将会详细介绍一个企业如何制定第二阶段工作计划。
一、分析当前企业的市场定位
在制定第二阶段工作计划之前,首先需要做好当前的市场定位分析。需要对市场进行深入分析,了解当前市场的趋势和变化,推测未来市场的变化趋势,制定相应的对策和措施。在分析的过程中,需要将市场分为不同的层面,例如产品定位、服务定位、品牌形象定位等等。在对每个层面进行深入分析之后,再综合分析出当前市场的定位,以及企业在市场上的优势和劣势。只有对市场进行全面分析,制定出符合企业实际情况的对策和措施,才能确保在市场上赢得更多的市场份额。
二、制定目标和指标
制定目标和指标,是制定工作计划的基础。企业需要根据市场的定位分析和企业实际情况,制定出一些可量化的目标和指标,以便于企业管理层可以进行有效的衡量和控制。例如,企业可以制定销售额目标、客户满意度指标、成本控制指标等等。在制定目标和指标时,需要考虑到实际情况,不宜过于理想化,同时也不宜太保守。制定目标和指标的过程,需要不断地尝试和调整,以便使目标和指标更加切合实际,更容易实现。
三、制定具体的工作计划
制定工作计划时,需要将目标和指标转化为具体的工作计划。在制定计划时,需要明确工作计划所需的资源和投入,需要考虑到时间、财务、人力等各方面的资源。同时,也需要根据目标和指标,制定出较为详细的工作计划,并将其分解成具有可见度、具有跟踪和测量的小目标。并为每个小目标制定出达成该目标所需的具体行动计划,以便于更好地实施落地。
四、评估与反馈
工作计划的制定不是一次性的,工作计划的实施也并不是线性的过程,在实际实施过程中,还会有各种变数和不确定性。因此,在制定工作计划的过程中,需要制定好评估和反馈机制。企业可以设置好定期评估计划,对工作计划的实施情况进行检查和评估,并对计划进行必要的调整和改进。同时,也要及时收集到员工和客户的反馈,从中深入分析工作计划的优缺点,为下一阶段工作计划的制定提供参考和依据。
综上所述,制定一个好的工作计划对于企业的长期发展至关重要。在制定第二阶段工作计划时,需要充分分析当前市场的变化趋势和企业的竞争力,并制定出可量化的目标和指标,制定出具体可行的工作计划,并建立好评估和反馈机制。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中保持领先地位,实现更加稳健、长久、健康的发展。
● 第二阶段总结 ●
按照市乡学习践行科学发展观工作部署,我认真学习了《科学发展观教育读本》、深刻理解国家主席胡锦涛等中央领导的重要讲话,根据学习调研阶段工作开展情况和剖析检查阶段的任务要求,对照科学发展观的要求和贯彻落实科学发展观的标准,按照领导干部“五查五看”的基本要求,广泛征求群众意见,认真检查剖析自我,查找在践行科学发展观方面存在的问题,深刻剖析问题存在的主客观原因,深感自己距科学发展的要求还有很大差距。
一、存在的问题
1、思想观念与发展的要求不完全适应。在经济发展上,虽然发展的意识很强,设想很多,但往往由于处理繁杂的事务较多,造成思路不宽、步子不大。在这次学习活动中征求意见时,一些基层干部和群众对我们提出了很多期望和建议,要求我们进一步给于加大产业调整结构、培养新的经济增长点,谋求新的经济发展。我作为全乡的一把手,必须着眼大发展、理清大思路、制定大举措,使全乡经济取得突破性新进展。
2、工作实际与群众的期望不完全适应。这次调查走访,群众反映出来的种种问题表明,我们所做的工作距群众的要求还有一段距离。当前,广大群众增收缓慢,一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决,我们的工作中还存在服务不到位的问题。这些问题解决不好,势必影响基层干部群众对我们的信任。
