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工作总结|月创活动总结(分享十五篇)

时间:2018-03-13

月创活动总结(分享十五篇)。

◉ 月创活动总结

阿拉善电视台

自 “三创一落实”活动开展以来,阿拉善电视台党支部组把“三创一落实”活动作为机关党建工作和业务工作的主要抓手,精心组织,不断加强机关精神文明建设、基层党组织建设、作风建设、效能建设,努力构建和谐电视台。现将一年来的工作总结如下。

一、指导思想

坚持以十七大、十七届三中、四中全会精神和科学发展观重要思想为指导,以提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众为创建活动的根本目的,明确党建工作围绕中心、服务大局的方向,全面推进党建工作长效机制建设,为推进各项工作深入发展提供坚强有力的思想和组织保证。

二、工作内容

“三创一落实”工作内容是:“三创”即:以创建党建工作先进单位为载体,健全和加强党的建设领导责任制;以建立学习型党支部为载体,加强基层党组织建设;以争创“党的好干部、人民的贴心人”活动为载体,进一步提高党员素质;“一落实”即:

以《党员权利保障条例》的实施为载体,不断强化机关党组织的监督职能。

三、具体工作

(1) 以先进单位建设为载体改进和加强党的建设

1、党建工作在局党委的统一领导下开展,我台将党建工作列入重要议事日程,每季度专题研究一次党建工作,使全台党员真正树立和认真落实科学发展观,成为致力于发展的领头雁,从而使结构得到进一步优化。

2要把党的思想政治建设放在首位,以党员建设带动干部队伍建设。深入贯彻“****”重要思想,用发展的思路、发展的观念武装党员干部,积极引导广大党员干部增强责任意识,切实提高用科学理论解决实际问题的能力。要督促广大党员艰苦奋斗,立足本职岗位,努力创造一流业绩,充分发挥先锋模范作用。

3、党员领导干部带头参加党组织开展的各项活动,主动完成党组织交办的各类任务,自觉过好双重组织生活,每半年参加党支部组织生活不少于一次。

(2) 以学习型党支部建设为载体加强基层党组织建设

1、党支部是创建活动的主体,党支部书记把学习作为一种觉悟、修养、境界和责任,自觉带头参加各种学习,积极探索新的学习途径和方法,力求创建活动取得实效。充分调动广大党员的积极性,增强全员参与创先争优活动的责任感和自觉性,深化学习型机关建设。分析创建学习型党支部工作的薄弱环节,总结学习实践科学发展观活动中行之有效的学习方法,落实有学习制度、有学习阵地、有学习记录、有学习体会、有学习效果的“五有”学习保障措施。

树立在工作中学习、在学习中工作的理念,使学习和工作相互渗透、融为一体、良性互动,从而进一步推动学习型机关的建设,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,带动和促进“五好党支部”目标的落实。

2开展学习型党支部创建活动。通过研讨交流、集中学习和主题教育等活动载体,吸引党员干部广泛参与,通过学习提高认识、拓展广度、推进深度,逐步培养勤奋学习、善于思考、勇于实践、与时俱进的良好作风。不断丰富学习内容,改进学习方法,创新学习载体,深化学习效果,使学习成为一种全员化、经常化、制度化和终身化的行为。

(三)以深入开展争创“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”活动为载体,不断提高党员干部的素质

1、通过抓理论武装,抓制度规范,抓学习实践,抓作风转变,教育党员进一步坚定理想信念,明确素质要求,增强执政为民意识,提高促进发展能力,把学习实践科学发展观落到实处。台湾全体党员要充分发挥模范作用,主动提高提出问题、分析问题、解决问题的能力。

2、组织党员根据本职岗位的特点,按照保持共产党员先进性的具体要求,开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“结对帮扶”、“送温暖”、“等活动,使党员先进性的具体要求在各个方面得到充分体现。

(4) 贯彻落实《党员权利保障条例》,进一步强化党组织的监督职能

1、组织党员深入学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》和《中国共产党党内监督条例》。以落实好党内监督职能作为创建活动的重要抓手,认真贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,逐步完善和推行党务政务公开,增强党组织工作的开放度和透明度,切实保障党员和群众的知情权和监督权,畅通党内信息沟通反馈的渠道,进一步扩大和发扬党内民主,使党章规定的广大党员的民主权利得到保障,党员的主动性、创造性得到充分发挥,党群关系进一步密切,为保持共产党员先进性提供了重要保证。

2、认真贯彻落实**《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和自治区党委和盟委的贯彻意见,深入扎实的开展反腐倡廉教育,大力推进反腐倡廉制度建设。一要进一步拓宽党内监督渠道,坚持党内监督与群众监督相结合,从源头上加强预防和监督。二是严格党内组织生活,努力提高领导班子民主生活会和组织生活会的实效性。

根据实际情况确定民主生活会和组织生活会的主题,严格按照规定的程序和要求,紧密联系自身思想和工作实际,检查分析每个党员在保持先进性、执政为民和廉洁从政等方面的情况。要抓住突出和重点问题,提出具体整改措施,进一步提高民主生活会和组织生活会质量。三是建立健全党内情况通报制度。

要通过多种方式,每半年上报一次党建工作长效机制落实情况。

阿拉善电视台

二00九年十二月十七日

◉ 月创活动总结

近年来,我国政府提出了“双创”政策,即大力支持双创活动,推动创新创业,促进经济发展。为贯彻落实这一政策,我所在的单位积极开展了一系列双争双创活动,取得了一定成效。在活动的总结中,我们深刻认识到了创新创业的重要性,同时也意识到了在实践中还存在一些问题和不足之处。


我们举办了创新论坛和创业大赛等活动,吸引了大批人员积极参与。在创新论坛上,我们邀请了国内外专家学者就创新创业的热点问题进行讨论,激发了大家的创新潜能,启发了更多的创业想法。创业大赛更是给了广大创业者一个展示自己创业项目的平台,通过比赛评审,选拔了一批优秀的创业团队,为他们的创业之路提供了支持和帮助。


我们组织了一系列的创业培训和资源对接活动,为创业者提供了更多的支持和帮助。在创业培训中,我们邀请了创业导师和成功创业者,讲解创业经验和技巧,帮助创业者更好地了解市场和行业动态,提高创业成功的几率。资源对接活动则是为创业者搭建了一个与投资机构、合作伙伴对接的平台,促进了资源整合和项目推进。


我们还积极开展了科技创新和产业转型升级的合作项目,推动了创新创业的深度发展。通过与科研院所和高校合作,我们针对一些技术难题和行业痛点,开展了一系列的科技攻关项目,取得了一些创新成果。同时,我们还与一些优质企业合作,进行产业转型升级,引进了一批高端技术和优质资源,提高了企业的竞争力和盈利能力。


在总结中我们也发现了一些问题和不足之处。创新创业的基础还不够牢固,创业者创新意识和创业能力有待提升。资源整合和项目推进还存在滞后和不协调的问题,导致一些优质创业项目无法得到及时支持和推动。科技创新和产业转型升级还存在一定的难度和挑战,需要更多的政策支持和市场激励。


双争双创活动是我国创新创业的重要抓手,对于促进经济发展和社会进步起到了积极的作用。在活动总结中,我们深刻认识到了创新创业的重要性,同时也意识到了在实践中还存在一些问题和不足之处。我们将进一步加强创新创业政策的宣传和落实,促进更多的人员参与到创新创业中来,共同推动我国经济的发展和社会的进步。

◉ 月创活动总结

驻马店市第十六初级中学

2016年9月24日(周五)上午驻马店市第十六初级中学利用大课间活动时间,政教处按照学校创文要求组织全校师生开展了十六中双创“创建全国文明城市知识测试卷”,全体师生积极参与,认真答题。活动达到了预期的目标——提高全体师生的文明意识和文明素质。9月27日(周一)创文办公室、政教处对获得班级前五名成绩特别优秀的学生进行了大会表扬及物质奖励——每人奖励五个作业本。

每各班级的优秀学生:

7(1)宋佳音、扶莹萍、李楠、刘汇、刘家军

7(2)王婷婷、张鲁雪、闫博涵、张玉佩、胡志鹏

8(1)张雅婷、胡玉婷、查孟凡、周显光、张思玉

8(2)张园园孙一凡王珂胡博涵闫翔

(1) 刘文博、张克祥、杨威、刘朝凡、王欣

(2) 李江珊、王一帆、张向熠、宋俊华、刘雯

驻马店市第十六中学创新创业办公室

2016.9.27

附件:1。创建全国文明城市知识试卷活动计划。

2创建全国文明城市知识试卷

3、测试**。

4、表彰名单。

十六中“创卫创文”知识测试活动方案

为全面推动“创卫创文”工作深入开展,加大创建宣传力度,普及创建知识,营造创建氛围,着力提升全体师生的知晓率,激发师生的参与率和创建工作的热情度。我校将七举办“创卫创文”知识测试。具体方案如下:

1、向师生发放创文创卫活页知识题库,师生读学,一周后测试。

2以班级为单位,每班前五名给予奖励,后三名给予批评。

通过举办这次活动,希望再次提升全体师生对创建国家卫生城市、全国文明城市工作的知晓率、参与率、支持率,为我市基本达到“全国文明城市”标准这一既定创建目标,提供坚实的、浓厚的宣传**保障。

