工作总结|大学宿管员试用期总结（收藏15篇）_大学宿管员试用期总结

大学宿管员试用期总结（收藏15篇）。

〘一〙大学宿管员试用期总结

转岗期工作总结xx 年 4 月 26 日，我有幸从综合管理部项目管理员转岗至公司 人力资源部从事人事专员相关工作， 在公司领导和部门领导的关心和 指导下，在同事的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工 作岗位，同时自己在工作中严格要求自己，主动遵守各项规章制度和 业务流程，开展相关工作。现将我试用期的工作情况简要总结如下

一、招聘工作 对于刚踏入人力资源具体业务操作的初学者来说，就是首先熟 悉具体业务流程，招聘工作也不例外，从招聘需求产发布招聘信息 筛选简历然后与各部门达成一致通知员工和组织面试审批 流程办理入职手续以及签订劳动合同劳动合同备案相关材料 的备案等整个工作流程看似简单， 但是在实际操作过程中需要花费大 量时间来组织、沟通、协调，通过这些流程的操作基本掌握招聘工作 相关流程，同时增强了开展工作的条理性和规范性。经过三个月的业 务学习， 顺来开展了成本会计、 研发技术人员等重要岗位的招聘工作， 招聘完成率在 80%以上， 完成 5 位高级管理人员的入职手续办理工作， 顺利完成了 150 人次近 500 份材料的劳动合同备案和退工单的办理相 关工作。

二、培训工作 组织完成 7 批次近 60 人次的《公司制度汇编》培训工作，并参与 组织了 31 人次近 240 学时公司高管参见的运营管理专项培训工作， 组织参与了《A2 压力容器》的专项培训工作，参与组织销售人员 30 人次近 210 学时的内部业务员销售培训工作，开展了新入职员 15 人 次的工入职培训工作。完成了 xx 年度上半年培训工作总结和下半 年培训工作计划。

三、员工关系管理工作 完善员工信息， 参与完善干部组织结构图， 规范员工信息管理， 积极做好员工转正、调岗、离职、合同续签审批等相关手续工作。

四、证书管理工作 完成了 7 人次的无损检测证书的注册工作和 1 人次的压力容器换证工 作。重新梳理无损检测证书补贴情况，制定证书补贴新方案。

五、开展了 3 批次 5 位外国商务人员来公司洽谈业务的入境邀 请函制作，确保了公司对外的正常交流。

六、人员宿舍管理 对新入职大学生和员工办理宿舍入住相关手续， 确保租金摊销各单位 公平公正，确保宿舍管理工作有序进行。

7、其他专项工作 配合完成李董离任审计中涉及的人力资源模块， 整合近十年公司 组织架构、领导成员班子、岗位情况演过过程材料，具有很好的参考 价值;参与完成研发技术人员薪资水平调查;参与完成 xx 年离职 率情况报告;参与组织员工福利体检工作;参与组织长阳街员工离职 调查报告分析报告拟写。

通过经过三个月的锻炼和学习，深化了自己对人事工作规律的 认识， 当然自己在工作中也存在不足， 比如时间节点的控制有待加强， 事务繁多的时候学会统筹安排， 相信自己在以后的工作一定会做的更 好，为公司人事工作上一个新台阶添砖加瓦。

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【高管试用期工作总结】

工作总结三个月的试用期转眼就过去了，这段我人生中弥足珍贵的经历，将给我留 下精彩而美好的回忆。

我很荣幸成为中天城投集团贵阳房开有限公司的新员工， 能够参与中天未来方舟这一超大盘的建设，为此贡献我的一份力量，我感到 无比自豪和光荣。

试用期即将结束，首先我要非常感谢公司给我这个工作平台，能在这个工 作平台上施展自我的机会，能够继续我的筑梦之路，我感到十分幸运。同时感 谢公司领导和同事在这段时间里给予我的宽容、支持和帮助，在领导和老员工 耐心的帮助和关怀下，我很快熟悉公司工作流程，适应新的工作环境，融入团 队，进入工作状态。让我在工作中学习和成长，学到了许多专业知识和处理工 程相关事宜的方法，提升自己各方面的能力，获得了许多宝贵的工作经验。现 对这段时间以来的工作情况作一份工作总结如下

一、 工作情况及工作内容汇报 任职以来，领导先安排我在 B 区负责现场临水临电的工作、后调到 F 区主 要是负责 F7 及 F2 组团的现场安装施工相关工作。报到后，在 B 区领导的指导 及老同事的带领下，我熟悉施工现场及施工概况，与施工单位，乌当供电局下 属施工单位，项目零星班组等工作人员进行对接协调，完成了三号坝鼓风机备 用电源的改造、四号坝鼓风机电源架设，B6 组团内一台 630kv 的箱变报装等工 作。至调到 F 区后，在这两个月时间以来，才真正作为甲方现场代表一职管理 建筑内安装工作，深知自身的工作任务之重，始终告诫自己一定要勤奋工作，1/3 不负领导的期望。用一周的时间熟悉施工图纸，在老同事的带领下熟悉施工现 场与两个组团的施工单位主要管理人员及监理单位负责人进行对接，了解现场 的实际施工进展、工程概况及工期计划等情况。向领导请示我工作的任务，熟 悉工作流程等，及时到工地熟悉现场，抽空查阅施工图等，做好这些工作以便 工作的开展。

F7 组团总建筑面积 148645m? ，包括一栋高层办公楼(地上 29 层)和三 栋高层商住楼(地上 24~27 层) ，地下 1 层(功能为车库和设备用房),1 栋设有 5 层商业裙房，2~4 栋底部局部设有商业用房及配套公建用房;F2 由两栋高层 公寓楼、IMAX 巨幕影城及 2~4 层商业地下室组成，建筑面积 116600 m2。

我调到 F 区时， F7 组团所有楼栋结构已经封顶并进入安装高峰阶段， 2、 3、 4 号塔楼竖井内喷淋立管、消火栓立管及采暖立管均已经安装完毕，楼层喷淋 支管、采暖支管已安装完毕。正在安装楼层给水支管，阳台及厨房排水立管， 地下室消防、喷淋主环管及排水干管安装。至今楼层给水支管，阳台及厨房排 水立管，地下室消防、喷淋主环管及排水干管已基本安装完毕。接下来还有给 水主管安装，1 号办公楼的给排水、消防水系统的安装，2、3、4 号楼卫生间排 水管的安装，地下室给水泵房、中水房、消防水泵房设备及管道安装工作，系 统调试试压工作，消防验收工作，竣工验收工作，室外综合管网施工等。在时 间段，任务重的情况下，要努力完成公司及领导下达的任务，使 F7 组团能在交 房节点时间保质保量交房。

在管理 F7 组团的两个月中开展的主要工作有

1.全面监督施工现场的安全、质量、进度等，通过现场巡查，及时发现各2/7 类问题(如发现安全隐患，专业间线路布臵不合理，施工质量不合格，施工进 度滞后等)第一时间通知施工单位进行整改完成，必要时下发工作指令单或工 作联系函，并向领导汇报情况; 2.完成领导安排的工作，如编制 F 组团工作计划及工期对比梳理，现场情 况汇报，核对排水管出户标高与室外排水管标高、室外排水管接入市政排水管 标高是否满足排水要求，查阅收集消防工程验收具备哪些条件等; 3.与施工单位管理人员及监理协商处理现场图纸技术问题，配合技术部对 施工图纸与施工现场不符地方进行现场查看，解决实际问题，在我的层面处理 不了的情况下向领导汇报，并与相关部门协调沟通并及时跟进，得出结果后组 织落实; 4.切实解决在施工过程中因设计考虑不周，造成电气配管与水暖、消防、 通风、煤气等管道相碰的问题，协调统一，指导施工。处理并落实设计变更单， 参加现场收方工作，处理工程上的工作联系函及技术联系函等工作; 5.现场各项工作协调，负责施工过程中重要部位及隐蔽工程检查验收，确 保材料品牌、型号规格符合设计要求，确保施工工艺符合相关施工规范。严格 控制关键施工工序及施工间歇时间; 6.组织分包单位(煤气、中水设备安装)进场，解决分包临住、临水及临 电，协调工作面，与施工单位进行专业工程技术对接工作; 7.复核施工单位上报的材料申报计划，重点复查材料名称、规格型号及品 牌是否符合图纸设计及公司要求。复核每月上报的月工程进度量，重点核查是 否为实际进度量，相关过程资料是否通过报审;3/7 8.参加晚上李总主持的水电安装各专业知识梳理，对各专业在施工中易出 现的关键问题、施工工艺及施工中主要注意事项进行交流学习。达到怎么才能 看懂、审清一套完整的图纸，并深入了解其设计意图，提前准备施工过程中所 具备的一切条件，避免施工中出现各种矛盾，造成不合格工程及返工工作。

而 F2 组团在我到任职之时 1、2 号楼地下室结构施工已经完成，其中 1 号 楼施工至 5 层，2 号楼施工至 3 层，F2-IMAX 影城的地下室结构施工由于钢结 构图纸尚未设计出来而处于半停工状态，该区域施工至负二层后便处在等待钢 结构图纸及施工的阶段。F2 组团今年的工期目标为结构封顶，目前 F2 地下室 施工除钢结构区域未施工完成外，其他位臵均已完工，1 号楼施工至 9 层，2 号 楼施工至 7 层。

在管理 F2 组团的二个月中开展的主要工作有

1.对现场施工的安全、质量、进度进行监管，协调施工现场的事情; 2.对现场施工进行巡查，参与现场隐蔽工程的验收工作; 3.处理工程来往函件及图纸设计变更等，参与工程现场收方工作; 4.与技术部，设计单位对工程的技术问题进行沟通，并及时跟进，得到结 果后，在施工现场组织实施等。

二、 明确岗位职能，充分发挥自己潜能 作为房开公司的新员工，相关工作及流程并不十分了解。因此，对待工作 我不敢懈怠，我需深入现场，了解工程中的过程程序，要求自己做到把工作中 所遇到的问题和不妥当的处理方式记下来，吸取经验教训。在工作中遇到大问 题或者困难就向老同事或领导请教，耐心听取他们意见和建议。明确岗位职能，4/7 充分发挥自己潜能，不断改进工作方式，才能更好的服务于工作。作为甲方现 场代表一职，我做到了以下几点

1.每天核查施工班组及人员配备，并了解其进度情况。若进度迟缓，不能 满足节点要求，立即寻找原因。如果是因人员配备不够，要求施工单位加人或 加班加点。若是其他因素引起，及时协调各相关人员配合处理，在我层面不能 处理的，就尽快上报领导层面;2.协调好施工单位、监理单位、设计单位、专 业分包单位等相关单位的关系，充分为现场服务，尽量避免各单位在工作相互 配合上出现脱节现场，从而更好的把握好管理方向，尽量使施工现场能够合理 有序的进行施工，减少在施工过程中的不利因素，使工作得以推进;3.施工中 关键部位或关键工序的施工，做到提前到达旁站位臵，检查施工准备工作，及 时、完全真实地作好书面的记录。对一般施工的各道工序作业，做好日常的巡 视、巡检、检查工作;4.在收到图纸或者变更单时应做好技术交底，这是施工 技术管理中的中心环节，应当重视;5.注重对现场收方原始资料和照片的留存， 施工组织设计及施工专项方案的留存归档、现场施工质量照片的留存、现场施 工进度照片的留存等工作，做到后续工作有据可查;6.作为甲方现场代表，我 清楚的认识到要管理好现场施工，既要搞好现场管理，又要搞好现场服务工作。

要做到把施工现场急需放到第一位， 及时为施工现场提供并且创造有利的条件， 才能最大限度地保证生产条件，才能更好地保质保量完成工作;7.作为甲方代 表要随时抽检进场材料及构配件的质量，施工过程质量，施工工艺流程及施工 安全。对发现的问题及时做出裁定并要求整改，提出书面处理意见;8.作为甲 方现场代表，在施工现场代表的是公司利益，应该考虑如何才能把工作做得更5/7 好，把成本降到最低。多思考多创新，将工作有力科学的推进。杜绝有消极的 思想，要认清工作性质和责任，随时站在项目经理的立场思考问题。组织并协 调好参建各方的关系，只有建设方、监理、施工方相互配合，齐心协力，才能 把工程向一个方向推进;9.工作中要加强与公司其他部门的交流协调，特别是 公司技术部、预算部、资料室等内部沟通。实现信息与时性，避免工程项目中 的出现环节脱离现象; 10.对监理单位要有合适的管理方法， 合理地用好监理员， 可以更好地管理好现场。

在现场每看见每个施工工序都要有自己的思路和理解， 对工程施工要有预见性和正确的判断能力，必要时可以发工作指令单或者联系 函，加以管控。

三、 认识个人施工管理能力不足及以后努力的方向 工作中存在的不足及改进方向

1.

