广告人转正工作总结(汇总十三篇)_广告人转正工作总结
时间:2019-09-10广告人转正工作总结(汇总十三篇)。
❂ 广告人转正工作总结
标题部分
标题好比价格标签,在向顾客打招呼。每个标题都应该带出产品给潜在买主自身利益的承诺。始终注意在标题中加入新的信息,消费者始终在寻找新产品或老产品的新用法。其他会产生良好效果的字眼:如何,当今,划时代,改进,惊人,突然,魔力,需求,挑战,最后机会。
读标题的人是读正文的人的5倍,所以应该在标题中写入品牌。在标题中写入你的承诺,经测试10个字以上,带有新信息的标题能比短的标题更能推销商品。标题如果能引起读者的好奇心,他就会阅读你的正文。不要写一些不看正文读不懂的'标题。标题中慎用否定词,读者会忽略掉“不”。
正文部分
要直接了当。不要用最高级形容词,一般化字眼和陈词滥调。广告增加到50字,读者急剧下降,50字增加到500字,读者下降并不多。你应该在在你的文案中使用你的用户的经验之谈,读者更愿意相信消费者的现身说法。还有一种方法能多带来75%的读者,向读者提供有用的咨询或服务。
避免唱高调,过于完美。除非特别原因使用庄严的词,通常使用顾客日常交谈中使用的通俗语言进行文案写作。不贪图获奖。不要从娱乐读者的角度去写作,衡量作品的标准在于带动了多少产品的销售。
相关知识对于品牌设计的广告文案人员来说,除了具备专业知识外,还应掌握营销和传播等方面的知识。品牌设计公司的广告的最终目的都是为了促进销售,不管它使用的方法是直接的还是间接的。直接促销的广告,其文案部分都离不开对商品的介绍,其中包括商品的成分、构造、性能、功效、规格、式样、色泽、价格等。
❂ 广告人转正工作总结
读《一个广告人的自白》
***文法艺学院
张寿栓《一个广告人的自白》这本书,顾名思义,是一个老广告人写给自己、从事广告工作以及关注广告行业的人看的。这本书写于作者从事广告行业15年之后。可以说,大卫奥格尔威先生总结了他多年来在广告业的经验。
每一段都反映了奥格威先生对广告业的独特看法和经验。
大卫·奥格威先生被公认为广告界的大师,不仅仅是因为他创立了业内久负盛名的奥美广告公司;创立了一个个为人称道而广为流传的经典广告文案,更加因为他是为数不多的在广告业个个环节都做出了杰出的业绩,而且具有丰富的广告管理经验并且将之上升到理论的高度,从而给后来从业者以学***鉴。《一个广告人的自白》已经成为广告行业的经典丛书,里面许多表达观点的句子和章节都成为后来广告人的从业守则。
说实话,在我学***专业之前,对广告是相当地反感。看电视或走在街上,你看到的都是广告,非常烦人。
然而,我学到了一些我非常讨厌的东西。我从没想过。大一的时候,我有一次觉得自己不适合学广告,因为矛盾和烦躁的情绪,我觉得自己没有创意。那段时间过去以后,发觉自己对广告的兴趣是越来越浓了,先且不说自己学的怎怎么样,最重要的一步“兴趣”培养了起来是值得高兴的。
现在,对广告的态度大大的改变了。可以说,做任何事都是为了积累创作广告的素材,因为广告来自生活。看到广告也不厌烦了,反而看到每一则广告都要迫不及待地去分析它好在哪,不好在哪,或者想我应该从中学***么。
总觉得学习是一件愉快的事,也是一件值得骄傲的事。
广告学班主任为我们推荐了这本书。并把它奉为广告从业人员必读圭臬。作为一个大二学生,读来并无多大感悟,只是留意到学校教材里的许多句子和章节都摘自这本书。
但这本书对我们很有帮助。
我想说的是:学习首先要改变学位,然后培养兴趣,最后要关注生活的每一点,才能创作出好的广告作品。
一从美琪到奥美我们看到了什么?
好的广告作品是生活中的点滴凝聚而成的。同样,成功也是无数的经历凝聚而成的。我们不能只看到奥格威由一个厨师转变成为了一个广告大师这样一个结果,我们更多的应该看到这其中的过程,因为,没有这些过程中的点点滴滴,奥格威日后绝对不会成为一个闻名的广告大师。
不要看不起你做的任何小事或工作,尤其是我们的大学生。好的工作做不成,坏的工作不想做——也就是说,所谓高的不能低的不能。然而,你是否知道,即使是再差的工作,也可能是你将来成功的奠基石。
奥格威在美琪饭店做厨师(也我想没有几个大学生愿意去做这个工作),虽然饭店领班皮塔先生要求很严格,厨师们的活很累很重,但是奥格威却能够依然干得十分富有激情,而且十分愉快。
在这里,奥格威并没有满腹牢骚,他更是学识渊博。值得一提的是,他从领导皮塔先生那里学到了优秀的领导艺术,为他未来管理奥美做了很好的准备。
下面列举几个这样的艺术:
1.总是能够把自己下属工作的狂热士气鼓动起来
2.让自己的下属不时见识见识大场面,以增强他们的使命感
3.对下属要严格要求,不允许出现不称职的人
4.作为一个领导,有时候需要身体力行,让自己的职员觉得老板是可敬可佩的
5.要竭尽全力使自己的顾客满意
总之,我还是强调那句话:要认真对待你做的每一个工作,认真学习,学会观察,也许日后这些经验就会助你成功。
第二,作为广告学习者,我们应该如何创造好的广告?
首先,广告创作源于生活也是一句话,所以我们应该始终保持一颗热爱生活、洞察人生的心。我想,一个广告人应当具备这样的素质。
下面来看看奥格威的观点:
他觉得决定消费者购买或不购买的是广告的内容而不是广告的形式,也就是说创作好的广告应该花大量的时间去说明你的产品,给消费者实际的承诺,让消费者知道你的产品会给他们带来什么样的好处和利益。
好的广告应该是有创意的,让消费者看起来舒服,甚至让人赏心悦目。无聊的广告是不好的广告,它不会促使人们购买产品。
另一个重要的方法是说实话。你的广告应该说明足够的事实,让消费者更多地了解产品的功能。产品信息必须足够,必须是真实的。简简了了的几句话是很难达到推销产品的目的的,也就算不上是好广告。
最后,每一个广告都应该为自己产品的品牌形象做出良好的贡献。我们应该从长远的角度去创造自己的广告,也就是说,好的广告应该有助于树立产品的品牌形象,使品牌形象深入人心。
这里需要说明的是,从目前一些广告的实际效果来看,可以证明奥美的一些观点可能并不完全正确。比如,奥格威说“若是你的广告的基础不是上乘的创意,它必遭失败”,“令人厌烦的广告是不能促使人们买东西的”,我认为这两个观点未必正确。“脑白金”的广告可以说是人见人厌,被公认为是极其恶劣的广告。
然而,脑白金的广告真的是失败的吗?消费者就真的不去购买它吗?
不是的。就脑白金的销量而言,我们不得不承认,它的广告效果是成功的,尽管它是如此的无聊、乏味和审美。
怎样写出有效力的文案?
