范文资源网

导航栏

×
你的位置: 范文资源网 >工作总结 >导航

便民工作思想总结(合集十二篇)

时间:2017-09-15

便民工作思想总结(合集十二篇)。

便民工作思想总结 篇1

自20xx年10月份开展争先创优强基惠民活动以来。根据区、地、县三级党委、政府统一安排部署,紧紧围绕“五大任务”。我们驻吉荣村工作队,依托自身行业优势结合吉荣村实际情况,深入扎实开展各项工作,切实为群众办实事解难事,主要从以下几个方面入手,扎实开展争先创优强基惠民活动。

一、争先创优,建强基层组织

我驻村工作队在调研中发现:村“两委”工作责任不明确,党支部组织活动少,党员年龄结构老化,村规民约不适合当前实际情况,党务、村务公开不及时,团组织生活、妇联组织生活基本空白。据此制定了实施方案,切实开展基层组织建设活动。

1.以基层建设年活动为重点,以村“两委”换届为契机,选好村党支部书记和村“两委”班子成员。明确村党支部、村委会各成员的工作职责和分工,建立村“两委”及党员档案和工作台账。协助村“两委”成员和党员了解掌握自身职责,加强班子协作,更好的服务群众。按照分工不分家的原则,在具体工作中确定每名党员有职有责,即在村党支部、村委会、群团组织、村民小组、村集体蔬菜大棚中根据实际情况担当责任人。

2.帮助村“两委”建立健全村规民约、村务公开、党务公开制度。目前完成党务、村务公开栏建设,制作标语6条。真正做到制度上墙上栏,干部明确责任,群众遵守制度。

3.协助村党支部加强对团组织和妇联组织的领导、建设工作。切实做好“三个培养”工作,按照党管干部、党管人才的原则,制定了群团干部的选择、培养和使用计划。

共开展调研4次,村“两委”党员干部培训活动2次,召开党支部会5次,上党课6次,培养党员2名,开展党组织生活2次,团组织生活1次,妇联组织生活2次,集体升国旗活动4次。通过以上活动,村“两委”及党员进一步明确自身职责,党支部活动基本走入正轨,基层党员同志更加了解党的政策、方针路线。

二、发挥特长,寻找致富门路

我们始终以解决群众最关心的`、最直接、最现实的利益问题为重点,结合自身专业特长,以大棚蔬菜种植、良种种植增收等方面入手,提高群众农业生产种植水平,增加群众收入。

1.利用专项资金建大棚,抟授群众蔬菜生产技术,改善群众生活并增加群众收入。目前已建成大棚温室2座,共计600平米。已种植大棚西瓜300平米,各类蔬菜300平米。累计投入资金4万余元,群众投工投劳及土石等温室建造所需材料,折合资金约约8万余元。计划于20xx年6月完成所有4座温室的建造,总面积达1200平米。以此改变群众蔬菜极度匮乏状况,提高群众生活质量,预计每年为群众创收5万余元。

2.自筹资金,以良种种子田建设入手,为吉荣村群众增产创收。提供青稞良种1750斤、脱毒马铃薯种薯2.5万斤及日喀则系列2号大萝卜种子3.5斤,总价值约10.3万元,在吉荣村种植青稞良种50

亩,脱毒马铃薯良种50亩,共涉及农户58户。预计脱毒马铃薯增产50%、创收50万元,青稞良种增产38%,创收10万元。

三、立足实际,办实事解难题

1.修建防洪提坝,除水患

为解决吉荣村夏季水患,我驻村工作队在实地查看了热曲河吉荣村段后,制定出重点部位修建石砌铁丝笼结构防洪堤坝方案,并申报短平项目。3月驻村工作队组织全村完成部分防洪堤坝项目修建,项目共投入劳动力360人次,积石料330立方,开挖回填土方210立方,修筑防洪堤坝长264米,高1.3米,宽1米。切实有效的保护了该村的房屋、耕地、草场。

2.造林防沙,护生态

结合地区、县林业局造林防沙工程,采取驻村工作队提供树苗,栽植承包到户、管理到户、受益到户的方式。共组织全村群众在热曲河吉荣村段防洪堤坝区域开展植树造林1次,共植树500余株。

3.水利维修,保丰收

协助村“两委”组织全村维修水渠水塘,20xx年3月维修水渠3次,维修水渠2500多米,出动劳动力150余人次。维修罗布水塘2次,共出工50余人次,保障了全村1200多亩的农作物灌溉。

4.技术培训,解难题

共开展农业技术培训38余次,涉及培训人数130余人。结合吉荣村农机具急需维修而维修难实际问题,单位选派了2名优秀农机维修人员开展义务维修农机具活动,一季度共维修农机具51台(辆),