现场管理经验不足， 考虑问题不够彻底， 特别是现场突发性问题的处理和协调工作不够全面，以后要向领导和同事多讨 教，学习更多更科学的管理经验;2.掌握专业知识、工程相关规范还不够全面 深入，应加倍努力的学习，提高理论与实践相结合的能力;3.

沟通表达能力不 足，表达思路不够清晰，在现场协调工作中，有时候不能够大胆准确地表达自 己的真实观点，以后应加强这方面的锻炼;4.领导安排工作内容多时，可能分 不清工作缓急，没有了解领导的意图就开展工作，导致完成的工作不够完美。

以后接到任务后，应多跟领导交流沟通，了解其理念及真实意图，做到事半功 倍。

当今社会的发展速度日新月异，知识更新迅猛，如果不及时补充新知识， 跟上时代步伐，将面临被淘汰的局面。因此，在任何时候都应明确自己努力的6/7 方向和发展规划。为了不被时代所淘汰，为了自己将来能有较好的发展，我要 保持着旺盛的求知欲，利用业余时间学习阅读所学专业内外的工具书籍，积极 参加相关专业知识培训， 利用互联网丰富的网络资源在网上学习和更新知识面、 了解行业新的动向等。同时，努力学习专业考试书籍，争取顺利通过全国注册 一级建造师、专业职称等考试，以提升自己的综合素质。努力学习，勤奋工作， 善于总结自己的工作经历和借鉴别人的工作经验，让自己成为公司需要的综合 型人才。以为公司创造最大效益，以体现自身最大价值为目标。

以上是我个人的试用期工作总结，在今后的工作中我将践行思想艰苦、 工作刻苦、作风清苦的三苦精神，刻苦学习，勤奋工作，听从领导工作安排， 加强与同事交流，努力克服一切险阻，做好本职工作。不断在学习和实践中加 强和完善自身的专业知识和综合能力，不断积累经验，提高自己岗位本领。在 自己的岗位上努力工作。时刻维护公司利益，为公司的发展做出更大更多的贡 献，使自我的人生价值得以体现。

〘二〙大学宿管员试用期总结

在宿管的试用期即将结束之际，我想回顾一下我这段时间以来的所思所感，总结一下我的收获和成长。

首先，我从试用期开始就明确了自己的目标，即要成为一名优秀的宿管员。我明白，宿管员的工作并不仅仅是打扫卫生和维护秩序，更重要的是要成为学生们的导师和良好的榜样。因此，我注重培养自己的责任心和领导力。在我手头的工作中，我尽全力去把每个岗位做到最好，并时刻保持着与学生们的良好联系。

在试用期的开始，我参加了一系列培训和讲座，学习了宿管员的基本技能和工作要求。我牢记于心，并尽量将其运用到工作中。例如，我学会了如何高效地打扫卫生，如何保持公共区域的整洁和安全，并提供及时的帮助和服务。通过这样的努力，我逐渐赢得了同事和学生们的认可和信任。

在试用期的过程中，我也遇到了一些挑战和困难。例如，有时学生们会故意制造噪音或捣乱，导致我很难维持宿舍楼的秩序。然而，我学会了保持冷静和理智，采取适当的措施来解决这些问题，如与学生们进行私下交流，或者通过与其他宿管员的合作来共同解决。通过这些经历，我更加意识到如何在压力下保持良好的工作状态，并学会了处理复杂的人际关系。

除了技能的提升和困难的克服，我还从试用期中获得了很多成就感和满足感。每当我看到宿舍楼变得整洁有序，学生们带着微笑离开时，我都觉得自己的努力是值得的。同时，我也很高兴看到学生们在我帮助下变得更加独立和自律。这使我更加坚定了自己在宿管工作中的决心和自信。

通过试用期的经历，我不仅从技能上得到了提升，还锻炼了自己的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。我学会了倾听他人的需求和意见，并与同事们密切合作，以提供最好的服务。另外，我也学会了如何在紧急情况下迅速做出决策并采取行动，以便有效地解决问题。

总的来说，宿管的试用期不仅让我对自己的职业发展有了更清晰的规划，而且让我意识到我作为一个宿管员能产生的积极影响和价值。我相信，在未来的工作中，我将继续发挥自己的专业能力，与同事们一起为学生们提供良好的居住环境，并成为他们的良师益友。我将持续关注自己的成长，不断完善自己，并发挥个人能力和团队合作的优势，来实现我在宿管岗位上的理想。

通过这段试用期，我深刻体会到了宿管工作的重要性和意义。我相信，在以后的工作中，我会倾尽全力，为学生们提供最好的服务，为学校和社会做出贡献。我将会继续努力，努力成为一名优秀的宿管员。

〘三〙大学宿管员试用期总结

引导员试用期总结

在这个炎热的夏日，我怀着激动的心情加入了公司的引导员团队，开始了为期三个月的试用期。在这段时间里，我经历了忙碌、挑战、成长和收获，让我对自己的定位和职业规划有了更清晰的认识。

作为一名引导员，要做的工作是为游客提供优质的服务和合理的引导。在我进入岗位的一开始，我对自己的能力和表达能力还缺乏自信，但随着时间的推移和实践的经验积累，我逐渐成长为一名熟练的引导员。我学会了如何与不同类型的游客沟通，如何灵活处理突发事件和如何解决问题，这些经验对我未来的职业发展无疑是非常宝贵的。

试用期间的挑战也让我更加坚定了自己在这个岗位上的决心。在忙碌的旅游旺季里，每天面对不同的游客和多变的情况，我不得不调整自己的工作计划和应对策略，保证每一次服务都是完美的。经历过一次又一次的挑战和困难后，我发现自己变得更加坚韧和果断，这也为我以后的工作打下了坚实的基础。

试用期的收获不仅仅是技能的提升，更是对自己职业规划的深思熟虑。通过这段时间的工作，我意识到自己对这个领域的兴趣与激情，也发现了自己在这个岗位上的优势和不足之处。在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业能力，争取在这个领域取得更好的成绩和提升。

引导员试用期的经历对我产生了深远的影响，让我受益匪浅。我将会珍惜这段宝贵的经历，继续努力工作，为公司和团队做出更大的贡献。我相信，在未来的工作中，我会更加成熟、更加自信地面对各种挑战和机遇，成为一名优秀的引导员。感谢公司和团队对我的支持和信任，让我能够在这个领域迅速成长和发展。愿我们共同携手前行，创造更加美好的未来！

〘四〙大学宿管员试用期总结

〘五〙大学宿管员试用期总结

刚到仓库的时候，由于管理制度还不是很完善，仓库内的工具借用比较混乱，任何人都可以借用工具，而且借用的时候都没有登记签名，完全凭临时管理员的记忆进行管理，这样很容易造成工具的超期借用甚至丢失，当工具在借用期内发生损坏或遗失时，无法及时追究借用人的责任。我发现这一情况后，制定了适用于车间的《工具借用管理条例（试行）》，严格把好工具借用的第一关，任何人临时借用工具都需主任或者各岗位领班的同意才能借用，借用时需在《工具临时借用登记表》上签名，归还时在检查完工具无损坏后由我打钩确认归还。

以上为我在试用期间的工作总结。我要感谢各位领导、各位同事的帮助和支持，特别是采购部经理在我工作上、生活上的无私帮助和教导，我将在未来的工作中继续严格要求自己，悉心听取各位领导和同事的建议，认真总结，不断进步，努力提高自身的业务水平和工作水平，配合好车间及各部门的工作，绝不辜负各位领导的期望，把仓管员这个工作做得更好！

〘六〙大学宿管员试用期总结

时间过得很真快，转眼就两个多月了，在试用期间，经过了自己的努力进步了不少，学到了很多以前不会的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。

在工作中的收获主要有:

1.熟悉了设备的操作系统。

2.基本掌握了工作技巧。

3.了解了公司的工作流程。

4.工作期间我可以较好地配合各位前辈工作，自己也可以独立完成分内的工作。领导安排的任务都可以顺利完成。

在工作中的不足主要有:

1.工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏。

2.办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。

就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力，其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。

〘七〙大学宿管员试用期总结

质量管理试用期总结

在质量管理领域，试用期是一个评估和培养员工的重要阶段。这段时间，既是员工适应公司和工作环境的过程，也是公司评估员工是否适合岗位的时期。在过去的几个月里，我作为一名质量管理实习生，有幸加入了贵公司，并且在试用期内获得了宝贵的经验和机会。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结我在试用期内的经历和收获。

我要感谢公司给予我这次实习的机会。进入试用期的第一天，我被分配到质量管理团队，我的导师是一位经验丰富且充满耐心的质量经理。从一开始，她就鼓励我积极参与各种项目，并提供了全方位的指导和支持。通过观察和参与实际项目，我逐渐了解了质量管理的重要性以及各种质量控制和改进方法的应用。我学会了如何编写和执行质量管理计划、如何进行质量检查和审核以及如何分析和解决质量问题。这些经验对我的职业发展至关重要。

我要赞扬公司在试用期内提供给我丰富多样的培训机会。我参加了公司举办的一系列培训课程，包括关于质量管理流程和工具的培训、相关法规和标准的培训以及领导力和团队合作的培训。这些培训不仅帮助我提升了专业知识和技能，还加强了我的团队合作和沟通能力。我还参加了质量管理领域的研讨会和会议，与来自不同国家和行业的专业人士进行了交流和学习。这些培训和交流活动使我更加全面地了解了质量管理的最新发展动态和最佳实践。

同时，我也要感谢公司给予我参与实际项目的机会。在试用期的最后一个月，我参与了一个重要的质量改进项目。在这个项目中，我负责调查和分析产品质量问题，并提出改进措施。通过这个项目，我学到了如何在实践中运用质量管理知识和技术，如何与不同部门和团队合作以及如何解决实际问题。虽然这个项目给我带来了一些挑战，但我也从中获得了极大的成长和满足感。