3、理论知识与实际工作不完全适应。由于我本身工作就是发展经济、维护稳定,带领广大干部群众实现小康社会的目标。而在实际工作中,由于自己忙于事务多,自觉学习时间少,对党在农村的各项路线、方针、政策掌握得不够全面,尤其是对市场经济知识、农业适用新技术、基层民主建设、农村实用法律法规学习得不够深入。面对新形势、新任务、新目标,决定了自己必须努力学习,不断提高决策水平和领导能力,掌握新时期市场经济知识,提高驾驭经济全局的本领。
二、形成的原因
通过学习科学发展观,针对存在问题,分析根源,主要自己在思想上形成一种思维定势,认为与学习没有多大的关系,学习理论没多大用处,关键要靠实践锻炼。基于这样的认识,对理论学习就放得松,对工作抓得紧,自己干工作常常凭经验、办法。通过学习,确实对我启发很大,使我有了深刻的认识,没有理论作指导,是一种盲目的行动。特别是面对当前新农村建设的新情况、新问题和深层次的矛盾,不进行深入的理论学习,就无法弄清原因,因此就缺乏解决工作中出现问题的办法,失去了敏锐性和鉴别力。
三、整改措施
通过这次活动,我认真反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真把握好:
1、树立科学发展观。在今后的工作中,自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全乡经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识,要开动脑筋,着力研究适应农村经济发展新形势的新方法、新举措;要立足资源,瞄准市场,发挥优势,突出重点,大力发展特色产业,要带头转变观念,带头开拓创新,克服求稳和保守思想,看准的事就大胆试、大胆闯,带出一个敢为人先、争创一流的好班子。
2、树立奉献的理念。作为党委书记,在一个班子中是旗帜、是方向,自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任,在今后工作中,我要继续保持旺盛的工作斗志,强烈的事业心和责任感,心系百姓,勇挑重担,切实肩负起富民强乡的神圣使命。
3、树立开拓创新的思维.在今后工作中,要在全乡发展建设中有新突破。一是要依托生态优势,发展绿色、特色农业,全面振兴农村经济。以市场为导向,大力发展质量效益型农业,重点发展绿色大豆、双覆膜西瓜、蔬菜等经济作物。以改善种植业品种、品质结构,抓好**村的绿色大豆基地,发展**村沿路瓜菜示范带和**村绿色食品基地建设,形成自己的绿色有机食品品牌。二是加快肉牛、生猪、家禽等畜牧业发展步伐,采取科学的饲养方式,增强市场竞争能力,以优质畜产品占领市场,加快畜禽品种和草场的改良,推进畜牧的集约化,产业化经营,逐步实现畜牧业经济的“半壁江山”目标。三是加快小城镇建设,以改善村屯整体环境为重点加大建设力度。
通过实践科学发展观的学习,我要在思想、行动上带好头,做好本职工作,从根本上转变思想作风,带领群众发展经济建设,推动青河乡各项事业再上新的台阶。
● 第二阶段总结 ●
洗脸治病转作风全力以赴保销量
双鸭山公司“转作风、保销售、促发展”主题活动情况汇报
为进一步转变干部作风,加强煤炭收购管理工作,双鸭山公司积极组织开展“转作风、保销售、促发展”主题活动,要求全体党员领导干部把工作关口前移,把工作重心下移,加强作风转变,提高工作效率。现将活动开展情况汇报如下:
一、强化组织领导,确保活动有“责”。
一是认真学习,加强领导。公司组织全体管理人员学习营销分公司“转作风、保销售、促发展”主题活动精神,要求全体同志改进思想作风,在明确形势任务上下功夫;改进作风,狠抓落实;要改进干部作风,努力坚定宗旨信念。加强学习,提高道德修养和责任感,树立良好的企业形象。
二是制定细则,明确责任。结合中心实际,制定印发了《双鸭山公司开展“转作风、保销售、促发展”主题活动方案》,把活动需要落实的重点工作分包到各部门,明确了具体责任人,着力形成务实、高效的工作局面,确保工作落到实处。并提出了党员干部要在活动中做到“五带头”:
即带头艰苦奋斗,带头奉献岗位,带头勤俭节约,带头关心职工,带头转变作风。三是宣传引导,强化氛围。做好发现、培养、树立和宣传先进典型工作,举办“同为党旗添光彩、转变作风我先行”主题演讲活动,9名先进典型进行了现身说法,并采用***、宣传板、光荣榜、公司简报等形式对公司先进典型进行大张旗鼓的宣传,充分发挥先进典型的示范引领作用,推动活动深入开展。
充分利用各种宣传形式,大力宣传工作开展情况,发挥宣传**导向作用,确保每个党员都能知晓情况,形成良好的活动氛围。
二、创新工作载体,确保活动有“色”。
1全面开展宣传培训教育活动,提高质量。公司举办“转作风、做表率、促廉洁”主题教育活动,通过专题讲座从政治待遇、经济收入、家庭影响等7个方面,为全体管理人员算了一笔腐败的成本帐,令在座管理人员触目惊心,心灵深处受到了一次震撼和洗礼。公司组织全体初级管理人员进行计算机实际操作专项辅导,采用讲授与提问相结合的方式进行教学,初级管理人员的计算机操作水平又上新台阶。
为响应营销分公司加强学习、苦练内功的号召,公司举办了no.1杯营销知识小组对抗赛,通过比赛起到巩固和提高员工学习成果,全面提升员工综合素质的实际效果。收购部举办了“作风硬、业务精、能力强”站主任培训班,并先后开展了站主任技术比武,以及《营销工作人员“七知”》、《计划调运煤炭收购验收管理“八不准”》闭卷考试。
营造学习氛围,提高专业技能,提高管理水平的目的。计调部组织调度员先后到东荣
一、二、三矿,集贤矿、新安矿、双阳矿、**选煤厂进行现场培训,对各矿(厂)生产工艺、装车条件、储煤能力进行全面了解,沟通更顺畅,配车更合理。财务党支部开展“节约光荣、浪费可耻”主题实践活动,构建“反铺张、反奢侈、反浪费”的节约理念,号召党员干部互相监督、互相查改,形成良性制约机制,建风清气正科室,做勤俭持家楷模。综合党支部组织开展了以勤俭节约、反对浪费为主题的“光盘行动”,制作了多种多样的宣传标牌,摆放在公司机关大楼各处,营造节约一张纸、一粒米、一度电、一滴水的勤俭节约氛围。
党群支部党员利用周六休息日,冒雨奔赴集贤收购站,与站党支部联合开展了“转作风、见行动,植承诺林,廉洁营销永驻心间”的主题实践活动,栽下几十棵树苗,植一片新绿,让廉洁营销理念在心灵深处扎根。公司下发了《关于做好廉洁自律、勤俭节约等项工作的有关要求》、《关于转变工作作风、注重工作纪律的要求》、《双鸭山公司纪委关于切实做好中秋、国庆两节期间廉洁自律工作的通知》,对切实转变作风、加强劳动纪律、廉洁自律和厉行节约工作进行了统筹安排。撰写了《双鸭山公司开展“转作风、保销售、促发展”主题活动进行时》、《树营销铁军新风、展驻矿员工风采》、《同为党旗添光彩、转变作风我先行》、《多措并举明确责任、扎实推进注重实效》、《现场培训、提升素质》、《组合拳打出新天地》等文章,在营销分公司《宣传教育》,oa系统以及《龙煤双鸭山营销》上刊登。
2完善管理制度,防止漏洞。首先,出台新法规,堵塞管理漏洞。公司出台了《双鸭山公司关于对收购部各岗位人员违规失职责任追究的有关规定》,对采样、化验、司衡等违规失职行为都做出了明确的处罚规定,解决了收购员工工作责任划分不清等问题,杜绝了推卸责任现象的发生。
出台了《双鸭山公司站长考勤制度》,要求各站长每天早九点前、晚八点后用本站座机向煤质调度签到,解决了各站与公司相距较远、布局分散、难以掌控收购站长实际出勤情况的问题。出台了《双鸭山公司收购站长在岗须知》,共计11条,从当班用座机签到起一直到对当日结账车进行统计记载等,对站长在岗工作做出了明确规定。制定了《双鸭山公司关于加强劳动工资管理严格员工请假制度的通知》,规范了请假流程,严肃了劳动纪律。