先从标题说起。奥美认为,广告最重要的部分是标题,而标题是决定消费者是否阅读文本的关键,因此创造一个好的标题在某种意义上就是创造一个好的广告。
一个好的标题应该表明产品的名称或者产品的功效,并且应该对潜在的购买者自己的利益作出承诺。标题最能吸引消费者的注意力和好奇心。
不要在标题中使用没有实际意义的词语和句子。这就是所谓的盲目标题,它不会吸引读者阅读以下内容。标题不要运用“不”等之类的否定词,因为这样会使消费者对产品产生负面的印象。
至于奥格威所说的“用双关语,引经据典或别的晦涩词句,这是罪过”,我倒不是非常的赞同。因为现在看来,许多文案的标题都运用了上述所说的“罪过”,然而这其中许多的广告也取得了很好的效果。比如像周大福的广告语“拿得起,放不下,都是钻石惹得祸”,这个标语就用了引经据典的方法了,然而事实证明它也取得了很好的**效果。
下面再说说正文。
正文要避免使用“差不多,也可以”这些模糊的词语,这会让消费者觉得产品不可靠,质量不可信。也即是“不要旁敲侧击,要直截了当”。
正文热忱,友善,不能让人厌烦,要更多地涉及产品事实。多讲事实,要讲得引人入胜。
不要认为长时间的广告文案对消费者没有吸引力。想想看,消费者不忍心看长广告文案。然而,事实并非如此。长文案介绍的产品信息很多,因而会让读者了解的更多,所以起到的**作用也会更大。
我们应该注意在副本中为读者提供有用的条款或服务,这就是我们所说的附件。这样,我们可以随时与消费者保持联系,更容易赢得消费者的青睐。
“他山之石,可以攻玉”对于我们,一群对未来有着无尽幻想的大学生,我们能够从这本书里边得到什么启示?是否与我们有关系?如果将来我们真的在广告业有所成就,我们该从这本书里吸取什么知识呢?
正如艾萨克·牛顿的那句经典名言:“如果我看得更远的话,那是因为我站在巨人的肩上。”那就让我们站在巨人的肩膀上,吸取广告大师的从业经验,为将来的梦想添砖加瓦。
奥格威的用人之道:
1.我欣赏刻苦工作、能啃硬骨头的人。我不喜欢上了船但却不肯尽本分的过客。工作超量比工作量不足更来得有趣。
刻苦工作中包含有经济收益。努力工作的人越多,我们的盈利也就越多。盈利越多,我们大家能得的钱也就越多。
2.我欣赏有头等头脑的人。缺少有头脑的人,就无法把广告公司经营为优秀的公司。但是,单有头脑还不够,头脑必须与富于理智的诚实相结合。
3.我有一条决不容违反的规定,即不使用职工的亲属和配偶,这种人招惹是非。公司的一男一女结为夫妻,其中一人就必须离开——最好是女方回家去照顾孩子。
4.我欣赏满腔热忱工作的人。如果你不喜欢你的工作,我建议你再找一份工作。记住苏格兰的谚语:“活着,就要快快乐乐,要知道,人一死就再不能寻求快乐。”
5.我看不起对上司专营阿谀奉承的人,一般说来,正是这种人对自己的下属专横跋扈。
6.我欣赏有自信心的专业人员,欣赏以高超技艺尽职尽责的工艺家。这些人都尊重同事们的专业技能。他们不做欺世盗名之事。
7.我敬佩那种愿意任用有能力、将来可以接替自己的优秀下属的人。总觉得自身岌岌可危,只得任用庸才以自保的主管,我觉得很可怜。
8.我尊敬那些注意培养属员的人,因为这是我们唯一能从内部提拔人才的途径。我讨厌从外面物色人选来公司担任要职。我期待有朝一日这种事情在我们公司完全不再必要。
9.我欣赏举止文雅的人,他们待人富于人情味。我讨厌喋喋不休、爱打笔墨官司的人。保持和睦的最好办法是真诚。
记住布莱克的话:我生朋友的气;我坦诚吐露,气随之而消。我对敌人恼怒;我丝毫不露,怒气随之而增。
10.我钦佩工作组织严密、准时完成任务的人。韦林顿公爵从不在办完当日所有工作之前回家。”
服务型企业最宝贵的资产不是技术,也不是固定资产,而是人才。真正的人才所具备的素质都是大体相似的。正如ge(美国通用)对员工素质要求可以总结为4e+1p:
第一个e是积极向上的活力(energy),即有所作为的精神、渴望行动,喜欢变革,对于行动有强烈的偏爱,干劲十足。不屈服于逆境,不惧怕变化,不断学习,积极挑战新事物,充满活力。
第二个e是鼓动力,即激励别人的能力(energize),激励和激发他人的能力。懂得激励别人的人能够鼓舞自己的团队,活跃周围的人,善于表达和沟通自己的构想与主意,让其他人加速行动起来,承担看起来不能完成的任务,并享受战胜困难的喜悦。鼓动力并不是只会做慷慨激昂的演讲,而是需要对业务有精深的了解,并且掌握出色的说服技巧,创造能够唤醒他人的氛围。
第三个e是决断力(edge),或称锐力,即对麻烦的是非问题做出决定的勇气。有决断力的人富有竞争精神、自发的驱动力、坚定的信念和勇敢的行动力,坚定的意志和注意力,有时还有清楚障碍人物的勇气,知道什么时候应停止评论,即使他没有得到全部的信息,也可以做出明确的决定。
第四个e是落实工作任务的能力(execute),即执行力、实施力,它是一种独特的、专门的技能,意味着一个人知道怎样把决定付诸行动,并继续向前推进,经历阻力和意外干扰,最终完成目标。
一个p是激情(passion),是指对工作有一种忠心的、强烈的,真实的兴奋感。富有激情的人的血管里奔流着旺盛的生命力,特别在乎别人——发自内心地在乎——同事、员工和朋友们是否取得了成功。
❂ 广告人转正工作总结
作为一名刚刚毕业的大学生,虽然有五年的专业知识学习,但是实践的东西接触的少,对许多现场问题不了解。面对这种情况,依靠自己认真的学习,促成自身知识结构的完善和知识体系的健全,让自己尽早、尽快的熟悉工作情况,少走弯路。在接触到新的陌生的领域时,缺少经验,对于业务知识需要一个重新洗牌的过程,自己在领导、同事的帮助下,能够很快融入到工作中。在日常生活中,我认真服从领导安排,遵守各项规章制度和各项要求,养成良好的工作作风。
在内科实践工作中,我深切体会到作为内科临床医生的应具备的素质和条件,在上级医师的指导下,我逐渐对内科常见病、多发病的诊断、治疗有了较多的认识,作为住院医师对病人从入院-住院-诊断-治疗及出院-复查有了很好的掌握,经过不断的学习和训练,我已能熟练掌握本科室常见病、多发病的诊疗方法。内科工作是复杂多样的,在工作中也产生了一些经验教训,如对于一些不常见的病状缺少认识,这些经历教训我视为宝贵的经验医学教,育网|搜集整理,更对自己以后的诊治水平有了清醒的认识,提出了更多的要求,在以后的工作中要更细心全面询问查体,积极学习先进的临床知识,争取早日成为病人心目中满意放心的医师。
❂ 广告人转正工作总结
我并不想侃侃而谈关于广告的一些东西,我只想谈谈我对广告的理解。我常自恋道:作为二十一世纪广告学专业性人才,我应该怎么怎么样。其实我对广告一无所知。在大一上个学期,我们学习了广告概论,我只是稍稍知道了一点点关于广告,我对于广告的定位并不清晰。要知道,广告在我们的生活中,随处可见,不可或缺。
比如,你的手机软,电视广告,调频广播,随处可见,随处可听,你不得不承认,广告已经在不经意中融入到我们的生活的处处点点。这本书十分务实,它并不是畅谈自己对于广告的未各种畅想,而是基于实际做出深刻的研究,并且做出实际的调研,与事实接轨,如果没有调研,你所做出的广告就是虚假的,无用的,沉浸于自己的世界里,广告一无是处。
看看奥格威的广告戒律,你就能学到很多。1广告的内容比表现内容的方法更重要2若是你的广告的基础不是上乘的创意,它必遭失败讲事实4令人厌烦的广告是不能促使人买东西的举止彬彬有礼,但不装模作样6使你的广告具有现代意识7委员会可以批评广告,却不会写广告8若是你运气好,创作了一则很好的广告,就不妨重复地使用它,直到他的号召力减退9千万不要写那种你不愿让你的家人看的广告10形象和品牌11不要当抄公。这十一条广告戒律就能让我学到,了解到很多东西。
这本书不仅仅教你怎么做案,做策划,更多的,是教会你怎样去做一个合格的广告人。
真正决定消费者的消费情况的,不是他自己的消费形式,而是你的'广告形式。实事就是如此你不得不承认的事实。以内容为本的广告总比华而不实的广告更加真实而吸引人。并且一定要真实。不要低估消费者的智商,你需要全面的告诉他你的产品,告诉他们有什么优点,有什么不好,要真诚,这样才能打动消费者,而不是欺瞒导致丧失消费者。
广告一定要找准自己的定位,术业有专攻,广告也是如此。如果你心大于顶,那么你这个广告就是失败的,没有定位的广告,就没有消费者,这并不是危言耸听。其他广告都找准自己的定位,有着自己固定的消费者,那么没有定位的广告就会消失于历史长河中,这就是现实,你没有一个定位,是做不出好的广告的,就像每个人,都有自己的目标,小目标,大目标,终极目标。现在有一个乞丐说他要做第二个马云,那么你一定会笑笑,如果他说,我要找一份工作,你才会认可,因为目标差距太大,就会不切实际,长时间不达到自己的目标就会麻木,最后就不行了。
读了这本书,我对于广告已经有了一定的定位,相信在未,我会更好,感谢老师,感谢中州大学!