十六中2016.9.5

驻马店市第十六中学创建全国文明城市

知识测试卷

________年级________班级_______姓名_________

1、__年2月28日,驻马店市被____**文明委授予全国文明城市提名城市称号,荣获了参评全国文明城市的资格(10分)。

2驻马店市委坚持“创城市”、“促城市”的工作理念,创建了全国文明城市。

3.黑色网吧是指没有许可证的网吧(10分)。

4、五老人员是指在假期未成年人思想道德建设中发挥着重要作用的老干部、老战士、老专家、老__、老__(10分)。

5社会主义核心价值观可以概括为24个字,即国家富强、社会自由、个人爱国。

6以下属于驻马店市文明公约(10分)

a、 热爱祖国,建设家乡,遵纪守法,团结友爱,诚实守信

b、 自尊自强,热爱工作,敬业奉献,务实创新,见义勇为,弘扬正义

c、 爱护环境,注重卫生,热心公益,助残助困,勤俭节约

d、 移风易俗,孝老爱老,亲邻和睦,礼德崇拜,增加了天堂的光彩

7以下是驻马店市十大不文明行为(10分)

a、 随地吐痰吐糖人们和宠物到处大便

b、乱扔乱倒乱堆垃圾乱泼污水乱写乱画乱涂乱贴乱挂乱塔

c、 路政管理,沿街叫卖、购物、乘车等不排队,不主动为老人、弱者、残疾人和孕妇让座

d、 闯红灯、过马路、翻栏杆、开窗、扔车、停车、停放车辆

e、 在公共场所吸烟、衣衫不整、骂人、大声喧哗、践踏鲜花和绿地、不爱护公共设施

8以下河南省未成年人文明行为规范包括(10分)

a、 热爱祖国,遵纪守法,继承美德,践行礼仪

b。 尊重老师和父母,团结,友善和帮助他人

c、诚实守信宽容礼让言语文明举止得体

d、 勤俭节约,注意卫生,爱护公共财产,保护环境

9请列举近年来驻马店出现的全国道德模范。( 10分)

101949年9月27日,五星红旗被指定为中华人民共和国国旗。请告诉我们中华人民共和国国旗的含义。至少写出两点。( 20分)

每各班级的优秀学生:

7(1)宋佳音、扶莹萍、李楠、刘汇、刘家军

7(2)王婷婷、张鲁雪、闫博涵、张玉佩、胡志鹏

8(1)张雅婷、胡玉婷、查孟凡、周显光、张思玉

8(2)张园园孙一凡王珂胡博涵闫翔

(1) 刘文博、张克祥、杨威、刘朝凡、王欣

(2) 李江珊、王一帆、张向熠、宋俊华、刘雯

驻马店市第十六中学创新创业办公室

2016.9.27

◉ 月创活动总结

呼伦贝尔市中蒙医院行政支部实施“三

根据院党委的按排和部署,我支部认真学习并领会相关文件精神实质,制定了本支部“三创一落实”活动实施方案,并认真组织实施,取得了良好的效果。联系实际,丰富活动内涵,务求创建活动落实处,我院把“三创一落实”活动作为机关党建工作的重要载体,从进一步加强党的建设,为完成全院各项工作目标提供坚强的思想和组织保证的实际出发,联系医院工作实际,创新活动机制,丰富活动内涵,充分发挥党支部、老党员、党小组的重要作用,不断强化支部书记的直接责任,深入开展了创建活动。党组是开展各种活动,活跃一线党员干部政治生活和业余文化生活的单位;以强有力的思想政治工作构建和谐的“临时家庭”;以努力学习,勇于奉献的医务精神激励广大党员干部创新工作业绩;要用身边的典型,教育和发展青年党员。

为进一步发扬优点,克服不足,现将我支部在组织实施“三创一落实”活动过程中所取得的经验和不足总结如下:

一、坚持正确的指导思想。在制定实施方案和组织实施过程中,我们始终坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十七大精神,认真领会学习实践科学发展观,通过“三创一落实”活动的开展,带动党建工作的全面开展。

二、制定了活动的主题。本次活动以创建“四型”(学习型、服务型、创新型、文明型)活动为主题,全面提高医务队伍素质。以创建“五个好”党支部(班子建设好、队伍建设好、工作机制好、工作业绩好、服务群众好)为载体,加强组织建设。

(一)以深化创建“四型”单位为载体,全面提升各科室的整体水平。

(2) 以创建先进科室(单位)活动为载体,完善和加强医院党委领导责任制。

(三)以创建“五个好”党支部活动为载体,切实加强基层党组织建设。

(四)认真贯彻落实学习实践科学发展观,促进全市经济社会全面、协调、可持续发展,努力构建和谐的医疗环境。

三、加强对“三创一落实”活动的组织领导。

总之,通过三创一落活动的开展,极大地提高了党员队伍的自我约束意识和服务意识,有力推动了基层党组织建设,带动了党建工作的全面开展。

◉ 月创活动总结

“创建学习型组织,争做知识型职工”总结

三灶分会

在公司工会的领导下,我分会“创争”活动小组,以切实维护职工的学习权和发展权,提高职工的学习能力、实践能力和创新能力为目标,大力推进“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的开展。先后开展了结合分公司实际并且富有特色、灵活多样的学习活动,建立了推动和促进学习的保障体系,形成了人才培养使用、激励机制和全员学习的良好氛围。职工素质不断提高,行业综合竞争力逐步提高。

一、分会领导重视,推动“创争”活动有序顺利开展

开展“创争”活动,是加快推进职工队伍知识化进程的重要手段,分会积极贯彻落实公司工会关于开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的通知。分会制定了活动方案,成立了相应的“创争”活动机构,把“创争”活动作为职工素质建设工作的重中之重来抓,一个创建学习线路、学习型车间,争做知识型职工的学习氛围逐步形成。

二、结合实际,创新活动方式,推动“创争”活动深入开展

为了体现针对性、实效性,我们不断组织并创新活动方式,开展各种行之有效的学习教育活动,把“创争”活动引向深入。分会在分公司大力支持下,从今年5月份开始至11月,分会先后组织员工进行读书活动并推荐了“你在为谁工作”、“细节决定成败”等书籍。二是多次组织员工与兄弟单位建立友谊,不断培养员工团队的凝聚力和团队精神。

各线路、车间把“创争”活动与生产实践紧密结合起来,在不同的岗位上积极组织职工开展各种学习教育活动,提高职工爱岗敬业精神,提高操作技能,为每个员工的学习培训创造了良好的条件。同时以建设“职工之家”为载体,充分利用分会现有的文化条件设施,经常开展一些歌咏比赛、羽毛球、篮球赛,积极开展企业文化活动,增强了职工的自豪感和使命感。

3、 搭建学习平台,营造学习氛围,提高员工素质。

通过各种有效途径和形式,引导员工树立人人学习、不断学习、终身学习的理念鼓励员工积极参加各种学习培训,尽可能的给予适当的时间上的方便与照顾。让员工努力掌握新技术、新操作方法,通过自己的努力,让员意追求进步的员工拿到文凭。

分行先后实施了在职人员知识、操作技能提升培训,充分利用绩效考核激励机制。员工的创新意识和工作绩效明显增强,学习与优质服务相结合;把学习与依法遵章守纪相结合。通过学习,分公司安全生产管理水平得到有效提高,员工安全驾驶意识得到增强。

在一线员工中树立“安全第

一、预防为主”的意识;树立以优质服务提高企业市场竞争力的意识;真正把各项规章制度、考核措施落到实处,分公司的各项工作的指标完成情况较过去有大幅度提高。

“创争”活动的重点在基层,特别是一线。第一线是企业的细胞,是员工学习、工作、发展的基本环境。组织员工学习理论、学业务知识,提升员工队伍的主人翁精神和工作的责任感,形成了队伍学习、全员学习、全程学习的制度和氛围。

全体员工自我学习蔚然成风,有力推进了员工队伍素质建设,每位员工都能在各自的工作岗位上遵章守纪,吃苦耐劳,表现出良好的主人翁精神,为企业发展作出了积极贡献。

三灶分会

二〇〇八年十二月二十二日

◉ 月创活动总结

1、创造一个令人满意的窗口,享受社会温暖。

2、追求和谐,创造和谐,共享和谐。

3、建设和谐文化,弘扬文明风尚。

4、我们努力创造一个城市,你我传递文明。

5、文明与规范与我同在,做一个好公民。

6、遵守社会公德,营造文明氛围。

7、感受与美来山水同秀,心水与都市草木绿。

8、提高全区实力,凝聚全区智慧,为建设文明城市而奋斗。

9、注重文明,注重健康,注重科学,树新风。

10、创建文明城市,建设美丽家园。

11、文明是城市的灵魂,美德是身体的基础。

12、建设文明城市,构建和谐社会。

13、共建共享,更好、更美、更文明。

14、在创造文明的行动中,在建立新风的毅力中。

15、从自己做起,从细节做起,打造文明城市。

16、建设文明安全的社区,改善人民生活环境。

17、汇聚智慧,促进发展;汇聚力量,促进和谐。

18、文明标准伴我同行,争做文明的好居民。

19、加强道德建设,创建文明单位。

20、文明是城市的灵魂,美德是身体的基础。

21、弘扬诚信美德,建设诚信邮购。

22、增强社会公德意识,养成文明习惯。

23、每一个字,每一个动作,树状图,每一个动作,都能看到文明。

24、你贡献,我贡献,建设文明吴中启努力。

25、打造文明产业,打造服务品牌。

26、创建文明城市,建设美丽家园,营造优美人居环境。

27、我们努力创造一个城市,你我传递文明。

28、注重社会公德,爱护公共设施。

29、创造文明城市,提升城市品位。

30、埃米尔,建设埃米尔,做一个文明的公民。

31、共建共享,更好、更美、更文明。

32、增强文明意识,提高自身素质。

33、遵守社会公德,做文明居民。

34、遵守社会公德,努力做文明公民。

35、加快经济发展,促进社会全面进步。

◉ 月创活动总结

20XX年7月31日,海口市“双创”工作动员大会在市人民大会堂隆重举行,市委、市政府号召全市上下迅速行动起来,掀起创建全国文明城市和国家卫生城市工作高潮,力争三年内实现城市风貌、城市管理两个“大变样”,实现“两块牌子”的创建目标。

根据市委、市政府关于“双创”工作的指示精神和统一部署,我局始终站在讲政治、讲大局的高度,坚持以科学发展观为指导,以整脏治乱、完善设施、建章立制、确保长效为工作重点,以建设最精最美省会城市和海南“首善之城”为根本目的,严格按照“细、深、实”的工作标准,充分发扬“严、硬、真”的工作作风,扎实开展城乡环境卫生综合整治,努力创建干净卫生、整洁优美、文明有序的城乡人居环境,“双创”工作取得了阶段性成果。现将一年来的工作总结如下:

一、以科学发展观为指导,认真落实市委、市政府有关“双创”工作的指示精神和决策部署,扎实开展城乡环境综合整治

“双创”工作的中心任务就是要真正抓好“六大治理”,而抓好城乡环境卫生治理首当其冲。不仅要求高标准、高质量完善城市环卫基础设施建设,逐步建成垃圾收运体系,切实解决长期困扰环卫健康发展的各种瓶颈问题,还要围绕农村镇墟建设“美丽乡村”这个主题,深入开展农村垃圾治理“清洁家园”行动,确保城乡环境卫生均衡发展。只有这样,才能进一步提高城乡人居环境质量,树立城市良好形象,不断增强城市功能,提升城市管理水平,促进经济社会全面协调可持续发展。为了确保各项工作扎实稳步推进,取得显著成效,我们着重强调了“五个到位”:

一是提高思想认识,把握领会到位,增强了做好“双创”工作责任感和使命感。开展“双创”工作,是贯彻落实省委省政府、市委市政府关于加快海南国际旅游岛建设的重大决策部署,是建设最精最美省会城市和海南“首善之城”的具体要求。鉴于这种认识,全局上下按照市委、市政府的决策部署,充分发扬“四种精神”,积极培植“三种特质”,狠抓干部队伍作风建设,严格强化制度执行,对作风不扎实、态度不端正、工作不得力、责任不落实的责任人进行严厉问责,用铁的纪律打造锤炼铁的队伍,努力做到在实践中理解,在理解上升华,不断提高思想认识,强力推进工作落实,进一步增强“双创”工作的责任感和使命感,从而形成了在思想上求实、作风上务实、工作上扎实、成效上落实的精神。全体干部职工全力以赴,攻坚克难,以背水一战的决心、志在必得的勇气,以咬定青山的韧劲和一天也不耽误的实干精神,深入扎实推进“双创”工作扎实开展。

二是加强组织领导,责任落实到位,确保了环境综合整治工作顺利推进。我们把开展城乡环境卫生综合整治当作“双创”工作中心任务来抓,做到人人有责任,事事有人管,件件抓落实,在人力、物力和财力上给予充分保障,使各项工作有组织、有步骤、有计划地稳步推进。其次,制定具体工作目标,逐项抓落实。通过一级抓一级,层层抓落实,确保各项整治工作纵向到底、横向到边,不留盲区,无缝对接。“双创”工作一开始,从局领导班子成员,到基层干部职工,全部实行包点包片负责制,经常到街道、社区等包点单位进行检查督促和业务指导,帮助包点单位解决实际困难。局领导班子成员始终走在第一线,靠前指挥,以身作则,科学谋划,指导实践,推动工作。

三是广泛宣传教育,组织发动到位,增强了广大市民群众环境卫生意识。群众的关心支持与积极参与,是做好环卫“双创”工作的不竭动力。我们结合城乡环境综合治理这一中心工作,组织开展了一系列形式多样、群众喜闻乐见的宣传活动,如建立环卫“双创”微信群,充分运用微博、微信等方式,扩大宣传覆盖面。立足车站、码头、机场、广场等公共场所,利用建筑围挡、LED大屏幕、社区宣传栏等,广泛宣传城乡环境卫生综合整治在整个“双创”工作中的重要性,努力做到在认识上高一筹,在实践上先一着。环卫宣传进机关、进单位、进企业、进社区、进工地、进家庭,真正做到了家喻户晓、人人皆知。

四是创新工作载体,措施方法到位,形成了较为完善的社会监督管理体系。“双创”工作中,我们不断创新机制,强化措施,发现问题,解决问题,稳步推进。主要抓了三个方面工作:首先,全面监管,完善网络。城乡环境卫生整治监督巡查小组每天对小街小巷、城中村、城郊结合部、镇墟等部位的卫生死角进行详细排查,实行“走一遍、看一遍、梳一遍”三个“一遍”方式,全面掌握城区环境卫生实际状况。其次,综合执法,全面联动。联合城管执法部门每天不间断巡查巡看,对城区脏乱差现象严管重罚,增强了社会教育效果。第三,社会监督,教育群众。鼓励动员社区群众担任环境卫生志愿者监督员,举报投诉“脏、乱、差”等各类问题,对违反市容环境卫生管理法规违章行为进行纠正、劝阻、教育,取得了良好的社会效果。

五是开展全面整治,巩固提高到位,提升了城市环境卫生质量和城市品位。自开展“双创”工作一年来,通过开展全面整治,我市城乡环境卫生面貌得到极大改善,卫生质量和城市品位得到极大提升。据统计,全市环卫系统共组织社会各界投入近20多万人次,开展较大规模的卫生大扫除活动73次,清理卫生死角13000多处,清理生活垃圾360多万吨,建筑垃圾470多万吨。垃圾填埋场、垃圾焚烧发电厂生活垃圾无害化处理约80万吨,渗滤液处理量约15万吨,发电量约16.5亿度,垃圾无害化处理率达100%。指导各区环卫部门、环卫PPP企业严格按照《海口市环境卫生一体化管理作业质量标准》,认真抓好城区主次干道、商业繁华区、游园广场、车站、码头、机场等区域卫生保洁和冲洗除尘工作。按照“双创”指挥部的统一部署,指导各区环卫部门对东环铁路、东线高速、绕城高速等区域进行重点整治,确保城乡道路、水域环境和重点区域卫生干净整洁。认真抓好环卫基础设施管养工作,进一步提升社会服务功能。切实做好环卫应急保障工作,圆满完成了重大活动、重要节庆期间和突发情况下的环境卫生保障工作。城乡环境卫生面貌的巨大改变,受到各级政府和社会各界的高度评价。

二、以深化环卫体制改革为抓手,积极推行环卫一体化PPP管理模式,全面促进城市管理转型升级和“双创”目标实现

早在20XX年,市政府决定将道路清扫保洁、垃圾清运、公厕管理等服务项目下放到各区,部分作业服务实行市场化改革,通过公开招标由社会企业承包管理,力求改变政府职能部门既当运动员、又当裁判员的窘境,实现管干分离,提高管理质量。但是,经过多年的摸索与实践,我市的环卫市场化改革仍存在诸多问题,体制机制运行不顺畅,矛盾重重。突出表现在三个方面:一是整个行业管干不分,市区两级环卫部门既履行行业监管职能,又各自掌握清扫保洁和垃圾收集转运清运队伍,从事具体的环卫作业任务;二是环卫部门和外包企业都缺乏投融资能力和相应的技术研发能力,难以进行行业发展所需的技术升级改造;三是管理理念陈旧,管理粗放,标准不高;四是机械投入不足,机械化作业率低,全市机械化清扫率仅为19%。由于存在上述种种问题,导致的结果就是城市环境卫生长期存在“脏乱差”现象,环卫管理水平和作业水平低,主城区卫生死角较多,餐厨垃圾、建筑垃圾、生活粪渣处理处于空白,各项环卫指标与国家卫生城市标准相去甚远,直接影响海口省会城市形象和海南“首善之城”建设目标的实现。

为了贯彻落实中央城市工作会议精神,彻底改善城乡人居环境,全面促进城市管理转型升级和“双创”目标的顺利实现,市委、市政府高瞻远瞩,针对环卫行业管理、垃圾治理存在的诸多瓶颈问题,提出了要创新管理方式、提升管理水平、改善设施设备、提高资金使用效率的总体要求,把环卫综合一体化前后端产业链通盘考虑,决定采用PPP模式,引入实力较强、产业链较全、投融资和技术研发能力较强的企业,力求达到总投入成本最低、服务质量最优、社会效果最佳的目的,为实现“双创”目标打下坚实基础。20XX年4月20日,随着美兰区环卫一体化PPP项目正式签约,标志着我市建成区全部实现了环卫一体化PPP模式全覆盖管理,成为我市城市管理体制改革的一种有益尝试。自环卫一体化PPP模式实行以来,在市委、市政府的高度重视下,在各职能部门的大力配合下,经过扎实有效地工作,环卫PPP一体化项目总体运行顺畅,成效卓著。主要体现在五个方面:

一是通过打破部门壁垒,实现了环境卫生作业一体化。以往环卫的职责范围主要定位在“红线到红线”范围内的道路清扫保洁,墙面、路灯小广告的乱张贴由城管部门负责,雨水篦子的清掏由市政部门负责,园林绿化带的保洁是园林部门负责,交通护栏的清洗由交警部门负责,等等。同是一个区域的清扫保洁,却分属不同的管理部门,造成红线到墙的范围出现卫生死角,整体环境卫生水平不高。实行环卫一体化,做到了环卫管理全覆盖。作业内容增加了道路绿化带的垃圾捡拾和保洁,道路“墙到墙”之间所有构筑物和构件两米以下范围内乱张贴和乱涂写的清理和保洁,道路“墙到墙”范围内垃圾桶、果皮箱等垃圾收集容器的清掏与保洁,公交车站、书报亭、休闲座椅、报栏、广告灯箱以及路沿石、电线杆、灯杆、指示杆、路名牌、指路牌、邮箱、变电箱等各种构件的清理和保洁及雨水篦子的清掏等内容,路面上看得见的设施一揽子负责。这种做法,有效打破部门之间的壁垒,解决了部门之间管理能力不对称、推诿扯皮推卸责任的问题,有效提高了环境卫生水平。

二是通过改变投资方式,最大限度发挥了资金使用效率。按照市委市政府确定的“双创”工作目标,我市20XX年要完成国家卫生城市和全国文明城市的创建工作。按照“双创”工作对环境卫生水平考核的标准,我市面临着近20亿元的环卫产业基础投入。推行环卫一体化PPP项目,政府利用存量资产与社会投资人合作,盘活环卫设备设施的存量资产,充分吸纳社会资本投资运营、年底按照考核标准和服务效果支付服务费用的方式,有效解决环卫一体化项目缺乏建设资金的现实问题,采用充分发挥财政支出的效益,为顺利实现“双创”奠定基础。同时,在项目运行过程中,企业着重对全产业链进行统筹规划,在产业链中进行利润平衡,构建健康的自循环机制,实现环卫产业的协同处理,从而提升财政资金使用的高效性和针对性。