我要感谢团队中的每一位同事。在试用期内，他们给予了我无私的帮助和支持。无论是在解决技术问题、分享经验还是提供专业建议方面，他们总是毫不吝啬地给予我宝贵的指导。与他们一起工作，使我感受到了一个团队的力量和凝聚力。

小编认为，我的试用期经历充满了挑战和机遇。通过公司提供的培训和实践机会，我不仅在质量管理领域积累了丰富的知识和经验，也成长为一个更加自信和独立的质量管理专业人士。试用期结束意味着一个新的开始，我期待能够在贵公司继续发展和成长，为质量管理事业做出更大的贡献。

〘八〙大学宿管员试用期总结

〘九〙大学宿管员试用期总结

一．工作内容及职责

在试用期期间，我担任了仓管的职位，主要负责仓库的日常管理和货物的收发等工作。具体的工作内容包括：

1. 货物的接收与验收。我负责协调运输公司将货物送到仓库，并对运抵的货物进行检查和验收，确保其数量和质量与采购单一致。同时，我还要仔细审查货物的包装情况，遇到问题及时与供应商进行沟通，确保货物的安全性。

2. 货物的上架和入库。在验收合格的货物中，我会根据仓库的布局和库存情况，将货物按照规定的存放位置进行上架。在上架过程中，我时刻保持仓库的整洁和有序，确保货物的存放安全和方便管理。同时，我还会及时更新库存记录，确保库存信息的准确性。

3. 货物的出库和装车。当客户下订单并提货时，我会根据订单和库存信息，安排人员将货物从仓库中取出，并做好出库记录。在货物出库过程中，我会进行严格的检查和记录，以确保货物的准确性和完好无损。同时，在装车时我会确保车辆的安全性，避免货物滑落或破损等情况的发生。

4. 仓库设备和设施的维护。在试用期内，我还负责仓库设备和设施的维护，包括货架的维修和更新、仓库环境的清洁以及货物的防潮、防尘等措施的落实。我时刻保持关注仓库设备的状态，及时发现问题并处理，确保仓库设施的正常运行。

5. 团队协调与管理。作为仓管，我不仅需要熟练完成自己的工作，还需要与其他团队成员充分配合，确保仓库的正常运转。在试用期期间，我与同事们建立了良好的工作关系，共同协作完成了各项任务。

二．工作亮点

在试用期工作期间，我积极投入工作，努力克服各种困难和挑战，取得了以下亮点：

1. 效率提升。通过合理安排工作时间和优化工作流程，我成功地提高了工作的效率。在接收货物的过程中，我将验收和整理合并处理，避免了重复操作，节省了时间。在出库和装车过程中，我精心制定了装车计划，并与司机和客户保持紧密联系，避免了等待和延误，提高了工作效率。

2. 细致入微。我非常注重细节，并将其贯穿于整个工作过程中。在货物验收过程中，我对每一件货物都进行仔细的检查，确保数量和质量的准确性。在货物上架过程中，我时刻保持货架的整洁和有序，避免交叉混杂。同时，在出库过程中，我也非常注重细节，避免货物的破损或错误出库。

3. 团队合作。在试用期期间，我与同事们建立了良好的团队合作氛围，共同克服各种困难和挑战。当仓库遇到高峰期时，我积极主动地与同事们合作，互相协助完成任务。在工作中，我也善于与其他部门的同事进行沟通和协调，确保仓库工作与其他部门的工作衔接顺畅。

三．工作心得

在试用期期间，我不仅获得了实际工作经验，还收获了自身的成长和提升。以下是我的工作心得：

1. 主动积极，勇于承担责任。在试用期工作期间，我始终保持积极主动的工作态度，并且愿意主动承担起自己应有的责任。在工作中，我时刻关注仓库的运转情况，并主动处理相关问题，确保仓库的正常运行。同时，我也不断提出改进建议，以提高工作效率和质量。

2. 注重细节，严谨认真。在仓管的工作中，细节决定成败。我始终保持严谨认真的态度，注重对每一个细节的把握。无论是货物的验收、上架还是出库，我都会进行仔细审查和记录，确保数据的准确性和货物的完好。

3. 团队合作，共同进步。作为仓管，我深知团队合作的重要性。在试用期期间，我与同事们建立了良好的合作关系，互相帮助，共同完成任务。通过团队合作，我不仅学到了很多专业知识和技能，还锻炼了沟通和协调能力。

小编认为，试用期的工作经历是我成长的重要阶段。通过这段时间的努力工作和学习，我对仓管工作有了更深入的了解，并提升了自身的工作能力。在未来的工作中，我将继续保持积极的态度，并持续提高自己的专业技能，为公司的发展做出更大的贡献。

〘十〙大学宿管员试用期总结

〘十一〙大学宿管员试用期总结

标题：测试员试用期总结

在这个数字化时代，软件测试成为不可或缺的一环，而测试员则成为保障软件质量的关键角色。我有幸成为公司的一名测试员，并度过了我在试用期的时光。试用期对我来说是一个学习的过程，它让我更加深入地了解了软件测试的重要性并提高了我的技能水平。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结我在试用期的经历和收获。

试用期的第一天，我感到既兴奋又紧张。作为一名新手，我了解到测试员需要具备什么样的技能和品质。除了具备良好的分析能力和逻辑思维能力，我们还需要有耐心和细致的工作态度。我向我的导师请教了很多关于测试的基本知识，学习如何编写测试用例和执行测试。我还学习了如何使用测试工具和找到软件中的缺陷。

在试用期的第一个月，我被分配了一个小项目的测试工作。这个项目是一个移动应用程序，旨在提供在线购物和支付的功能。我需要测试这个应用程序的各个功能，确保用户能够正常使用。我开始制定测试计划，并编写测试用例来测试每个功能。我发现了一些功能上的问题，并及时向开发团队报告了这些缺陷。通过这个项目，我更加了解了软件测试的流程，从需求分析到测试执行的各个环节。

试用期的第二个月，我被派往一个大型项目的测试团队。这个项目是一个电子商务网站，有复杂的功能和多层次的用户权限。这次的挑战对我来说是巨大的，但同时也是一个很好的机会来提升自己。我被要求进行功能测试、性能测试和安全测试。我和我的团队成员密切合作，互相学习和帮助。我们在每个测试阶段都进行了充分的测试，并在每次迭代结束后向开发团队提交了测试报告。这个项目使我更深入地了解了测试的重要性和细节，例如如何制定测试策略和优化测试效率。

试用期的最后一个月，我被要求参与一个团队的自动化测试项目。这个项目是一个在线社交媒体平台，有大量的用户和功能。自动化测试对我来说是一个全新的领域，我学习了如何使用测试工具编写自动化脚本，以便重复执行测试用例。通过自动化测试，我发现了许多潜在的问题并提高了测试的效率。这个项目让我意识到自动化测试在提高软件质量和降低测试成本方面的重要性。

在试用期的过程中，我不仅学到了很多关于测试的技术知识，还不断提升了我的沟通能力和团队合作能力。我发现测试工作需要和开发人员、产品经理以及其他团队成员良好地沟通和协调。我也学到了如何在压力下自我管理，保持专注和高效。

总的来说，我在试用期的收获非常丰富。通过不断学习和实践，我提高了我的测试技能和专业素养。我意识到测试员的工作不仅是发现软件中的缺陷，更重要的是保障软件质量和用户体验。在未来的工作中，我将继续努力学习，不断提高自己，为公司的软件质量贡献力量。

〘十二〙大学宿管员试用期总结

在这短短的几个月里，我的试用期作为一名材料员接近尾声。回顾这段时间，我深刻地意识到自己在专业领域的成长和个人素养的提升。通过充实的工作内容和与同事的合作，我学到了许多宝贵的经验，并且取得了一些令人自豪的成果。

我在试用期期间积极参与项目工作，不仅接受各种任务，还主动寻求更多的学习和成长机会。通过参与项目的各个环节，我对材料供应链的流程有了更加全面的了解。我深入了解了物料采购、库存管理和成本控制等方面的工作。在具体操作中，我积累了大量的实践经验，并且通过不断学习和钻研，提高了自己在这些领域的能力。

我在与同事的合作中发现了自己的不足之处，并努力改进自己的问题解决能力和团队合作技巧。在工作中，同事之间的良好默契和紧密的合作对项目的顺利进行起着至关重要的作用。我主动与同事进行交流，虚心听取他们的建议和意见，充分利用团队智慧解决问题。通过与同事的深入合作，我学会了如何更好地协调和沟通，有效地解决问题并完成任务。

通过试用期的工作经验，我发现了自己的潜力和能力。在处理物料供应链的过程中，我遇到了一些复杂的问题和挑战。尽管有时候会感到困惑和无助，但我始终保持积极的工作态度，通过不断地思考和探索，找到解决问题的方法。在经历一些困难后，我逐渐培养起解决问题的毅力和耐心。这使我意识到，只要我付出足够的努力，我就能克服任何困难，并取得成功。

回顾这段试用期的经历，我收获了很多。与此同时，我也意识到自己仍然有很多需要提高的地方。在未来的工作中，我将继续努力锻炼自己的技能和能力，不断进步。更重要的是，我会保持学习的态度，始终保持对新知识和新技术的渴望，以适应不断变化的行业需求。

试用期对我的职业发展起到了积极的推动作用。通过参与项目工作、与同事的合作以及解决问题的实践经验，我取得了一些可喜的成果。我对自己在这段时间里的付出感到非常满意，并对未来充满了信心。我相信，通过不断努力和学习，我将能够成为一名出色的材料员，并为公司的发展做出更大的贡献。

〘十三〙大学宿管员试用期总结

仓管担当试用期后总结

在过去的六个月里，我担任仓库管理员一职，经历了试用期的考验，也获得了很多宝贵的工作经验。在这期间，我学会了如何高效地管理仓库，处理各种突发状况，以及与团队合作共同完成任务。在试用期结束之际，我想总结一下这段时间的工作经历。

作为仓库管理员，我深刻认识到了仓库管理的重要性。在物流行业中，仓库是一个至关重要的环节，它直接影响着货物的存储、装卸和分拣等工作。作为仓库管理员，我必须具备良好的组织能力和协调能力，确保货物能够及时准确地到达目的地。

在试用期期间，我积极学习和不断提升自己的管理能力。我制定了详细的存储计划，合理规划仓库空间，确保货物的存放和取出都能有序进行。我还学会了如何利用仓库管理软件，提高工作效率和准确度。通过不断地学习和实践，我逐渐成为了一名优秀的仓库管理员。

管理仓库不仅仅是处理日常的物流工作，还需要处理各种突发状况。在试用期期间，我遇到过很多意外情况，如货物延迟到达、仓库设备故障等。在这些状况下，我学会了如何及时应对，做出正确的决策，减少损失。我明白了只有在实践中才能积累经验，尝试解决问题才能不断提升自己的能力。

团队合作是仓库管理工作中不可或缺的一环。在试用期期间，我与同事们一起合作，共同完成了很多任务。我们互相支持，互相帮助，共同努力，取得了很多成就。我深刻认识到了团队合作的重要性，只有团结一心，共同努力，才能更好地完成工作。

仓库管理工作是一项需要多方面能力的工作，需要良好的组织能力、处理突发情况的能力以及团队合作精神。在试用期结束之际，我深感荣幸能获得这个机会，学习成长，提升自己的能力。我会继续努力学习，不断提升自己的综合素质，成为一名更加优秀的仓库管理员。感谢公司对我的信任和支持，我会不负所望，继续努力工作。