现场指导和技术培训累计达75人次。

6.真情慰问,送温暖

为解决村里特困户家庭实际困难,三大节日期间开展慰问活动1次,慰问人数17人,共计发放慰问金4000元。让困难群众过上了一个愉快、祥和的春节、藏历新年。

四、维护社会稳定

1、按照上级文件精神指示,成立治安联防小组、按24小时值班制度昼夜巡逻、“法会”回流人员排查教育及每日向乡强基办报平安等工作。

2、召开全村维稳工作群众大会3次,组织村“两委”及基层党团员学习有关维稳文件精神会议8次。在引导全村群众深批、反对分裂、维护祖国统一方面取得良好成效。

3、在正确处理人民内部矛盾问题上,协助村委会制定村级治安条例,认真排查矛盾纠纷,完善村里矛盾预防机制,信访服务化解机制。驻村工作队解决家庭纠纷4起。

在敏感时期,全村未发生群众上访、集体斗殴、群体冲突等事件。真正做到了“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”。确保了本村大事不出、中事不出、小事也不出,维护了全村的社会治安稳定。

便民工作思想总结 篇2

县“六个到村到户”精准帮扶工作会议后,我镇立即组织召开了党政联席会,研究成立了相关工作领导小组和督查组,建立了独立办公室,明确2名业务人员到办公室工作。充分利用干部职工会,党员说事会、小组长会等平台,对精准扶贫建档立卡、“六个到村到户”、“四个一工作法”和市委胡吉宏书记到海雀的4篇调研报告等进行了学习传达。同时,通过召开群众会、驻村干部走村串户、镇工作信息平台、党务村务公开栏、《林泉之窗》期刊等方式在群众中进行广泛宣传。为了加强学习力度,我镇专门将精准扶贫“四个一工作法”、“六个到村到户”好和海雀精准扶贫“十子歌”等宣传资料印发各领导班子成员、驻村干部、村干部等进行学习,同时组织群众自编自演精准扶贫“十子歌”、快板表演等。强化了宣传力度,调动了广大干部工作积极性,激发了贫困群众脱贫致富的强烈愿望。

便民工作思想总结 篇3

20xx年,在县委县政府坚强领导下,根据中央、省、市、县有关保障农民工工资支付文件精神,我局超前部署,协同配合,有效维护了农民工的合法权益,确保了社会和谐稳定。

一、主要做b法

(一)强化组织领导,深入动员部署。成立了以局党组书记、局长为组长的工作领导小组,领导小组下设办公室,由各股、室、所、中心负责人为办公室成员。下发《民乐县司法局关于20xx年保障农民工工资支付工作要点》。局机关召开专门会议,统一部署,多措并举,全力以赴开展保障农民工工资支付行动,切实维护广大农民工权益。在此基础上,局领导多次研判清欠形势,梳理“两节”拖欠工资重点隐患,落实重点欠薪隐患的清欠责任,为做好“两节”期间农民工工资清欠工作打下坚实基础。

(二)加大排查力度,化解重点隐患。为摸清底数,实时掌握清欠形势,自10月份开始,各司法所根据各自职能在本辖区内开展了欠薪线索专项摸排,并采取有效措施,确保农民工在春节前按时足额领到工资。

二、存在的主要问题

农民工工资拖欠原因是多方面的,尤其是近年来经济下行、企业经营不善等因素,导致清理拖欠农民工工资形势依然严峻。

一是“年终集中结算支付”方式导致拖欠。这种结算支付方式较为普遍,农民工当月领取生活费,除几个传统节日结算部分工资外,年底结清。据我们多年来了解,年终结算的工资总额要占农民工工资总额的60%以上。尽管平日拖欠工资时有发生,但大多数农民工不愿投诉举报,导致日常监管困难,甚至出现“盲区”。

二是工程项目因质量和合同纠纷导致拖欠。合同、价格、质量、决算等各种纠纷以及承包人工程亏损,都将直接导致农民工工资被拖欠。我们在清欠工作中,协调处理各类纠纷约占70%。

三是以农民工工资名义讨要工程款导致拖欠。部分施工单位、包工头采取煽动农民工封门堵路、借讨要农民工工资之名讨要工程款。个别项目承包人、包工头故意拖欠工资而借“两节”期间以农民工工资名义采取多报、虚报农民工工资,甚至组织、煽动农民工上访讨薪来达到个人目的,这种“恶意讨薪”行为要占20%左右;

四是部分工程项目建设管理不规范导致拖欠。施工单位不与农民工签订劳动合同,违规分包、转包、以包代管现象较多,有的层层转包,导致资金层层克扣,导致农民工工资不能按时发放。

三、下一步工作措施

(一)加强法治宣传,全面提升农民工维权意识。依法加大典型违法案件曝光力度,引导企业经营者增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识,引导农民工依法理性维权。充分利用互联网、微博、微信等现代传媒手段,不断创新宣传方式,增强宣传效果,营造保障农民工工资支付的良好舆论氛围,充分发挥社会和媒体的监督作用。