三是通过强化行业监管,进一步转变了政府部门职能。以往环卫部门一方面从事环卫作业,一方面又要监督考核环卫外包企业,既当“裁判员”、又当“运动员”,造成环境卫生作业水平和监督考核工作均不到位。采用环卫一体化PPP模式,市区环卫部门不再保留环卫作业队伍,环卫部门的职能转变为研究环境卫生行业发展规划、监督考核PPP项目企业、引用新科技、新产品不断推动环卫事业健康发展等。在对环卫一体化PPP项目企业的监管上,采取将中标企业的运营收入与其提供的环卫服务质量相挂钩,其服务绩效由市区两级政府部门进行监督考核。考核结果经市、区相关政府部门及中标企业三方认可后,作为经费支付和处罚依据。并且建立退出机制,如果项目公司提供的服务不符合考核标准,设施、设备及车辆投资投入过低影响服务效果,影响我市“双创”工作的,政府可收回特许经营权,处置项目资产。环卫一体化PPP项目模式,通过打造一个运营管理平台,引进全新的管理理念和运营模式,统一作业标准、明确责任主体,降低政府协调、监管、考核难度,真正提高了管理效率。

四是通过引入专业化企业,持续了技术和机械投入。我市环卫一体化PPP项目主要引进综合实力雄厚、专业技术领先的社会资本参与环卫产业链的打造和提升。目前我市四个区共引进3家企业,均为规模较大、在国内外多城市从事环卫一化服务的公司,不仅在环卫一体化作业方面有着丰富的经验,同时在专业设备的研发、制作方面有雄厚的实力,可以为我市环卫行业发展提供持续的资金支持和技术支撑。引入环卫综合一体化PPP模式之前,海口市机械化清扫作业率仅为19%。PPP项目企业进驻后,各企业加大设备投入,大幅提高机械化作业率,新增机扫车、清运车、护栏清洗车等一大批设备,“洗、扫、冲、吸、吹、干”一体化的环卫作业模式,使作业效率明显提升,全市机械化清扫率已达60%,建成区一、二级城市道路机扫率达到100%。通过利用大型公司的设备优势和管理优势,在较短时间内整体提升了城市的环境卫生质量和管理水平,使整个城市变得更加洁净、美丽。

五是实现全覆盖管理,促进了城市管理转型升级。实行环卫PPP一体化模式后,我市还将过去由社会企业承包管理的水域卫生和无人管理的“三无小区”、城中村的卫生管理交由各区环卫PPP项目企业实行统一管理,实现了陆地、水域卫生管理全覆盖,真正做到了卫生管理无缝隙、无盲点。与此同时,我市还建立了240人的监督管理专业队伍,通过搭载数字化管理平台,对PPP企业的运行管理进行全方位监管,对其实施管理的项目进行各种信息采集,对运行管理过程中存在的问题进行核实、分类立案、派发处置,对案件处置进展及结果进行全方位跟踪监管,确保问题彻底解决。同时,通过大数据分析,将环卫管理工作落小落细,及时发现环卫管理工作中的各种弊端,对各职能部门的工作状态、工作效率和工作质量进行综合评价,为领导决策提供科学、详实的依据。

长期以来,海南作为经济欠发达的地区,环卫事业的发展与国内城市相比相对滞后。通过实行环卫综合一体化PPP模式以来,通过引进综合实力雄厚、管理理念先进、专业技术领先的社会资本参与到环卫产业链的打造和提升,不仅为我市环卫行业发展提供了持续的资金支持和技术支撑,也大力促进了城市管理的转型升级,彻底改变了过去传统落后的管理理念、管理方式、作业模式,以及单靠政府大包大揽的投资机制,进一步提高了城市管理水平,促进了城市转型升级,对促进我省环卫事业健康可持续发展也具有较好的引领示范作用。

三、以加快城乡垃圾收运体系建设为载体,彻底解决“垃圾围村”问题,努力改善城乡人居环境,促进城乡均衡发展

开展“双创”工作以来,我局按照《海南省深入开展城乡环境卫生综合整治工作实施方案》、《海南省农村垃圾治理实施方案》和市“双创”指挥部印发的《关于全面推进我市农村垃圾治理的实施意见》的总体工作部署,狠抓农村垃圾治理工作“五有”标准(有完备的设施设备、有成熟的治理技术、有稳定的保洁队伍、有完善的监管制度、有长效的资金保障)建设,成立了城乡环境综合整治工作领导小组,全力推进农村生活垃圾治理工作,并取得了显著成效,具体表现在六个方面:

一是全面开展农村存量垃圾的清理整治,较好解决了垃圾围村问题。在全市23个镇(含原府城镇),247个行政村、2153个自然村,开展了轰轰烈烈的农村垃圾清理行动,累计出动36000多人次,投入经费20XX多万元,对农村积存多年的垃圾进行全面清理整治,共清理存量生活垃圾4.5万吨,建筑垃圾6万多吨。较好解决了我市农村长期存在的“垃圾围村”现象,脏乱差的问题得到初步解决。

二是加快推进农村环卫基础设施建设,垃圾收运处理能力得到进一步加强。至20XX年底,在全市各镇和部分行政村修建小型垃圾收集站30座,购置垃圾运输车辆125台,为农村配置了一批垃圾收集设备,初步建立起了户投放、村收集、镇转运、市处理的农村生活垃圾收运体系,有效提高了我市农村垃圾收集处理能力。目前,我市农村日收运生活垃圾约500吨,垃圾清运率、处理率达到了80%以上,惠及农村人口60多万。

三是积极探索长效管理机制,农村卫生保洁基本做到全覆盖。指导各区、镇人民政府、各村委会,按照村庄人口情况和实际需要,以行政村为单位,为每个行政村配备了保洁员。据统计,目前我市农村有保洁人员20XX名,全市247个行政村卫生保洁基本做到全覆盖。镇有环卫队伍、村有保洁人员、道路有人扫、垃圾有人运的农村卫生长效管理机制初步形成。除此以外,各区积极探索农村环卫作业市场化运作方法,在道路清扫、垃圾收运等方面进行了有益尝试。其中,东山、永兴、石山、新坡、龙桥、遵谭、龙泉、云龙等8个镇的垃圾收运实行了市场化、企业化、专业化。龙华区四个镇的卫生保洁工作也全部实行企业化运营,农村卫生管理市场化、企业化、专业化走在全市的前列。

四是持续加大经费投入,为垃圾治理工作提供了强有力的财力支撑。市、区两级政府高度重视农村垃圾治理工作,将垃圾治理经费纳入年度财政预算,并做到逐年增加。20XX年市区、财政投入仅3500万元,20XX年已增加到5000万元,增加42%,20XX年预算安排8000万元,比上一年度增加60%,农村垃圾治理工作得到强有力的经费保障。

五是广泛宣传发动,农民群众积极参与垃圾治理,主体作用得到充分发挥。在垃圾治理工作中,始终把思想发动和宣传工作贯穿到整个过程。各区政府、市环卫局通过进村发放宣传小册子、张贴海报和媒体宣传等形式,教育和引导广大农民群众改变观念,摒弃陋习,激发村民参与环境整治的自觉性和积极性,广大农民群众垃圾治理主体作用得到充分发挥。

六是切实加强监督检查,确保垃圾治理工作扎实有效开展。市环卫局成立监督检查小组,对垃圾治理工作进行检查指导,借助省里每季度检查指出的问题,及时督促整改落实。各区政府对镇、村垃圾治理工作定时进行考评,对工作推进不力的有关人员进行问责,有力地推进了农村垃圾治理工作的开展。

四、以加大环卫基础设施建设为基点,不断提高其社会服务功能,为城乡环境卫生综合整治工作注入新的活力

一直以来,我市环卫基础设施少、规划不到位、历史欠账多、服务半径大、服务功能差等问题长期困扰环卫事业健康发展,而这类问题恰恰集中在“双创”工作重点区域。公厕、小型垃圾收集站布局不合理,数量不足,餐厨垃圾、生活粪渣、建筑垃圾资源化处理场、环卫停车场和环卫工人休息屋等基础设施甚至是空白,导致资源再生循环利用工作推进速度缓慢,影响了垃圾资源化整体水平的提升。

为了确保顺利通过国家对我市“双创”工作的考核验收,我局按照市“双创”指挥部的统一部署,把环卫重点项目作为主体责任、政治责任,精心组织,周密部署,科学安排,实干担当,以一天也不耽误的实干精神,落小落细,坚韧不拔,主动作为,确保环卫重点项目建设按照市“双创”指挥部的要求和部署,强力稳妥推进。

一是加快推进餐厨垃圾和粪便无害化处理厂项目建设。餐厨垃圾和粪渣项目的收运服务范围覆盖全市城区,餐厨垃圾收集量约为200吨/天,粪渣收集量约为100吨/天。该项目采用PPP模式运作,目前主体工程已完工,正在进行设备调试,今年8月份可正式建成投入使用。

二是加快推进颜春岭垃圾渗滤液处理场二期工程项目建设。根据市“双创”指挥部会议纪要精神,我市决定在颜春岭建设垃圾渗滤液处理站二期项目,项目选址位于颜春岭垃圾场渗滤液处理站内,项目处理规模为800吨/日,投资估算8319万元,采用BOT模式建设。现已完成立项、环评审批、可行性研究报告审批、PPP项目实施方案征求意见等工作,目前正在报PPP中心评审。该项目计划于20XX年7月开工建设,今年底即可竣工验收。

三是加快推进江东生活垃圾综合处理基地项目建设。为解决我市日益增长的生活垃圾处理压力,市政府决定建设江东生活垃圾综合处理基地项目。该项目位于琼山区甲子镇,占地571亩,建设规模为600吨/日,采取卫生填埋方式,总投资估算5.253亿元。目前,该项目经市发改委批准立项,已完成可研和环评报告书的编制,琼山区政府正在加紧开展征地工作。

四是加快推进建筑资源再生利用项目建设。该项目位于秀英区西秀镇南海大道北侧荣辉搅拌站内,占地面积约80亩,项目用地均为政府储备地,处理规模为50万吨/年,采用PPP模式由社会资本投资建设,投资估算约12490万元。目前该项目已完成用地选址、立项审批、环评报告表的审批、可行性研究审批、PPP项目边界条件的设定和《项目PPP实施方案》的编制以及《海口市建筑废弃物管理办法(初稿)》的编制等前期工作,现已进入资格预审公示。该项目进展顺利,完全按照工程进度开展,开工时间定于20XX年7月,预计20XX年12月竣工。