〘十四〙大学宿管员试用期总结

篇1：宿管员年终工作总结<\/h2>

20xx—20xx学年，是我校宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是取得较好成绩的一年。在学校政教处的领导下，各位班主任的配合下，我以高度的责任感，努力完成学校下达的各项任务指标。下面就20xx—20xx学年工作总结如下。

一、宿舍安全管理方面

宿舍安全工作是一直强调的，也是重中之重的工作，安全无小事，出事没有回头路。所以在工作是我们把安全管理工作一直放到首位。

1、时刻警惕着私拉电线，使用明火和使用大功率电器的现象出现。这一年来，我们不间断的宣传，并以教育引导为主，学生上课时我们进行排查，发现有寝室使用大功率电器的立即没收，消除了安全隐患。另外，我们还要求同学们之间要相互提醒，共同监督。

2、抓好学生晚归、不归现象。我们严格遵守查房点名制度，做好查房记录，对晚归、不归学生，总是想尽办法利用发短信、打电话与学生联系，查清去向，做好记录，次日把晚归、不归信息送给各分院。

3、我们要求自己时刻摸清学生的思想，每月要对所管理的学生进行思想交流，及时发现有思想情况的学生及时疏导、上报。

二、宿舍管理服务方面

宿管工作是个比较繁锁的工作，水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为学生服务的工作。对于故意损坏公物的学生，除了批评教育还要追交赔款。

住校的学生大部分都是第一次离开父母，有些学生生活上不能自理，我们要求对待学生要象对待自己的孩子一样。夜里遇到学生生病，我们的宿管员陪同去医院。并利用黑板报做好各种宣传，做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的预报、增添衣服各种通知等等。

三、宿舍卫生方面

寝室卫生是历年来的老大难，为了改变这一状况，促使学生养成良好的生活习惯，营造一个文明的学习、生活和休息环境。我们每个星期不定期的对各楼层寝室进行逐一检查，评出“文明寝室”通过光荣榜给予宣传表扬，并对脏、乱、差的寝室进行督促整改。，通过长抓不懈，寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。

回顾即将过去一年，我们完成了学院交给我们的各项工作，为学校做出了一定贡献。但我们清醒地认识到，离校领导的要求还有一段距离，展望未来，我们紧紧围绕正德厚生，务实创新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好，争取更上一层楼。

2.宿管委员个人工作总结与心得

篇2：宿管员年终工作总结<\/h2>

众所周知“细节决定成败”随着中学生公寓管理社会化进程的不断推进，xx高级中学于20xx年的8月1日全面接管了自己的学生公寓管理工作。时至今日已经有四个月了，首先我介绍一下我们这支队伍的组成。

一是沿用了物业公司的一批能力较强的员工

二是招聘了部分新员工

三是聘用了在教育事业上奋斗过多年的三位老教师。

自接管以来，我们宿舍这一块，在刘校、王主任、傅主任的大力支持下，陆续建立健全了一系列各项规章制度，覆盖到各岗位，而要真正落实到这些制度，必须从细微之处入手，从点滴抓起，做艰苦细致的工作。我的老公也是做物业的，有时我们在探讨工作时，他常常对我说，“海不择细流，方能成大山，山不拒细壤，方能就其高。细细想来，在平时的工作中，只有重视细节，研究细节，关注细节，解决细节，注重细小工作的积累，才能够达到科学化管理的要求。现就今天的机会对宿舍管理工作做个简要的汇报，具体表现在以下几个方面。

一、建立健全各项管理制度

为了让日常的管理工作有章可行，有据可依，使管理更加科学，服务更加规范，宿舍建立了各项规章制度。如《南京市xx高级中学学生住宿管理规定》、《南京市xx高级中学学生住宿奖惩规定》等，在制度落实的过程中，不是急于求成，而是稳打稳扎，切切实实的做好此项工作，为今后的工作打下坚实的基础。

1、细化岗位职责

针对中学生公寓查卫生查房频次高的特点，形成了切实可行的“24小时倒班”插班、与长期住宿，相互交融的工作制，管理对象按年级、楼层落实到人，明确每位员工的工作职责和服务对象，把工作任务切切实实细化到人，做到事事有人管，件件有人抓，细化岗位职责，有助于对员工工作的监督考核，促进各项工作的有效开展，提高服务的整体质量。

2、细化服务标准

根据中学生的自身特点及中学教学的实际状况，本学期我们把员工的照片与服务理念实行上墙制，同时对员工的仪容仪表、行为举止、日常工作、清洁卫生、等都做了明确的定，其中抓好日常管理工作更是我们工作的重中之重，也就是做好门厅值班、卫生检查、晚间查房、日常的巡视、维修等日常事务，逐条都有具体要求，日常的工作可通过《值班记录》、《日查房记录》等台账体现出来。

二、设施设备的完善

目前我们的宿舍一般的情况下住8人，人多物品多，由于设施设备的不完善，给我们的宿舍管理工作也带来了或多或少的困难，比如毛巾、衣服、盆等的摆放，在查卫生的过程中都是一些比较棘手的问题，本学期王校、刘校亲自到宿舍了解学生打开水的情况，为了不使学生跨楼层打水，对开水机进行了调整，确保每个楼层有开水机。同时在每个宿舍的卫生间内装了毛巾架，解决了床头挂毛巾，钝化了学生之间因水滴在床上而产生的矛盾。考虑到住北边阳台学生晾衣服的实际困难，又在北边的宿舍拉上了铁丝。学校这一块也在尽最大努力完善宿舍的各项设施设备。

三、宿舍卫生、纪律的检查

本学期我们细化了宿舍内务、纪律的评分细则，内务的评分细则主要从寝室、床铺、日常用品的摆放、卫生间、宿舍外围的这五项常规进行考核，纪律考核分为出勤、纪律、安全、熄灯四个方面进行考核，为了使学生对宿舍各项考核很明了，管理员在每个宿舍卫生间那一方墙上，粘贴住宿生管理规定、宿舍内务四化标准、住宿生奖惩规定、内务、纪律评分细则，对每天检查中有问题的、没有问题的，当天用反馈单把宿舍情况反馈到各班主任手中。

再好的制度如果不能落实，都将成为一纸空文，也就不能为日常管理所用，因此制度细化后，要狠抓制度的落实，对制度的执行情况进行必要的检查。使其在日常管理中尽可能的发挥最大作用。如何开展靠制度的落实工作，我个人认为从四个方面做起

首先，不断转变思想观念，与时俱进，在工作岗位上不断转变服务态度，，变被动服务为为主动服务，以被服务者的满意度作为检验我们服务工作是否到位的尺子。在潜移默化中拉近员工与学生的距离，达到相互理解、相互支持、共同为学生营造一个温馨的生活环境。

其次，服务态度转变了，服务项目增加了，服务质量提高了，不能满足现状，沾沾自喜，要不断总结经验，解决新矛盾新问题、要继续深化细化服务标准的落实，坚持常抓不懈，提高服务质量。

然后加强自身的业务能力提高，有做好工作的良好愿望而没有实践工作的本领，是不可能成为合格的管理员的，一流的产品来自一流的技能，能力是提供优质服务的前提保证，所以要想使服务标准落实到实处，就要加强自身能力的提高。

最后，加强与学生的沟通，学生是我们服务的主体，架起沟通的桥梁，有助于我们平时工作的开展，与班主任多一份沟通，工作中我们就多一份了解，多一份支持。

篇3：宿管员年终工作总结<\/h2>

众所周知“细节决定成败”随着中学生公寓管理社会化进程的不断推进，xx高级中学于20xx年的8月1日全面接管了自己的学生公寓管理工作。时至今日已经有四个月了，首先我介绍一下我们这支队伍的组成，一是沿用了物业公司的一批能力较强的员工，二是招聘了部分新员工，三是聘用了在教育事业上奋斗过多年的'三位老教师。自接管以来，我们宿舍这一块，在刘校、王主任、傅主任的大力支持下，陆续建立健全了一系列各项规章制度，覆盖到各岗位，而要真正落实到这些制度，必须从细微之处入手，从点滴抓起，做艰苦细致的工作。我的老公也是做物业的，有时我们在探讨工作时，他常常对我说，“海不择细流，方能成大山，山不拒细壤，方能就其高。细细想来，在平时的工作中，只有重视细节，研究细节，关注细节，解决细节，注重细小工作的积累，才能够达到科学化管理的要求。现就今天的机会对宿舍管理工作做个简要的汇报，具体表现在以下几个方面。

一、建立健全各项管理制度

为了让日常的管理工作有章可行，有据可依，使管理更加科学，服务更加规范，宿舍建立了各项规章制度。如《南京市xx高级中学学生住宿管理规定》、《南京市xx高级中学学生住宿奖惩规定》等，在制度落实的过程中，不是急于求成，而是稳打稳扎，切切实实的做好此项工作，为今后的工作打下坚实的基础。

1、细化岗位职责

针对中学生公寓查卫生查房频次高的特点，形成了切实可行的“24小时倒班”插班、与长期住宿，相互交融的工作制，管理对象按年级、楼层落实到人，明确每位员工的工作职责和服务对象，把工作任务切切实实细化到人，做到事事有人管，件件有人抓，细化岗位职责，有助于对员工工作的监督考核，促进各项工作的有效开展，提高服务的整体质量。

2、细化服务标准

根据中学生的自身特点及中学教学的实际状况，本学期我们把员工的照片与服务理念实行上墙制，同时对员工的仪容仪表、行为举止、日常工作、清洁卫生、等都做了明确的定，其中抓好日常管理工作更是我们工作的重中之重，也就是做好门厅值班、卫生检查、晚间查房、日常的巡视、维修等日常事务，逐条都有具体要求，日常的工作可通过《值班记录》、《日查房记录》等台账体现出来。

二、设施设备的完善

目前我们的宿舍一般的情况下住8人，人多物品多，由于设施设备的不完善，给我们的宿舍管理工作也带来了或多或少的困难，比如毛巾、衣服、盆等的摆放，在查卫生的过程中都是一些比较棘手的问题，本学期王校、刘校亲自到宿舍了解学生打开水的情况，为了不使学生跨楼层打水，对开水机进行了调整，确保每个楼层有开水机。同时在每个宿舍的卫生间内装了毛巾架，解决了床头挂毛巾，钝化了学生之间因水滴在床上而产生的矛盾。考虑到住北边阳台学生晾衣服的实际困难，又在北边的宿舍拉上了铁丝。学校这一块也在尽最大努力完善宿舍的各项设施设备。

三、宿舍卫生、纪律的检查

本学期我们细化了宿舍内务、纪律的评分细则，内务的评分细则主要从寝室、床铺、日常用品的摆放、卫生间、宿舍外围的这五项常规进行考核，纪律考核分为出勤、纪律、安全、熄灯四个方面进行考核，为了使学生对宿舍各项考核很明了，管理员在每个宿舍卫生间那一方墙上，粘贴住宿生管理规定、宿舍内务四化标准、住宿生奖惩规定、内务、纪律评分细则，对每天检查中有问题的、没有问题的，当天用反馈单把宿舍情况反馈到各班主任手中。同时在宿舍大厅黑板展板公布，告知宿舍存在的问题。对宿舍卫生存在严重问题的及时用短信联系班主任回来整改。利用晚间的时间对宿舍存在的问题进行卫生回访。从各班级转交反馈单同学的言语中，不难看出在背后默默支持宿管工作的班主任、年级主任，高一年级14班、1班在高一年级中男生宿舍时爆发问题最早的两个班级，在孔主任、张先生、郑涛两位班主任的支持下，分别召开了专题会议，效果较好。

