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智育之星活动总结|智育之星活动总结(通用十四篇)

时间:2020-04-03

智育之星活动总结(通用十四篇)。

⍟ 智育之星活动总结 ⍟

读书,可以除鄙见、得新知、养性灵。为进一步营造良好的阅读氛围,鼓励少儿读者多读书、读好书,少儿部拟于20xx年暑假期间开展“阅读之星”评选活动,具体方案如下:

一、活动目的:

在少儿读者中树立阅读榜样,通过榜样的力量促进良好阅读氛围的形成。

二、活动对象:

本馆全体少儿读者

三、活动时间:

20xx年7月1日——8月26日

四、评选细则:

“20xx暑期阅读之星”的评选由借阅之王、答题挑战赛、加分项三部分组成,综合分值最高的十名将被评选为“20xx暑期阅读之星”,将由广西图书馆馆长亲自颁奖,还可获得宣传表彰的机会。

◆借阅之王:统计7月1日至8月25日期间少儿读者借阅量,选取借阅册数排名前30位的小读者,以自愿原则参加答题阶段的角逐。活动期间,每借阅一本书可得一分,上不封顶。如恶意重复借还书,故意提高借阅量,则这部分借阅量不计分。

◆答题挑战赛:根据“美丽广西·少年阅读记”山村孩子温暖书单内的10本推荐书目和本人看过的书单出题。少儿读者可根据需要借阅推荐书目。挑战赛题目为十题,每题十分,满分一百分。

答题挑战赛时间:8月26日上午8:30至9:30

◆加分项:评选期间内,参加者可选取自己最喜欢的一本书,撰写500字以内的读后感并登录广西少年儿童图书馆网站,书虫小家,在“好书推荐”栏目中提交个人读后感。请在文后署名,提交成功后可加50分。

◆颁奖典礼:挑战赛后,当场统计总分并举行颁奖典礼。排名前十位的可获得“20xx暑期阅读之星”称号和奖状,其余可获得纪念奖品。

◆宣传表彰:十位获得“20xx暑期阅读之星”称号的小读者,将分批在少儿部板报中宣传。

⍟ 智育之星活动总结 ⍟



近日,我们学校举行了一场别开生面的学习之星评比活动,让同学们展示自己的学习成果和潜力。通过这个活动,同学们不仅加深了对学习的认识,还增强了竞争意识和团队合作精神。以下是这次活动的详细情况和总结。



这次学习之星评比活动共持续了一个月,以班级为单位进行。每个班级需推选出一位代表,代表参加最终的决赛,角逐学校的学习之星称号。在活动开始前,学校发布了通知,向全体师生解释了活动的目的和规则。同时,还鼓励同学们在评比过程中充分展示自己的才华和专长。



首先,每个班级内部进行了初选。同学们通过个人陈述和展示自己的学习成果,争取获得班级学习之星称号。为了保证评选的公平性和公正性,学校设置了评委团队,由教师、学生、家长等各方面的代表组成。评委们经过认真评审,从每个班级中选出了一位代表,晋级到决赛。



决赛是整个活动的重头戏。代表们需要在舞台上展示自己的学习成果,并回答评委提出的问题。他们可以自选展示的形式,可以是展示自己的独特技能、诵读经典诗文、演讲表达等等。决赛现场座无虚席,每位参赛选手都经过了精心的准备和充分的训练,展现出超高水平。



评委们的提问尽量涵盖各个学科和领域,考察参赛选手的综合素质和学习态度。他们询问了同学们的学习方法、对课程的理解程度、未来的学习目标等等。参赛选手们从容回答、流利表达印象深刻,充分展示出他们在学习上的勤奋与努力。



在评委们认真犹豫之后,学校终于揭晓了学校学习之星的名单。同时,学校还颁发了一系列的奖项,包括最佳团队合作奖、最佳创新奖、最佳表现奖等等。这些奖项的设置旨在鼓励同学们继续努力学习,勇于创新和表现自己。



通过这次学习之星评比活动,同学们收获了许多。首先,同学们深刻认识到学习的重要性和意义。他们发现,学习不仅仅是为了应付考试,更是为了能够全面发展自己。在展示自己的学习成果的过程中,同学们收获了成就感和自信心。



此外,同学们从其他参赛选手身上也学到了很多。他们看到了其他同学的学习方法和思考方式,也看到了其他同学的闪光点和亮点。这让同学们在学习上更加积极主动,努力向优秀的榜样看齐。



最后,这次学习之星评比活动促进了同学间的团队合作和交流。同学们从初选到决赛,都需要团队的配合和支持。通过互相帮助和交流,同学们共同进步,取得优异的成绩。



综上所述,学校的学习之星评比活动在师生中取得了巨大的成功。同学们通过这次活动增强了学习意识,培养了竞争意识和团队合作精神。他们在展示自己学习成果的过程中获得了成就感和自信心,并学到了其他同学身上的优秀经验。相信在今后的学习生涯中,同学们会更加努力学习,追求卓越。

⍟ 智育之星活动总结 ⍟

5,选拔条件,考核内容及细则。

1考核期内在岗人员(录用一个月以上,即已录用30天以上或提前转正的人员,具备选聘资格)。

2评估期间未发生患者投诉、医疗纠纷和医疗差错。

三。考核期间,不存在违纪行为,将受到处罚并给予书面警告。

4、体现员工“德才兼备”,全面考评“德、能、勤、绩”四个方面的具体表现。

(1)德:躬行实践“六心级”服务,倡导“五声”、“三到位”、“一减少”,关心体贴患者,团结协作,服从管理,具有良好的职业道德。

“六心级”服务既:用心倾听,细心诊断,耐心解答,精心**,热心服务,衷心祝福。

“五声”:即患者来院有问候声,**护理有请声,患者合作有谢声,工作不周有歉声,患者出院有送声。

“三到位”: 一是护理措施到位,二是沟通教育到位,三是管理到位。

“一减少”: 一减少就是加强病房(诊室)巡视,减少输液(**)呼叫次数。

(2) 能力:具有丰富的理论知识,良好的业务水平,能够处理本专业及本岗位的各种业务。

(3) 勤奋:具有认真负责的工作态度,勤奋敬业的精神,遵守规章制度,积极参加各种集体活动。

(4) 成绩:能够顺利完成岗位各项任务,开源节约,取得了良好的社会效益和经济效益。

5、仪表仪表举止文明大方。

(1)统一着,佩戴工作牌。

(2)仪表整洁,仪容端庄大方,发型美观得体。

(3)站姿和坐姿端正自然。

(4)服务台面干净整洁。

6微笑服务,在接受病人咨询等业务工作时,主动、热情、微笑服务。

(1) 用文明的语言表达热情、准确、得体。

(2) 准确详细的回答业务咨询,态度良好。

(3)及时接听**,使用规范用语,声调柔和,语气亲切,语速适中。

(4) 业务快速、准确、高效。

(5) 虚心接受患者的批评和监督,不断提高服务质量。

(6) 积极主动,能认真执行具体的服务标准。

7、出勤:当月按时出勤,无迟到、早退、旷工行为,员工在考评周期内请事假超过3天,病假超过6天的不具有被评选资格(正常年假除外)。参加考核的员工基本出勤率为全勤(每月工作日)。