❂ 广告人转正工作总结
1.《孩子,把你的手给我》(海姆•G•吉诺特著 张雪兰译 京华出版社)
如果说在父母与孩子的教育方面有什么经典著作的话,那么,首屈一指的就是吉诺特博士的这本著作——它彻底改变了父母与孩子的沟通方式,在这个领域,这是一本革命性的著作。本书初版于1965年,在出版初期,长达一年多的时间里高居美国各大图书排行榜榜首,畅销美国500多万册,并陆续被翻译成31种语言畅销很多国家。自9月引进我国以来,几乎月月加印,读者好评如潮,在出版商没有做任何宣传和推介活动的情况下,父母们自发地在网上开展讨论,相互推荐,口口相传。
父母与孩子之间充满了无休无止的小麻烦、阶段性的冲突,以及突如其来的危机。父母如何同孩子沟通,这时语言显得尤其重要。大多数父母没有意识到语言的破坏力量,发现他们正用一种自己也不喜欢的语言在跟孩子说话。在沟通中发生这种不幸,常常不是因为缺乏爱心,而是缺乏对孩子的理解;不是因为缺乏智慧,而是缺乏知识。父母可以帮助孩子可为一个品质高洁的人,一个有着怜悯心、有责任感的人,一个有勇气、充满活力、正直的人。光有爱是不够的,优秀的家长需要好的沟通技巧。如何获得并使用这些技巧就是这本书的主要内容。
生的孩子会造成什么问题,或是新上任的父母们自己会有什么问题,而是意味着——伴随着孩子的成长,父母必定会面临着形形色色的问题。
初为父母的人们处于一个尴尬的地位,一方面他们大都没有任何育儿的经验,一方面他们又接受着来自亲友、专家及各种媒体的众说纷纭的建议与忠告。这给父母们带来更大的困扰与迷惑,其实,这种困惑是自然的,因为教育孩子的方法并非一成不变,也没有标准的处方,而是需要父母去学习,并在运用中再加以领会。
《开明父母大学堂》就是这样一本让父母系统学习与训练解决孩子种种问题的书。确立正确的教育观念,了解孩子们的心理需求,并学习应对之道,最终建立符合自己家庭情况的方式。这就是目前世界上运用非常广泛且有效的一种方法——父母效能系统训练。
本书的作者钟思嘉博士常年从事亲职教育与心理咨询工作,有丰富的培训父母和亲职教育专业人员的经验。扎实的理论基础和多年的实践所得,使得本书的读者可以于轻松阅读中寻得孩子问题的根源,并找到每一位家长解决问题的金钥匙。
3.《不再有成长的烦恼:纠正孩子38种不良行为》(米歇尔•波芭著冯羽、俞海弘译 上海科学技术出版社)
所有的父母在养儿育女的过程中都面临着孩子的许多问题:哭泣、愤怒、尖叫、打人、咆哮、欺骗、骂人等;每一个父母都渴望帮助孩子改掉这些坏习惯。作者米歇尔•波芭博士根据成千上万心烦意乱的父母提出的成百上千的问题,统计出38种最让父母头痛和束手无策的不良行为,创造性地为父母们制定了行之有效的理性改变战略,一步一步、点点滴滴,告诉父母如何一劳永逸地解决这些问题,最终培养出一个品行端正的孩子。作者认为,“在一个充满关爱和安全感的家里抚养孩子,教育她如何正确言行,这是父母能够给予孩子的最大财产。”
书中所传授的育儿理念和方法深入浅出、简单易行,这些教育孩子的见解能帮助读者取得立竿见影的效果。《心灵鸡汤》的作者杰克•坎菲尔德在本书的序言中指出:这将是家长们唯一需要的养育孩子的纪律书籍。米歇尔•波芭是全球闻名的儿童问题教育专家和咨询顾问,还是一系列教育媒体的专家嘉宾和专栏作家和18本育儿图书的作者。本书被亚马逊网站评为十佳育儿图书之一。
4.《不是孩子的错:为中国少年成长辩护》(叶小平、萧芸著国家行政学院出版社)
这是一本发人深省的家教图书,作者对当今的社会和家长大声疾呼:这不是孩子的错!他们要为中国少年成长辩护,真是直指人心。作者基于大量的调查,尖锐地指出了中国家庭教育的误区与扭曲、中国少年成长的艰难与恐慌,启发家长走出误区、正确认识孩子的成长特性,回归教育的自然本性。作者提出“挫折是成长的代价,也是少年的权利。”这一观点,无疑给现代父母上了严峻的一课。作为一本成长导航的实用书,《不是孩子的错——为中国少年成长辩护》洋溢着浓烈的思辨特色,充满着真诚执著的思想交锋。
在书中,作者选择了15岁~18岁这个敏感的年龄段进行调查与反思,因为这个时期正是孩子心理断乳的高峰期,“成长紊乱”就在这个年龄段不可遏制地爆发。作者是成长热线的主持人,本书以新闻热线为切入点,用真实感人的故事为说理载体,以透彻的剖析证其要害,将一个个活生生甚至是惊心的个案摆在读者面前。但作者并未停留在摆事实的层面,而是记录了怎么成功解决成长的疑难杂症,让家庭回归和谐的全过程。让读者掌握被实践检验了的可行方法。在书中作者独到而鲜明地区分了“成长”与“成才”两个概念,成长是自然属性的需求,成才是社会属性的需要。“成长是父母的责任和义务,成才是孩子自己的理想和追求”。孩子的成才苦难与恐慌,可能都与父母的越权期望与过度设计有关。
5.《人生设计在童年:哈佛爸爸有话说》(高燕定著广西师范大学出版社)
高燕定讲述的教育故事是迷人的。但是,这本书并不是一本猎奇、记趣的书。这是一个来自中国的教育工作者,通过自己在美国教育女儿的过程,对比中西方教育进行第一手的深入体验和分析后,写成的书。这样的书,虽然过去有过一些,但很少有像高燕定先生描写、记述得如此扎实深厚、真实细腻。