五是加快推进白水塘存量垃圾治理工程项目实施。项目采用原位治理技术对渗滤液进行定向收集导排,然后对垃圾堆体进行最终覆盖及植被恢复,并建设填埋气体集中收集处理系统。投资估算5300万。该项目已审批立项,物探调查工作、可研报告(初稿)已完成,正在进行环境监测和编制环评报告书阶段。计划20XX年8月底完成项目PPP前期各项工作,20XX年6月前可全部完工。

六是加快城区小型垃圾转运站和公厕项目建设。城区新建37座小型转运站工程项目、城区公共厕所建设工程项目、三个区环卫作业基地项目、城区公共厕所改造工程项目、城区垃圾收集站改造工程项目已由市“双创”分配到各区,由各区政府负责实施。目前,小型转运站项目共计已建成17座、在建20座;80座新建公厕项目共计已建成20座、在建60座。51座移动环保成品公厕项目共完成安装34座,完成采购17座。秀英区环卫作业基地项目重新选址在金盛达建材城旁,目前正在办理用地选址前期工作。龙华区环卫作业基地项目金牛岭公园初步设计方案已报市规划局审批,正向省相关职能部门申请办理树木移植。琼山区环卫作业基地项目已确定新大洲大道环卫基地选址,占地48亩。根据目前工程进度判断,上述项目可按照市“双创”指挥部的要求的时间节点完成建设任务。

总之,开展“双创”工作一周年以来,我局广大干部职工充分发扬“5+2、白加黑”、“钉钉子”、“马上就办”、拍拍看”精神,只为成功找方法,不为困难找借口,始终把“三严三实”和“两学一做”贯穿于工作的各个环节,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,高标准、高质量,抓紧抓好、抓实抓细城乡环境卫生综合整治工作,取得了阶段性成果。在今后的工作中,我局上下将在市委、市政府的正确领导下,按照市“双创”指挥部的统一部署和要求,以更加饱满的工作热情,精心组织,凝心聚力,持之以恒,常抓不懈,久久为功,强力推进,为全面整治城乡环境卫生,全力助推“双创”目标实现,加快建设最精最美省会城市和海南“首善之城”作出更新、更大的贡献。

◉ 月创活动总结

锡张高速公路wxxqht标

胜利油田胜利集团锡张高速公路工程

wxxqht标项目经理部

二〇〇九年十二月

胜利油田胜利集团锡张高速公路工程

wxxqht标项目经理部“两创三比”活动总结

根据江苏省省厅质监站苏交质(2008)7号 《关于“十一五”后三年(2008年—2010年)全省交通工程建设中开展“两创三比”活动的指导意见》的通知”精神,结合锡张办、无锡市高指对“两创三比”活动的要求,为强化高速公路工程施工现场管理,实行路基、桥梁标准化、规范化施工。我项目经理部围绕“精细优质、资源节约、环境友好”的标准,大力弘扬创新创优精神,在精细、节约、环保等方面狠下功夫,现就我标段正式开工以来“两创三比”活动开展情况总结如下。

一、活动的指导思想

我项目经理部开展“两创三比”活动以来紧紧围绕“质量一流、环境优美、管理先进、确保2010年建成通车”的总体建设目标,贯彻“以人为本、质量第一”的管理理念,以建设工程为载体,以质量创新为动力,以质量创优为目标,比精细、比节约、比环境,进一步加大质量管理力度,以新理念、新标准、新措施推动工程质量在高平台上再上新台阶,为把锡张高速建成优质工程作出贡献。

二、活动的范围

“两创三比”活动在锡张高速wxxqht标项目经理部、各施工队之间全面开展,并且贯穿于我标段的整个施工过程,以每个分项工程为活动单元,积极开展活动。

三、活动的奋斗目标

通过“两创三比”活动的开展,项目部始终坚持“质量第一,信誉第一”的方针。完善了质量保证体系和质量检验体系。加强施工过程中管理体系和质量措施的运行,严格按照监理程序和施工技术规范组织施工。

努力营造狠抓质量,再出精品、再上水平的质量工作氛围,树立科学发展观,把生态环保、资源节约、可持续发展的理念以及创新、创优意识贯穿于工程建设中,使工程质量在锡张线处于领先水平,全面实现既定质量创优目标:单位工程合格率100%、优良率95%以上的质量目标,施工现场管理规范有序,杜绝质量和安全事故发生。在督查组中,市高指、锡张办、省质检站组织的检查,都得到了一致好评。

靠过硬的质量、较快的速度和安全保障,赢得业主和监理的信赖和满意。

四、活动的组织安排

(1) 成立领导小组,明确责任。为了将“两创三比”活动真正落实到每个分项工程的施工过程中,我部组建了以项目经理杨爱文为组长的“两创三比”活动领导小组(详见“两创三比”活动组织机构图)。

(二)“两创三比”活动的开展以锡张高速公路的建设为载体,把日常工作与活动紧密结合起来,将“两创三比”活动贯穿于生产的全过程。

(三)在锡张办、市高指的管理、检查、指导下,积极开展 “两创三比”活动,并将活动开展情况,定期向锡张办、市高指、驻地监理组汇报。

(四)每季度召开一次“两创三比”工作交流会,每年度进行一次总结交流经验会,表彰在活动中取得突出成绩的先进班组和个人。

五、活动实施总结

(一)比质量:精细优质

1、认真贯彻“以人为本、质量第一”的管理理念。质量管理是工程施工的生命线,一进场即成立了以项目经理为组长的质量安全领导小组,建立健全了质量保证体系。由技术负责人组织各专业工程师熟悉图纸和规范要求,组织施工人员进行岗前培训,使员工熟悉业务和操作技能,明确责任。

搞好技术交底,每道工序和员工上岗前,进行一次简短的质量技术交底,由各专业工程师负责实施,质检工程师讲明质检要求及奖罚规定,使每个员工上岗前人人做到心中有数,以确保工程质量。以人为本,强化全体员工的质量意识,重视技能培训。为提高工程质量,确保创优目标的实现,经理部在组织开展工程创优竞赛中以技能培训为切入点,力求在加强员工的技能培训上出“成果”、出“资源”。

在专业培训的同时还利用休息时间对所有人员进行了iso9002质量认证体系、施工技术管理规范要求,同时也使一线作业人员增强了创造精品工程的技术水平。

2、认真执行“企业自检、社会监理、**监督”的**质量保证体系。成立了质量自监体系,建立质量自检台帐,对工程进行全面检查和管理,开工前项目经理部、施工队、班组逐级签定质量责任书。同时,根据各工点的实际情况,编制实施性施工组织设计和创优计划,明确质量目标。

为更规范的对每一施工环节进行控制,还制订了《质量管理奖惩办法》。

在施工中,以规范为标准,以管理为龙头,开展全面质量管理活动,针对施工过程中的关键工序,编制作业指导书,制定相应的质量保证措施,以确保有章可循规范施工。在技术控制方面,制定了《技术管理细则》,由总工程师负责,检查督促制度的落实,每月进行一次的安全质量大检查。

在做好自检工作的同时加强与业主、监理、设计单位的联系,在施工技术方面得到广泛的合作与支持,及时解决施工中遇到的问题。每道工序严格按照报验程序施工。上道工序不合格,下道工序不予施工。积极配合监理组、总监办、市高指、锡张办、省质检站的各项检查工作,发现问题及时整改,并在第一时间将整改后的情况反馈给上级单位。

真正做到“企业自检、社会监理、**监督”的**质量保证体系的有效运行,施工质量得到有效的控制。

三。严格要求,层层把关,分项保护,单位分工保护,确保整个工程质量创优。项目经理部在施工之初就对各单位进行了划分,并确定了各子项目的具体负责人。在每个分项工程的施工过程中严把“三关”:

①严把图纸关。用于现场施工的图纸,都必须经过严格的复核审核,充分了解设计意图,并按照iso9002质量保证体系进行管理,加盖受控章后由项目总工程师签发执行。未经审查和审查的图纸不得用于施工。

②严把测量关。制定切实可行的测量计划,经项目总工程师批准后实施。控制测量由项目部工程部实施,并定期对控制导线网进行复核。

施工放样由施工队技术室负责,项目部工程部审核。③严把试验关。建立现场试验室,配备满足施工需要的人员和仪器。

根据要求,做好本项目的相关实验工作,为技术工作提供依据。对进场的原材料、半成品进行检验、试验,防止不合格材料、半成品用于工程。

做好施工全过程的质量控制,严格执行质量检验程序。对桥涵结构物的施工,均采用全站仪进行施工放线和模板校核,用水准仪进行标高控制,确保结构物的位置、标高、几何尺寸符合设计要求,经自检合格后才报请监理工程师到现场复核,复核无误才进行砼的浇筑。对路基土石方的挖、填,采用全站仪进行施工放线和水准进行标高控制,严格控制每层土的松铺厚度不超过30cm,压实度灌砂法检测,自检合格后通知监理工程师复核,复核合格才填筑上一层土;严把砼的质量关。

在砼施工时,施工员自始至终坚守岗位,严格按配合比拌制砼,基本做到每盘料均过磅,控制好搅拌时间和振动棒振动时间,以确保砼密实无蜂窝麻面;严把材料检验关,对进场的钢筋、水泥、砂、碎石等材料按规定频率进行自检、抽检和送检,发现不合格的材料,一律拒绝使用。按照锡张办要求的频率,在驻地监理督导下对原材料和各项检测项目进行自检、抽检和送检。强化量测和试验手段,建立计量体系,推广和普及现代化的测试仪器,定期对测量和试验检测仪器进行标定,以确保检测结果的合法性。

根据交通部《公路工程质量检验评定标准》的有关要求,对标段内的单位工程、分部工程、分项工程进行评定。各分项工程以自检资料汇总评定,然后按分部工程和单位工程分别汇总评定,自检评定中3个单位工程,10个分部工程,158个分项工程的优良率均在95分以上,均达优良等级。

(二)比环境:环境友好

我们的项目经理部始终把工程建设与环境建设相结合,把生态保护和可持续发展的理念贯穿于项目建设的全过程。尊重自然规律,建立和维护人与自然的相对平衡,爱护自然。每一项工程在做到质量优、精的同时,要做到环境优美,融入自然,把工程作为改善环境的促进因素,摒弃先破坏、后恢复的陋习,实现环境保护与交通建设并举、交通发展与自然环境相和谐,努力建成环保工程、景观工程、生态工程。