8职业意识(心态):是指员工对自己的工作职责、工作方法和表现的理解。参照科室考核标准、岗位职责、医院员工手册及奖惩细则。

认真落实岗位责任制,能够高质量、高效率地完成各自的岗位任务,取得显著成效。当月有重大失误的不能参加评选。业务差错以部门领导、业务检查和审计发现的差错为准。

9、服务意识(心态):指该员工在过程中能以良好的心态去对患者服务,充分运用所掌握的技能,尽可能的向患者提供优质服务的意识,树立“患者优先、患者至上”的原则。当月有患者投诉,经医务部、客服部确认为有效投诉的,不能参加评选。

10专业技能:是指员工在为客户服务的过程中,能够充分运用的为患者提供优质服务的技能和知识。对在服务和业务工作中提出合理化建议或提供有价值信息的,优先考虑得到患者书面表扬的。

11服务主动性:指员工面对顾客时的主观能动性。包括:3米微笑服务原则;面对病人时的行为,如热情接待病人、介绍服务或帮助病人。

12、服务礼仪、服务语言、服务动作:指该员工在工作时间内应当掌握的为顾客服务的礼仪、语言、动作及自身休养的体现。详见医疗卫生服务行业文明用语和禁止用语。

13、对医院规章制度理解、执行:指该员工对医院不断更新升级的规章制度、医疗服务技能、服务方法、营销方案熟悉程度,且能将其较好的运用于为患者服务的过程中。

14服务效率:是指员工在工作过程中能够尽可能多地运用技能为患者服务;这一项取决于专业技能的掌握程度、工作热情、语言、行动和感染力。

15、患者的信息反馈与投诉:

(1)对信息反馈:指该员工能很好的理解患者的需求,在本医院该患者所需产品或服务的情况下,主动反馈患者需求信息,以达到更好的满足患者的需求;顾客自身的信息,如病人是某单位的领导等。

(2)患者投诉:指该员工在为顾客服务过程中,较好的解决了患者与医院的对立关系,减少了患者的抱怨,使患者对享受到该员工的服务感到满意;对患者投诉信息进行有效的整理和反馈,有利于改善医院在客户服务方面的不足,提高患者的消费者忠诚度。

16、合作精神:指该员工在完成工作的过程中,总是积极主动的与他人合作一起完成工作,对人处事态度较好,与他人的合作令人感到愉快。并能执行医院的规章制度。

17具体人员或事件由行政人事部或医院会议讨论决定。

六、评选周期与方法(式)。

1选拔周期:每季度一次为考核周期,全年分为四个周期。(另外加一期全年“服务之星”的评选,即年度优秀员工的评选评比,第五期时间和方案另定。)

第一阶段:1月1日至3月31日;

第二阶段:4月1日至6月30日;

第三期:7月1日至9月30日;

第四期:10月1日至12月31日。

2、评选方法(式)。各评选周期在第四个月的5日前先由个人自荐报名参评、科室组织推荐参评。

(1)、个人自荐报名参评,上报材料包括本人自愿参与“服务之星”评选活动,参与评选的理由是什么?做了那些工作等(要有适当的案例)?

(2)、科室组织推荐参评,上报材料包括推荐理由是什么?做了那些工作(要有适当的案例)?

(3)、科室参评团队“服务之星”上报材料包括团队参与评选的理由是什么?团队一起做了那些工作(要有适当的案例,比如医疗安全、出勤、佩戴标志、组织纪律、每周行政查房卫生情况、好人好事、主动奉献精神、服务态度和合作精神等)?

(4)、个人参评上报材料和科室组织推荐参评上报材料在第四个月的5日前交至行政人事办公室,行政人事办公室组织全院职工公开、公平、公正的民主投票。部门选择的结果在周会上讨论。参赛者和参赛队伍必须提交资料,否则视为自动放弃。

行政和人事办公室将审核评估结果,然后组织医院负责人评估,评估将在10天前完成。结果将在下月1日的医院职工大会上公布并发放奖金。

三。医院每月负责向患者征求意见,进行问卷调查和评价,让患者选出最满意的员工。

4每月向各部门员工发放问卷或投票,并对各部门的服务工作进行评价。

7,表彰,奖励方式和经费。

1、被评为“服务之星”的人员,每人每次奖励300元。

2医院会在其科室或医院醒目的地方进行口碑宣传。

3、被评为“服务之星”优秀科室,团队奖励500元。将悬挂“服务之星”流动红旗一面。

4****为原医院各科室绩效提成,由全院统筹拨付,全年综合分配后不足部分由医院补偿。具体计算方法为:5人/期*300元/人*4期+500元/期(组)*4期=8000元/年。

荣誉证书和奖金红包的购买资金由医院经费统筹。

八、有关要求。

1、加强组织领导。开展“服务之星”评选表彰活动,是加强我院医疗人才队伍建设的一项重要举措。各部门要高度重视,加强领导,做好宣传、推荐等工作,确保整个评比表彰活动顺利开展。

2、强化**宣传。各科室在推选过程中,要采取多种形式,广泛宣传开展评选活动的目的意义,同时要重点宣传本科室的先进模范人物,为评选活动营造深厚的**氛围。

九、评选活动规则及所有解释权归阳光医院规则制定部门,本方案自公布之日起试行,在本方案实施过程中如遇到问题,则择期组织讨论修订再版。

医院行政办公室

2014年7月31日

⍟ 智育之星活动总结 ⍟

首先对于这么迟才交这份总结说声道歉,对不起!之前一天太累了,事情有点多,所以耽误了,但是,在评选活动时有做了笔记,所以大概的思路还在。

一,不足

1,迟到问题,的确我犯的很严重,没有时间概念,这点无论如何都说不通的。不过,我也有自己的原因,至少我不是一个故意拖延时间,不知道该怎么办的人。对于部门的事我一直都放在心上。

2然后是我自己的工作,我的工作是**生产和迎宾上门。**的制作很差,但是我已经努力了,因为刚学软件,加上时间比较紧,所以那两天自己也是晚上4点睡觉,早上九点起来忙碌,一天课也没去上,第二天也只上了半天课就和学姐一起做后期修改。虽然效果不咋滴,也有人说很渣,之前一天自己也觉得很沮丧,但是后来想了想,如果自己都否定自己那么就真的失败了,未来的日子还很长,身为一名社联人我会继续做下去!

更何况自己也是一名软件学生!