12班的冯燕颖老师对班级学生要求严格，对存在的问题，及时主动到宿舍与管理员沟通，13班甘春老师的宿舍小助手，对存在的问题都能与宿管沟通。陈主任班级的宿舍小助手，每次领取反馈单时，都要和宿管聊聊情况。高二年级1班朱老师男女生宿舍卫生纪律不容乐观，一段时间后的转变令人赞叹不与。3班薛老师、4班金城老师、12班刘玉凤老师我们经常在网上沟通宿舍情况，彭主任、姚红玲老师、薛介中老师、包学成老师、蒋峰老师我们平常沟通的不多，但是宿舍这一块很少操心。连老师对宿舍反馈的问题能及时的给予处理。高三年级在三个年级中的宿舍卫生中遥遥领先，尚主任大部时间早早就到学生宿舍，对宿舍卫生要求严格，经常到宿舍查看卫生，对不合格的整改到满意为止。马明祥老师对宿舍下发卫生整改，亲自带学生到宿舍，让学生站在门外，挨个宿舍整改。13班马恩来老师、9班的孙铭远老师，对每天不合格的宿舍都会安排值日者回来打扫。17班李永红老师、16班夏杰老师这两班各方面的变化最大。7班严老师、8班翁老师本学区在卫生纪律对比上学期进步明显。刘家身老师对宿舍反映的问题，与学生说的情况不吻合，到宿舍核实，究竟谁对谁错，女孩认为男老师不可到女生宿舍，你没法核实问题。

由于时间的关系我不能一一说出，在此请我们年级主任转达我们全体宿舍管理员对每一位班主任的感谢，感谢他们对宿管工作的支持。当然我们的工作还需要给予理解，如今的孩子在家里过着饭来张口，衣来伸手的日子，现在送到学校来，很多家长对管理员的要求是高的，他们希望管理员每天为学生们打扫宿舍卫生，每天把水冲好送到宿舍，关门、关水、关电等等这些事，应该由宿管来做，其实有些小事作为宿管而言举手之劳，何乐而不为呢？在这样的环境里我们也应该放手让他们去锻炼，让他们去感受，只有进过磨练，他们才能学会感恩，而不是一味的承包到底。

再好的制度如果不能落实，都将成为一纸空文，也就不能为日常管理所用，因此制度细化后，要狠抓制度的落实，对制度的执行情况进行必要的检查。使其在日常管理中尽可能的发挥最大作用。如何开展靠制度的落实工作，我个人认为从四个方面做起

首先，不断转变思想观念，与时俱进，在工作岗位上不断转变服务态度，，变被动服务为为主动服务，以被服务者的满意度作为检验我们服务工作是否到位的尺子。在潜移默化中拉近员工与学生的距离，达到相互理解、相互支持、共同为学生营造一个温馨的生活环境。

其次，服务态度转变了，服务项目增加了，服务质量提高了，不能满足现状，沾沾自喜，要不断总结经验，解决新矛盾新问题、要继续深化细化服务标准的落实，坚持常抓不懈，提高服务质量。

然后加强自身的业务能力提高，有做好工作的良好愿望而没有实践工作的本领，是不可能成为合格的管理员的，一流的产品来自一流的技能，能力是提供优质服务的前提保证，所以要想使服务标准落实到实处，就要加强自身能力的提高。

最后，加强与学生的沟通，学生是我们服务的主体，架起沟通的桥梁，有助于我们平时工作的开展，与班主任多一份沟通，工作中我们就多一份了解，多一份支持。

篇4：宿管员工作总结<\/h2>

在大学生活中，我深切感受到了宿管部的重要性。它与学生们的学习特别是生活息息相关。宿管部不仅协助老师为学生建设良好的学习和生活环境的，同时它又为学生会搞好各项活动的后勤工作做好基础，为同学们提供了文明和谐的学习环境。

在20xx年里，宿管部的工作取得了很多成绩，但也存在一些不足之处，在新学期也会有更多的挑战。为了更好地开展工作，我部在向各学院和校学生会学习的的基础上，在新学期做出了以下工作计划，以加强宿舍管理，争创文明宿舍。具体工作情况如下：

一、以往工作经验总结：

（一）工作存在的问题

1、宿舍有垃圾：宿舍内垃圾未倒，宿舍门口堆放垃圾。

2、物品摆放不齐：

（1）被子叠放不整齐，床面不整。

（2）桌面物品摆放不齐，桌面东西较多，较凌乱。

（3）宿舍内乱挂衣物或毛巾，椅子乱放，桌椅和床边乱放衣物，鞋子摆放不齐，暖气片、窗台放置物品。

3、门窗遮挡：有些宿舍，特别是大三、大四宿舍为逃避宿舍检查将门窗遮住。

4、部分宿舍睡懒觉现象严重，特别是有些宿舍逃课回宿舍睡觉。

5、换锁：部分宿舍为逃避检查私自换锁。

（二）对宿舍问题制定的解决方法：

1、明确宿舍整理标准：宿舍内不允许存放垃圾。

2、被子叠放整齐并摆放于同一侧，保持桌面干净，床边、桌边、椅背不允许乱挂衣物。

3、对于门窗遮挡：记下宿舍号，作为下次检查重点，如若再犯，予以通报处理。

4、对于多次提醒的问题严重者予以罚款处理并扣除个人量化分，全院通报。

二、本学期工作的新计划：

1、改进和完善宿舍违规违纪处理办法，使其涉及更全面。

2、明确检查结果：在新学期宿舍检查中，我部将对不合格宿舍进行拍照，并制成PPT形式向辅导员及各班负责人展示，以这种直观的形式反映出同学们在宿舍整理中的不足，是问题更加具体化，以督促他们及时整改。

3、加大检查力度，本着公平公正的原则对宿舍进行全面检查，尤其严查10级宿舍卫生，每周即使汇总检查结果并及时通知辅导员及各班负责人，督促其予以改正。

4、更好地与学工部合作，支持宿舍制管会的工作，积极配合校学生会宿舍检查。

5、宿管部成员要更加严格要求自己，在做好工作的同时一定要将学习搞好，做到学习工作两不误。

6、努力配合本院其它部门开展的各项活动，尤其是积极为“五月宿舍文化节”做准备学习借鉴各院经验，搞好各项活动，再创校园风采。

三、加强寝室文化建设：

1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，我部将在条件允许的情况下开展活动。例如：张贴展现校园风采的海报，以宿舍为单位进行才艺比赛，每月进行温馨宿舍评比。

2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。

四、加强内部工作制度建设：

1、定期召开例会，及时指出干事在工作中的不足，督促其改正。

2、分工合作，把宿舍楼分段，及时掌握宿舍内的各种动态变化，多与同学们进行交流，以便各种工作的顺利开展。

以上是本学期宿管部的工作计划。在新的学期里，我们将以新的姿态新的形象服务于同学，更加贴近同学们的生活，营造一个良好的学习生活环境，让同学们感受到温暖，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。希望得到老师的批评指正。

篇5：宿管员工作总结<\/h2>

宿管工作细则

1、值班期间不得以任何理由缺岗。

2、认真填写好交接班记录，做好本岗位的交接工作；

3、做好晚归学生的登记工作，必须详细记载姓名、班级及班主任姓名；教育违纪学生遵守校规校纪；

4、熄灯后禁止学生外出，若学生本人确因急需外出者，必须做好登记手续，并督促其尽早归宿；

5、认真处理学生宿舍区内发生的突发事件（包括打架斗殴、集群纠纷、医务急患、财物失窃、火灾等），应第一时间内上报学校及上级主管部门，并协助制止或采取措施，且做好事情的详细经过做好详细记录；

6、每晚必须准时督促学生熄灯，熄灯后一小时内巡查宿舍，发现有开灯或产生噪音的行为，应及时制止、解释、教育；

7、关心和爱护学生，对学生提出的一切疑问要耐心解释，不准推诿，禁止与学生发生正面冲突或不文明的言行举止；

8、熟识本楼层放置的消防器材，掌握其使用方法。了解电源开关位置，按规定时间开关电源；遇到突发事件，应及时向学生进行解释并通知总务处进行维修。

9、贵重物品和学校财物出入，务必验证登记；

10、确保完成上级领导所交办的临时任务，严格执行宿舍管理规定。

篇6：宿管员工作总结<\/h2>

1、早5：40叫学生起床，督促学生整理好个人内务，做好宿舍值日工作，等待学生全部离开后，关闭宿舍灯、开水器、所好大门，对晚出的学生记名。

2、用三餐时维持学生就餐秩序，防止拥挤、打闹。督促学生不浪费饭菜，做好餐厅值日工作，桌面、地面清理干净，碗盘轻拿轻放。

3、看完早餐，回宿舍查看卫生，学生做不位的宿管员补充，并做记录。

4、晚上按时开宿舍大门，督促学生安全有序的进入宿舍，按时洗漱、就寝，对违纪学生记录上报。

5、查房记录准确详实，掌握并注明开宿舍原因。

6、学生静止前，宿管员必须在楼道里、宿舍里巡查，11点按考勤，在本层值班室就寝。

7、轮流的夜巡人员到12点，1—4层巡查后，做记录，按考勤。

8、每周五学生离校时，宿管员必须得本层学生全部离开后，逐个宿舍查看，关好门、窗、水电方可离开。

9、学生返校时按时到岗，考勤，学生在宿舍逗留时，不间断巡查，督促学生及时出宿舍。

10、非就寝时间回宿舍的学生要有老师的开条，并作登记，待学生离开后，关门离开。

11、自己的门卡，严禁学生借用开门。

12、轮流值白班的宿管员打扫本层公共区域卫生，或协助维修工作。

13、禁止闲人进入值班室，外来人员访问登记，注明姓名、原因、时间、具体事宜。

14、如遇检查等临时任务，随时对宿舍内部及公共区域卫生清洁、整理。

篇7：宿管员工作总结<\/h2>

一、全心全意为学生服务，做好学生宿舍安全保卫、清洁卫生、住宿纪律、思想教育等宿舍管理和服务工作。各楼栋宿管员必须以做好本楼栋工作为原则，相互学习与交流，团结协作努力达到“内务整洁、管理有序、水电节约、关系融洽”的要求。

二、负责学生宿舍值班工作，确保24小时值班，按作息时间规定开关宿舍大门，每天按规定的时间检查宿舍安全、内务卫生，并作好记录，发现问题及时报告。

三、热情接待来客，主动向来客介绍学生在校自我管理及生活情况，并做好登记工作防止不明身份者进入宿舍，严禁校外推销人员进入宿舍，学生宿舍原则上不接待异性。

四、各楼栋宿管员负责所属范围内各宿舍学生的全面管理，遵守《学生手册》有关规定，督促指导学生遵照执行，每天检查宿舍内务卫生，并公布检查结果，督促学生按时、认真打扫室内外卫生，确保宿舍整洁干净；维持宿舍良好的生活秩序，对违纪学生要进行批评教育，情节严重的及时向学生科反映。

五、关心学生的思想、学习、生活情况，耐心细致的做好学生的思想工作，经常找学生谈心，了解学生的生活情况，帮助学生解决生活上的困难，做学生的贴心人，并把有关情况及时反馈给学校。