树立“不破坏就是最大的保护”的理念,坚持最大限度地保护、最小程度地破坏、最强力度地恢复,使工程建设顺应自然、融入自然。文明施工保证措施:

1、现场文明施工措施

(1)积极开展文明施工窗口达标活动,工地现场开展以创建文明工地为主的劳动竞赛。施工现场布置合理有序,周边道路、场地平整无积水。

(2)施工现场做到挂牌施工和管理人员佩卡上岗,工地现场机具、料具和施工材料堆放整齐,工地生活设施清洁文明;

(3)严格按规范施工,对施工便道要经常洒水,防止尘土飞扬并做好施工用水的处理工作。

(4)建立奖惩制度,对保持好的单位奖励,对不好的单位进行处罚。

(5)积极与当地**、环保等部门协作共同抓好环保工作。

(6)与当地**和群众广泛开展共建活动,积极推进两个文明建设。

2、环境保护、水土保持措施

认真贯彻《环保法》和《水土保持法》,为保护生态环境,防止水土流失,环境保护工作在施工时应做到全面规划,合理布局,化害为利,为当地群众创造个清洁适宜的生活和劳动环境,避免江河污染,为此制定如下措施:

(1)成立由项目经理为第一责任人的施工现场环境保护委员会,制定“环境保护实施计划”,使环保指标分解落实到各单位和个人的经济责任制中。

(2) 爱惜当地的自然环境,保护自然植被,认真听取业主、监理、当地环保部门对施工的环保意见,并严格按照意见实施。

(3)尽早完成路基水系统边坡防护工程施工,避免水土流失。

(4)严格遵守gb12523-90《建筑施工场界噪声限值》中的有关规定和要求,避免施工噪声扰民。

(5)采取喷洒水降尘,勤洗施工机械车辆等措施,减小施工现场和施工道路的施工扬尘。

(6)施工废水、生活污水经专门处理后,排入指定的区域,严禁随意乱排。

(7)经理部、项目队、各工点驻地均设置垃圾贮运站,生活垃圾集中收集后与环保部门协商处理。

(三)比节约:资源节约

建设节约型社会是时代发展和社会进步的客观要求,也是经济发展新的增长点。要大力推广全寿命周期成本理念,尽可能延长项目的使用寿命。锡张高速施工过程中降低项目经理部成本的措施:

1、全面了解投标**、合同协议书、合同专用条款、合同通用条款、技术规范、工程量清单,结合现场实情况,对可能变更的项目、可能**的材料单价等进行**,对项目的成本做到心中有数。

2、根据实施性施工组织设计、材料的市场单价及项目资源配置**项目成本,核定目标成本,编制项目成本计划,并将成本控制指标分解到班组和个人。做到各个部门有责任,人人肩上有担子。

三。制定先进、经济、合理的施工方案。正确选择施工方案是降低成本的关键。

4、落实技术措施,走经济与技术相结合的道路,以技术优势取的经济效益,是降低成本的又一个关键所在。

5组织均衡施工,加快施工进度。

6、降低材料成本。一是制定物资采购计划,采取招标采购形式,降低物资单价。二是优化混凝土配合比,加强施工过程控制,减少各种材料的生产消耗和不必要的损失。

7、提高机械利用率。控制工程机械成本的关键是提高机械设备完好率和利用率。同时,建立单机核算制度,明确和量化机械成本的控制指标和控制责任,并落实到部门和个人。

8、积极开展“小改小革”活动,修旧利废降低工程建设成本,提高经济效益。

◉ 月创活动总结

北关区安全生产监督管理局

今年区**开展了创“五型”单位、评“五型”干部职工活动,我们将创评工作与深入开展“创先争优”活动紧密结合,明确领导小组组长,配备人员,制定活动方案,学习计划,切实安排部署好此项工作。

在创评工作中,我们一是坚持周

一、周四学习制度,学习时间为1小时,培养机关工作人员主动学习、自觉学习的良好风气,形成浓厚的学习氛围,建立督学检查制度,创新学习途径方法,建立终身学习的有效机制,培养学习型职工,通过学习提升队伍素质,提高办事效率,积极创建学习型机关;二是运用科学理论和思维观念认识问题,正确把握发展形势和安监工作的关系,不断提高观察、分析、处理问题的能力,不断研究深层次问题,努力创建思考型机关;三要以“****”重要思想为指针,紧紧围绕“服务大局、服务社会、服务经济、加快发展”这一主题,充分调动工作人员的积极性,建立团结协作、开拓创新、高效务实的工作机制,加强综合考核,创建实干型机关;四是创新理念,创新思路,创新方法,创新机制,认真总结,全面推广,促进安监工作更上一层楼,创建创新型机关;五是认真学习贯彻《廉政准则》,依法行政,提高安监行政执法管理能力,认真落实安全生产目标责任制,安监执法人员“五个禁止”,机关干部职工“八个不准”的规定,加快创建自律型机关。

我们要将“五型”创评活动深入开展下去,以推动各项工作的良好开展,有效提高全区安全管理服务质量和水平,让企业满意,让群众满意,让社会满意。在日常工作中,规范操作,认真探索,以服务为主题,以保障为目的,加大宣传教育力度,让企业自觉进行安全管理,不断提高群众的安全防范意识和逃生自救技能。

总的来说,在这次“五型”创评活动中,我们按照区**“五型”创评活动的总体要求开展工作,查找自身不足加以改进,以一个“五型”先进单位和一名“五型”优秀干部职工的要求约束自己,兢兢业业的做好本职工作,使全区安全生产形势保持了持续稳定,为全区经济快速安全发展尽了自己的绵薄之力。

北关区安全生产监督管理局

二〇一〇年八月四日

◉ 月创活动总结

创建精品工程

随着公司的做大做强,对建筑工程的质量要求越来越高,优秀的工程和品牌效应也被迫消减。我们作为建筑工程公司,化建唯一的一个从事建筑工程施工与管理的专业公司,如何提高施工质量,建精品工程、创品牌效应,是不可回避的永恒的主题。为了增强职工的创建精品工程意识,提升公司质量管理水平,按照《陕西化建公司“十三五”创优质规划》和《2016年创精品工程实施方案》文件要求,我公司今年开展了“严格规范操作、整治质量通病、争创精品工程”专项活动,促进公司施工质量整体水平的不断提高。

在公司全体员工的努力下,我公司“创精品工程”专项活动开展情况汇报如下:

1领导重视和强化精品意识

建筑公司领导高度重视此次活动,认真组织各项目管理人员,按照公司指导思想,围绕活动的主题 ,有计划、有步骤、有措施,扎扎实实地开展了活动。首先,结合施工单位的实际情况制定活动计划并提出具体实施措施。各项目以“争创精品工程”为目标,以咸阳东方雨虹项目为标杆工程引领,兴化10万吨合成气制乙醇科技示范项目创建助推,延能化防腐保温工程为突破,从签订质量目标、具体策划、制订方案,检查验收等各方面贯彻这个思路。

细化到每一步每一个细节,确保目标的实现。在我公司各项目办公、生活区域、主要施工道路出入口、主要施工建筑物等处,悬挂横幅、标语,并制作警示墙,对质量法规、质量文化等进行宣传,营造全员关注质量的良好氛围。

为了强化建筑工程公司质量管理水平,提高建筑工程精品意识,增强员工质量素养,减少质量通病的发生,加强建筑工程公司质量管理内部交流,建筑工程公司技术质量科创办了《质量简报》。质量简报分三栏:精品工程栏、质量管理**栏和质量通病现象原因及预防措施栏,通过各个鲜明的事例,采取**并茂的宣传方式,将建筑工程公司近期质量管理靓点、不足及质量通病形成原因及预防措施一一列举,让广大管理人员更直观、更容易交流学习。

质量简报的创办,是建筑工程公司今年加强质量管理的一个手段和措施,更是为了增强员工的质量意识、减少质量通病、争创精品工程一个交流学习的途径。建筑公司在员工中组织学习建筑工程公司今年出版的4期《质量简报》、《质量通病防治措施方案》,学习公司下发的《陕西化建工程有限责任公司质量通病治理实施细则》。另外,各项目设置专/兼职质量员,每周组织把“争创精品工程”与质量安全例会、班前会、技术交底等结合起来进行培训学习。

使每一位员工真正懂得质量管理的相关基础知识,明确质量方针和目标,做到管理知识服务于工作实践,让质量管理工作循序渐进,质量管控水平进一步提高。

今年,建筑公司加大创建精品工程宣传,让创建精品工程的意识深入人心,上至领导,下至一般员工都要心领神会,这样才能有高的质量目标,才能制订高的质量标准和具体措施,才能在各项工作中得到具体落实。

2、精雕细琢,创建精品工程

2.1施工现场管理,严格规范操作

建筑公司各项目根据施工现状编制了《质量检验计划》、《质量通病预防措施》,从原材料进场开始把好检验关,做好施工过程组织管理,技术质量管理,分包队伍管理,严把工序交接制度,认真及时做好施工过程记录资料;操作人员要严格按照标准操作,确保每道工序的质量。严格规范操作主要体现在以下几个方面:

施工组织设计的编制程序、内容和依据符合有关规定。主要内容符合实际,对建设有合理的指导意义。

施工方案符合施工组织设计、规范、标准和设计要求。有分部分项工程、关键工序或季节性施工的方案和技术措施。施工方案的具体内容应具有针对性和使用性。

技术交底是施工组织和施工方案的具体化,应在工程施工前或施工阶段进行。在公开中,要有质量创优的具体措施。交底应具有可行性和可操作性。

项目施工组织设计、施工方案、技术交底及有关文件应按规定办理审批手续。实施过程中如有调整和变更,应对原文件进行修改或附修改依据。确保制定实施的严肃性和管理的规范性。

文件资料应及时、真实、安全。

2.2条。严格工艺、专业检验和终检,减少质量通病

质量控制的关键是过程控制。要创造出高质量的工程,就必须实行全过程控制,不能放松一个细节。

分项工程施工前,应从材料、人员素质、技术交底三个方面进行预控。材料进场一定要检验,除符合标准外,还应符合创优要求,特别是对装饰材料的色调、花纹等也要检查验收;人员素质应符合要求。如有必要,应进行技能评估。只有达到规定的水平,才能上岗。特殊工种要有上岗证;施工前对该项施工,一定要制订详细技术交底,并直接交底到班组,使参与施工人员做到心中有数,知道干什么、如何干、达到什么标准要求。