然后是布场任务,对于这一块的疏忽,因为迟到,自己也是脸红的认真积极的做着,一场下来自己也是羞愧难以。后来,我觉得自己比别人更积极主动,但我还是没有做好本职工作。我不够勇敢。

3,对于上次成员见面会的老师给我们的一个意见我记得很牢,身为一名社联人,无论是不是关乎与你,身为一名观众,要懂得倾听,同时更要不需拘谨的奉献自己的掌声。(就这样),所以每个人上台时鼓掌是不够的。我们应该尽力去做。欣赏别人才能学到别人的优点。

另外,对于社会联盟之星的评选,我总结了以下几点:

① 片段的连接和转换,包括**的选择和时间点的控制,都要符合演讲的节奏。还有**剪辑、视觉动画,这些或多或少会影响个人印象,所以准备工作要充分。还有就是对过程的理解,尽量有时间去模拟,并特别注意部长组在完成后提出的问题。

② 就**的内容而言,因为是社联的明星,所以对个人和部门的介绍,既要注重个人介绍,也要适当穿插协会各部门。在内容上建议总分总的格式,就像议**一样,直接给大家一种感觉,都知道你在讲什么,条理清晰,不容易偏题。部分同学上台由于紧张遗忘了演讲内容,可以在***上做些许提示,既让观众知道自己的内容,也不容易出现冷场。

③语言风格必须有自己的风格,例如幽默,严谨,自然等。好台风确实有决定性因素

④ 当你介绍你的个人爱好和成就时,你不会感到空谈。.

⑤就是礼貌问题了,上台的鞠躬,开头的问好,结尾的谢谢。

⑥就是在结尾的部长团提问,应该要略微思考,整理一下思绪,适当的停顿也是一种认真的表现,同时也会回答时思路清晰。最后,我们要控制时间,尽量在规定的时间内完成演讲。

(仅代表个人意见,但仍有许多不足之处)

二优点,

1恭喜人资部若伊同学获奖了!那一刻,人力资源部的每个人都很高兴。

2这次社联之星比上次有了提升,在座位排序上,布场方案等有了进步,罗攀那组也是蛮努力的。

第一次有负责人时,每个人都试图负责自己的事务,下次他们会做的更好。

⍟ 智育之星活动总结 ⍟

三一图书馆(活动总结范文/教研活动总结)

“校园之星”评选活动总结

为进一步在全校学生中营造积极向上的学习氛围,树立典型,激励学生向榜样学习,宝鸡中学在本学期初开展了第九届校园之星评选活动。日前,评选活动已经圆满结束,但全校掀起了一股创先争优的热潮,这是在鼓励宝中学生为梦想而奋斗。

“校园之星”就是在管理、特长、学习、科技、劳动、体育等方面非常优秀且能够起到模范带头作用的学生。学校成立了领导组织机构,制定了活动方案,举行了启动仪式,利用广播站、电子屏、宣传栏、横幅等渠道,以国旗下演讲、班会、团会等形式营造了浓厚的宣传氛围。学校政教部、团委、年级部向全校学生发出倡议

“人人争当校园之星,大家共建和谐校园”,全校学生掀起了争先创优的热潮。经过前期宣传、个人申报、班级推荐、年级初评、全校联评、公示等环节最终李梦希等150名同学脱颖而出,被评为宝鸡中学第九届校园之星。希望这些同学再接再厉,努力学习,发挥榜样力量,同时号召其他同学向“校园之星”学习,人人都来争当“校园之星”。

通过校园之星评选活动的开展,不仅对学生进行了多方面的正确引导,让学生争做德、智、体、美、劳等全面发展的合格学生,而且展现我校学生积极的精神面貌和全面发展的综合素质,还营造了属于宝中人自己的和谐积极的校园文化氛围,进一步完善了我校校园文化建设。

⍟ 智育之星活动总结 ⍟

广西大学第九届女生节“励志之星”人物推荐活动

活动目的:每个人都有在不同领域的闪光点,有的人成绩优异,有的人才艺突出,有的人勇敢创业,有的人充满爱心,总有那么一些人或事使你深深感动,或是使你大受鼓舞。他们为学校骄傲,更为学校骄傲。

此活动旨在给广大同学提供一个推荐身边优秀的人们的平台,让你把身边的榜样带到全校人们面前,说出他们的故事。

时间:2012年3月8-14日(资料收集)

2012年3月15-28日(评选时间)

2012年3月28日-4月7日(展览时间)

主办单位:广西大学学生委员会

承办单位:广西大学学生委员会科技实践部

参加人员:广西大学全日制本科、研究生(限女生)。坚持四项基本原则,在校期间不违法违纪。

参与方式:学院向广西大学学生委员会科技实践部推荐或报送材料

活动内容:评选出10名“励志之星”人物

学术类(学术竞赛获奖、核心期刊发表文章、研究生入学考试、优秀研究生保证)

体育(体育竞赛成绩突出、体育先进工作者)

实习(在学校开展创业实践并取得成果,参加各种志愿者活动)

雷锋类(乐于助人、事迹突出、感人、受表扬的人)

评选流程:

1、 资料收集:2012年3月8日-14日

(1) 各学院推荐候选人或候选人团队,并以电子版和印刷版(或手写版)的形式向实习部提交材料。请在发送电子版前注明班级和姓名。印刷版(或手写版)须于截止日期前(下午5:00)送交当值学生会

10-6:00)到团委科技实践部。实践部邮箱:

(2) 对候选人和候选团队进行资格审查。

2、 评选时间:2012年3月16-28日

(1) 初评:2012年3月17日(暂定)

评审小组(由各学院勤工实践部系统部长担任)对各学院推荐的候选人或候选团队进行初选,从中选出符合条件的20个候选人或候选团队。

(2) 公开演讲:2012年3月25日(暂定)

① 20位候选人依次发言,内容为介绍个人或团队的励志事迹,演讲时间3分钟。

② 根据现场观众投票(50%)合评委综合评价(50%)选出12名候选人。递交团委老师,最终评选出10名“励志之星”人物。

(3)在6b以及校学生会**上公示10位“励志之星”人物名单。

3、 宣传展:2010年3月29日-4月7日

对最终选出的10名“励志之星”人物的优秀事迹以展板的形式在6b小广场展出以及通过校学生会、雨无声、空谷等**宣传,让更多的同学学习“励志之星”人物们的精神。

时间:2012年3月29日至4月5日下午17:20-18:30

活动地点:6b小广场

活动形式:组织学生现场交流学习。

⍟ 智育之星活动总结 ⍟

xx校长为我校低中高年级学生确定的德育工作阶段性重点是:低年级侧重养成教育,中年级侧重情感教育,高年级侧重价值观教育。这三个教育重点中的情感教育是关键,学生只有对被培养的习惯、责任产生感情认同,才会在心理上逐步接受;学生只有在感情接纳中坚持自己成长的努力方向,才会形成个人的道德价值观。所以说,情感教育是承接养成教育与价值观教育必不可少的道德成长阶段,更是学生由习惯责任的培养到接受并转化为个人道德价值观的过度关键。因此,要把情感教育作为我校学生德育工作的核心点进行强化。