(二)强化日常监管。进一步完善农民工维权工作长效机制,将农民工工资支付工作由“突击性工作”变为“常年性工作”,把农民工维权工作常态化,做到相关责任部门时时讲,施工企业天天抓,各相关部门齐心协力,齐抓共管。加强源头防控,做到防微杜渐,为维护农民工的合法权益尽职尽责。

(三)建立长效机制。认真贯彻落实国务院、省、县关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见精神,建立健全企业劳动保障守法诚信制度,进一步强化监管力度,有效维护农民工合法权益。

便民工作思想总结 篇4

实践证明阳光工程培训,是一项实施时间短、见效快、农民最急需、受益最直接、群众最欢迎的培训项目。紧紧围绕农业农村经济发展和广大农民群众的培训要求,结合农业产业发展重大工程项目、农民专业合作社的发展情况,大力开展农业技能培训,大力提升广大务农农民的从业技能和综合素质,为现代农业发展和新农村建设提供强有力的人才支撑。

1、农业职业技术培训蔬菜园艺工xx人;

2、农民专业合作社经营管理人员xx人。各类培训共计xx人。

积极组织生源,在领导的大力支持下,分别在^中专校(全市养蜂班)等地组班培训。完成了各类项目培训理论教学、实习、实训操作培训工作已完成。涉及蔬菜种植、农民专业合作社经营管理人员养蜂技术培训、园艺工等多个专业工种的培训。全年共计举办x个培训班,已培训xx人,审核xx人,考试合格xx人,档案资料规范,培训效果良好,深受群众欢迎。圆满地完成培训任务。

农民工培训是多行业、多工种的培训,为了使工作做到健康有序、卓有成效,学校游校长亲自督查,叶校长具体分管,积极参与,对每个培训班的宣传动员组班、培训方案的制定,理论教学与实作参观的计划安排、教师的选派等,都要进行审阅,本项目培训,聘请了解农村、熟悉农业、贴近农民,具有一定资质和丰富实践经验的培训教师作为阳光工程培训师资。我校聘请四川农大教授龚凫羌、农业局高级农艺师邓琼芳、农业局高级农艺师熊英作为本项目培训的主讲教师。而后再上报主管部门审核。

每一个培训班,我们努力做到了上报名册的真实性,为此,开班时对每一个学员本人都要照相,并对学员的身份证留影,学员本人签字,上级主管部门人员现场核定签字认可方为有效上报。每次培训上课、实习实作,理论考试、操作考试等都有影像资料,按要求按规范操作。学校领导对培训工作高度重视,要求按计划进行培训,保证培训时间,重视培训过程,并对过程进行督查。对于每一个培训班,我们都在开班、理论与实作考试、培训中间教学及实作等环节向主管部门领导报告,请求他们对我们工作的监管与指导。

每次培训后,游校长都亲自询问参培人数及培训的效果情况,叶校长也多次随班参与教学和实作指导。我们组织大型的参观实作现场指导的教学活动,先后到方水白玉村、九岭藏王寨0只跑山鸡繁育基地等地的能繁育母猪场、规模养鸡场、九岭书记村10000亩折耳根种植基地、新安农业公园等。现场实习、指导,突出了培训的针对性、实用性。真正做到参培学员学有所获,培训直观有效。提高了城乡劳动者的职业技能水平和就业创业能力。

接受培训任务后,我们确定优秀班主任,实施项目管理。即该班一切培训有关工作,都由班主任完成。包括人员的组织,名册的收集,参培人员条件的审核,培训的实施方案、培训的课时计划、培训时间的初步安排、开班申请上报、参培学员学习、考试,过程影像资料的收集、培训学员的台账建立、培训资料的整理归类、培训补贴申报资料建档、典型学员资料收集、对培训学员的跟踪服务等,全部由班主任完成。并将工作业绩与奖励性绩效挂钩。没有取得令人瞩目的成就,但是他们都在兢兢业业辛勤工作,默默奉献着自己。

学员培训后,我们还需要进一步加强与学员的沟通,做好跟踪服务工作,了解掌握培训后的学员工作生产情况,以便更好地为学员提供力所能及的服务。对于农业技术培训班,还需要加强对培训后个别学员生产的指导,深入到每一户农民家中,帮助解决生产中遇到的实际问题,上门服务还非常有限,很多学员都向老师提出到村组、到他们的家中现场指导。加强后续服务,可以打造我校职业培训的良好声誉。

便民工作思想总结 篇5



农民工是指农村劳动力在城市从事各类非农工作的群体。他们所承担的重劳动和低薪水的背后隐藏着许多社会问题。了解并走近农民工工作,能够帮助更好地认识这个特殊群体,理解他们面临的困境与挑战。


一、农民工的现状分析:


1. 数量庞大:随着我国农村劳动力的大规模外流,农民工数量逐年增加,已成为城市中不可忽视的一部分;