在施工控制中,要做到模型指导、责任到人、过程监控。大规模施工前,必须先施工样块(段),并进行验收评定。一次达不到标准的,要再做一次,必须达到标准后,方可以此为标准样板进行大面积施工。

施工中,对每个施工段都应有明确的质量负责人,对该段施工负质量责任,以提高操作人员的责任心,也便于追究责任,进行奖惩。另外,要加强施工过程的监控和抽查,要有技术人员实施过程监控,不要等整段施工完成后再统一检查,以及时发现问题,及时整改。

施工过程中,也要全方位监控。从用料、半成品加工、操作工艺、成品质量、成品保护等方面进行全方位监控。因为每一个方面的失控都可能导致质量问题,导致致前努力的失败。

严格按程序进行分项工程或验收批的检查验收。检查内容齐全、到位,抽检点符合规范要求。验收结果应符合规订的质量标准。

未经检验合格,不得进行下道工序。在检查中,要特别注意必须符合新规范“强制性条文”要求,不得有任何违背。

2.2.4咸阳东方雨虹项目质量管理

1)组织体系的建立:项目一开工,项目部就组织成立项目组织结构,根据人员分工,按公司管理制度的相关规定,在6月底组织成立了陕西化建咸阳雨虹项目安全管理管理机构和质量保证管理体系,编写了项目质量安全管理制度。根据管理体系人员的岗位分工,制定相应的质量安全管理职责。

2) 管理体系的制定:项目部根据项目管理情况,制定相应的项目质量管理体系,包括:质量管理规定;质量检查制度;质量管理处罚。

3)严格执行管理制度:项目部根据需要编制了项目质量、安全检验计划,根据计划,对工程部位,检查控制点严格执行,在检查过程中严格执行三检制度,即每到工序施工完由施工班组进行自检,合格后再由班组长检查,然后报项目质量员检查,最后报监理验收。项目部质量员根据质量管理制度对工程进行月检和周检,对检查出的问题,及时通知技术员、分包单位管理人员进行整改。

截至目前,根据质量管理体系,施工中出现的质量问题已被处罚5次。现场安全管理采取领导区域负责,专职安全员检查督促落实,全员参与的全方位的安全管理模式,将安全管理落实到每一个施工角落,做到不留死角。将一切违章作业及安全隐患都消除在萌芽状态。

现场安全员并采取保留影响资料,在每周的周例会上进行通报,对做的好的班组进行表扬,对做的差的班组进行点评,采取一切措施坚决杜绝安全事故的发生。

通过项目质量安全管理体系的建立,管理制度的严格执行,施工现场形**人注重质量、安全,人人抓质量、安全,全员参与质量安全管理的局面。

2.3积极开展qc小组活动

针对现场存在的质量问题,建筑公司qc小组活动课题有:榆炼重整1万吨硫磺**60吨酸性水汽和球罐扩容改造项目课题为“提高管道保温外观质量一次合格率”、兴化10万年合成气制乙醇科技示范项目课题为“3:7灰土挤密桩施工质量一次合格率qc小组”、延安煤油气资源利用项目给排水管网工程课题为“细化管理提高聚乙烯胶粘带管道防腐一次合格率”、巴拉素煤矿项目课题为“提高建筑外墙保温施工质量一次合格率”,并且在常州dmto项目项目推广“提高内墙墙面抹灰一次合格率”成果。

通过此次qc小组活动,学习和总结不少施工过程中如何控制和提高施工质量,强化团队专业素质,提高解决问题的能力,在以后的工作中,小组继续加强发样求实高效的工作作风。广泛深入开展qc活动,持续改进,全面实实质量管理。通过qc活动让员工充分认识到项目管理过程中存在的问题,这些问题都是出于对质量责任落不到成员身上,质量意识极差,针对出现的问题不知道追查个人原因,是材料质量问题或是施工水平因素等问题。

通过qc活动,增加了团队协作精神,提高了班组人员的施工质量意识,使班组人员团结力、凝聚力、责任心明显提高。为今后类似工程提供了技术参考。根据目前的情况,提高了劳动效率,降低了施工成本。新技术、新工艺不断涌现。我们将继续运用qc方法发现、分析和解决问题。

3.认真做好质量排查工作?

建筑公司对建筑公地进行了多次质量检查。积极开展了以“查质量意识、查质量水平、查质量体系、查标准执**况、查计量检测保证、查现场管理、查质量损失”为主要内容的“七查”活动,通过专项检查、综合检查等形式对工程质量重点控制内容及关键点进行全面质量检查和隐患排查,将检查到的质量通病在质量简报上进行**,做到查一项、落实一项,消除质量隐患。通过多次的检查,更能有效的,深入的配合好“创精品工程”专项活动的开展,对在检查过程中发现的一些质量、安全问题,各项目负责人一一列为重点,并让各自工地制定出针对性更强的整改措施。

建筑公司员工在“创精品工程”的过程中得到锻炼、提高自己的管理能力、业务技术素质,培养科学、严谨的工作作风。工程技术、质量管理人员不但要学习施工规范,还应该学习有关设计规范,应做到“知其然,也知其所以然。”

工程质量是施工企业的生命,是企业的核心竞争力,是企业承担的最重要的社会责任,是企业管理的永恒主题。而质量管理的能力和水平是需要在实践中不断锻炼、提高的,通过今年的创建精品工程活动,很好的积累了建筑公司施工人员的创建精品工程经验,很大的提高了建筑公司管理人员的精品工程意识。

陕西化建工程有限责任公司

2016-11-22

◉ 月创活动总结

按照县委“三为一创”主题实践活动集中教育对照检查工作要求,我们紧密联系工作实际,在认真学习和讨论上级文件及领导讲话精神的基础上,认真开展了对照检查工作。现将比对检查工作总结如下:

认真开展“心系群众问所需”活动

我们采取召开座谈会、上门入企调查等方式,切实开展了“心系群众问所需”活动,广泛征求局全体党员、服务对象、及其他部门干部职工等对局领导班子、领导干部及党员干部在经济发展、改善民生、平安建设、干部作风等方面的意见和建议。这次活动发放征求意见表170份,收回意见表170份,共征求到意见和建议280条。经梳理共形成在经济发展、改善民生、平安建设、干部作风等四方面意见和建议6条,为找差距、寻不足,自我对照检查,形成书面对照检查材料积累了第一手资料。

切实开展“围绕发展找不足”活动

全局党员干部职工对照“三为一创”的要求,紧密联系个人实际,通过个人查、群众提、领导点的方式,开展了“围绕发展找不足”自我对照检查活动。一是查服务意识。看是否存在为企业服务思路不清、点子不多、措施不力。

二是查履行职责。看是否有拖延、推卸责任、不及时为企业处理事务。三是查工作效能。

看是否存在工作标准不高,只求过得去,不求过得硬;四是查工作纪律。看是否有不遵守制度、迟到早退、下班、上班时间上网聊天游戏。通过四查四看,共梳理出目标意识、发展意识、服务意识等8个方面的问题。

精心撰写对照检查材料

组织开展了专题讨论活动,在讨论中找差距、议措施,定方向,对查摆出来的问题,坚持突出重点,量力而行,尽力而为,对能够解决的问题要立即着手解决,对暂时难以解决的问题也要作好工作规划,多为煤炭企业办看得见、摸得着、促进加快发展的实事好事,以解决问题的成效取信于广大群众,并形成个人对照检查材料。

对照检查材料形成后,我局再次组织党员干部、职工群众以及煤矿企业服务对象对分析检查材料进行评议,听取新的意见和建议,进一步理清煤炭行业发展思路,明确下步工作的努力方向,进一步修改完善对照检查材料,形成了高质量的对照检查材料。同时按照规定要求,对党员干部和副职领导干部的对照检查材料进行审核,为下一步的公开承诺和工作落实奠定了坚实的基础。

◉ 月创活动总结


近期,我们学校成功举办了一场以"创双优"为主题的活动。该活动的目的是鼓励和支持同学们充分发挥自身优势,积极参与创新科技和优秀文化的传播,进一步提升个人素质和学校整体形象。经过两个月的准备和推广,此次活动收到了极大的关注和参与。以下是对活动的详细总结。


活动在全校范围内广泛宣传,采用了多种形式,包括横幅、海报、班级宣传等。每个角落都被活动的标志性logo所覆盖,有效激发了同学们的兴趣和参与热情。活动宣传中还介绍了活动的目标和计划,向同学们普及了创新科技和优秀文化的重要性,鼓励他们从身边小事做起,勇敢尝试、积极创新。


活动分为两个板块,分别是"创新科技"和"优秀文化"。"创新科技"板块旨在鼓励同学们发挥自身的科技优势,创造和推广新科技产品或解决方案。"优秀文化"板块则是帮助同学们挖掘并传播优秀文化,以扩展视野和增强学习的兴趣。同学们可以根据自己的兴趣和能力参与其中一项或两项。


活动期间,我们组织了一系列的讲座、培训和比赛,为同学们提供了学习和展示的机会。培训包括创新思维、科技应用、文化背景等方面,帮助同学们扩展知识面,提高综合素质。比赛则是鼓励同学们竞技精神和团队合作精神的展示舞台。在比赛中,同学们积极参与,展示了他们的才能和创意,不仅提高了个人的技能水平,也促进了同学们之间的交流和合作。


活动还通过线上平台进行了知识分享和成果展示。同学们可以将自己的作品和经验上传到平台上,与其他同学进行交流和互动。这种线上分享的形式不仅提高了同学们的技术能力,也扩大了活动的影响范围。很多同学受到这种方式的启发,踊跃参与并贡献了许多有价值的观点和创意。


在活动结束后,我们进行了全面的总结和评估。通过收集和分析同学们的反馈意见,我们得出了一些有益的。同学们普遍认为此次活动能够有效提升个人技能和综合素质,增加自信心。同学们纷纷表示活动给予了他们更多展示才华的机会,加深了对创新科技和优秀文化的理解与热爱。同学们也提出了一些改进建议,包括增加对创新科技和优秀文化的深入学习和探讨,提供更多实践机会等。