六、做好宿舍公共设施的登记、保护和检查工作，做好宿舍钥匙的保管和发放工作，协助学校做好宿舍财产的保管工作。

七、力所能及地做好宿舍的日常维护工作，协助后勤服务中心做好水电、家具的报修工作。

八、做好宿舍区的防盗、防火、防破坏等安全保卫工作，严格控制使用明火及高功率电器，妥善处理突发事件（包括学生生病等），并及时向班主任、值班老师反映。

九、完成学校交办的其他工作。

篇8：宿管员工作总结<\/h2>

又值年终，在即将过去的一年中，我作为学生公寓的一名管理理员，在学校各级领导及广大师生们的关心帮助下，秉承“师生至上、服务第一”的宗旨，在积极做好本职工作的基础上，不断进取，时刻为能做一名优秀的学生公寓管理员而努力着。在此，特将过去一年的工作向各位领导做简要汇报:

一、掌握入住同学的基本情况，把控人员的进出

在过去的一年中，我认真做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、资产管理等宿舍管理与服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为学生提供了良好的住宿生活条件。学期初，我认真做好学生的登记入住工作，详细了解了每个宿舍的入住情况。一段时间下来，我对很多同学都有了深入的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础。另外，通过平时和同学们之间的日常聊天，及时搜集学生们对宿舍管理的意见和建议并予以反馈，我与很多同学都有了较深的交流和沟通，也与他们建立了良好的友谊，这让我今后的工作得到了同学们的大力支持，工作起来也比较得心应手。

二、保障水电等基础设施设备的正常运作及维护

协调负责公寓维修的工作人员开展日常的维修服务工作，做好日常维修情况的跟进、统计记录工作，保障公寓水电设施使用、运转良好，满足了同学们的'住宿生活需要。本学期中，我在认真做好公寓学生的报修统计记录工作的基础上，及时与后勤维修组的工作人员联系，并亲自参与、监督。保证了每次维修工作的及时、圆满完成，为同学们的学习生活提供了保障。

三、宿舍日常安全防范常抓不懈

协助保卫处做好学生宿舍区的安全保卫工作。通过对同学们的安全教育和宣传并加强自己的值班管理和巡查，做好宿舍区视频监控系统的日常管理，我全心全意地维护着宿舍区的安全、稳定。当我值守夜班时，每次遇到晚归的同学，我都会按照学校规定让她们在记录表上登记，并适当询问晚归的原因，耐心地给她们讲解晚归的危险，教导他们下次按时回宿舍。

四、总结自身工作上需要改进的地方

此外，在过去的工作中，我也存在着一些需要改进的方面，例如对学生的卫生教育、安全教育应常抓不懈，科学管理、规范管理还不够深入等。这些我在今后的工作中一定会着重注意，争取做一名更加优秀的宿舍管理员。

最后，随着学校制度的不断完善和我们宿舍管理员自身的不断进步，相信以后我们的学生公寓管理工作会迈上一个更高的层次。

篇9：宿管员的工作总结<\/h2>

20xx年，是我们宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是取得较好成绩的一年。在学院领导的支持下和学生处的领导下，各分院和有关部门的配合下，我们齐心协力以高度的责任感，努力完成学院交给我们的各项工作。下面就20xx年度工作作如下总结：

一、改革创新，优化宿管员队伍，堵住住宿漏洞

1、改革创新，优化宿管员队伍建设。在学院领导和学生处领导的支持下，今年我们对宿管员队伍进行了大胆的改革创新。取消了楼道长管理制度，由科室一对一的管理。宿管员由原来的31名，管理不到3000学生。经过改革，我们学校现在有3300多名学生，现在有24名宿管员进行管理。虽说他们管理的学生增加了，管理难度和工作量也大了，但他们的收入也多了，收入增加了他们的工作积极性也上去了，他们的责任心和管理水平也相应提高了。总的来说改革创新是为了更好的发展，只有创新才能提高管理水平，才能提高责任心，才能节约成本，经过改革每年为学校节约成本近8万余元。当然了节约成本是一方面，提高管理水平才是我们改革的方向，最重要是为以后的宿管工作奠定了基础。现在看来我们宿管改革是非常成功的，宿管员的管理水平、责任心和素质都有一个质的飞跃，比以前天地之差别。当然了，一个好的管理模式必须有一个好的制度跟上去。我们相应制定了《宿管员考核细则》，对违反细则其中一条的从200元浮动工资中扣除，连续三个月扣完200元的作辞退处理。我们不仅对他们进行爱岗敬业的教育，而且多次对他们进行业务培训，以激发他们的工作热情，发挥他们的主观能动性，提高他们的管理水平和责任心。

2、改革创新，严格住宿管理。今年暑期开学我们要求宿管员在安排学生寝室的同时，并作好交费发票登记工作，住宿费交多少，学费交多少登记清楚，没有交费的不安排寝室。不象往年在学期中间还要宿管员一个一个问：学生住宿费交了没有？发票让我看看。并且做起来难度很大，有的学生不配合。今年暑期开学改变了这种情况，并且谁交费了没有不用在问学生本人，查看一下登记就非常清楚了，不再做重复工作，堵住了住宿费不交的漏洞。

二、头脑清醒，时刻绷紧安全管理这根弦

宿舍安全工作是我们一直强调的，也是重中之重的工作，安全无小事，出事没有回头路。今年初我们学校发生的3.28事件。事后，真对这一事件我们立即组织宿管员进行了认真反思，再次强调安全管理的重要性，要求宿管员做好学生的按抚工作，同时摸清每个学生的思想，把责任落实到人，把安全管理工作放到首位。

1、对于那些私拉电线或使用花钱，躺在床上吸烟，使用明火，使用大功率电器。我们进行不间断的宣传，并以教育引导为主，学生上课时要求宿管员进行排查，发现有寝室使用大功率电器的立即没收，今年没收大功率电器共计60余件，消除了安全隐患。另外，我们要求同学们要相互提醒，共同监督。

2、建立了寝室安全检查制度，每月二次对各寝室进行全面安全检查，对检查结果要求每月中旬和月底上报科室，并责任到人。主要检查学生寝室的线路、设施设备、大功率电器、管制*等，力争在源头上消除安全事故发生。

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3、工作制度化、规范化，要求宿管员不间断的巡查楼层，发现安全隐患及时采取措施解决，力争做到学生寝室安全有序，无外来人员留宿现象。

4、抓好学生晚归、不归。我们严格遵守查房点名制度，做好查房记录，对晚归、不归学生，宿管员总是想尽办法利用发短信、打电话与学生联系，查清去向，做好记录，次日把晚归、不归信息送给各分院。今年住宿率96%左右、晚归率2%，不归率1%。

5、我们要求宿管员时刻摸清学生的思想，每月要对所管理的学生进行思想排查，及时发现有思想情况的学生及时上报科室，今年我们共排查出有心理和身体问题的学生15名，并及时通报给了各分院。

三、宿舍管理，坚持以服务为主

宿管工作是个比较繁锁的工作，水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为学生服务的工作。对于故意损坏公物的学生，除了批评教育还要追交赔款，收交的赔款有余元。为了更好的服务学生，让学生在学校感受到象家一样温暖，我们女生宿舍配备了针、钱、温度计、创伤贴等。宿管员帮助学生缝补衣物，有的学生想改善口味，我们宿管员还从家里给他们带吃的。他们大部分都是第一次离开父母，有些学生生活上不能自理，我们要求对待学生要象对待自己的孩子一样。夜里遇到学生生病，我们的宿管员陪同去医院，为方便学生，每个楼层都有微波炉。并利用黑板报做好各种宣传，做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的预报、增添衣服各种通知等等。

四、服从大局，做好寝室卫生和寝室调整工作

每学期放假后寝室卫生和寝室调整是我们宿管科要做的最辛苦工作。其工作相当累、相当脏。5百多个寝室需要逐一打扫，在调整之前，为了合理安排住宿、学生行李。首先，由科长作出寝室调整方案，再开宿管员动员大会，为了不作重复工作，大家讨论方案是否可行，并对每一项工作都做了精心计划，确保寝室调整工作不出现差错，学生物品不丢失。我们买了三种颜色的布，并做成布条，按分院把颜色定好分给每位学生，让学生写好名子系在打好的包上。其后宿管员一一排查每一件行李是否符合要求，标签是否系好，并对每位学生的行李做好登记，谁管理、谁负责到底。我们的宿管员大部分都是女的，但他们从不叫苦，不叫累，兢兢业业的把工作完成好。寒假遇年关，天又特别冷，调整寝室搬运行李打扫卫生时还下着大雪，暑假天热到38度左右，其中的辛苦是可想而知。数据如下：

1、寒假我们共搬运行李750余只包裹，调整寝室120余间，打扫卫生465间，包括265个洗漱间，擦洗柜子、桌子、凳子等寝室内设施设备。

2、暑假我们共搬运行李800余只包裹，调整寝室200余间，打扫卫生465间，包括265个洗漱间，拆洗420台电扇。擦洗窗户465间，柜子、桌子、凳子等等。

3、检查寝室设施需报修项目，及时报维修科修理。

五、做好文明寝室评比工作

寝室卫生是历年来的老大难，为了改变这一状况，促使学生养成良好的生活习惯，营造一个文明的学习、生活和休息环境。我们每月不定期的对各楼层寝室进行逐一检查，评出月文明寝室通过校广播站给予宣传表扬，脏、乱、差的寝室要求宿管员督促整改，也作为考核宿管员管理工作的一项指标。经综合评定上半学期评出文明寝室20个，下学期评出25个，给予了精神奖励和一定的物质奖励，通过长抓不懈寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。

篇10：公司宿管员工作总结<\/h2>

光阴似箭，岁月如梭。本人在宿舍主管这个工作岗位上已过了一年，自从4月1日接管员工宿舍楼以来，抱着忠心为员工朋友服务的决心，以度假村以人为本的管理理念为出发点，开展各项工作。

接管员工宿舍楼后，针对员工关心的一系列问题在员工当中开展了大量调研，切实了解员工的心态，寻找一种符合员工楼实际情况的管理方案。主要从以下几个方面开展工作：

一、设施设备的改造

1、对员工网吧及图书室的改造

由于度假村地理位置偏僻，娱乐设施极少，大部分员工都是刚从学校毕业出来的实习生，爱好上网的人很多，为了丰富员工的业余生活，增长员工的知识，向度假村领导申请为员工网吧增设了4台电脑，以及图书室可以办理借阅登记，从而满足了员工的要求。

2、天面安装洒水喷头

根据度假村地处亚热带，夏天气候比较炎热，宿舍空间较小，住宿人员较多。针对这一问题，及时协调工程部在两栋宿舍楼的天面安装了洒水喷头，从上午10:00一直喷到零晨2:00.从根本上解决了员工的正常休息。

3、宿舍内安装镜子和沙窗

本部接管员工楼时，正是夏季，宿舍内大部分镜子都已打碎，沙窗都已破坏，给员工的日常生活带来很大不便，为了给员工营造一个舒适的休息环境，协调工程部为A栋所有宿舍重新安装镜子和沙窗。确保员工在工作之余能有一个舒适的休息场所。

二、为员工提供舒适的休息环境

1、把部门宿舍调整到一起

接管宿舍楼时，员工楼的住宿情况不很理想，不同部门的员工住在同一个宿舍，由于部门不同、班次也不同，严重影响了员工的正常休息。根据度假村领导指示，规范宿舍管理，也有利于部门管理，保证员工有一个舒适的休息环境，经我部慎重研究决定把部门宿舍调整到一起。并要求其部门选定宿舍长配合宿舍管理员的工作。