女儿高倩的成长与成功是令人惊羡的。不过,这也不是一本讲天才的书。如果是讲天才的书,我们也是肯定不看的,我们普通人何必没事通过天才来证明自己的失败呢?而高燕定先生的著作,恰恰从一个普通父亲讲述自己普通女儿成长故事的角度,告诉我们:人生是可以设计的;哈佛是可以算计的;而天才呢,是可以父女俩一起合计的。通过父母与孩子的共同“设计”,在可预见的将来让孩子不靠机遇、不靠伯乐地走向必然地成功。
作者所思考的教育理想的精华在于人生早期的职业预备,这完全不同于将孩子早早送进贵族学校的那种冠冕堂皇,而是尽早发现孩子的个性,为其将来的职业发展立下可行的目标。从童年设计,而不是成年之后再强扭人生苦瓜,重新整合奋斗目标,无疑将会更切合社会的需要,也更能让孩子尽快地实现他们的人生理想。在这个意义上,高燕定所提出的教育思想显然具有着突破性的理论贡献。一个有早期目标的人生必然会将孩子培养得更接近成功是一个无可争辩的事实!而本书正是这样一个成功的案例。
6.《影响孩子一生的36种好习惯》(唐伟红、崔华芳编著北京工业大学出版社)著名的教育家叶圣陶曾说过:“什么是教育?简单一句话,就是养成良好的习惯。”父母的职责是教育孩子,而教育孩子的关键就是培
养孩子的好习惯。日本教育家福泽谕吉说:“家庭是习惯的学校,父母是习惯的老师。”习惯是在生活过程和教育过程中形成与培养起来的,父母怎样教育,孩子就养成什么样的习惯。儿童期是形成习惯的关键时期,尤其是3至12岁的孩子,孩子的心灵是一块神奇的土地,你播种一种思想,就会收获一种行为;播种一种行为,就会收获一种习惯;播种一种习惯,就会收获一种性格;播种一种性格,就会收获一种命运。如果父母在孩子的关键期没有注重良好习惯的培养,等孩子养成坏习惯的时候,父母后悔就来不及了。
本书是一本专门指导父母如何培养孩子做人、做事、学习、交流的36种好习惯的书,对父母、对孩子都有很大的帮助。在书中,作者把孩子的习惯分为做人的习惯、做事的习惯、学习的习惯和交流的习惯,指导父母抓住教育关键期,培养孩子好习惯。让孩子学会做人,学会做事,学会学习,学会交流,成为生活的强者。在本书中,作者精选了影响孩子一生的36种习惯,运用大量的案例,分章详述。更为可贵的是作者还在每章的后半部分,向我们提供养成这些好习惯的建议,使本书具有极强的操作性。笔者曾同本书作者崔华芳有过交流,就家庭教育问题进行过探讨,本人为其对教育的热忱和执着所感动,为其对家庭教育的见解所折服。本书自上市以来,一直受到父母们的追捧。
徐宏江现为北京师范大学实验小学教师。因此,本书既具有权威、科学的家教理念,又有丰富的实用方法。如果你的孩子在四年级以下,那么,本书对你和你的孩子来说,这是一本不可多得的佳作。
8.《发掘孩子的大脑潜能》(李承宪著 王宁译 地震出版社)
大脑是人身体中最重要的部分,但长期以来受到关注的程度却很少。大脑又是一个神秘的世界,人类对它的认识太少了。人的大脑具有无穷的潜能,而一般人在他的一生当中,也仅仅只是开发了其中的2---5%,连世界著名的科学家爱因斯坦也只是才开发了10%左右。没有人教过我们如何使用大脑的方法。我们往往总是羡慕那些头脑灵活的人,但却从来没有意识到,其实我们自己的大脑经过开发也可以达到那个程度。即使是平凡普通的人,只要正确开发使用,他们的也会发挥出无穷无尽的能力。所有的人都是带着天才的潜质而降生的,只不过由于在成长的过程中发现和培养这种能力的不同而产生截然不同的结果而已。相信本书会成为父母和孩子的“大脑使用说明书”。
本书由卢勤主编,作者李承宪博士是世界大脑开发专家。在韩国出版3个月内,销售就突破了50万册,一度居于畅销书排行榜榜首,也是韩国国内近1500所小学中学的教师推荐给学生的必读书目。希望这本凝聚了国际著名的大脑潜能开发专家李承宪博士和„知心姐姐无限爱心的书,能给每一位爸爸妈妈带来一些新的启示;希望本书中所介绍的研究成果能被中国家长普遍地掌握与运用,并能有所收获。
9.《告诉世界,我能行》(卢勤著中国少年儿童出版社 长江文艺出版社)
本书开列了未成年人成长中面对的50个问题,用“太好了”、“我能行”、“我帮你”、“你真棒”、“我要学”、“我思考”6句最简单明了的短语作为6章的题目,运用了当代未成年人生活中大量鲜活生动的例子,与未成年人平等地面对面、心贴心地进行“知心对话”,充满关爱、充满激情、充满智慧、充满哲理。成长要面对的这50个问题,是卢勤从长期从事“知心姐姐”工作中面对未成年人成长中的千千万万个问题中梳理出来的,卢勤的“解惑”,也是从“知心姐姐”工作的长期实践中提炼出来的,全书充分体现了“从未成年人中来,到未成年人中去”,具有了真正的时代性和实用性。
俗话说:“有苗不愁长。”当今社会经济全球化,高科技迅猛发展等外部因素,一方面为未成年人成长创造了有利条件,另一方面太多的诱惑也为未成年人成长带来不良环境。有“苗”怎么长?这是一个令全社会关注的重大课题。本书的出版,为广大未成年人提供了一本可翻可看,可查可依的引领成长的“知心宝典”。愿我国3亿多未成年人,在自己的成长路上,能面向世界,自豪地高声地喊出“我能行!”