小编认为,"创双优"活动是我们学校一次非常成功的系列活动,旨在引导同学们积极参与创新科技和优秀文化的传播,进一步提升个人素质和学校整体形象。该活动通过广泛宣传、培训、比赛和线上分享等形式,极大地激发了同学们的创造力和学习热情。我们相信,通过这次活动的举办,同学们的综合素质将得到更好的提升,未来将会有更多创新科技和优秀文化的传承者。

◉ 月创活动总结



近期,我所参与的创文执勤活动取得了显著的成果。在这次活动中,我们积极响应号召,深入贯彻落实各项环境整治措施,全力提升了城市的整体环境。下面,我将从活动准备、具体实施和取得的成效三个方面,详细地总结这次创文执勤活动。



首先,为了确保活动的顺利开展,我们进行了充分准备。在活动筹备阶段,我们组建了一支强大的工作团队,明确了各个岗位的职责,并进行了相关培训。我们通过了解相关法律法规和掌握环境整治技巧,提高了工作效率。为了与社区居民进行良好的沟通和宣传,我们还制作了宣传手册和海报,将活动的意义和目标传达给居民,争取他们的支持和配合。除此之外,我们还充分利用社交媒体和官方网站,向更广泛的市民宣传活动,并号召大家积极参与。



随后,我们开始了具体的实施工作。我们根据一周的工作安排,每天集合在指定地点,统一分配任务并出发。我们的工作内容主要包括垃圾分类、乱贴乱画整治、治安巡逻等。其中,垃圾分类是活动的重点之一。我们在社区中设置了垃圾分类指导站,向居民详细介绍垃圾分类的要求,并提供分类所需的纸箱和垃圾袋。我们一直坚持走访每户居民,耐心解答居民提出的问题,帮助他们正确分类。在乱贴乱画整治方面,我们加大了治理力度,通过精细化的工作手段,将街道上的乱贴乱画进行清理,让整个社区焕然一新。此外,我们还加强了治安巡逻工作,确保社区的秩序井然。通过对重要区域的巡查和宣传教育,有效遏制了各类违法犯罪行为的发生,让居民们感受到了安全的保障。



最后,这次创文执勤活动取得了显著的成效。在我们的努力下,社区的环境得到了明显改善。垃圾分类的宣传落地,使得居民们逐渐养成了垃圾分类的好习惯,垃圾的减量、回收工作取得了较大进展。乱贴乱画的整治使得社区的街面变得整洁美观,居民们的生活环境得到显著提升。此外,我们的治安巡逻工作也得到了居民的高度评价,社区的治安形势得到有效地控制,居民的安全感明显增强。



总的来说,这次创文执勤活动不仅取得了良好的效果,也给我们带来了宝贵的经验。我们学会了团队合作、问题解决和沟通协调技巧。通过与居民的互动,我们更好地理解了他们的需求和期望,并更加积极地参与到社区建设中。同时,我们也认识到,要想切实提升城市的整体环境,需要持续推行创文执勤活动,并进一步加强宣传和教育的力度。



希望在今后的工作中,我们能够继续发扬志愿精神,加强动员和调度,形成合力,不断创新工作方式方法,以更高的工作效率和更优异的表现,为打造美丽宜居的城市作出更大的贡献。

◉ 月创活动总结

栖贤学校乡村学校少年宫科创组

为了丰富学生的课外生活,栖贤学校积极培养每个学生的课学创新兴趣,开展各种兴趣活动。看,科技创新社区的活动正在蓬勃发展。

3日下午的第三节课上,科创组老师带领科创组学生在学校科技创新教师进行科幻绘画培训指导活动

3月10日下午的第三节课上,科创组老师带领科创组学生在学校会议室开展小发明小生产培训活动。

3月17日下午的第三节课上,科创组的老师带领科创组的学生在学校生产教师开展了模型飞机生产培训活动

栖贤学校:邹旻闵

2015年3月17日

◉ 月创活动总结

近年以来,在创建学习型企业工作领导小组的组织领导下,公司工会认真学习贯彻省、市公司关于开展“创争”活动的文件精神,扎实开展了“创争”主题活动,大力倡导创建学习型组织,争做知识型员工,以党政校为学习阵地,运用网络、图书、培训等多种形式增强活动效果,使员工素质得到了明显的提高,有力地支持了公司“三支人才”队伍建设。公司先后荣获中国企业文化促进会“中国企业文化建设先进单位”、中国电力报社“读报用报先进单位”、省公司“新闻宣传工作先进集体”等一系列荣誉称号,公司创作的《马陵古道巡线人》在首届“国电影视杯”全国电力行业优秀电视片展评中获得优秀奖。

在具体实施中,公司主要开展了以下工作:

一是深化学习型组织建设。在创建工作小组的领导下,公司广泛开展学习型企业建设活动,公司、工区、班组**同创学习型组织,每年都下发相关的活动计划,规定学习书目,明确提高方向。以公司党委中心组学习为龙头,各单位全面发动,坚持把学习与工作结合起来,认真学习上级的文件精神和提高员工自身修养方面的书籍,以此推动企业的安全生产、优质服务和综合管理,有效促进了员工知识技能水平和思想政治意识的不断提高。

二是抓好党政校阵地教育。充分发挥党政校学习阵地作用,每年均组织数期培训班,对职工进行系统的政治理论、思想道德及企业文化等方面的教育。近年来,先后组织学习了十六大精神、“三观”“三爱”、社会主义荣辱观、公民道德实施纲要、国家电网公司员工道德规范、国家电网公司企业文化理念、省公司和谐文化、内质外形建设、法律法规及上级职代会精神等方面内容,通过组织考试、有奖征文、知识竞赛等形式增强学习效果,大力倡导员工遵守社会公德、职业道德和家庭美德,改进思想作风、工作作风和生活作风。

公司党校还被省委宣传部、组织部评为“红旗基层党校”。

三是抓好网络教育的开发。在传统教育的模式上,公司十分重视网络学习模式的开发利用,先后建成了网络培训教室和党建视窗网页,以大政工的框架全面反映企业思想政治工作成果,及时宣传报道国家大政方针和新闻时事,从党的建设、精神文明建设、纪检监察、群团组织等多方面搜罗资料,上传数十部电子书籍和学***供职工学***,开设了网上考场,员工可以**答题,进一步提高了学习效果和针对性、新颖性。公司党建视窗**一经推出,就受到员工的广泛好评,并荣获全市思想教育创新成果一等奖。

四是结合先进性教育,推动“创争”活动深入开展。##在先进性教育活动中,公司党委按照县委和市公司党委要求,扎实开展了三个阶段的教育,购买了相关书籍和光盘发放到党员手中,每位党员都撰写了学习笔记和心得体会,同时积极拓展 “真情献社会,搞好‘四服务’”、“奉献在岗位,争当‘六明星’”、“党员作示范,落实‘三保证’”等社会实践活动,基本达到了“提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众,推动各项工作”的目标要求。进一步推进创建学习型企业,提高党员整体素质。

五是积极推动企业文化建设。公司扎实推进以“要安全、能安全”为核心理念的安全文化、以“真诚服务、共谋发展”为核心理念的服务文化、以“干事、干净”为核心理念的廉洁文化以及“倡导简单和谐的人际关系、树立竞争进取的人生态度、严守忠诚感恩的为人准则、培育齐心协力的团队精神”的和谐文化为中心的“四位一体”的企业文化建设,全面导入国家电网公司企业文化理念和vi视觉识别系统,认真组织学习国网公司员工道德规范、员工守则、社会责任报告、和谐文化理念等内容,推动学习型企业建设,树立供电职工文明新风。

六是大力开展技能竞赛活动。公司党委大力倡导创建学习型企业、争做知识型员工,不断加强企业学习力和执行力建设,结合基层实际,公司大力培养一线技能人才,每年均制定详细的员工教育培训计划,通过自行组织培训、外出送培、技能鉴定、参加技能比武练兵等多种形式增强技能培训效果,广泛开展读书学习活动,鼓励员工参加学历教育,促进了员工技能和知识水平的不断提高。为了激发员工学技能、钻业务的积极性,公司还出台了有关奖惩制度,从一线员工中选聘出了四名“首席员工”,组织签订了一批技师带徒合同,落实高技能人才的有关待遇,同时拿出中层岗位进行公开竞聘。

近两年来,公司自行举办各类培训班200余期,员工培训率达95%以上,先后有7名一线优秀人才通过竞聘走上中层领导岗位,在企业内部形成了崇尚学习、争赶先进的良好氛围,并先后涌现出国家电网公司优秀供电所长郭超、省公司优秀班组长黄斌等一批优秀技能人才。

七是广泛开展各类文娱活动。公司工会积极开展各种文化娱乐活动,培养员工的兴趣爱好,培养员工的工作情绪,缓解工作压力,促进员工多元化发展。公司工会专门购置了相关图书设备,开设了体育馆、乒乓球活动室、图书阅览室等体育场馆。

根据员工的兴趣爱好,公司先后组建了足球队、太极拳表演队,加上原有的篮球、羽毛球、乒乓球、长跑、拔河、游泳、老年门球等传统体育项目,共同形成了较为广泛的体育运动覆盖面,在系统和地方组织的各类赛事中屡次夺魁。公司广泛组织开展演讲、征文、象棋、扑克、书画、摄影、垂钓、卡拉ok、拓展运动等文化娱乐活动,极大地丰富了员工业余文化生活。公司还组织了一支半专业的文艺演出队伍,队员由公司员工及家属组成,多名队员参加了市公司职工艺术团,坚持每年举办一次迎新春文艺晚会,近年来还走出家门,连续两年举办了广场文艺晚会,充分展现了供电员工的才艺。

虽然我们开展“创争”活动取得了一定成效,但是与市公司的要求以及员工的期望还有一定的差距。在今后的工作中,公司将继续努力,积极探索建立“创争”活动的长效机制,进一步更新学习理念,进一步加强学习,树好典型,努力造就一支高素质的职工队伍,为公司的快速发展,为建设“一强三优”现代公司作出积极的贡献。

文章来源://www.zy185.com/gongzuozongjie/115240.html

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