2、公共卫生区域

为了宿舍楼能有一个干净、整洁的卫生局面。在督导宿舍PA每天对各区域清扫3遍以上的同时，本人不定期的对宿舍楼内的卫生进行大检查，同时，不定期的对宿舍走廊、楼道、地板进行冲洗。对每一个角落都冲洗的干干净净、无污渍。

3、室内环境

由于我部接管员工楼时，正是夏季，室内蚊虫较多，严重影响了员工的正常休息环境。本人每周星期二对宿舍内消杀一次蚊虫。

4、为给员工零点以后提供一个舒适的休息环境，在宿舍大门口竖有一块提醒牌，提醒员工零点以后进入员工楼不要大声说话，吵闹。并制定了零点以后宿舍室内不准开除洗手接间以外的灯，不得影响他人休息。为保证零点以后的安全管理，宿舍门卫每天晚上对员工楼巡逻5遍以上，并对零点一后进入员工楼的员工进行登记。

三、宿舍设施设备的维修

我部从开始接管员工楼以来，就对员工承若宿舍维修在24小时之内完成，急修在48 小时内完成。但由于工程部人员较少，宿舍楼的维修要给主楼的维修让路，所以在这方面做的不是很理想，与我们对员工的承若还有一定的差距。在以后的工作中一定会加强对这方面的管理，提高工作效率，实现对员工的承诺。

201x是酒店发展重要的一年，也是宿舍管理至关重要的一年。在我部4月1日接管宿舍楼以来，由于住宿人员流动性较大，实习生较多，自我约束能力较差，给宿舍管理增添了很大的难度。但在宿舍管理人员的'共同努力下，宿舍管理取得了一定的成绩，步入了一个良性循环的发展轨道。

在今后的工作中，本人一定会严格的要求自己，总结过去的工作经验和教训，努力创新的去开展各项工作。把员工楼的管理推进到一个新的台阶，提高到一个新的档次。

篇11：学生宿管员工作总结<\/h2>

宿管工作是学校管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，领导和老师们才能吃上一口安心饭，睡上一个放心觉。这几年我校宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，管得活，取得了很好的成绩，具体我们做了以下几方面的工作：

一、首先是领导思想重视，认识清楚工作。扎实把宿管工作当作学校的一次重要工作来抓，把宿管员当作一个教育工作者，学生管理者来看待，从竞聘工作、培训上岗、制度管理、组织督察，环环相扣，有力地保障了宿管工作的顺利开展。

二、从源头抓起，宿管员的“聘”“管”年年有新意，届届有提高。

过去我们也和多数学校一样，从教工家属选拔宿管员，因选择面窄，容易落入论资排辈的窠臼，工作积极性不高，难于管理。从起，我们顶住压力，发挥鲇鱼效应，引入竞争机制，预留20%的名额引进校外下岗工人，参与竞聘，搞活了一塘水，带动了一班人，宿管员危机意识增强管理变得容易了，工作责任心得到了强化。

在管理上，过去选用后勤人员管理，限于工作能力和古今，经常吵吵闹闹，领导费心多，工作难推动。前两年，我们把宿管工作改为政教处主管，总务处和年级协管，从前勤抽调专人管理，工作大有起色，各项管理规章制度得已健全、落实。今年我们更进一步，从宿管员中选拔责任心强，能力突出的同志，管理日常工作，工作方式从“给我冲”变成了“跟我来”，由于管理者也是参与者，心贴得更近，联系更紧，各项工作抓得更实在，更细致，更完善了。宿管员和学校、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。

三、自郭校长来后，抓卫生工作是我校一大特色，老师们戏称为“没钱吃饭，有钱洗面”，卫生工作是天天查周周抓，月月评比。

首先，每天早上宿管员要督学生室内卫生要打扫，床铺要整理，卫生间要冲洗，物品要摆放整齐，并在宣传栏公告，情况严重的一个电话到年级办，学生停课也要马上回来返工，搞了一两次以后，形成了习惯就好办了。其次，每天上午把公共场所、楼梯、过道、厕所、洗漱间卫生，由宿管员全面细致地打扫一遍，学校管理人员作一次巡查纪录，下午再做一次保洁工作，或对卫生死角加以突击一下，再次，每周六抽出一到两节课，把宿舍、教室里里外外冲洗一遍，由相关处室进行检查评比，最后一关，每月或节假日放假，天上要扫，墙上抹，地下要洗，床上桌上要整理，卫生工作搞彻底，全体党委成员行政放子亲自检查、评比，结果与工资挂钩，几个环节下来舍得、时间、精力、卫生自然能搞得可以。

四、学生管理方面

第一，学校从领导到学生，都叫宿管员为某某老师，不叫某某师傅，把宿管员当老师看待，树立她们的威信，支持她们的工作，培养她们的责任心。每学期结合学校教育工作会议对她们进行培训，使她们敢管、能管。

第二，要求宿管员熟悉情况，对所管理的学生要全面了解，给制好住宿图，某栋住的是那个年级某层住的是那几个班，某班住那几个寝室，每个寝室室长是谁，每个床铺住的是那个学生，每个学生对应的班主任电话、年级管理人员的电话，问题学生名单，位置都要心中有本帐，发现问题能按图索骥，纲举目张，马上能落实到人、到班。由于社会不良风气的腐蚀，留守学生比例大，问题学生不少，家庭疏于管教，社会上的一些不良风气，如抽烟、喝酒、抹牌、赌博、外出上网等现象在学生中时有发生，宿管员白天加强巡视，晚上逐室清理，学生会加强配合，每个年级学生会有宿管部，每栋楼有楼长，每层有层长，每室有室长，每班有安全委员、宿管委员，发现问题及时处理。凡宿管员报上来的严重违纪的，报一起重视一起，处理一起。

第三，大事积极管，小事不放松，每天早上督促学生起床，一到早操时间立即锁门，未出门的学生作迟到处理，由年级办或班主任来领取。白天严防异姓同学窜门，对请假回寝室的学生需挂班主任的批条，方能放进，对来访、送东西的家长、亲友进行登记，晚上对归寝情况及晚寝纪律进行督导。对学生突发疾病等情况及时协助处理，辛勤的耕耘，获得丰厚的回报，寝室员对学生的关心，也获得了学生和家长的支持、肯定。

五、我校宿管工作在学校领导重视、班主任的支持、学生的配合和宿管员的努力下取得了很好的成绩，得到了学校比较一致的肯定。

第一，几年来我校宿管工作从未发生重大安全事故。

第二，卫生工作一天也没松懈，学生宿舍天天干净、整洁。

第三，晚寝纪律较好，保证了学生充足的休息时间。

第四，宿管员与老师配合较好，楼栋之间既竞争，又协作，有一个健康向上的工作氛围。

第五，保障工作及时到位，水电、床安全隐患发现问题立即上报，专人负责及时处理，从未年皮推诱现象。

六、存在的问题。

第一，由于学生发展较快，从中师的400多人发展到现在的5000多人，学生人数间翻了10倍，

我叫__，来自__。于20__年11月24日起正式成为BYD汽车公司一员。能成为BYD汽车公司的一员，我内心充满了无限憧憬。

自从20__年11月24日被安排到2栋宿舍楼当宿舍管理员以来，我已经在这里工作有60天了。经过这段时间的工作，我认识到做宿舍管理的的发展空间还是很大的。

在过去的一年中，我作为员工公寓的一名管理员，在公司后勤的领导下。在“一切为了员工，为了一切员工，为了员工的一切”宗旨的指引下，我这两个月在宿舍管理上取得了不小的成绩，当然也存在着许多需要改进的问题，下面是我将全面做出试用期的工作总结。

首先，对于工作，我认真做好日常的值班管理、门禁管理、钥匙管理、药品使用登记管理、宿舍生活秩序管理、资产管理和宿舍管理、维修投递等服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为员工提供了良好的住宿生活条件。上班，我一如既往做好工作文档里员工调出调入的登记工作，详细了解和排查每个宿舍的入住情况。这段时间下来，我对员工都有了大至的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础。

另外，由于我目前在员工公寓楼工作时间不是很长，因此以后我会花更多的时间来和员工相互了解，与他们搭建良好的关系，让我今后工作也比较得心应手，更加的团结和谐。

其次，当有员工报修，我认真做好员工报修登记及申请报修事务，然后及时通知后勤维修组的师傅，时时刻刻跟进维修进度，并记录在工作表里。保障公寓水电设施使用、运转良好，尽量满足员工们的住宿生活需要。当然，我也都是当日工作当日完成。

再次，我协助好保卫处做好员工宿舍区的安全保卫工作，做好安全教育和宣传工作，加强了值班管理和巡查，做好了宿舍区视频监控系统的日常管理工作，维护宿舍区的安全、稳定。当我值夜班时，我会按时做好宿舍日报表，及时注销离职人员和退房员工的门禁，去各个楼层巡查签到。每当遇到一些违反了公司章程问题，我都按公司的规定在记录表上登记，并适当询问事情的来龙去脉，耐心地教育他们。

每周，我们都会进行整个宿舍5S检查工作，尽管部分员工对此颇有些异议，但这样的确有助于员工良好的生活及良好习惯的养成。有助于提升寝室整体精神风貌。它一方面有助于我们了解整个宿舍的整体情况，另一方面也可以及时发现宿舍里存在的一些安全隐患，从而即时得到解决。为了规范整个宿舍5S普查工作，我们专门印发了《5S评分标准》，给每一间宿舍进行评分，对每次检查出来5S最差寝室我们进行了整个厂区批评通报并将批评通报结果发至各工厂厂办和在宿舍宣传栏张贴。对于5S优秀宿舍我们对其进行表扬嘉奖并发放小礼品。为了整个宿舍人生及财物安全工作，我们还专门印发了《安全检查表》。对于每次排查出来藏有管制刀具、私自拉网线、藏有电磁炉、电吹风等大功率电器的寝室，我们进行了整个厂区批评通报并将批评通报结果发至各工厂厂办和在宿舍宣传栏张贴。

在这里我学会了制作各类表格，排5S值日表及汇总，学会了函数的应用。学会了门禁注册/注销及异常处理，学会了批量分配员工住宿，学会了刷墙，还学会了一些简单维修、更重要的我学会怎样与这么多同事和谐共处。其实这些还远远不够。需要的不仅仅是这样，对自己的要求对自己的目标。当然，在工作中，还存在着一些问题，比如对员工的卫生宣导、安全宣导应常抓不懈，科学管理、规范管理还不够深入等。这些我在今后的工作中我一定会高度重视，争取早日克服和完善后续的工作!