人类情感丰富多样,恻隐之情、羞恶之情、礼仪之情、是非之情多种多样,但尤以感动之情对人的心灵激励作用最大。能够常被感动的人,一定是一个心地善良的人;一个能够常常打动他人的人,一定是个具有仁爱之心的热心肠的人。“善良·热心”应该算是和平年代人们的最美好的道德品质了。

选拔人才的标准,自古就是德才兼备。但在德才之间,始终强调的是以德为先。道德高尚的人物,不是考出来的,而是身体力行做出来的,是被人观察推荐出来的。我国秦汉时期就曾经盛行过国家对民间人才的的“察举制”推荐方式:即由各级地方向上级推荐德才兼备的人材。如由州推举的称为秀才,由郡推举的称为孝廉。可以说,只要能做到公正推荐,这一制度是有它的生命力的。

我校拟开展的“感动xx之星”评选推荐活动,即缘起于我国秦汉时期实践过的人才推荐“察举制”。

近年来,中央电视台作为国家最有权威的新闻视频媒体,一直坚持开展“焦点访谈”“3·15晚会”“百家讲坛”“感动中国”等节目的制作演播,伸张了正义,提升了国人文化素养,引领了国民道德的主流方向。其中“感动中国人物”的推荐、评选活动,尤为打动人心。其演播现场既展示了“感动中国人物”的感人事迹,又实现了“感动中国人物”与观众的交流互动,的确是把真善美有情有义地展示了出来。这些节目,如果学校稍加编辑选用,就可以成为学生很好的道德成长的视频教材。

有感于多年来中央电视台一年一度《感动中国人物》活动的开展、节目的播出,对于推动我国公民道德建设所起到的有目共睹的显著推进作用,我校教育教学管理中心拟加以借鉴引进,创办具有xx教育特色的“感动xx之星”系列活动,力争通过2-3届活动的开展,形成富有xx德育工作优势的学校课程。

利用本学期时间,尝试开展“感动xx之星”活动。活动分四步进行:

对近年来在中央电视台播出的《感动中国人物》视频节目,由教育处和信息处合作,对于贴近学生生活实际、适合学生接受学习的感动中国人物事迹,进行选辑整理,编辑成每集一刻钟左右的《感动中国人物》事迹精选系列视频教材。教育处利用校会时间或是中午预备铃后,利用学校微格教室录播平台进行播放,引导学生学习讨论,激发学生情感共鸣。

时间是20XX年3—5月份,每周一次,总数不少于10次。

通过召开主题班队会的形式,建立争创感动xx之星6人学生小组,鼓励组内同学讨论交流。引导学生根据个人实际及其成长意愿,制定本学期个人创建“感动xx之星”的创建方案。方案应当获得小组成员认可,以便与同学之间互相借鉴、学习督促。

创建方案要简明扼要,符合学生年龄特点。如低年级学生用一句话表达,中年级学生用几句话表达,高年级学生用一段话表达。指导学生将创建方案制作成彩色装饰卡片,在教室适当位置开设专栏。教育处、大队部将其列入班级文化检查内容之一。

学生创建感动xx之星活动,鼓励学生和家长交流。倡导家长帮助孩子确定本学期的“感动xx之星”创建目标,以达到家校联手,共同教育孩子积极向上成长的目的。创建方案内容可分为两类:一类是改变自己,争做进步突出、转变明显的新的自我;;另一类是帮助他人、关心集体、文明环保等。

时间是20XX年3月中旬之前完成。

在引导学生开展争做感动xx之星实施行动活动中,要特别注意以下三点:

一是帮助学生审视个人创建方案是否符合个人实际情况,避免好高骛远、不切实际的一味求高求大求全;更不要因为行动难度过大,影响个人行动安全。以量力而行、不影响个人正常的生活学习为原则。

二是要鼓励学生树立贵在坚持的道德成长意识。一个目标一旦确立,就要努力坚持下去。只有乐于做事坚持到底的人,才是有意志力的人,才是健康成长的人。

三是要倡导全校学生积累争做感动xx之星图片、照片、视频等材料,大力开展中高年级学生争做感动xx之星成长日记写作交流活动。日记分为两类:一类是记录个人争做感动xx之星的成长经历;一类是观察介绍同学争做感动xx之星的感人表现。这也是评选学校各级感动xx之星的重要参照材料。此外,大队部还应开展争做感动xx之星优秀成长日记评选活动,并上传学校网站或是刊登到《师大xx报》上。凡是描写同学争做感动xx之星观察日记参加评选获得优秀的作者,即可被授予感动xx之星小伯乐荣誉称号。

时间是3月中旬至5月中旬。

五一开始,各班发动学生及家长,开展自荐或是他荐等方式的推荐班级“感动xx之星”活动。要把握好感动xx之星评选的要求,不要责备求全,而是要抓住学生做过的某一类事情,只要是改变自己、进步明显或是对他人、对集体持久而有益的,就可以推荐入选:比如坚持励志成才做事、帮助有病同学或是受伤同学、校园天天捡拾纸花、每天在家扫一次地、经常帮助同学讲题、每周打扫单元楼梯卫生、坚持照顾生病的亲友家人等。感动xx之星应根据事迹不同进行适当归类,如感动xx助人之星,感动xx环保之星等。

撰写感动xx之星自荐感言。家长可参与孩子自荐感言辅导工作。自荐感言主要用于学生小组(不少于6人)交流评选班级感动xx之星使用。

推选“感动xx之星”分为班级小组评癣小组推癣班级推荐、大队部举荐四个步骤。班级感动xx之星的评选以6人学生小组评选结果为准(交流各自的感动xx之星方案及争做情况,只要获得小组大多数人同意的,即可以当选班级感动xx之星),不限制比例;每个小组推荐1个优秀感动xx之星为年级感动xx之星;每个班级向学校举荐2-3名最优校级感动xx之星。大队部在此基础上,按照感动xx之星类别,组织大队部委员评选出十佳校级感动xx之星。

初步拟定以六一儿童艺术节为契机,采取学术会堂现场直播(校级感动xx之星现场参与)与转播各年级学生教室观看相结合的形式,举行感动xx之星表彰仪式。感动xx之星表彰仪式,应该将表彰性、生动性、可视性融为一体,注重语言类节目的分量。整台仪式控制在一个半小时以内为佳。表彰仪式主要涉及以下几项内容:

由校领导宣读学校表彰校级感动xx之星决定,公布校级感动xx之星学生名单。

一是介绍每位校级十佳感动xx之星人物事迹,可以通过DV视频或是PPT幻灯形式呈现,配上适当的.解说。二是宣读针对每位校级十佳感动xx之星举荐感言。三是本人上台领奖(发放奖杯),发表个人获奖感言。