2. 低收入:大部分农民工从事体力劳动,并且工资普遍偏低,无法满足正常生活需求;


3. 劳动条件恶劣:农民工常面临的问题包括长时间的工作、低工资、忽视劳动条件和合法权益等。


二、农民工问题的成因:


1. 农村经济落后:由于农村发展相对滞后,农民外迁成为许多人唯一的选择;


2. 就业机会不足:农村雇主普遍缺乏吸引人才的方式,导致农民更倾向于外出寻找非农工作;


3. 农民工素质相对较低:农民工群体中文化程度普遍较低,技能水平有限,这也限制了他们的职业选择和收入增长。


三、农民工工作问题的解决与改善:


1. 加强教育培训:提高农民工的技能水平,透过培训、职业学校等项目,提供相应的培训机会,使农民工能够获得更好的就业机会;


2. 鼓励乡镇产业发展:通过政府出资,带动乡镇产业发展,增加农村就业机会,为农民提供更多选择;


3. 完善法律保护:加强对农民工权益的法律保护,建立相应的监管机制,确保农民工的合法权益得到保障;


4. 改善劳动条件与待遇:提高农民工的劳动条件与待遇,确保他们能够在安全、健康的环境下工作,获得合理的报酬。



农民工工作问题的解决是一个长期且复杂的过程,需要政府、社会和企业的共同努力。通过加强教育培训、鼓励乡镇产业发展、完善法律保护以及改善劳动条件与待遇等多重途径,可以实现农民工工作环境的改善与提升,为他们提供更加公平和尊重的工作条件,从而实现社会的可持续发展。走近农民工工作意味着更好地认识他们,理解他们所面临的挑战,并致力于积极解决这些问题,为农民工群体带来更好的未来。

便民工作思想总结 篇6

xxx地税局主动适应“互联网+”时代发展新趋势,积极落实“互联网+税务”行动计划,打造“电子地税局”和建设“智慧地税”,持续提升纳税服务品质,取得了显著成效。采取的主要举措有:

一、优化完善对外门户网站,为纳税人打造更加便捷、高效和智能的网上办税服务平台。

在传统网上办税项目的基础上,推出了网上纳税人学堂、在访谈直播、网上调查、举报投诉、纳税信用查询等平台。建成“自然人涉税服务网”,打造自然人办税门户。推出“纳税人技术服务网”,为纳税人提供网上办税所需的技术支持服务。应用人工智能自然语言语义处理技术,提供智能检索、智能导航和智能提醒等智能服务。大力推进国地税网上联合办税,实现国地税网上办税数字证书互认,网报系统页面整合和单一登录。多年来,该局纳税人网上申报率一直保持在98%以上,做到所有涉税事项均能在网上办理。该局网站连续五次居全国省级税务机关对外网站评估前十之列,还两次分别荣获“中国政府网站信息公开领先奖”和“中国政府网站领先奖”。

二、建设移动办税系统,全面打造“移动税务局”。

建设手机短信平台,开通统一的厦门地税短信特服号,实现与三家运营商的短信网关对接。建设手机(WAP)网站和开发应用移动办税手机APP客户端软件,为纳税人提供“指尖上”的纳税服务。开通新浪官方认证微博和微信公众号,建立与纳税人互动交流的新渠道,实现微信缴税。

三、建设自助办税系统,开辟办税服务新途径。

为所有办税厅(室)配备自助办税终端,建成7*24小时自助办税服务厅,与国税办税厅互设自助办税终端。每年为纳税人提供超过50万次的各类涉税(费)证明自助打印服务,开辟了办税新渠道,提高了办税效率,方便了纳税人,同时减轻了办税服务厅柜台的工作压力。

四、推出涉税事项全流程网上办理平台,实现纳税人办税再提速。

再造业务流程,开发电子影像和数字签章系统,全面推广总局身份认证系统,实现数据信息和影像资料图像信息数字签名和网上传递,取消报送对应的纸质资料。实现网上送达电子文书,解决网上“无纸化”办税的“最后一公里”问题。使涉税事项事项实现从提交资料、受理流转到办结出件的全流程网上办理,实现全程电子化、网络化、无纸化和透明化的业务新模式,让纳税人“零上门”,真正实现“足不出户,轻松办税”。

五、建设智能咨询服务平台,实现涉税咨询的智能化。

该平台在互联网上为纳税人提供自助、智能(机器人)、人工三种涉税咨询服务方式,服务渠道包括电话语音、网站、微信、App等,实现纳税咨询服务的网络化、自动化和智能化。网上智能咨询“机器人”7*24小时不间断受理纳税人咨询,咨询接通率100%,咨询问题答复准确率70%以上。提高了纳税咨询的效率和质量,并大大减轻了12366的工作负担。