这是一个近乎完美的母子之间的故事:一个睿智并富于创造性的母亲;一个性格阳光、身体健康、学识过人的孩子;,母亲始终执行着自己的家庭教育方法和原则并获得了成功。孩子最终在众多佼佼者中脱颖而出,荣获“威斯里安费里曼亚洲奖”,飞往大洋彼岸的美国留学深造。如今这位母亲将自己“平民化的阳光教育”历程与经验进行了总结以便供所有渴望孩子成功的家长进行分享。
平民阳光教育是该书的核心概念,平民化、阳光教育则是全书的关键词。作者的孩子艾天是个平民,并没有过人的天赋,而作者也是一个普通人,更是一个普通的母亲。作者的家庭教育方法注重可操作性,教育原则和模式也具有普适性,甚至可以克隆,带有鲜明的平民化烙印。作者写作此书的目的正基于以下的信念:任何希望通过教育改变孩子未来的父母,可以轻松地从平民阳光教育模式中获益,孩子最终能在幸福和快乐中获得成功。她能做到的,天下的父母同样能够做到。
1、可提高我们的阅读能力和写作水平;
2、可以使我们变得更有修养;
3、可以帮助我们找到好工作;
4、读书可以提高你的层次,提升你的综合素质,让你的气质更出众;
5、读书能够让我心情愉悦,不会太暴躁;
6、读书可以帮助我们增长见识,不出门,便可知天下事;
7、读书可以帮助我们释放压力,不管你在工作中有多大压力,在人际关系,或者在日常生活中遇到了无数其他问题,当你沉迷书中时,这些压力和烦恼统统都消失了;
8、读书能够帮助我们改善记忆力;
9、读书能够让我们集中注意力,做事也容易变得更加专注;
10、读书能让我们更懂得思考,而不是盲目判断。
❂ 广告人转正工作总结
大卫在他的书中说,广告被细分为许多点,其中一些深深地触动了我,并直接颠覆了我对广告的理解:1。如何经营广告公司。他认为,作为领导,首先必须是最棒的。
我们不能只说不,广告中的团队非常重要,我们必须让团队理解他们存在的意义。他说:“如果你能让你的客户感到你是不了或缺的,你就永远保住你的工作了。
”同样的他认为最高领导人的最主要职责在于创造一种让有才华的人有用武之地。挖掘人才以及将自己手中的人才发挥的淋漓尽致,我想,这不仅仅是一个成功广告领导人所需要的,普通公司也同样必备。2。从客户角度出发,争取客户,直击重点,满足客户需求,诚实守信,坚持客户信息。
当然高效率和勤奋也是必不可少的。同时他说,在接受客户时要遵守一定的原则,不是来者不拒,选择自己能做的以及愿意效劳的,不要客户对自己的广告指手画脚却要适当听从好的建议。为他做广告的同时需要完整的掌控权。
维系客户,以客户的利益为出发点,为他们着想。安排最好的人才做客户经理,不是为了寻找新客户,而是维了维护现有客户。当一个好客户,大卫总共列出了15个点,其中我认为最重要的是选择正确的广告公司,要坦诚和信任自己选择的广告公司。
3、接下来便是着重写广告方面了,如何创作高水平的广告,怎样写有效力的文案,怎样使用插图呵编排文件,怎样制作上乘的电视广告,怎样为食品旅游地和专利药品做优良的广告。也许其中的一些例子司空见惯,再也不能称之为创意了,但它实广告业的鼻祖,也实广告业的经典。最后,还有他对年轻人的进言以及对广告中肯的评价。
有大志却不可咄咄逼人,为人踏实肯干,这对我们年轻人似难非难,似易非易,这就看你以一个什么样的心态看待。广告在各个邻域充当着不同的角色,有褒有贬。但总的来说,至少在当今时代,广告于我们息息相关。广告给我们带来了更好的生活质量和更广阔的信息渠道。
做广告人很难。它涉及太多的事情。你必须是一个无所不包的专业人士。也许我们不能从事像奥美这样的行业,但我们也可以锻炼自己,所以我们可以做到以下几点:1。勤奋的积累。勤奋是不会整死人的。
一个人的成就和他的勤奋程度是成正比的。 2、要做包罗万象的专才。全包是广告行业生存的知识平台。也许同一家公司的每个人都有相同的工作平台,但是你知道得越多,你的平台就越大,你比别人想的越多。
因为想象力不是凭空产生的,而是建立在这个平台上的。然后你可以做更多,你的机会会更大,专业化是我们自己的标志。3、 找一个现在研究较少的领域,努力有洞察力。这样,你就是这个领域的权威,你将是最难满足需求的人。
4、多看书,先看感兴趣的。我觉得什么书都可以看,因为它都会告诉我们很多我们不熟悉领域的知识,但如果是做某项具体工作时,一定要将那个工作相包含的知识资料都网罗,即使不是为了工作,对我们的生活也是一种积累。5、多出去外面看看。
也就是奥格威所说的利用好自己的假期,如果你只把假期看成是休息的时光,那么你永远慢别人一拍,当然不是说不要休息,而是休息的时候仍要不断学习。当然这里的学习不是死读书的那种,而是一种身心的学习,学习一种工作以外的东西,我们看的听的做的都不会是无用功,因为我们在时时刻刻的接受来自四面八方的信息,生活才是真正的一门大学科p>
❂ 广告人转正工作总结
1、全面负责广告公司日常管理、业务安排;
2、贯彻执行公司决议,领导、组织杂志的发行工作;
3、制定广告公司业务发展计划并领导员工实施;
4、积极开展对外沟通联系,对大宗或固定客户定期拜访,为公司业务部门的业务发展拓宽渠道;
5、负责公司岗位设置,人员编制,员工考评,对属下员工有任免、解聘的建议权;
6、负责财务预算方案和广告公司成本控制;
7、定期组织召开管理人员会议及公司全体员工会议;
8、负责本部门规章制度的执行和监督;
9、在分管总监授权下签署有关协议;
10、在营销总监授权下有权对工作成绩突出的所属员工予以奖励,申请晋级,对表现不好的员工予以处分直至辞退;
11、负责与各类媒体及制作单位联系并对相关进行的各种项目采取监控和效果评估;
12、根据市场需要不断开发适时有效的新媒体项目;
13、完成集团总经理交办的其它事务。
❂ 广告人转正工作总结
一个广告人的自白
——读书笔记
人们常说大卫·奥格尔威是个伟人,但我认为他是个不安的人。他在经历了厨师、挨家挨户的推销员、市场调查员、外交官和农民之后进入了广告业。按照我们的说法,这叫做没有广告行业相关经验,也就是说,他的广告生涯很可能在开始之前就被一群所谓的资深广告商切断。
当然如果历史按照一帮资质平平的人正常的逻辑来演绎发展的话,20世纪中期以来的广告业会因为少了一个大师级传奇人物而寂寞了许多,这本《一个广告人的自白》也不会放在我的书案上面了。
本书开篇是一些出版者和奥美公司的高层对这位“现代广告业的教皇”的敬仰之情,据传言很少有广告人没看过这本书的,这本在全球发行累计超过1000000册,几乎是广告史上影响最大的一本书。这是我第二次读这本书。根据我个人的经验,我很失望在这么大的海淀书城和中关村图书大厦找不到这本书。因为这是一本广告人必修的书,书中讲述了做为一个成功广告人应注意的方方面面。
大卫·奥格尔威的观点是完全正确的:我们做广告是为了销售产品,否则就不需要做广告了。广告的最高境界是悄悄地销售产品,而不是让人们注意到广告本身。
现在不仅仅是在广告业,一些雄心勃勃想拿某个奖项的广告显然背离了广告的初衷。广告提倡使用平易简洁的语言,引用大卫的一句话说:“如果不能对酒吧女郎讲清楚他们的广告,他们的广告就是蹩脚的广告。
”与此同时,我们对用于直销商品的广告和销售业绩之间的密切关系也应特别关注,并有意识的吸取其中的启发。
委员会式的广告创作方式是大卫极为深恶痛绝的,他认为在经过七大姑、八大姨的指手画脚之后,广告往往不如那个参与全程研究调查而最终遭遇委屈的年轻人做的好。我也有同样的感觉。无论是做设计还是做课件,调查研究都是我们最受尊敬的前期工作。这也和大卫的看法相一致。
如果那种让你给出一个广告方案,却连产品是什么都不愿意透露的人如果给你遇上了,我想这位奥美公司创始人的做法是马上请他走人,如果你还没有做到奥美这样显赫公司的老大的话,你最好准备好给敷衍外行的几套说话方案。