此举旨在引导学生要善于观察生活,感受生活,成长为感情丰富、富有爱心的人。现在学生人人喜欢受到表扬,固然能够增强学生的自信心。但仅有自我欣赏是不够的,更重要的是学会互相欣赏。只有乐于欣赏别人,才能更好地融入群体,适应伴随一生的群体世界。因此,表彰推荐感动xx之星小伯乐,根本的德育工作目的是引导学生形成并巩固心中有他人、常怀感恩心的道德成长价值观。

获得这项评选荣誉的,其作品都要发布到学校网站专门栏目,并择优刊登到《师大xx报》上。随着此项活动逐年资料的积累,将来可以考虑出版专门的集子。

表彰在4月份举行的1—6年级学生才艺展示比赛的获奖者(由于xx学生人数众多,本学期各年级学生才艺展示比赛活动将调整为每名学生限报一项。教育教学管理中心在调研家长委员会、教师意愿的基础上,从适当减轻学生负担的角度出发,拟于今年暑假之后的新学年开始,将本学年每个年级每个学期均参与学生才艺展示活动,调整为学年度第一学期二四六年级学生参与、第二学期一三五年级学生参与的方式。活动等次评选仍然采取3:4:3的一等奖、二等奖、鼓励奖人人获奖的发奖颁发办法)。一等奖获得者的名称初步定为“xx成长才艺之星”。

本学期拟邀请四年级学生每个年级排练6-7个精彩节目(2个班级合作一个节目),再加上学校艺术队舞蹈合唱节目等,以供表彰仪式演出,以便增强表彰仪式的生动性、趣味性、可视性。

感动xx之星学校课程动感教材主要包括以下三个方面:

针对上述《感动xx之星》活动开展思路,现对各部门分工情况界定如下:

1.向班主任传达该项活动方案,领导负责班主任工作的级部主任或副主任组织本年级班主任教师讨论方案落实思路。

2.制定争创《感动xx之星》评选条件,合理划分《感动xx之星》类型。

3.大队部应以3月5日学雷锋日为我校感动xx之星活动启动日(周一),利用校会时间向全校学生传达《感动xx之星》活动方案,定期组织学生观看《感动中国人物》优秀人物事迹节目。

4.征集各年级各班争做感动xx之星优秀成长日记,征集感动xx之星优秀感言,征集感动xx之星视频幻灯感人事迹。

5.与信息技术管理处合作,力争成功举办首届山东师大xx感动xx之星表彰仪式。

1.配合教育处大队部负责播放《感动中国人物》选编人物事迹视频节目,为学生提供精神榜样动力。

2.负责开辟网站德育广场中《感动xx之星》专栏,以供大队部上传感动xx之星相关资料。

3.与教育处大队部合作,为成功举办首届山东师大xx感动xx之星表彰仪式提供技术支持。

1.配合学校教育处大队部,努力挖掘学校开展争做感动xx之星系列活动中的闪光点,在学校网站或是《师大xx报》展示宣传。

2.介绍外部媒体,对我校开展的争做感动xx之星系列活动进行采访,扩大学校活动的影响面,使其产生更加积极的社会教育效果。

1.抓锥感动xx之星》活动主线,开展适合学生年龄特点、个人事迹的系列性道德成长活动。

2.把握好争做感动xx之星实质,引导学生开展具有持续性强、内容明确、首先是能够打动自己的个人活动。

3.鼓励学生善于观察生活,善于观察班级同学,善于发现班级生活中的好人好事,有持续特点的动人事迹,争当推荐感动xx之星小伯乐。

4.在班级博客中制定班级开展感动xx之星活动方案,活动步骤,合理引导家长参与,赢得家长理解支持,将学生人人获得成功与共同推荐优秀结合起来,指导学生形成争做感动xx之星目标制定、活动记录、个人事迹视频幻灯展示、个人参选感言等一系列活动足迹,切实起到促进学生健康成长的积极作用。

5.发动学生积极开展争做感动xx之星成长日记记录交流评选活动,让活动更加富有可持续特点,为不断深化提升该项活动后续优质发展提供更丰富的思路。

方案的制定,毕竟只是活动的空谈;方案的贯彻讨论,定会起到集思广益的互相启发作用;方案的实施,可以在不断完善校正中,提升活动的开展效果;方案的实施反思,必会为下一学年更高水平地开展此项活动,为将该项活动提升为学生喜欢参与、家长理解支持、xx特色鲜明、教育部门认可的xx德育学校课程不断迈向更高的起点。

⍟ 智育之星活动总结 ⍟


智育是指一个人的智力以及对知识的掌握和运用能力。作为学生,智力是我们成长和发展的基石,而自我评价则是反思自身智育能力的重要手段。通过对自身智育能力的全面评估,我们可以发现自己的优势与不足,并提出合理的改进方案,从而不断提升自己。下面便是我对自己的智育能力进行的自我评价。


在学习能力方面,我认为我具备良好的学习能力。我能够迅速掌握新知识,并且能够灵活运用所学到的知识解决实际问题。在课堂上,我能够专注听讲并及时做好笔记,有助于学习的巩固与记忆。同时,我也懂得主动寻求帮助,当遇到困难时,我会向老师和同学请教,以便更好地理解和消化所学内容。


我对自己的阅读能力也感到相当满意。我热爱阅读,通过大量的阅读,我不仅丰富了自己的知识储备,而且培养了对文字的理解和表达能力。阅读让我能够拓宽视野,了解不同领域中的前沿知识。阅读也是我提升写作能力的重要途径,通过模仿好的作品,我能够学习到不同的写作技巧。


我也对自己的一些不足之处有清醒的认识。我在时间管理方面还有较大的提升空间。有时我会因为玩游戏或浏览社交媒体而耽误了学习时间,导致作业堆积和知识掌握不够扎实。因此,我需要加强对自己的管理和控制,合理安排时间,保证学习和娱乐的平衡。我在解决问题时有时会缺乏创新性思维。有时我会沉迷于固定的思维模式,没有拓展思维的边界,这导致了在解决一些复杂问题时,我的思考方式显得有些狭隘。为了克服这个问题,我需要多参与一些能够激发思维创新的活动,如团队合作、辩论和思维导图制作等。


为了提高自身的智育能力,我制定了以下的提升计划。我会制定合理的学习计划,并制定详细的时间表以提高我的时间管理能力。我会培养更多的阅读兴趣,每周至少读一本有价值的书籍,并将阅读的心得和体会记录下来,以便更好地消化所学。我还会积极参加一些有益的培训班和讲座,不断拓宽自己的知识视野,并在解决问题时尝试不同的思维模式,锻炼自己的创新能力。


通过对自身智育能力的自我评价,我发现了自己的优势和不足,并制定了相应的提升计划。只要我不断努力,积极改进,我相信我能够成为一个更加全面发展的智育学生。通过提升自己的智育能力,我将更好地适应未来的学习与工作,为自己的人生打下坚实的基础。