六、建设办税厅综合业务管理系统,促进办税服务厅标准化建设。

实现对全系统几十个办税服务厅(室)的业务受理情况进行集中管理和实时监控。通过与对外服务网站和移动办税系统的整合,纳税人可以随时随地实时查询当前全市各办税服务厅的排队等候情况。利用技术手段加强对办税服务窗口服务质量的监督和工作业绩的量化考核,促进了规范管理,服务效率提升了20%以上。

七、开发纳税服务监控分析平台,提升纳税服务工作决策科学化水平。

建立统一的纳税服务数据视图,以纳税服务为主题,整合网站、12366、自助办税和办税厅综合业务等纳税服务数据。按照纳税服务数据分析主题和指标,进行全方位的分析。微观上对纳税服务工作开展情况进行全面集中的监控分析和预警提醒,宏观上为纳税服务工作的分析评价、监督考核和资源调度等提供客观、量化的依据。

税人送上“暖心春风”,以实际行动取信于民。

便民工作思想总结 篇7

明年工作安排

2009年的指导思想是:以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻党的十七大和省委七届三次全会精神,紧紧围绕招商引资和项目建设等重点工作,提升经济发展质量、提升新农村建设水平、提升社会和谐程度、提升党建工作水平,注重工作实效、注重创新,团结一致,奋力拼搏,努力实现全乡经济社会在更高起点上的科学发展、率先发展、和谐发展、跨越发展。

主要经济发展目标是:财政收入120万元,完成固定资产投资4000万元,上一个超千万元的项目。

为实现目标我们要做到:

1、注重提升发展层次,着力转变经济增长方式,调优产业结构,发展现代化高效农业。

2、注重拓展发展空间,切实加大招商引资力度,加快重大项目推进。把加强招商引资工作放到影响全乡发展后劲的重要位置来抓,要进一步创新思路,增强招商实效,突出形成以润园纺织和汪江机电等品牌企业为龙头的产业板块。把加快重大项目推进作为我乡经济增长的后劲支撑,重点落实汪江工业园续建和润园纺织扩建,加快恒益棉纺等已启动项目的建设推进,督促百氏绒毛等开工项目及早竣工达产。

3、注重为民谋福宗旨,着力推进社会事业发展。社会事业发展关系到广大人民群众的切身利益,关系到富民强乡的大局。

4、注重维护社会稳定,着力构建和谐社会。不断深化社会治安综合治理,不断加强矛盾纠纷排查调处。

5、注重巩固党的执政地位,着力加强执政能力建设。加强党的建设,把党组织建设成为坚强的领导核心,为乡域经济发展和各项社会事业取得胜利提供强有力的组织保证

觉得本文不错的网友,不妨分享一下!

更多年终工作总结范文推荐阅读:

1.乡镇干部2014个人工作总结

2.乡镇档案2014年终工作总结

3.2015年乡镇发展党员年终工作总结

4.2014年乡长年度工作总结

5.2014乡镇党政办公室工作总结

6.2015年乡镇人大年终工作总结及工作计划

7.乡镇医院医生年终工作总结

8.2015年乡镇计划生育年终工作总结

便民工作思想总结 篇8

为认真贯彻落实中央和省、市工作要求,全面落实枣治欠发【20xx】3号文件精神。以更高标准、更严要求,更实举措进一步做好根治欠薪冬季攻坚行动。我们在全县范围内组织开展了20xx年度根治欠薪冬季攻坚行动,现将工作总结汇报如下:

一、加强组织领导,明确专项行动任务

县委县政府高度重视根治拖欠农民工工资工作,根据工作需要,成立了枣强县根治拖欠农民工工资工作领导小组,及时调整了领导小组成员名单,明确了各成员单位的工作职责,健全了县政府牵头,相关部门参与的工作协调机制。结合工作实际,制定了《枣强县20xx年度根治欠薪冬季攻坚行动实施方案》明确了攻坚行动的工作重点、主要内容、时间安排和工作要求。

二、工作开展情况

1、加大宣传力度,畅通维权渠道。以根治欠薪冬季攻坚行动为契机,我们利用宪法宣传日,深入企业和街道广泛宣传了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规,发放宣传资料1000余份,现场解答咨询群众200余人次,增强了用人单位依法用工意识,广泛宣传根治拖欠农民工工资问题的重要意义,接受咨询,努力帮助农民工掌握维权知识。进一步畅通劳动者举报投诉渠道,劳动监察维权窗口安排专人负责接待举报投诉事宜,设立24小时值班电话,及时受理、查处拖欠农民工工资案件。

2、扎实推进自查和排查。我县领导小组认真贯彻落实《通知》文件精神,高度重视,精心安排,充分认识解决拖欠农民工工资问题的重要性,积极预防和处置突发性和群体性的事件,构建和谐劳动关系,保障农民工合法权益。通知了各乡镇、小组各成员单位和有关部门开展排查工作,共排查工程项目22个,涉及工人3400余人,经各部门及项目单位反馈目前我县用人单位和工程建设领域内无农民工工资拖欠情况。