1962年大卫奥格威写这本书时,他认为当时广告业有四大劣势:
1、 企业习惯于用折扣来促销,而不是用广告来打造自己的品牌。
“任何一个傻瓜蛋都可以削价,但是创建一个品牌却需要头脑和坚忍不拔。”
二、有些广告人把广告看成一种前卫艺术形式的骚扰。
“他们一生什么也没有卖出去,他们的野心是获得嘎那广告节的奖项,他们诱骗不幸的客户一年花几百万来让他们展示自己的独创性……”
3、 自大狂的出现,他们的头脑里充满的不是创造,而是金融。
4、 一些广告公司仍在重复大卫奥格威眼中的简单错误。
在大卫奥格威看来,成功的广告创作是一门手艺,是灵感的一部分,其中大部分在于知识的积累和努力工作。有些想法显然值得商榷,但奥美和大卫奥美的成功至少证明了广告理念的成功。
作者在“怎样经营广告公司”这一章节中,用轻松的语气为大家讲述了自己年轻时候在美琪饭店做厨师的经历,其中特别提到了一个叫皮塔的大厨师对自己的影响。需要澄清的是,大卫奥格尔威的厨师生涯是在一个不同寻常的高标准厨房,经常为法国总理做零食。在这样一个严格的地方,我们可以接受皮塔先生这样的教导。
我认为做为一名广告行业公司的领导者而言其成败在于是否能够发觉有火一样热忱、且创作杰出的人才。心理学家弗兰克·巴伦认为,有创造力的人有以下特点:
一。敏锐的观察力,往往生动地表达出部分真相,而这些往往被人们忽视。
2。他们的内心世界更加丰富多彩,生活更加多样化。
三。他们比普通人更容易接触潜意识生活(如梦、幻想、想象世界)。
另外大卫奥格威始终认为:广告是一个文字性的行业。不幸的是,目前许多所谓广告公司的第一句话往往是:
你先前做过什么案例?我们需要广告业的熟手。在他们眼里,他们所需要的只是一个能插入顾客钱包的夹子。
大多数独创的构思甚至无法用文字来表达,是不可言传的。它是“一种意念,受制于直觉,受潜意识启发,经过不断的探索和实验产生。”也就是说,大卫奥格威在广告中给了想象力极高的地位。
这又让人将他从功利主义者的误解中走出来。
1948年,奥美公司挂牌开业的那一天,大卫奥格威发表了一个公告:一个公司的规模大小,取决于下功夫的大小。并为自己名不见经传的小公司上市5家知名公司作为未来服务对象。
许多年后,当他接到其中一家公司的通知,说他们赢得了广告业务,他感到震惊,一句话也说不出来。笃定的目标和从未停止的努力使得他有幸体味到这样一种拥抱梦想的感觉,那就是成功。
对于一家广告公司的经营者来说,资金的准备、人脉的建立、媒体关系的建立、信息的收集、客户的灵活接待等也是苦心经营和谋划的。而大卫奥格威之所以做得如此优秀,也是一个厚集薄发的过程。
ae这样的称谓近年也开始在国内流行起来,一个打算招募大量ae的广告公司老板却没有回答出什么是ae这样的问题。另一个朋友恰好是所谓的ae。他告诉我那只是个头衔。至于为什么叫ae,他知道的不比前老板多。所谓ae即是英文account executive字母缩写。
当我们接受别人的好东西时,往往表现出一种狂热,形成对内容学习的模仿和漠视。为此《一个广告人的自白》中专门用一章节“怎样维系客户”来说明ae在字面意思之外的应有之意。
大卫奥格威认为如果你想到他的公司去任职的话,需要遵循11条原则,我认为这11条准则对我们建立一个优秀公司乃至一个优秀部门也是有十分的借鉴意义的,所以这里写出来与大家分享:
1、广告的内容比表现内容的方法更为重要。
大卫奥格威特别致力于调查消费者希望看到的广告承诺,即最有力的承诺。一方面,他完全赞成“承诺,大大的承诺,是广告的灵魂”这种说法;另一方面,对承诺的选择又完全体现出了现代营销中满足顾客需要的精髓。于此“广告教皇”与“营销学之父”菲利普科特勒有惊人的相同感悟。
2、若你广告的基础不是上乘的创意,它必遭失败。
3、讲事实。
我们小时候学习议论文写作时,常常需要使用一种叫“讲事实,摆道理”的手法。而这应用于广告词中也同样实用。广告说服消费者购买的过程绝对不是什么抒情的散文。
在大卫奥格威切身感受了劳斯莱斯之后写下的经典广告语是:在时速60英里的时候,劳斯莱斯汽车上最大的噪音来自电子钟。大卫奥格威拒绝使用诸如“高贵的享受”这样夸张的广告语。
4、令人厌烦的广告是不能促使人买东西的。
读到此处时,脑白金那不断重复的恶心广告当仁不让的浮现在了我的大脑里。可是奇怪的是,好像还是有不少的痴男痴女花银子去为自己愚蠢的大脑补点重金属元素。这是不是一个反例呢?
30秒钟后,我认为不是。原因有二:
一、厌恶它的人,比如我,不会在任何场合下购买此物。
二、脑白金说事情说得很清楚:“年轻粏,健康品”,“送礼要送脑白金。”它的潜在受众并不讨厌它。
5、举止彬彬有礼,但不装腔作势。
6、使你的广告有现代意识。
这告诉我们广告人永远不要脱离不断改变的现实。
7、委员会可以批评广告,但却不会做广告。
8、如果你运气好,创作了一则好广告,不妨重复使用,直到它的号召力减弱。
9、千万不要写不愿让你的家人看到的广告。
10、我们坚信每一则广告都必须看做是对品牌形象做贡献,被看做是对品牌声誉长期投资的一部分。拒绝短期行为。
11、拒绝抄袭。
大卫奥格威十分看作广告文案中标题的写作。并再次声明标题创作的十大原则,我认为广告的标题如此,我们设计编写的教材、课件也如是:
1、写给什么人看的,就出现其关注的字样。如:你卖的是治疗膀胱麻痹的药物,必须出现膀胱麻痹的字样。你赶都赶不走这批读者。
2、标题中应该体现某种符合买主自身利益的承诺。
3、注意加入新的讯息。有两个词是最有分量的:免费、新。
4、多使用可以产生良好效果的词:如何、突然、当今、宣布、最新到货、改进、惊人、轰动一时、廉价、奉劝、最后机会等等。我认为,这不是文学的范畴,而是心理学的范畴。
5、加入品牌的名称
6、加入销售承诺。
7、努力引发好奇心。
8、拒绝双关语,引经据典的晦涩。
9、少用否定词
10、不用不看正文,看不懂意思的标题。
对于广告的正文,大卫奥格威认为关键是把事情讲得引人入胜。在此基础上,几乎是讲得越多,销售得就越多。书中举了一个很有说服力的例子:
广告经理戴尔和马克斯辩论长广告的事情,戴尔说:我敢和你打赌10美元,我可以写满满一整版广告,而你会一字不漏的读完它。引来了马克斯的一阵讥笑后,戴尔又说:
我根本不需要动笔写一行正文来证明我的观点,我只要告诉你我的标题就可以了:以下内容全是关于马克斯的。
大卫奥格威认为照片的说服力远远超过一般的图画。并且强调在照片中引入能使人好奇的故事诉求。而照片下面最好能够加上文字描述。
另外,大卫奥格威还讲了些在路牌广告、电视广告、药品广告、食品广告、旅游广告等领域的创作心得,我也颇有感想,这里就不一一举例了。
在本书的最后一章,大卫奥格威写了些针对年轻人的话,在此我也想就这些话作为我对本书读后的一个总结和今后工作的一个激励:
成为公司里最为熟悉情况的人,大多数时间里,人们都是按部就班的例行公事,然后一步步的升迁。出现突出机会时,一定要识别得出来。选择走专才的路线,能给人以心理和经济上得安全感。
衡量一个年轻人的抱负之一是看他如何利用他的假期。有些人白白把三星期浪费掉,有些人则善用余暇,在假期中使心身获益良多。我向你们建议以这样的良方来度过一个有意义的假期:
不要呆在家里无所事事。你需要换换环境。带上你的妻子外出,但是要把孩子留给邻居,小家伙是外出的累赘。
假期里完全不接触广告。
前三天每天服一粒安眠药。
呼吸大量新鲜空气,多做运动。
每天读一本书——3个星期读21本(假设你参加了“每月一书俱乐部”的速读法课程,你已能每分钟读)。
多到国外去看看以开阔眼界,即使需要自己驾车也要尽力而为。但要从容,以免过度疲惫。
祝大家假期愉快!