⍟ 智育之星活动总结 ⍟

第二届“风采之星”才艺大赛活动策划

为了丰富我们的课外文化生活,加强我们的文化底蕴,让广大学生更好地展示自己。在院党总支、团总支的领导和学生会的指导下,文学院学生会宣传部积极配合校学生会宣传部举办第二届“风采之星”才艺大赛活动,具体活动策划如下:

一、书法比赛:

(一)活动介绍:

书法是中华文化的瑰宝,作为一种精神美艺术,千百年来一直是人们表达思想感情和艺术追求的主要形式。通过本次活动展示学生独特的艺术修养和人格魅力。

(二)作品要求:

1软笔书法作品:规格不少于四尺。提倡立轴。考虑到展前预备工作的进行以及观展者的方便,篆隶行草作品请在报名表上以正楷认真填写作品内容释文。内容不限。

2、硬笔书法作品:字体不限,能较准确地把握个人风格特征,用笔精到,结构准确,字里行间的映带、气势较完美,对作品的处理有一定的表现力。规格为六开硬笔书法纸,作品内容不限。

三。比赛结束后,学生会将作品归还。

二、绘画比赛:

(一)活动介绍:

绘画是中国传统文化之一,自古以来就深受人们的喜爱。学生可以通过绘画得到不同艺术形式的影响,更好地提高自己的艺术修养。

( 二 )作品要求:

1内容积极,形式独特新颖。

2. 4-1,大型作品优先。

三。剪无限,水粉,素描,水墨均可。

4姓名应填写在作业的右下角,注明姓名、班级和学号。

5比赛结束后,学生会将作品归还。

三、剪纸比赛:

(一)活动介绍:

剪纸是中国最受欢迎的传统装饰艺术之一,有着悠久的历史。因其材料易得、成本低廉、效果立见、适应面广,样式千姿百态,形象普遍生动而受欢迎。通过这次活动,我们可以更好地弘扬民族艺术,也可以展示学生在继承传统文化方面的成就,提高自身修养。

(二)作品要求:

1构图内容积极向上,优美自然,形象生动,线条相连,整体不逃逸。

2整体设计新颖,富有趣味性和装饰性。

四、手工艺品比赛:

(一)活动介绍:

手工艺品,俗称“民间手工艺品”,是指民间的劳动人民为适应生活需要和审美要求,就地取材,以手工生产为主的一种工艺美术品。由于各地区、各民族的社会历史、风俗习尚、地理环境、审美观点的不同,各地的手工艺品具有不同的风格特色,充分的展示了中国手工艺术的风采。

(二)作品要求:

所有手工艺品(如刺绣、针织和艺术)均可参加比赛。作品要有艺术性、精美性和想象力。

五、篆刻作品比赛:

(一)活动介绍:

篆刻是一门独特的传统艺术

二、三千年的悠久历史。小小方寸之内充满了时间的古朴和空间的浑厚,以温润的光泽、古雅的韵趣,引人玩味,这就是篆刻的艺术。以此次比赛更好的弘扬我国古典艺术精华。

(二)作品要求:

篆刻作品不少于6方(可附边款)。需自行设计制作印屏并题签。

六、活动安排:

111月18日,通知发给了全院各班班长。

2每各班的班长将于11月19日将参赛者名单提交给323学生会。

三。11月20日,学生会宣传部发放了申请表。

三。11月28日,班长把作业交给323学生会。

411月30日,学生会宣传部向该校学生会宣传部递交了工作报告。

七、评选及奖励:

对于参赛作品,学校学生会宣传部将按照公平公正的原则组织专业选拔。一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。获奖者将获得荣誉证书。

文学院学生会宣传部

2009年11月16日

⍟ 智育之星活动总结 ⍟

1, 5: 00所有工作人员签到并布置会场;

在2:00,6:00,参赛者到场并在比赛前做好准备

3、6:40,领导、评委、嘉宾入场;

领导:学校工作部教师、各学校秘书或校长

评委 : 学工处李飞 , 孔洁老师 , 校学生会学习部部长嘉宾 : 选手亲友团及各院导员

主办方将在4:00和7:00宣布活动正式开幕,并介绍参赛者和评分标准(5分钟)

5, 7 : 05有请校团委指导老师李飞老师讲话(5分钟)6, 7 : 10一号选手入场,(5分钟自我介绍,即兴演讲及***展示,5分钟自由选题并回答,且包括一分钟思考时间)(10分钟)

7, 7 : 20 二号选手入场,,,,,,,,,并宣布一号选手得分(11分钟)8, 7 : 31 三号选手入场,,,,,,,,并宣布二号选手得分(11分钟)9, 7 :

42 四号选手入场,,,,,,并宣布三号选手得分(11分钟)10, 7 : 53 五号选手入场,,,,,,,,并宣布四号选手得分(11分钟)

11, 8 : 04 六号选手入场,,,,,,,,,,并宣布五号选手得分(11分钟)12, 8 : 15 宣布六号选手得分(1分钟)13, 8 :

16 领导讲话总结本次活动(4分钟)14, 8 : 20 主持人宣布获奖者及获奖名次,并说明奖品于颁奖典礼上颁发。

15点25分,主持人宣布活动结束,依次离开(领导、评委、嘉宾依次离开)

16 , 8 : 30 由工作人员布置会场17 , 评分准则:1, 逻辑性强(5分)2, 整体形象及言谈举止(5分)

3,肢体语言运用适当(2分)

4与评委进行适当的眼神交流(2分)

5, 自信,不怯场 (3分)

6情感自然丰富,节奏恰当(3分)

7自然表达与和谐表达(3分)

8充分利用时间,不拖延(2分)

9,有感染力,深得观众喜爱(2分)

10,***展示新颖独特,演讲内容丰富(3分)17 ,所需物品: 1,矿泉水25瓶(颁发给每个评委及领导)2,签到表3张

3,马克笔2支

4备份参赛者的数据以防丢失

⍟ 智育之星活动总结 ⍟

顺德养正西山学校

顺德养正西山学校教务处

一、活动宗旨

为创建书香校园,让学生在多姿多彩的阅读活动中能有更多的收获,让他们真正走入阅读世界,熏染浓浓的书香,我校特举行了此次“争当‘阅读之星’活动”。

二、活动主题

三、活动对象

全体师生

四、评选要求:

选择阅读星标有四个要求:

1、要有一定的课外阅读量;(占总分的15%);2;(占总分的25%)。三。有良好的阅读习惯,如:每天阅读,写印象或书评;(占总分的35%)

4.学生应阅读笔记,经验或阅读卡。(占总分的25%)附件:五、阅读之星评价方案

顺德养正西山学校读书之星评价表

班级名称:______

注:1。每个评价依据分为五个等级,每一等级得5分;2教师可以在一定的评分范围内对自己的阅读进行合理的评分;3、评分必须公正、客观;4、在市区级阅读比赛中取得突出成绩或阅读内容广泛、有个人阅读倾向可在“课外阅读兴趣”栏酌情加分。

⍟ 智育之星活动总结 ⍟

为丰富我校的校园文化生活,激发和培养学生的兴趣爱好,增强学生的爱校之心和自信心,充分展示我校艺术特色教育的成果和“和谐沙中、效益沙中”的精神风貌。大赛主题:给我一个舞台还您一份炫彩,主办单位:沙中团委学生会协办单位:沙中学生处、音乐组负责部门:学生会文艺部、义工联4、参加对象:全校学生(除高三外),比赛时间:(暂定)初赛:11月20—11月...