3、检查全覆盖,不留死角。12月10日—12月18日,领导小组办公室联合人社、住建、交通、水利等部门对本部门本行业、重点区域、重点项目落实保障农民工工资支付制度进行了联合检查,检查了各在建项目农民工实名制管理、农民工工资专用账户、按月足额支付工资、工资保证金及维权信息公示等各项工资支付管理制度落实情况,对发现的问题要求立即进行整改。一旦发现有涉嫌欠薪的行为,立即启动执法办案程序,依法快查快处,确保发现一起、查处一起。截至目前为止,根治欠薪行动共排查8家用人单位,涉及劳动者1078余人。目前没有发现拖欠工资情况。

三、存在的问题

1、导致欠薪的源头性问题还未得到彻底解决。工程建设领域市场秩序仍不规范,违法分包、层层转包的问题依然存在,施工过程中因管理不规范引发的工程量、工程质量及工程款纠纷,在施工企业、包工头抽取个人利益后,最终将纠纷矛盾转嫁到农民工工资问题上,这是建筑领域欠薪案件多发的根本原因。

2、工资支付保障制度有待进一步落实。建筑领域工资保证金和农民工工资专用账户管理等制度措施未按要求完全落实;施工现场的农民工实名制管理存在隐患,一些工程项目施工周期短、工人流动性大,用工管理仍存在以班组长手工记账等问题;发放工资应当实现银行代发,仍有部分项目现金发放为主。

3、受外部经济影响较大的加工制造业欠薪问题突显。部分加工制造业,特别是租赁厂房设备从事生产经营的企业经营者,自身生产能力依赖外部经济环境,抗风险能力差,生产经营链条中哪个环节发生问题,都可能导致工人工资的拖欠。

4、近几年,通过政策宣传和普法宣传工作的开展,农民工维权意识提高,投诉意识显著增强,维权手段呈多样化发展趋势,农民工被欠薪后,并不选择按照程序办理,而是绕过投诉,直接通过上访或拨打市长公开电话或拨打12333服务电话投诉。今年下半年,通过衡水市961890群众服务热线或12333服务电话转办的案件数为20余件,而20xx年全年转办数为7件。

四、下一步工作

下一步,我们将在坚持既有工作安排的基础上,重点围绕20xx年度根治欠薪冬季攻坚行动,进一步靠前布防、靠前指挥,持续发力,打好根治欠薪攻坚战。

一是推动制度落实,加强源头预防。狠抓“两金”、“三机制”、“一入罪”措施落实见效,下大气力推动将“两金”、“三机制”落实到每个建筑项目,从源头上加强治理和监管,实现农民工工资按月足额发放,切实发挥制度源头预防作用。对政府投资工程项目进行再梳理,切实保证“两金”、“三机制”在政府投资工程中的落实。同时,通过微信平台、智慧枣强等新媒体,加强政策宣传,浓厚氛围,形成对欠薪的高压态势,努力营造用人单位不敢欠薪、不能欠薪、不想欠薪的良好氛围。

二是加强部门联动,畅通投诉渠道。完善联动机制,公布举报电话,加快对欠薪案件的应急反应,简化群体性讨薪案件的办理程序,进一步提高办理欠薪案件的效率,及时高效的为欠薪农民工讨加工资。加强对企业的现场和非现场劳动监察执法检查力度,有针对性的对我县产业较为密集的玻璃钢制造、输送机械加工、皮毛加工业进行专项检查,主动将隐患纳入视野、将问题解决在萌芽。

三是依法依规打击,实现行政执法与司法有效衔接。依法依规加大对拒不支付劳动报酬涉嫌刑事犯罪行为的打击力度,用法律的威严震慑欠薪行为,让农民工付出有回报,维护农民工合法权益不受侵害,保障社会稳定。

四是完善企业失信惩戒机制,实施失信联合惩戒。严格落实农民工工资“黑名单”制度,进一步加大对拖欠农民工工资“黑名单”的认定、推送工作,加大“黑名单”的列入力度,使违法企业“一处失信、处处受限”,激励企业守法诚信。

五是加强执法监察,坚决打赢根治欠薪冬季攻坚行动这场硬仗。组织人社、住建、交通、水利等相关部门执法人员,集中开展联合执法行动,对全县辖区内工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业工资支付情况进行认真排查,加强预警监测,及时发现和化解欠薪隐患;进一步聚焦欠薪行为,集中力量清理化解历史存量欠薪问题,争取做到欠薪案件在20xx年春节前及时动态清零,坚决防止发生新欠。

便民工作思想总结 篇9

配龙镇从成立了便民服务中心以来,做了大量的便民服务工作,群众反映良好。现将便民服务中心工作总结如下:

一、提高认识,成立工作领导小组。镇党委、政府专门召开会议研究便民服务工作。通过大会,全体机关人员认识到成立便民服务中心是贯彻落实十八大精神,保护和维护人民群众的合法利益,改善民生,维护民权,保障民和,促进民富;加快政府职能转变,建立公正便民、廉洁高效的办事公开服务体系的重要举措。镇领导高度重视,成立了以镇长朱鸿飞为主任,李燕同志为常务副主任的便民服务领导小组,全面指导便民服务中心工作。

二、成立服务中心,添置办公设施。配龙镇便民服务中心正式挂牌成立后,服务中心包括民政、农经、计划生育、劳动保障、国土、村镇建设、财政、等7个工作窗口,以后还将陆续扩大与群众办事密切相关的窗口。为方便群众办事,镇政府特意在政府大门外安排120平方米的办公室为服务中心办公室,各个办事窗口都把自己的工作职责、服务内容、办事流程挂牌上墙,并放在显著位置。政府还为便民服务中心添置了电脑、桌椅等办公设备,从而确保服务中心更好的为群众办事。

三、中心热心服务,群众反映良好。便民服务中心成立后,各办事窗口工作人员都认真工作,热情为老百姓服务。民政窗口接待群众咨询及开展困难救助120余件;劳动保障窗口办理就业证、就业登记证、再就业优惠证20余个,调节劳动纠纷3起,办理农村养老保险5900余份;计划生育窗口对全镇流入流出育龄妇女进行了妇检200余人次,发放一孩服务通知单120多份,孕期营养素30多份,免费查病、查环、查孕,对农村独生子女伤残死亡家庭进行了摸底,办理独生子女父母光荣证30余次,接受群众咨询70余次。我镇成立便民服务中心,把与群众办事密切相关的工作窗口集中,极大的方便了人民群众,群众只需到便民服务中心一地,就能办理原来要跑好几个地方的事,老百姓十分满意,反映良好。

成立以来我镇便民服务中心。各窗口单位都能起到应有的作用,方便群众,尽快、更好的解决群众实际问题。纯在问题:主要是乡镇人员少,要处理的事情多、杂,造成很难做到全天候的在中心办公。

便民工作思想总结 篇10



近年来,随着社会的不断发展,人们生活水平的提高和对便利性的需求也越来越高。为了方便市民生活,许多地区举办了各种各样的便民服务活动。在这篇文章中,我将详细介绍我们社区最近举办的一次便民服务活动,以及活动取得的成果和总结。



这次便民服务活动于一个阳光明媚的周末上午在社区广场举行。活动提供了多项服务,包括生活咨询、健康检查、文化艺术展示等。为了吸引更多的市民参与,我们还准备了一些有趣的小活动,如抽奖、趣味竞赛等。



活动一开始,社区工作人员就为市民提供生活咨询服务。他们回答了市民关于生活费用、社区规划和公共交通等方面的问题。市民们纷纷赞叹社区提供的这种服务,都觉得这是一个非常有用的活动。在现代都市生活中,信息爆炸,有时候找到准确的信息并不是一件容易的事情。这次咨询活动让市民们能够更加便利地获取所需的资讯,节省了他们很多时间和精力。



此外,我们还邀请了一些医生和护士参与该活动,为市民提供免费的健康检查。他们测量了身高体重、血压和血糖等指标,并提供一些建议和疾病预防知识等。许多市民都非常重视自己的健康,并且意识到预防胜于治疗的重要性。通过这次活动,他们得以及时了解自己的健康状况,并采取相应的措施以改善生活方式。



为了增加活动的趣味性,我们还安排了文化艺术展示。社区的小剧场里上演了一场精彩的戏剧表演,吸引了很多观众前来观看。此外,我们还筹备了一座教育展览,展示了当地著名画家的作品,以及一些历史文化的介绍。这些展览吸引了大家的眼球,让市民有机会了解到更多的艺术和文化。



这次便民服务活动取得了巨大的成功。不仅让市民们获得了一次愉快的体验,而且为社区提供了一个宝贵的机会,了解市民的需求和意见。在活动结束后,我们组织了一次反馈讨论会,听取了市民的意见和建议。他们普遍觉得这次活动非常有益,希望以后能有更多这样的活动。同时,我们也了解到一些可以改进的地方,如开展更多的健康咨询和提供更丰富的艺术表演等。



综上所述,这次便民服务活动既满足了市民的需求,也提供了社区与市民沟通的平台。通过活动,市民们享受到了便捷的服务,同时也加深了对社区的认知。我们将继续组织这样的活动,并不断改进,以更好地服务于社区居民的需求,为社区的繁荣和发展做出贡献。

便民工作思想总结 篇11

为帮助广大农民工在家乡就业和就地就近转移就业人员,有效缓解企业“招工难”问题,根据市人力资源和社会保障局《关于开展20xx年春风行动的通知》的精神要求,我局于20xx年1月10日至3月10日开展了以“搭建供需平台,促进转移就业”为主题的“春风行动”活动。