张明08年2月于北京
❂ 广告人转正工作总结
《如何作广告》肯尼斯·罗曼、简·5261马斯 著 新华4102出版社
《广告金典》 雅克·朗1653德维、阿尔诺·德·贝纳斯特 著 綦玉宁译中国人民出版社,
《一个广告人的自白》,大卫·奥格威著,中国友谊出版公司1991年版。
《我的广告生涯·科学的广告》 克劳德·霍普金斯邱凯生译 新华出版社
《广告大师奥格威--未公诸于世的选集》 大卫?奥格威,机械工业出版社
《广告攻心战略——品牌定位》,艾·里斯等著,中国友谊出版公司1991年版。
《新定位》,杰克·特劳特著,中国财政经济出版社版。
《新型广告》小林太三郎主编,中国电影出版社,
作者认为只凭借销量来评价广告好坏是不科学的。虽然,广告的目的之一是促销,但是如果促销是靠制造低级趣味或是低智商垃圾而实现的,那不管它销量有多好,都不应当被鼓励。攻击性很强的,单调乏味的,粗制滥造的广告不仅不利于广告业的健康发展,对整个商业界也会产生不好的影响。
这体现了一个广告人的职业道德。反观当下,很多广告商为了吸引消费者的眼球,已经到了无所不用其极的地步。他们不管消费者是否有良好的感官体验,也不管是否体现产品特色,只要能引起顾客的注意,哪怕内容再低俗再恶趣味,他们都不介意。
定位就像是在一辆很拥挤的公共汽车上找到座位。你寻找的是市场份额。你要看到市场中的空白地带。你要把你的产品放在这些空白地带并以此来策划你的广告运作。如果你做对了,那么公车上其他拉着吊环的人就不会抢你的座位。
三、作者对于品牌的理解
品牌不仅仅是包装盒上的名字,同时,也不仅仅是盒子里的产品。品牌是某公司在商界所有情感、想法、形象、历史、潜力以及八卦的集合。
品牌就像是企业的“免死金牌”,在市场严重同质化的情况下,它能保证企业成为最出名和最受欢迎的那家,在市场中胜出。
品牌也不仅仅是语意结构,品牌与它的消费者其实是有货币价值的。品牌就是资产,公司能够合法地把这种价值列到他们的金融资产负债表上。当你在为一个品牌写文案时,你要知道你面对的是一件极其脆弱但又极具价值的东西。
古已有之的简单原则是指把你的品牌价值陈述简化成框架,再浓缩成精华,不断剔除多余的内容直到品牌变成形容词。确保你的品牌只代表一种事物,把它和一个形容词对应起来,比如说我想要一辆吉普车,因为它很耐用。形容词的选择是关键,一旦它与品牌对应起来,想再分开就会很麻烦。找一个形容词并坚持使用这个词。
构思创意的这个过程并不是毫无目的缺少价值的天马行空,也不是在脑海中进行的糟糕的白日梦,是有方向的冥想。它是在单一商业目标驱动下的一种有序的想象。创意最终会演变成画面或是一个标题,又或是两者兼有。
❂ 广告人转正工作总结
广告的内容比形式重要,消费者决定是否购买还是看内容。你最要的工作是决定如何说,以及做出什么承诺。若你的广告基础不是上乘创意,必遭失败。(做到这点也很不容易)。讲事实,提供消费者做出购买决定所需要的全部信息。令人厌烦的广告是不能促使人们买东西的。
使你的广告具有现代意识。很多印刷品广告写得像委员会的记录,这样可不行,尽可能用大众好理解的词汇。创造了一则有效的广告,在其失效前一直用下去。千万不要写你不愿让家人看到的广告。每则广告都在树立品牌形象,不要试图讨好所有人。
❂ 广告人转正工作总结
最近有一阵子,晚上紧盯着电视机,看什么?本山说了,不看电视看广告,不看广告看疗效,于是乎瞅瞅这08奥运最热闹的这一段时间有些什么俏广告,这一看,倒看到了个找茬的,这茬可找得相当的狠啊,
找茬找的是哪位主角呢?这不,就是刚刚在“中法”交战中胜了一回合的娃哈哈其主了。
话说这“茬”可是找的突然,广告伊始,迎面而立的是一座古式的“娃哈哈茶楼”,茶楼大门紧闭(我想莫非这茶楼被达能合资了停业整顿不成?),此时镜头忽转到了茶楼内,一阵劲风袭来,大门随风而开,小二也随着气浪飞了回去,同时随风呼啸而入的是一对年轻侠侣,那便是我们那精怪的谢娜和快男的张杰了,于是对白脱口而出:
“我们来找茶”
“找。。。找茬?”