公司已经安装了警铃,员工将按照警铃上班,增强了员工的纪律性;采购部安装考勤机,运用科学的管理手段,加强劳动纪律管理。二是建立新的制度,实现封闭式管理。公司建立了煤质调度早会**制度,通过对空车验收、放仓装车、采样制样、衡面清扫、仓存场存、煤质变化和站长签到等方面工作进行**,便于公司领导对煤质调度和销售调度的汇报进行对比,全方位、深层次、多角度掌握基层工作动态,完善工作流程。
为进一步提高班组建设的质量和水平,增强班组的执行力、凝聚力和战斗力,推动煤炭收购工作更高、更好、更快发展,公司制定下发了班组建设实施方案。财务部出台了“个人签字模板”管理制度,试行了《财务部质量效益浮动奖励考核评比办法》,推行了财务内部“创优雅环境、建文明窗口”流动红旗考核奖励机制。综合部按照双鸭山市中心分局“天眼工程”要求,在公司办公楼前安装了高清摄像头;制定下发了《关于加强劳动工资管理,严格员工请假制度通知》,进一步严肃工作纪律;安检室定期到基层进行安全检查,每月对驾驶员进行一次安全警示教育。
党群工作部把一月一次的内业考核工作与煤炭收购管理效能监察的有关规定进行有机结合,在对公司机关、收购部机关和各基层单位等检查过程的同时,也把效能监察工作贯穿于其中,采取发现问题及时纠正,重大问题呈报公司党政会议研究决定,并制定整改措施,限期完成。
3、增添新型运营模式,转作风。公司为各站长室安装了**会议远程办公平台系统,每周一组织各站站长召开****会议,通过听取各站站长上一周工作情况的汇报,便于领导全面掌控各站工作情况,提高了工作效率,减少了下矿检查经费的支出。与派出所派出所、中心分局派出所形成联防联控机制,加大对偷煤行为的打击力度。
制作了管理岗以上人员《岗位职责及工作标准》胸卡,要求全体管理岗人员必须佩带胸卡上岗,收到了提升企业整体形象,明确管理人员职责,切实规范工作标准的成效。每月召开一次收购、计调业务协调会议,为两部门提供交流与沟通的平台,通过提出问题、相互**、合理建议,起到了加强业务衔接,简化工作流程,提升工作效率的作用。**监控系统的全面完善,保证了公司领导和收购部值班人员在各自岗位,以及站主任在岗期间,可以利用**监控和回放**画面对各站员工兑规作业情况进行监督检查,有效提升了员工上标准岗、干标准活的责任意识。
4.加强购销运输,确保销量。一是深入现场,准确提报。收购、计调人员坚持经常到各生产矿(厂),现场观察、了解掌握资源情况、质数量情况、装车条件等第一手资料,为准确提报资源量,合理配车奠定良好基础。
二是强化配合,务求实效。收购部加强与各矿(厂)以及用户保持沟通与协作,计调部与铁路、矿铁运输部、双矿销售公司等保持密切联系,同时又建立收购、计调业务协调机制,定期召开业务平衡衔接会议,融洽各业务单位和部门关系,保证业务衔接的畅通无阻。三是品种搭配,兑现计划。
通过低热值、高热值产品的交付,提高电煤计划兑现率,解决滞销产品销售问题。四是
三、强化督查考评,确保活动有“效”。
1、加大督查督办。由公司领导班子成员带队,各部部长组成督查工作小组,对各单位活动开展情况进行督查,主要通过暗访、座谈会、下矿检查等方式进行。对监督考核过程中发现的问题及时研究分析,提出改进意见和建议,确保活动落实到位。
2、强化内部测评。加强各基层党组织、党员的自我检查和测评,在活动总结阶段准备建立《转作风测评表》,对各支部开展活动情况进行一次整体考核评测,将考评成绩按高低排名进行张榜公布,同时纳入到公司绩效考核方案中去,并建立举报邮箱,接受群众监督和测评,保证活动的开展收到实效。
3、注重考核结果。把“转作风、保销售、促发展”主题活动的开展纳入到了全年党建目标考核范围内,并与创先争优活动专项督查行动紧密结合,加强对各单位活动开展情况的考评。考评结果直接与党组织、党员评优相挂钩,对认识不到位、走访不积极的现象,通过领导座谈、组织谈话等方式进行教育和引导,对多次教育未改的坚决采取组织措施进行处理。
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