1、比赛宗旨:

为丰富我校的校园文化生活,激发和培养学生的兴趣爱好,增强学生的爱校之心和自信心,充分展示我校艺术特色教育的成果和“和谐沙中、效益沙中”的精神风貌。

宣传方式:以海报、广播和每班发送传单的方式进行宣传。

初赛形式:报名节目数达18个以上的.比赛项目要进行初赛,初赛在艺术楼二楼举行,由音乐组老师进行考评。

10个以上的,将和其它组别合并一场进行比赛。比赛评委由6位教师和2个学

生代表组成,现场评分,现场公布本场次的最后成绩,并在最后一场请校领导为

各组别的优胜者统一进行颁奖。

(1)将比赛结果公布于校园网站;

(2)选送各比赛项目的优胜者参加“区才艺之星大赛”活动。

(1)做好宣传发动工作;

(2)确定各场比赛场地、音响及所需设备;

(3)确定好各场比赛时间;

(4)落实音响、摄像工作及学生义工的分工;

(5)邀请领导、教师评委进行颁奖评比工作。

⍟ 智育之星活动总结 ⍟

编制审核审批

中国建筑一局(集团)****

为切实提高工友安全意识,杜绝现场违章作业,表彰工友安全行为,激发工友参与安全生产的积极性,引领全体员工从自我做起,充分发挥全体员工广泛参与、相互监督的安全自控体系,筑牢安全防线,发挥安全奖罚的正向激励作用。降低违章作业行为发生频次,及时发现现场安全隐患并落实整改,持续提高现场安全管理水平,营造项目特色安全文化,项目部决定开展施工现场“行为安全之星”活动。

根据局、公司、经理部相关要求,并结合本项目实际情况,特制定项目“安全之星”创建活动方案。

建新良好安全行为,寻找“行为安全之星”

凉水项目全体管理人员和一线施工人员

为保障活动的顺利开展,将相关工作做到规范化、具体化,特成立“行为安全之星”活动小组,情况如下:

组长:副组长:

成员:组长:“行为安全之星”活动第一责任人,负责组织活动的启动、批准活动工作计划、组织对活动开展情况进行检验总结、保证活动开展的经费落实;

副组长:“行为安全之星”活动执行第一责任人,负责拟定“行为安全之星”活动工作计划、组织“行为安全之星”活动日常工作开展、组织评选当月“行为安全之星”、检查各部门活动职责履**况;

安全部:负责编制“行为安全之星”活动物品计划并提交报告、对入场安全教育及早班会表现突出人员发放奖励积分卡、现场安全监督过程中对表现突出人员发放奖励积分卡、奖励记录资料收集归档;

工程部:负责对接受安全技术交底表现突出人员发放奖励积分卡、现场安全管理过程中对表现突出人员发放奖励积分卡、填写奖励物品发放记录并及时转交安全部;

综合办公室:负责采购相关物资及费用报销;

工会:负责监督活动的实施过程和活动费用的落实;

劳务(专业)分包:统计并上报本单位积分卡发放数量、组织本单位工人积极参加“行为安全之星”评选活动、配合落实活动开展。

1.根据本项目的实际情况,项目部以安全文明措施费用作为奖励物品的购买费用,项目部所有奖励的物品必须造册发放。

2.本项目作为奖励发放的物品有(劳保鞋、防护手套、牙膏、牙刷、洗衣粉、洗头膏、香皂、沐浴乳、卷筒纸、毛巾、水壶、饮料、脸盆、水桶、方便面等)。

三。项目部根据活动范围和发放奖励卡的数量制定资金使用计划(见下表)。

安全之星活动资金投入计划表

奖励物品由积分卡进行兑换,由项目安全观察团队(项目领导班子、项目专业工程师、安全工程师、分包管理人员等)负责日常发放,具体积分卡发放标准及安全观察员积分卡领取标准如下:

积分卡领取标准

注:红色积分卡为领导小组积分卡,一张红色积分卡=三张蓝色积分卡

施工现场类

注:施工现场类由项目领导班子、项目专业工程师、安全工程师、业主单位工程师、监理单位工程师、分包管理人员发放

安全教育交底类

注:每次交底限制发放奖励卡5张以内

月度教育类

注:月度教育限制发放积分卡20张以内

1、发放范围;凡是属于总包单位管辖的分包单位所有人。

2、奖励物品标准:

注:每张卡均以代金券形式兑换。禁止现金兑换。

作业人员领到积分卡后,可在当月内持本人身份证件及积分卡(可分别领取也可累积到次月10日前领取)到项目安全部领取相应物品。管理人员应在发放积分卡的同时,如实填写“行为安全之星活动记录表”(见附表),并保留相应**,上报安全部,各发放人将资料汇总至安全部,由安全工程师负责收集所有记录表并归档,同时计入电子版统计表。

劳务管理员根据每月“行为安全之星”奖励记录表统计结果,每月获得积分卡数组前三名获得施工现场“行为安全之星”称号。并在每月10日月度教育会上给予积分卡最多的“行为安全之星”现金奖励300元、第二名200元(所获积分卡数目相同的,共享奖励资金,平均分配,)。每月22日表彰大会后,所有人员“行为安全之星活动励兑换表”统计信息清零,并将相关资料整理归档,进入下月度“行为安全之星”评选。

5.6 否定项

对于已发放积分卡的作业人员,如当月内发现有以下规定等情况的取消当月“行为安全之星”的评选资格,项目部根据统计信息顺位增补。

1未进行入场安全教育、月度安全教育、晨班会;

2、特种作业人员无证上岗;

三。擅自拆除围墙和安全防护设施,违章动火;

4未按卸料平台限位板要求堆放材料,导致卸料平台超载;

5高空、临边作业未系安全带;

6擅自挪用消防器材,恶意损坏消防器材的;

7现场发现其他违法违规行为3次以上。

每月对活动开展情况进行自查自纠,重点检查全员安全意识是否增强、主动参与安全观察行为是否提升、安全制度是否完善、安全责任是否落实、安全管理行为是否规范“三违”行为是否杜绝等六个方面;

年底组织对本年度活动实施情况进行年度考核,形成总结材料。根据总结,分析了今年活动过程中存在的不足,提出了改进措施,并将在明年的活动中加以实施。

1、协作联动。项目各部门、各分包商要强化大局意识,充分发挥各自优势,密切配合,按照统一部署、分工负责,形成工作合力。要发挥综合协调作用,建立工作协调机制,促进纵向和横向交流,切实促进项目“行为安全之星”活动长期有效开展。