总之，随着公司不断成长，制度也在不断的完善与创新，在公寓管理方面必然会遇到新的挑战，但我坚信在公司领导的带领下，我将会做的更好。法

我叫__，来自__。于20__年11月24日起正式成为BYD汽车公司一员。能成为BYD汽车公司的一员，我内心充满了无限憧憬。

自从20__年11月24日被安排到2栋宿舍楼当宿舍管理员以来，我已经在这里工作有60天了。经过这段时间的工作，我认识到做宿舍管理的的发展空间还是很大的。

在过去的一年中，我作为员工公寓的一名管理员，在公司后勤的领导下。在“一切为了员工，为了一切员工，为了员工的一切”宗旨的指引下，我这两个月在宿舍管理上取得了不小的成绩，当然也存在着许多需要改进的问题，下面是我将全面做出试用期的工作总结。

首先，对于工作，我认真做好日常的值班管理、门禁管理、钥匙管理、药品使用登记管理、宿舍生活秩序管理、资产管理和宿舍管理、维修投递等服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为员工提供了良好的住宿生活条件。上班，我一如既往做好工作文档里员工调出调入的登记工作，详细了解和排查每个宿舍的入住情况。这段时间下来，我对员工都有了大至的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础。

另外，由于我目前在员工公寓楼工作时间不是很长，因此以后我会花更多的时间来和员工相互了解，与他们搭建良好的关系，让我今后工作也比较得心应手，更加的团结和谐。

其次，当有员工报修，我认真做好员工报修登记及申请报修事务，然后及时通知后勤维修组的师傅，时时刻刻跟进维修进度，并记录在工作表里。保障公寓水电设施使用、运转良好，尽量满足员工们的住宿生活需要。当然，我也都是当日工作当日完成。

再次，我协助好保卫处做好员工宿舍区的安全保卫工作，做好安全教育和宣传工作，加强了值班管理和巡查，做好了宿舍区视频监控系统的日常管理工作，维护宿舍区的安全、稳定。当我值夜班时，我会按时做好宿舍日报表，及时注销离职人员和退房员工的门禁，去各个楼层巡查签到。每当遇到一些违反了公司章程问题，我都按公司的规定在记录表上登记，并适当询问事情的来龙去脉，耐心地教育他们。

每周，我们都会进行整个宿舍5S检查工作，尽管部分员工对此颇有些异议，但这样的确有助于员工良好的生活及良好习惯的养成。有助于提升寝室整体精神风貌。它一方面有助于我们了解整个宿舍的整体情况，另一方面也可以及时发现宿舍里存在的一些安全隐患，从而即时得到解决。为了规范整个宿舍5S普查工作，我们专门印发了《5S评分标准》，给每一间宿舍进行评分，对每次检查出来5S最差寝室我们进行了整个厂区批评通报并将批评通报结果发至各工厂厂办和在宿舍宣传栏张贴。对于5S优秀宿舍我们对其进行表扬嘉奖并发放小礼品。为了整个宿舍人生及财物安全工作，我们还专门印发了《安全检查表》。对于每次排查出来藏有管制刀具、私自拉网线、藏有电磁炉、电吹风等大功率电器的寝室，我们进行了整个厂区批评通报并将批评通报结果发至各工厂厂办和在宿舍宣传栏张贴。

在这里我学会了制作各类表格，排5S值日表及汇总，学会了函数的应用。学会了门禁注册/注销及异常处理，学会了批量分配员工住宿，学会了刷墙，还学会了一些简单维修、更重要的我学会怎样与这么多同事和谐共处。其实这些还远远不够。需要的不仅仅是这样，对自己的要求对自己的目标。当然，在工作中，还存在着一些问题，比如对员工的卫生宣导、安全宣导应常抓不懈，科学管理、规范管理还不够深入等。这些我在今后的工作中我一定会高度重视，争取早日克服和完善后续的工作!

总之，随着公司不断成长，制度也在不断的完善与创新，在公寓管理方面必然会遇到新的挑战，但我坚信在公司领导的带领下，我将会做的更好。服务住房设备没有翻10倍，学生住得比较挤，条件达不到现代办学要求。

第二，由于设备老化，用水用电负荷集中，人数多，加上外部条件的限制，发生故障在所难免，一但出问题，小事也能造成很大的不便，弄得管理人员精神高度紧张。

第三，宿管员待遇不高，与新劳动法的要求还有一定的距离，但是工作强度特别大，每天工作十几个小时，特别是有三栋楼，每栋只有一个宿管员，基本上只要不放月假，就一天接一天24小时连轴转，学校领导也很关心很同情，但问题只能一步步、慢慢解决。

第四，管理工作是一个踢皮球的过程，施加的力度越大，反弹也就越大，学生宿舍的问题反映到年级班主任，大多数能及时处理，有时，班主任不在校内或正在上课，沟通起来有难度，次数多了也厌烦。

第五，留守学生、问题学生、心理有毛病的学生，工作难做，既要严格管理，又要人性化处理，对一般宿管员来说确实难度太大，超出了她们能力范围。

第六，宿管员有统一要求，各年级有不同的安排，班主任各有个性，学生更是千差万别，如何统一、协调，确实是一个值得深入探讨的问题，也是现实中最难的一个问题，在这方面，我们将借鉴外围经验，深入研究，逐步提高管理效益。

篇12：学生宿管员工作总结<\/h2>

我叫__，来自__。于20__年11月24日起正式成为BYD汽车公司一员。能成为BYD汽车公司的一员，我内心充满了无限憧憬。

自从20__年11月24日被安排到2栋宿舍楼当宿舍管理员以来，我已经在这里工作有60天了。经过这段时间的工作，我认识到做宿舍管理的的发展空间还是很大的。

在过去的一年中，我作为员工公寓的一名管理员，在公司后勤的领导下。在“一切为了员工，为了一切员工，为了员工的一切”宗旨的指引下，我这两个月在宿舍管理上取得了不小的成绩，当然也存在着许多需要改进的问题，下面是我将全面做出试用期的工作总结。

首先，对于工作，我认真做好日常的值班管理、门禁管理、钥匙管理、药品使用登记管理、宿舍生活秩序管理、资产管理和宿舍管理、维修投递等服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为员工提供了良好的住宿生活条件。上班，我一如既往做好工作文档里员工调出调入的登记工作，详细了解和排查每个宿舍的入住情况。这段时间下来，我对员工都有了大至的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础。

另外，由于我目前在员工公寓楼工作时间不是很长，因此以后我会花更多的时间来和员工相互了解，与他们搭建良好的关系，让我今后工作也比较得心应手，更加的团结和谐。

其次，当有员工报修，我认真做好员工报修登记及申请报修事务，然后及时通知后勤维修组的师傅，时时刻刻跟进维修进度，并记录在工作表里。保障公寓水电设施使用、运转良好，尽量满足员工们的住宿生活需要。当然，我也都是当日工作当日完成。

再次，我协助好保卫处做好员工宿舍区的安全保卫工作，做好安全教育和宣传工作，加强了值班管理和巡查，做好了宿舍区视频监控系统的日常管理工作，维护宿舍区的安全、稳定。当我值夜班时，我会按时做好宿舍日报表，及时注销离职人员和退房员工的门禁，去各个楼层巡查签到。每当遇到一些违反了公司章程问题，我都按公司的规定在记录表上登记，并适当询问事情的来龙去脉，耐心地教育他们。

每周，我们都会进行整个宿舍5S检查工作，尽管部分员工对此颇有些异议，但这样的确有助于员工良好的生活及良好习惯的养成。有助于提升寝室整体精神风貌。它一方面有助于我们了解整个宿舍的整体情况，另一方面也可以及时发现宿舍里存在的一些安全隐患，从而即时得到解决。为了规范整个宿舍5S普查工作，我们专门印发了《5S评分标准》，给每一间宿舍进行评分，对每次检查出来5S最差寝室我们进行了整个厂区批评通报并将批评通报结果发至各工厂厂办和在宿舍宣传栏张贴。对于5S优秀宿舍我们对其进行表扬嘉奖并发放小礼品。为了整个宿舍人生及财物安全工作，我们还专门印发了《安全检查表》。对于每次排查出来藏有管制刀具、私自拉网线、藏有电磁炉、电吹风等大功率电器的寝室，我们进行了整个厂区批评通报并将批评通报结果发至各工厂厂办和在宿舍宣传栏张贴。

在这里我学会了制作各类表格，排5S值日表及汇总，学会了函数的应用。学会了门禁注册/注销及异常处理，学会了批量分配员工住宿，学会了刷墙，还学会了一些简单维修、更重要的我学会怎样与这么多同事和谐共处。其实这些还远远不够。需要的不仅仅是这样，对自己的要求对自己的目标。当然，在工作中，还存在着一些问题，比如对员工的卫生宣导、安全宣导应常抓不懈，科学管理、规范管理还不够深入等。这些我在今后的工作中我一定会高度重视，争取早日克服和完善后续的工作!

总之，随着公司不断成长，制度也在不断的完善与创新，在公寓管理方面必然会遇到新的挑战，但我坚信在公司领导的带领下，我将会做的更好。

篇13：宿管员年度工作计划<\/h2>

寝室部工作计划

一.迎接新生

1.活动内容：由部门中的部长副部长及老部员一起作为志愿者，利用休息时间义务为新报道的同学搬运行李，指引寝室并解答新生入住的一系列问题。

2.活动人员：部长、副部长及老部员

3.活动要求：所有志愿者必须统一身着民管会统一服装，佩戴工作牌。在与新同学和家长进行交流时要注意文明礼貌，充分展现志愿者的良好素质。

二.部门内部招新

1.招新对象：全校各院系大一新生

2.招新计划:在学校散发招新报名表，并做好宣传工作，为同学们讲解寝室部的工作效用及其工作范围，让同学们了解寝室部。

3.面试流程：应试者自我介绍;考官自由提问

4.面试目的：从应试人员的言谈举止中判断此人的工作能力;询问工作经历判断是否有工作经验;是否兼报其他组织，是判断以后工作是否专一的重要依据;考察应试人员对民管会寝室部的了解;从应试人员中挑选精明干练并且热爱集体的优秀部员。

5.考官：部长、副部长

三.部门内部新生见面会

1.参加人员：通过面试的新生、部长、副部长

2.会议内容：围绕寝室部职责，寝室部工作以及成员自我介绍等展开。

3.会议目的：使每位新成员充分了解寝室部以及其工作范围、目的、意义，并最大限度的记住其他部员以便以后工作的展开。

四.部门日常工作

.查寝

1.查寝时间：每周三下午一点

2.人员分配：根据填写空课表排出查寝人员名单，并分成若干小组

3.查寝人员培训：明确查寝项目及各个单项所扣分数，所有检查项目必须细化、量化，每间寝室必须以小组为单位进入，没有人的寝室须开门进入，检查过后应留下检查回执单并替该寝室的同学把门锁好。注意文明礼貌，禁止在寝室楼内大声喧哗。

4.备注：每次由负责查寝工作的副部长将寝室钥匙从宿管老师手中借来并说明所查寝室区域及楼层;查寝结束后由副部长统一收集好查寝表格送阅宿管老师亲自并归还寝室钥匙;每查寝小组组长收好其组员的查寝表格然后主动联系打表人员，自主约定时间地点进行交表。

1.打表人员：根据空课表事先排好，两人为一组

2.打表人员培训：明确表格格式，并录入数据，保证数据的准确，明确数据要求，精确位数，熟练使用办公软件。

3.备注：每组同学打表结束之后由组长上交给负责打表工作的副部长，由副部长同意收集并验收。

.每周例会

1.例会时间：每周一晚上八点半

2.例会内容：总结一周以来的工作情况，安排下一周的工作。有活动时进行分工和安排，活动过后进行总结和善后。

四.部门活动

五.期末总结评优

1.时间:每学期最后一次例会

2.内容：回顾一学期以来的工作情况，同学间自主回评推选出优秀部员，并对下一学期的工作进行展望，肯定同学们的成绩并加以鼓励。