一、活动成效

春风行动期间,发放宣传资料1200余份,组织专场招聘会7次,进场招聘企业200余家,提供岗位2500个,为求职人员提供免费服务3500人次,达成初步就业意向600余人,本地企业吸纳农村劳动力就业180人;跨地区有组织劳务输出25人,接受创业服务4人,组织参加技能培训30人,提供维权服务500人次,推荐用工规范诚信企业20家,推荐诚信服务机构15家。并对有创业意愿的人提供包括创业指导、信息咨询、工商登记、税费减免、小额担保贷款等在内的“一条龙”服务。

二、工作措施

(一)加强组织领导,精心部署安排

为确保“春风行动”工作的顺利开展,局领导高度重视,结合我区实际情况,专门成立了“春风行动”活动领导小组,明确工作目标、工作措施,确定由人力资源市场负责全面协调,并具体抓落实。由于责任明确,计划具体,步骤清晰,工作有序,相互配合,有效的保障了“春风行动”活动的有力推进。

(二)注重舆论宣传,营造良好氛围

为了有效扩大“春风行动”的宣传覆盖面,在人力资源市场、街道、社区信息宣传栏、居民楼单元门口张贴招聘会信息。让市民及外地务工人员可以及时了解到此次活动的讯息,方便了各类求职人员通过区人力资源市场获得免费的公共就业服务。适时利用发放《就业促进法》、《劳动合同法》春风行动卡等宣传材料等,将政策措施和就业服务信息送到求职人员手中,营造全社会都来关心、关注农民工就业的良好氛围。

(三)开发岗位,主动服务

为了有的放矢开展此次专项服务活动,迎接节后求职高峰,在“春风行动”开展前,为提供更多的就业信息,引导各类求职人员按需有序流动,主动出击,区人力资源市场积极与用人单位进行信息对接,及时掌握企业的用工数量、用工结构、用工时间。对企业存在的招工难问题,引导企业根据人力资源市场供求和自身经营状况合理确定薪酬待遇,提高了招聘的成功率。

(四)举办专场招聘会

1月16日在人力资源市场举办“春风行动”活动启动仪式,活动当天进场招聘单位35家,提供岗位500余个,求职人员800余人,有120余人现场与企业达成就业意向。

3月1日我局携手碧桂园举办了大型“春风行动”专场招聘会,活动当天有近70家企业进场招聘,提供岗位700余个,求职人员约1500人,约350人现场与企业达成初步就业意向。

在春风行动期间街道举办5场招聘会,共有95家企业进场招聘,提供岗位约1300个,求职人员约1200人,有230人与企业达成初步就业意向。

三、下一步打算

(一)拓展服务领域,提高服务质量

发挥服务功能,积极开展面向农民工等就业困难群体的就业服务,加强对农民工的就业指导、职业介绍和就业信息服务,收集适合农民工的岗位信息,通过多种渠道及时发布,积极落实各项就业优惠政策,加大就业援助力度,提高服务质量。

(二)强化资源整合,推进职业技能培训

为提高农民工职业能力,全面开展对农民工的职业技能培训,根据市场需求在建筑、机械加工、服务等需求量较大的专业,积极开展“订单式”培训,走先培训后推荐的路子确保就业,提高农民工市场就业能力。

(三)不断总结经验,努力开拓发展

就业是民生之本。促进就业是人力资源市场义不容辞的工作。回顾“春风行动”就业服务专项活动的开展,我们将不断总结经验,努力探索就业和促进就业的有效途径,不断开拓、勇于进取,为农民工、城镇下岗失业人员、大中专技校毕业生再就业提供实实在在的服务,促进我区经济的不断发展。

便民工作思想总结 篇12

在县人事劳动局和乡党委政府的领导下,在工作人员的辛勤努力和密切配合下,此次“春风行动”取得了很好的效果。

一是宣传成效显著。通过采取多种宣传形式,劳动者对“春风行动”有了新的认识,有些劳动者者还自愿做起了“春风行动”的宣传员。此次活动共发放“春风卡”24000余份,集中开展便民服务4次,群众知晓率达96%以上。

二是进城务工政策深入人心。通过此次活动,劳动者对进城务工政策有了深刻的认识,对务工人员的一些优惠政策更进一步的了解,外出务工时多了一份自信与骄傲。

三是“两法”知晓率明显提高。通过此次行动,劳动者对“两法”有了比较清楚的认识,并能运用两法知识维护自己的合法权益。

四是就业环境明显改善。此次“春风行动”进一步推进了我乡就业环境,劳动者外出务工再也不会因没技术,没岗位而找不到好工作了。

文章来源://www.zy185.com/gongzuozongjie/112430.html

工作总结相关文章

更多>