“我找天堂水沏的龙井茶”
“我找天堂水沏的滇红茶”
“有、有、有”
“娃哈哈茶饮料”
“红茶,绿茶,都是好茶”
“娃哈哈”
其实这已经不是新广告了,这应该是娃哈哈就已推出的版本了,在之前还有一个广告版本,那就是冯小刚和周星驰演绎的“七杯茶”版本,那个版本对我这样的年龄的人印象还是比较深刻的,再加上当时周星驰余威还在,广告效果自是不错。只可惜在《功夫》上映时已经强度不再了。
实话实说,娜版广告与星版广告还是有一定效果的。
首先在代言费用上,星版用了二大巨星,周星驰和冯小刚(冯小刚也算是个巨星吧?),娜版的自是节省了好大一笔;
其次在推广上,我们发觉,经过近二年的达娃之争,已经对娃哈哈品牌的行销带来了巨大的影响,这两年宗庆后显然收缩了对娃哈哈主品牌的传播投入,而重点倾向了对自有品牌爽歪歪、营养快线等的传播。娃哈哈主品牌位置的回归,使我们对娃哈哈的后续发展松了一口气。要不然,在娃哈哈这一特有的企业治理结构下,产品品牌的四分五裂,必然导致企业的四分五裂。
再次,在消费群的定位上,我们发觉娃哈哈或者其广告代理公司也已经进行了及时的调整,周和冯都太老气了,换上了更年轻新潮的谢和张,这一招基本走对了,周和冯都是上了年纪的人,他们的追捧者现在至少也是二十七八以上了吧,这对娃哈哈来说是个必须调整的重大举措。
不过谢和张最后出现时,我仿佛看到了两个广告的身影:
一个是付笛声和任静的“我用妇炎洁,洗洗更健康”;另一个好象也是他俩的“他好,我也好”。也许搞错了未去查证,但这俩位帅哥可真是像极了。
广告的创意和拍摄效果都还不错,显然导演还是有一定功底的。这些好的一面我们就不再说下去了。
这里我们来谈谈广告是如何对宗庆后找茬的。
就娃哈哈的茶饮料来说,作为后来者,其茶饮料于7月才上市,但是很快就后来居上,茶饮料的销售额达到了20亿元,但直到底,康师傅和统一还宣称分别以46.9%、37.4%的份额占据了市场的前两名,因此娃哈哈茶饮料虽然在很短的时间内成长到排在康师傅、统一之后的第三者,但差距明显,
但是这样的成绩也并不是广告的效果,这样的机会我们认为一是因为市场的快速发展,二是娃哈哈的品牌延伸和渠道优势,就象非常可乐一样,全国铺一次货就会造成几亿的销售额。
由于产品同质化跟风很难超越前二名,娃哈哈于是推出了差异化产品:龙井绿茶,并且是高调推出。20宗庆后曾经雄心勃勃地宣称:“茶饮料将逐步取代碳酸饮料在娃哈哈产品结构中的主导地位,我们打算用三年时间把茶饮料的销售规模做到100亿元。”
目前娃哈哈产品有茉莉香茶、龙井绿茶、低糖绿茶、花草茶、冰红茶和水果茶,以及新开发的滇红茶,一度还推出过柚子茶。
遍查娃哈哈茶饮料广告,我们发现其诉求总是在游离不同之间,有健康的、有天然的、有情感路线的,不一而足,这可推测娃哈哈在广告代理上的不稳定和品牌规划的欠缺。在娃哈哈公司,因为其销售渠道太强大了、太有效果了,这反而成为市场部门的一种悲哀。
本版广告在吸引公众眼球方面我认为已经做到了极佳,这是有创意人的一份功劳的,但作为一个广告人,我们都明白,广告的收视效果与广告的效果是两回事,我们古代就有“买椟还珠”的故事;广告其实也是一样,记住了广告,并不见得记住了广告的品牌,记住了广告的品牌,并不见得记住了广告品牌的产品,记住了广告的产品,也并不见得记住这个广告的品牌产品有什么稀奇之处,有什么卖点值得我去花钱购买。所以说,广告人就是要把品牌产品的卖点深植入消费者心智,让其消费之精神不得反抗,让其大脑之记忆不能遗忘,这才是好的广告。那么,以“七杯茶”和“找茬”的由头来夺人眼球的“星、娜”二个版本的广告,能不能把消费者的注意力吸引到产品的卖点上呢?我认为这个广告版本恰恰因为突出了“找茬”而疏远了产品的卖点。根据广告所要表达的意思,可以推测出这个广告的内容是想告诉我们其卖点是“天堂水”。按照其产品延续性也应该是。
记得早年听过一个房地产的电台广告,简单明了。当时正是炎炎八月,广告内容大致是这样的:
位于**城市正中心***,绝版地段,钻石商铺。(好地段正是他的卖点)
一期售完,二期即将开盘(第一次机会已经错过了,第二期您可要小心了)
电台广告,要得就是简单明了,费那么多话干嘛。
如果天堂水沏茶是最好的产品卖点,为何不开发天堂水系列产品,那下次广告版本何不改成如是得了:
哦,好好好。…………
最后加一句,康师傅和统一绿茶也要用天堂水沏才好喝哦。如果在美国的话。
还有娃哈哈天堂水…………
关于作者:
董小全:杭州强道品牌营销策划机构资深策划人;第一次提出品牌4A营销理论、品牌上市造反论、三角战略等。查看董小全详细介绍 浏览董小全所有文章
❂ 广告人转正工作总结
尊敬的招聘负责人,我是一位充满激情和动力的广告人员,向您致以最真诚的问候和求职信,希望能成为贵公司的一员。
我热爱广告这个创意的行业,对市场营销和品牌策划有深刻的理解和研究,具有多年的广告从业经验,积累了丰富的实战经验和创意案例。我拥有中国传媒大学的硕士学位,专业是广告学。在学生时代,我曾参加过多项广告竞赛和创意大赛,多次获得奖项并将作品发表在多个行业媒体上。
我相信我的职业素养非常高,并具备良好的沟通和协调能力。我熟练掌握了广告策划、创意撰写、制作执行和媒介购买等核心流程,能够独立完成广告策略的制定和执行过程,同时也具备团队管理能力,能够协调并领导整个创意团队的工作。我注重效果和创新,从消费者的角度出发,始终坚持“用心创作,用才争效”的理念,为客户提供最优质的服务和创意方案。
我在学习和工作中,一直追求进步和自我提升。我积极参加行业培训、学术研讨和实践活动,努力扩充自己的知识和技能,不断学习和吸收新鲜的创意和思维方式,使自己可以适应市场的变化,从而为客户提供最优质的服务和经验。
我对贵公司的文化、发展理念和业务方向深表钦佩和追求,相信这是一个充满挑战和发展机会的广告公司。我期待贵公司能给我一个发挥才华、实现梦想的机会,我相信我的能力和经验可以为贵公司的发展做出重要的贡献。
谢谢您抽出宝贵的时间来阅读我的求职信,期待能有机会见到您,并为您和贵公司服务。
此致
敬礼!
XXX
20XX年XX月XX日
❂ 广告人转正工作总结
创业失败,我重新梳理了一下适合自己的职业定位,策划人仍然是我所热爱的职业,但我要从初级阶段慢慢向上提升才行(之前头脑一热想去做销售相关的工作,因为看到有的朋友做销售收入很高,后来认真思考并不适合我,因为我更喜欢企划宣传类的工作),所以我坚定下来职业定位要选最适合自己的,有兴趣又有所擅长是最好的,而有些短期内看很热门钱景很好的行业或职业并不一定适合自己。我将自己3-5年内的职业发展规划锁定在一个目标,那就是:企业的市场部经理(偏重企划),选择的原因有如下三点:第一,这是实现我由策划人的初级阶段向中级阶段提升的最好途径,市场部对上要深刻领悟企业的发展战略,对下要制定有效的战术,最后也会参与到终端执行,这是一个系统的企划执行过程,战术的优劣最终也会受到市场的检验,相对于我在公关公司初级的终端执行更有上升的空间更有成就感,也更有"技术含量"。
第二,市场部经理有更多的资源可以整合与调配,为配合战略实现战术落地,会以团队作战的方式来完成,组织管理能力也会相应提高。第三,有上升空间,虽然上升的路途比较艰难,但有机会进一步上升到战略层面的影响者,或者再进行创业的话起点会比较高,从宏观到微观有更深刻的认识。至于所在的企业应是国企或是外企就要困人而异,也要看机遇而定了,目前我较为如愿地进入到一家企业做市场部的企划工作,经历了从乙方(公关公司)到甲方(企业)的角色转换,经历了一些曲折和迷茫,我终于感到找到了适合自己的职业定位,职业发展规划也清晰明确起来,我很羡慕那些很早就明确自己职业发展规划的朋友,祝愿和我同样迷茫过或正在迷茫的朋友在xxx年都能顺利地找到自己的职业方向,拥有螺旋式上升的职业生涯。
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