2、营造氛围。项目采取平台新闻、宣传标语、图牌等形式传播“行为安全之星”创建理念,营造浓厚的安全文化氛围。

3、积分卡发放要实事求是,不得弄虚作假,如发现有随意发放积分卡等行为,一经发现将严肃处理,并在安全公示栏上通报批评一个月。

4对于因同一事项已发放积分卡的人员,不再重新发放积分卡。

5、“行为安全之星”活动旨在鼓励现场作业人员参与安全管理、提高安全知识,劳务管理人员可给予物资奖励,本项目各级管理人员原则上不参与“行为安全之星”评比,但是对现场管理尽职尽责,尽心尽力的员工,将被授予“安全观察之星的”称号,授予现金200至400元奖励。

望项目部各部门、各管理人员对照活动方案,认真落实。使得“行为安全之星”活动顺利开展并取得良好成效,全面推进项目安全管理工作。

附表: “行为安全之星”活动奖励兑换表

行为安全之星积分卡发放记录表

⍟ 智育之星活动总结 ⍟

关于评选第一届“材料之星”的通知

各班级委员会、全院同学:

为贯彻落实《中共南昌航空大学委员会关于进一步加强和改进育人工作的若干意见》(党发【2011】25号)精神,树立和弘扬新时期涌现出来的优秀大学生典型,用先进典型感召、激励广大青年学生,同时为创造良好的育人环境,促进我校学生在德、智、体、美全面发展,进一步激励广大学生勇于实践、积极进取、开拓创新,经研究决定在全院范围内开展第一届“材料之星”评选活动,现将评选事宜通知如下:

一、评选领导小组

为加强对评选活动的领导,专门成立了评选领导小组,负责评选活动的组织、协调和评价工作。

组长:徐勇

副组长:董利飞李政纲罗来龙刘欣

成员:柯慧、涂松林、陈加骐、王博、李欣

二、评选范围及活动时间

选拔范围:我院全体学生(事迹截止2012年3月);

时间:2012年3月至4月。

三、评选条件

1热爱祖国,遵纪守法,品行端正,行为文明,责任感和荣誉感强,人际关系良好。

2、学习目的明确,态度端正,热爱所学专业,勤奋学习,刻苦钻研。学习成绩优秀,获得过校“三好学生”或各种奖学金;积极投身各种学生组织并担任一定职位,获“优秀共青团员”或“优秀学生干部”等荣誉称号。

三。身体健康,达到国家体育锻炼标准;积极参加各种校园文化活动,并获得一定的奖励。

4、有较强的创新精神、竞争意识和社会实践能力,且具备下列能力素质之一(以证书或有关文件为准):

1)、在地区及以上学术刊物上发表**(译文);

2) 一。参加社会实践活动表现突出,个人受到省级以上集体核心成员的表彰;

3)、参加各项学习、学术、宣传、文艺、体育、技能和课外科技等竞赛活动,获得省级以上表彰,或者获得省级以上集体奖的主要成员和主力队员;

4) 其它省级以上荣誉称号。

5、具有较强的自学能力和独立钻研精神,有一定的分析问题、解决问题的能力,在科技文化、科学研究、社会实践、校园文体活动中做出一定成绩;或者在某一方面有突出的事迹和贡献,具有鲜明的事代特征和示范作用。

四、评选程序及实施步骤

成立材料学院第一届“材料之星”评选工作委员会,评选委员会负责评选工作的所有事务;评选将分为报名、初评、复评、终评四个阶段。具体安排和要求如下:

(1) 报名阶段:2012年3月20日至2012年4月3日

广大同学可通过个人自荐申请,老师、同学、班级、寝室推荐报名(均附左右简历和详细事迹材料)等方式参加,名额不限,申请材料即日起请于每天的18:00—18:30交到院两委会办公室(23#103),由办公室统一整理后上报评选工作办公室,评选委员会将公布申报名单。

申报材料的要求:

1、申报材料包括申报表和详细事迹材料,要求所有上报材料均需纸质文档和电子文档各一份(奖状等获奖证明复印件除外);

2应提供所有奖项的原件和复印件,否则将不作为评选的参考;

三。申请材料以word格式排版,用a4纸打印或复印。相关格式要求如下:

1)、文章标题格式:黑体、小

2,粗体,居中,字符间距扩大两点

2) 内容字幕格式:宋体,4号,粗体,字距加宽一点,行距1.5倍

3)、材料内容格式:宋体、小

4、 1.5倍行距,第一行缩进2个字符,字符间距为标准,无段落间距

4)、材料名格式:仿宋、小

四、学院名与姓名之间空两格

5) 有时,为了美观或整体协调,可以对其进行修改

(2) 初评阶段:2012年4月4日至2012年4月14日

评选委员会将按评选条件进行初评,评选出30名初选候选人,张榜公布初选候选人名单和事迹,接受广大同学们监督;

初评候选人公示时间:4月10日-4月14日

(如有异议,请自发布之日起两个工作日内予以反映)

(3) 评审阶段:2012年4月15日至2012年4月20日

评选委员会将按评选条件进行复评,评选出20名正式候选人,在院宣传栏、各楼栋通知栏、院报、院**等地公布正式候选人名单和事迹材料;

正式候选人公布时间:4月18日-4月20日

(如有异议,请自发布之日起两个工作日内予以反映)

(4) 最终评估阶段:2011年4月底

评选委员会将组织20名正式候选人在f100举办事迹介绍会,使广大同学充分了解候选人事迹,最终结果由评选委员会通过一定形式投票产生。

第一届“材料之星”产生后,将于5月将其材料汇编成集供全院学生学习,各团支部还要举行一次以学习“材料之星”为主题的大型“双学”活动。

五、表彰和奖励

1、根据评定结果,进入前10名的同学将被授予“南昌航空大学第一届‘材料之星’”荣誉称号,每名奖金金额200元;入围11-20名的同学将被授予“南昌航空大学第一届‘材料之星提名奖’”荣誉称号,每名奖金金额100元。

2、若获“南昌航空大学第一届‘材料之星’”的同学为自荐者,则同时获“毛遂自荐奖”,若获“南昌航空大学第一届‘材料之星’”的同学为老师或同学推荐,则推荐者获“伯乐奖”,同时根据获奖数目(一个提名奖相当于0.5个获奖)及评选过程中的组织工作等情况评选优秀组织奖。

附:“材料之星”申报表

此次评选本着公平、公正和公开的原则,设立监督**(联系**:152********(柯同学)、0791********(董老师)),关于此次活动的任何问题均可致电咨询。

材料科学与工程学院团委

二〇一二年三月十三日

“材料之星”申报表

注:此表复本有效。所附资料以a4格式打印,内容以叙述为主。

文章来源://www.zy185.com/gongzuozongjie/126759.html

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